第一篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范文5

議 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 1

鑒于乙方是甲方聘用的專業(yè)人員；乙方所從事的工作將涉及專利權(quán)、專有技術(shù)、著作權(quán)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、商標(biāo)權(quán)和其他形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；為保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立協(xié)議下：

知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議：

一、為本協(xié)議之目的的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是指已注冊(cè)的和未注冊(cè)的、特別包括著作權(quán)及相關(guān)的權(quán)利，進(jìn)行了注冊(cè)申請(qǐng)的專利、專利申請(qǐng)權(quán)、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、形象、商號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)域名、設(shè)計(jì)權(quán)、版權(quán)（包括計(jì)算機(jī)軟件的版權(quán)）、數(shù)據(jù)庫(kù)權(quán)利、半導(dǎo)體設(shè)計(jì)圖權(quán)利、實(shí)用新型、專有技術(shù)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不論其表現(xiàn)為何種形式，記載于何種載體。

二、有下列條件情況之一的，乙方完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部屬于甲方：

1、受聘期間在本職工作中完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3、退休、退職或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)研發(fā)的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方交付的任務(wù)有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4、主要利用甲方的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)材料等所研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

三、乙方同意，在受聘甲方期間及離職后的一年內(nèi)，如為甲方合法取得或維持上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)需要，乙方將按照甲方的要求簽署有關(guān)文件或提供必要的協(xié)助。

四、乙方承諾，在任何時(shí)間，僅為甲方利益、并按甲方所要求的方式使用本協(xié)議第一條規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；非經(jīng)甲方書面授權(quán)，不對(duì)其作任何形式的處分/處置。在與甲方的聘用關(guān)系解除或者終止后，立即停止對(duì)前述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一切使用行為。

五、甲方與乙方的聘用關(guān)系解除或終止后，乙方承諾，不再聲稱是甲方的雇員、或聲稱具有代表甲方的權(quán)利，且不得以任何形式（有償或無償、直接或間接）侵占、使用或者擅自復(fù)制、帶走甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何文件、資料，除非事先得到甲方的書面許可。

六、如乙方未遵守上述各項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容，盜取、泄密、侵犯本協(xié)議所述的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”，屬于違反職業(yè)道德和侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違法行為，將承擔(dān)由此引發(fā)的給甲方造成的所有損失。

七、乙方承諾，在受聘期間，不侵犯本協(xié)議第一條所列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則將承擔(dān)由此而引發(fā)的相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、乙方聲明，此前未曾與第三方簽署過任何包含“競(jìng)業(yè)禁止”條款合同；或者其已與曾經(jīng)簽署“競(jìng)業(yè)禁止”條款的第三方以適當(dāng)方式解除了該等“競(jìng)業(yè)禁止”義務(wù)。前款所謂“競(jìng)業(yè)禁止”條款，是指任何第三方限定乙方不得從事甲方現(xiàn)有工作的條款。如因乙方違反上述聲明導(dǎo)致甲方被第三方指控連帶侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)與此有關(guān)的全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、在乙方的聘用期限內(nèi)及其與甲方雇傭關(guān)系解除或終止后的一年內(nèi)，乙方不得直接或間接參與甲方有任何競(jìng)爭(zhēng)性的本職工作以外的活動(dòng)（事先得到甲方的許可除外）。競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)指從事與甲方從事的或現(xiàn)從事的或?qū)氖碌臉I(yè)務(wù)相同或相似性質(zhì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，或在與甲方從事同類與之有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的任何單位任職。

十、本協(xié)議可由甲方轉(zhuǎn)讓給甲方的子公司、分支機(jī)構(gòu)或辦事機(jī)構(gòu)，當(dāng)乙方在上述機(jī)構(gòu)之間被調(diào)任時(shí)，本協(xié)議自定被轉(zhuǎn)讓至新的聘用單位而無需由乙方另行簽署。或者如新的聘用單位提出要求，則雙方協(xié)商重新簽署新的協(xié)議。

十一、本協(xié)議作為乙方受聘于甲方的必備文件，經(jīng)雙方簽章后在雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》生效日生效。正式文本兩份，雙方各執(zhí)一份。有效期為乙方在甲方任職的全部期間以及乙方與甲方的聘用關(guān)系解除或終止之后五年；甲方得以書面方式將本協(xié)議解除或者終止。

十二、本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，受中華人民共和國(guó)法律的管轄和保護(hù)。若協(xié)議雙方發(fā)生爭(zhēng)議且協(xié)商不成，則任何一方均可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院要求裁決。對(duì)于有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議的，也可直接向人民法院起訴。

保密協(xié)議：

一、保密內(nèi)容 1.甲方的交易秘密，包括甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的商品，其產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期，招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，管理訣竅、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，產(chǎn)銷策略、廣告策略等。

3.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品研發(fā)、科研成果、設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、專利技術(shù)、專有技術(shù)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)工藝及其重要設(shè)備和文件、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等。

4.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、考核管理文件。

二、保密范圍 1.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1.乙方應(yīng)按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交給甲方登記備案，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。

2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式在在職期內(nèi)利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

3.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

4.乙方在從事技術(shù)活動(dòng)中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，乙方有權(quán)體現(xiàn)署名權(quán)，甲方不得剝奪其權(quán)利。

5.對(duì)于乙方從事的知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的，甲方需給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

四、違約責(zé)任 1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此保密協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來副作用的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分;2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此保密協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同;3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，乙方還要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償;4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此保密協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，除追索全部經(jīng)濟(jì)損失賠償外，構(gòu)成犯罪的，交司法機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任;

甲方：

乙方：

簽約日期：

第二篇：知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)充協(xié)議

知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)充協(xié)議

甲方：蕪湖肖卓商貿(mào)有限公司 乙方：上海洛桑網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

網(wǎng)站系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)合同編號(hào)：NSKJ20151122 鑒于乙方受雇于甲方，并且在甲方處取得相應(yīng)的報(bào)酬，依據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商《網(wǎng)站系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)合同編號(hào)：NSKJ20151122》進(jìn)行補(bǔ)充的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬和保密相關(guān)事項(xiàng)，雙方均應(yīng)遵守以下條款：

第一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬

乙方在按照甲方要求開發(fā)此軟件期間，因履行義務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的智力開發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于國(guó)內(nèi)外申請(qǐng)專利的權(quán)利，商標(biāo)和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)，科技論文及其他作品的著作權(quán)，商業(yè)秘密的權(quán)利，商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)，甲方再其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可充分自有的利用這些專利，版權(quán)，商標(biāo)，商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取必要的行動(dòng)以協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，包括但不僅限于申請(qǐng)、注冊(cè)、登記、保護(hù)等。

第二條 商業(yè)秘密的保護(hù)

1、本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密是指：不為公眾所熟知的，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息及管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報(bào)等商業(yè)信息。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)保密規(guī)章制度，對(duì)本人履行職務(wù)掌握甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露或?yàn)槠渌康亩褂谩?/p>

3、乙方除非得到甲方的批準(zhǔn)，不得將自己掌握的技術(shù)資料、相關(guān)文件泄露給其他人，影響接觸到所有記載甲方商業(yè)秘密的文件文檔、記錄、筆跡、數(shù)據(jù)、程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方。

第三條原有知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)義務(wù)的說明與保證

1、乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利、非專利技術(shù)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、應(yīng)向甲方進(jìn)行說明（不透露商業(yè)秘密的實(shí)質(zhì)內(nèi)容）。

2、乙方受聘于甲方不會(huì)違反乙方對(duì)前雇主的任何競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，甲方不會(huì)因雇傭乙方而發(fā)生任何訴訟。甲方因雇傭乙方而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

3、乙方受聘于甲方不會(huì)違反乙方對(duì)前面雇主的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議所確定的義務(wù)，任何因乙方違反對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

第四條 期限

1、本協(xié)議有效期與網(wǎng)站系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)合同編號(hào)：NSKJ20151122效力相同。

2、本協(xié)議約定的權(quán)利期限超過乙方聘用期的，依然有法律效力。第五條 違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議約定的視為違約，違約責(zé)任的承擔(dān)方式如下：

1、造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，賠償實(shí)際損失；

2、實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無法直接衡量或者造成其他長(zhǎng)遠(yuǎn)不良影響的，公司保留通過法律途徑追償權(quán)利；

3、侵犯甲方權(quán)益的，同時(shí)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第六條 其他

1、本協(xié)議未盡事宜依據(jù)甲方管理規(guī)定辦理，甲方有權(quán)解釋和修改管理規(guī)定，涉及與乙方義務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)書面告知乙方，乙方協(xié)助甲方辦理。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，每份具有同等法律效力。

3、乙方確認(rèn)：本協(xié)議簽署前已經(jīng)仔細(xì)審閱甲方管理規(guī)定和本協(xié)議內(nèi)容，并了解本協(xié)議中名詞概念和內(nèi)涵，知悉已簽署后的法律后果。

4、本協(xié)議作為《網(wǎng)站系統(tǒng)建設(shè)服務(wù)合同編號(hào)：NSKJ20151122》的合同補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

時(shí)間：

法定代表人（授權(quán)代理）

法定代表人（授權(quán)代理）

第三篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方： 乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于_____年____月___日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、勞動(dòng)時(shí)間及休假

1.經(jīng)甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間每天正常工作時(shí)間不低于7小時(shí)，每月休息2天，根據(jù)當(dāng)月總天數(shù)減去2天休息為應(yīng)出勤天數(shù)。

2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據(jù)當(dāng)月總天數(shù)減去4天休息為

應(yīng)出勤天數(shù)。

3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假，帶薪休假須

在不影響甲方經(jīng)營(yíng)需要的情況下休假。4.法定規(guī)定元旦（一天）、春節(jié)（三天）、清明（一天）、五一（一天）、端

午（一天）、中秋（一天）、國(guó)慶（三天）按照法定規(guī)定天數(shù)給予調(diào)休。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工作出勤天數(shù)符合上述（一、勞動(dòng)時(shí)間及休假1、2、3、4）項(xiàng)試用

期工資額為 元/月或 元/時(shí)，經(jīng)甲方試用期考核通過轉(zhuǎn)

為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年，每月支付 元，差額______當(dāng)年年終12月18日同當(dāng)月薪資一起支付，中途因甲方單方

面解除勞動(dòng)關(guān)系按照當(dāng)年實(shí)際服務(wù)時(shí)間補(bǔ)發(fā)年薪差額，如因乙方單方面

解除勞動(dòng)關(guān)系甲方不予補(bǔ)發(fā)年薪差額，該差額作為乙方單方面解除勞動(dòng)

關(guān)系給乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。

2.試用期及試用期后薪資中包含乙方在甲方服務(wù)期間延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班

工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。

3.本協(xié)議薪資包含勞動(dòng)合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重復(fù)支付。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況，每月支付給乙方的薪酬。5.乙方月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成，薪資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（乙方月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流

程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資）。

三、責(zé)任及義務(wù)

1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲

方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的 工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無

論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行

為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)

賠償。

2.免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)

3.乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按

公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事

項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程

配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng) 關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

4.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公

開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮

品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢

財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系

四、保密條款

1.下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

1.1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息； 1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)； 1.4其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)

信息。

2.乙方的保密義務(wù)：

2.1乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事

第二職業(yè)；

2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承

擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。2.3除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式

泄露與甲方任何有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)

值的資料； 2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

2.5乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商

業(yè)秘密；

2.6乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資

料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述

資料外出使用或保管。

2.7乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商

業(yè)秘密的一切載體。

3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本

協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方

承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商

業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

五、免責(zé)申明：乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

六、處罰與賠償

1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)

造成的實(shí)際損失予以賠償。

七、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

八、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

九、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第四篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)政策及法規(guī)，于

****年**月**日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、該崗位的月薪總額在試用為稅前RMB

，轉(zhuǎn)正后為稅前RMB

，個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān)，公司每月代扣。

二、薪資調(diào)整及年終獎(jiǎng)金的發(fā)放的依據(jù)為公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)。

三、公司按照遼寧政府的要求繳納社會(huì)保障金，其中包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金和住房公積金。

四、每年均可享受 5天的帶薪年休假。通常情況下，該年休假次年休完，過期作廢。

五、甲方有權(quán)要求于合同期限內(nèi)的任何時(shí)候簽署包含競(jìng)業(yè)禁止和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款的協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)無條件配合簽署。

六、以下情況，甲方將會(huì)直接將乙方辭退：

a)在辦理入職手續(xù)或工作工程中有欺騙公司的行為發(fā)生；

b)不能嚴(yán)格遵循有關(guān)保密，競(jìng)業(yè)禁止和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款的員工協(xié)議；

c)其他違反公司規(guī)章制度并構(gòu)成辭退的[參照勞動(dòng)合同、《員工手冊(cè)》以及公司其它具體規(guī)章制度的規(guī)定]，如探聽或試圖探聽他人工資或傾聽他人訴說本人或他人工資；

七、試用期間如有一方不適合此職位提出離職或辭退，需提前15天以書面形式通知對(duì)方。

八、轉(zhuǎn)正后若乙方自愿解除勞動(dòng)合同，必須提前1個(gè)月書面通知公司，并得到甲方批準(zhǔn)。甲方有權(quán)在提前通知期內(nèi)將您調(diào)離原職位。

九、甲方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

十、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）： 代表：

身份證號(hào)碼： 年

月

日

****年**月**日

第五篇：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

勞動(dòng)合同書補(bǔ)充協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方共同遵守。

一、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身能力、工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方崗位及勞動(dòng)報(bào)酬，若乙方不同意調(diào)整的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、勞動(dòng)合同期屆滿前乙方主動(dòng)提出不再續(xù)約的，或者勞動(dòng)合同履行期間乙方提出辭職的，均需提前30日書面通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司制度的要求辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合移交工作及乙方使用保管的公司財(cái)物，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)并結(jié)算工資，乙方未完成工作移交的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算工資。

三、自乙方與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，乙方承諾與其他單位已解除勞動(dòng)關(guān)系，今后與其他單位發(fā)生勞資糾紛的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

四、處罰與賠償

1、工作期間若乙方違反甲方公司制度的，甲方可依據(jù)制度給予乙方警告、記過、記大過、換崗、免職、解除雙方勞動(dòng)關(guān)系等形式的處罰。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方制度是勞動(dòng)合同的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解制度的所有內(nèi)容并自愿遵守。

2、甲、乙雙方勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供錄用資料和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方提供虛假錄用資料的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、本補(bǔ)充協(xié)議是甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守。

七、本補(bǔ)充協(xié)議所約定內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》所約定內(nèi)容不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議約定為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及事項(xiàng)，以《勞動(dòng)合同》約定的為準(zhǔn)。

八、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，待《勞動(dòng)合同》期限屆滿后終止。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日