第一篇：關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的情況報告

關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?的情況報告

根據(jù)XXXXXXXXXX要求，XXXXX紀(jì)委結(jié)合相關(guān)要求及工作實際進行了專題調(diào)研。報告如下：

一、提高政治思想認識，理解?四種形態(tài)?重要意義

十八屆中央紀(jì)委六次全會強調(diào)，?全面從嚴(yán)治黨，要運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只是極極少數(shù)?。XXXXX黨委、紀(jì)委通過召開黨委會、紀(jì)委會、專題學(xué)習(xí)會等形式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)會議精神后認為，實踐?四種形態(tài)?是完成全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略任務(wù)重要一環(huán)，關(guān)乎國家民族的前途命運，關(guān)乎黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和長期執(zhí)政地位，關(guān)系XXXXX和諧、穩(wěn)定、廉潔、持續(xù)發(fā)展的政治保障。認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?，準(zhǔn)確把握?大多數(shù)?與?極極少數(shù)?、?嚴(yán)管?與?厚愛?的關(guān)系，對做好新形勢下全面從嚴(yán)治黨工作具有重要意義。運用?四種形態(tài)?，正如XXX們醫(yī)生治病救人，要找到癥結(jié)所在，對癥下藥，既不能對小病下猛藥，過度醫(yī)療，也不能有病不治、真病假治。只有具體問題具體分析，真正做到實事求是，體現(xiàn)區(qū)別對待，才能取得預(yù)期效果。

二、落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?的主要做法

XXXXX將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?落實到日常工作中，把功夫下在平時。

1、召開民主生活會，落實?咬耳扯袖，紅臉出汗?

20xx年在XXXXX會議室召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?三嚴(yán)三實?民主生活會。會上，黨委書記作了動員講話，從進一步統(tǒng)一思想，提高認識；認真踐行?三嚴(yán)三實?要求，突出重點，強化整改；嚴(yán)格要求，扎實開好專題民主生活會三個方面對如何開好民主生活會題出了三點要求。并通報了XXXXX年度民主生活會征集、確定的具體事項的整改落實情況。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作了對照檢查發(fā)言，其他同志提出批評意見建議。從政治理論學(xué)習(xí)，自身分管工作、業(yè)務(wù)工作，廉潔自律情況，服務(wù)職工、服務(wù)群眾等幾個方面，深入查找問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的思想根源，進一步明確了今后努力方向，提出了整改措施。大家敞開心扉、開門見山、直奔主題，認真開展批評與自XXX批評。?主要精力忙于業(yè)務(wù)工作，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)?，?深入基層，深入臨床一線較少?，?工作中主動思考，創(chuàng)新意識不夠?，?希望能克服工作中的急躁情緒?，?希望加快角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位?，這些意見、建議在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中既紅了臉、出了汗，又握了手、交了心，進一步統(tǒng)一了思想，找準(zhǔn)了問題，增進了團結(jié)，凝聚了共識，真正達到了咬耳扯袖，紅臉出汗，防微杜漸的目的。

2、加強制度建設(shè)，進一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。認真貫徹落實中共XXXXXXXXX。結(jié)合實際制定了《貫徹落實<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃>實施方案》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《工作人員廉潔自律行為規(guī)范》、《進一步加強行風(fēng)建設(shè)工作實施方案》、《進一步開展廉潔風(fēng)險防控工作實施方案》和《重要職權(quán)廉政風(fēng)險防控管理目錄》，就領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)、重點崗位和醫(yī)療服務(wù)中社會關(guān)注度高、容易發(fā)生損害群眾利益問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了風(fēng)險防控，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、反腐敗源頭治理等項工作提出明確的要求。

3、注重學(xué)習(xí)教育，筑牢廉潔思想防線。

利用每次黨委中心組學(xué)習(xí)會或XX周會時機，向全XX干部職工傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，讓大家充分了解反腐倡廉建設(shè)工作的必要性、復(fù)雜性、緊迫性和上級相關(guān)要求。組織開展?三嚴(yán)三實?、?兩學(xué)一做?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)行為規(guī)范等專題教育活動。

4、深化民主管理，推行XX務(wù)公開。

成立了以XX長為組長，黨委書記為副組長，XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員和XX辦、XX辦、XXX科等部門負責(zé)人為成員的公開領(lǐng)導(dǎo)小組。幾年來，結(jié)合實際先后制定了職工代表大會實施暫行辦法、XX務(wù)公開實施辦法、工作制度，建立健全了職工代表大會制度、職代會聯(lián)席會議制度、職代會各專門工作小組制度和提案小組工作制度。

5、落實談話制度，抓早抓小保護黨員干部 黨、政、紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)在干部任用、重要崗位調(diào)整、專題調(diào)研和科室交班會等日常工作中對新任干部、重要崗位人員、科室主任等黨員干部進行廉政談話或提醒談話。做到早提醒、早交代，向黨員干部明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做，切實履行?一崗雙責(zé)?要求，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，要增強自律意識，帶頭遵守《準(zhǔn)則》《條例》和醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)?九不準(zhǔn)?等法律法規(guī)，加強政治理論的學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和使命感。目前已對83名XX管干部進行了談話，下一步還將繼續(xù)加大提醒談話力度，做到多提醒、早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，抓早抓小，充分發(fā)揮談話的提醒和警示作用，盡最大努力避免XXXXX黨員干部受到重處分、或違法立案審查。

6、加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深化作風(fēng)建設(shè)

在日常工作中，凡涉及到的建設(shè)和發(fā)展、重大舉措，心理衛(wèi)生中心建設(shè)、舊房拆除、績效工資改革、醫(yī)療器械和藥品采購、人事調(diào)動任免、后勤物資配備等重大決策，均集體討論，形成決議。通過認真貫徹落實?三重一大?制度，保證了各項決策的科學(xué)化、民主化。

7、重視信訪、投訴、舉報，認真調(diào)查處理

XXXXX高度重視信訪舉報案件和群眾投訴，把信訪工作作為維護中心和社會穩(wěn)定的重要工作，抓實抓好。按照接待、受理、處理程序，公開舉報電話，為群眾來信來訪、投訴、舉報提供方便。按照抓早抓小、及時發(fā)現(xiàn)、及時約談，早提醒早教育，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤的工作思路。

第二篇：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)(中英文)

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

“Four forms” of discipline supervision and enforcement: 第一種：黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

Criticism and self-criticism as well as inquiries through interview or letters should be the most common

第二種：黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。

Minor disciplinary penalties should make up the majority;

第三種：對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。

Severely punished or demoted officials should be a small proportion;and

第四種：而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。

Those prosecuted for law-breaking should be extremely few.

第三篇：用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

咼中安

2017年02月17日07:55

來源：解放軍報

黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確，黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀(jì)律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)?！八姆N形態(tài)”是對黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn)，反映了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。面對正風(fēng)反腐肅貪新形勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”無論是在方式方法上，還是實現(xiàn)路徑上，都需要進一步探索完善。

常態(tài)規(guī)誡要有方。運用第一種形態(tài)，方法手段很多，關(guān)鍵是因事而治、對癥下藥，做到抓早抓小，立改快改，常態(tài)常用，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。一是咬耳扯袖旁敲側(cè)擊。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰當(dāng)貼切，既不必大動干戈，也不能含糊其辭。發(fā)現(xiàn)黨員干部有違規(guī)違紀(jì)苗頭時，采取約談方式開展批評教育，指出存在問題，明確整改事項。對群眾反映的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面存在的一般性問題，用書面方式進行函詢，督促被反映的黨員干部作出情況說明，起到提醒告誡作用。二是當(dāng)頭棒喝直戳痛處。對問題有可能發(fā)展成為違紀(jì)的，及時亮明態(tài)度，猛擊一掌，使其懸崖勒馬，迷途知返。問題發(fā)展到輕微違紀(jì)時，可以實施誡勉談話，督促犯錯誤的黨員干部提出改正措施，限期作出改正。三是集體交鋒敦促悔改。對咬耳扯袖、當(dāng)頭棒喝作用不大、成效不明顯的，要及時組織召開專題組織生活會，開展嚴(yán)肅的思想斗爭，運用組織的力量深挖根源、總結(jié)教訓(xùn)、觸及靈魂，通過思想交鋒讓犯錯誤的同志紅紅臉、出出汗、排排毒。

處理守底要有力。紀(jì)律是不可逾越的底線。守住底線，關(guān)鍵是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，讓鐵紀(jì)生威。一是緊扣事實不抬“準(zhǔn)星”。堅持實事求是，是運用“四種形態(tài)”必須遵循的重要原則。對觸犯黨紀(jì)的行為，要堅持以事實為依據(jù)，既看事實發(fā)生的主觀因素又看客觀因素，既看事實的性質(zhì)又看危害程度，切實做到客觀公正、不枉不縱。二是緊扎籠子不開“后門”。選擇性執(zhí)紀(jì)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的大忌。在實踐“四種形態(tài)”過程中，要堅守公平正義，鐵面無私執(zhí)紀(jì)，對違規(guī)違紀(jì)行為，不管是什么人都要嚴(yán)格按紀(jì)律查辦，決不能以感情代替政策、以關(guān)系代替原則，讓違規(guī)違紀(jì)行為逃脫紀(jì)律約束。三是緊盯關(guān)鍵不留“禁區(qū)”。領(lǐng)導(dǎo)干部是部隊建設(shè)的中堅力量，是“關(guān)鍵少數(shù)”，也是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點。要堅持紀(jì)律面前人人平等，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般黨員，違反了紀(jì)律都要不分“銅鍘”“鐵鍘”，做到嚴(yán)下與嚴(yán)上、嚴(yán)部隊與嚴(yán)機關(guān)相統(tǒng)一，切實維護紀(jì)律的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。

懲戒震懾要有威。運用“四種形態(tài)”絕不是高壓懲腐的拐點，而是標(biāo)志關(guān)口前移、越往后越嚴(yán)的起點。對敢于挑戰(zhàn)黨紀(jì)權(quán)威的人和事，必須按照中央“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的要求，堅決查處，絕不放過，讓“不敢”始終成為黨員心中最后的防線。一是減遏兩手都要硬。對違紀(jì)和腐敗問題，無論部隊改革調(diào)整如何變化，都要認真搞好交接，緊盯不放，一查到底。特別是對于十八大以后頂風(fēng)違紀(jì)違法的，要堅決克服“違紀(jì)是小節(jié)，違法才處理”的慣性思想，露頭就打，毫不手軟，持續(xù)釋放對違紀(jì)違法問題“零容忍”的強烈信號，鞏固“不敢腐”的態(tài)勢成果。二是典型案件要快辦。對于嚴(yán)重違紀(jì)或違紀(jì)違法問題交織的極少數(shù)，要集中力量，嚴(yán)辦快結(jié)，果斷拔爛樹、清毒瘤，做到查處一案震懾一方。尤其對于已經(jīng)查明違紀(jì)事實情節(jié)較重的，應(yīng)嚴(yán)格按程序進行組織處理，該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，組織搞好警示教育，持續(xù)保持最大的政治、社會和法治震懾效果。三是追責(zé)問責(zé)要徹底。對造成重大損失、影響惡劣的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)格落實“一案雙查”，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，既嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的法紀(jì)責(zé)任，又追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不管職級多高，不管調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都要嚴(yán)格按規(guī)定追究責(zé)任，切實把壓力傳導(dǎo)到位，逐步形成“不能腐、不想腐”的法治氛圍。

容錯糾錯要有據(jù)。運用“四種形態(tài)”，要始終貫徹“治病救人”的工作指導(dǎo)，把從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)與容錯、糾錯有機統(tǒng)一起來，讓受規(guī)誡和受處理的同志心服口服。一是公正對待同志。要容許黨員干部犯錯誤、改正錯誤。對于犯輕微錯誤和輕微違紀(jì)的黨員，運用“四種形態(tài)”實施處理后，確實改正的，組織上不能因其犯過錯誤就“一棍子”打死，在成長進步上另眼看待，使這些同志背上思想包袱。對犯嚴(yán)重錯誤運用“四種形態(tài)”實施重處理后，要明確有關(guān)單位加強教育管理，使之悔過自新。二是精準(zhǔn)定性量紀(jì)。在認定問題性質(zhì)上，要特別注重全面分析，防止以偏概全、主觀臆斷。在量紀(jì)處理上，要嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)，根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)，以及量紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)實施處分。三是規(guī)范方法程序。運用“四種形態(tài)”，要進一步規(guī)范方式方法、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、程序手續(xù)，防止不負責(zé)任的刪繁就簡留下后遺癥，確保實踐運用“四種形態(tài)”的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性和長效性。

（作者單位：軍委紀(jì)委駐南部戰(zhàn)區(qū)紀(jì)檢組）

第四篇：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”心得體會

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”心得體會

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是對黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐的科學(xué)總結(jié)。它既是工作要求，更是責(zé)任擔(dān)當(dāng)；既是實踐過程，也是工作目標(biāo)，為新形勢下深化落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)指明了方向、提供了遵循。我們要聚焦聚焦再聚焦，圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細做實。

必須發(fā)揮黨委作用，落實“兩個責(zé)任”

把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不是紀(jì)委一家的事，而是各級黨組織的共同責(zé)任，而且首先是對黨委落實主體責(zé)任的要求。

壓力傳導(dǎo)經(jīng)常化。瞄準(zhǔn)基層責(zé)任逐級遞減、班子成員“一崗雙責(zé)”弱化等薄弱環(huán)節(jié)，層層制定出臺“兩個責(zé)任”清單，推進責(zé)任細化、具體化。

談話提醒規(guī)范化。通過制度建設(shè)，確保談有依據(jù)、做有遵循，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

責(zé)任追究常態(tài)化。建立問責(zé)追責(zé)、容錯免責(zé)“一體兩面”的問責(zé)體系，把監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機結(jié)合，形成常態(tài)化的倒逼機制。

必須轉(zhuǎn)變思想理念，把握“三對關(guān)系”

準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，必須破除“拐點論”等錯誤觀念，適應(yīng)形勢任務(wù)，跟進對標(biāo)看齊，在具體實踐中正確處理好三對關(guān)系。

正確處理懲治和預(yù)防的關(guān)系。堅持一把尺子量到底，做到“四種形態(tài)”一起抓、“四個輪子”一起轉(zhuǎn)，堅決把存量減下來、把增量遏制住。

正確處理全黨和黨員的關(guān)系。牢固樹立抓紀(jì)律、糾小錯同樣是政績的意識，發(fā)揚“啄木鳥精神”，用紀(jì)律管好每一個黨員，全面從嚴(yán)治黨。

正確處理治標(biāo)和治本的關(guān)系。在遏制腐敗蔓延勢頭的同時，以“永遠在路上”的信念，踩著不變的步伐，強化制度建設(shè)，深化體制改革，尋求行之有效的治本之策。

必須優(yōu)化監(jiān)督模式，實踐“四種形態(tài)”

監(jiān)督到位，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，有效阻斷違紀(jì)進程，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，使嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查成為極極少數(shù)。

健全巡察監(jiān)督。發(fā)揮市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組辦公室作用，抓好省委巡視整改工作，著眼長效完善防止利益沖突系列制度。

強化派駐監(jiān)督。派駐監(jiān)督是固定探頭，在日常監(jiān)督方面具有天然優(yōu)勢。制定派駐機構(gòu)工作辦法，對工作職責(zé)和監(jiān)督權(quán)限、工作內(nèi)容和程序等作出明確規(guī)定。

完善社會監(jiān)督。拓寬涉紀(jì)信訪渠道，實行重點涉紀(jì)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度，開展涉紀(jì)信訪“聽證”試點。加強問題線索分類處置，進一步規(guī)范和加強問題線索管理。深化科技監(jiān)督平臺和信息共享平臺建設(shè)，探索新形勢下反腐敗協(xié)調(diào)體系，發(fā)揮好各級黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，形成覆蓋更廣、觸角更靈、監(jiān)督更深、協(xié)作更暢的網(wǎng)絡(luò)。

必須提升執(zhí)紀(jì)能力，打造“五個紀(jì)檢”

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對紀(jì)檢干部提出了更高要求，要加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進方式方法，增強業(yè)務(wù)能力，打造“五個紀(jì)檢”，確保執(zhí)紀(jì)審查、紀(jì)檢隊伍絕對安全。

忠誠紀(jì)檢。要講政治，增強看齊意識，認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終從全局上把握紀(jì)檢工作。

責(zé)任紀(jì)檢。要敢擔(dān)當(dāng)，聚精會神抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、不怕得罪人。

能力紀(jì)檢。要善執(zhí)紀(jì)，找準(zhǔn)定位、練好本領(lǐng)、改進方法，當(dāng)好“全科醫(yī)生”，不斷增強執(zhí)紀(jì)的“真本領(lǐng)”。

陽光紀(jì)檢。要抓宣傳，提高透明度、公信度和群眾滿意度，讓群眾更多參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中來。

表率紀(jì)檢。要樹形象，強化“信任不能代替監(jiān)督”的理念，要求上嚴(yán)人一層，標(biāo)準(zhǔn)上高人三分，做遵紀(jì)守規(guī)、務(wù)實為民、清正廉潔的表率。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)情況報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)情況報告

【內(nèi)容摘要】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)情況報告，一、把握“四種形態(tài)”，更加注重思想建黨，持續(xù)發(fā)力日常教育監(jiān)督，使紀(jì)律和規(guī)矩成為黨員的內(nèi)在信念、全黨的行動自覺，建立良好的政治生態(tài)，一是把黨章的學(xué)習(xí)貫穿全年始終,堅定內(nèi)在信念，二是結(jié)合“三嚴(yán)三實”加強紀(jì)律教育，規(guī)范外在約束，三是采取“以案明紀(jì)”加強警示教育，筑牢反腐倡廉思想防線，四是督破紀(jì)整苗頭，強化監(jiān)督常態(tài)化，二、把握“四種形態(tài)”，更加注重多措治黨，靈活運用組織處理手中武器，用紀(jì)律管住大多數(shù)，防患未然，一是規(guī)范支部生活，經(jīng)常開展批評和自我批評教育，三、落實全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)“簽字背書”，與黨員干部簽訂責(zé)任狀，通過有效履行監(jiān)督責(zé)任推動主體責(zé)任落實，狠抓壓力傳

鄉(xiāng)鎮(zhèn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)情況報告

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在福建調(diào)研并主持召開座談會，他強調(diào)，要在思想認識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上跟上中央要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進全面從嚴(yán)治黨?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展活動情況報告如下：

一、把握“四種形態(tài)”，更加注重思想建黨，持續(xù)發(fā)力日常教育監(jiān)督，使紀(jì)律和規(guī)矩成為黨員的內(nèi)在信念、全黨的行動自覺，建立良好的政治生態(tài)。

一是把黨章的學(xué)習(xí)貫穿全年始終,堅定內(nèi)在信念。

深入開展學(xué)黨章每月一課活動，通過理論專題學(xué)習(xí)、書記上黨課、撰寫心得體會等形式，全方位全覆蓋幫助黨員干部真正學(xué)懂黨章，嚴(yán)格遵守黨章，堅定內(nèi)在信念。

二是結(jié)合“三嚴(yán)三實”加強紀(jì)律教育，規(guī)范外在約束。

“四種形態(tài)”體現(xiàn)了管黨治黨“全面”和“從嚴(yán)”的根本要求，讓每一位黨員干部受到教育是應(yīng)有之義。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育認真開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育，通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和轉(zhuǎn)發(fā)市委、縣委相關(guān)文件會議精神等方式，使學(xué)習(xí)覆蓋到每一名黨員、每一位黨組織，讓想違紀(jì)者受到震懾，讓每一位黨員干部看到“紅線”，知曉“禁令”。

三是采取“以案明紀(jì)”加強警示教育，筑牢反腐倡廉思想防線。

堅持開展每月一次警示教育活動。

四是督破紀(jì)整苗頭，強化監(jiān)督常態(tài)化。

用黨規(guī)黨紀(jì)管住全體黨員干部，用紀(jì)律規(guī)矩對照違紀(jì)行為，堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。開展對黨員干部的日常監(jiān)督，及時查處苗頭問題或輕微違紀(jì)行為，積極營造“把紀(jì)律挺在法律前面”的氛圍。盯住兩個重點嚴(yán)查“節(jié)日病”。圍繞落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣作風(fēng)紀(jì)律要求，每逢元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶雙節(jié)期間，公款吃喝、公款旅游等問題，拉響“警報器”，防止頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)生。

二、把握“四種形態(tài)”，更加注重多措治黨，靈活運用組織處理手中武器，用紀(jì)律管住大多數(shù)，防患未然。

一是規(guī)范支部生活，經(jīng)常開展批評和自我批評教育。

認真落實每月“三會一課制度”，堅持每次警示教育、專題輔導(dǎo)活動結(jié)束后組織一次支部專題討論、撰寫一篇心得體會、開展一次對照檢查“三個一”做法，把咬耳扯袖、紅臉出汗的“提醒”作為常態(tài)常抓。

三、落實全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)“簽字背書”，與黨員干部簽訂責(zé)任狀。

支部書記抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職述廉評議會議。

通過有效履行監(jiān)督責(zé)任推動主體責(zé)任落實，狠抓壓力傳導(dǎo)。我鎮(zhèn)黨委深刻領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”體現(xiàn)的新思想，借鑒“四種形態(tài)”的思想方法抓干部隊伍建設(shè)，把規(guī)矩挺在前頭，積極抓實約談工作，嚴(yán)查“四風(fēng)”突出問題。一方面通過日常約談更加全面深入了解各單位、各部門的工作情況和存在的問題，突出問題導(dǎo)向，抓早抓小，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任;另一方面開展“四風(fēng)”問題的常態(tài)化督查，尤其嚴(yán)查黨的十八大以后、中央八項規(guī)定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后不收手不收斂的違紀(jì)行為，不斷促進全鎮(zhèn)黨員干部筑牢思想堤壩，增強遵章守紀(jì)的自覺性。

今年以來，我鎮(zhèn)以開展專項整治工作為抓手，繼續(xù)將落實違法違紀(jì)作為今年專項工作的重點，組織統(tǒng)籌反腐倡廉小組力量形成合力，不斷暢通信訪渠道，強化紀(jì)律審查工作。對違紀(jì)違法的“問題”干部，依照規(guī)定嚴(yán)肅懲處；對問題不大卻屢教不改的干部，運用紀(jì)檢、組織等手段嚴(yán)格處理，實現(xiàn)管理配備的科學(xué)化。在察干部、配干部中，進一步嚴(yán)明紀(jì)律、強化管理、激勵干事、推動發(fā)展。

“四種形態(tài)”深化了對違紀(jì)違法問題的規(guī)律性認識，把握了黨員干部從“破紀(jì)”到違法的演變路徑。設(shè)立層層防線，把反腐敗工作深入到“破紀(jì)”之初，科學(xué)把握“常態(tài)”、“大多數(shù)”、“少數(shù)”、“極少數(shù)”的層次和關(guān)系，從小問題治起，從苗頭處截斷，這體現(xiàn)了標(biāo)本兼治，也體現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的延伸和拓展。這對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)提出了更明確的要求，也為改進干部選用工作指明了方向。