第一篇：最新國企公司黨代會(huì)黨委工作報(bào)告（最終版）

堅(jiān)定信念

凝心聚力 務(wù)實(shí)有為 為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗

——在中共***公司第七次代表大會(huì)上的報(bào)告

***

（2015年**月**日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共***公司第六屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、第六屆黨委工作的簡要回顧和基本經(jīng)驗(yàn)

公司于2003年召開了第六次黨代會(huì)，至今已有十二年。這些年來，我們?cè)谏霞?jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨組織在企業(yè)的政治核心地位，突出可持續(xù)發(fā)展這個(gè)主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工，經(jīng)受住深化改革、持續(xù)重組的嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)歷了**一分為

四、**和**合二為一及成立***公司等一系列重大轉(zhuǎn)變，在企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難時(shí)風(fēng)雨同舟，迎難而上；在迎來發(fā)展機(jī)遇時(shí)審時(shí)度勢，搶占先機(jī)，始終把握企業(yè)發(fā)展的正確方向?？梢哉f，這十二年是企業(yè)負(fù)重爬坡、奮發(fā)向上的十二年，是突破常規(guī)、跨越發(fā)展的十二年，是各級(jí)黨組織和廣大黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為的十二年。公司第六屆黨委工作的主要成就有以下幾方面：

——經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。各級(jí)黨組織緊緊圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)，著眼做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)，統(tǒng)攬全局，搶抓機(jī)遇，大力解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，把公司上下的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)、謀求公司發(fā)展上來，自“十五”期間以來，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)步增長。公司生產(chǎn)經(jīng)營總收入從2004年的**億元增長到2014年的**億元，年均增幅達(dá)29.32 %?！笆濉蹦┕緦?shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，“十一五”末實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，5年分別增長了245.96%、239.01%，超額完成了“十五”、“十一五”規(guī)劃的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。“十二五”期間繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，2013年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元，2014年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，完成利潤總額**萬元。

——科技水平持續(xù)提升。我們大力推進(jìn)科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，加大科技投入，著力培育具有公司自身特色的技術(shù)品牌，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。一是科研水平不斷提高。2004年至2014年共承擔(dān)省部級(jí)課題9個(gè)、局級(jí)課題39個(gè)，其中《******》獲原**公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、《******》獲集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，另有20多項(xiàng)科研成果獲集團(tuán)公司、原**公司和***科技進(jìn)步獎(jiǎng)。二是技術(shù)創(chuàng)新成果豐富。近年來，公司始終堅(jiān)持“實(shí)踐中創(chuàng)新、創(chuàng)新中實(shí)踐”的理念，以*****等技術(shù)，有力提升了生產(chǎn)效率和綜合效益，形成了創(chuàng)造、創(chuàng)新“集成式”的**模式。三是技術(shù)管理日趨完善。健全技術(shù)管理制度，強(qiáng)化項(xiàng)目管理模式，推行項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)督導(dǎo)，狠抓施工技術(shù)監(jiān)控，抓好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和新區(qū)塊技術(shù)交底，實(shí)現(xiàn)由事后處理向事前控制轉(zhuǎn)變。公司還定期召開技術(shù)交流會(huì)、開展技術(shù)論文評(píng)定、發(fā)行技術(shù)期刊，研究解決施工中的技術(shù)難題，切實(shí)提升了技術(shù)管理水平。

——改革管理不斷深化。一是按照上級(jí)要求和統(tǒng)一部署完成了三次改革重組。2003-2004年，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于“主輔分離，改制分流”的要求，原**一分為四，完成了*****等四家單位的專業(yè)化重組；2008年，公司和**合并，進(jìn)一步整合了人才、技術(shù)、裝備和資產(chǎn)優(yōu)勢，減少了內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易過程中的推諉扯皮現(xiàn)象；2013年再次進(jìn)行專業(yè)化重組，成立了“***公司”，形成了專業(yè)化運(yùn)行新體制。二是對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)與職能部門進(jìn)行調(diào)整和整合。近年來，我們不斷完善崗位設(shè)置，認(rèn)真開展“三定”工作，持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理；按照重組要求，壓扁管理層，機(jī)關(guān)由原來的16個(gè)部門壓縮到11個(gè)部門；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整及成立多個(gè)項(xiàng)目部，持續(xù)推進(jìn)公司項(xiàng)目化管理。三是企業(yè)管理科學(xué)規(guī)范。經(jīng)過多年的探索、發(fā)展和積累，公司在生產(chǎn)、QHSE、經(jīng)營、技術(shù)等方面積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，逐步建立了規(guī)范的生產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制和以效益為導(dǎo)向的考核機(jī)制，形成了機(jī)關(guān)職能化、項(xiàng)目區(qū)域化、二線服務(wù)化管理模式，企業(yè)綜合管控能力得到全面加強(qiáng)。

——員工收入穩(wěn)步增長。十二年間，員工收入不斷增長。2005年員工人均工資水平較2003年（同口徑計(jì)算）增長31.5%；2010年較2005年人均收入增長46.6%；進(jìn)入“十二五”，員工收入又有新提高，2014年員工人均工資水平較2010年增長45.6%。期間，公積金繳存基數(shù)和比例多次上調(diào)，共兌現(xiàn)在崗和離退休員工住房公積金****萬元、住房補(bǔ) 貼***萬元。

——和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。這些年來，我們大力加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，努力解決各類群體的合理訴求，合理調(diào)整了不同群體的利益關(guān)系。一是完善了扶貧幫困機(jī)制；二是對(duì)離退休人員做到在政治上尊重、在思想上關(guān)心、在生活上照顧，努力實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為；三是實(shí)施了員工帶薪休假制度；四是做好信訪維穩(wěn)工作，妥善解決非在職群體的利益訴求，解決了一批歷史遺留問題，企業(yè)和諧穩(wěn)定局面得到進(jìn)一步鞏固。

在公司改革發(fā)展的進(jìn)程中，公司黨建工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（一）狠抓思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，適應(yīng)了公司發(fā)展新形勢。一是按照中央、集團(tuán)公司黨組和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了“黨員先進(jìn)性教育”、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“凝心聚力促發(fā)展、深入群眾促和諧”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等一系列黨內(nèi)主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的改進(jìn)，黨員干部的思想政治素質(zhì)得到了普遍的提高。二是突出主題、服務(wù)中心、把握重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。緊緊圍繞發(fā)展主題，唱響主旋律，堅(jiān)持開展政策理論和形勢任務(wù)教育，用“****”的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一廣大員工的思想，引導(dǎo)大家增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)了全員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。緊緊圍繞深化改革，深入細(xì)致地做好宣傳 思想工作，理順情緒、化解矛盾，保證了改革重組等工作的順利推進(jìn)。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮《**通訊》、《***》報(bào)、**手機(jī)報(bào)、《****報(bào)》、《****新聞網(wǎng)》等內(nèi)外部媒體及公司官方微博、微信等新媒體工具的作用，內(nèi)外宣傳工作進(jìn)步顯著。三是完善并堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做好全公司理論學(xué)習(xí)活動(dòng)部署，引導(dǎo)黨員干部更加自覺地以中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供了有力的思想保證。

（二）狠抓組織建設(shè)，鞏固政治核心，滿足了改革改制新需求。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)主題緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際，研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問題；堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，對(duì)關(guān)系員工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要改革措施進(jìn)行了集中討論；深化“四好班子”創(chuàng)建，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。二是做好干部管理工作。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的原則和程序，做好科級(jí)干部調(diào)整補(bǔ)充和崗位交流。2004年至2014年，共選拔科級(jí)干部***人，調(diào)整交流科級(jí)干部***人次，滿足了企業(yè)發(fā)展的需要。三是抓好黨員發(fā)展工作。按照“雙向培養(yǎng)”制度，注重在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員。2004年至2014年，共發(fā)展黨員***人，基層黨組織設(shè)立齊全。四是抓實(shí)基層黨組織建設(shè)。注重在健全組織、配強(qiáng)干部、落實(shí)制度、發(fā)揮作用上下功夫，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”、“服務(wù)型黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。十二年間，共有 54個(gè)基層黨組織受到集團(tuán)公司、**局及公司的表彰，129人次被評(píng)為優(yōu)秀黨員，35人次獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)。

（三）狠抓廉政建設(shè)，做好效能監(jiān)察，建立了紀(jì)檢工作新體系。堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉潔教育活動(dòng)，不斷完善企業(yè)決策和黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，扎實(shí)抓好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，多種形式推進(jìn)企檢共建，持續(xù)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。積極開展效能監(jiān)察，查找企業(yè)在管理中存在的漏洞，促進(jìn)了企業(yè)管理。近年來，我們協(xié)助地方檢察機(jī)關(guān)查處經(jīng)濟(jì)案件*起，**名黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；做好來信來訪工作，共處理**封信訪件；實(shí)施誡勉談話制度，對(duì)**名黨員干部進(jìn)行了誡勉談話；組織各單位開展效能監(jiān)察***多項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)降本增效****多萬元。

（四）狠抓制度建設(shè)，著力執(zhí)行落實(shí)，開創(chuàng)了規(guī)范管理新局面。這些年來，我們不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，并結(jié)合自身實(shí)際，補(bǔ)充完善各種制度，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，有效促進(jìn)公司黨建工作制度化、規(guī)范化。先后建立并完善了黨員（代表）大會(huì)制度、黨委工作會(huì)議制度、黨委會(huì)制度、“三重一大”集體決策制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度、民主生活會(huì)制度、調(diào)查研究制度、定期聽取行政工作報(bào)告制度、直接聯(lián)系群眾制度、述學(xué)述職述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、紀(jì)檢監(jiān)察巡查制度、誡勉談話制度、請(qǐng)示報(bào)告制度等黨建工作制度，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

（五）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，注重培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)了素質(zhì)提升 的新跨越。堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質(zhì)工程，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。開辟人才招聘和引進(jìn)新途徑，12年來共引進(jìn)大中專畢業(yè)生***人，復(fù)轉(zhuǎn)軍人**人，調(diào)整用工結(jié)構(gòu)**人，人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。堅(jiān)持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長。公司現(xiàn)有高級(jí)職稱人員**名，中級(jí)職稱人員**名，初級(jí)職稱人員***名，并建立了以**名高級(jí)技師、**名技師以及大批高中初級(jí)工構(gòu)成的技能操作隊(duì)伍，具有職稱和中高級(jí)技能等級(jí)的員工占員工總數(shù)的51.88％。堅(jiān)持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化”留人，為人才成長創(chuàng)造良好條件，各級(jí)各類人才在各自崗位上發(fā)揮了突出作用。近5年來，獲得集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)競賽個(gè)人金獎(jiǎng)**人次、個(gè)人銀獎(jiǎng)**人次，職業(yè)技能競賽個(gè)人銅獎(jiǎng)**人次、團(tuán)體三等獎(jiǎng)**次。

（六）狠抓文化建設(shè)，強(qiáng)化形象塑造，取得了品牌建設(shè)新業(yè)績。黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建富有時(shí)代特征和獨(dú)特個(gè)性的企業(yè)文化，為企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供了文化支持。一是初步構(gòu)建了企業(yè)文化體系，在整合企業(yè)文化資源的基礎(chǔ)上，提煉出新的文化理念、新的企業(yè)宗旨，不斷創(chuàng)新完善公司核心價(jià)值理念體系，使企業(yè)文化建設(shè)初步進(jìn)入規(guī)范、科學(xué)的發(fā)展軌道。二是大力開展教育，深化全員對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，在公司上下基本形成“企業(yè)是人、文化是魂”的共識(shí)，增強(qiáng)了全員的文化自覺。三是積極推進(jìn)文化要素落地，制作公司宣傳推介畫冊(cè)，積極開展創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化**”、“學(xué)習(xí)型組織”、“創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)”等活動(dòng)，著力塑造“**”品牌形象，推動(dòng)了企業(yè)文化與企業(yè)管理的有機(jī)融合。

（七）狠抓工團(tuán)建設(shè)，提升服務(wù)能力，形成了群眾工作新面貌。近年來，我們堅(jiān)持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”，構(gòu)建大政工格局，工團(tuán)組織緊密圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以深化職工之家建設(shè)為主線，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，橋梁和紐帶作用發(fā)揮更加突出；進(jìn)一步推進(jìn)民主管理、廠務(wù)公開，持續(xù)開展了創(chuàng)新創(chuàng)效、“五節(jié)六小”、比學(xué)趕幫超、“****”勞動(dòng)競賽和創(chuàng)先創(chuàng)效奪標(biāo)競賽等活動(dòng)，廣泛開展了崗位練兵、技能比武，員工綜合素質(zhì)得到提升；堅(jiān)持開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)，實(shí)施幫扶救助惠及員工；企業(yè)文化得到彰顯，在國慶60周年、建黨90周年文藝匯演中，分別獲得**局、**市總工會(huì)銀獎(jiǎng)，男子籃球隊(duì)獲**局第十一屆文化體育節(jié)第一名；***等多人獲得了“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙褪?、部?jí)勞動(dòng)模范等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；公司及公司工會(huì)分別獲得“**省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“**省安康杯優(yōu)勝單位”、“**省模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。兩級(jí)共青團(tuán)組織始終圍繞服務(wù)團(tuán)員青年成長成才成家這一主線，全面實(shí)施“****”四大工程，著力推廣“五色文化”工作模式，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。目前，公司共有全國級(jí)青年文明號(hào)**個(gè)，省級(jí)青年文明號(hào)**個(gè)，局級(jí)青年文明號(hào)**個(gè)，**省青年崗位能手**名，局級(jí)青年崗位能手**名；共建有排難險(xiǎn)急突擊隊(duì)和科技攻關(guān)突擊隊(duì)**支，擁有突擊隊(duì)員近***人，累計(jì)獻(xiàn)工時(shí)已超過**萬小時(shí)。近5年來，共青團(tuán)組織獲得集團(tuán)公司集體榮譽(yù)**項(xiàng)、個(gè)人榮譽(yù)**項(xiàng)，**省集體榮譽(yù)**項(xiàng)、個(gè)人榮譽(yù)**項(xiàng)，其中公司團(tuán)委獲得**省“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，是近些年團(tuán)委所獲得的最高榮譽(yù)。

各位代表、同志們，這些年來我們所取得的成績，是上級(jí)黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨政工團(tuán)組織創(chuàng)造性開展工作的結(jié)果，是全體黨員、廣大員工辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表公司黨委向?yàn)楣靖母锇l(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的老同志、老領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意！向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工及其家屬表示親切的慰問！向長期關(guān)心支持公司發(fā)展的上級(jí)各部門和兄弟單位表示衷心的感謝！

回顧第六次黨代會(huì)以來不平凡的實(shí)踐，有五點(diǎn)重要啟示：

——充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的根本前提。企業(yè)發(fā)展是最大的政治，黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)有政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織必須始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展思路、重大原則、重大決策等方面，統(tǒng)攬全局、審時(shí)度勢、把關(guān)定向，引領(lǐng)企業(yè)改革和發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，事關(guān)企業(yè)興衰成敗。必須始終把以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在突出位置，深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動(dòng)，大力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。建設(shè)一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一大批忠于黨和企業(yè)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。

——增強(qiáng)基層黨組織活力，是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的根本 途徑?；鶎狱h組織是企業(yè)黨的全部工作的基礎(chǔ)。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員模范作用突出，企業(yè)黨組織才會(huì)有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，企業(yè)發(fā)展才有保證。必須不斷探索基層黨建工作新途徑、新方法，增強(qiáng)基層黨組織的工作活力，才能保證各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。只有始終不渝抓基層、打基礎(chǔ)，企業(yè)黨建工作才能充滿活力，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用才能充分發(fā)揮。

——圍繞中心服務(wù)大局，是思想政治工作的根本任務(wù)。思想政治工作是國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢。各級(jí)黨組織必須緊密圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，培育先進(jìn)企業(yè)文化，大力加強(qiáng)思想政治工作和員工隊(duì)伍建設(shè)，才能為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理離不開思想政治工作，思想政治工作必須從生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理需要出發(fā)，圍繞中心，服務(wù)大局，才能充分顯示生命力，開創(chuàng)新局面。

——堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。必須始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，牢固樹立依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工的理念，切實(shí)為廣大職工謀利益，辦實(shí)事，才能贏得職工群眾的信任、支持和擁護(hù)，才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。只有堅(jiān)持以人為本，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，才能為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

客觀總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，是為了更好地迎接未來發(fā)展的挑戰(zhàn)。同志們，我們?cè)诳偨Y(jié)發(fā)展成果的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的黨建思想政治工作仍然有改進(jìn)和提升的空間，主要表現(xiàn)在：對(duì)黨建思想政治工作的理論研究較為薄弱，創(chuàng)新乏力；政工人員缺乏，后備隊(duì)伍梯次建設(shè)力度不夠；對(duì)黨員作用發(fā)揮途徑的探索不夠深入，個(gè)別黨員降低了對(duì)自身的要求，黨性教育和先進(jìn)性培育仍需加強(qiáng)；黨建思想政治工作的基礎(chǔ)建設(shè)有待加強(qiáng)，部分黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)有待提升；企業(yè)文化建設(shè)還處在形象塑造和理念培育的階段，向文化管理的高級(jí)階段邁進(jìn)仍然有很長的路要走。這些不足，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真對(duì)待、科學(xué)解決。

二、面臨的形勢和黨建工作目標(biāo)

未來五年，是國家實(shí)施“十三五”規(guī)劃、深入推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要時(shí)期，也是我們謀求公司加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。唯有對(duì)當(dāng)前形勢作出科學(xué)分析和合理判斷，才能抓住改革發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和保障作用，全面加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作，不斷增強(qiáng)公司整體實(shí)力。

（一）深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司黨組、***黨委對(duì)黨建工作提出的新舉措和新要求。

近年來，集團(tuán)公司黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷研究謀劃***改革和發(fā)展的新思路，明確了“***”的發(fā)展目標(biāo)，制定了“六大”發(fā)展戰(zhàn)略和“六化”發(fā)展模式，提出了“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加突出發(fā)展質(zhì)量和效益”的理念。為了保障這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，黨組出臺(tái)了一系列加強(qiáng)黨建工作的新舉措。一是進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)化管理，出臺(tái)了 “兩個(gè)文件”，即《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和《***集團(tuán)公司黨建工作考核辦法》；二是進(jìn)一步強(qiáng)化群眾工作，建立了“兩個(gè)組織”，即工會(huì)工委和青年工委；三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的職能作用，下發(fā)了“兩則”，即《直屬黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作細(xì)則》；四是進(jìn)一步樹立黨建工作新理念，即“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的新理念。

在今年的***黨建思想政治工作會(huì)議上，***黨委提出了要圍繞“***”三大戰(zhàn)役，堅(jiān)持“***體系”建設(shè)不松懈，以“兩則”為標(biāo)準(zhǔn)，以考核為抓手，努力做到“三個(gè)強(qiáng)化”，全面實(shí)現(xiàn)“四個(gè)不發(fā)生”，積極打造黨建“升級(jí)版”的工作新要求。

深刻領(lǐng)會(huì)這些新舉措和新要求，對(duì)于我們加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，把國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，做強(qiáng)做優(yōu)***公司，具有十分重要的意義。

（二）全面把握企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)

今年以來，大家都深切地感受到，國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“換擋減速”的新常態(tài)，結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入陣痛期，各行各業(yè)都比較艱難。從***行業(yè)層面看，國際油價(jià)自去年6月以來一直持續(xù)下跌，到現(xiàn)在仍在低位徘徊。引起這一輪油價(jià)暴跌的主要原因：一是世界經(jīng)濟(jì)增長放緩，對(duì)石油的需求減弱；二是美國頁巖油氣革命影響深遠(yuǎn)，大量非常規(guī)產(chǎn)能釋放，石油供應(yīng)大幅增加；三是美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇漸趨穩(wěn)固，美聯(lián)儲(chǔ)結(jié)束量化寬松貨幣政策，美元進(jìn)入強(qiáng)勢周期；四是產(chǎn)油國為爭奪市場份額，難以達(dá)成減產(chǎn)保價(jià)共識(shí)和行動(dòng)；五是地緣政治因素，美國打壓俄羅斯、伊朗、委內(nèi)瑞拉等石油出口國。而油價(jià)暴跌直接導(dǎo)致 **行業(yè)隨著油價(jià)呈現(xiàn)“斷崖式”大幅下跌，進(jìn)入低谷運(yùn)行、深度調(diào)整的新常態(tài)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和低油價(jià)的疊加影響下，我們將進(jìn)入最嚴(yán)峻的生存環(huán)境，要有充分準(zhǔn)備、做長期打算。從****板塊層面看，受低油價(jià)的影響，***進(jìn)入“寒冬期”，市場大幅萎縮，**工作量大幅下降，***大面積停頓，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，****行業(yè)面臨的生存發(fā)展壓力比以往任何時(shí)候都要大。形勢十分嚴(yán)峻，困難和挑戰(zhàn)前所未有，未來一段時(shí)期，***板塊將告別傳統(tǒng)的擴(kuò)張型、跨越式、追求規(guī)模擴(kuò)大的粗放發(fā)展模式，轉(zhuǎn)向調(diào)整型、穩(wěn)健式、追求質(zhì)量提升的內(nèi)涵發(fā)展模式，行業(yè)發(fā)展將會(huì)更加趨于理性，這是我們當(dāng)前所面臨的大的內(nèi)外部環(huán)境和形勢。要充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的這一嚴(yán)峻形勢，這是我們今后一段時(shí)間能否適應(yīng)形勢、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的前提。從公司層面看，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和低油價(jià)形勢下，我們要清醒地看到，油價(jià)下跌導(dǎo)致規(guī)模緊縮，工程定額不斷下降，同行業(yè)競爭日趨激烈，公司生存壓力將長期存在。隨著工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等人工成本的不斷增長，經(jīng)營壓力越來越大；除已劃轉(zhuǎn)**社區(qū)管理中心管理的，還有近***名非在職人員的相關(guān)費(fèi)用也需要公司解決；受內(nèi)外多種因素的影響，二線單位的生產(chǎn)經(jīng)營形勢也不樂觀；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理，內(nèi)部管理有待規(guī)范，和諧穩(wěn)定任務(wù)依然繁重。當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢進(jìn)一步警示我們，轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高質(zhì)量和效益是公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的主題。我們還要看到，面對(duì)當(dāng)前形勢，公司少數(shù)黨員干部還有不適應(yīng)、不符合、不到位的問題，思想觀念落后，工作不夠深入、作風(fēng)不夠扎實(shí)、精細(xì)管理的措施還不多、做群眾思想工作的方法還有欠缺，致使一些員工對(duì)當(dāng) 前的形勢認(rèn)識(shí)不足，對(duì)公司未來的發(fā)展沒有信心，甚至出現(xiàn)焦慮不安的情緒。如何引導(dǎo)員工正確認(rèn)清形勢、適應(yīng)形勢、堅(jiān)定信心，以良好的精神狀態(tài)，扎實(shí)工作，努力奉獻(xiàn)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們工作的重點(diǎn)所在。

在看到壓力和挑戰(zhàn)的同時(shí)，也要看到我們的優(yōu)勢和潛力。首先，從內(nèi)外部市場來看，隨著國內(nèi)**市場的進(jìn)一步細(xì)分和黨組領(lǐng)導(dǎo)定位*****保障**“三次創(chuàng)業(yè)”所帶來的內(nèi)部市場區(qū)域化，以及我們?cè)?**等市場的先發(fā)優(yōu)勢，使公司市場拓展空間依然存在。特別是今年以來，公司在確保**內(nèi)部市場的同時(shí)，進(jìn)入**、再上**、奮戰(zhàn)**、穩(wěn)住**，堅(jiān)定不移地外闖市場，先后中標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)外多個(gè)***施工項(xiàng)目，正在向著把“市場做大、業(yè)務(wù)做寬、品牌做響”的目標(biāo)穩(wěn)步前行。其次，從我們公司來看，經(jīng)過不斷的技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備更新、提速提效，以及隊(duì)伍素質(zhì)的提升，拓展市場的能力不斷增強(qiáng)，正在向著打造一流**公司的目標(biāo)邁進(jìn)。總之，**作為戰(zhàn)略資源的地位沒有變，國家對(duì)**的戰(zhàn)略需求沒有變，***創(chuàng)新發(fā)展、上市發(fā)展的勢頭沒有變，**的發(fā)展勢頭沒有變。同時(shí)，我們也要清醒地看到，經(jīng)過多年來的共同努力，公司上下團(tuán)結(jié)一心、負(fù)重前行，開辟了生存發(fā)展的空間，逐步清理了一些歷史遺留問題，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，錘煉了一支作風(fēng)過硬、能打勝仗的干部員工隊(duì)伍，公司的整體狀態(tài)是趨好向上。因此，我們要對(duì)**行業(yè)的發(fā)展充滿信心，對(duì)***事業(yè)的發(fā)展充滿信心，對(duì)**未來的發(fā)展充滿信心。

面對(duì)這些新舉措、新要求、新形勢和新挑戰(zhàn)，各級(jí)黨組織要以高度的責(zé)任感，強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，寬廣的大局眼光，高度的戰(zhàn)略思維，認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，明確思路，帶領(lǐng)企業(yè)從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，向既定的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

公司第七屆黨委的工作目標(biāo)是：牢牢把握“十三五”戰(zhàn)略機(jī)遇，做強(qiáng)做特主業(yè)，做精做優(yōu)輔業(yè)，統(tǒng)籌國內(nèi)國外，力爭到2020年，把公司建設(shè)成為管理科學(xué)、技術(shù)先進(jìn)、效益領(lǐng)先、國內(nèi)一流的**公司。

戰(zhàn)略步驟是：實(shí)施“兩步走戰(zhàn)略”，即：前三年穩(wěn)中求進(jìn)，后兩年逐步提高。第一步，按照“一年求發(fā)展、二年上臺(tái)階、三年?duì)幭冗M(jìn)”及“十三五”發(fā)展規(guī)劃，通過2016－2018年的穩(wěn)步發(fā)展，努力進(jìn)入******板塊先進(jìn)行列。第二步，2019－2020年，在前三年發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)逐步提高，實(shí)現(xiàn)建成國內(nèi)一流**公司的目標(biāo)。

主要奮斗目標(biāo)是：

——生產(chǎn)經(jīng)營要有新跨越?！笆濉逼陂g，累計(jì)完成工作量***，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營總收入**億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額**億元；**平均臺(tái)月效率**/臺(tái)月，平均機(jī)械轉(zhuǎn)速**/小時(shí)；依托主業(yè)，突出盈利，穩(wěn)妥運(yùn)作好二線單位生產(chǎn)經(jīng)營。

——科技水平要有新突破?？萍歼M(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到50%以上；加大擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有競爭優(yōu)勢的核心技術(shù)的研究；爭獲省部級(jí)及以上“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”。

——改革管理要有新進(jìn)展。建立健全依法治企制度機(jī)制，確保公司始終在法治化制度化軌道上運(yùn)行；不斷完善工作制度和程序，構(gòu)建各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)作、效能顯著的工作機(jī)制；加強(qiáng)“三基”建設(shè)，提高“三基”工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平；深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，充分激發(fā)企業(yè)管理活 力。

——黨的建設(shè)要有新舉措。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，全面提高黨建工作科學(xué)化水平，使公司黨建工作進(jìn)入***先進(jìn)行列，力爭進(jìn)入***公司先進(jìn)行列。

——人才建設(shè)要有新成果。到2020年，取得高級(jí)及以上職稱人員**人，取得技師及以上職業(yè)資格人員**人，培養(yǎng)國際化經(jīng)營人才***人，同時(shí)著力建設(shè)一支復(fù)合型黨建工作人才隊(duì)伍。

——精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)水平要有新提升。努力保持***“文明單位”稱號(hào)，力爭建設(shè)成為**市和**省“文明單位”；開展“中華詩詞之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭“**省詩詞創(chuàng)作先進(jìn)單位”稱號(hào)。建立起適應(yīng)市場競爭需要、體現(xiàn)改革發(fā)展要求和符合員工根本利益、具有**特色的企業(yè)文化管理體系。

——工會(huì)共青團(tuán)工作要有新進(jìn)步。保持“**省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“**省模范職工之家”稱號(hào)，力爭獲全國勞動(dòng)模范和全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）”榮譽(yù)稱號(hào)；保持**省“五四紅旗團(tuán)委”和省部級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)，爭創(chuàng)全國“五四紅旗團(tuán)委”和全國青年文明號(hào)。

——員工利益要有新提高。員工人均收入逐年增長，按照地方政府和集團(tuán)公司要求，足額繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金；繼續(xù)做好住房公積金和住房補(bǔ)貼發(fā)放工作；進(jìn)一步改善基層員工生產(chǎn)、生活及文娛設(shè)施，營造良好的工作環(huán)境。

三、今后五年的主要工作

公司第七屆黨委的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人”。今后五年公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以穩(wěn)增長保效益為中心，以密切聯(lián)系群眾為根本，以發(fā)揮政治優(yōu)勢為目標(biāo)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩，確立新思路，創(chuàng)新新機(jī)制，實(shí)施新舉措，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，著力展現(xiàn)新的作為，為建設(shè)國內(nèi)一流**公司目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證。我們要重點(diǎn)做好以下工作：

（一）以提升領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)的根本要求。要按照習(xí)總書記概況好干部的20字標(biāo)準(zhǔn)（即：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔），全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。

一要建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的基本理論與實(shí)踐要求，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)等知識(shí)。要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，以研促學(xué)，學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論與樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀結(jié)合起來，與推進(jìn)公司改革發(fā)展結(jié)合起來，與促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局的思想理論素質(zhì)。

二要建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。提高創(chuàng)新能力，是時(shí)代的要求，是班子建設(shè)的重要任務(wù)。要大力倡導(dǎo)理念創(chuàng)新，以此推 動(dòng)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，引領(lǐng)公司切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要支持和推動(dòng)一切有利于改革發(fā)展的創(chuàng)新活動(dòng)，積極創(chuàng)造有利于推進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和條件，開創(chuàng)公司創(chuàng)新發(fā)展的新局面。

三要建設(shè)務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。首先是出實(shí)招。要緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)和維護(hù)員工利益，找準(zhǔn)路子，出好點(diǎn)子，及時(shí)出臺(tái)推動(dòng)公司改革發(fā)展的新舉措。第二是辦實(shí)事。班子成員要有做強(qiáng)企業(yè)的強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、科技攻關(guān)、基層建設(shè)、員工利益等方面辦實(shí)事，抓落實(shí)。第三是求實(shí)效。班子成員要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，以加快公司發(fā)展和謀取員工利益為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)改革發(fā)展的每一項(xiàng)安排部署，做實(shí)功、求實(shí)效、獲實(shí)利，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。

四要建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，不斷增強(qiáng)黨章意識(shí)。要堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，保證重大問題決策正確。要認(rèn)真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己、家人和下屬。要認(rèn)真堅(jiān)持職代會(huì)述廉、民主生活會(huì)講廉等制度，加強(qiáng)組織和員工監(jiān)督，防微杜漸，建設(shè)一個(gè)立黨為公、奉公守法、清正廉潔、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。

（二）以完善人才機(jī)制為抓手，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)公司核心競爭力的提升，事關(guān)公司可持續(xù)發(fā)展，是一項(xiàng)具有重大戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)工程。要堅(jiān)持黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀 念，增強(qiáng)培養(yǎng)人才的使命感、責(zé)任感，把建設(shè)高素質(zhì)的三支人才和復(fù)合型政工人才隊(duì)伍作為一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的當(dāng)務(wù)之急和長期重要任務(wù)，抓緊抓好，抓出成效。

一要大力引進(jìn)人才。根據(jù)公司當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展需要，堅(jiān)持院校引進(jìn)為主、社會(huì)引進(jìn)為輔的原則，大力抓好公司主專業(yè)、行業(yè)前沿技術(shù)專業(yè)人才的吸收引進(jìn)。

二要完善人才培養(yǎng)制度。要加強(qiáng)政治培養(yǎng)，重視對(duì)人才進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德和企情企史教育，幫助他們打牢忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)社會(huì)的思想道德基礎(chǔ)；要重視崗位鍛煉，對(duì)優(yōu)秀人才大膽地給位子、壓擔(dān)子，放到重點(diǎn)工程、技術(shù)含量高的項(xiàng)目上鍛煉，適時(shí)進(jìn)行崗位交流，促進(jìn)提高專業(yè)和綜合能力；適時(shí)擇機(jī)把優(yōu)秀人才送出去深造，著力培養(yǎng)高層次的技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才。

三要健全人才選拔制度。堅(jiān)持以學(xué)歷、職稱選干部，以實(shí)績用干部，以能力論升降。進(jìn)一步建立健全激勵(lì)考核制度，加大對(duì)管理人員、科研創(chuàng)新人才以及一線生產(chǎn)骨干等各類人才的激勵(lì)考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后；逐步推行崗位公開競聘，完善能上能下、公平公正、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，給優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造一個(gè)競爭發(fā)展的良好環(huán)境。

四要做好人才穩(wěn)定工作。繼續(xù)堅(jiān)持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化”留人，為人才成長營造良好環(huán)境；要幫助年輕人才規(guī)劃職業(yè)生涯，對(duì)想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給回報(bào)，以干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)穩(wěn)定人才。

（三）以夯實(shí)基礎(chǔ)為要求，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須從黨的建設(shè)和公司發(fā)展的長遠(yuǎn)需要出發(fā)，貫徹落實(shí)好《基層黨支部工作細(xì)則》，著力抓好基層單位黨組織建設(shè)。

一要健全組織。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，即無論國內(nèi)國外，新建**基層隊(duì)與建立黨支部同步考慮，調(diào)整**基層隊(duì)與調(diào)整黨組織同步進(jìn)行，黨務(wù)政工干部與行政干部同步配備，為基層黨組織開展工作和推動(dòng)基層全面建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二要配齊人員。要切實(shí)把配齊配強(qiáng)基層黨支部書記和支部班子成員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，尤其要重視基層黨支部書記的配備，要把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、懂經(jīng)營善管理的同志選配到專職黨支部書記崗位上來，特別要注意從大專以上學(xué)歷的黨員中選配，切實(shí)提高基層黨支部的綜合素質(zhì)。

三要提高能力。要高度重視培養(yǎng)基層黨組織后備力量，及早從黨員骨干中選拔適合做黨建思想政治工作的苗子，加強(qiáng)培養(yǎng)，促進(jìn)成熟，著力解決目前基層黨務(wù)政工人員后繼乏人的問題。要加強(qiáng)培訓(xùn)，“十三五”期間，公司黨委將繼續(xù)組織參加好***的黨支部書記培訓(xùn)班，并適時(shí)舉辦公司層面的黨支部書記培訓(xùn)班，切實(shí)做好基層黨支部書記的培訓(xùn)工作。同時(shí)，黨支部書記要做學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的帶頭人，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)綜合素質(zhì)和工作能力的提高，努力做復(fù)合型黨組織書記。

四要發(fā)揮作用。要執(zhí)行黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，這是必須堅(jiān)持的重要領(lǐng)導(dǎo)體制，也是基層黨組織展示作 為、發(fā)揮作用的重要渠道。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，凡屬重要人員任用、材料設(shè)備采購、工資獎(jiǎng)金分配等生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題和關(guān)系員工切身利益的重要問題，都必須按照民主集中制的原則和程序?qū)嵤Q策。黨支部書記要切實(shí)行使黨章和制度賦予的權(quán)力，積極參與決策，監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行。要緊緊圍繞中心任務(wù)特別是重難點(diǎn)施工項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)等開展各類活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)重難點(diǎn)項(xiàng)目和工作任務(wù)的順利完成。要及時(shí)分析總結(jié)開展活動(dòng)的情況和經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短，推動(dòng)黨內(nèi)活動(dòng)不斷提高新水平。

五要建好隊(duì)伍。要不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，組織學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、管理和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，培育一支理想信念堅(jiān)定、思想道德高尚、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍。要抓好分散條件下的黨員教育，從任務(wù)分散、黨員流動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，抓好日常教育，使教育覆蓋到每一個(gè)黨員。要堅(jiān)持做好發(fā)展新黨員工作。認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察，把一線優(yōu)秀青年員工、專業(yè)技術(shù)和管理人員吸收到黨內(nèi)來，為黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展不斷增添新力量。

（四）以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為中心，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系人心向背，關(guān)系企業(yè)興衰。我們要深入貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為中心，逐步構(gòu)建教育、制度、監(jiān) 督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，為企業(yè)快速發(fā)展保駕護(hù)航。

一要認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，努力做到“兩個(gè)確保”，即確保公司黨委每半年至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少聽取一次分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域（部門）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)。要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行主體責(zé)任雙報(bào)告制度。紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格檢查考核，強(qiáng)化責(zé)任追究，督促各部門、各單位認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。要加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和對(duì)失職瀆職行為的責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。

二要深化反腐倡廉教育，提高拒腐防變能力。加強(qiáng)黨的宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。各級(jí)黨組織要把反腐倡廉教育納入黨建工作的總體部署之中，加強(qiáng)對(duì)全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、管錢管物等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，增強(qiáng)立黨為公、廉潔從業(yè)、拒腐防變的自覺性；要抓好正反兩方面的典型教育，增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔自律意識(shí)，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造健康和諧、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

三要推進(jìn)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持“標(biāo)本 兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、融入管理，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，加快懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架的構(gòu)建和完善，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制；深入推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理和“檢企共建”預(yù)防職務(wù)犯罪工作，從源頭上預(yù)防腐敗。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，深入開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高。深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，遏制腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)在企業(yè)內(nèi)部的滋生。要關(guān)注群眾反映強(qiáng)烈的問題，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，不斷提高反腐倡廉工作水平。

（五）以凝聚力量為目的，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

思想政治工作是一切工作的生命線，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大格局，推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)不斷取得新成果。

一要圍繞培育“四有”員工隊(duì)伍，發(fā)揮精神塑造作用。要以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，突出社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，培養(yǎng)員工的遠(yuǎn)大理想和愛國主義、集體主義精神。要加強(qiáng)道德教育，培養(yǎng)員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。要加強(qiáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)教育，突出忠誠教育，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感。要加強(qiáng)科技和專業(yè)知識(shí)教育，組織員工學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)，大力提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。要以“七五”普法教育活動(dòng)為載體，組織員工學(xué)法用法，增強(qiáng)法制意識(shí)，做遵法守法的模范。通過各種強(qiáng)有力的思想教育和實(shí)踐鍛煉，培育 一支愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉自強(qiáng)、忠誠企業(yè)的文明員工隊(duì)伍。

二要圍繞改革發(fā)展，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。各級(jí)黨組織必須通過深入細(xì)致的政策宣傳，理順情緒，化解矛盾。首先，要大力宣傳黨和國家的大政方針，特別是關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的重大政策。通過各種形式，引導(dǎo)員工學(xué)政策、識(shí)大局、明方向，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存大環(huán)境，增強(qiáng)員工接受企業(yè)改革的思想適應(yīng)力。第二，要聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展中涉及員工切身利益的具體事項(xiàng)，及時(shí)開展深入細(xì)致的思想政治工作，講明政策，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地減少改革造成的心理震蕩，贏得員工對(duì)改革的理解和支持，保證改革的順利進(jìn)行。

三要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮加油鼓勁作用。一是樹立“大宣傳”的理念，強(qiáng)化“每名黨員干部都是宣傳員”和“隨時(shí)隨地都要宣傳”的理念，大力宣傳企業(yè)發(fā)展思路、經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃目標(biāo)、工程業(yè)績等，以發(fā)展成果鼓舞人心，以美好藍(lán)圖激勵(lì)斗志。二是按照“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的方針和“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的原則，深入基層一線，大力挖掘和選樹先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)推廣他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)和激勵(lì)帶動(dòng)作用。三是加強(qiáng)公司自有媒體和新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步辦好《**通訊》、官方微信公眾號(hào)、官方微博、各類簡報(bào)等自有媒體，使之成為新聞宣傳、文化建設(shè)、形象展示的有效載體和窗口。進(jìn)一步強(qiáng)化新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升新聞宣傳質(zhì)量，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的輿論支持和不竭的精神動(dòng)力。

（六）以構(gòu)建文化體系為支撐，精心打造文化競爭力

企業(yè)文化力是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。我們要從建設(shè)一流**公司的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，著力打造具有**特色的企業(yè)文化。

一要完善企業(yè)文化建設(shè)體系。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨政主管負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓執(zhí)行，牽頭部門抓落實(shí)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、全體員工共同參與的管理體系；要圍繞集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)總體要求，結(jié)合實(shí)際，不斷豐富和完善安全文化、環(huán)保文化、質(zhì)量文化、法制文化、廉潔文化等子文化體系。

二要推動(dòng)企業(yè)文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。加大宣傳教育力度，用公司核心價(jià)值理念統(tǒng)一思想，用制度文化規(guī)范行為，用形象文化樹立品牌，引導(dǎo)員工把貫徹企業(yè)文化理念與自身發(fā)展提高有機(jī)融合起來，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共榮，人品、精品共鑄；引導(dǎo)員工把踐行企業(yè)行為規(guī)范與實(shí)踐企業(yè)精神有機(jī)融合起來，打造企業(yè)文化力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；引導(dǎo)員工把使用企業(yè)文化標(biāo)識(shí)與展示企業(yè)形象有機(jī)融合起來，提高企業(yè)知名度。通過廣泛宣傳和正確引導(dǎo)，使廣大員工對(duì)公司文化理念和內(nèi)容規(guī)范入心入腦，把文化力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。

（七）以黨建帶“兩建”為方針，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織作用

各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建的工作方針，在組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在工作上大力支持，指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織按照各自章程，獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用和助手作用。

一要做好群團(tuán)工作，維護(hù)群眾合法權(quán)益。要堅(jiān)持開好職工代表大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)，特別是主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議等例會(huì)，把關(guān)乎員工切身利益的事交由員工自己決定，從源頭上維權(quán)；積極推動(dòng)職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督，增強(qiáng)透明度、科學(xué)性，從程序上維權(quán)；及時(shí)掌握群團(tuán)組織中的新情況、新矛盾、新問題，及時(shí)釋疑解惑，化解矛盾，解決實(shí)際問題和困難，主動(dòng)維權(quán)。

二要開展特色活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造力。把創(chuàng)建職工之家、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗示范崗”、創(chuàng)先創(chuàng)效奪標(biāo)競賽、“五節(jié)六小”、崗位練兵、技能比武以及各類“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建等行之有效的群團(tuán)活動(dòng)開展好、利用好、發(fā)揮好，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工立足崗位，建功立業(yè)。

（八）以維護(hù)穩(wěn)定為目標(biāo)，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

隨著專業(yè)化重組的持續(xù)深入，勞動(dòng)用工改革的不斷深化，低油價(jià)對(duì)員工效益帶來的直接影響，員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素逐步顯現(xiàn)。各級(jí)黨組織要以“轉(zhuǎn)作風(fēng)，明責(zé)任，抓落實(shí)”為中心，切實(shí)做好維穩(wěn)工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。

一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化維穩(wěn)責(zé)任意識(shí)。要強(qiáng)化央企社會(huì)責(zé)任意識(shí)，從講政治的高度重視維穩(wěn)工作，樹立服務(wù)意識(shí)，深入基層，定期排查不穩(wěn)定因素，認(rèn)真對(duì)待員工反映的問題，妥善處理好各種矛盾，幫助員工解決實(shí)際困難，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；建立動(dòng)態(tài)工作機(jī)制，對(duì)符合政策規(guī)定的問題主動(dòng)解決，減少不必要的矛盾和糾紛；主動(dòng)宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)外包管理辦法和勞務(wù)用工制度，避免勞務(wù)糾紛。

二要抓好協(xié)同落實(shí)，加強(qiáng)維穩(wěn)防控工作。對(duì)已發(fā)生的信訪事項(xiàng)和排查的不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，分類落實(shí)到責(zé)任單位或部門，分析問題產(chǎn)生的原因，舉一反三，完善制度、優(yōu)化流程，防控同類問題重復(fù)發(fā)生；做好信息溝通，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，提高維穩(wěn)應(yīng)急能力，高效回應(yīng)處理信訪問題，消除負(fù)面影響。

各位代表、同志們：推進(jìn)改革發(fā)展，建設(shè)一流企業(yè)，是公司第七屆黨委必須擔(dān)負(fù)的歷史使命，這個(gè)使命光榮而艱巨。各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定信念、凝心聚力、務(wù)實(shí)有為，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工迎難而上、真抓實(shí)干、砥礪奮進(jìn)，為開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面而努力奮斗！

第二篇：國企黨代會(huì)黨委工作報(bào)告

國企黨代會(huì)黨委工作報(bào)告

各位代表，同志們：

現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨XXX公司委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、公司成立五年以來取得的工作成果

XXX公司自2016年成立以來，走過了極不平凡、極具挑戰(zhàn)、極其不易的五年。面對(duì)國際價(jià)格暴跌和新冠肺炎疫情的沖擊，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用，強(qiáng)根鑄魂抓黨建，厚植優(yōu)勢謀發(fā)展，構(gòu)建了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合、相互促進(jìn)的生動(dòng)局面，有效應(yīng)對(duì)了增儲(chǔ)上產(chǎn)、扭虧為盈、深化改革、安全環(huán)保等工作中所面臨的一系列風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，凝聚了攻堅(jiān)克難、奪取勝利的強(qiáng)大精神力量，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

五年來，我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。始終以“兩個(gè)維護(hù)”為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，牢記“國之大者”“企之大計(jì)”“民之大?！保瑘?jiān)持運(yùn)用新思想、新理念引領(lǐng)“十三五”、謀劃“十四五”，將高質(zhì)量發(fā)展主線一貫到底。發(fā)展思路一脈相承，發(fā)展信念堅(jiān)定不移，企業(yè)發(fā)展和員工利益得到根本維護(hù)。

五年來，我們堅(jiān)持扎根北疆做貢獻(xiàn)。自覺把公司發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展大局進(jìn)行謀劃，咬定“產(chǎn)量遞增、效益提升”中心任務(wù)不放松。聚焦精準(zhǔn)生產(chǎn)、效益生產(chǎn)，產(chǎn)量連續(xù)五年保持“箭頭向上”，錨定“一年減虧、兩年平衡、五年盈利”，單位操作成本、完全成本保持“雙降”，“十四五”發(fā)展迎來“開門紅”。

五年來，我們堅(jiān)持深化改革闖新路。做強(qiáng)做優(yōu)生產(chǎn)區(qū)，做深做實(shí)專業(yè)化服務(wù)、市場化運(yùn)行，探索了“XXX”管理模式，借鑒應(yīng)用XXX“小崗村”承包模式，加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)，公司整體呈現(xiàn)出組織精、機(jī)制順、隊(duì)伍穩(wěn)、干勁高的有利局面，釋放了改革紅利，拓展了發(fā)展空間。

五年來，我們堅(jiān)持綠色低碳促和諧。以新發(fā)展理念指導(dǎo)安全發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，積極配合屬地方政府打好“藍(lán)天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)，申創(chuàng)省、國家兩級(jí)“綠色礦山”，建立企地對(duì)接工作機(jī)制，助力屬地脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，廣泛開展共建共享、交流互動(dòng)，開拓了綠色低碳、企地和諧發(fā)展的廣闊未來。

五年來，我們堅(jiān)持鏖戰(zhàn)疫情勇?lián)?dāng)。認(rèn)真執(zhí)行黨中央和各級(jí)防疫要求，全員發(fā)動(dòng)、戰(zhàn)疫保產(chǎn)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、嚴(yán)防死守，常態(tài)推動(dòng)、精準(zhǔn)管控，油區(qū)始終保持“零疫情”。各級(jí)黨組織講政治、顧大局，組織迅速、執(zhí)行有力，帶領(lǐng)全體干部員工以“逆行堅(jiān)守”的大無畏精神彰顯了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

五年來，我們堅(jiān)持深耕黨建強(qiáng)基礎(chǔ)。緊扣基層黨建質(zhì)量提升五年行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)揮黨委、黨支部、黨員“三個(gè)作用”，突出強(qiáng)基固本，突出精神傳承，通過深入實(shí)施“基礎(chǔ)工作提升暨作風(fēng)建設(shè)年”等措施，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守初心、永葆本色、嚴(yán)實(shí)干事。隊(duì)伍面貌煥然一新，企業(yè)發(fā)展生機(jī)勃勃。

五年來，我們堅(jiān)持以人為本聚民心。立足員工群眾現(xiàn)實(shí)需求，深化惠民舉措，抓導(dǎo)向凝共識(shí)，抓隊(duì)伍促成長，抓文化樹典型，抓服務(wù)重成效，抓民主饋民意，抓民生強(qiáng)保障，培育了同頻共振、團(tuán)結(jié)有力、安全和諧穩(wěn)定的向上氛圍，鑄就了進(jìn)一步謀劃高質(zhì)量發(fā)展的根本追求和最強(qiáng)底氣。

在這五年的探索與實(shí)踐中，公司黨委堅(jiān)持舉旗定向、把關(guān)掌舵、聚力推動(dòng)，保障了各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。

一是高站位、勇?lián)?dāng)，著力打造忠誠堅(jiān)定、最可信賴的骨干力量。

黨有號(hào)召、我必先行，這是事業(yè)向著正確方向不斷前進(jìn)的根本保障。公司黨委堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組重大決策部署，旗幟鮮明講政治，以推進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為首要政治任務(wù)，忠誠踐行了“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)定“為了誰、依靠誰、我是誰”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和廣大員工群眾一心一意謀發(fā)展，以優(yōu)異成績實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官，集聚智慧科學(xué)規(guī)劃“十四五”發(fā)展，明確了以“產(chǎn)量遞增、效益提升”為中心、以“深化改革、加強(qiáng)黨建”為支撐的發(fā)展方向，從根本上保障了企業(yè)發(fā)展和員工利益。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，健全完善“黨委議事規(guī)則”“三重一大”決策制度，黨委班子開門納諫、深入調(diào)研、現(xiàn)場辦公，把身子扎到生產(chǎn)一線，把目光落到管理前沿，保障了科學(xué)決策，推動(dòng)了科學(xué)發(fā)展。

二是求實(shí)績、重實(shí)效，著力實(shí)踐質(zhì)量效益、更可持續(xù)的發(fā)展路徑。

發(fā)展是永恒的主題。公司黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，自覺肩負(fù)起時(shí)代擔(dān)當(dāng)、興企重任。面對(duì)潛力不足的難題，精細(xì)解剖已開發(fā)區(qū)域，積極尋找復(fù)雜剩余潛力，基本靠實(shí)、準(zhǔn)備和培植了近XXX的潛力規(guī)模。面對(duì)產(chǎn)量連續(xù)下滑的被動(dòng)局面，老區(qū)細(xì)分單元、精細(xì)調(diào)整，措施精挑細(xì)選、一體化設(shè)計(jì)，新區(qū)因塊施策、搶前快推，實(shí)現(xiàn)連續(xù)五年產(chǎn)量箭頭向上。面對(duì)連年虧損的經(jīng)營形勢，科學(xué)編制《2021提質(zhì)增效實(shí)施方案》和《五年“扭虧為盈”專項(xiàng)行動(dòng)方案》，資金存量實(shí)現(xiàn)“正增長”，單位操作成本和完全成本實(shí)現(xiàn)硬下降。作為“XXX”模式改革試點(diǎn)單位，借鑒XXX“小崗村”承包制經(jīng)驗(yàn)，生成區(qū)全員承包，揭榜掛帥，競聘上崗，加強(qiáng)承包商管理，推進(jìn)市場化運(yùn)行，建設(shè)數(shù)字化企業(yè)，改出了“新氣象”。面對(duì)疫情反復(fù)影響，頂住壓力、主動(dòng)作為，安全環(huán)?；A(chǔ)不斷夯實(shí)，環(huán)保遺留問題快速銷項(xiàng)，疫情防控精準(zhǔn)有序，牢牢守住了安全、環(huán)保、防疫的紅線和底線。

三是悟思想、強(qiáng)信念，著力賡續(xù)舉旗樹標(biāo)、接續(xù)奮斗的紅色血脈。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。公司黨委堅(jiān)持運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)發(fā)展、凝聚共識(shí)。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中增強(qiáng)宗旨意識(shí)、汲取奮進(jìn)力量，公司黨史學(xué)習(xí)教育得到了集團(tuán)公司指導(dǎo)組的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，常態(tài)開展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治研究，廣大黨員干部在踐行總書記囑托、學(xué)習(xí)宣貫黨中央和上級(jí)精神中探尋發(fā)展“答案”，堅(jiān)定了發(fā)展信心。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，肅清流毒影響，加強(qiáng)輿情管控，強(qiáng)化正面宣傳，在建國70周年、建黨xx周年等重要節(jié)點(diǎn)，全媒體講好企業(yè)故事，提振了隊(duì)伍士氣。

四是筑基層、固根本，著力建強(qiáng)全面過硬、能打勝仗的戰(zhàn)斗組織。

基礎(chǔ)不牢地動(dòng)山搖。公司黨委堅(jiān)持建強(qiáng)基層、發(fā)展基層，以基層全面過硬推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。結(jié)合深化改革建強(qiáng)基本組織，在調(diào)整行政機(jī)構(gòu)時(shí)同步調(diào)整完善基層黨支部，統(tǒng)籌黨務(wù)干部配備，擇優(yōu)配齊基層黨支部書記和黨務(wù)干事，基層單位行政正職兼任黨支部副書記，加強(qiáng)了基層黨務(wù)力量。堅(jiān)持問題導(dǎo)向建強(qiáng)基本隊(duì)伍，嚴(yán)肅“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展，開展“游學(xué)式”主題黨日、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)。著眼提升水平建強(qiáng)基本制度，相繼制定完善了黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則、考核評(píng)價(jià)辦法等管理制度，建立完善黨支部“六位一體”量化考評(píng)體系、季度聯(lián)檢機(jī)制，探索“大黨建”“區(qū)域黨建”“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”模式，基層黨建工作逐步規(guī)范。五年來，先后涌現(xiàn)出公司及以上先進(jìn)黨組織XX個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員XX人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者XX人。

五是守紀(jì)律、講規(guī)矩，著力營造管黨治黨、崇廉尚廉的濃厚氛圍。

紀(jì)律規(guī)矩是思想行動(dòng)的標(biāo)尺、健康發(fā)展的準(zhǔn)繩。公司黨委堅(jiān)持從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷強(qiáng)化紀(jì)律保障。落實(shí)各級(jí)責(zé)任主體，突出“一崗雙責(zé)”，調(diào)動(dòng)發(fā)揮支部紀(jì)檢委員職能作用，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督融入企業(yè)治理，構(gòu)建了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)一體推進(jìn)、各類監(jiān)督貫通融合的良好局面，推動(dòng)“三不腐”機(jī)制落地，反腐倡廉體系不斷健全。持續(xù)開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉潔教育下基層，通過為基層送廉潔書籍、紀(jì)檢干部講黨課、開展案例分享等方式，實(shí)現(xiàn)了警示教育全覆蓋，廉潔從業(yè)教育不斷深化。聚焦企業(yè)黨委巡察反饋問題整改，集中整改各類問題XX項(xiàng)XX個(gè)；把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，累計(jì)開展疫情防控、工程項(xiàng)目和基建物資等專項(xiàng)監(jiān)督檢查XX次，調(diào)查上級(jí)移交問題線索XX項(xiàng)，執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不斷加強(qiáng)。

六是辦實(shí)事、真服務(wù)，著力凝聚共同發(fā)展、共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大合力。

人民是歷史的創(chuàng)造者。公司黨委堅(jiān)持以員工群眾為中心，著力解決“急難愁盼”問題，凝聚了推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。加速員工成長，探索企地干部雙向掛職新模式，加強(qiáng)干部配置性培養(yǎng)性交流提升，累計(jì)調(diào)整基層干部XX人次，“80后”干部占比45％；深化“三立”全員行動(dòng)，持續(xù)開展“青年大學(xué)習(xí)”，提升了能力素質(zhì)；建成培訓(xùn)基地，高質(zhì)量承辦了中青班，為干部員工輪訓(xùn)搭建了平臺(tái)。加強(qiáng)民主建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，保障了員工群眾的民主權(quán)利；組建后援中心，前線宿舍樓、體育館和后線辦公樓陸續(xù)投入使用，員工滿意度大幅提升。推進(jìn)健康工程、溫暖工程、先優(yōu)工程，累計(jì)投入XX萬元用于節(jié)日慰問、困難幫扶，先后涌現(xiàn)出公司及以上先進(jìn)集體XX個(gè)、先進(jìn)個(gè)人XX人。同時(shí)，積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)文化與屬地文化和諧相融，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了有利外部環(huán)境。

發(fā)展源于奮斗，成績沾滿汗水。公司成立以來的五年，是舉旗踐諾、勇?lián)厝蔚奈迥?，是科學(xué)布局、精準(zhǔn)施策的五年，是解放思想、創(chuàng)新開拓的五年，更是廣大黨員干部克服“兩省三地”辦公等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，戰(zhàn)風(fēng)沙、熬酷暑、斗嚴(yán)寒，收獲成功與喜悅的五年。這五年，我們始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，堅(jiān)定不移沿著正確方向砥礪前行，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)健向好發(fā)展。在此，我代表公司黨委向所有關(guān)心支持我們工作的各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向地方黨委、政府及有關(guān)部門和社會(huì)各界表示誠摯的謝意！向廣大黨員干部、全體員工及家屬致以崇高的敬意！

二、公司黨的建設(shè)面臨的形勢任務(wù)

當(dāng)前，我們正處于“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期和重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，世情、國情、企情都在發(fā)生深刻變化，迫切需要我們保持政治清醒，增強(qiáng)戰(zhàn)略定力，把握好當(dāng)前的形勢任務(wù)。

要觀大勢。百年變局的加速演進(jìn)和世紀(jì)疫情的嚴(yán)重沖擊，正在加速全球政治經(jīng)濟(jì)格局的變化，國際局勢動(dòng)蕩加劇，世界經(jīng)濟(jì)重心和市場主體正在向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，不確定不穩(wěn)定因素明顯增多。大國博弈、行業(yè)轉(zhuǎn)型以及油氣供需關(guān)系等因素的影響，都對(duì)我國XX產(chǎn)業(yè)鏈和XX企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了新的重大挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要加大XX勘探開發(fā)力度，XX的飯碗必須端在自己手里。國家“十四五”規(guī)劃也明確提出，要實(shí)現(xiàn)XX核心需求依靠自保，保持XX穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)。這些都充分說明，在當(dāng)前風(fēng)云變幻的國際形勢下，XX保供仍然是關(guān)乎國家XX安全的第一政治考量，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展已成為關(guān)乎企業(yè)深刻變革的關(guān)鍵決勝戰(zhàn)役，必須堅(jiān)決推動(dòng)實(shí)施。

要謀全局。按照黨中央指示精神，為適應(yīng)形勢的發(fā)展，集團(tuán)公司黨組圍繞“雙碳”目標(biāo)，大力推動(dòng)“風(fēng)光油氣電”融合發(fā)展、多元互補(bǔ)的世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)黨委深入分析“三大一高”發(fā)展形勢，做出抓好高質(zhì)量發(fā)展、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)和發(fā)展接續(xù)力量“三件大事”的重大戰(zhàn)略部署。特別是對(duì)企業(yè)的發(fā)展，黨委先后兩次做出重要批示給予肯定和鼓勵(lì)，并多次強(qiáng)調(diào)，要加大勘探開發(fā)力度；外圍難采儲(chǔ)量動(dòng)用要抓好規(guī)模有效開發(fā)和增儲(chǔ)上產(chǎn)，采取進(jìn)攻性措施，攻克關(guān)鍵性難題；要挖掘XX盆地勘探發(fā)現(xiàn)潛力，使XX盆地成為XX接替的重要領(lǐng)域等。這些都是基于當(dāng)前形勢的判斷，作出的重大考量、重大戰(zhàn)略決策，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

要看自身?？陀^審視自身的發(fā)展，我們還面臨著黨建與生產(chǎn)經(jīng)營不平衡不充分等矛盾，面臨著“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合等挑戰(zhàn)，面臨著基層黨組織作用發(fā)揮不足、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、文化聚力不夠等問題，必須持續(xù)推進(jìn)解決。與此同時(shí)，我們也具備獨(dú)特優(yōu)勢。組織領(lǐng)導(dǎo)方面，企業(yè)黨委和企業(yè)公司始終是公司推進(jìn)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和強(qiáng)大后盾，不僅時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展，給予期望和重托，更是在投資計(jì)劃、經(jīng)營效益、干部選用、績效薪酬等多方面給予實(shí)際的大力支持；改革發(fā)展方面，經(jīng)過二十年的發(fā)展，我們初步摸清了發(fā)展的路子，發(fā)展趨勢持續(xù)向好，沒有人比我們更了解企業(yè)，也沒有人比我們更能夠發(fā)展好企業(yè)；發(fā)展環(huán)境方面，經(jīng)過相對(duì)敏感復(fù)雜環(huán)境的歷練，鍛造了我們主動(dòng)融入新形勢新要求、不斷強(qiáng)化依法合規(guī)管理治理的意識(shí)和能力，這是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要依靠和優(yōu)勢，必須要堅(jiān)持好、把握好、發(fā)揮好。

基于以上形勢分析，今后一個(gè)時(shí)期，公司黨的建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面落實(shí)企業(yè)黨委決策部署，以抓好“XX大事”為根本遵循，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部跨越新起點(diǎn)沖刺新目標(biāo)、砥礪新征程再有新作為、建功新時(shí)代踐行新發(fā)展，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

總體思路是：實(shí)施“136”戰(zhàn)略，即圍繞“一個(gè)中心”、把握“三個(gè)方向”、推進(jìn)“六項(xiàng)建設(shè)”。

圍繞“一個(gè)中心”：即堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

把握“三個(gè)方向”：即把握戰(zhàn)略發(fā)展方向，把握創(chuàng)新發(fā)展方向，把握和諧發(fā)展方向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

把握戰(zhàn)略發(fā)展方向：堅(jiān)持以產(chǎn)量、效益、改革、安全環(huán)保、黨的建設(shè)為“戰(zhàn)略基點(diǎn)”，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量與效益“雙增”、改革與安全環(huán)保“雙穩(wěn)”、黨的建設(shè)“一強(qiáng)”為目標(biāo)，保障公司明年XX萬噸產(chǎn)量任務(wù)和“十四五”規(guī)劃全面落實(shí)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司全面發(fā)展。

把握創(chuàng)新發(fā)展方向：堅(jiān)持以人才和技術(shù)為“核心驅(qū)動(dòng)”，逐步建立完善企業(yè)技術(shù)體系，搭建雄厚技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)，尖端人才占比穩(wěn)步提升，瓶頸技術(shù)取得突破，公司治理能力和創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，全面建成數(shù)字化企業(yè)。

把握和諧發(fā)展方向：堅(jiān)持以“共建、共享、共贏”為目標(biāo)，構(gòu)建人企和諧、企地和諧良好發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)員工成長、工作環(huán)境、收入水平、生活質(zhì)量等穩(wěn)步提升，隊(duì)伍文化繁榮，總體和諧穩(wěn)定，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出高水平貢獻(xiàn)。

推進(jìn)“六項(xiàng)建設(shè)”：即推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、文化建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建。

推進(jìn)政治建設(shè)：堅(jiān)持用習(xí)近平總書記殷切囑托和黨中央精神統(tǒng)一思想行動(dòng)，認(rèn)真貫徹黨中央和上級(jí)黨組織決策部署，爭做“兩個(gè)確立”忠誠擁護(hù)者、“兩個(gè)維護(hù)”標(biāo)桿示范者、XX精神堅(jiān)定傳承者和能源安全有力保障者，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

推進(jìn)思想建設(shè)：堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)定XX事業(yè)必勝信心，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，著力在隊(duì)伍中培育改革發(fā)展、創(chuàng)造和諧的思想共識(shí)、價(jià)值認(rèn)同和文化自信，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

推進(jìn)組織建設(shè)：堅(jiān)持大抓基層，突出全面過硬，促進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與XX傳統(tǒng)“三基”工作有機(jī)融合，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推動(dòng)黨建創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造北疆XX鐵軍，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)：傳承弘揚(yáng)XX精神鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，落實(shí)新時(shí)代履行崗位責(zé)任、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的“四條要求”“五項(xiàng)措施”，持續(xù)解決隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等不嚴(yán)不實(shí)問題，促進(jìn)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)全面回歸，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造向上風(fēng)氣。

推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)：堅(jiān)持強(qiáng)化“六項(xiàng)紀(jì)律”，把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)落地，一體推進(jìn)“三不腐”機(jī)制建設(shè)，持之以恒糾治“四風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)教育全覆蓋、監(jiān)督常態(tài)化、執(zhí)紀(jì)有震懾、問責(zé)有力度，為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑良好政治生態(tài)。

推進(jìn)文化建設(shè)：圍繞事業(yè)發(fā)展、人民立場、守正創(chuàng)新、講好故事和弘揚(yáng)正道，持續(xù)完善公司文化體系建設(shè)，打造企業(yè)特色文化品牌，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)合力。

三、奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量黨建新局面

新起點(diǎn)孕育新機(jī)遇，新征程激發(fā)新動(dòng)能，新時(shí)代呼喚新作為。公司黨委將圍繞抓好“三件大事”，深入踐行“136”戰(zhàn)略，實(shí)施“六個(gè)堅(jiān)持”具體實(shí)踐，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，把握高質(zhì)量發(fā)展方向

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢，確保高質(zhì)量發(fā)展方向正確、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆X中X會(huì)精神、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神以及明年黨的二十大精神作為重要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。把準(zhǔn)政治方向。不折不扣貫徹落實(shí)公司和公司黨代會(huì)、職代會(huì)精神及“十四五”規(guī)劃，與抓好“三件大事”緊密結(jié)合，全載體、全渠道、全機(jī)制做好學(xué)習(xí)貫徹、組織發(fā)動(dòng)、實(shí)踐推動(dòng)，引導(dǎo)公司上下更為主動(dòng)地融入企業(yè)振興發(fā)展大局。嚴(yán)守政治規(guī)矩。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評(píng)與自我批評(píng)的銳利武器，增強(qiáng)政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨員干部堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼。堅(jiān)持民主集中制，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法依規(guī)決策，規(guī)范管理、高效運(yùn)行。大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是等積極健康的政治文化，鞏固發(fā)展良好的政治生態(tài)。

（二）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力

著力提升宣傳思想工作質(zhì)量和水平，聚人心、興文化、展形象，凝聚共識(shí)、提振士氣。注重強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，增加中心組集中學(xué)習(xí)頻次，統(tǒng)籌安排支部政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式向研討、交流、分享延伸，切實(shí)把黨的創(chuàng)新理論和上級(jí)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。做好意識(shí)形態(tài)工作。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)陣地建設(shè)，豐富實(shí)踐載體，強(qiáng)化輿情監(jiān)控，肅清流毒影響，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。加大新聞宣傳力度。堅(jiān)持內(nèi)聚人心、外展形象，加強(qiáng)新媒體應(yīng)用，把“正、新、暖、熱”推送到干部員工身邊，講好身邊人身邊事，講出好成績好經(jīng)驗(yàn)，傳遞好聲音正能量。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。立足基層，加強(qiáng)塑造，做好企業(yè)特色文化的總結(jié)提煉和繼承發(fā)揚(yáng)，加強(qiáng)文化體系“點(diǎn)、線、面”建設(shè)，深化XX文化與草原文化的融合促進(jìn)，抓好宣傳動(dòng)員，營造向上氛圍。加強(qiáng)思想政治研究。堅(jiān)持每年召開思想政治工作會(huì)議，加強(qiáng)“黨、宣、組、工、團(tuán)”課題研究，為做好思想政治工作提供理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（三）堅(jiān)持強(qiáng)基固本，做強(qiáng)做優(yōu)基層，鞏固高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)

持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨建和基層管理全面融合、全面進(jìn)步、全面過硬。嚴(yán)抓組織建設(shè)。堅(jiān)持“四同步四對(duì)接”，樹牢“六好”標(biāo)準(zhǔn)，健全“六位一體”量化考評(píng)體系，堅(jiān)持月例會(huì)、季檢查、年考評(píng)，加強(qiáng)黨建信息化平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)上水平。大抓教育管理。深化各類學(xué)習(xí)教育、主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、典型選樹等活動(dòng)，廣泛開展微黨課、重溫誓詞、過政治生日等主題活動(dòng)，創(chuàng)建黨建責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，不斷強(qiáng)化黨員的“身份意識(shí)”。狠抓責(zé)任落實(shí)。深入落實(shí)黨建工作責(zé)任制，逐步構(gòu)建黨支部書記、班子成員和普通黨員抓黨建與抓生產(chǎn)經(jīng)營的“雙重責(zé)任鏈條”，一體建立責(zé)任清單，使黨建工作與中心工作同向同步、共同發(fā)力。深抓載體創(chuàng)新。結(jié)合做強(qiáng)做優(yōu)作業(yè)區(qū)，積極探索黨支部與作業(yè)區(qū)、黨小組與班組“兩區(qū)兩組”一體化建設(shè)新模式，持續(xù)探索“大黨建”“區(qū)域黨建”“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”等新途徑，打造基層黨建“共同體”“生態(tài)圈”。

（四）堅(jiān)持全面從嚴(yán)，筑牢底線防線，強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展保障

堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到態(tài)度不變、尺度不松、力度不減。強(qiáng)化政治監(jiān)督。深化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，緊盯政策執(zhí)行、制度落實(shí)、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、全程監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)制度約束、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防范各類風(fēng)險(xiǎn)。完善“三不腐”機(jī)制。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，建立全域化、立體化、常態(tài)化的教育、監(jiān)督和防范機(jī)制，特別是聚焦業(yè)務(wù)領(lǐng)域“微腐敗”、形式主義官僚主義“軟腐敗”問題，加大懲治力度。抓好巡察“回頭看”。認(rèn)真做好企業(yè)黨委巡察反饋問題整改，做到問題不解決絕不罷休、解決不徹底絕不收兵，超前準(zhǔn)備明年迎接企業(yè)黨委巡察“回頭看”，接受全面“政治體檢”。持續(xù)糾治“四風(fēng)”。強(qiáng)化“作風(fēng)建設(shè)不是一陣子，而是一輩子”的思想，推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)崗位、進(jìn)職責(zé)、進(jìn)日常，通過組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種形式，防治“四風(fēng)”問題變異反彈回潮。

（五）堅(jiān)持塑造隊(duì)伍，做到嚴(yán)實(shí)立身，壯大高質(zhì)量發(fā)展力量

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，聚焦“選育管用”各個(gè)環(huán)節(jié)，抓班子、帶隊(duì)伍、聚人才，全力打造北疆XX鐵軍。選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持將穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)和提質(zhì)增效作為干部的考場，綜合考量政治素質(zhì)和工作實(shí)績，大力選拔擔(dān)當(dāng)有為、善作善成的干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子，嚴(yán)把“入口關(guān)”。提升能力素質(zhì)。實(shí)施黨務(wù)干部與行政干部、黨務(wù)人才與專業(yè)人才“雙向培養(yǎng)”，通過持續(xù)實(shí)施掛職鍛煉、干部輪訓(xùn)、核心人才評(píng)聘等措施，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍。加強(qiáng)考核管理。堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，規(guī)范干部考核測評(píng)工作，加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用，動(dòng)態(tài)跟蹤干部狀態(tài)和能力，同時(shí)推行干部任期制，強(qiáng)化契約化管理，推動(dòng)干部能上能下。加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真組織落實(shí)新時(shí)代履行崗位責(zé)任、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)的“四條要求”“五項(xiàng)措施”，扎實(shí)深入推進(jìn)公司《實(shí)施方案》的有效落實(shí)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保取得實(shí)效，實(shí)現(xiàn)全員、全方位嚴(yán)和實(shí)。

（六）堅(jiān)持發(fā)展為民，辦好實(shí)事難事，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力

全力做好聚人心、暖人心、穩(wěn)人心工作，維護(hù)公司大局和諧穩(wěn)定，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。發(fā)揮好主力軍作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，圍繞建功新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等主題，結(jié)合穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)、提質(zhì)增效、綠色低碳等領(lǐng)域，深入開展崗位建功、勞動(dòng)競賽、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、號(hào)手爭創(chuàng)、品牌創(chuàng)建活動(dòng)，大力選樹宣傳各層面典型，引領(lǐng)廣大員工與企業(yè)共同發(fā)展。維護(hù)好員工利益。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，深入推進(jìn)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開，暢通民主管理渠道，保證員工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；以幫扶慰問、志愿服務(wù)等人文關(guān)懷為抓手，著力構(gòu)建“我為員工群眾辦實(shí)事”常態(tài)機(jī)制，傳遞組織關(guān)懷與溫暖，提升員工的快樂指數(shù)、健康指數(shù)、幸福指數(shù)。建設(shè)好員工家園。持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，積極拓展“后援中心”職能作用，推進(jìn)文體活動(dòng)多樣化、特色化，努力打造員工舒心滿意的“XX職工之家”。

各位代表，同志們，征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮發(fā)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在企業(yè)黨委和企業(yè)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定跨越新起點(diǎn)的決心，昂揚(yáng)砥礪新征程的斗志，展現(xiàn)建功新時(shí)代的作為，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗，持續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面，以實(shí)際行動(dòng)為“XX”貢獻(xiàn)力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第三篇：國企黨委工作報(bào)告

國企黨委工作報(bào)告

各位代表：

今天，我受**委員會(huì)委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、建設(shè)和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團(tuán)“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強(qiáng)酒鋼，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團(tuán)公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進(jìn)”的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動(dòng)工。經(jīng)過全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對(duì)工程建設(shè)中的實(shí)際工作需要，在各施工單位中成立了7個(gè)臨時(shí)黨支部（以項(xiàng)目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時(shí)期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保證。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運(yùn)送設(shè)備的車輛根本無法行走；項(xiàng)目部人員短缺，工作量十分龐大；沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗(yàn)著**的建設(shè)者們。面對(duì)困難，需要團(tuán)結(jié)一致向前的精神。公司兩級(jí)黨組織以酒鋼的企業(yè)精神--“鐵山精神”來激勵(lì)和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵(lì)廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運(yùn)行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時(shí)期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅(jiān)持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時(shí)間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的總目標(biāo)，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。逐步建立起政工例會(huì)制度，加強(qiáng)信息的交流，第一時(shí)間掌握隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)；制訂出《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，每月對(duì)各黨支部的工作進(jìn)行安排布置和檢查考核，推動(dòng)支部工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，把協(xié)作單位臨時(shí)黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進(jìn)行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對(duì)全新的設(shè)備、沒有經(jīng)驗(yàn)的工人隊(duì)伍和要快速達(dá)到國內(nèi)一流水平的技術(shù)指標(biāo)，這一切都給公司快速達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)帶來了極大的難度。當(dāng)時(shí)的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅(jiān)，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動(dòng)廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時(shí)間給新工人詳細(xì)講解工藝流程和技術(shù)要點(diǎn)，使職工隊(duì)伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點(diǎn)放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊(duì)伍、加強(qiáng)企業(yè)管理上，使**的各項(xiàng)工作緊緊圍繞一個(gè)中心，貫穿一條主線，形成兩個(gè)高潮，抓好三大系列活動(dòng)之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個(gè)中心；各項(xiàng)工作必須貫穿達(dá)標(biāo)創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達(dá)標(biāo)，2#高爐達(dá)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標(biāo)和以軋鋼投產(chǎn)為契機(jī)全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)效的各項(xiàng)工作掀起新高潮。抓好三大系列活動(dòng)：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動(dòng)，同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊(duì)伍中吸收一些先進(jìn)的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)這個(gè)總目標(biāo)，為抗擊“非典”傳播，強(qiáng)化職工隊(duì)伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時(shí)間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部“三會(huì)一課”等基本制度堅(jiān)持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點(diǎn)火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標(biāo)志著**工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和**生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)同意，成立了**臨時(shí)工會(huì)，并著手籌備**工會(huì)。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)。**年10月，針對(duì)職工隊(duì)伍青工較多的實(shí)際，我們根據(jù)集團(tuán)公司黨委和團(tuán)委的指示，成立了**公司團(tuán)委。工會(huì)、共青團(tuán)組織的成立，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實(shí)現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對(duì)日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標(biāo)，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司管理創(chuàng)新研討會(huì)精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動(dòng)，全面推進(jìn)文明管理。**年5月份，集團(tuán)公司對(duì)**部分管理職能進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)檢修隊(duì)伍進(jìn)行了整合，將儲(chǔ)運(yùn)、理化、計(jì)量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級(jí)黨組織以此為契機(jī)，進(jìn)一步在職工隊(duì)伍中加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項(xiàng)工作當(dāng)中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

在年初，公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，有針對(duì)性地結(jié)合**實(shí)際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對(duì)支部目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)一步進(jìn)行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個(gè)中心，在全體黨員中開展了“五高”活動(dòng)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動(dòng)。所有這些活動(dòng)的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進(jìn)生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標(biāo)進(jìn)步、提升經(jīng)濟(jì)效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實(shí)現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標(biāo)，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育，從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對(duì)集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，結(jié)合**實(shí)際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)。

在抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，逐步完善重點(diǎn)崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)原燃料品種雜、品位低的特點(diǎn)，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點(diǎn)，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實(shí)踐，這個(gè)方針體現(xiàn)出了它的準(zhǔn)確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強(qiáng)工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標(biāo)和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強(qiáng)化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠企業(yè)的新型職工隊(duì)伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀(jì)、誠實(shí)守信的文明職工隊(duì)伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識(shí)問答手冊(cè)，組織支部安排職工學(xué)習(xí)；其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報(bào)欄，及時(shí)更新各類報(bào)刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí)；同時(shí)建立了黨建活動(dòng)室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動(dòng)。在**年下半年，通過職工的培訓(xùn)和勞動(dòng)合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準(zhǔn)的實(shí)施等，使職工隊(duì)伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級(jí)黨組織以認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)工作為契機(jī)，全面推行支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級(jí)和黨委目標(biāo)管理考核的落實(shí)。**年是集團(tuán)公司黨委首次對(duì)異地公司黨委進(jìn)行目標(biāo)管理考核的第一年。公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個(gè)新的變化。同時(shí)，加強(qiáng)支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標(biāo)方向。針對(duì)公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時(shí)根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進(jìn)行了調(diào)整合并，對(duì)黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強(qiáng)黨員的管理。**年我們迎接了集團(tuán)公司黨委目標(biāo)管理考核檢查組對(duì)我公司自建設(shè)以來的首次檢查，從檢查情況看，個(gè)別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問題，檢查團(tuán)成員在檢查過程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認(rèn)可。**年公司黨委結(jié)合“三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動(dòng)的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個(gè)目標(biāo)取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點(diǎn)工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“五高”活動(dòng)，全面提升黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時(shí)間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。7月23日，按照先進(jìn)性教育實(shí)施計(jì)劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體實(shí)施意見。動(dòng)員會(huì)后，各黨支部按照公司黨委實(shí)施方案的要求，在召開支部動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的推進(jìn)計(jì)劃，使全體黨員從思想深處深刻認(rèn)識(shí)到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)對(duì)促進(jìn)**的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺(tái)階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室工作人員深入基層參加支部動(dòng)員會(huì)和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)公司生產(chǎn)實(shí)際和職工集中居住這一特點(diǎn)，公司黨委利用業(yè)余時(shí)間組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)起到了指導(dǎo)作用。同時(shí)，組織對(duì)全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了展評(píng)，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時(shí)，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個(gè)類別41個(gè)問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會(huì)，對(duì)征求到的意見和建議逐一提出整改計(jì)劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中急需要解決的問題，都限期進(jìn)行了整改，個(gè)別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計(jì)劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實(shí)際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評(píng)。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，對(duì)全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強(qiáng)等方面，都起到了積極的推動(dòng)作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個(gè)月完成全年的利潤目標(biāo)。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員隊(duì)伍的積極性和職工隊(duì)伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當(dāng)中。黨組織凝聚力和隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司**年全年各項(xiàng)任務(wù)的全面完成提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司黨委先后迎接了集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項(xiàng)檢查，都對(duì)**公司開展先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了較高的評(píng)價(jià)。

3、基層黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作需要夯實(shí)

目前，**公司所屬10個(gè)黨支部，有黨員185名，個(gè)別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對(duì)支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強(qiáng)，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會(huì)為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個(gè)新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“**”期間快速發(fā)展的形勢需要。

三、**年公司黨建工作的重點(diǎn)

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴(yán)峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實(shí)現(xiàn)利潤1.55億元的目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化，在增強(qiáng)盈利能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進(jìn)職的工作熱情，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，克服困難，開拓進(jìn)取。

（一）、扎實(shí)開展“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對(duì)競爭環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進(jìn)一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應(yīng)對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級(jí)經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會(huì)精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實(shí)現(xiàn)“百年基業(yè)”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)三個(gè)六百萬目標(biāo)的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實(shí)際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育。

1、堅(jiān)持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的形勢教育，通過抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅(jiān)持開展好“三會(huì)一課”制度，每個(gè)季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；管理人員每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程；對(duì)廣大職工每個(gè)季度進(jìn)行一次形勢教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對(duì)廣大職工進(jìn)行動(dòng)員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。

2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個(gè)好環(huán)境

集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設(shè)時(shí)間短，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作還亟待加強(qiáng)。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作質(zhì)量，從細(xì)節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營造一個(gè)寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜仨氉⒅孛總€(gè)細(xì)節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細(xì)化管理，提高職工隊(duì)伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動(dòng)**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個(gè)內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”，結(jié)合**實(shí)際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)、實(shí)施“東進(jìn)戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對(duì)的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機(jī)，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時(shí)還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時(shí)代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一件小事都能融入到實(shí)現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的**年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制

“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”這是開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)，也是基層黨組織各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。**年下半年，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了我公司各項(xiàng)工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，促使我們**公司各項(xiàng)工作再邁上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)

近日集團(tuán)公司下發(fā)文件，對(duì)在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時(shí)，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當(dāng)前黨員學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計(jì)劃，落實(shí)措施，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，定期檢查，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量，堅(jiān)持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做到相互結(jié)合，互相推動(dòng)，相互促進(jìn)。

各位代表，**年是*****，也是**應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時(shí)跟進(jìn)、做強(qiáng)做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)。讓我們團(tuán)結(jié)一致，以此次黨代會(huì)為契機(jī)，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細(xì)各項(xiàng)工作，爭取取得新的、更大的成績！

第四篇：國企黨委工作報(bào)告

國企黨委工作報(bào)告

弘揚(yáng)鐵山精神，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果

為全面完成**公司各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗

——第一次代表大會(huì)黨委工作報(bào)告

各位代表：

今天，我受**委員會(huì)委托，就**公司近年來黨建工作向各位代表報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、建設(shè)和試生

產(chǎn)階段回顧

各位代表，根據(jù)**集團(tuán)“**”發(fā)展規(guī)劃，為逐步做大做強(qiáng)酒鋼，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，奠定酒鋼“百年基業(yè)”，集團(tuán)公司經(jīng)過市場調(diào)查，科學(xué)分析，確立了“東進(jìn)” 的發(fā)展戰(zhàn)略。**年的12月17日，**鋼鐵公司在山西省翼城縣王莊工業(yè)園區(qū)正式破土動(dòng)工。經(jīng)過全體建設(shè)者一年多的艱苦努力，一座百萬噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在三晉大地上拔地而起。工程建設(shè)開始后，工程指揮部成立了黨組織，針對(duì)工程建設(shè)中的實(shí)際工作需要，在各施工單位中成立了7個(gè)臨時(shí)黨支部（以項(xiàng)目部為單位）。黨組織建立后，有效發(fā)揮了黨組織在建設(shè)時(shí)期的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為工程的快速建成提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保證。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，全體參站人員身處異地他鄉(xiāng)，面臨著工作和生活中的諸多困難。道路沒有修，一下雨道路泥濘不堪，運(yùn)送設(shè)備的車輛根本無法行走；項(xiàng)目部人員短缺，工作量十分龐大；沒有澡堂，工作一天后滿身的塵土卻沒有辦法洗熱水澡；飲用水質(zhì)差，不但含氟高，而且混有大量沙土；氣候環(huán)境不適應(yīng)，等等不利因素都在考驗(yàn)著**的建設(shè)者們。面對(duì)困難，需要團(tuán)結(jié)一致向前的精神。公司兩級(jí)黨組織以酒鋼的企業(yè)精神——“鐵山精神”來激勵(lì)和教育廣大黨員和職工群眾，用酒鋼老一輩艱難困苦的創(chuàng)業(yè)史和身邊優(yōu)秀黨員的事例來鼓舞人心，以此激勵(lì)廣大黨員和職工群眾。道路泥濘車輛無法運(yùn)行，就用人抬；不能洗熱水澡，就在水房冷水擦洗；水質(zhì)不行就自帶紗布過濾沙土；工作人員少就減少休息。在工程建設(shè)和試生產(chǎn)時(shí)期，所有參戰(zhàn)人員都放棄了節(jié)假日休息，在唯一的春節(jié)期間也只是放假三天；由于氣候環(huán)境不適應(yīng)，不少職工身上都起了紅包或水泡，但是也都堅(jiān)持工作。所有這些，正是“鐵山精神”在異地他鄉(xiāng)的體現(xiàn)。正是靠著這樣一種精神，廣大黨員和干部職工克服種種困難，將一座百萬噸級(jí)的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)在一年多的時(shí)間里快速建成，也在一落戶山西這塊土地就樹立起了酒鋼人的良好形象。

在建設(shè)和投入試生產(chǎn)階段，黨建工作緊緊圍繞快速建成和投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的總目標(biāo)，結(jié)合所處的新環(huán)境、新體制、新設(shè)備，以及新職工多的情況，為保證有一個(gè)穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活秩序，在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，把充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。逐步建立起政工例會(huì)制度，加強(qiáng)信息的交流，第一時(shí)間掌握隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)；制訂出《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》，每月對(duì)各黨支部的工作進(jìn)行安排布置和檢查考核，推動(dòng)支部工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，把協(xié)作單位臨時(shí)黨支部納入公司黨委的工作范疇，統(tǒng)一進(jìn)行安排和考核。

在試生產(chǎn)階段，面對(duì)全新的設(shè)備、沒有經(jīng)驗(yàn)的工人隊(duì)伍和要快速達(dá)到國內(nèi)一流水平的技術(shù)指標(biāo)，這一切都給公司快速達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)帶來了極大的難度。當(dāng)時(shí)的黨員大多來自酒鋼本部，都是生產(chǎn)中的骨干和中堅(jiān)，公司黨委充分利用并發(fā)揮這部分黨員的作用，發(fā)動(dòng)廣大黨員傳幫帶，利用業(yè)余時(shí)間給新工人詳細(xì)講解工藝流程和技術(shù)要點(diǎn)，使職工隊(duì)伍迅速地成長起來。黨組織把工作的落腳點(diǎn)放在適應(yīng)環(huán)境、凝聚職工隊(duì)伍、加強(qiáng)企業(yè)管理上，使**的各項(xiàng)工作緊緊圍繞一個(gè)中心，貫穿一條主線，形成兩個(gè)高潮，抓好三大系列活動(dòng)之中（即：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)這個(gè)中心；各項(xiàng)工作必須貫穿達(dá)標(biāo)創(chuàng)效這條主線；把1#高爐達(dá)標(biāo)，2#高爐達(dá)產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)噸鐵噸鋼，扭虧為盈的總目標(biāo)和以軋鋼投產(chǎn)為契機(jī)全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)效的各項(xiàng)工作掀起新高潮。抓好三大系列活動(dòng)：狠抓基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，降低成本創(chuàng)出高效益）。在全體黨員干部中開展了“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動(dòng)，同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部和中層管理人員以電教形式觀看學(xué)習(xí)《成功經(jīng)理人》教育片，并展開討論，在黨員和管理隊(duì)伍中吸收一些先進(jìn)的管理理念和思想。通過逐步提高管理人員素質(zhì)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去學(xué)習(xí)的方式，解決生產(chǎn)工作中存在的一些突出問題。

總之，在建設(shè)和試生產(chǎn)階段，公司的黨建工作緊密圍繞工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、試生產(chǎn)階段盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)這個(gè)總目標(biāo)，為抗擊“非典”傳播，強(qiáng)化職工隊(duì)伍的培訓(xùn)和建設(shè)做了大量細(xì)致的工作，取得了明顯的成效。盡管如此，由于黨組織建立時(shí)間短，我們的黨建基礎(chǔ)工作仍然顯得薄弱，基層黨支部 “三會(huì)一課”等基本制度堅(jiān)持得不好，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分的發(fā)揮，有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。2003年1月11日，煉鐵1#高爐點(diǎn)火烘爐投入試生產(chǎn)，同年3月23日、6月25日，煉鋼、軋鋼等工序相繼投產(chǎn)，標(biāo)志著**工程建設(shè)正式竣工投產(chǎn)。

隨著建設(shè)向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型和**生產(chǎn)經(jīng)營的客觀實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，2003年10月21日正式組建了**公司黨委。同年經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)同意，成立了**臨時(shí)工會(huì)，并著手籌備**工會(huì)。**年4月23日，召開了**公司首屆職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)。**年10月，針對(duì)職工隊(duì)伍青工較多的實(shí)際，我們根據(jù)集團(tuán)公司

黨委和團(tuán)委的指示，成立了**公司團(tuán)委。工會(huì)、共青團(tuán)組織的成立，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和思想政治工作的全面加強(qiáng)提供了堅(jiān)實(shí)的保證。

二、**年**公司黨建工作概述

**年是**公司實(shí)現(xiàn)扭虧增盈、快速發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，公司上下緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，以“扭虧增盈”作為共同的奮斗目標(biāo)，一舉扭轉(zhuǎn)了**年虧損的不利局面。面對(duì)日趨激烈的市場競爭和自身存在挑戰(zhàn)的雙重壓力，為確保全年87萬噸鐵、130萬噸鋼、88萬噸材和5000萬利潤的奮斗目標(biāo)，公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司管理創(chuàng)新研討會(huì)精神，緊密圍繞“三抓三促”這一主題教育，兩眼向內(nèi)找差距，在全體黨員中廣泛深入地開展了黨員“五高”活動(dòng)，全面推進(jìn)文明管理。**年5月份，集團(tuán)公司對(duì)**部分管理職能進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)檢修隊(duì)伍進(jìn)行了整合，將儲(chǔ)運(yùn)、理化、計(jì)量等派駐單位成建制劃歸**管理。公司兩級(jí)黨組織以此為契機(jī)，進(jìn)一步在職工隊(duì)伍中加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，使廣大干部職工更加熱愛**，全身心投入到安全生產(chǎn)、挖潛增效等各項(xiàng)工作當(dāng)中，使全公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面工作保持了持續(xù)穩(wěn)定順行的良好發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)管理等基礎(chǔ)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

在年初，公司黨委結(jié)合集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，有針對(duì)性地結(jié)合**實(shí)際提出了開展“三抓三促”主題教育的安排意見，對(duì)支部目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)一步進(jìn)行了完善，緊緊圍繞扭虧增盈這個(gè)中心，在全體黨員中開展了“五高”活動(dòng)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故等活動(dòng)。所有這些活動(dòng)的開展，都緊緊圍繞扭虧增盈、促進(jìn)生產(chǎn)順行、優(yōu)化指標(biāo)進(jìn)步、提升經(jīng)濟(jì)效益而開展。在**年鋼材市場保持走低的形勢下，通過上下一致的努力，**公司實(shí)現(xiàn)了持續(xù)盈利的目標(biāo)，全體職工特別是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都付出了艱辛的努力。

1、開展“三抓三促”主題教育,從內(nèi)部尋找差距，修改和完善自身的不足，優(yōu)化工藝流程和管理程序

年初，公司黨委針對(duì)集團(tuán)公司黨委**年主題教育的安排，結(jié)合**實(shí)際做了具體部署。把“三抓三促”的具體內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)。

在抓指標(biāo)進(jìn)步，促目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面，教育和引導(dǎo)職工按照專業(yè)化管理和同行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，逐步完善重點(diǎn)崗位的規(guī)章制度和操作規(guī)程，強(qiáng)化規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的優(yōu)化和明顯的提升。通過工藝優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)原燃料品種雜、品位低的特點(diǎn)，科學(xué)合理地平衡利用有限資源。在生產(chǎn)組織上我們確定了以煉鐵為中心，以軋鋼為重點(diǎn)，最大限度地釋放煉鋼產(chǎn)能的生產(chǎn)經(jīng)營方針。通過實(shí)踐，這個(gè)方針體現(xiàn)出了它的準(zhǔn)確性。高爐穩(wěn)定順行的局面在日趨好轉(zhuǎn)，**年3月份以來，日均產(chǎn)量基本穩(wěn)定在2000噸以上；煉鋼在混鐵爐大修的情況下，增加外購鐵水，加強(qiáng)工藝控制，使產(chǎn)能得到釋放，其他各工序的指標(biāo)和產(chǎn)量也有不同程度的優(yōu)化和提高。

在抓員工素質(zhì)、促文明管理方面，**公司黨委在強(qiáng)化職工培訓(xùn)，培養(yǎng)有理想、講責(zé)任、忠誠企業(yè)的新型職工隊(duì)伍和培養(yǎng)有修養(yǎng)、守法紀(jì)、誠實(shí)守信的文明職工隊(duì)伍方面，下大力氣抓職工的思想道德素質(zhì)和安全專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與教育。首先給各黨支部發(fā)放職工常用法律知識(shí)問答手冊(cè)，組織支部安排職工學(xué)習(xí)；其次利用設(shè)置在生活區(qū)的閱報(bào)欄，及時(shí)更新各類報(bào)刊、文件和學(xué)習(xí)材料，方便職工學(xué)習(xí)；同時(shí)建立了黨建活動(dòng)室，存放各類黨群相關(guān)書籍和學(xué)習(xí)資料，便于支部開展各類活動(dòng)。在**年下半年，通過職工的培訓(xùn)和勞動(dòng)合同的簽訂以及結(jié)構(gòu)工資準(zhǔn)的實(shí)施等，使職工隊(duì)伍趨于穩(wěn)定，無論是在職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能還是在職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等方面和前幾年相比都有了顯著的提高。

在抓黨的建設(shè)、促發(fā)展能力方面，公司兩級(jí)黨組織以認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)工作為契機(jī)，全面推行支部目標(biāo)管理、達(dá)標(biāo)升級(jí)和黨委目標(biāo)管理考核的落實(shí)。**年是集團(tuán)公司黨委首次對(duì)異地公司黨委進(jìn)行目標(biāo)管理考核的第一年。公司黨委在支部目標(biāo)管理考核方面采取每月一檢查、逐月有工作安排的方式，使支部工作有了一個(gè)新的變化。同時(shí)，加強(qiáng)支部班子思想作風(fēng)建設(shè)，要求支部成員率先垂范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，結(jié)合公司的生產(chǎn)、黨員“五高”的具體要求和自己的本職工作，定期展開討論，明確目標(biāo)方向。針對(duì)公司黨員發(fā)展不平衡、管理上存在困難的情況，公司黨委及時(shí)根據(jù)變化了的情況，將黨員較少的支部進(jìn)行了調(diào)整合并，對(duì)黨員較多的支部設(shè)置了專職支部書記，以加強(qiáng)黨員的管理。**年我們迎接了集團(tuán)公司黨委目標(biāo)管理考核檢查組對(duì)我公司自建設(shè)以來的首次檢查，從檢查情況看，個(gè)別黨支部基礎(chǔ)工作還存在著一些的問題，檢查團(tuán)成員在檢查過程中都給予了指導(dǎo)，但整體情況還是給予了認(rèn)可。**年公司黨委結(jié)合 “三抓三促”主題教育和黨員“五高”活動(dòng)的開展，圍繞管理創(chuàng)新、挖潛增效這個(gè)目標(biāo)取得了顯著的成果。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和公司重點(diǎn)工作，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“五高” 活動(dòng)，全面提升黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

從7月份開始，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署和要求，公司黨委利用半年多的時(shí)間在全公司范圍內(nèi)廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。7月23日，按照先進(jìn)性教育實(shí)施計(jì)劃安排，召開了公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排布置了公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體實(shí)施意見。動(dòng)員會(huì)后，各黨支部按照公司黨委實(shí)施方案的要求，在召開支部動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位的生產(chǎn)情況，制定了各支部開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的推進(jìn)計(jì)劃，使全體黨員從思想深處深刻認(rèn)識(shí)到開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)對(duì)促進(jìn)**的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作邁上新臺(tái)階的重要性和必要性。公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室工作人員深入基層參加支部動(dòng)員會(huì)和集中學(xué)習(xí)，還為每位黨員編印了學(xué)習(xí)資料和《先鋒日志》作為學(xué)習(xí)筆記，為扎實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)公司生產(chǎn)實(shí)際和職工集中居住這一特點(diǎn)，公司黨委利用業(yè)余時(shí)間組織全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中黨委委員為全體黨員上公開黨課進(jìn)行集中輔導(dǎo)，使第一階段的學(xué)習(xí)落到了實(shí)處。在集中學(xué)習(xí)階段，公司黨委還就在翼付主任科員以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一篇學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了交流，為廣大黨員學(xué)習(xí)和寫好學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)起到了指導(dǎo)作用。同時(shí)，組織對(duì)全體黨員學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了展評(píng)，為規(guī)范筆記，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相互學(xué)習(xí)起到了較好的作用。

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們廣泛征求各方面意見，在發(fā)放征求意見表的同時(shí)，在生活區(qū)和辦公樓等處設(shè)立了意見箱。通過從各方面、多渠道收集職工群眾的意見和建議，匯總整理出8個(gè)類別41個(gè)問題。經(jīng)過分類，公司黨委召開專題民主生活會(huì)，對(duì)征求到的意見和建議逐一提出整改計(jì)劃。關(guān)系到職工生活后勤和生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中急需要解決的問題，都限期進(jìn)行了整改，個(gè)別需要在今后的生產(chǎn)建設(shè)中解決的，都列入了工作計(jì)劃中，在改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面邁出了一大步。例如食堂改制，酒廠修建廁所，安裝路燈，解決電壓不穩(wěn)定，安裝閉路，引用生活水等實(shí)際問題，都在限期內(nèi)得到了很好的解決，受到了職工的好評(píng)。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，對(duì)全公司的生產(chǎn)穩(wěn)定順行，以及管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、企業(yè)管理的加強(qiáng)等方面，都起到了積極的推動(dòng)作用。自7月份開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，公司主要工序和主要產(chǎn)品產(chǎn)量連創(chuàng)新高，提前4個(gè)月完成全年的利潤目標(biāo)。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員隊(duì)伍的積極性和職工隊(duì)伍的工作熱情不同程度地提高，從而把主要精力凝聚在努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當(dāng)中。黨組織凝聚力和隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，為公司**年全年各項(xiàng)任務(wù)的全面完成提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司黨委先后迎接了集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育指導(dǎo)組、嘉峪關(guān)市委督導(dǎo)組和甘肅省委督導(dǎo)組的多項(xiàng)檢查，都對(duì)**公司開展先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了較高的評(píng)價(jià)。

3、基層黨支部建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，基礎(chǔ)工作需要夯實(shí)

目前，**公司所屬10個(gè)黨支部，有黨員185名，個(gè)別黨支部黨員發(fā)展不夠不平衡，支部仍然合屬設(shè)置，不便于工作的開展；支部書記多為兼職，對(duì)支部建設(shè)和正常的支部工作開展難度較大；支部基礎(chǔ)工作雖在不斷加強(qiáng)，但與公司黨委和企業(yè)發(fā)展形勢的要求仍有差距。為此，支部建設(shè)要以第一次黨代會(huì)為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作上下功夫，使全公司黨建工作有一個(gè)新的提升，適應(yīng)公司生產(chǎn)建設(shè)在“**”期間快速發(fā)展的形勢需要。

三、**年公司黨建工作的重點(diǎn)

**年是**之年，也是公司加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。從**年鋼材市場及原燃料市場的變化發(fā)展趨勢看，我們所面臨的經(jīng)營環(huán)境依然十分嚴(yán)峻。**年，公司要完成生鐵85萬噸、轉(zhuǎn)爐鋼120萬噸、鋼材96.7萬噸、實(shí)現(xiàn)利潤1.55億元的目標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在**年的基礎(chǔ)上要全面提升和進(jìn)一步優(yōu)化，在增強(qiáng)盈利能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)定增長。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)**公司生產(chǎn)經(jīng)營、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。這就要求廣大黨員干部及職工，要以改革創(chuàng)新的思想觀念、科學(xué)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、高昂飽滿的精神狀態(tài)和積極進(jìn)職的工作熱情，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，克服困難，開拓進(jìn)取。公司**年黨建工作的重點(diǎn)是：

（一）、扎實(shí)開展“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育

“提升執(zhí)行力，推進(jìn)精細(xì)化”是集團(tuán)公司黨委應(yīng)對(duì)競爭環(huán)境，科學(xué)決策，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和綜合競爭能力，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。隨著“**”期間鋼鐵行業(yè)新增產(chǎn)能的釋放，**年國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供大于求的狀況將進(jìn)一步加劇，鋼鐵市場的競爭將更趨激烈。積極應(yīng)對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)，就是要教育和引導(dǎo)各級(jí)經(jīng)營管理人員、廣大黨員、職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的**屆五中全會(huì)精神，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)核心競爭力，為實(shí)現(xiàn)“百年基業(yè)”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。**公司作為酒鋼集團(tuán)的三大生產(chǎn)基地之一，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)三個(gè)六百萬目標(biāo)的艱巨任務(wù)。要結(jié)合實(shí)際的開展好“提升執(zhí)行力、推進(jìn)精細(xì)化”主題教育。

1、堅(jiān)持好黨內(nèi)學(xué)習(xí)、干部理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的形勢教育，通過抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想

**年，公司黨委要求各支部堅(jiān)持開展好“三會(huì)一課”制度，每個(gè)季度上一次公開黨課，由黨委委員分別授課，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)；管理人員每月進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等方面的內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力，推進(jìn)精細(xì)化管理進(jìn)程；對(duì)廣大職工每個(gè)季度進(jìn)行一次形勢教育，結(jié)合季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢，對(duì)廣大職工進(jìn)行動(dòng)員和教育，鼓舞職工士氣，達(dá)到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)的效果。通過全員整體素質(zhì)的提高，努力培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務(wù)、操作技能高的優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。

2、從基礎(chǔ)管理入手，努力改善職工生產(chǎn)和生活條件，營造一個(gè)好環(huán)境

集團(tuán)公司把**年確定為“基礎(chǔ)管理年”，說明酒鋼的基礎(chǔ)管理工作還不能夠滿足快速發(fā)展的需要，特別是**由于建設(shè)時(shí)間短，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作還亟待加強(qiáng)。全公司上下要在改革和創(chuàng)新的前提下進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，逐步完善管理制度和工作規(guī)范，做到事事有規(guī)章、人人守規(guī)程，建立完善的績效考核體系。從目前每周開展的基礎(chǔ)管理綜合檢查入手，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作質(zhì)量，從細(xì)節(jié)做起，樹立追求完美無缺的思想，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；全面提升生產(chǎn)作業(yè)水平，降低事故發(fā)生率。通過文明管理，文明生產(chǎn)，構(gòu)建和諧企業(yè)，努力營造一個(gè)寬松和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境。**年從外部環(huán)境看，地方政府和周邊村鎮(zhèn)已經(jīng)初步形成和諧的良好環(huán)境。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜仨氉⒅孛總€(gè)細(xì)節(jié)，用心把每一件事情做好，苦練內(nèi)功，兩眼向內(nèi)。通過精細(xì)化管理，提高職工隊(duì)伍執(zhí)行能力，努力把**生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化為預(yù)定的效果。形成推動(dòng)**快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的巨大合力。營造一個(gè)內(nèi)外和諧的良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境。

3、大力弘揚(yáng)“鐵山精神”，結(jié)合**實(shí)際，創(chuàng)出一條新路子

“鐵山精神”是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。**作為集團(tuán)公司做大做強(qiáng)、實(shí)施“東進(jìn)戰(zhàn)略”在異地創(chuàng)建的企業(yè)，仍然需要“鐵山精神”的鼓舞。**從建設(shè)到現(xiàn)在的幾年里在“鐵山精神”的支撐下，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，特別是**年我們面臨**年嚴(yán)重虧損的局面，一舉實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是“鐵山精神”鼓舞著**人努力拼搏的結(jié)果。**年，我們面臨著市場壓力仍然艱巨，我們要充分發(fā)揮好**相對(duì)的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機(jī)，努力提高產(chǎn)量與效益，創(chuàng)造發(fā)展條件。同時(shí)還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上下功夫，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)管理，要賦予”鐵山精神”以新的時(shí)代內(nèi)涵。在激烈的市場競爭中做細(xì)、做精，貼近市場，適應(yīng)市場變化，將日常工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一件小事都能融入到實(shí)現(xiàn)**公司的總體發(fā)展目標(biāo)和階段性任務(wù)中。全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的**年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，為**的發(fā)展創(chuàng)出一條新路子。

（二）、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制

“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”這是開展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)，也是基層黨組織各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。**年下半年，我們按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署在全黨員中廣泛深入地開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了顯著成果，無論是從黨員的覺悟、還是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力都得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)了我公司各項(xiàng)工作，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。這充分證明了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，為此我們必須建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，促使我們**公司各項(xiàng)工作再邁上一個(gè)新臺(tái)階。

（三）、開展好深入學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)

近日集團(tuán)公司下發(fā)文件，對(duì)在全體共產(chǎn)黨員中開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨章提出了具體要求。廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的重要意義，掀起學(xué)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護(hù)黨章的熱潮。各支部要在安排好具體工作的同時(shí)，把學(xué)習(xí)黨章工作作為當(dāng)前黨員學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并寫出學(xué)習(xí)心得。也可以采取多種形式，制定計(jì)劃，落實(shí)措施，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，定期檢查，嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量，堅(jiān)持常抓不懈，努力抓出成效。結(jié)合主題教育和黨員“五高”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做到相互結(jié)合，互相推動(dòng)，相互促進(jìn)。

各位代表，**年是*****，也是**應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)整合、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)公司的三大生產(chǎn)基地之一，**必須及時(shí)跟進(jìn)、做強(qiáng)做大，通過產(chǎn)量和效益的提升，成為酒鋼經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)。讓我們團(tuán)結(jié)一致，以此次黨代會(huì)為契機(jī)，埋頭苦干，做精鋼鐵主業(yè)，做細(xì)各項(xiàng)工作，爭取取得新的、更大的成績！

第五篇：黨代會(huì)黨委工作報(bào)告

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，理論作用成效明顯

集團(tuán)成立以來，黨委緊緊圍繞企業(yè)改革重組、整體上市、生產(chǎn)經(jīng)營等重點(diǎn)工作，緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，從加強(qiáng)思想建設(shè)、提高黨委一班人和領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)入手，帶領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著力在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力上下工夫，注重理論聯(lián)系實(shí)際，融會(huì)貫通，為集團(tuán)發(fā)展提供思想保證，黨代會(huì)黨委工作報(bào)告。

學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，做到了“五個(gè)結(jié)合”。一是與學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神相結(jié)合；二是與學(xué)xxx以及國資委、董事會(huì)、黨委各項(xiàng)重大決策相結(jié)合；三是與學(xué)習(xí)各種新知識(shí)相結(jié)合；四是與學(xué)習(xí)精神相結(jié)合；五是與學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度基本精神相結(jié)合。

通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了黨委成員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想。大家深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，既是黨中央、國資委黨委賦予我們的時(shí)代責(zé)任和歷史使命，又是國有企業(yè)黨組織和全體黨員履行自身所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)任務(wù)和長期義務(wù)；緊緊圍繞國有企業(yè)改革和發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用，促進(jìn)國有企業(yè)不斷發(fā)展，是我們國有企業(yè)全體黨員必須始終明確的工作指針。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了做好黨建工作的責(zé)任感、使命感和自信心，特別是促進(jìn)了在新形勢下，努力探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的新途徑、新方法的積極性和主動(dòng)性，逐步找準(zhǔn)適合企業(yè)改革發(fā)展形勢要求的開展黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密地結(jié)合起來，從根本上樹立起新時(shí)期企業(yè)黨建工作的新形象，開創(chuàng)了企業(yè)黨建工作的新局面。

二、緊密圍繞企業(yè)中心工作，政治核心作用充分發(fā)揮

根據(jù)31號(hào)文件精神，黨委召開了黨委擴(kuò)大會(huì)議，制定了《黨委會(huì)工作規(guī)則》，從制度和程序上，明確了臨時(shí)黨委必須圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作；明確了黨委參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營決策管理的途徑、方法和范圍，確保黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用的發(fā)揮。在發(fā)揮黨組織政治核心作用方面，臨時(shí)黨委注意把握好兩個(gè)關(guān)鍵：

一是積極參與企業(yè)重大問題的決策?！饵h委會(huì)工作規(guī)則》界定了臨時(shí)黨委積極參與企業(yè)重大問題決策的原則、職責(zé)、范圍和程序。一方面，臨時(shí)黨委堅(jiān)持議大事、謀全局、把方向。黨委會(huì)依照民主集中制的原則，將形成的意見和建議及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞到董事會(huì)、經(jīng)營班子。對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃等重大問題，臨時(shí)黨委積極參與決策。另一方面，認(rèn)真履行黨委職責(zé)，發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想的作用，積極支持和維護(hù)董事會(huì)的決策權(quán)、經(jīng)營班子的生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán)。把黨委參與決策與董事會(huì)和經(jīng)營班子依法行使職權(quán)很好地結(jié)合起來，做到依法治企、民主決策，目標(biāo)同向、工作同步，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、工作到位不越位，一心一意搞建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，保證了集團(tuán)上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、政令暢通、指揮有力。

二是落實(shí)黨管干部的原則。按照中央關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度下黨管干部和干部隊(duì)伍“四化”的要求，臨時(shí)黨委積極探索和實(shí)踐適合現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)實(shí)際的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序。按照干部管理權(quán)限和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，及時(shí)做好子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)和考察，經(jīng)黨委會(huì)認(rèn)真研究，按照規(guī)定的程序，向董事會(huì)和經(jīng)營班子提出任免建議，做到黨委考察選拔推薦干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來。各子公司黨委、紀(jì)委和工會(huì)組織負(fù)責(zé)人的任免，分別依照《黨章》和《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。臨時(shí)黨委堅(jiān)持“雙向進(jìn)入，交叉任職”的干部管理要求，實(shí)現(xiàn)各級(jí)黨組織和行政班子之間相互融合，和睦相處，使黨的聲音及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到各級(jí)行政班子之中，保證了黨組織的政治核心作用在各級(jí)企業(yè)中都能得到很好的發(fā)揮。

根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和上市公司的需要，在不到兩個(gè)月的時(shí)間里，完成了23家子公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員，2家子公司執(zhí)行董事的考察和建議委派工作，保證了集團(tuán)整體上市工作的順利進(jìn)行。為搞好企業(yè)深化改革和生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

三、著力打造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體，“四好”班子建設(shè)成績卓著

黨委根據(jù)《關(guān)于在國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的意見》精神，明確了在國有企業(yè)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求，制定了集團(tuán)本部《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》和集團(tuán)《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法》，積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，主要把握好四個(gè)方面：

一是建立政治素質(zhì)過硬、思想觀念先進(jìn)，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。臨時(shí)黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力，為提升企業(yè)核心競爭力和國有資產(chǎn)保值增值奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是構(gòu)建和諧班子，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)合力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制，重大問題集體研究決策；堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)；工作中，注重溝通，倡導(dǎo)和諧，做到了政治上互相關(guān)心，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關(guān)照。班子正職“總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷”，班子副職“服從而不盲從，到位而不越位，分工而不分家”，班子合力得到充分發(fā)揮。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和集團(tuán)職工群體的整體意識(shí)和大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，在兩大集團(tuán)重組極短時(shí)間內(nèi)，兩種企業(yè)文化迅速融合，達(dá)到了“一加一大于二”的整體效應(yīng)。

三是完善制度，明確權(quán)責(zé)，理順管理體制。臨時(shí)黨委制定的《關(guān)于加強(qiáng)中交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的決議》，明確了積極維護(hù)董事會(huì)的決策權(quán)和經(jīng)營班子的指揮權(quán)，發(fā)揮黨委政治核心作用的重要原則。為了合理界定黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的職能和權(quán)力，使其分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，有效制衡，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)認(rèn)真討論，反復(fù)醞釀，形成了《黨委會(huì)工作規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》和《總裁工作細(xì)則》等一系列重要工作制度。

四是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。臨時(shí)黨委推動(dòng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)在全集團(tuán)范圍內(nèi)全面展開。集團(tuán)各單位按照中組部、國資委黨委《意見》和集團(tuán)《實(shí)施辦法》的要求，分別制定了本單位開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的具體實(shí)施細(xì)則，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。涌現(xiàn)出了一大批符合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。2006年，四航局和二公局被評(píng)為股份公司“創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”；一航局、一航院等單位被地方黨組織評(píng)為創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體；集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子被中組部、國資委黨委授予“全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)。

四、加強(qiáng)組織和隊(duì)伍建設(shè)，先進(jìn)性教育取得實(shí)效

為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，臨時(shí)黨委發(fā)出《關(guān)于建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的意見》，要求各級(jí)黨組織圍繞企業(yè)中心工作，緊緊把握建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的著力點(diǎn)，著重建立健全七個(gè)方面的長效機(jī)制。各單位黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹臨時(shí)黨委《意見》要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)建立健全先進(jìn)性長效機(jī)制的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)。通過大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷鞏固和強(qiáng)化開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果和力度，建立和健全了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。

為進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)黨的基層組織建設(shè)，臨時(shí)黨委根據(jù)各單位實(shí)際情況，幫助、指導(dǎo)有關(guān)單位建立健全了黨組織。各級(jí)黨委充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在承接新工程建立項(xiàng)目部時(shí)，只要黨員人數(shù)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的，同時(shí)設(shè)立黨的組織；調(diào)整項(xiàng)目管理組織的同時(shí)調(diào)整黨的組織設(shè)置；配備項(xiàng)目管理人員的同時(shí)配備專兼職黨務(wù)工作人員，實(shí)行總支、支部書記與行政、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職”，選好配強(qiáng)支部書記。為了保證黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)、保持黨組織的先進(jìn)性、純潔性，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，臨時(shí)黨委注重發(fā)展黨員工作，到2006年底，集團(tuán)新發(fā)展黨員840名。每個(gè)黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

截止到2006年底，臨時(shí)黨委所屬基層黨組織共有120個(gè)黨委、97個(gè)黨總支、1252個(gè)黨支部。各級(jí)黨組織緊密結(jié)合企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，深入開展“一個(gè)支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”、“黨員身邊無事故”、“黨員崗位創(chuàng)一流”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等富有時(shí)代特點(diǎn)和企業(yè)特色的活動(dòng)。在企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、勞動(dòng)模范，絕大多數(shù)都是共產(chǎn)黨員。一航局一公司黨委多年來堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，形成了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相輔相成、同步發(fā)展的互動(dòng)格局。在國資委組織的中央企業(yè)“兩優(yōu)一先”評(píng)比中，四航局黨委獲得“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)；公規(guī)院徐國平等3位同志分別獲得“中央企業(yè)優(yōu)秀黨員”和“中央企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。

五、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督保障作用不斷增強(qiáng)

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用，是國有企業(yè)保持正確發(fā)展方向的重要保證之一。根據(jù)中紀(jì)委六次全會(huì)、七次全會(huì)、中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，臨時(shí)紀(jì)委制定了“圍繞一個(gè)中心、完善五項(xiàng)機(jī)制、采取六項(xiàng)措施、抓好七項(xiàng)工作”的總體工作思路，積極推進(jìn)建立具有中交特色和行業(yè)特點(diǎn)的反腐倡廉體系；大力加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育，筑牢思想防線；堅(jiān)持標(biāo)本兼治，增強(qiáng)黨員廉潔自律意識(shí)；不斷完善監(jiān)督制度，提高防范腐敗的能力；充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、黨員監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、企業(yè)管理職能部門監(jiān)督等監(jiān)督主體作用，不斷提高監(jiān)督效果；加大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作和從業(yè)行為，把權(quán)力監(jiān)督貫穿于企業(yè)決策、經(jīng)營管理等各項(xiàng)制度之中。經(jīng)各級(jí)黨組織和紀(jì)檢干部的共同努力，反腐倡廉教育、商業(yè)賄賂治理、效能監(jiān)察工作、懲防體系建設(shè)四個(gè)方面的工作取得良好效果。

一年多來，各級(jí)紀(jì)檢組織和廣大紀(jì)檢干部，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，開展黨紀(jì)政紀(jì)和公司有關(guān)制度落實(shí)情況的督促檢查，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持勤政廉政，自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，自覺接受出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和法律監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵紀(jì)守法，廉潔自律，弘揚(yáng)了勤政廉政的主旋律。在建立了一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能熟、工作過得硬的紀(jì)檢干部團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀紀(jì)檢工作者。今年1月，在國務(wù)院國資委召開的2007年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上，一航局紀(jì)委被授予“中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，王金生等3位同志被授予“中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

六、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，品牌聲譽(yù)快速提升

堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)踐思想政治工作與企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融合，是臨時(shí)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下，探索加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作新思路的一個(gè)模式。在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，臨時(shí)黨委堅(jiān)持以立人本，以促進(jìn)企業(yè)管理為目的，以提高精神文明建設(shè)水平為依托，以提升企業(yè)文化為支點(diǎn)，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)之中，將思想政治工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng)、凝聚和激勵(lì)作用，形成企業(yè)跨越式發(fā)展的深層推動(dòng)力。逐步形成了具有交通基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)特點(diǎn)和公司特色的企業(yè)文化理念體系，制定了企業(yè)文化發(fā)展綱要和企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，確定了公司標(biāo)識(shí)，印發(fā)了《企業(yè)形象視覺識(shí)別規(guī)范手冊(cè)》。從總部到各子公司，都建立了企業(yè)文化建設(shè)組織管理體系，形成了較為扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。

在臨時(shí)黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化等建設(shè)，鍛造出了系列的先進(jìn)管理機(jī)制，營造出了企業(yè)的和諧氛圍，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

2006年，中央級(jí)媒體報(bào)道公司資訊270余次，中央政府網(wǎng)采用公司信息99篇，國務(wù)院國資委網(wǎng)站采用253篇，國務(wù)院國資委《央企要情》采用53篇，交通部《每日快報(bào)》采用36篇。公司榮獲“全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化組織推動(dòng)獎(jiǎng)”、“交通政務(wù)信息工作先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)”?！吨袊煌ńㄔO(shè)》報(bào)榮獲2006全國工程建設(shè)行業(yè)報(bào)刊“金頁獎(jiǎng)”。所屬15家單位和個(gè)人分別獲得全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化獎(jiǎng)項(xiàng)。所屬單位獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的有“全國文明單位”1家、“全國精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”5家、“省部級(jí)文明單位”13家、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”10家、“全國企業(yè)文化先進(jìn)單位”5家、省部級(jí)企業(yè)文化先進(jìn)單位15家。

七、發(fā)揮橋梁紐帶作用，群眾工作成效明顯

在臨時(shí)黨委和上級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)暨股份公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)和團(tuán)委，以及所屬單位各級(jí)工會(huì)和團(tuán)組織，通過各種途徑，采取多種方式，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、保持企業(yè)穩(wěn)定等方面做了大量工作。

一是按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，圍繞集團(tuán)改革重組、整體上市和生產(chǎn)經(jīng)營管理，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。集團(tuán)工會(huì)根據(jù)各單位改革改制情況，明確要求各級(jí)工會(huì)在改制過程中同步抓好勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽工作，使職工利益得到保障。在深入實(shí)施“素質(zhì)工程”過程中，將職工“素質(zhì)工程”與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識(shí)型職工”以及勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)結(jié)合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動(dòng)，推動(dòng)“創(chuàng)建紅旗型班組、爭做知識(shí)型先進(jìn)職工”活動(dòng)深入開展。集團(tuán)有7個(gè)班組被評(píng)為“學(xué)習(xí)型紅旗班組”，7名職工被評(píng)為“知識(shí)型先進(jìn)職工”，1個(gè)班組被授予“學(xué)習(xí)型紅旗班組標(biāo)桿”，1名職工被授予“知識(shí)型先進(jìn)職工標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。在交通部和海員建設(shè)工會(huì)組織的交通系統(tǒng)船舶、班組安全競賽中，集團(tuán)有6艘船舶被評(píng)為安全優(yōu)秀船舶；9個(gè)班組被評(píng)為安全優(yōu)秀班組。

二是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。在團(tuán)員青年當(dāng)中開展富有時(shí)代特色和創(chuàng)新精神的思想政治工作，進(jìn)一步提高了團(tuán)員素質(zhì)。各級(jí)團(tuán)組織按照臨時(shí)黨委和中央企業(yè)團(tuán)工委的要求，鞏固和深化增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育成果，嚴(yán)格按照《增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育實(shí)施方案》的要求，順利完成了宣傳動(dòng)員、學(xué)習(xí)教育、總結(jié)提高三個(gè)階段的工作，基本實(shí)現(xiàn)了“增強(qiáng)意識(shí)、健全組織、活躍工作”的目標(biāo)要求。在集團(tuán)廣大青年中開展“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了《中交集團(tuán)“與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，并在集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織中全面部署和開展。一年多來，集團(tuán)各級(jí)共青團(tuán)組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團(tuán)和青年工作取得了一定成果，促進(jìn)了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作，一大批青年集體和個(gè)人榮獲共青團(tuán)中央授予的“全國五四紅旗團(tuán)委”、“全國青年文明號(hào)”和中央企業(yè)團(tuán)工委授予的“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“中央企業(yè)青年崗位能手”等多種表彰，工作報(bào)告《黨代會(huì)黨委工作報(bào)告》。

在回顧成績的同時(shí)，我們還要看到存在的一些問題和不足。

一是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機(jī)制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業(yè)中心工作。

二是在堅(jiān)持黨管干部原則，與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)有效結(jié)合方面，個(gè)別單位尚未建立和嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免管理制度和辦法。

三是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)方面，沒有很好地堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本工作制度，如中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度建設(shè)等。

四是在對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)方面，一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個(gè)別單位比較薄弱或有所削弱。

這些問題必須引起我們足夠的重視并在今后工作中加以解決。

第二部分 關(guān)于今后一個(gè)時(shí)期黨委工作的主要任務(wù)

各位代表、同志們，公司已進(jìn)入了全面、科學(xué)、和諧發(fā)展的新階段，我們必須科學(xué)分析面臨的形勢，準(zhǔn)確把握黨建工作方向，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

全體黨員和廣大干部職工要正確把握國際國內(nèi)形勢，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展面臨的新機(jī)遇。從國際形勢看，世界經(jīng)濟(jì)正處于新一輪恢復(fù)增長期，國際建筑市場總體呈增長趨勢；從國內(nèi)形勢看，我國經(jīng)濟(jì)仍然在新一輪的增長周期中高位運(yùn)行，建筑市場投資需求將在一定時(shí)期內(nèi)繼續(xù)保持較高水平，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資規(guī)模將繼續(xù)保持旺勢；從公司內(nèi)部看，公司經(jīng)過合并重組和整體上市后整體實(shí)力大幅度提升，保持了國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢。所有這些，為我們進(jìn)一步加快發(fā)展提供了良好的環(huán)境、條件和機(jī)遇。

各級(jí)黨組織和全體黨員要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要性和緊迫性，更好地履行我們肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。黨建工作在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，為加快公司發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、文化支持和思想保證。實(shí)踐證明，黨建工作也是生產(chǎn)力，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是公司核心競爭力的重要組成部分。在新形勢和任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，隨著公司改革發(fā)展的不斷深化，利益關(guān)系調(diào)整的進(jìn)一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

2007年3月12日，中交股份進(jìn)入香港恒生指數(shù)成份股，這反映了資本市場對(duì)中交股份的追捧和中小股東對(duì)中交股份的信任，同時(shí)也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力。按照董事會(huì)的戰(zhàn)略部署，公司將逐步確立以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)、以資本經(jīng)營為支撐、以板塊業(yè)務(wù)為單元、以投資業(yè)務(wù)拉動(dòng)主營業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的盈利模式。公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)、疏浚、裝備制造、投資和外經(jīng)等六大主營業(yè)務(wù)板塊要取得新的發(fā)展，以更好的效益回報(bào)股東和戰(zhàn)略投資者。3月初召開的中交股份2007年工作會(huì)議，確定了今年公司的主要經(jīng)營目標(biāo)：計(jì)劃新簽合同額1560億元，完成營業(yè)額1322億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額57億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤34億元。

面臨新形勢、新任務(wù)，今后一個(gè)時(shí)期，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作為動(dòng)力，以建設(shè)以人為本的和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持黨建工作融入企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用，扎實(shí)推進(jìn)思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。

公司黨委工作的主要目標(biāo)是：

——努力把各級(jí)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營，富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘；

——努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講政治、講大局，會(huì)管理、善經(jīng)營，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、業(yè)績顯著，致力于為公司改革發(fā)展建功立業(yè)的“四好”班子和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；

——努力建設(shè)一支能夠在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍；

——努力建設(shè)一支能夠勝任企業(yè)發(fā)展要求，識(shí)大體、顧大局，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自立意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)的“四有”職工隊(duì)伍；

——努力建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和公司改革發(fā)展穩(wěn)定要求，保證各級(jí)黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的體制和工作機(jī)制，積極探索黨建工作融入中心、服務(wù)中心、保障中心的有效途徑。

重點(diǎn)做好以下八個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，為公司持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

用科學(xué)理論武裝廣大干部職工，特別是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和能力素質(zhì)，是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的迫切要求。各級(jí)黨組織必須從講政治和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深化形勢任務(wù)教育，強(qiáng)化思想政治工作，為公司又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神和今年下半年召開的黨的十七大會(huì)議精神擺在突出位置，把學(xué)習(xí)貫徹黨中央會(huì)議精神與深入學(xué)習(xí)《江澤民文選》結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨中央提出的以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會(huì)主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結(jié)合起來，不斷提高貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，不斷提高廣大職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力。

二是深化形勢任務(wù)教育，堅(jiān)定信心。緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行形勢任務(wù)教育，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央指示精神的同時(shí)，在全公司普遍進(jìn)行主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)公司上市意義的宣傳。把廣大職工的思想統(tǒng)一到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上來，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握科學(xué)理論的深刻內(nèi)涵和基本要求，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，繼往開來，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。

三是強(qiáng)化思想政治工作，凝心聚力。以深化改革和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營為重點(diǎn)，積極做好在深化改革和體制機(jī)制轉(zhuǎn)換中的思想政治工作，教育和引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革、支持和參與改革，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、重點(diǎn)工程建設(shè)和工程項(xiàng)目管理，探索思想政治工作的新機(jī)制、新途徑，使思想政治工作切實(shí)起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動(dòng)工作的作用。

二、適應(yīng)發(fā)展，創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是國有企業(yè)必須始終明確的一項(xiàng)基本原則，是我們搞好企業(yè)的根本要求。加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。各級(jí)黨組織要在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下，不斷探索發(fā)揮政治核心作用的新途徑。

各級(jí)黨委要認(rèn)真探索在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮政治核心作用的實(shí)現(xiàn)形式，正確處理好黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，在重大問題決策上發(fā)揮參與職能；正確處理好黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)營者依法行使用人權(quán)的關(guān)系，在選人用人上發(fā)揮組織職能；正確處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務(wù)職能；正確處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體的關(guān)系，在調(diào)動(dòng)各方積極性過程中發(fā)揮協(xié)調(diào)職能；正確處理好從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企的關(guān)系，在加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步明確和堅(jiān)持黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容。黨組織參與決策的重大問題，是企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性、全局性的問題，而不是生產(chǎn)經(jīng)營的具體問題；主要是提出意見和建議，而不是代替董事會(huì)決策；主要是從政治上把關(guān)，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實(shí)。

適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理機(jī)制的要求，進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制、議事規(guī)則和程序，暢通黨組織參與企業(yè)重大問題決策的渠道。認(rèn)真貫徹民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步健全和完善黨委內(nèi)部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責(zé)任追究制度，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

三、創(chuàng)建“四好”，打造團(tuán)隊(duì)，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

黨中央高度重視人才問題，反復(fù)倡導(dǎo)“人才資源是第一資源”的科學(xué)理念,致力于全面實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。各級(jí)黨組織必須把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)作為事關(guān)企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持從企業(yè)改革發(fā)展的需要出發(fā)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的大局意識(shí)和集團(tuán)意識(shí)，提高統(tǒng)籌全局、謀劃發(fā)展的能力；堅(jiān)持從實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的需要出發(fā)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，特別是新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員的繼續(xù)教育、培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營決策能力；堅(jiān)持從研究新情況、解決新問題、促進(jìn)新發(fā)展的需要出發(fā)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的改革創(chuàng)新能力。

堅(jiān)持黨管干部，黨管人才原則，以建立一支優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍、一支專家型的科技人才隊(duì)伍、一支技能過硬的操作工人隊(duì)伍為目標(biāo)，加快人力資源開發(fā)。重視人才的引進(jìn)，嚴(yán)格招聘條件和程序，嚴(yán)把人員入口關(guān)。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，以中交工程學(xué)院和職業(yè)技能鑒定中心為平臺(tái)，采取內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，分層次抓好各類人才培養(yǎng)，著力推進(jìn)人才的職業(yè)化和市場化。加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)，建立后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，重視后備干部的教育，針對(duì)性地安排后備干部到艱苦的崗位鍛煉。大力推進(jìn)干部人事制度改革，不斷完善干部選任機(jī)制，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系。

四、創(chuàng)新思路，鞏固成果，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)

加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本要求。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，大力加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持“重在建設(shè)”的方針，進(jìn)一步明確黨委的主要職責(zé)，明確黨委書記的第一責(zé)任人職責(zé)。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真研究黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下如何適應(yīng)和創(chuàng)新等問題，做到議大事、謀全局、抓班子、建堡壘、帶隊(duì)伍。堅(jiān)持重心下移，面向基層，面對(duì)面地指導(dǎo)工作，有針對(duì)性地解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作機(jī)制，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)在基層得到落實(shí)。

創(chuàng)新黨支部工作思路，按照黨要管黨的原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓好黨支部組織建設(shè)。通過組織黨建研討會(huì)等多種方式和途徑，加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位之間黨群工作人員的溝通與交流，積極推廣基層黨支部好的工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高黨務(wù)工作者的理論水平和實(shí)際工作能力。凡黨員人數(shù)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的單位，必須建立黨的基層組織；從制度上、班子建設(shè)上發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，融入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

進(jìn)一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，落實(shí)黨員“經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制。進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)教育，不斷開展理論學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)黨員的黨性觀念和思想理論素質(zhì)；加強(qiáng)黨員管理，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員和“三會(huì)一課”制度；維護(hù)黨員的民主權(quán)利和正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心幫助工作上、生活上存在困難的黨員；發(fā)展新黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的、經(jīng)常性的工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程；是全面建設(shè)小康社會(huì)、增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力的迫切需要；也是把中交集團(tuán)打造成“具有國際競爭力的跨國公司”的需要。我們要不但注重在生產(chǎn)一線、科技人員和青年員工中發(fā)展黨員，還要重點(diǎn)教育和培養(yǎng)入黨積極分子，使他們?cè)缛占尤脒@支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、績效突出的黨員隊(duì)伍。

五、懲防并舉，反腐倡廉，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

堅(jiān)持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作仍然是各級(jí)黨組織一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)。公司各級(jí)紀(jì)委要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在源頭的防范和治理上真抓實(shí)干，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

繼續(xù)加強(qiáng)反腐倡廉教育，提高廉潔自律意識(shí)。采取電化教育、黨課、會(huì)議、培訓(xùn)班等多種形式，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化黨章和社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)；運(yùn)用正反兩方面的典型開展示范教育和警示教育；以領(lǐng)導(dǎo)人員和有人、財(cái)、物處置權(quán)的重要崗位人員為重點(diǎn)，開展反腐倡廉教育。針對(duì)容易出問題或過去已出現(xiàn)過問題的環(huán)節(jié)，采取打“預(yù)防針”、簽責(zé)任狀等方式，將防范關(guān)口前移。

深入落實(shí)反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，從源頭上預(yù)防腐敗。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)單位、個(gè)人責(zé)任制落實(shí)情況的考核和責(zé)任追究制度，繼續(xù)做好效能監(jiān)察工作。

六、積極引導(dǎo)，搭建平臺(tái)，積極發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)橋梁紐帶作用 公司各級(jí)黨組織要切實(shí)履行對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建。定期聽取工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的匯報(bào)，支持他們的工作，為他們解決工作中的困難，充分發(fā)揮群眾組織的作用。

工會(huì)要發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要著眼于黨委和行政對(duì)工會(huì)工作的新要求，最大限度地凝聚職工的智慧和力量，積極組織職工建功立業(yè)；根據(jù)《職工代表大會(huì)條例》和《公司法》的要求，對(duì)事關(guān)職工切身利益的重大舉措，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上提交職代會(huì)討論、表決，形成共識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益；堅(jiān)持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，扎實(shí)開展廠務(wù)公開工作； 關(guān)注職工生活、了解民情民意，切實(shí)解決弱勢群體的實(shí)際問題；深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見、健康向上的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高組織職工、動(dòng)員職工的能力和水平。

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍和企業(yè)發(fā)展的希望。我們要認(rèn)真落實(shí)中組部、團(tuán)中央和國資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的意見》精神，切實(shí)抓好團(tuán)員青年思想道德建設(shè)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感；創(chuàng)新思想教育方式，定期開展青年思想狀況調(diào)研，了解青年思想動(dòng)態(tài)，探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新思路、新方法和新途徑，將共青團(tuán)工作融入企業(yè)中心工作；充分運(yùn)用青年文明號(hào)、青年崗位能手和青年安全生產(chǎn)示范崗等載體，為青年成長成才、建功立業(yè)搭建平臺(tái)；關(guān)注青年的實(shí)際困難，為青年解難事、辦好事，通過開展符合青年特點(diǎn)的活動(dòng)來團(tuán)結(jié)青年、凝聚青年、調(diào)動(dòng)青年的積極性；加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團(tuán)組織，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，發(fā)揮共青團(tuán)的組織作用、引導(dǎo)作用和服務(wù)作用。

七、以人為本，構(gòu)建和諧，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

各級(jí)黨組織要把構(gòu)建和諧企業(yè)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，作為企業(yè)的一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，作為貫穿各項(xiàng)工作的主線，扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

堅(jiān)持以人為本的原則，構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系，把企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步同員工的職業(yè)生涯相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)價(jià)值追求的統(tǒng)一；把加強(qiáng)企業(yè)管理同充分體現(xiàn)人文關(guān)懷相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)制度管理與人本管理的統(tǒng)一；把合理的收入差距同共享發(fā)展成果相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一；把培育精細(xì)工作作風(fēng)同營造良好環(huán)境相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量與生活質(zhì)量的統(tǒng)一。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面貫徹落實(shí)國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，健全黨政共同負(fù)責(zé)、工團(tuán)協(xié)同、全員參與的工作格局。把企業(yè)文化建設(shè)擺上重要日程，形成制度，加大投入，抓好精神文化、制度文化和物質(zhì)文化三個(gè)基本內(nèi)容的建設(shè)，建立組織保障、工作指導(dǎo)和支持、考核、評(píng)價(jià)三個(gè)機(jī)制，努力建設(shè)具有時(shí)代氣息、健康向上、呈現(xiàn)特色的企業(yè)文化。

廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷滿足廣大職工群眾的精神文化需求。引導(dǎo)職工增強(qiáng)自立意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)，樹立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想意識(shí)和道德觀念，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

切實(shí)關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活，把解決職工切身利益的突出問題作為各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要責(zé)任，切實(shí)抓好職工的就業(yè)上崗、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關(guān)職工切身利益的大事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事。特別是要高度重視對(duì)困難職工、弱勢群體的扶貧幫困工作，牢固樹立群眾觀念，以對(duì)廣大職工的深厚感情做好幫扶工作。

八、圍繞中心，明確目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)

國家“十一五”規(guī)劃明確把交通運(yùn)輸業(yè)定位為服務(wù)業(yè)，并作為服務(wù)業(yè)中優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域，為我們的主業(yè)市場提供了更廣闊的空間。公路橋梁建設(shè)市場將持續(xù)推進(jìn)，水工建設(shè)市場還將維持高位運(yùn)行，鐵路建設(shè)市場正迎來黃金機(jī)遇期。國家繼續(xù)積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，支持優(yōu)勢企業(yè)拓展國際市場，為我們真正實(shí)現(xiàn)國際化和跨國經(jīng)營創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。集團(tuán)實(shí)現(xiàn)整體上市，標(biāo)志著公司實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)意義上的國有企業(yè)向上市公司的轉(zhuǎn)變，我們面對(duì)的將是更加國際化的監(jiān)管環(huán)境，更具影響力和專業(yè)水準(zhǔn)的國際投資者。

上市以后，全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要對(duì)國有資產(chǎn)承擔(dān)保值增值責(zé)任，還要對(duì)其它中小股東的投資承擔(dān)責(zé)任?；貓?bào)股東和戰(zhàn)略投資者，這不僅是共產(chǎn)黨員的責(zé)任和美德，也是共產(chǎn)黨員以世界為己任的寬闊胸懷。因此，中交股份各級(jí)黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業(yè)的宗旨和任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，戒驕戒躁，力倡節(jié)約，成為中交股份全體員工的榜樣和楷模。面對(duì)新形勢、新任務(wù)，我們要搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，奮發(fā)有為，堅(jiān)持“強(qiáng)化管理、提高效益、科學(xué)發(fā)展”，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，突出效益優(yōu)先，大力開展“管理效益年”活動(dòng)，積極尋找新的盈利增長點(diǎn)，不斷提高主營業(yè)務(wù)毛利率，不斷提高中交股份的盈利水平。

各級(jí)黨組織和全體黨員，要緊緊圍繞企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志“一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神抓黨建”的要求，準(zhǔn)確把握黨建工作方向，將黨建工作真正融入于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，為更好地實(shí)施做強(qiáng)做大戰(zhàn)略，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，做出我們更大的貢獻(xiàn)。

各位代表、同志們，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們的使命神圣而偉大，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，進(jìn)一步貫徹黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，在國務(wù)院國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、同心同德、勵(lì)精圖治，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加扎實(shí)的作風(fēng)，更加振奮的精神，緊緊把握改革與發(fā)展的主題，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)公司新的發(fā)展目標(biāo)，積極構(gòu)建和諧企業(yè)，以更加優(yōu)異的工作成績和更加純潔的政治熱情迎接黨的十七大勝利召開！