第一篇：“擔當有為 狠抓落實”黨課講稿：強化“四個意識”,激發(fā)擔當干事熱情

“擔當有為 狠抓落實”黨課講稿：強化“四個意識”，激發(fā)擔當干事熱情

“擔當有為狠抓落實”黨課講稿：強化“四個意識”，激發(fā)擔當干事熱情

黨性永遠由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。黨的十九大報告向全黨昭示，新時代賦予新使命，新使命呼喚新作為。領(lǐng)導干部必須有強烈的擔當精神，有想干事、敢干事的自覺，有會干事、干成事的本領(lǐng)。

強化責任意識，勇于擔當，把心思集中在“想干事”上。黨員干部要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政理念。要始終保持“一日無為，三日不安”的進取意識，把“想干事”作為一種追求、一種樂趣、一種境界。廣大干部特別是領(lǐng)導干部要時刻把黨的事業(yè)放在第一位，決不能“飽食終日、無所事事”。要永遠保持昂揚向上的朝氣、永不言敗的志氣，堅持走好每一步。要最大限度地發(fā)揮自己的潛能，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到創(chuàng)業(yè)上，把全部本領(lǐng)施展到發(fā)展上。

強化奉獻意識，樂于擔當，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上。黨員干部必須樹立正確的權(quán)力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以為求真、務(wù)實、清廉為標準，以為造福百姓為己任，以奉獻付出為榮譽，當一名人民群眾滿意的公仆，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”的征程中，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群眾的利益放在首位。廣大干部特別是領(lǐng)導干部要視黨的事業(yè)重如山，為黨的事業(yè)拼搏奮斗，要永遠保持奮勇爭先的銳氣、負重奮進的勇氣，堅持抓緊每一天。要爭做先進生產(chǎn)力的代表者，做實踐先進科學技術(shù)的闖將，做社會主義精神文明的建設(shè)者。

強化學習意識，善于擔當，把能力展現(xiàn)在“會干事”上。要學會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題；要加強對黨中央、省、市重大決策部署的研究和學習，準確把握上級政策取向，把上級精神吃透用活，提高參謀輔政的能力水平；在日常工作中，從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、摸清脈絡(luò)，維護公平正義，為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。同時，要密切聯(lián)系實際，適時總結(jié)工作經(jīng)驗，分析每項工作、工作每階段的得失，從實踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升敢于擔當?shù)哪芰退?。自覺養(yǎng)成“樂于學習、善于學習、終身學習”的習慣，既能豐富我們的頭腦、增長我們的才智，又能增強我們“會干事”的本領(lǐng)。

強化敬畏意識，廉潔擔當，把目標落實在“干成事”上。一個黨員干部首先要解決“我是誰”的問題，提升黨性修養(yǎng)，看清自我，正確定位，做到“四個平”：樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅持平淡生活。黨員干部要充分釋放干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要牢固樹立起“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，凝聚起推動發(fā)展的強大合力。不斷加強黨性修養(yǎng)，不為名所累、不為欲所惑、不為情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。把重點放在抓落實上，確保定一件干一件、干一件成一件，形成實實在在的工作成果。

第二篇：擔當有為 狠抓落實

“擔當有為 狠抓落實”專題學習

討論發(fā)言材料

“時不我待、只爭朝夕”。新年伊始，總書記對全黨提出新要求。行動是最好的表態(tài),落實是最有力的回答。大政方針確定之后，各級領(lǐng)導干部就要強化責任，勇于擔當，注重實干，狠抓落實。盡責任、敢擔當、重實干、抓落實，是領(lǐng)導干部必須具備的精神品質(zhì)。群眾評價我們的工作，不僅看我們怎么說，更多的是看我們怎么落實。一個對黨負責、對人民負責、對地區(qū)發(fā)展負責的領(lǐng)導干部，就必須要抓住落實這個關(guān)鍵，強化責任，勇于擔當，注重實干。

提升境界，圍繞排頭兵目標抓落實。眼界決定境界，高度決定力度。抓落實必須打開眼界、提升境界，高點定位、高端謀劃。在區(qū)域性競爭日趨激烈的今天，在“前有標兵、后有追兵”的競爭態(tài)勢下，發(fā)展的步子稍稍放慢，后面的追兵就會越來越近，前面的標兵也會越來越遠。因此，只有不斷提升發(fā)展的境界，以更高的目標和更遠的目光對照先進單位找差距，清醒地看到我們存在的各項短板與不足，從而準確定位、放寬眼界、拓寬視野、解放思想，克服小成則滿、小富即安的思想，始終保持發(fā)展的壓力感和緊迫感，抓實工作抓好推進，真正實現(xiàn)“排頭兵”的目標。

提升能力，圍繞工作成效成果抓落實。在提升境界、高點定位的同時，還要有更加扎實的解決措施、更好更快的發(fā)展實效。這就要求我們必須強化能力建設(shè)，錘煉抓落實的過硬本領(lǐng)。一要終身學習?？倳浄磸蛷娬{(diào)，領(lǐng)導工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。要成為知全局、懂業(yè)務(wù)、能干成事的明白人，就要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習一切必備知識，著力培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神。二要理清思路。工作思路清晰，就能找準正確方向，落實任務(wù)才能事半功倍。要立足自身崗位做好工作，對任務(wù)、目標、進度進行深入研究思考和科學分解，對不同階段的工作做好周密安排，做到切實可行、穩(wěn)扎穩(wěn)打。要超前預(yù)想、謀劃在先，形成可操作的落實方案，有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進，做到有的放矢、成竹在胸。三要講究方法。如果工作落實不到位、效果不好，就是因為在面對問題時繞來繞去，優(yōu)柔寡斷，找不準推進工作的路徑和方法，把握不住主動權(quán)，最終喪失落實的最佳時機。只有注重講究工作方法，才能確保落實得好、落實得快。對于一個領(lǐng)導干部來說，要實現(xiàn)既定的工作目標，兌現(xiàn)對群眾的承諾，最基本的品質(zhì)和標準是真抓實干，最高的思想和境界也是真抓實干。

提升作風，圍繞務(wù)實擔當抓落實。良好的工作作風與精神狀態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)的前提。一要持之以恒抓作風。個別黨員干部思想境界不高、不敢擔當、不作為、亂作為等問題依舊存在，“擼起袖子不干活”“擺拍型”“孫連成式”的干部仍然存在。作風建設(shè)永遠在路上，新一年黨員干部干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)有的前行姿態(tài)，把作風建設(shè)牢牢地抓在手上。二是要“嚴”字當頭抓作風。抓班子帶隊伍一定要“嚴”，要堅持同一個標準不能放松，一旦有“例外”就會產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”，一旦為一個干部破例，就無法帶動其他干部，事事不得罪人就會得罪我們黨的事業(yè)，因此我們必須嚴字當頭，把作風建設(shè)抓實。三是堅守初心，深入群眾，把作風建設(shè)不斷向基層延伸。要走出機關(guān)，沉下基層，真正把心思放在群眾的利益上，把群眾最盼的、最急的、最難的事辦好，把事關(guān)群眾切身利益的問題解決好。對發(fā)展中必須解決的問題、對群眾反映強烈的問題要梳理排隊，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實，一個步驟一個步驟地抓推進，一個問題一個問題地抓解決，這樣才能做好落實，讓群眾看到希望，得到實惠。

第三篇：“擔當有為、狠抓落實”主題演講稿

“擔當有為、狠抓落實”主題演講稿

張露

用仰望星空的心做腳踏實地的事

今年是貫徹落實十九大精神的開局之年，也是我人生的而立之年。估計這會兒大家在想，你這顏值是30歲嗎？我只能說“如假包換”。三十年來，我第一次參加主題演講比賽，內(nèi)心還是很“激動”的。在此，我要感謝組織給我提供了這個展示自我的平臺。

自從看了《人民的名義》這部電視劇后，每次提到擔當，我就會想起光明區(qū)區(qū)長孫連成。說實話，我見過愛好文學的、愛好書法的、愛好運動的干部，但對于愛好天文的干部，我還是第一次見到。當孫區(qū)長支起天文望遠鏡的那一刻，我才深刻領(lǐng)會到了什么叫“高瞻遠矚”、“胸懷宇宙”。然而，孫連成的另一面卻是缺乏擔當、得過且過、懶政怠政。

那么作為一名紀檢監(jiān)察干部，如何踐行“擔當”精神？我認為最重要的是要有一顆仰望星空的心。身在執(zhí)紀審查工作一線，我常常聽到“紀檢工作是得罪人的活”諸如此類的言語，相信大家也都聽過。但是，為什么在這些言語面前我們沒有退縮，仍然要選擇得罪人，要自愿去從事這份事業(yè)呢？這就是一種擔當、一種忠誠、一種境界。德國哲學家黑格爾說，一個民族只有有那些關(guān)注天空的人，這個民族才有希望。如果一個民族只是關(guān)心眼下腳下的事情，這個民族是沒有未來的。我們都希望祖國變得更加強大，人民的生活變得更加美好。然而，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴治黨?！奔o檢干部站在反腐敗斗爭的前沿陣地，只有不計較個人得失，胸懷大局，敢于擔當，才能營造良好政治生態(tài)，換來海晏河清、朗朗乾坤，確保黨和國家長治久安。

空談?wù)`國，實干興邦。有一顆仰望星空的心值得肯定，但能夠腳踏實地去奮斗更讓人欣賞。最近，我看了一篇文章，介紹中紀委第五紀檢監(jiān)察室主任科員傅玉慧的執(zhí)紀審查經(jīng)歷，文章是這樣說的：“她從200多箱會計憑證中梳理分析鎖定40余箱，又從中找出700多筆總計500余萬元的違紀違法問題的會計憑證；在將40多卷證據(jù)材料爛熟于心的基礎(chǔ)上，兩周內(nèi)就“談”出該項目5年間的變遷及原因，形成300多頁的談話筆錄”。雖然只有寥寥數(shù)語，但我們從這些數(shù)據(jù)的背后能感受到查辦一個案子是要付出多么巨大的艱辛和努力啊！我不由自主的想起了我參與查辦某單位出納貪污2000多萬元、相關(guān)人員工作失職一案。查辦這個案子時，我所在的辦公室堆滿了會計憑證。從這些會計憑證中找出違紀違法的票據(jù)，并準確劃定每名責任人應(yīng)負的責任，就成了我們辦案人員的首要工作。

在時間緊、任務(wù)重的壓力下，我們只有加班加點。白天我們與人談話，晚上我們梳理證據(jù)，研判案情，為第二天的調(diào)查取證做準備，經(jīng)常工作到很晚，有時甚至加班到凌晨。最終，在扎實的證據(jù)面前，7名相關(guān)責任人受到了相應(yīng)的黨政紀處分。記得當時我們將該案移送審理時的案卷材料就有近40卷，調(diào)查報告近20頁，10000多字。有人問我，你們紀委有什么辛苦的？我笑著回答他：你見過凌晨2點的棗陽嗎？正是通過這個案子，我對紀檢工作有了新的認識：紀檢干部不僅僅要把案子“辦完了”，而且要把案子“辦好了”，要一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，讓每一個案子都經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起實踐的檢驗，更經(jīng)得起人民的檢驗。

用仰望星空的心做腳踏實地的事。作為一名紀檢干部，既要心系大局、敢于擔當，也要崇尚實干、狠抓落實，這樣才能讓黨和人民滿意，讓自己的人生閃光。

最后，借用習總書記的一句話與大家共勉：歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者！

（演講者系市紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室張露）

第四篇：黨課：“四個意識”引領(lǐng)擔當作為

“四個意識”引領(lǐng)擔當作為

紅巖小學黨支部

總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話強調(diào)，全黨同志要增強“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

政治意識要求從政治上看待、分析和處理問題。

大局意識要求把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

核心意識要求在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心。

看齊意識要求向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。這“三個看齊”是政治要求，也是政治紀律，總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，“嚴守組織紀律”。守紀律，才不會犯錯誤。現(xiàn)實中，不乏苦干、埋頭干的人，但有的人吃了不少苦，流了不少汗，結(jié)果都吃力不討好。究其原因，是沒有正確的認識“四個意識”，沒有守好規(guī)矩，所以思路不對了，導致方法不對了、沒干到點子上。

心中有戒，則行之有界

古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。” 只有常存敬畏之心，才會時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的感覺，更會自覺嚴格要求自己，保持正確人生航向，堂堂正正為人，踏踏實

實做事。

一個人如果失去敬畏之心，為人處世就可能變得肆無忌憚，最終惹來禍事。

敬畏可以勵志，身在其位，肩擔其責，心存敬畏，是內(nèi)在精神境界和價值追求的自然外化，是一種態(tài)度、一種信念，也是一種素質(zhì)、一種境界。怎樣做到敬畏？ 1.守紀律，講規(guī)矩。

有的人在規(guī)矩面前不在乎，憑經(jīng)驗做事，“沒有關(guān)系”“不算個事”“想當然”……在多年的實踐中確實積累了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗，但《易經(jīng)》的核心思想“生生之謂易”——“變”，世間萬物無不分分秒秒發(fā)生變化，變化中推進，在變化中發(fā)展，在變化中進步。時期在變化，社會在變化，所面對的人群也發(fā)生著變化，處在不同的時間、地點，站在不同的方位、角度，所面對的問題都會有很大差異甚至截然不同。教師的想法和行為也要隨之變化，不能盲目的依賴于經(jīng)驗辦事，盲目的自我感覺良好，就忽視了界限，打破了規(guī)矩，心理少了一道防火墻?！凹o律規(guī)矩”就像道路的指路標，如果偏離了，就要走歪了。

一說道理，人人都說知道，說起來也頭頭是道。但是做起來就偏離道，知行分離。明代大儒王陽明思想“知行合一”，認為“知是行之始，行是知之成?！比绻谛袨橹袥]有遵守道理，沒有遵守紀律，那就還是“不知”。

案例：①受禮金被告。（沒有界限意識）

②拒收禮金（心里有一道防火墻，不能碰觸的紅線 守紀律 講

規(guī)矩）

怎樣做到知行統(tǒng)一？ 2.保持“不自是”的清醒。

古人有言：“人一生大罪過，只在“自是自私”四字。“自私”為百病之源，古人把“自是”擺在“自私”之前，可見其危害不可小覷。我們說做事多動腦、勤思考，要有自信、有主見，但主見不是主觀、自信不能自負。遇到事情多看多問多聽多討論。每個人都有屬于自己的比較優(yōu)勢，但誰都不可能是完善的。有很多老師做了多年班主任，也和無數(shù)家長打過交道，也許你的經(jīng)驗多，水平高。但智者千慮必有一失，集思廣益更利于登高望遠。也許你經(jīng)驗很足，但一時比不得一時，面對新情況，老馬也要重新識途。工作崗位上，處理人和事，要隨時都有反躬自省，保持“不自是”的理性與清醒。

案例：面對家長，一個班級的家長也是由不同的群體組成，面對家長，是面對全班每一個家長，不能以偏概全，不是面對小群看起來似乎和老師貼近的家長。了解每一個家長，處理問題時保持“不自是”的清醒，換位思考，以假如你是不同特點的家長的角色，多問自己幾個問題，就會避免疏漏，避免給自己帶來后期的麻煩。

二、不修內(nèi)功，難成大器。1.思慮周全 謹言慎行。

“沉住氣”是一句老話，提醒人們遇事應(yīng)沉著冷靜，切勿急躁。

老師們干工作思路活，熱情高，干勁足，卻也常常要面對挫折的考驗，成長的煩惱。有的老師時常浮現(xiàn)出一種躁氣，做事急于求成。

“天下大事必做于細”“工欲善其事，必先利其器”要想把事情做好，必須要在事前做到沉心靜氣思慮周全，越是碰到疑難復雜的問題，越是要沉住氣，謹言慎行。這是一種境界格局，在困難挑戰(zhàn)中保持一種氣定神閑，處理難題便能舉重若輕；這是一種心性修養(yǎng)，能寵辱不驚，從容面對。“九層之臺，起于累土?！薄安环e跬步無以至千里”“厚積”是“薄發(fā)”的必要條件。沉住氣要求肯歷練，好教師不是自然而然產(chǎn)生的，必須有深厚的學養(yǎng)和積淀。要靠組織培養(yǎng)，也要自身努力。善于讀書學習，“腹有詩書氣自華”，讀書能多長智慧，修煉“內(nèi)功”，才是關(guān)鍵所在。（孔子修身，老子明智，易經(jīng)看人看事看自然的哲學。）決定人生高度的東西，是需要下苦功夫慢慢去豐富的。修為到了，看人看事看問題自然而然的就會有高度、深度。

2.明確崗位職責，修煉“工匠精神”。

“不怨勝己者，反求諸己而已矣 ”意思是遇到問題、困難、挫折時不要只想責怪他人，而應(yīng)先反過來從自己身上找出問題的癥結(jié)，并努力加以改正。然而當下“不求諸己、反求諸外”現(xiàn)象并不罕見。

反聽之謂聰，內(nèi)視之謂明，自勝之謂強

——司馬遷《史記·商君列傳第八》

能夠聽取不同意見自我省察，這是聰睿；能夠反省自身、正視缺點，這是明智；能夠克服缺點、虛心改過，這是強者。這句的意思是

人需要經(jīng)常反躬自省，心中有責，心中有戒，自查一下崗位職責履行的好不好，份內(nèi)的事做的有沒有疏漏，才能不斷進步。每個人都多少有些優(yōu)缺點，怕的是自以為是，崗位責任意識不強，崗位職責還不清楚，業(yè)務(wù)能力不精，做工作不細致，往往釀成嚴重的后果，危害自身貽誤工作。

“工匠精神”在教育的內(nèi)涵，包括職業(yè)理想、職業(yè)情懷、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)操守等要素。要培養(yǎng)一絲不茍的職業(yè)習慣，專業(yè)敬業(yè)的崗位道德，不斷完善崗位領(lǐng)域內(nèi)業(yè)務(wù)技能，確保每一項工作的質(zhì)量。

3，修養(yǎng)來自內(nèi)心的善良。

“四有教師”其中一個就是有仁愛之心。

“仁”從字形上看，從人從二：從人，表示一個站立的人，從二表示數(shù)字，指不僅僅我一人，還有我以外很多人。

“四有教師”里，不用師德字眼，不用師愛的字眼，而是提仁愛，為什么？因為“仁愛”是人與人之間最基礎(chǔ)的、最自然的情感，沒有階級之分，沒有尊卑之分，可以拋開教師、學生的角色存在。仁愛不僅是一種人格情懷，更是人格最基本的底線。有仁愛之心的人首先是善良的人，然后是具有大智慧，人格魅力的人。有仁愛之心的人，無論處在什么崗位，一定會具有職業(yè)道德。做老師，就會有師德，做醫(yī)生，就會有醫(yī)德。因為他是一種內(nèi)心的修養(yǎng)。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”核心意思是將心比心善待人。我們每一天面對每一個孩子，都是弱小的，尤其是那些成

績差、家庭環(huán)境不好，父母有問題的孩子，相對于生活在優(yōu)質(zhì)家庭而且成績、能力樣樣都好的孩子，更加需要同情，更加需要愛。他們的內(nèi)心深處其實相當?shù)拿??！叭酥?，性本善”每個孩子本質(zhì)上都是希望得到老師的喜歡的，可是因為內(nèi)在能力不足、智商不足，加上外在的家庭支持力度跟不上，導致他們和老師眼中的好學生相距甚遠，對于這些孩子，老師應(yīng)該具有什么態(tài)度？只看重成績嗎？基本的愛，道德底線在成績面前都變得微乎其微了嗎？舉兩個案例。

案例一：小時候的班主任 刻薄、冷眼 冷語，對老師有評價。反感 排斥 逆反 如果教下去人生的路就不一樣了。

春游 一學生沒交錢，眾目睽睽之下攆回家。孩子的心靈受到多大打擊，不能擁有和別的學生一樣正常的家庭環(huán)境，在學校有得到基本的同情和關(guān)懷，得到的是更加的自卑，更加難過。當時全班同學都非常同情，表面上誰也沒敢說什么，大家心理都有一道陰影，都沒有玩好，其實同學們不說話，并不代表同學們沒有想法。只是這些想法只是在私下聚會的時候議論罷了。他們會議論什么？是對老師的否定的評價。為什么老師會這樣做？錢的問題就是不能解決嗎？是源于人與人之間情感的麻木，是這個老師身上沒有愛，沒有善良，心里沒有那一抹柔軟。這是發(fā)生在我身上真實案例?！吧闲邢滦А崩蠋煹淖龇〞o學生帶來什么影響，不僅僅直接影響的這個孩子對人生觀的形成，使他本來有可能扭曲的世界觀將更加扭曲，而且這些陰影也將輻射到全班同學。

案例二：這次教師節(jié)大會上，新石路小學李小偉的故事深深感動

了我。她的班上有一個孩子，學習差，習慣差，品行也不好，沒有一個和諧幸福的家庭，這個孩子天天沒有人管，沒有關(guān)愛?？墒沁@位老師怎么做的？她每天早上從家里給這個孩子帶早飯，在教室里陪著孩子一起吃。她是把這個孩子當成自己的孩子來愛了。這個孩子有一天晚上離家出走了，老師聽到消息后，從家里跑出來尋找，一直找到凌晨，拖著疲憊的身體回家。的確，她沒有這個義務(wù)，不是從學校走的。但是，一剎那的念頭里只有著急，只有關(guān)心。暫且不用講師德，這是一個人心底里發(fā)出的善良，她在這樣做這些事情的時候，一定沒有想過有一天會寫在師德報告里，那時候她只是把這個學生當成一個需要愛的孩子，她只是把基本的母愛給與了這個孩子?！皭邸笔且粋€人修養(yǎng)的底線！當然有了愛，還有一件重要的事，要知道怎么去正確的表達愛，也就是有教育的智慧和藝術(shù)，正確的行為能達成好的期望值，而不正確不得當?shù)男袨閷m得其反。對家長不能拒而遠之，拉近家長，讓家長成為家校合力、志同道合的朋友。這些孩子得到了支持的力量，對孩子今后的成長道路得到鼓勵和希望，一定會有正向的幫助作用。

孟子說:“愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之“。再來回味他的話,很明顯的是我們都可以明白他說的話,他就是說關(guān)愛他人的人,他將受到別人的關(guān)愛,尊敬別人的人,他將會得到別人的尊敬。你愛孩子，你一定會得到孩子對你的愛，這才是一個老師最大的財富。不斷提升個人素養(yǎng)和修養(yǎng)，這應(yīng)該成為我們終身的必修課。不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我推高的能力。在面臨風險

考驗時能堅持責任與擔當，做到初心不改、立場堅定才能行穩(wěn)致遠。

第五篇：“擔當有為 狠抓落實”黨課講稿：讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽”

“擔當有為 狠抓落實”黨課講稿：讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽”

“擔當有為狠抓落實”黨課講稿：讓擔當有為成為黨員干部的“最美標簽”

近年來，廣大黨員干部狠抓落實，苦干實干，取得了豐碩的成果。然而不可否認的是，仍有部分黨員干部沒有及時轉(zhuǎn)變作風，不敢擔當、不愿作為、怕苦怕難、怕?lián)熑危率共糠止ぷ鬟M展緩慢、調(diào)度困難。2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。廣大黨員干部能否擔負起歷史重任，攻堅克難、戮力同心，影響著黨和國家事業(yè)的興衰、成敗。

沒有擔當?shù)脑蚴嵌喾矫娴?。一方面，近年來，各項工作快速扎實有序開展，工作壓力日益繁重。喝喝茶、看看報的日子一去不復返，在工作任務(wù)逐步加重的今天，很多黨員干部秉著多一事不如少一事的原則，渴求忙里偷閑，開始希望少做事、不做事。另一方面，從嚴治黨以來，工作標準要求越來越高，追責問責也日趨頻繁，不少黨員干部擔心做的越多、錯的越多，反而少做不做即是安全，于是怕?lián)L險、不敢作為。

要想工作順利開展，必須讓黨員干部更有擔當。一方面，要讓敢于擔當?shù)娜擞斜碱^。要實行更加科學的工作考核機制，鋪設(shè)干部晉升渠道，在干部選拔任用中有所傾斜，營造能者上、庸者下的良好氛圍。另一方面，要讓敢于擔當?shù)娜松兕檻]。要建立更加完善的容錯免責機制，減輕敢擔當、敢作為者的心理包袱，激勵廣大黨員干部在遵規(guī)守紀的前期下開拓創(chuàng)新、攻堅克難，免除干部后顧之憂。

讓黨員干部敢于擔當，既要關(guān)心工作情況，還應(yīng)關(guān)心日常生活。要滿足黨員干部的精神文化需求，不能長期處于超負荷運轉(zhuǎn)，也不能只顧工作而忽視家庭。只有做到一張一弛，文武兼?zhèn)?，才能讓所有黨員干部敢擔當、敢作為、多做事、做好事。