第一篇：堅持嚴管厚愛激發(fā)擔當作為黨課講稿

堅持嚴管厚愛激發(fā)擔當作為黨課講稿

習近平總書記強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。陳希同志在今年全國組織部長會議上提出，要從政治忠誠、選拔任用、教育培訓、管理方式、工作氛圍五個方面激勵干部擔當作為。黨的十八大以來的實踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強修養(yǎng)、自我約束，也需要組織嚴格管理、加強關愛。進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋仨殘猿謬拦芎秃駩劢Y合、激勵和約束并重，突出思想教育、注重作風養(yǎng)成、強化紀律約束、堅持正向激勵，不斷激發(fā)黨員干部擔當盡責、善作善成。

一、嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為

習近平總書記深刻指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”夯實理想信念這個“壓艙石”，必須持續(xù)用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，引導黨員干部從內心深處增強“四個意識”“四個自信”，自覺以正確認識和堅定行動踐行“兩個維護”。

堅持以理論武裝塑造政治信仰。自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固拓展“大學習、大討論、大調研”活動成果，堅持系統(tǒng)學習、分類研究、對表貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重，作為黨校(行政學院)、特色學院、“微黨校”的主課，設置專題課程、辦好重點班次、抓好分類培訓，教育引導黨員干部把堅定的理想信念建立在對科學理論的理性認同上，體現(xiàn)在與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定自覺上，落實在當好共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者的實際行動上。

堅持以思想引領堅定價值取向。突出黨內思想政治教育與黨內政治文化建設的一致性，堅持把政治文化建設融入黨組織一切活動和黨員干部的日常工作生活中，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內政治生活制度，不斷完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，深入開展廉政文化教育，注重家教家風建設，旗幟鮮明倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產黨人價值觀，堅決反對和抵制袍哥文化、碼頭文化、圈子文化，教育引導黨員干部自覺把積極健康的黨內政治文化作為鮮明的價值標桿和行為先導。

堅持以精神感召集聚干事動力。用以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民朝著中華民族偉大復興的中國夢昂揚前行的堅定信念與奮斗情懷來感召人，用四川省委全面實施“一干多支、五區(qū)協(xié)同”、“四向拓展、全域開放”的戰(zhàn)略部署來引領人，用奮力實現(xiàn)新時代xx“三步走”戰(zhàn)略目標和加快建設國家中心城市、美麗宜居公園城市、國際門戶樞紐城市、世界文化名城的美好藍圖來激勵人，教育引導黨員干部堅決以貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署為干事創(chuàng)業(yè)的方向指引和目標導向，自覺從政治上分析問題、謀劃事業(yè)，在大局中履職盡責、拼搏奮進。

二、嚴管厚愛必須注重作風養(yǎng)成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為

習近平總書記多次強調：“要保持和發(fā)揚求真務實作風，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效?！卞N煉真抓實干優(yōu)良作風，必須嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒反“四風”，持續(xù)用力轉理念轉方式轉作風提能力，堅決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導實心干事、科學作為的作風，把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導向，讓轉作風、樹新風成為黨員干部的高度自覺。

讓高標準嚴要求成為習慣。堅持時時對表、依規(guī)依紀、從高從嚴的一貫要求，樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標準，運用對標管理、項目化管理、現(xiàn)場比武等工作方法，加強復命意識和提高創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行能力，堅決防止散漫而行不端、口惠而實不至，堅決摒棄低水平思考、低標準行政、低質量勤奮、低效率執(zhí)行，督促黨員干部自覺把嚴實要求落實到謀事創(chuàng)業(yè)做人的各方面全過程。

讓爭先進創(chuàng)一流成為習慣。堅決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標準樹立對標先進、勇爭一流的事業(yè)標尺，聚焦“全面落實年”主題廣泛選樹“抓落實”先進典型，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動，激勵黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚銳氣，推動形成對表對標、比學趕超的生動局面。

讓敢擔當善作為成為習慣。堅持問題導向、力行求解思維，深入踐行新發(fā)展理念，大力弘揚改革創(chuàng)新、拼搏實干精神，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，常態(tài)開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，切實推動黨員干部自覺在高質量現(xiàn)代化產業(yè)體系建設、高效能社會治理體系建設、高品質公共服務設施體系建設改革攻堅中克難奮進、創(chuàng)新作為、敢為善成。

讓深調研真服務成為習慣。堅持把深度調研、用心服務作為做好各項工作的基本功，大興調查研究之風，嚴格落實領導干部聯(lián)系服務指導區(qū)(市)縣和基層工作制度，積極開展深入企業(yè)和基層走訪慰問、蹲點調研、考察指導等活動，定期召開項目建設現(xiàn)場推進會和現(xiàn)場辦公會，聽取意見、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細化管理和精準化服務的能力水平，真心實意為基層減負、為企業(yè)解難、為市民分憂，切實讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務的真情。

三、嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監(jiān)督管理保障干部擔當作為

習近平總書記深刻指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責?！睆膰拦芾肀O(jiān)督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點，把激發(fā)干部隊伍生機活力作為落腳點，深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓住關鍵癥結，拿出務實舉措，使監(jiān)督管理有力度、紀法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。

要管在日常嚴在經常。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強巡察、審計、信訪舉報查核、個人有關事項報告核實等工作，突出對遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委決策部署情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立健全加強全方位管理的措施和辦法，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來、工作圈管理和社交圈管理銜接起來、八小時內管理和八小時外管理貫通起來，讓干部時時處處慎獨慎微。

要抓住重點扭住關鍵。從嚴管好領導干部這個“關鍵少數”，嚴格落實上級黨委、紀委對下級一把手的監(jiān)督責任，認真執(zhí)行個人有關事項報告、述責述廉和約談提醒等制度，讓一把手時時處處感受到組織的監(jiān)督愛護，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領好班子、帶好隊伍。強化重點領域管理，全面加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。

要強化追責嚴肅問責。把發(fā)現(xiàn)和解決不作為不擔當問題，與貫徹落實中央八項規(guī)定精神、查糾“四風”、懲治腐敗、整治群眾身邊腐敗和作風問題等結合起來，持續(xù)正風肅紀、懲貪治腐，始終保持警醒震懾的高壓態(tài)勢。加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，建立健全聽取紀委重大案件情況報告、督促檢查考核追究等制度，對本級管理干部嚴重違紀違法審查調查和處置的決策嚴格把關，對履責不力尤其是發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方和部門嚴肅追責問責，真正把壓力傳導到位。

四、嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發(fā)干部擔當作為

習近平總書記強調：“要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)?！奔訌姼刹筷P懷激勵，必須落實好《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，對黨員干部予以正確引導和人文關懷，著力把干部的內生動力和創(chuàng)造活力引向推動經濟社會高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場。

暢通能上能下的選任渠道。堅持好干部標準，建立“賽馬機制”和實績導向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標準，把懂城市作為基本要求，把會經濟作為關鍵能力，把善治理作為重要素養(yǎng)，以正確用人導向引領干部從政干事取向，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部要提拔重用，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂奉獻的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。加大對不適宜擔任現(xiàn)職干部調整力度，注重考察干部德、能、勤、績、廉與所任職位匹配度和勝任度，加強對調整下來的干部的跟蹤管理和狀態(tài)評價，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)化機制。

營造容錯糾錯的干事氛圍。認真落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話提醒、糾正偏差機制，健全嚴懲誣告、澄清保護機制。當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實干、擼起袖子加油干。對誣告陷害他人的，要依法依紀堅決處理，各級紀委監(jiān)委要主動作為，抓典型、強震懾，推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。傳遞關心關愛的組織溫度。認真貫徹中央和省委激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛橛嘘P意見精神，從思想、事業(yè)、待遇、健康等方面打好關心激勵“組合拳”，讓廣大干部更好履職奉獻。加大干部教育培訓工作，開展人力資源提能行動，開展本土人才國際化培育計劃，每年選派一批企業(yè)管理和黨政人才出國(境)培訓，幫助干部適應深化改革、擴大開放的新形勢新任務，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)“底氣”。堅持精神獎勵與物質獎勵、獎人與獎事相結合，完善與實績掛鉤的激勵機制，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問題，完善干部分類管理機制解決權責利分配不合理問題，完善職務職級并行政策解決差異化激勵問題，完善干部關心關懷機制解決干部后顧之憂問題，在制度設計上切實保障干部干事創(chuàng)業(yè)的合法權益，切實解決干部的現(xiàn)實困難，讓干部感受到組織的關懷和溫暖。

第二篇：擔當作為作風黨課講稿

擔當作為作風黨課講稿

今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

一、需要什么作風。

一是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創(chuàng)新來適應社會發(fā)展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。

二是要樹立公道正派之風。

要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。

三是要樹立實干高效之風。

要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇?lián)?，推動組織工作大發(fā)展。

二、要有什么擔當。

擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。

一要有善于擔當的能力。領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業(yè)能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業(yè)知識的學習，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時代發(fā)展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業(yè)務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。

二要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴了，不敢擔當、不愿作為?？倳浿赋?，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當的魄力開啟事業(yè)新篇。

三要有敢于擔當的定力。“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天?！秉h的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè)，即便一時受點挫折，也依然故我。

三、如何真抓實干。

1、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情。什么是干事創(chuàng)業(yè)激情?激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創(chuàng)新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創(chuàng)造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發(fā)有為的干勁;有的對事業(yè)、對人生缺乏長遠的規(guī)劃，得過且過，作風疲沓;有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

一是要有干成事的信心。

干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。

二是要有想干事的思路。

每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業(yè)。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業(yè)務，學習別人的經驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發(fā)學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。

三是要有不出事的理性。

激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

四是要有會干事的辦法。

要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。

2、要有工匠精神，精益求精。“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內涵概括起來就是追求卓越的創(chuàng)造精神和精益求精的品質精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發(fā)揚敬業(yè)奉獻、求真務實、精益求精的品質，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力，努力在高質量發(fā)展上勇立潮頭、彰顯擔當。

3、要有釘釘子精神，一抓到底。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態(tài)度推動各項事業(yè)取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。

二要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發(fā)揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

三要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發(fā)揚釘釘子精神就要保持戰(zhàn)略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現(xiàn)水滴石穿的質變。

第三篇：勇?lián)斏谱鳛辄h課講稿

勇?lián)?善作為 努力奮進新時代

敢于擔當是中國共產黨人鮮明的政治品格。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發(fā)展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發(fā)展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以新作為新?lián)斪V寫新的時代篇章。

一、什么是擔當作為？

“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負（責任、任務）等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。擔當是一種責任?！疤斓厣?，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可；另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現(xiàn)之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態(tài)、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現(xiàn)實問題拖成歷史問題。

擔當是一種思想境界。因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現(xiàn)出他對黨和人民事業(yè)的堅定信念。

在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵?？倳泴斁裨浻羞^多次論述。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要體現(xiàn)在以下幾個方面。

要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發(fā)展的精神動力，才會有為民服務的熱情態(tài)度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優(yōu)美的樂章”。

要樂于擔事。干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用？擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現(xiàn)之一。擔事要抓落實，總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。

要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”。戰(zhàn)國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。現(xiàn)在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。一旦出現(xiàn)失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。

要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)現(xiàn)不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰(zhàn)的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。

要善于擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”?，F(xiàn)實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現(xiàn)的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創(chuàng)造性地開展工作，拿出辨誤區(qū)、探盲區(qū)、排雷區(qū)的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發(fā)展穩(wěn)定的事業(yè)推向前進。要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創(chuàng)新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰(zhàn)爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業(yè)。如果遇到突發(fā)性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。

擔當就是接受并負起責任?？倳浿赋觯骸笆欠窬哂袚斁?，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。當代中國正發(fā)生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。

“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰(zhàn)、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。

一靠堅定的理想信念。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執(zhí)政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發(fā)展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業(yè)心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發(fā)展瓶頸，不畏艱險推動改革大業(yè)。特別對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創(chuàng)業(yè)”之能。

三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業(yè)無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創(chuàng)造輝煌。

“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素質能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。

一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成；學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業(yè)務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質；要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。

二要實踐磨練?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環(huán)境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。

三要團結協(xié)作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

“善于擔當”是一種本領，它來自黨員干部的思想水平。善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。

一要創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創(chuàng)新活動都要以創(chuàng)新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用創(chuàng)新的精神凝聚力量，用創(chuàng)新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。

二要勤于思考。“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。

三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環(huán)節(jié)。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的?！币虼?，領導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。

思想是行動的先導，是激發(fā)黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央專門就激勵黨員干部擔當作為印發(fā)文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發(fā)出了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。

“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

二、擔當作為是黨員的基本素質

勇于擔當是黨員干部必須具備的基本素養(yǎng)，一是黨風政風對領導干部提出的必然要求。擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現(xiàn)了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現(xiàn)，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。二是履行好職責職能的必然要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業(yè)，不負黨和人民的信任與期盼。

黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕 “麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。

三是攻堅克難、創(chuàng)造輝煌業(yè)績的必然要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信心與能力，是難以實現(xiàn)宏偉大業(yè)的。總書記一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過30多年，已進入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩(wěn)，就是方向一定要準，行駛一定要穩(wěn)，尤其是不能犯顛覆性錯誤。

共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現(xiàn)在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現(xiàn)。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業(yè)而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。

其次，要體現(xiàn)具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提高服務人民的能力和水平。

最后，要體現(xiàn)實際行動有作為。在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。

于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優(yōu)秀品質，總書記也非?？粗剡@一點，在不同場合，總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任?？倳浱貏e強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！?/p>

三、為何強調要擔當作為？

第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、艱苦奮斗。

第二，擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現(xiàn)中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態(tài)“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業(yè)是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續(xù)發(fā)展?！彼?，發(fā)展社會主義事業(yè)，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發(fā)揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。

第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統(tǒng)的優(yōu)良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖!”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。

第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統(tǒng)一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現(xiàn)國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。

我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治**和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人堅持和發(fā)展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰(zhàn)略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面?？梢哉f，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。

四、新時代黨員干部如何擔當作為？

近日印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂闹贫葯C制層面入手，向廣大干部發(fā)出了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛椤｜h員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。

不忘初心，做到信念過硬。新?lián)斝伦鳛椋紫仍从趦刃牡膱远ㄐ拍?。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現(xiàn)，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續(xù)深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續(xù)奮斗。

對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的；不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規(guī)矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業(yè)務，也沒有脫離業(yè)務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養(yǎng)成從全局高度謀劃工作、推進事業(yè)的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創(chuàng)新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。

擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如

一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現(xiàn)原形，經常問一問中央的重大決策部署落實得如何？問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何？對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實？另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。

增強本領，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰(zhàn)，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統(tǒng)籌推進的能力。當前經濟社會發(fā)展的整體性、關聯(lián)性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創(chuàng)新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創(chuàng)新突破口。同時，要順應信息化的發(fā)展潮流，善于運用互聯(lián)網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發(fā)性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。

勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態(tài)有力，更要表率得力。要嚴守紀律規(guī)矩。切實強化紀律意識、規(guī)矩意識，把嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節(jié)，扣緊第一?？圩?，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態(tài)。

新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業(yè)。

廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。

“共產黨員為什么怕？為什么不敢講話？為什么不敢負責任？”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業(yè)一定會無往而不勝。感謝大家的學習觀看。

第四篇：優(yōu)質黨課講稿：敢擔當、敢探索、善作為

黨課講稿：敢擔當、敢探索、善作為

習近平總書記強調，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”。XX的美好未來也是干出來的。要牢記空談誤國、實干興邦，堅持知行合一、真抓實干，做實干家;要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客;要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。在座各位是縣政府的“關鍵少數”，要銳意進取、攻堅克難、勇于擔當、敢于斗爭、廉潔自律，為全縣干部群眾作示范和表率。

一、始終做到忠誠干凈擔當，做“兩個維護”的表率

一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

要堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課題，推動學習往實里走、往深里走、往心里走，真正做到學深悟透、融會貫通，真信篤行。要舍得花精力，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻把握XX發(fā)展的階段特征和縣情實際，自覺把推動高質量發(fā)展貫穿到工作的各方面和全過程，始終與黨中央保持發(fā)展理念一致、目標一致、步調一致。

二是帶頭落實中央省市縣決策部署和縣政府集體作出的決定。

“兩個維護”具體化到工作中，就是要旗幟鮮明講政治，堅決貫徹落實好中央省市縣各項決策部署和縣政府集體作出的各項決定。要切實增強“四個意識”。要向中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。

做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決執(zhí)行，中央禁止的堅決不做。要敢于負責、勇于擔當，增強斗爭精神、提高斗爭本領，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。要貫徹落實好新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定各項工作，確保中央省市縣和政府集體作出的各項決定在XX落地生根、開花結果。

三是帶頭與一切反黨、反社會、反科學、反人類的言行作斗爭。

要始終堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，自覺維護黨的形象，尊重科學，把握發(fā)展規(guī)律，敢于和一切反動勢力作堅決的斗爭。面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，讓一切錯誤思想、敵對勢力在XX毫無生存之地。

四是帶頭肅清XX、XX余毒。

要堅決貫徹落實省委市委縣委決定，堅決與XX、XX劃清界限，堅決肅清XX余毒。要堅決全面徹底肅清XX在思想、作風、工作習慣、庸俗文化和制度等方面的余毒，重塑XX政治生態(tài)和對外形象，改善營商環(huán)境、提振XX自信，讓XX的政治生態(tài)山清水秀，讓XX的發(fā)展未來可期。在肅清XX余毒的過程中，要防止誤傷，要堅持實事求是、客觀公正，絕不冤枉、絕不擴大、絕不泛化。要防止誤判，不能誤判縣委縣政府堅決肅清XX余毒的堅定決心和信心，不能誤判縣委縣政府在肅清XX余毒中客觀公正的科學態(tài)度。

五是帶頭打好牢底線保衛(wèi)仗、增比進位翻身仗、高質量發(fā)展突擊仗、治理能力現(xiàn)代化突圍仗。

2020年已過去四分之三，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門會后要再次認真對照梳理落實，推動各項工作中必須對標《政府工作報告》進行細化、具體化，絕不允許脫離《政府工作報告》另搞一套。

二、始終做到團結奮斗卓越，做擔當作為的表率

敢擔當、敢探索、善作為，是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，也是中國共產黨人的寶貴精神品質。

一是帶頭堅持民主集中制。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。要堅持以上率下，帶頭把被XX破壞的民主集中制重新立起來、用起來。堅決反對和防止獨斷專行或各自為政;堅決反對和防止議而不決、決而不行、行而不實;堅決反對和防止以集體決策名義集體違規(guī)。

要敢說真話，堅持和而不同，敢于提出不同的意見，針對重大事項、重大決策要勇于發(fā)出不同的聲音，堅決做到有事擺上臺面，堅決避免為了一味求和而保持沉默，尤其是在縣政府常務會上，大家要勇于提出出于公心的反對意見。

在這里我向大家鄭重表態(tài)，縣政府尊重并歡迎來自各方的不同意見和聲音，絕不會因為誰發(fā)表了不同的意見而有任何想法。但是，提出的意見建議必須要有政策依據、法律依據，不能為了一己私利向政府提出不合理的要求。要敢講真理。在大是大非面前，不能搞無原則的一團和氣，不能為了表面意義的團結和面子放棄真理。

要帶頭堅持實事求是，堅決做到講真理不講面子，為真理放棄私心，敢于為真理爭個面紅耳赤。要敢出真招。新時代是奮斗的時代，新時代是干出來的，需要用干去詮釋。對集體決定的事項，要第一時間抓落實，出真招、實招、高招，形成新的態(tài)勢，開創(chuàng)新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績。

二是帶頭弘揚斗爭精神。

習近平總書記要求“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神，增強斗爭本領”。要敢于與自己斗爭、善于同困難斗爭。要始終保持敢為人先、敢爭第一、敢于碰硬的拼搏精神;保持說干就干、干就干好、一抓到底的務實作風;保持補短板、強弱項、守底線、闖新路的工作思路;保持鎖定目標、壓實責任、緊追不舍、較真碰硬的工作方法。

三是帶頭抓具體抓深入。

要全面推行項目化、程序化、清單化管理，按照“一個釘子一個眼、一個蘿卜一個坑”的要求，列出時間表、任務圖、責任人，按照時間節(jié)點序時推進工作，按照既定程序來推進工作，按照問責辦法來管理工作，確保各項工作快速推進、高效完成。

三、始終做到高效專業(yè)精明，做善抓能干的表率

高效是開啟新時代的需要，專業(yè)是把握新形勢的需要，精明是適應新要求的需要。面對新時代新形勢新要求，要始終堅持高效專業(yè)精明的做事準則，善作善成。

一是帶頭提升決策力、執(zhí)行力、管控力、服務力。

要圍繞政治正確、法律正確、道義正確、方法正確提高決策力。確保我們的決策符合習近平總書記和中央要求、符合法律法規(guī)規(guī)定、符合市場經濟規(guī)律、符合XX縣情實際。要圍繞有令則行、有禁則止、有需則應提高執(zhí)行力。對上級安排的工作不僅要馬上去干，還要思考怎么干好。

對上級和法律法規(guī)禁止不能干的，要心存戒懼，有想法的要馬上摒棄，在干的要馬上收手，收不了的要主動坦白。對同級和下級的請求，要第一時間響應，第一時間補位，要主動去干。要圍繞政令暢通、運行暢順、心情暢爽提高管控力。

一把手必須要管得住自己的人、留得住干部的心、樹得起自己的威、辦得成單位的事。要圍繞政出有據、政府清廉、運轉高效提升服務力。嚴格按照法定權限和程序行使權力，堅決懲治腐敗和不正之風，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，努力提高人民群眾幸福指數。

二是帶頭踐行科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政。

要牢固樹立法治意識和法制思維，強化運用法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督手段推動工作，牢固樹立“法定職責必須為，法無界定盡力為，法無授權不可為”的意識，做到謀劃工作不偏向、決策工作不獨斷、指導工作不脫軌、推進工作不打折、落實工作不違法。

三是帶頭務求精準精細精深。

要大力倡導做好、做細、做精、做深的工匠精神。精準：就是要抓住問題的主要矛盾。工作要有針對性，做到有的放矢、目標明確，不能統(tǒng)而概之。如債務化解工作，就要按照14個工作專班的責任分解，每一筆債務都要按照“七個一批”落實到具體的措施上、任務上。

精細：就是要具體問題具體分析。工作要落實落小落細，不能大而化之。如《政府工作報告》提出的“三引四變”和“三園一棧”，作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體抓手，縣政府分管領導要牽好頭，農業(yè)農村局、扶貧辦、經貿局、市管局、林業(yè)局、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)就要拿出具體的工作規(guī)劃和措施。

精深：就是抓住解決問題的客觀規(guī)律。工作要做深做細，不能浮于表面。如增比進位工作，首先是干出來的，但根子是科學評估出來的。我們不僅要推動經濟運行產生指標，還要吃透游戲規(guī)則，科學評估出指標;既要堅決反對弄虛作假報假數據，又要堅決反對不負責、不專業(yè)造成瞞報、漏報和錯評。如果再發(fā)現(xiàn)瞞報、錯報、漏報、錯退、錯評，一律嚴懲重罰。

四、始終做到誠信厚道守規(guī)，做品行純正的表率

干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠信，懷德自重，保持嚴肅的生活作風、培養(yǎng)健康的生活情趣，特別是要增強自制力，做到慎獨慎微，爭做品行端正的表率。

一是帶頭嚴守廉潔紀律。

一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。特別是黨員領導干部要堅決防止和反對特權思想、特權現(xiàn)象，恪守為官之德，筑牢廉政底線，做到清廉為官，才能擔起肩上的重任。

更應該明史知理，不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情，要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，推動形成清正廉潔的黨風。要帶頭管好家屬子女和身邊工作人員，樹立好的家風家規(guī)，清清白白做人、干干凈凈做事。

二是帶頭糾“四風”興“三風”。

堅決防止“四風”抬頭反彈，堅決破除“做虛工、磨洋工、走過場、踢皮球、甩坨子”的不正之風，堅決糾正“走馬觀花、資料留痕、開會免責”的形式主義，堅決糾正“舌尖上的浪費、車輪上的鋪張、節(jié)日中的腐敗”等奢靡之風。大興真抓實干之風，堅持講老實話、辦老實事、做老實人，保持實事求是的優(yōu)良作風。

在具體工作中，既要在“求真”上下功夫，更要在“務實”上做文章。大興調查研究之風，要堅持深入基層、深入實際，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點、難點問題，帶著政策、帶著疑問開展調研，充分利用各種調研方式，拜人民為師、向基層求教、向企業(yè)取經，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，“身入”更要“心至”，真正做到聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

大興勤儉節(jié)約之風，領導干部要在平時的工作生活中作表率，樹立節(jié)約意識，在辦公、接待、活動中大力倡導勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費，爭取花最少的錢辦最大的事。

三是帶頭以公心決策、良心辦事、決心破題、信心立業(yè)。

光明磊落、坦蕩無私，是共產黨人的光輝品格，也是干部應該錘煉的品質修養(yǎng)。每一個黨員領導干部都要正確處理公與私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系。

要秉持“公心”，牢記公職人員姓公的本質，堅守掌權為公、執(zhí)權為公、用權為公的理念，堅持以公心決策、以公平立標、以公正執(zhí)法的原則，始終將黨和國家、人民的利益放在首要位置，時時處處帶著公心、秉承公義、嚴守公德。要堅守“良心”，堅決憑良心做人做事，管住自己的私心、控制自己的私欲，絕不做侵公肥私、損人利己、中飽私囊、違法亂紀、言而無信之事，做到問心無愧。

要堅定決心，要有“不到黃河心不死”“不撞南墻不回頭”的決心，守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，抓住“雙有機”和農工旅一體化兩條主線，突出新型工業(yè)、新型城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村振興“三大抓手”,聚焦城區(qū)、園區(qū)、景區(qū)“三區(qū)平臺”，打造茶、牛、旅“三大百億級”產業(yè)集群，建設“三園三基地”，推動經濟社會高質量發(fā)展。

要樹立信心，XX具有獨特的生態(tài)優(yōu)勢、氣候優(yōu)勢，孕育了XX“九寶”，這是不可復制的資源;XX經濟總量不大、結構不優(yōu)，但具有很大的后發(fā)優(yōu)勢;XX干部經過政治洗滌、脫貧攻堅考驗，精神斗志和奮斗姿態(tài)充分激發(fā)，我們完全有、也應該有信心實現(xiàn)后發(fā)趕超，重塑XX自信和形象。

五、始終做到憂民為民利民，做心系群眾的表率

黨的干部就要胸懷強烈的政治責任感、歷史使命感，積極投身偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想的火熱實踐，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業(yè)之中，爭做心系群眾的表率。

一是帶頭踐行宗旨理念。

黨的宗旨是全心全意為人民服務，習近平總書記多次指出“人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標”。我們的干部都要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉(xiāng)親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

二是帶頭踐行群眾路線。

習近平總書記強調“為什么人、靠什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石”。我們要自覺踐行黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷男袆幼杂X。

三是帶頭回應群眾期盼。

要堅決反對命令主義。要認真傾聽群眾呼聲，要拜人民為師、向人民學習，深入開展調查研究，真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經驗總結出來。要努力解決群眾難題，堅持量力而行、盡力而為，努力解決群眾所期盼、所關心的問題。要堅決反對尾巴主義。要正確引導群眾預期，堅持立足客觀實際，“既不降低標準，也不吊高胃口”，努力滿足群眾合法合理訴求，堅決打擊無理取鬧、借機鬧事的行為。

就講這些，謝謝!

第五篇：堅持根本宗旨,勇于擔當作為

堅持根本宗旨 勇于擔當作為

——“兩學一做”學習教育學習心得習主席說：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！薄皳敶笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”“擔當起該擔當的責任”是對黨對國家對人民高度負責的政治品格，是共產黨人崇高的思想境界。

擔當體現(xiàn)為高舉旗幟的堅定信念。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。作為黨員干部，更應時常自省和檢視自己，自學學習黨章和總書記系列重要講話精神，堅定對馬克思主義理論信仰，對社會主義和共產主義的信念，堅守共產黨人的精神家園，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，以思想上的清醒保證用權上的清醒，以信仰和信念引領工作實踐。

擔當體現(xiàn)為講黨性、守紀律、講規(guī)矩，應對“大考”的清醒憂患。我們黨大抓作風建設、強力反腐肅貪、全面深化改革，都是應對“大考”的生動實踐。面對新形勢、新任務、新要求，我們黨員干部要養(yǎng)成善于思考、善于學習的良好習慣。要結合工作實際，自覺學習和牢記《準則》和《條例》，堅守高標準和守底線相結合，傳承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在學習黨章黨規(guī)中深刻領悟系列重要講話的基本精神和實踐要求，通過不斷地加強學習，理解掌握馬克思主義基本原理、黨的創(chuàng)新理論、黨的政治主張、黨員義務、黨規(guī)黨紀，牢記黨員身份、增強黨員意識、強化宗旨意識，弄清楚應該做什么、不應該做什么，能做什么、不能做什么，帶頭講黨性、守紀律、講規(guī)矩，真正使自己的思想、行動符合合格黨員的標準，做政治堅定的共產黨人。

擔當體現(xiàn)為勇于任事、敢為善成?！肮伯a黨員”稱號本身就意味著更多的責任與擔當、意味著更多的使命與奉獻，是每個共產黨員莊嚴宣誓時必須肩負起來的實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾根本利益的使命擔當?？倳浽谌珖萍紕?chuàng)新大會上強調：“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就?！币虼?，在實際工作中，要帶頭履職盡責、勇于負責、敢于擔當、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流，在工作崗位上發(fā)揮表率和標桿作用。

擔當體現(xiàn)為大無畏的膽識氣魄。在維護國家利益問題上，決不拿國家核心利益作交易，決不屈服于任何壓力；在大是大非問題上，要敢于亮劍、敢于發(fā)聲，不當“墻頭草”、不當“圓滑官”、不當“開明紳士”；在糾治歪風邪氣問題上，懲惡揚善，踏石留印、抓鐵有痕。切實履行黨風廉政建設主體責任。

總之，我們要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，敢于與各類錯誤言行針鋒相對、堅決斗爭。另一方面，對事業(yè)要有擔當。要始終保持對事業(yè)的滿腔熱枕，主動鉆研工作，積極獻言獻策，時刻牢記為人民服務的宗旨，擔當有為，多干事、少表功，多奉獻、少索取，始終讓優(yōu)良作風這面旗幟高高飄揚。