第一篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作策略

國(guó)有企業(yè)黨建工作策略

摘要：隨著中國(guó)特色主義建設(shè)的不斷推進(jìn)，新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作建設(shè)極為關(guān)鍵。將黨建工作有效地融入到國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作建設(shè)當(dāng)中，能夠提高國(guó)有企業(yè)全體員工的思想政治水平，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供正確的導(dǎo)向，使國(guó)有企業(yè)更好地順應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求?，F(xiàn)階段部分國(guó)有企業(yè)并未將黨建工作放在企業(yè)突出發(fā)展的位置，并未意識(shí)到黨建工作的重要性。因此，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨組織要對(duì)黨建工作給予高度重視，要在實(shí)際的工作中，結(jié)合新時(shí)期的發(fā)展需求，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化和改善。本文通過(guò)對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的原因分析與探討，提出了有效的發(fā)展策略，旨在發(fā)揮黨建的積極作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的繁榮發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；策略

國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的重要組成，在新時(shí)代全面深化國(guó)有企業(yè)黨建工作改革是十分重要的?，F(xiàn)階段，一些國(guó)有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中并未將黨建工作放在突出的位置，沒(méi)有深刻意識(shí)到黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的積極作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展，是具體落實(shí)“黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的要求，同時(shí)也是為了更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)企業(yè)提出了更高的發(fā)展要求。因此，國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力進(jìn)行各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展進(jìn)程，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、新時(shí)期推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性

1.有助于引導(dǎo)企業(yè)跟上新時(shí)代發(fā)展的步伐

國(guó)有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。黨的十八大進(jìn)一步推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的改革，提高了國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)了資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率，同時(shí)增強(qiáng)了各個(gè)領(lǐng)域掌握核心技術(shù)的綜合能力。當(dāng)前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力還有待提升，仍然還有很長(zhǎng)的路要走。因此，新時(shí)期發(fā)展國(guó)有企業(yè)的黨建工作具有重要的價(jià)值。國(guó)有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作積極融入到企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)體系中，全面踐行黨的方針與政策，為國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展提供正確的導(dǎo)向，加快推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，積極引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

2.有助于健全國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度

國(guó)有企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)就是贏得更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此，在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的進(jìn)程中，企業(yè)會(huì)積極采取各項(xiàng)措施，減少企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的整體效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要建立完善的規(guī)章制度，才能保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的平穩(wěn)增長(zhǎng)。對(duì)此，就需要企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的開(kāi)展，以提高員工的思想覺(jué)悟，加深員工對(duì)國(guó)家方針與政策的了解，提升員工的認(rèn)同感和使命感，使員工積極參與到企業(yè)建設(shè)進(jìn)程當(dāng)中，并為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。

3.有助于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)律性

國(guó)有企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的榜樣示范作用，可以進(jìn)一步提升企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟，使其樹(shù)立正確的三觀，正確處理好國(guó)家、企業(yè)和員工個(gè)人的三者利益關(guān)系，關(guān)鍵時(shí)刻不會(huì)因謀取個(gè)人私利而損害到國(guó)家和企業(yè)的整體利益，避免錯(cuò)誤價(jià)值觀對(duì)個(gè)人的影響，增強(qiáng)企業(yè)員工的紀(jì)律性。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢(shì)

從目前的發(fā)展情況來(lái)看，我國(guó)正處于深化發(fā)展、變革調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期。在這種大環(huán)境下，相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)格局也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，利益的追求逐漸向多元化的方向發(fā)展，各個(gè)群體的訴求也不斷提高。因此，要高度重視各種思想的狀況并積極地進(jìn)行正確方向的引導(dǎo)。公司管理層應(yīng)該全面深化治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制的改革，積極踐行黨建發(fā)展理念，最大限度地發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治保障作用。國(guó)有企業(yè)應(yīng)深刻意識(shí)到黨建工作的重要性，要結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，更好地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展，并順應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，將黨建工作放在企業(yè)改革與發(fā)展的核心位置，積極踐行黨建工作的各項(xiàng)要求，為實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

三、新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略

1.提高對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

在新時(shí)代，要想有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展，就需要提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵作用，并嚴(yán)格遵循黨建工作的各項(xiàng)要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將黨建工作深入到國(guó)有企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，將黨建成效轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。在各項(xiàng)工作開(kāi)展的過(guò)程中，要積極發(fā)揮黨組織和

黨員的榜樣示范作用，提高員工的凝聚力，使員工朝著共同發(fā)展的方向奮進(jìn)，發(fā)揮組織的效力，推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全運(yùn)行機(jī)制

在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作改革與發(fā)展。在企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，需要明確黨委會(huì)和董事會(huì)、管理層的決策和分工，并通過(guò)法定程序使黨組織有效地融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，嚴(yán)格把控重大決策，有效落實(shí)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮黨建工作在國(guó)有企業(yè)改革和建設(shè)中的有效作用。

3.加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

從目前的發(fā)展情況來(lái)看，黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展發(fā)揮著重要的作用。因此，必須高度重視黨務(wù)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提升黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。在選拔黨務(wù)干部的時(shí)候，需要嚴(yán)格按照高素質(zhì)、高覺(jué)悟的基本原則進(jìn)行選拔。同時(shí)，還要重視高素質(zhì)人才的引進(jìn)，不斷強(qiáng)化對(duì)后備干部的培養(yǎng)，積極踐行動(dòng)態(tài)化管理理念，為推動(dòng)黨建工作的開(kāi)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。此外，還要全面提高對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍的管理力度，并對(duì)其進(jìn)行積極的引導(dǎo)，提升黨建干部的整體質(zhì)量和思想道德水平，從而更好地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施。

4.持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)

要將作風(fēng)建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和核心，并始終堅(jiān)持

持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)的原則，合理優(yōu)化和改革重點(diǎn)突出問(wèn)題，立足于理念信仰、黨性修養(yǎng)等方面的不斷加強(qiáng)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)要求進(jìn)行檢查、整改和具體執(zhí)行，從實(shí)際問(wèn)題入手，真正從信念、紀(jì)律和責(zé)任方面樹(shù)立優(yōu)良的作風(fēng)，不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。同時(shí)，還要不斷加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)制度的完善與整改，并有效地落實(shí)下去，保證權(quán)利的規(guī)范、高效運(yùn)行。此外，還要堅(jiān)持不懈地踐行“正風(fēng)肅紀(jì)”的理念，并采取積極的舉措來(lái)嚴(yán)格監(jiān)督與管理黨員干部的作風(fēng)，從而全面有效得提升整體工作的效力，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

5.堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展理念，凝心聚力促發(fā)展

在國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的過(guò)程中，要始終堅(jiān)持以人為本的原則，設(shè)身處地的為員工著想，合理優(yōu)化企業(yè)員工的薪資待遇水平，并不斷強(qiáng)化員工的根本權(quán)益保護(hù)力度，尊重每位員工，發(fā)揮每位員工的價(jià)值，使員工能夠更好的投入到企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程中，并在企業(yè)的建設(shè)中不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平，來(lái)適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)對(duì)人才的需求。在黨建工作的實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)需要加強(qiáng)與員工之間的溝通交流，提升員工對(duì)黨組織的信任程度，使員工深刻認(rèn)識(shí)到黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，從而更好地提升企業(yè)員工的工作熱情，使員工更加積極地參與到企業(yè)建設(shè)中，為企業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量，通過(guò)共享發(fā)展成果的方式來(lái)凝聚企業(yè)員工的凝聚力和感召力。同時(shí)，黨組織還要不斷強(qiáng)化基層的調(diào)研工作，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，全面深化對(duì)員工的思想政治工作，從而更好地發(fā)揮黨建工作的積極作用，推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期的發(fā)展背景下，全面深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)高度重視黨建工作的重要作用，并將黨建工作積極融入到企業(yè)各項(xiàng)工作改革與完善當(dāng)中，制定科學(xué)合理的工作體系，合理優(yōu)化和加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的各項(xiàng)建設(shè)，高度重視企業(yè)職工的思想政治建設(shè)，發(fā)揮國(guó)企黨建工作的重要價(jià)值和作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。

參考文獻(xiàn)

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第二篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作概述

第一章

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)總要求和基本原則

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),就是要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南,以黨的十九大提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為根本遵循,深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)精神,按照黨的建設(shè)總體布局,全面推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中,深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng),不斷提升國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。

第一節(jié)

黨的建設(shè)總要求

第一,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,任何時(shí)候任何情況下都不能動(dòng)搖。

第二,堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)一貫要求和根本方針。國(guó)有企業(yè)要緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題,堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

第三,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨的政治建設(shè),就是要發(fā)揮政治指南針作用,引導(dǎo)各級(jí)黨組織和全體黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”

(政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí))、堅(jiān)定“四個(gè)自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信),旗幟鮮明講政治,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”(堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)),自覺(jué)做到“三個(gè)一”(聽(tīng)從一個(gè)號(hào)令,聽(tīng)從以習(xí)近平同志為核心的黨中央指揮；帶出一支隊(duì)伍，帶出一支對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),讓黨中央充分信賴(lài)放心的干部隊(duì)伍，為黨中央站好崗、放好哨;干好一件事情,把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落實(shí)在京華大地,進(jìn)一步形成生動(dòng)實(shí)踐)“四個(gè)決不允許”(決不允許妄議中央、說(shuō)三道四,決不允許陽(yáng)奉陰違、搞兩面派、做兩面人,決不允許見(jiàn)怪不怪、縱容附和社會(huì)上錯(cuò)誤思潮，決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙,搞山頭主義、圈子文化、碼頭文化),始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

第四,以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。要把堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù),教育引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦,立根固本、補(bǔ)鈣壯育,自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。

第五,落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,以組織體系建設(shè)為重點(diǎn),著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第六,發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。國(guó)有企業(yè)黨委必須擔(dān)負(fù)起“把方向、管大局、保落實(shí)”的重大責(zé)任?！鞍逊较颉?就是要自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策,確保國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向。“管大局”,就是要堅(jiān)持在大局下行動(dòng),議大事、抓重點(diǎn),加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)科學(xué)決策,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。“保落實(shí)”,就是要管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用,凝心聚力完成企業(yè)中心工作,把黨中央精神和上級(jí)部署不折不扣落到實(shí)處。

第七,建設(shè)高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。把堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用結(jié)合起來(lái),保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

第八,以提升組織力為重點(diǎn),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松,從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起,在打牢基礎(chǔ)補(bǔ)齊短板上下功夫。把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗(yàn)黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)黨員教育、管理,監(jiān)督,引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真貫徹黨的群眾路線,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì),把職工群眾的智慧和力量凝聚到做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本上來(lái)。

第九,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,繼續(xù)整治“四風(fēng)”問(wèn)題,堅(jiān)決防止回潮復(fù)燃。開(kāi)展經(jīng)常性紀(jì)律教育,運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”(黨內(nèi)關(guān)系要正常化,批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開(kāi)展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);

黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù);

對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù);

而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審査的只能是極少數(shù)),使紀(jì)律成為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。深化標(biāo)本兼治,扎緊制度籠子,嚴(yán)厲整治發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題。發(fā)揮巡視巡察利劍作用,建立巡察聯(lián)動(dòng)機(jī)制,推動(dòng)巡察工作向基層延伸。

第二節(jié)黨建工作基本原則

第一,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。

落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”(堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之),抓好“四同步”“四對(duì)接”(在國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接),把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái),建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨,把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。

第二,堅(jiān)持融入中心,服務(wù)大局。把黨建工作放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去謀劃,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密融合,同頻同振,相互促進(jìn),把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

第三,堅(jiān)持以人為本、促進(jìn)和諧。落實(shí)黨的群眾路線,全心全意依靠職工辦企業(yè),把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),千方百計(jì)解決職工群眾的合法訴求、維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)益,引導(dǎo)廣大職工群眾始終順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、投身改革大潮。

第四,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想,主動(dòng)適應(yīng)全面深化國(guó)資國(guó)企改革的新形勢(shì),聚焦國(guó)企黨建的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,把握時(shí)代要求,緊跟前進(jìn)步伐,樹(shù)立新理念、拓展新視野,研究新情況、解決新問(wèn)題,大力推進(jìn)國(guó)企黨建的理論創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,實(shí)踐創(chuàng)新,全面提升黨建工作質(zhì)量水平。

第二章

國(guó)有企業(yè)黨建工作主要內(nèi)容

按照全面從嚴(yán)治黨的要求,構(gòu)建國(guó)有企業(yè)“大黨建”工作格局,涵蓋的主要工作包括:黨的組織工作,宣傳思想工作,黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨的統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、信訪與保密等工作。

一、組織工作

組織工作包括:領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),干部隊(duì)伍建設(shè),人才發(fā)展工作,基層組織建設(shè),黨員隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容。

國(guó)有企業(yè)黨的組織工作要踐行新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)好企業(yè)黨組織管黨治黨責(zé)任,健全完善黨在企業(yè)的基層組織,發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍,夯實(shí)黨在企業(yè)的政治基礎(chǔ);落實(shí)好對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)任務(wù),落實(shí)好黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法用人相結(jié)合的企業(yè)人員管理制度,做好青年干部工作,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍;落實(shí)好黨管人才要求,運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理手段,建設(shè)矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

二、宣傳思想工作

宣傳思想工作包括:黨的意識(shí)形態(tài)工作、思想理論建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、新聞?shì)浾摴ぷ?、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。

全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議明確要求,完成新形勢(shì)下宣傳思想工作的使命任務(wù),必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,自覺(jué)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù),堅(jiān)持正確政治方向,在基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作上下功夫,在關(guān)鍵處,要害處下功夫,在工作質(zhì)量和水平上下功夫,推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái),促進(jìn)全體人民在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起,為服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)全局做出更大貢獻(xiàn)。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要內(nèi)容包括:紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨內(nèi)監(jiān)督工作、巡視巡察工作等內(nèi)容。

黨的十八大以來(lái),黨中央對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作出重大決策部署,要求落實(shí)黨委主體責(zé)任,紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。明確要求各級(jí)黨組織要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,樹(shù)立正確政績(jī)觀,把抓好黨建作為最大的政績(jī),把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)重要方面,增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)和不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識(shí),把主體責(zé)任落實(shí)到黨的建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定各個(gè)方面以及黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和執(zhí)行的全過(guò)程。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要履行好黨章賦予的監(jiān)督職責(zé),突出主業(yè)主責(zé),聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中心任務(wù),協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng),監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),加快轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),更好地發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)的作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員要增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

四、黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作

黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作內(nèi)容包括:黨外知識(shí)分子工作、出國(guó)和歸國(guó)留學(xué)人員工作、民主黨派成員工作、民族和宗教工作、港澳臺(tái)僑工作、黨外代表人士的培養(yǎng)選拔和安排使用工作等內(nèi)容。

國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)黨的工作的重要組成部分,是特殊的思想政治工作。國(guó)有企業(yè)中匯集著統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面人士,他們作為統(tǒng)戰(zhàn)成員,也是黨的群眾基礎(chǔ);作為工人階級(jí)的一部分,又是黨的依靠力量,做好國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作,對(duì)于宣傳黨的政治主張,密切黨與黨外人士的聯(lián)系,增強(qiáng)黨組織的凝聚力,鞏固和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和階級(jí)基礎(chǔ)都具有重要作用。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的客觀要求,廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的積極力量。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,對(duì)于統(tǒng)一思想,理順情緒,引導(dǎo)各方面力量支持改革,參與改革、促進(jìn)改革;

對(duì)于爭(zhēng)取人心,凝聚力量,充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;對(duì)于協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾,維護(hù)企業(yè)和社會(huì)政治穩(wěn)定具有重要作用。

五、黨的群團(tuán)工作

黨的群團(tuán)工作包括:工會(huì),共青團(tuán)等內(nèi)容。

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)群團(tuán)組織要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),全面準(zhǔn)確把握群團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性基本要求,通過(guò)強(qiáng)化組織建設(shè),創(chuàng)新工作機(jī)制,增強(qiáng)工作活力,促進(jìn)群團(tuán)組織提質(zhì)、群團(tuán)干部提能、群團(tuán)工作提效。

六、信訪工作

信訪工作包括:信訪主要工作、信訪業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。

總書(shū)記就做好信訪工作強(qiáng)調(diào):堅(jiān)持把信訪工作作為了解民情、集中民智,維護(hù)民利,凝聚民心的一項(xiàng)重要工作,千方百計(jì)為群眾排憂解難。要切實(shí)依法及時(shí)就地解決群眾合理訴求,注重源頭預(yù)防,夯實(shí)基層基礎(chǔ),加強(qiáng)法冶建設(shè),健全化解機(jī)制,不斷增強(qiáng)工作的前瞻性,系統(tǒng)性、針對(duì)性,真正把解泱信訪問(wèn)題的過(guò)程作為踐行黨的群眾路線,做好群眾工作的過(guò)程。

七、保密工作

保密工作包括:保密工作要求、保密工作責(zé)任等內(nèi)容。

黨的十八大以來(lái),黨中央提出了堅(jiān)持黨管保密、加強(qiáng)依法治密、加大創(chuàng)新力度、做好綜合防范等一系列重大舉措,保密依法行政的制度基礎(chǔ)不斷強(qiáng)化。加強(qiáng)黨對(duì)保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是做好保密工作的重要保證。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持“黨管保密”的原則,加強(qiáng)完善企業(yè)的保密工作責(zé)任制,加強(qiáng)企業(yè)保密機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍和制度體系建設(shè)。

第三篇：論新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作策略

論新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作策略

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2015）10-000-01

摘 要近幾年來(lái)，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇，然而，我國(guó)國(guó)有企業(yè)自身還存在很多的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)想要抓住機(jī)遇贏得發(fā)展，就需要進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式，讓國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮最大作用。下面我們就針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，提出一些具體的解決策略，希望能夠?qū)?guó)有企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 策略

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）思想僵化、工作缺少創(chuàng)新

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)想要發(fā)展就需要進(jìn)行改革，這就要求國(guó)有企業(yè)中的黨建工作也要隨著社會(huì)的需要不斷調(diào)整，創(chuàng)新黨建工作的具體內(nèi)容與活動(dòng)的方式、方法。然而，部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨組織工作的具體實(shí)踐中缺少必要的創(chuàng)新。從工作的內(nèi)容上看，黨建工作僅僅只是做收黨費(fèi)、發(fā)文件這種沒(méi)有針對(duì)性的工作。從工作的形式上看，受定向思維與經(jīng)驗(yàn)主義的束縛，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中往往采用固定的工作模式，這就造成了企業(yè)黨建工作效率不高。

（二）黨建工作人員的思想政治素質(zhì)不高

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種各樣的新觀念不斷出現(xiàn)，國(guó)家與企業(yè)都非常重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但是，卻在一定程度上忽視了文化建設(shè)的重要性，很多國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有把黨建工作放在重要的位置。因此，黨建工作人員的地位在企業(yè)中不斷下滑，這就導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)普遍降低，愿意從事黨建工作的人員也越來(lái)越少。有的黨建工作人員甚至身兼數(shù)職，沒(méi)有充足的時(shí)間和經(jīng)歷從事黨建工作。

（三）黨建工作缺少統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)

黨建工作是一項(xiàng)要求非常嚴(yán)肅且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，它還需要國(guó)有企業(yè)的工作人員在開(kāi)展工作的過(guò)程中不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是以前企業(yè)中豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作人員的創(chuàng)新是在此基礎(chǔ)上的再創(chuàng)造，同時(shí)，這種創(chuàng)新僅僅局限于黨建工作人員的自身職責(zé)規(guī)范內(nèi)。國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與其他的業(yè)務(wù)工作都制定了統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和制度流程，但是國(guó)有企業(yè)的黨建工作卻缺乏統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作人員在工作過(guò)程中缺乏統(tǒng)一行為標(biāo)準(zhǔn)的束縛，很容易做出超出黨建工作的事情，甚至還會(huì)做出違背黨建工作原則的事情，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展非常不利。

（四）不重視企業(yè)文化和黨建文化建設(shè)

國(guó)有企業(yè)想要在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須擁有自身獨(dú)特的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一種無(wú)形資產(chǎn)，它能夠讓企業(yè)的各種資源得到優(yōu)化配置，充分激發(fā)每個(gè)員工的工作積極性，企業(yè)文化還能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造無(wú)法估計(jì)的價(jià)值與財(cái)富，是一個(gè)企業(yè)想要作大作強(qiáng)的必備條件。然而，很多國(guó)有企業(yè)在黨建工作中沒(méi)有重視文化的建設(shè)，片面追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致了企業(yè)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)與主人翁意識(shí)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨建工作的進(jìn)行，同時(shí)也阻礙了企業(yè)的發(fā)展壯大。

二、深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體策略

（一）解放思想，鼓勵(lì)創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)的黨建工作想要跟上時(shí)代的步伐，就必須要改變企業(yè)固有的思想，因?yàn)檫@種傳統(tǒng)的工作思想不僅單調(diào)、不能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，而且這種工作方法很容易導(dǎo)致員工的反感。因此，在實(shí)際的黨建工作中，黨建工作人員必須要積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，無(wú)論是從工作的內(nèi)容上還是形式上都要緊跟時(shí)代的需求，只有這樣，才能保證企業(yè)的黨建工作順利完成，才能保證企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員思想政治素質(zhì)的提升

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中，要高度重視工作人員思想政治素質(zhì)的提高，不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的提高，還要強(qiáng)化思想領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，使國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨委不僅知識(shí)充實(shí)，而且也要提高思想境界。國(guó)有企業(yè)中還應(yīng)該改變對(duì)黨建領(lǐng)導(dǎo)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，想要晉升為領(lǐng)導(dǎo)必須要德才兼?zhèn)?，而且品德必須放在第一位，讓黨建工作人員思想政治素質(zhì)的高低成為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)新一代黨建工作人員的培養(yǎng)機(jī)制，讓黨建工作重新煥發(fā)其自身活力，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大做出其應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）建立健全黨建工作制度體系

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作缺乏統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)，因此，國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要建立一套完善的行為制度體系。因此，想要快速提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的工作成效，就需要建立高效統(tǒng)一的工作機(jī)制，這樣不僅能夠有效促進(jìn)黨建工作的穩(wěn)定發(fā)展，還能提高黨建工作的工作質(zhì)量。國(guó)有企業(yè)制定統(tǒng)一的工作制度的同時(shí)，還必須要確保其政策的有效落實(shí)，堅(jiān)持與具體的黨建工作形成和諧的統(tǒng)一，保證黨建工作人員按照制度辦事，對(duì)違規(guī)作業(yè)的人員要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，保證制度的有效施行。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化與黨建文化的建設(shè)

國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)企業(yè)文化與黨建文化的建設(shè)，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨員干部的思想意識(shí)，提高他們的思想素質(zhì)與政治覺(jué)悟，讓企業(yè)黨建工作人員形成共同的思想認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)發(fā)展盡一份力。一個(gè)企業(yè)只有擁有自己的企業(yè)文化才能提高企業(yè)自身的凝聚力，黨建工作也必須緊跟企業(yè)步伐，融會(huì)貫通企業(yè)文化的精髓。在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要在廣大黨員干部中不斷地進(jìn)行社會(huì)主義教育，同時(shí)還要不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建人員的法制觀念，堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合的工作理念，嚴(yán)肅黨紀(jì)。不斷提高黨建工作人員的主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

參考文獻(xiàn)：

[1] 呂根銓.改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作方式探索[J].改革論壇，2011（3）：62.[2] 羅聰.國(guó)企黨建工作科學(xué)化發(fā)展的實(shí)踐[M].重慶：重慶出版社，2013.

第四篇：2020年國(guó)有企業(yè)黨建工作要點(diǎn)

2020年國(guó)有企業(yè)黨建工作要點(diǎn)

（共八大項(xiàng)三十三小項(xiàng)工作要點(diǎn)）

2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神以及省黨代會(huì)精神的重要一年，也是公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司各級(jí)黨組織必須擔(dān)當(dāng)使命，動(dòng)員廣大黨員和職工圍繞中心求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面提質(zhì)增效。

2020年集團(tuán)公司黨委工作總體思路：以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，直面經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以新理念引領(lǐng)集團(tuán)新發(fā)展，以新姿態(tài)謀求黨委新作為。把黨委工作的切入點(diǎn)放在抓好黨建、建強(qiáng)堡壘、推陳出新、建設(shè)隊(duì)伍上；把黨委工作的著力點(diǎn)放在安全生產(chǎn)、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)、聚焦改革、樹(shù)立品牌上；把黨委工作的落腳點(diǎn)放在以黨建保集團(tuán)安全經(jīng)營(yíng)，以黨建促集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，以黨建樹(shù)服務(wù)一線員工理念。確保集團(tuán)黨建工作上臺(tái)階，集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)上水平。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代國(guó)企發(fā)展黨的建設(shè)總要求，以出色高效準(zhǔn)確及時(shí)的黨委工作開(kāi)展，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證，引領(lǐng)創(chuàng)建集團(tuán)各項(xiàng)工作新局面。

一、以政治建設(shè)為核心，堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。貫徹國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)精神，落實(shí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

2.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步提高政治站位和政治能力，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決落實(shí)黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。要牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大的政績(jī)”的理念，不斷提升基層黨組織的政治力和組織力，圍繞“吹哨報(bào)到”“接訴即辦”等工作，完善體制機(jī)制，切實(shí)解決好群眾身邊問(wèn)題。

3.深化創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強(qiáng)廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每?jī)蓚€(gè)月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書(shū)記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于56學(xué)時(shí)。全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)學(xué)習(xí)每日不低于25分。

4.鞏固主題教育成果。面對(duì)新冠肺炎疫情，集團(tuán)公司全體黨員干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省市委決策部署，堅(jiān)持“干部在崗、群眾過(guò)好節(jié)”，很多同志能夠以大局為重，舍小家、顧大家，放棄節(jié)日休息和與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，沖鋒在前、無(wú)私奉獻(xiàn)，積極配合地方政府做好疫情防控工作，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚(yáng)，為我們打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要以疫情防控工作成效檢驗(yàn)主題教育成果，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。抓好整改落實(shí)“回頭看”，對(duì)“問(wèn)題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一梳理，對(duì)整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時(shí)補(bǔ)課，推動(dòng)各項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)形成主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。

5.強(qiáng)化“兩學(xué)一做”平臺(tái)管理及應(yīng)用。及時(shí)、準(zhǔn)確錄入組織生活信息，適時(shí)維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺(tái)學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺(tái)應(yīng)用質(zhì)量。

二、以組織建設(shè)為重點(diǎn)，著力打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

6.充分發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。以壓實(shí)責(zé)任為根本，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，完善細(xì)化責(zé)任清單。提升黨建考核的針對(duì)性和實(shí)效性，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。加強(qiáng)支部黨建考核評(píng)價(jià)，加大追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

7.充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保組織機(jī)構(gòu)健全、人員配備到位。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆制度，確保應(yīng)換必?fù)Q。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，堅(jiān)持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發(fā)”，持續(xù)提升政治功能和組織力。以建設(shè)“一個(gè)支部一個(gè)品牌”的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為抓手，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，按照組織健全、制度完善、運(yùn)行規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、檔案齊備、作用突出“六條標(biāo)準(zhǔn)”，深化品牌支部創(chuàng)建工作，把基層黨組織建設(shè)得更有生機(jī)活力，鍛造真正堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

8.推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化。進(jìn)一步貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，組織開(kāi)展黨支部書(shū)記培訓(xùn)，提高抓黨支部工作的本領(lǐng)。以建立支部工作標(biāo)準(zhǔn)體系為重點(diǎn)，落實(shí)“五個(gè)基本”的要求，深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，培樹(shù)一批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范黨支部。深入貫徹新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度落實(shí)。堅(jiān)持重心下移，注重分類(lèi)指導(dǎo)，大力加強(qiáng)直屬單位黨支部建設(shè)，持續(xù)用力解決“燈下黑”

“兩張皮”和工作一般化等突出問(wèn)題，促進(jìn)直屬單位與部門(mén)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。深入開(kāi)展“三分類(lèi)三升級(jí)”工作，整頓軟弱渙散黨支部，擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量，提升中間支部水平，推動(dòng)后進(jìn)支部晉位升級(jí)。

9.大力實(shí)施陽(yáng)光黨務(wù)。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開(kāi)條例（試行）》，把堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫穿到黨務(wù)公開(kāi)全過(guò)程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。強(qiáng)化基層黨建經(jīng)費(fèi)、隊(duì)伍、責(zé)任保障。

三、以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)

10.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實(shí)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過(guò)硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨對(duì)干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)，完善競(jìng)聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵(lì)各級(jí)干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

11.加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。注重典型示范帶動(dòng)，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個(gè)維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主觀能動(dòng)性，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

12.提升黨員能力素質(zhì)。以強(qiáng)烈的緊迫感對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自我審視、對(duì)標(biāo)找差，著力提升黨員干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，不斷提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極構(gòu)建青年員工競(jìng)升機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)成才，全面激發(fā)人才活力。深入開(kāi)展素質(zhì)提升工程，重視班組長(zhǎng)、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

13.激發(fā)創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神。面對(duì)十分繁重的2020年工作任務(wù)，著力構(gòu)建“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵(lì)體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無(wú)過(guò)的干部，堅(jiān)決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

14.健全考核激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果納入綜合發(fā)展考核體系，作為企業(yè)（部門(mén)）及個(gè)人考核的重要內(nèi)容，作為提拔重用干部、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核成績(jī)前三位的，在工作會(huì)議上進(jìn)行表彰；后三位的，由黨委（支部）書(shū)記對(duì)本人進(jìn)行談話；后三位的，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

四、以黨建引領(lǐng)促發(fā)展，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合15.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行工作匯報(bào)制度，黨組織負(fù)責(zé)人述職考核評(píng)議制度，黨委委員“一崗雙責(zé)”抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。所屬各企業(yè)黨委（支部）每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報(bào)告，每半年向公司黨委專(zhuān)題匯報(bào)1次意識(shí)形態(tài)工作，每半年至少專(zhuān)題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；所屬各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人每年向公司黨委進(jìn)行述職，每年組織1次基層黨支部書(shū)記述職考核評(píng)議；所屬各企業(yè)黨委（支部）委員每半年向黨委匯報(bào)1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，每半年至少聽(tīng)取1次分管部門(mén)黨建工作匯報(bào)，每年至少為分管部門(mén)講1次黨課，每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于2次，并開(kāi)展談心談話，至少講1次黨課。

16.不斷筑牢基層黨建基石。建立健全黨建制度體系，指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點(diǎn)的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決維護(hù)制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動(dòng)黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機(jī)制、載體建設(shè)、考核評(píng)價(jià)上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。

17.以強(qiáng)黨建促進(jìn)攻堅(jiān)克難。以“企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從黨建出發(fā)，推動(dòng)完成重點(diǎn)工程、重大任務(wù)。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn)“社會(huì)主義是干出來(lái)的”崗位建功行動(dòng)，深入開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

五、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn)改革發(fā)展

18.強(qiáng)化平臺(tái)戰(zhàn)略，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)決按照省委省政府有關(guān)部署安排,科學(xué)統(tǒng)籌做好企業(yè)改革攻堅(jiān)和高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)一流同類(lèi)公司，將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)到公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的各方面、各環(huán)節(jié)，為最大限度降低疫情對(duì)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響貢獻(xiàn)國(guó)資力量。

19.積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。結(jié)合疫情形勢(shì)發(fā)展，客觀評(píng)估疫情對(duì)企業(yè)一季度乃至今后一段時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的影響,科學(xué)統(tǒng)籌，提前謀劃,扎實(shí)做好復(fù)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，合理調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,創(chuàng)新工作舉措,牢牢咬住全年預(yù)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不放松，確保順利完成公司“十三五規(guī)劃”發(fā)展任務(wù)。針對(duì)疫情導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)渠道受限等問(wèn)題，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取各方支持，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)妥有序推進(jìn)。

20.用好政策支持，切實(shí)履行國(guó)企責(zé)任。落實(shí)省政府出臺(tái)的《有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)20條政策措施》。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的中堅(jiān)作用，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，加大力度，扶持實(shí)體企業(yè)共渡難關(guān)；對(duì)承租國(guó)有資產(chǎn)類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房的企業(yè)，給予房租減免政策，在符合衛(wèi)健、政府街道等部門(mén)的防疫要求的情況下，鼓勵(lì)引導(dǎo)復(fù)工開(kāi)展正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

21.堅(jiān)持底線思維，提升企業(yè)治理能力。面對(duì)疫情防控“大考”，黨員干部要頂住壓力、加倍努力，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和全面動(dòng)員能力，認(rèn)真研究制定復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，完善應(yīng)急管理體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系、物資儲(chǔ)備體系，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理和隱患排查治理，筑牢安全生產(chǎn)防線，加大綜治維穩(wěn)力度，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，全力提升公司治理體系和治理能力。

22.擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，助力決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)國(guó)有企業(yè)在脫貧攻堅(jiān)中使命責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議、全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議精神，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶，提升幫扶服務(wù)困難職工水平。完善困難職工檔案管理，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金使用情況的監(jiān)管，推動(dòng)困難職工幫扶工作向精細(xì)化、精準(zhǔn)化方向發(fā)展。推動(dòng)“職工住院醫(yī)療互助”和困難職工慰問(wèn)工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

六、以作風(fēng)建設(shè)貫始終，持續(xù)推動(dòng)從嚴(yán)治黨落實(shí)

23.落實(shí)黨委主體責(zé)任，抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。黨的建設(shè)站在了一個(gè)新的起點(diǎn)上，已不再是那個(gè)黨建工作可有可無(wú)、輕輕松松就可以應(yīng)付過(guò)去的年代，而是進(jìn)入了必須高度重視、較真碰硬，全面強(qiáng)起來(lái)的時(shí)代。公司黨委要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)黨組、紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。全面推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督職能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

24.持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。堅(jiān)持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核。每年召開(kāi)研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨委會(huì)議不少于2次。所屬各企業(yè)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽(tīng)取一次紀(jì)委的工作匯報(bào)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，經(jīng)常與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展黨風(fēng)廉政談話。X企業(yè)黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常性、針對(duì)性到分管部門(mén)調(diào)研，對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)談話提醒、約談。要加強(qiáng)選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會(huì)討論決定前書(shū)面征求紀(jì)委意見(jiàn)，廉政意見(jiàn)回復(fù)率100%。

25.不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、集團(tuán)公司“十六條”廉潔自律準(zhǔn)則和“四個(gè)嚴(yán)禁”要求。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開(kāi)展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營(yíng)造崇廉、尚廉的氛圍。所屬企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達(dá)100%。組織1-2次廉政文化建設(shè)主題活動(dòng)，活動(dòng)要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向，對(duì)評(píng)先樹(shù)優(yōu)獎(jiǎng)金、職工福利等發(fā)放情況及時(shí)跟蹤落實(shí)，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

26.健全黨員監(jiān)督管理機(jī)制。一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告相關(guān)工作。認(rèn)真落實(shí)中央新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法，堅(jiān)持“凡提必核”，對(duì)不如實(shí)報(bào)告特別是瞞報(bào)的，嚴(yán)格按照抽查核實(shí)結(jié)果處理辦法，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。二是加大提醒、函詢(xún)和誡勉力度。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢(xún)和誡勉。充分運(yùn)用考核、審計(jì)、信訪、“一報(bào)告兩評(píng)議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等成果，增強(qiáng)提醒、函詢(xún)和誡勉的針對(duì)性和實(shí)效性。三是完善管理監(jiān)督體系。建立健全干部經(jīng)常性管理監(jiān)督機(jī)制，教育引導(dǎo)干部適應(yīng)在監(jiān)督下履職盡責(zé)，純潔社交圈、管住生活圈、規(guī)范工作圈。建立日常管理監(jiān)督工作臺(tái)賬，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社團(tuán)兼職，用嚴(yán)明的組織紀(jì)律為企業(yè)改革提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

七、以文化建設(shè)為推手，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展良好氛圍

27.把握輿論導(dǎo)向，唱響主旋律。講好抗疫故事，及時(shí)宣傳集團(tuán)公司黨員抗擊疫情的感人事跡，進(jìn)一步唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量、提振精氣神。要確保意識(shí)形態(tài)安全，時(shí)刻繃緊防間保密無(wú)小事這根弦，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。深入宣傳貫徹兩級(jí)集團(tuán)公司的企業(yè)文化理念，規(guī)范應(yīng)用集團(tuán)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。持續(xù)深化精神文明建設(shè)，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建、道德講堂等，樹(shù)立和展示企業(yè)良好形象。

28.持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想文化工作。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于宣傳思想工作的重要指示精神，確保企業(yè)宣傳思想工作方向正確、導(dǎo)向鮮明、基調(diào)昂揚(yáng)。圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，持續(xù)提升新聞宣傳質(zhì)量，每月確定一個(gè)宣傳主題，確定一個(gè)宣傳重點(diǎn)，推進(jìn)新聞宣傳工作進(jìn)入集團(tuán)公司前列，進(jìn)一步講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)好聲音，展示企業(yè)好形象，切切實(shí)實(shí)做好“外樹(shù)良好形象、內(nèi)寓良好文化”的工作。

29.豐富活動(dòng)載體，增強(qiáng)職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發(fā)，持續(xù)開(kāi)展特色活動(dòng)，廣泛凝聚職工力量。繼續(xù)開(kāi)展第四屆“能投杯”職工籃球賽，積極參加全國(guó)和省級(jí)各種文藝活動(dòng)和體育賽事。結(jié)合“三八”、“中秋”、“國(guó)慶”等節(jié)日，舉辦各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。

八、以統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)促團(tuán)結(jié)，凝聚企業(yè)改革發(fā)展力量

30.切實(shí)抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作。所屬各企業(yè)每半年至少專(zhuān)題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、團(tuán)青工作，集團(tuán)公司每年聽(tīng)取一次專(zhuān)題匯報(bào)。貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識(shí)分子群體積極建言獻(xiàn)策。

31.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體，促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開(kāi)展員工素質(zhì)提升活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實(shí)施惠民工程，健全完善困難職工精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴(yán)；豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

32.堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)，推進(jìn)落實(shí)青年人才培養(yǎng)工程，持續(xù)開(kāi)展青年?duì)I、青年大講堂活動(dòng)，深入開(kāi)展青年安全示范崗、青年安全責(zé)任區(qū)、質(zhì)量監(jiān)督崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時(shí)代。

33.組織群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。深入開(kāi)展“五小”競(jìng)賽，提升工會(huì)服務(wù)中心工作的能力水平。把激勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造擺在工會(huì)工作的突出位置，推動(dòng)“五小”競(jìng)賽制度化、常態(tài)化、久久為功，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提升職工素質(zhì)上更好地發(fā)揮作用。以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo)，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為帶動(dòng)，推進(jìn)競(jìng)賽的拓展、擴(kuò)面、深化。

第五篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作2018年工作思路

公司黨委2018年工作思路

2018年黨建工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，落實(shí)集團(tuán)公司務(wù)實(shí)黨建總體要求，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，大力加強(qiáng)企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)和幸福企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)增效提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。重點(diǎn)抓好以下七個(gè)方面的工作：

（一）聚焦學(xué)習(xí)教育抓常態(tài)，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基

弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來(lái)，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基。一要聚焦學(xué)懂弄通做實(shí)，引導(dǎo)黨員干部職工深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握十九大精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。以中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、黨內(nèi)組織生活為載體，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)要求，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，開(kāi)展述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)，確保傳達(dá)學(xué)習(xí)教育全員全覆蓋。把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在抓住經(jīng)常、融入日常的基礎(chǔ)上，利用內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、宣傳展板、官網(wǎng)官微等宣傳陣地和新興媒體大力宣傳十九大精神；舉辦學(xué)習(xí)演講、學(xué)習(xí)征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神不斷引向深入。堅(jiān)持落實(shí)學(xué)習(xí)教育任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)、清收清欠等重點(diǎn)工作的督促檢查相結(jié)合，把學(xué)習(xí)貫徹情況納入到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核、民主評(píng)議之中，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。二要把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導(dǎo)黨員干部職工旗幟

用組織化、制度化、具體化。在組織架構(gòu)上，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，召開(kāi)好公司第**次黨員大會(huì)，做好黨委班子換屆選舉工作；按照“兩個(gè)責(zé)任、兩種素質(zhì)”要求，落實(shí)黨支部書(shū)記和基層單位領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”職責(zé)。在決策程序上，堅(jiān)持黨組織研究討論時(shí)公司執(zhí)行董事、經(jīng)理層決定重大問(wèn)題的前置程序，重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)研究討論后，再由執(zhí)行董事或經(jīng)理層作出決定。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織和機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)對(duì)接”，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革中得到加強(qiáng)。二要聚焦政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，不斷提升公司領(lǐng)導(dǎo)班子的履職治企能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，營(yíng)造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍；增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織的決策部署，切實(shí)履行“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)；增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作；增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展；增強(qiáng)依法治企本領(lǐng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行；增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)，說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來(lái)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作；增強(qiáng)駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，健全企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，善于處理各種復(fù)雜矛盾，勇于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。

（三）夯實(shí)基層組織強(qiáng)能力，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任

以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，立足把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)帶基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一要牢固樹(shù)立一切工作到基層的鮮明導(dǎo)向，抓好“基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障、基本作用”。高度

治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)。一要深化和拓展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。堅(jiān)持講大局，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持講擔(dān)當(dāng)，提升公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力；堅(jiān)持講正氣，提升隊(duì)伍的良好作風(fēng)形象。二要抓好中層干部隊(duì)伍建設(shè)。把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字標(biāo)準(zhǔn)”貫穿于干部選拔、任用、考核的始終，嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定，充分發(fā)揮黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。著重培養(yǎng)和選拔一批“80后”的后備干部，著力引導(dǎo)生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展思維創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，提升生產(chǎn)單位班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執(zhí)行能力。要建立“容錯(cuò)機(jī)制”，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部兜底負(fù)責(zé)，促使各級(jí)干部切實(shí)履職、敢于負(fù)責(zé)、激情工作、奮勇?tīng)?zhēng)先。要加大監(jiān)督考核力度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，建立以考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的干部“能上能下”機(jī)制。三要?jiǎng)?chuàng)新用人的方式方法，著力打造高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，按照近期建設(shè)、中期儲(chǔ)備、遠(yuǎn)期規(guī)劃的原則，著力抓好管理型、技術(shù)型、服務(wù)型“三類(lèi)人才隊(duì)伍”建設(shè)，推行高端引進(jìn)、梯次培養(yǎng)、課題拉動(dòng)、外圍支撐的人才隊(duì)伍建設(shè)模式，多渠道引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，多專(zhuān)業(yè)打造技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，多層次建立職業(yè)發(fā)展通道，重點(diǎn)引進(jìn)********方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，組建相應(yīng)的專(zhuān)家委員會(huì)和技術(shù)顧問(wèn)委員會(huì)。要加快推進(jìn)培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)、約束等體制機(jī)制改革和制度創(chuàng)新，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效活力，讓人才價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)，切實(shí)保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（五）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

圍繞深化主責(zé)主業(yè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)管理干部、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，（六）積極踐行核心價(jià)值觀，創(chuàng)新企業(yè)宣傳文化和思想政治工作 大力培育和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，把核心價(jià)值觀熔鑄、貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、日常管理等各個(gè)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)核心價(jià)值觀的主導(dǎo)力、凝聚力和整合力。一要堅(jiān)持以集團(tuán)公司****企業(yè)精神為引領(lǐng)，進(jìn)一步深化企業(yè)核心價(jià)值觀的提煉，不斷豐富內(nèi)涵和外延。引領(lǐng)干部職工踐行企業(yè)核心價(jià)值理念，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，積極支持企業(yè)改革，自覺(jué)適應(yīng)轉(zhuǎn)型要求，勇于創(chuàng)新創(chuàng)效。著力培養(yǎng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，持續(xù)打造一支以“****”為主要特征的，“****”的干部職工隊(duì)伍，充分展示“****”的項(xiàng)目作風(fēng)和形象。二要探索創(chuàng)新宣傳思想文化工作的方式方法，聚焦改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，打好主動(dòng)仗，唱響主旋律。要緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)這條主線，加大正面宣傳和主動(dòng)引導(dǎo)力度，對(duì)內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對(duì)外弘揚(yáng)文化、展示風(fēng)采、提升形象。要挖掘“亮點(diǎn)”、提煉“特點(diǎn)”，從不同層面、不同角度宣傳企業(yè)發(fā)展思路、管理創(chuàng)新、機(jī)制建設(shè)以及企業(yè)涌現(xiàn)出的模范人物、典型事跡，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量，不斷擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。三要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳文化建設(shè)平臺(tái)。大力強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，探索和遵循網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，加強(qiáng)企業(yè)新媒體建設(shè)，根據(jù)微博、微信、微視、微電影等“微時(shí)代”媒體傳播新特點(diǎn)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)講好企業(yè)故事、傳遞好企業(yè)聲音。要分類(lèi)策劃編輯好公司畫(huà)冊(cè)和公司宣傳片，助力市場(chǎng)拓展和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)。要進(jìn)一步搭建員工情感交流溝通的平臺(tái)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。大力推動(dòng)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作相結(jié)合，開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)凝聚起強(qiáng)大精神力量。

（七）圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進(jìn)群團(tuán)工作協(xié)同發(fā)展

始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)持企業(yè)改革發(fā)展成果與職