篇1：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

2.全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

3.全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

4.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;

5.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息;

6.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進行成本核算和預(yù)期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理;

7.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

篇2：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.可獨立負(fù)責(zé)部門工作，給下級成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作;

2.配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、管理及定期盤點;

4.負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領(lǐng)等計劃管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司會議、文件、車輛組織、安排工作;

6.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

7.負(fù)責(zé)公司商場活動的相關(guān)工作跟進及后勤支持;負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)及各項活動的組織;

8.負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作。

篇3：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2、負(fù)責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。

3、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

4、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡介)

5、負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金。

6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

7、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

8、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù);

9、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

10、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

11、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

篇4：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行;

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作，管理公司的公務(wù)用車，組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理;

4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負(fù)責(zé)公司印章管理、合同審計、一般法律事務(wù)處理;

5、負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負(fù)責(zé)申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢;

6、管理所轄部門日常工作，負(fù)責(zé)下屬工作考核、激勵，部門資金的預(yù)算和控制;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

篇5：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標(biāo)并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排，及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作;

3、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預(yù)算、監(jiān)督、審核工作;

4、負(fù)責(zé)對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;

5、行政部、總經(jīng)辦的管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作;

6、負(fù)責(zé)廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作;

7、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)絡(luò)、IT信息、監(jiān)控設(shè)施等組織管理工作;

8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關(guān)工作;

9、負(fù)責(zé)控制部門費用預(yù)算，降低費用成本;

10、負(fù)責(zé)公司人力資源工作

行政經(jīng)理崗位職責(zé)

篇6：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;

2.負(fù)責(zé)全轄各級機構(gòu)管理、職場租賃管理、裝修管理;

3.負(fù)責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

篇7：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃;

2、負(fù)責(zé)項目公司團隊籌建工作;

3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作;

4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

篇8：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;

2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展;

3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風(fēng)險;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

篇9：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的工作;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

篇10：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

2、負(fù)責(zé)分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

4、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書、函件;

5、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

篇11：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負(fù)責(zé)人全面開展人力資源各項工作。

2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)動態(tài)定期盤點組織架構(gòu)，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

4、負(fù)責(zé)實施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展公司各類活動。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。

篇12：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

2.各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

3.組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

4.管理公司固定資產(chǎn);

5.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;

7.統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

8.其他相關(guān)工作。

篇13：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復(fù)核等工作。

3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)。

篇14：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護工作

4.為部門其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關(guān)文件進行編制、發(fā)放和存檔;

6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

篇15：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作;

二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度;

三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;

四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務(wù)部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認(rèn);

五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;

八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門店或部門;

十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù);

十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;

十二、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍;

十四、與其他部門的協(xié)助;

十五、完成上級交代的其他工作。

篇16：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3．負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；

6．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；

7．負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8．負(fù)責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求

1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

參加會議

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。

篇17：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；

3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

主要工作：

１、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；

２、制訂門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導(dǎo)落實；

３、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃；

４、負(fù)責(zé)與公司及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

５、負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；

６、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

７、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

８、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

９、進行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

10、督促門店的促銷活動；

11、保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

12、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；

13、授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；

14、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

[行政經(jīng)理的崗位職責(zé)]

篇18：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.日常辦公環(huán)境維護，辦公用品購買及費用的審核;

2.建立并優(yōu)化行政內(nèi)部管理體系、貫徹監(jiān)督各項行政管理制度及相關(guān)流程的執(zhí)行;

3.制定每月行政費用的預(yù)算計劃，行政資金審批及預(yù)算把控;

4.統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)，及時維護、配合安排盤點;

5.公司日常行政工作的運作及協(xié)調(diào)：辦公區(qū)域綠化、保潔等管理;考勤審批;辦公用品審批;車輛維護等工作;

6.負(fù)責(zé)公司裝修整體事宜的協(xié)調(diào)及處理、各部門搬遷工作的部署及協(xié)調(diào);

7.辦理公司所需的各項證照及重要資質(zhì)證件的管理工作;

8.組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及員工活動;

9.配合公司市場部，對公司重要營銷活動的后勤支持工作;

10.配合領(lǐng)導(dǎo)外聯(lián)及接待工作

篇19：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作和處理日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)匯總公司年度行政工作的總結(jié)、報告、請示等文件;

3、負(fù)責(zé)組織公司各項規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定，討論，修改工作，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，編寫公司年度大事記;

4、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保潔督查工作的檢查、督導(dǎo)、控制和執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃地安排用車;

6、負(fù)責(zé)公司接待工作，安排、組織、協(xié)調(diào)公司年會暨員工活動，市場活動;

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的手法、登記、傳遞、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作;

8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)物資采買，辦公用品的管理;

9、負(fù)責(zé)公司督察工作;

10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理

篇20：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績目標(biāo);

2、搭建院內(nèi)的運營和專家團隊，提升院內(nèi)整體服務(wù);

3、抓技術(shù)效果，抓服務(wù)，抓銷售，抓安全，抓管理;

4、控制院內(nèi)成本，提高醫(yī)院訂單利潤;

5、抓好院內(nèi)的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，調(diào)動員工的工作積極性;

6. 加強員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);

7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，確定人員機構(gòu)編制，負(fù)責(zé)組織對員工的聘用考核，并提出任免、獎懲、調(diào)配及晉升等工作的意見;

8、組織、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶投訴事件，建立完善的客戶服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

篇21：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統(tǒng)籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù)，對外維護良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

2.負(fù)責(zé)公司各項后勤事務(wù)，維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

3.負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)公司車隊安排與管理;

5.統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設(shè)及宣傳工作;

7.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

篇22：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復(fù)印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，做好平時應(yīng)聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調(diào)休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴(yán)格控制流失率。

5、負(fù)責(zé)公司文化氛圍建設(shè)，公司形象建設(shè)，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調(diào)動員工積極性，增強員工凝聚力!

篇23：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門日常人事及行政的管理工作

2、負(fù)責(zé)建立和完善后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、配合與其他部門間的協(xié)調(diào)及對外聯(lián)系工作;

4、草擬相關(guān)股權(quán)合作協(xié)議等

篇24：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、具行政管理工作經(jīng)驗。

2、熟悉ISO質(zhì)理管理模式，有內(nèi)審員經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、良好的語言表達能力。

篇25：行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

2、負(fù)責(zé)行政費用管理，編制年度費用預(yù)算，促進行政各模塊業(yè)務(wù)改進與成本節(jié)約;

3、統(tǒng)籌日常行政物資采購、各項費用報銷;

4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對經(jīng)營異常點梳理和改善;

5、統(tǒng)籌倉庫固定資產(chǎn)管理，設(shè)備盤點、保養(yǎng)和維修;

6、負(fù)責(zé)行政后勤與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;