第一篇：食品公司勞動合同范本

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。以下是小編整理的食品廠勞動合同，歡迎參考閱讀。食品公司勞動合同范本篇一

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資

（一）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

（二）進廠工作員工工資為每月

（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

（四）乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

（五）乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時間

（一）乙方的工作時間每天為小時（不含吃飯時間）。

（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

（三）乙方因自身原因需請假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

（一）乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。

（三）任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第六條協(xié)議的實施

（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

（二）本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方（簽字）

乙方（簽字）

年月日：

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。

一、聘用勞動單位（以下簡稱）甲方：

聘用勞動人（以下簡稱）乙方：

身份證號碼：

二、聘用勞動年限

三、具體職務(wù)：

四、勞動報酬：

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬，月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。

2、不得無故解除乙方協(xié)議。

3、按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

4、如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、負責合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。

2、負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。

3、對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

4、對下屬部門的任免提出建議。

5、主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題；

6、組織對生產(chǎn)成本進行分析。

7、負責合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會。

9、管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況。

10、保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié)。

11、堅守職業(yè)道德，獨立承擔民事責任。

七、勞動爭議處理及其它

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。

甲方：（簽字或蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）

年月日

八、續(xù)約

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

協(xié)議更變：（經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更）：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

用工單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。

一、合同期限

甲、乙雙方合同期限為1年，自20xx年1月日起至20xx年1月日止（試用期3個月，自年20xx月1日起至20xx年3月日止）。

二、工作內(nèi)容和基本要求

1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》精神，甲方本次招聘的學校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務(wù)教育學校營養(yǎng)改善計劃工程實施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責乙方人事管理相關(guān)工作。

2、乙方主要工作職責是負責按照相關(guān)職能部門及學校相關(guān)要求具體從事學校食品安全管理工作；負責組織晨檢，對學校食堂從業(yè)人員進行上崗前人數(shù)清點。查驗食堂從業(yè)人員著裝、個人衛(wèi)生以及身體健康狀況；負責按照學校食堂“六關(guān)”管理要求進行食品安全過程管理。重點監(jiān)管食品原料入庫數(shù)量、質(zhì)量；負責指導營養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量；負責及時完成學校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作；負責學校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作；負責組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓；負責食堂防火、防盜、防毒等管理工作；負責食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作；負責督查所轄校點食品安全管理及學校臨時交辦的食品安全管理相關(guān)工作。

3、乙方應(yīng)遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。

三、工資標準及待遇總額

乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會保險總額為24000元（若有調(diào)整，按調(diào)整的標準辦理）。

四、社會保險

按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

五、聘用合同的變更、終止和解除

（一）聘用合同的變更

1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；

2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容；

3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。

（二）聘用合同的終止

合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）聘用合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的；

（2）在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。

3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的；

（2）乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

（1）甲方未按合同支付工資報酬的；

（2）乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學歷深造、應(yīng)征入伍、考錄（聘）到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的；

5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。

六、其他規(guī)定

1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托其監(jiān)護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：乙方：

法定代表人或授權(quán)代表：

年月日年月日

第二篇：食品公司勞動合同

食品公司勞動合同

食品公司勞動合同1

甲方：________________

注冊地址：________________

法定代表人(主要負責人)：________________

郵編：________________

電話：________________

乙方：________________

性別：________________

住址：________________

身份證號碼：___________________

文化程度：________________

出生日期：_年_月_日

郵編：________________

聯(lián)系電話：________________

戶口所在地:________________

鑒于：1、甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況;2、乙方希望與甲方建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及其有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

(一)本合同為(請選擇填寫：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)合同，具體有效期限按以下選項確定：

1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期為_個月(天)，自_年_月_日至_年_月_日。

2.無固定期限：有效期自年月日起。試用期自_年_月_日至_年_月_日。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)的完成標準為：。

(二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的`;

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未

食品公司勞動合同2

甲方：_______

乙方：_______

第一條甲方_______________有限公司法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________石崇陽_______________注冊地址_______________經(jīng)營地址_______________

第二條乙方_______________性別_______________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_______________居民身份證號碼或者其他有效證件名稱_______________證件號碼_______________在甲方工作起始時間_______________年_______________月_______________日

家庭住址_______________郵政編碼_______________在京居住地址_______________郵政編碼_______________戶口所在地_______________省(市)_______________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于_______________年_______________月_______________日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為_______________

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過5日。支付勞動報酬的其他約定

第七條甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)_______________

乙方(簽字或蓋章)_______________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)______________________________

簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

食品公司勞動合同3

甲方：________________

乙方：________________身份證號碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議。

合同編號：___________

一、協(xié)議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調(diào)整，乙方應(yīng)當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過_____個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，否則，甲方可根據(jù)《民法典》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務(wù)，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五、規(guī)章制度：

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2、乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后_____日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的`，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;

(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。

六、送達條款：

1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日____年_____月_____日

食品公司勞動合同4

甲方：（以下簡稱甲方）______________

乙方：（以下簡稱乙方）______________

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資

（一）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

（二）進廠工作員工工資為每月______________

（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

（四）乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

（五）乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時間

（一）乙方的工作時間每天為小時（不含吃飯時間）。

（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的'時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

（三）乙方因自身原因需請假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

（一）乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。

（三）任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條協(xié)議的實施

（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

（二）本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第六條勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方（簽字）______________

乙方（簽字）______________

日期：______________

第三篇：食品公司觀后感

食品公司觀后感

《食品公司》是美國2008年上映的紀錄片，導演羅伯特·肯納通過此片透視了美國的食品產(chǎn)業(yè)，向觀眾展示了美國消費者不知道的食品業(yè)內(nèi)規(guī)則，還有美國政府、美國農(nóng)業(yè)部和美國食品藥品管理局的運作模式。

在影片里面，隨著工業(yè)文明的高度發(fā)展，各種各樣的食物也變得供不應(yīng)求，但在這看似繁華的背后，食品安全卻已到了不容忽視的地步。影片從快餐業(yè)入手，逐步向種植業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)延展開去，揭露了大型食品公司經(jīng)營者為了獲取高額利潤不惜改變動植物的生長方式和生長周期，他們在經(jīng)營上取得豐厚的利潤，而代價卻是公眾的健康和安全。在看似清潔的食品加工流水線上，沙門氏菌和希氏大腸桿菌毫無阻礙滲透到食物當中，毒害著人類的生命。由于政策等方面原因，人們無法也無力拒絕大公司強加于身的迫害。在金錢和欲望面前，我們自取滅亡??

我們吃的東西在過去50年里發(fā)生的變化要比過去的1萬年還要多。但是代表美國農(nóng)耕時期的形象，仍被用來銷售食物。在商標與包裝封面上，農(nóng)夫、農(nóng)場圍欄、糧倉等田園風光的形象，都在制造著這些商品“產(chǎn)自天然農(nóng)牧場”的假象。農(nóng)產(chǎn)品不再具有季節(jié)性。譬如西紅柿，它們在地球另一邊種植，還是青綠色時就采摘，然后用乙烯催熟。在肉類銷售區(qū)，人們再也看不到骨頭。這種處心積慮的掩飾，像面紗一樣擋在了我們和食物的來源之間，食品工業(yè)不希望你知道各種食物背后的真相，因為一旦了解，你也許就再不想吃了。

要是你追蹤一下食物的供應(yīng)鏈條，例如那些收縮薄膜包裝的肉類，你會發(fā)現(xiàn)出乎意料的真相，這些食物都是在工廠里生產(chǎn)的。不是農(nóng)場，而是工廠。這些肉類是由大型跨國公司生產(chǎn)的，根本與田園牧歌無關(guān)?，F(xiàn)在，我們的食物來自龐大的生產(chǎn)線，這對工人和動物來說都是一種虐待。生產(chǎn)出來的食物也更危險，但它們的危險性卻被刻意隱瞞。整個食品供應(yīng)鏈，已經(jīng)被少數(shù)幾個跨國公司掌握，從種子到超級市場里的食物，都逐漸被它們控制。這已經(jīng)不只是關(guān)于我們吃的東西，更是關(guān)于我們說出真相的權(quán)利和了解真相的權(quán)利。受到威脅的已經(jīng)不只是我們的健康。

當越來越多的科技運用于食品生產(chǎn)過程時，你可能會期待食品變得更安全，而不是更危險。但是食品加工廠規(guī)模越來越大，為有害微生物的感染和傳播提供了極佳環(huán)境。在1973年，美國有上千家屠宰公司，現(xiàn)在我們只有13家。如今每個牛肉漢堡里，其實包含有來自上千只牛的碎肉。這些牛之中的一只感染了有害微生物的可能性呈指數(shù)上升。當你仔細觀察，會發(fā)現(xiàn)我們的食品監(jiān)管機構(gòu)十分無能，而食品工業(yè)就希望它們是這樣。

超市里的糖果、汽水十分廉價，但蔬菜的價格卻貴得驚人。相比十分便宜的快餐，人們更愿意選擇后者作為日常飲食。造成這種價格差異的原因在于，快餐的供應(yīng)商一直在接受補貼。并與現(xiàn)有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方法與農(nóng)業(yè)政策相關(guān)。高熱量的食物是由經(jīng)濟作物例如玉米、大豆、小麥生產(chǎn)的。食品工業(yè)把過度肥胖，歸咎于人們罔顧自身健康的生活方式，但是，改造食物的是食品工業(yè)，改變?nèi)藗兩罘绞降囊彩鞘称饭I(yè)。事實上，人類生來就偏好三種食物的味道：鹽、脂肪還有糖。這些東西在大自然里很稀少。這些高果糖與高淀粉組成的食物導致人體分泌的胰島素激增，人類的糖類代謝系統(tǒng)就這樣逐漸崩潰了。

提到食品安全，人們心中是異常關(guān)心的，關(guān)注的。因為隨著經(jīng)濟社會不斷進步，經(jīng)濟全球化不斷發(fā)展，人們飲食文化多樣化，食品衛(wèi)生與安全成為備受關(guān)注的熱門話題。“蘇丹紅事件”、“注水肉”還有最近的“三鹿奶粉事件”，無一不牽動著廣大民眾的心。隨著食品的多樣化發(fā)展，各種添加劑不斷翻新、涌現(xiàn)，不斷被加入食物中。肉松中有添加劑，奶粉中有三氯氰胺。雖然現(xiàn)社會食品的安全的信息不對稱，但可能都是消費者心中所默認的，考慮到我們每天吃的食物，想想我們身邊的人，他們也大都認同“眼不見為凈的”觀點，是的，在你吃食物的時候，你不會想食品的生產(chǎn)過程是怎樣的，你也不去想是否真的通過了國家衛(wèi)生

檢查，你只是考慮到口感的好壞，但有時吃的是“問題食品”，你卻不知道，等到出現(xiàn)問題時，你可能也發(fā)現(xiàn)不出是食品原因，當然也拿不出任何證據(jù)來證明了。生產(chǎn)商這樣生產(chǎn)“問題食品”，我認為這不但影響到人民的生命安全，亦嚴重威脅到國家的聲譽。這樣做無疑是一種羞恥，一種無能，一種人性泯滅的表現(xiàn)。

食品安全中出現(xiàn)問題，人們都會首先想到出售商和制造商。是的，追求利益是企業(yè)的天職，但他們不能丟失了人性；是的，企業(yè)之間的競爭主要競爭的是價格，但是他們不能向豬肉中注水；是的，企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)內(nèi)部之間，企業(yè)與民眾之間有時會利益分配扭曲，但是他們不能拿消費者的健康來負擔。

企業(yè)固然有他們應(yīng)該負擔的責任，但是國家有關(guān)部門的官員也不能從旁而立。以人民利益為重，依靠國家法律法規(guī)來維護民眾健康是他們的責任，有句俗話“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。在者，建立食品安全體系是重中之重，如今《食品安全法》已讓部分民眾吃了顆“定心丸”。食品安全已有標準，但每個企業(yè)有自己的“標準”，有時是標準不能落實，因為個別地方官員、領(lǐng)導和生產(chǎn)制造商“勾結(jié)”，有所謂的免檢產(chǎn)品，不用檢查就發(fā)放衛(wèi)生許可證，直接出售。這樣可以說不為黨負責，不為人民負責。

消費者自身的防范意識、自我安全健康保護意識也是不可缺少的。當然買食品不能單純的相信吹噓的廣告：質(zhì)量第一，等等的。從某些消費者理解到，他們?nèi)珣{廣告，坦言道：有質(zhì)量第一的誰還買質(zhì)量第二的食品？話說回來，自己不對自身健康負責，何人還會關(guān)心你？

食品安全出現(xiàn)問題，人的健康就會受到威脅。在如此嚴峻的問題面前，為什么還要出現(xiàn)“問題食品”？所謂的人性都到哪里去了？作為自然界生物鏈的最頂端，我們不是自食其果呢？

第四篇：食品公司自查報告

食品公司自查報告1

貴陽金陽霧云飲品有限公司，成立于xxxx年7月，位于貴陽市觀山湖區(qū)百花湖鄉(xiāng)蘿卜村三岔河組，占地面積800平方米，成立至今一直從事自主品牌“鑫霧云飲用天然泉水”的生產(chǎn)和銷售。

本公司生產(chǎn)設(shè)備先進，自動化程度改，并設(shè)有獨立的質(zhì)量檢驗室，配備專門的技術(shù)檢測員，在上級質(zhì)量監(jiān)督部門的指導下我公司于xxxx年9月16日取得食品生產(chǎn)許可證，現(xiàn)就一年來本企業(yè)的.生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗方面做以下匯報：

1、質(zhì)檢部門現(xiàn)場核查不合格項改進措施及改進情況：

a、標簽標識不清；改進措施：重新印刷標簽；改進情況：重新印刷的標簽規(guī)范，符合質(zhì)檢領(lǐng)導要求。

b、標簽堆放不整齊：改進措施：專門規(guī)劃了標簽、膜、蓋子等輔料的存放區(qū)；改進情況：已改進；

c、生產(chǎn)區(qū)域有少量雜物、成品區(qū)部分成品生產(chǎn)日期不清：改進措施：清理生產(chǎn)區(qū)雜物、進購全新的打印機；改進情況：已改進。

2、本企業(yè)無發(fā)生遷址，對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備未作技術(shù)性改造，保持上發(fā)證時的生產(chǎn)條件，也未開發(fā)新資源食品。

3、本企業(yè)生產(chǎn)原材料為：天然泉水、規(guī)格為18.9L的PC五加侖桶、PC密封蓋、防塵袋等，驗貨方式采取查驗合格證明方式，成品出實施取批批檢驗，嚴格按照DB52/434—20xx《桶裝飲用天然泉水地方標準》標準對比放行，以確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量受控。

4、本企業(yè)未發(fā)生委托加工和被委托加工情況。

5、本企業(yè)產(chǎn)品未添加任何食品添加劑。

6、本企業(yè)食品生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、排污許可證等一并上墻，不存在涂改，轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品或其他質(zhì)量違法行為。許可證標志和編號使用符合相關(guān)規(guī)定。

7、上級行政機關(guān)對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查2次，質(zhì)量均合格。

8、本企業(yè)產(chǎn)品主要的銷售區(qū)域為清鎮(zhèn)市地區(qū)，客戶主要是小型企業(yè)、單位及家庭消費，對我們的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)相當認可，不存在對我公司產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)有重大投訴情況，因此產(chǎn)品銷量也穩(wěn)步提升。

法人代表：xx

報告人：xx

報告時間：xx

食品公司自查報告2

賀州市xxx食品廠位于交通便利的xxxxxx，是一家生產(chǎn)蒸煮類糕點、中秋月餅的企業(yè)，長期以來，我廠一直嚴格遵照食品安全相關(guān)法律的要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，為消費者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

為了更好的落實質(zhì)量安全主體責任的要求，我廠質(zhì)量管理人員對照《食品生產(chǎn)企業(yè)檢查表》的內(nèi)容，從企業(yè)資質(zhì)有效性、生產(chǎn)場所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備情況、質(zhì)量管理情況等多個方面，逐條進行自查。根據(jù)企業(yè)自查情況，企業(yè)自身感覺各方面做得尚可，基本符合質(zhì)檢部門的要求。對于稍有差次的，及時做了整改。現(xiàn)階段，我廠基本能做到系統(tǒng)管理，按標準要求組織進貨、生產(chǎn)和銷售?，F(xiàn)將我廠自查的情況匯報如下：

一、企業(yè)資質(zhì)變化情況：

企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證一致、均有效;實際生產(chǎn)地址與生產(chǎn)許可證載明地址一致;實際生產(chǎn)的產(chǎn)品在生產(chǎn)許可范圍內(nèi)。

二、生產(chǎn)場所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況檢查情況：

廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境整潔，廠區(qū)總體布局與生產(chǎn)許可申請時基本一致，無變化;生產(chǎn)區(qū)域周圍環(huán)境(25米內(nèi))無粉塵、有害氣體、放射性物質(zhì)和其他擴散性污染源，無昆蟲大量孽生的潛在場所;廠房、設(shè)備布局和工藝流程等與生產(chǎn)許可證申請材料內(nèi)容一致;各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員、貨物沒有交叉污染現(xiàn)象;產(chǎn)品的包裝場所墻壁和屋頂裝飾材料應(yīng)完好，無損壞或脫落;生產(chǎn)有微生物指標的產(chǎn)品，專用內(nèi)包裝場所的紫外線燈盒抽風設(shè)施正常運行;位于工作臺和裸露產(chǎn)品上方的照明設(shè)備的防護罩等設(shè)施完好;生產(chǎn)場所應(yīng)急照明設(shè)施完好;生產(chǎn)有微生物指標產(chǎn)品的生產(chǎn)車間和包裝車間更衣室、更衣設(shè)施、非手動式流水洗手、干手、消毒等設(shè)施完好;生產(chǎn)有微生物指標產(chǎn)品的生產(chǎn)車間的防塵、防鼠、防蚊蠅、防昆蟲和其它動物進入的設(shè)施完好有效;庫房整潔、干燥、地面平整。庫房通風、溫度、濕度和防火防鼠等設(shè)施良好運行;庫房內(nèi)原料、半成品、成品及包裝材料等各類材料和產(chǎn)品分區(qū)域、離地、離墻存放，不同貯存區(qū)域設(shè)有明確標識。

三、企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備情況檢查情況：

在用生產(chǎn)設(shè)備的`數(shù)量、型號與申請生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，并正常運行;生產(chǎn)設(shè)備根據(jù)工藝需要進行清洗消毒、維修和保養(yǎng)并有記錄;檢驗室內(nèi)出廠檢驗用檢驗設(shè)備的數(shù)量、型號與申請生產(chǎn)許可所提交的設(shè)備清單一致，設(shè)備正常運行;計量器具符合法律規(guī)定的檢定或校準要求，停用的設(shè)備應(yīng)有明顯標識。

四、企業(yè)質(zhì)量管理情況檢查情況：

我廠定期對相關(guān)從業(yè)人員進行法律法規(guī)、食品安全、衛(wèi)生管理、專業(yè)技術(shù)等方面的培訓記錄;在崗的生產(chǎn)人員定期進行健康檢查，有有效的健康檢查證明;從事食品生產(chǎn)的人員，進入生產(chǎn)車間前洗凈雙手，穿戴清潔的工作衣、帽，頭發(fā)不得露于帽外，不佩戴首飾;原料的進貨驗收有記錄，包括有原料的名稱、數(shù)量、供貨者名稱及進貨日期等。對實施生產(chǎn)許可管理的原料和包裝，有供貨者的生產(chǎn)許可證明文件;生產(chǎn)過程做好投料記錄，包括有投料種類、品名、生產(chǎn)日期或批號、投料日期和使用數(shù)量等;有關(guān)鍵質(zhì)量控制點的操作控制程序記錄;我廠按照現(xiàn)行有效標準的要求對出廠產(chǎn)品進行檢驗，每批次產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后出廠銷售，有檢驗記錄。記錄內(nèi)容包括對檢驗產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、檢驗結(jié)果等內(nèi)容;對生產(chǎn)的每批產(chǎn)品留存樣品，樣品保存期限不少于產(chǎn)品保質(zhì)期;我廠在生產(chǎn)、運輸和貯存過程中使用安全衛(wèi)生的工具，并加強防護，防止原料、半成品、成品出現(xiàn)泄漏、污染;產(chǎn)品標識標注符合相關(guān)法律法規(guī)及標準的要求;企業(yè)有出廠銷售產(chǎn)品的銷售記錄，記錄內(nèi)容包括所銷售產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等信息;我廠未出現(xiàn)消費者投訴現(xiàn)象;對不合格產(chǎn)品及時召回，餅做好記錄，記錄內(nèi)容包括召回的產(chǎn)品名稱、數(shù)量、召回地、銷售量、生產(chǎn)日期、批號等內(nèi)容;對召回的產(chǎn)品我廠及時進行補救、無害化處理、銷毀等，并做好記錄，記錄內(nèi)容包括處理的產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號及處理措施和結(jié)果;我廠制定有食品安全事故處置方案，定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，處置食品安全事故記錄。

五、存在的問題及處置情況：

1、工作人員對設(shè)備進行維修、保養(yǎng)操作后，未做工作記錄;針對這問題，我廠質(zhì)量負責人找工作人員進行談話，講解做好工作記錄的必要性，工作人員也意識到工作的缺陷，保證在以后的工作中會積極改正。

2、自查過程中一位工作人員未戴工作帽，檢查人員及時指出，該工作人員也立刻意識到錯誤，及時改正。事后我廠質(zhì)量負責人組織工作人員學習食品安全生產(chǎn)操作知識，增強大家衛(wèi)生操作意識。

經(jīng)過此次自查，我廠基本符合食品生產(chǎn)企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎(chǔ)上，我廠建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅實基礎(chǔ)。

食品公司自查報告3

貴陽金陽霧云飲品有限公司，成立于xxxx年7月，位于貴陽市觀山湖區(qū)百花湖鄉(xiāng)蘿卜村三岔河組，占地面積800平方米，成立至今一直從事自主品牌“鑫霧云飲用天然泉水”的生產(chǎn)和銷售。

本公司生產(chǎn)設(shè)備先進，自動化程度改，并設(shè)有獨立的質(zhì)量檢驗室，配備專門的技術(shù)檢測員，在上級質(zhì)量監(jiān)督部門的指導下我公司于xxxx年9月16日取得食品生產(chǎn)許可證，現(xiàn)就一年來本企業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗方面做以下匯報：

1、質(zhì)檢部門現(xiàn)場核查不合格項改進措施及改進情況：

2、標簽標識不清;改進措施：重新印刷標簽;改進情況：重新印刷的標簽規(guī)范，符合質(zhì)檢領(lǐng)導要求。

3、標簽堆放不整齊：改進措施：專門規(guī)劃了標簽、膜、蓋子等輔料的.存放區(qū);改進情況：已改進;

4、生產(chǎn)區(qū)域有少量雜物、成品區(qū)部分成品生產(chǎn)日期不清：改進措施：清理生產(chǎn)區(qū)雜物、進購全新的打印機;改進情況：已改進。

5、本企業(yè)無發(fā)生遷址，對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備未作技術(shù)性改造，(設(shè)備有日常維護及保養(yǎng))保持上發(fā)證時的生產(chǎn)條件，也未開發(fā)新資源食品。

6、本企業(yè)生產(chǎn)原材料為：天然泉水、規(guī)格為18.9L的PC五加侖桶、PC密封蓋、防塵袋等，驗貨方式采取查驗合格證明方式，成品出實施取批批檢驗，嚴格按照DB52/434—20xx>標準對比放行，以確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量受控。

7、本企業(yè)未發(fā)生委托加工和被委托加工情況。

8、本企業(yè)產(chǎn)品未添加任何食品添加劑。

9、本企業(yè)食品生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、排污許可證等一并上墻，不存在涂改，轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品或其他質(zhì)量違法行為。許可證標志和編號使用符合相關(guān)規(guī)定。

10、上級行政機關(guān)對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查2次，質(zhì)量均合格。

11、本企業(yè)產(chǎn)品主要的銷售區(qū)域為清鎮(zhèn)市地區(qū)，客戶主要是小型企業(yè)、單位及家庭消費，對我們的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)相當認可，不存在對我公司產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)有重大投訴情況，因此產(chǎn)品銷量也穩(wěn)步提升。

法人代表：

報告人：

報告時間：

食品公司自查報告4

xx市質(zhì)監(jiān)局：

根據(jù)20xx年第119號文件精神，我公司在xx市質(zhì)檢局的領(lǐng)導下，由總經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)部門負責人，對公司質(zhì)量安全主體責任落實情況起行了一次全面的自查?，F(xiàn)將此次自查情況匯報如下：

一、公司的各類資質(zhì)、資格證書與企業(yè)的實際生產(chǎn)情況保持一致，并且合法、有效。

二、進貨查驗制度已按相關(guān)規(guī)定和要求如實填寫。

三、前期因管理不當，對生產(chǎn)過程控制制度沒有嚴格執(zhí)行。對生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)過程、原輔材料、人員衛(wèi)生防護等關(guān)鍵控制點，沒有嚴格按照法律、法規(guī)、標準要求進行全方位控制。今后將加強這方面的管理。

四、公司已嚴格執(zhí)行產(chǎn)品出廠檢驗制度。每批包裝食品都按要求檢驗，并如實填寫檢驗數(shù)據(jù)擠報告，對不能檢驗的項目進行委托檢驗，且進行出廠檢驗、委托檢驗都符合法律、法規(guī)規(guī)定。

五、建立了不合格品管理制度。建立并保存采購的不合格食品原料、食品添加劑等食品相關(guān)產(chǎn)品的處理記錄；建立并保存生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品的處理記錄。

六、企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，因管理不善，食品標簽沒有按照食品標識管理規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)定標注，目前庫存較大，已向質(zhì)監(jiān)局申請延期使用。

七、公司已建立銷售臺帳。臺帳內(nèi)容符合食品安全法規(guī)定。

八、企業(yè)標準已收錄最新標準，并已向質(zhì)監(jiān)局備案。

九、已建立不安全食品召回管理制度。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的食品不符合食品安全標準要求的.，企業(yè)將嚴格按照食品安全法的規(guī)定做好食品召回等相關(guān)工作。

十、已建立企業(yè)從業(yè)人員健康和培訓管理制度，嚴格遵守食品安全法的規(guī)定。

十一、因公司目前沒有委托或受委托加工食品，所以沒有建立此項制度。今后如有接受委托加工情況時，一定按照法律、法規(guī)規(guī)定向當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門備案并使產(chǎn)品質(zhì)量及其標識符合法律法規(guī)規(guī)定。

十二、因沒有及時查找并查看國家頒布的法律，法規(guī)，所以沒有建立、保存消費者投訴受理制度和消費者投訴的受理記錄。自收到自查表后，一案相關(guān)規(guī)定逐步建立和保存消費者投訴受理制度和消費者投訴的受理記錄，受理記錄已包括：投訴者姓名、聯(lián)系方式、投訴的食品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期或生產(chǎn)批號、投訴質(zhì)量問題、企業(yè)采取的處理措施、處理結(jié)果等。

十三、公司今后一定主動收集企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的和國家發(fā)布與企業(yè)相關(guān)的食品安全風險監(jiān)測和評估信息，并做出反應(yīng)，同時建立并保存相關(guān)記錄。

十四、公司因沒有發(fā)生過重大的食品安全事故，沒有建立并制定食品安全事故處置方案，自收到文件后，正在逐步建立并制定食品安全事故處置方案，并定期檢查各項食品安全防范措施的情況。

因公司基礎(chǔ)交薄弱，今后將適時進行調(diào)整，是所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到進一步提升并是企業(yè)無重大食品安全事故發(fā)生，并在保證質(zhì)量安全的前提下生產(chǎn)出符合標準及法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)品。

自查人員：

自查日期：

食品公司自查報告5

為了保障食品質(zhì)量安全，著重生產(chǎn)細節(jié)控制，細化生產(chǎn)過程管理，搞好環(huán)境衛(wèi)生，提升人員素質(zhì)，加強巡檢與出廠檢驗，杜絕不合格產(chǎn)品流入市場，杜絕安全事故的發(fā)生。根據(jù)落實質(zhì)量安全主題責任監(jiān)督檢查規(guī)定，及新鄭市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任的具體要求。我司高度重視并安排專人對落實質(zhì)量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定進行了自查，現(xiàn)將企業(yè)自查情況匯報如下：

企業(yè)質(zhì)量安全主體責任落實情況：

一、企業(yè)應(yīng)保持資質(zhì)的一致性。

我司手續(xù)一應(yīng)俱全，營業(yè)執(zhí)照及全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證中的廠名，廠址和法人代表都完全一致，符合本條要求。

(一)企業(yè)實際生產(chǎn)食品的場所，生產(chǎn)食品的范圍等應(yīng)與食品生產(chǎn)許可證書內(nèi)容一致;我司的廠址在薛店鎮(zhèn)食品工業(yè)園，獲證單品臺灣烤腸(熏蒸香腸火腿制品)與生產(chǎn)許可證內(nèi)容完全一致。

(二)企業(yè)在生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，生產(chǎn)條件，檢驗手段，生產(chǎn)技術(shù)或者工藝發(fā)生變化的，應(yīng)按規(guī)定報告。

我司目前生產(chǎn)條件，檢驗手段，生產(chǎn)技術(shù)和工藝都與取證時一致，以后如有調(diào)整將及時向上級主管部門匯報備案。

(三)食品生產(chǎn)許可證載明的企業(yè)名稱應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照一致。食品生產(chǎn)許可證載明的企業(yè)名稱與營業(yè)執(zhí)照的字號名稱都是河南省弘潤食品有限公司，完全一致。

二、企業(yè)應(yīng)建立進貨查驗記錄制度。

(一)企業(yè)采購食品原料，主要食品相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)建立和保存進貨查驗記錄，向供貨者索取許可證復印件(指按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當取得許可的)和購進批次產(chǎn)品相適應(yīng)的索取許可證復印件。我司采購的原料肉批次進行了采購索證(動檢證、非疫區(qū)證明、車輛運輸消毒證。并向供貨商索取了包裝袋的許可證復印件。

(二)對供貨者無法提供有效合格證明文件的食品原料，企業(yè)應(yīng)依照食品安全標準自行檢驗或委托檢驗，并保存檢驗記錄：

我公司采購的原料：雞肉、雞皮、豬分割肉等批次進行了索取三證(動檢證、非疫區(qū)證明、車輛運輸消毒證);輔料：白糖、淀粉、食品添加劑(磷酸鹽、亞硝酸鈉、紅曲紅、誘惑紅、卡拉膠、)等均購自取得生產(chǎn)許可證的合法企業(yè);采購的包裝袋均批次進行了采購驗證并進行記錄、索證(包裝袋的許可證復印件)。

(三)企業(yè)采購進口需法定檢驗的食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的，應(yīng)當向供貨者索取有效的檢驗檢疫證明。

到目前為止，我司采用的食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品均系國內(nèi)生產(chǎn)，均索取了有效的.檢驗、檢疫證明。

(四)企業(yè)生產(chǎn)加工食品所使用的食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的品種應(yīng)與進貨采用記錄的內(nèi)容一致。

我司使用的食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的品種與進貨查驗記錄內(nèi)容一致，如換品牌均及時索證備案。

(五)企業(yè)應(yīng)建立和包材各種購進食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品的貯存、保管、領(lǐng)用出庫等記錄;我司已建立原料肉、輔料、包裝袋、的儲存、保管、領(lǐng)用、出庫等記錄。

(六)企業(yè)不應(yīng)使用回收食品作為食品原料生產(chǎn)加工食品;我司的退貨均按規(guī)定做無害化處理，從不使用回收食品作為食品原料。

三、企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)過程控制制度。

(一)企業(yè)應(yīng)定期對廠區(qū)內(nèi)環(huán)境，生產(chǎn)場所和設(shè)施清潔衛(wèi)生狀況自查，并保存自查記錄;我公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)場所和設(shè)施清潔衛(wèi)生均有本廠職工輪番排班打掃又有主管副總監(jiān)督。

(二)企業(yè)應(yīng)定期對必備生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施維護保養(yǎng)和清洗消毒并保存記錄，同時應(yīng)建立和保存停產(chǎn)復產(chǎn)記錄及復產(chǎn)時生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)施等安全控制記錄;我司對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)和清潔消毒由主管吳建華負責并記錄，同時記錄停產(chǎn)及復產(chǎn)時生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等安全控制等詳細內(nèi)容，從而保證能隨時開機生產(chǎn)。

(三)企業(yè)應(yīng)建立和保存生產(chǎn)投料記錄，包括投料種類，品名，生產(chǎn)日期或批號使用數(shù)量等。我司生產(chǎn)投料記錄，包括投料種類，品名，生產(chǎn)日期或批號，使用數(shù)量等均有生產(chǎn)主管牛紅月記錄并保存?zhèn)洳椤?/p>

(四)企業(yè)應(yīng)建立和保存生產(chǎn)加工過程關(guān)鍵控制點的控制情況，包括必要的半成品檢驗記錄，溫度控制，車間潔凈度控制等;我司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵控制點的控制情況及腌制工序的原料解凍程度，投料攪拌溫度、時間、抽真空時間等由品控員葉曉光負責;蒸制記錄由工段長唐麗和程榮欣負責監(jiān)督并記錄。

(五)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)避免人流，物流交叉污染，避免原料，半產(chǎn)品，成品交叉污染，保證設(shè)備，設(shè)施正常運行。，現(xiàn)場人員應(yīng)進行衛(wèi)生防護，不應(yīng)使用回收食品等;生產(chǎn)過程中嚴格要求工人不得串崗，遵守廠規(guī)及操作規(guī)程，生熟區(qū)分開，避免原料，半成品，成品交叉污染，保證設(shè)備設(shè)施正常運行，本項工作由車間主任李俊釗和李瑞彩負責。

四、企業(yè)應(yīng)建立出廠檢驗制度。

(一)企業(yè)應(yīng)建立和保存出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，包括查驗食品的名稱，規(guī)格，數(shù)量，生產(chǎn)日期，生產(chǎn)批號，執(zhí)行標準，檢驗結(jié)論，檢驗人員，檢驗合格證號或檢驗報告編號，檢驗時間等記錄內(nèi)容。我司出廠食品的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，包括查驗食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、執(zhí)行標準、檢驗結(jié)論、檢驗人員、檢驗合格證號或檢驗報告編號，檢驗時間等內(nèi)容均由化驗員作詳盡記錄并保存?zhèn)洳椤?/p>

(二)企業(yè)的檢驗人員應(yīng)具備相應(yīng)能力。

我司化驗員xxx是經(jīng)過正規(guī)培訓學習并拿有化驗員資格證書的專業(yè)化驗員。

食品公司自查報告6

貴陽金陽霧云飲品有限公司，成立于xxxx年7月，位于貴陽市觀山湖區(qū)百花湖鄉(xiāng)蘿卜村三岔河組，占地面積800平方米，成立至今一直從事自主品牌“鑫霧云飲用天然泉水”的生產(chǎn)和銷售。

本公司生產(chǎn)設(shè)備先進，自動化程度改，并設(shè)有獨立的質(zhì)量檢驗室，配備專門的技術(shù)檢測員，在上級質(zhì)量監(jiān)督部門的指導下我公司于xxxx年9月16日取得食品生產(chǎn)許可證，現(xiàn)就一年來本企業(yè)的生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗方面做以下匯報:

1、質(zhì)檢部門現(xiàn)場核查不合格項改進措施及改進情況:

標簽標識不清;改進措施:重新印刷標簽;改進情況:重新印刷的'標簽規(guī)范，符合質(zhì)檢領(lǐng)導要求。

標簽堆放不整齊:改進措施:專門規(guī)劃了標簽、膜、蓋子等輔料的存放區(qū);改進情況:已改進;

生產(chǎn)區(qū)域有少量雜物、成品區(qū)部分成品生產(chǎn)日期不清:改進措施:清理生產(chǎn)區(qū)雜物、進購全新的打印機;改進情況:已改進。

2、本企業(yè)無發(fā)生遷址，對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備未作技術(shù)性改造，(設(shè)備有日常維護及保養(yǎng))保持上發(fā)證時的生產(chǎn)條件，也未開發(fā)新資源食品。

3、本企業(yè)生產(chǎn)原材料為:天然泉水、規(guī)格為18.9L的PC五加侖桶、PC密封蓋、防塵袋等，驗貨方式采取查驗合格證明方式，成品出實施取批批檢驗，嚴格按照DB52/434—20xx<< 桶裝飲用天然泉水地方標準>>標準對比放行，以確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量受控。

4、本企業(yè)未發(fā)生委托加工和被委托加工情況。

5、本企業(yè)產(chǎn)品未添加任何食品添加劑。

6、本企業(yè)食品生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、排污許可證等一并上墻，不存在涂改，轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品或其他質(zhì)量違法行為。許可證標志和編號使用符合相關(guān)規(guī)定。

7、上級行政機關(guān)對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查2次，質(zhì)量均合格。

8、本企業(yè)產(chǎn)品主要的銷售區(qū)域為清鎮(zhèn)市地區(qū)，客戶主要是小型企業(yè)、單位及家庭消費，對我們的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)相當認可，不存在對我公司產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)有重大投訴情況，因此產(chǎn)品銷量也穩(wěn)步提升。

法人代表:

報告人:xxx

報告時間:xxxx

第五篇：食品公司觀后感

美國人活在天堂還是地獄--食品公司Food Inc 觀后感昨日看過一遍美國某些有良知有責任的電影人2008年拍攝的影片“食品公司”后，不由得問道：這究竟該算是紀錄片還是更該算作“驚悚”片 ？因為里面涉及的事實太過震撼、對美國人生活乃至生存的影響實在巨大?；仡櫹掠捌锾岬降哪切?shù)據(jù)和面對面揭露出的事實，您會發(fā)現(xiàn)俺所言不虛。

.一，美國本土的壟斷在大大加劇，并且呈現(xiàn)為通過不斷整合，實現(xiàn)對產(chǎn)供銷整條產(chǎn)業(yè)鏈的壟斷模式。1，1970年，最大的5家牛肉供應(yīng)商只能供應(yīng)全美25%的牛肉消費，而到08年則集中為4 家最大的供應(yīng)商控制80%的牛肉來源。2，巨型資本控制整條產(chǎn)業(yè)鏈的局面日益嚴重。比如肉雞飼養(yǎng)，從種雞、肉雛雞開始大資本就擁有控制權(quán)，養(yǎng)殖業(yè)從業(yè)者被銀行債務(wù)、技術(shù)更新、飼料供應(yīng)、貨物收購等各個資本掌控的環(huán)節(jié)完全控制而無力反抗，只能按照大資本的要求做工業(yè)化養(yǎng)殖。肉雞從1950年70天才能出欄，變?yōu)?8年的49天出欄，大大增強生產(chǎn)效率并帶來巨額利潤，背后的原因絕非品種改良外那么簡單、那么科學先進、那么無害。3，大型乃至超大型的屠宰加工廠大量地兼并中小型廠家，幾十年前的1000多家變成近年的十幾家，形成日漸強大的壟斷。比如片中展示的史密斯菲爾德（Smithfield）屠宰場已經(jīng)達到世界最大。僅生豬屠宰一項，每天的屠宰量就達到3萬2千頭。生產(chǎn)效率大幅度提高不假，可后果和代價也是日趨嚴重的，這個隨后再說。

二，壟斷在帶來方便生活的同時，帶來更多更嚴重的，全社會的健康問題。1.過度肥胖問題困擾全美國。最新世界衛(wèi)

生組織調(diào)查表明，美國是世界第一的肥胖國家。當然其英國小弟也沒落下，是世界第五，歐洲第一。2，二型糖尿病帶來巨大隱患。片中講述道，2000年后出生的美國人，有1/3今后可能患上糖尿病，而美國有色人種中這個比例將提高到50%。3，抗生素濫用導致更多的健康惡化。片中唯一允許攝制組進入密閉雞舍拍攝的女場主表示，因飼料中抗生素的濫用，她本人已經(jīng)對所有抗生素過敏。廣大消費者也一樣深受其害，因為動物涉入的抗生素將傳導到人體而產(chǎn)生抗藥性。她說自己感覺自己就個奴隸一樣，只能被迫為這些壟斷企業(yè)打工，感覺這樣的人生異常恥辱。4，壟斷帶來的集中飼養(yǎng)、集中屠宰加工方式，成為幾乎不可控制的病菌傳染源。片中一個勇敢的母親講述了自己2歲兒子的悲慘遭遇，在吃完一個漢堡后很快發(fā)病表現(xiàn)為腎臟衰竭。各種包括腎透析那樣的手段用盡，還是沒能救回他，無辜的小生命在12天后就夭折了。帶著她兒子的那種大腸桿菌不光在肉制品上有發(fā)現(xiàn)，甚至在很多品種的蔬菜水果上也開始發(fā)現(xiàn)了。三，壟斷帶來的社會問題、種族問題、移民問題等也日漸增多。1，便宜的方便速食品供應(yīng)全社會，越是上班族，越是窮人就不得不依賴這些食品過活。但中下層人民得到的是更多的疾病、更加支付不起的醫(yī)藥費、更加惡化的生存狀況乃至人權(quán)狀況。2，為降低費用，大多是非洲裔美國人和非法移民在這些養(yǎng)殖企業(yè)和加工企業(yè)工作。工人們自己描述那種工作是沒有啥人權(quán)可言的，沒人關(guān)心他們的健康、勞動強度和心理問題，老板對待他們和對待即將被屠宰的動物本質(zhì)上沒啥不同。3，甚至為了糊弄社會對非法移民的抗議思潮，例如史密斯菲爾德這樣的巨型工廠，竟然能買通移民局“適量地”抓捕那些非法越境來為他們打工、勤勤懇懇地工作為美國人提供食品服務(wù)的墨西哥人。默契地每天只抓幾個十幾個，以便既能糊弄社會，又不影響需要這些非法移民工作的工廠正常開工。四，壟斷帶來的官商勾結(jié)問題日益嚴重，多黨制下的民主與法律日漸無能為力接近陽痿。1，一些關(guān)鍵性的法律條款不斷向壟斷企業(yè)傾斜。即便是FDA 這樣主管食品藥品的權(quán)威部門，片中展示的幾個關(guān)鍵人物不是和孟山都有關(guān)系的，就是大食品企業(yè)有關(guān)系的。1972年FDA接受進行調(diào)查的食品安全事件有5萬多個，而06年則不到1萬個。是食品安全大幅度改善了，還是官商

1勾結(jié)欺瞞不報了 ？ 2，合情合理的保護消費者的法律難以通過前面提到的那位偉大的母親，并不因為自己的孩子無端病死而作啥出格的事情。她及家人這些年來不斷上訪，力爭促成對消費者有利的法律落實。但前幾年好不容易美國農(nóng)業(yè)部出臺了一個發(fā)令：對屢次不能通過 某大腸桿菌檢查的加工企業(yè)，可以責令停產(chǎn)整頓?？呻S機農(nóng)業(yè)部被幾個食品企業(yè)告上法庭理由是越權(quán)，結(jié)果法庭裁定農(nóng)業(yè)部的新法令屬于非法。3，為壟斷利益，欺壓良善弱小的事情并不罕見。例如一個自然方式的養(yǎng)殖場，衛(wèi)生部門職責他們生產(chǎn)方式不安全，肉制品菌落超標?？山?jīng)過該場老板將自己的樣品送權(quán)威實驗室檢驗后，菌落數(shù)只有133，而超市的肉制品往往高達6000以上。再例如孟山都為了控制種子，雇傭大量偵探并設(shè)立舉報熱線，防備那些可能自己留種的農(nóng)場。一旦發(fā)現(xiàn)，動輒告上法庭。被牽扯進去的一個農(nóng)場主在訴訟前就花費了40萬美元費用，其后當?shù)弥戏ㄍズ筮€需要100多萬后，不得不投降做庭外“和解”。他非常氣憤的原話是：這個系統(tǒng)的運作方式就像公正女神站在那里手里拿著個天平，雙方各往一邊堆錢，誰的錢多能雇的起更多的專家、能撒彌天大謊誰就能贏！這就是我們司法系統(tǒng)的運作方式，很可怕，非?？膳?！農(nóng)民是根本無力和孟山都這樣的企業(yè)對抗的。他勸告其他涉及種子知識產(chǎn)權(quán)案件的朋友的話就是：趁事情還沒鬧開，最好還是庭外和解了事，你是打不贏這樣的官司的，弄到最后你還是得投降，你最終發(fā)現(xiàn)你根本無力保護自己。

五，壟斷祭出的科學大旗常常匪夷所思地僅僅為資本家賺錢服務(wù)而不顧其他重大弊端。1，所有的本不是以玉米為主糧的牛不得不把玉米當家常便飯，弊端更顯著但無法變更。牛本來是吃草的?？勺詮拿绹鴫艛噘Y本不斷發(fā)現(xiàn)玉米使用上的諸多奧秘后，牛不得不改食譜了。全美耕地由1/3用作玉米種植，由于有政府補貼和大規(guī)模耕作，價格便宜的很產(chǎn)量也高的嚇人。牛以玉米為主糧后，胃里產(chǎn)生以前少有的一種致病性大腸桿菌，隨糞便排泄的到處都是，又隨集中屠宰加工進而感染很多的肉制品乃至蔬菜水果。2，肉雞在1950年需要70天才能出欄上市，而現(xiàn)在僅僅需要49天，而且比幾十年前大得多能長到7磅重，雞胸雞腿等關(guān)鍵部位異常增大。除了品種改良外，美國是沒有歐洲那樣嚴格的飼料用抗生素管制的，其他促生長激素類飼料添加劑也很難說使用的有多濫。六，壟斷資本對公共利益的侵蝕加劇，中小資本乃至普通從業(yè)者無力反抗，廣大消費者缺少知情權(quán)。1，種子壟斷的孟山都幾十年前，種子的研發(fā)改進都屬于公共行業(yè)，由國家出資大學和研究機構(gòu)提供社會服務(wù)。而現(xiàn)在，孟山都這樣的巨頭崛起后，完全不再提供公益服務(wù)，把種子變成了知識產(chǎn)權(quán)保護光環(huán)下的暴利行業(yè)。一切都被控制起來需要金錢購買，不從者必遭法辦。影片看完俺不禁要問：這樣的法律是為消費者服務(wù)還是以大壟斷資本的利益為立足點 ？回顧下歷史：在1996年孟山都研發(fā)出抗農(nóng)達(Roundup)殺蟲劑的轉(zhuǎn)基因大豆時，美國只有2%的大豆使用孟山都的種子，現(xiàn)在孟山都則達到了90%的份額，基本都使用抗農(nóng)達轉(zhuǎn)基因大豆種子。2，超市里琳瑯滿目供人挑選的余地看似很大，其實來源就那么有限的幾家。標簽上說的來自張三家農(nóng)場、李四家農(nóng)莊都屬于謊言，根本上都是有限的幾家大型農(nóng)業(yè)工廠統(tǒng)一供應(yīng)的。這樣的謊言從來沒有被美國的“有關(guān)部門”、磚家、主流媒體們集中提起疑問。無人對消費者的健康和知情權(quán)負責任。片中展示的一個為克隆動物肉類貼上克隆產(chǎn)品標簽的法令，也在農(nóng)業(yè)部等利益部門的

2反對下，被法庭否決掉了。認為那將帶來不必要的恐慌。3，因壟斷企業(yè)的利益，超市里78%左右的食品都含有轉(zhuǎn)基因成分。其范圍涵蓋肉制品，蔬菜水果等諸多日常食品。這點和法國人同樣是08年拍攝的巨片：孟山都眼里的世界 相同。這點看來方舟子沒說謊，但他不僅打算掩蓋這樣的狀況帶來了多嚴重的各種后果，而且把處于這種糟糕狀況的美國夸成一朵花，極力鼓吹其科學性，忽悠中國效仿之。4，壟斷企業(yè)反對原產(chǎn)地標識、反對反式脂肪酸標識、反對轉(zhuǎn)基因標示。為對付批評者，壟斷企業(yè)甚至展開各種壓制行動，試圖讓人的批評言論成為違法行為。例如一個女主持人，在電視上因批評瘋牛病表示不再吃漢堡而惹上官司，花費了6年時間和100多萬費用，萬幸最后贏了；在科羅拉多州，你可能因為批評肉制品被送去坐牢；在幾個農(nóng)業(yè)發(fā)達州，發(fā)表工廠化養(yǎng)殖場的照片上媒體是違法行為，他們甚至還立有專門的法案讓控告食品公司幾乎成為不可能完成的任務(wù)。就連那個自從孩子被有毒漢堡害死后，不斷為公眾利益抗爭的母親，在面對鏡頭時，也表現(xiàn)的異常謹慎，出言反復斟酌并要求關(guān)閉攝像機。

七，美國人的覺醒和抗爭1，編導是覺得當初消費者成功對抗煙草巨頭的案例可供借鑒，喚醒消費者就一定能成功；當初的那些煙草巨頭，可是具有影響政策的能力的。2，那個片中的自然飼養(yǎng)農(nóng)場主認為需要改變?nèi)珖南嚓P(guān)政策，只有生病的人一年比一年少才算是社會進步；自己從事的是一項偉大的事業(yè)，既能賺錢有有利于公眾健康。3，片中拍攝的一年前，沃爾瑪?shù)娜藛T承認，應(yīng)消費者的要求，他們最終決定只采購不含牛生長激素的牛奶。4，那個痛失愛子的偉大母親仍然在勤奮工作，投身于公眾健康的偉大事業(yè)，十分令人欽佩。

八，中國該如何 ？美國是我們的榜樣嗎 ？要俺來評論，一時說不完，再說片子里揭露出來的問題，只是美國及其社會制度下的一個食品行業(yè)、巨大冰山的一個小腳而已。還是忠實原著，用影片中那位自然養(yǎng)殖場的老板的幾段話做個結(jié)尾吧，他的話稱得上深刻：我常常奇怪，人們怎么能把一個錯誤的事業(yè)做的那么成功。比如從養(yǎng)牛我們學到了玉米的種植技術(shù)，從施肥到收割，甚至能用上GPS 全球定位系統(tǒng)來幫忙；但偏偏沒有人反省地問一句：應(yīng)該給牛喂玉米嗎 ？我們的生活已經(jīng)科技化了，人們更多的是關(guān)注如何做好一件事情，但沒有人退回來一步捫心自問：為什么要這么做。如果一種文化只會把豬看做一堆肉、一堆可以為所欲為地實施自己各種所謂創(chuàng)新手段的肉，那么這種文化對待自己內(nèi)部的人民、對待其他共存的文明和國家，可能也不會采取尊重的態(tài)度，而采取的手段也是要控制一切。