第一篇：自薦書格式與和寫作技巧

自薦書格式與自薦信，求職信沒有很大區(qū)別，只是在內(nèi)容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來看看自薦書格式，寫法以及寫作注意事項等方面的問題：

一：什么是自薦書，自薦書的特點與作用。

自薦書，集自本人推薦與下一步行動建議于一體，它總結(jié)歸納了個人資料，并重點突出本人的背景材料中與未來公司最有關(guān)系的內(nèi)容：一份好的自薦書，能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達(dá)能力：換句話說，它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機(jī)會的重要途徑。

二：自薦書的格式：

若您對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分：

1：開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰，您為何寫此信或您對此公司的了解程度：在您是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下您自己：本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機(jī)等：：：只要把最重要，也是與未來公司最有關(guān)的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們您對此企業(yè)了解的情況，您可以說：本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告，或者說：在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計劃，很感興趣，想加入您們的企業(yè)中：

2：自本人推薦在這一部分，要直奔主題：這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來，最好先把本人的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例：一個典型的開頭可以這樣寫：本人的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實習(xí)過，本人獲得過以下的成就，具有以下的技能等等：

3：客套話在這部分里，您要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道您很愿意在此服務(wù)，您可以提一提企業(yè)的名聲，銷售成績，公司文化，管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標(biāo)，而不是您一下發(fā)了許多自薦書，中的公司中的普通一個：對每一個企業(yè)，您要用不同的客套話，以表達(dá)您對他們的公司有所了解：

4：進(jìn)一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書，的結(jié)尾部分，其實不然：結(jié)尾部分不僅僅只是對本人的公司花時間讀本人的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動：

三：自薦書寫作注意事項：

A：如何給招聘公司留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書，因為根本沒人會讀它們：的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書，因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對無聊的自薦書，不感興趣，大感頭痛，不想再讀：然而，許多公司仍把自薦書，看作對求職人員的第一印象：自薦書，顯示：

1：本人的與人溝通能力

2：本人的簡要經(jīng)歷與資歷

3：本人的職業(yè)化能力本人的性格要素

4：您是否注重細(xì)節(jié)[自薦書，中有無寫，印或其他錯誤]為了有一個最好的第一印象，您必須了解寫好自薦書，的要旨，哪些要包括，哪些不要——注意寫自薦書，的主要規(guī)則：

B：進(jìn)行職業(yè)展望的寫作技巧

通常一頁長，有開頭，中間部分與結(jié)尾；通常首先是介紹本人的身份與寫信目的，接著寫出或推薦出本人的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處您建議下一步的行動：這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但您不必死守規(guī)則，可靈活運用：動筆之前須考慮的5個問題：

1：未來的公司需要的是什么在您期望得到的職位中什么樣的技能，知識與經(jīng)歷是最重要的：

2：本人的目標(biāo)是什么您寫自薦書的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況：

3：您以為此公司或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢：若您是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的本人的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；若您不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識與經(jīng)歷來考慮：

4：如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤請列舉二個具體的您曾獲得的成就，它們能證明您在第三問中所提的本人的優(yōu)點：

5：您為何想為此機(jī)構(gòu)或公司服務(wù)您對他們的了解有多少關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)，任務(wù)，企業(yè)文化，目標(biāo)，宗旨等一切與您自己的背景，價值觀與目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西：當(dāng)您對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫了：

四，自薦書寫作的10條基本規(guī)則：

1：對不同的公司與行業(yè)，本人的自薦書，要量體裁衣：

2：提出您能為未來公司做些什么，而不是他們?yōu)槟鍪裁矗?/p>

3：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)：

4：不要對本人的自薦，求職情形或人生狀況說任何消極的話：

5：直奔主題，不要嘮叨：

6：不要寫沒有實力的空話：

7：不要超過一頁，除非本人的未來公司索要進(jìn)一步的信息：

8：對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)：

9：在您發(fā)送之前先給其他人看一下：

10：所有發(fā)信copy存檔，包括本人的信件，傳真，email：并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動：

第二篇：自薦書格式與寫作技巧

自薦書格式與自薦信，求職信沒有很大區(qū)別，只是在內(nèi)容上有一定的差異，主要是以自薦為主：下面大家一起來看看自薦書格式，寫法以及寫作注意事項等方面的問題：

一：什么是自薦書，自薦書的特點與作用。

自薦書,集自本人推薦與下一步行動建議于一體,它總結(jié)歸納了個人資料,并重點突出本人的背景材料中與未來公司最有關(guān)系的內(nèi)容：一份好的自薦書,能體現(xiàn)您清晰的思路與良好的表達(dá)能力:換句話說,它體現(xiàn)了本人的溝通交際能力與本人的性格特征，并且很可能是您獲得工作機(jī)會的重要途徑。

二：自薦書的格式：

若您對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個部分：

1：開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰,您為何寫此信或您對此公司的了解程度：在您是誰部分,用以下一句話簡單介紹一下您自己:本人是某某大學(xué)大四的學(xué)生,在五月畢業(yè),專業(yè)是計算機(jī)等：：：只要把最重要,也是與未來公司最有關(guān)的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),告訴他們您對此企業(yè)了解的情況,您可以說:本人在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到您們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告,或者說:在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計劃,很感興趣,想加入您們的企業(yè)中：

2：自本人推薦在這一部分,要直奔主題：這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來,最好先把本人的資歷來個總括,然后再具體的說,加以實例：一個典型的開頭可以這樣寫:本人的專業(yè)是政治科學(xué),在美國國會實習(xí)過,本人獲得過以下的成就,具有以下的技能等等：

3：客套話在這部分里,您要對此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道您很愿意在此服務(wù),您可以提一提企業(yè)的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業(yè)是本人的目標(biāo),而不是您一下發(fā)了許多自薦書,中的公司中的普通一個：對每一個企業(yè),您要用不同的客套話,以表達(dá)您對他們的公司有所了解：

4：進(jìn)一步行動的要求一些人認(rèn)為此部分是自薦書,的結(jié)尾部分,其實不然：結(jié)尾部分不僅僅只是對本人的公司花時間讀本人的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里您可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),或打電話或發(fā)email：最重要的事是您以積極肯定的語氣結(jié)束,并主動采取行動：

三：自薦書寫作注意事項：

A：如何給招聘公司留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫自薦書，因為根本沒人會讀它們：的確,人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書,因此他們直奔履歷：另一些招聘人員對無聊的自薦書,不感興趣,大感頭痛,不想再讀： 然而,許多公司仍把自薦書,看作對求職人員的第一印象：自薦書,顯示:

1：本人的與人溝通能力

2：本人的簡要經(jīng)歷與資歷

3：本人的職業(yè)化能力 本人的性格要素

4：您是否注重細(xì)節(jié)[自薦書,中有無寫,印或其他錯誤]為了有一個最好的第一印象,您必須了解寫好自薦書,的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意寫自薦書,的主要規(guī)則：

B：進(jìn)行職業(yè)展望的寫作技巧

通常一頁長,有開頭,中間部分與結(jié)尾;通常首先是介紹本人的身份與寫信目的,接著寫出或推薦出本人的優(yōu)勢或長處,在結(jié)尾處您建議下一步的行動：這三部分的內(nèi)容一般占三或四段,但您不必死守規(guī)則,可靈活運用： 動筆之前須考慮的5個問題:

1： 未來的公司需要的是什么 在您期望得到的職位中什么樣的技能,知識與經(jīng)歷是最重要的：

2：本人的目標(biāo)是什么 您寫自薦書的目的是什么,是想獲得一個具體的職務(wù),一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與您談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況：

3：您以為此公司或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢：若您是針對某個具體的職位而寫此信,那么所列的本人的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;若您不是針對具體的職位的話,就按通常的所需知識與經(jīng)歷來考慮：

4：如何把本人的經(jīng)歷與此職位掛鉤 請列舉二個具體的您曾獲得的成就,它們能證明您在第三問中所提的本人的優(yōu)點：

5：您為何想為此機(jī)構(gòu)或公司服務(wù) 您對他們的了解有多少 關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù),任務(wù),企業(yè)文化,目標(biāo),宗旨等一切與您自己的背景,價值觀與目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西： 當(dāng) 您對以上5個問題考慮成熟之后,就可以開始寫了：

四,自薦書寫作的10條基本規(guī)則:

1：對不同的公司與行業(yè),本人的自薦書,要量體裁衣：

2：提出您能為未來公司做些什么,而不是他們?yōu)槟鍪裁矗?/p>

3：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)：

4：不要對本人的自薦,求職情形或人生狀況說任何消極的話：

5：直奔主題,不要嘮叨：

6：不要寫沒有實力的空話：

7：不要超過一頁,除非本人的未來公司索要進(jìn)一步的信息：

8：對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)：

9：在您發(fā)送之前先給其他人看一下：

10：所有發(fā)信copy存檔,包括本人的信件,傳真,email：并把記錄保存,以便進(jìn)行下一步行動：

第三篇：自薦書寫作技巧

個人自薦書格式

一、寫自薦書的目的是什么？

這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標(biāo)。

要達(dá)這個最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。

要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經(jīng)驗的求職者。

求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內(nèi)容及注意事項

在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？

1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括：

寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求（本文轉(zhuǎn)載自[新范文網(wǎng)] http:/// 請保留此標(biāo)記），這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項：

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓自薦書更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的個人簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模

糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。

第四篇：自薦書寫作技巧

個人自薦書格式

一、寫自薦書的目的是什么？

這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標(biāo)。

要達(dá)這個最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。

要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經(jīng)驗的求職者。

求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內(nèi)容及注意事項

在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？

1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括：

寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求（本文轉(zhuǎn)載自[新范文網(wǎng)] http://004km.cn/ 請保留此標(biāo)記），這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項：

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓自薦書更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的個人簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。

第五篇：Email自薦書寫作技巧篇

當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛，而網(wǎng)絡(luò)郵件求職就更加的普遍，但是應(yīng)該怎么書寫網(wǎng)絡(luò)郵件自薦書，讓您的簡歷與眾不同呢，當(dāng)然這里面也是有技巧的。用郵件寫出一封成功的自薦書需要以下技巧：專業(yè)的、正確的語法和拼寫，重要的是要正確的運用它們。下面就詳細(xì)做個介紹。

注重郵件的標(biāo)題。你所寫的標(biāo)題決定了你的郵件是否會被讀閱。永遠(yuǎn)不要讓你的郵件標(biāo)題空著，并且不要只是填上工作號碼了事。郵件標(biāo)題應(yīng)該清晰，并且明確你正在找的工作。

采用標(biāo)準(zhǔn)的自薦書格式。寫將自薦書寫在郵件的正文部分，并且加上稱呼，并加上標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)尾。每個段落之間空一行，簽名要恰當(dāng)，結(jié)束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話號碼等。

具體化。求職市場的競爭很激勵，在郵件自薦書中，經(jīng)理們需要的是專業(yè)對口的求職者，這就意味著要求技能和能力與工作相符。華麗的潤色是完全沒有必要的。

關(guān)鍵詞很重要。優(yōu)秀的關(guān)鍵詞也可以增加你的簡歷和推薦信在將來被重視的機(jī)會。因為很多公司利用候選人追蹤系統(tǒng)去搜尋和篩選候選人，技巧性的關(guān)鍵詞能增大你唄搜尋到的機(jī)會。

確保你的自薦書簡短有力。經(jīng)理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡短的闡述中很快得到要點，他們期望的自薦書的長度一般不超過150字。第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡短的介紹你自己，以及你能為他們做什么。

形式要簡單。如果你是使用文字處理軟件寫自薦書的，要將格式都清除掉，并且保存為簡單的文本形式。理想的情況是每行40個字。一些郵件系統(tǒng)會自動地幫你整理語句，所以你的自薦書不會未經(jīng)整理成句就被寄出。不要裝可愛：不要使用表情，縮寫，鮮艷的顏色，以及不正規(guī)的郵件字體。事實是，收信的人可能不會認(rèn)為這樣是有趣的，反過來，他們可能還會覺得被侮辱了。