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      南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍5篇范文

      時間:2020-12-28 09:11:31下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍

      南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍

      南昌三中青云譜校區(qū),位于青云譜鎮(zhèn)博學路266號。南昌三中青云譜校區(qū),位于青云譜鎮(zhèn)博學路266號。南昌三中青云譜校區(qū)南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍,位于青云譜鎮(zhèn)博學路266號。

      南昌三中青云譜校區(qū)招生范圍:

      東至城南大道雙號,南至新地路(不含),西至博文路、北至新溪橋路。主要包括:廣州路社區(qū)(廣州路528號、廣州路536號、青云譜農(nóng)場、公交公司宿舍、昌南大市場拆遷安置房),黃溪村村民子女(廣州路389號、佛塔路66號),魏瑪峰尚住宅小區(qū)(廣州路777號,航空路6號)、蔬菜研究所宿舍(博覽路79號)、靜林府、博覽路省水電工程局宿舍、生命樹小區(qū)、華東裝潢建材城投資商子女。

      拓展:南昌市城區(qū)戶籍子女適齡兒童報名需提供材料

      (主要是指適齡兒童戶口所在地在南昌市東湖區(qū)、西湖區(qū)、青山湖區(qū)、青云譜區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘區(qū))。須提供家庭戶口簿、合法常住固定住所證件(房產(chǎn)證、不動產(chǎn)權(quán)證或經(jīng)房管部門審核備案的房屋租賃合同等有效證明)、出生證明、結(jié)婚證、兒童預(yù)防接種情況審核報告(僅學校面審時需要)。

      第二篇:青云譜社區(qū)工作站管理制度

      青云譜區(qū)社區(qū)工作站管理規(guī)定(試行)為適應(yīng)新形勢下的社區(qū)管理體制,規(guī)范社區(qū)工作站的管理,推進社區(qū)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本規(guī)定。

      一、社區(qū)工作站的性質(zhì)和職責任務(wù)

      社區(qū)工作站是社區(qū)行政事務(wù)的執(zhí)行主體,屬街道辦事處的派出機構(gòu),主要履行社區(qū)居委會在實行群眾性自治過程中剝離出來的本社區(qū)內(nèi)各項行政性事務(wù),以及與社區(qū)管理相關(guān)的其他社會職能。社區(qū)工作站在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在職能部門的指導(dǎo)、幫助下,在社區(qū)居委會的監(jiān)督下,完成街道辦事處下達的工作任務(wù),并與社區(qū)居委會等其他社區(qū)組織相互聯(lián)系、相互協(xié)助、密切配合,逐步實現(xiàn)管理有序、服務(wù)完善、治安良好、文化繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的現(xiàn)代社區(qū)目標。

      社區(qū)工作站的職責任務(wù)是:

      1、完成社會保障、就業(yè)、社區(qū)服務(wù)、綜治、普法、文化、教育、科普、環(huán)境、衛(wèi)生、計生、群眾團體等社區(qū)發(fā)展與社區(qū)建設(shè)過程中,政府職能部門、街道辦事處需要社區(qū)協(xié)助完成的行政性事務(wù)和與社區(qū)相關(guān)的社會性事務(wù)。

      2、協(xié)助社區(qū)居委會做好社區(qū)公共事務(wù)和公益性工作。

      3、充分利用社區(qū)內(nèi)各種社會資源,開展便民利民的社區(qū)經(jīng)營活動,積極探索具有特色的社區(qū)發(fā)展道路。

      4、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織匯報工作和向社區(qū)居委會通報工作,接受社區(qū)居委會和居民群眾的監(jiān)督評議。

      5、完成上級黨組織、政府交辦的各項工作。

      二、履行職責應(yīng)遵循的原則

      1、社區(qū)工作站針對職責以內(nèi)的工作,應(yīng)建立崗位責任制,全面履行其職責要求,各相關(guān)職能部門要加強指導(dǎo)和服務(wù)。

      2、工作站職責以外的工作需要進入社區(qū),要實行申請“準入制”,有專項工作經(jīng)費的,須堅持“費隨事轉(zhuǎn)”原則為社區(qū)工作站提供所需經(jīng)費或用品,社區(qū)在協(xié)助完成任務(wù)過程中發(fā)生的費用,原則上由部門承擔。

      三、社區(qū)工作站及其人員設(shè)置

      1、社區(qū)工作站按“一居一站”設(shè)立,與社區(qū)居委會合署辦公。社區(qū)工作站根據(jù)常住戶數(shù)配備專職人員5-8名,設(shè)社區(qū)群工、民政、文教、環(huán)衛(wèi)、綜治、計生、勞保等干事。

      2、社區(qū)工作站設(shè)站長1名,副站長1-2名(8名以下社區(qū)專職人員的社區(qū)工作站設(shè)副站長1名,8名以上含8名社區(qū)專職人員的社區(qū)工作站可設(shè)副站長2名)。原則上站長由社區(qū)黨組織書記或社區(qū)居委會主任兼任,副站長由社區(qū)黨組織副書記或社區(qū)居委會副主任兼任。

      3、社區(qū)工作站專職人員全部實行聘用制,由街道辦事處按照市、區(qū)統(tǒng)一要求按屬地管理原則,實行公開招聘。

      四、社區(qū)工作站的管理

      社區(qū)工作站日常管理由街道辦事處社會事務(wù)辦公室負責。社區(qū)工作站與社區(qū)居委會共同享有對辦公經(jīng)費的支配權(quán)和辦公用房、服務(wù)設(shè)施的使用權(quán)。社區(qū)工作站經(jīng)費包括工作經(jīng)費、人員經(jīng)費等,由市、區(qū)兩級財政承擔。社區(qū)工作站要發(fā)揚“串百家門,知百家情,解百家難,暖百家心”的優(yōu)良工作作風,不斷強化自身建設(shè),提高社區(qū)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

      社區(qū)工作站應(yīng)通過積極工作,在實踐中建立健全各項工作制度:

      1、崗位責任制度。社區(qū)工作站根據(jù)基本職責和社區(qū)實際,設(shè)置基本工作崗位,建立崗位職責,一崗一人,重要崗位可一崗雙人。社區(qū)工作站基本職責以外的協(xié)管工作或其他臨時性工作,在遵循相關(guān)原則的基礎(chǔ)上,可由社區(qū)工作站人員兼顧。

      2、財務(wù)管理制度。社區(qū)工作站應(yīng)明確兼職會計、出納各1人,每項開支費用應(yīng)按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定簽字報銷;對社區(qū)添置、自制、調(diào)撥、受贈、報損的物品要建立管理臺帳;對“費隨事轉(zhuǎn)”的工作經(jīng)費以及受委托向居民、單位收取或自愿籌集、受贈用于公益事業(yè)的費用等要完善財務(wù)管理制度。

      3、分片聯(lián)系居民制度。社區(qū)工作站專職人員除完成本崗位職責外,要參與社區(qū)居委會的分片掛點,負責與片區(qū)的居民保持定期聯(lián)系,并做好記錄。

      4、參與工作委員會工作制度。社區(qū)工作站專職人員按各自的崗位職責,分別擔任社區(qū)居委會下屬工作委員會委員,幫助開展工作。

      5、聯(lián)席會議制度。定期組織由街道辦事處、社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站、社區(qū)單位及其他相關(guān)單位參加的聯(lián)席會議,通報社區(qū)建設(shè)工作的部署、設(shè)想、社區(qū)工作完成情況,討論社區(qū)建設(shè)重大事項,協(xié)調(diào)社區(qū)工作中需要幫助解決的問題等。

      6、工作例會制度。社區(qū)工作站要定期召開工作例會,加強對社區(qū)管理情況的研究,布置當前工作,使各項工作的開展更有計劃性和針對性,并做好記錄。

      7、考評獎懲制。對社區(qū)工作站的考評工作分為階段性測評和考評,由街道辦事處組織相關(guān)科室和社區(qū)有關(guān)人員實施考評工作。每位社區(qū)工作站人員分別向街道辦事處、社區(qū)黨組織述職,接受考評,根據(jù)考評結(jié)果給予獎懲。社區(qū)勞保協(xié)管員受聘作為社區(qū)工作站專職人員期間,還應(yīng)接受街辦勞保所以及上級業(yè)務(wù)部門的考核。

      本規(guī)定由青云譜區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)中心辦公室負責解釋,自2005年7月1日起試行。

      附:社區(qū)工作站人員崗位職責

      社區(qū)工作站人員崗位職責

      一、社區(qū)工作站站長職責

      1、在街道辦事處和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,主持社區(qū)工作站全面工作。對社區(qū)工作站的工作負總責。

      2、負責黨和國家的各項方針政策及上級黨委、政府的指示、決議在社區(qū)工作站的貫徹實施。團結(jié)、帶領(lǐng)社區(qū)工作站全體工作人員認真履行職責,保證社區(qū)工作站各項工作任務(wù)的落實。

      3、定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織報告工作。積極參與街道、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機構(gòu)的工作。加強與社區(qū)各類組織、轄區(qū)單位的聯(lián)系,定期向社區(qū)居委會通報工作。

      4、部署社區(qū)工作站的各項工作,組織實施并督促檢查社區(qū)工作站工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,幫助解決工作中遇到的問題。

      5、抓好社區(qū)工作站內(nèi)部建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮社工人員的工作積極性,經(jīng)常組織社工開展政治、政策和業(yè)務(wù)學習。管理好社區(qū)工作站的資產(chǎn)和財務(wù),確保社區(qū)工作站各項資料的完整、真實。

      6、完成上級黨委、政府和街道交辦的其他工作。

      二、社區(qū)工作站副站長職責

      1、在社區(qū)黨組織和社區(qū)工作站站長的領(lǐng)導(dǎo)下,認真履行自己的崗位職責。同時,協(xié)助站長落實社區(qū)工作站各項工作任務(wù),當好站長的參謀和助手。

      2、受街辦委托,站長不在崗期間代行站長職責。

      3、協(xié)助站長布置、檢查和總結(jié)工作,幫助和指導(dǎo)其他社工人員工作。

      4、協(xié)助站長抓好社區(qū)工作站內(nèi)部建設(shè)。

      5、完成上級黨委、政府、街道和站長交辦的其他工作。

      三、社區(qū)群工干事職責

      1、結(jié)合形勢宣傳黨的路線、方針、政策,發(fā)動社區(qū)成員開展多種形式的社會主義精神文明創(chuàng)建活動,提高居民的參與率。

      2、協(xié)助社區(qū)黨組織做好日常社區(qū)黨務(wù)工作,負責社區(qū)黨組織日常工作,組織社區(qū)黨員積極參加社區(qū)黨建活動。開展“兩新”組織黨建、工建、團建、婦建工作,促進“兩新”組織健康有序的發(fā)展。

      3、積極協(xié)助社區(qū)黨組織做好社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機構(gòu)的有關(guān)工作,調(diào)動駐區(qū)單位黨組織及黨員群眾參與社區(qū)黨建的積極性與主動性。

      4、開展社區(qū)工會、婦女、團組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作,積極為職工、婦女兒童、青少年、統(tǒng)戰(zhàn)對象、優(yōu)撫對象提供維權(quán)服務(wù)。

      5、指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定行事。加強社區(qū)檔案管理。

      6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

      四、社區(qū)民政干事職責

      1、宣傳社會福利方針、政策,做好扶貧幫困、助老、助殘工作和社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

      2、受理居民最低生活保障初審,并做好日常的管理服務(wù),組織轄區(qū)受助對象開展回報社會的公益性活動。

      3、培育和發(fā)展社區(qū)民間組織、義工隊伍積極開展各類社區(qū)服務(wù)活動,發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)。

      4、整合社區(qū)資源,開發(fā)功能完善的服務(wù)項目,依靠社會力量,開展無償、低償、有償?shù)谋忝窭穹?wù)活動。

      5、掌握轄區(qū)內(nèi)所有殘疾人的基本情況、基本需求,建檔立卡。協(xié)助街道殘聯(lián)做好有關(guān)殘疾人生活保障、就業(yè)、自我教育、維權(quán)、志愿者助殘等工作,組織殘疾人開展豐富多彩的活動,活躍殘疾人文化生活,調(diào)動殘疾人的積極性,參與社區(qū)建設(shè)。

      6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

      五、社區(qū)文化教育干事職責

      1、培育和發(fā)展社區(qū)群眾文化組織,開展各類有益身心健康和融洽人際關(guān)系的文化娛樂活動。

      2、組織開展特色文化家庭、樓院建設(shè),舉辦戶外社區(qū)居民論壇。

      3、開展學習型組織的創(chuàng)建評選活動。利用社區(qū)內(nèi)教育資源,辦好市民學校,針對社區(qū)內(nèi)不同人群結(jié)構(gòu),開展教育、培訓活動,創(chuàng)建學習型社區(qū),提高居民綜合素質(zhì)。

      4、加強對未成年人的思想道德建設(shè),組織轄區(qū)中小學生參加社會實踐活動。

      5、開展形式多樣的科普宣傳,舉辦科普知識講座,組織居民參加科普活動,出刊科普宣傳欄,編印散發(fā)社區(qū)科普資料宣傳品。

      6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

      六、社區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生干事職責

      1、開展以疾病預(yù)防、醫(yī)療康復(fù)、保健、心理衛(wèi)生服務(wù)、健康教育為主要內(nèi)容的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

      2、協(xié)助開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作,健全除四害組織網(wǎng)絡(luò),發(fā)動居民積極開展愛國衛(wèi)生活動,指導(dǎo)和督促轄區(qū)單位落實市容環(huán)境衛(wèi)生工作責任制。

      3、建立社區(qū)清掃保潔員隊伍和衛(wèi)生保潔制度,定期開展衛(wèi)生檢查,督促有關(guān)部門履行環(huán)衛(wèi)工作職責。做好防汛、疫情的宣傳和疏解工作。

      4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

      七、社區(qū)人口與計生干事職責

      1、開展計劃生育宣傳、教育、服務(wù)活動,依法做好社區(qū)居民和流動人口的計劃生育工作。

      2、做好育齡婦女、流動人口、失業(yè)(下崗)人員計劃生育情況的登記工作。

      3、組織開展育齡婦女生殖健康檢查和計劃生育技術(shù)服務(wù)活動,建立生殖保健服務(wù)檔案。指導(dǎo)和送發(fā)優(yōu)生優(yōu)育科普知識及避孕藥具。

      4、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

      八、社區(qū)綜治干事職責

      1、開展社會治安綜合治理、安全防范知識和法制宣傳教育工作,提高居民自防自救能力和法制意識。

      2、建立健全社區(qū)治保、民事糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮群防群治隊伍的作用,收集社區(qū)內(nèi)各類治安穩(wěn)定信息,排查不穩(wěn)定因素,依法公正、及時地調(diào)處化解各類糾紛,消除不安全隱患,維護公共秩序。

      3、協(xié)助公安派出所做好流動人口和出租房的管理工作。

      4、掌握刑釋解教人員、涉毒人員、邪教人員、青少年違法犯罪人員等重點人口基本情況,做好重點人口的幫教轉(zhuǎn)化工作。

      5、積極開展基層創(chuàng)安活動,做好社區(qū)創(chuàng)安各項工作。

      6、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

      九、社區(qū)勞保干事職責

      1、準確掌握轄區(qū)下崗、失業(yè)人員和退休人員及基本情況。

      2、及時掌握下崗、失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)情況,并積極做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作(包括職業(yè)介紹和職業(yè)培訓等方面的服務(wù))。

      3、對下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員家庭困難程序、本人就業(yè)條件和就業(yè)愿望等情況進行核實,為上級勞動保障部門核發(fā)下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)困難人員證》提供相關(guān)資料。

      4、為退休人員提供服務(wù),對特殊服務(wù)對象進行探訪和慰問,幫助特殊服務(wù)對象領(lǐng)取養(yǎng)老金。

      5、建立退休人員活動室,組織退休人員開展各種有益的活動。

      6、掌握退休人員生存狀況,對領(lǐng)取死亡人員的喪撫費資格進行調(diào)查核實。

      7、開展勞動保障方面的信訪接洽、政策資詢,協(xié)助參保人員進行個人帳戶和養(yǎng)老金查詢。

      8、完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

      青云譜區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)中心辦公室

      2005年12月20日

      第三篇:東華理工大學(南昌校區(qū))

      東華理工大學(南昌校區(qū))學生會各部門和人員設(shè)置情況

      東華理工大學(南昌校區(qū))學生會是東華理工大學南昌校區(qū)全體大學生(本科生、??粕┑娜罕娦越M織。東華理工大學(南昌校區(qū))學生會設(shè)有主席聯(lián)席會議,主席團,主席、副主席,并設(shè)辦公室、社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部、科技創(chuàng)新部、學習與宣傳部、文藝部、體育部、自律部、社團部等部門。

      學生會主席,1人

      職責:

      1)負責學生會的全面工作,主持召開學生會主席團會議、學生會各部長會議;

      2)負責召開學生會全體成員大會,討論制定學生會工作計劃并安排各項工作;

      3)及時向團委匯報學生會工作情況和學生思想動態(tài),參加學校有關(guān)會議;

      4)代表學生會向上級匯報工作,并及時傳達上級有關(guān)會議精神;

      5)學生會主席接受學生會及全體學生的監(jiān)督;

      6)指導(dǎo)、幫助、檢查、督促學生會各職能部門,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;

      7)積極配合學校開展工作。

      學生會副主席,2人

      職責:

      1)協(xié)助主席具體分管相關(guān)部門,做好學生會有關(guān)工作;

      2)主席不在時受主席委托行使主席職權(quán);

      3)明確責任分工,積極參加主管部門的各項工作和活動;

      4)向主席和主席團會議匯報自己分管的工作,完成主席交辦的其他工作任務(wù)。

      辦公室

      職責:

      1)協(xié)助主席團開展學生會各項日常工作;協(xié)調(diào)主席團與各部以及各部之間的關(guān)系,綜合管理學生會各部門工作;

      2)負責及時傳達主席團所作的各項決定以及各類文件、報告、工作制度和條例的起草、打印和存檔;

      3)整潔、合理、美觀地布置和管理使用學生會辦公室;嚴格管理學生會可支配的財務(wù),直接負責學生會內(nèi)部所需物品的采購、分發(fā)、保存與管理,并及時做好登記入賬工作;

      4)做好學生會例會及各類會議的通知、考勤及會議記錄等工作,總結(jié)相關(guān)資料并歸檔;

      5)協(xié)助并監(jiān)督各部開展工作,負責收集各部及同學們的意見和建議,并及時向相關(guān)負責部門反映。

      人員設(shè)置:主任1人,副主任1-2人

      辦公室主任主要職責:

      主持辦公室工作,協(xié)調(diào)主席團與各部門之間的關(guān)系,傳達主席團所作的各項決定以及各類文件、報告、工作制度和條例的起草、打印和存檔,并負責學生會的財務(wù)管理。

      辦公室副主任主要職責:

      做好學生會例會及各類會議的通知、考勤及會議記錄等工作,總結(jié)相關(guān)資料并歸檔;管理學生會辦公室的使用及。

      社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部

      職責

      1)負責社會交往工作。與各企事業(yè)單位做好溝通與交流,與之建立良好的合作關(guān)系,為學生活動提供資金支持,保障活動的順利開展。

      2)負責全校社會實踐活動的組織開展,研究、制定社會實踐工作的有關(guān)制度。

      3)規(guī)劃、指導(dǎo)并組織寒、暑期社會實踐和日常性社會實踐。

      4)指導(dǎo)各系結(jié)合專業(yè)特點開展社會實踐活動。

      5)做好社會實踐活動的總結(jié)、評優(yōu)、表彰及宣傳等工作。

      6)完成其他工作。

      人員設(shè)置:部長1人,副部長1-2人

      社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部部長主要職責:

      負責社會交往工作。與各企事業(yè)單位做好溝通與交流,與之建立良好的合作關(guān)系,為學生活動提供資金支持,保障活動的順利開展。負責全校社會實踐活動的組織開展,研究、制定社會實踐工作的有關(guān)制度。

      社會實踐與對外聯(lián)絡(luò)部副部長主要職責:

      規(guī)劃、指導(dǎo)并組織寒、暑期社會實踐和日常性社會實踐。做好社會實踐活動的總結(jié)、評優(yōu)、表彰及宣傳等工作。

      科技創(chuàng)新部

      職責:

      1)以“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學建模、電子電腦大賽、英語風采大賽等五大競賽為龍頭,組織開展各類大學生科技學術(shù)活動。

      2)負責全省、全國競賽作品的選拔、指導(dǎo)和參賽工作。

      3)負責“大學生創(chuàng)新基金”項目的組織、實施。

      4)舉辦各類講座及競賽,幫助同學們在輕松中學習,培養(yǎng)學習興趣,共創(chuàng)良好的校園學習氛圍。

      5)進行團委、學生會網(wǎng)站的管理及維護工作。

      6)完成其他工作。

      人員設(shè)置:部長1人,副部長2人

      科技創(chuàng)新部部長主要職責:

      主持科技創(chuàng)新部工作。負責全省、全國競賽作品的校內(nèi)選拔、指導(dǎo)和參賽等工作。

      科技創(chuàng)新部副部長主要職責:

      負責團委、學生會網(wǎng)站的管理及維護工作。適當舉辦各類學術(shù)講座及相關(guān)事項。

      學習與宣傳部

      職責:

      1)與科技創(chuàng)新部一道,舉辦各類講座及競賽,幫助同學們在輕松中學習,培養(yǎng)學習興趣,共創(chuàng)良好的校園學習氛圍。

      2)負責定期開展學習交流活動,促進良好學風的形成。

      3)負責學生會各項重大活動的宣傳工作,進行海報、橫幅、宣傳板的宣傳。

      4)負責與各系保持經(jīng)常聯(lián)系,宣傳報道學生會各項活動。

      5)完成其他宣傳任務(wù)。

      人員設(shè)置:部長1人,副部長2人

      學習與宣傳部部長主要職責:

      主持部門日常工作,負責定期開展學習交流活動,舉辦各類講座及競賽,學生會各項活動的宣傳工作。

      學習與宣傳部副部長主要職責:

      與各系保持經(jīng)常聯(lián)系,宣傳報道學生會各項活動,宣傳學校的學生工作。

      文藝部

      職責:

      1)負責開展品味高雅的文娛活動,豐富校園文化生活。

      2)負責全校大型文藝類活動和比賽的組織策劃。

      3)協(xié)同學校有關(guān)部門,開展全校范圍內(nèi)的美育教育,提高同學們的審美能力。

      4)培養(yǎng)文藝類骨干,逐步提高學生藝術(shù)水平,推出主題突出、特色鮮明的文藝晚會。

      5)負責文娛器材的購置、使用和管理。及時把握同學們的藝術(shù)傾向、審美情趣,提出合理可行的工作建議。

      6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      人員設(shè)置:部長1人,副部長2人

      文藝部部長主要職責:

      主持團委文藝部主要工作,負責組織開展各類文藝類活動,提高同學們的審美能力。

      文藝部副部長主要職責:

      培養(yǎng)文藝類骨干,逐步提高藝術(shù)水平,推出主題突出、特色鮮明的文藝晚會。文藝部副部長主要職責:

      協(xié)助部長組織文藝性活動,負責文娛器材的購置、使用和管理等工作。

      體育部

      職責:

      1)負責組織開展各類體育競賽活動,提高全校學生的身體素質(zhì),豐富校園文化生活。

      2)在提高我校學生身體素質(zhì)的同時,促進各系學生在體育活動方面的交流,培養(yǎng)優(yōu)秀的體育人才。

      3)組織開展全?!靶律被@球賽,“五四杯”籃球、足球賽等體育活動。

      4)協(xié)助學校運動會的籌備工作。

      人員設(shè)置:部長1人,副部長1-2人

      體育部部長主要職責:

      負責體育部日常工作,組織開展全校各類體育活動。

      體育部副部長主要職責:

      負責培養(yǎng)體育人才,校運動會的準備工作以及各類體育活動的后勤保障工作。

      自律部

      職責:

      1)協(xié)助學生會做好學生干部的管理、監(jiān)督及培訓工作,并對全校學生的日常行為進行監(jiān)督;

      2)監(jiān)督檢查學生會各部門的日常工作情況,并定期匯總檢查結(jié)果,及時向主管主席匯報;

      3)對學生干部的思想素質(zhì)、履行職責情況、學習成績及宿舍內(nèi)務(wù)情況全面考評,并在全委會上通報,給予表揚或批評;

      5)接受和處理廣大同學對違紀學生干部的舉報,并上報主席團給予嚴肅處理;

      6)與各區(qū)域自律委員會、院(系)學生會紀律部保持聯(lián)系,了解各方面工作開展情況;

      7)協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作;維持會場、大型活動或公共場所的秩序。

      人員設(shè)置:部長1人,副部長1-2人

      自律部部長主要職責:

      主持自律部工作,監(jiān)督學生會、學生分會各部門的各項情況,并及時向?qū)W生會主席匯報。

      自律部副部長主要職責:

      負責檢查學生的晚自習到課率,并定期匯總檢查結(jié)果,及時匯報;協(xié)助保衛(wèi)部門做好各項安保工作。

      社團部

      人員設(shè)置:部長1人,副部長2人

      學生社團是學生為豐富課余生活,繁榮校園文化,開辟第二課堂而自愿組織的群眾團體。社團指導(dǎo)中心全面負責社團管理,接受團委的監(jiān)督與指導(dǎo),其主要任務(wù)是統(tǒng)一管理各社團的工作;幫助解決社團活動中的困難;協(xié)調(diào)社團活動,使之能相互學習和合作,并協(xié)助學校其他各部門與校外其他團體加強聯(lián)系。

      社團部部長主要職責:

      主持校內(nèi)社團的各項管理工作,制定發(fā)展規(guī)劃,負責社團文化藝術(shù)節(jié)的各項活動組織、安排,以及選拔優(yōu)秀節(jié)目參加省級以上大賽和對外交流。

      社團部副部長主要職責:

      協(xié)助部長工作,并做好校內(nèi)各社團組織開展各項活動的服務(wù)和協(xié)調(diào)等工作。社團部副部長主要職責:

      負責監(jiān)督校內(nèi)各社團的財務(wù)收入、支出情況,社團的人事變動情況,并及時更新社團干部聯(lián)系表等。

      第四篇:青云譜國稅創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡報

      青云譜國稅創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡報

      第11期

      青云譜國稅機關(guān)效能

      建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年4月15日

      在區(qū)局2010年一季度工作總結(jié)會上的講話

      青云譜區(qū)局黨組書記、局長 艾榮

      (2010年4月15日)

      同志們:

      春節(jié)前夕,區(qū)局召開了國稅工作會暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年動員會,傳達了省財稅、市國稅工作會議精神,根據(jù)市局總體思路相結(jié)合區(qū)局實際,研究制定了2010年的工作思路,明確了工作重點。今天我們召開這次會議的目的,就是要通過總結(jié)一季度工作,認真研究部署下一步的工作,抓好重點制定措施,為全局下半年乃至全年工作打好基礎(chǔ)。

      剛才,按照慣例和議程安排,大家進行了黨組中心組學習,匯報了一季度各自的工作和下一步打算;總的來說,大家有準備、有想法、有措施,講得很好;在此,我也簡單對區(qū)局一季度工作

      員、科學統(tǒng)籌、周密組織,對外,提前告知納稅人搬遷日期及辦稅相關(guān)事宜,舉辦了簡樸熱烈的慶典儀式;在慶典的組織和舉辦過程中,由于組織得力,全局干部職工積極發(fā)揚主人翁的精神,真正做到了踴躍參與、各司其職、積極配合,付出了辛勤的努力,加上慶典剪彩期間天公作美,使得慶典儀式莊重、簡樸而熱烈,區(qū)局內(nèi)外秩序井然,收到了預(yù)期效果,取得了圓滿成功。實現(xiàn)安全迅速到新大樓辦公,辦稅條件和服務(wù)環(huán)境邁上新臺階。接下來,在大樓、食堂、服務(wù)廳等人員配置、管理制度等工作要抓緊完善落實到位。三、一以貫之抓春訓,工學結(jié)合兩促進。人事教育部門制定春訓安排,提前告知內(nèi)容,每天打印參訓名單并簽到考核;除參加規(guī)定的春訓內(nèi)容外,還組織干部觀看《閃光的稅徽》及預(yù)防職務(wù)犯罪等題材的電教片,將心得體會制作板報展示,收到了有觸動、有收獲的良好效果。同時,合理安排人員參加市局培訓,錯開納稅申報期,在條件允許的情況下組織了區(qū)局干部學習活動,適當放松身心。

      四、統(tǒng)籌兼顧抓效能,創(chuàng)業(yè)服務(wù)氛圍好。召開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年動員大會,提出了工作重點和目標要求;發(fā)倡議倡導(dǎo)良好的工作習慣,當然,這項工作還有待大家進一步真正重視、認真做到位;在全局征集創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動、優(yōu)化環(huán)境和新大樓管理等意見,抓好整改落實;編輯《創(chuàng)業(yè)服務(wù)年工作簡報》十期;“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動主題板報一期,在華東國際博覽城區(qū)政府組織的現(xiàn)場宣傳活

      4的問題,是考核不嚴的問題;察微知著,如果現(xiàn)在不認真研究解決,只能是紀律越來越松、秩序越來越差、環(huán)境越來越不和諧,工作成效就可想而知。防微才能杜漸,搬進新大樓已有時日,今天將這些問題指出來,希望大家認真對照本人、本部門的情況,高度重視、嚴格要求,采取措施、整改到位,積極主動加以解決。

      印象中,這還是我們第一次足不出戶開這樣的季度工作總結(jié)會,現(xiàn)在辦公條件改善了,大家更應(yīng)當倍加珍惜,集中精力把本職工作做得更好。三、二季度重點工作安排與打算

      2010年,根據(jù)市局“一個堅持、兩個加強、三個努力探索”總體工作思路、市局3月底召開的縣區(qū)局長工作會議精神和要求,以及區(qū)局提出“四個進一步”思路和“四新”目標,即:進一步“嚴管理、優(yōu)服務(wù)、打基礎(chǔ)、促發(fā)展”;做到“管理方面有新舉措、服務(wù)方面有新突破、基礎(chǔ)方面有新鞏固、發(fā)展方面有新成果”;區(qū)局要進一步抓好以下幾項工作:

      一是堅定目標抓稅收。做到堅定目標不動搖,嚴格考核不動搖;認真做好稅收稅源調(diào)研,堅持分析報告月報制度;強化征管質(zhì)量,防止稅負反彈。

      二是警鐘長鳴抓執(zhí)法。增強全局干部風險意識,組織好稅收執(zhí)法風險調(diào)研與探索,繼續(xù)做好廉政警示教育,采取防患執(zhí)法風險措施,落實市局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求;認真自查準備,做好市局審-6

      第五篇:2005年青云譜勞動就業(yè)培訓工作總結(jié)

      2005年青云譜區(qū)外來務(wù)工人員教育培訓

      工作總結(jié)

      2005青云譜區(qū)勞動就業(yè)培訓中心在區(qū)人勞局的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施了對外來務(wù)工人員的培訓,培訓專業(yè)有:餐廳服務(wù)員133名,砌筑工180名,木工46名,培訓合格率為100%。為認真實施外來務(wù)工人員教育培訓計劃,我們采取了以下做法:

      1、建立外來務(wù)工人員登記管理制度。

      2、建立用工信息交流制度。

      3、建立臺帳制度。

      4、通過青云譜鎮(zhèn)、昌南工業(yè)園管委會通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)制造

      業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)企業(yè)及有關(guān)培訓機構(gòu),確定對象和范圍。

      5、擬建立2-3個外來務(wù)工人員教育培訓基地。

      截止2005年底,本中心為“水榭花都”建筑工地246名外

      來務(wù)工人員開辦了砌筑工和木工兩大專業(yè)培訓班;為“醉美羅家菜”和“沸騰魚鄉(xiāng)”共培訓了133名外來務(wù)工人員。

      我們堅信通過實施外來務(wù)工人員教育培訓計劃項目,按照政府推動、社會參與、多渠道、多層次、多形式地開展外來務(wù)工人員培訓工作,提高外來務(wù)工人員綜合素質(zhì),使“無業(yè)者有業(yè),有業(yè)者樂業(yè)”,增加外來務(wù)工人員收入,外來務(wù)工人員已真正享受到黨和政府的普惠政策;將促進外來務(wù)工人員向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移就業(yè)和我區(qū)經(jīng)濟的快速持續(xù)發(fā)展。

      青云譜區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

      2005年12月18日

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