第一篇：開展公務(wù)員法知識考試的情況報(bào)告

開展公務(wù)員法知識考試的情況報(bào)告

在日常生活和工作中，需要使用報(bào)告的情況越來越多，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。相信許多人會覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家收集的開展公務(wù)員法知識考試的情況報(bào)告，希望對大家有所幫助。

省xx局政治部：

根據(jù)省局政治部《關(guān)于進(jìn)行公務(wù)員法知識考試的通知》精神，我所在組織全所民警認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識的基礎(chǔ)上，于20xx年Ｘ月ＸＸ日，組織全所民警統(tǒng)一進(jìn)行了考試?，F(xiàn)將考試情況報(bào)告如下。接到省局政治部下發(fā)的通知后，距考試僅有4天時間，時間緊，任務(wù)重。為此，所黨委高度重視，認(rèn)真謀劃，并迅速對此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，為我所的學(xué)習(xí)考試工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是各部門按照所黨委的統(tǒng)一部署，對全所民警進(jìn)行了層層動員，著重強(qiáng)調(diào)開展《公務(wù)員法》考試的`意義和作用，進(jìn)一步明確了考試時間、考試人員，考試內(nèi)容，提高了全所民警對此項(xiàng)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。

二是所黨委成員帶頭深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法教程》、《公務(wù)員法釋義》等法律知識，為全所民警做出了表率，促進(jìn)了全所民警的學(xué)習(xí)。三是各部門在前一段時間學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)上，利用兩個半天的時間，采取集中學(xué)習(xí)和重點(diǎn)輔導(dǎo)等方式，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出了學(xué)習(xí)要點(diǎn)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)針對性。四是政治處在負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)檢查工作中，能夠執(zhí)行學(xué)習(xí)和考勤制度，并在每個專題學(xué)習(xí)日，派出檢查小組，對各部門的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了民警的學(xué)習(xí)效果，確保了全員參與學(xué)習(xí)。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，動員及時，要求嚴(yán)格，組織嚴(yán)密，既極大激發(fā)了全所民警職工參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)淇嫉淖杂X性和主動性，又進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保了我所《公務(wù)員法》考試工作的圓滿完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在Ｘ月ＸＸ日的考試中，我所共有ＸＸＸ名民警（另有Ｘ名民警因在省廳、局借調(diào)，參加了省廳、局組織的考試）參加了考試，全所民警參與率達(dá)100％，并取得了平均成績ＸＸ分的好成績。

第二篇：開展公務(wù)員法知識考試的情況報(bào)告

省**局政治部：

根據(jù)省局政治部《關(guān)于進(jìn)行公務(wù)員法知識考試的通知》精神，我所在組織全所民警認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識的基礎(chǔ)上，于2006年Ｘ月ＸＸ日，組織全所民警統(tǒng)一進(jìn)行了考試。現(xiàn)將考試情況報(bào)告如下。接到省局政治部下發(fā)的通知后，距考試僅有4天時間，時間緊，任務(wù)重。為此，所黨委高度重視，認(rèn)真謀劃，并迅速對此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，為我所的學(xué)習(xí)考試工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是各部門按照所黨委的統(tǒng)一部署，對全所民警進(jìn)行了層層動員，著重強(qiáng)調(diào)開展《公務(wù)員法》考試的意義和作用，進(jìn)一步明確了考試時間、考試人員，考試內(nèi)容，提高了全所民警對此項(xiàng)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。二是所黨委成員帶頭深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法教程》、《公務(wù)員法釋義》等法律知識，為全所民警做出了表率，促進(jìn)了全所民警的學(xué)習(xí)。三是各部門在前一段時間學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)上，利用兩個半天的時間，采取集中學(xué)習(xí)和重點(diǎn)輔導(dǎo)等方式，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出了學(xué)習(xí)要點(diǎn)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)針對性。四是政治處在負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)檢查工作中，能夠執(zhí)行學(xué)習(xí)和考勤制度，并在每個專題學(xué)習(xí)日，派出檢查小組，對各部門的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了民警的學(xué)習(xí)效果，確保了全員參與學(xué)習(xí)。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，動員及時，要求嚴(yán)格，組織嚴(yán)密，既極大激發(fā)了全所民警職工參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)淇嫉淖杂X性和主動性，又進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保了我所《公務(wù)員法》考試工作的圓滿完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在Ｘ月ＸＸ日的考試中，我所共有ＸＸＸ名民警（另有Ｘ名民警因在省廳、局借調(diào)，參加了省廳、局組織的考試）參加了考試，全所民警參與率達(dá)100％，并取得了平均成績ＸＸ分的好成績。

附：《省直機(jī)關(guān)公務(wù)員法參考人員成績登記匯總表》

第三篇：考試公務(wù)員法知識學(xué)習(xí)題庫

公務(wù)員法知識學(xué)習(xí)題庫

單選：以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的。

1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則。

A．勤能并重B 管理與監(jiān)督并重C．為才是用D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

答：D2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。

A．資歷B 德才C 具體的工作實(shí)績D 工作效率

答：C3、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度。

A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理

答：C4、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？

A． 依法履行公職。B． 納入國家行政編制。

C． 由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。D． 三項(xiàng)均屬于。

答：A5、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？

Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ 身體健康。

Ｃ 無刑事犯罪紀(jì)錄。Ｄ 大專以上學(xué)歷。

答：Ｄ

6、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？

Ａ綜合管理類Ｂ專業(yè)技術(shù)類

Ｃ行政執(zhí)法類Ｄ法官檢察官職位類別

答：Ａ

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置？

A 廳局級B 縣處級C 鄉(xiāng)科級D 科員

答：A8、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長

答：Ｂ

9、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由

A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)

答：Ａ

10、對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的A工作能力B工作實(shí)績C思想政治D工作作風(fēng)

答：Ｂ

11、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。

C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機(jī)關(guān)調(diào)研員。

答：Ｃ

12、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是：

A記過，一年。C記大過，十六個月。

C降級，十八個月。D撤職，十八個月。

答：Ａ

13、受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？

A受處分時間為十八個月。

B不一定降低級別。

C按照規(guī)定降低級別。

D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。

答：Ｃ

14、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是：

A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。

B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。

C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。

D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。

答：Ｃ

15、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是：

A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。

B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個“入口”。

C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。

答：Ｃ

16、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部保留原人事關(guān)系到東北地區(qū)各級政府

中交流任職，這種干部交流方式屬于：

A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉

答：Ｄ

17、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：

A夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。

C夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。

D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。

答：Ａ

18、公務(wù)員工資中，A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼D、獎金

答：A19、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼。

A、繼續(xù)一直發(fā)放B、繼續(xù)發(fā)放一年

C、繼續(xù)發(fā)放三年D、停止發(fā)放

答：D20、國家實(shí)行制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。

A、工資比較制度B、工資調(diào)查制度

C、調(diào)查比較制度D、調(diào)查研究制度

答：B21、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？

A二者都取消了公務(wù)員身份。

B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)。

C二者均出于自愿。

D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

答：Ｂ

22、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職

失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？

A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職

答：Ｃ

23、對公務(wù)員的辭退說法正確的是：

A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。

B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。

答：Ｂ

24、徑直申訴程序是怎樣的？

A首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。

B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。

C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。

D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。

答：Ｂ

25、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公

務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定。

A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。

答：Ａ

26、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定。

A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行

答：Ｂ

27、關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是：

A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。

D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。

答：Ｃ

28、對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是。

A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)

C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門

答：Ｄ

29、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

A一年B兩年C三年D四年

答：Ｃ

二、多項(xiàng)選擇：以下各題均有兩個以上的正確答案（包括兩個）。

1、本法所稱公務(wù)員，是指的工作人員。

A．依法履行公職 B.納入國家行政編制

C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答：ABC2、以下人員屬于公務(wù)員的是.A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員

C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員

答：AB3、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：

A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。

C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。

答：ABCD4、公務(wù)員職務(wù)分為和？

A 綜合管理類職務(wù)層次 B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答：CD5、屬于錄用程序的有：

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢

答：ＡＢＣＤ

6、哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？

A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B資歷很高。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D工作特殊需要。

答：ＡＤ

7、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院

答：ＡＢＣＤ

8、公務(wù)員交流的方式由哪幾種？A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉

答：ＡＢＤ

9、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬

于需要回避的親屬關(guān)系：

A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系

答：ＡＢＣＤ

10、公務(wù)員在定期考核中被評為 的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職

答：AB12、公務(wù)員享受的津貼有 ：A、職務(wù)津貼 B、地區(qū)附加津貼 C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D、崗位津

貼

答：BCD13、公務(wù)員福利待遇主要包括。

A、休假、福利費(fèi) B、子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C、住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D、撫恤、優(yōu)待

答：ACD14、公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有。

A、工傷保險(xiǎn)制度 B、生育保險(xiǎn)制度C、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D、退休保險(xiǎn)制度

答：BC15、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由組成。

A、錄用 B、調(diào)動 C、退休 D、辭職辭退

答：ACD16、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機(jī)關(guān)

進(jìn)行申訴？

A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局

答：ＢＤ

17、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是：

A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān)

答：ＡＢ

18、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是：

A各級政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D“選任制”公務(wù)員。

答：ＡＢＤ

三、判斷題：（在括號中正確打√錯誤打×）

1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位職務(wù)序列。（×）

2、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

（√）

3、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷

免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

（√）

4、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（×）

5、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（√）

6、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事

實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（√）

7、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。

（√）

8、任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)

員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（√）

9、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（×）

10、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

（√）

四、簡答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識簡要回答下列問題。

1、公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備的三個條件有哪些？

答：1 依法履行公職。納入國家行政編制。

3由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？

答：1 規(guī)范公務(wù)員的管理。保障公務(wù)員的合法權(quán)益。加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。提高工作效能。

3、“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級做出的決定和命令”包含的正確含義有哪些？

答 ：1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級依法做出的；公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該

決定和命令的意見，上級不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；

但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

4、公務(wù)員職位序列依據(jù)的是什么？

答：公務(wù)員職位類別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為哪些？

答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、論述題（20分）

1、公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢

答：

1、存在問題：一是制度陳舊、總體水平偏低；二是差距大和平均主義共存；三是改革滯后。

2、改革的趨勢：改革福利制度要按照“完善干部職務(wù)與職級相結(jié)合的制度，建立干部激勵

和保障機(jī)制”的要求，將提高工資與改善福利相結(jié)合，堅(jiān)持福利貨幣化、透明化、規(guī)范化的方

向，實(shí)行合理的福利待遇，鼓勵公務(wù)員長期為國家服務(wù)。

2、結(jié)合自己的工作實(shí)際，談公務(wù)員交流制度的地位和作用。

答：

1、交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分，它貫穿于公務(wù)員的“進(jìn)”、“管”“出”三個環(huán)節(jié)，是公務(wù)員法涵蓋內(nèi)容最廣泛的制度之一，對建立廣納群賢，人盡其才、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，起著有益的調(diào)節(jié)和補(bǔ)充作用，其獨(dú)特的地位和作用是其他管理制度所無法取代的。

2、從交流制度制度在公務(wù)員管理中發(fā)揮的基本功能來看，其作用主要體現(xiàn)在三個方面：

一是促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉；二是合理配置人才；三是預(yù)防腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

第四篇：《公務(wù)員法》知識問答

《中華人民共和國公務(wù)員法》知識問答

1.公務(wù)員法立法背景

2.公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)

3.公務(wù)員法健全了干部人事管理的四個機(jī)制

4.公務(wù)員法新的發(fā)展和突破

5.部分職位實(shí)行聘任制的意義

1.公務(wù)員法立法背景

1987年4月，由中央組織部和當(dāng)時的勞動人事部組織的干部人事制度改革專題組研究提出了建立公務(wù)員制度的方案，并將原來起草的《國家機(jī)關(guān)工作人員條例》作了大的修改，修訂為《國家公務(wù)員暫行條例》（草稿）。同年10月，黨的十三大決定國家行政機(jī)關(guān)建立和推行國家公務(wù)員制度。1988年人事部成立后，接手繼續(xù)修改暫行條例，反復(fù)征求各地各部門意見，多次召開座談會研究論證，直到1993年經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議討論后，又經(jīng)中央政治局常委會和政治局討論，《國家公務(wù)員暫行條例》于8月發(fā)布，10月1日正式實(shí)行。在暫行條例實(shí)施數(shù)年后，于2000年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示，要求中組部、人事部會同有關(guān)單位和部門，在總結(jié)、完善公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，積極研究制定公務(wù)員法。在經(jīng)過一段時間的準(zhǔn)備后，兩部從2001年開始組織起草公務(wù)員法。在公務(wù)員法的整個起草審議階段，這部法律草案征求意見之廣、次數(shù)之多，與其他法律相比是少有的。草案報(bào)送國務(wù)院時已是第13稿，之后又先后配合國務(wù)院法制辦、人大內(nèi)司委、法工委、法律委修改10余稿?？傊?，這部法廣泛征求了各地各部門的意見，尤其是各地組織人事部門和法制部門的意見，還聽取了有關(guān)專家學(xué)者的意見，是各方面集思廣益的成果。

2.公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)

公務(wù)員法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼承發(fā)揚(yáng)了黨和國家長期以來干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，系統(tǒng)總結(jié)了我國干部人事制度改革,特別是暫行條例實(shí)施以來的成功經(jīng)驗(yàn)，也借鑒吸收了國外人事管理的科學(xué)辦法，在此基礎(chǔ)上對黨政機(jī)關(guān)干部人事管理工作作出了全面具體的規(guī)范。公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)，就是堅(jiān)持黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化、民主化和法制化。它是做好干部人事工作的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。

3.公務(wù)員法健全了干部人事管理的四個機(jī)制

新陳代謝機(jī)制。公務(wù)員法從公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)口”到“出口”都作出了規(guī)定，“進(jìn)口”嚴(yán)格，“出口”暢通，做到能進(jìn)能出。公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)口”主要是第四章“錄用”。另外，在第64條規(guī)定“國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”；第45條規(guī)定廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以向社會公開選拔。這些“進(jìn)口”都有嚴(yán)格的條件。在“出口”方面，有正常退休、提前退休制度，有辭退制度和辭去公職制度。

競爭擇優(yōu)機(jī)制。第21條明確規(guī)定錄用采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。在第七章職務(wù)升降里，規(guī)定晉升職務(wù)有嚴(yán)格程序。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以采取競爭上崗的辦法，一部分職務(wù)可以在社會上公開選拔。另外，考核分為4個等次，考核不稱職的要降職;對工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的個人和集體實(shí)行獎勵等等,也都體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神。

權(quán)益保障機(jī)制。第13條規(guī)定了公務(wù)員的8項(xiàng)權(quán)利,第84條還規(guī)定了不得辭退公務(wù)員的4種情形。第十五章專門規(guī)定了公務(wù)員的申訴控告制度,還有十六章規(guī)定了聘任制公務(wù)員的人事爭議仲裁制度,這兩項(xiàng)制度都是維護(hù)公務(wù)員合法權(quán)益的重要制度。第十二章對公務(wù)員的工資福利保險(xiǎn)也作了規(guī)定。

監(jiān)督約束機(jī)制。12條規(guī)定了公務(wù)員的9項(xiàng)義務(wù),53條規(guī)定了不得違反的16項(xiàng)紀(jì)律。規(guī)定了考核制度、懲戒制度、辭退制度、領(lǐng)導(dǎo)人員的引咎辭職和責(zé)令辭職制度,作為對公務(wù)員嚴(yán)格監(jiān)督的制度保障。還有兩項(xiàng)專門防范為政不廉的制度設(shè)計(jì),一個是回避制度,再一個是65條規(guī)定對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,要有計(jì)劃地進(jìn)行轉(zhuǎn)任,即平常所說的“輪崗”制度。

4.公務(wù)員法新的發(fā)展和突破

（1）調(diào)整了公務(wù)員的范圍。按照《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定,公務(wù)員僅限于國家行政機(jī)關(guān)的工作人員。中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和各民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員都是參照管理。公務(wù)員法擴(kuò)大了公務(wù)員的范圍,凡是同時具備“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利”三個條件的都是公務(wù)員,正式實(shí)施前會用配套規(guī)定專門明確實(shí)施范圍。另一方面,由于這三個條件要同時具備,因此上述機(jī)關(guān)中的工勤人員仍不是公務(wù)員。另外,過去參照管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員仍是參照公務(wù)員法管理。

（2）突出了級別的規(guī)定。根據(jù)十六大的有關(guān)精神,也根據(jù)近幾年進(jìn)行公務(wù)員工資制度改革的調(diào)研論證,公務(wù)員法突出了級別的規(guī)定,第三章題目里出現(xiàn)了“級別”二字,并在19條專門對級別作了規(guī)定,強(qiáng)調(diào)了公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定工資及其他待遇的依據(jù),并授權(quán)國務(wù)院規(guī)定職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系,在73條則明確公務(wù)員實(shí)行的是職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

（3）總結(jié)吸收了十余年深化干部人事制度改革的新成果。比如晉升職務(wù)中的競爭上崗制度、公開選拔制度,考試錄用中的公示制度,晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任前公示制度、任職試用期制度,培訓(xùn)登記管理制度,對部分職位實(shí)行專業(yè)技術(shù)、行政執(zhí)法等分類管理,領(lǐng)導(dǎo)人員的依法辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職等等。這些在實(shí)踐中得到驗(yàn)證的新鮮經(jīng)驗(yàn)都吸收到法里去了。4．對一些制度作出了較大力度的補(bǔ)充完善。比如申訴制度,增加了公務(wù)員可以提出申訴的情形,規(guī)定了二級申訴制。又如,公務(wù)員在執(zhí)行上級的錯誤決定、命令時,對是否免責(zé)作出了明確規(guī)定,即第54條。再如,對公務(wù)員辭去公職或者退休后再就業(yè)的情形,中紀(jì)委有“三年兩不準(zhǔn)”的規(guī)定,也吸收到了法里,即102條,并明確了違反之后的處理辦法。

另外,還有一個很大的發(fā)展,就是第十六章專門規(guī)定了職位聘任制度和人事爭議仲裁制度。

5.部分職位實(shí)行聘任制的意義

公務(wù)員法第十六章對職位聘任專列5條,規(guī)定了實(shí)行聘任制的兩類職位、招聘辦法、聘任合同的簽訂、合同內(nèi)容及聘期等。實(shí)行聘任制可以滿足機(jī)關(guān)對一部分較高層次專業(yè)技術(shù)人才的需求,有些職位需要具有特殊技能,經(jīng)驗(yàn)或資歷,而機(jī)關(guān)一時難以培養(yǎng),可以采用較靈活的方式直接招聘相應(yīng)人才。機(jī)關(guān)使用一些輔助性職位人員時,可以根據(jù)需要隨時從社會上招聘,不用經(jīng)過統(tǒng)一錄用考試,可以降低用人成本。把聘任制作為一種任用形式,還可以拓寬選人、用人渠道,增強(qiáng)公務(wù)員制度的活力。

第五篇：公務(wù)員法知識練習(xí)題

公務(wù)員法知識練習(xí)題

一、單選題

1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持（）的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D

2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,（）是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績 D 工作效率 答:C

3我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C

4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A

5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C

6下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件

A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D

7職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 8 “公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:C

9公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么

A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D

10公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職 答:A

11對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D

12以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C

13對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B

14公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是:

A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D

15下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C

16以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A

17公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.B記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A

18受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果

A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C

19受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

分.A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D

20對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是:

A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C

21機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) 答:A

22關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計(jì)不少于七天.答:A

23今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:

A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D

24根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.煉.D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛答:D 25以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A

26根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A

27公務(wù)員工資中,（）是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎金 答:A

28國家實(shí)行（）制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B

29國家對公務(wù)員工作時間,實(shí)行（）.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時制度 D,工齡制度 答:C

30公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D

31辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B

32任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是: A自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D

33公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式

A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C

34公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起()內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B

35原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的()內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起()內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A

36違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任

C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答:D

37對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以().A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答:A 38公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后()內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.A一年 B兩年 C三年 D四年 答:C

39公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的A不得從事營利性經(jīng)營活動 B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答:C

二、多項(xiàng)選擇

1.本法所稱公務(wù)員,是指（）的工作人員.A.依法履行公職 B.納入國家行政編制

C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答:ABC

2.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答:ABCD

3.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有:

A.保守國家秘密和工作秘密.B.維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益.C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會公德.答:ABCD

4.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有:

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行職責(zé)的身體條件.D 法律規(guī)定的其他條件.答:ABCD

5.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù),是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是:

A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定;B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé).C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi).答:ACD 下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)

A.認(rèn)真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密

答AD

7公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： A工作年限滿三十年的；

B距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； C符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。答:ABC

8公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

A在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； B不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

C因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； D不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合在繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

E曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

答:ABCDE 9公務(wù)員獎勵分為：

A嘉獎;B記三等功;C記二等功;D記一等功;E授予榮譽(yù)稱號。答:ABCDE

10國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括 A調(diào)任;B轉(zhuǎn)任;C掛職鍛煉 答:ABC

11公務(wù)員處分分為：

A警告;B記過;C記大過;D降級E撤職F開除 答:ABCDEF

三、案例分析題

某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。

問：

1、外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？

2、李某應(yīng)該向哪個部門或機(jī)關(guān)提出申訴？

3、公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時以前提出申訴？

答：

1、不符合。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。

2、按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴；

3、自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。12月31日前。