第一篇：辦公室文秘工作標準辦公室崗位工作標準

辦公室文秘工作標準

本標準實適用于于本段文秘工作崗位

1、職責范圍

1.1、受辦公室主任直接領導。

1.2、負責段領導會議及講話文稿的起草、記錄工作。

2、工作內(nèi)容與要求

2.1、及時準確做好段領導，每次會議、講話的文字記錄工作。

2.2、起草好段領導每次會議講話文稿。

2.3、及時收集段一線車間、工區(qū)生產(chǎn)生活資料，做好行政對內(nèi)和對外的宣傳報道工作。

2.4、完成領導交給的臨時工作。

3、責任與權限

3.1、對行政對外宣傳報道有審查權。

3.2、對因工作失職、失誤造成的不良后果或影響負責。

4、人員資格要求

4.1、具有本科文化程度，接受過行政文秘管理工作培訓。

4.2、遵紀守法、工作仔細認真，作風嚴謹，責任心強，認同企業(yè)文化。

5、檢查與考核

5.1、檢查內(nèi)容：按本標準第二章逐項進行檢查。

5.2、考核辦法：執(zhí)行段勞動人事考核辦法

第二篇：辦公室工作標準

黨委辦公室工作標準

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。不折不扣認真落實校黨委精神，認真組織每周科室例會，工作起到帶頭示范作用。

2、嚴格按照《國家機關政府部門公文格式標準》，按時保質(zhì)完成相關文字材料工作；嚴格文件收發(fā)簽批手續(xù)、程序，收到的上級文件在1個工作日內(nèi)用閱文簽報校領導審簽，審簽后交由承辦科室承辦，并督促其完成后歸檔，發(fā)文經(jīng)領導簽批后在1個工作日內(nèi)予以印發(fā)。

3、全面排查落實黨員關系的轉接，及時更新黨務信息統(tǒng)計；基層黨組織建設年初有計劃、日常檢查有檔案材料；制定黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展質(zhì)量、程序；制定黨員志愿者活動計劃并認真落實；按時、高質(zhì)量完成黨員年報，每月5日前完成黨費收繳工作。

4、及時修訂完善科室負責的相關制度。

5、按時起草黨委中心組學習、教職工和黨員學習計劃。

6、組織人事工作做到按時、高標準、高質(zhì)量。

7、安排黨委、黨務等工作會議做到不漏人、不漏事，提前1天、至少半天通知。

8、意識形態(tài)工作計劃、落實高標準、高效率、高質(zhì)量。

9、學校公文收發(fā)規(guī)范；黨委、黨辦印章管理和使用嚴格按照標準及程序執(zhí)行。

10、學校勞資、社保無錯誤、講究時效性。

11、按時完成編制工作（文字材料、手續(xù)、系統(tǒng)管理等）任務。

12、平時考核、年終考核、法人年檢工作準確、及時。

13、嚴格按照上級要求，完成計劃生育、檔案、保密工作任務。

14、嚴格按照上級要求，完成扶貧工作任務。

15、及時完成學校教師繼續(xù)教育、信息管理工作，確保無失誤。

16、積極完成校黨委及領導交辦的各項臨時性工作，用心用情服務，帶頭維護學校好形象。

第三篇：建陽海螺辦公室崗位工作標準

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辦公室崗位工作標準

為明確辦公室各見崗位人員工作職責，使各崗位人員各司其職，提高工作效率，保證各項工作正常有序地進行，制訂本工作標準。

一、適用范圍

適用于辦公室各崗位人員

二、辦公室崗位工作標準

（一）、主任工作標準

1、綜合負責公司人力資源管理、行政事務及公文管理；

2、負責公司企業(yè)文化建設及CIS管理工作；

3、負責修訂與執(zhí)行公司規(guī)章制度，執(zhí)行與檢查督辦調(diào)研事務；

4、負責管理、指導、培訓本部門員工的責任以及各部門的協(xié)調(diào)工作；

（二）、人力資源管理工作標準

1、具體負責公司人力資源管理工作，包括員工的錄用、考核、獎勵等工作；

2、具體負責公司員工薪酬管理工作及公司員工保險福利業(yè)務工作；

3、具體負責公司員工人事檔案管理及人員變動管理工作；

4、具體負責公司職工教育培訓管理工作；

5、具體負責公司制度建設；

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6、具體負責崗位及工作流程設計，崗位說明書的修訂工作；

7、具體負責調(diào)研督辦工作；

8、具體負責企業(yè)管理日常工作；

9、具體負責班組管理工作；

10、具體負責文件起草、下發(fā)及督查工作；

11、具體負責公司工作總結與計劃；

12、具體負責員工思想政治教育；

13、具體負責企業(yè)文化建設，倡導海螺文化；

14、具體負責公司印章（信）管理工作；嚴格按印章（信）管理規(guī)程執(zhí)行；

（三）、行政管理工作標準

1、具體負責治安保衛(wèi)管理工作；

2、具體負責后勤管理工作，包括食堂、辦公司區(qū)日常管理工作；

3、具體負責小車管理工作；

4、具體負責對外協(xié)調(diào)工作；與相關部門保持良好的外部關系，努力為公司的正常運轉創(chuàng)造一個良好的外圍環(huán)境；

5、具體負責廠區(qū)衛(wèi)生及資產(chǎn)管理工作；

6、具體負責辦公室公章管理；按公司印章（信）管理規(guī)定執(zhí)行；

7、具體負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、變更工作；

8、具體負責會務安排準備；

9、具體負責公司日常接待工作；

10、具體負責費用計劃管理工作，包括電話費用、執(zhí)行費用等制

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定標準并嚴格按預算執(zhí)行；

11、具體負責CIS管理與宣傳工作；

12、具體負責綠化管理工作；

13、具體負責電話管理工作；

14、具體負責就餐管理工作；

15、具體負責招待費用管理工作；

（四）、文印及文檔管理員工作標準

1、日常打字、復印、傳工作以及辦公設備的日常維護工作；

2、定期編印公司內(nèi)部刊物、資料；督促各部門向《海螺報》等刊物投稿；

3、文件整理、擬辦及歸檔工作；文件印發(fā)工作，并作好簽收工作；

4、學習、宣傳資料的管理工作；

5、印刷品、辦公用品等管理及資產(chǎn)臺帳管理工作；

6、就餐統(tǒng)計及月度盤點工作；(四)、統(tǒng)計管理崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及集團有關統(tǒng)計的管理辦法，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計制度，積極促進統(tǒng)計法制建設，加強統(tǒng)計基礎管理和執(zhí)法檢查。

2、負責對公司各部門進行統(tǒng)計業(yè)務指導和工作監(jiān)督。

3、負責每日各部門日報收取和審核。按時完成生產(chǎn)經(jīng)營綜合日報，及時讓公司領導掌握生產(chǎn)經(jīng)營信息。

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4、按時完成全公司生產(chǎn)經(jīng)營日（月）報，登記統(tǒng)計臺帳公布產(chǎn)銷數(shù)據(jù)。

5、每月向集團及有關部門提供月度統(tǒng)計信息，并負責對交流數(shù)據(jù)進行審核，確認交流數(shù)據(jù)的準確性。

6、每季度編寫計劃分析資料，通報季度產(chǎn)銷實績，每季度負責生產(chǎn)統(tǒng)計分析，提出問題和建議，給生產(chǎn)組織者提供決策依據(jù)。

7、認真做好同行業(yè)對比資料的搜集、整理，為公司決策提供實物信息。

8、做好微機的日常維護和管理工作。

9、對各類原始記錄，報表進行分類歸檔，按保存期進行存放。

10、每月組織參加成品、半成品及混合材的盤存，以便及進對生產(chǎn)消耗進行調(diào)整，保證各類報表的合理銜接。

11、有權對不按規(guī)定要求提供報表的單位或個人進行考核。

12、公司內(nèi)統(tǒng)計資料未經(jīng)領導和有關部門批準，不得隨意向外公布或泄露。

（六）、小車司機工作標準

1、嚴格遵守作息時間，不得遲到或早退（晚10點后收車者，可適當延遲上班時間）；沒有出車任務，應在辦公室待命，不準到其他人員辦公室閑聊；

2、按任務要求，做到準時、準地點；

3、完成任務返回應及時，加滿燃油并及時清潔車輛，做好下次出車準備；

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4、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》，杜絕違章行為，堅持中速行駛，確保行車安全；

5、嚴格遵守操作規(guī)范，提高駕駛技能，杜絕野蠻駕駛；

6、加強車輛維護保養(yǎng)，保持車輛技術狀況良好，做到有故障及時匯報、排除；

7、雙休日、法定假日，如有出車任務，須聽從辦公室安排；

8、如有出車安排，嚴格按出車通知時間、地點出車，嚴禁公車私用，并嚴格遵守保密制度；

9、認真負責，精心維護車輛，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，保持車輛處于良好狀態(tài)，注意節(jié)能降耗。

10、車輛外出回來或無出車任務一律按指定地點停放整齊，保持車內(nèi)外清潔。加強學習，按時參加會議和勞動，認真做好自我考核工作。

（七）、門衛(wèi)工作標準

1、具體負責外來人員及進廠物資登記；

2、具體負責出廠物資查驗工作；

3、具體負責廠內(nèi)車輛管理及安全管理；

4、具體負責火車道口安全工作；

5、具體負責安全巡檢及公司安全管理工作；

6、具體負責公司勞動紀律檢查工作；

7、具體負責公司大門內(nèi)外秩序和衛(wèi)生等日常管理工作

（八）、地磅員工作標準

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1、具體負責地磅周圍環(huán)境衛(wèi)生清理；

2、具體負責地磅的儀器正常工作；

3、具體負責出售廢舊物資的核查工作；

4、具體負責進廠原材料及各類需過磅物資的驗收工作。

5、具體負責出廠水泥查驗工作；

（九）、食堂人員工作標準

1、工作人員應遵照執(zhí)行“飲食服務行業(yè)有關管理規(guī)定”，并定期進行體檢，持證上崗；

2、具體體負責公司職工、裝卸隊人員及為公司服務的運輸戶用餐；

3、保證餐飲衛(wèi)生，不得采購或出售腐爛、變質(zhì)食品；

4、負責對外采購，并根據(jù)采購清單對物資進行驗收；

5、負責食堂收支帳記錄并定期與財務科進行核對；

6、負責食堂區(qū)域及辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生清理。

第四篇：辦公室文秘崗位工作職責

辦公室文秘崗位工作職責

1、公文辦理

2、教育信息與宣傳

3、起草有關文稿

4、會務有關工作

5、接訪其它政務工作等

辦公室事務崗位工作職責

1、公文交換

2、領導（車、客）的接待服務

3、機關衛(wèi)生、水電、綠化、管理、物品保管及發(fā)放

4、會務服務工作

5、其它事務工作等

安穩(wěn)辦人員崗位工作職責

一、熱愛綜治維穩(wěn)和社會創(chuàng)新工作

二、善于做群眾工作和矛盾化解工作

三、有開拓創(chuàng)新精神、會電腦操作

四、具有較好的文字功底，能起草相關文件、撰寫

總結等

教育會計核算中心工作人員崗位工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行《會計法》及其它相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行會計制度和現(xiàn)行的結算紀律,保證會計工作的依法進行和會計資料的真實、完整。

二、負責審核原始憑證的真實性和合法性,以及是否符合財務制度及預算規(guī)定的范圍和標準。

三、負責承辦各報賬單位的會計核算業(yè)務,定期編制并及時向報賬單位報送會計報表,保證會計賬務處理的規(guī)范、準確。

四、按照《會計檔案管理辦法》,負責報賬單位的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計核算資料的整理、立卷、歸檔、保管、借閱等工作。

五、認真做好上級分配的其它工作。

校建審計工作人員崗位職責

一、工作職責

1、指導校園規(guī)劃，協(xié)助學校加強校建工程管理；

2、擬訂校建計劃和項目規(guī)劃；

3、協(xié)助學校加強工程造價的管理；

4、協(xié)助學校加強學校財務工作的監(jiān)管，開展離任校長的經(jīng)濟責任審計（科級干部除外）；

5、擬訂中小學收費標準。

二、工作人員要求

1、政治素養(yǎng)較好，工作認真負責，原則性強；

2、熟悉校建業(yè)務，具有1－2棟新建校舍的管理經(jīng)驗；

3、寫作能力較強，熟悉規(guī)劃、報告、請示、匯報等公文的寫作格式和技巧；

4、熟悉學校財務管理的規(guī)章制度，有1－2年學校財務管理經(jīng)驗者尤佳。

第五篇：辦公室副主任工作標準

辦公室副主任工作標準

一、工作范圍

1、在公司辦公室主任領導下全面負責新廠日常工作的管理，具體

負責新廠員工考勤、安全、衛(wèi)生的考核工作；

二、工資發(fā)放標準

年薪工資32811（元），月基本工資1800（元），考核任務

（萬元），提成點數(shù)‰

三、工作要求

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