第一篇：選調生座談會組織部長寄語[大全]

選調生座談會組織部長寄語合集

學習是一個人成長進步的前提，是生存之道。下面是東星資源網小編帶來的選調生座談會組織部長寄語合集。

選調生座談會組織部長寄語合集1

要有歸零的心態(tài)，做到功不唐捐，成不必我。在最平凡又最不平凡的基層崗位上，我們不要計較個人得失，要淡泊名利，要耐得住寂寞，守得住清貧，絕不急功近利，做干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，以砥礪奮斗擔負起時代賦予的責任，做有干勁、有抱負、有擔當、有價值、有作為的的合格“鋪路石”?？傊褪且凇爸阒蛔恪敝袚P長避短，積厚成勢。

要有奮斗的姿態(tài)，做到舍我其誰，建功有我。在基層這個大熔爐里，面對紛繁復雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須要有務實苦干的品質和善作善成的本領，要彎得下腰、沉得住氣，在自己的本職崗位上建功立業(yè)?？傊?，就是要在“有為有不為”中真抓實干、攻堅克難。

要有趕考的狀態(tài)，做到夙夜在公，舍我其誰。年輕干部要做一行愛一行，干一行精一行，不僅要對自己的崗位飽含熱情、滿腹激情，還要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的使命感，在本職的工作中發(fā)光發(fā)熱，用實際行動來感恩組織，回報社會?？傊?，就是要在“舍得舍不得”中久久為功，奉獻于民。

選調生座談會組織部長寄語合集2

對選調生的三點認識：

選調生是一份榮譽，組織時刻關注培養(yǎng)著我們，要把這份榮譽當做推進我們工作的動力。選調生是一份事業(yè)，要保持強烈的責任心和責任感對得起組織的培養(yǎng)、群眾的期盼、個人的付出。選調生是一份追求，是奮斗的目標，要充分體現(xiàn)個人價值，在工作中找到自我滿足的快樂。

工作中的四點體會：

一是注重知識素養(yǎng)的積累，業(yè)務知識的積累是基礎，理論素養(yǎng)的提升是必要。二是注重工作水平的積累，時刻做到“三思而后行”，時刻做到條理清晰，時刻保持雷厲風行的工作狀態(tài)。三是注重實踐經驗的積累，做到親自參與，得出實際可行的工作方法，結合實際完成工作，在今后的工作中才具備合理決策、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力。四是注重人脈資源的積累，工作和生活中以誠相待，善待他人，虛心請教，也要堅持原則，注意人際關系的取舍。

工作中的四點感悟：

一是情感積淀源于工作，學會在工作中找到快樂。二是時不時的阿Q精神會不斷突破自我。三是榮辱不驚，不計較榮譽得失，學會“獨善其身”，不為誘惑所動，不為情緒所累，讓自己的工作有價值。四是要有“黃沙百戰(zhàn)穿金甲”的付出，有“不破樓蘭終不回”的決心。

選調生座談會組織部長寄語合集3

初入基層，時間雖短，每天卻都有所思。聆聽前輩在基層干事創(chuàng)業(yè)的經歷，又親身參與脫貧攻堅的工作，我想將這段時間基層的感悟總結為“三個動”：第一個是“心動”。在學校老師就鼓勵我們要立大志入主流上大舞臺成大事業(yè)，石門縣是杜家毫書記聯(lián)系的扶貧點、常德市唯一的貧困縣、全省脫貧攻堅的樣板，能夠參與石門縣脫貧攻堅這一項偉大工程，自感壓力之大，責任之重。第二個是“行動”。脫貧攻堅已進入收官之年，時間緊任務重，為了實現(xiàn)高質量脫貧成效，需要盡快行動起來。第三個是“身動”?；鶎庸ぷ鞑荒堋皟啥宦劥巴馐隆保且敖^知此事要躬行”，多下村走走看看，多調研了解情況，才能理解群眾訴求，助力脫貧攻堅！

選調生座談會組織部長寄語合集4

在太平鎮(zhèn)人民政府的工作生活給我留下初步體會有“三好”。一是領導同事好：自己還沒到太平鎮(zhèn)報道，這里的領導就幫我把一切后勤保障安排妥當，到了便可拎包入??；食堂里的大哥大姐都對我照顧有加，讓我感受到了家的溫暖。二是工作氛圍好：沒來之前，我以為鎮(zhèn)上工作人員的年齡可能偏大，來了之后發(fā)現(xiàn)，這里也有很多年輕人，工作氛圍活躍，工作充滿干勁。三是自然環(huán)境好：白天常有藍天白云相伴，夜晚常有滿天星空相隨，鎮(zhèn)的外圍有層巒疊嶂的齒型山峰，像是小鎮(zhèn)的天然城墻；鎮(zhèn)里還有小橋、流水及人家，像是生活在詩中畫里。

為了盡快適應新環(huán)境，進入新角色，我做了三個短期規(guī)劃：一是盡快認識單位上的每一個同事，還有18個村的村干部，熟悉鎮(zhèn)上的整體情況；二是盡快掌握本職工作，了解單位的整體運行機制；三是學會用當地方言與群眾溝通交流，拉近與群眾之間的距離。我會好好珍惜在基層廣闊天地鍛煉的美好時光，下一番苦功夫，練就過硬的本領，為基層的建設和發(fā)展貢獻出自己的力量。

選調生座談會組織部長寄語合集5

現(xiàn)在工作的黨政辦是一個較為繁忙的崗位，每天都會人來人往，從端茶倒水到打印文件，事情相對來說較為瑣碎，但是同事的細心與耐心告訴我，事無巨細，越是微小的事情越能體現(xiàn)出嚴謹細致的工作態(tài)度。對在基層工作的自己提出三點要求：第一，轉變工作思路，做好從高校學生到基層工作者的轉變，服從組織安排。第二，找準自身定位，作為一名基層工作者，勇于承擔新時代賦予我們的使命和責任。第三，堅定理想信念，講黨性，提高自己的政治素養(yǎng)?；鶎邮菑V闊的大天地，只有安心基層，埋頭苦干，才能真心的為基層奉獻自己的力量。我愿意成為一名基層的公仆，真心實意為群眾服務，贏得他們的信任。

選調生座談會組織部長寄語合集6

來到石門縣雁池鄉(xiāng)時間雖短，感悟卻多。總而言之，可以概括為“感謝”二字。感謝常德市委組織部和石門縣委組織部把我分配到雁池鄉(xiāng)。雁池鄉(xiāng)鐘靈毓秀，人杰地靈，政治生態(tài)良好。這里的領導班子外地人居多，且領導大多年紀較輕，這反映出石門在政治上的包容和對年輕干部培養(yǎng)的重視；感謝雁池鄉(xiāng)領導對我工作和生活上的關心和支持；感謝礦嶺村領導在基層工作經驗上的分享。面對未來，我目標堅定。首先，堅決服從上級的工作安排，并在雁池鄉(xiāng)領導的安排部署下，打贏這場脫貧攻堅收官戰(zhàn)；其次，沉下心、俯下身，向領導、同事和群眾虛心求教，不斷進步；最后，“既來之，則安之”，全心扎根基層，為建設新石門而努力奮斗！

選調生座談會組織部長寄語合集7

初到基層工作，有些喜悅，又有些焦慮。喜悅的是自己能夠在基層工作中貢獻青春力量，這是自我價值的體現(xiàn)，也是對自身的鍛煉成長。焦慮的是工作不熟悉，沒有一個明確的學習工作規(guī)劃，害怕做錯事情，畏手畏腳。每一次的工作鍛煉都要有成長，在今后，我要做好學習工作計劃，加強理論學習，夯實理論基礎，提高文字功底；完成好每一項工作任務，做到細心細致，做到落實前有思考，落實中有實效，落實后有反饋；積極向領導、同事、群眾學習，拜前輩為師，拜群眾為師，在虛心請教中提升工作本領。

選調生座談會組織部長寄語合集8

一、要在砥礪奮進中堅定信念

選調生一定要有堅定的理想信念。習總書記在中央黨校中青班開班式講話中強調，年輕干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各項能力中，政治能力是第一位的。講政治、有信念是黨員干部第一位的要求。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最大的成熟。新時代的選調生要保持對黨的絕對忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨、在黨護黨，在感恩奮進中提升政治素質、堅定理想信念。

二、要在學習磨礪中增強本領

年輕干部只有肩膀夠硬、本領夠強、底氣夠足，才能經得住磨煉、扛得起重活、打得了硬仗。

第一，靠學習來增強本領。加強學習永遠在路上，選調生要把喜歡鉆研、熱愛學習的勁頭堅持下來。當干部的三種能力很重要：能說、會寫、會辦事。一是開口能說。抓住各種機會鍛煉自己。二是提筆會寫。寫文字材料有個方法：“吃透上頭，把握下頭”，“上頭”是中央、省市的政策，“下頭”是縣鄉(xiāng)的實際情況，政策在推進過程中存在的問題，“兩頭一碰，才有寫頭”。三是遇事能辦。拿得下、辦得成、不出事。

第二，靠磨煉增強本領。軟肩膀挑不起硬擔子，干部的成長是有規(guī)律的，需要艱苦的磨煉，需要必要的臺階。越是艱險越向前，年輕時候吃的苦是一輩子的財富，要敢于吃苦，磨煉自己，鍛煉意志。

三、要在投身基層中綻放芳華

選調生身處最美好的年華，不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間的長短，都要投身基層、服務基層、安心基層。

一是適應環(huán)境，融入“圈子”。這里的“圈子”不是指“小圈子”，而是指集體。要適應環(huán)境，融入當地，融入集體。農村工作，首先要熟悉環(huán)境，了解情況，互交朋友。

二是小事做起，放下架子。行政工作有程序和規(guī)矩，遇事多向領導請示匯報，不能有“面子”觀念，“架子”思想。到了基層，要盡快去掉學生時代的嬌氣和傲氣，多沾基層的土氣和地氣。

三是主動作為，挑起擔子。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。要敢于直面矛盾、勇挑重擔，鍛造出能挑重擔的硬肩膀，真正成為能干事會干事干成事的年輕干部。

四、要在自省自律中保持本色

選調生不管是剛入職還是工作幾年，對于人生道路來講，都是人生的第一站，都是職業(yè)生涯最初始的階段。從政道路的第一步，一定要守規(guī)矩，一步走錯步步皆錯。有句名言說“失敗是成功之母”，也有人講“年輕最大的優(yōu)勢就是可以失敗”。但是對于從政而言，在紀律方面是不能摔跤的，一旦跌倒，可能就喪失機會，全盤皆輸。

選調生座談會組織部長寄語合集9

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一年多時間，我經歷了太多的“第一次”：

第一次參與脫貧攻堅，收獲信任。對于我聯(lián)系的貧困戶，我為他們做的不多，但他們的回報卻很多。有時看見我拿著一堆表格在填，就會體貼地說“不著急，慢慢填，我肯定配合工作?！碧貏e是那一句“你們也很辛苦，不容易?！弊屛腋杏X很窩心。我想，脫貧攻堅不僅要能給貧困地區(qū)的老百姓帶來物質生活的變化，更要通過這種緊密的聯(lián)系加強他們對未來發(fā)展的信心。而我們唯有更加認真對待，才能不辜負這一份來之不易的信任！

第一次體驗脫發(fā)困擾，收獲認可。事實上，這并不是我第一次經歷脫發(fā)，寫畢業(yè)論文時沒少熬夜摳頭，但這是我第一次因為寫材料而經歷脫發(fā)困擾，每次洗頭吹頭看著往下掉的一把把頭發(fā)，心里都特別著急。可沒有耕耘哪來收獲，這一根根頭發(fā)絲代表了一個個深夜在電腦前辛苦碼出的文字。再回首時，還是覺得人間值得，下次我能寫的更好！

第一次珍視個人獨處，收獲成熟。黨政辦工作紛繁復雜，在辦公室能夠靜下心來思考的時間著實不多，因此現(xiàn)在的我特別珍視獨處的時光，積攢并利用這些“幸福的小碎片”反思調整，常省常新。褪去稚嫩后，我能以更加成熟的姿態(tài)迎接下一份挑戰(zhàn)！

認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。兩年的文秘工作讓我深刻體會到不論是機關文字工作，還是基層其他工作，都要踐行好“三心”：一是細心?！疤煜麓笫卤刈饔诩殹?，細心才能發(fā)現(xiàn)問題，細心才能精益求精，細心才能快速成長。在工作中要學會瞻前顧后，善于觀察，處處細心方能習得真學問。二是耐心。毛主席說過，調查研究就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。保持耐心才能在紛繁復雜的工作中找準方向，解決問題；保持耐心才能“兩耳不聞窗外事，一心只解百姓憂”；保持耐心才能于基層瑣事腰不彎，越是艱險越向前。三是虛心?！叭诵斜赜形?guī)煛?，基層是一個大舞臺，基層是一所大學校，人民群眾是偉大而博學的老師。只有時刻保持謙虛之心，在基層天地中向群眾學、在業(yè)務范圍里向前輩學、在新生事物上向青年學，才能練就硬本領，夯實基本功。

第二篇：全區(qū)組織部長座談會講話

在全區(qū)組織部長座談會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，傳達學習全市組織部長座談會和**書記重要批示精神，回顧總結今年以來的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務。下面，我講三點意見。

一、充分肯定今年以來全區(qū)組織工作取得的明顯成效

今年以來，在區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)各級組織部門緊緊圍繞區(qū)

委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個堅持、推進五大建設、實施八項工程、打造三個組工”的總體思路，銳意進取、真抓實干、密切配合，各項工作都取得了新的進展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是加強各級領導班子建設。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務，全區(qū)組織提名候選人***名，滿票當選**名，平均得票率***%；大力加強換屆后各級領導班子思想政治建設，認真總結集中換屆成功經驗，著力完善各級領導班子運行機制。扎實開展區(qū)直單位領導班子和區(qū)管干部考核，區(qū)縣組織部領導班子成員與干部談心談話***余人次。切實加大年輕干部教育管理力度，對全區(qū)**后縣處級干部進行了談心談話。扎實開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動，認真落實干部任用四項監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報查核工作明顯加強。

二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開選拔*8名縣處級領導干部工作，區(qū)直**個單位拿出**個職位進行競爭上崗，面向基層公開遴選**名區(qū)直機關公務員，公開遴選專項滿意度測評總體評價“很好”和“好”達**%。安排**名區(qū)直機關**后縣處級干部駐村指導扶貧開發(fā)工作，選派***名年輕干部到全區(qū)**個亮點項目掛職鍛煉，選派***名年輕干部擔任村第一書記，公開選聘了**名大學生村官。

三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。扎實開展基層組織建設年活動，分類定級全面完成，晉位升級有序展開。積極調整設置黨組織，全區(qū)有*個村成立了黨委，**個村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級集體經濟，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、選派干部、村（社區(qū)）黨組織書記*個專題培訓班，組建**個“*+*”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設立專項扶持資金****萬元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織***個，覆蓋非公企業(yè)***戶，截至7月底全區(qū)組建率達到***％。區(qū)委評選表彰了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)社會評價黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員***名。

四是全面落實黨員干部教育培訓任務。在完成上級調學任務的基礎上，深入實施了區(qū)直單位“一把手素質提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦**個專題培訓班，成功舉辦*期“**大講堂”，全區(qū)注冊參加全市干部教育在線學習的干部達1.1萬余名，農村遠程教育終端站點已開通個，開機率居全市前列。

五是大力加強人才工作。大力宣傳科學人才觀，評選表彰了一批專業(yè)技術拔尖人才、工藝美術大師和經濟人物，營造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實施旅游人才“***培養(yǎng)計劃”、青年人才“***”集聚工程等人才集聚項目，加快了**職業(yè)技術學院等區(qū)級人才重點項目建設進度。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類人才。

六是持續(xù)推進組織部門自身建設。堅持從嚴治部，嚴格“三不四嚴”標準，落實“三個組工”目標任務。積極穩(wěn)妥推進中層干部競爭上崗、交流輪崗，開展了“一迎雙爭”、三走進三服務、組工干部黨性標準大討論、組織部長大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進組織部開放日、重點工作新聞發(fā)布會、部機關集體學習會等活動，新改版了《**先鋒網》、開辦了《**組工要情專報》、建成了組工文化長廊，著力提升組織工作科學化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評為全市組織系統(tǒng)先進集體。

這些成績的取得，是區(qū)委高度重視、堅強領導的結果，也是全區(qū)各級組織部門齊心協(xié)力、開拓奮進的結果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！

二、準確把握當前組織工作面臨的新形勢新要求

盡管今年以來全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經濟社會發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。

**書記在批示中，既對組織工作取得的成績給予了充分肯定，也對我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對組織工作的高度重視，對組工干部的親切關懷，語重心長、情真意切，具有很強的針對性和指導性，我們一定要深刻學習領會，抓好貫徹落實。當前，最重要的是要對組織工作面臨形勢保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進的動力，堅決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好**書記重要批示精神，全區(qū)各級組織部門要注意把握以下幾個方面：

一要把服務發(fā)展作為第一要務，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻度。要進一步強化圍繞中心、服務大局意識，緊盯區(qū)委重大決

策部署來謀劃推動組織工作，更好地實現(xiàn)組織工作與經濟社會發(fā)展大局深度融合，為落實區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強各級領導班子，加強領導班子思想政治建設，大力提升精氣神、強化執(zhí)行力；要落實大規(guī)模培訓干部任務，不斷提高各級干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平；要深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略推進工程，大力宣傳科學人才觀，堅

持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平；要選派大批機關干部到基層一線和重點項目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值追求，始終保持黨員干部的先進性和純潔性。

二要把加強基層作為第一責任，夯實組織工作基礎，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設年為契機，以“動車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級集體經濟問題，推進黨組織設置調整，不斷增強基層組織為民服務能力；要落實實現(xiàn)兩個覆蓋、發(fā)揮兩個作用、建設兩支隊伍目標要求，大力推進非公企業(yè)和新社會組織黨建工作；要密切結合山區(qū)實際，充分運用遠程教育平臺加強農村黨員干部教育培訓；要認真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進機關事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭在流動黨員和離退休黨員服務管理方面有新的突破。

三要把改革創(chuàng)新作為第一動力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區(qū)委要求，順應群眾期盼和發(fā)展需求，針對組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革，大力實施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出；要探索建立干部交流機制，重點推動機關干部跨部門交流；要探索引入群眾滿意度測評要素，實施德的專項測評，進一步完善干部評價考核機制。

四要把兩個滿意作為第一標準，改進組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場；要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點等基層一線考察識別干部，嚴格落實干部任用四項監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風，切實提高選人用人公信度；要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調查工作，著力解決突出問題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過全國平均水平、位居全市第一方陣。

五要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評價自己，都要敢于與過去比、同行比、與外地比，看看我們在全市乃至全國兄弟區(qū)當中處于什么位次和水平，要找準差距、鼓足干勁、爭先進位。要按照上級要求，結合**實際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過得硬的特色和優(yōu)勢品牌，并不斷走在全市前面。

六要把自身建設作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽度。要按照建設“三個組工”的目標要求，奮力打造模范部門、過硬隊伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學習培訓、基層走訪、結對幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導組工干部錘煉黨性、改進作風、煥發(fā)活力；要貫徹從嚴治部要求，加強日常管理監(jiān)督，認真開展廉政風險防控工作，教育引導組工干部堅守“公道正派”，爭做“三不”表率，爭當 “四嚴”標兵；要積極培育組工文化，加快實施組工文化建設創(chuàng)新項目，結合實際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時代性、實踐性、長效性，體現(xiàn)徽文化精髓和**精神的組工核心價值理念，引領全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。

三、扎實做好年底前的各項工作

從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來黨的十八大勝利召開和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務重、責任大。我們一定要認清形勢，明確任務，根據市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個組工”的目標要求和“全市爭先、全區(qū)領先”的工作標準，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實，確保出色完成全年各項目標任務。這里，重點強調以下幾項具體工作：

一要扎實做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準備工作。要加強政策分析和調查研究，立足抓早抓實抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和考核，積極配合做好換屆前各項準備工作。要統(tǒng)籌抓好各級領導班子和干部隊伍建設的各項日常性工作，結合開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，加強換屆后領導班子思想政治建設，繼續(xù)嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正、圓滿成功。

二要深入開展基層組織建設年活動。按照既定部署和要求，扎實做好基層組織建設年各項工作，推動各級各類基層組織整改提高、晉位升級。要認真籌備召開全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議，推動各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標管理責任，落實好辦事機構、編制、人員和經費保障，確保9月底前，全區(qū)獨立法人企業(yè)黨組織組建率達60%以上，年底前達80%以上。要加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結宣傳和理論研討，召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)總結大會，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)經常性工作長效機制。

三要積極推動中層干部跨部門交流工作。總結梳理組織部長談心談話成果，強化運用區(qū)直單位考核結果，精心組織實施好區(qū)直機關中層干部跨部門交流輪崗。在此基礎上，積極探索建立干部交流長效機制，帶動和促進各級各類干部和人才合理流動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四要繼續(xù)推進組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實區(qū)第五次黨代會精神，著眼于提高組織工作科學化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設狀況，認真梳理提煉近年組織工作的實踐經驗和創(chuàng)新成果，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調性。

五要不斷加大組織工作宣傳力度。強化組織工作的開明開放意識，在嚴守紀律規(guī)定的同時，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內容和事項，及時宣傳組織工作的重大部署、重要經驗和政策機制，以更加開放的姿態(tài)、務實的舉措和正確的輿論，引導全社會廣泛關注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。

六要統(tǒng)籌推進其他各項工作。要按照年初的部署和工作任務分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進落實組織、干部、干訓、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項目標任務落到實處、取得扎實成效。

同志們，完成全年的組織工作目標任務，使命光榮、責任重大。我們一定要在區(qū)委的堅強領導下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開拓進取，扎實工作，力爭各項工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意！

第三篇：選調生座談會發(fā)言

選調生座談會發(fā)言

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！首先，非常感謝市委組織部為我們選調生交流、學習搭建了這么一個好的平臺，也非常榮幸能作為選調生代表站在這里發(fā)言。

我叫XX，是一名2007屆的選調生。現(xiàn)任XX縣XX鎮(zhèn)黨委委員、XXXX河村第一書記。2007年8月，我被組織上分配到XX縣XX鄉(xiāng)工作，那是我縣最偏遠的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，距縣城98公里，SS坐落其境。工作三年來，我實現(xiàn)了從一名普通大學生到一名真正的基層工作者的轉變，經歷了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直，再從縣直到村，最終又回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)這樣一個崗位循環(huán)。而在這一過程中，我實實在在地在思想上得到了進步、意志上得到了錘煉、能力上得到了提升，這也為我今后能更好地扎根基層、服務基層打下了基礎。回顧幾年來的工作，主要有以下幾點感受和體會：

一、要有一顆平常之心。

擺正位置，保持一顆平常心，對工作在基層一線的選調生來說至關重要。參加工作前，我們都是學校里的佼佼者，對將來充滿了憧憬與希望，但理想與現(xiàn)實往往是有差距的，所以當我們被分到基層單位時，多少都會有一絲莫名的失落感或不知所措。這就需要我們及時調整心態(tài)、擺正位置，努力培養(yǎng)、樹立自己的平常心。剛上班時我們大多被安排在單位的綜合服務部門，最典型的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政辦。黨政辦的工作雖繁瑣但又非常重要，你不僅要當好群眾和領導的服務員，還要當好打字員、話務員，甚至是勤務員。面對這樣繁重而瑣碎的工作，我并沒有灰心、氣餒，而是將其看作錘煉自己意志、提升自身能力的平臺；工作快一年的時候，有些和我同時上班的選調生因為工作出色，已經進了縣直，甚至是市直單位，而我還在原地踏步。但我并不因此而抱怨，而是以更加嚴格的要求去要求自己，扎實做好本職工作，努力提升自己。

二、要有一顆為民之心。

所謂“為民之心”，就是要真心為群眾服務，踏實為群眾辦事，就是要急群眾所急，憂群眾所憂。2010年，我參加了第四批選派工作，任XX鎮(zhèn)XX河村第一書記。剛到村的第三天，村民王雨松家屬就哭著找到了我，說他們家經濟困難，日子沒法過了，希望村里能給予幫助。原來，王雨松因患中風，多次手術仍未治愈，致使原本就不寬裕的家債臺高筑，現(xiàn)在每月的藥物治療費都沒法解決，而他們還要照顧王雨松上了年紀、行動不變的聾啞哥哥，家中所有的重擔都落到他妻子一人肩上。在詳細了解情況后，我和村班子同志結合他家實際情況，一方面幫助她聯(lián)系購買了兩頭豬仔，希望以此來幫助她重樹發(fā)展信心；另一方面，積極與鎮(zhèn)里聯(lián)系，要求延長她家的低保年限，積極為其聾啞哥哥辦理了殘疾證，并決定在其他方面給予優(yōu)先考慮和照顧。去年年底，村里村在發(fā)放冬令救濟款物時，不僅優(yōu)先考慮到她家，還適當給予了傾斜。

三、要有一顆務實之心。

所謂“務實之心”，就是要有一顆真干事、能干事、干實事的心。作為選調生，我們到基層工作，不是去享福，也不是去鍍金，而是去接受磨煉，是去干事創(chuàng)業(yè)。務實就是不管你從事的是大事還是小事，甚至是瑣碎的事，都要做到踏踏實實，有板有眼。2007年8月到2008年7月我在XX鄉(xiāng)擔任該鄉(xiāng)互助資金輔導員，互助資金是XX的名片之一，是一種扶貧模式。在這短短的一年時間中，通過我的努力，在該鄉(xiāng)新建了三個互助資金小組，不僅爭取到了數萬元的扶貧資金，還使全鄉(xiāng)互助資金小組數位居全縣首位（達32個），自己也榮獲了全縣扶貧開發(fā)工作先進個人的榮譽稱號。2008年7月到2010年3月，在縣政府應急辦工作期間，我努力學習業(yè)務知識，扎實做好本職工作，在應對雨雪冰凍災害、應對手足口病防治、防汛、抗旱等特殊時期，我全力站好自己一班崗，較好地完成了領導交辦的各項任務，2010年，榮獲了全縣綜治工作先進個人的榮譽稱號。到村任職后，我以更大的熱情投入到工作中，通過與村兩委班子的通力協(xié)作，2010年全年我村共爭取各種項目資金50余萬元，建立有機茶生產基地300畝，實施了1000畝杉樹幼林撫育，拓寬加固了一條5.5公里的村級公路，實施了通村道路的柏油罩面項目，順利完成了工作任務。在2010年年終考評時，我村榮獲了綜合考評、基層組織建設、綜治工作先進村等榮譽稱號。2011年，我們通過扎實開展新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，在村里建立了高山蔬菜基地200畝，同時還成立了蔬菜產業(yè)協(xié)會，以帶動更多的群眾參與進來，共同致富。

三年來，我在組織部門的精心教育培養(yǎng)下，在領導、同事的細心關懷幫助下，盡管工作上取得了一些小成績，但是，離組織上的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是學習得還不夠，有時候還不能很好地解答群眾提出的各種問題；二是工作能力還需進一步提高，要進一步提高自己處理復雜問題、應對重大難題的能力；三是思想上還不夠成熟等等。針對自身存在的問題，我會在提高認識的基礎上努力改正，而在工作上，我會繼續(xù)埋頭苦干，積極進取，以優(yōu)良的工作成績來回報組織，絕不辜負組織的培養(yǎng)和領導的期望。“不積跬步，無以至千里”，在選調這條道路上，我需要做的還很多，學習和工作沒有終點，更需要一步一個腳印，腳踏實地?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛”，我相信，只要有扎根基層的決心，干實事、創(chuàng)大業(yè)的信心，就一定能在基層這最廣闊的天地中，用智慧、汗水和青春詮釋出生命的價值。

以上體會，如有不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正，謝謝大家！

第四篇：選調生座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

大家好，我叫任慶輝，畢業(yè)于山東經濟學院，是2011年9月份分配到安樂鎮(zhèn)的一名選調生，我是在莘縣做了兩年的大學生村官又考錄過來的，也有了兩年的基層工作經驗，對基層工作也不再陌生。我現(xiàn)在在組織部幫助工作，在組織部工作的幾個月里，我學到了扎實、嚴謹、認真、負責的工作作風和態(tài)度?，F(xiàn)在結合我以往的基層工作經驗以及我對未來基層工作的展望，談談我內心最深有感觸的三點體會，與大大家共勉。

一是要勤學多思。胡錦濤同志在今年的五四講話中要求青年人要刻苦學習。學習是成長之源，能力之基，人生有多遠，學習就應該有多遠。對于剛走進社會、踏入基層工作的我們來說更應把學習放在重要位置。學習，首先要學的當然是黨的理論方針政策，尤其是黨在農村的決策部署和惠農支農政策以及省市縣關于農村發(fā)展的一些戰(zhàn)略決策，同時還要學習公文寫作和一些必備的法律常識。學習這些需要我們多學習文件、多讀書看報、多瀏覽人民網。另外，還需要向領導學、向同事學、向群眾學。向領導學，就是要通過平常的點名領導安排工作或大會領導講話或平時與領導的接觸過程中，學習他們的工作思路，他們高屋建瓴的思想、統(tǒng)籌規(guī)劃的謀略，學習他們的大智慧、大胸襟；向同事學，我們的同事，很多人是一直從基層干起的，摸爬滾打很多年，1

基層工作經驗豐富，他們是真正的基層工作專家，要向他們學習在工作中對于一些問題的處理方法尤其是一些細節(jié)問題、處理群眾糾紛問題的方式方法和工作思路，力爭從他們身上汲取寶貴經驗和方法智慧，逐漸轉化為自己對工作的領悟和感想，不斷提高自己解決和處理實際工作的能力；向群眾學，要當稱砣，不當葫蘆，真正俯下身子走進群眾，要學農話，嘮農嗑，學習群眾的智慧，學習生產生活技能，這樣才能拉近與群眾的距離，取得群眾的信任。另外，僅僅學習還是不夠的，還要養(yǎng)成勤思考，多總結的習慣，基層工作繁冗復雜，在工作和學習中，要養(yǎng)成勤思考、多總結的好習慣，可以多寫寫工作筆記和心得體會，經過長期積淀，升華引用，這樣才能不斷積累開展基層工作的方法，增強開展基層工作的能力?？傊?。要把學習當成一種習慣、一種修養(yǎng)、一種事業(yè)根基、一種政治需要，同時還要多思考、善總結，這樣才能做到學與用、知與行的統(tǒng)一。

二、要真抓實干。奉獻是青春的底色，選擇了選調生，選擇了基層就是選擇了奉獻，我們不是來鍍金的，而是來干事創(chuàng)業(yè)的。作為選調生應清楚地認識到基層對國家，對群眾的重要性，認識到自身工作的重要意義，要立足基層，淡泊名利，高調做事，低調做人，服務群眾，并敢于在“急、難、險、重”的復雜環(huán)境中歷練自己，在“摸、爬、滾、打”中增長才干，要盡心竭力為群眾多辦好事、多干實事、多解難事。堅信把簡單的事做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易，把平凡的事情做好就是不平凡。我有時候經常想一個 2

問題，我們選調生來基層到底會干什么，能做什么，我相信我們每一個人都是有志向的、都是不服輸的，都是不能允許自己來到一個地方之后而碌碌無為的。我看到四川營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明的事跡報道后很感動、也很有感觸，也許我們干不出什么驚天動地的事業(yè)來，但就像文建明所說的那樣，你在一個地方工作，當你離開的時候總歸要留下些什么，哪怕只是一些小小的符號。我也希望能和在座的一道，向文建明那樣，在基層干出一些實事來，哪怕不是大事，就是一些小事，一些符號，當我們有一天離開這個地方的之后，能讓老百姓記住和談起，能讓同事所樂道，這就足夠了。

三、善于創(chuàng)新。作為選調生、作為在基層工作的年青人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體，我們擁有綜合素質強、文化水平高的優(yōu)勢，就應該學著用便捷、科學的做事方法提高基層的工作效率，就應該用更開闊的視野和思維給當地百姓帶去新見聞，但要真正做到創(chuàng)造性的開展工作，是很不容易的，這個話題，我個人來講，也沒有多好的對策，我愿與大家共同交流探討，向大家學習，這里我提出幾點建議，一是發(fā)揮知識優(yōu)勢。我們可以發(fā)揮我們所學的知識優(yōu)勢，立足崗位，力爭工作中有亮點，比如說在遠程教育、文字寫作、惠農服務等工作上。二是多走訪、寫調研。要多帶著話題，下村調研，真正深入基層，深入村民中間，用心體驗，通過走訪調研來記錄群眾的訴求、想法和關注點，并經常寫調研報告，供領導參閱，加深自己對農村的了解，提升開展群眾工作的能力。

最后，我想說，我愿與大家一道，共同努力，在基層這片廣袤的土地上，共同努力，干事創(chuàng)業(yè)，磨練人生，砥礪品質，增長才干，共同為我們陽谷的經濟社會發(fā)展貢獻我們的青春業(yè)績！讓我們的青春因選擇基層而美麗，因奉獻基層而絢麗！

謝謝大家！

第五篇：選調生座談會發(fā)言稿

選調生心得體會

XXX

首先感謝給我們這個向組織匯報近年來思想工作情況及和大家交流的機會。

從參加工作以來，在領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，思想政治素質和工作業(yè)務能力都有了明顯的提高，開展各項工作得心應手，已逐步成為領導滿意、同事認可的合格的選調生，較好地完成了各項工作任務。

一、工作體會

一是能擺正位置，較快適應角色轉變。選調生作為組織部門從高等院校選調出來的優(yōu)秀畢業(yè)生，從參加工作的那一天開始，就要求自己盡快適應環(huán)境的變化和角色的更替，克服驕傲自滿、1

心高氣盛、自以為是的傾向，客觀地認識自己，理性地看到自己的優(yōu)勢長處，對自己的缺點不足有清醒地認識，擺正自己的位置，揚長避短，盡快使自己快速成長起來，在工作中少走不少彎路。

二是能堅持學習，正確認識知識更新。作為一名公務員，堅持發(fā)揚“活到老，學到老”的學習精神，勤于學習，勤于思考。通過對學習思考，不斷提升自己的理論素養(yǎng)，在實際的工作中，注重把理論與實踐結合起來，將知識轉化為解決實際問題的能力。另外還注重加強政治理論知識學習，虛心向領導、同事請教，認真學習周圍同志的好思想、好作風、好方法，從社會這個大家庭中汲取營養(yǎng)。

三是能扎根基層，正確認識基層鍛煉。在基層學習、工作和生活，是個人難得的成長機會。我鄭重地選擇了選調，正是要在基層中實現(xiàn)自己的人生價值。在基層崗位，經常面對的是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，我都能夠沉下心來，2

從眼前的小事做起，都以最大的熱情去迎接每一次的困難與挑戰(zhàn)。

二、工作收獲

一是圍繞全縣中心工作開展督查室工作。從參加工作以來，一直在政府辦督查室工作，始終堅持全面貫徹落實全縣中心工作大督查的理念，對各項工作積極落實，及時辦結，確保質量，及時反饋。三年來年共承辦市縣領導批示1000余件，省市重點工作督查件300余件，下發(fā)政務督查100余期，辦理市縣人大建議、政協(xié)提案超1000件，辦結率為100%。連年被三門峽市人民政府辦公室評為人大建議、政協(xié)提案辦理先進個人。參與現(xiàn)場督查100余次，深入全縣深入全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含大延洼、宜村、柴洼鄉(xiāng)），全縣重點工業(yè)項目現(xiàn)場，了解到了最基層的情況。

二是全心全意做好各項服務工作。做好上級領導來我縣視察、調研活動的服務工作；做好縣領導調研重點項目、中心工作的服務工作；做好 3

人大、政協(xié)調研活動服務工作。對各項服務活動都能夠按照縣領導及辦公室領導的要求，認真扎實準備工作方案和匯報材料，并協(xié)調相關部門做好協(xié)調工作，保證了各項活動順利進行。

三是服從工作安排切實做好臨時交辦的工作。參與過政風行風評議督導工作，黨風廉政建設考評工作，全國農業(yè)示范區(qū)工作會議服務工作，全縣雙先表彰會籌備及服務工作，全縣“7.29”搶險表彰會服務工作，到XX參觀學習信息建設工作。

三、困惑及存在問題

雖然在工作中取得了一定的成績，但是也遇到了很多的困惑，因為年輕，經驗少，在創(chuàng)新和解放思想上的度把握不好，可能還需要時間及閱歷來積累經驗。

自身也存在很多不足，比如工作有時不夠全面，工作方法單一，不夠靈活機動，思想有時不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識。

面對這些問題我在今后的工作中一定會不斷改進，爭取取得更大的進步。

四、建議 最后，向組織提一些自己的看法和建議，不成熟之處，敬請見諒，一是希望能組織開展各類活動，加強選調生之間的交流和聯(lián)系，提供相互學習和共同進步的良好環(huán)境；二是加強選調生的學習和培訓，使其能夠更快更好的成長和進步。