第一篇：干部監(jiān)督座談會(huì)組織部長講話

在全市組織部門干部監(jiān)督工作

座談會(huì)上的講話

同志們：

今天會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)全省組織部門干部監(jiān)督工作座談會(huì)精神，梳理2011年全市干部監(jiān)督工作任務(wù)，并對(duì)近期工作進(jìn)行具體部署和安排。當(dāng)前，各縣區(qū)兩會(huì)接近尾聲，黨委換屆籌備又迫在眉睫，各項(xiàng)事務(wù)紛繁復(fù)雜，在百忙中將大家召集起來開這個(gè)會(huì)，對(duì)于大家理清思路、明確要點(diǎn)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、提高履職能力，進(jìn)一步推動(dòng)今年各項(xiàng)干部監(jiān)督工作開展是十分有必要的，剛才大家就各地重點(diǎn)工作和工作思路進(jìn)行了交流，談的都很好，下面，根據(jù)會(huì)議安排，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見，供大家參考。

一、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的重要意義

提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標(biāo)。近年來，中央和省委圍繞加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督、深入整治用人上的不正之風(fēng)陸續(xù)出臺(tái)了一系列文件。特別是去年5月份，中紀(jì)委、中組部召開貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”視頻會(huì)議上，李源潮部長要求以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上的不正之風(fēng)，保證選人用人風(fēng)清氣正，并將提高選人用人公信度，分解為“兩個(gè)

－1－ 提高”的具體目標(biāo)：一是全黨全國人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有所提高；二是全黨全國人民對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有所提高。隨后，省委組織部也明確提出要經(jīng)過3至5年的努力，實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)干部選拔任用和整治用人上不正之風(fēng)兩項(xiàng)指標(biāo)的滿意度明顯提高的目標(biāo)要求。

為貫徹中央、省相關(guān)要求，去年以來，全市組織部門在加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，提高選人用人指標(biāo)滿意度上進(jìn)行了一些探索和創(chuàng)新，深入整治用人上的不正之風(fēng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成績。2010年我市建立的“##”監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了干部監(jiān)督由結(jié)果監(jiān)督向過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變；推行“##”工作新機(jī)制，將零散工作統(tǒng)籌考慮，提高了干部監(jiān)督工作的主動(dòng)性、預(yù)測(cè)性和針對(duì)性，提高了監(jiān)督成果的轉(zhuǎn)化力度和監(jiān)督信息的參考價(jià)值，“大監(jiān)督”的理念逐步深入人心，獲得了省委組織部的肯定和表揚(yáng)。但是我們也要看到，當(dāng)前，我市正處于加快發(fā)展、全面振興的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，組織部門承擔(dān)的選準(zhǔn)、用好干部的重任日益艱巨，還有許多新情況、新問題，迫切需要我們認(rèn)真研究，加以解決。

從2010年的“一報(bào)告兩評(píng)議結(jié)果”看，各縣區(qū)的滿意率都有不同程度的下降，“干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)”、“執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)”、“整治用人上不正之風(fēng)”、“深化干部人事制度改革”四項(xiàng)評(píng)議指標(biāo)的滿意率，分別較2009年降低%、%、%、%，其中個(gè)別區(qū)的指標(biāo)下降幅度達(dá)到了%，這給我們敲響了警鐘。為此，我們各級(jí)組織部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，－2－ 都要把加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督、深入整治用人上不正之風(fēng)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，以高度的政治責(zé)任感和使命感扎扎實(shí)實(shí)地開展干部監(jiān)督工作，積極尋求破解重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的方法和途徑，使全市的干部監(jiān)督工作循序漸進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。

二、圍繞中心，把握重點(diǎn)，整體推進(jìn)我市干部監(jiān)督工作再上新臺(tái)階

今年的干部監(jiān)督工作各縣區(qū)要以中央組織部干部監(jiān)督局和省委組織部2011年工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，圍繞省委組織部干部監(jiān)督座談會(huì)上的指示，深入整治用人不正之風(fēng)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，不斷提高選人用人公信度，全力以赴地做好今年的各項(xiàng)工作：

一是圍繞黨委集中換屆中心任務(wù)，切實(shí)保障換屆風(fēng)氣風(fēng)清氣正。按照市委的統(tǒng)一部署，今年，我市7個(gè)縣（區(qū)）和83個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將自下而上分別進(jìn)行集中換屆。與往年相比，今年中央對(duì)嚴(yán)肅黨委換屆紀(jì)律工作尤為重視，江蘇省也被中央組織部定位嚴(yán)肅換屆紀(jì)律聯(lián)系點(diǎn)。在做好各項(xiàng)宣教工作的基礎(chǔ)上，要強(qiáng)化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督下。要通過巡回督查、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、專項(xiàng)巡視，全面加強(qiáng)對(duì)換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。要抓好民主推薦、干部考察、換屆選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取多種有效措施，深入了解各地干部遵守紀(jì)律的情況和換屆風(fēng)氣狀況。通過暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報(bào)渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓搞不正之風(fēng)者無藏身之處。

－3－ 二是把握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”頒布實(shí)施一周年重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)制度執(zhí)行力度。按照操作規(guī)程的要求，抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》，對(duì)應(yīng)向上級(jí)組織部門報(bào)告的事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，對(duì)下級(jí)黨委報(bào)告的事項(xiàng)嚴(yán)格審查，并側(cè)重對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)、選任程序和干部職數(shù)進(jìn)行把關(guān)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，堅(jiān)持“審得嚴(yán)、盯得緊、評(píng)議真、效果實(shí)”原則，重點(diǎn)關(guān)注2010年測(cè)評(píng)靠后的地區(qū)和單位，確保今年各項(xiàng)滿意度平均分值的提升。各縣區(qū)也要全面將“一報(bào)告兩評(píng)議”推開，要將該項(xiàng)工作推行到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)；嚴(yán)格執(zhí)行《離任檢查辦法》，對(duì)離任的縣黨委書記嚴(yán)格開展離任檢查。

三是把握選人用人查究重點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。要加大對(duì)干部選拔任用工作的檢查力度。著重加大對(duì)各地各單位超職數(shù)配備干部、違反選拔任用程序和任職條件等問題的檢查和處理；加大對(duì)違規(guī)用人問題的查核處理力度。對(duì)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、帶病提拔、突擊提拔以及群眾反映強(qiáng)烈的其他違規(guī)用人問題，切實(shí)加大查核處理力度；建立“一把手”選人用人跟蹤分析評(píng)價(jià)制度，將歷年“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果建立用人檔案，跟蹤分析評(píng)價(jià)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的用人導(dǎo)向滿意度等指標(biāo)，讓群眾滿意度成為衡量“一把手”選人用人工作的一個(gè)重要尺度。

四是圍繞滿意度提升重點(diǎn)，營造良好的用人環(huán)境。通過堅(jiān)持選拔任用條件、嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律等措施，積極創(chuàng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，切實(shí)把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干

－4－ 部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。讓想干事的干部有機(jī)會(huì)，能干事的干部有舞臺(tái)，干成事的干部有地位，形成既重能力又重德行、既重政績又重政德的正確用人導(dǎo)向。營造人心思干、人心思進(jìn)的良好環(huán)境和風(fēng)氣，提高選人用人滿意度。

五是圍繞開拓創(chuàng)新，探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作的新途徑。今年確定開展的“組工文化監(jiān)督先行”、干部監(jiān)督列席年等系列創(chuàng)新活動(dòng)，都是在實(shí)踐中探索推行的干部監(jiān)督工作新方式、新方法、新手段和新機(jī)制，希望大家進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，以改革的精神，不斷探索研究帶有全局性、傾向性的重要問題，提出一些預(yù)見性、針對(duì)性、操作性較強(qiáng)的措施和辦法，使干部監(jiān)督管理工作更加科學(xué)、合理、有效；要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、完善、推廣基層在干部監(jiān)督工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好做法、新經(jīng)驗(yàn)；注重創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步運(yùn)用信息化手段提高干部監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量，將大家從繁重的常規(guī)工作中解放出來，騰出精力抓好中心工作，把干部監(jiān)督工作不斷引向深入。

三、大力加強(qiáng)干部監(jiān)督工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部監(jiān)督工作的能力和水平

新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作，政策性強(qiáng)，要求高，任務(wù)重。搞好干部監(jiān)督工作，必須要有一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)過硬的工作隊(duì)伍作保證。因此，我們?cè)诟刹勘O(jiān)督工作崗位上的每一位同志，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，從以下五個(gè)方面提高我們的工作能力。

－5－ 一是提高服務(wù)全局的能力。堅(jiān)持為大局服務(wù)，是對(duì)組織工作的根本要求。只有始終服從服務(wù)于組織工作大局，才能找準(zhǔn)正確的努力方向，提高為大局服務(wù)的水平和質(zhì)量。要樹立大局意識(shí)，就是要把干部監(jiān)督工作放到為實(shí)現(xiàn)我市跨越發(fā)展服務(wù)這個(gè)大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，扎實(shí)做好有關(guān)工作，推動(dòng)大局的發(fā)展。

二是提高政策運(yùn)用能力。干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作。能否正確把握和運(yùn)用政策，直接決定著干部監(jiān)督工作的成效。要全面深入，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，自覺地把政策學(xué)習(xí)同認(rèn)真總結(jié)干部監(jiān)督工作的基本經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，同深入把握我市干部監(jiān)督工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相結(jié)合，同深刻分析當(dāng)前干部監(jiān)督工作存在的突出問題相結(jié)合。要以人為本，嚴(yán)格執(zhí)行政策，努力做到既對(duì)干部嚴(yán)格要求和管理，又滿腔熱情地關(guān)心和愛護(hù)干部；既堅(jiān)持以教育和預(yù)防為主，又嚴(yán)厲懲治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；既對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處，又注意調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部做好工作的積極性，更好地發(fā)揮干部監(jiān)督工作糾偏補(bǔ)過、抑惡揚(yáng)善的功能和作用。

三是提高調(diào)查研究的能力。善于調(diào)查研究，是每一名從事干部監(jiān)督工作同志的基本功。要善于通過調(diào)查研究，深入認(rèn)清干部監(jiān)督工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)，深刻把握新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，熟練掌握新形勢(shì)下加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的新辦法、新途徑。要善于針對(duì)案件中暴露的問題，深入剖析，舉一反三。既要采取有力措施和辦法把問題弄清楚，又要注意掌握政策。在調(diào)查核實(shí)問題時(shí)，一要善于抓重點(diǎn)，二要善于抓關(guān)鍵，－6－ 三要善于采用適當(dāng)?shù)姆椒ê筒呗?，四要善于分析研究抓住本質(zhì)，作出正確的判斷。

四是提高開拓創(chuàng)新的能力。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是不斷推進(jìn)干部監(jiān)督工作的根本途徑。提高干部監(jiān)督工作的水平，不斷取得新的突破和進(jìn)展，關(guān)鍵要緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要，加大改革和創(chuàng)新力度。從事干部監(jiān)督工作的同志，要堅(jiān)持把改革的精神與求實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來，把繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與勇于創(chuàng)新統(tǒng)一起來，科學(xué)謀劃、大膽探索，推進(jìn)組織部門干部監(jiān)督工作的深入開展。

五是提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。從事干部監(jiān)督工作的同志更要明白，只有各部門、各單位的配合協(xié)作，干部監(jiān)督工作才能發(fā)揮最大的效能。要與加強(qiáng)與各縣區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）、公檢法、審計(jì)等干部監(jiān)督聯(lián)席單位的通力合作，進(jìn)一步整合民政、計(jì)生等專項(xiàng)部門的資源和力量，構(gòu)建干部監(jiān)督工作大格局，進(jìn)一步增強(qiáng)全市干部監(jiān)督工作合力。

同志們，2011年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年，也是我們黨建黨90周年大慶之年，做好新形勢(shì)下的干部監(jiān)督工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)全市干部監(jiān)督工作的新局面。

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第二篇：全區(qū)組織部長座談會(huì)講話

在全區(qū)組織部長座談會(huì)上的講話

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市組織部長座談會(huì)和**書記重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、充分肯定今年以來全區(qū)組織工作取得的明顯成效

今年以來，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)組織部門緊緊圍繞區(qū)

委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個(gè)堅(jiān)持、推進(jìn)五大建設(shè)、實(shí)施八項(xiàng)工程、打造三個(gè)組工”的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、密切配合，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人***名，滿票當(dāng)選**名，平均得票率***%；大力加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗(yàn)，著力完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)開展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話***余人次。切實(shí)加大年輕干部教育管理力度，對(duì)全區(qū)**后縣處級(jí)干部進(jìn)行了談心談話。扎實(shí)開展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報(bào)查核工作明顯加強(qiáng)。

二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開選拔*8名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直**個(gè)單位拿出**個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)爭上崗，面向基層公開遴選**名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，公開遴選專項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)“很好”和“好”達(dá)**%。安排**名區(qū)直機(jī)關(guān)**后縣處級(jí)干部駐村指導(dǎo)扶貧開發(fā)工作，選派***名年輕干部到全區(qū)**個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，選派***名年輕干部擔(dān)任村第一書記，公開選聘了**名大學(xué)生村官。

三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，分類定級(jí)全面完成，晉位升級(jí)有序展開。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有*個(gè)村成立了黨委，**個(gè)村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、選派干部、村（社區(qū)）黨組織書記*個(gè)專題培訓(xùn)班，組建**個(gè)“*+*”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專項(xiàng)扶持資金****萬元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織***個(gè)，覆蓋非公企業(yè)***戶，截至7月底全區(qū)組建率達(dá)到***％。區(qū)委評(píng)選表彰了一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)社會(huì)評(píng)價(jià)黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員***名。

四是全面落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實(shí)施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦**個(gè)專題培訓(xùn)班，成功舉辦*期“**大講堂”，全區(qū)注冊(cè)參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達(dá)1.1萬余名，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)已開通個(gè)，開機(jī)率居全市前列。

五是大力加強(qiáng)人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評(píng)選表彰了一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和經(jīng)濟(jì)人物，營造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實(shí)施旅游人才“***培養(yǎng)計(jì)劃”、青年人才“***”集聚工程等人才集聚項(xiàng)目，加快了**職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級(jí)人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類人才。

六是持續(xù)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“三不四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三個(gè)組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部競(jìng)爭上崗、交流輪崗，開展了“一迎雙爭”、三走進(jìn)三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進(jìn)組織部開放日、重點(diǎn)工作新聞發(fā)布會(huì)、部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng)，新改版了《**先鋒網(wǎng)》、開辦了《**組工要情專報(bào)》、建成了組工文化長廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評(píng)為全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體。

這些成績的取得，是區(qū)委高度重視、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級(jí)組織部門齊心協(xié)力、開拓奮進(jìn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！

二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)新要求

盡管今年以來全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。

**書記在批示中，既對(duì)組織工作取得的成績給予了充分肯定，也對(duì)我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)組織工作的高度重視，對(duì)組工干部的親切關(guān)懷，語重心長、情真意切，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是要對(duì)組織工作面臨形勢(shì)保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好**書記重要批示精神，全區(qū)各級(jí)組織部門要注意把握以下幾個(gè)方面：

一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，緊盯區(qū)委重大決

策部署來謀劃推動(dòng)組織工作，更好地實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局深度融合，為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力；要落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平；要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅(jiān)

持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平；要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，建立健全長效機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。

二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“動(dòng)車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)問題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力；要落實(shí)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)覆蓋、發(fā)揮兩個(gè)作用、建設(shè)兩支隊(duì)伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作；要密切結(jié)合山區(qū)實(shí)際，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)；要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭在流動(dòng)黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。

三要把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，破解組織工作難題，不斷提升組織工作開放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對(duì)組織工作中亟待研究解決的新情況新問題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實(shí)施公開選拔、公開遴選、競(jìng)爭上崗等競(jìng)爭性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出；要探索建立干部交流機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部跨部門交流；要探索引入群眾滿意度測(cè)評(píng)要素，實(shí)施德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。

四要把兩個(gè)滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)；要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點(diǎn)等基層一線考察識(shí)別干部，嚴(yán)格落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度；要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過全國平均水平、位居全市第一方陣。

五要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評(píng)價(jià)自己，都要敢于與過去比、同行比、與外地比，看看我們?cè)谌心酥寥珖值軈^(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭先進(jìn)位。要按照上級(jí)要求，結(jié)合**實(shí)際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過得硬的特色和優(yōu)勢(shì)品牌，并不斷走在全市前面。

六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽(yù)度。要按照建設(shè)“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門、過硬隊(duì)伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力；要貫徹從嚴(yán)治部要求，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守“公道正派”，爭做“三不”表率，爭當(dāng) “四嚴(yán)”標(biāo)兵；要積極培育組工文化，加快實(shí)施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時(shí)代性、實(shí)踐性、長效性，體現(xiàn)徽文化精髓和**精神的組工核心價(jià)值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。

三、扎實(shí)做好年底前的各項(xiàng)工作

從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來黨的十八大勝利召開和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求和“全市爭先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，確保出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)具體工作：

一要扎實(shí)做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實(shí)抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和考核，積極配合做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)日常性工作，結(jié)合開展保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。

二要深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。按照既定部署和要求，扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，推動(dòng)各級(jí)各類基層組織整改提高、晉位升級(jí)。要認(rèn)真籌備召開全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，推動(dòng)各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實(shí)好辦事機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保9月底前，全區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織組建率達(dá)60%以上，年底前達(dá)80%以上。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)宣傳和理論研討，召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)大會(huì)，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)常性工作長效機(jī)制。

三要積極推動(dòng)中層干部跨部門交流工作?？偨Y(jié)梳理組織部長談心談話成果，強(qiáng)化運(yùn)用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實(shí)施好區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長效機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)各類干部和人才合理流動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四要繼續(xù)推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個(gè)方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。

五要不斷加大組織工作宣傳力度。強(qiáng)化組織工作的開明開放意識(shí)，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定的同時(shí)，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項(xiàng)，及時(shí)宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗(yàn)和政策機(jī)制，以更加開放的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會(huì)廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。

六要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實(shí)組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得扎實(shí)成效。

同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭各項(xiàng)工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意！

第三篇：組織部長干部培訓(xùn)的講話

今天跟同志們一起探討，主題是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我還是在邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，所以下面講的一些認(rèn)識(shí)，純屬探討性的，所講的一些要求，與各位一起共勉。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中到底起什么作用？第一，在政治方向上起著導(dǎo)向作用；第二，在科學(xué)決策中起著主導(dǎo)作用；第三，在選賢任能上起著關(guān)鍵作用；第四，在班子團(tuán)結(jié)上起著核心作用；第五，在廉政建設(shè)中起著表率作用。無論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該起著這么五個(gè)方面的作用。要發(fā)揮這些作用，要樹立威信，靠什么？靠權(quán)力壓不出來，靠宣傳吹不出來，靠耍小聰明玩不出來，靠上面封不出來，最終要看自己的所作所為，叫做有為才有位。要有為，要具備一定的威信，那就要具備相應(yīng)的素質(zhì)。這個(gè)素質(zhì)，可以概括為以下七個(gè)方面：

一、堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)著的事業(yè)追求。這不僅是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的應(yīng)有之義，也是中華民族傳統(tǒng)美德的要求，是講良心、講職業(yè)道德的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)心、責(zé)任感，要有執(zhí)著的事業(yè)追求，這是做好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。有沒有事業(yè)心、責(zé)任感，可以用三個(gè)方面來衡量：一是本職工作有沒有履職到位。哪個(gè)崗位，哪個(gè)職位，有什么責(zé)任，都有明確要求，要經(jīng)常對(duì)照這些要求，看看自己有沒有做到位。二是有沒有爭強(qiáng)進(jìn)位的進(jìn)取精神。這里不說勇爭一流，因?yàn)榭陀^基礎(chǔ)差的，即使干了五年、六年，也不一定能爭到一流，但爭強(qiáng)進(jìn)位具有廣泛的普遍性。比如，今年某一項(xiàng)工作在全市的排位是第十名，明年可以移前一名或移前幾名。不前移、不積極進(jìn)步，而是得過且過，滿足于不出事，只要沒有大事出現(xiàn)，即可以交差，就沒有爭強(qiáng)進(jìn)位的進(jìn)取精神。章貢區(qū)這幾年所有工作拿到市里、省里或部委先進(jìn)的，人家都是辛辛苦苦干出來的，不去干，沒有這個(gè)追求，決不可能做好。三是有沒有為了事業(yè)而擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任意識(shí)。這是最高境界的事業(yè)追求。強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，既是事業(yè)發(fā)展的需要，也是自身成長的需要。我非常敬佩、感謝章貢區(qū)一大批事業(yè)心、責(zé)任感非常強(qiáng)、非常敬業(yè)、非常忘我、埋頭工作的干部，為我區(qū)埋設(shè)了一條快速發(fā)展的軌道，使得章貢區(qū)在原有的基礎(chǔ)上有了新發(fā)展。他們是事業(yè)發(fā)展的功臣，是講黨性、講職業(yè)道德的模范。我也很惋惜、很痛心，有些干部心思未用在工作上，心不在焉。一種是干私活，在搞自己的店面，在帶自己的小孩，在辦自己的果園，白拿共產(chǎn)黨的錢；一種是得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求無功，但求無過，滿足于平平過，工作過得去就可以了；一種是瞞天過海。比如，有的同志招商引資，他也在想辦法，但不費(fèi)勁，知道哪個(gè)企業(yè)要落戶了，就跟客商私下講好來，算他的任務(wù)；還有一種甚至是以權(quán)謀私，想方設(shè)法利用手中的權(quán)力謀求個(gè)人私利。態(tài)度好不好是衡量事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，解決的辦法是重新學(xué)習(xí)一下黨章，重溫一下入黨誓詞。要經(jīng)常地想一想：自己這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，跟這個(gè)職責(zé)是不是相稱；自己的貢獻(xiàn)跟自己所拿的這份工資是不是相稱，有沒有吃冤枉；所做的這份工作跟自身的級(jí)別、跟同級(jí)別的干部所做的工作比，自己做得怎么樣，別人做得怎么樣。我們區(qū)里有多少干部都接近退休年齡了，還在埋頭工作，那不是白白地干事呀？干部政策就是這個(gè)樣子，他就是再怎么干，也不怎么提升，但是人家的心思不在提拔，而是想著總要做點(diǎn)事。他們那種工作韌勁、工作熱情、吃苦的精神，讓人非常佩服，值得我們好好學(xué)習(xí)。

二、科學(xué)可行的思想方法。不管是哪個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)干部，基本職責(zé)都是出思路、抓協(xié)調(diào)、作決策。所有這些，都要有一個(gè)科學(xué)可行的思想方法，否則，方向不明，是非不分，主次矛盾不分，就不能算是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)。所謂科學(xué)可行的思想方法，一是要全面而不是片面地看人看事。領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要干，還要組織、領(lǐng)導(dǎo)人家去干，需要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)去看待事物。我們經(jīng)常講協(xié)調(diào)發(fā)展，比如在抓招商引資、抓工貿(mào)的時(shí)候，對(duì)教育是一個(gè)什么態(tài)度，對(duì)環(huán)保問題怎么看；在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候，對(duì)社區(qū)建設(shè)怎么看，對(duì)精神文明建設(shè)怎么看，都有這么一個(gè)究竟是片面地看問題，還是全面地看問題的認(rèn)識(shí)問題。比如區(qū)委、區(qū)政府把社區(qū)建設(shè)列為工作重點(diǎn)，其它重點(diǎn)都是物質(zhì)文明建設(shè)，而社區(qū)建設(shè)主要是精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)。為什么要抓社區(qū)建設(shè)呢？作為一個(gè)城市，社區(qū)建設(shè)搞得不好，經(jīng)常三天兩頭這里出事、那里出事，就會(huì)拖后腿。還有環(huán)保問題，區(qū)第二次黨代會(huì)把“環(huán)境優(yōu)美”作為發(fā)展目標(biāo)提出來了，在具體工作中我們也是這樣做的。工業(yè)園選點(diǎn)，拿了五個(gè)方案，最終選擇沙河這個(gè)地方，其中很重要的一點(diǎn)，就是保護(hù)章江的水資源。要論地形，沙石吉埠那邊最好，但是有兩個(gè)自來水取水口在那里，當(dāng)時(shí)正是出于這個(gè)考慮。二是要系統(tǒng)而不是孤立地看問題。政策出臺(tái)一定要瞻前顧后，政策出來了，既要看對(duì)前面的有沒有什么沖突，如果有沖突要避免，又要看對(duì)以后會(huì)產(chǎn)生什么后果，因?yàn)檫@個(gè)政策出來了，不是管一時(shí)、管一點(diǎn)，而是管長遠(yuǎn)、管一大片。涉及群眾性的問題，要公正公平。在同等條件下、同一類型的人，搞出差別來，就可能引發(fā)矛盾，引起上訪。任何事情都要辯證地看利弊，再好的事情，它的背后都有若干不好的地方。這幾年，我們對(duì)財(cái)政實(shí)力的宣傳比較低調(diào)，強(qiáng)調(diào)做好再說。為此，我們搞報(bào)道的同志也受了一些委屈，壓了很多稿子，沒有同意，稿子發(fā)不出去。財(cái)政實(shí)力的宣傳有好處的可能是我和李區(qū)長，在市里開會(huì)能夠經(jīng)常受表揚(yáng)，但阻礙的是我們章貢區(qū)自身的發(fā)展。畢竟我們的經(jīng)濟(jì)總量還不大，發(fā)展資金仍然十分短缺。系統(tǒng)而不是孤立地看問題，我們沒有什么值得去宣傳。三是要發(fā)展而不是靜止地看問題。比如說，領(lǐng)導(dǎo)干部在干部任免上都有或多或少的發(fā)言權(quán)，對(duì)待曾犯錯(cuò)誤的同志就要用發(fā)展的眼光看問題。你不能允許人家不跌跤，跌了一跤干好了同樣可以提拔。再比如，我們工業(yè)園的土地政策經(jīng)過了幾個(gè)階段的變化。一開始為打開局面，客商來了，土地便宜一點(diǎn)甚至送給他；后來不行了，我這個(gè)地方旺起來了，我要收回一點(diǎn)土地成本；而到了現(xiàn)在，跟稅收掛鉤，跟固定資產(chǎn)投資掛鉤，門檻越來越高，那是不是政策多變？當(dāng)然不是，那是調(diào)整中的變、合理的變，要用發(fā)展的眼光看問題。產(chǎn)業(yè)政策也是這樣，我們堅(jiān)持的不變是不能進(jìn)“三不”企業(yè)，就是危害人民群眾生命健康的、“黃賭毒”的、嚴(yán)重污染環(huán)境的，后來高危企業(yè)也不能進(jìn)。事物是不斷發(fā)展變化的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，還要具有工作的預(yù)見性。如果是一般干部，領(lǐng)導(dǎo)吩咐做什么，就去做什么，把這件事情做好了就行?！邦I(lǐng)導(dǎo)是派工的”，怎么派，肯定要有一個(gè)預(yù)見性，要知道今天做什么，明天做什么，后天做什么?，F(xiàn)在招商引資，大家都有難處，征不到地，不知道把客商帶到哪里去。沒地是普遍存在的，不是我們一個(gè)區(qū)的問題。為此，要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，揚(yáng)長避短，加壓鼓勁。這個(gè)現(xiàn)實(shí)至少有四個(gè)：第一，土地不審批；第二，控制性詳規(guī)未出來，項(xiàng)目不知道帶到哪里去；第三，無錢，貸款又沒抵押物；第四，11月份世界客屬懇親大會(huì)在贛州召開，有五大城市項(xiàng)目要建。市里要求我們?cè)诿恳粋€(gè)工程里面至少要配一個(gè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，配合市里做工作，這需要我們投入大量精力。那招商引資怎么搞，現(xiàn)在我們提出來：第一，要盤活現(xiàn)有存量土地，現(xiàn)在批了的要把它用好；第二，違約、違背合同的項(xiàng)目要把它請(qǐng)出來；第三，在建項(xiàng)目盡快投產(chǎn)；第四，把精力轉(zhuǎn)到三產(chǎn)和農(nóng)業(yè)上來。當(dāng)前我們面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的難得機(jī)遇，誰敢于負(fù)責(zé)任，誰具有負(fù)責(zé)任的意識(shí)，可能機(jī)遇就不會(huì)喪失；誰怕承擔(dān)責(zé)任，誰不負(fù)責(zé)任，可能機(jī)遇就會(huì)擦肩而過。四是看現(xiàn)象更要看本質(zhì)。比如對(duì)推薦就業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的政策，雖然花了一點(diǎn)錢，但意義很大。五是看支流更要看主流。比如，鼓勵(lì)全區(qū)各部門(單位)參與招商引資，實(shí)事求是地說有弊，但有弊也有利，眼下利還要更多一些，這不僅使許多部門(單位)從中得到了實(shí)惠，更長遠(yuǎn)的意義還在于鍛煉了一支干部隊(duì)伍，形成了好的招商氛圍。思想方法要解決，一要多學(xué)點(diǎn)哲學(xué)，掌握馬克思主義世界觀和方法論。二要掌握上情、下情，準(zhǔn)確判斷形勢(shì)。三要克服不合時(shí)宜的慣性思維，防止犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。慣性思維的轉(zhuǎn)變雖然有個(gè)過程，但要盡快扭轉(zhuǎn)。

三、駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)才能。一是要善于處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。發(fā)展是主題，如果連工資也發(fā)不出，甚至機(jī)關(guān)電話費(fèi)也繳不起，到了這個(gè)地步，還談什么發(fā)展？改革是根本出路，現(xiàn)在還有不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留的問題，不改革，只有死路一條。穩(wěn)定壓倒一切，沒有穩(wěn)定，什么事也辦不成，如果群眾整天圍著我們上訪，精力將會(huì)大打折扣，哪有時(shí)間去處理其他事情？二是要善于處理局部和全局的關(guān)系。局部要服從全局，小道理要服從大道理。如市里進(jìn)行城市改造、迎接世客會(huì)，而區(qū)里要招商，前者是大局，后者也是大局，但我區(qū)工作相對(duì)于市里工作來講，又是局部工作，所以要服從全市這個(gè)大局。執(zhí)法收費(fèi)也有個(gè)局部和全局的問題，收費(fèi)有個(gè)彈性，是就高還是就低呢？從有利于投資環(huán)境角度說，選擇就低；從部門利益來說，則可能會(huì)就高。部門在執(zhí)行中就要從大局出發(fā)，做到原則性與靈活性的統(tǒng)一。三是要善于處理近期和遠(yuǎn)期關(guān)系。比如，如果我們企業(yè)用地不加限制，甚至工業(yè)園區(qū)黃金地段讓一些小企業(yè)落戶，那以后大企業(yè)進(jìn)來怎么辦？再如，我們勒緊褲帶辦工業(yè)園，也是為了長遠(yuǎn)利益。如果只顧眼前，不管以后的發(fā)展，我們200元菜籃子補(bǔ)貼至少發(fā)得出一半。四是要善于處理務(wù)實(shí)和務(wù)虛的關(guān)系。要堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，宣傳思想工作、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)都要加強(qiáng)。如果一個(gè)單位精神文明搞不好，人心渙散，精神萎靡，意志消沉，勾心斗角，你猜忌我，我猜忌你，哪里有心思搞工作？章貢區(qū)給我最大的安慰，就是干事風(fēng)氣好，沒有更多嘀咕、陰暗心理，大家都在謀發(fā)展、跑招商。俗話說無事就生非，有事大家忙忙碌碌回去就休息，把心思用在工作上，就不會(huì)出這樣那樣的問題。另外，有條件的單位要適當(dāng)舉行聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)感情，增強(qiáng)凝聚力，不要老死不相往來。五是要善于協(xié)調(diào)左右。一要做到人熟路熟。二要熟悉工作業(yè)務(wù)，熟悉政策，這樣才不會(huì)講外行話。三要有同志感情。首先要認(rèn)到人，如果人都認(rèn)不到，溝通感情就無從談起。六是要善于凝聚人心。要用進(jìn)取的目標(biāo)、正確的思路、事業(yè)的發(fā)展來做好宣傳思想工作、引導(dǎo)人心。要做好協(xié)調(diào)各方、駕馭全局工作，靠凝聚人心，大家擰成一股繩，朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。在方法上，一要民主決策，忌一言堂，同時(shí)要防止議而不決，防止集體決議、個(gè)人背后推翻，防止討論、爭論的意見，會(huì)后指名道姓地泄露出去。二要交心通氣。交心通氣可以溝通感情、取長補(bǔ)短，可以避免工作撞車。在情感上：一要互尊互諒。主要領(lǐng)導(dǎo)不能輕易地否定別人的意見，否則人家情緒上會(huì)受影響，因?yàn)楦甭氈g有什么意見，他肯定有他的考慮，如果一把手要否定，要先通氣，讓人家感情上更能接受，萬一忘了通氣，也要互相諒解。同時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別交待的重大事項(xiàng)，部下要及時(shí)反饋。二要真誠待人。不能用虛假信息誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，不能去幫倒忙，不幫倒忙就是尊重領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于有缺點(diǎn)的同志，要給予善意的批評(píng)。三要推功攬過。不能攬功諉過，把功勞歸自己，把責(zé)任給別人。四要同甘共苦。要跟部下一起干，一起吃苦熬夜，以自身的形象影響他人。五要公平待人。對(duì)人要公正、公平，不要以好惡做事。

四、勇于創(chuàng)新的開拓精神。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是馬克思主義的理論品格，是事業(yè)發(fā)展的不竭源泉。如果跟不上形勢(shì)，肯定要落伍。勇于創(chuàng)新，一是思想觀念上的創(chuàng)新。觀念就是財(cái)富，在這方面，辦實(shí)業(yè)的同志比我們體會(huì)更深，比如的預(yù)測(cè)到某一地方將作為城市規(guī)劃用地，就把它買下來，這塊地立馬就升值、見效益。我們也辦了幾期解放思想的講座，前不久還請(qǐng)了省司法廳的同志來主講憲法修正案，從培訓(xùn)效果看，我們的干部思想觀念轉(zhuǎn)變比較快，但仍然有許多觀念亟待更新。當(dāng)前提出要建設(shè)責(zé)任型政府，這就要堅(jiān)持依法行政。違法行政是要行政賠償?shù)模皇翘幚砹司吞幚砹?，搞錯(cuò)了就錯(cuò)了，必須接受監(jiān)督。建設(shè)清廉型政府，就要認(rèn)識(shí)到，雖然擁有權(quán)力資源，但是不能公共權(quán)力部門化，部門利益化，利益?zhèn)€人化。如果這樣，就很容易出問題。二是工作機(jī)制上的創(chuàng)新。機(jī)制的創(chuàng)新，最終目的是要增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)造血功能，增強(qiáng)自我約束能力。如我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革，就是一次非常成功的體制創(chuàng)新。那時(shí)，全市都還沒有進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革。當(dāng)時(shí)，我們說了三句話，即“增壓力、給動(dòng)力、添活力”。因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)是發(fā)展的基本單位，是一個(gè)主體，六個(gè)鎮(zhèn)都發(fā)展好了，自身就能支撐起來。這種壓力、動(dòng)力、活力，就是一種機(jī)制。機(jī)制活了，事業(yè)就有較大的發(fā)展，所以這幾年財(cái)政增長比較快，全區(qū)去年是20%多的增長，有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)是30%多、高的是40%、50%增長。又比如，招商引資工作實(shí)行“誰跟蹤服務(wù)、誰受益”，也是一種機(jī)制。這種機(jī)制就是要求對(duì)企業(yè)不僅要引進(jìn)來，而且要服務(wù)好，使其產(chǎn)生很好的效益，部門從服務(wù)中獲取比較利益，以此改善辦公條件。做好了，拿出一定的資金給予獎(jiǎng)勵(lì)，很正常，也無形中拉開了分配差距，干得好多得一些，干得不好少得一些，積極性就調(diào)動(dòng)起來了。再比如，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)、信訪、維穩(wěn)，都有一種內(nèi)部考核機(jī)制，使大家都能主動(dòng)、自覺地做事，有動(dòng)力去做。三是工作方法上的創(chuàng)新。要學(xué)會(huì)用市場(chǎng)機(jī)制的方法去抓經(jīng)濟(jì)，用目標(biāo)管理的方法去管全局，用正確的、有說服力的輿論力量去統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、推動(dòng)工作，用有效的思想工作去化解矛盾、增強(qiáng)合力。比如，城市建設(shè)征地拆遷，一方面，要維護(hù)人民群眾的利益，做好思想工作、信訪接待工作；另一方面要用正確的輿論導(dǎo)向進(jìn)行正面引導(dǎo)。創(chuàng)新要解放思想，從實(shí)際出發(fā)，注重上情與下情的結(jié)合。一要做到“維上”不“唯上”，維護(hù)上面的，又不唯上是瞻，堅(jiān)持立足自身實(shí)際，把規(guī)定動(dòng)作與自選動(dòng)作結(jié)合起來；二要“服從”又不“盲從”；三要“照辦”又不“照搬”。創(chuàng)新需要理性思維，要有世界眼光，要有開放思維，要有政策水平。創(chuàng)新不等于打亂仗，創(chuàng)新不能亂拍板，不能亂行政，亂行政就要吃苦頭，就要犯錯(cuò)誤。創(chuàng)新要有膽識(shí)，要有勇有謀，要規(guī)范行事，有魄力但不能魯莽。

五、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)是一種品質(zhì)，做起來很難，但又非常管用。求真務(wù)實(shí)是要冒風(fēng)險(xiǎn)的，也可能要受委屈，但對(duì)老百姓又是有好處的。凡是發(fā)達(dá)的地方，沒有一個(gè)是靠弄虛作假搞出來的?，F(xiàn)在經(jīng)常曝光造假的，大多是貧窮落后地區(qū)。求真務(wù)實(shí)，要堅(jiān)持在榮譽(yù)和實(shí)惠面前更重實(shí)惠，有矛盾時(shí)首先選擇實(shí)惠。弄虛作假，浮夸虛報(bào)，搞形式主義，對(duì)個(gè)人可能有一時(shí)一事之利，但對(duì)事業(yè)是沒有好處的，不能以損害老百姓的利益來換取個(gè)人的榮譽(yù)。我們可以容忍失誤、失敗，但不能容忍說假話。失敗可能是經(jīng)驗(yàn)不足或其它原因?qū)е碌?，但說假話本身是主觀錯(cuò)誤，要么是為謀取個(gè)人好處、撈取政治資本、得到表揚(yáng)，要么是逃避責(zé)任，要么是告黑狀、貶損他人，造成同志之間不團(tuán)結(jié)，其后果首先是導(dǎo)致決策失誤。工作作風(fēng)問題，根子在世界觀和價(jià)值觀。說假話，不是不知后果，主要是一心想著自己，想著個(gè)人利益。

六、嚴(yán)于律己的自身形象。形象是非權(quán)力性的人格力量。樹立形象不僅自己要正、家人要正，還要帶好自己的干部隊(duì)伍。需要指出的是，嚴(yán)于律己，不貪是基本的，同時(shí)還要勤政。如果是失職、瀆職，在其位不謀其政，也是一種腐敗。廉潔勤政，首先出發(fā)點(diǎn)要從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，不能從整人出發(fā)，從整人出發(fā)就會(huì)搞歪。在具體措施上，一要教育引導(dǎo)，使之不想貪。要教育廣大干部增強(qiáng)法制觀念，提高政策水平，增強(qiáng)拒腐防變能力，提醒其不貪。二要規(guī)范制度，使之不能貪。三要強(qiáng)化監(jiān)督，使之不敢貪。

七、成熟的心理素質(zhì)。一是要正確看待得失成敗。古人說“塞翁失馬，焉知非?！?、“月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福”，要保持平常心，做到在順境面前不驕不躁，在逆境面前不氣不餒，凡事都坦然面對(duì)。二是要面對(duì)利欲不為所動(dòng)。所謂“風(fēng)光一時(shí)，不如平安一世”、“再苦再累總比坐牢好”，心靈的煎熬比生活的困苦更難熬。要破除僥幸心理，“不怕一萬，只怕萬一”、“躲得了初一，躲不了十五”，如果做了什么見不得人的事，存在腐敗問題，終將受到懲處。對(duì)待生活要坦然，要受得了清貧、耐得住寂寞。事實(shí)證明，自己不打倒自己，別人很難打倒自己，而心靈的失衡往往導(dǎo)致失足。三是急事面前要保持冷靜。我們?cè)谧?，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志，有時(shí)會(huì)遇到這樣的事情，如群體上訪、安全生產(chǎn)事故，面對(duì)這種情形，要處驚不變，態(tài)度積極，果斷穩(wěn)妥，不能亂了陣腳，同時(shí)要舉一反三，有效防范類似問題的發(fā)生。如森林火災(zāi)，領(lǐng)導(dǎo)同志一定要走到前面去，組織指揮，商量如何救火，思考怎么防備。四是要成人之美。領(lǐng)導(dǎo)同志善于成人之美，很多事情就可能比較好辦。比如，區(qū)委、區(qū)政府這幾年一直是這樣，只要上面需要，我們一律放人，一律放行，就是非常好用的，也讓他走。又如，財(cái)政體制讓利給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是這樣，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的同志工作更辛苦。再如，評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員，我們最后決定時(shí)，在同等條件下，首先考慮已經(jīng)連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀的同志，為什么？因?yàn)樗茉偌右患?jí)工資，如果這次刷掉他，以后就很難輪得上了，我們就是要有這么一種胸懷。

第四篇：組織部長黨支部建設(shè)工作座談會(huì)講話

市直機(jī)關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率” 暨過硬黨支部建設(shè)工作座談會(huì)上的講話

泰安市委常委、組織部長

高尚山（2017年8月16日 根據(jù)記錄整理）

同志們：

今天這次會(huì)議，既是一次觀摩交流會(huì)，也是一次工作推進(jìn)會(huì)，主要目的是，通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)典型，扎實(shí)推進(jìn)市直機(jī)關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動(dòng)和過硬黨支部建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面提升市直機(jī)關(guān)黨建工作水平。會(huì)前，我們一起觀摩了市財(cái)政局、市衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)、市國資委機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)，三個(gè)單位又分別作了典型發(fā)言，這些單位做得好，講得也很好。對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)做法，希望各部門單位一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，運(yùn)用到本部門本單位黨建工作中。

今年以來，在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市直機(jī)關(guān)緊跟全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐，抓基層、打基礎(chǔ)，改作風(fēng)、提效能，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，取得了明顯成效。一是黨建責(zé)任壓得實(shí)。出臺(tái)專門《意見》，加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，通過“一崗雙責(zé)三聯(lián)評(píng)定”責(zé)任機(jī)制，建立起部門黨委（黨組）書記、機(jī)關(guān)黨委書記、機(jī)關(guān)黨支部書記、機(jī)關(guān)黨員“四級(jí)主體責(zé)任體系”，把管黨治黨的軟指標(biāo)變成了硬約束，找到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合推進(jìn)的結(jié)合點(diǎn)，能夠有效破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，從而增強(qiáng)了抓黨建促業(yè)務(wù)工作的內(nèi)生動(dòng)力；市直各部門單位嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，黨委（黨組）帶頭示范，一級(jí)帶著一級(jí)干，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。二是服務(wù)大局貼得緊。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市第十一次黨代會(huì)精神，深入開展市直機(jī)關(guān)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動(dòng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握貫徹市委決策意圖，全力服務(wù)新泰安建設(shè)。建立“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”制度，組織機(jī)關(guān)黨員進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)開展志愿服務(wù)2700余次。開展行政審批“瘦身提速”活動(dòng)，以快辦辦好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)助推改革發(fā)展。三是支部建設(shè)抓得牢。把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，探索實(shí)行黨支部紀(jì)實(shí)性管理，組織市直機(jī)關(guān)各部門單位建立過硬支部臺(tái)賬。注重推廣走進(jìn)基層、換位體驗(yàn)、救助幫扶等系列主題黨日活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等制度，提高了機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。四是作風(fēng)形象樹得好。按照“五對(duì)標(biāo)、五解決”要求，市直機(jī)關(guān)各部門單位結(jié)合職能，查擺解決在思想境界、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面的突出問題1.2萬余項(xiàng)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、即知即改，以往“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等作風(fēng)問題得到有效解決，樹立了市直機(jī)關(guān)和黨員干部的新形象。在肯定成績的同時(shí)，也要清醒看到，距離全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的部署要求，距離黨建工作服務(wù)保障大局的目標(biāo)定位，距離市委要求和廣大群眾的殷切期盼，部分市直機(jī)關(guān)黨建工作還存在重視程度不夠、黨建與業(yè)務(wù)貼得不緊、組織生活活力不強(qiáng)、制度機(jī)制不盡完善等方面的問題。對(duì)這些問題，各級(jí)各單位要引起高度重視，在下步工作中認(rèn)真加以解決。

下面，圍繞推進(jìn)“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”主題活動(dòng)和過硬黨支部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)幾個(gè)方面的問題。

一、要把大抓黨建作為分內(nèi)之責(zé)，牢牢扛在肩上、抓在手上。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，是整個(gè)黨的建設(shè)的重要組成部分。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要始終把機(jī)關(guān)黨建擺在重要位置，把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行管黨治黨重大政治責(zé)任。一要強(qiáng)化走在前列的政治擔(dān)當(dāng)?？倳洀?qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作要走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，這對(duì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)提出了很高的要求。我們黨是執(zhí)政黨，各級(jí)機(jī)關(guān)是黨代表人民執(zhí)政的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是推動(dòng)改革、引領(lǐng)發(fā)展的指揮部、參謀部。與其他領(lǐng)域相比，機(jī)關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中。機(jī)關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)狀況如何，直接影響黨的執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)水平，直接影響黨在群眾中的威信和形象。市直各部門單位黨委（黨組）要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，把“走在前列”作為政治要求，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的決策部署，深入落實(shí)省、市第十一次黨代會(huì)精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，從嚴(yán)從實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。二要扛起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。抓好基層黨建，根本是個(gè)責(zé)任問題。不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是抓不好、做不好的。當(dāng)前，一些地方和部門對(duì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象突出，究其原因還是認(rèn)識(shí)不到位，關(guān)鍵一條是責(zé)任不落實(shí)。只有把黨建責(zé)任落到實(shí)處、層層壓實(shí)抓實(shí)，黨建工作才能虛功實(shí)做、取得成效。市直機(jī)關(guān)工委代表市委領(lǐng)導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨的工作，要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的總體規(guī)劃、牽頭抓總和分類指導(dǎo)、督查落實(shí)。各部門單位黨委（黨組）是抓黨建的責(zé)任主體，要負(fù)起總責(zé)，把黨建工作列入黨委（黨組）重要議程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。各級(jí)黨委書記作為第一責(zé)任人，要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，做到黨的建設(shè)重大問題親自研究，重要環(huán)節(jié)親自督查，困難問題親自解決，以上率下，左右銜接，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)工作落地。三要形成壓力傳導(dǎo)的常態(tài)長效。黨的建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都要向從嚴(yán)發(fā)力。要以“一崗雙責(zé)三聯(lián)評(píng)定”機(jī)制為切入點(diǎn)，認(rèn)真梳理每個(gè)崗位的黨建職責(zé)，組織各部門單位黨委（黨組）、機(jī)關(guān)黨委（總支）、黨支部、黨員履行“一崗雙責(zé)”，抓實(shí)承諾、踐諾、考核、評(píng)定各環(huán)節(jié)工作，切實(shí)把壓力傳遞至每個(gè)支部、每名黨員，推動(dòng)形成大抓黨建的濃厚氛圍。

二、要把服務(wù)中心作為履職之要，始終緊跟緊隨、有力有效。偉大工程歷來服務(wù)于偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想、偉大斗爭。實(shí)踐表明，機(jī)關(guān)黨的工作什么時(shí)候緊緊圍繞中心、自覺服務(wù)于大局，什么時(shí)候就大有可為、大有作為；什么時(shí)候游離了中心、偏離了大局，什么時(shí)候就難有作為，甚至無所作為。今年是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的開局之年，新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子立足全市長遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)一系列重大問題進(jìn)行深入研究和策劃，對(duì)事關(guān)全局的工作作出總體安排部署，提出了“踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、建設(shè)新泰安”的奮斗目標(biāo)和“一高、三強(qiáng)、兩突破”的發(fā)展布局，繪就了泰安發(fā)展新藍(lán)圖，吹響了跨越趕超的集結(jié)號(hào)。所有這些，既是我們做好工作的重要遵循，也是必須服從服務(wù)的大局。我們抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，要著眼事業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，主動(dòng)向中心靠攏，堅(jiān)持向機(jī)關(guān)黨建要凝聚力、要戰(zhàn)斗力、要執(zhí)行力，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁充分調(diào)動(dòng)起來，投身富裕文明幸福新泰安建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。比如，窗口服務(wù)部門黨組織，要著力打造機(jī)關(guān)服務(wù)行業(yè)“窗口”形象，提高工作效率，減少辦事環(huán)節(jié)，落實(shí)政策制度；經(jīng)濟(jì)管理部門黨組織，要鼓勵(lì)黨員干部研究政策、尋求項(xiàng)目、爭取資金、開拓市場(chǎng)，全力保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)順利完成；執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門黨組織，要堅(jiān)決杜絕執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中的權(quán)力與金錢、人情等交易，維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正常秩序，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)依法依規(guī)、健康進(jìn)行；群團(tuán)部門黨組織，要注意發(fā)揮群團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，提高青年、婦女等群體創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠措施的覆蓋面；事業(yè)單位黨組織，要積極引導(dǎo)黨員在政策惠民、科技富民、增收節(jié)支等方面發(fā)揮表率作用，等等。總之，我們抓機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，就要堅(jiān)持從大局角度觀察、分析問題，自覺服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和諧穩(wěn)定大局，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心、促進(jìn)發(fā)展這兩大作用，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織功能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、要把支部過硬作為活力之源，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。今年以來，我們?cè)谌虚_展了過硬支部建設(shè)工作，并寫入了黨代會(huì)報(bào)告，作為了市委書記抓基層黨建工作的重點(diǎn)突破項(xiàng)目，作為了全市黨建工作的“一號(hào)工程”。從上半年推進(jìn)情況看，這項(xiàng)工作順應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨要求，樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，貫徹了大抓基層全面過硬的精神，符合全市黨建工作實(shí)際，激發(fā)了基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力，取得了初步成效。最近，市委組織部印發(fā)通知，在全市開展過硬支部“三個(gè)月集中推進(jìn)”活動(dòng)。要以此為抓手，堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，抓短板與強(qiáng)提升相結(jié)合，抓整改與促長效相結(jié)合，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，確保思想過硬。抓黨建，必須抓思想；支部過硬，首先要思想過硬。要結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，持之以恒用總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝黨員干部頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員干部言行。要充分發(fā)揮組織生活的熔爐作用，積極推行主題黨日做法，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，增強(qiáng)踐行“四個(gè)合格”的思想自覺和行動(dòng)自覺，在嚴(yán)格組織生活的反復(fù)錘煉中堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼。二要從嚴(yán)對(duì)標(biāo)整改，推動(dòng)鞏固提升。問題是實(shí)踐的邏輯起點(diǎn)，也是改進(jìn)提升工作的關(guān)鍵所在。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓實(shí)精準(zhǔn)定標(biāo)、集中整改、鞏固提升三個(gè)環(huán)節(jié)的工作，聚焦問題、攥緊拳頭、集中攻關(guān)，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)清查，逐一掛賬銷號(hào)。近期市里將對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、過硬支部建設(shè)等工作進(jìn)行集中督導(dǎo)。希望各部門各單位切實(shí)重視起來，以整改問題的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)整體工作實(shí)現(xiàn)大幅提升。三要抓好紅旗幫帶，發(fā)揮示范效應(yīng)。典型引路、抓點(diǎn)帶面是重要的工作方法，也是提升黨建工作水平的有效途徑。今年，市委在全市遴選命名了100個(gè)紅旗黨支部，其中市直機(jī)關(guān)有8個(gè)；同時(shí)，市直機(jī)關(guān)工委也評(píng)選了32個(gè)機(jī)關(guān)紅旗黨支部。要充分發(fā)揮紅旗支部的引領(lǐng)作用，按照幫帶工作要求，組織紅旗支部與其他支部結(jié)成幫扶對(duì)子、落實(shí)幫帶措施，通過一幫一或一幫多，實(shí)現(xiàn)梯次提升、共同進(jìn)步。要加大總結(jié)宣傳力度，講好黨建故事，用接地氣、有真情的鮮活語言為他們“點(diǎn)贊”，用微視頻、微電影等喜聞樂見的形式讓他們“出彩”，凝聚黨建正能量，形成服務(wù)發(fā)展的最強(qiáng)音。

四、要把改進(jìn)作風(fēng)作為永恒主題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、努力提質(zhì)提效。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。市委書記王云鵬同志曾指出，“一個(gè)地方要健康發(fā)展快速發(fā)展，至少有三個(gè)不可或缺的條件：一是必須要有一支能打硬仗、執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，二是必須要有一個(gè)符合本地實(shí)際的發(fā)展思路，三是必須要有一種務(wù)實(shí)高效清廉的工作作風(fēng)”。目前，前兩個(gè)條件經(jīng)過市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，已經(jīng)基本達(dá)成。第三個(gè)條件，也就是作風(fēng)問題，就成為推動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵要素。市直機(jī)關(guān)各部門單位要堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)作為永恒主題、作為服務(wù)推進(jìn)發(fā)展的有效載體，引導(dǎo)廣大黨員干部在實(shí)干、快干、干好上下功夫，充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性。一是提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部，堅(jiān)決摒棄懶政怠政、得過且過、糊弄應(yīng)付的思想，無論在什么樣的崗位、從事何種工作，都要始終牢記群眾期盼、基層信任、組織重托，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，帶著火一樣的激情干事業(yè)，帶著真誠的為民情懷搞服務(wù)。二是錘煉擔(dān)當(dāng)實(shí)干硬作風(fēng)。敢于擔(dān)當(dāng)作為，是中央、省委和市委對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的最鮮明的時(shí)代要求。在推進(jìn)新泰安建設(shè)的進(jìn)程中，我們將遇到許多問題、困難和矛盾，更需要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的作風(fēng)。面對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、招商引資項(xiàng)目建設(shè)、“三強(qiáng)企業(yè)”培植、開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)、創(chuàng)城拆違等重點(diǎn)工作，面對(duì)生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)等重大任務(wù)，機(jī)關(guān)黨員干部必須拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，做到“一名黨員一面旗”，以舍我其誰的勇氣、用我必勝的銳氣，使機(jī)關(guān)黨員干部成為新泰安建設(shè)的骨干和中堅(jiān)。三是提高善抓落實(shí)的真本領(lǐng)。抓落實(shí)是干部的基本功，是保證各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地的基本途徑。要教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部強(qiáng)化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，把心思用在出實(shí)招上，把勁頭放在抓落實(shí)上，擼起袖子、撲下身子，把部署安排的任務(wù)落下去，讓惠及群眾的工作實(shí)起來，推動(dòng)工作上水平、見成效。四是樹立為民清廉好形象。機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)形象，是群眾透視機(jī)關(guān)、了解我們黨的重要窗口。要強(qiáng)化表率意識(shí)，注重形象建設(shè)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，模范遵守黨章黨規(guī)、國家法律，帶頭弘揚(yáng)為民務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)，切實(shí)樹立和維護(hù)機(jī)關(guān)部門和黨員干部的良好形象。

機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要力量，是推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。這些年來，廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部勤奮工作、默默奉獻(xiàn)，在機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中發(fā)揮了很好的作用。各部門單位黨委（黨組）要繼續(xù)把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)作為重要任務(wù)來抓，配齊配強(qiáng)力量，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，不斷提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部特別是機(jī)關(guān)黨組織書記履職盡責(zé)的素質(zhì)能力。一要提高政治能力。這是第一位的要求。作為黨務(wù)干部，要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，旗幟鮮明講政治，善于從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃部署推動(dòng)工作，在任何時(shí)候、任何情況下，都堅(jiān)定政治立場(chǎng)，強(qiáng)化政治歷練，增強(qiáng)政治定力，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要提高統(tǒng)籌能力。機(jī)關(guān)黨建涉及方方面面，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。工作中要重視統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)彈鋼琴，做到有條不紊、忙而不亂。要注意整合資源力量，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，最大程度地爭取支持配合，形成齊抓共管的合力。三要提高專業(yè)能力。發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，把黨建工作當(dāng)成一門學(xué)問，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)，特別是熟練掌握黨建工作基本知識(shí)、基本內(nèi)容、基本要求、政策法規(guī)等，對(duì)情況要“一口清”，對(duì)全盤工作要當(dāng)“活字典”，成為本部門本單位的“行家里手”。要善于鉆研分析，提高創(chuàng)新能力，把握機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)律，努力探求破解問題、推動(dòng)工作的新思路、新途徑、新辦法。四要提高執(zhí)行能力。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，從嚴(yán)要求、真抓實(shí)干，定下來的事情要抓緊實(shí)施，部署了的工作要一抓到底，確保干一件成一件。要嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化跟蹤問效，嚴(yán)格督促指導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，不斷提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

第五篇：認(rèn)真貫徹《監(jiān)督條例》加大干部監(jiān)督工作力度（組織部長）

中共中央最近頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，是貫徹“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”方針，發(fā)揮黨內(nèi)民主，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，始終保持黨的先進(jìn)性的一項(xiàng)重大舉措。貫徹落實(shí)《監(jiān)督條例》，就必須加大干部監(jiān)督工作力度。



一、加強(qiáng)思想教育，切實(shí)提高監(jiān)督意識(shí)

監(jiān)督意識(shí)，是黨的組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)黨規(guī)、黨紀(jì)的自覺性的一種表現(xiàn)。提高監(jiān)督意識(shí)，就是要從歷史和現(xiàn)實(shí)中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)；進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，切實(shí)解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的信念動(dòng)搖、立場(chǎng)搖擺、世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲等問題；進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民；進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)教育，通過正面典型激勵(lì)教育、反面案件警示教育等形式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)；深入學(xué)習(xí)貫徹《監(jiān)督條例》，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)力，在班子內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)干部中間營造“人人接受監(jiān)督，人人自覺監(jiān)督”的氛圍。

二、擴(kuò)大監(jiān)督范圍，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性

一是抓源頭，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督。要逐步建立強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制，明確干部推薦、考察、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究形式、責(zé)任后果等，建立相應(yīng)的責(zé)任檔案，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，真正做到誰推薦誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰決策誰負(fù)責(zé)，通過落實(shí)選拔任用責(zé)任，把靠得住、有本事的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是抓基礎(chǔ)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的監(jiān)督。具有良好的思想政治素質(zhì)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本、最起碼的要求，通過監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持國家和人民的利益高于一切，切實(shí)維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益。三是抓發(fā)展，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督。督促其規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，抓住發(fā)展不放松，努力為人民謀利益。四是抓延伸，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活的監(jiān)督。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要根據(jù)新情況，研究新措施，把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的生活領(lǐng)域，動(dòng)用家庭和社會(huì)的力量，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“8小時(shí)”以外的“生活圈”和“社交圈”進(jìn)行監(jiān)督，促使其始終如一地自覺遵守社會(huì)主義道德和各項(xiàng)紀(jì)律。

三、突出監(jiān)督重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性

黨內(nèi)監(jiān)督的對(duì)象包括各級(jí)黨組織和全體黨員，但重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政“一把手”。“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位，對(duì)整個(gè)班子的運(yùn)行和班子整體功能的發(fā)揮，對(duì)推進(jìn)黨的事業(yè)的發(fā)展負(fù)有重大的責(zé)任。監(jiān)督的關(guān)鍵是要認(rèn)真貫徹落實(shí)好民主集中制，要結(jié)合干部考察、日常管理、民主生活會(huì)等形式，加強(qiáng)民主集中制教育，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的能力，在重大問題決策和重要建設(shè)項(xiàng)目安排上，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，反復(fù)科學(xué)論證，凡盲目決策，給國家和集體造成較大損失的，該引咎辭職的一律引咎辭職；在干部任免上要進(jìn)一步提高透明度，凡在選人用人方面搞不正之風(fēng)，在干部推薦、選拔、任用上違反干部人事紀(jì)律的，一定要從嚴(yán)從重處理；在大額度資金的使用方面，要嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)把財(cái)務(wù)公開和政務(wù)公開落到實(shí)處，凡經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或財(cái)稅檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部權(quán)力制衡(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸004km.cn查看)機(jī)制，在配備領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，要采用“摻沙子”的辦法，把那些敢于堅(jiān)持原則、剛正不阿的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子里來，通過合理分權(quán)，以權(quán)力監(jiān)督權(quán)力，以權(quán)力約束權(quán)力，科學(xué)制衡黨政一把手權(quán)力過大的問題。

四、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，切實(shí)完善落實(shí)監(jiān)督制度

完善落實(shí)各項(xiàng)制度是做好監(jiān)督工作的前提和基礎(chǔ)。一是認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核制度，充分發(fā)揮考核、屆中考察、屆末考察對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效監(jiān)督的作用。二是堅(jiān)持述廉、評(píng)廉、考廉制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部置于組織和群眾的直接監(jiān)督之下，公開接受組織的檢查考核和群眾的評(píng)議，使其廉政情況得到更加全面，更加真實(shí)的反映，為升、降、免、誡、懲提供更加準(zhǔn)確的依據(jù)。三是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和報(bào)告重大事項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定報(bào)告和報(bào)告不真實(shí)的及時(shí)予以批評(píng)教育直至必要的紀(jì)律處分。四是堅(jiān)持誡免談話制度，對(duì)有反映、有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)不同對(duì)象，由黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)分別談話，及時(shí)了解有關(guān)情況，督促整改問題。五是建立巡視制度，加大上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督制約力度。

五、明確監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)理順監(jiān)督機(jī)制

要把強(qiáng)化黨組織的監(jiān)督、黨的專門機(jī)關(guān)的監(jiān)督與加強(qiáng)黨員的民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的職能作用，既要明確分工，又要相互協(xié)調(diào)；既要把住選人用人的關(guān)口，不斷加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部為監(jiān)督主體的“事中約束機(jī)制”，又要嚴(yán)格落實(shí)“事后懲戒機(jī)制”。黨內(nèi)監(jiān)督還要與人大、政協(xié)監(jiān)督，群眾監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督很好地結(jié)合起來，進(jìn)一步疏通群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督渠道，提供便利，創(chuàng)造條件，保障權(quán)益，使干部監(jiān)督機(jī)制整體上協(xié)調(diào)互動(dòng)，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。