第一篇：先進(jìn)職工事跡材料,,工商財(cái)稅,

先進(jìn)職工事跡材料

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工商財(cái)稅

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先進(jìn)職工事跡材料

篇一：個人先進(jìn)事跡材料 x(最新)

工會工作先進(jìn)個人事跡材料

xx 同志平時(shí)善于學(xué)習(xí)，關(guān)心時(shí)事，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒

別力，在行政事務(wù)多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身

工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領(lǐng)

導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

她始終堅(jiān)持以“提高、參與、維護(hù)”作為工作的指導(dǎo)思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強(qiáng)有責(zé)任，思想

好有精神、業(yè)務(wù)強(qiáng)有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍

繞大隊(duì)的中心工作，立足本職開展各項(xiàng)工作。

一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。她始終把

學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高

自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí)她還認(rèn)真學(xué)習(xí)管理所工會制度，配

合工會主席充分調(diào)動其他職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，提高了職工

隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分協(xié)助工會主席發(fā)揮工會職能作用。積極維護(hù)職

工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身

心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等

重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等

好的建議。今年 11 月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進(jìn)行了體檢

工作，保障了職工身體健康。二是關(guān)心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導(dǎo)致“三遠(yuǎn)離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶

來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)職工需求，爭取給大家解決實(shí)際問題，辦實(shí)事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領(lǐng)下還積極

參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她

堅(jiān)持扎實(shí)苦干，保證后勤工作正常次序，使各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。

三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。

在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧?/p>

期間，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強(qiáng)身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑

強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。她無論是在工作中還是在生活中都受到

了領(lǐng)導(dǎo)和職工的稱贊和好評。

工會工作先進(jìn)個人事跡材料

工會工作先進(jìn)個人馮水廷同志先進(jìn)事跡材料

該同志自擔(dān)任縣社機(jī)關(guān)工會主席以來，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》

及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領(lǐng)導(dǎo)及縣總

工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，同時(shí)調(diào)動工會會員積極參與工會組織開

展的各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮了縣社機(jī)關(guān)工會組織的作用。

今年以來，作為縣社機(jī)關(guān)工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理

論素質(zhì)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重

大事件為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，教育職工堅(jiān)定信心，保持正確的政治觀點(diǎn)和立場，強(qiáng)化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符

合政府機(jī)關(guān)工會實(shí)際的學(xué)習(xí)制度,每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。四是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強(qiáng)政治思想教育，顯著提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

其次積極組織開展了各項(xiàng)活動，豐富了干部職工的業(yè)余

文化生活。創(chuàng)造性地將政府機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)

合起來，積極組織機(jī)關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣

上舉辦的各項(xiàng)活動都能積極組織職工參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增

強(qiáng)了合力。

三、通過為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動維護(hù)職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都

能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機(jī)關(guān)工會的一

項(xiàng)制度。通過這些活動的開展使機(jī)關(guān)各族職工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難

職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作

無后顧之憂。

四、狠抓了基礎(chǔ)工作。為使各項(xiàng)工作做到有始有終，從年初的計(jì)劃、各個時(shí)期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實(shí)。

五、積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭取工會工作經(jīng)費(fèi)。由于財(cái)

政撥付的 工會經(jīng)費(fèi)一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭取

資金 1 萬元。保證了工會的必要經(jīng)費(fèi)。

區(qū)教育工會主席個人先進(jìn)事跡

文章標(biāo)題：區(qū)教育工會主席個人先進(jìn)事跡

一、多學(xué)習(xí)，勤思考，努力當(dāng)好知識型的工會主席自主持工會工作

以來，面對全新的工作領(lǐng)域，意識到，理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，必須要

扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認(rèn)清努力

方向。為此，他把學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作

為自己的必修課，自覺把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與教育的改革與發(fā)展、與工會工作的開展相結(jié)合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時(shí)，對于《工會法》以及工會

業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)毫不放松，虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的工會干

篇二：優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料

優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料

我在中材科技風(fēng)電葉片有限公司生產(chǎn)車間擔(dān)任手糊灌注組組長，參

加工作已有兩年，在這兩年的時(shí)間里，我與葉片共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這幾年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。在 工作中，我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活

中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老

實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起

到模范帶頭作用。

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把

一點(diǎn)一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節(jié)，包括為葉片前后緣做補(bǔ)強(qiáng)、安裝人孔擋板、螺栓補(bǔ)強(qiáng)工作以及

葉片配套后做配重工作。我個人認(rèn)為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預(yù)固化過程，作

為組長我會讓我的組員牢記真誠服務(wù)、積極溝通的意識，如果是模

具有問題，我們會及時(shí)與蒙皮組及時(shí)溝通并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使同樣

的問題不會重復(fù)出現(xiàn)；產(chǎn)品脫模后，我及我的組員都會將產(chǎn)品的每 一個非正常狀態(tài)及時(shí)與相關(guān)工序聯(lián)系，并全力主導(dǎo)或配合解決相關(guān)

問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責(zé)任重大，因?yàn)槲覀?/p>

組承擔(dān)的工序都是關(guān)

鍵工序或特殊過程，因此做好每一項(xiàng)工作必須嚴(yán)格把關(guān)，爭取做到

零失誤，只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，減少返修率，避免人工和

原材料的浪費(fèi)。在葉片毛坯脫模后，我?guī)ьI(lǐng)組內(nèi)骨干員工首先檢查

產(chǎn)品的外觀，合模縫是否有錯位，粘接面是否達(dá)到粘接標(biāo)準(zhǔn)，葉根

前后緣是否有干紗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場工程師研究解決方案，把

出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋給主管工段長及相關(guān)組長，通過與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)

組長主動溝通使類似問題不會重復(fù)出現(xiàn)，避免影響到下一步工作。

我認(rèn)為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做出優(yōu)

質(zhì)合格產(chǎn)品，這與我對組中各項(xiàng)工作認(rèn)真管理是分不開的，這樣的 工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

今年六月份起，在原來手糊工作的基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)又把蒙皮灌注工作交

給我，我覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我下定決心一定要把這項(xiàng)工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓(xùn)關(guān)于灌注工作中的注意事項(xiàng)，以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及

加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細(xì)致、清楚地掌握在操作過

程中的細(xì)節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過

程中，由

于生產(chǎn)任務(wù)增加，由原來的生產(chǎn)每支葉片用 32 小時(shí)提速到28 小時(shí)，在我組人員緊、任務(wù)重的情況下，經(jīng)過精心、細(xì)致的安排，在提速

后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過程中出

現(xiàn)問題，我在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及

時(shí)處理。

任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開安全會，對員工進(jìn)行安全教育。工作中做到班

前培訓(xùn) 10 分鐘，下班培訓(xùn) 10 分鐘，形成習(xí)慣，讓他們在工作中注

意安全，時(shí)刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智

者用教訓(xùn)避免事故?！痹谝荒甑墓ぷ髦袥]有發(fā)生任何安全事故，這與

領(lǐng)導(dǎo)的教育與本組的重視是分不開的。

我們組中有員工 40 多人，這樣一個大家庭，我在工作中對他們嚴(yán)格要求，合理安排時(shí)間，讓他們帶著輕松愉快的心情工作，在生活中

關(guān)注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來的員工，他們離家遠(yuǎn)，有心情不好、想家的時(shí)候，我會組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等，豐富他們的業(yè)余生活，這樣他們就不想家了，能安心地

工作。有些員工是農(nóng)村的，家中有農(nóng)活，我們就組織員工幫助有困

難的員工，讓每一位員工都能感到這個大家庭的溫暖。在公司舉辦

的消防比賽中，我們組也報(bào)名參加，最后取得了團(tuán)體第一名的好成績，在公司舉辦的書畫、攝影比賽中獲得兩個紀(jì)念獎，這些成績的 取得與我們團(tuán)結(jié)是分不開的。我們組是一個年輕的班組，是團(tuán)結(jié)友

愛的班組，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，并且有一

定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

在這幾年里，我們組培養(yǎng)出一大批具有一定水平的手糊工，在二分

廠開始生產(chǎn)時(shí)，我們組做出大力支持，把組中骨干調(diào)入二分廠，讓二分廠的生產(chǎn)工作能夠正常運(yùn)行。之后，為酒泉公司培養(yǎng)兩批手

糊操作工，在我們組內(nèi)他們學(xué)習(xí)了三個多月，學(xué)到了所有手糊操作

知識和技術(shù)，再回到酒泉公司，有的員工就當(dāng)上班組長，有的代班長，我們?yōu)樾值芄九嘤?xùn)了一批又一批手糊人才，也為總公司解決

了技術(shù)操作工太少的難題。

由于所管業(yè)務(wù)既有蒙皮灌注、預(yù)固化又有手糊工藝工作，加上所轄

人員較多，有時(shí)深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經(jīng) 40歲了，但

是自己感覺仍然很有必要進(jìn)行學(xué)習(xí)再充電?，F(xiàn)在我利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)

修大專學(xué)業(yè)，專業(yè)方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個

人認(rèn)為不僅要向書本學(xué)習(xí)，向各級領(lǐng)導(dǎo)及同事也是重要的資源，因

為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經(jīng)

常與各位同事就具體問題進(jìn)行交流，并就某些困惑的問題向領(lǐng)導(dǎo)請示。通過這些生動活潑的學(xué)習(xí)方式和過程，我感覺個人能力有了明

顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現(xiàn)的各種問題，組內(nèi)的工

作條理性、計(jì)劃性比以前都有明顯的改進(jìn)。

在新的一年里，我為自己制定了新的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機(jī)會

和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職

工作，不短學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，為公

司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的。愛崗敬業(yè)應(yīng)

該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價(jià)值。最后，感

謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報(bào)！

相信我們公司明天會更好！謝謝大家！

詹建國

x 年 1 月 14 日

篇三：先進(jìn)女職工事跡材料

先進(jìn)女職工事跡材料

xxx，女，40 歲，1991 年畢業(yè)于河南機(jī)電專科學(xué)校，大專文化，1999 年取得工程師資格，現(xiàn)任國電濮陽熱電有限公司燃料運(yùn)行部制

樣員。自參加工作以來，立足本職工作，積極進(jìn)取，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)

文化、技術(shù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作中吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，敬業(yè)愛崗，并緊貼自己的崗位實(shí)際，努力工作，任勞任怨，曾多次

獲得廠先進(jìn)個人、先進(jìn)女工，1999 年在社會主義精神文明建設(shè)中成 績突出，被評為 xxx 市“五好文明家庭”。

在政治思想方面，她始終堅(jiān)持思想政治理論的學(xué)習(xí)，把提高自身的 政治素養(yǎng)放在首位；認(rèn)真學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡，積極參加愛心

奉獻(xiàn)等社會公益活動，始終關(guān)心國家大事和企業(yè)的發(fā)展。在工作任

務(wù)重，比較繁忙的情況下，除參加集體學(xué)習(xí)外，堅(jiān)持?jǐn)D出時(shí)間自學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及國際國內(nèi)時(shí)事政治等方面的知識，提高了擁護(hù)黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思

想上、行動上與公司及部門保持高度一致。嚴(yán)格遵守集團(tuán)

公司和企

業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力將自己的工作做的更好。

在工作方面，她堅(jiān)持以身作則，不斷提高自身素質(zhì)。其身正，不令

也行；其身不正，雖令不通。工作中努力做到為人正直，公平、公正，做事講原則，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，以情感人，以理服人。在工作中注意學(xué)習(xí)和研究，總

結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過不懈的學(xué)習(xí)，日積月累與潛移默化，使自己的理

論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能都有了很大的提高。

她發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，立足本職崗位，進(jìn)一步細(xì)化，自覺踐

行集團(tuán)公司“永無止境、創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神和“誠信盡責(zé)、忠誠敬業(yè)”的職業(yè)道德觀，廉潔從業(yè)、干凈做事。多次拒絕別人的請客邀請，從根本上杜絕了人情關(guān)系。

煤樣的制備是一個關(guān)系公司利益的敏感崗位，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯，一點(diǎn)疏忽都有可能造成無法挽救的重大失誤，最直接的給公司造成 不必要的經(jīng)濟(jì)損失或造成了經(jīng)濟(jì)糾紛。她深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大。在接任這個崗位時(shí)，她就著手制定了《制樣室的規(guī)定》和《制樣崗

位責(zé)任制》，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。在工作中，她嚴(yán)格要

求自己自律自潔，誠實(shí)守信，確保公正合理，不受外來因素的影響。

認(rèn)真負(fù)責(zé)地監(jiān)督操作人員的每一個操作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求操作員按照

國標(biāo)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)程序制備煤樣，力求制樣的整個過程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，減少人員的人為誤差，避免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛。她時(shí)刻提

醒自己，細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，在注重提高操作員業(yè)務(wù)技術(shù)的同時(shí)，動

之以情，曉之以理，給他們講解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，使他們認(rèn)識

到不能因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)大意或私欲造成終身遺憾。

她積極響應(yīng)公司節(jié)能降耗、提高效益的號召。采樣員采完煤樣時(shí)，為防止煤樣水分自然流失，在煤樣桶內(nèi)要覆蓋一層塑料袋，她發(fā)現(xiàn)

這樣的塑料袋用過一次就扔掉，是一種極大的浪費(fèi)現(xiàn)象，就提出了

重復(fù)利用塑料袋的建議，減少了環(huán)境污染，同時(shí)也為公司節(jié)約了資金。

煤樣制樣機(jī)的維護(hù)本來有專人負(fù)責(zé)，制備煤樣時(shí)是不允許其他無

關(guān)人員進(jìn)入制樣室的，在制樣過程中如果出現(xiàn)問題，就是對制樣員

的最大挑戰(zhàn)。她提議部門給制樣室配備必要的檢修工具，制樣機(jī)出

現(xiàn)小的故障時(shí)，自己就地解決。這樣既減少了檢修人員的工作量，緩解了他們的工作壓力，又縮短了檢修時(shí)間，提高了工作效率。

制備煤樣時(shí)，制樣室內(nèi)的工作環(huán)境臟而且噪聲大，整個室內(nèi)漂浮著

煤粉的細(xì)小顆粒，在這種環(huán)境內(nèi)呆上一會，人就會感覺刺鼻不舒服。由于工作需要，制樣室內(nèi)不能有熱源，只能裝排風(fēng)設(shè)備，冬天室內(nèi)

就像一個大冰窖，而夏天酷熱無比。公司儲煤階段，汽車、火車大

量上煤，有時(shí)一天接到二十個左右的煤樣；遇到惡劣天氣，采樣員

交送的煤樣一般情況下都較濕，制樣時(shí)容易造成制樣機(jī)堵塞，做一

個煤樣就需要一個小時(shí)左右，有時(shí)在這種環(huán)境內(nèi)要連續(xù)工作幾個小時(shí)，出來后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身濕透。她在這種

環(huán)境內(nèi)工作已將近兩年，在一年多的時(shí)間內(nèi)，沒有休息過一個禮拜天，在家按時(shí)陪孩子吃頓午飯就成了她最大的奢望。

在又臟又累的環(huán)境中，她每天默默無聞地重復(fù)著同樣的工作，只問

耕耘,不問收獲。正是這種踏實(shí)的工作精神，執(zhí)著的進(jìn)取精神，不讓

須眉的拼搏精神受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。

第二篇：東北特鋼先進(jìn)職工事跡

男子漢，你是永不泯滅的激情

東北特鋼

事業(yè)的成功，是因?yàn)橛幸慌矣谑聵I(yè)的人。上帝總愿意把成功的機(jī)會賜予心懷忠誠者。因?yàn)橄氆@得成功的喜悅，所以愿意以無比的執(zhí)著忠誠著我們的企業(yè)——那是我們的事業(yè)。

受過高等教育的年輕學(xué)子，當(dāng)跨出校門時(shí)，自覺才華橫溢、滿腹經(jīng)綸；放眼社會，千條陽關(guān)路，那條為我開？處處有荊棘，那條是捷徑？美好前程幾夢醒，人生如何鑄輝煌？

王偉先，東北大學(xué)畢業(yè)的高材生，用他對特鋼事業(yè)的執(zhí)著追求，用他對工作恒久的滿腔激情，用他矢志不移沿著一個目標(biāo)前進(jìn)的堅(jiān)定腳步，走出了一條人生光彩之路。他雖然身材并不偉岸，肩膀并不寬厚，但他執(zhí)著堅(jiān)定的信念，胸中永遠(yuǎn)跳動著的火熱激情，催動著人們?nèi)^進(jìn)，讓人感到一種不可阻擋的向上力量！那是一種堂堂男子漢特有的力量！

引子

2003年的晚秋，大興安嶺下的松嫩平原，嚴(yán)冬似乎提前來臨。寒風(fēng)中的枯草在瑟瑟發(fā)抖，樹上的敗葉在嗚嗚哀鳴。鹽堿水泡中的蘆葦，早已沒有了夏季的繁茂，灰黃的葉子和失去水分的枝干無奈地忍受著越來越寒冷的摧殘，但它的枝根卻在渴望和期盼著又一個春天的早日來臨。

在這曾被周恩來總理譽(yù)為祖國“掌上明珠”的萬人鋼廠里，電爐再也無力轟鳴。軋機(jī)像負(fù)了重傷，在空曠的廠房里靜靜地躺著，聽著風(fēng)吹廠房大門時(shí)發(fā)出的低聲泣訴。高大的煙囪再也不愿喘出一口氣，原料場里干凈得像剛洗過的臉，沒有一點(diǎn)可搬的東西。家中沒有暖氣，廠里沒有暖氣，留守的員工青灰色的臉上透出的是令人感到難以抵御、幾近崩潰的精神寒氣。兩年基本未開資的工人，包括家屬在內(nèi)五六萬人，寒冷、彷徨、生活無著，繼而是對未來的恐懼，還要承受外界嘲諷的屈辱。一些人動搖了，紛紛調(diào)走了；許多人迫于生計(jì)，不得不背井離鄉(xiāng)外出打工。北鋼啊，你還有沒有再生的希望？

北滿特鋼的滑坡跡象在上世紀(jì)九十年代中期就已經(jīng)開始出現(xiàn)。企業(yè)在市場上競爭力的頹勢，造成了連年虧損。中國第一個上市的特鋼企業(yè)由于經(jīng)營虧損而不得不退市。黑龍江省政府為了挽救北滿特鋼，出面組織了北滿特鋼的“脫殼”，以此為企業(yè)注入了幾個億的資金，但仍未從根本上解決北鋼的問題。2003年10月，北鋼由于資金枯竭、債務(wù)沉重而不得不全面停產(chǎn)。在此前企業(yè)下滑的過程中，普通員工對企業(yè)的深層次危機(jī)感受得還不是那樣深刻，待到企業(yè)真正停產(chǎn)，廣大員工才一下子陷入了迷惘。

到這時(shí)，黑龍江省政府才只好痛下決心，公開向全國招標(biāo)，尋求合作伙伴，救活北滿特鋼。全國六家企業(yè)聞風(fēng)來到北滿特鋼，其中五家一了解情況，全都退卻了，因?yàn)楸巢黄疬@個大包袱。只有南方一家民營企業(yè)提出條件：只要4000人，給幾億現(xiàn)金，買斷北興新線等優(yōu)良設(shè)備，但從此以后，北鋼的銀行貸款、內(nèi)外欠債務(wù)、離退休人員和其他人員一律不管。也就是說，從此北鋼的歷史包袱與其無關(guān)，全部由地方政府承擔(dān)。黑龍江政府難以接受這樣的條件，最后轉(zhuǎn)而與同處于東北的兄弟企業(yè)遼寧特鋼聯(lián)系。當(dāng)時(shí)，省政府提出了“三個只要”的條件：只要北鋼恢復(fù)正常生產(chǎn)，只要員工能開工資保持政治安定，只要企業(yè)為地方財(cái)政繳納稅金，黑龍江省就全力支持。

10月26日，黑龍江省與遼寧特鋼在哈爾濱簽署了“由遼寧特鋼先托管北滿特鋼后組建東北特鋼集團(tuán)”的協(xié)議。當(dāng)天下午，遼寧特鋼董事長趙明遠(yuǎn)就來到北滿特鋼。盡管此前他也想象到北鋼的困難，但眼前困難的程度仍使他十分震驚。一剎那間，心中對能否使北滿特鋼重新恢復(fù)起來也產(chǎn)生了猶豫。他逐個主要生產(chǎn)車間察看，當(dāng)走到無縫管廠時(shí)，出來迎接他的是幾位看上去二、三十歲的年輕人，其中為首就是當(dāng)時(shí)的廠長王偉先。

王偉先個頭不高，身材瘦削甚至顯得單薄，但兩只眼睛炯炯有神，透出一種堅(jiān)定與自信。盡管無縫管廠自1996年建成后，2000年就停產(chǎn)了，他們現(xiàn)在是“看守內(nèi)閣”，盡管當(dāng)時(shí)很多人都認(rèn)為鋼管廠沒有前途，但王偉先卻始終對它抱有堅(jiān)定信心。從王偉先對廠子情況的介紹和對企業(yè)未來的看法中，趙明遠(yuǎn)董事長先是感到驚奇：當(dāng)許多人都對這個廠子失去信心的時(shí)候，為什么這樣一個正牌大學(xué)畢業(yè)生卻能對它仍抱有堅(jiān)定信念，執(zhí)著地期盼著仍在這里干一番事業(yè)？繼而，董事長又從他和他的伙伴們對振興北鋼的期盼、信念中，感受到一種鼓舞，生出一種激動：有這種對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，有這樣忠誠企業(yè)的人，那才是維系企業(yè)生命力之源，是企業(yè)精神之魂！

“我是陰差陽錯到了北鋼”

1992年7月，遼寧省城南湖畔，俄羅斯建筑風(fēng)格的東北工學(xué)院（現(xiàn)東北大學(xué)）校園內(nèi)，一群英姿勃發(fā)的年輕人，正在談?wù)摷磳厴I(yè)各自奔赴全國各地的去向。大家都將欽羨的目光投向那個個頭不高、話語不多的王偉先。因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)確定他和另外兩位應(yīng)屆畢業(yè)生作為選拔出來的跨世紀(jì)干部培養(yǎng)，將被分配到遼寧省委組織部工作。王偉先天生聰穎，在班里學(xué)習(xí)成績總是拔尖。作為學(xué)生會干部，他對任何事情都有熱情，總愿意為那些公益活動作貢獻(xiàn)。不是為了刻意表現(xiàn)自己，而是他的天性，喜歡通過做好每件事情學(xué)習(xí)新東西，提高自己的能力。愿意為別人服務(wù)的人總會受到別人的尊重，所以自然他就受到同學(xué)們的喜愛和推崇，在畢業(yè)前夕的1992年6月，他就加入了中國共產(chǎn)黨，而且成為僅有的三名“選干生”人選。這當(dāng)然值得周圍同學(xué)的羨慕。

然而，在人生道路上總存在著未知數(shù)。恰在畢業(yè)分配前夕，原來國家計(jì)劃分配給黑龍江省的畢業(yè)生因故少了一名。為了確保地方工業(yè)技術(shù)人才，作為黑龍江省籍的王偉先，又被改派回本省，因此進(jìn)了北鋼。

“不當(dāng)干部進(jìn)工廠，當(dāng)時(shí)有沒有感到失落？”作為校友，也算兄長的我，這樣和王偉先交談。

“其實(shí)鋼廠可能更適合發(fā)揮我們所學(xué)的知識。我總是抱著不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)造新東西、把事情做好的心態(tài)來對待每一項(xiàng)工作。不管什么工作，只要一直堅(jiān)持努力做下去并把它做好，終究會成為好的事業(yè)?！蓖鮽ハ冗@樣認(rèn)真地說。

一進(jìn)廠，他先在煉鋼爐前鑄錠工序扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)了一年半。1993年底，北滿特鋼籌建無縫管廠，他和一大批年輕大學(xué)生一起抽調(diào)到這里。親手建設(shè)一個新廠，他感到特別興奮。人生不就是要做一番事業(yè)嗎？從一開始籌建就親身參與這項(xiàng)事業(yè)，然后再親手把它發(fā)展、壯大起來，那是一件多么值得引以為自豪的事！從那時(shí)起，他就把人生的坐標(biāo)原點(diǎn)踏踏實(shí)實(shí)的定在了這里，從技術(shù)員、科長、廠長助理、副廠長、直至廠長，一直干到2004年11月。

事實(shí)上，從他進(jìn)廠不幾年后，北鋼就出現(xiàn)了衰落跡象。無縫鋼管廠1996年建成，2000年就停產(chǎn)了?！澳菚r(shí)候，鋼管廠里真是人才濟(jì)濟(jì)啊，大學(xué)生就有136人，僅本科生就有76人。很可惜，以后陸陸續(xù)續(xù)都調(diào)走了?！蓖鮽ハ仁滞锵У卣f。

“別人走了你沒有想要走？當(dāng)時(shí)企業(yè)經(jīng)營狀況一年比一年糟，發(fā)展前景并不好，你為什么不走？按你的學(xué)歷、能力，調(diào)走可能比別人條件還要好?！?/p>

“當(dāng)時(shí)也閃過走的念頭，但我不甘心?！边^去的思緒在他的臉上露出復(fù)雜痛惜的表情。

“我總覺得機(jī)遇就要到來。我想和一幫兄弟一起把鋼管廠搞起來、發(fā)展起來。我一直沒有失去信心，就為這個，我要堅(jiān)持下去?！?/p>

“你愛人沒有勸過你？當(dāng)時(shí)工資那么少，你是怎么過來的？是不是家庭資助了你？”

“我愛人也曾勸我是不是換個地方，但她理解我。我的父親是一個林業(yè)工人，工資很低。我兄弟姐妹八個，我排行老七。家境狀況根本不能給我任何資助。在我最困難的時(shí)候，是我岳父母幫助了我。”說到這里，他顯得很動情。“現(xiàn)在生活一年比一年好，對他們，知恩圖報(bào)吧。”

趙明遠(yuǎn)董事長在聽完他的匯報(bào)后，不禁為之一振，當(dāng)即最后下定決心：集團(tuán)公司第二次經(jīng)濟(jì)工作會議就在北滿基地開！

2005年9月，剛從浩盈無縫管公司調(diào)回本部一年多的王偉先，被任命為動力廠廠長。當(dāng)時(shí)，很長一段時(shí)間煤氣產(chǎn)量一直上不來，設(shè)備運(yùn)行很困難，到處跑冒滴漏，工人情緒低落，各種矛盾互相影響，似乎成了惡性循環(huán)鏈。該從哪里下手解決？大家把目光聚焦在這個年輕廠長的身上，希望他能拿出一個好思路和辦法來。

他在深入調(diào)研后很快發(fā)現(xiàn)了問題癥結(jié)，在眾辭不一的聲音中，他獨(dú)出奇招：從抓煤氣車間環(huán)境入手！

往日的煤氣車間，環(huán)境極其臟亂，到處跑冒滴漏，泄漏煤氣熏得人直惡心，操作場所更是惡劣，工人上班提心吊膽。在這樣的環(huán)境條件下，工人干活哪有心情,一進(jìn)了廠房心情就會郁悶。王偉先發(fā)動大家粉刷廠房、清理地面、美化環(huán)境，堵塞跑冒滴漏，改善操作環(huán)境。很快，現(xiàn)場干凈整潔了，危險(xiǎn)源消除了，工人可以愉快放心地工作了。過去整個車間基本沒有什么文化氣息，現(xiàn)在在美化綠化的同時(shí)，宣傳欄、競賽板等各種文化設(shè)施都有了。煤氣車間的天亮了，空氣清新了，文化氣息濃郁了，充滿著激勵人向上的氣氛。工人氣順了，身心愉悅了，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)也順暢了，煤氣產(chǎn)量也上來了。

王偉先不負(fù)眾望，在一年多的時(shí)間里，迅速讓動力換了個模樣。工作由被動變主動，人氣由消極沉悶變?yōu)槿诵捻槙?，環(huán)境面貌煥然一新。兩位副廠長劉金生、劉世軍真誠地說：我很佩服王廠長思路清晰，決策高明。他看問題有獨(dú)到見解，在眾多問題中一下子就能抓住解決問題的主要矛盾。一些工作做完后回過頭來一看效果，使你非常佩服他當(dāng)初的決策。

為什么獲得這樣的評價(jià)？其實(shí)首要一條是源于他對企業(yè)那份忠誠。因?yàn)橹艺\，他對企業(yè)就有著無比的責(zé)任感。王偉先到動力，向大家提出的第一個觀點(diǎn)就是：我們必須站在企業(yè)的全局高度，確保動力不能影響生產(chǎn)。企業(yè)資金緊張，有困難我們要自己克服。這就意味著他們要自加壓力，自愿承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，一切從企業(yè)的根本利益和長遠(yuǎn)利益著眼考慮。比如某一項(xiàng)活動設(shè)施的改造項(xiàng)目，要選一個好的方案，可以從根本上解決問題，但企業(yè)資金不足，如果實(shí)施這個方案，就要自我承擔(dān)很大困難和壓力，而且還要擔(dān)著責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?？扇绻捎昧硗獾姆桨福褪腔蛘呃@開問題，或者修修補(bǔ)補(bǔ)，暫時(shí)維持，這樣自己不用承擔(dān)壓力，也沒有責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。但從企業(yè)整體看，根本問題和隱患沒有解決。在這兩者面前，王偉先決不是后者。他要迎著挑戰(zhàn)，堅(jiān)定地選擇前者。

在組建東北特鋼集團(tuán)之前，北鋼制氧就一直靠6000m3制氧機(jī)運(yùn)行。由于缺少資金，一直沒有人敢于要檢修3200m3制氧機(jī)。盡管6000m3制氧機(jī)已經(jīng)運(yùn)行多年，始終沒有機(jī)會停下來檢修，存在著高風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)故障，將造成整個基地?zé)掍撏．a(chǎn)。但是，企業(yè)缺資金，誰敢冒風(fēng)險(xiǎn)去提檢修3200m3制氧機(jī)？所以盡管有隱患，大家還是心存僥幸，靠6000m3制氧機(jī)運(yùn)行。王偉先到動力一了解到這個情況，當(dāng)即堅(jiān)定提出，無論多困難，也要盡快修復(fù)3200m3制氧機(jī)。為了此事，他向公司堅(jiān)定提出自己的看法，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，檢修工作終于得到完成?，F(xiàn)在6000m3制氧機(jī)得到了及時(shí)檢修機(jī)會，為基地?zé)掍撋a(chǎn)提供了氧氣保障，不可謂不得益于當(dāng)時(shí)的這一決定。

過去北興供電線路三總降故障率很高，2006年SVES斷路器爆炸。重新恢復(fù)時(shí)，產(chǎn)生了兩種意見。一種意見是徹底拋棄原來的系統(tǒng)。如果是這樣，就等于重新建立一個新變電所，不僅投資大，而且工期很長，功率因數(shù)嚴(yán)重超標(biāo)。另一種意見就是徹底找出原因，徹底恢復(fù)原系統(tǒng)功能。可這在技術(shù)上要面臨多大困難和風(fēng)險(xiǎn)呀！在這個時(shí)候，拍這個板是需要勇氣的?？删驮谶@個時(shí)候，王偉先再一次首先想到企業(yè)的根本利益。為了不花大價(jià)錢，把耽誤生產(chǎn)的時(shí)間降到最低限度，他和伙伴們甘于自加壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任。他們再次南下到上海，找到設(shè)備原制造廠家，共同從實(shí)際出發(fā)，充分論證，最后決定選用該廠家與原產(chǎn)品相近型號的新產(chǎn)品，用不到一個月時(shí)間就解決了問題。

2006年2、3月間，劉偉總經(jīng)理到北滿基地調(diào)研。他實(shí)地察看并詳細(xì)了解情況后，深深感到了北滿基地廣大員工那種人氣旺盛、基礎(chǔ)管理日新月異的氣氛，非常高興。4月，趙明遠(yuǎn)董事長親自來到北滿基地考察。他考察了各主要生產(chǎn)單位并聽了各方面情況匯報(bào)，所到之處，所見所聞，都令他感到很滿意。最后，他決定到動力廠看看。本來對董事長的這次行程，并沒有安排到動力考察，也沒有讓動力廠作匯報(bào)的準(zhǔn)備，王偉先在毫無思想準(zhǔn)備的情況下，臨時(shí)向董事長匯報(bào)。當(dāng)董事長一走到動力廠時(shí)，看到廠區(qū)環(huán)境面貌，他立即感到眼前為之一亮；當(dāng)聽完了王偉先的匯報(bào)后，董事長感到大出意外。從他那清新的思路、別具一格的工作舉措中，董事長似乎感到了一縷清風(fēng)撲面，一股激情在胸中蕩漾。像一種催化劑，讓董事長在心中醞釀了幾天的想法迅速升溫。他當(dāng)即對單志強(qiáng)總經(jīng)理說：今年集團(tuán)第二次經(jīng)濟(jì)工作會議就在北滿基地召開！

“無論我到哪個單位，我都以經(jīng)營的心態(tài)總想把這里發(fā)展起來”

有的人，上級把他放到一個單位，他也會兢兢業(yè)業(yè)，但他會把主要精力放在如何把這個單位維持住上。至于發(fā)不發(fā)展，那要等領(lǐng)導(dǎo)拿主意。只要我這攤子能維持住，不給領(lǐng)導(dǎo)捅婁子就行。這是守?cái)傋拥娜恕?/p>

另一種人則想干事。他總是充滿激情，天生富于創(chuàng)新，最大的快樂就是干成一番事業(yè)。因此總是自加壓力，甚至自找苦吃，總是愿意從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展大局出發(fā)，每一個階段都有一個新目標(biāo)，從來不知滿足。

王偉先屬于后者。

在鋼管廠時(shí)，他把青春年華的全部都賭在了把無縫鋼管發(fā)展起來的那個夢上了。為此，他忍受住了四年多“看守”的寂寞生涯，忍受住了各種外界誘惑的干擾，忍受住了多年低收入的困難生活。最后仍因客觀原因，終于壯志未酬，至今留下了人生一大遺憾。

到動力廠當(dāng)廠長，他一上任就把從根本上解決北滿基地動力瓶頸、著眼長遠(yuǎn)消除動力隱患作為工作基礎(chǔ)和目標(biāo)。他不做小腳女人，不做頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的事，而是一出手就著眼于未來抓關(guān)鍵。電濾器絕緣子箱改造，取消蒸汽保護(hù)，這件事多少人多少年想做？可最終誰也沒做。王偉先做了，而且一口氣改造了16臺，一次改造成功。若干年后如果回頭來看，僅每年為基地節(jié)約的蒸汽就有多大價(jià)值？

2006年8月，一紙調(diào)令讓他到北興公司任總經(jīng)理。這使他的人生又面臨著一個重大考驗(yàn)。

要知道，做一個單位的一把手，不懂專業(yè)知識是很難的。那不是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，主要需要宏觀決策能力。到基層單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，如果不具備專業(yè)技術(shù)能力，到現(xiàn)場連工人操作做得對不對都看不明白，那還怎么去領(lǐng)導(dǎo)？集團(tuán)公司和基地做這個決定，是看重他的品德，看重他的領(lǐng)導(dǎo)能力，相信他一定能振奮北興的人氣，帶好隊(duì)伍。同時(shí)更相信他的聰明才智，相信他最終肯定能駕馭這條鋼鐵巨龍。

可畢竟北興新線的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域太寬了。他不僅有煉鋼、連鑄，還有軋鋼、熱處理、精整，特別是作為世界一流技術(shù)的現(xiàn)代化四位一體生產(chǎn)線，全套自動化的電控系統(tǒng)更是要求高技術(shù)水平的人來控制。像這樣具有多種專業(yè)技術(shù)的生產(chǎn)廠，在我們集團(tuán)內(nèi)可是獨(dú)此一家??！王偉先在大學(xué)學(xué)的是熱能工程專業(yè)，搞煉鋼、軋鋼可以說是一個新的領(lǐng)域，確實(shí)專業(yè)跨度很大。

巨大的挑戰(zhàn)，巨大的壓力！可搞好北興的事業(yè)卻令人興奮，值得去接受挑戰(zhàn)！

王偉先毅然接任。一種沖動，一種想干一番事業(yè)的熱流在他的胸中激蕩。

從此，北興幾乎成了他的生命。

北興既是北鋼的生命線，也是北鋼的希望線。北興的工作不是守?cái)?，而是要大發(fā)展。北興要發(fā)展，面臨的問題有技術(shù)問題、設(shè)備問題、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題，但最根本的是要聚集起一大批人才。這才是北興能否持久發(fā)展的根基。

為此，王偉先把第一個目標(biāo)就投向了抓人氣，帶出一支團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍。

各種凝聚人心、振奮精神的企業(yè)文化建設(shè)活動在北興紅紅火火地開展起來了。

各種指標(biāo)直觀、立竿見影的勞動競賽轟轟烈烈，催動著員工人人爭先。

各種總結(jié)講評活動有聲有色，攪動著每個員工的心，看差距、明方向，激勵著人們個個不甘落后，人人奮勇向前?；垩圩R珠，廣羅人才，把每個大學(xué)生、每個技術(shù)人員、每個生產(chǎn)骨干都放在最能發(fā)揮其長處的地方，極大地調(diào)動起他們的積極性，使王偉先手下很快聚集起一批精英。過去他們默默無聞，今天卻在這里找到了施展才華的最好天地。

各種聯(lián)誼活動，寓教于樂的文化活動，像春風(fēng)化雨，將北興大家庭的溫暖沁入員工的心田?！熬\團(tuán)結(jié)、榮辱北興；科學(xué)管理，魅力北興”。王偉先倡導(dǎo)的企業(yè)文化，得到了北興員工的理解與響應(yīng)。今天的北興員工，每當(dāng)提及本單位的時(shí)候，總是一開口就是“我們北興”，那是自然流露出的自豪感。隨著北興的快速發(fā)展，員工收入的快速增加，他們對企業(yè)的未來充滿信心，員工心順勁足。這兩年，外面的人到北滿基地來挖人才的，幾乎是常駐在廠子旁邊的賓館里，但在誘惑面前，北興的技術(shù)骨干卻非常穩(wěn)定，有的原來離開北興的人現(xiàn)在又想調(diào)回來。

著眼長遠(yuǎn)，盡快提高員工的技術(shù)素質(zhì)是王偉先的第二招。為此，他率先垂范。為了掌握各種專業(yè)技術(shù)知識，他不知度過了多少個不眠之夜，不知道在電爐前、軋機(jī)旁耗費(fèi)了多少心血?？恐穆敺f和扎實(shí)的知識功底，也靠著那股鉆研的拼搏精神，一年多以后的今天，他儼然已成為一個專家了。

在這個基礎(chǔ)上，他抓全員技術(shù)培訓(xùn)。各種有針對性的技術(shù)培訓(xùn)在北興公司常年堅(jiān)持辦班，學(xué)習(xí)班快速提高了人員的素質(zhì)。同時(shí)，他大搞現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流，每天各班組工作下來都進(jìn)行總結(jié)交流，只要有改進(jìn)，指標(biāo)有提高，就讓好的班組給大家介紹經(jīng)驗(yàn)，促使各班組迅速改進(jìn)。最關(guān)鍵的是，他鼓勵技術(shù)人員大膽解放思想，開展攻關(guān)。北興這套設(shè)備，在建設(shè)過程中的技術(shù)人員現(xiàn)在幾乎沒有一個留下，現(xiàn)在的人員，有的設(shè)備幾乎都沒有拆開過，更不用說掌握了?？蛇@兩年他們靠自己動手，已經(jīng)攻克了許多設(shè)備技術(shù)難關(guān)，通過國產(chǎn)化，設(shè)備的維修改造大大加快了進(jìn)程。

王偉先第三招抓基礎(chǔ)管理，一整套新的技術(shù)操作規(guī)程、各種有效的考核辦法，使北興產(chǎn)品質(zhì)量、品種結(jié)構(gòu)調(diào)整和成本工作有了翻天覆地的變化。有幾項(xiàng)指標(biāo)可見一斑： 2004、2005年，由于恢復(fù)生產(chǎn)時(shí)間不長，技術(shù)和設(shè)備都不完備，北興每年都曾出現(xiàn)過大批產(chǎn)品質(zhì)量問題。這不僅造成退貨的直接經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是動搖了市場對我們產(chǎn)品的信心，動搖了內(nèi)部員工的信心。但是通過大力度攻關(guān)，現(xiàn)在已經(jīng)基本杜絕了重大產(chǎn)品質(zhì)量問題的出現(xiàn)，低合金鋼的表面和內(nèi)在質(zhì)量已經(jīng)穩(wěn)定，市場信譽(yù)重新恢復(fù)。

2007年北滿基地產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，北興公司扮演了主要角色。開發(fā)高檔次軸承鋼是集團(tuán)確定的北興產(chǎn)品主要定位。2007年北興為人本集團(tuán)開發(fā)的以CU1為代表的高檔軸承鋼品種一舉突破，已經(jīng)成為北滿基地主打品種之一。大韓錨鏈鋼生產(chǎn)，過去多年久攻不下表面質(zhì)量低倍不合等問題，2007年一舉攻下這個難關(guān)，僅成材率就由85%提高到95%以上，成為基地工藝成熟的一個盈利品種。開發(fā)出口礦山鋼，形成了兩個穩(wěn)定的高效益品種，每月產(chǎn)量達(dá)到1.7萬噸。

2007年9月，北興創(chuàng)造了建成投產(chǎn)以來月產(chǎn)最高紀(jì)錄。在北興公司拉動下，2007年北滿基地創(chuàng)出了自1957年建成投產(chǎn)以來年產(chǎn)量最好水平。

“我對集團(tuán)和基地的決策理解得比較快，執(zhí)行也堅(jiān)決?！蓖鮽ハ忍拐\地說。事實(shí)上，能做到這一點(diǎn)，是因?yàn)樗冀K能站在全局的高度來對待自己這個局部的工作，也是因?yàn)樗峭七M(jìn)事業(yè)快速發(fā)展的強(qiáng)烈愿望。

去年上半年，北興公司生產(chǎn)發(fā)展很快，下半年一開始，基地總經(jīng)理孫啟審時(shí)度勢，提出了下半年要加快步伐放量，每月要干到3.3萬噸以上。當(dāng)時(shí)在干部大會上一說，大伙都有點(diǎn)畏難。因?yàn)榇蠹矣X得上半年使了最大的勁，才平均每月干到2.8萬噸，下半年一下子上這么多量，根本不具備條件。可王偉先呢，他聽了這個決定，卻很對心思、很興奮。他召開大會，對全體人員說：“我們要發(fā)展得越快越好，集團(tuán)公司和基地要我們放量，那是要我們快發(fā)展。不要首先就把這看成是困難和壓力，要看成這是大發(fā)展的機(jī)遇。集團(tuán)和基地越關(guān)注我們越好，那說明上級決心要發(fā)展我們，也會給我們創(chuàng)造發(fā)展的條件。北興大發(fā)展的機(jī)會來了！”他獨(dú)特的辯證看問題的思維，他那種對快速前進(jìn)的激情，他那種自信的力量，感染了干部員工，也燃起了大家的激情。一開始出現(xiàn)的畏難情緒化解了，轉(zhuǎn)而把心思全都用在制定如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施上去。統(tǒng)一了認(rèn)識，理順了心氣，北興公司上下思想來了一次徹底的解放，各種思路和措施也就隨之涌出來了。在整個基地和集團(tuán)有關(guān)方面的堅(jiān)強(qiáng)支持下，第一個月產(chǎn)量便上升到3.5萬噸，9、10兩個月產(chǎn)量又在直線上升，連續(xù)創(chuàng)出鋼產(chǎn)量、鋼材產(chǎn)量和上交量歷史最高紀(jì)錄。這一步跨越，極大地鼓舞了士氣，也為北興新的發(fā)展，先從思想上解除了桎梏。“我現(xiàn)在最想的快樂的事，就是有多一點(diǎn)的時(shí)間抱著我的小女兒，逗她說話”

北興裝備新、人員新，許多裝備的技術(shù)性能還不完備或沒有開發(fā)出來，許多工藝還不成熟穩(wěn)定，人員的技術(shù)素質(zhì)仍不能完全達(dá)到要駕馭設(shè)備的要求，亟待提高。但企業(yè)生存發(fā)展的要求，我們沒有慢騰騰工作的時(shí)間；市場激烈的競爭壓迫著我們必須盡快開發(fā)出穩(wěn)定的高檔次產(chǎn)品??王偉先要抓人的積極性調(diào)動，抓人的技術(shù)素質(zhì)的提高；要絞盡腦汁培養(yǎng)人才，把每個人放在能盡快成長、發(fā)揮最大作用的位置上；要抓新產(chǎn)品開發(fā)、抓質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備攻關(guān)；要抓管理、抓成本。同時(shí)，他還要關(guān)心手下700多號兄弟的思想生活問題。在這些工作之外，他還要再多付出一筆時(shí)間財(cái)富，因?yàn)樗诙唐趦?nèi)補(bǔ)上專業(yè)知識這一課。時(shí)間哪，對王偉先來說太不夠用了。算一算，自進(jìn)入北興以來，每天在廠里待的時(shí)間都在十五、六個小時(shí)以上。月末月初那個星期，他從來不回家，晝夜在車間里。他愛人工作也忙，孩子全托付給岳母照看，他半夜回家時(shí)，孩子早睡下了。早晨走時(shí)，孩子尚未醒來，真的沒有機(jī)會逗逗孩子。

有時(shí)工作不順利，特別是一些問題久攻得不到突破，他的心情就很沉悶。偶爾回家早一些，就一個人悶悶地坐在沙發(fā)里，長時(shí)間和家人誰也不說一句話。這時(shí)候，妻子和岳父母的心情可想而知。妻子看他壓力這樣大，曾跟他說：你不能跟領(lǐng)導(dǎo)說一下，換個崗位？可這話對他來說能起作用？

王偉先對我笑言：“我一個太要強(qiáng)的人，做事兒總是追求盡善盡美，這就給自己和大家增加了更多的壓力?！?/p>

我想探尋王偉先的心路，半開玩笑地問他：“當(dāng)年和你一起進(jìn)廠的那么多大學(xué)生都調(diào)走了，剩下為數(shù)不多的同學(xué)，有的已經(jīng)做到公司級的領(lǐng)導(dǎo)了，你怎么想這些事？”

他笑了?！拔覀兞粝聛淼耐瑢W(xué)都是志同道合的好朋友，我們之間有著真誠的友誼，誰做出點(diǎn)成績大家都為之高興。發(fā)展快的同學(xué)就是優(yōu)秀，才華和品行出眾，我一直把他們視為學(xué)習(xí)的榜樣。至于調(diào)走的人，人各有志嘛。但我的看法是，人這一輩子，不在于在什么地方，關(guān)鍵在能否做事；不在于當(dāng)多大官，關(guān)鍵在于做了多少事，做成做好了多少事?！?/p>

“那么，在工作之外，你有沒有一些什么愛好，以調(diào)節(jié)一下自己？”

“我會打麻將，那是過去在鋼管看攤時(shí)閑得沒事干，我們這群大學(xué)生在一起玩，消磨時(shí)間，現(xiàn)在早沒時(shí)間和心情干這個了。其實(shí)我很喜歡聽音樂，特別是音樂會，但沒時(shí)間。我也喜歡和朋友一塊開車無目的地野跑，也算排解一下壓力大時(shí)的情緒，但很少有這樣的時(shí)間和機(jī)會。我現(xiàn)在最想的快樂的事，就是能有多一點(diǎn)的時(shí)間，抱著我的小女兒，逗她說話?！?/p>

在他說最后一句話的時(shí)候，他的眼圈有點(diǎn)紅，有點(diǎn)濕，似乎要出淚，但終究忍住沒有出來。很快他又平靜下來。

中年得女，也許他比別人更疼愛小女兒，也更覺得陪孩子時(shí)間太少。這個事業(yè)上剛強(qiáng)的男子漢，在孩子和家人面前，卻覺得有愧于他們。

第三篇：先進(jìn)工會事跡——職工之家

暖心的職工之家

現(xiàn)有工會成員755人，其中女職工246人，公司工會一直致力打造讓每一位員工有自豪感、幸福感和歸屬感的企業(yè)工會，共同營造“簡單、和諧、純粹”的大家庭。

一、積極開展“五小”創(chuàng)新，鼓勵職工積極開展提質(zhì)降耗改造；

由于一線員工人數(shù)較多，為使公司全體員工能快速的適應(yīng)及融入公司變革及發(fā)展，公司設(shè)立新產(chǎn)品開發(fā)、合理化建議、小改小革突出成績貢獻(xiàn)獎的獎勵機(jī)制，鼓勵員工積極進(jìn)行小發(fā)明小創(chuàng)造，通過以上舉措，近兩年新增獲得7項(xiàng)實(shí)用新型專利，另有兩項(xiàng)發(fā)明專利受理中，提高了員工的工作積極性，也節(jié)約了公司的生產(chǎn)成本；今年公司車間自行組織供棉改造，取得較大突破，為公司大大節(jié)省了生產(chǎn)費(fèi)用。

二、在緊湊的生產(chǎn)工作之外，積極組織開展豐富職工文化生活的各項(xiàng)活動

工會委員會注重持續(xù)開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的員工文體活動，如“六一親子活動”、“員工趣味運(yùn)動會”等活動，積極配合參與上級工會組織的各項(xiàng)活動，2017年參加了集團(tuán)和上級舉辦的如“廚王爭霸賽” “好聲音”等，活動面向基層、面向員工，增強(qiáng)了凝聚力，也促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，各項(xiàng)活動深受員工的喜愛。

三、全心全意為員工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，為員工辦實(shí)事

為拉近員工與企業(yè)的距離，在公司變革初期經(jīng)費(fèi)有限的情況下，運(yùn)用各種方式，如改善員工住宿條件、提升員工食堂飯菜品質(zhì)等方面，來營造企業(yè)溫馨感，盡心盡職的用最大的熱情與關(guān)懷為職工做好節(jié)日、生日、結(jié)婚、生病、喪事等福利發(fā)放和慰問工作，細(xì)心、耐心和用心努力為員工服務(wù)的態(tài)度，得到了員工的認(rèn)可和好評。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會工作的能力和水平

積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新辦法，在工作中，積極與園區(qū)工會、區(qū)總工會和集團(tuán)、股份工會互動聯(lián)系，主動申報(bào)各項(xiàng)符合公司、員工福利和補(bǔ)貼的項(xiàng)目，工會工作人員也在不斷的學(xué)習(xí)和累積經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的群眾組織。

第四篇：收費(fèi)站“先進(jìn)職工小家”事跡匯報(bào)

“職工之家”建設(shè)

“職工之家”建設(shè)，是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強(qiáng)工會建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我XX收費(fèi)站現(xiàn)有職工29名，工會會員29名，工會入會率達(dá)到了100%。在全站人員共同努力下，我站05年被授予“溧水縣青年文明號”、06年被授予“南京市青年文明號”；站工會組織04獲公司拔河比賽第三名、05年獲公司拔河比賽第三名、06年獲公司廣播操比賽第二名、06年被公司授予“合格職工之家”及“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號。我站工會主要做了以下幾點(diǎn)工作：

一、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身隊(duì)伍建設(shè)。我站自開通以來，就加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對員工進(jìn)行思想教育、組織員工軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等，提高員工的綜合素質(zhì)，全面打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型的隊(duì)伍。

1、為了增強(qiáng)“愛國、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”意識，提高全體員工的政治素養(yǎng)，一方面是以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導(dǎo)，定期組織全體人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，積極引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步解放思想、更新觀念，不斷提高自身思想素質(zhì)；另一方面，通過開展各種活動，對員工進(jìn)行愛國主義、社會

主義教育和革命精神、道德風(fēng)范教育，立足本職，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)積極探索、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績的隊(duì)伍。組織團(tuán)員青年職工參加悼念革命先烈，緬懷英雄活動，參觀英雄紀(jì)念館，聆聽英雄光輝事跡，通過這些活動，大家受到了很大鼓舞，催人奮進(jìn)增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，大大提高了職工的敬業(yè)精神。

2、提高員工的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的收費(fèi)隊(duì)伍。每月定期和不定期的組織所有收費(fèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)，并組織開展業(yè)務(wù)考試、相互交流、競賽活動等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。每月組織收費(fèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并開展了如車型判別、識別假行駛證、綜合業(yè)務(wù)知識競賽等活動，通過開展活動，促進(jìn)了全站車型判別的統(tǒng)一、減少了車型誤判率；打擊了使用假行駛證偷逃通行費(fèi)行為，挽回了一部分通行費(fèi)損失；增加了全站收費(fèi)員工的業(yè)務(wù)保有量，提高了收費(fèi)業(yè)務(wù)知識水平。收費(fèi)員們都能夠嚴(yán)格按照“十六”字方針認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)文明的收費(fèi)工作，在工作之余討論收費(fèi)操作、辨別假行駛證和判別車型工作中各自的經(jīng)驗(yàn)，在不斷的討論、學(xué)習(xí)和總結(jié)中提高了工作能力，通過交流學(xué)習(xí)，對所存在的不足之處進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過采取靈活新穎的方式營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，每月召開全體員工進(jìn)行思想交流、探討工作體會、疑難問題等來不斷提高收費(fèi)人員思想、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使收費(fèi)工作逐步走向成熟

二、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，改善小家環(huán)境

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，提供根本保障。沒有規(guī)矩，不成方圓，抓好內(nèi)部管理必須要有完備的制度來保障。我站始終按照“抓管理、打基礎(chǔ)、抓服務(wù)、創(chuàng)文明”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，結(jié)合有計(jì)劃、有考核、有總結(jié)的工作機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理。結(jié)合工作實(shí)際制定完善了《收費(fèi)員考核細(xì)則》、《食堂衛(wèi)生管理制度》、《臺帳管理制度》、《監(jiān)控管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《食堂就餐制度》等一系列規(guī)章制度，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。同時(shí)為了保證各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)，我站建立了相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，成立了“文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“內(nèi)務(wù)考核監(jiān)督小組”、“安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”等多個領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行站長親自抓，分管人員具體抓。通過考核激勵機(jī)制的建立，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

2、改善工作環(huán)境，提供良好的后勤保障。我站在各項(xiàng)創(chuàng)建過程中，積極改善站容站貌，認(rèn)真做好綠化、美化環(huán)境工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個優(yōu)美的、舒適的服務(wù)環(huán)境。積極做好后勤保障：（1）加強(qiáng)食堂管理，飲食質(zhì)量直接影響到員工的工作心情，也是員工強(qiáng)身健體的保證。為此我們制定了食堂管理制度、食堂安全制度、食堂就餐制度，并嚴(yán)格照章執(zhí)行，要求炊事員注重營養(yǎng)的搭配，制作不同的風(fēng)味的菜肴，盡量滿足各員工不同的飲食習(xí)慣。（2）加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，在生活上，站區(qū)做到處處為員工著想，夏天為員工配備了涼席、冬天為員工配備了暖墊，使員工處處感受到站領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。全站上下牢固樹立為收費(fèi)一線服務(wù)的意識，從細(xì)處入手，積極為員工辦好事、實(shí)事，真正使職工能夠吃得放心、住得舒心、工作安心，創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

三、積極探索，不斷改革創(chuàng)新

隨著改革開放的不斷推進(jìn)，市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，高速公路如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，打造高速公路新品牌，充分發(fā)揮高速公路在創(chuàng)建文明行業(yè)工作中的示范作用，開創(chuàng)文明創(chuàng)建新局面，就必須與時(shí)俱進(jìn)、大膽探索，不斷完善工作思路、體制和措施。我站在開展建設(shè)“職工之家”過程中，為激活建設(shè)工作，豐富建設(shè)內(nèi)容，提升建設(shè)水平，一直堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷探索新的模式，不斷拓寬活動的渠道。一是調(diào)整工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)其他收費(fèi)站的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合本站實(shí)際，制定了一系列有效可行的工作模式：

1、實(shí)行單班運(yùn)轉(zhuǎn)，作息時(shí)間更為合理，使收費(fèi)員工作熱情更加飽滿，工作效率顯著提高，文明服務(wù)質(zhì)量相對提高，收費(fèi)差錯率大大減少。

2、深化用人機(jī)制改革，優(yōu)化人力資源配置。為了全面提高收費(fèi)站的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高綜合素質(zhì)，全面掌握各崗位技能，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)、高質(zhì)量服務(wù)和高水平管理，打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型的隊(duì)伍，同時(shí)也為充分發(fā)揮員工的工作能力，挖掘優(yōu)秀人才，任人唯賢，建立一套科學(xué)的用人機(jī)制，按照公司有關(guān)精神和工作部署，我站率先實(shí)行競聘收費(fèi)班長，我站遵循“公開、公平、公正”的原則，通過民主推薦、民主評議、業(yè)務(wù)考試、演講答辯、組織考核等幾個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選用一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)的人員到收費(fèi)班長崗位。通過競聘上崗，使參加競聘人員都得到了很好的鍛煉與提高，也使優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)也使其他員工受到了很大的鼓舞，激發(fā)了員工的創(chuàng)造性，充分調(diào)動了大家的積極性和競爭意識，建立了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。

在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng)建“先進(jìn)職工小家”這個工作，根據(jù)收費(fèi)行業(yè)的特點(diǎn)，以文明收費(fèi)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，狠抓落實(shí)，立足單位發(fā)展規(guī)劃，把創(chuàng)建工作在重管理、求實(shí)效、樹形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng)新，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，力爭取得新的、更大的成績。

第五篇：黨員事跡工商

工商局優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡

沒有顯赫的職務(wù)，沒有驚天動地的事跡，xx同志自從事工商行政管理工作以來，從不計(jì)較個人得失，正確擺正自己的位置，以工作為重，以為企業(yè)、為基層、為群眾服務(wù)的敬業(yè)精神，以她的人格品德表達(dá)著一個基層工商干部、一名普通共產(chǎn)黨員對本職工作的熱愛，也贏得了同事和群眾的好評。

一、注重學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)

隨著工商行政治理體制的不斷深化，以及市場經(jīng)濟(jì)體制的改革的深入，工商工作形勢日新月異，對工商工作者所應(yīng)具備的素質(zhì)提出了更高要求。為盡快適應(yīng)新的工作，她抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)，除了積極主動把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會，參加各類集中學(xué)習(xí)外，還擠出業(yè)余時(shí)間，潛下心進(jìn)行自學(xué)，在政治學(xué)習(xí)方面，他認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會精神等政治理論知識，從而使自己更牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步提高了運(yùn)用黨的基本理論解決實(shí)際問題的水平；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，他學(xué)習(xí)了《公司法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》、辦公自動軟件、經(jīng)濟(jì)戶口軟件等業(yè)務(wù)知識，并將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能。在學(xué)習(xí)中，她奉行“三人行，必有我?guī)煛保嬲\地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同事請教，向同事和被管理對象學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)已之短。

二、熱情服務(wù)，塑造良好工商形象

服務(wù)的理念隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也時(shí)刻在轉(zhuǎn)變，基層工商所是直接面對群眾的窗口，窗口的形象就是直接影響廣大人民對部門的看法。基層

工商所人員少，工作繁瑣，每天要接待大量的咨詢，而且涉及面廣，在工作中她總是時(shí)刻提醒自己要保持良好的精神狀態(tài)、熱情的服務(wù)態(tài)度，只要群眾一進(jìn)門總能聽到“您好”、“請坐”、“我能為您做什么”、“馬上辦”等話語，從不敷衍任何一位服務(wù)對象，耐心地為每一位辦事群眾解釋相關(guān)法律法規(guī)政策，細(xì)致地指導(dǎo)每一位辦事群眾填寫有關(guān)表格、準(zhǔn)備相關(guān)資料，迅速地為每一位辦事群眾辦理好有關(guān)的登記手續(xù)，努力做到讓每一位群眾高興而來，滿意而歸。基層所主要面對的是農(nóng)村群眾，他們常常是忙完農(nóng)活后中午吃飯的時(shí)間來辦理業(yè)務(wù)，為此她常常主動放棄午休時(shí)間及休息日，克服諸多不便，加班加點(diǎn)，急企業(yè)所急、急群眾所需。記得去年十一假期的前一天，已經(jīng)是下午五點(diǎn)多鐘了，仍有群眾來辦理個體登記手續(xù)，如果不當(dāng)場辦好，執(zhí)照就要到十一節(jié)后才能發(fā)放，雖然不違反登記程序，但考慮到群眾有特殊情況急需營業(yè)執(zhí)照，她二話沒說，幫助將有關(guān)手續(xù)辦好，親自打印出執(zhí)照，并當(dāng)場將執(zhí)照頒發(fā)給了群眾。

三、規(guī)范登記，提高依法行政水平

基層所要辦理大量的個體戶登記，因此涉及的前置法律、行政法規(guī)比較多，再加上還有一些部門規(guī)章，要熟練掌握這些決不是一日之功，為此她就自我加壓，厚積薄發(fā)，將一些常用的法律法規(guī)熟記于心，為更好地依法行政、服務(wù)企業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中，她注意對服務(wù)對象事前一次性告知書面登記注冊須提交的文件材料和要求，事中一次性書面告知登記注冊須補(bǔ)正的全部材料，事后書面告知領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后須有關(guān)部門辦理的相關(guān)手續(xù)，增強(qiáng)登記注冊工作的透明

度，減少辦事者往返，該措施不僅方便了服務(wù)對象，而且極大地提高了工作效率。所有的辦件只要材料齊全，符合法定形式的都當(dāng)場作出準(zhǔn)予登記的決定。材料齊全符合法定形式的名稱登記當(dāng)場核準(zhǔn)，當(dāng)場辦結(jié)。材料齊全符合法定形式企業(yè)登記當(dāng)場作出準(zhǔn)予登記決定。同時(shí)他注重把握“三通三到位”原則，即：對來所辦事人員，他注重溝通，政策宣傳到位；在執(zhí)行法律法規(guī)上他把握只要能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和有利服務(wù)對象，在不喪失原則的情況下注重政策的變通，服務(wù)質(zhì)量到位；對法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，她積極進(jìn)行協(xié)調(diào)和向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢和請示，注重疏通，參謀建議到位。

歲月無跡，青春有痕。懷著對黨和人民的的忠誠，對工商事業(yè)的熱愛，她在日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作中，灑盡了自己的滿腔熱情，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值;以出色的工作業(yè)績和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。但她仍沒有滿足，更沒有停滯不前，而是在工作上精益求精，以更大的熱情積極投身工作，無論面對的是鮮花與掌聲，還是荊棘與坎坷，她都決心和同志們一道前行，為工商事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)個人全部力量，為紅盾增添光彩。

敬愛的黨組織：

經(jīng)過一段時(shí)期的初級黨校學(xué)習(xí)，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實(shí)，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認(rèn)識上都會大有一吐為快的強(qiáng)烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進(jìn)的黨、最偉大的黨，始終是實(shí)踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤

奮學(xué)習(xí)、善于思考、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學(xué)習(xí)，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。中國***有它的階級性，人民性，先進(jìn)性。中國工人階級是中國***的階級基礎(chǔ)，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊(duì)，工人階級的先進(jìn)性決定了黨的先進(jìn)性。而工人階級之所以具有先進(jìn)性是因?yàn)樗砹讼冗M(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，具有高度組織性、紀(jì)律性，賦予革命的堅(jiān)定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發(fā)展，信息技術(shù)等越來越發(fā)達(dá)，因此工人階級政黨的先進(jìn)性必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時(shí)俱進(jìn)。黨的先進(jìn)性還體現(xiàn)在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進(jìn)性作了富有時(shí)代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進(jìn)性的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，深化了我們對黨的先進(jìn)性的認(rèn)識和理解。

其次，通過學(xué)習(xí)我進(jìn)一步端正了自己的入黨動機(jī)。入黨動機(jī)是指一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實(shí)目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機(jī)應(yīng)該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實(shí)現(xiàn)****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷

地實(shí)踐，不斷地確立正確的入黨動機(jī)。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅(jiān)定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗(yàn)的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己。聽了幾位優(yōu)秀學(xué)生黨員的入黨經(jīng)歷，學(xué)到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現(xiàn)一位入黨積極分子的作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻，用黨的標(biāo)準(zhǔn)提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標(biāo)準(zhǔn)的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當(dāng)然，我也進(jìn)一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學(xué)習(xí)，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構(gòu)建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現(xiàn)了在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，將依法治國與以德治國有機(jī)結(jié)合起來，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)融為一體的我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價(jià)值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價(jià)值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明程度，而且對社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。

通過這次的學(xué)習(xí), 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機(jī)，優(yōu)秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環(huán)，而是我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取所應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學(xué)習(xí)當(dāng)中，最讓我感動的是中國***的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),而黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)恰恰印證了這一點(diǎn)?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅(jiān)定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時(shí)刻謹(jǐn)記黨的教誨，時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強(qiáng)自己，爭取得到更大的提高。

匯報(bào)人：***

2012年3月31日

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