第一篇：優(yōu)秀國企黨委工作案例

優(yōu)秀國企黨委工作案例

習(xí)近平總書記指出，要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。xx 黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國國有企業(yè)黨建工作會精神，結(jié)合公司改革發(fā)展實際，著力推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為公司提質(zhì)增效、健康發(fā)展保駕護(hù)航。

一、背景

十九大報告中提出我國社會主要矛盾發(fā)生了變化，人民對健康生活、健康產(chǎn)品的需求日益迫切。作為保健食品生產(chǎn)企業(yè)，xxxx 公司立足生產(chǎn)實際，深謀高質(zhì)量發(fā)展，自動化智能化生產(chǎn)水平顯著提升，成為具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的國家級高新技術(shù)企業(yè)。與此同時，隨著國內(nèi)保健品市場的升溫，以及宏觀經(jīng)濟(jì)增長乏力、行業(yè)競爭加劇、部分企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營嚴(yán)重擾亂市場等因素疊加影響，公司的發(fā)展經(jīng)營也面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，公司黨委圍繞中心任務(wù)，認(rèn)真落實上級黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作部署要求，將基層黨的建設(shè)與公司發(fā)展緊密結(jié)合，積極探索發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的方法途徑，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢。

二、做法

xx 黨委結(jié)合生產(chǎn)企業(yè)特點，公司不斷探索黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合方式，圍繞經(jīng)營的總體目標(biāo)建立黨建工作目標(biāo)，將經(jīng)營中的重點和難點問題作為創(chuàng)造性

開展黨建工作的出發(fā)點，將提升經(jīng)營效益作為黨建工作服務(wù)的著力點，將生產(chǎn)經(jīng)營實際成效作為黨建工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）服務(wù)經(jīng)營抓黨建，創(chuàng)新工作機(jī)制

將解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題作為黨建工作的硬性指標(biāo)，列入黨支部重點工作計劃，從而將黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用切實體現(xiàn)到推動公司發(fā)展上。圍繞助力生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，公司黨委研究制定了《黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合工作方案》，要求每個黨支部結(jié)合所轄部門工作職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真研究分析，列出不少于 x 個生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的重點難點問題，經(jīng)黨委研究后，列入各支部黨建責(zé)任書中。同時對確定的重點難點問題，要求各黨支部不僅要明確工作目標(biāo)、完成時限、驗收標(biāo)準(zhǔn)，還要明確主要工作內(nèi)容和進(jìn)度節(jié)點，從而避免支部工作內(nèi)容與一般性、日常性業(yè)務(wù)工作重合疊加，出現(xiàn)以正常業(yè)務(wù)工作替代支部工作、黨建工作難以量化考核、流于形式的問題，使支部和黨員的作用在急難險重、關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到充分體現(xiàn)，切實做到企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護(hù)。同時促進(jìn)支部黨員黨性意識和責(zé)任意識的提升，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和高度的自覺性投入到提質(zhì)增效、創(chuàng)新創(chuàng)效當(dāng)中。

（二）搞好結(jié)合促經(jīng)營，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，開展好黨員組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利，不斷提高黨建工作制度化、規(guī)范化水平，公司黨委針對新園區(qū)啟用、人員調(diào)整變化較大、支部所屬黨員分布在多部門的實際，著眼黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，便于黨員管理、活動組織、作用發(fā)揮的原則，將各職能部門黨員按照管理關(guān)系劃分，生產(chǎn)部門按照新園區(qū)啟用規(guī)劃調(diào)整。從而有效推動黨員日常管理與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將黨員作用發(fā)揮

轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。目前，公司黨員在各項工作中發(fā)揮主力軍作用，受到員工群眾的普遍好評。同時，圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實際，基層黨支部組織研討生產(chǎn)經(jīng)營重點難點工作及支部黨課學(xué)習(xí)時，所轄部門非黨員中干或分管領(lǐng)導(dǎo)也積極參與進(jìn)來，共同出謀劃策、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實企業(yè)黨建經(jīng)營融合工作基礎(chǔ)。

三、成效

近年來，xxx 黨委始終堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的“雙贏”，為公司管理提升和效能提升做出了積極貢獻(xiàn)。

1.黨建與經(jīng)營工作進(jìn)一步融合。在公司黨委的帶領(lǐng)下，通過各黨支部承擔(dān)的生產(chǎn)經(jīng)營中重點難點問題的攻關(guān)，困擾公司生產(chǎn)經(jīng)營的“硬骨頭”有人啃，難點工作有人擔(dān)。在大家的共同努力下一個個重點難點問題得到攻克與解決，在問題的攻克中，黨支部始終頂在一線，黨員始終沖在前面，有力的黨建工作與經(jīng)營工作進(jìn)一步融合。

2.企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。xxx 黨委始終堅持以人為本，重視人才隊伍建設(shè)，通過黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，進(jìn)一步提升了企業(yè)的凝聚力。一是人才凝聚，建立了一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的黨員隊伍，團(tuán)結(jié)凝聚了全體員工。二是思想凝聚，通過合理設(shè)置黨支部，既能夠給予業(yè)務(wù)人員定期集中交流思想的契機(jī)，也有助于在業(yè)務(wù)交流中推動新的創(chuàng)新設(shè)想。三是組織凝聚，實現(xiàn)了公司全體黨員在組織生活、教育管理和業(yè)務(wù)鉆研的一體化，全面提升黨組織的向心力和凝聚力。

3.黨員創(chuàng)新活力得到有效激發(fā)。xxx 黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營著力解決重點難點問題，匯聚了一批視野開闊、業(yè)務(wù)精通、善于協(xié)作的黨員先鋒隊伍，激勵黨員勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進(jìn)取，立足本職，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：國企黨委2022年工作要點

國企黨委2022年工作要點

2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃、的關(guān)鍵之年，集團(tuán)黨委重任在肩。集團(tuán)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅決擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、扎實落實黨的二十大相關(guān)部署和會議精神學(xué)習(xí)貫徹

1.高質(zhì)量做好黨的二十大代表推薦提名。嚴(yán)格落實上級黨組織要求，精心組織落實好黨的二十大代表人選的推薦提名工作。

2.抓好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹。認(rèn)真組織收聽收看黨的二十大開幕會盛況，采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、專題輔導(dǎo)等多種形式，推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神走深走實，切實把黨員、干部、職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。

二、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

3.堅決擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員、干部、職工深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠誠實踐者，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋、一貫到底。深入推進(jìn)“第一議題”制度，完善跟蹤督辦機(jī)制。

4.深學(xué)篤信力行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織的第一任務(wù)，完善學(xué)習(xí)制度，推動全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。通過深化理論中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)輪訓(xùn)、黨課教育等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，抓好黨的十九屆六中全會精神貫徹。

5.鞏固擴(kuò)展黨史學(xué)習(xí)教育成果。推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，引導(dǎo)廣大黨員、干部職工準(zhǔn)確把握黨的歷史發(fā)展的主題主線、主流本質(zhì)，進(jìn)一步做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，進(jìn)一步解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事。

6.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，認(rèn)真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，堅決抵制“七個有之”，堅決做到“五個必須”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)分工和個人分工相結(jié)合，防止和克服獨斷專行和各自為政，完善集體決策機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實民主生活會、組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評有力武器。

三、全面落實“兩個一以貫之”，切實把中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能

7.在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動，貫徹落實《關(guān)于省屬國有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的若干措施》，據(jù)實調(diào)整完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，進(jìn)一步厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動各治理主體各盡其責(zé)、共同發(fā)力。堅持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化分類指導(dǎo)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減問題，推動具有重大事項決策權(quán)的獨立法人企業(yè)黨支部（黨總支）規(guī)范落實對重大事項的集體研究把關(guān)。

8.在推進(jìn)制度建設(shè)中提升治理效能。推動配套完善董事會、經(jīng)理層依法行權(quán)履職的制度體系，健全外部董事選聘和管理制度，加快董事配齊配強(qiáng)，提升董事會整體功能；推動建立董事會授權(quán)管理制度，明確授權(quán)原則、管理機(jī)制、事項規(guī)范、權(quán)限條件，進(jìn)一步提升決策效率、激發(fā)經(jīng)營活力。

9.在健全機(jī)制中促進(jìn)各治理主體發(fā)揮作用。推進(jìn)集團(tuán)完善董事會和董事評價辦法，健全外部董事服務(wù)保障體系，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，積極穩(wěn)妥推行職業(yè)經(jīng)理人制度，推動深化集團(tuán)內(nèi)部人事、勞動、分配三項制度改革，加快形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，推動中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型。

四、突出選賢任能，優(yōu)化干部人才隊伍建設(shè)

10.加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。要堅持黨管干部、黨管人才，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加大年輕干部儲備、選拔力度，逐步優(yōu)化各級班子年齡結(jié)構(gòu)，推進(jìn)二級子公司加快配備1－2名80后班子成員，增強(qiáng)干部隊伍的活力和創(chuàng)造力。

11.加強(qiáng)多層次專業(yè)化人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實中央人才工作會議精神，以更高站位、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。以實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，努力打造一支適應(yīng)時代要求，熟悉市場、精通管理、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

12.要堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。堅持激勵約束并重，落實“三個區(qū)分開來”，積極營造寬容、和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵“干將”“闖將”放開手腳、消除顧慮，大膽干、大膽試、大膽闖，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

五、堅持強(qiáng)基固本，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

13.爭當(dāng)“紅色先鋒”。激勵廣大黨員干部職工進(jìn)一步提高精細(xì)化管理和精準(zhǔn)化服務(wù)水平，優(yōu)化疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案。

14.持續(xù)推進(jìn)“兩個覆蓋”。動態(tài)調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散基層黨組織，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織任期制度，落實按期換屆提醒工作機(jī)制，指導(dǎo)督促相關(guān)基層黨組織按期換屆。

15.推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實際，及時修訂完善黨建制度，定期檢查執(zhí)行情況，提升制度落實效果。要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，聚力重大任務(wù)、重大工程、重大項目，亮化黨建品牌，做實做優(yōu)老品牌。

16.加強(qiáng)混合所有制企業(yè)和境外單位黨建工作。堅持把建立黨的組織、開展黨的工作作為推進(jìn)混合所有制改革的必要前提。

六、抓實“三支隊伍”建設(shè)，鍛造黨建“硬核”力量

17.強(qiáng)化基層黨組織書記隊伍建設(shè)。適應(yīng)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴(yán)治黨新任務(wù)新要求，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，注重選拔政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營管理、樂于并善于做黨建工作的優(yōu)秀人才擔(dān)任基層黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。

18.強(qiáng)化黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，建立黨務(wù)工作人才庫，持續(xù)加大教育培訓(xùn)力度。鼓勵黨務(wù)干部上講臺、展風(fēng)采、提素質(zhì)，積極錄制課件，講解制度規(guī)范，形成互學(xué)共促的良好氛圍，努力建設(shè)對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。

19.強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，上、下半年分別舉辦一次黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工、技術(shù)能手和高知群體中發(fā)展黨員，源源不斷地把各方面先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，從嚴(yán)從實抓好黨員日常管理，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、走訪慰問。

20.扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要利用七一時機(jī)，組織開展“兩優(yōu)一先”表彰，選樹一批先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡和典型做法，形成爭創(chuàng)優(yōu)秀、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

七、構(gòu)建黨建責(zé)任閉環(huán)體系，保障各項工作落地見效

21.完善基層黨建工作責(zé)任體系。健全黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”協(xié)同運行的責(zé)任落實體系。完善基層黨建考核評價機(jī)制，建立過程考核、專項考核、綜合考核相結(jié)合的考評機(jī)制。

22.強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)保障。推動更多資源和力量下沉基層、傾斜基層，強(qiáng)化經(jīng)費保障，通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業(yè)黨組織工作經(jīng)費，并向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜。落實黨務(wù)工作者與經(jīng)營管理人員同職級、同待遇政策，關(guān)心黨務(wù)工作者成長進(jìn)步，為他們專心做好基層黨建工作創(chuàng)造良好條件。

23.做實黨建課題及成果、論文撰寫及推廣。要結(jié)合企業(yè)實際謀劃制訂黨建研究課題，開展“四創(chuàng)”活動，過程中加強(qiáng)調(diào)研積累，努力寫出高水平的課題成果。

八、壓緊壓實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)

24.突出政治監(jiān)督，推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。加強(qiáng)對執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律風(fēng)氣，嚴(yán)把選人用人關(guān)。

25.強(qiáng)化日常監(jiān)督，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級黨組織的監(jiān)督，督促子公司紀(jì)委和基層黨組織把落實“兩個責(zé)任”貫通聯(lián)動、一體落實。要強(qiáng)化組織監(jiān)督，改進(jìn)民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督，貫徹好民主集中制，利用好民主生活會、組織生活會開展批評與自我批評。持續(xù)開展專項精準(zhǔn)監(jiān)督。

26.深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展，常用、善用“第一種形態(tài)”“第二種形態(tài)”，做到早提醒、早糾正，防止小過變大錯。懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)，深化以案促改，注重從源頭上防范、從制度上規(guī)范，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果相統(tǒng)一。要完善監(jiān)督統(tǒng)計臺賬，加強(qiáng)信息通聯(lián)，切實把運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的結(jié)果作為干部管理培養(yǎng)、選拔任用、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容。

27.持之以恒糾治“四風(fēng)”，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)新成效。筑牢中央八項規(guī)定精神的堤壩，及時防治苗頭性、傾向性、潛在性問題和隱形變異行為，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，突出整治職工群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題，把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神作為重要任務(wù)和經(jīng)常性工作，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，把整治形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督重點，對癥下藥、精準(zhǔn)施治。要抓住重要時間節(jié)點，緊盯用公款違規(guī)大吃大喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等突出問題；要完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，通報曝光典型問題，堅決破除“四風(fēng)”頑疾，糾樹并舉，推動企業(yè)廉潔氛圍持續(xù)向好。

28.持續(xù)提升監(jiān)督合力。發(fā)揮紀(jì)檢部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、引導(dǎo)推動功能，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)、會議調(diào)度，創(chuàng)新監(jiān)督方式，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、重點及難點問題，持續(xù)拓展集中檢查、專項檢查、“一事一報”和典型調(diào)查等各類監(jiān)督檢查深度、廣度。

29.不斷加強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)教育。一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制建設(shè)，在持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的基礎(chǔ)上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫，強(qiáng)化思想教育，持續(xù)推動遵規(guī)守紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，加強(qiáng)對年輕干部的教育管理和監(jiān)督。

30.依規(guī)依紀(jì)開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查。整合執(zhí)紀(jì)審查力量，規(guī)范監(jiān)督流程，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加大案件查辦力度，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效率和水平。堅持和運用好“三個區(qū)分開來”，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。抓好紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，強(qiáng)化紀(jì)檢隊伍建設(shè)，更好地把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

九、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升企業(yè)品牌影響力

31.強(qiáng)化引導(dǎo)聚人心，做好意識形態(tài)工作。深入落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，確保意識形態(tài)安全。加強(qiáng)輿情管理，建立集團(tuán)直屬分公司和子公司網(wǎng)絡(luò)輿情提醒機(jī)制，提高日常輿情監(jiān)測、研判、處置反饋工作。

32.堅定自信興文化，提升文化標(biāo)準(zhǔn)。全力督導(dǎo)子公司文化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，完成企業(yè)文化對標(biāo)工作任務(wù)。不斷提高精神文明建設(shè)水平，做強(qiáng)文明單位常態(tài)化活動以點帶面提升集團(tuán)精神文明建設(shè)工作整體水平。鼓勵集團(tuán)各單位做多做優(yōu)企業(yè)形象宣傳片、宣傳畫冊等文化產(chǎn)品，推進(jìn)企業(yè)展廳升級建設(shè)，著力打造職工宣傳教育和企業(yè)品牌推介的平臺。

33.加大宣傳展形象，創(chuàng)新企業(yè)新聞宣傳。加強(qiáng)新聞宣傳目標(biāo)責(zé)任管理和培訓(xùn)工作，提高宣傳策劃和宣傳報道能力建設(shè)，不斷開拓社會媒體宣傳陣地，加強(qiáng)主流新媒體使用力度，提升集團(tuán)各單位在區(qū)域市場的宣傳工作。

十、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，凝聚改革發(fā)展合力

34.提升職工幸福感。有效發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，深化“工人先鋒號”、新時代職工之家和小家創(chuàng)建，務(wù)實開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技能比賽，激勵職工比學(xué)趕超、創(chuàng)造更優(yōu)業(yè)績。

35.做好共青團(tuán)工作。堅持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，樹牢“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”的思想自覺和行動自覺。著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌，開展課題研究和立項攻關(guān)，引導(dǎo)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先創(chuàng)效，激勵青年職工在實踐中成長成才。

36.做好信訪穩(wěn)定工作。開展信訪風(fēng)險隱患動態(tài)摸排，強(qiáng)化源頭防范；開展信訪積案攻堅，提升積案化解質(zhì)量，確保按期實現(xiàn)化解目標(biāo)；開展積案化解工作“回頭看”，有效防范重復(fù)訪案件“回流”，鞏固化解成效，實現(xiàn)信訪工作高質(zhì)量；嚴(yán)格落實重要時期信訪保障和應(yīng)急值守工作，制定應(yīng)急預(yù)案，積極做好應(yīng)急處置。

第三篇：國企黨委工作思路

國企黨委工作思路

國企黨委工作思路 為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，為國有及國有控股企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大精神動力和思想保證，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作提出如下意見。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求 ．國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有

企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。．加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)

出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務(wù)的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。．加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時

俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機(jī)制，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。．把改革創(chuàng)新貫穿于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經(jīng)驗好做法，必須大力繼承和發(fā)揚(yáng)。同時，要結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強(qiáng)工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識、參與意識日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。要適應(yīng)“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù) ．推進(jìn)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，堅定干部職工對中國特色社會主義 的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強(qiáng)干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格。．強(qiáng)化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業(yè)取得的新進(jìn)展新成就，分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認(rèn)識形勢、準(zhǔn)確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情。要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職

工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務(wù)活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會的風(fēng)氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。．維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治

權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動關(guān)系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。．注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。要高度重視和密切關(guān)注干部職

工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機(jī)事件。大型國有企業(yè)要建立心理咨詢機(jī)構(gòu)。農(nóng)民工是國有企業(yè)職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關(guān)心關(guān)愛，維護(hù)他們的合法權(quán)益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護(hù)能力，不斷增強(qiáng)他們對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。要積極做好對勞務(wù)派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。

三、建立健全國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制 ．健全符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，同集團(tuán)公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。．進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨委在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。國有企業(yè)黨委對思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨委書記是國有企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活

動，提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)思想政治工作的開展，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協(xié)調(diào)、務(wù)實的原則，科學(xué)設(shè)置思想政治工作機(jī)構(gòu)，大型企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的思想政治工作機(jī)構(gòu)，中小型企業(yè)根據(jù)實際情況設(shè)立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責(zé)。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和階段性目標(biāo)，制定實施思想政治工作總體規(guī)劃、計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務(wù)要求落到實處。．充分調(diào)動企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性創(chuàng)造性。要有效發(fā)揮分廠分公司、車間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，嚴(yán)格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。要認(rèn)真組織政

治理論學(xué)習(xí)和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達(dá)到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經(jīng)常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽取職工意見和建議，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。．實行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制。國有企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執(zhí)行并推動落實有關(guān)規(guī)章制度，支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費等方面給予保障。．積極發(fā)揮企業(yè)工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；鼓勵支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進(jìn)”等各種主題教育，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，團(tuán)結(jié)

帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。．加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會、共青團(tuán)等專職人員在內(nèi)的國有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要根據(jù)企業(yè)實際需要確定專職政工干部的數(shù)量，原則上應(yīng)不低于正式職工總數(shù)的％。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要制定實施企業(yè)政工干部培訓(xùn)計劃，力爭每年對基層政工干部輪訓(xùn)一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長

才干，成為復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定、職務(wù)晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。．加大企業(yè)思想政治工作經(jīng)費保障和陣地建設(shè)力度。國有企業(yè)要把日常思想政治工作經(jīng)費列入企業(yè)經(jīng)費總體預(yù)算，具體額度可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況確定。要加強(qiáng)企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)即時交流平臺，開設(shè)新聞、訪談、論壇、博客、微博、學(xué)習(xí)園地等欄目，構(gòu)建高效、互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。要加強(qiáng)對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。

第四篇：國企黨委工作報告

國企黨委工作報告

弘揚(yáng)鐵山精神，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果

為全面完成**公司各項工作任務(wù)而努力奮斗

——第一次代表大會黨委工作報告

各位代表：

今天，我受**委員會委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。

一、建設(shè)和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團(tuán)“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強(qiáng)酒鋼，增強(qiáng)抗風(fēng)險能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團(tuán)公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進(jìn)” 的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動工。經(jīng)過全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設(shè)中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部（以項目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送設(shè)備的車輛根本無法行走；項目部人員短缺，工作量十分龐大；沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗著**的建設(shè)者們。面對困難，需要團(tuán)結(jié)一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業(yè)精神——“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的總目標(biāo)，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實踐中不斷探索創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強(qiáng)信息的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態(tài)；制訂出《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進(jìn)行安排布置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規(guī)范化。同時，把協(xié)作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進(jìn)行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對全新的設(shè)備、沒有經(jīng)驗的工人隊伍和要快速達(dá)到國內(nèi)一流水平的技術(shù)指標(biāo)，這一切都給公司快速達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)帶來了極大的難度。當(dāng)時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時間給新工人詳細(xì)講解工藝流程和技術(shù)要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊伍、加強(qiáng)企業(yè)管理上，使**的各項工作緊緊圍繞一個中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個中心；各項工作必須貫穿達(dá)標(biāo)創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達(dá)標(biāo)，2#高爐達(dá)產(chǎn)，實現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標(biāo)和以軋鋼投產(chǎn)為契機(jī)全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動，同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進(jìn)的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)這個總目標(biāo)，為抗擊“非典”傳播，強(qiáng)化職工隊伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標(biāo)志著**工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。

隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和**生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實際，經(jīng)報請集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報請集團(tuán)公司工會同意，成立了**臨時工會，并著手籌備**工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產(chǎn)生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據(jù)集團(tuán)公司

黨委和團(tuán)委的指示，成立了**公司團(tuán)委。工會、共青團(tuán)組織的成立，為職工隊伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強(qiáng)提供了堅實的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標(biāo)，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司管理創(chuàng)新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進(jìn)文明管理。**年5月份，集團(tuán)公司對**部分管理職能進(jìn)行了調(diào)整，對檢修隊伍進(jìn)行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級黨組織以此為契機(jī)，進(jìn)一步在職工隊伍中加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項工作當(dāng)中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個新的臺階。

在年初，公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，有針對性地結(jié)合**實際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對支部目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)一步進(jìn)行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進(jìn)生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標(biāo)進(jìn)步、提升經(jīng)濟(jì)效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標(biāo)，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育,從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，結(jié)合**實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進(jìn)一步充實。

在抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，逐步完善重點崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實踐，這個方針體現(xiàn)出了它的準(zhǔn)確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強(qiáng)工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標(biāo)和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強(qiáng)化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠企業(yè)的新型職工隊伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀(jì)、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學(xué)習(xí)；其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報欄，及時更新各類報刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí)；同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓(xùn)和勞動合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準(zhǔn)的實施等，使職工隊伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級黨組織以認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)工作為契機(jī)，全面推行支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。**年是集團(tuán)公司黨委首次對異地公司黨委進(jìn)行目標(biāo)管理考核的第一年。公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強(qiáng)支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標(biāo)方向。針對公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進(jìn)行了調(diào)整合并，對黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強(qiáng)黨員的管理。**年我們迎接了集團(tuán)公司黨委目標(biāo)管理考核檢查組對我公司自建設(shè)以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問題，檢查團(tuán)成員在檢查過程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認(rèn)可。**年公司黨委結(jié)合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個目標(biāo)取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“五高” 活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。7月23日，按照先進(jìn)性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的具體實施意見。動員會后，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進(jìn)性教育活動的推進(jìn)計劃，使全體黨員從思想深處深刻認(rèn)識到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動對促進(jìn)**的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實開展好先進(jìn)性教育活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。針對公司生產(chǎn)實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業(yè)余時間組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會起到了指導(dǎo)作用。同時，組織對全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了展評，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個類別41個問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對征求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中急需要解決的問題，都限期進(jìn)行了整改，個別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，對全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強(qiáng)等方面，都起到了積極的推動作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個月完成全年的利潤目標(biāo)。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當(dāng)中。黨組織凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司**年全年各項任務(wù)的全面完成提供了堅實的保障。

在先進(jìn)性教育活動中，公司黨委先后迎接了集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項檢查，都對**公司開展先進(jìn)性教育活動給予了較高的評價。

3、基層黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作需要夯實

目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強(qiáng)，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任意識，在夯實基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“**”期間快速發(fā)展的形勢需要。

三、**年公司黨建工作的重點

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴(yán)峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現(xiàn)利潤1.55億元的目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化，在增強(qiáng)盈利能力的同時，實現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實現(xiàn)這些目標(biāo)，對于進(jìn)一步推動**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進(jìn)職的工作熱情，統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，克服困難，開拓進(jìn)取。公司**年黨建工作的重點是：

（一）、扎實開展“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對競爭環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進(jìn)一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應(yīng)對鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“百年基業(yè)”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一，肩負(fù)著實現(xiàn)三個六百萬目標(biāo)的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育。

1、堅持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)職工隊伍的形勢教育，通過抓學(xué)習(xí)制度的落實，進(jìn)一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識；管理人員每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程；對廣大職工每個季度進(jìn)行一次形勢教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對廣大職工進(jìn)行動員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊伍。

2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個好環(huán)境

集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設(shè)時間短，各項基礎(chǔ)工作還亟待加強(qiáng)。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作質(zhì)量，從細(xì)節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營造一個寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們在今后的工作中必須注重每個細(xì)節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細(xì)化管理，提高職工隊伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”，結(jié)合**實際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)、實施“東進(jìn)戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機(jī)，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié)，每一件小事都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制

“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)，也是基層黨組織各項工作的出發(fā)點和落腳點。**年下半年，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了我公司各項工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。

（三）、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動

近日集團(tuán)公司下發(fā)文件，對在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認(rèn)識深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當(dāng)前黨員學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真領(lǐng)會并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做到相互結(jié)合，互相推動，相互促進(jìn)。

各位代表，**年是*****，也是**應(yīng)對鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時跟進(jìn)、做強(qiáng)做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟(jì)增長的新亮點。讓我們團(tuán)結(jié)一致，以此次黨代會為契機(jī)，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細(xì)各項工作，爭取取得新的、更大的成績！

第五篇：國企黨委工作報告

國企黨委工作報告

各位代表：

今天，我受**委員會委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報告，請予以審議。

一、建設(shè)和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團(tuán)“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強(qiáng)酒鋼，增強(qiáng)抗風(fēng)險能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團(tuán)公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動工。經(jīng)過全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對工程建設(shè)中的實際工作需要，在各施工單位中成立了7個臨時黨支部（以項目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅實的思想和組織保證。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運送設(shè)備的車輛根本無法行走；項目部人員短缺，工作量十分龐大；沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗著**的建設(shè)者們。面對困難，需要團(tuán)結(jié)一致向前的精神。公司兩級黨組織以酒鋼的企業(yè)精神--“鐵山精神”來激勵和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的總目標(biāo)，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實踐中不斷探索創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。逐步建立起政工例會制度，加強(qiáng)信息的交流，第一時間掌握隊伍的思想動態(tài)；制訂出《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，每月對各黨支部的工作進(jìn)行安排布置和檢查考核，推動支部工作的制度化、規(guī)范化。同時，把協(xié)作單位臨時黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進(jìn)行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對全新的設(shè)備、沒有經(jīng)驗的工人隊伍和要快速達(dá)到國內(nèi)一流水平的技術(shù)指標(biāo)，這一切都給公司快速達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)帶來了極大的難度。當(dāng)時的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時間給新工人詳細(xì)講解工藝流程和技術(shù)要點，使職工隊伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊伍、加強(qiáng)企業(yè)管理上，使**的各項工作緊緊圍繞一個中心，貫穿一條主線，形成兩個高潮，抓好三大系列活動之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個中心；各項工作必須貫穿達(dá)標(biāo)創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達(dá)標(biāo)，2#高爐達(dá)產(chǎn)，實現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標(biāo)和以軋鋼投產(chǎn)為契機(jī)全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)效的各項工作掀起新高潮。抓好三大系列活動：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動，同時，利用業(yè)余時間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊伍中吸收一些先進(jìn)的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)這個總目標(biāo)，為抗擊“非典”傳播，強(qiáng)化職工隊伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部“三會一課”等基本制度堅持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標(biāo)志著**工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和**生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實際，經(jīng)報請集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報請集團(tuán)公司工會同意，成立了**臨時工會，并著手籌備**工會。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會和會員代表大會，選舉產(chǎn)生了首屆工會委員會。**年10月，針對職工隊伍青工較多的實際，我們根據(jù)集團(tuán)公司黨委和團(tuán)委的指示，成立了**公司團(tuán)委。工會、共青團(tuán)組織的成立，為職工隊伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強(qiáng)提供了堅實的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標(biāo)，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司管理創(chuàng)新研討會精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動，全面推進(jìn)文明管理。**年5月份，集團(tuán)公司對**部分管理職能進(jìn)行了調(diào)整，對檢修隊伍進(jìn)行了整合，將儲運、理化、計量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級黨組織以此為契機(jī)，進(jìn)一步在職工隊伍中加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項工作當(dāng)中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個新的臺階。

在年初，公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，有針對性地結(jié)合**實際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對支部目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)一步進(jìn)行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個中心，在全體黨員中開展了“五高”活動和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動。所有這些活動的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進(jìn)生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標(biāo)進(jìn)步、提升經(jīng)濟(jì)效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標(biāo)，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育，從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，結(jié)合**實際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進(jìn)一步充實。

在抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，逐步完善重點崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，針對原燃料品種雜、品位低的特點，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實踐，這個方針體現(xiàn)出了它的準(zhǔn)確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強(qiáng)工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標(biāo)和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強(qiáng)化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠企業(yè)的新型職工隊伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀(jì)、誠實守信的文明職工隊伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識問答手冊，組織支部安排職工學(xué)習(xí)；其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報欄，及時更新各類報刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí)；同時建立了黨建活動室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動。在**年下半年，通過職工的培訓(xùn)和勞動合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準(zhǔn)的實施等，使職工隊伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級黨組織以認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)工作為契機(jī)，全面推行支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級和黨委目標(biāo)管理考核的落實。**年是集團(tuán)公司黨委首次對異地公司黨委進(jìn)行目標(biāo)管理考核的第一年。公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個新的變化。同時，加強(qiáng)支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標(biāo)方向。針對公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進(jìn)行了調(diào)整合并，對黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強(qiáng)黨員的管理。**年我們迎接了集團(tuán)公司黨委目標(biāo)管理考核檢查組對我公司自建設(shè)以來的首次檢查，從檢查情況看，個別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問題，檢查團(tuán)成員在檢查過程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認(rèn)可。**年公司黨委結(jié)合“三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個目標(biāo)取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“五高”活動，全面提升黨員隊伍和職工隊伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。7月23日，按照先進(jìn)性教育實施計劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的具體實施意見。動員會后，各黨支部按照公司黨委實施方案的要求，在召開支部動員會的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進(jìn)性教育活動的推進(jìn)計劃，使全體黨員從思想深處深刻認(rèn)識到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動對促進(jìn)**的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室工作人員深入基層參加支部動員會和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實開展好先進(jìn)性教育活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。針對公司生產(chǎn)實際和職工集中居住這一特點，公司黨委利用業(yè)余時間組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會起到了指導(dǎo)作用。同時，組織對全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了展評，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個類別41個問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會，對征求到的意見和建議逐一提出整改計劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中急需要解決的問題，都限期進(jìn)行了整改，個別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，對全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強(qiáng)等方面，都起到了積極的推動作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個月完成全年的利潤目標(biāo)。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，黨員隊伍的積極性和職工隊伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當(dāng)中。黨組織凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司**年全年各項任務(wù)的全面完成提供了堅實的保障。

在先進(jìn)性教育活動中，公司黨委先后迎接了集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項檢查，都對**公司開展先進(jìn)性教育活動給予了較高的評價。

3、基層黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作需要夯實

目前，**公司所屬10個黨支部，有黨員185名，個別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強(qiáng)，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任意識，在夯實基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“**”期間快速發(fā)展的形勢需要。

三、**年公司黨建工作的重點

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴(yán)峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實現(xiàn)利潤1.55億元的目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化，在增強(qiáng)盈利能力的同時，實現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實現(xiàn)這些目標(biāo)，對于進(jìn)一步推動**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進(jìn)職的工作熱情，統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，克服困難，開拓進(jìn)取。

（一）、扎實開展“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對競爭環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進(jìn)一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應(yīng)對鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)“百年基業(yè)”目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一，肩負(fù)著實現(xiàn)三個六百萬目標(biāo)的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育。

1、堅持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)職工隊伍的形勢教育，通過抓學(xué)習(xí)制度的落實，進(jìn)一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，每個季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識；管理人員每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程；對廣大職工每個季度進(jìn)行一次形勢教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對廣大職工進(jìn)行動員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊伍。

2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個好環(huán)境

集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設(shè)時間短，各項基礎(chǔ)工作還亟待加強(qiáng)。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作質(zhì)量，從細(xì)節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營造一個寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們在今后的工作中必須注重每個細(xì)節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細(xì)化管理，提高職工隊伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”，結(jié)合**實際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)、實施“東進(jìn)戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機(jī)，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個細(xì)節(jié)，每一件小事都能融入到實現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的**年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制

“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”這是開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的目標(biāo)，也是基層黨組織各項工作的出發(fā)點和落腳點。**年下半年，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了我公司各項工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，促使我們**公司各項工作再邁上一個新臺階。

（三）、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動

近日集團(tuán)公司下發(fā)文件，對在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認(rèn)識深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當(dāng)前黨員學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真領(lǐng)會并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計劃，落實措施，一級抓一級，一級帶一級，定期檢查，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量，堅持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，做到相互結(jié)合，互相推動，相互促進(jìn)。

各位代表，**年是*****，也是**應(yīng)對鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時跟進(jìn)、做強(qiáng)做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟(jì)增長的新亮點。讓我們團(tuán)結(jié)一致，以此次黨代會為契機(jī)，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細(xì)各項工作，爭取取得新的、更大的成績！