第一篇：在鋼鐵單位拓展CI論文

摘要：CI（CompetitiveIntelligence）意譯為競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，是近年來興起的關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)策略的信息分析研究及其新型服務(wù)方式，CI通俗的翻譯是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，它是一種科學(xué)的體系，有其約定的國際規(guī)則，對(duì)企業(yè)的發(fā)展從封閉發(fā)展走向開放型發(fā)展提供支持，可以規(guī)避企業(yè)遇到倉促的局面無法應(yīng)對(duì)，同時(shí)可以使企業(yè)在發(fā)展中在保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文對(duì)CI作一介紹,并對(duì)CI在鋼鐵企業(yè)中開展的階段性、層次性進(jìn)行探討和闡述。

關(guān)鍵詞：CI,開放型發(fā)展,應(yīng)對(duì),開展。

1什么是CI

現(xiàn)在的企業(yè)組成部分，傳統(tǒng)的講主要有運(yùn)營、銷售、財(cái)務(wù)三大塊組建，但客觀地講，對(duì)于一個(gè)不斷地發(fā)展的企業(yè)，特別在一個(gè)開放型環(huán)境中發(fā)展，信息是至關(guān)緊要的，可以說信息（特別競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)CI）是企業(yè)組成構(gòu)件中的第四大塊。

可以說，只有由情報(bào)武裝的企業(yè)，才能保證企業(yè)的靈活性、主動(dòng)性，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存，才具有不可限量的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。事實(shí)如此，我們正處在一個(gè)信息包圍和爆炸的時(shí)代，對(duì)信息的采集和分析的速度和效率將影響著企業(yè)日常工作開展，而對(duì)信息的采集和分析正是情報(bào)的兩大特長(zhǎng)，尤其是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)CI可以使這兩大特長(zhǎng)淋漓盡致地發(fā)揮，可以說我們正在逐漸邁進(jìn)一個(gè)情報(bào)時(shí)代。在一個(gè)情報(bào)時(shí)代，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，特別是鋼鐵企業(yè)應(yīng)該做些什么呢？從認(rèn)識(shí)論的角度看，應(yīng)該開始認(rèn)識(shí)CI，對(duì)其足夠重視，并逐步開展這方面的工作。

以下是CI的簡(jiǎn)要特點(diǎn)：

1.1競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)階段的劃分

首先競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)有四個(gè)階段：

1、企業(yè)未曾組建情報(bào)組織，大量的信息（包括記憶中的和當(dāng)前發(fā)生的信息），都儲(chǔ)存在職工的頭腦中，伴隨著這些職工的離去，信息也轉(zhuǎn)而消失?？梢苑Q之為“嬰兒段”

2、企業(yè)組建了情報(bào)組織，但僅少量的幾個(gè)員工進(jìn)行有限的工作，對(duì)出現(xiàn)的“缺口”進(jìn)行分析和常規(guī)的數(shù)據(jù)“統(tǒng)計(jì)”，應(yīng)該說這類工作情報(bào)體現(xiàn)了價(jià)值，但是體現(xiàn)的價(jià)值有限。可以稱之為“孩提段”。

3、企業(yè)組建了情報(bào)組織，企業(yè)有真正從事競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的專業(yè)人員，能進(jìn)行定期分析如（天，周）；但是缺少規(guī)模化的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（CIS）進(jìn)行現(xiàn)時(shí)采集和分析，同時(shí)缺少和戰(zhàn)略管理長(zhǎng)期互動(dòng)，造成現(xiàn)時(shí)決策滯后。應(yīng)該說這類工作情報(bào)體現(xiàn)了價(jià)值，但無法體現(xiàn)最大價(jià)值。稱之為“少年段”。

4、企業(yè)組建了情報(bào)組織，具有規(guī)模化的信息采集和分析系統(tǒng)，可以和戰(zhàn)略管理層良好互動(dòng)，使情報(bào)得出的建議能被及時(shí)實(shí)施，避免了企業(yè)損失，抓住了市場(chǎng)時(shí)機(jī)，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力層次明顯提升。稱之為“青壯段”。

1.2競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的操作流程

情報(bào)流程，是對(duì)外來的信息，包括相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)者、客戶、供應(yīng)商、潛在并購對(duì)象、合資對(duì)象、戰(zhàn)略盟友等信息及外在的經(jīng)濟(jì)、政策、政治等影響因素收集后，通過CI系統(tǒng)處理后，得出新聞簡(jiǎn)報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手概況、情況分析、戰(zhàn)略影響列表、情報(bào)周刊，特別新聞?wù)葓?bào)告手段，來明晰企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、及現(xiàn)時(shí)決策等。其流程控制如圖1：

圖1：CI操作流程圖

2如何做CI

2.1情報(bào)信息的存在當(dāng)前，鋼鐵業(yè)中存在著大量的情報(bào)信息，但處于其中的鋼鐵企業(yè)對(duì)情報(bào)信息的收集和分析處理能力卻有差異，主要是傳統(tǒng)的企業(yè)和具有CI的企業(yè)處理方法不同，體現(xiàn)的信息發(fā)揮的價(jià)值程度也有區(qū)別。

實(shí)例：

一個(gè)鋼鐵企業(yè)獲悉同區(qū)域的相關(guān)沿海同行業(yè)企業(yè)打算購買一臺(tái)加熱爐，具體原因不明，它通過從安裝工人，小型協(xié)會(huì)，銀行人員，證券人員，和對(duì)方的營銷商，購買人員，企業(yè)職工，得到消息，企業(yè)是明年新建的200t連鑄設(shè)備做配套，從而得出結(jié)論因競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品集中在低端，合金化含量低的地方，技術(shù)含量偏低，也無相關(guān)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)，和引進(jìn)技術(shù)，那么經(jīng)過信息處理，分析推測(cè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)要在占據(jù)低端形成壟斷趨勢(shì)；聯(lián)系本企業(yè)也有低端產(chǎn)品，但暫時(shí)有沒能力新建設(shè)備，那么盡快做了以下轉(zhuǎn)變：加快研發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，和服務(wù)，在新的設(shè)備投產(chǎn)之前，贏得市場(chǎng)聲譽(yù)，避免了在低端的競(jìng)爭(zhēng)損失。

這是一個(gè)傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)信息搜集，并分析處理后對(duì)生產(chǎn)側(cè)重點(diǎn)調(diào)整的例子，可以說例子是比較成功的，但是不可否認(rèn)同時(shí)存在隨機(jī)性，偶然性，存在缺少競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（CIS），缺少動(dòng)態(tài)詳盡的理論分析支撐，被束之高閣的危險(xiǎn)，甚至，被戰(zhàn)略層忽略的危險(xiǎn)。

具有CIS系統(tǒng)鋼鐵企業(yè)，信息搜集后對(duì)處理危機(jī)的例子，實(shí)例：

一個(gè)鋼鐵企業(yè)通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上CIS獲悉，兩家鋼鐵企業(yè)，阿塞樂和米塔爾要合并，要形成行業(yè)控制能力，而長(zhǎng)期地查看本企業(yè)的CIS系統(tǒng)，得到信息，并具有詳盡分析，得知真正意義的合并要很長(zhǎng)的時(shí)間，而據(jù)查看所將要合并的兩家企業(yè)年報(bào)，得知資金已出現(xiàn)緊張，而兩三年不會(huì)再有大的動(dòng)作，并且會(huì)出售小的公司，減少風(fēng)險(xiǎn)，那本企業(yè)就應(yīng)當(dāng)充分利用充足現(xiàn)有時(shí)間，和充裕的閑置資金，擴(kuò)大規(guī)模，互購股份，投資上游資源，為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)空間。

可以看出CIS系統(tǒng)具有動(dòng)態(tài)、連貫性、必然性，具有顯著的優(yōu)勢(shì)，具有此系統(tǒng)的企業(yè)具有更強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

鋼鐵企業(yè)中普遍存在情報(bào)信息，如何對(duì)其進(jìn)行處理，存在著一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化的問題，應(yīng)該需要一種長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)運(yùn)營的系統(tǒng)，使信息能夠被確認(rèn)，處理后，轉(zhuǎn)化成能被戰(zhàn)略實(shí)施依靠的資源，這存在著一個(gè)鋼鐵企業(yè)CI開展的問題。

2.2CI工作的開展

2.2.1競(jìng)爭(zhēng)基準(zhǔn)的確定

競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)可以讓鋼鐵企業(yè)明確企業(yè)在市場(chǎng)中的地位，牽扯到一個(gè)基準(zhǔn)問題，即確定企業(yè)在市場(chǎng)中位置，明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的概況，這對(duì)于企業(yè)對(duì)今后的發(fā)展戰(zhàn)略做出調(diào)整至關(guān)重要。

如2005年昆明鋼鐵股份有限公司做了這方面的工作，將柳州鋼鐵公司（世界粗鋼產(chǎn)量排名第81位）、廣州鋼鐵公司（世界粗鋼產(chǎn)量排名第84位）作為定標(biāo)比超的“基準(zhǔn)對(duì)象”。通過在經(jīng)營能力、管理水平、投融資力度和技術(shù)創(chuàng)新能力等五個(gè)方面38項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行比較研究，通過競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析處理得出結(jié)論，明晰了昆鋼的戰(zhàn)略定位和布置，達(dá)到了明顯的戰(zhàn)略效益。[1]

2.2.2競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)CIS的應(yīng)用

CIS（CompetitiveIntelligencesystem）通常是設(shè)置在公司的內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上，以國際互聯(lián)網(wǎng)信息作為其重要組成部分，是一個(gè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)進(jìn)行深層次分析的知識(shí)管理系統(tǒng)。這一系統(tǒng)具體囊括了對(duì)許多重要內(nèi)容的分析：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、市場(chǎng)焦點(diǎn)、銷售渠道以及戰(zhàn)術(shù)。供公司決定時(shí)參考，同時(shí)能有效的節(jié)約情報(bào)部門的時(shí)間。

規(guī)?；母?jìng)爭(zhēng)情報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（CIS）進(jìn)行現(xiàn)時(shí)采集和分析?？梢愿纳片F(xiàn)有技術(shù)統(tǒng)計(jì)滯后，信息采集方式緩慢的諸多問題，提升情報(bào)結(jié)構(gòu)水平。有以下優(yōu)點(diǎn)：

（1）、改善企業(yè)信息資源流動(dòng)結(jié)構(gòu)，提高信息資源利用率

CIS的建立形成了先進(jìn)的外部、內(nèi)部情報(bào)的收集、處理、檢索、分析和共享的信息資源數(shù)據(jù)庫，改變了企業(yè)現(xiàn)有信息資源的流動(dòng)結(jié)構(gòu)，變鏈?zhǔn)叫畔鬟f結(jié)構(gòu)為網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)。集中和規(guī)范的情報(bào)資源的管理，增強(qiáng)了情報(bào)的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、針對(duì)性、共享性，提高了情報(bào)資源的利用率。

（2）、降低信息處理人工成本，減少重復(fù)費(fèi)用支出

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一個(gè)情報(bào)專題和課題的完成，40%的時(shí)間花費(fèi)在情報(bào)資料的采集，20%的時(shí)間花費(fèi)在資料的歸類整理。CIS的建立把情報(bào)分析人員從繁瑣的信息采集解放出來，使他們得以投入更多的精力從事情報(bào)分析工作和市場(chǎng)對(duì)策研究。

（3）、提供決策支持，降低決策風(fēng)險(xiǎn)

CIS的建立，形成市場(chǎng)營銷動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、國內(nèi)國際貿(mào)易環(huán)境變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等安全、高效的情報(bào)收集、傳遞和儲(chǔ)備體系，使部門情報(bào)研究人員以情報(bào)資源為基礎(chǔ)，應(yīng)用科學(xué)方法，快速分析和研究鋼鐵行業(yè)的影響、市場(chǎng)目標(biāo)及市場(chǎng)細(xì)分、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略動(dòng)向、產(chǎn)品定位、貿(mào)易政策調(diào)整等，形成市場(chǎng)快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)及決策部門提供決策依據(jù)，增強(qiáng)企業(yè)整體的靈敏性、靈活性和應(yīng)變能力，從而降低貿(mào)易決策風(fēng)險(xiǎn)。[2]

當(dāng)前CIS在鋼鐵企業(yè)得到應(yīng)用，如TRS（北京拓爾思）系統(tǒng)應(yīng)用于寶鋼鋼貿(mào)，百度應(yīng)用于湘潭鋼鐵，清華同方競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)應(yīng)用在寶鋼股份及攀鋼鋼研院自主研發(fā)的“攀鋼競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)”正式建成等。

但很重要一點(diǎn)是，我們必須認(rèn)識(shí)到：以公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的CIS情報(bào)采集分析，無法代替與核心用戶進(jìn)行面對(duì)面的交流，和傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析方法。其使用的意圖是為了讓競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部門騰出手來解決更復(fù)雜的問題，并且為解決問題提供更好的服務(wù)。[3]

2.2.3常規(guī)CI方法的介入

圖2：競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的增長(zhǎng)/份額矩陣[4]

相對(duì)市場(chǎng)占有份額

注：圓形圖代表業(yè)務(wù)，方框代表區(qū)域類型名稱。

基準(zhǔn)確定以后，通過CIS系統(tǒng)獲取基準(zhǔn)對(duì)象的大量的數(shù)據(jù)后，常規(guī)CI方法的介入，可以完善競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析工作，如用增長(zhǎng)/份額矩陣一種方法做簡(jiǎn)要分析：

如圖2所示，拿此對(duì)鋼鐵企業(yè)進(jìn)行分析，當(dāng)鋼鐵業(yè)務(wù)處于右下角的(Ⅳ區(qū))，市場(chǎng)占有率低，產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)率也偏低，屬于鋼鐵業(yè)衰退階段，低端資金投入，產(chǎn)生不出效益，應(yīng)減少資金投用，限制發(fā)展。由于(Ⅳ區(qū))產(chǎn)業(yè)多處于市場(chǎng)淘汰地位，(Ⅳ區(qū))產(chǎn)業(yè)專業(yè)稱為“瘦狗”產(chǎn)業(yè)。

當(dāng)鋼鐵業(yè)務(wù)處于右上角(Ⅲ區(qū))，市場(chǎng)占有率低，但產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)率偏高，屬于鋼鐵業(yè)的成長(zhǎng)期，投入資金，可能產(chǎn)生效益，但相對(duì)量不大，也可能產(chǎn)生的效益并不大帶來風(fēng)險(xiǎn)。由于(Ⅲ區(qū))產(chǎn)業(yè)可能給企業(yè)帶來經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，(Ⅲ區(qū))產(chǎn)業(yè)專業(yè)稱為“問題”產(chǎn)業(yè)。

當(dāng)鋼鐵業(yè)務(wù)處于左下角(Ⅱ區(qū))，屬于鋼鐵業(yè)的成熟期，產(chǎn)業(yè)不會(huì)變化較大，占有的市場(chǎng)分額較高，投入的資金，可以產(chǎn)生多余資金，是企業(yè)收益的主要來源。(Ⅱ區(qū))產(chǎn)業(yè)專業(yè)稱為“現(xiàn)金?！碑a(chǎn)業(yè)。

當(dāng)鋼鐵業(yè)務(wù)處于左上角(Ⅰ區(qū))的業(yè)務(wù)，屬于鋼鐵業(yè)的成長(zhǎng)期，產(chǎn)業(yè)變化較大，占有的市場(chǎng)分額較高，如果加大對(duì)此部分的投入，增加規(guī)模，則有可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金牛，變?yōu)槠髽I(yè)收益的主要來源。(Ⅰ區(qū))產(chǎn)業(yè)專業(yè)稱為“明星”產(chǎn)業(yè)。

結(jié)合增長(zhǎng)/份額矩陣和鋼鐵企業(yè)內(nèi)的真實(shí)結(jié)構(gòu)狀況，并將分析結(jié)果和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相互動(dòng)，鋼鐵業(yè)可以做好結(jié)構(gòu)調(diào)整，退出瘦狗業(yè)務(wù)，縮短資金流，做大做強(qiáng)現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)，擴(kuò)大規(guī)模，使企業(yè)占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

如國內(nèi)太鋼，1999年太鋼決定大力做強(qiáng)不銹鋼產(chǎn)業(yè)，即退出普碳等“瘦狗”產(chǎn)業(yè)，專于不銹鋼“現(xiàn)金?！碑a(chǎn)業(yè)，當(dāng)年的不銹鋼年產(chǎn)量是13.55萬噸，而2006年，太鋼的不銹鋼產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到了300萬噸，穩(wěn)居世界第一位。它的不銹鋼業(yè)，一業(yè)獨(dú)大，在2005年，國內(nèi)共有18家鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)量達(dá)到500萬噸以上，太原鋼鐵(集團(tuán))公司排名第17位，但在鋼鐵企業(yè)的銷售收入和利潤排行榜上，太鋼卻分別占據(jù)著第5名和第6名的位置。去年太鋼產(chǎn)鋼539萬噸，銷售收入達(dá)到360.8億元，實(shí)現(xiàn)利稅43.1億元，噸鋼經(jīng)濟(jì)效益居領(lǐng)先地位。太鋼的事例比較好地符合了增長(zhǎng)/份額矩陣，對(duì)多數(shù)產(chǎn)品零散的鋼鐵企業(yè)具有好的借鑒意義。此外注重“明星”鋼鐵業(yè)務(wù)，這是鋼鐵業(yè)今后贏利點(diǎn)，今后的承接者，高度密切注意，將會(huì)會(huì)給企業(yè)帶來意料外的收益。同時(shí)注意“問題”鋼鐵業(yè)務(wù)，對(duì)其情況，不斷適時(shí)地跟蹤，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，對(duì)其促使發(fā)展擬或加以限制，做出果斷的決定。

2.2.4鋼鐵企業(yè)CI價(jià)值真正實(shí)現(xiàn)

動(dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和分析后并施行的情報(bào)才具有真正價(jià)值。其示意圖如圖3。

圖3：最大化CI示意圖

只有在動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，持續(xù)的保持鋼鐵業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，是個(gè)連貫的過程，以周刊的簡(jiǎn)報(bào)，和月刊的情報(bào)摘要的動(dòng)態(tài)流程中，我們才逐漸會(huì)認(rèn)識(shí)到鋼鐵業(yè)的整體全面行業(yè)情況，在此基礎(chǔ)上這有助于我們提高對(duì)自己的定位和對(duì)鋼鐵業(yè)現(xiàn)狀的進(jìn)一步思考，做好自己的工作，思想上形成對(duì)企業(yè)方針的理解和認(rèn)同。

情報(bào)的采集后，如得到的信息數(shù)據(jù)等，它的價(jià)值含量偏低，僅僅是數(shù)字而已，只有聯(lián)系到業(yè)界情況的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的概況，并對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略是否造成影響進(jìn)行分析，才能達(dá)到發(fā)揮其足夠的作用。

例，一家大型鋼廠新來的總裁，他將擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理，但履歷上顯示曾擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。如果簡(jiǎn)單的報(bào)告這家大型鋼廠新來運(yùn)營經(jīng)理，曾任財(cái)務(wù)總監(jiān)。將毫無意義，只有分析后，有經(jīng)驗(yàn)的情報(bào)專職人員，會(huì)做出如下判斷，今后一段時(shí)間，該鋼廠將偏重資金，贏利控制，而對(duì)以往的科技信息開發(fā)，不會(huì)太大重視。

同時(shí)，一個(gè)信息關(guān)鍵的價(jià)值，只有實(shí)施（implement）后，才能得以體現(xiàn)。一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，當(dāng)它牽扯關(guān)于戰(zhàn)術(shù)方面的，如新加設(shè)備，增加規(guī)模，經(jīng)確信后，可以對(duì)此備案，以備查用。當(dāng)它牽扯關(guān)于戰(zhàn)略方面的，如企業(yè)間簽訂協(xié)議，經(jīng)確信后，和本企業(yè)的戰(zhàn)略管理互動(dòng)后，并對(duì)其進(jìn)行分析，對(duì)其可能造成的影響進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)對(duì)策，報(bào)上層管理層后，但如在實(shí)施階段缺少執(zhí)行，最后，造成企業(yè)效益下滑，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)處于被動(dòng)環(huán)境，可以說，此項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的價(jià)值微乎其微。

所以說，鋼鐵業(yè)的CI自由在動(dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和分析后并施行的情報(bào)才更有價(jià)值。

2.2.5實(shí)施CI后的切實(shí)益處

首先，通過系統(tǒng)的應(yīng)用，能夠提供長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)跟蹤，進(jìn)行深入分析，為企業(yè)提供更為準(zhǔn)確的信息，為決策者提供支持。

其次，通常的觀念企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)中的簡(jiǎn)報(bào)，不僅是市場(chǎng)部門的事情，而是每個(gè)部門，每位員工都應(yīng)掌握的信息，如做人力資源的看到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析情況，可以從挖人或防止人員被挖的時(shí)機(jī)上提前考慮；財(cái)務(wù)人員可以通過簡(jiǎn)報(bào)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在客戶方的動(dòng)態(tài)后，從資金流轉(zhuǎn)和銀行業(yè)務(wù)上考慮，制造部門可以了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)行借鑒和論證，提高自己科研實(shí)力。同時(shí)增加員工對(duì)企業(yè)方針的認(rèn)同感。

再次，通過競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)這個(gè)工具，加強(qiáng)和改善了評(píng)估，明顯提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)層次，增加了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以讓我們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，已做到胸有成竹，可以控制節(jié)奏和步調(diào)，使決策更富彈性和策略，更有主動(dòng)性，和價(jià)值，思路不會(huì)被風(fēng)險(xiǎn)的失利面所迷惑，做出果斷決定。

3結(jié)束語

綜合對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的簡(jiǎn)要描述，探討了競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在鋼鐵企業(yè)中的實(shí)施的階段性、層次性，筆者認(rèn)為：

1對(duì)于鋼鐵企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)是種新興技術(shù)，是企業(yè)除運(yùn)營、銷售、財(cái)務(wù)后的第四大塊。鋼鐵業(yè)如采用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，可以擴(kuò)展企業(yè)視野，明確競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)更好發(fā)展和資金流的良好使用提供幫助。

2對(duì)于鋼鐵企業(yè)，事實(shí)上，很多的企業(yè)，已經(jīng)投入了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)開發(fā)和利用，而且有多種競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)，如TRS和清華同方，也取得了較好的效果。

3運(yùn)用常規(guī)CI方法的介入，如競(jìng)爭(zhēng)增長(zhǎng)/份額矩陣，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)可以調(diào)整鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋找新的利潤點(diǎn)。幫助企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4鋼鐵產(chǎn)業(yè)應(yīng)該注意競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的實(shí)施，只有動(dòng)態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)經(jīng)過分析，并被實(shí)施后，才能體現(xiàn)它的真正價(jià)值，幫助企業(yè)保持在競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)性、靈活性。

參考文獻(xiàn)

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[2]、2006年P(guān)6-P7

[3]、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)應(yīng)用戰(zhàn)略約翰.E.普賴斯柯特等2004年第一版

[4]、KirkW.M.Tyson競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)完全指南2005年第二版

第二篇：鋼鐵冶金論文

煉鋼中脫磷的研究

摘要：主要研究近年來脫磷的方法，一些防止回磷的措施，復(fù)吹轉(zhuǎn)爐成渣過程對(duì)脫磷的影響，高磷鐵水脫磷效率影響因素，以及鋼渣在微波場(chǎng)中還原脫磷的工藝。

關(guān)鍵詞：脫磷；回磷；爐渣堿度；還原；預(yù)熔脫磷劑；高磷鐵水；煉鋼工藝

1.前言

一般情況下，磷是鋼材中的有害成分，使鋼具有冷脆性。磷能溶于a-Fe中(可達(dá)1.2％)，固溶并富集在晶粒邊界的磷原子使鐵素體在晶粒問的強(qiáng)度大大增高，從而使鋼材的室溫強(qiáng)度提高而脆性增加，稱為冷脆。但含磷鐵水的流動(dòng)性好，充填性好，對(duì)制造畸形復(fù)雜鑄件有利。此外，磷可改善鋼的切削性能、易切削鋼中磷含量可達(dá)0.08％一0.15％。2．轉(zhuǎn)爐的脫磷

2.1轉(zhuǎn)爐脫磷的基本原理

通常認(rèn)為，磷在鋼中是以[Fe3P]或[Fe2P]的形式存在，為方便起見，均用[P]表示。煉鋼過程中的脫磷反應(yīng)是在金屬液與熔渣界面進(jìn)行，首先是[P]被氧化成（P2O5），然后與（CaO）結(jié)合成穩(wěn)定的磷酸鈣，其反應(yīng)式可表示為： 2[P]+5(FeO)+4(CaO)==(4CaO·P2O5)+5[Fe] 或 2[P]+5(FeO)+3（CaO）=(3CaO2·P2O5)+5[Fe] 2.2影響脫磷的因素

磷的氧化在鋼渣界面進(jìn)行，按爐渣分子理論的觀點(diǎn)，反應(yīng)式如下： 2[P]+5(FeO)=（P2O5）+5[Fe]---Q1（1）

3（FeO）+（P2O5）=（3 FeO·P2O5）---Q（2）

（3 FeO·P2O5）+4(CaO)=(4CaO·P2O5)+ 3（FeO）---Q（3）有式（1），（2），（3）可推導(dǎo)出（4）：

2[P]+5（FeO）+4（CaO）=(4CaO·P2O5)+5[Fe]---(4)式（4）表明，高堿度、高氧化性渣對(duì)脫磷有利，去磷是放熱反應(yīng)，故從熱力學(xué)講低溫條件有利于去磷反應(yīng)的進(jìn)行。

（1）氧化性對(duì)爐渣去磷能力影響的理論分析

由上式不難看出（FeO）在脫磷過程中起雙重作用，一方面作為磷的氧化劑起氧化磷的作用；另一方面充當(dāng)把（P2O5）結(jié)合成（3 FeO·P2O5）的基礎(chǔ)化合物的作用?？梢哉J(rèn)為渣中存在（FeO）是去磷的必要條件。由于（3 FeO·P2O5）在高于1470℃時(shí)不穩(wěn)定的，因此只有當(dāng)熔池內(nèi)石灰熔化后生成穩(wěn)定的化合物(4CaO·P2O5)才能達(dá)到去磷的目的。（2）爐渣堿度對(duì)爐渣去磷能力的影響理論分析

CaO具有較強(qiáng)的脫磷能力，(4CaO·P2O5)在煉鋼溫度下很穩(wěn)定，因此，提高爐渣堿

度可以提高脫磷的效率。但不能無止盡的提高爐渣的堿度，如果CaO加入過多，爐渣的熔點(diǎn)增大，CaO顆粒不能完全熔入爐渣，則導(dǎo)致爐渣的流動(dòng)性減弱，黏度增強(qiáng)，從而影響脫磷反應(yīng)在鋼液與爐渣之間的界面進(jìn)行而降低脫磷效果。另外，爐渣堿度與氧化鐵的活度也有關(guān)系，過高堿度減少氧化鐵的活度，從而降低脫磷效果。（3）溫度對(duì)爐渣去磷能力影響的理論分析

溫度對(duì)去磷反應(yīng)的影響從兩個(gè)方面來看：一方面，去磷反應(yīng)是放熱反應(yīng)，高溫不利于去磷，然而，熔池溫度的提高，將加速石灰的熔化，提高熔渣堿度，從而提高磷在爐渣和鋼水中的分配比；另一方面，高溫能提高渣的流動(dòng)性，能加強(qiáng)渣—鋼界面反應(yīng)，提高去磷速度，所以過低的溫度不利于去磷。

總之脫磷的條件為：高堿度、高（FeO）含量（氧化性）、良好的流動(dòng)性熔渣、充分的熔池?cái)噭?dòng)、適當(dāng)?shù)臏囟燃按笤俊?/p>

2.3回磷現(xiàn)象

所謂的回磷現(xiàn)象，就是磷從熔渣中又返回到鋼液中。成品鋼中磷含量高于終點(diǎn)鋼中的磷含量也屬于回磷現(xiàn)象。熔渣的堿度或氧化亞鐵含量降低，或石灰劃渣不好，或溫度過高等，均會(huì)引起回磷現(xiàn)象。出鋼過程中，由于脫氧合金加入不當(dāng)，或出鋼下渣，或合金中磷含量較高等因素，也有導(dǎo)致成品鋼中磷高于終點(diǎn)鋼[P]含量。由于脫氧，爐渣堿度、（FeO）含量降低，鋼包內(nèi)有回磷現(xiàn)象，反應(yīng)式如下：

2（FeO）+[Si]==(SiO2)+2[Fe]

(FeO)+[Mn]==(MnO)+[Fe]

2(P2O5)+5[Si]==5(SiO2)+4[P]

(P2O5)+5[Mn]==5(MnO)+2[P]

3(P2O5)+10[Al]==5(Al2O3)+6[P] 通常采用避免鋼水回磷措施：擋渣出鋼，盡量避免下渣；適當(dāng)提高脫氧前堿度；出鋼后向鋼包渣面加一定量石灰，增加爐渣堿度；盡可能采取鋼包脫氧，而不采取爐內(nèi)脫氧；加入鋼包改質(zhì)劑。

2.4 還原脫磷

還原條件下進(jìn)行脫磷近年來也很受關(guān)注，要實(shí)現(xiàn)還原脫磷，必須加入比鋁更強(qiáng)的脫氧劑，使鋼液達(dá)到深度還原。通常加入Ca，Ba或CaC2等強(qiáng)還原劑。還原脫磷反應(yīng)：

3[Ca]+2[P]===3(Ca2+)+2(P3-)3[Ba]+2[P]===3(Ba2+)+2(P3-)3CaC2(s)+2[P]===3(Ca2+)+2(P3-)+6[C] 還原脫磷加入強(qiáng)還原劑的同時(shí)，還需加入CaF2，CaO等熔劑造渣。還原脫磷一般是在金屬不宜用氧化脫磷的情況下使用，如含鉻高的不銹鋼，采用氧化脫磷會(huì)引起鉻的大量氧化。還原脫磷后的渣應(yīng)立即去除，否則渣中P3-又會(huì)被重新氧化成PO43-而造成回磷?！?】 3 鋼渣在微波場(chǎng)中還原脫磷

微波技術(shù)在加熱高電介質(zhì)耗損原料方面是一種簡(jiǎn)單而有效的方法, 在冶金還原領(lǐng)域有著廣闊的應(yīng)用

前景。相較于傳統(tǒng)加熱還原工藝需要較高的溫度和損耗, 具有體積性加熱、選擇性加熱、非接觸性加熱、即時(shí)性等加熱特性的微波場(chǎng)在較低溫度下能夠提供更多的熱量。因?yàn)橥ㄟ^渣料表面點(diǎn)位與微波能的強(qiáng)烈作

用, 物料表面點(diǎn)位選擇性被很快加熱至很高溫度。鐵氧化物是一種高微波響應(yīng)材料, 而且如果Fe3+ /(Fe2++ Fe3+)的比率在一個(gè)合適的范圍內(nèi), 鋼渣能得到有效加熱, 碳質(zhì)微粒物質(zhì)具有良好的微波吸收特性, 有利于迅速加熱原料。

3.1結(jié)果與討論

實(shí)驗(yàn)表明鋼渣為微波的良吸收體, 如圖3所示, 當(dāng)時(shí)間達(dá)到15~ 20min時(shí), 純?cè)霞案髋涮剂織l件下的結(jié)構(gòu)示意圖

圖3 物料的微波升溫曲線 圖1 微波冶金試驗(yàn)爐 物料溫度均達(dá)到1000e 并呈線性穩(wěn)定增加。還原結(jié)果如圖表4所示, 溫度對(duì)還原反應(yīng)的影響很大, 隨著溫度的上升, 脫磷率穩(wěn)定增加。1400e 時(shí)脫磷率可達(dá)到87.15%。當(dāng)溫度達(dá)到1200e 時(shí), 渣料中出現(xiàn)大量直徑小于1mm的金屬顆粒, 并且呈均一彌散分布。由此證明微波體無溫度梯度的加熱方式使其中不同位置的物料獲得均一穩(wěn)定的加熱特性。當(dāng)溫度達(dá)到1300e 時(shí), 渣料中即出現(xiàn)易從渣相分離出的直徑在10~ 20 mm的大顆粒金屬球.碳熱還原鋼渣的反應(yīng)機(jī)理是: Ca3(PO4)2 + 5C= 3CaO+ 1 /2P4 + 5CO 該反應(yīng)在超過1000e 時(shí)能自發(fā)進(jìn)行, 傳統(tǒng)工藝中溫度達(dá)到1400e 才能迅速反應(yīng)。微波場(chǎng)中當(dāng)溫度達(dá)到1200e 脫磷率就已經(jīng)達(dá)到85% 以上。所實(shí)驗(yàn)表明, 較傳統(tǒng)加熱工藝, 微波促進(jìn)鋼渣脫磷, 使得還原脫磷反應(yīng)在低溫下得以實(shí)現(xiàn)。

圖4 溫度對(duì)脫磷率的影響

實(shí)驗(yàn)表明Ceq對(duì)還原反應(yīng)的影響顯著。在微波場(chǎng)中升溫到1300e 保溫20min檢測(cè)發(fā)現(xiàn), 隨著碳當(dāng)量的增加, 渣中鐵和磷含量降低, 脫磷率增加。如圖6，當(dāng)Ceq= 1時(shí), 即體系中的還原劑剛好夠還原鋼渣氧化物所用, 由于體系開放, 部分碳質(zhì)還原劑在空氣環(huán)境下微波輻射氧化消耗, 使得還原劑的有效參與率降低,從而導(dǎo)致脫磷率較低。隨著Ceq增加, 當(dāng)Ceq= 3時(shí), 碳還原反應(yīng)劇烈, CO氣泡從坩堝界面和料面不斷冒出,遇空氣燃燒劇烈, 此時(shí)的脫磷率達(dá)到8619%。實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)配碳量較高情況下氣化脫磷占總脫磷率比重很大。主要由于高還原劑條件下產(chǎn)生大量CO氣體, CO上升過程將更多P(g)帶出, 促進(jìn)了磷的氣化逸散。此外,微波加熱在1300e 下即可較充分的發(fā)生還原反應(yīng), 此溫度尚未產(chǎn)生宏觀熔池, 為固固相反應(yīng), 料柱松散, 磷蒸汽逸散阻力小, 易被CO氣體攜帶出體系。上述結(jié)果表明, 鋼渣的還原效果很大程度上還是受還原劑的影響, 碳當(dāng)量越高, 鐵和磷在渣鐵間的分配比越小, 金屬聚集阻力和磷的氣化阻力越小, 即高碳當(dāng)量有利于磷的還原和遷移。但過高的碳當(dāng)量在反映出其對(duì)

于體系升溫有負(fù)面影響。所以選擇合適的過量碳當(dāng)量是必要的。本次實(shí)表明, 2~ 3倍碳當(dāng)量既能返祖快速升溫啟動(dòng)和促進(jìn)脫磷反應(yīng), 又能避免碳資源的浪費(fèi)。為研究保溫時(shí)間對(duì)還原效果的影響, 在1300e , 3Ceq條件下, 分別設(shè)定保溫時(shí)間0 min、10 min、20m in、30 min進(jìn)行對(duì)比實(shí)驗(yàn), 結(jié)果如圖7。實(shí)驗(yàn)證明, 保溫時(shí)間越長(zhǎng), 渣相中出現(xiàn)Fe2C合金球直徑越大, 可回收金屬量越大, 脫磷率也越高。這說明適當(dāng)延長(zhǎng)保溫時(shí)間, 能提供更長(zhǎng)時(shí)間和更多熱量促進(jìn)金屬球的聚集長(zhǎng)大,利于合金采集和回收。

3.2鋼渣微波場(chǎng)中還原脫磷結(jié)論

(1)實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明, 轉(zhuǎn)爐鋼渣為微波的良吸收體可在20m in被迅速加熱至1000e 以上。微波加熱能促進(jìn)鋼渣的還原反應(yīng), 實(shí)現(xiàn)鋼渣在1400e 以下的低溫還原脫磷。平均脫磷率達(dá)85% 以上, 最優(yōu)可達(dá)9115%。

(2)微波碳熱還原鋼渣反應(yīng)生成的Fe2C合金球, 最大直徑可達(dá)18mm, 易從渣中提取。其余呈均一彌散分布于殘?jiān)? 直徑大多在3mm以下, 需篩分與渣相分離。

(3)在1100e ~ 1400e 低溫范圍內(nèi), 鋼渣脫磷率隨溫度升高而增大, 1100e 時(shí)脫磷率達(dá)到80% , 1400e時(shí)脫磷率增高至8715%。適當(dāng)增加保溫時(shí)間, 更利于還原反應(yīng)的進(jìn)行。

(4)鋼渣的還原效果很大程度受還原劑影響。金屬收得率和脫磷率隨著碳當(dāng)量Ceq的增加而增加,1Ceq時(shí)脫磷率67%, 3Ceq鋼渣脫磷率上升至86.19%?！?】 4 預(yù)熔脫磷劑進(jìn)行鐵水脫磷的實(shí)驗(yàn)

4.1w(CaO)/w(Fe2O3)對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

根據(jù)脫磷的主要反應(yīng)式(式(1))可知, 脫磷劑中Fe2O3 在鐵水中的溶解氧[ O] 能將鐵水中的[ P] 氧化為P2O5 , 但P2O5 不穩(wěn)定, 必須和堿性氧化物(CaO)反應(yīng)生成穩(wěn)定的磷酸鹽渣(4CaO·P2 O5 或3CaO·P2 O5), 才能使鐵水中的磷脫除掉。通過實(shí)驗(yàn)欲找到一個(gè)能使鐵水中磷含量降到最低的w(CaO)/w(Fe2O3)比值, 以達(dá)到最佳的脫磷效果。2[ P]+5(FeO)+4(CaO)=4(CaO)+(P2O5)+ 5[ Fe](1)為此, 在1350℃下固定w(CaF2)為10%不變,改變預(yù)熔脫磷劑中w(CaO)和w(Fe2 O3)的比值進(jìn)行脫磷實(shí)驗(yàn), 脫磷劑加入量為鐵水量的10%, 處理時(shí)間為10 min, 結(jié)果如圖2 所示。可看出, 在w(CaO)/w(Fe2O3)的值介于0.5~ 1.0 之間時(shí), 隨比值增大脫磷率逐漸上升, 當(dāng)w(CaO)與w(Fe2O3)的比值為1.0 左右時(shí), 脫磷率最大, 為95.22%, 這主要是由于w(CaO)/w(Fe2O3)約為1 時(shí), 使鐵水中[ P] 與[ O] 充分結(jié)合生成的P2O5 能被CaO 完全固定為4CaO·P2O5 或3CaO·P2 O5 , 實(shí)現(xiàn)較好的脫磷效果;而在w(CaO)/ w(Fe2 O3)介于1.00~1．25 之間時(shí), 隨比值增大脫磷率逐漸下降。

圖

2w(CaO)/ w(Fe2O3)對(duì)脫磷率的影響

4.2 助熔劑含量對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

固定w(CaO)/w(Fe2O3)=1.0不變, 改變助熔劑CaF2 的含量在6% ~ 15% 之間變化進(jìn)行脫磷實(shí)驗(yàn)。處理10 min 的結(jié)果如圖3 所示, 可以看到在CaF2 含量為6% 時(shí), 脫磷率相對(duì)較低, 進(jìn)一步增加CaF2 的含量, 當(dāng)w(CaF2)為10% 時(shí), 脫磷率最大,為96.24% , 使鐵水中的磷由0.21% 降低為0.0079%, 這主要因?yàn)镃aF2 與CaO 能形成低熔點(diǎn)化合物, 經(jīng)預(yù)熔處理后脫磷劑熔點(diǎn)和粘度得到了降低 ,使脫磷反應(yīng)的動(dòng)力學(xué)條件得到了明顯改善;當(dāng)w(CaF2)進(jìn)一步增加為15%時(shí), 脫磷率有一定程度的降低, 為91.43%。由于在脫磷劑加入量一定的情況下, 當(dāng)助熔劑量多時(shí), 氧化劑和固定劑的相對(duì)加入量就會(huì)減少, 因此, 脫磷效果反而不好;且預(yù)熔脫磷劑中CaF2 大于15% 時(shí)將對(duì)爐襯產(chǎn)生明顯的侵蝕。

圖3 預(yù)熔脫磷劑中CaF2 含量對(duì)脫磷效果的影響

4.3鐵水初始磷含量對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

為適應(yīng)鐵水中初始磷含量的波動(dòng)對(duì)脫磷反應(yīng)效果的影響, 對(duì)初始磷含量不同的鐵水用相同配比關(guān)系的預(yù)熔脫磷劑進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)研究。在1 300℃, 加入量為10%的條件下, 分別選用初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為0．21%、0.168%、0.119% 的生鐵進(jìn)行實(shí)驗(yàn), 結(jié)果如圖4 所示?？梢钥闯鲭S初始磷含量的增大脫磷率略有增大, 當(dāng)鐵水中的初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為0.21%時(shí), 經(jīng)過10 min 的脫磷處理后可使磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)降低到0.007 9%, 脫磷率為96.24%;當(dāng)初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為0.168% 時(shí), 可將鐵水中的磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)降低到0.015% 的較低水平;初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)進(jìn)一步降低為0.119% 時(shí), 鐵水中的磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)也能降低到0.012% 的水平, 脫磷率可達(dá)到89.92%。結(jié)果表明鐵水中初始磷含量對(duì)用預(yù)熔脫磷劑進(jìn)行鐵水預(yù)處理脫磷的脫磷效果影響不大。

圖4 初始鐵水中磷含量對(duì)脫磷率的影響

4.4 處理溫度對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

由熱力學(xué)分析可知, 脫磷反應(yīng)是強(qiáng)放熱反應(yīng)(ΔH =O 反應(yīng)大量進(jìn)行, 保證脫磷在低溫下進(jìn)行。快速提高渣中FeO 含量, 保證爐渣熔化速度和具有較好的氧化性。此時(shí), 控制溫度在1 400 ℃以下, 控制ΣFeO 質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在35% ～40% , 使?fàn)t渣具有較高的氧化性, 爐渣堿度在210左右, 這樣在保證爐渣有良好的氧化性前提下有很好的流動(dòng)性, 同時(shí)加強(qiáng)爐內(nèi)攪拌, 促進(jìn)渣-金反應(yīng)的快速進(jìn)行。脫碳升溫期的主要任務(wù)是脫碳升溫防止回磷。此時(shí), 脫磷任務(wù)已基本完成, 隨著脫碳的進(jìn)行帶來的高溫會(huì)使脫磷反應(yīng)逆向進(jìn)行, 使渣中的磷又回到鋼中。因此改善爐渣熱力學(xué)條件來進(jìn)一步強(qiáng)化脫磷，的目的?？刂平K點(diǎn)ΣFeO質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在15%左右爐渣堿度在315 ～410。各廠的生產(chǎn)條件的差異應(yīng)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整, 以滿足生產(chǎn)的穩(wěn)定。但需要指出的是, 化渣脫磷期可采用高槍位軟吹或降低供氧強(qiáng)度, 即可以控制爐內(nèi)溫度, 在促進(jìn)化渣的同時(shí)也可適當(dāng)延長(zhǎng)化渣脫磷期, 使脫磷反應(yīng)充分進(jìn)行。脫碳升溫期, 盡量提高供氧強(qiáng)度, 快速脫碳升溫來降低回磷。在條件準(zhǔn)許的情況下, 可以采用留鋼操作是獲得高質(zhì)量鋼的有效手段。

6.2復(fù)吹轉(zhuǎn)爐成渣對(duì)脫磷結(jié)論

1)成渣過程決定脫磷的效率, 冶煉的不同時(shí)期應(yīng)合理控制爐渣堿度、氧化性和溫度, 鐵水磷含量的不同應(yīng)選擇不同的成渣方式。

2)化渣脫磷期鐵水中磷含磷較高脫磷的驅(qū)動(dòng)力較大, 主要通過改善動(dòng)力學(xué)條件來加快脫磷, 采用鐵質(zhì)成渣?？刂茰囟仍? 400 ℃以下, 控制ΣFeO質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在35% ～40% , 使?fàn)t渣具有較高的氧化性, 爐渣堿度在210左右, 這樣在保證爐渣有良好的氧化性前提下有很好的流動(dòng)性, 促進(jìn)渣-金反應(yīng)的快速進(jìn)行。

3)脫碳升溫期鐵水溫度較高是脫磷的不利條件, 因此改善熱力學(xué)條件來進(jìn)一步強(qiáng)化脫磷?？刂平K點(diǎn)ΣFeO 質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在15% ～20% , 爐渣堿度在315～410。【5】 7 結(jié)語

我國作為鋼材生產(chǎn)和消費(fèi)大國, 煉鋼工序作為鋼鐵生產(chǎn)不可缺少的環(huán)節(jié), 鋼渣的產(chǎn)生不可避免。近年來, 我國鋼渣和鐵渣的堆置達(dá)3億多噸, 鋼渣占鋼鐵工業(yè)固體廢物的12109%。在冶金工業(yè)生產(chǎn)中, 排放的主要固體廢棄物是高爐渣和轉(zhuǎn)爐渣。其中高爐渣是利用技術(shù)最成熟的工業(yè)廢渣, 而轉(zhuǎn)爐渣的回收利用相對(duì)差很多, 對(duì)鋼渣利用比較好的國家主要有美國、德國和日本, 利用率均達(dá)到95%以上。而我國在2002年調(diào)查中鋼渣利用率僅為36% , 與國外先進(jìn)國家相比, 在鋼鐵渣綜合利用方面還有較大差距。因而我們要多開發(fā)新技術(shù)如脫磷，做到如何在低成本下實(shí)現(xiàn)最大化的脫磷同時(shí)又不影響環(huán)境，從而做出高產(chǎn)出。新的技術(shù)還有待開發(fā)。

參考文獻(xiàn)

【1】朱苗勇?！冬F(xiàn)代冶金學(xué)》（鋼鐵冶金卷）冶金工業(yè)出版社.2008 【2】呂 巖, 張 猛, 陳 津, 艾立群, 周朝剛?！朵撛谖⒉▓?chǎng)中還原脫磷的工藝》?！逗颖崩砉ご髮W(xué)學(xué)報(bào)》(自然科學(xué)版)2010年8月，第32卷 第3期

【3】魏穎娟,袁守謙,張西鋒,王偉,梁德安,張啟業(yè)?！额A(yù)熔脫磷劑進(jìn)行鐵水脫磷的實(shí)驗(yàn)研究》?！朵撹F》2008年10月第43卷第10 期

【4】金焱,畢學(xué)工《高磷鐵水脫磷效率影響因素的研究》?！段錆h科技大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年2月第33卷第1 期 【5】王學(xué)斌 , 張珊珊, 張炯。《復(fù)吹轉(zhuǎn)爐成渣過程對(duì)脫磷的影響》。《萊鋼科技》2010年6月

第三篇：鋼鐵冶金論文

?？普?文

題 目: 科 生 姓 名: 學(xué) 科、專 業(yè): :

業(yè)論文

鋼鐵中對(duì)脫磷反應(yīng)的

蔡月亮

冶金工程（高起專函授）

內(nèi)蒙古科技大學(xué)成人教育學(xué)院

畢專學(xué)院（系、所）

內(nèi)蒙古科技大學(xué)成人教育學(xué)院

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書

專業(yè) 冶金工程（高起專函授）班級(jí)09級(jí)冶金班

學(xué)號(hào) 姓名蔡月亮

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:鋼鐵中對(duì)脫磷反應(yīng)的研究

設(shè)計(jì)期限:自2009年 9 月 1 日 至2011年 5 月 20 日

指導(dǎo)老師:龐峰淼

系 主 任:

2011年 4 月 27日

摘要

主要研究近年來脫磷的方法，一些防止冷脆和回磷的措施，復(fù)吹轉(zhuǎn)爐成渣過程對(duì)脫磷的影響，高磷鐵水脫磷效率影響因素等。

關(guān)鍵詞：脫磷；爐渣堿度；速率；預(yù)熔脫磷劑；高磷鐵水

Abstract Research in recent years dephosphorization method, some of the phosphorus to prevent cold crisp and return measures, blowing converter process for dephosphorization slag into the impact of high phosphorus hot metal dephosphorization efficiency influencing factors.Keywords: dephosphorization;slag basicity;rate;pre-melting dephosphorization agent;high phosphorus hot metal

前言

脫除鋼液中有害雜質(zhì)磷的物理化學(xué)過程。在高爐煉鐵時(shí)，原料中的磷幾乎全部還原到生鐵中，隨著鐵礦石磷含量的不同，生鐵中的磷可達(dá)0.1％～1.0％，特殊的可高達(dá)2.0％以上。鐵合金中同理也含有相當(dāng)多磷。磷使鋼材在低溫下變脆，即產(chǎn)生“冷脆”現(xiàn)象。實(shí)驗(yàn)研究證明，磷在鋼凝固過程中偏析聚集在晶界處，很少量的磷，例如0.01％(100ppm)即可使鋼呈現(xiàn)低溫脆性。冶煉普通鋼要求將磷降到0.030％～0.040％，而低溫用鋼如寒冷地帶鉆井平臺(tái)用鋼、液化氣體儲(chǔ)存和輸送用鋼等要求含磷低到0.002％～0.003％(即20～30ppm)。因此，脫磷是煉鋼過程的主要任務(wù)之一。

2．轉(zhuǎn)爐的脫磷

2.1轉(zhuǎn)爐脫磷的基本原理

通常認(rèn)為，磷在鋼中是以[Fe3P]或[Fe2P]的形式存在，為方便起見，均用[P]表示。煉鋼過程中的脫磷反應(yīng)是在金屬液與熔渣界面進(jìn)行，首先是[P]被氧化成（P2O5），然后與（CaO）結(jié)合成穩(wěn)定的磷酸鈣，其反應(yīng)式可表示為：

2[P]+5(FeO)+4(CaO)==(4CaO·P2O5)+5[Fe] 或 2[P]+5(FeO)+3（CaO）=(3CaO2·P2O5)+5[Fe] 2.2影響脫磷的因素

磷的氧化在鋼渣界面進(jìn)行，按爐渣分子理論的觀點(diǎn)，反應(yīng)式如下： 2[P]+5(FeO)=（P2O5）+5[Fe]---Q1（1）

3（FeO）+（P2O5）=（3 FeO·P2O5）---Q（2）

（3 FeO·P2O5）+4(CaO)=(4CaO·P2O5)+ 3（FeO）---Q（3）有式（1），（2），（3）可推導(dǎo)出（4）： 2[P]+5（FeO）+4（CaO）=(4CaO·P2O5)+5[Fe]---(4)式（4）表明，高堿度、高氧化性渣對(duì)脫磷有利，去磷是放熱反應(yīng)，故從熱力學(xué)講低溫條件有利于去磷反應(yīng)的進(jìn)行。

（1）氧化性對(duì)爐渣去磷能力影響的理論分析

由上式不難看出（FeO）在脫磷過程中起雙重作用，一方面作為磷的氧化劑起氧化磷的作用；另一方面充當(dāng)把（P2O5）結(jié)合成（3 FeO·P2O5）的基礎(chǔ)化合物的作用?？梢哉J(rèn)為渣中存在（FeO）是去磷的必要條件。由于（3 FeO·P2O5）在高于1470℃時(shí)不穩(wěn)定的，因此只有當(dāng)熔池內(nèi)石灰熔化后生成穩(wěn)定的化合物(4CaO·P2O5)才能達(dá)到去磷的目的。（2）爐渣堿度對(duì)爐渣去磷能力的影響理論分析

CaO具有較強(qiáng)的脫磷能力，(4CaO·P2O5)在煉鋼溫度下很穩(wěn)定，因此，提高爐渣堿

度可以提高脫磷的效率。但不能無止盡的提高爐渣的堿度，如果CaO加入過多，爐渣的熔點(diǎn)增大，CaO顆粒不能完全熔入爐渣，則導(dǎo)致爐渣的流動(dòng)性減弱，黏度增強(qiáng)，從而影響脫磷反應(yīng)在鋼液與爐渣之間的界面進(jìn)行而降低脫磷效果。另外，爐渣堿度與氧化鐵的活度也有關(guān)系，過高堿度減少氧化鐵的活度，從而降低脫磷效果。

（3）溫度對(duì)爐渣去磷能力影響的理論分析

溫度對(duì)去磷反應(yīng)的影響從兩個(gè)方面來看：一方面，去磷反應(yīng)是放熱反應(yīng)，高溫不利于去磷，然而，熔池溫度的提高，將加速石灰的熔化，提高熔渣堿度，從而提高磷在爐渣和鋼水中的分配比；另一方面，高溫能提高渣的流動(dòng)性，能加強(qiáng)渣—鋼界面反應(yīng)，提高去磷速度，所以過低的溫度不利于去磷。

總之脫磷的條件為：高堿度、高（FeO）含量（氧化性）、良好的流動(dòng)性熔渣、充分的熔池?cái)噭?dòng)、適當(dāng)?shù)臏囟燃按笤俊?/p>

2.3冷脆現(xiàn)象

磷是鋼中有害雜質(zhì)之一。含磷較多的鋼,在室溫或更低的溫度下使用時(shí),容易脆裂，稱為“冷脆”。鋼中含碳越高，磷引起的脆性越嚴(yán)重。一般普通鋼中規(guī)定含磷量不超過 0.045％，優(yōu)質(zhì)鋼要求含磷更少。生鐵中的磷，主要來自鐵礦石中的磷酸鹽。氧化磷和氧化鐵的熱力學(xué)穩(wěn)定性相近。在高爐的還原條件下，爐料中的磷幾乎全部被還原并溶入鐵水。如選礦不能除去磷的化合物，脫磷就只能在（高）爐外或堿性煉鋼爐中進(jìn)行。

2.4回磷現(xiàn)象

所謂的回磷現(xiàn)象，就是磷從熔渣中又返回到鋼液中。成品鋼中磷含量高于終點(diǎn)鋼中的磷含量也屬于回磷現(xiàn)象。熔渣的堿度或氧化亞鐵含量降低，或石灰劃渣不好，或溫度過高等，均會(huì)引起回磷現(xiàn)象。出鋼過程中，由于脫氧合金加入不當(dāng)，或出鋼下渣，或合金中磷含量較高等因素，也有導(dǎo)致成品鋼中磷高于終點(diǎn)鋼[P]含量。由于脫氧，爐渣堿度、（FeO）含量降低，鋼包內(nèi)有回磷現(xiàn)象，反應(yīng)式如下：

2（FeO）+[Si]==(SiO2)+2[Fe]

(FeO)+[Mn]==(MnO)+[Fe]

2(P2O5)+5[Si]==5(SiO2)+4[P]

(P2O5)+5[Mn]==5(MnO)+2[P]

3(P2O5)+10[Al]==5(Al2O3)+6[P] 通常采用避免鋼水回磷措施：擋渣出鋼，盡量避免下渣；適當(dāng)提高脫氧前堿度；出鋼后向鋼包渣面加一定量石灰，增加爐渣堿度；盡可能采取鋼包脫氧，而不采取爐內(nèi)脫氧；加入鋼包改質(zhì)劑。2.5 還原脫磷

還原條件下進(jìn)行脫磷近年來也很受關(guān)注，要實(shí)現(xiàn)還原脫磷，必須加入比鋁更強(qiáng)的脫氧劑，使鋼液達(dá)到深度還原。通常加入Ca，Ba或CaC2等強(qiáng)還原劑。還原脫磷反應(yīng)：

3[Ca]+2[P]===3(Ca2+)+2(P3-)3[Ba]+2[P]===3(Ba2+)+2(P3-)3CaC2(s)+2[P]===3(Ca2+)+2(P3-)+6[C] 還原脫磷加入強(qiáng)還原劑的同時(shí)，還需加入CaF2，CaO等熔劑造渣。還原脫磷一般是在金屬不宜用氧化脫磷的情況下使用，如含鉻高的不銹鋼，采用氧化脫磷會(huì)引起鉻的大量氧化。還原脫磷后的渣應(yīng)立即去除，否則渣中P3-又會(huì)被重新氧化成PO43-而造成回磷。【1】

2.6脫磷反應(yīng)的速率

脫磷是渣一鋼界面反應(yīng)，反應(yīng)的進(jìn)行包括3個(gè)環(huán)節(jié)：(1)鋼液中磷和氧向渣鋼界面?zhèn)髻|(zhì)；(2)在渣鋼界面進(jìn)行化學(xué)反應(yīng)；(3)生成物在渣相內(nèi)的傳質(zhì)。高溫下脫磷的化學(xué)反應(yīng)是極快的，傳質(zhì)是脫磷速率的限制環(huán)節(jié)。對(duì)于渣相和金屬相中的傳質(zhì)快慢比較，不同研究者所得結(jié)果各異。這可能因兩相中的傳質(zhì)速率差別不大，所以測(cè)定有分歧。然而無論是哪個(gè)相中，增大傳質(zhì)速率的因素都是加強(qiáng)攪拌，增大界面流動(dòng)速度，增大渣鋼界面面積等。頂吹轉(zhuǎn)爐中有大量金屬液滴彌散于渣中，造成良好的脫磷動(dòng)力學(xué)條件，許多人捕集液滴進(jìn)行化學(xué)分析，發(fā)現(xiàn)液滴中磷含量比同一時(shí)刻的熔池含磷量低得多?？梢哉J(rèn)為，頂吹轉(zhuǎn)爐的脫磷都是在液滴表面進(jìn)行的。氧氣底吹轉(zhuǎn)爐，如果隨同氧氣噴入石灰粉，則石灰粉粒與生成的氧化鐵可以形成低熔點(diǎn)的鐵酸鈣渣滴，造成良好的脫磷熱力學(xué)條件和動(dòng)力學(xué)條件，使脫磷能提前到脫碳時(shí)進(jìn)行，大約有50％～70％的磷靠渣滴來脫除。所以說，加強(qiáng)冶煉過程的攪拌造成液滴乳化，是提高脫磷速率的根本性措施。預(yù)熔脫磷劑進(jìn)行鐵水脫磷的實(shí)驗(yàn)

3.1 w(CaO)/w(Fe2O3)對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

根據(jù)脫磷的主要反應(yīng)式(式(1))可知, 脫磷劑中Fe2O3 在鐵水中的溶解氧[ O] 能將鐵水中的[ P] 氧化為P2O5 , 但P2O5 不穩(wěn)定, 必須和堿性氧化物(CaO)反應(yīng)生成穩(wěn)定的磷酸鹽渣(4CaO·P2 O5 或3CaO·P2 O5), 才能使鐵水中的磷脫除掉。通過實(shí)驗(yàn)欲找到一個(gè)能使鐵水中磷含量降到最低的w(CaO)/w(Fe2O3)比值, 以達(dá)到最佳的脫磷效果。2[ P]+5(FeO)+4(CaO)=4(CaO)+(P2O5)+ 5[ Fe](1)為此, 在1350℃下固定w(CaF2)為10%不變,改變預(yù)熔脫磷劑中w(CaO)和w(Fe2 O3)的比值進(jìn)行脫磷實(shí)驗(yàn), 脫磷劑加入量為鐵水量的10%, 處理時(shí)間為10 min, 結(jié)果如圖2 所示?？煽闯? 在w(CaO)/w(Fe2O3)的值介于0.5~ 1.0 之間時(shí), 隨比值增大脫磷率逐漸上升, 當(dāng)w(CaO)與w(Fe2O3)的比值為1.0 左右時(shí), 脫磷率最大, 為95.22%, 這主要是由于w(CaO)/w(Fe2O3)約為1 時(shí), 使鐵水中[ P] 與[ O] 充分結(jié)合生成的P2O5 能被CaO 完全固定為4CaO·P2O5 或3CaO·P2 O5 , 實(shí)現(xiàn)較好的脫磷效果;而在w(CaO)/ w(Fe2 O3)介于1.00~1．25 之間時(shí), 隨比值增大脫磷率逐漸下降。

圖

2w(CaO)/ w(Fe2O3)對(duì)脫磷率的影響

3.2 助熔劑含量對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

固定w(CaO)/w(Fe2O3)=1.0不變, 改變助熔劑CaF2 的含量在6% ~ 15% 之間變化進(jìn)行脫磷實(shí)驗(yàn)。處理10 min 的結(jié)果如圖3 所示, 可以看到在CaF2 含量為6% 時(shí), 脫磷率相對(duì)較低, 進(jìn)一步增加CaF2 的含量, 當(dāng)w(CaF2)為10% 時(shí), 脫磷率最大,為96.24% , 使鐵水中的磷由0.21% 降低為0.0079%, 這主要因?yàn)镃aF2 與CaO 能形成低熔點(diǎn)化合物, 經(jīng)預(yù)熔處理后脫磷劑熔點(diǎn)和粘度得到了降低 ,使脫磷反應(yīng)的動(dòng)力學(xué)條件得到了明顯改善;當(dāng)w(CaF2)進(jìn)一步增加為15%時(shí), 脫磷率有一定程度的降低, 為91.43%。由于在脫磷劑加入量一定的情況下, 當(dāng)助熔劑量多時(shí), 氧化劑和固定劑的相對(duì)加入量就會(huì)減少, 因此, 脫磷效果反而不好;且預(yù)熔脫磷劑中CaF2 大于15% 時(shí)將對(duì)爐襯產(chǎn)生明顯的侵蝕。

圖3 預(yù)熔脫磷劑中CaF2 含量對(duì)脫磷效果的影響

3.3 鐵水初始磷含量對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

為適應(yīng)鐵水中初始磷含量的波動(dòng)對(duì)脫磷反應(yīng)效果的影響, 對(duì)初始磷含量不同的鐵水用相同配比關(guān)系的預(yù)熔脫磷劑進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)研究。在1 300℃, 加入量為10%的條件下, 分別選用初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為0．21%、0.168%、0.119% 的生鐵進(jìn)行實(shí)驗(yàn), 結(jié)果如圖4 所示?？梢钥闯鲭S初始磷含量的增大脫磷率略有增大, 當(dāng)鐵水中的初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為0.21%時(shí), 經(jīng)過10 min 的脫磷處理后可使磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)降低到0.007 9%, 脫磷率為96.24%;當(dāng)初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為0.168% 時(shí), 可將鐵水中的磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)降低到0.015% 的較低水平;初始磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)進(jìn)一步降低為0.119% 時(shí), 鐵水中的磷的質(zhì)量分?jǐn)?shù)也能降低到0.012% 的水平, 脫磷率可達(dá)到89.92%。結(jié)果表明鐵水中初始磷含量對(duì)用預(yù)熔脫磷劑進(jìn)行鐵水預(yù)處理脫磷的脫磷效果影響不大。

圖4 初始鐵水中磷含量對(duì)脫磷率的影響

3.4 處理溫度對(duì)預(yù)熔脫磷劑脫磷效果的影響

由熱力學(xué)分析可知, 脫磷反應(yīng)是強(qiáng)放熱反應(yīng)(ΔH =O 反應(yīng)大量進(jìn)行, 保證脫磷在低溫下進(jìn)行。快速提高渣中FeO 含量, 保證爐渣熔化速度和具有較好的氧化性。此時(shí), 控制溫度在1 400 ℃以下, 控制ΣFeO 質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在35% ～40% , 使?fàn)t渣具有較高的氧化性, 爐渣堿度在210左右, 這樣在保證爐渣有良好的氧化性前提下有很好的流動(dòng)性, 同時(shí)加強(qiáng)爐內(nèi)攪拌, 促進(jìn)渣-金反應(yīng)的快速進(jìn)行。脫碳升溫期的主要任務(wù)是脫碳升溫防止回磷。此時(shí), 脫磷任務(wù)已基本完成, 隨著脫碳的進(jìn)行帶來的高溫會(huì)使脫磷反應(yīng)逆向進(jìn)行, 使渣中的磷又回到鋼中。因此改善爐渣熱力學(xué)條件來進(jìn)一步強(qiáng)化脫磷，的目的?？刂平K點(diǎn)ΣFeO質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在15%左右爐渣堿度在315 ～410。各廠的生產(chǎn)條件的差異應(yīng)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整, 以滿足生產(chǎn)的穩(wěn)定。但需要指出的是, 化渣脫磷期可采用高槍位軟吹或降低供氧強(qiáng)度, 即可以控制爐內(nèi)溫度, 在促進(jìn)化渣的同時(shí)也可適當(dāng)延長(zhǎng)化渣脫磷期, 使脫磷反應(yīng)充分進(jìn)行。脫碳升溫期, 盡量提高供氧強(qiáng)度, 快速脫碳升溫來降低回磷。在條件準(zhǔn)許的情況下, 可以采用留鋼操作是獲得高質(zhì)量鋼的有效手段。

5.2復(fù)吹轉(zhuǎn)爐成渣對(duì)脫磷結(jié)論

1)成渣過程決定脫磷的效率, 冶煉的不同時(shí)期應(yīng)合理控制爐渣堿度、氧化性和溫度, 鐵水磷含量的不同應(yīng)選擇不同的成渣方式。

2)化渣脫磷期鐵水中磷含磷較高脫磷的驅(qū)動(dòng)力較大, 主要通過改善動(dòng)力學(xué)條件來加快脫磷, 采用鐵質(zhì)成渣?？刂茰囟仍? 400 ℃以下, 控制ΣFeO質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在35% ～40% , 使?fàn)t渣具有較高的氧化性, 爐渣堿度在210左右, 這樣在保證爐渣有良好的氧化性前提下有很好的流動(dòng)性, 促進(jìn)渣-金反應(yīng)的快速進(jìn)行。

3)脫碳升溫期鐵水溫度較高是脫磷的不利條件, 因此改善熱力學(xué)條件來進(jìn)一步強(qiáng)化脫磷?？刂平K點(diǎn)ΣFeO 質(zhì)量百分?jǐn)?shù)在15% ～20% , 爐渣堿度在315～410。【5】 結(jié)語

我國作為鋼材生產(chǎn)和消費(fèi)大國, 煉鋼工序作為鋼鐵生產(chǎn)不可缺少的環(huán)節(jié), 鋼渣的產(chǎn)生不可避免。近年來, 我國鋼渣和鐵渣的堆置達(dá)3億多噸, 鋼渣占鋼鐵工業(yè)固體廢物的12109%。在冶金工業(yè)生產(chǎn)中, 排放的主要固體廢棄物是高爐渣和轉(zhuǎn)爐渣。其中高爐渣是利用技術(shù)最成熟的工業(yè)廢渣, 而轉(zhuǎn)爐渣的回收利用相對(duì)差很多, 對(duì)鋼渣利用比較好的國家主要有美國、德國和日本, 利用率均達(dá)到95%以上。而我國在2002年調(diào)查中鋼渣利用率僅為36% , 與國外先進(jìn)國家相比, 在鋼鐵渣綜合利用方面還有較大差距。因而我們要多開發(fā)新技術(shù)如脫磷，做到如何在低成本下實(shí)現(xiàn)最大化的脫磷同時(shí)又不影響環(huán)境，從而做出高產(chǎn)出。新的技術(shù)還有待開發(fā)。

參考文獻(xiàn)

【1】朱苗勇。《現(xiàn)代冶金學(xué)》（鋼鐵冶金卷）冶金工業(yè)出版社.2008 【2】呂 巖, 張 猛, 陳 津, 艾立群, 周朝剛。《鋼渣在微波場(chǎng)中還原脫磷的工藝》?！逗颖崩砉ご髮W(xué)學(xué)報(bào)》(自然科學(xué)版)2010年8月，第32卷 第3期

【3】魏穎娟,袁守謙,張西鋒,王偉,梁德安,張啟業(yè)?！额A(yù)熔脫磷劑進(jìn)行鐵水脫磷的實(shí)驗(yàn)研究》?！朵撹F》2008年10月第43卷第10 期

【4】金焱,畢學(xué)工《高磷鐵水脫磷效率影響因素的研究》?！段錆h科技大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年2月第33卷第1 期 【5】王學(xué)斌 , 張珊珊, 張炯?！稄?fù)吹轉(zhuǎn)爐成渣過程對(duì)脫磷的影響》?！度R鋼科技》2010年6月

第四篇：鋼鐵冶金小論文

論中國鋼鐵冶金技術(shù)發(fā)展史

姓名：楊帥班級(jí)：10級(jí)建筑工程技術(shù)一班 系部：材料與工程系

我雖然不是鋼鐵冶金專業(yè)的學(xué)生，但是通過選修本課程，不僅使我自己加深了對(duì)鋼鐵冶金技術(shù)的了解，在一定程度上彌補(bǔ)了我對(duì)鋼鐵冶金認(rèn)識(shí)的空白，同時(shí)，使我對(duì)中國鋼鐵冶金技術(shù)發(fā)展史有了更具體的了解與認(rèn)識(shí)。

冶金是研究如何經(jīng)濟(jì)地從礦石或其他原料中提取金屬或金屬化合物，并采用各種加工方法制成具有一定性能的金屬材料的科學(xué)。冶金工業(yè)的發(fā)展是伴隨人類活動(dòng)而一步步發(fā)展起來的，可歸結(jié)為：石器→青銅器→鐵器→工業(yè)化(鋼鐵)→信息社會(huì)(多種新材料)中國作為世界文明古國，鋼鐵的發(fā)展要遠(yuǎn)早于其他國家。

中國古代煉鋼方法可分為兩類。一是以塊煉鐵為原料，采用滲碳技術(shù)使其成鋼。二是以生鐵為原料，采取脫碳技術(shù)使其成鋼。

早期出現(xiàn)的大量鋼制品主要是用第一種方法煉成，就是把塊煉鐵直接放在熾熱的木炭上加熱，滲碳(在高溫下活性碳原子滲入鐵的表面 ,使含碳量增加)，再經(jīng)反復(fù)鍛打而成。反復(fù)加熱煅打的次數(shù)越多，鋼件越硬，由十次，三十次，五十次增至近百次從而得到所謂的“百煉鋼”。這就是百煉成鋼工藝的起源。

多次反復(fù)鍛打可排除鋼中夾雜物（鐵礦石中的脈石成分），減少殘留夾雜物的尺寸，從而使其成分趨于均勻，組織趨于致密，細(xì)化晶粒，改善鋼的性能。古代人們雖然不知道為什么打的次數(shù)越多，鋼件越硬，但是這種錘煉技術(shù)卻一直延續(xù)下來了。

在掌握冶煉塊煉鐵后不久，又學(xué)會(huì)了生鐵冶鑄，是把煉爐加高，強(qiáng)化地鼓風(fēng)，使豎爐里的氧化還原反應(yīng)更充分，煉爐的溫度也有相應(yīng)的提高。當(dāng)爐溫達(dá)到攝氏一千二百度（1200℃）左右，被還原的固態(tài)鐵會(huì)熔化為鐵水，鐵水則直接從爐口流出來用于澆鑄。用這種高溫液態(tài)還原法生產(chǎn)生鐵，與低溫固體還原法生產(chǎn)塊煉鐵相比，不僅可以連續(xù)生產(chǎn)，提高生產(chǎn)率，并能鑄造出器形較復(fù)雜的鐵器。中國在春秋時(shí)期創(chuàng)造的高溫液態(tài)法冶鑄生鐵，是世界冶金史上一個(gè)劃時(shí)代的進(jìn)步。歐洲一些國家雖然早在公元前1000年前后已能生產(chǎn)塊煉鐵，但是直到公元十四世紀(jì)才掌握生鐵的冶鑄。

現(xiàn)代鋼鐵冶煉工藝流程大體分為以下三類：(1)高爐—轉(zhuǎn)爐流程2)直接還原爐—電爐流程(3)熔融還原爐—轉(zhuǎn)爐流程

目前，已出現(xiàn)了有效容積＞5000m3的巨型高爐。高爐大型化已經(jīng)成為鋼鐵冶煉的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。除此之外，高爐的精料技術(shù)、強(qiáng)化冶煉技術(shù)、改進(jìn)高爐設(shè)備改善人工勞動(dòng)條件、為使高爐冶煉合理化和自動(dòng)化創(chuàng)造必要條件也已經(jīng)成為煉鐵 技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。

發(fā)展氧氣底吹轉(zhuǎn)爐法和頂?shù)讖?fù)合吹煉法；采用真空冶煉和鋼水爐外精煉技術(shù)，改善鋼的質(zhì)量，擴(kuò)大鋼的品種；發(fā)展連續(xù)鑄鋼（連鑄）技術(shù)，采用計(jì)算機(jī)控制，使煉鋼工藝連續(xù)化和自動(dòng)化；采用超大容量的轉(zhuǎn)爐和超高功率的電爐，提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本成為煉鋼技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)

自古以來，鋼鐵工業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r能準(zhǔn)確地反映一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度和發(fā)展水平?？v觀當(dāng)今世界各國，所有發(fā)達(dá)國家國家無一不具有相當(dāng)發(fā)達(dá)的鋼鐵工業(yè)。

目前，沒有任何材料能替代鋼鐵材料在國民經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)有地位。盡管蓬勃發(fā)展的各種新型材料將會(huì)在很多領(lǐng)域逐漸取代傳統(tǒng)材料，但由于其高性價(jià)比和高循環(huán)使用率，鋼鐵材料不僅是迄今人類文明發(fā)展的“鋼筋鐵骨”，在未來人類社會(huì)的材料使用中還必將長(zhǎng)期占據(jù)重要的地位。當(dāng)然，其原料和能源結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)形式也必然會(huì)發(fā)生根本的變化。

未來鋼鐵工業(yè)的原料與能源結(jié)構(gòu)—高效低排放的新型生產(chǎn)方式。消耗天然資源，大量排放爐渣、廢熱和廢氣的傳統(tǒng)的鋼鐵材料生產(chǎn)方式必將逐步被取代。原材料和能源充分循環(huán)利用、高效率、低排放甚至零排放的新型生產(chǎn)方式應(yīng)得到發(fā)展和推廣。這種生產(chǎn)方式的細(xì)節(jié)尚不十分清晰，但從循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求和技術(shù)積累的層面分析，應(yīng)該包含以廢鋼循環(huán)為主的原料結(jié)構(gòu)和以氫能源為主體的能源結(jié)構(gòu)，包含對(duì)排氣、廢水和廢渣的回收和綜合利用, 以此從根本上保證可持續(xù)發(fā)展的需要。

雖然中國鋼鐵工業(yè)技術(shù)裝備已躋身世界先進(jìn)水平，但是，其在資源消耗，環(huán)境污染上與發(fā)達(dá)國家相比，要嚴(yán)重得多，再加上我國資源方面的匱乏，使我國鋼鐵業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

進(jìn)入新世紀(jì)后人類社會(huì)發(fā)展發(fā)展呈現(xiàn)知識(shí)型經(jīng)濟(jì)和循環(huán)型經(jīng)濟(jì)兩大趨勢(shì)。知識(shí)型經(jīng)濟(jì)要求加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)過程中智力資源對(duì)物質(zhì)資源的替代，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的知識(shí)化轉(zhuǎn)向；循環(huán)型經(jīng)濟(jì)要求以環(huán)境友好的方式利用自然資源和環(huán)境容量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生態(tài)化轉(zhuǎn)向。這就給我國技術(shù)轉(zhuǎn)型提供了一個(gè)良好的外部環(huán)境，相信在不久的未來，中國鋼鐵冶金業(yè)的發(fā)展必將會(huì)實(shí)現(xiàn)知識(shí)型經(jīng)濟(jì)和循環(huán) 型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。

第五篇：民營鋼鐵論文123

論文關(guān)鍵詞:民營鋼鐵企業(yè) 工作滿意度 人口統(tǒng)計(jì)變量

論文摘要:民營鋼鐵企業(yè)已經(jīng)成為我國鋼鐵生產(chǎn)的重要組成部分，但是針對(duì)這類型企業(yè)的員工滿意度相對(duì)較少。以民營鋼鐵企業(yè)的員工為研究對(duì)象，通過研究人口統(tǒng)計(jì)變量在工作背景、個(gè)人發(fā)展、工作回報(bào)、人際關(guān)系和公司管理等工作滿意度維度上存在的差異，提出針對(duì)民營鋼鐵公司工作滿意度的建議。

1問題的提出

中國民營鋼鐵企業(yè)在改革開放后獲得大發(fā)展，經(jīng)過嚴(yán)格的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，逐步成長(zhǎng)壯大，成為我國鋼鐵生產(chǎn)的重要組成部分。但是，民營鋼鐵企業(yè)同樣也面臨著員工流失率高，難以引進(jìn)優(yōu)秀人才等問題。研究民營鋼鐵企業(yè)員工的工作滿意度，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題，了解員工的思想和心理需求，收集員工的意見，掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供參考。

2施測(cè)過程

2.1研究對(duì)象

以河北省唐山市一家以鋼鐵生產(chǎn)為主業(yè)的大型民營公司為研究對(duì)象，發(fā)放問卷700份，收回628份，有效問卷497份。

2.2研究方法

根據(jù)現(xiàn)有文獻(xiàn)資料，結(jié)合我國民營企業(yè)現(xiàn)狀，以工作環(huán)境、工作回報(bào)、個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系和公司管理等五個(gè)維度編制工作滿意度調(diào)查問卷，將性別、年齡、教育背景、工作崗位等四個(gè)變量歸為人口統(tǒng)計(jì)變量，利用sPss 12s軟件分析不同人口統(tǒng)計(jì)變量的員工在工作滿意度各維度存在的差異。

研究之量表采用Likett五點(diǎn)式量表的設(shè)計(jì)，從“非常同意”、“同意”、“既不同意也不反對(duì)”、“不同意”到“非常不同意”分為五個(gè)選項(xiàng)，分別賦予5,4, 3,2、1的分?jǐn)?shù)。3結(jié)果分析

3.1人口統(tǒng)計(jì)變?nèi)y(tǒng)計(jì)結(jié)果

根據(jù)表1可以看出，在民營鋼鐵企業(yè)中，男性員工占絕大多數(shù)，40歲以下的中青年是構(gòu)成的主要部分，同時(shí)，高學(xué)歷員工人數(shù)較少，生產(chǎn)性崗位的員工居多。

3.2問卷信度檢驗(yàn)

信度(reliability)可界定為真實(shí)分?jǐn)?shù)的方差與觀測(cè)分?jǐn)?shù)的方差比例。研究采用的是李克特態(tài)度量表，故采用克隆巴赫a系數(shù)(Crobach a)信度檢驗(yàn)方法。如果一個(gè)量表的信度愈高，表示量表愈穩(wěn)定。其中，a系數(shù)代表量表的內(nèi)部一致性信度，a系數(shù)愈高，代表量表的內(nèi)部一致性愈佳。在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，總量表的信度系數(shù)最好在0.80以上，0.70-0.80屬于可以接受的范圍;分量表的的信度系數(shù)最好在。0.60-0.70屬于可以接受的范圍。

利用sPss12i軟件求出問卷信，見表2。

研究所使用的間卷中，“人際關(guān)系”維度的a系數(shù)(0.629)較低，但屬于可接受范圍。間卷總的信度為0.834，說明間卷具有較好的內(nèi)部一致性較好。此外，對(duì)問卷進(jìn)行半分信度檢驗(yàn)其半分信度為0.816，達(dá)到信度系數(shù)的要求。

3.3人口統(tǒng)計(jì)變量在工作滿意度的上的差異

利用SPSs13.0軟件對(duì)人口變量中的性別與工作滿意度各維度進(jìn)行獨(dú)立樣本少檢驗(yàn)，對(duì)年齡、教育程度和工作崗位與工作滿意度的各維度進(jìn)行單因素方差分析，從而得到不同人口統(tǒng)計(jì)變量的員工在工作滿意度不同維度上的差異，見表3。

3.3.1性別

數(shù)據(jù)表明，男女員工在工作總體滿意度上沒有明顯差異。各維度中，在“工作本身”中男女員工存在差異性:男性員工更希望承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作，在工作滿足自我興趣，發(fā)揮自己的能力;女性員工由于自身的生理特征和心理特點(diǎn)，對(duì)事業(yè)本身的關(guān)注度不高，而對(duì)工作環(huán)境、工作回報(bào)相對(duì)關(guān)注。針對(duì)鋼鐵企業(yè)的實(shí)際情況，女性員工主要從事文職及技術(shù)工作，相對(duì)男性員工，女性員工工作環(huán)境更好，工作量相對(duì)小，工作休息安排比較合理;男性員工特別是一線男性員工工作量巨大，工作環(huán)境惡劣、枯燥乏味，因此會(huì)出現(xiàn)對(duì)“工作本身”的顯著差異。女性員工在“工作回報(bào)”方面雖然與男性員工沒有明顯差異性，但是在數(shù)值上卻是唯一低于男性員工的一個(gè)維度，一方面是因?yàn)榕愿雨P(guān)往工作回報(bào)，另一方面鋼鐵企業(yè)中女性員工的工作相對(duì)男性員工輕松，使得其崗位工資及工作津貼等要略低于男性員工。

3.3.2年齡

員工年齡在總體工作滿意度上存在差異性。年齡在“41~50歲”和“50歲以上”的員工的總體工作滿意度要高于小于40歲的各年齡段員工。而在“工作本身”、“工作回報(bào)”和“公司管理”三個(gè)維度上，不同年齡層的員工存在明顯的差異性。年長(zhǎng)的員工在企業(yè)中基本處于工作相對(duì)穩(wěn)定，收入相對(duì)較高的職位，同時(shí)，這部分員工雖然人數(shù)不多，但一般屬于企業(yè)的元老級(jí)員工，對(duì)企業(yè)的歷史發(fā)展、管理體系比較了解，并且有著深厚的感情因素，因此有較高的工作滿意度。年輕員工進(jìn)入企業(yè)時(shí)間普遍較短，工作主要分布生產(chǎn)部門，部分人員為較低級(jí)的管理人員，他們面對(duì)的壓力要更大，如住房、結(jié)婚、子女教育等，因此，對(duì)現(xiàn)有工作不滿，認(rèn)為薪酬水平過低，不能很好的認(rèn)識(shí)和理解公司的管理政策和方法。

3.3.3教育背景

不同學(xué)歷的員工在總體工作滿意度上存在明顯差異，大學(xué)及大專學(xué)歷的員工明顯高于中等及以下學(xué)歷。同時(shí)，除“個(gè)人發(fā)展”、“人際關(guān)系”維度沒有表現(xiàn)出明顯差異外，其他維度都表現(xiàn)出明顯差異性。例如在lh公司，高學(xué)歷員工一般處于管理、技術(shù)及銷售等關(guān)鍵部門，并且大部分擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作環(huán)境良好，工作本身具有一定挑戰(zhàn)性，并可以滿足這部分員工的興趣。同時(shí)，高學(xué)歷員工的薪酬水平明顯高于其他學(xué)歷員工并且享受企業(yè)提供的較為優(yōu)越的福利待遇，這兩項(xiàng)在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中亦具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力。因此，“大學(xué)及大?！睂W(xué)歷的員工在“工作本身”和“工作回報(bào)”兩個(gè)維度的滿意度得分高于其他學(xué)歷的員工。同時(shí)，由于高學(xué)歷員工在企業(yè)中所處的位置較高，使他們能從更高層面關(guān)注企業(yè)內(nèi)部管理的各個(gè)方面，他們更加注意發(fā)現(xiàn)企業(yè)本身存在的問題和不足，從而使有“大學(xué)及大?！苯逃潭鹊膯T工對(duì)“公司管理”的滿意度低于其他教育程度的員工。同時(shí)，平均得分顯示，“初中及以下”學(xué)歷的員工滿意度普遍偏低，這主要是因?yàn)樗麄兇蟛糠衷谏a(chǎn)一線，由于學(xué)歷的原因，多從事重體力勞動(dòng)，工作本身相對(duì)枯燥，薪酬水平在企業(yè)中是最低的，并且與周邊企業(yè)也無競(jìng)爭(zhēng)力可言，晉升機(jī)會(huì)和參與公司管理機(jī)會(huì)也不多，因此滿意度得分不高。

3.4工作崗位

不同工作崗位的員工在總體工作滿意度存在明顯差異性，同時(shí)，在除“個(gè)人發(fā)展”的各緯度中也存在明星差異。管理部門的員工對(duì)“工作本身”滿意度最高，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鳚M足了這些員工對(duì)事業(yè)的追求并且在工作中得到滿足，而生產(chǎn)部門的員工面對(duì)相對(duì)乏味的工作，以及相對(duì)缺乏安全性的工作環(huán)境，所以在“工作本身”維度得分過低。管理層員工的工資實(shí)際收入和相對(duì)水平都非常高，而文職和生產(chǎn)部的員工卻相對(duì)很低，特別是與周邊同行業(yè)的員工相比，他們會(huì)覺得自己的工作回報(bào)不具有競(jìng)爭(zhēng)力。營銷部門的員工由于工作本身的緣故，為人處世相能力較其他部門的員工要高，因此該部門員工在“人際關(guān)系”最高。管理層對(duì)公司管理的各個(gè)層面考慮都進(jìn)行全面、深入的考慮，發(fā)現(xiàn)其中不足，因此相對(duì)其他部門的員工在“公司管理”維度得分要低。

4建議

(1)改善工作環(huán)境，優(yōu)化工作安排。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層員工對(duì)工作環(huán)境表現(xiàn)出不滿意。以鋼鐵生產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，行業(yè)特征決定了其工作環(huán)境比較艱苦，但仍有改進(jìn)余地，例如更新生產(chǎn)設(shè)備，改進(jìn)工藝等。

(2)改善基層管理者選用情況，為優(yōu)秀青年人才提供更多晉升機(jī)會(huì)。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在班組長(zhǎng)、車間主任、工段長(zhǎng)的選拔任用上，存在著一定的任人唯親的因素，由于這些基層管理者直接參與生產(chǎn)管理，他們的管理能力直接影響到生產(chǎn)的好壞，因此，需要避免任人唯親的情況出現(xiàn)，減少直接任命，而更多的通過職工選舉產(chǎn)生?！吧賶雅伞鼻∏∈瞧髽I(yè)發(fā)展的希望，如果為他們提供更多的晉升機(jī)會(huì)，使他們能夠得到他們需要的，那么一定會(huì)形成一股穩(wěn)定而高效的“年輕”力量為企業(yè)服務(wù)。

(3)提高薪酬水平與福利水平。

薪酬和福利是決定產(chǎn)業(yè)工人從業(yè)的最具決定性的因素，因此，帶有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬是留住優(yōu)秀員工的重要手段。同時(shí)，鋼鐵生產(chǎn)的特點(diǎn)是危險(xiǎn)性高、工作強(qiáng)度大，由此產(chǎn)生的工作不滿意在很大程度上是由于滯后保險(xiǎn)政策、工作福利等原因造成的，因此，較高的福利水平是員工安心工作的重要保障。

（4）改善公司的管理，加強(qiáng)與員工的溝通。

調(diào)查表明，民營鋼鐵企業(yè)機(jī)構(gòu)相對(duì)龐大，非生產(chǎn)人員過多，這一定程度上影響了管理的效率，同時(shí)也不符合“扁平化”管理模式，并在一定程度上滋生“官僚主義”思想(民營企業(yè)管理者中有相當(dāng)多數(shù)曾經(jīng)為國有企業(yè)干部或者政府職能部門退休領(lǐng)導(dǎo))。因此民營鋼鐵企業(yè)需要不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。