第一篇：廣州大學(xué)公開(kāi)招聘人員考察表

廣州大學(xué)公開(kāi)招聘人員考察表

報(bào)考崗位：

收表日期：

****年**月**日 姓名

性別

民族

出生年月

照

片 政治 面貌

婚姻 狀況

文化 程度

身份證號(hào)碼

何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)

籍貫及 家庭住址

聯(lián)系電話

家庭 成員 和主 要社 會(huì)關(guān) 系情況 姓名 與本人關(guān)系 單位和職務(wù) 政治歷史有無(wú)問(wèn)題

本人 學(xué)習(xí)或工 作簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷從大學(xué)本科填起）

本人國(guó)（境）外居留證持有情況 □本人持有國(guó)（境）外居留證，為

居留證（橫線處填寫(xiě)“美國(guó)永久居留證”、“香港臨時(shí)居留證”等），居留證號(hào)碼為。

□本人未持有任何國(guó)（境）外居留證。

本人承諾，以上內(nèi)容真實(shí)有效。如有隱瞞或不實(shí)之處，本人自愿按照國(guó)家及省市相關(guān)規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

承諾人：

****年**月**日

政治 思想 工作 表現(xiàn)

鑒定人（簽字）：

聯(lián)系電話：

****年**月**日（蓋章）

所在學(xué)校、單位黨組織或戶口所在地派出所審核意見(jiàn)（主要審查有無(wú)違法犯罪紀(jì)錄及參加“法輪功”等情況）

責(zé)任人（簽字）：

聯(lián)系電話：

****年**月**日（蓋章）

用人單位考察意見(jiàn) 考察內(nèi)容（擬引進(jìn)人才的個(gè)人品德、突出業(yè)績(jī)、原單位工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德情況做出全面評(píng)價(jià)）：

第一考察人（簽字）：

聯(lián)系電話：

第二考察人（簽字）：

聯(lián)系電話：

****年**月**日（用人單位蓋章）

收表日期：

****年**月**日 注：1.除“用人單位考察意見(jiàn)”，其他內(nèi)容由本人填寫(xiě)。

2.“用人單位考察意見(jiàn)”欄，須兩位以上考察人簽字。

3.須保證填表規(guī)范、要素完整，表格填完加蓋公章后，由用人單位報(bào)人事處備案。

第二篇：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審考察表

**縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政審考察表

本表格一式三份，人社部門(mén)、用人單位、個(gè)人檔案各存一份。

平昌縣人力資源和社會(huì)保障局制

第三篇：中陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表(精)

中陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

考察（政審）表

姓 名

籍 貫 學(xué) 歷 戶籍所在地 畢業(yè)院校及專業(yè) 本 人

主 要

起止時(shí)間性 別

民 族 學(xué) 位 身份證號(hào)

畢業(yè)院校(工作單位

出生時(shí)間

參加 工作 時(shí) 間 入黨(團(tuán)時(shí) 間

職 務(wù)

證明

人

一

寸

相 片

簡(jiǎn) 歷

家 庭

姓 名成 員

主 要 社

姓 名會(huì) 關(guān) 系

本人 現(xiàn)實(shí) 表現(xiàn)

關(guān)系

工 作 單位

關(guān)系

工 作 單位

職 務(wù)

政治

面貌

職 務(wù)

政治

面貌

戶口 所在

地派

出所

審查 意見(jiàn) 縣公 安局 意見(jiàn)

考察(政審 結(jié)論

備 注

負(fù)責(zé)人簽字:

(蓋 章

年 月 日

負(fù)責(zé)人簽字:(蓋 章 年 月 日

(蓋 章 年 月 日

第四篇：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員

考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的通知

各縣(區(qū))委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障(人事、勞動(dòng)、社會(huì)事務(wù)管理)局，市直有關(guān)單位：

為做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共惠州市委組織部

惠州人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年三月二十三日

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)

(中共廣東省委組織部 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳2010年9月17日以粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)發(fā)布自2010年11月1日起施行)

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作，保障公開(kāi)招聘人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于本省各級(jí)人民政府直屬事業(yè)單位和部門(mén)管理的事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

第三條 考察工作由事業(yè)單位或其主管部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作小組不少于3人，應(yīng)包含紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員。

第四條 考察對(duì)象為考試(含筆試、面試或技能測(cè)試)、體檢合格的擬聘用人員。

第二章 考察內(nèi)容和程序

第五條 考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

(一)政治思想：主要指政治立場(chǎng)，政策理論水平;

(二)道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)，生活作風(fēng);

(三)能力素質(zhì)：主要指擬聘崗位所需的工作能力，包括分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)、社會(huì)活動(dòng)能力，語(yǔ)言與文字表達(dá)能力以及崗位所需專業(yè)能力;擬聘用為領(lǐng)導(dǎo)崗位的還應(yīng)考察領(lǐng)導(dǎo)能力。

(四)遵紀(jì)守法情況：主要指遵守法律、工作組織紀(jì)律情況;對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)考察遵守校紀(jì)校規(guī)情況。

(五)工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況：主要是指工作態(tài)度和務(wù)實(shí)、敬業(yè)精神及完成本職工作情況、取得的工作成績(jī)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績(jī)。

(六)應(yīng)聘資格條件：主要是指學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及其它資格條件的真實(shí)性。

第六條 經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

(一)受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(二)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

(三)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(四)在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的;

(五)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

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第七條 考察工作可根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

采用實(shí)地考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門(mén)提前通知考察對(duì)象所在單位或居住地社區(qū)，考察工作小組應(yīng)到考察對(duì)象所在單位或社區(qū)等進(jìn)行考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對(duì)象的基本情況。

采用信函考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門(mén)向考察對(duì)象檔案所在單位黨委、組織或人事部門(mén)發(fā)出公函，調(diào)閱檔案，并請(qǐng)所在單位提供考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

第八條 考察工作小組成員須認(rèn)真查閱考察對(duì)象的檔案材料，仔細(xì)核對(duì)年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、經(jīng)歷和入黨、入團(tuán)情況。特別是涉及嚴(yán)重違反黨和國(guó)家方針政策或違法違紀(jì)處理情況的，必須認(rèn)真核對(duì)，并復(fù)印有關(guān)材料。

第九條 考察工作小組對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題須核實(shí)清楚，取得的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)單位加蓋公章或相關(guān)證明人簽名。

第十條 考察工作小組負(fù)責(zé)撰寫(xiě)考察報(bào)告，全面反映考察對(duì)象思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點(diǎn)，研究提出是否聘用的考察結(jié)論，并由考察工作小組成員簽名，提交事業(yè)單位或主管部門(mén)黨委(黨組)討論。

考察工作小組成員對(duì)考察結(jié)論有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在考察報(bào)告中予以記錄。

第十一條 對(duì)決定予以聘用的，事業(yè)單位或主管部門(mén)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

第十二條 對(duì)決定為不宜聘用的，事業(yè)單位或主管部門(mén)應(yīng)在決定作出后五個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知本人并說(shuō)明理由，同時(shí)告知考察對(duì)象如對(duì)考察結(jié)論有異議，可按管理權(quán)限分工向本級(jí)黨委組織部門(mén)或政府人力資源行政部門(mén)提起申訴。

黨委組織部門(mén)或政府人力資源行政部門(mén)應(yīng)在接到申訴人的書(shū)面材料后二十個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。

第三章 工作紀(jì)律

第十三條 考察工作小組成員與考察對(duì)象之間有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

(一)夫妻關(guān)系;

(二)直系血親關(guān)系;

(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系;

(四)其它影響考察公正進(jìn)行的情形。

第十四條 考察工作小組及成員應(yīng)做到以下要求：

(一)客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí);

(二)注意工作方法，不得泄露考察對(duì)象個(gè)人隱私，盡量減少對(duì)考察對(duì)象的不良影響;

(三)清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。

第十五條 實(shí)行考察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反上述考察紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四章 附 則

第十六條 縣級(jí)以上黨委、政府和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員的考察工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 除行政機(jī)關(guān)以外的其他國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，并列入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位的公開(kāi)招聘人員考察工作，依照本實(shí)施細(xì)則實(shí)施。

第十八條 本實(shí)施細(xì)則自2010年11月1日起施行。

更多廣東事業(yè)單位招聘信息信息請(qǐng)關(guān)注：廣東事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

第五篇：12-1、考察材料(公開(kāi)招聘)

XX同志考察材料

張三，男，漢族，19XX年XX月出生，廣州人，大學(xué)本科學(xué)歷，碩士學(xué)位，XXXX年XX月參加工作，1999年XX月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，經(jīng)濟(jì)師，現(xiàn)為廣東電網(wǎng)公司XX供電局人事部主任。

主要學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷

1994.09-1998.07 XX大學(xué)XX專業(yè)學(xué)生

1998.07-1997.07 XX供電局工作

1997.07-2007.08 廣東電網(wǎng)XX供電局人事部專責(zé)（2001.10 取得經(jīng)濟(jì)師資格）

2007.08至今廣東電網(wǎng)公司XX供電局人事部主任

（2007.06-2009.07XX大學(xué)工商管理管理專業(yè)學(xué)習(xí)，取得碩士學(xué)位）

主要表現(xiàn)

一、政治表現(xiàn)

XX同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線方針政策，與公司保持高度一致。堅(jiān)持貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)和廣東電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)部署，忠于職守，未發(fā)現(xiàn)其有政治歷史問(wèn)題。

二、能力特長(zhǎng)、工作態(tài)度

XX同志熟悉干部管理業(yè)務(wù)，對(duì)人事政策的理解和把握較好；組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，上下聯(lián)系溝通順暢；工作思路清晰，考慮問(wèn)題比較

細(xì)致、全面，文字表達(dá)能力較好；責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好，工作認(rèn)真勤勉；性格開(kāi)朗，為人正派，能團(tuán)結(jié)同志。

三、工作實(shí)績(jī)

XX同志近幾年主要績(jī)效如下：一是??。二是??。三是??。四是??。五是??。

四、不足之處

有時(shí)比較急躁。

五、廉潔表現(xiàn)

無(wú)不良反映。

能力測(cè)試及民主測(cè)評(píng)情況

XXX同志應(yīng)聘XXX職務(wù)，專業(yè)考試、素質(zhì)測(cè)試和面試總成績(jī)?yōu)閄XX分，排第XX，20XX年XX月XX日，在（XX單位）進(jìn)行會(huì)議民主推薦民主測(cè)評(píng)。參加會(huì)議的為XX單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及部分職工代表（人數(shù)在30人以下的單位，由全體人員參加），共XX人，XX同志民主推薦得票/（A票3/

5、B票19/

23、C票11/14），占78.6%；民主測(cè)評(píng)平均分為XX分，稱職以上得票XX/XX票，占XX%。

考察使用意見(jiàn)

根據(jù)能力測(cè)試、面試及考察情況，考察組認(rèn)為XX同志可以提拔使用。

廣東電網(wǎng)公司干部考察組

二〇一一年X月

說(shuō)明：

1、標(biāo)題宋體二號(hào)加粗，其他四號(hào)字，行距1.5倍，一般3頁(yè)，2000字左右；

2、得票說(shuō)明： 30%-49%，得票比較集中；50%-69%，得票集中；70%-99%，得票非常集中；30%以下和100%，不作說(shuō)明。