第一篇：干部考察工作通知

干部考察工作通知 各縣（區(qū)）委組織部、市直屬各單位黨委（黨組）：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善干部考察工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)行《干部考察責(zé)任制暫行規(guī)定（試行）》的情況，現(xiàn)就完善干部考察工作責(zé)任制通知如下：

一、指導(dǎo)思想 和基本原則 1、指導(dǎo)思想。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制，必須以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指針，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，進(jìn)一步規(guī)范干部考察工作的程序，明確考察工作的主體責(zé)任，強(qiáng)化考察工作責(zé)任追究，確保全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地考察評(píng)價(jià)干部，提高干部考察工作水平和質(zhì)量，減少和避免考察工作中的失察、失誤現(xiàn)象，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。、基本原則。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)的原則；實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致的原則；預(yù)防為主、違紀(jì)必究的原則。

二、干部考察工作的主體責(zé)任

干部考察工作按照干部管理權(quán)限，在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施。屬于雙重管理的干部，考察工作由主管方負(fù)責(zé)牽頭?？疾觳块T、考察組、考察人員是干部考察工作的責(zé)任主體，此外還包括其他相關(guān)部門和人員。、考察部門的責(zé)任。按照黨委（黨組）決定和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，制定綜合性考察工作方案或提出考察工作要求；根據(jù)民主推薦情況，集體研究確定考察對(duì)象；根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)；組織考察組，挑選有考察資格的人員為考察組成員，實(shí)行考察組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；審定考察組制定的考察工作方案；對(duì)考察人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育；為考察組和考察人員提供必要的工作條件，保證充分的考察工作時(shí)間；加強(qiáng)對(duì)考察工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對(duì)考察中反映的重要情況和問題及時(shí)提出處理意見；考察工作結(jié)束后，及時(shí)聽取考察組的全面匯報(bào)，研究提出干部任免的初步意見和建議。、考察組的責(zé)任。根據(jù)考察對(duì)象的性質(zhì)和特點(diǎn)，擬定考察工作方案，并與考察對(duì)象所在單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；發(fā)布考察預(yù)告，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序、方法和要求進(jìn)行考察；對(duì)在考察中群眾反映強(qiáng)烈、情況復(fù)雜的問題，進(jìn)行專題調(diào)查；對(duì)考察對(duì)象的情況進(jìn)行綜合分析，作出全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任用的意見或建議，并實(shí)事求是地向考察部門匯報(bào)；根據(jù)需要向考察對(duì)象所在單位黨委（黨組）

主要領(lǐng)導(dǎo)和本人反饋考察情況。、考察人員的責(zé)任。嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，需要回避的人員必須回避；按照考察工作方案開展考察工作；及時(shí)反映考察中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)談話內(nèi)容做好詳實(shí)記錄；起草書面考察材料；如實(shí)匯報(bào)考察對(duì)象的全面情況，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。、其他相關(guān)部門及人員的責(zé)任。紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、社區(qū)、居委會(huì)等部門、考察對(duì)象所在單位、規(guī)定考察范圍內(nèi)的談話對(duì)象、考察對(duì)象都應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹和反映考察對(duì)象的有關(guān)情況，配合做好考察工作，為正確評(píng)價(jià)干部提供依據(jù)，保證考察工作順利進(jìn)行。

三、干部考察工作的責(zé)任追究 1、責(zé)任追究的范圍（1）考察部門的責(zé)任追究。考察部門有下列情況之一者，視情追究主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人的責(zé)任：違反《干部任用條例》規(guī)定確定考察對(duì)象，導(dǎo)致考察工作失誤；對(duì)考察工作方案和考察組成員把關(guān)不嚴(yán)，影響考察工作質(zhì)量；干擾考察組正常工作，授意、暗示考察組或考察人員違背事實(shí)、隱瞞真相、改變考察結(jié)論，導(dǎo)致考察結(jié)果失真失實(shí)；對(duì)考察組提出的問題、意見、建議不重視，影響正確決定干部任免事項(xiàng)；其他需要追究責(zé)任的情況。

（2）考察組的責(zé)任追究?？疾旖M有下列情況之一者，視情

追究考察組負(fù)責(zé)人的責(zé)任：不按照規(guī)定程序、范圍和方法考察干部，導(dǎo)致考察失真失實(shí)；放松對(duì)考察人員的教育管理，致使考察人員在考察工作期間違規(guī)違紀(jì)造成不良影響；對(duì)考察人員提供的考察情況不認(rèn)真分析，考察材料把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致用人失誤；匯報(bào)考察情況時(shí)，隱瞞有關(guān)重要情況，或提供的考察情況失實(shí)，影響干部任免事項(xiàng)討論決定；其他需要追究責(zé)任的情況。

（3）考察人員的責(zé)任追究?？疾烊藛T有下列情況之一者，視情追究責(zé)任：考察不負(fù)責(zé)任，對(duì)群眾反映的有關(guān)問題不重視、不調(diào)查、不匯報(bào)，隱瞞或歪曲事實(shí)真相，導(dǎo)致考察結(jié)果失真失實(shí)；有意庇護(hù)考察對(duì)象，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行暗示、誘導(dǎo)，導(dǎo)致考察結(jié)果失真失實(shí)；泄露有關(guān)考察情況，對(duì)干部任用工作造成不良影響；接受考察對(duì)象的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)或賄賂；利用考察之機(jī)牟取私利、打擊報(bào)復(fù)；按規(guī)定應(yīng)回避而不主動(dòng)提出回避；其他需要追究責(zé)任的情況。

（4）其它相關(guān)部門及人員的責(zé)任追究。其他相關(guān)部門及人員有下列情況之一者，視情追究主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任：不配合考察工作，嚴(yán)重影響考察工作正常進(jìn)行；不實(shí)事求是地提供考察對(duì)象有關(guān)情況，有意擴(kuò)大、縮小和隱瞞考察對(duì)象的問題，造成考察結(jié)果失真失實(shí)；進(jìn)行非組織活動(dòng)，授意他人提供虛假情況，影響考察結(jié)果，導(dǎo)致用人失誤；其他需要追究責(zé)任的情況。

2、責(zé)任追究的方式。

（1）組織處理。對(duì)存在上述問題的責(zé)任人，由具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)，按照《關(guān)于對(duì)違反行為的處理規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重作出誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離組織人事部門以及引咎辭職、責(zé)令辭職等組織處理。上級(jí)組織部門有權(quán)追究下一級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門的責(zé)任。

（2）紀(jì)律處分。對(duì)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》和《關(guān)于對(duì)違反行為的處理規(guī)定》的責(zé)任人，視情分別給予警告、嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分和相應(yīng)的行政處分。受到黨紀(jì)處分的考察人員應(yīng)及時(shí)調(diào)離組織人事工作崗位。對(duì)涉嫌犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

追究責(zé)任要注意正確區(qū)分各責(zé)任主體的責(zé)任大小、輕重以及直接程度，按照權(quán)責(zé)一致、責(zé)任到人的原則進(jìn)行，防止錯(cuò)究和漏究。對(duì)涉及違規(guī)、違紀(jì)或違法的責(zé)任人，應(yīng)在結(jié)案或調(diào)查結(jié)束后15 天內(nèi)提出責(zé)任追究的意見。違反《干部任用條例》規(guī)定進(jìn)行的考察工作，其考察結(jié)果無效。

四、干部考察工作責(zé)任制的保障措施 1、保障考察組和考察人員的權(quán)利 按照責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，確保各責(zé)任主體所承擔(dān)的責(zé)任與擁有的權(quán)力相適應(yīng)，防止發(fā)生只行使權(quán)力不承擔(dān)責(zé)任，或要承擔(dān)責(zé)任

但沒有相應(yīng)權(quán)力的責(zé)權(quán)不一致的情況。切實(shí)保障考察組和考察人員擁有下列權(quán)利：向有關(guān)部門和人員了解考察對(duì)象的情況，查閱考察對(duì)象的檔案及相關(guān)資料，利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果；根據(jù)考察結(jié)果提出班子調(diào)整和干部使用的意見建議；有權(quán)拒絕其他人員包括不相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詢問考察情況的要求；因考察干部而遭受打擊誹謗的，有權(quán)要求組織予以澄清事實(shí)和處理有關(guān)人員；對(duì)所受的組織處理和紀(jì)律處分不服的，考察人員有申訴的權(quán)利。、加強(qiáng)考察人員隊(duì)伍建設(shè) 考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則，公道正派，具有勝任干部考察工作所需要的政策業(yè)務(wù)水平，應(yīng)當(dāng)是中共黨員，一般具有大專以上文化程度。建立專職和兼職結(jié)合的考察人員隊(duì)伍，專職考察人員主要由黨委組織人事部門干部擔(dān)任，兼職考察人員可從有關(guān)部門抽調(diào)，并經(jīng)上崗培訓(xùn)參加考察工作。實(shí)施干部考察人員資格認(rèn)證和持證考察制度，考察人員經(jīng)分級(jí)推薦挑選、資格考核認(rèn)定后核發(fā)考察工作證；從事考察工作時(shí)，必須佩帶或出示表明自己姓名和身份的考察工作證。加強(qiáng)考察人員經(jīng)常性的思想政治教育和考察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高考察工作水平。、強(qiáng)化對(duì)干部考察工作的監(jiān)督檢查 按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合《干部任用條例》貫徹落實(shí)情況的檢查，有重點(diǎn)地對(duì)組織人事部門執(zhí)行干部考察工作責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)

現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。要認(rèn)真受理有關(guān)干部考察工作中違規(guī)、違紀(jì)事件的反映和舉報(bào)，及時(shí)調(diào)查處理。提高考察工作公開化程度，拓寬群眾參與渠道，自覺接受社會(huì)和干部群眾監(jiān)督。

中共**市委組織部 20**年 11 月 20 日

第二篇：干部考察工作紀(jì)律

考察工作紀(jì)律

1．要嚴(yán)格按照民主推薦和考察工作方案進(jìn)行操作，不得隨意改變或遺漏工作程序。

2．要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，不準(zhǔn)借考察之機(jī)謀取私利，不準(zhǔn)接受任何形式的饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，嚴(yán)禁出入洗浴、歌廳等娛樂場(chǎng)所。

3．要嚴(yán)守機(jī)密，不得以任何形式泄露考察情況和有關(guān)問題。妥善保管與考察工作有關(guān)的物品和材料，不得丟失考察材料、光盤（或U盤）、文件、談話記錄等有關(guān)材料。

4．要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成自己分擔(dān)的工作任務(wù)，不經(jīng)批準(zhǔn)不能擅自離隊(duì)離崗。

5．要公道正派，不受干擾、不徇私情，不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況，不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)真相，堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。

6．要嚴(yán)格執(zhí)行考察回避規(guī)定，回避對(duì)象包括與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的人員。

7．實(shí)行考察工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，做到誰考察誰負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。

8．要注意與考察單位搞好工作協(xié)調(diào)。

第三篇：干部考察工作程序

干部考察工作程序及歸檔要求

一、干部考察工作計(jì)劃

二、干部考察工作紀(jì)實(shí)清單

（一）動(dòng)議

1.各單位請(qǐng)示報(bào)告（綜合分析領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、推薦人選專業(yè)方向、素質(zhì)潛能、群眾認(rèn)可度等信息）

2.針對(duì)本單位分析報(bào)告（含動(dòng)議起因，對(duì)擬調(diào)整單位領(lǐng)導(dǎo)班子情況分析）3.干部工作專題會(huì)議記錄

4.干部考察工作方案（須注明考察方式，含考察組成員名單、干部考察呈批單）

（二）考察

1.發(fā)布考察預(yù)告 ① 公開崗位任職標(biāo)準(zhǔn)

② 根據(jù)考察方式（差額考察或等額定向考察）公布符合條件人選名單 2.民主推薦、測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析 3.個(gè)別談話記錄 4.核查有關(guān)材料

① 干部考察檔案審核情況登記表 ② 核查個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況 ③ 履職、考核結(jié)果情況

④ 相關(guān)專業(yè)考核意見（如安全考核、離任審計(jì)意見等）

5.征求紀(jì)委、巡視部門意見 6.撰寫考察報(bào)告

（三）上會(huì)討論

1.會(huì)前溝通醞釀紀(jì)要 2.形成上會(huì)材料

3.會(huì)議記錄（參會(huì)人員意見記錄及得票情況）4.黨政聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要

（四）任職

1.任前公示（網(wǎng)站或公示欄）2.公示結(jié)果情況收集 3.任前談話 4.發(fā)布任職文件

三、單位“一報(bào)告兩評(píng)議”工作

第四篇：干部考察

竟選處級(jí)干部個(gè)人考察總結(jié)

本人于1997年11月從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的崗位上調(diào)任團(tuán)市委副書記，2001年9月開始任團(tuán)市委書記，2004年2月至今任區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，主要協(xié)助區(qū)長(zhǎng)分管區(qū)政府辦公室（督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國(guó)土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場(chǎng)管委會(huì)，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營(yíng)等單位。三年多來，無論在共青團(tuán)還是在黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位上，我始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動(dòng)，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學(xué)院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參與了**市領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、**區(qū)中外名家論壇和平時(shí)的中心組理論學(xué)習(xí)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫。自覺堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實(shí)踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇**社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨團(tuán)建設(shè)和**城市化推進(jìn)問題的調(diào)研文章。重視以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格。

二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動(dòng)工作取得新進(jìn)展

在團(tuán)市委期間，從團(tuán)的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學(xué)習(xí)求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)青少年思想政治工作和團(tuán)的自身建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村青年中心建設(shè)、開展中學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，探索基層團(tuán)組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項(xiàng)工作受到了團(tuán)中央第一書記＊＊和團(tuán)中央常務(wù)書記＊＊的直接批示和肯定，有5項(xiàng)工作受團(tuán)中央表彰，其中新世紀(jì)青少年讀書活動(dòng)、青年中心建設(shè)和強(qiáng)鄉(xiāng)帶村等3項(xiàng)工作在全團(tuán)推廣，多項(xiàng)工作受團(tuán)省委表彰，團(tuán)市委2002年、2003年連續(xù)兩年獲全省共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。

到**區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領(lǐng)導(dǎo)支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進(jìn)“都市**”和“一體化**”建設(shè)的新思路，并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場(chǎng)站，實(shí)施**沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實(shí)施，并初見成效。針對(duì)城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升**城市建設(shè)水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實(shí)，努力推動(dòng)工作取得新成效

在團(tuán)市委工作期間，深化青少年新世紀(jì)“天天”讀書計(jì)劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀(jì)書屋100多家，會(huì)員5萬多名，受到了團(tuán)中央、團(tuán)省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團(tuán)推廣。開

展農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)試點(diǎn)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”鼓勵(lì)獎(jiǎng)。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國(guó)12個(gè)試點(diǎn)市縣），初步構(gòu)建了城市化進(jìn)程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效，團(tuán)中央書記處第一書記周強(qiáng)同志專門作批示給予充分肯定，團(tuán)中央常務(wù)書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在**召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣**的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。圍繞省委、市委各項(xiàng)中心工作，團(tuán)結(jié)組織全市團(tuán)員青年積極參與“接軌大上海，主動(dòng)融入長(zhǎng)三角”系列活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)受到了市委、團(tuán)省委的高度肯定。為增強(qiáng)**經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來**，開展了“百名博士**行”活動(dòng)，得到了企業(yè)的高度認(rèn)同，取得了良好的社會(huì)效果。開展了“造綠色長(zhǎng)城、固海塘堤壩”活動(dòng)，組織全市廣大青少年共植樹55.49萬株、227.5公里。同時(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)市委開創(chuàng)性地開展各項(xiàng)工作，均取得顯著成績(jī)，三年來，團(tuán)市委分別獲得全國(guó)增收成才先進(jìn)集體、全國(guó)保護(hù)母親河行動(dòng)先進(jìn)集團(tuán)和全國(guó)優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)青年文明號(hào)活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

到**區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)“立改套”，迎接土地市場(chǎng)治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成**分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項(xiàng)規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強(qiáng)化了**松塘、中心大道、馬鋪等三個(gè)入城口的城市設(shè)計(jì)和建設(shè)，推進(jìn)了遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè)。狠抓**省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，以及“康莊工程”建設(shè)，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計(jì)劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實(shí)現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率100%目標(biāo)，受到了省政府的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。強(qiáng)化督查，著力推進(jìn)“立改套”安置小區(qū)建設(shè)，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保順利推進(jìn)。加強(qiáng)調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護(hù)村民集體利益，抓好**二期供水樟岙水廠建設(shè)，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。動(dòng)員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門，8次迎接國(guó)務(wù)院土地市場(chǎng)治理整頓檢查，并順利通過了驗(yàn)收。加強(qiáng)國(guó)土資源管理，及時(shí)出臺(tái)政策，強(qiáng)化巡查，加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪20多批次，信件30余封，其中99%做到滿意和息訪。在人事勞動(dòng)社保工作方面，強(qiáng)化宣傳，出臺(tái)有效措施，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。為提高機(jī)關(guān)辦事效能，出臺(tái)了重大事項(xiàng)掛牌銷項(xiàng)制度；主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機(jī)關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項(xiàng)；實(shí)施了機(jī)關(guān)大樓保潔市場(chǎng)化運(yùn)作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。

四、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力

直面工作難點(diǎn)，不回避矛盾，不上交責(zé)任，從容應(yīng)對(duì)，深入細(xì)致地解決急、難、險(xiǎn)、重問題。如帶領(lǐng)工作組進(jìn)駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動(dòng)到后蔡村和群眾代表對(duì)話，通過深入細(xì)致的工作，目前已取得了一定進(jìn)展。多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過誠(chéng)懇踏實(shí)和耐心細(xì)致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會(huì)議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場(chǎng)建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細(xì)致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場(chǎng)，積極和群眾對(duì)話，采取切實(shí)措施，規(guī)范垃圾填埋場(chǎng)管理，努力維護(hù)群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場(chǎng)污染周邊環(huán)境而引發(fā)的**農(nóng)墾場(chǎng)300多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場(chǎng)踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時(shí)研究，狠抓落實(shí)，妥善處理了峰江街道**南收費(fèi)亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費(fèi)事件。親臨抗臺(tái)第一線，在“04·12”號(hào)臺(tái)風(fēng)中指揮各線作好防臺(tái)準(zhǔn)備，及時(shí)轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。

五、不斷改進(jìn)作風(fēng)，注重廉潔自律

時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)的崗位上，能堅(jiān)持民主集中制，擺正角色，維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠(chéng)待人。平時(shí)工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作。在團(tuán)市委，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居和企業(yè)調(diào)研，了解各項(xiàng)活動(dòng)開展情況，特別在青年中心建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)班子直選等工作中，幾乎每周一半時(shí)間在試點(diǎn)鎮(zhèn)（街道）、村居，了解情況，指導(dǎo)試點(diǎn)工作的開展。在**區(qū)，經(jīng)常走村訪戶，實(shí)地察看，了解村居建設(shè)情況，解決群眾實(shí)事；經(jīng)常和辦公室同志一道，深入街頭巷尾，踏看市容市貌和環(huán)境整治工作。特別在處理信訪工作中，始終做到耐心、專心、盡心，使上訪群眾舒心，在干部群眾中有較好的口碑。始終按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，堅(jiān)持干凈干事，特別是在“四個(gè)多樣化”表現(xiàn)較為突出的**，我分管的工作又多是權(quán)力較大的部門，容易引發(fā)腐敗問題。我時(shí)刻牢記權(quán)力是把雙刃劍，只用其服務(wù)人民的一面，不為自己謀求私利。一方面，通過制定政策，盡力使權(quán)力公共化、民主化，并充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取各種意見，注重決策的民主化和科學(xué)化；另一方面，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高思想境界，筑好道德防線、黨紀(jì)防線和國(guó)法防線，做到警鐘長(zhǎng)鳴。在工程發(fā)包、土地供給、規(guī)劃安排、人事問題等方面從不以權(quán)謀私，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴(yán)格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。

當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)還欠深入，不夠全面；對(duì)下屬同志交任務(wù)、壓擔(dān)子多，要求高，生活上關(guān)心不夠。等等。這些問題和不足，有待于在今后工作中努力改進(jìn)。

副處級(jí)后備干部考察材料

李寧同志196x年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上海科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后在上海xx機(jī)器廠工藝處從事計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)工作。1994年聘用進(jìn)x委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計(jì)等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)等職。

該同志思想上要求上進(jìn)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學(xué)生時(shí)代，正遇“六·四”**，他能與錯(cuò)誤思潮劃清界線，堅(jiān)定地站在正確路線一方。在揭發(fā)xx的斗爭(zhēng)中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動(dòng)上主動(dòng)向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請(qǐng)書，積極渴望加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀。

該同志有較強(qiáng)的組織管理能力，專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過自身刻苦努力，97年通過了全國(guó)經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟(jì)師職稱資格。經(jīng)過在外經(jīng)委約六年的工作實(shí)踐，能擔(dān)負(fù)起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)考核，競(jìng)爭(zhēng)擔(dān)任了經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計(jì)算機(jī)專業(yè)，在計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、開發(fā)、軟件應(yīng)用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報(bào)、工資晉升等實(shí)際操作。協(xié)助項(xiàng)目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的無紙化上報(bào)。是三資企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)的專職老師。

94年，編制了xx外商投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)軟件，以電腦統(tǒng)計(jì)匯總代替手工統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，因“三資”企業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，為方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)表報(bào)的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專管員隊(duì)伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計(jì)局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。事后，能及時(shí)將培訓(xùn)內(nèi)容貫徹落實(shí)到各企業(yè)。自己勇敢地承擔(dān)講課老師。

96年始，每年參加全國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書的換證，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書的打印工作。

xx的外向型經(jīng)濟(jì)在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對(duì)1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項(xiàng)工作瑣碎復(fù)雜，必須與統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門密切協(xié)作。各類數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導(dǎo)和自身努力下，歷年都能圓滿完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時(shí)吊銷了他們的經(jīng)營(yíng)資格。另外，兩年共累計(jì)完成對(duì)12096家次企業(yè)的銷售、利潤(rùn)、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的統(tǒng)計(jì)和出口撥交值的統(tǒng)計(jì)。

99年在擔(dān)任經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)期間，為適應(yīng)經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)熟練的特點(diǎn)，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓(xùn)，為以后的電腦審批制度的順利運(yùn)轉(zhuǎn)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級(jí)，又及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。9月，完成了編制商品代碼庫的更新維護(hù)工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開。通過電腦培訓(xùn)，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤形式申報(bào)加工貿(mào)易合同，縮短了審批時(shí)間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。XX年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為xx創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計(jì)，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于及時(shí)了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。xxx主動(dòng)與xx集團(tuán)下屬上海xx國(guó)際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)》。使xx所有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時(shí)準(zhǔn)確地通過電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚?，使?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計(jì)中造成的誤差。為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了正確及時(shí)的數(shù)據(jù)。

為鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)出口創(chuàng)匯，幫助民營(yíng)經(jīng)濟(jì)出口型企業(yè)的海關(guān)編碼登記。99年下半年，會(huì)同區(qū)商委、xx海關(guān)分期分批對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織現(xiàn)場(chǎng)辦公，方便了民營(yíng)企業(yè)申辦海關(guān)編碼的登記工作。截止XX，已有逾400家民營(yíng)企業(yè)辦理了《加工能力審核證明》。并積極幫助出口量較大的民營(yíng)企業(yè)申辦直接出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。至目前，已有6家民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過努力申辦取得自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)。開創(chuàng)全區(qū)出口企業(yè)多樣化的新格局。

xxx同志在本委黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)為本委的業(yè)務(wù)建設(shè)發(fā)揮了巨大作用，經(jīng)本委民主推薦，21名推薦人中有3名推薦他為副處級(jí)后備干部。

存在不足：1.工作有時(shí)往往重業(yè)務(wù)，輕政治學(xué)習(xí)和思想教育。

2.自覺鉆研政治的干勁欠缺。

3.宏觀組織能力和調(diào)控能力有待提高

副處級(jí)后備干部考察材料先進(jìn)事跡

XXX同志考察材料

XXX同志196X年9月出生，89年7月參加工作，畢業(yè)于上海科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后在上海XX機(jī)器廠工藝處從事計(jì)算機(jī)輔助工藝設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)工作。1994年聘用進(jìn)X委工作，先后在企管科和經(jīng)貿(mào)科從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)、外貿(mào)出口撥交值統(tǒng)計(jì)等企業(yè)管理工作。歷任企管科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)、經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)等職。

該同志思想上要求上進(jìn)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。在學(xué)生時(shí)代，正遇“六·四”**，他能與錯(cuò)誤思潮劃清界線，堅(jiān)定地站在正確路線一方。在揭發(fā)法輪功的斗爭(zhēng)中，能積極發(fā)言，協(xié)助組織清理登記有關(guān)資料。在思想上、行動(dòng)上主動(dòng)向黨組織靠攏，去年已向黨組織呈交了入黨申請(qǐng)書，積極渴望加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在98、99考核中連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀。

該同志有較強(qiáng)的組織管理能力，專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，鉆研業(yè)務(wù)，干勁足，經(jīng)過自身刻苦努力，97年通過了全國(guó)經(jīng)濟(jì)師資格統(tǒng)考，取得了經(jīng)濟(jì)師職稱資格。經(jīng)過在外經(jīng)委約六年的工作實(shí)踐，能擔(dān)負(fù)起外經(jīng)委諸多科室的組織管理工作。在99年底中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，經(jīng)群眾推薦，民主測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)考核，競(jìng)爭(zhēng)擔(dān)任了經(jīng)貿(mào)科科長(zhǎng)職務(wù)。

該同志畢業(yè)于計(jì)算機(jī)專業(yè)，在計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、開發(fā)、軟件應(yīng)用、操作等方面有較深的造詣。具有青年人的朝氣，富有樂于助人的精神。每年協(xié)助辦公室完成人事、工資年報(bào)、工資晉升等實(shí)際操作。協(xié)助項(xiàng)目科、企管科完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的無紙化上報(bào)。是三資企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)的專職老師。

94年，編制了XX外商投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)軟件，以電腦統(tǒng)計(jì)匯總代替手工統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，因“三資”企業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，為方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)表報(bào)的收繳，組建了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外資企業(yè)專管員隊(duì)伍。

95年，根據(jù)工作需要，多次參加了市統(tǒng)計(jì)局、市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。事后，能及時(shí)將培訓(xùn)內(nèi)容貫徹落實(shí)到各企業(yè)。自己勇敢地承擔(dān)講課老師。

96年始，每年參加全國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書的換證，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集信息匯總及證書的打印工作。

XX的外向型經(jīng)濟(jì)在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了迅猛發(fā)展，我委的業(yè)務(wù)量也隨之巨增。97年至99年分別完成了對(duì)1043家和1152家外商投資企業(yè)的聯(lián)合年檢。這項(xiàng)工作瑣碎復(fù)雜，必須與統(tǒng)計(jì)、工商、稅務(wù)、海關(guān)、外匯等部門密切協(xié)作。各類數(shù)據(jù)必須相互吻合，在他的指導(dǎo)和自身努力下，歷年都能圓滿完成任務(wù)。兩年共清理出441家不合格企業(yè)，及時(shí)吊銷了他們的經(jīng)營(yíng)資格。另外，兩年共累計(jì)完成對(duì)12096家次企業(yè)的銷售、利潤(rùn)、創(chuàng)匯等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的統(tǒng)計(jì)和出口撥交值的統(tǒng)計(jì)。

99年在擔(dān)任經(jīng)貿(mào)科副科長(zhǎng)期間，為適應(yīng)經(jīng)貿(mào)部新的加工貿(mào)易審批制度，合同審批由電腦替代原先手工審批，吳相峰同志充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)熟練的特點(diǎn)，總指揮近500家外資企業(yè)舉辦了8期電腦操作培訓(xùn)，為以后的電腦審批制度的順利運(yùn)轉(zhuǎn)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。隨著軟件版本的升級(jí)，又及時(shí)對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。9月，完成了編制商品代碼庫的更新維護(hù)工作，使企業(yè)的加工貿(mào)易業(yè)務(wù)得以順利展開。通過電腦培訓(xùn)，目前100％的加工貿(mào)易企業(yè)能以軟盤形式申報(bào)加工貿(mào)易合同，縮短了審批時(shí)間，99年共審批合同5500份，涉及合同金額21億美元。2000年全區(qū)共審批加工貿(mào)易合同6000份，涉及金額27.4億美元，為XX創(chuàng)匯近10.7億美元。

99年，為做好全區(qū)外商投資企業(yè)的直接出口創(chuàng)匯和撥交值的統(tǒng)計(jì)，為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，便于及時(shí)了解全區(qū)直接出口創(chuàng)匯情況。XXX主動(dòng)與XX集團(tuán)下屬上海XX國(guó)際貿(mào)易有限公司合作，編制安裝了《海關(guān)數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)》。使XX所有進(jìn)出口業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)每日及時(shí)準(zhǔn)確地通過電子郵件方式從海關(guān)傳輸?shù)奖疚?，使?shù)據(jù)徹底擺脫了統(tǒng)計(jì)中造成的誤差。為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了正確及時(shí)的數(shù)據(jù)。

第五篇：科級(jí)干部考察工作要求

科級(jí)干部考察工作要求

一、考察的原則

1、客觀原則

本著實(shí)事求是的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行客觀、如實(shí)的組織考察。

2、公平原則

在考察中，嚴(yán)格按考察程序在一定范圍、一定人員內(nèi)進(jìn)行組織考察。采用個(gè)別談話、座談會(huì)等方式，確保參加考察的人員充分、自主地發(fā)表意見。

3、保密原則

考察人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，對(duì)考察中獲得的資料和考察情況嚴(yán)格保密；同時(shí)，要求參加考察的人員嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露考察情況。

4、廣泛原則

對(duì)考察對(duì)象的考察，在現(xiàn)工作部門、擬任職工作部門和相關(guān)部門中廣泛征求群眾意見。

5、重點(diǎn)原則

本次考察工作，應(yīng)對(duì)擬提聘的科級(jí)干部、擬交流崗位的科級(jí)干部進(jìn)行重點(diǎn)考察，對(duì)擬任原崗位職務(wù)的科級(jí)干部重點(diǎn)在本部門進(jìn)行考察。

二、考察的內(nèi)容和范圍

考察的內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)； 1

主要缺點(diǎn)和不足等情況?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。

考察的范圍：

1、考察對(duì)象現(xiàn)工作部門和擬任職工作部門的全體人員。

2、教學(xué)院（系）、教輔部門及各掛靠單位、后勤各中心等部門，對(duì)擬聘科級(jí)考察對(duì)象，重點(diǎn)在本部門進(jìn)行考察；黨政管理部門，對(duì)擬聘科級(jí)考察對(duì)象，除在現(xiàn)工作部門考察外，還要征求工作所涉及的有關(guān)橫向部門（方面）代表的意見。

三、考察材料

對(duì)每位考察對(duì)象應(yīng)形成群眾考察意見和組織考察意見各一份，用B5紙打印。

1、群眾考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察時(shí)間、考察方法、參加人員等）；

（2）群眾意見（含考察對(duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)，及對(duì)該同志任職的態(tài)度）。

群眾考察意見原則上應(yīng)盡可能保持群眾意見原貌，原汁原味。

2、組織考察意見

內(nèi)容包括：

（1）基本情況（含考察對(duì)象姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、現(xiàn)任職務(wù)等）；

（2）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（含政治思想狀況、工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)

2精神、群眾觀點(diǎn)等）；

（3）對(duì)考察對(duì)象是否符合任職條件組織意見。

組織考察意見應(yīng)有分析歸納，有不足應(yīng)如實(shí)指出。

考察人員必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。

2008

人事處 年6月 3