第一篇：談大學(xué)生求職面試應(yīng)注意的禮儀（大全）

如何在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話題。大學(xué)畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基本禮儀。

一、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現(xiàn)文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容:姓名、性別、年齡、住址、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證;進修教育情況，學(xué)過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。

二、面試的儀表禮儀

求職面試，要設(shè)計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。參加面試時，服裝應(yīng)大方得體。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。

男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應(yīng)以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色襪子。

女生面試時盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過短。應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。

三、面試的儀容禮儀

面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊。女生可以化個淡妝，應(yīng)略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。

四、面試的儀態(tài)禮儀

站姿。站立時要挺拔、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側(cè)，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。

站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹(jǐn)，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不可手舞足蹈。

坐姿。從座位的左側(cè)入坐，輕穩(wěn)坐下;入座時要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開。共2頁，當(dāng)前第1頁12

坐時勿彎腰駝背。就坐時應(yīng)避免不雅體態(tài)，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側(cè)身與他人交談時，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩(wěn)，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。

眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應(yīng)采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。

第二篇：大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀

大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀 面試是求職過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，你要在短時間內(nèi)贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作,它事關(guān)成敗。那么剛剛初入社會的大學(xué)生更是需要了解面試的技巧和禮儀

那么，求職面試應(yīng)注意哪些禮儀舉止呢？

面試前：

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機會總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對你在面試時應(yīng)對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設(shè)計良好的個人形象。你的裝飾、打扮總是有意無意的影響著他人對你的感覺。一般說來，服飾要給人以整潔、大方的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。同時，不要追求時髦，亂穿亂戴。尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉擦粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會事以愿違；如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。有條件的話，著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。

最后，準(zhǔn)備問題。仔細(xì)考慮： 他們會問我些什么呢？想對策----迎戰(zhàn)。我想了解些什么呢？找問題----挑戰(zhàn)

面試過程中：

首先，要遵守時間。守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點以表示求職的誠意，給對方信任感。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。無論何種情況，一定不能遲到，不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。準(zhǔn)時到達還說明你重諾守信。

第一印象很重要。進門時不要緊張，應(yīng)主動向面試官打招呼問好：“你好，您早！我是某某某”這樣可以在主試人和應(yīng)試者之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意：對不起，打擾您了等等。若非主試人先伸手，你切勿向前伸手欲和對方握手。

若無主試者的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時，應(yīng)表示感謝。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其他分散注意力的物品。在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴(yán)肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

面試時，讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要看著首席的那位。但也要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重?？谥胁灰瑬|西，不要吸煙。不要打斷主試者的問話，也不要爭辯。

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。盡量避免中、英文夾雜。在講錯話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。面試時，可以適當(dāng)?shù)南蛑骺脊偬岢瞿愕膯栴}，不要總是被動的回答別人的問題，這樣會顯得比較有主見。

另外，談吐上應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有

相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

面試后：

最后結(jié)束時，讓主試者結(jié)束面談，不要在面試者結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且，要謝謝面試者給予應(yīng)試的機會。

面試之后要致謝。為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。另外，第一份工作不要把錢看太重了，因為這是從一個學(xué)生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價值上來。

第三篇：大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀 作業(yè)

大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀面試是求職過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，你要在短時間內(nèi)贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作,它事關(guān)成敗。那么剛剛初入社會的大學(xué)生更是需要了解面試的技巧和禮儀

那么，求職面試應(yīng)注意哪些禮儀舉止呢？

一、面試前：

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機會總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對你在面試時應(yīng)對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設(shè)計良好的個人形象。你的裝飾、打扮總是有意無意的影響著他人對你的感覺。一般說來，服飾要給人以整潔、大方的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。

最后，搜集招聘公司的相關(guān)資料，了解該公司目前的經(jīng)營狀況、企業(yè)文化、未來的發(fā)展等情況，這項工作可以使你更能把握現(xiàn)況，增強面試時的信心。

二、面試時

面試時，首先遇到的就是究竟應(yīng)何時到達面試地點較為恰當(dāng)。由于目前的交通狀況不甚良好，令人無法預(yù)計準(zhǔn)確的車程時間，所以最

好提早出門，比原定時間早 5 ～ 10 分鐘到達面試地點，所謂“趕早不趕晚”。早到可先熟悉這家公司附近環(huán)境并整理儀容。輪到自己上場面試時，必須掌握以下四個要點：

①入座的禮儀

進入考官辦公室時，必須先敲門再進入，之后應(yīng)等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子；但如覺得座位不舒適或光線正好直射，可以請求主考官：“有較強光線直接照射我的眼睛，令我感覺不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個位置？” 若無指定位置時，可以選擇主考官對面的位子坐定，如此方便與主考官面對面交談。

②自我介紹的分寸

當(dāng)主考官要求你做自我介紹時，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書似地發(fā)表長篇大論，那樣會令主考官覺得冗長無趣。只需將重點挑出稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱、主修科目、專長等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡單地加以介紹。

③交談的禮節(jié)

交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答問題的過程，在這個過程中要根據(jù)自我介紹和交談內(nèi)容控制音量的大小、語速的快慢、語調(diào)的委婉或堅定，聲音的和緩或急促，在抑揚頓挫之中表現(xiàn)出你的堅定和自信。不可裝腔作勢。談時要口齒清晰、發(fā)音正確，盡量使用普通話。講話要言簡意賅，通俗易懂。交談過程中要注意掌握和控制語速和語調(diào)。交談中還要注意談話禮貌，不要打斷對方的講

話，要集中注意力認(rèn)真“傾聽”?；卮饐栴}是面試交談的重要方面，得體地回答面試官提出的問題是面試取得成功的關(guān)鍵，面試者要對面試官可能提到的問題有充分的準(zhǔn)備。

三，面試后：

最后結(jié)束時，讓主試者結(jié)束面談，不要在面試者結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且，要謝謝面試者給予應(yīng)試的機會。

面試之后要致謝。為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應(yīng)該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。另外，第一份工作不要把錢看太重了，因為這是從一個學(xué)生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價值上來。

科信學(xué)院08電氣5班

080062528 王天慶

第四篇：求職面試禮儀的六個注意

求職面試禮儀的六個注意

求職面試禮儀，從每個細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關(guān)。

案例：米琳大學(xué)時就聽人說就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡歷，可都石沉大海，沒有結(jié)果。后來好容易盼來兩家面試機會，可是，都因沒有作過面試輔導(dǎo)，面試出了問題。自己感覺明明不錯，可就是沒通過。于是找到宏威職業(yè)顧問進行咨詢，才知道這里面有很多學(xué)問，于是在做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又加了面試輔導(dǎo)，從頭到尾對面試前、面試過程、面試之后的所有要求，做法和問題作了全方位輔導(dǎo)，又針對專業(yè)和職位進行了場景訓(xùn)練。再次面試時心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應(yīng)對自如，不但順利通過面試，還得到面試官贊許的眼光和點頭。米琳高興極了，因為她終于用專業(yè)求職者的姿態(tài)，在眾多競爭者中穎而出，進入了一家著名的外資公司，在同學(xué)中最先找到了合適自己的工作。分析：面試，就是當(dāng)面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。面試禮儀

四、與面試官的第一個照面

面試禮儀1.把握進屋時機

如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。面試禮儀2.專業(yè)化的握手

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關(guān)鍵。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使

勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。面試禮儀3.無聲勝有聲的形體語言

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。

1)如鐘坐姿顯精神

進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應(yīng)道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘 ”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶?

面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互

尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契。正確的眼神表達應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))；目光平和而有神，專注而不呆板；如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問題前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩?/p>

說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點一定要注意。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。交談很投機時，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。面試禮儀

五、怎樣讓面試官重視你

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。

面試禮儀1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。

還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了。其實言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。

如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。

面試禮儀2.語言就是力量

語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個語言藝術(shù)造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識扎扎實實的語言功底。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎，動人的公關(guān)語言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露；最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

友情提示：

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個環(huán)節(jié)，禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試禮儀這個環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，如果禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會被淘汰出局，肯定失敗無疑，因為即便你得了99分，可得了100分的還要因其他方面而淘汰，那就是競爭太激烈了。

第五篇：求職時應(yīng)注意的禮儀

求職時應(yīng)注意的禮儀

篇一：求職過程中要注意的禮儀

求職過程中要注意的禮儀

21世紀(jì)是重視人才的時代，是一個經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，每個年輕人都有自己理想中的一展才華的工作目標(biāo)。想要得到某個工作職位，求職是必不可少的一個環(huán)節(jié)，求職的經(jīng)歷對每個人來說都是一筆寶貴的人生財富。作為學(xué)生有必要了解求職禮儀，讓自己充分地展示個人才能。

一、面試前的準(zhǔn)備

（一）心理準(zhǔn)備

良好的心態(tài)是求職過程中必不可少的，在面試的時候，與主考官們面對面的“較量”，必須做好準(zhǔn)備。

1．要全面認(rèn)識自己

在求職之前應(yīng)對自己有一個全面的分析和認(rèn)識，要明確自己的興趣和專長，進而找出自己的就業(yè)方向，比如，自己的外語水平很高，那么可以考慮去外資企業(yè)求職，反之，則不要盲目地去外企嘗試了。在明確了這幾點之后，有的放矢地去投遞簡歷，成功的機會也會更大一些。

認(rèn)識自己，有時會有“當(dāng)局者迷”的感覺，這時不妨與身邊的人多交流，尤其是父母和老師，在這個過程中，不可回避錯誤和缺點，要力爭做到客觀全面。你也可以通過問自己幾個問題來認(rèn)識一下自己：

(1)我所學(xué)的專業(yè)是什么，我都學(xué)到了什么

在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識和專業(yè)在一定程度上是我們就業(yè)的一個方向，所以在努力學(xué)好課程的同時，我們要善于歸納總結(jié)，勤于思考，要將所學(xué)的書本知識內(nèi)化成我們自己的智慧，為自己今后的人生道路多做準(zhǔn)備。

(2)我有哪些實戰(zhàn)經(jīng)驗

在校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、班級的干部，社團的成員，或者在課余時間參加的一些兼職，學(xué)校安排的社會實踐等都是我們工作經(jīng)驗的積累。如果想使自己的經(jīng)驗更有說服力，在校期間就應(yīng)留心，多參與一些與自己的職業(yè)目標(biāo)相一致的工作，并堅持不懈地將它們干好。

(3)個人潛能

在做過的事情中，什么讓自己覺得是很成功的？通過深入挖掘，可以發(fā)現(xiàn)自己的潛能在何處，在求職時可以成為有力的支撐點。

(4)性格的缺點

人無完人，每個人都有自己的長處和短處，關(guān)鍵在于自己能不能正視，不必因為缺點而自卑、不愿承認(rèn)，正視它才能改正它，這樣才能有所提高。

(5)經(jīng)驗的不足

作為一名剛剛踏出校門的學(xué)生，社會經(jīng)驗方面難免會有所欠缺，關(guān)鍵在于不能不懂裝 懂，企圖糊弄招聘單位。我們要認(rèn)真地對待，努力克服和提高，你要相信、也要使招聘單位相信“給我時間，我會做得更好”。

2．要有自信心

有了上述對自己的全面認(rèn)識之后，對自己的求職方向也應(yīng)該有了一定的把握。這個時 候要做的，就是樹立自己的自信心，勇敢地面對求職。

求職時，求職者往往會有一些消極的心理，有的是太自卑了，對自己的能力評價太低，覺得自己哪都不行，生怕在別人面前出丑；有的又過于自大，表現(xiàn)欲太強；還有的是負(fù)擔(dān)過重，將求職面試看得過重，心理負(fù)擔(dān)太大。其實，這都是沒有必要的。在求職面試之前我們一定要擺好心態(tài)，不卑不亢，對自己有信心，盡量發(fā)揮和運用自己的優(yōu)勢，相信自己可以戰(zhàn)勝目前的困難并能獲得最終的成功。

（二）資料準(zhǔn)備

1．求職單位的信息

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。對自己要有清楚的認(rèn)識，對求職的單位也應(yīng)做到心中有數(shù)才 行。在面試之前，應(yīng)該多了解求職單位的相關(guān)信息，比如單位的全稱、單位的性質(zhì)（是國企還是外企或是私企）、單位的歷史、單位的規(guī)模及聲譽、單位的工作條件及單位的整體福利待遇水平等。對求職單位了解得越多，心里就越能有把握，知道自己努力的方向。

2．個人信息

(1)個人簡歷

個人簡歷是向求職單位介紹自己的一個最重要的背景材料，要求一定要簡明扼要、準(zhǔn)確 無誤，切不可弄虛作假。書寫個人簡歷要遵守一定的禮儀規(guī)則。

首先是簡歷的內(nèi)容。

簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

①個人基本信息。這主要是姓名、性別、籍貫、民族、政治面貌、聯(lián)系方式、地址等。尤其是聯(lián)系方式，一般應(yīng)提供最方便找到你的方式，以免因為這一點疏忽而錯失良機。

②受教育程度。一般只要提供自己的最后學(xué)歷即可，如果你的學(xué)歷在大學(xué)本科之上，也 應(yīng)交代一下本科的就讀情況。主要是說明所學(xué)專業(yè)、主修課程、取得的學(xué)位及學(xué)術(shù)成就。如

果曾獲得特殊的榮譽和獎勵，也可指出。

③工作經(jīng)驗。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供一些在校擔(dān)任學(xué)生干部或社團成員的工作經(jīng)驗，兼職 或參加社會實習(xí)的經(jīng)驗。

④特殊技能或特長。這里包括英語等級證書、計算機水平證書、音樂體育方面的特長 等。

⑤求職意向。這里主要是簡單概括一下你的求職方向和興趣所在，也可發(fā)表一下你對于工作的熱情和愿望，簡要地強調(diào)一下你勝任該工作的優(yōu)勢，但不要過長。

其次，簡歷在書寫時的禮儀規(guī)范。

①準(zhǔn)確客觀。簡歷的書寫切忌說假話空話，一定要實事求是。誠信是最基本的道德準(zhǔn) 則，一定不要在此時以身試險。書寫時要字跡工整，最好采用打印稿，切忌錯字、別字。②簡潔明確。簡歷在書寫時要簡明扼要，重點突出，切忌長篇大論，所謂簡歷簡歷，一般不要超過兩頁紙。

③應(yīng)聘者的學(xué)歷證明、各種等級證書、榮譽證書等可作為附件，付在簡歷的后面，一般是復(fù)印件。

④簡歷在書寫時要避免使用鑒定式的評語，措辭要客觀、謙虛。

2)求職信

求職信其實就是自薦信，關(guān)鍵在于介紹自己的同時，讓用人單位對你產(chǎn)生興趣，最終贏 得工作。求職信一般包括求職者的應(yīng)聘原因、個人基本信息、求職的愿望和要求、聯(lián)系方式

等。

求職信的寫作包括：

①標(biāo)題。即“求職信”或“自薦信”。

②稱謂。即你對于收信人的稱呼?？梢詫懮瞎镜拿Q，但不可是簡稱。如果知道對 方的職務(wù)，可以在姓名后加上其職務(wù)，但不可用“叔叔”、“伯伯”之類的稱呼，過于親密也顯得你不成熟。

③正文。這是求職信的主體。在此要寫明求職的原因、學(xué)歷等必要內(nèi)容。對于在校學(xué) 生，可以附加一些曾經(jīng)的實習(xí)或社會實踐的經(jīng)驗，這樣可以使用人單位了解你。和簡歷

一樣，求職信的內(nèi)容也要盡量突出自身條件中與用人單位要求相一致的地方。在介紹完自己

以后，還要注意表達出你的求職熱忱，強調(diào)你對于用人單位的愿望。

④結(jié)束語。主要是為了兩點：一是希望得到面試的機會，二是要體現(xiàn)必不可少的禮貌。⑤落款。包括簽名和日期。這里要提起注意的是，如果求職信是打印稿，落款最好是自 己的親自簽名，并寫清日期。

求職信的書寫還應(yīng)該注意的是，篇幅不要過長，內(nèi)容要簡明扼要，重點突出，針對性要 強，要表達出你對應(yīng)聘職位的濃厚興趣。并且，求職信一定要實事求是地書寫，要恰如其分

地表達，不能虛夸，謙虛的分寸要掌握得當(dāng)。

（三）其他準(zhǔn)備

俗話說“人靠衣裝”，得體大方的形象也是求職面試的一個關(guān)鍵點，所以在這之前也要做好形象上的準(zhǔn)備。良好的形象既能從一個側(cè)面反映出自己的內(nèi)涵，又能體現(xiàn)對用人單位的尊重。

第一，無論你選擇什么樣的服飾，都要本著整潔、大方、自然、和諧的原則，不要選擇樣式古怪或邋遢的衣服。基本上，男士可以選擇深色的西裝，配白襯衣，系顏色協(xié)調(diào)的領(lǐng)帶，皮鞋一定要光亮。女生可以穿套裝或裙裝，不要穿低領(lǐng)或過于透明緊身的衣服。總之，無論選擇什么樣的衣服，都要能恰到好處地體現(xiàn)出你的氣質(zhì)與修養(yǎng)。當(dāng)然，所應(yīng)聘職位的不同也是選擇服飾時要考慮的因素。

第二，面試時，發(fā)型也要注意。男士以短發(fā)為宜，這樣顯得精神；女生的發(fā)型也不能過于新潮，最好不要讓頭發(fā)遮住你的臉。另外，女士可以畫淡妝，但化妝品及香水的味道不能過濃，也不要抹顏色鮮艷的指甲油，指甲最好不要太長，同時盡量不要戴過多的飾物。

二、面試過程中的禮儀

試的機會，所以在這樣一個時刻的禮貌禮儀，更值得重視。

首先，在參加面試時守時是必要的。一般而言，更應(yīng)提前5至10分鐘到達，舒緩一下風(fēng)塵仆仆的狀態(tài)，以最佳的精神面貌步入面試現(xiàn)場。而且你也可以有足夠的時間去填寫一些表格材料之類的資料，熟悉一下環(huán)境，可以與接待者或同來面試的人有一個簡單的交流，但切忌大聲喧嘩。此外，就是耐心等待，聽從面試現(xiàn)場工作人員的安排，按順序去面試辦公室。

注意去參加面試時，不要讓家長或同學(xué)陪同人內(nèi)，這樣會顯得你很不成熟，應(yīng)該獨自進入面試單位的大樓。

其次，進屋時要先敲門，在得到允許后才能進入。進屋后，不能隨便入座，要等接見者允許后才能坐下，并且應(yīng)坐在接見者指定的位置上，如未指定，應(yīng)坐在接見者的對面。同時不要亂放自己的外衣、皮包的物品。

再次，與考官打招呼一定要使用禮貌用語，并做好開始的自我介紹，這個可以在參加面試之前與同學(xué)或家長做幾次演練。說話時除了要用普通話外，還要注意盡量避免一些口頭禪之類的話語，如“這個??”，“呃”，這會顯得你很緊張；在表達意見的時候，不能總是以自我為中心，可以使用諸如“我很同意您的觀點”‘我很愿意為您效勞”之類的話來與考官溝通；整個說話的過程中，語速不宜太快，注意簡潔。

整個面試的過程中，要坐有坐相，注意自己的“身體語言”。比如：應(yīng)全身放松，以免肌肉緊張，不受控制?？梢赃m當(dāng)改變你的坐姿，來調(diào)節(jié)自己的情緒。要避免目光的游離，否則可臺旨會讓人覺得你這個人不老實。但是目光的交流并不是讓你直勾勾地盯著對方，它的訣竅是將目光集中在對方眼睛與鼻子之間的三角形位置上移動，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。例如當(dāng)你說“我真的想得到這份工作”，你可以微斜著頭，然后展示一個非常誠懇的微笑。

手部動作不能幅度太大，移動雙手時，確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。要讓

雙手成為好幫手。當(dāng)然，也不要將雙手握得太緊，否則會給人扎緊拳頭很緊張的感覺。至于說腿部的姿勢，二郎腿是萬萬要不得的。但也不需要小學(xué)生似的直板的坐姿?？傊谡麄€面試的過程中，展現(xiàn)你的活力與才能，緊張和松散都是要不得的。

最后，考官示意面試結(jié)束時，要及時停止說話，起身站好與考官握手，表示感謝。離開之前要把桌椅還原，然后再從容地步出面試現(xiàn)場，轉(zhuǎn)身輕輕關(guān)好門。如果考官沒有示意，自己也應(yīng)視面試的情況應(yīng)變處理，在適當(dāng)?shù)臅r候結(jié)束面試。當(dāng)離開面試單位時，還應(yīng)記得對其他招呼你的工作人員表示感謝。

三、面試后的禮儀

參加面試的兩至三天以后，可以主動給面試單位發(fā)感謝函，如果想打電話詢問面試的結(jié)果，也應(yīng)先表示感謝。如果面試單位在面試時通知“會在一周內(nèi)給你答復(fù)”也沒有關(guān)系。主動地聯(lián)系既表示了對面試單位提供面試機會的感謝，同時也表達了自己對“希望被錄用”的強烈愿望，可以加深面試單位對你的印象。但是不論是發(fā)感謝函還是打電話詢問，均以表明自己的態(tài)度為主，不可追問得過急。如果仍未得到答復(fù)，就不宜再三詢問了。

另外，每一次的面試都是一次經(jīng)驗的積累。無論成功與否，都應(yīng)端正自己的心態(tài)，不驕不躁，更不能氣餒。要好好總結(jié)面試的經(jīng)驗與教訓(xùn)，為以后的機會做好準(zhǔn)備。

篇二：求職時應(yīng)該注意的禮儀問題

求職時應(yīng)該注意的禮儀問題

應(yīng)聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現(xiàn)形式，它在人際關(guān)系的調(diào)節(jié)中具有不可忽視的作用.1.面試服飾禮儀

應(yīng)聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質(zhì)，使你脫穎而出。

1）男士

注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。

深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

2）女士

①服裝。面試時的著裝，要簡潔、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡單，也是最合適的選擇。裙子不宜太長，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、緊身的服裝，過分時髦和暴露的服裝都不適合面試時穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實的面料，夏季用真絲等輕薄的面料。衣服的質(zhì)地不要太薄、太透，薄和透有不踏實不莊重的感覺。色彩要表現(xiàn)出青春、典雅的格調(diào)。用顏色，表現(xiàn)你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色。

②絲襪被稱為女性的第二層皮膚，一定要穿，以透明近似膚色的顏色最好。要隨時檢查是否有脫線和破損的情況。最好帶一雙備用的。

③穿式樣簡單、沒有過多裝飾的皮鞋，后跟不宜太高，顏色和套裝的顏色一致，如果你不知道如何配色，最簡單的辦法就是穿黑色的皮鞋。涼鞋在面試時就不要穿了。

④如果習(xí)慣隨身攜帶包，那么包不要太大，款式可以多樣，顏色要和服裝的顏色相搭配。

⑤化淡妝。如果抹香水，應(yīng)該用香型清新、淡雅的，頭發(fā)要梳理整齊，前額劉海不要超過眉毛。

⑥佩帶飾物應(yīng)注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主。

出發(fā)前，最好從頭到腳再檢查一遍，看看扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好，領(lǐng)子袖口是否有破損，衣服是否有褶皺，鞋子是否干凈光亮。

參加面試特別要注意遵守時間，一般要提前到達，不要遲到，以表示求職的誠意，給對方以信任感。

2.面試禮儀

進入面試室應(yīng)先輕輕敲門，等到室內(nèi)傳來回應(yīng)聲才能進入，切忌冒失進內(nèi)。進入面試室要等對方說“請坐”之后，自己才能坐，并應(yīng)說聲“謝謝”，然后徐徐地向面試人輕輕點頭致意，等候詢問的開始。

面試坐姿要端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動。兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背下，不要給人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

交談時要姿態(tài)端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作，以免引起考官的反感。

面試結(jié)束時。畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個面試的機會，如果能有幸進入貴單位服務(wù)，這必定全力以赴。然后，欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關(guān)上退出面試室。

篇三：面試時應(yīng)注意的禮儀、技巧和注意事項

面試時應(yīng)注意的禮儀、技巧和注意事項

在求職面試時，禮儀是畢業(yè)生呈給招聘單位的“名片”，是一個人修養(yǎng)、道德的外在表現(xiàn)。因此，畢業(yè)生應(yīng)該把握面試的基本禮儀，給對方留下良好的“第一印象”。以下幾點通用性原則可供同學(xué)們參考：

（1)參加面試特別要注意遵守時間，一般要提前到達，不要遲到，以表示求職的誠意，給對方以信任感。

（2)大多數(shù)面試同時會有數(shù)位畢業(yè)生候試，再由接待人員視面試情況一一唱名引見，在引見之前，千萬不可因等到候時間長而急躁失禮，你的失禮，也許稍后就會傳到主試人的耳中。

（3)當(dāng)唱名到你時，進入面試室應(yīng)先輕輕敲門，等到室內(nèi)傳來回應(yīng)聲才能進入，切忌冒失進內(nèi)。進入面試室要等對方說“請坐”之后，自己才能坐，并應(yīng)說聲“謝謝”，然后徐徐地向面試人輕輕點頭致意，等候詢問的開始。

（4)面試坐姿要端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動。兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背下，不要給人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

（5)面試態(tài)度要熱誠，又要面帶笑容，有問必答，切忌板起面孔，愛搭不理。調(diào)查顯示，面試成功者，90%都有熱誠的態(tài)度。

（6)目光是心靈的窗戶。面試時最好把目光集中在主試人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重，切忌東張西望，給人一種三心二意的印象，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以顯得無

禮。

（7)面試時將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4最好，切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷主試人的提問，以免給人以急躁隨意、魯莽的壞印象。

（8)交談時要姿態(tài)端正、自然、放松，且忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作，以免引起考官的反感。

（9)畢業(yè)生參加面試要放亮眼睛，觀察環(huán)境，見機行事，先要尋找周圍環(huán)境中有什么地方需要你做點什么。雖然是件不起眼的小事，有時會成為你面試成功的契機，因為，這有利于彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對方接納你、悅納你。

（10)面試結(jié)束時。畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個面試 的機會，如果能有幸進入貴單位服務(wù)，這必定全力以赴。然后，欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關(guān)上退出面試室。特別提醒的是，告別話語要說得真誠、發(fā)自內(nèi)心，才能讓主試人“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。

智盛人才之“一分鐘自我介紹怎么說最精彩”

面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出

來，要令對方留下深刻的印象。

自我認(rèn)識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁設(shè)計，并得過獎項或贊揚。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切 還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。

身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以

在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。