第一篇：油田節(jié)能降耗探索與實(shí)踐論文

摘要：能源是油田企業(yè)開發(fā)的主要產(chǎn)品，油田企業(yè)既是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的產(chǎn)能大戶，同時(shí)它也需要大量的能源和資源作保障，油田企業(yè)的運(yùn)營成本中很大一部分都用作了能源消耗。加之全球環(huán)境、能源及資源形勢的日趨嚴(yán)峻，油田企業(yè)需要秉承節(jié)能降耗思想開展相關(guān)工作，在提高綜合利用資源效率的同時(shí)，大力推行節(jié)能降耗工作力度，由此不僅能夠保障企業(yè)的效益，還能夠有助于企業(yè)及國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田；節(jié)能降耗；能源；可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)效益

在國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展下，可持續(xù)發(fā)展成為了一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性發(fā)展，油田企業(yè)作為我國重要的資源型企業(yè)，必須從長遠(yuǎn)角度出發(fā)對其效益進(jìn)行保障。節(jié)能降耗不僅符合環(huán)境保護(hù)要求，也能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，在確保企業(yè)資源能夠得到最大化綜合利用的同時(shí)，加大能源和資源的節(jié)約力度，由此，不僅能夠有效降低油田企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營成本，還能夠促進(jìn)油田企業(yè)競爭力的提升。因此，為了推動(dòng)社會(huì)的友好發(fā)展，油田企業(yè)需要緊隨科學(xué)發(fā)展的步伐，積極探索和實(shí)踐節(jié)能降耗舉措，促使企業(yè)獲取最大化效益。

一、對管柱設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化

管柱對于油田工作的開展而言是非常重要的組成部分，為了能夠有效降低單耗，可以將提液措施盡可能多的應(yīng)用于油藏當(dāng)中，但其前提是有充足的供液在油藏當(dāng)中，這樣既能夠?qū)崿F(xiàn)提液，又能夠?qū)崿F(xiàn)成本的降低。另外，為了避免不必要機(jī)械摩阻的出現(xiàn)，并且降低油流所造成的阻力，可以對泵掛深度進(jìn)行盡可能的減少。由于清細(xì)桿管桿柱應(yīng)力的要求，所以在此情況下，可以對其進(jìn)行優(yōu)先選擇。因此，對管柱設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化能夠很大程度上實(shí)現(xiàn)油田的節(jié)能降耗。

二、促進(jìn)綜合利用節(jié)約能源與資源的技術(shù)水平提高

先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)有助于油田節(jié)能降耗工作效率的提高，企業(yè)的發(fā)展過程中也需要注重節(jié)約物質(zhì)資源。所以，為了能夠?qū)崿F(xiàn)油田節(jié)能降耗的探索與實(shí)踐，企業(yè)需要加強(qiáng)提高綜合利用節(jié)約能源與資源的技術(shù)水平，同時(shí)，這也有助于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。一方面，為了降低對環(huán)境所造成的污染，需要注重節(jié)能降耗，而節(jié)能降耗的過程離不開資源的節(jié)約，但是為了保障企業(yè)的效益，需要將資源的價(jià)值發(fā)揮到最大化，因此，需要在實(shí)踐過程中不斷進(jìn)行探索，這樣才能夠確保在運(yùn)用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)時(shí)對其進(jìn)行積極開發(fā)，在產(chǎn)品的選擇過程中，也需要優(yōu)先選擇能效高、污染低的。另一方面，油田企業(yè)需要根據(jù)自身實(shí)際情況對加快技術(shù)改造進(jìn)程，提高重視程度，充分給予技術(shù)開發(fā)所需要的各項(xiàng)支持，構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新體系。

三、對重點(diǎn)用能單位加強(qiáng)實(shí)施節(jié)能管理工作

油田企業(yè)需要注重對重點(diǎn)用能單位的監(jiān)管力度，使其能夠在約束下得以配合節(jié)能降耗工作的開展。在對重點(diǎn)用能單位進(jìn)行監(jiān)督的過程中，既要掌握其耗能設(shè)備利用能源的情況，也要了解其工藝系統(tǒng)利用能源的狀況，并組織專業(yè)人員或者委托專業(yè)部分對其設(shè)備和系統(tǒng)進(jìn)行效率測試，以此測試數(shù)據(jù)為依據(jù)制定、完善相應(yīng)的節(jié)能管理制度。另外，還需要針對性的采取優(yōu)化措施，采用適用的先進(jìn)社會(huì)和技術(shù)提高其能源利用效率，從而在促進(jìn)企業(yè)效益提高的同時(shí)，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

四、通過應(yīng)用油水泵變頻節(jié)能技術(shù)，促進(jìn)機(jī)泵效率的提高

隨著油田不斷的開展，目前已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)特殊的高含水期階段，倘若繼續(xù)采用傳統(tǒng)的原油處理方式，不僅會(huì)導(dǎo)致工泵的需求數(shù)量增加，還會(huì)相應(yīng)的使其電能消耗增加，而油水泵的變頻節(jié)能技術(shù)能夠有效促進(jìn)機(jī)泵工作效率的提高，由此可見，油水泵變頻節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用是非常必要的。根據(jù)實(shí)踐過程中的運(yùn)用，可以獲得一個(gè)數(shù)據(jù)，那就是，油水泵能夠比傳統(tǒng)工泵節(jié)約20%以上的電能。另外，為了能夠在管理自動(dòng)化的基礎(chǔ)上實(shí)行閉環(huán)式，可以在結(jié)轉(zhuǎn)站輸液上將自動(dòng)檢測系統(tǒng)有機(jī)的配合變頻調(diào)速共同使用。也就是說，密閉在結(jié)轉(zhuǎn)站的改造完成之后，緩沖罐的壓力可以帶動(dòng)來液進(jìn)入泵中，從而確保外輸泵的壓強(qiáng)在高于0.1千帕?xí)r卻又低于0.15千帕，這對于正壓入泵發(fā)揮著非常重要的保障作用，同時(shí)，也這也有助于提高外輸泵的運(yùn)行效率。在同樣的環(huán)境下，外輸泵可以有效提高三成的實(shí)際排量，并且，其外數(shù)量可以實(shí)現(xiàn)每天720米左右的增加幅度。因此，為了能夠促進(jìn)油田節(jié)能降耗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，油田企業(yè)需要對油水泵進(jìn)行改造，以實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營需求選擇適用的泵型，從而促進(jìn)油水泵運(yùn)行效率的有效提高。

五、加大節(jié)能降耗活動(dòng)的創(chuàng)建、開展力度

工作人員是油田節(jié)能降耗工作的核心因素，為了能夠?qū)崿F(xiàn)油田節(jié)能降耗工作的持續(xù)健康開展，油田企業(yè)需要加大力度開展節(jié)能降耗活動(dòng)，提高基層工作人員的節(jié)能降耗意識(shí)，使他們能夠主動(dòng)對操作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、研究，進(jìn)而采取針對性的改進(jìn)控制措施。同時(shí)，企業(yè)為了激發(fā)工作人員的工作熱情，可以在創(chuàng)建節(jié)能降耗活動(dòng)的過程中制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，這樣不僅能夠調(diào)動(dòng)工作人員的節(jié)能降耗積極性，還能夠激勵(lì)他們在工作中刻苦鉆研，從而有助于他們專業(yè)技能的提升。因此，企業(yè)需要注重節(jié)能降耗活動(dòng)的開展，推動(dòng)節(jié)能降耗工作的開展，從而有效提高節(jié)能降耗工作的效率。

六、結(jié)束語

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展需要依靠節(jié)能降耗來進(jìn)行保障，油田的節(jié)能降耗不僅對環(huán)境保護(hù)具有深遠(yuǎn)的意義，也是當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展亟待解決的重要研究課題。雖然說，節(jié)能降耗的成效不是一朝一夕就能見到的，可以說，油田節(jié)能降耗工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，但是為了能夠貢獻(xiàn)自己的力量推動(dòng)節(jié)約型社會(huì)的建設(shè)，同時(shí)也為油田企業(yè)自身的持續(xù)健康發(fā)展提供保障，油田需要立足于實(shí)際工作需求，全面推行節(jié)能降耗工作。

作者:陳亮 單位:中國石油大港油田公司第六采油廠工藝研究所

參考文獻(xiàn)：

[1]李亞軒.大慶油田薩中開發(fā)區(qū)節(jié)能降耗措施回顧及展望[J].化工管理.2015.2:55

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[3]楊東濱.油田鉆井系統(tǒng)節(jié)能降耗存在的問題及對策[J].石油石化節(jié)能.2013(01)

第二篇：油田礦區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)探索與實(shí)踐

油田社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)探索與實(shí)踐

【摘要】長慶油田主要生活基地分布在陜、甘、寧三省的西安、隴東、銀川等地，具有點(diǎn)多、面廣、三省區(qū)經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療保障能力不同；社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由勞資部門代管發(fā)展為專門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由各省的規(guī)章到全國性的有法可依。統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)政策在實(shí)施中難免產(chǎn)生不同的效果。如何統(tǒng)籌好管理與服務(wù)，管好用好油田社?；?，因地制宜、因人而異。在政策原則的基礎(chǔ)上，靈活解決參保人員的實(shí)際問題。減少騙保事件的發(fā)生，提高社保窗口服務(wù)質(zhì)量。本文就涇渭苑綜合保險(xiǎn)所近4年來，在社保服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題和探索解決辦法進(jìn)行探討，旨在與同行交流，不斷提高油田礦區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)水平。

【關(guān)鍵詞】油田社區(qū);社會(huì)保險(xiǎn);探索與實(shí)踐

長慶油田社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)隸屬于甘肅省人力資源與社會(huì)保障廳，專門為長慶油田及中石油、中石化相關(guān)托管單位服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2008年10月前由各二級(jí)單位勞資科代管，對社會(huì)保險(xiǎn)政策的理解和執(zhí)行上千差萬別。特別是2008年10月后成立專門的綜合保險(xiǎn)所，繼而于2011年7月1日《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施后，各種問題、各種矛盾集中反映在社保所的日常工作中：

一、當(dāng)前油田社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)存在的問題

1、參保人員移交、結(jié)束享受養(yǎng)老待遇的問題：

(1).參保人員信息錯(cuò)誤、不全。長慶油田經(jīng)過近10年來的快速發(fā)展，機(jī)構(gòu)變化很大。許多二級(jí)、三級(jí)單位撤并，人員轉(zhuǎn)崗或有償解除勞動(dòng)關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在轉(zhuǎn)移中抄錄錯(cuò)誤、漏項(xiàng)。甚至因?yàn)樵瓎挝灰呀?jīng)撤銷多年，現(xiàn)在根本無從查起。

(2).新退休人員養(yǎng)老金計(jì)算的偏差。首次享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人員，養(yǎng)老金的計(jì)算由原單位勞資科進(jìn)行，油田公司勞資處確定，發(fā)至各綜合保險(xiǎn)所執(zhí)行。參保人員認(rèn)為過低，首先會(huì)到保險(xiǎn)所來要求提高。養(yǎng)老崗的工作人員只能介紹其到原單位勞資科詢問。(3).參保人員去世信息獲取困難。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，參保人員去世后次月停發(fā)養(yǎng)老金。但因信息不暢，或者家屬故意隱瞞。因多發(fā)養(yǎng)老金需要追回的事件時(shí)有發(fā)生，特別是異地安置，未在油田生活基地居住的參保人員，是否去世、是否被親屬冒領(lǐng)養(yǎng)老金無法得知。

2、移交前后醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷出現(xiàn)差別：

(1).基本醫(yī)療保險(xiǎn)在核銷住院費(fèi)用時(shí)，按照《長慶油田基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》和《診療項(xiàng)目目錄匯總》確定甲、乙、丙類藥品及檢查項(xiàng)目的報(bào)銷比例。由于醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，先進(jìn)的檢查、治療手段普及，大量的原丙類檢查項(xiàng)目、藥品進(jìn)入目錄成為乙類。部分常用藥品及常規(guī)檢查由乙類改為甲類?？傮w報(bào)銷比例大幅提高，參保人員負(fù)擔(dān)明顯減輕。

(2).工傷保險(xiǎn)由二級(jí)單位勞資科帶為核銷時(shí)，參保人員為本單位職工，大量與工傷無關(guān)的用藥、檢查費(fèi)用被核銷。出現(xiàn)一人工傷，全家免費(fèi)醫(yī)療的情況。2008年10月后，各保險(xiǎn)所按照《工傷管理?xiàng)l例》的規(guī)定，對明顯與工傷無關(guān)的藥物或檢查費(fèi)用不于核銷。老工傷納入社保管理的初期產(chǎn)生了不少矛盾。

(3).確定較早的老工傷傷情診斷不標(biāo)準(zhǔn)，或者診斷病名較大。例如：“多處損傷、全身多處軟組織挫傷”等。部位不清、受傷輕重程度未知。參保人員總是擴(kuò)大傷情，檢查及用藥很難核定。

3、重心由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)移中的問題：

(1).油田社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由社會(huì)保險(xiǎn)管理中心及下屬各保險(xiǎn)所進(jìn)行工作，歷來是重管理、輕服務(wù)。因?yàn)樯绫；鸬陌踩?、社保政策的公平及廣泛性是為參保人員服務(wù)的基礎(chǔ)。只有基礎(chǔ)穩(wěn)固，才能更好的為參保人員服務(wù)。2011年在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下，開展“改善窗口服務(wù)態(tài)度，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量”活動(dòng)。杜絕話難聽、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。并用嚴(yán)厲的處罰規(guī)定進(jìn)行約束。基層工作中，如何把握原則性和靈活性的尺度，對于窗口業(yè)務(wù)人員而言靈活到什么程度，到什么程度應(yīng)該請示上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，至今各所也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。形成“會(huì)哭的孩子有奶吃”；因?yàn)榕律显L、怕影響服務(wù)質(zhì)量考核成績，突破原則核銷醫(yī)療費(fèi)用的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

(2).以管理為主向以服務(wù)為主的轉(zhuǎn)變是全國社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)今后發(fā)展的總趨勢，也是創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要組成部分。作為國有大型企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)更應(yīng)走在前列，探索新方法、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。中心機(jī)關(guān)各科室主要側(cè)重于政策的研究和調(diào)整，管理很重要，服務(wù)對象是各綜合保險(xiǎn)所，向各綜合保險(xiǎn)所解釋政策和指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)施。信息溝通是關(guān)鍵，各保險(xiǎn)所在日常工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給各相關(guān)科室經(jīng)過綜合研究后對相關(guān)政策做出調(diào)整。綜合保險(xiǎn)所主要側(cè)重于實(shí)務(wù)的操作，直接面對參保人員，服務(wù)是重點(diǎn)。服務(wù)技巧還要結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)不斷探索，歸納、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和方法。

(3).不斷改善窗口服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，加強(qiáng)社?；鸬谋O(jiān)管。近幾年來，利用假醫(yī)療發(fā)票騙取社?；鸬默F(xiàn)象在各綜合保險(xiǎn)所均有發(fā)生，且有愈演愈烈之勢。這要求我們有一雙“火眼金睛”，既能及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)假發(fā)票并拒絕受理，又能熱情對待正常辦理報(bào)銷業(yè)務(wù)的參保人員。

二、油田社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的探索與實(shí)踐

1、加強(qiáng)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)信息核對工作。

(1).2012年初，在甘肅省社會(huì)社保廳的指導(dǎo)下，社會(huì)保險(xiǎn)中心精心組織安排，各保險(xiǎn)所成功地完成了油田參保人員姓名、電話、通訊地址等詳細(xì)信息的采集工作。因?yàn)椴糠中畔⑹莿?dòng)態(tài)變化的，保險(xiǎn)所養(yǎng)老保險(xiǎn)崗每個(gè)月與社區(qū)退休管理部門聯(lián)系，及時(shí)維護(hù)修改信息內(nèi)容。

(2).與各參保單位的勞資部門協(xié)商，在其單位員工辦理退休手續(xù)時(shí)，對其養(yǎng)老金的計(jì)算方法和各組成項(xiàng)目及總額做詳細(xì)說明。使參保人員明明白白領(lǐng)養(yǎng)老金，轉(zhuǎn)至保險(xiǎn)所后每次按政策提高養(yǎng)老金的部分由保險(xiǎn)所負(fù)責(zé)解釋。

(3).通過各種渠道（社區(qū)退休管理站、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、參保人員家屬張貼的訃告等），及時(shí)獲取參保人員去世信息，盡量避免追回養(yǎng)老金的事件發(fā)生。通過建立“人臉識(shí)別”系統(tǒng)，加強(qiáng)異地安置人員的管理。減少養(yǎng)老金的流失。

2、做好醫(yī)療費(fèi)用核銷的解釋工作。

(1).2010年10月1日起，新的《長慶油田員工企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案》開始施行，補(bǔ)助范圍擴(kuò)大至基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷過程中按一定比例需個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分；乙類藥品和部分診療項(xiàng)目費(fèi)用在基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)按一定比例扣除的部分。報(bào)銷比例由原來平均70%左右大幅提高至95%左右?；緵]有因病致貧的情況再次出現(xiàn)。參保人員要求住院的強(qiáng)烈程度及頻率大幅提高，核銷住院費(fèi)的工作量也是與日俱增。這種情況對我們的服務(wù)提出了更高的要求，忙而不亂，耐心解答核銷中參保人員提出的各種問題，同時(shí)不能出現(xiàn)差錯(cuò)，給參保人員造成損失。

(2).對于移交的老工傷盡可能在《工傷管理?xiàng)l例》規(guī)定的條件下，根據(jù)傷情診斷適當(dāng)擴(kuò)大藥品和相關(guān)檢查的核銷范圍。減少工傷保險(xiǎn)不能核銷應(yīng)由個(gè)人自負(fù)的費(fèi)用；對于醫(yī)學(xué)或常理明顯與工傷無關(guān)的檢查和用藥，建議老工傷人員通過申請?zhí)厥饧膊￠T診費(fèi)補(bǔ)助或基本醫(yī)療保險(xiǎn)的渠道進(jìn)行核銷。

(3).2011年7月1日《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，由于各個(gè)層面的宣傳力度都不夠，至今仍有大部分參保人員對其中最簡單的規(guī)定不清楚。例如社會(huì)保障號(hào)就是本人的身份證號(hào)碼，每天都在反復(fù)地向前來報(bào)銷的參保人員說明。建議在原印有社會(huì)保障號(hào)的核銷材料處加印身份證號(hào)或直接改印身份證號(hào)。

3、提高社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的水平。

(1).隨著人口老齡化的加劇，油田退休職工也是與日俱增。從養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇開始享受的那天起，社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)就伴隨著他。各保險(xiǎn)所每季度或每半年對在此期間辦理退休手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系交至本所的退休人員進(jìn)行基本的社保政策宣講，召集這些人員至保險(xiǎn)所講解關(guān)系其切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)政策，解答他們關(guān)心的社保問題。例如每月幾號(hào)前發(fā)養(yǎng)老金、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單、住院報(bào)銷時(shí)需攜帶的材料；如何申報(bào)特殊疾病門診費(fèi)補(bǔ)助等。

(2).改變被動(dòng)的服務(wù)模式，對于常年住院、惡性腫瘤或經(jīng)濟(jì)困難需要借款周轉(zhuǎn)醫(yī)療費(fèi)用的參保人員，主動(dòng)上門走訪，及時(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。協(xié)助解決一些實(shí)際問題。統(tǒng)計(jì)所在園區(qū)70歲以上及行動(dòng)不便、子女不在身邊的參保人員信息。建立聯(lián)系簿，定期打電話聯(lián)系，如果產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療崗位工作人員上門收取核銷票據(jù)，帶回保險(xiǎn)所及時(shí)核銷。

(3).加強(qiáng)保險(xiǎn)所業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合各所服務(wù)對象的實(shí)際，以服務(wù)為重心。探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)務(wù)清晰、心情愉快的工作氛圍。逐步從繁重的日常業(yè)務(wù)無暇顧及服務(wù)提升的狀態(tài)走出來。各所合作，信息共享，摸索出一套高效率、高質(zhì)量的業(yè)務(wù)辦理方法。例如養(yǎng)老保險(xiǎn)崗加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，能準(zhǔn)確、及時(shí)解釋養(yǎng)老政策的變化情況；醫(yī)療保險(xiǎn)崗加強(qiáng)醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步做到按規(guī)定該報(bào)銷的費(fèi)用一分不少，不能報(bào)銷的費(fèi)用一分也不能報(bào)。不斷提高油田社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的水平。

參考文獻(xiàn)：

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胡曉義.走向和諧：中國社會(huì)保障發(fā)展60年，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2009.

第三篇：新形勢下油田綜合治理工作的實(shí)踐與探索

新形勢下油田綜合治理工作的實(shí)踐與探索

【摘要】在和諧社會(huì)的倡導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，為了適應(yīng)新形勢的發(fā)展，油田要不斷改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展需要提高綜合治理工作水平。筆者分析了目前油田綜合治理的工作情況，提出了綜合治理的重要性，探討了新形勢下油田綜合治理工作的實(shí)踐和探索。

【關(guān)鍵詞】新形勢；油田；綜合治理；工作；實(shí)踐；探索

改革開放的深入使社會(huì)治安環(huán)境日趨復(fù)雜化和多元化，加強(qiáng)油田的綜合治理工作成為油田工作重點(diǎn)考慮的問題，這關(guān)系到油田的穩(wěn)定發(fā)展，也直接影響著國家的昌盛和社會(huì)的安定。

一、油田綜合治理工作的現(xiàn)狀

社會(huì)環(huán)境的復(fù)雜化給油田的綜合治理帶來困難，很多在油田出現(xiàn)的治安事件都涉及到較大的財(cái)產(chǎn)和物資，一般油田開采廠區(qū)會(huì)破壞原有地區(qū)的居民生活狀態(tài)，土地鉆孔機(jī)修路給當(dāng)?shù)鼐用駧碛绊?，需要時(shí)間和精力與當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)，這樣影響了油田開采的效率。此外，犯罪活動(dòng)也變得猖狂，有的是團(tuán)伙作案，分工明確，有專門放哨的和盜油的，還有運(yùn)油的，這樣一條龍的作案模式給油田的綜合管理帶來麻煩。此外，犯罪分子的作案呈現(xiàn)專業(yè)化的趨勢，他們借助專業(yè)的科技設(shè)備及通信設(shè)施，不再使用粗暴的開閥門等方式，而是實(shí)行管道打孔鉆孔的方式，具有很強(qiáng)的隱蔽性。還有外地的犯罪分子串通當(dāng)?shù)氐拇迕?，熟悉好管線布置后，以當(dāng)?shù)氐拿穹炕蛘叽笈镒鲅谧o(hù)進(jìn)行打孔盜油，行為卑劣，給綜合治理帶來困難。

二、油田綜合治理工作的實(shí)踐和探索

（一）展開治安聯(lián)防工作。油田應(yīng)該針對盜油實(shí)踐開展預(yù)防和處理工作，通過成立專門化的治安管理隊(duì)伍，完善治安聯(lián)防工作體系。首先，可以加強(qiáng)夜間的油田巡邏工作，特別是巡查周邊村落的可疑人員，發(fā)現(xiàn)有盜油可能的情況要及時(shí)排查，將可疑人員送至派出所。其次，可以和周邊村落的管理組織成立聯(lián)動(dòng)小組，這樣在處理問題方面更加方便，有利于加強(qiáng)對村民的約束力度，還可以定期對周邊村民進(jìn)行普法教育，幫助村民樹立愛護(hù)油田的信念，做合法的公民。在工作中，油田的綜合治理人員要端正態(tài)度，和村民和諧相處，在解決問題的時(shí)候也要保持冷靜，在批評(píng)時(shí)要注意言辭和語氣，?M量避免沖突。在對待勞教釋放人員時(shí)，村支部和油田治理部門要聯(lián)合起來提供法律咨詢服務(wù)，幫助他們重新做人，發(fā)揮油田的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（二）開展生產(chǎn)互助工作。油氣的開采過程需要大量的勞動(dòng)力，油田的綜合治理部門可以和當(dāng)?shù)氐拇迕耖_展生產(chǎn)互助工作，和村支部聯(lián)合起來，發(fā)動(dòng)農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力，進(jìn)行油氣開挖，參與到基礎(chǔ)工程建設(shè)中，這樣一方面給農(nóng)村勞動(dòng)力提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，增加村民的收入，另一方面能夠讓他們愛護(hù)油田，提供油氣開挖效率。此外，油田的技術(shù)工人也可以給村民提供幫助，例如，電焊工可以為村民提供機(jī)械維護(hù)，提高農(nóng)用設(shè)備的使用壽命，車輛維修人員可以對破損的拖拉機(jī)等進(jìn)行維修，油田可以在農(nóng)忙的季節(jié)組織工作人員參與到農(nóng)民收割中，增進(jìn)二者的感情，建立融洽的關(guān)系，使油田和三農(nóng)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

（三）加強(qiáng)油田企業(yè)維權(quán)的法制化。在矛盾面前，既要實(shí)行互幫互助的柔性政策，也要適時(shí)維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法辦事。完善《石油天然氣管道保護(hù)法》等，全面落實(shí)上級(jí)綜治管理部門重點(diǎn)敏感時(shí)期的文件精神及要求，在公證部門的幫助下，針對油田各個(gè)環(huán)節(jié)的管道鋪設(shè)要進(jìn)行詳細(xì)摸查，對于侵占油田利益的行為要依法送交公安局。此外，還要加強(qiáng)保管人員的法制觀念，所謂“兵可千日不戰(zhàn)，不可一日不練”，油田企業(yè)可以定期對內(nèi)保人員進(jìn)行相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，為其配備齊全的防護(hù)用品，包括夜視儀器、網(wǎng)槍及破胎器等等。還要每周開展技能鍛煉項(xiàng)目，隨時(shí)應(yīng)對緊張危險(xiǎn)的任務(wù)，提高盜油排查的敏銳性。

（四）開展幫教幫學(xué)工作。有的油田地區(qū)很多輟學(xué)的未成年人影響油田正常工作，攀爬抽氣機(jī)，還有的拆卸抽氣機(jī)的零部件，包括壓力表、銅套等等，一方面旋轉(zhuǎn)中的抽氣機(jī)很可能會(huì)傷害到未成年人，造成人身生命的威脅，另一方面影響油田正常運(yùn)轉(zhuǎn)，造成麻煩。因此，綜合治理部門要聯(lián)合周邊的學(xué)校開展安全和法制的宣傳工作，對在校學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，鼓勵(lì)輟學(xué)的未成年人積極上學(xué)，關(guān)注農(nóng)村學(xué)校和家庭的困難，為學(xué)校提供短缺的資源，給學(xué)生提供助學(xué)金，加強(qiáng)學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這樣能夠讓學(xué)校和學(xué)生感受到油田企業(yè)的溫暖，提高他們對油田安全的了解，增強(qiáng)責(zé)任感。

（五）開展助貧濟(jì)困的工作。油田所在的地方一般都是遠(yuǎn)離市區(qū)的地方，周邊很多的村落生活很落后，年輕人都外出打工，兒童和老人留守在家，他們基本沒有勞動(dòng)能力，生活困難，油田可以了解村民的生活情況，進(jìn)行助貧濟(jì)困的工作，逢年過節(jié)的時(shí)候可以去慰問，送去生活必需品或者過冬的物資，對于生病的村民，可以安排車輛送往醫(yī)院，安排志愿者到孤寡老人家里打掃衛(wèi)生等，這樣油田能夠更好地樹立形象。

【參考文獻(xiàn)】

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第四篇：學(xué)生宿舍管理模式探索與實(shí)踐論文

隨著高等教育的不斷改革與創(chuàng)新，高職院校社會(huì)地位的不斷提高，高職院校的學(xué)生管理問題自然也成為了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，尤其是學(xué)生的宿舍管理問題日益凸顯?？梢哉f宿舍占據(jù)了學(xué)生幾乎一半以上的時(shí)間，學(xué)生宿舍不僅僅是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的地方，同時(shí)也是對學(xué)生開展思想教育、豐富課余生活，是校園文明建設(shè)的重要組成部分，因此，如何通過思想政治教育，引導(dǎo)來自不同地域，不同家庭，不同民族或者有著不同信仰的學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀是宿舍管理模式探索和實(shí)踐的主要目的。

1高職院校學(xué)生宿舍管理現(xiàn)狀

1.1主要管理形式

目前，高職院校學(xué)生宿舍管理主要有兩種形式：一是后勤人員進(jìn)行管理；二是各院系派出從事思想政治教育的專職輔導(dǎo)員、班主任進(jìn)行管理。從事宿舍管理的人員先對都是具有思想政治方面的專業(yè)知識(shí)，有一定的管理水平的。他們大多是負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生、安全、文明建設(shè)等問題進(jìn)行監(jiān)督管理。筆者認(rèn)為，從某種意義上來說，這樣的管理并沒有完全脫離“管家式”管理模式，管理人員大多時(shí)候充當(dāng)?shù)氖枪芾韱T的角色，并沒有凸顯其思想教育的教育者身份。

1.2宿舍管理決策互動(dòng)性不足

高職院校的宿舍管理人員主要以學(xué)校制定管理制度為依據(jù)，這是一種完全自上而下的管理模式。年輕氣盛的學(xué)生作為管理的對象有事會(huì)很難堅(jiān)守這種缺乏變通不夠靈活的管理模式，甚至?xí)霈F(xiàn)抵觸心理。如果這時(shí)管理者只是一味地按規(guī)章辦事，不去真正了解學(xué)生的真實(shí)想法，不主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行深層次的溝通與交流，那么宿舍的管理成效就可想而知了。

2學(xué)生宿舍管理效果分析

從目前高職院校宿舍管理的成效來看，學(xué)生宿舍的管理并不容樂觀。

2.1流于形式的檢查

首先，學(xué)生個(gè)人主觀因素決定著宿舍管理的好壞，定期的宿舍檢查有利于督促宿舍管理，“檢查”只是一種手段，而往往在檢查的過程中會(huì)產(chǎn)生過多的“水分”，通常學(xué)生都是在已知的情況下被檢查，所以當(dāng)檢查結(jié)束后“一切照舊”，所以宿舍檢查但并未從根本上解決問題。

2.2學(xué)生宿舍管理執(zhí)行力度不大

從目前我國高職院校的管理現(xiàn)狀來說，大部分高職院校對于宿舍管理都仍處于“檢查督促為主，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰為輔”的狀況，未能真正從思想上讓學(xué)生產(chǎn)生積極的影響。

2.3宿舍管理隊(duì)伍的素質(zhì)普遍偏低

學(xué)生宿舍不僅是學(xué)生休息、娛樂、社交的場所，更是進(jìn)行思想政治教育培養(yǎng)學(xué)生集體主義，樹立學(xué)生正確認(rèn)識(shí)的重要場所，從某種角度來說，學(xué)生宿舍比課堂更為重要。而目前我國高職院校宿舍管理人員的文化素質(zhì)普遍偏低，有的甚至只有初中、小學(xué)的文化水平，這樣如何能做好學(xué)生的思想政治教育工作呢？

2.4其他因素的影響

宿舍硬件設(shè)施不到位，會(huì)導(dǎo)致各類安全事故的頻發(fā)，例如盜竊、火災(zāi)等問題。

3高職院校學(xué)生宿舍管理模式探索與實(shí)踐

3.1建立綜合化管理模式

高職院校與普通的高校不同，它是以培養(yǎng)職業(yè)型、專業(yè)化人才為主要目標(biāo)的院校，因此，在高職院校的學(xué)生宿舍管理模式上也要符合自己的教學(xué)特征。在高職院校，開放性的教學(xué)資源和教育管理體系就需要建立綜合化的管理模式，不能按照傳統(tǒng)的高校管理模式。從傳統(tǒng)上來說，高職院校的宿舍主要是以管理學(xué)生起居為主，學(xué)生只是將宿舍當(dāng)作一個(gè)休息和住宿的場所，并沒有真正發(fā)揮宿舍應(yīng)有的育人、服務(wù)的作用，宿舍的各項(xiàng)設(shè)備也不完善。而建立綜合化的管理模式可以充分發(fā)揮高職院校的優(yōu)勢，從根本上建立統(tǒng)一的宿舍管理制度，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。具體來說，綜合化管理即包括對于學(xué)生的管理，也包括對整個(gè)宿舍文化、基礎(chǔ)設(shè)施、校舍服務(wù)等多方面的管理內(nèi)容，在為學(xué)生服務(wù)的基礎(chǔ)上，更好地實(shí)現(xiàn)育人及管理。

3.2開展豐富的宿舍文化活動(dòng)

對于高職院校的宿舍管理來說，建立特色化的宿舍文化能夠起到凝聚人心的作用，而且在結(jié)合不同專業(yè)特色的基礎(chǔ)上能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，激起學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體合作精神。具體來說，在宿舍的日常管理過程中可以開展豐富多彩、符合學(xué)生心理年齡特點(diǎn)的文化活動(dòng)，比如宿舍美化大賽、宿舍才藝比拼、寢室聯(lián)動(dòng)接力賽等等。這些活動(dòng)能夠突顯出學(xué)生的個(gè)人才藝，讓有才能的人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也能夠增強(qiáng)寢室成員之間的集體榮譽(yù)感。而且，豐富多彩的宿舍活動(dòng)更是能夠緩解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的壓力，釋放他們的青春，讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)中更好地投入。

3.3建立健全宿舍管理制度

對于高職院校的宿舍管理來說，其中最基礎(chǔ)也是最重要的問題就是安全。而保障宿舍的安全就需要建立完善的宿舍管理制度。在宿舍管理制度中，除了對于宿舍的來往成員進(jìn)行必要的登記管理外，還需要讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)的防火防盜安全知識(shí)，有計(jì)劃地邀請專業(yè)人員為學(xué)生講解安全防御知識(shí)，建立完善的安全規(guī)章制度，讓學(xué)生能夠安心的在宿舍中學(xué)習(xí)、生活。同時(shí)，宿舍管理也要有完善的安保網(wǎng)絡(luò)，對學(xué)生的宿舍各個(gè)方面進(jìn)行全方位的監(jiān)管，建立全覆蓋的值班制度和門衛(wèi)制度，要落實(shí)檢查、落實(shí)巡視，有效地保衛(wèi)每個(gè)學(xué)生的安全。

4加強(qiáng)高職院校學(xué)生宿舍管理的幾點(diǎn)建議

4.1探索宿舍管理的長效機(jī)制

在高職院校中，宿舍管理也是高校教育的重要方面。因此，高職院校的宿舍管理也應(yīng)該形成嚴(yán)謹(jǐn)而高校的長效機(jī)制。長效機(jī)制的建立有利于高職院校的宿舍管理形成自身的特色。長效機(jī)制的建立標(biāo)志著宿舍管理制度的完善。完善的管理制度有利于保證大學(xué)生擁有健康有序的生活環(huán)境。富有特色的管理制度又會(huì)豐富大學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活、陶冶情操。使他們的大學(xué)生活更加充實(shí)有意義，也為他們未來的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。長效機(jī)制需要將制度不斷完善并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。還需要把制度長期有效地堅(jiān)持下去。形成體系，化成文化。這也會(huì)為今后的宿舍管理提供范本。

4.2重視宿舍管理人員配備，提高工作水平

隨著高校思想政治教育工作越來越受到國家的重視。高職院校輔導(dǎo)員的學(xué)歷水平有了明顯的提高。宿舍管理作為高校思想政治教育的重要組成部分，這些管理人員的學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)也需要進(jìn)行全面的提升。但目前高職院校的宿舍管理人員多是退休人員和臨時(shí)工。而他們?nèi)粘５墓ぷ饕簿窒拊陂T衛(wèi)看守和打掃衛(wèi)生等一些事物上。這樣的人員配備和工作內(nèi)容無法讓學(xué)生對他們產(chǎn)生敬畏感。也影響了宿舍管理方面對于學(xué)生思想政治的提升。因此，未來一階段我們應(yīng)對高校宿舍管理的人員進(jìn)行優(yōu)化和提升。不斷引進(jìn)學(xué)歷更高、能力更強(qiáng)的宿舍管理者，并加強(qiáng)對現(xiàn)有管理者的培訓(xùn)與提升。使他們能夠與學(xué)生進(jìn)行深入的思想交流，有效地開展思想政治工作。

4.3加強(qiáng)宿舍文化建設(shè)

宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的重要空間，是其成長發(fā)展的重要平臺(tái)，是培養(yǎng)其多方面素養(yǎng)的重要陣地，也是反映學(xué)校育人水平、展示學(xué)校形象的重要窗口。宿舍文化，是依托學(xué)生宿舍這個(gè)載體來反映和傳播學(xué)校文化的存在現(xiàn)象，是全體成員共同營造的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境和文化氛圍。宿舍的室內(nèi)設(shè)施、整體布局、衛(wèi)生狀況和公寓區(qū)全體工作人員、學(xué)生宿舍成員的人際關(guān)系、道德水準(zhǔn)、規(guī)章制度、學(xué)識(shí)智能、審美情趣、價(jià)值取向、行為方式，以及由此產(chǎn)生的精神產(chǎn)品和滲透其價(jià)值觀念的物質(zhì)產(chǎn)品等。建設(shè)好學(xué)生宿舍文化，充分發(fā)揮學(xué)生宿舍文化建設(shè)，對促進(jìn)住宿學(xué)生全面發(fā)展與健康成長將起到重要作用。

5結(jié)語

在當(dāng)代的高校教育中，要重視宿舍管理對于學(xué)生思想政治教育的作用。而對于宿舍管理也應(yīng)該提出更高的要求。與此同時(shí)也要注重高職院校宿舍管理隊(duì)伍的建設(shè)。開展豐富、具有特色并具有思想教育意義的宿舍文化活動(dòng)。使高職院校的學(xué)生不斷提升自己的思想政治覺悟。在高校教育中獲得更多更大的收獲。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：實(shí)踐與探索

§22.3實(shí)踐與探索（1）說課教案

興化市板橋初級(jí)中學(xué)宗樹信

教學(xué)目標(biāo):

1.學(xué)生在已有的一元二次議程的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,能將對生活中的實(shí)際問題進(jìn)行數(shù)學(xué)建模解決問題,從而進(jìn)一步體會(huì)方程是刻畫現(xiàn)實(shí)世界的一個(gè)有效的數(shù)學(xué)模型.2.讓學(xué)生積極主動(dòng)地參與課堂自主探究和合作交流,并在其中體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)問題、提出問題及解決問題的全過程,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力.3.讓學(xué)生感受數(shù)學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性,形成實(shí)事求是的態(tài)度及進(jìn)行質(zhì)疑和獨(dú)立思考的習(xí)慣,通過獲得成功的體驗(yàn)和克服困難的經(jīng)歷,增進(jìn)應(yīng)用數(shù)學(xué)的自信心.重點(diǎn)難點(diǎn):

1.重點(diǎn):利用一元一次方程對實(shí)際問題進(jìn)行數(shù)學(xué)建模,從而解決實(shí)際問題.2.難點(diǎn):會(huì)分析方程的解是否符合題意,自主探索得到解決實(shí)際問題的最佳方案.教具準(zhǔn)備:投影儀,自制膠片.學(xué)具準(zhǔn)備:邊長為10cm的正方形硬紙板,剪刀,膠帶紙,計(jì)算器.