第一篇：黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料大全

黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料匯總

深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以鞏固提升黨建為前提，緊緊圍繞市委書記X提出的“五個兩”要求，以實(shí)施“X”黨建工程全領(lǐng)域推進(jìn)城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強(qiáng)化，為助力X副中心城市建設(shè)提供組織保證。東星資源網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料，希望對大家有所幫助!

黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料一篇

近年來，xx堅持在盤活人才存量上下功夫，積極實(shí)施“五彩”人才行動，引導(dǎo)各類人才在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)了人才各盡所能、各展所長和活力迸發(fā)。

一是借力“白領(lǐng)”科技人才，舞起產(chǎn)業(yè)頭龍。引進(jìn)、選派130多名農(nóng)業(yè)科技人才，幫助鄉(xiāng)村培育龍頭企業(yè)24戶、產(chǎn)業(yè)園27個，發(fā)展合作社72個，帶動3941戶貧困戶增收。二是用活 “藍(lán)領(lǐng)”技工人才，開拓扶貧新路。組織65名拔尖技工人才，對精準(zhǔn)脫貧戶免費(fèi)開展技能培訓(xùn)50多期、x人，培訓(xùn)建檔立卡貧困戶未就業(yè)的初中、高中畢業(yè)生100人。三是聚集“黃足”鄉(xiāng)土人才，傳遞興農(nóng)薪火。將土專家、田秀才納入全縣人才庫，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果樹栽培等培訓(xùn)25期，培訓(xùn)x人，認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民78人，積極推行“職業(yè)農(nóng)民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式，成功結(jié)對x多戶。四是敬重“銀發(fā)”老年人才，強(qiáng)化外援助推。開展“銀發(fā)代言”“銀發(fā)招才”活動，組織74名老專家為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)，帶動89名優(yōu)秀人才回流、156名成功人士返鄉(xiāng)在村級組織兼任職，實(shí)施項目26個，投資x億元。五是育好 “紅色”黨建人才，激發(fā)內(nèi)生動力。選派692名黨員干部，組建“紅色”脫貧攻堅隊173個，選派69名年輕后備干部擔(dān)任貧困村“第一書記”，組建產(chǎn)業(yè)互助組x個，升級晉位軟弱渙散村和產(chǎn)業(yè)落后村29個。

此外，我們緊緊把握抓黨建促脫貧這個關(guān)鍵，堅持從班子隊伍、素質(zhì)能力、考核激勵等方面精準(zhǔn)施策，確保脫貧攻堅加大引擎、加快步伐。

一是緊抓班子強(qiáng)核心，從引擎上建強(qiáng)脫貧攻堅“動力源”。選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，村“兩委”換屆中，堅持在“能人”中選“強(qiáng)人”，把致富帶富能力強(qiáng)的黨員群眾吸納進(jìn)村“兩委”班子，新選帶富能人村支部書記86名;大力整頓軟弱渙散班子，對173個村級班子運(yùn)行情況進(jìn)行重新摸底，探索強(qiáng)帶弱、富帶窮、聯(lián)建共促等模式，凝聚脫貧力量，新建村級黨總支1個，整建提升軟弱渙散村黨組織14個;選準(zhǔn)用好第一書記，共選派第一書記69名，新調(diào)整24名，新派13名，召回另派1人，召開第一書記專題培訓(xùn)班4次;強(qiáng)化駐村工作隊管理，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次，實(shí)地督導(dǎo)8次，指導(dǎo)駐村工作隊協(xié)助村級組織落實(shí)扶貧項目，參與整合涉農(nóng)資金，幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，共培育農(nóng)民合作社x個，帶動貧困戶x戶。

二是勤抓培訓(xùn)強(qiáng)隊伍，從能力上提升脫貧攻堅“加速度”。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)提能力，組織召開脫貧攻堅“四支隊伍”培訓(xùn)會6次，舉辦村“兩委”青年干部抓黨建促脫貧攻堅培訓(xùn)班4期x多人，使扶貧干部熟練掌握運(yùn)用脫貧攻堅政策，確保脫貧攻堅能力過硬;通過觀摩培訓(xùn)促提升，組織全縣159名駐村工作隊隊長到新陽鎮(zhèn)三合村、臨平鎮(zhèn)臨平村觀摩學(xué)習(xí)脫貧攻堅經(jīng)驗，提升幫扶能力和幫扶成效;通過外出培訓(xùn)拓視野，組織鎮(zhèn)村干部到外地學(xué)習(xí)“三變”改革經(jīng)驗，學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗，提升產(chǎn)業(yè)扶貧效果。

三是巧抓載體強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，從活力上育好脫貧攻堅“先鋒軍”。不斷豐富“主題黨日”的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新開展“主題黨日6+X”活動、“主題黨日+固定扶貧日+環(huán)境整治日”活動，不斷激發(fā)黨員干部的工作熱情和動力，提高脫貧成效。推選x多戶農(nóng)村黨員中心戶，充分利用“主題黨日”活動，積極參與村級治理、脫貧攻堅等工作。組織縣鎮(zhèn)村三級黨員干部帶頭宣講政策、帶頭攻堅行動、帶頭結(jié)對幫扶，帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)，改善生活，促進(jìn)群眾增收。先后開展“主題黨日”活動32次，完成村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)36個。

四是嚴(yán)抓考核強(qiáng)落實(shí)，從導(dǎo)向上樹牢脫貧攻堅“風(fēng)向標(biāo)”。制定了《駐村第一書架理考核辦法》《駐村扶貧工作隊管理問責(zé)辦法》《貧困村村干部績效補(bǔ)貼與脫貧攻堅成效掛鉤辦法》等文件，將群眾滿意度納入脫貧攻堅督查考核內(nèi)容。紀(jì)委、組織部，聯(lián)合督查室、扶貧辦成立4個脫貧攻堅工作專項督查組，全天候、不定期開展日常督導(dǎo)檢查，推進(jìn)脫貧攻堅任務(wù)落實(shí)。堅持把考核結(jié)果與運(yùn)用落實(shí)《三項機(jī)制》緊密結(jié)合，對鎮(zhèn)(街道)扶貧成效明顯的5名干部進(jìn)行了提拔重用，樹立了憑脫貧工作業(yè)績使用干部的良好導(dǎo)向。

黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料二篇

黨支部在**黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴(yán)治黨，狠抓思想建設(shè)，注重作風(fēng)養(yǎng)成，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作取得了新成效、邁上了新臺階。

一、黨組織基本情況

黨支部在冊黨員**名，在職黨員**名，離退休黨員**名。成立**人黨支部委員會，分別設(shè)書記、副書記、組織委員、宣傳委員，下設(shè)**個黨小組，分別為在職黨員為第1黨小組，離退休黨員為第2黨小組。

二、上半年黨建工作主要做法和取得的成果

(一)以上級決策部署為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、凝聚共識，引領(lǐng)實(shí)踐行動。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、報告宣講等形式，學(xué)習(xí)貫徹新觀點(diǎn)、新理論、新思想。今年以來共組織集中理論學(xué)習(xí)**次，到課率**%。班子成員分別圍繞“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”“兩學(xué)一做”和作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面輪流組織學(xué)習(xí)，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得體會**篇。組織召開職工大會，認(rèn)真分析了單位建設(shè)形勢，確立了2020年總體工作思路，為年度工作全面展開、順利推進(jìn)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。積極探索教育模式，建立微信黨建工作群，并督促全體人員利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺，做好在線學(xué)習(xí)和教育。

(二)以組織機(jī)構(gòu)建設(shè)為核心，凝魂聚氣、夯實(shí)責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。年初，根據(jù)單位實(shí)際及時補(bǔ)選了支部委員，重新劃分了黨小組;嚴(yán)格落實(shí)《**關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，強(qiáng)化黨支部書記、支部委員和黨小組長黨建意識，履行黨內(nèi)職責(zé)。依據(jù)《**2020年黨建工作要點(diǎn)》，結(jié)合黨建工作實(shí)際召開支委會，研究細(xì)化了“三會一課”、理論學(xué)習(xí)、主題黨日等**個方面**項落實(shí)措施。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，每月利用主題黨日時間，開展黨性分析、談心談話等活動，積極化解問題矛盾，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

(三)以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主線，強(qiáng)化監(jiān)管、弘揚(yáng)正氣，樹立良好形象。始終把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促工作”作為貫穿年度始終的大事，高度重視，狠抓落實(shí)。一是弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。開展了“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”活動，堅決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)、精神不振等現(xiàn)象。二是深化廉政建設(shè)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，年初與**黨委簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，并層層傳導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責(zé)任、同考核。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、弘揚(yáng)新風(fēng)，我們從落實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度做起，從上班考勤、參加學(xué)習(xí)、言行舉止等日常點(diǎn)滴細(xì)節(jié)抓起，支部先后**次召開黨員大會，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。

(四)以民主生活會為抓手，樹立導(dǎo)向、引領(lǐng)示范，融合促進(jìn)工作。按照集中學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、查擺突出問題、認(rèn)真對照檢查、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序，經(jīng)報上級黨委同意后，召開了專題民主生活會，并組織全體黨員進(jìn)行民主評議，遵循“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”方針，開展批評和自我批評到位，針對查找出的問題，深入剖析了“理論學(xué)習(xí)虛化、黨性修養(yǎng)弱化、求真務(wù)實(shí)退化”等內(nèi)在原因，支部嚴(yán)格按照要求，結(jié)合工作實(shí)際，提出四項整改措施，研究制定了問題整改清單，促進(jìn)工作的效果。

(五)以精神文明建設(shè)為重點(diǎn)，培育情操、踐行文化，營造和諧氛圍。堅持“抓黨務(wù)、強(qiáng)業(yè)務(wù)”這條主線，積極安排部署主題活動、常態(tài)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮政治工作對本職專業(yè)輻射帶動作用。一是深化主題活動。全面深化“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，深入開展“黨員身邊無違紀(jì)”等活動，組織廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保工作秩序健康穩(wěn)定。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)。通過多種配合活動，促進(jìn)支部和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。通過開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”“黨員公開承諾”活動，積極開展先進(jìn)評選活動，讓大家“學(xué)”有目標(biāo)、“做”有方向，爭做業(yè)務(wù)能手、提高效益的標(biāo)兵。三是組織各類文化活動。先后組織開展“三八婦女節(jié)活動”，重溫黨的光輝歷史、緬懷革命先烈活動，組織“五一勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”知識競賽活動、開展主題黨日觀影活動、開展拓展訓(xùn)練，使大家進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊意識和凝聚力，提升了全體員工的工作熱情。

三、存在的問題

(一)黨務(wù)工作開展的力度還不夠大，缺乏活力。上半年黨務(wù)工作人員不是專職，而是由支部成員兼任，須在做好業(yè)務(wù)工作的同時開展支部組織建設(shè)相關(guān)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，常因業(yè)務(wù)工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

(二)黨建活動開展得不夠豐富多彩，形式單一。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化的傾向比較突出。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內(nèi)容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

(三)教育學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時支部活動缺乏創(chuàng)新，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。

(四)個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強(qiáng)，把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性。在工作中表現(xiàn)為不刻苦、不認(rèn)真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養(yǎng)，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。

四、下一步打算

下半年，黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(一)抓牢政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)。堅定自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個堅決維護(hù)”作為首要任務(wù)扛牢做實(shí);把認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章作為重要內(nèi)容融入日常;深刻領(lǐng)會新時代黨建工作總要求，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷強(qiáng)化“四個意識”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)七項組織生活制度。

(二)抓深思想建黨這個根基。要深入開展大學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨的十九大精神、學(xué)憲法、學(xué)黨章活動，做到學(xué)懂、弄通、做實(shí);籌劃組織紀(jì)念“七一”系列活動。開展以“新機(jī)遇新作為新局面”為主題的大討論，支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新求變，撲下身子大干苦干實(shí)干，全面開創(chuàng)工作新局面。開展“讀一本好書，寫一篇心得”活動。

(三)抓好嚴(yán)風(fēng)肅紀(jì)這個關(guān)鍵。全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治氛圍;強(qiáng)化日常監(jiān)督;馳而不息糾正“四風(fēng)”。集中梳理黨建重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，借鑒和學(xué)習(xí)兄弟單位在黨建工作中的經(jīng)驗和做法，貫徹黨建創(chuàng)新的工作理念，進(jìn)一步激發(fā)黨建工作活力。

(四)抓緊支部建設(shè)這個核心。實(shí)行規(guī)范化開展工作，多與員工溝通交流，做好政治思想工作，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。為給黨組織發(fā)展注入新鮮血液，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到成成熟一個發(fā)展一個，有計劃、有目的地培養(yǎng)積極上進(jìn)的入黨積極分子。

黨建工作推進(jìn)會交流發(fā)言材料三篇

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

去年以來，局黨組認(rèn)真貫徹市委決策部署，堅持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化課題思維，在全系統(tǒng)全面實(shí)施“三大行動”，推動各項工作全面落地落實(shí)。

第一，面對“三大主戰(zhàn)場”的光榮使命，能力激情從何而來?我們的做法是，提干事創(chuàng)業(yè)之能，增勇于擔(dān)當(dāng)之情。一是專題培訓(xùn)促提升。去年xx月份，在清華大學(xué)舉辦專題培訓(xùn)班、培訓(xùn)60余人;聘請中組部博士團(tuán)成員在舉辦規(guī)劃專題培訓(xùn)班4期、培訓(xùn)達(dá)500余人。二是師傳幫帶育新人。持續(xù)實(shí)施年輕干部“五定”培養(yǎng)計劃，為新進(jìn)工作人員選聘“師傅”15名并簽訂幫帶目標(biāo)責(zé)任書,開展“分享成長點(diǎn)滴·綻放青春絢麗”主題征文比賽等活動，幫助年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色、加速成長。三是課題研究強(qiáng)謀劃。十九大剛閉幕，局黨組第一時間給局各科室、局屬單位主要負(fù)責(zé)同志布置一份“課題”，要求圍繞十九大報告中關(guān)于規(guī)劃建設(shè)和住房方面的要求形成解讀研究成果，引領(lǐng)干部職工深入思考結(jié)出碩果，50多條建議列入xx年重點(diǎn)工作。四是搭建平臺促成長。結(jié)合巡察整改要求，局黨組旗幟鮮明地圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)“三大主戰(zhàn)場”排兵布陣，突出“敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利”調(diào)兵譴將，集中調(diào)整科級干部**名，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

第二，面對權(quán)力主體向責(zé)任主體的轉(zhuǎn)變，紀(jì)律作風(fēng)如何養(yǎng)成?我們的做法是，嚴(yán)依法行政之律，揚(yáng)以民為本之風(fēng)。一是主動應(yīng)對強(qiáng)內(nèi)控。積極適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，調(diào)整充實(shí)4名工作人員做實(shí)機(jī)關(guān)紀(jì)委，在機(jī)關(guān)增設(shè)監(jiān)督審計科，筑牢內(nèi)控防線。二是“六個嚴(yán)禁”劃紅線。針對巡察反饋問題，局黨組鮮明提出：嚴(yán)禁損害國家利益、公共利益;嚴(yán)禁損害相關(guān)權(quán)益人的合法利益;嚴(yán)禁濫用自由裁量權(quán);嚴(yán)禁與管理和服務(wù)對象有不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)往來;嚴(yán)禁故意泄漏內(nèi)部文件審批或會議審定意見;嚴(yán)禁用自我“小過失”為相關(guān)權(quán)益人謀取不正當(dāng)“大利益”等“六個嚴(yán)禁”，給全體干部職工劃出了依法行政、依法履職的“紅線”。今年以來，約談*人、通報批評*1人、函詢*人。三是“雙提雙破”惠民生。在項目規(guī)劃審批、招投標(biāo)、檢查驗收等領(lǐng)域深入開展“雙提雙破”，35%的審批事項列入“馬上辦”清單現(xiàn)場辦結(jié);掛牌成立勘察設(shè)計圖審中心，全力推進(jìn)“一窗進(jìn)出、并聯(lián)審批”，網(wǎng)上平臺行權(quán)事項辦結(jié)率達(dá)99.17%，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

第三，面對管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)軌，“表率帶動”如何體現(xiàn)?我們的做法是，做爭先創(chuàng)優(yōu)之范，帶服務(wù)發(fā)展之勢。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率。持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，局黨組成員落實(shí)“雙重組織生活”制度的“123工作法”在全省交流;“三大行動怎么動、三大主戰(zhàn)場怎么戰(zhàn)”主題情景互動式黨課，走進(jìn)全省機(jī)關(guān)黨建理論研討會。局班子成員當(dāng)日工作情況和次日工作計劃每日在局OA系統(tǒng)公示，以機(jī)制促進(jìn)示范作用發(fā)揮。二是差異考核激潛能。出臺《差異化精細(xì)化目標(biāo)績效考核方案》，內(nèi)部年度目標(biāo)考核一等獎科室單位職工績效資金上浮xx%，引領(lǐng)干部職工比學(xué)趕幫超，推動業(yè)務(wù)工作進(jìn)位爭先。全市建筑工程領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)國家優(yōu)質(zhì)工程獎“零”的突破，涌現(xiàn)出住建部表彰勞動模范*人、市委表彰爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個人*人、優(yōu)秀第一書記*人，推薦提拔重用副縣級以上干部*人。三是群策群力促跨越。認(rèn)真實(shí)施“項目年”行動，完成固定資產(chǎn)投資*億元，同比增長*%;深入踐行“以人民為中心”工作理念，廣泛開展建言獻(xiàn)策活動，收集意見建議80多條。

第二篇：基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會交流發(fā)言(簡短)

基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會交流發(fā)言(簡短)

深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅

把黨建力量凝聚在脫貧攻堅第一線。凝聚思想共識，堅決扛起脫貧攻堅政治責(zé)任;提升組織力，強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;建強(qiáng)扶貧骨干，強(qiáng)化一線干部的主力軍作用;推動力量下沉，強(qiáng)化“四下基層”的幫扶帶動作用。

以信息技術(shù)推動基層黨建工作提質(zhì)增效

發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢著力創(chuàng)新。以“黨建xx”推進(jìn)黨建工作規(guī)范化，解決以往黨費(fèi)繳交不及時、組織關(guān)系紙質(zhì)接轉(zhuǎn)不便捷等問題;以信息化手段突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推進(jìn)農(nóng)村、城市、非公企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作;堅持整體聯(lián)動，充分發(fā)揮“xx先鋒”公眾號等線上、線下平臺作用。

落實(shí)縣級備案管理

激勵擔(dān)當(dāng)作為

不斷完善村(社區(qū))主干縣級備案管理辦法，激勵他們擔(dān)當(dāng)作為。通過專門建檔、動態(tài)管理、全程紀(jì)實(shí)等措施，規(guī)范備案建檔管理;堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把人選資格關(guān)、考核評價關(guān)、選舉監(jiān)督關(guān)，規(guī)范備案管理程序、完善備案聯(lián)審制度、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，管住管好備案人選;通過提供平臺培養(yǎng)鍛煉、日常生活關(guān)心關(guān)愛、政治待遇重點(diǎn)傾斜等，關(guān)心關(guān)愛基層干部。

聚焦“六個基本”建設(shè)

提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平

在黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動中，把支部建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定梳理成可量化、可比對的標(biāo)準(zhǔn)體系，建立“臺賬自動生成、部門聯(lián)動審核、支部主動整改”工作機(jī)制。在基層黨支部建設(shè)中，聚焦基本組織，提升覆蓋質(zhì)量;聚焦基本隊伍，抓實(shí)頭雁工程;聚焦基本活動，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活;聚焦基本作用，服務(wù)改革發(fā)展;聚焦基本制度，規(guī)范支部運(yùn)行;聚焦基本保障，強(qiáng)化陣地功能。

大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)

推動村黨組織主動作為，不等不靠，做大做強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)揮村黨組織的政治引領(lǐng)作用，做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè);推廣“跨村聯(lián)建”模式，推動強(qiáng)村帶弱村，“抱團(tuán)”發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì);開展村企共建，推動實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、互利共贏;持續(xù)強(qiáng)化保障，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人隊伍，深化“住村工作法”，建立村財增收獎勵機(jī)制，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用的重要依據(jù)。

加強(qiáng)黨建網(wǎng)格化管理

提升基層治理水平

探索實(shí)施“黨建+網(wǎng)格化”管理模式，推動基層黨建與基層治理有機(jī)融合，打造組織全覆蓋、資源共分享、管理無盲區(qū)、服務(wù)零距離的工作格局。構(gòu)建層級化的網(wǎng)格體系、專業(yè)化的隊伍體系、常態(tài)化的管理體系，織密基層治理“黨建網(wǎng)”;爭當(dāng)便民服務(wù)“貼心人”、隱患排查“安全員”和化解矛盾“先鋒隊”，釋放黨建網(wǎng)格正能量;共建“先鋒家園”、“美麗家園”和“幸福家園”，架起服務(wù)群眾“連心橋”。

“黨建體檢”轉(zhuǎn)作風(fēng)

大抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)

開展“黨建體檢”，逐村蹲點(diǎn)調(diào)研精準(zhǔn)施策，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)效促進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。堅持重心下移、力量下沉，求深求透，全面會診剖析;針對摸排出的問題，縣委制定整改方案，精準(zhǔn)發(fā)力落細(xì)落實(shí)，全面推動整改;圍繞抓有用有效黨建的工作思路，健全長效機(jī)制，持續(xù)推動“黨建體檢”成果轉(zhuǎn)化提升。

推動新時代黨員教育管理提質(zhì)增效

創(chuàng)新黨員教育管理載體和抓手，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。建強(qiáng)黨?！爸麝嚨亍弊ズ命h性教育，開辟培訓(xùn)“新陣地”提升技能素質(zhì)，用好村級“小陣地”強(qiáng)化日常教育，織密黨員教育網(wǎng)絡(luò);創(chuàng)新組織設(shè)置、創(chuàng)建“紅土先鋒黨員工作室”、首創(chuàng)流動黨員“雙向定責(zé)、雙重管理”，持續(xù)創(chuàng)新工作模式，提升黨員管理實(shí)效;開展“三亮三比三爭”活動，激勵引導(dǎo)廣大黨員用實(shí)績展現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為。

以體制改革創(chuàng)新為突破

發(fā)揮街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能

深入推進(jìn)街道管理體制改革，下好城市基層黨建工作“先手棋”。采取“1+4+N”模式，優(yōu)化整合街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行扁平化管理，強(qiáng)化基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾的機(jī)構(gòu)和力量;用好鼓樓區(qū)委、區(qū)政府賦予街道的權(quán)力和力量，提高街道統(tǒng)籌各方力量參與基層治理的水平和能力;充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織龍頭作用，以黨建引領(lǐng)基層社會治理。

第三篇：非公黨建推進(jìn)會發(fā)言材料

抓基礎(chǔ) 重規(guī)范 促提升 扎實(shí)推進(jìn)工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作

近年來，特別是在基層組織建設(shè)年活動中，我縣堅持以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為主題，以園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建和作用發(fā)揮為重點(diǎn)，按照“抓基礎(chǔ)、重規(guī)范、促提升”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，工業(yè)園區(qū)初步形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織互動共促“三位一體”的區(qū)域化黨建工作格局。

一、堅持“三個到位”抓組建，全力構(gòu)筑引領(lǐng)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘 緊緊扭住擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)業(yè)主爭支持，因企施策抓組建，逗硬督查強(qiáng)落實(shí)，強(qiáng)勢推進(jìn)“建黨”工作。一是注重引導(dǎo)，業(yè)主認(rèn)識到位。組織理論學(xué)習(xí)，凡新入駐園區(qū)的企業(yè)，縣“兩新”黨工委第一時間派出專人加強(qiáng)對企業(yè)業(yè)主和管理層員工的黨建教育引導(dǎo)，通過“三講”活動，即組織園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)企講政策，遴選黨建工作先進(jìn)企業(yè)法人現(xiàn)身說法講變化，邀請企業(yè)優(yōu)秀黨員代表切身講體會，努力提高業(yè)主的“建黨”積極性。強(qiáng)化政治激勵，把業(yè)主對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，四川天圣藥業(yè)公司副總經(jīng)理、黨支部書記李芳同志因抓黨建工作成績突出，被推選為省第十次黨代會代表。隨著廣大業(yè)主思想觀念的轉(zhuǎn)變，對黨建工作的認(rèn)識和理解日益增強(qiáng)，僅今年6月份，就有四川漢 馭空間鋼結(jié)構(gòu)有限公司等16戶企業(yè)主動向園區(qū)黨委提出了組建黨組織的申請。二是靈活方式，組織覆蓋到位。推行以登記注冊同步宣傳黨的政策、廠房建設(shè)同步規(guī)劃活動陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團(tuán)隊同步考慮黨組織書記人選、竣工投產(chǎn)同步建立黨的組織為主要內(nèi)容的“五同步”工作法，采取單獨(dú)組建、龍頭帶建、聯(lián)合組建、空白派建四種方式，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)52戶投產(chǎn)企業(yè)黨的組織全覆蓋，單獨(dú)組建率達(dá)80.7%。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，工作落實(shí)到位。編發(fā)《XX縣非公企業(yè)黨組織組建工作流程圖》和《XX縣非公企業(yè)黨建工作指南》，指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。實(shí)行項目化組建、臺帳式管理，對每個未建黨組織的企業(yè)進(jìn)行編號，做到計劃、責(zé)任、措施和完成時間“四定位”。召開督查推進(jìn)會、季度通報會、業(yè)主面談會“三會互動”的方式，逐一銷號，一個不漏，促進(jìn)工作落實(shí)。

二、堅持“三個強(qiáng)化”抓規(guī)范，著力提升組織建設(shè)的整體水平始終以推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際落實(shí)人、財、物等必要保障，推進(jìn)園區(qū)黨建工作上臺階、見實(shí)效。一是強(qiáng)化三個平臺建設(shè)。投入20余萬元，在園區(qū)建立了集學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體娛樂、政策咨詢、公共服務(wù)和招商洽談等功能于一體的黨群活動中心，打造區(qū)域化黨群服務(wù)平臺。實(shí)施以新建一個企業(yè)黨組織，落實(shí)一個活動場所，贈送一塊標(biāo)牌、一面黨旗、一套誓詞、一套制度、一套書籍、一筆經(jīng)費(fèi)為內(nèi)容的“116”計劃，打造標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)黨組織自主活動平臺。開辟“XX經(jīng)開區(qū)黨員之家”網(wǎng)站，設(shè)置在線課堂、黨員論壇等欄目，為黨員提供學(xué)習(xí)交流、就 業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。二是強(qiáng)化三支隊伍建設(shè)。采取企業(yè)內(nèi)部選、社會公開聘、園區(qū)機(jī)關(guān)派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)45名精通黨建工作、精通企業(yè)管理的“雙通型”黨組織書記；實(shí)行縣上、園區(qū)兩級定期輪訓(xùn)制度，提升黨組織書記隊伍能力素質(zhì)。從園區(qū)機(jī)關(guān)選派13名黨建指導(dǎo)員，出臺《XX縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，加強(qiáng)隊伍的日常管理。推行黨員隊伍建設(shè)“三培養(yǎng)兩推選”計劃，把24名企業(yè)主、管理干部、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，11名優(yōu)秀黨員人才推選到中層管理崗位和企業(yè)決策層。三是強(qiáng)化三項機(jī)制建設(shè)。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，縣財政每年為園區(qū)每個企業(yè)撥付3000元，用于企業(yè)開展黨建工作。建立黨組織規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制，出臺非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為非公企業(yè)黨建提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立先進(jìn)典型示范引領(lǐng)機(jī)制，集中打造了四川川東麻紡有限公司等8個示范黨組織，選樹培育了李芳、楊忠慧等5名黨員先進(jìn)典型，引領(lǐng)提升園區(qū)黨建整體水平。

三、堅持“三個引導(dǎo)”抓載體，大力拓展發(fā)揮作用的有效途徑 著力在創(chuàng)新活動載體、增強(qiáng)活動實(shí)效上下功夫，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范帶動作用。一是激發(fā)主體活力，引導(dǎo)黨員示范引領(lǐng)當(dāng)先鋒。全面推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度，廣泛開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、攻關(guān)組、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻(xiàn)、樹形象”，增強(qiáng)黨員主體意識，激發(fā)黨員內(nèi)在動力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近年來，園區(qū)黨員為企業(yè)提出合理化建議96條，帶頭完成技改項目17個。二是緊扣生產(chǎn)實(shí)際，引導(dǎo)組織凝心聚力創(chuàng)佳績。在企業(yè)黨組織中開展“一企業(yè)一主題”實(shí)踐活動，為黨員職工提供勞動維權(quán)、司法援助、矛盾調(diào)解、困難救助等服務(wù)，激發(fā)黨員職工提效增產(chǎn)的熱情；培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)健康、快速發(fā)展，真情服務(wù)社會。四川勁德興公司黨支部通過開展“勁推組織建設(shè)、德塑員工品格、興旺非公經(jīng)濟(jì)”主題活動，培育了富有特色的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展增產(chǎn)增效。今年上半年，園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值64.2億元，同比增長10.1%。三是整合區(qū)域資源，引導(dǎo)各方互幫共建促發(fā)展。在園區(qū)機(jī)關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織中開展以機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務(wù)；農(nóng)村聯(lián)系企業(yè)，幫助提供土地征集、糾紛調(diào)解和勞動力支持服務(wù)；企業(yè)聯(lián)系周邊黨組織，互相提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息交流和市場共享幫助為內(nèi)容的“三聯(lián)三幫”活動，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化組合，形成組織互幫、左右聯(lián)動、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域化黨建新格局。目前，園區(qū)機(jī)關(guān)黨支部選派了8名緊缺人才到企業(yè)幫助工作，村（社區(qū)）黨支部為企業(yè)輸送勞動力2200余人次。

下一步，我縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟區(qū)市縣好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步加大園區(qū)非公企業(yè)黨組織孵化組建力度，深入推進(jìn)黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機(jī)制，全面提升全縣非公企業(yè)黨建工作水平。

謝謝大家！

第四篇：公司黨建工作交流發(fā)言

黨建工作交流發(fā)言：以“五個強(qiáng)起來”提高黨的建設(shè)質(zhì)量

近年來，我們公司黨委在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞公司事業(yè)發(fā)展，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，基層黨支部黨建工作質(zhì)量得到不斷提高，有4個黨支部被省直機(jī)關(guān)工委命名為“五星級黨支部”，有9個黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委命名“四星級黨支部”，有6個黨支部被廳機(jī)關(guān)黨委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號。

按照這次專題研討班安排，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀兲岣唿h建工作質(zhì)量的主要做法，具體來講就是“五個強(qiáng)起來”。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

一是支部書記強(qiáng)起來。

通過近年來抓黨建工作實(shí)踐，看到只要基層的黨支部書記重視黨建工作，會抓會管，支部工作就有聲有色，倘若支部書記缺乏責(zé)任心，業(yè)務(wù)不熟，缺少工作技巧，則支部黨建工作就默默無聞。為此，我們把好政治關(guān)、能力關(guān)，選出、選好“領(lǐng)頭雁”，使一批黨性堅定、能力突出的黨員干部走上支部書記崗位。

公司作為經(jīng)營性企業(yè)，黨支部書記同時身兼業(yè)務(wù)重任，極易產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想。對此，公司注重加強(qiáng)支部書記思想教育，通過會議座談、開展調(diào)研、黨課宣講等形式，使大家充分認(rèn)識到黨是公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、保障者、宣傳者，發(fā)揮了為經(jīng)營管理工作開展把方向、管大局、保落實(shí)的作用，是統(tǒng)一思想、凝聚人心、促進(jìn)工作的有力武器。在持續(xù)深入的教育引導(dǎo)下，各黨支部書記普遍認(rèn)識到黨建工作質(zhì)量高不高，影響著企業(yè)風(fēng)氣正不正、影響著干部隊伍強(qiáng)不強(qiáng)、影響著經(jīng)營業(yè)績好不好，樹牢了做好黨建工作的使命感、責(zé)任感，夯實(shí)了做好黨建工作的思想基礎(chǔ)。

二是支委班子強(qiáng)起來。

我們根據(jù)實(shí)際情況，及時對黨員數(shù)量過多或過少的黨支部進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，近年來，調(diào)整3個黨支部，新設(shè)立5個黨支部，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理，目前已在西安、咸陽等地設(shè)立14個黨支部，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營工作開展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。同時組織完成黨委和14個黨支部換屆工作，選好配強(qiáng)黨支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的優(yōu)秀黨員選拔到支部委員崗位。由于公司所處的汽車營銷行業(yè)人員流動性大，對出現(xiàn)支部委員離職、空缺的黨支部，及時指導(dǎo)完成改補(bǔ)選工作?？傮w而言，健全的支委班子為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅強(qiáng)組織保障。

三是工作能力強(qiáng)起來。

在基層黨組織規(guī)模不斷壯大、黨務(wù)干部數(shù)量不斷增加的同時，我們注重加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨建資料整理、發(fā)展黨員流程、開展黨內(nèi)活動等業(yè)務(wù)實(shí)操內(nèi)容。近年來，先后邀請省委黨校教授作專題培訓(xùn)，舉辦黨建工作經(jīng)驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部分享工作經(jīng)驗，鼓勵各黨支部“走出去”與外單位黨支部結(jié)對子，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法。通過專家授課、內(nèi)部交流、經(jīng)驗分享、支部共建等形式提升黨務(wù)工作者的履職能力，為推進(jìn)支部黨建工作質(zhì)量提升給予強(qiáng)力人才支撐。

四是檢查督導(dǎo)強(qiáng)起來。

我們在每年年初與支部簽訂黨建工作責(zé)任書，明確黨建工作目標(biāo)任務(wù)。按季度對黨支部日常工作、重點(diǎn)任務(wù)、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行督促檢查，深入了解支部工作開展情況和實(shí)際效果，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)幫助制定整改措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對新成立黨支部的檢查督導(dǎo)，使各黨支部接受一次檢查就有一次提升，接受一次督導(dǎo)就有一次改進(jìn)，推動各黨支部工作齊頭并進(jìn)。

五是制度建設(shè)強(qiáng)起來。

近年來，我們突出標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、常態(tài)化管理，逐步健全完善黨建制度體系。先后制定《黨委議事規(guī)則》《黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》《黨委民主生活會制度》《黨風(fēng)廉政教育制度》《黨組織建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》《黨建工作督導(dǎo)考核辦法》等基本制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測評、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳使用和管理工作的通知》等管理規(guī)定，及時指導(dǎo)解決支部日常黨建工作中遇到的問題。

各黨支部也分別以公司《管理制度匯編》中的黨建工作制度為基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，制定形成契合黨支部工作實(shí)際、黨員隊伍實(shí)際和部門工作實(shí)際的《黨支部工作制度》。目前公司已制定完善包括議事、學(xué)習(xí)、考核、干部選拔任用、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)等多項制度，基本涵蓋公司黨建工作各方面，為支部黨建工作質(zhì)量提升給予堅實(shí)制度保障。

總結(jié)我們的黨建工作，深切感受到提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，需要堅持從黨委、黨支部兩個層面同向發(fā)力，只有黨委明確思路、做好指導(dǎo)，支部結(jié)合實(shí)際、做實(shí)工作，黨委、支部兩個層面實(shí)現(xiàn)同頻共振，才能切實(shí)提升基層黨支部工作質(zhì)量，才能推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。

第五篇：醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作推進(jìn)會交流發(fā)言

醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作推進(jìn)會交

流發(fā)言

文章標(biāo)題：醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作推進(jìn)會交流發(fā)言

溫馨服務(wù)造福百姓

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好！我是婦幼保健院婦產(chǎn)科病房護(hù)士長_，今天我匯報的題目是“溫馨服務(wù)造福百姓”。

婦產(chǎn)科是區(qū)婦幼保健院的龍頭科室，共有醫(yī)護(hù)人員42人，其中35周歲以下青年29人，占集體總?cè)藬?shù)的70，平均年齡25歲

。近年來，婦產(chǎn)科在各級黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞我院中心工作，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以多

種形式為載體，以崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，積極開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，在我院三個文明建設(shè)中發(fā)揮了示范帶動作用，有力地推動了全院各項工作的開展。

在“青年文明號”創(chuàng)建活動中，我們主動爭取院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，把創(chuàng)建活動納入我院的重要議事日程，制定了切實(shí)可行的工作計劃、活動方案和管理制度，堅持做到“三結(jié)合”，推動創(chuàng)建活動深入持續(xù)開展：

一是將創(chuàng)建活動與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。為提高科室的服務(wù)質(zhì)量，要求全科同志每天早晨提前10分鐘到崗，一律著裝列隊開早會，總結(jié)前一天工作情況、安排當(dāng)天具體工作、評價醫(yī)療技術(shù)問題，不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)意識，促使全體醫(yī)務(wù)人員牢記自己的責(zé)任、義務(wù)和使命。針對不同崗位的醫(yī)務(wù)人員，分別進(jìn)行“形象”設(shè)計，制定了醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范，要求全科醫(yī)護(hù)人員按照本崗位的“形象”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，達(dá)到自我約

束的目的。同時，科里還設(shè)置了意見箱、舉報電話，定期向患者發(fā)放調(diào)查問卷，主動征求患者的意見和建議，努力查找問題，不斷改進(jìn)管理方式、服務(wù)模式，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在實(shí)際工作中，為更好地服務(wù)患者，我們積極開展了“溫馨之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。將服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)承諾在病區(qū)進(jìn)行公示，主動接受患者監(jiān)督，并要求醫(yī)務(wù)人員把孕產(chǎn)婦當(dāng)作自己的朋友，每個接診的護(hù)士首先要進(jìn)行自我介紹，然后詳細(xì)地介紹住院環(huán)境、作息時間和住院須知。為進(jìn)一步消除孕婦的恐懼感，醫(yī)院在資金緊張的情況下，加大了對婦產(chǎn)科病房住院環(huán)境改造的投入，將樓道、房間粉刷成淡粉色或淡藍(lán)色，為病房配備了窗簾、沙發(fā)、空調(diào)、電視、冰箱等設(shè)施，使孕婦能夠感受到家一般的溫馨。為便于醫(yī)護(hù)人員與孕婦及家屬的溝通，護(hù)士站由封閉式改造成開放式，與住院孕婦和家屬實(shí)現(xiàn)“零”距離接觸，隨時為她們提供便捷、貼心的服務(wù)。為減輕孕產(chǎn)婦待產(chǎn)時的陣痛，我

們?yōu)樗齻儾シ泡p松愉快的音樂，通過分散其注意力來減輕疼痛，并向她們講述產(chǎn)程經(jīng)過，讓孕婦隨時了解自己產(chǎn)程的進(jìn)展情況，教會她們?nèi)绾闻c醫(yī)務(wù)人員配合，增強(qiáng)其信心。產(chǎn)婦分娩后，我們會手把手教她們正確的哺乳姿勢，如何為新生兒洗澡及產(chǎn)后注意事項等。出院時，我們會到大門口為產(chǎn)婦和新生兒送行。

二是將創(chuàng)建活動與提高醫(yī)療水平相結(jié)合。為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的責(zé)任，而良好的醫(yī)療技術(shù)是為患者服務(wù)的基礎(chǔ)。為此，我們極為重視人才培養(yǎng)及科研新項目引進(jìn)，多次選派年輕醫(yī)護(hù)人員到全市各大醫(yī)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修，并經(jīng)常開展技能、規(guī)范操作、文明服務(wù)等內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動。先后舉辦了病歷書寫比賽、業(yè)務(wù)操作競賽和護(hù)理技術(shù)操作表演競賽等活動。廣大團(tuán)員青年堅持學(xué)習(xí)和練兵制度，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識講座、病歷討論，在保健院舉辦的幾次護(hù)理技術(shù)操作表演競賽活動中，我們科室

均名列前茅。目前，婦幼保健院不僅能開展各種婦科腫瘤切除、輸卵管吻合手術(shù)，還開展了子宮脫垂、陰道前后壁整形、宮腔鏡及腹腔鏡等手術(shù)，從未出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦死亡事故，為提高全區(qū)高危孕產(chǎn)婦住院分娩、降低新生兒死亡率、確保母子平安、解除婦女疾病做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是將創(chuàng)建活動與強(qiáng)化職業(yè)道德相結(jié)合。以創(chuàng)建“青年文明號”帶動團(tuán)員青年職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，文明從業(yè)的良好風(fēng)尚，通過開展多種形式的教育活動，在強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)觀念，端正服務(wù)思想，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度上取得了良好效果。有一次，一位外地來京務(wù)工的患者因?qū)m外孕急診入院，但沒錢交納住院押金，在這危急關(guān)頭科主任及廣大醫(yī)務(wù)人員發(fā)揚(yáng)了救死扶傷的人道主義精神，及時地給予了手術(shù)治療，挽救了這位患者的生命。還有一次，一位從山區(qū)遠(yuǎn)道而來的農(nóng)村婦女在婦產(chǎn)科住院治療。一天，這位患

者悄悄將一個厚厚的紅包塞到科室一位醫(yī)護(hù)人員的手里，請她分送給有關(guān)醫(yī)護(hù)人員，以表謝意。該工作人員當(dāng)即謝絕道：“治療護(hù)理病人是我們應(yīng)盡的職責(zé)，看到你們高高興興地出院，就是我們最大的安慰。你的心意我代表婦產(chǎn)科收下，但紅包是絕對不能收的”！在婦產(chǎn)科，像這樣不為名利，急病人所急，為患者排憂解難的事例不勝枚舉。

通過創(chuàng)建活動的深入開展，廣大團(tuán)員青年職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，形成了愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的良好氛圍，在我科廣大醫(yī)務(wù)人員中出現(xiàn)了“三多三少”的現(xiàn)象，即：微笑相迎多了，冷面相待少了；熱情服務(wù)12全文查看