第一篇：紀（工）委書記落實監(jiān)督執(zhí)紀責任書（共）

紀（工）委書記落實監(jiān)督執(zhí)紀責任書

為縱深推全面從嚴治黨工作更加走深走實，根據有關文件規(guī)定，制定2020年度全縣各級紀委書記落實紀委監(jiān)督責任責任書。

一、履行領導責任。在組織領導和落實紀委領導班子主體責任和紀委監(jiān)督責任的同時,帶頭履行好第一責任人責任,強化看齊意識,增強政治定力，加強對統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的監(jiān)督執(zhí)紀問責。

二、強化組織推動。堅決貫徹執(zhí)行同級黨委、上級紀委的工作部署,加強對全局性監(jiān)督工作的組織領導,時刻關注本地本部門本單位全面從嚴治黨工作形勢,對工作推進落實中存在的突出問題,及時向黨委提出意見建議。對重大違紀案件,在向同級黨委報告的同時,必須向上級紀委報告。

三、加強教育監(jiān)管。抓好班子、帶好隊伍,定期調度領導班子成員落實“一崗雙責”情況,加強對領導班子成員、下一級紀委主要負責人的教育管理,對在班子團結、履行職責和黨性黨風黨紀方面存在的苗頭性傾向性問題,及時約談提醒、誡勉糾正、督促整改。

四、強化監(jiān)督效力。堅持問題導向,態(tài)度堅決、敢于較真,真管真嚴、長管長嚴,把加強監(jiān)督檢查、嚴格執(zhí)紀問責融入工作各個方面和各個環(huán)節(jié),堅決執(zhí)好紀、問好責、把好關,將紀律要求擰緊壓實;堅持精準監(jiān)督,合理配置任務,整合工作力量,嚴格時限要求,加強過程管理,提高監(jiān)督質量和效果。

五、發(fā)揮表率作用。帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀,堅持黨性原則,加強自我約束,以身作則、率先垂范;管好親屬和身邊工作人員,發(fā)現問題及時制止、堅決糾正。

縣紀委監(jiān)委主要負責人(簽名)：紀（工）委書記(簽名)：

2020年月日2020年月日

第二篇：認真學習監(jiān)督執(zhí)紀“四個形態(tài)”落實情況

認真學習監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”貫徹落實情況

天橋區(qū)大橋鎮(zhèn)王家鎮(zhèn)小學

2016年9月13日

按照區(qū)紀委、區(qū)委辦公室、區(qū)委組織部的要求,我們天橋區(qū)大橋鎮(zhèn)王家鎮(zhèn)小學積極響應號召，召開全體教師會，要求所有教師認真學習監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的相關文件，積極實踐運用好“四種形態(tài)”，真正實現監(jiān)督執(zhí)紀問責的日?；?，把全面從嚴治黨的要求落到實處。

一、抓好全體黨員的日常教育和管理。

全面從嚴治黨關鍵在“全”，要害在“嚴”，如果把全面從嚴治黨局限于反腐敗，就會只見“樹木”不見“森林”，用懲處少數問題干部來代替黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，使多數黨員處在“脫管”狀態(tài)，讓管黨治黨退到法律底線，出現要么是“好同志”、要么是“階下囚”的情況。要不斷完善基層黨組織建設，把紅旗插到基層，認真落實“三會一課”、談心談話等黨內生活制度，把理想信念宗旨作為高線，既要從做人守德方面加強黨員的理想信念、宗旨意識、社會主義核心全價值觀教育；也要從依規(guī)治黨的角度，加強黨章黨規(guī)黨紀教育，特別是要抓好新近出臺的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，兩項法規(guī)為全體黨員樹起了道德“高線”，劃清了紀律“底線”，成為全面從嚴治黨的有力抓手。要加強廉政警示教育，把警示教育貫穿黨員干部成長的全過程，及時組織學習省州市紀委有關違紀情況的通報，組織開展好“警示教育周”，讓廣大黨員干部舉一反

三、汲取教訓，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、認真抓好黨內政治生活。

黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，是抵制各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕、解決黨內矛盾和維護黨的紀律的主要途徑。開好“兩個生活會”，就要用好批評和自我批評武器，自我批評要正視問題、直面問題，相互批評要實字當頭、本色相見，本著對自己、對同志、對組織負責的態(tài)度，講原則、辯是非，敢于揭短亮丑，對存在的問題要真說、真揭、真擺，要“見筋見骨”和觸及深處，在思想交鋒中找準問題，在互幫共勉中增進團結，收到相互教育，相互警醒的郊果。

三、突出抓早抓小，用紀律管住大多數。

把紀律挺在前面，抓早抓小、動輒則咎，用紀律管住大多數，是全面從嚴治黨的內在要求。及時搜集和掌握黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出問題的危害，幫助查找原因，提出改進要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段，以啄木鳥精神盯住“小錯不斷、大錯不犯”現象不放，防止小問題演變成大錯誤。要堅持抓細抓常，緊緊扭住作風問題不放松，繼續(xù)抓住重要時間節(jié)點，進行重點提醒教育和監(jiān)督，讓黨員干部感到監(jiān)督的“存在感”，感到監(jiān)督時常在自己身邊，強化不敢、知止的氛圍。以紀律人才是治病救人，而不是整人害人，真正體現“嚴管就是厚愛”。當然，管住大多數并不是放棄“關鍵少數”，新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》在黨員廉潔自律規(guī)范的基礎上，針對黨員領導干部這個“關鍵少數”突出問題導向，提出了比普通黨員要求更高的“四個自覺”的廉潔自律規(guī)范，我們要充分發(fā)揮同級監(jiān)督的作用，以更加嚴格的紀律和要求加強對班子成員和黨員干部的監(jiān)督，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。

第三篇：落實主體責任 強化執(zhí)紀監(jiān)督

落實主體責任 強化執(zhí)紀監(jiān)督

在甘肅省委十二屆八次全委(擴大)會議上，省委書記王三運強調《中共甘肅省委關于落實黨風廉政建設主體責任的意見》是很重要的成果，各級各方面要切實抓好貫徹落實，要以有效的抓手落實主體責任，著力構建和全面實施“3783”主體責任體系。即履行三大職責、抓實七大任務、健全八大機制、拓展三大載體。為了響應省委的號召，全面落實黨風廉政建設主體責任工作，在3月27日召開的成縣人民法院2015年工作會議上，成縣人民法院黨組書記、院長代表黨組分別與各黨組成員、副院長、紀檢組長簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，紀檢組長分別與各庭、室、科、隊、人民法庭負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時全院干警簽訂了廉潔自律承諾書、“八小時之外”自我約束承諾書，下發(fā)了黨組修訂后的《成縣人民法院考勤制度》。

去年以來，成縣法院認真貫徹落實“3783”主體責任體系，明確提出落實主體責任的關鍵是抓實責任主體，注重從強化班子的集體責任、黨組書記的第一責任、班子成員的分管領導責任等幾個方面入手，努力在認識上找準定位、在履職上靠實本位、在保障上強化到位。按照“以廉政教育為先導，以風險排查為基礎，以權力監(jiān)督為核心，以信息技術為依托，以執(zhí)紀問責為手段”的廉政防控思路，完善落實黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任，打造責任鏈，編制防腐網，著力解決責任落實不到位、權力監(jiān)督不嚴密、責任追究不到位的問題，確保黨風廉政建設主體責任工作扎實有效開展。

加強領導，提高思想認識。根據省委、省高院的決策部署，院黨組高度重視黨風廉政建設主體責任的落實工作。去年以來，院黨組先后5次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，要求班子成員和各庭室負責人充分認識落實黨風廉政建設主體責任是黨章賦予的重要職責，是深入推進法院反腐倡廉建設的“牛鼻子”，進一步明確人民法院黨組既是法院各項工作的領導核心、也是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，不斷提高落實主體責任的自覺性。

制度保障，堅持“一崗雙責”。始終堅持“一崗雙責”，要求班子成員和各庭室負責人堅持業(yè)務、黨風兩手抓、兩手硬，紀檢組與各庭室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，黨組書記與黨組成員簽訂承諾書，黨組成員與分管部門負責人簽訂承諾書，對重點工作逐條細化，層層分解，責任到個人，逐級傳導責任和壓力，整體推進黨風廉政建設工作，實現了預防有目標、工作有程序、落實有責任的良性互動局面。

強化監(jiān)督，突出執(zhí)紀問責。始終堅持貫徹中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定精神，把強化執(zhí)紀監(jiān)督、改進司法作風作為落實黨風廉政建設主體責任的有力抓手，在貫徹落實中領導帶頭，率先垂范，以上帶下，整體推動。切實增強紀檢監(jiān)察工作力量，充分發(fā)揮監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職能作用，有效促進了機關

司法作風建設。

全院干警以簽訂承諾書的形式保證自己認真履行職責，主動接受監(jiān)督，堅守中央“八項”等規(guī)定，嚴格自律，公正裁判，文明辦案，清正廉潔，以實際行動自覺維護人民法院和人民法官的良好形象，努力提升司法公信力。

（成縣人民法院 寇金定）

通訊員 馬馳

第四篇：2018年落實紀委監(jiān)督責任書

石嶺鎮(zhèn)教育管理組

2018全面落實紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任

責任書

為進一步落實各校紀檢員、監(jiān)察室主任和學校監(jiān)督責任人的監(jiān)督責任，全面完成2017年各項工作目標任務，根據省委辦公廳《關于印發(fā)〈關于全面落實紀委監(jiān)督責任的實施意見〉（試行）的通知》（川委辦〔2015〕12號）、《中共四川省紀委關于印發(fā)<四川省黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任追究辦法（試行）>的通知》（川紀發(fā)〔2015〕7號）,《中共資陽市雁江區(qū)委辦公室〈關于印發(fā)資陽市雁江區(qū)落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）〉的通知》（資雁委辦發(fā)〔2014〕101號）和區(qū)紀委五屆二次全會的安排部署，簽訂本責任書。

一、責任內容

1.督促責任落實。督促學校和領導班子落實黨風廉政建設主體責任，完成責任清單中的責任事項，對所在單位領導班子履行黨風廉政建設主體責任不力、造成嚴重后果的，提出問責建議。

2.做實紀律監(jiān)督。履行對學校和單位黨風廉政建設的監(jiān)督責任，檢查本單位領導班子及其成員遵守黨章和其他黨內法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議決定，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，以

及貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從教、依法治教等情況，發(fā)現重大問題及時向上一級紀委報告。協(xié)助做好巡視、巡察等相關工作。.嚴格紀律審查。經批準，初步核實問題線索，牽頭或參與調查違反黨紀的案件。按照干部管理權限，調查或協(xié)助調查所在學?；蛩爡^(qū)域領導班子及其成員、在職教職工的違規(guī)違紀案件。

4.強化干部監(jiān)管。負責所在學校或所轄區(qū)域教職工日常管理和監(jiān)督。

5.完成交辦任務。承辦上級組織交辦的其他事項。各校紀檢組長、學校監(jiān)督責任人是落實監(jiān)督責任的第一責任人。要注意組織協(xié)調、抓好日常監(jiān)督、嚴管隊伍，要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，以身作則，作廉潔從政的表率。

二、監(jiān)督和考核

（一）巡察監(jiān)督。管理組將對各單位紀檢監(jiān)察干部等開展巡察監(jiān)督，加強工作督辦，統(tǒng)一建立臺賬，及時糾正工作不實、落實不力等問題。突出問題導向，提高發(fā)現問題、推動工作實效。

（二）日常監(jiān)督。不定期進行日常監(jiān)督檢查，各紀檢監(jiān)察組織每年6月、12月中旬向管理組專題報告落實監(jiān)督責任的情況。重要情況及時報告。

（三）考核。管理組要制定具體考核辦法，對監(jiān)督責任落實情況實施量化考核，做到重點工作部署到哪里，績效考核就跟進到哪里，根據各單位紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任清單，實施檢查考核。

（四）結果運用。檢查考核情況在適當范圍內通報，對檢查考核中發(fā)現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。檢查考核結果作為對所在學校領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三、責任追究

根據《中共四川省紀委關于印發(fā)<四川省黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任追究辦法（試行）>的通知》（川紀發(fā)〔2015〕7號）、《中共資陽市雁江區(qū)委辦公室〈關于印發(fā)資陽市雁江區(qū)落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）〉的通知》（資雁委辦發(fā)〔2014〕101號）、《雁江區(qū)加強黨風廉政建設社會評價工作實施方案》等文件要求，對嚴重違紀違法案件，除嚴肅查處當事人外，還要對其黨風廉政建設責任人和相關領導（含監(jiān)督責任人）進行倒查，對未按規(guī)定履行責任的，予以追責。

四、附則

本責任書一式兩份，管理組、各學校紀檢監(jiān)察組織各執(zhí)一份。

雁江區(qū)石嶺鎮(zhèn)教育管理組（印章）責任人簽字：

石嶺鎮(zhèn)

學校（印章）

監(jiān)督責任人簽字：

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2018年 月 日

第五篇：紀工委職能監(jiān)督工作匯報

紀工委職能監(jiān)督工作匯報

有效地加強了各部門黨風廉政建設和反腐敗工作，縣直單位（部門）派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理改革給紀檢監(jiān)察工作帶來了新的活力。但這項工作沒有更多的經驗可借鑒，加之新的工作體制、機制尚未健全和完善等原因，導致紀工委監(jiān)察分局（以下簡稱紀工委）監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮，開展工作時還存在一些問題有待于在今后的工作中解決和完善。

一、存在問題

部分對口聯(lián)系部門（單位）對自覺接收監(jiān)督認識不到位，一是監(jiān)督檢查的手段和方法落實不夠。目前。存在回避監(jiān)督現象，如研究“三重一大”事項時不通知紀工委參加，有關文件材料也不抄送相關紀工委等。紀工委了解掌握部門或單位的實際情況不多，事前參與、事中監(jiān)督不夠，難以真正融入部門和單位的重要工作當中去。監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的信息不對稱，影響監(jiān)督工作及成效。紀工委的知情權、參與權小，存在著“裁判員”遠離“運動員比賽場地”現象。列席部門或單位班子成員會及對“三重一大”事項監(jiān)督上還不到位，沒有完全起到派駐機構的作用。

工作積極性不高。由于派駐機構工作運作管理規(guī)范不夠健全，二是主觀認識不夠。部分紀工委干部存在求穩(wěn)怕亂心理，怕開展工作不規(guī)范會影響紀檢監(jiān)察機關形象，不敢大膽放手開展巡查監(jiān)督工作，工作難以有所創(chuàng)新。

不同的工作方式和特點，三是對紀檢監(jiān)察業(yè)務水平有待提高。改革后紀工委工作面對的不同的部門和行業(yè)。不同的行政運作、權力運行規(guī)則，不同的法律法規(guī)和勤政廉政要求，這就對紀工委的干部提出了更新更高的要求。

難以全面履行監(jiān)督職責。紀工委監(jiān)察分局人員只配了一半，紀工委委員、紀工委內設科室人員配備不齊,四是人員配備不全。要全面履行好對口聯(lián)系單位的監(jiān)督職責感覺到人手不夠，力不從心，這也是紀工委工作不很主動的原因之一。存在裁判員”掌握裁判規(guī)則滯后現象，五是縣委、縣政府的政策和政令掌握不及時。由于紀工委未列入縣委、縣政府的文件發(fā)放范疇。政策掌握難以適應新體制下工作的要求。

二、工作建議

1加強工作領導

探索新體制下的運行機制和工作方式，一是上級紀檢監(jiān)察機關要加強對紀工委的領導和業(yè)務指導。強化工作銜接，為派出機構大膽開展工作創(chuàng)造更加良好的氛圍；二是統(tǒng)籌和指導好紀工委的工作，對經常性、共性的工作要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，使其工作有目標、有聲勢，達到紀檢監(jiān)察全面監(jiān)督的效果；三是要定期和不定期的組織紀工委干部進行工作座談、匯報和交流，總結

工作經驗，促進相互交流和學習，并組織到先進地區(qū)學習，開闊視野。四是盡快配齊工作人員，為全面履行職責提供人員力量保證。

2強化監(jiān)督職能

監(jiān)督職能更加突出。采取聽取工作匯報、參加相關會議、參與相關工作、召開相關會議，紀工委主要履行監(jiān)督檢查、組織協(xié)調、督促指導和查辦案件等工作職責。以及組織專項督察和專題調研等方式開展工作，并賦予相應的工作權限，提高紀檢監(jiān)察監(jiān)督實效，真正把新的管理體制的監(jiān)督優(yōu)勢轉化為監(jiān)督工作強勢。3完善監(jiān)督方式

對負責聯(lián)系的部門“三重一大”工作實施監(jiān)督。為提高監(jiān)督效果，上級機關賦予了紀工委以列席會議的方式。要有效的落實列席相關部門會議及部門文件、材料上報工作，同時還需要不斷完善監(jiān)督程序，如制定統(tǒng)一的三重一大”監(jiān)督細則，進一步界定內容，明確部門告知范圍、參與程度以及決策等內部規(guī)章制度，規(guī)范對“三重一大”工作的監(jiān)督。同時，要督促部門制定和完善“三重一大”議事決策等制度，使紀工委對“三重一大”工作的監(jiān)督重點放在制度的遵守和執(zhí)行上。

4創(chuàng)新管理體制

紀工委職能作用很難得到充分發(fā)揮，現行體制下。特別是履行監(jiān)督職能中，雖賦有監(jiān)督的職能，但實際上履行監(jiān)督職責阻力重重，造成實際上監(jiān)督效率的弱化。所以，應當進一步賦予紀工委獨立開展監(jiān)督、督查、巡查等工作職能及查案處理問題的權力，充分發(fā)揮紀工委主觀能動性，使派駐機構改革真正起到強化監(jiān)督職能的作用。

5加強自身建設

實行統(tǒng)一管理后，紀工委是縣紀委、監(jiān)察局的派出機構和重要組成部分。任務更加繁重，責任更加重大。紀工委干部要進一步增強政治意識，講學習、顧大局、守紀律。把學習作為提高素質能力的重要途徑，把責任心化為工作激情。樹立敢干監(jiān)督是盡責，疏于監(jiān)督是失職的工作理念，用高效工作業(yè)績?yōu)楹墙ㄔO而做出努力。

6完善考評制度

采取有效措施，上級紀檢監(jiān)察機關要對紀工委工作實行績效考評制度。引進競爭和激勵機制，科學考核評價紀工委的工作實績，把紀工委干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動紀工委工作的可持續(xù)發(fā)展。