第一篇：黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料

改革開放 30 年來，我們黨在繼往開來、與時俱進(jìn)中成長進(jìn)步，黨的建設(shè)取得顯著成績。當(dāng)前，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、黨的建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上同黨肩負(fù)的歷史使命是適應(yīng)的。為大家整理的相關(guān)的黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料，供大家參考選擇。

黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志

大家好。

今天，***局召開黨建工作推進(jìn)會，對于幫助基層黨委理清下一步黨建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》精神在各分局落地生根，提高分局黨建工作質(zhì)量有著重大的意義。我在倍受啟發(fā)的同時，深感責(zé)任重大。會后，**分局黨委將認(rèn)真貫徹落實(shí)今天的會議精神，迅速行動，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程落地生根，促使分局黨建規(guī)范化水平不斷提高，推動分局黨建工作再上臺階。下面，我從三個方面作簡要表態(tài)

一、明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

一是層層學(xué)習(xí)抓認(rèn)識。通過中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)及支部黨員大會等形式層層組織學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》及廳局 2018 年黨建工作要點(diǎn)，明確黨建工作主要任務(wù)和責(zé)任，確?！叭龔?qiáng)九嚴(yán)”工程不折不扣的落到實(shí)處。二是明確目標(biāo)樹方向。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格實(shí)施“三強(qiáng)九嚴(yán)”黨建工程，以“六學(xué)六查六評比”活動為載體，通過開展專項(xiàng)整治活動，全面清查、徹底糾正分局存在的機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”和基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”“重業(yè)務(wù)、輕黨建”等突出問題，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量。三是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。以強(qiáng)化黨委書記領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、黨支部書記主體責(zé)任為有效抓手，完善黨建“季度督查、半年述職、年終考核”工作機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，提高政治站位，以“打鐵必須自身硬”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化黨的意識、黨員意識、支部書記職責(zé)意識，以上率下，帶頭貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委有關(guān)黨建工作重大決策、重要工作部署，有效推動分局黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、采取有力措施，持續(xù)深入推進(jìn)

一是認(rèn)真落實(shí)“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程。嚴(yán)格落實(shí)黨組織設(shè)置規(guī)定、“三會一課”制度等九項(xiàng)基本制度規(guī)定。結(jié)合分局實(shí)際，以開展“不忘初心、牢記使命”“1+4+X 支部主題黨日”“黨建促進(jìn)月”等活動為載體，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)、完善陣地建設(shè)、規(guī)范組織生活、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)做到機(jī)關(guān)與基層黨建同發(fā)展、同提高。二是開展黨的基礎(chǔ)知識大學(xué)習(xí)活動。結(jié)合“1+4+X 支部主題黨日”活動,通過中心組領(lǐng)學(xué)、支部集體學(xué)、個人自主學(xué)等方式,掀起黨的知識大學(xué)習(xí)熱潮，確保干部職工學(xué)懂、弄通、做實(shí)。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對一些黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識欠缺、思維深度不夠等問題，召開黨務(wù)干部培訓(xùn)班，結(jié)合黨建工作存在的突出問題，詳細(xì)梳理“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程的相關(guān)要求和內(nèi)容，為黨務(wù)干部“充電補(bǔ)鈣”，切實(shí)提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是實(shí)施任務(wù)目標(biāo)管理。通過《**分局 2018 年黨建工作要點(diǎn)》

《全面從嚴(yán)治黨“三個清單”》，細(xì)化黨建任務(wù)分工，明確目標(biāo)措施,通過動態(tài)化清單管理,確保黨建工作任務(wù)落實(shí)到位。

三、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，力促取得實(shí)效

為確保黨建規(guī)范化建設(shè)取得實(shí)效，黨建工作任務(wù)順利完成，分局將成立督導(dǎo)組，采取“隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、季度督查”的方式，重點(diǎn)圍繞“三強(qiáng)九嚴(yán)”相關(guān)內(nèi)容開展常態(tài)化督查指導(dǎo)，通過自查自糾、互觀互檢、督導(dǎo)檢查和“回頭看”等措施，進(jìn)一步提高黨支部書記履職盡責(zé)能力、增強(qiáng)支部書記“理直氣壯抓黨建、盡職盡責(zé)抓黨建”的底氣和魄力，切實(shí)糾正“腰桿不硬、業(yè)務(wù)不精、方法不多”的狀況，把“三強(qiáng)九嚴(yán)”的要求落實(shí)到每個支部、每名黨員。

權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。**分局黨委將以過硬的工作作風(fēng)，以持之以恒的決心和行動，主動將“三強(qiáng)九嚴(yán)”的具體要求融入到黨建工作的方方面面，細(xì)化到具體工作落實(shí)上，不斷總結(jié)創(chuàng)新黨建工作的方式方法，更好地建強(qiáng)隊(duì)伍、服務(wù)中心，為公路管理工作科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航。

黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

今天縣委召開全縣非公企業(yè)黨建工作會議，根據(jù)大會安排，我代表大云鎮(zhèn)黨委作表態(tài)發(fā)言，大家知道，近幾年全縣上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，全面深入實(shí)施招商引資“一號工程”，使招商引資工作在全市、全省處于領(lǐng)先地位，我們大云鎮(zhèn)是我縣接軌上海的前沿陣地。招商引資工作取得了突破性的進(jìn)展，一批具有一定規(guī)模、一定科技含量的電子、服裝、五金工業(yè)內(nèi)、外資非公有制企業(yè)相繼落戶大云，并建成投產(chǎn)。與此同時，也為我們?nèi)绾螌ρ该歪绕鸬姆枪髽I(yè)開展好黨建工作帶來新的課題。而抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是確保非公企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是加強(qiáng)黨同在非公有制企業(yè)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。

目前，大云全鎮(zhèn)已經(jīng)投產(chǎn)的非公企業(yè) 186 家(含個體工商戶)，其中職工 50 人-100 人非公企業(yè) 5 家，企業(yè)中有黨員的 4 家，職工 100 人以上非公企業(yè) 11 家，已建黨組織 8 家，年內(nèi)將要投產(chǎn)的職工 100 人以上非公企業(yè) 3 家，且有更多的企業(yè)已經(jīng)簽約入戶大云并開工建設(shè)。針對這一現(xiàn)狀和根據(jù)“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的作用就發(fā)展到哪里”的指導(dǎo)思想，我們大云鎮(zhèn)黨委將切實(shí)把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作作為今后一個時期內(nèi)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企業(yè)黨建工作進(jìn)入一個新領(lǐng)域，確保非公企業(yè)的健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的同步推進(jìn)，為此，我們將認(rèn)真貫徹這次全縣非公企業(yè)黨建工作會議精神，真抓實(shí)干，創(chuàng)新工作，下一步著重抓好四方面工作

一、抓組織建設(shè)增覆蓋。

依托鎮(zhèn)三副班子和機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)的工作人員，并確定為非公企業(yè)的黨的工作員，協(xié)助企業(yè)做好調(diào)查摸底工作，詳細(xì)、準(zhǔn)確地掌握“隱性”黨員的基本情況，幫助做好企業(yè)職工的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，為企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件，同時要以大膽創(chuàng)新的精神，積極探索非公企業(yè)黨組織建設(shè)的新形式、新途徑、新方法，條件成熟的企業(yè)單建黨支部，不具備單建條件的小企

業(yè)，采取聯(lián)建黨支部等方式，提高非公企業(yè)的組建率，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，確保三年內(nèi)新辦非公企業(yè)職工 50-100 人 100 有黨員，職工 100 人以上企業(yè) 100 組建黨組織。

二、抓黨員發(fā)展增后勁。

目前，農(nóng)村中大多數(shù)高中以上畢業(yè)生進(jìn)入到非公企業(yè)各個崗位，非常適合開展群眾推優(yōu)入黨工作，因此，今年下半年我們把群眾推優(yōu)工作重心逐漸轉(zhuǎn)向非公企業(yè)。已經(jīng)在 15 家非公企業(yè)中開展了群眾推優(yōu)工作，產(chǎn)生初步人選 89 人，下一步主要做好教育培養(yǎng)工作。認(rèn)真制訂好有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，主要是針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下，抓好推優(yōu)對象的教育培訓(xùn)、座談、“一對一”帶培等工作，從思想上引導(dǎo)廣大優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏。在條件成熟的情況下，及時履行入黨手續(xù)，發(fā)展好新黨員，把優(yōu)秀青年吸收到黨的隊(duì)伍中，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的后勁。

三、抓活動載體增活力。

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，提高非公企業(yè)黨建水平，關(guān)鍵是要創(chuàng)新活動載體。一是要每季召開一次非公企業(yè)黨務(wù)干部交流會，交流、探討非公企業(yè)黨建工作的好的做法，取長補(bǔ)短，通過交流會，形成競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的活力。二是以組建群、團(tuán)組織為載體，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方關(guān)系的特殊優(yōu)勢，充分發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系群眾和廣大青年的橋梁和紐帶作用。三是以組織舉辦全鎮(zhèn)性的非公企業(yè)文體活動為載體，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，增強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力。今年 10 月我鎮(zhèn)舉辦了“拓展杯”籃球邀請賽、“凌勤杯”非公企業(yè)卡拉 ok 比賽，對活躍企業(yè)文化產(chǎn)生了較好的效果，為此，我們每年要組織 4-5 次有聲勢的非公企業(yè)文體活動，以豐富企業(yè)文化。四是以制度建設(shè)為載體，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，建立一套開展黨建工作的規(guī)章制度，重點(diǎn)是健全“三會一課”制度、“群眾推優(yōu)”發(fā)展黨員制度、黨員管理制度和民主評議黨員等制度。同時在全鎮(zhèn)建立 1-2 家非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的示范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料

去年我縣根據(jù)省、市相關(guān)工作要求，結(jié)合縣域?qū)嶋H，召開常委會議，研究成立石樓縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工委，并協(xié)調(diào)編制完善了機(jī)構(gòu)人員設(shè)置;成立設(shè)在縣市場質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局的石樓縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和設(shè)在縣民政局的石樓縣社會組織綜合黨委，并指定有單位主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨委書記、副書記，明確了職責(zé)權(quán)限。在具體工作推進(jìn)中我縣主要采取“堅(jiān)持四有原則，確保排查工作真實(shí)全面;明確四個標(biāo)準(zhǔn)，確保組建工作科學(xué)合理;強(qiáng)化四項(xiàng)措施，確保日?；顒佑行ч_展;創(chuàng)新四種機(jī)制，確保功能作用發(fā)揮實(shí)效”的“四四工作法”全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。

(一)堅(jiān)持四有原則，確保排查工作真實(shí)全面。在堅(jiān)持有固定場所、有固定人員、有具體業(yè)務(wù)、有年檢證明的原則下，縣民政局的社會組織綜合黨委對全縣截止 2017 年 8 月底在冊的40 多家社會組織進(jìn)行了逐個的甄別分類，最終保留在在座的各位社會組織中建立黨支部。

(二)明確四個標(biāo)準(zhǔn)，確保組建工作科學(xué)合理。一是明確黨組織組建標(biāo)準(zhǔn)。針對黨員數(shù)的是 3 名黨員以上必須建、3 名以下歸類分組，社會組織不超 5 家的標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行聯(lián)合建，沒有

黨員的分類別成立黨建工作指導(dǎo)站，派駐黨建指導(dǎo)員，或者成立共青婦組織，另外，針對有30 名以上從業(yè)人員的必須建立黨組織。確?！皟蓚€覆蓋”落實(shí)到位;二是明確黨員活動室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，第一活動室用房不低于 30平米，第二組織所在地懸掛“**黨支部”牌匾，活動室入口處懸掛“黨員活動室”牌匾或標(biāo)牌，第三室內(nèi)有相關(guān)文件、資料柜、桌椅、電腦等辦公設(shè)施，第四黨旗以組織規(guī)定的為準(zhǔn)，第五書報(bào)資料齊全，并有一定數(shù)量的黨報(bào)、黨刊，第六有完整的相關(guān)規(guī)章制度。總體標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到布局合理、美觀整潔、主題鮮明、氛圍濃郁。三是明確臺賬規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?？倲?shù)要體現(xiàn)、分類需細(xì)化、種類必須全;類型要明朗、運(yùn)營需翔實(shí)、方式必須填;機(jī)構(gòu)要健全、名稱需齊全、信息必須全。非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和社會組織綜合黨委分別建立臺賬信息，縣非公和社會組織工委統(tǒng)一匯總，工委書記簽字蓋章，確保各類信息數(shù)據(jù)“口徑一致，數(shù)出一門”。四是明確示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。采取“面上推動”與“點(diǎn)上突破”相結(jié)合的方式，將條件好的、工作積極性高的社會組織列為市、縣示范點(diǎn)，進(jìn)行集中時間組建、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、嚴(yán)要求執(zhí)行，在全縣形成示范引領(lǐng)作用，確保工作高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(三)強(qiáng)化四項(xiàng)措施，確?；顒尤骈_展。一是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障措施。嚴(yán)格落實(shí)省市縣 334的比例對聯(lián)合組建的非公和社會組織每個黨組織每年 3200 元的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)支持，確?；顒诱ｉ_展。二是強(qiáng)化培訓(xùn)提升措施。對新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和社會組織黨委組成人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對新組建的非公和社會組織黨組織進(jìn)行黨建知識指導(dǎo)培訓(xùn)，確?；顒影匆箝_展。三是強(qiáng)化督查驅(qū)動措施。將新組建的非公和社會組織黨組織活動開展納入全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)范圍內(nèi)，采取綜合督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合、定期督查和動態(tài)跟蹤相結(jié)合，確保活動形成常態(tài)。四是強(qiáng)化分級管理負(fù)責(zé)措施?？h委履行主體責(zé)任，縣委組織部履行牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任，非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委的履行統(tǒng)籌指導(dǎo)責(zé)任，非公經(jīng)濟(jì)組織黨委和社會組織綜合黨委履行推動落實(shí)責(zé)任，業(yè)務(wù)主管單位履行協(xié)調(diào)推動責(zé)任，共青婦黨組織負(fù)責(zé)兜底管理，非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織履行直接責(zé)任。確保權(quán)責(zé)到位無空隙開展工作。

(四)創(chuàng)新四種機(jī)制，確保功能作用發(fā)揮。一是創(chuàng)新組織設(shè)置機(jī)制。努力打造“一支素質(zhì)過硬的黨建帶頭人隊(duì)伍、一支精干的黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍、一支發(fā)揮作用的黨員隊(duì)伍、一支充滿活力的群團(tuán)組織隊(duì)伍”的“四支隊(duì)伍”。發(fā)揮他們的作用，推進(jìn)和帶動非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，從源頭上為非公企業(yè)和社會組織領(lǐng)域黨建創(chuàng)造良好條件，激活非公企業(yè)和社會組織黨建活力。二是創(chuàng)新黨務(wù)企務(wù)整合機(jī)制。把黨建活動深度融合到社會組織的科學(xué)管理當(dāng)中，使黨組織的管理機(jī)制、服務(wù)內(nèi)容、組織生活始終緊密結(jié)合組織的發(fā)展實(shí)際來制定，堅(jiān)持做到黨務(wù)與企務(wù)同謀劃、黨務(wù)與企務(wù)同部署、黨務(wù)與企務(wù)同督查、黨務(wù)與企務(wù)同考評，確保黨建工作和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)同向，同頻共振，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成為企業(yè)的“暖瓶”，而不是“花瓶”使黨建真正成為企業(yè)和組織科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。三是創(chuàng)新文化互融機(jī)制。社會組織黨組織要緊緊圍繞組織文化，找準(zhǔn)黨建切入點(diǎn)，把黨建品牌建設(shè)與打造企業(yè)文化共融互通，形成共同體。圍繞企業(yè)文化精神，用黨建務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神影響企業(yè)文化內(nèi)涵，通過廣泛開展關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)愛員工成長活動，提高企業(yè)主認(rèn)同感、增強(qiáng)黨員歸宿感。通過黨組織文化活動提升企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，塑造企業(yè)核心價(jià)值觀，提升現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力和嶄新形象。四是創(chuàng)新人才成長機(jī)制。充分尊重出資人謀發(fā)展、圖創(chuàng)業(yè)，從業(yè)人員創(chuàng)財(cái)富、增收入的愿望，把組織發(fā)展壯大和黨員職工個人成長有機(jī)結(jié)合起來，建立健全職工成長機(jī)制和維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)，協(xié)調(diào)職工利益訴求，化解勞資糾紛，保護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益。在滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營要求和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展過程中，使職工得到更多的成長和發(fā)展機(jī)會，讓組織和職工發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)可和支持黨組織，從而充分發(fā)揮黨組織的政治核心和引領(lǐng)作用。

第二篇：基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會交流發(fā)言(簡短)

基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會交流發(fā)言(簡短)

深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)

把黨建力量凝聚在脫貧攻堅(jiān)第一線。凝聚思想共識，堅(jiān)決扛起脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任;提升組織力，強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;建強(qiáng)扶貧骨干，強(qiáng)化一線干部的主力軍作用;推動力量下沉，強(qiáng)化“四下基層”的幫扶帶動作用。

以信息技術(shù)推動基層黨建工作提質(zhì)增效

發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢著力創(chuàng)新。以“黨建xx”推進(jìn)黨建工作規(guī)范化，解決以往黨費(fèi)繳交不及時、組織關(guān)系紙質(zhì)接轉(zhuǎn)不便捷等問題;以信息化手段突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推進(jìn)農(nóng)村、城市、非公企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作;堅(jiān)持整體聯(lián)動，充分發(fā)揮“xx先鋒”公眾號等線上、線下平臺作用。

落實(shí)縣級備案管理

激勵擔(dān)當(dāng)作為

不斷完善村(社區(qū))主干縣級備案管理辦法，激勵他們擔(dān)當(dāng)作為。通過專門建檔、動態(tài)管理、全程紀(jì)實(shí)等措施，規(guī)范備案建檔管理;堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把人選資格關(guān)、考核評價(jià)關(guān)、選舉監(jiān)督關(guān)，規(guī)范備案管理程序、完善備案聯(lián)審制度、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，管住管好備案人選;通過提供平臺培養(yǎng)鍛煉、日常生活關(guān)心關(guān)愛、政治待遇重點(diǎn)傾斜等，關(guān)心關(guān)愛基層干部。

聚焦“六個基本”建設(shè)

提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平

在黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動中，把支部建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定梳理成可量化、可比對的標(biāo)準(zhǔn)體系，建立“臺賬自動生成、部門聯(lián)動審核、支部主動整改”工作機(jī)制。在基層黨支部建設(shè)中，聚焦基本組織，提升覆蓋質(zhì)量;聚焦基本隊(duì)伍，抓實(shí)頭雁工程;聚焦基本活動，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活;聚焦基本作用，服務(wù)改革發(fā)展;聚焦基本制度，規(guī)范支部運(yùn)行;聚焦基本保障，強(qiáng)化陣地功能。

大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)

推動村黨組織主動作為，不等不靠，做大做強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)揮村黨組織的政治引領(lǐng)作用，做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè);推廣“跨村聯(lián)建”模式，推動強(qiáng)村帶弱村，“抱團(tuán)”發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì);開展村企共建，推動實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、互利共贏;持續(xù)強(qiáng)化保障，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍，深化“住村工作法”，建立村財(cái)增收獎勵機(jī)制，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用的重要依據(jù)。

加強(qiáng)黨建網(wǎng)格化管理

提升基層治理水平

探索實(shí)施“黨建+網(wǎng)格化”管理模式，推動基層黨建與基層治理有機(jī)融合，打造組織全覆蓋、資源共分享、管理無盲區(qū)、服務(wù)零距離的工作格局。構(gòu)建層級化的網(wǎng)格體系、專業(yè)化的隊(duì)伍體系、常態(tài)化的管理體系，織密基層治理“黨建網(wǎng)”;爭當(dāng)便民服務(wù)“貼心人”、隱患排查“安全員”和化解矛盾“先鋒隊(duì)”，釋放黨建網(wǎng)格正能量;共建“先鋒家園”、“美麗家園”和“幸福家園”，架起服務(wù)群眾“連心橋”。

“黨建體檢”轉(zhuǎn)作風(fēng)

大抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)

開展“黨建體檢”，逐村蹲點(diǎn)調(diào)研精準(zhǔn)施策，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)效促進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。堅(jiān)持重心下移、力量下沉，求深求透，全面會診剖析;針對摸排出的問題，縣委制定整改方案，精準(zhǔn)發(fā)力落細(xì)落實(shí)，全面推動整改;圍繞抓有用有效黨建的工作思路，健全長效機(jī)制，持續(xù)推動“黨建體檢”成果轉(zhuǎn)化提升。

推動新時代黨員教育管理提質(zhì)增效

創(chuàng)新黨員教育管理載體和抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建強(qiáng)黨?！爸麝嚨亍弊ズ命h性教育，開辟培訓(xùn)“新陣地”提升技能素質(zhì)，用好村級“小陣地”強(qiáng)化日常教育，織密黨員教育網(wǎng)絡(luò);創(chuàng)新組織設(shè)置、創(chuàng)建“紅土先鋒黨員工作室”、首創(chuàng)流動黨員“雙向定責(zé)、雙重管理”，持續(xù)創(chuàng)新工作模式，提升黨員管理實(shí)效;開展“三亮三比三爭”活動，激勵引導(dǎo)廣大黨員用實(shí)績展現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為。

以體制改革創(chuàng)新為突破

發(fā)揮街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能

深入推進(jìn)街道管理體制改革，下好城市基層黨建工作“先手棋”。采取“1+4+N”模式，優(yōu)化整合街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行扁平化管理，強(qiáng)化基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾的機(jī)構(gòu)和力量;用好鼓樓區(qū)委、區(qū)政府賦予街道的權(quán)力和力量，提高街道統(tǒng)籌各方力量參與基層治理的水平和能力;充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織龍頭作用，以黨建引領(lǐng)基層社會治理。

第三篇：非公黨建推進(jìn)會發(fā)言材料

抓基礎(chǔ) 重規(guī)范 促提升 扎實(shí)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作

近年來，特別是在基層組織建設(shè)年活動中，我縣堅(jiān)持以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為主題，以園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建和作用發(fā)揮為重點(diǎn)，按照“抓基礎(chǔ)、重規(guī)范、促提升”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，工業(yè)園區(qū)初步形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織互動共促“三位一體”的區(qū)域化黨建工作格局。

一、堅(jiān)持“三個到位”抓組建，全力構(gòu)筑引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘 緊緊扭住擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)業(yè)主爭支持，因企施策抓組建，逗硬督查強(qiáng)落實(shí)，強(qiáng)勢推進(jìn)“建黨”工作。一是注重引導(dǎo)，業(yè)主認(rèn)識到位。組織理論學(xué)習(xí)，凡新入駐園區(qū)的企業(yè)，縣“兩新”黨工委第一時間派出專人加強(qiáng)對企業(yè)業(yè)主和管理層員工的黨建教育引導(dǎo)，通過“三講”活動，即組織園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)企講政策，遴選黨建工作先進(jìn)企業(yè)法人現(xiàn)身說法講變化，邀請企業(yè)優(yōu)秀黨員代表切身講體會，努力提高業(yè)主的“建黨”積極性。強(qiáng)化政治激勵，把業(yè)主對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，四川天圣藥業(yè)公司副總經(jīng)理、黨支部書記李芳同志因抓黨建工作成績突出，被推選為省第十次黨代會代表。隨著廣大業(yè)主思想觀念的轉(zhuǎn)變，對黨建工作的認(rèn)識和理解日益增強(qiáng)，僅今年6月份，就有四川漢 馭空間鋼結(jié)構(gòu)有限公司等16戶企業(yè)主動向園區(qū)黨委提出了組建黨組織的申請。二是靈活方式，組織覆蓋到位。推行以登記注冊同步宣傳黨的政策、廠房建設(shè)同步規(guī)劃活動陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團(tuán)隊(duì)同步考慮黨組織書記人選、竣工投產(chǎn)同步建立黨的組織為主要內(nèi)容的“五同步”工作法，采取單獨(dú)組建、龍頭帶建、聯(lián)合組建、空白派建四種方式，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)52戶投產(chǎn)企業(yè)黨的組織全覆蓋，單獨(dú)組建率達(dá)80.7%。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，工作落實(shí)到位。編發(fā)《XX縣非公企業(yè)黨組織組建工作流程圖》和《XX縣非公企業(yè)黨建工作指南》，指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。實(shí)行項(xiàng)目化組建、臺帳式管理，對每個未建黨組織的企業(yè)進(jìn)行編號，做到計(jì)劃、責(zé)任、措施和完成時間“四定位”。召開督查推進(jìn)會、季度通報(bào)會、業(yè)主面談會“三會互動”的方式，逐一銷號，一個不漏，促進(jìn)工作落實(shí)。

二、堅(jiān)持“三個強(qiáng)化”抓規(guī)范，著力提升組織建設(shè)的整體水平始終以推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際落實(shí)人、財(cái)、物等必要保障，推進(jìn)園區(qū)黨建工作上臺階、見實(shí)效。一是強(qiáng)化三個平臺建設(shè)。投入20余萬元，在園區(qū)建立了集學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體娛樂、政策咨詢、公共服務(wù)和招商洽談等功能于一體的黨群活動中心，打造區(qū)域化黨群服務(wù)平臺。實(shí)施以新建一個企業(yè)黨組織，落實(shí)一個活動場所，贈送一塊標(biāo)牌、一面黨旗、一套誓詞、一套制度、一套書籍、一筆經(jīng)費(fèi)為內(nèi)容的“116”計(jì)劃，打造標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)黨組織自主活動平臺。開辟“XX經(jīng)開區(qū)黨員之家”網(wǎng)站，設(shè)置在線課堂、黨員論壇等欄目，為黨員提供學(xué)習(xí)交流、就 業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。二是強(qiáng)化三支隊(duì)伍建設(shè)。采取企業(yè)內(nèi)部選、社會公開聘、園區(qū)機(jī)關(guān)派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)45名精通黨建工作、精通企業(yè)管理的“雙通型”黨組織書記；實(shí)行縣上、園區(qū)兩級定期輪訓(xùn)制度，提升黨組織書記隊(duì)伍能力素質(zhì)。從園區(qū)機(jī)關(guān)選派13名黨建指導(dǎo)員，出臺《XX縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，加強(qiáng)隊(duì)伍的日常管理。推行黨員隊(duì)伍建設(shè)“三培養(yǎng)兩推選”計(jì)劃，把24名企業(yè)主、管理干部、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，11名優(yōu)秀黨員人才推選到中層管理崗位和企業(yè)決策層。三是強(qiáng)化三項(xiàng)機(jī)制建設(shè)。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，縣財(cái)政每年為園區(qū)每個企業(yè)撥付3000元，用于企業(yè)開展黨建工作。建立黨組織規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制，出臺非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為非公企業(yè)黨建提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立先進(jìn)典型示范引領(lǐng)機(jī)制，集中打造了四川川東麻紡有限公司等8個示范黨組織，選樹培育了李芳、楊忠慧等5名黨員先進(jìn)典型，引領(lǐng)提升園區(qū)黨建整體水平。

三、堅(jiān)持“三個引導(dǎo)”抓載體，大力拓展發(fā)揮作用的有效途徑 著力在創(chuàng)新活動載體、增強(qiáng)活動實(shí)效上下功夫，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范帶動作用。一是激發(fā)主體活力，引導(dǎo)黨員示范引領(lǐng)當(dāng)先鋒。全面推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度，廣泛開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、攻關(guān)組、互助隊(duì)活動，號召黨員“亮身份、比奉獻(xiàn)、樹形象”，增強(qiáng)黨員主體意識，激發(fā)黨員內(nèi)在動力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近年來，園區(qū)黨員為企業(yè)提出合理化建議96條，帶頭完成技改項(xiàng)目17個。二是緊扣生產(chǎn)實(shí)際，引導(dǎo)組織凝心聚力創(chuàng)佳績。在企業(yè)黨組織中開展“一企業(yè)一主題”實(shí)踐活動，為黨員職工提供勞動維權(quán)、司法援助、矛盾調(diào)解、困難救助等服務(wù)，激發(fā)黨員職工提效增產(chǎn)的熱情；培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)健康、快速發(fā)展，真情服務(wù)社會。四川勁德興公司黨支部通過開展“勁推組織建設(shè)、德塑員工品格、興旺非公經(jīng)濟(jì)”主題活動，培育了富有特色的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展增產(chǎn)增效。今年上半年，園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值64.2億元，同比增長10.1%。三是整合區(qū)域資源，引導(dǎo)各方互幫共建促發(fā)展。在園區(qū)機(jī)關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織中開展以機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)，幫助提供人才支撐、項(xiàng)目審批和政策咨詢服務(wù)；農(nóng)村聯(lián)系企業(yè)，幫助提供土地征集、糾紛調(diào)解和勞動力支持服務(wù)；企業(yè)聯(lián)系周邊黨組織，互相提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息交流和市場共享幫助為內(nèi)容的“三聯(lián)三幫”活動，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化組合，形成組織互幫、左右聯(lián)動、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域化黨建新格局。目前，園區(qū)機(jī)關(guān)黨支部選派了8名緊缺人才到企業(yè)幫助工作，村（社區(qū)）黨支部為企業(yè)輸送勞動力2200余人次。

下一步，我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟區(qū)市縣好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大園區(qū)非公企業(yè)黨組織孵化組建力度，深入推進(jìn)黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機(jī)制，全面提升全縣非公企業(yè)黨建工作水平。

謝謝大家！

第四篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個強(qiáng)起來”提高黨的建設(shè)質(zhì)量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機(jī)關(guān)工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號。

按照這次專題研討班安排，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個強(qiáng)起來”。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一是支部書記強(qiáng)起來。

通過近年來抓黨建工作實(shí)踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅(jiān)定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對此，公司注重加強(qiáng)支部書記思想教育，通過會議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認(rèn)識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實(shí)的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進(jìn)工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書記普遍認(rèn)識到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部隊(duì)伍強(qiáng)不強(qiáng)、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實(shí)了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

二是支委班子強(qiáng)起來。

我們根據(jù)實(shí)際情況，及時對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個黨支部，新設(shè)立5個黨支部，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設(shè)立14個黨支部，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強(qiáng)黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導(dǎo)完成改補(bǔ)選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

三是工作能力強(qiáng)起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時，我們注重加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動等業(yè)務(wù)實(shí)操內(nèi)容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗(yàn)分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進(jìn)支部黨建工作質(zhì)量提升給予強(qiáng)力人才支撐。

四是檢查督導(dǎo)強(qiáng)起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。按季度對黨支部日常工作、重點(diǎn)任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實(shí)際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進(jìn)，推動各黨支部工作齊頭并進(jìn)。

五是制度建設(shè)強(qiáng)起來。

近年來，我們突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計(jì)等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實(shí)際、黨員隊(duì)伍實(shí)際和部門工作實(shí)際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅(jiān)實(shí)制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅(jiān)持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實(shí)際、做實(shí)工作，黨委、支部兩個層面實(shí)現(xiàn)同頻共振，才能切實(shí)提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第五篇：醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作推進(jìn)會交流發(fā)言

醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作推進(jìn)會交

流發(fā)言

文章標(biāo)題：醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作推進(jìn)會交流發(fā)言

溫馨服務(wù)造福百姓

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好！我是婦幼保健院婦產(chǎn)科病房護(hù)士長_，今天我匯報(bào)的題目是“溫馨服務(wù)造福百姓”。

婦產(chǎn)科是區(qū)婦幼保健院的龍頭科室，共有醫(yī)護(hù)人員42人，其中35周歲以下青年29人，占集體總?cè)藬?shù)的70，平均年齡25歲

。近年來，婦產(chǎn)科在各級黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞我院中心工作，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以多

種形式為載體，以崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，積極開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，在我院三個文明建設(shè)中發(fā)揮了示范帶動作用，有力地推動了全院各項(xiàng)工作的開展。

在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，我們主動爭取院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，把創(chuàng)建活動納入我院的重要議事日程，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃、活動方案和管理制度，堅(jiān)持做到“三結(jié)合”，推動創(chuàng)建活動深入持續(xù)開展：

一是將創(chuàng)建活動與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。為提高科室的服務(wù)質(zhì)量，要求全科同志每天早晨提前10分鐘到崗，一律著裝列隊(duì)開早會，總結(jié)前一天工作情況、安排當(dāng)天具體工作、評價(jià)醫(yī)療技術(shù)問題，不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)意識，促使全體醫(yī)務(wù)人員牢記自己的責(zé)任、義務(wù)和使命。針對不同崗位的醫(yī)務(wù)人員，分別進(jìn)行“形象”設(shè)計(jì)，制定了醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范，要求全科醫(yī)護(hù)人員按照本崗位的“形象”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，達(dá)到自我約

束的目的。同時，科里還設(shè)置了意見箱、舉報(bào)電話，定期向患者發(fā)放調(diào)查問卷，主動征求患者的意見和建議，努力查找問題，不斷改進(jìn)管理方式、服務(wù)模式，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在實(shí)際工作中，為更好地服務(wù)患者，我們積極開展了“溫馨之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。將服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)承諾在病區(qū)進(jìn)行公示，主動接受患者監(jiān)督，并要求醫(yī)務(wù)人員把孕產(chǎn)婦當(dāng)作自己的朋友，每個接診的護(hù)士首先要進(jìn)行自我介紹，然后詳細(xì)地介紹住院環(huán)境、作息時間和住院須知。為進(jìn)一步消除孕婦的恐懼感，醫(yī)院在資金緊張的情況下，加大了對婦產(chǎn)科病房住院環(huán)境改造的投入，將樓道、房間粉刷成淡粉色或淡藍(lán)色，為病房配備了窗簾、沙發(fā)、空調(diào)、電視、冰箱等設(shè)施，使孕婦能夠感受到家一般的溫馨。為便于醫(yī)護(hù)人員與孕婦及家屬的溝通，護(hù)士站由封閉式改造成開放式，與住院孕婦和家屬實(shí)現(xiàn)“零”距離接觸，隨時為她們提供便捷、貼心的服務(wù)。為減輕孕產(chǎn)婦待產(chǎn)時的陣痛，我

們?yōu)樗齻儾シ泡p松愉快的音樂，通過分散其注意力來減輕疼痛，并向她們講述產(chǎn)程經(jīng)過，讓孕婦隨時了解自己產(chǎn)程的進(jìn)展情況，教會她們?nèi)绾闻c醫(yī)務(wù)人員配合，增強(qiáng)其信心。產(chǎn)婦分娩后，我們會手把手教她們正確的哺乳姿勢，如何為新生兒洗澡及產(chǎn)后注意事項(xiàng)等。出院時，我們會到大門口為產(chǎn)婦和新生兒送行。

二是將創(chuàng)建活動與提高醫(yī)療水平相結(jié)合。為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的責(zé)任，而良好的醫(yī)療技術(shù)是為患者服務(wù)的基礎(chǔ)。為此，我們極為重視人才培養(yǎng)及科研新項(xiàng)目引進(jìn)，多次選派年輕醫(yī)護(hù)人員到全市各大醫(yī)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修，并經(jīng)常開展技能、規(guī)范操作、文明服務(wù)等內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動。先后舉辦了病歷書寫比賽、業(yè)務(wù)操作競賽和護(hù)理技術(shù)操作表演競賽等活動。廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)和練兵制度，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識講座、病歷討論，在保健院舉辦的幾次護(hù)理技術(shù)操作表演競賽活動中，我們科室

均名列前茅。目前，婦幼保健院不僅能開展各種婦科腫瘤切除、輸卵管吻合手術(shù)，還開展了子宮脫垂、陰道前后壁整形、宮腔鏡及腹腔鏡等手術(shù)，從未出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦死亡事故，為提高全區(qū)高危孕產(chǎn)婦住院分娩、降低新生兒死亡率、確保母子平安、解除婦女疾病做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是將創(chuàng)建活動與強(qiáng)化職業(yè)道德相結(jié)合。以創(chuàng)建“青年文明號”帶動團(tuán)員青年職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明從業(yè)的良好風(fēng)尚，通過開展多種形式的教育活動，在強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)觀念，端正服務(wù)思想，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度上取得了良好效果。有一次，一位外地來京務(wù)工的患者因?qū)m外孕急診入院，但沒錢交納住院押金，在這危急關(guān)頭科主任及廣大醫(yī)務(wù)人員發(fā)揚(yáng)了救死扶傷的人道主義精神，及時地給予了手術(shù)治療，挽救了這位患者的生命。還有一次，一位從山區(qū)遠(yuǎn)道而來的農(nóng)村婦女在婦產(chǎn)科住院治療。一天，這位患

者悄悄將一個厚厚的紅包塞到科室一位醫(yī)護(hù)人員的手里，請她分送給有關(guān)醫(yī)護(hù)人員，以表謝意。該工作人員當(dāng)即謝絕道：“治療護(hù)理病人是我們應(yīng)盡的職責(zé)，看到你們高高興興地出院，就是我們最大的安慰。你的心意我代表婦產(chǎn)科收下，但紅包是絕對不能收的”！在婦產(chǎn)科，像這樣不為名利，急病人所急，為患者排憂解難的事例不勝枚舉。

通過創(chuàng)建活動的深入開展，廣大團(tuán)員青年職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，形成了愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的良好氛圍，在我科廣大醫(yī)務(wù)人員中出現(xiàn)了“三多三少”的現(xiàn)象，即：微笑相迎多了，冷面相待少了；熱情服務(wù)12全文查看