第一篇：知名律所歷年面試題目匯編

知名 律所歷年面試題目 匯編

各大律所歷年面試題目（2020.7.31 更新）/ 18

各大律所歷年面試題目

中倫............................................................4

一、HR 面試..................................................4

二、合伙人面試 ..............................................4

通商............................................................5

一、面試內(nèi)容 ................................................5

二、專業(yè)知識 ...............................................5

天同............................................................6

一、一面：海選 ..............................................6

二、二面：百人斬 ............................................6

三、三面：模擬法庭 ..........................................6

世澤............................................................6

一、HR 面試：

................................................6

二、合伙人面試 ..............................................7

君合............................................................7

一、HR 面試：

................................................7

二、合伙人面試（有時(shí)需要英文回答）

..........................8

安理............................................................8

一、HR 面試：

................................................8

二、合伙人面試 ..............................................8

德恒............................................................9

一、HR 面試..................................................9

二、合伙人面試 ..............................................9

方達(dá)............................................................9

一、一面 ...................................................10

二、二面 ...................................................10

國楓...........................................................11

一、HR 面試.................................................11

二、合伙人面試 .............................................11

國浩...........................................................11

一、HR 面試.................................................11

二、合伙人面試 .............................................12

三、專業(yè)問題 ...............................................12

海問...........................................................12

一、面試形式 ...............................................12

二、面試內(nèi)容 ...............................................12

三、專業(yè)問題 ...............................................13

漢坤...........................................................13/ 18

一、HR 面試：

...............................................13

二、合伙人面試 .............................................13

環(huán)球...........................................................14

金城同達(dá).......................................................14

一、HR 面試.................................................14

二、合伙人面試 .............................................15

金杜（北京）

...................................................15

一、HR 面試....................................................15

二、合伙人面試+HR 多對一面試（10-20 分鐘）

..................15

金杜（深圳）

...................................................15

一、合伙人單獨(dú)面試 .........................................15

金杜（上海）

...................................................16

一、合伙人單獨(dú)面試 .........................................16

錦天城.........................................................16

一、面試形式 ..............................................16

二、面試內(nèi)容 ..............................................16

三、專業(yè)知識 ..............................................16

四、其他提問 ...............................................17

競天公誠.......................................................17

一、形式 ...................................................17

二、面試問題 ...............................................17/ 18

中倫

一、HR 面試

為什么選擇從事律師行業(yè)為什么選擇中倫

三個(gè)最能形容自己的詞語（英語）

簡歷上的個(gè)人信息

上一家工作單位的經(jīng)歷及待遇是否能接受加班、出差

問職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

什么時(shí)候能拿到畢業(yè)證？

本科GPA多少（我簡歷只寫了均分）

為什么沒有考英國的LLM？

個(gè)人興趣愛好是什么？（HR就是想通過這個(gè)問題了解下是什么性格）

比較想申報(bào)什么部門？

有沒有什么問題要問？

二、合伙人面試

為此次面試做了哪些準(zhǔn)備

是否接受該崗位的發(fā)展路徑

在上一份實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么

上一份實(shí)習(xí)印象最深刻的案件

為什么想做該領(lǐng)域的業(yè)務(wù)

關(guān)于分包和總包 case 的解決方案

如果舉辦一個(gè)論壇活動，流程是什么樣的主面是一個(gè)澳洲華人，加團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)女律師。全程英文，約一個(gè)小時(shí)。

自我介紹幾分鐘。

針對我介紹中提到的銀行業(yè)從業(yè)資格考試，追問了10分鐘，大概是問學(xué)到了哪些東西，銀行審核貸款考慮的因素，還貸風(fēng)險(xiǎn)的要素等等。被問得很囧。

針對簡歷問不同的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

問為什么要做公司律師？/ 18

律所的什么行為會讓你無法忍受？

你的最大優(yōu)勢和劣勢？

你是否能夠在壓力下工作，舉例子？

問課外活動經(jīng)歷？

最囧的是問我有木有學(xué)過數(shù)學(xué)，得到肯定答復(fù)后，說讓我做個(gè)測試

問題比較簡單，給出公司股東數(shù)量，各自持股數(shù)和認(rèn)購價(jià)格，讓算股東持股比例，每股價(jià)值，然后說增發(fā)一定的股票，讓算股東持股比例和每股價(jià)值。

讓我提問。

通商

主要針對簡歷和未來職業(yè)規(guī)劃發(fā)問，提前準(zhǔn)備好詳細(xì)的簡歷。

一、面試內(nèi)容

?

學(xué)習(xí)經(jīng)歷

?

寫作能力

?

英語水平

?

離職原因

?

最近關(guān)注的金融熱點(diǎn)事件

?

對律師這個(gè)行業(yè)的了解

?

能不能接受加班

?

之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷的收獲

?

是否想要做律師之類

二、專業(yè)知識

?

就面試官提出的項(xiàng)目中存在的問題想解決方案，包括 VIE 和融資建議

?

面試英語能力，現(xiàn)場飯一 H 股上市的招股書翻譯其中一頁/ 18

天同一、一面：海選

?

所有人在同一個(gè)教室，依次與人力經(jīng)理和主要律師見面。

?

主要談職業(yè)規(guī)劃和對天同的認(rèn)識。

二、二面：百人斬

?

二面之前還有一個(gè)筆試，這個(gè)筆試會刷去一大部分人。

?

百人同時(shí)參加，歷時(shí)一整天。

?

將被分成 7-8 組，設(shè)計(jì)了一系列的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，內(nèi)容涉及從自我介紹到人格分析，從智力測驗(yàn)到分組游戲。

?

被要求每個(gè)組做一個(gè)關(guān)于法律行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目的路演報(bào)告。

?

最后結(jié)束時(shí)間晚于計(jì)劃時(shí)間。

?

二面將淘汰 90%的人。

三、三面：模擬法庭

?人被分為兩組，分別為原告和被告。

?

兩組將得到一套隱去了當(dāng)事人姓名的證據(jù)材料，兩組要用一上午的時(shí)間將案件的事實(shí)部分捋清楚，分別討論出案件的主要事實(shí)（需要先畫出各自的法律關(guān)系圖）。

?

并在天同大律師們的指導(dǎo)下討論出本組確定的爭議焦點(diǎn)。

?

下午，分工準(zhǔn)備庭審時(shí)需要的法律文書，同時(shí)對晚上的庭審做準(zhǔn)備。

世澤

一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

學(xué)習(xí)專業(yè)

?

在校成績

?

實(shí)習(xí)經(jīng)歷/ 18

?

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

?

情景問答（合伙人提出團(tuán)隊(duì)合作出現(xiàn)了某種問題，對此有什么看法，有什么解決辦法）

?

用英語總結(jié)本次面試的感受

工作經(jīng)歷

?

上一家工作經(jīng)歷

?

曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并描述實(shí)習(xí)期間所參與的項(xiàng)目及個(gè)人體會

律所文化

?

為什么選擇世澤所

?

對世澤所的認(rèn)識和了解

二、合伙人面試

?

你認(rèn)為出色的律師應(yīng)該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進(jìn)入哪個(gè)部門，自身擅長哪個(gè)領(lǐng)域？

?

你覺得律師應(yīng)該保持怎樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)？

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

君合 一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

個(gè)人興趣愛好

?

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

?

有沒有什么需要問的問題

?

用英語描述一下你的畢業(yè)論文

工作經(jīng)歷

?

上一家工作經(jīng)歷

?

曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并描述實(shí)習(xí)期間所參與的項(xiàng)目及個(gè)人體會

律所文化

?

為什么選擇君合?

對君合的認(rèn)識和了解/ 18

二、合伙人面試（有時(shí)需要英文回答）

?

債權(quán)和物權(quán)的區(qū)別

?

銀團(tuán)貸款的條款有哪些

?

過橋貸款的定義

?

辛迪加貸款的定義

?

并購有哪幾種類型，各有什么特點(diǎn)

?

試分析有限公司和合伙企業(yè)的區(qū)別？

?

上市發(fā)行的條件

?

描述一個(gè)做過的項(xiàng)目

?

你認(rèn)為出色的律師應(yīng)該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進(jìn)入哪個(gè)部門，自身擅長哪個(gè)領(lǐng)域？

?

你覺得律師應(yīng)該保持怎樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)？

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

安理

一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

個(gè)人興趣愛好

?

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

?

有沒有什么需要問的問題

?

理想薪資

工作經(jīng)歷

?

上一家工作經(jīng)歷

?

曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并描述實(shí)習(xí)期間所參與的項(xiàng)目及個(gè)人體會

律所文化

?

為什么選擇安理所

?

對安理所的認(rèn)識和了解

二、合伙人面試

?

你認(rèn)為出色的律師應(yīng)該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進(jìn)入哪個(gè)部門，自身擅長哪個(gè)領(lǐng)域？

?

你覺得律師應(yīng)該保持怎樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)？/ 18

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

德恒

一、HR 面試

?

通過何種渠道獲得本次面試機(jī)會

?

準(zhǔn)備面試花費(fèi)了多長時(shí)間

?

是否有清晰的未來職業(yè)規(guī)劃，自身的職業(yè)目標(biāo)以及五年以后的規(guī)劃

?

簡述曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷

?

在校時(shí)的學(xué)習(xí)生活規(guī)劃

?

是否能在當(dāng)?shù)亻L期發(fā)展

?

英語的聽書讀寫能力如何

?

是否養(yǎng)寵物

?

工作與生活沖突時(shí)的取舍與抉擇

?

感情狀況如何

二、合伙人面試

?

除法學(xué)書籍外，平時(shí)喜歡讀什么書

?

有關(guān)商法的基礎(chǔ)問題：股份公司和有限公司的區(qū)別、公司資本三原則是什么、有限合伙和普通合伙的區(qū)別

?

有關(guān)侵權(quán)責(zé)任法的基礎(chǔ)問題：侵權(quán)的要件是什么

?

在之前公司的工作業(yè)績?nèi)绾危繛槭裁措x開？

?

在工作上曾經(jīng)做過最驕傲的事情

?

是否接受出差

?

為什么選擇律師行業(yè)

?

預(yù)期的薪酬待遇如何

?

個(gè)人理念與團(tuán)隊(duì)理念沖突時(shí)的取舍與抉擇

方達(dá)

獲得面試機(jī)會就說明過了初步篩選（主要依據(jù)是在校成績），面試由人力資源委員會的合伙人進(jìn)行面試，時(shí)間不長半個(gè)小時(shí)左右。

面試過程中，面試官會在短時(shí)間內(nèi)提出大量問題，非?？简?yàn)申請者的應(yīng)變能力。問題都比較貼合實(shí)際，光憑在學(xué)校的學(xué)習(xí)完全無法 / 18

應(yīng)對面試官的提問，而且對英語的要求也比較高，對面試者的綜合素質(zhì)有比較高的要求。整體面試形式屬于交談式，氣氛輕松，合伙人會相互間對某些問題進(jìn)行直接溝通?？赡軙婕皩I(yè)問題，但也一定是從你的簡歷內(nèi)容（如實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者讀過的課程）出發(fā)，不會問你完全不了解的領(lǐng)域?？梢宰龅臏?zhǔn)備是熟悉自己的簡歷、了解方達(dá)（事先知道面試官是誰更好）、對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃客觀、清晰。

一、一面

和 HR 交流，主要就經(jīng)歷，特別注重之前在律所的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，中英文交叉面，問題如下：

?

自我介紹 ??

結(jié)合簡歷內(nèi)容問了職業(yè)規(guī)劃 ??

并結(jié)合筆試回答問了關(guān)于其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的了解。

??

為什么選擇做律師 ??

喜歡看的書等等個(gè)人興趣愛好 ??

在學(xué)校的經(jīng)歷 ??

為什么想來方達(dá) ??

實(shí)習(xí)干了什么 ??

成績排名，對成績的看法 ??

最喜歡什么法律，然后把上面的一段話用英文重復(fù)一遍 ? 二、二面

和最終直接對接的合伙人面試，律師直接挑簡歷上的點(diǎn)提問，中英文交叉面。問題如下：

?

介紹一個(gè)你在過去實(shí)習(xí)中做過的案例，然后用英文總結(jié)，如果沒有案例的話就自己總結(jié)一個(gè) ??

面的是爭議解決部，會有合同法、侵權(quán)法的案例分析 ??

問為什么要改變當(dāng)前的執(zhí)業(yè)方向 ??

公司組合伙人問為什么選擇爭議解決，不選擇公司，是覺得公司不具挑戰(zhàn)性嗎 ??

根據(jù)申請者所學(xué)的東西進(jìn)行提問 ??

問內(nèi)所和外所之間的選擇 ?/ 18

?

董事會的權(quán)力在中國和美國有什么不同 ??

對什么課程比較感興趣 ??

能用英語把剛才的答案再重復(fù)一遍嗎 ??

股份公司小股東有什么自我保護(hù)的手段 ??

總結(jié)你實(shí)習(xí)過的地方，你感興趣的領(lǐng)域是什么 ??

問你是否可以加班 ??

什么時(shí)候可以入職 ??

期望薪酬 ??

你有什么問題想問我嗎 ? 國楓

一、HR 面試

?

專業(yè)問題較少，更多考察性格、邏輯思維和應(yīng)變能力 ??

對簡歷上的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詳細(xì)敘述 ? 二、合伙人面試

?

以往的工作經(jīng)歷及主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容 ??

如有工作經(jīng)歷，調(diào)整工作的原因 ??

你做過的印象最深的一個(gè)案子是什么 ??

撰寫 Memo 的注意事項(xiàng) ??

能否接受出差及較大強(qiáng)度的工作 ??

個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃 ??

對本對律所的看法 ??

為什么選擇做律師 ??

為什么選擇在本城市發(fā)展 ? 國浩

一、HR 面試

?

介紹一下自己的英文水平； ??

對表達(dá)能力和組織能力進(jìn)行評價(jià)； ?/ 18

?

對團(tuán)隊(duì)專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行說明； ??

可能出現(xiàn)壓力測試。即刻意批評，考察反應(yīng)和抗壓能力； ??

對做過的筆試預(yù)測分?jǐn)?shù)。

? 二、合伙人面試

?

英文自我介紹 ??

實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作內(nèi)容 ??

在學(xué)校的經(jīng)歷 ??

上一份工作結(jié)束的原因 ??

職業(yè)規(guī)劃 ??

筆試問題復(fù)盤 ??

為什么選擇這個(gè)律所，這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等 ??

對律師工作的認(rèn)識 ??

薪資要求 ??

何時(shí)入職 ??

對自己的表達(dá)能力、組織能力等進(jìn)行自我評價(jià) ??

抗壓能力 ??

能否適應(yīng)高強(qiáng)度的勞動 ??

能否經(jīng)常出差 ? 三、專業(yè)問題

?

公司法有關(guān)問題； ??

建筑工程承包合同； ??

翻譯一段合同。

? 海問

一、面試形式

?

面試官:管理合伙人+其他合伙人+目標(biāo)團(tuán)隊(duì)律師 ??

面試語言:中文,主要涉及專業(yè)問題;英文,關(guān)于簡歷問題

??

面試次數(shù)：兩輪 ? 二、面試內(nèi)容

?

圍繞簡歷提問，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等問題

??

就個(gè)人情況詢問，自我介紹、專業(yè)、愛好等

?/ 18

?

畢業(yè)論文具體寫了什么內(nèi)容

??

英文簡單日常交流，主要內(nèi)容不太使用英文

??

為什么選擇海問

??

對律師這份職業(yè)怎么看

? 三、專業(yè)問題

?

物權(quán)分類

??

質(zhì)押和抵押的區(qū)別

??

物權(quán)法和債法的關(guān)系

??

債的分類有哪些

??

名譽(yù)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)操作

??

合同債權(quán)債務(wù)轉(zhuǎn)讓的不同

??

侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件以及傷害是否是必要的構(gòu)成要件

??

基于虛構(gòu)案例詢問深夜入戶盜竊

??

哪種類型的公司具有優(yōu)先購買權(quán)

?

漢坤

一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

個(gè)人興趣愛好

?

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

?

有沒有什么需要問的問題

?

講解一下自己的畢業(yè)論文

?

談一談自己對律師這個(gè)職業(yè)的理解

?

以后想從事那個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域

?

你覺得自己的個(gè)人優(yōu)勢有什么

?

在校學(xué)習(xí)的課程律所文化

?

為什么選擇漢坤所

?

對漢坤所的認(rèn)識和了解

二、合伙人面試

?

根據(jù)簡歷談?wù)勛约旱慕?jīng)歷

?

談一談自己曾經(jīng)辦理或者參與的案件及體會

?

如何做 legal research/ 18

?

一般不涉及專業(yè)知識相關(guān)的問題

?

你認(rèn)為出色的律師應(yīng)該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進(jìn)入哪個(gè)部門，自身擅長哪個(gè)領(lǐng)域？

?

你覺得律師應(yīng)該保持怎樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)？

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

環(huán)球

?

實(shí)習(xí)經(jīng)歷 ??

期望的薪酬 ??

執(zhí)業(yè)方向 ??

學(xué)校成績 ??

英語水平??

是否有男朋友，家庭背景 ??

為了什么會選擇來北京工作 ??

為什么想來律所做律師 ??

對環(huán)球律所是否了解 ??

對中資和外資律師事務(wù)所的了解 ??

實(shí)習(xí)中遇到的如何獨(dú)立解決并分析的法律問題 ??

問你認(rèn)為自己最近做的最讓自己驕傲的一件事情是什么 ?

金城同達(dá)

一、HR 面試

?

簡單自我介紹

?

個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么

?

想做哪個(gè)方向的業(yè)務(wù)

?

是否有在類似領(lǐng)域?qū)嵙?xí)的經(jīng)歷

?

是否具有清晰的職業(yè)規(guī)劃

?

對薪資的期望是多少

?

IPO 的主要流程

?

英語水平如何/ 18

二、合伙人面試

?

為什么做律師，做律師需要注意什么

?

盡職調(diào)查中律師應(yīng)注意哪些方面

?

用英文介紹自己最大的特點(diǎn)

?

是否能接受加班及較高強(qiáng)度的工作

?

為什么選擇金誠同達(dá)律所

金杜（北京）

在金杜面試過程中，除了自我介紹、英文水平考察（尤其是涉外團(tuán)隊(duì)）、主要是看面試 者法律基礎(chǔ)和綜合能力。

一、HR 面試 ：

?

針對簡歷上的問題提問，無專業(yè)及英語問題

? 二、合伙人面試 +HR 多對一面試（10--20 分鐘）

?

為什么想做律師？ ??

你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都做了哪些工 ??

想不想做律師 ??

為什么喜歡律師 ??

來的職業(yè)規(guī)劃 ??

為什么來這個(gè)所 ??

個(gè)人興趣愛好 ??

學(xué)歷背景 ??

如何處理個(gè)人事務(wù)和工作可能發(fā)生的時(shí)間沖突 ? 金杜（深圳）

一、合伙人單獨(dú)面試

?

英文自我介紹

?

簡歷相關(guān)

?

公司法相關(guān)問題

?

校園經(jīng)歷組織的活動及感受/ 18

?

上次實(shí)習(xí)中遇到的問題以及解決的方法

?

印象深刻的一次案件

金杜（上海）

一、合伙人單獨(dú)面試

?

你最近又有關(guān)注過資管新規(guī)嗎？ ??

問你有什么問題要問我嗎？ ??

離職的原因 ??

職業(yè)規(guī)劃 ??

簡歷中的項(xiàng)目 ??

實(shí)習(xí)的內(nèi)容收獲 ??

自己能給金杜團(tuán)隊(duì)帶來的收獲 ??

喜歡哪門課 ??

隨機(jī)的法律題目（例如合同的相對性）

? 錦天城

一、面試形式

?

面試官或合伙人 ??

群面

?

二、面試內(nèi)容

?

簡歷提問 ??

仔細(xì)說明之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容 ??

為什么想來上海，如何解決居住問題 ??

職業(yè)規(guī)劃 ? 三、專業(yè)知識

?

對非訴業(yè)務(wù)的認(rèn)識 ??

合同法、公司法相關(guān)問題 ?/ 18

四、其他提問

?

目前，大學(xué)生剛開始做律師會面臨很多困難，你為什么還要做律師?你覺得學(xué)校學(xué)的東西，有用嗎?有的話，用處在哪里? ??

談?wù)勀阍趯W(xué)校里，有沒有一堂課或一本書或一個(gè)人，讓你突然之間改變以前的很多想法?有的話，請分享一下。

??

我們是做信托投資的，你以前聽說過嗎?現(xiàn)在假如有一投資項(xiàng)目讓你負(fù)責(zé)，不談法律和其他專業(yè)知識，你會怎么做? ? 競天公誠

一、形式

?

基本是合伙人一對一單面 ? 二、面試問題

1.常規(guī)問題：

?

一個(gè)英文的自我介紹 ??

律師所具備的素質(zhì) ??

職業(yè)規(guī)劃 ??

是否有過律所資本市場的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？ ??

前一份實(shí)習(xí)結(jié)束了嗎？ ??

前一份實(shí)習(xí)持續(xù)了多久？ ??

以前實(shí)習(xí)時(shí)主要做什么工作（包括具體做的項(xiàng)目情況）？ ??

未來的職業(yè)規(guī)劃？ ??

為什么想要做律師？ ??

為什么考研？ ??

對我們律所知道多少？ ??

論文主要內(nèi)容？ ??

是否接受加班？ ??

抗壓能力強(qiáng)不強(qiáng)？ ??

自己感興趣的領(lǐng)域？ ??

為何要換工作？ ??

期望薪金？ 2 2..專業(yè)問題：

??

介紹研究過的相關(guān)案例 ??

介紹至少兩個(gè)你研究過的具體領(lǐng)域的案例（比如非訴、知產(chǎn)），越詳細(xì)越好 ?/ 18

?

關(guān)于具體法條規(guī)定，具體事項(xiàng)（比如：重大資產(chǎn)重組）的標(biāo)準(zhǔn)是什么； ??

根據(jù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷說一個(gè)能體現(xiàn)自己法律思維的事例 ?

第二篇：知名律所HR的招聘感受

知名律所HR的招聘感受

（轉(zhuǎn)自Legalboat Recruitment板塊）

最近收了三、四十份簡歷，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘的同學(xué)求職過程中存在不少問題，特此總結(jié)一下。

剛進(jìn)入律師行業(yè)的同學(xué)，特別是應(yīng)屆的同學(xué)常常抱怨工作不好找。其實(shí)，律師這個(gè)行業(yè)一直是缺人的，缺少用心做事的老人，也缺少用心學(xué)習(xí)的新人。

找工作的第一步，就是投簡歷。而簡歷怎么投，有很多講究： 1 投給誰

投給特定的律師、合伙人或者負(fù)責(zé)招聘的行政/人事主管均可，但投之前最起碼了解一下人家姓什么、叫什么，這樣郵件開頭有個(gè)稱謂顯的正式一些。

這次收到的簡歷中，只有一個(gè)通過我預(yù)留的郵箱猜出了我的姓，沒有一個(gè)寫上我全名的。其實(shí)，所里把我的工作郵箱留在了招聘網(wǎng)頁上，而在我們所的網(wǎng)站上有我個(gè)人的完整信息，包括工作郵箱；google檢索出來的信息也是唯一的，花個(gè)5分鐘完全可以查到，卻鮮有人做到這一點(diǎn)。細(xì)心不夠，體現(xiàn)的是用心不足。怎么投

現(xiàn)在一般通過電子郵件的方式投簡歷。一封郵件的主要內(nèi)容包括（i）收件人；（ii）主題；（iii）正文；和（iv）附件。我依次談?wù)劇?/p>

2.1 收件人

在抄送欄或者密送欄把自己的郵箱放上去是一個(gè)好習(xí)慣。一方面，在“收件箱”里看到自己的郵件時(shí)，可以再次核對“收件人”的郵箱是否有錯(cuò)，有錯(cuò)可以再發(fā)一次；另一方面，當(dāng)郵件多了需要整理的時(shí)候，統(tǒng)一在“收件箱”里整理，比分別在“收件箱”和“已發(fā)送郵件”翻箱倒柜的找郵件，效率要高的多。

2.2 主題 主題要清晰、簡潔。建議這么寫主題：“律所簡稱 – 應(yīng)聘律師助理/實(shí)習(xí)生 – 姓名”，這樣人家收到的時(shí)候一目了然，你自己整理郵件也比較便捷。當(dāng)你郵箱里幾千封郵件的時(shí)候，你就會明白有一個(gè)好的郵件主題命名規(guī)則是多么的重要和便捷。

2.3 正文

我收到的簡歷中，竟然有人沒寫一個(gè)字的正文，我對此完全無法理解。又不是國家總理要日理萬機(jī)，連寫封求職信的時(shí)間都沒有么？那就別怪人家直接Pass掉。

至于正文怎么寫，我以自己以前的求職郵件為例談?wù)劇?/p>

首先正文開頭可以這么寫： “DearMs.XXX, Ilearned from a friend that you are HR of XX Law Offices and I wish I could havethe opportunity and honor to work in such a top PRC Law Firm.Therefore I am sending my CV directly to you…”

這樣寫有幾個(gè)好處：

2.3.1 寫上別人的全名（有賴于上面提到的第1步所作的功課），并說是熟人介紹的，可以避免被當(dāng)成路人甲直接領(lǐng)便當(dāng)。

2.3.2 擬應(yīng)聘的律所是排名前五的話，你用“top”人家肯定欣然受用；如果排名沒那么靠前，可以用“first tier”；如果既不是“top”也算不上“first tier”，但該律所在某一領(lǐng)域確實(shí)很專業(yè)，或者是某某專業(yè)組織的成員，則可以用“l(fā)eading firm in XX area”?？傊R屁一定要拍，還不能拍到馬腿上；這樣也體現(xiàn)出你對擬應(yīng)聘的律所是做過功課的，說明你是一個(gè)用心的人。

接下來就可以依次寫（i）自己有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)；（ii）分別是在什么地方工作過/實(shí)習(xí)過（例如律所、公司法務(wù)等）；和（iii）以前工作的主要內(nèi)容（例如M&A、勞動、IPO等）。每個(gè)小部分一句話即可。

結(jié)尾部分寫上“Attached please find my updated CV”，如果能請學(xué)校的老師或者以前單位的老板給你寫封推薦信，也一并附上，效果更好。

最后寫上“Best Regards”、“Best Wishes”啥的，再署上名字即可。

整個(gè)正文部分，特別需要注意的是（i）要簡潔，不要寫沒用的東西，不要長篇大論的寫個(gè)人理想抱負(fù)什么的，沒有意義地占用別人的時(shí)間是不禮貌的，整體控制在150字-200字左右即可；和（ii）字體、字號、段間距、行間距要按照“readerfriendly”的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因?yàn)槿思颐Φ臅r(shí)候很有可能是在手機(jī)上先掃一眼郵件的，閱讀感受不好的吸引不了人家的注意力，這點(diǎn)跟微博是相同的。

2.4 附件

通常附件里放一份簡歷即可，學(xué)歷證書什么的可以等面試的時(shí)候帶過去。簡歷怎么寫，網(wǎng)上有大把的教程，我在這就不重復(fù)了；如果實(shí)在找不到好的模版，去大型中資所或者外資所的網(wǎng)站上，找找人家合伙人介紹的頁面，抄一個(gè)板式也行。

還需要注意一點(diǎn)，附件中的簡歷最好是pdf版本，因?yàn)閐oc文件在不同電腦里打開，顯示效果可能完全不同。在你電腦上板式很漂亮的doc文檔，在別人電腦上可能就是段錯(cuò)位、字符錯(cuò)位，顯示起來一團(tuán)糟。

另外，附件中的簡歷可以按照“姓名 – 應(yīng)聘XX年級律師/實(shí)習(xí)生”命名，不要只寫一個(gè)“中文簡歷”、“英文簡歷”什么的，不然人家歸檔之后不好找，萬一別人的附件也是這么寫的把你簡歷覆蓋了你就悲劇了。Follow up 求職郵件發(fā)出去之后，如果兩個(gè)星期沒收到任何反饋，可以發(fā)一個(gè)follow up郵件跟蹤一下。大型律所的行政主管一天能收到150-200份簡歷，要篩選還要轉(zhuǎn)給合伙人征求意見，建議大家耐心些。

郵件跟蹤還沒有動靜的話，也可以打個(gè)電話過去，這里又要用到上面提到的第1步所做的功課了-你知道人家全名，總機(jī)一般給你轉(zhuǎn)過去的?？偨Y(jié)和反思

海投可以，但自己得記得投過哪些律所。建議制作一個(gè)excel表格，標(biāo)明（i）求職律所（別忘了標(biāo)注當(dāng)初是怎么拍人家馬匹的），（ii）投簡歷的日期；（iii）收件人郵箱，（iv）收件人姓名和職務(wù)；（v）收件人聯(lián)系電話（如有），（vi）應(yīng)聘職位；（vii）跟蹤日期；（viii）反饋日期；（ix）反饋結(jié)果；（x）存在的問題；和（xi）備注（例如，是誰誰誰介紹的）。

定期做總結(jié)，找出求職過程中的問題并加以改善，求職成功的可能性也會越來越高。

暫時(shí)想到這些，供找工作的學(xué)弟學(xué)妹們參考。在這個(gè)“拼爹”的年代，如果你沒有牛B的背景，也沒有扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，那至少做一個(gè)用心的求職者吧。

第三篇：律所面試資料總結(jié)

律所面試相關(guān)問題總結(jié)

一、請自我介紹

XX律師，你好。我叫潘璠，是20XX級XX大學(xué)法學(xué)院XX專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我來自于XXXX，今年XX月份滿XX周歲。

我本科就讀于XX，研究生就讀XX。在這7年期間，學(xué)習(xí)上，踏實(shí)努力，本科通過司法考試和英語六級、計(jì)算機(jī)一級考試，研究生期間，獲得研究生二等獎學(xué)金和XX級優(yōu)秀研究生畢業(yè)稱號。

我曾經(jīng)在成都市XX人民法院、四川XX律師事務(wù)所、四川XX律師事務(wù)所實(shí)習(xí)，雖然實(shí)習(xí)時(shí)間較短，但是也具備一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

我平時(shí)喜歡看書和運(yùn)動，因?yàn)槲矣X得看書能夠開拓你的思維，運(yùn)動能夠保持身體健康。

個(gè)人評價(jià)：1.性格不內(nèi)向但也不外向，能夠與人心平氣和的相處。

2.做事認(rèn)真踏實(shí)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、你是否選擇律師作為你的終身職業(yè)？

是的。1.律師是一個(gè)充滿未知和挑戰(zhàn)的職業(yè)，要求你對這個(gè)行業(yè)充滿熱情，不斷挑戰(zhàn)自己極限；2.相對自由，保持人格上獨(dú)立，不必看他人臉色行事；3.輸送正義，無論是非訴案件還是訴訟案件，律師在法律框架內(nèi)為當(dāng)事人提供法律咨詢，使當(dāng)事人獲得法律上的支持。

三、談一談你實(shí)習(xí)的內(nèi)容？

1.在四川XX律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是：（1）聯(lián)系當(dāng)事人，了解案件事實(shí)；撰寫起訴狀，準(zhǔn)備立案材料；收集證據(jù)；帶當(dāng)事人到法院立案和繳訴訟費(fèi)用；將準(zhǔn)備好的材料送交給出庭律師。（2）與律師一

起帶當(dāng)事人參與談判。

2.在四川XX律師事務(wù)所實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是：

（1）訴訟業(yè)務(wù)，跟蹤執(zhí)行案件，了解案件執(zhí)行進(jìn)度。主要工作是電話咨詢承辦案件的執(zhí)行法官。

（2）非訴訟業(yè)務(wù)，到顧問單位值班（XXX：為社區(qū)居民提供簡單的法律意見；做講座；修改XXX的合同。XXX集團(tuán)：定期走訪，了解集團(tuán)對工作開展的計(jì)劃。）

（3）每周就自己負(fù)責(zé)案件進(jìn)展進(jìn)度，以周報(bào)表的形式向主管律師匯報(bào)。

四、如果要求你修改一份合同，你該注意哪些方面？

首先，看合同中是否有錯(cuò)別字，合同格式是否簡潔；

其次，審查合同主體，了解對方是否具備合同的主體資格，即當(dāng)事人有無簽訂、履行合同的權(quán)利能力和行為能力（是否具有法人資格、有無經(jīng)營權(quán)、資信如何等等）；

再次，合同的權(quán)利義務(wù)是否明確（標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、爭議解決辦法等）

注：對合同效力的審查，要考慮4種特殊情況：1.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記的方式生效的；2.附生效條件的；3.附生效期限的；4.效力待定的，需經(jīng)過有權(quán)人追認(rèn)的。

五、你解決的糾紛之中，你印象最深的是哪一件？且你是如何提供解決方案？

案情：秦婆婆現(xiàn)年70多歲，有大兒子甲、小兒子乙，兩子不僅未盡

贍養(yǎng)義務(wù)，且將秦婆婆從家里趕出來后，更換了房門鑰匙，秦婆婆前來咨詢她如何要回房產(chǎn)和她去世后對其財(cái)產(chǎn)的分配（據(jù)悉，該房產(chǎn)的登記人：秦婆婆、甲、乙。）

我提供的意見是：1.根據(jù)《物權(quán)法》相關(guān)規(guī)定，該房產(chǎn)（未約定按份共有）為三方共同共有，秦婆婆是房產(chǎn)所有者，無需在要回房產(chǎn)。

2.向法院提出訴訟，要求其子履行贍養(yǎng)義務(wù)。

3.其去世后，可以通過遺囑繼承的方式將其財(cái)產(chǎn)給予其侄兒（先秦婆

婆住在其侄兒家）。

注：

主辦律師：樊詳花；

主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：房地產(chǎn)、公司商務(wù)；

典型案例：

（一）中糧地產(chǎn)在“中糧.御景灣”項(xiàng)目中的全程法律服務(wù)；

（二）花樣年公司在“花樣年.大溪谷別墅”項(xiàng)目中的全程法律服務(wù)；

（三）成都天府華僑城公司在“華僑城.歡樂谷”項(xiàng)目中全程法律服務(wù)；

（四）環(huán)達(dá)通泰盈公司在成都宜家旁開發(fā)的“凱單廣場”項(xiàng)目的全程法律服務(wù)；

（五）成都某實(shí)業(yè)有限公司訴四川聚酯股份有限公司進(jìn)出口信用證糾紛案；

（六）成都某科技公司訴重慶德佳肉類食品股份公司工程款糾紛案件等多起重大訴訟案件。

第四篇：歷年公務(wù)員面試題目

1.你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)，你會如 何做？3.談?wù)勀愕膫€(gè)人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)講究效率，請你就這兩點(diǎn)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

6.你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯(cuò)誤你會怎么做？

7.針對你學(xué)的是理工科，而報(bào)考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。

8.你的工作計(jì)劃得到了單位局長的批準(zhǔn)，而你部門科長并不同意你的計(jì)劃，你怎么處理 ？

9.領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計(jì)劃？

10.談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法？

11.你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗(yàn)與考的職位之間有什么對應(yīng)性？

12.有人拿著介紹信說是災(zāi)區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦？

13.談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖

14.假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時(shí)來了，你準(zhǔn)備怎么處理？

15.新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)？

16.談?wù)勀銓Α按鷾稀钡目捶?？如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民；還有人說農(nóng)民進(jìn)城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看 ？

18.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給另一個(gè)客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農(nóng)民種苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

20.農(nóng)民打工進(jìn)城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正？

22.醫(yī)生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個(gè)口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準(zhǔn)備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強(qiáng)什么能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？

25.你覺得需不需要創(chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實(shí)惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

27.現(xiàn)在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理?！蹦銓Υ擞泻慰捶?？

28.你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，請問你如何處理？

29.講出三個(gè)你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境，出于保護(hù)環(huán)境的目的，有人提議設(shè)卡收費(fèi)，以調(diào)控人流，你怎么看？

32.現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看。健康，對公務(wù)員來說有何意義。

33.請談?wù)勀銓Ω改富蚱渌H人的評價(jià)。

34.“成功就是把失敗的機(jī)會和次數(shù)升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現(xiàn)在很多用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，要求“要有經(jīng)驗(yàn)的”，而對有經(jīng)驗(yàn)的又說 “要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費(fèi)用，有人說“做好事不能收費(fèi)”，你怎么看？

37.我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶?，指出自己的不足，以及公?wù)員應(yīng)如何做？

38.假如你接到了一個(gè)上級的電話，你應(yīng)注意什么？接電話后應(yīng)怎樣？

39.現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么？

40.如果讓你擔(dān)任該職，你準(zhǔn)備怎樣完善自己，從而勝任？

41.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的上級主管在工作中犯了錯(cuò)誤，你怎么辦？

42.假設(shè)西部地區(qū)來了幾位同志到你處學(xué)習(xí)考察，領(lǐng)導(dǎo)讓你協(xié)助做好接待工作，你準(zhǔn)備做些什么？

1、若讓你主持一個(gè)修訂制度的會議，很多人指出：制度并不缺，而是制度執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了問題，所以沒有必要修訂制度，你該怎么做？（2009年4月24日山東省公務(wù)員面試真題）

【參考答案】

上級或領(lǐng)導(dǎo)委任我這樣一項(xiàng)具體的任務(wù)，所以肯定是組織上已經(jīng)確認(rèn)制度有不健全之處，因此我一定要明確此次會議的主題，把控流程，認(rèn)真組織并主持好修訂制度的具體會議。而對于題目中出現(xiàn)的情況，我會從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：

第一，在會議進(jìn)行過程中，很多人提出意見認(rèn)為沒有必要修訂制度，持不同意見的雙方，有可能會出現(xiàn)現(xiàn)場爭執(zhí)的局面，這時(shí)就會出現(xiàn)現(xiàn)場比較混亂的情況，這時(shí)最重要的是讓持不同意見的雙方都冷靜下來，保證現(xiàn)場會議的正常進(jìn)行。

第二，很多人認(rèn)為制度不缺但執(zhí)行卻出現(xiàn)了問題，那么很可能是制度本身在執(zhí)行的規(guī)定上出現(xiàn)了不足，所以就制度在規(guī)定執(zhí)行問題的方面要重點(diǎn)查找一下原因。如果真是因?yàn)橹贫仍谥朴啎r(shí)沒有規(guī)定好執(zhí)行上的問題，那么我們在本次修訂制度的過程中應(yīng)對執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行討論并補(bǔ)充到制度中去，確保在接下來的工作中將不會再有此類問題的存在。

第三，如果是我的同事們對制度修訂存在著自己的個(gè)別認(rèn)識，那么在修訂制度的過程中我們就要注重和這些人和諧溝通，以求在此基礎(chǔ)上達(dá)到更好修訂制度的目的。

會后，我會根據(jù)會議記錄做好會議總結(jié)，結(jié)合大家的意見，做一個(gè)會議報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)后期工作的展開。而對于我自己來說在以后的工作中，要注重自身組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力的提高，以更好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)。

【答題誤區(qū)】考生回答此類題目時(shí)，容易出現(xiàn)本末倒置的現(xiàn)象，不能抓住試題的考查核心。此題中需要我們考生重點(diǎn)注意的是有關(guān)會議的主題和會議中出現(xiàn)干擾的問題，在答題時(shí)的比重處理上，因?yàn)楹芏嗫忌苋菀拙桶阎饕Ψ旁诜纸鉃槭裁词侵贫壬系膯栴}，不是執(zhí)行上的問題上，主要側(cè)重分析原因，而非解決問題。這與人際溝通的考查要素之一“溝通的有效性”是相違背的?？忌仨氃诮?jīng)過分析的基礎(chǔ)上，提出解決對策化解矛盾。

2、現(xiàn)在用人單位都要求高學(xué)歷，但有些高學(xué)歷的人卻能力不高，在工作出現(xiàn)不能勝任的情況，影響工作效率，對此你有什么對策。（2010年山東公務(wù)員面試考題）

【參考答案】現(xiàn)在社會中確實(shí)存在部分高學(xué)歷人才走出校園不能勝任工作的現(xiàn)象，反映了部分高學(xué)歷人才社會實(shí)踐能力欠缺的現(xiàn)實(shí)。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我認(rèn)為主要基于以下幾點(diǎn)原因：

第一，高學(xué)歷人才雖然擁有令人羨慕的文憑，但是在校期間只追求個(gè)人專業(yè)知識的學(xué)習(xí)而忽視了綜合能力素質(zhì)的鍛煉，造成了高學(xué)歷、低能力的后果；第二，學(xué)校在專業(yè)設(shè)置上與市場需求相脫軌，而且只注重學(xué)生專業(yè)知識的打造而未為學(xué)生提供較多社會實(shí)踐機(jī)會，使得學(xué)生畢業(yè)步入社會不具備勝任實(shí)際工作的能力；第三，用人單位片面追求高學(xué)歷人才，不重視人才實(shí)際工作能力的重要性，而且忽視了人才繼續(xù)培訓(xùn)的重要性，使得高學(xué)歷人才不能勝任現(xiàn)有工作。

根據(jù)以上原因分析，我們可以采取以下措施解決高學(xué)歷人才不能勝任現(xiàn)有工作的問題：第一，在校生從主觀上應(yīng)該加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時(shí)重視個(gè)人綜合能力的培養(yǎng)，通過參加社會實(shí)踐活動提升自身的綜合素質(zhì)；第二，高校在專業(yè)設(shè)置上應(yīng)該與市場需求相接軌，培養(yǎng)適應(yīng)市場需要的要學(xué)歷人才，并在盡量為學(xué)生提供更多的社會實(shí)踐機(jī)會，提升學(xué)生步入社會以后的對工作的適應(yīng)能力和勝任能力；第三，用人單位不應(yīng)唯學(xué)歷馬首是瞻，應(yīng)該更加看重人才的實(shí)際工作能力，而且增加上崗培訓(xùn)、繼續(xù)培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，提升員工對工作的勝任能力，從而提高工作效率。

我在校期間，不僅重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，而且廣泛參與學(xué)校組織的各類活動，提升了自己待人接物、協(xié)調(diào)組織等多方面的綜合能力，并且通過社會實(shí)踐工作的鍛煉將專業(yè)知識應(yīng)用到了工作當(dāng)中，知識運(yùn)用能力和綜合素質(zhì)得到了顯著提高。公務(wù)員是人民群眾的忠實(shí)服務(wù)者，即使走上工作崗位我仍不會放棄學(xué)習(xí)，通過向書本求知識、向同事求經(jīng)驗(yàn)、向?qū)嵺`求真理的方式不斷提高工作能力，掌握為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

3、“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶ā＃?010年6月4日下午山東省公務(wù)員面試真題）

【參考答案】

公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。在全黨大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，一直是我黨和政府工作的重點(diǎn)，“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點(diǎn)，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

第一，我們應(yīng)該看到，公務(wù)員騎自行車上下班這一提案的出發(fā)點(diǎn)是非常好的，有其積極意義所在：

其一，這是公務(wù)員響應(yīng)建設(shè)低碳經(jīng)濟(jì)生活的一種有益嘗試，騎自行車上下班可以減少交

通壓力，有利于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，隨著全球氣候問題的日趨嚴(yán)重，國際社會的壓力已不容回避，低碳經(jīng)濟(jì)已毋庸置疑地成為全球矚目的焦點(diǎn)。我國公務(wù)員騎自行車上下班恰恰是建設(shè)低碳經(jīng)濟(jì)的一種有效嘗試。其二，騎自行車上下班，可以拉近公務(wù)員和人民群眾的距離，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)來說也是具有積極的支撐作用。其三，騎自行車上下班，對于公務(wù)員本身來說，也可以起到鍛煉身體，踐行健康合理的生活方式的目的。

第二，我們也應(yīng)該看到，騎自行車上下班對于建設(shè)低碳經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)來說只是一種治標(biāo)不治本的行為。是否騎自行車上下班的決定因素不應(yīng)該是公務(wù)員的身份，這樣容易流于形式，雖然公務(wù)員騎自行車上下班，但還是會存在思想上缺乏重視的狀況，同時(shí)，對于一些上下班路程較遠(yuǎn)的公務(wù)員來說，這無疑是增加了他們上下班的阻力，降低了時(shí)間的利用率，反而會起到相反的效果。

第三，要想建設(shè)良好的工作作風(fēng)，想做好環(huán)保工作，需要我們的政府在源頭上進(jìn)行努力。如在思想上加強(qiáng)引導(dǎo)，做好宣傳，強(qiáng)化意識，增強(qiáng)氛圍，在制度上做好制度建設(shè)，包括制度的執(zhí)行辦法及配套措施，在監(jiān)管上加強(qiáng)監(jiān)管，建立黨內(nèi)、黨外、制度、輿論、大眾多位一體的監(jiān)督體系，同時(shí)，加大打擊力度。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。

4、現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日，縣長接待日，但有些人說市長，縣長應(yīng)該負(fù)責(zé)決策，讓工作人員來接待，你怎么看？（2009年4月26日下午山東省臨沂市直/縣直/荷澤市/棗莊市/公安面試題）

【參考答案】

拓寬民意表達(dá)渠道，轉(zhuǎn)變政府觀念，樹立服務(wù)行政觀念，將官本位、政府本位、權(quán)力本位的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣癖疚?、社會本位、市場本位的治理理念，已?jīng)成為我國政府自身建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這個(gè)過程中，各地政府都在進(jìn)行著不斷地嘗試，設(shè)立市長接待日，縣長接待日便是其中的一種嘗試。

對于題目中的現(xiàn)象，我們不能簡單地區(qū)分為好還是不好，而是應(yīng)該全面看待：

第一，我們要看到政府設(shè)立市長接待日，其出發(fā)點(diǎn)是非常好的。一方面，它為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。另一方面，市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。通過接待日，市長可以更深入地了解民生，民情，民意。一個(gè)能給百姓解決問題的市長就是個(gè)能干的市長，一個(gè)能與百姓親密接觸的市長就是個(gè)親民的市長。一個(gè)既能干又親民的市長就是個(gè)好市長。

第二，我們也應(yīng)該看到，作為政府的一把手，應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)籌全局的，像接待民眾這樣的工作，應(yīng)當(dāng)交給政府的信訪部門集中管理，市長、縣長不能夠因?yàn)榻哟盏脑O(shè)立而影響了自己正常的工作，否則就會本末倒置。而且如果政府官員接訪后問題還是不能得到及時(shí)和有效的解決，對官員的個(gè)人形象和政府的公信力都是一種挑戰(zhàn)。

因此，我認(rèn)為，對很多地方市長接待日、縣長接待日接待來訪群眾這個(gè)問題，我們確實(shí)應(yīng)該堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)來看待。在我國提出保民生、促增長、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略目標(biāo)的今天，政府官員能作出這樣的舉措確實(shí)是有積極意義的，希望地方政府能夠進(jìn)一步完善這一制度，為民意的表達(dá)開通另一個(gè)便捷、有效、暢通的渠道--在合理設(shè)置接待日、拓寬民情民意表達(dá)

渠道的基礎(chǔ)上，政府應(yīng)廣泛吸取市長、縣長接待日中的群眾意見，作出有益于人民群眾利益的正確決策，發(fā)揮市長、縣長接待日的真正作用。

第五篇：銀行、律所、公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)談

銀行、律所、公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)談

投遞了上百份簡歷、經(jīng)歷了十幾次筆試和面試之后，我走進(jìn)了北京某區(qū)財(cái)政局，成為一名正式公務(wù)員。求職的日子很苦很累，也經(jīng)歷了很多不必要的折騰，但走過這段日子，發(fā)現(xiàn)自己什么坎坷都不再怕了。

XX年冬天的時(shí)候，年級很多同學(xué)的簡歷都制作好了，很精美，有厚厚的獲獎證書。而沒有什么特長和獎勵(lì)的我，只簡單地做了兩頁簡歷，就等待著命運(yùn)的裁決了。

可沒想到的我的簡歷竟然回應(yīng)率最高，這與我做人力資源管理的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷相吻合，繁忙而眼花繚亂的招聘官們一般更喜歡簡潔明了的簡歷。

從那年冬天的第一個(gè)研究生專場招聘會開始，我們便開始了一種妄圖用簡歷將招聘單位砸死的生涯。現(xiàn)在回想起來還是能感覺到那種流汗的感覺。招聘會的第一天上午，便搶著在靠前的時(shí)間交了簡歷，到后來機(jī)會一般不大了。

銀行、檢察院、保險(xiǎn)公司、公務(wù)員筆試

整個(gè)找工作的期間，我搞了一個(gè)小本，把它起名叫做“HUNTING JOB手記”，里面記錄了我投出去的大部分簡歷的去向，當(dāng)然他們大部分也都石沉大海了。不過我不怕，我想廣種博收嘛，誰知道哪一朵云彩會落雨呢。

后來，我參加過的比較重要的筆試有：工商銀行北京分行的筆試、北京市公務(wù)員的考試、國家公務(wù)員的考試、人壽保險(xiǎn)公司資金運(yùn)用中心的筆試、人民銀行營業(yè)管理部的筆試等。

這其中我Pass了三個(gè)，人壽保險(xiǎn)資金運(yùn)用中心和人民銀行營業(yè)管理部的折了。

從這些筆試的經(jīng)歷，我得出的經(jīng)驗(yàn)是，事前必須準(zhǔn)備，公務(wù)員考試會涉及行政職業(yè)能力測試，事前應(yīng)找相關(guān)題目來做。

另外參加某單位的考試應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備跟該單位業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，因?yàn)轭}是各單位出的，必然會跟他的業(yè)務(wù)靠邊，比如檢察院就絕不會出保險(xiǎn)法修改的問題。銀行、法院、律所的面試

我參加過的面試比較重要的有：工行北分的面試，北京某區(qū)法院的面試，北京A律所的面試，北京B律所的兩次面試、北京某區(qū)財(cái)政局的面試。這里面我只PASS了兩個(gè)，其他都折了。

工行北分的面試，我非常清楚自己折在哪了?？脊儆糜⑽膯栴}問我：“中國的法律和外國的法律有什么區(qū)別？”當(dāng)時(shí)我心想這是什么狗屁問題，這種問題用中文都很難說清楚，英語能說得很清楚嗎？于是我瞪著考官啥也沒說！結(jié)果肯定敗北。

這件事對我的打擊挺大，后來又及經(jīng)歷一次打擊，讓我喪氣極拉。那是一個(gè)很寒冷的將要下雪的潮濕的冬日，我去參加北京某區(qū)法院的面試，去之前我已經(jīng)知道會讓作自我介紹。就這一個(gè)問題，我想沒什么難，在心里簡單想了下就去了，結(jié)果，我介紹得一塌糊涂，感覺丟臉極了。

這里面的教訓(xùn)是，不管多么簡單的問題，都應(yīng)該好好想想，在心里默念幾遍，給自己足夠的信心和把握。

后來接到一家律師事務(wù)所的面試通知，這家律所是北京一家市場占有份額相當(dāng)大的律所，專作涉外非訟案件。面試那天，考官問了一下我自己關(guān)于人生的打算和設(shè)計(jì)，諸如是否打算出國，是否打算考博士等，專業(yè)問題一道也沒問，可能比較相信我的教育背景吧。經(jīng)過約半個(gè)小時(shí)的交談，他開始向我介紹他們所的情況，繼而告訴我可以來簽約了！我當(dāng)時(shí)驚呆了，怎么這么容易？我問他不用考試嗎？他說不用。于是我說，那我能過來實(shí)習(xí)嗎？他說可以，不過實(shí)習(xí)工資比較低，才八百塊，等你畢業(yè)了月薪三千塊，加年底分紅。

記得以前看成功經(jīng)理人講座時(shí)，那個(gè)臺灣人說越是苦苦折磨你的單位你越會覺得那地方好得不行，越是需要通過好多考試才進(jìn)得去的地方你越會覺得它一定是個(gè)非常有前途的工作。受這種觀念的影響，我打算再等等別的機(jī)會，沒有簽約。

后來又面試了幾家律所，綜合比較，其實(shí)還是第一家好。

嚴(yán)格的公務(wù)員面試

后來，我又參加了公務(wù)員的復(fù)試和面試。

那是我最重視的一次面試，我提前買好了衣服，打扮成很知性的樣子就去了。

一進(jìn)考場是六七個(gè)考官坐在那里虎視眈眈地看著你，然后面向考官坐下。桌上有一小疊信紙和一支鉛筆。

按要求作自我介紹后，考官發(fā)問：你覺得自己在研究生階段比本科生階段長進(jìn)了嗎？長進(jìn)在哪里？

這個(gè)問題我沒準(zhǔn)備過，不過也屬于自己曾經(jīng)思考過的問題，所以胡亂說了說。

然后開始進(jìn)入問題階段。

第一題：談?wù)劶尤隬TO對中國法律的影響

這道題是當(dāng)年的熱點(diǎn)問題，也是很多部委在招考公務(wù)員面試的時(shí)候都會問到的一個(gè)問題，準(zhǔn)備面試時(shí)我在幾個(gè)公務(wù)員考試的論壇都看到有人提到這個(gè)問題，當(dāng)然就作了充分的準(zhǔn)備，很流利地答完了。

第二題：談?wù)剳?yīng)試教育與素質(zhì)教育的問題

這是在考察你的辯證思維能力。主要不能簡單否定一方面而肯定另一方面，尤其是針對有爭議的問題，一定要兩面論證。

第三題：如果請你安排單位的老干部去黃山旅游，你會怎么做?

這是在考察你的組織計(jì)劃能力。應(yīng)聘公務(wù)員一定要注意，做任何安排都需要請請示后匯報(bào)。

第四題：由于你沒有安排隨隊(duì)醫(yī)生，導(dǎo)致旅游的老干部有一人摔斷了腿，你怎么辦？

這是在考察你的應(yīng)變能力。類似的問題還有，我們經(jīng)過剛才的面試認(rèn)為你不適合我們的工作，你怎么看？這個(gè)時(shí)候比較好是表現(xiàn)出一點(diǎn)點(diǎn)驚訝，然后說即使不錄用我，這次面試也會給我?guī)砗艽蟮氖斋@，謝謝各位！事實(shí)上是根本不可能在面試當(dāng)場決定錄用的。

第五題：如果你的兩個(gè)下屬一直鬧矛盾，你怎么辦？

這是在考察你的組織協(xié)調(diào)能力。這一題我自己答得不是特別好，當(dāng)時(shí)我說我會把他們叫在一起勸說，為了工作要解除矛盾，后來考官追問，如果他們還是不肯和解你怎么辦？我有點(diǎn)不知如何回答。事后想想覺得完全可以分開勸說嘛。

這次比較成功的面試給了我下面的經(jīng)驗(yàn)：

了解目標(biāo)單位的特點(diǎn)。

作為公務(wù)員來講，這個(gè)職業(yè)要求一個(gè)人具有服從組織安排的素質(zhì)，我的一個(gè)同學(xué)和我考同一個(gè)單位，她折了的原因是，考官問到如果把你安排到別的崗位你愿意嗎？她回答說不愿意。

事先做好準(zhǔn)備工作。

由于比較重視這次面試，我提前在網(wǎng)上下載了公務(wù)員面試寶典，根據(jù)里面的問題，作了充分的準(zhǔn)備，我常常跟男朋友坐在麥當(dāng)勞假想他是考官，我是應(yīng)試者，由他向我提問。

對自己充滿信心，尊重面試官。

雖然面試官在長篇大論中可能會暴露出自己的弱點(diǎn)，但是，這個(gè)時(shí)候他手里掌握著對你的生殺大權(quán)，保險(xiǎn)起見還是別跟他起爭執(zhí)比較好。