第一篇：開發(fā)區(qū)改革開放實施意見[本站推薦]

開發(fā)區(qū)改革開放實施意見

為全面貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》（國發(fā)〔2019〕11 號），中共委、人民政府《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)改革開放的實施意見》（冀字〔2019〕8 號），委組織部、省編委、人社廳《關(guān)于完善開發(fā)區(qū)干部人事管理體制推進(jìn)薪酬制度改革的意見》（冀組字〔2019〕19 號），市開發(fā)區(qū)改革發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深化開發(fā)區(qū)改革開放的實施方案》（承開辦發(fā)〔2019〕8 號）文件精神，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，著力推進(jìn)縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)）開放創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，提升對內(nèi)對外合作水平，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，進(jìn)一步發(fā)揮“特殊經(jīng)濟(jì)功能區(qū)”的示范帶動作用，打造改革開放新高地，結(jié)合我縣實際，提出如下意見。

一、進(jìn)一步加大高新區(qū)改革力度

（一）明確高新區(qū)功能定位。繼續(xù)整合高新區(qū)資源，形成核心團(tuán)隊。突出主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化高新區(qū)招商引資、投資服務(wù)、項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理、科技創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能?？h高新區(qū)黨工委、管委會作為縣委、縣政府的派出機(jī)構(gòu)，受縣委、縣政府委托行使同級黨委、政府管理權(quán)限，對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權(quán)力。制定高新區(qū)管理機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)清單，厘清其與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的事權(quán)關(guān)系。安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、扶貧開發(fā)等社會管理職能由有關(guān)職能部門承擔(dān)。（牽頭單位：縣委編辦。責(zé)任單位：有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)黨工委、管委會）

（二）調(diào)整完善高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)體制。高新區(qū)不再實行黨工委書記和

管委會主任由縣委書記、縣長兼任體制，高新區(qū)主要負(fù)責(zé)同志由專人專職擔(dān)任，也可根據(jù)工作需要由縣黨政班子成員兼任，由縣黨政班子成員兼任的不在黨政班子成員中安排分工，集中精力抓好高新區(qū)改革發(fā)展工作。高新區(qū)黨工委書記、管委會主任原則上由一人擔(dān)任，要保持主要負(fù)責(zé)同志的相對穩(wěn)定，任職一般要在三年以上，原核定的高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員數(shù)量保持不變。設(shè)立由縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志牽頭的高新區(qū)改革開放領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“大管委會”體制，督考辦、發(fā)改局、財政局、自然資源和規(guī)劃局、住建局、行政審批局、生態(tài)環(huán)境分局、科技局、工信局、商務(wù)局、應(yīng)急管理局、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等單位負(fù)責(zé)人兼任縣高新區(qū)管委會副主任，定期召開“大管委會”領(lǐng)導(dǎo)小組會議，有效推進(jìn)重點工作落實。（牽頭單位：縣委組織部。責(zé)任單位：縣委編辦、有關(guān)部門、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)黨工委、管委會）

（三）堅持規(guī)劃引領(lǐng)，提高承載能力。高標(biāo)準(zhǔn)編制《國土空間總體規(guī)劃（2020-2035 年）》，統(tǒng)籌確定高新區(qū)發(fā)展定位和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)差異化發(fā)展。強(qiáng)化對《新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)總體規(guī)劃》《城工業(yè)聚集區(qū)規(guī)劃》《城市設(shè)計》《建材物流園區(qū)總體規(guī)劃（2017-2030）》的整合，并對縣高新區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃和控制性詳細(xì)規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化，用于指導(dǎo)、推動縣高新區(qū)建設(shè)。（牽頭單位：縣自然資源和規(guī)劃局。責(zé)任單位：縣住建局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（四）健全統(tǒng)計和信息共享機(jī)制。加強(qiáng)高新區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測，明確高新區(qū)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，配備專職統(tǒng)計人員，按照行政區(qū)劃實行在地統(tǒng)計，由縣統(tǒng)計部門指導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家制定的統(tǒng)計報表制度，并對高新區(qū)完成的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解單列。健全統(tǒng)計和信息共享機(jī)制，相關(guān)部門按照職能明確專人向高新區(qū)提供數(shù)據(jù)信息。（牽頭單位：縣統(tǒng)計局。責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣科技局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣應(yīng)急管理局、縣稅務(wù)局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（五）深入推進(jìn)人事薪酬制度改革。強(qiáng)化對高新區(qū)的目標(biāo)管理和考核，大力推進(jìn)以聘任制和績效工資制為核心的人事薪酬制度改革，形成人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的機(jī)制。高新區(qū)根據(jù)崗位需要和人員素質(zhì)要求，實行崗位公開、擇崗自愿、競爭上崗、公開招聘，被聘用人員原有身份不變，繼續(xù)按照國家統(tǒng)一政策調(diào)整職務(wù)、職級、崗位等級、技術(shù)等級、檔案工資，進(jìn)行年度考核，辦理人員流動?？h政府視財政可承受能力，確定高新區(qū)人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)和績效薪酬水平。高新區(qū)績效薪酬所需資金納入縣政府年初財政預(yù)算，依據(jù)縣委、縣政府制定的考核辦法兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。高新區(qū)可根據(jù)自身實際，實行兼職兼薪、協(xié)議工資、年薪制、項目工資制等多種分配方式。允許高新區(qū)制定業(yè)績考核辦法時將招商成果、服務(wù)成效等納入考核激勵范疇。（牽頭單位：縣委組織部。責(zé)任單位：縣人社局，縣高新區(qū)黨工委和管委會）

二、進(jìn)一步提升高新區(qū)要素保障能力

（六）優(yōu)先支持高新區(qū)項目建設(shè)用地。將土地指標(biāo)、占補平衡指標(biāo)向高新區(qū)傾斜，新增工業(yè)用地和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)用地優(yōu)先安排在高新區(qū)。高新區(qū)每年年初提出用地計劃，縣政府在用地申請時予以重點保障，省、市重點項目建設(shè)用地優(yōu)先保障。對高新區(qū)內(nèi)集約用地的鼓勵

類外商投資項目優(yōu)先供應(yīng)土地。推行“事前定標(biāo)準(zhǔn)、事后管達(dá)標(biāo)、畝產(chǎn)論英雄”的企業(yè)投資項目“標(biāo)準(zhǔn)地”改革，實現(xiàn)由“項目等地”到“地等項目”。（牽頭單位：縣自然資源和規(guī)劃局。責(zé)任單位：縣發(fā)改局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（七）推動土地節(jié)約集約利用。高新區(qū)要依據(jù)省級關(guān)于土地投資強(qiáng)度等相關(guān)規(guī)定，制定合理的土地供應(yīng)政策，防止圈占土地和浪費土地資源，嚴(yán)禁向高污染、高能耗、產(chǎn)能過剩項目供地。加大閑置土地處置力度，閑置滿 2 年、依法應(yīng)當(dāng)無償收回的，堅決無償收回，重新安排使用。鼓勵企業(yè)通過合作經(jīng)營、依法轉(zhuǎn)讓等形式盤活長期低效使用的土地。新入高新區(qū)企業(yè)和土地使用權(quán)權(quán)屬企業(yè)合作的，允許對具備土地獨立分宗條件的工業(yè)物業(yè)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分割。對高新區(qū)盤活利用存量土地的優(yōu)先給予用地指標(biāo)。高新區(qū)積極開展建設(shè)用地節(jié)約集約狀況專項評價，加強(qiáng)評價成果運用，為高新區(qū)升級、擴(kuò)區(qū)奠定基礎(chǔ)。（牽頭單位：縣自然資源和規(guī)劃局。責(zé)任單位：有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（八）促進(jìn)綠色低碳循環(huán)發(fā)展。統(tǒng)籌設(shè)計污染治理策略，變單個企業(yè)治理為高新區(qū)整體單元治理。嚴(yán)格落實區(qū)域環(huán)評和規(guī)劃環(huán)評相關(guān)要求，加強(qiáng)污水處理、中水回用及集中供熱等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保高新區(qū)廢水、廢氣等污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。對高新區(qū)內(nèi)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、環(huán)?！邦I(lǐng)跑者”企業(yè)和環(huán)境友好的成長型中小微企業(yè)，實行清單式、差別化管理，嚴(yán)禁“一刀切”式關(guān)停執(zhí)法。對高新區(qū)創(chuàng)建生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)、循環(huán)化改造示范試點園區(qū)、綠色園區(qū)給予政策支持。

（牽頭單位：縣生態(tài)環(huán)境分局。責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣工信局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（九）用足用好各項產(chǎn)業(yè)支持政策。圍繞落實省、市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、對外開放等系列三年行動計劃，有關(guān)試點示范工作優(yōu)先在高新區(qū)部署開展。加快建設(shè)高水平、標(biāo)志性的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)示范基地、新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、高（新）技術(shù)產(chǎn)業(yè)（化）基地。依托支持高新區(qū)基礎(chǔ)好的優(yōu)勢骨干企業(yè)建設(shè)國家級、省級、市級工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等創(chuàng)新平臺。對新認(rèn)定和評價為優(yōu)秀的國家級、省級、市級企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心按照我縣出臺的相關(guān)政策給予獎勵。（牽頭單位：縣發(fā)改局。責(zé)任單位：縣財政局、縣工信局、縣科技局、縣商務(wù)局、縣自然資源和規(guī)劃局，縣高新區(qū)管委會）

（十）加強(qiáng)考核管理。落實省級開發(fā)區(qū)綜合評價指標(biāo)體系，強(qiáng)化對單位面積產(chǎn)出、科技創(chuàng)新、對外開放等方面的考核。強(qiáng)化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果與高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理使用緊密結(jié)合。

（牽頭單位：縣委組織部。責(zé)任單位：縣科技局、縣然資源和規(guī)劃局，縣高新區(qū)黨工委和管委會）

三、進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境

（十一）簡化項目審批流程。積極推進(jìn)“辦事一次成”改革，推進(jìn)“線下一中心、線上一張網(wǎng)”的審批服務(wù)。市場主體在審批環(huán)節(jié)不與多個職能部門見面，由“柜臺式”審批改為“前接待、后內(nèi)場”的模式，推進(jìn)前臺由專人受理，后臺按照工作流程落實審批程序的“兩不見面”審批

制度。重大項目由縣發(fā)改局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣工信局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣應(yīng)急管理局、縣行政審批局等部門依據(jù)項目申請和職能權(quán)限提前介入，依法辦理審批手續(xù)。對高新區(qū)內(nèi)企業(yè)投資經(jīng)營過程中需要由縣直有關(guān)部門逐級轉(zhuǎn)報的審批事項，取消用地預(yù)審以外的預(yù)審環(huán)節(jié)，簡化申報程序，由高新區(qū)管理機(jī)構(gòu)直接向?qū)徟块T轉(zhuǎn)報，批復(fù)后抄送縣直相關(guān)主管部門。對防水、防雷、防震、安全生產(chǎn)、氣象等具有公共屬性的審批事項，由高新區(qū)內(nèi)企業(yè)分別申報調(diào)整為以高新區(qū)為單位進(jìn)行整體申報或轉(zhuǎn)報。（牽頭單位：縣行政審批局。責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣科技局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣住建局、縣水務(wù)局、縣工信局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣應(yīng)急管理局，縣高新區(qū)管委會）

（十二）擴(kuò)大企業(yè)投資項目承諾制改革。在高新區(qū)推行企業(yè)投資項目承諾制。對《禁止投資的產(chǎn)業(yè)目錄》和《政府核準(zhǔn)的投資項目目錄》外的項目，建立前置事項承諾、承諾公示、聯(lián)合驗收、信用評價、責(zé)任追究、全過程監(jiān)管等制度。企業(yè)在依法獲得用地、作出承諾后，自主依法依規(guī)開展設(shè)計、評審，通過投資項目在線審批監(jiān)管平臺將有關(guān)信息告知備案機(jī)關(guān)及相關(guān)部門，竣工后接受相關(guān)監(jiān)管部門和單位的驗收，實行“先建后驗”。（牽頭單位：縣行政審批局。責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣工信局、縣住建局、縣應(yīng)急管理局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（十三）實行工程建設(shè)項目評估環(huán)節(jié)“多評合一”。在工程建設(shè)項目評估環(huán)節(jié)，推行“區(qū)域評估+負(fù)面清單”制度，取代區(qū)域每個項目的單獨評價，由高新區(qū)牽頭組織開展土地勘測、礦產(chǎn)壓覆、水土保持、文物保護(hù)、洪水影響、地震安全性、氣候可行性等事項區(qū)域評估，評估報告 5 年內(nèi)有效，區(qū)域內(nèi)落戶項目免費共享，對不涉及環(huán)境敏感區(qū)域、不需自建配套污水處理設(shè)施的編制環(huán)評文件的建設(shè)項目，實施備案登記制度，不再審批。對列入國家規(guī)劃項目和省重點項目，探索涵蓋環(huán)評、能評、水評、安評的“多評合一”。（牽頭單位：縣發(fā)改局。責(zé)任單位：縣住建局、縣水務(wù)局、縣應(yīng)急管理局、縣生態(tài)環(huán)境分局、縣自然資源和規(guī)劃局，縣高新區(qū)管委會）

四、進(jìn)一步打造高質(zhì)量開放平臺

（十四）優(yōu)化開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)布局。按照“多規(guī)合一”要求，加強(qiáng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃與國土空間規(guī)劃銜接。高新區(qū)要結(jié)合全省產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃和市、縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，合理確定 1-3 個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，打造優(yōu)勢突出、特色鮮明、錯位發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群。產(chǎn)業(yè)項目向高新區(qū)集中，支持高新區(qū)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)各類創(chuàng)新平臺，提升自主創(chuàng)新能力，培育壯大“獨角獸”“隱形冠軍”和創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。（牽頭單位：縣發(fā)改局。責(zé)任單位：縣工信局、縣商務(wù)局、縣科技局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（十五）創(chuàng)新精準(zhǔn)招商方式。建立獎勵機(jī)制，落實對引進(jìn)規(guī)定范圍內(nèi)的投資項目的獎勵政策，調(diào)動激發(fā)全社會參與招商引資工作的積極性。采取產(chǎn)業(yè)鏈招商、大數(shù)據(jù)招商、產(chǎn)業(yè)基金招商、購買服務(wù)招商等方式，著力招引一批先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)和跨國公司地區(qū)總部等功能性機(jī)構(gòu)。支持高新區(qū)到市外、省外、國外創(chuàng)新資源密集的地方設(shè)立機(jī)構(gòu)

引資引智。支持高新區(qū)在政策允許和權(quán)限范圍內(nèi)制定有競爭力的招商引資優(yōu)惠政策，對引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)項目和創(chuàng)新項目，實行“一企一策”“一項一策”支持政策。高新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管招商引資領(lǐng)導(dǎo)干部，年度出訪不受次數(shù)限制，可因工作任務(wù)按需派出。（牽頭單位：縣商務(wù)局。責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣科技局、縣工信局、縣外辦、縣財政局、縣公安局，縣高新區(qū)管委會）

（十六）培育建設(shè)合作產(chǎn)業(yè)園。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點培育中外合作、京冀合作、冀津合作產(chǎn)業(yè)園，鼓勵市外、省外、港澳地區(qū)及外國機(jī)構(gòu)、企業(yè)、資本參與合作產(chǎn)業(yè)園運營。支持高新區(qū)根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局，與京津等省市開展合作，著力提升京津科技成果轉(zhuǎn)化率，重點培育合作產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)共建、共管、共享。對省已認(rèn)定的省際冀津合作產(chǎn)業(yè)園，加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支持力度。（牽頭單位：縣科技局。責(zé)任單位：縣商務(wù)局、縣工信局、縣財政局、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣高新區(qū)管委會）

（十七）積極引進(jìn)創(chuàng)新主體和創(chuàng)新平臺。支持高新區(qū)依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)建設(shè)功能強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)創(chuàng)新平臺，引進(jìn)知名研發(fā)機(jī)構(gòu)、制造業(yè)創(chuàng)新中心、數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、工業(yè)設(shè)計中心、孵化中心、重點實驗室、檢驗檢測中心、院士工作站等。打造高層次人才創(chuàng)業(yè)園，發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完善全方位、立體化服務(wù)體系。支持高新區(qū)打造特色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，推動中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)升級。（牽頭單位：縣科技局。責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣工信局，縣高新區(qū)管委會）

（十八）大力培育本土人才和引進(jìn)高層次人才。強(qiáng)化高新區(qū)人才培訓(xùn)。組織高新區(qū)相關(guān)人員積極參加省市相關(guān)活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，允許業(yè)務(wù)部門按照發(fā)展需要組織高新區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高整體綜合素質(zhì)?？h政府根據(jù)高新區(qū)實際需要制定引進(jìn)急需緊缺的高層次專業(yè)人才或特殊人才的政策，可根據(jù)改革發(fā)展任務(wù)要求，對特設(shè)崗位采取市場化用人機(jī)制，選聘高層次緊缺人才。對一些階段性、輔助性工作任務(wù)，可采取柔性引進(jìn)、項目外包、購買服務(wù)等方式進(jìn)行。開辟高新區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才職稱評審綠色通道，申報職稱不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。高新區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位經(jīng)人力資源和社會保障部門授權(quán)，可以開展正高級及以下職稱自主評審。允許具有碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀外國留學(xué)生及高材生畢業(yè)后直接在高新區(qū)工作。對高新區(qū)引進(jìn)外籍高端人才，提供入境、居留和永久居留便利。加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)投入力度，打造宜居宜業(yè)環(huán)境，支持高新區(qū)建設(shè)國際化社區(qū)和外籍人員子女學(xué)校。（牽頭單位：縣人社局。責(zé)任單位：縣科技局、縣教體局、縣公安局、縣住建局，縣高新區(qū)管委會）

（十九）充分利用海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)開放功能。鼓勵高新區(qū)與海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)、保稅監(jiān)管場所聯(lián)動發(fā)展、協(xié)同開放，率先復(fù)制推廣自由貿(mào)易試驗區(qū)制度創(chuàng)新成果，在推進(jìn)投資貿(mào)易便利化、政府職能轉(zhuǎn)變等重點領(lǐng)域先行先試。（牽頭單位：縣商務(wù)局。責(zé)任單位：縣科技局、縣稅務(wù)局，縣高新區(qū)管委會)

第二篇：開發(fā)區(qū)關(guān)于治理商業(yè)賄賂的實施意見

開發(fā)區(qū)關(guān)于治理商業(yè)賄賂的實施意見

為進(jìn)一步規(guī)范市場秩序，維護(hù)公平競爭、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《××技術(shù)開發(fā)區(qū)治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》的通知，深入開展反腐倡廉工作，結(jié)合工作實際，切實做好大型居住區(qū)建設(shè)指揮部治理商業(yè)賄賂的工作，特制定以下實施意見：好范文版權(quán)所有

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，依照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)法規(guī)，以開發(fā)區(qū)治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案為目標(biāo)，結(jié)合指揮部的工作實際，突出重點，完善制度，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德影響公平競爭的不正當(dāng)交易行為，遏制商業(yè)賄賂的一切勢頭，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，建設(shè)社會主義和諧社會。

二、建立組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

商業(yè)賄賂是害國殃民的大事，為了切實抓好治理商業(yè)賄賂工作，指揮部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，主要法人擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任成員，按照上級的統(tǒng)一步驟抓好該項工作，并把該項工作作為指揮部的長效機(jī)制來管理，一級抓一級進(jìn)行層層制定方案，層層抓落實，建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。

三、治理重點及方法

指揮部重點治理工程招標(biāo)、土地征用及補償、房屋拆遷。治理方法：指揮部從2003年10月成立以來，各部門圍繞分管范圍的各項招標(biāo)工程各項合同以及房屋拆遷、土地征用及補償是否按照有關(guān)法規(guī)、有關(guān)制度進(jìn)行自查并報指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對每項招標(biāo)或合同要進(jìn)行說明。對自查確有問題的，按情節(jié)輕重，影響大小和認(rèn)識態(tài)度予以區(qū)別對待。對情節(jié)輕微的，則以批評教育和自我糾正為主，對雖有問題，但能主動說清并認(rèn)識錯誤的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定以減輕或免予處分；對拒不自查自糾、掩蓋問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報開發(fā)區(qū)紀(jì)檢部門，從嚴(yán)處理。

四、完善制度，以防為主，抓好落實

指揮部在治理商業(yè)賄賂工作中，重點抓好工程招標(biāo)以及征地拆遷工作的環(huán)節(jié)與程序，分析和掌握整個過程中的原因。切實做好標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉的工作方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委二次會議上的講話精神，學(xué)習(xí)省、市有關(guān)廉政工作會議精神，認(rèn)真對照2005年開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和《××經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行大型居住區(qū)黨支部《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定》、《××經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)大型居住區(qū)建設(shè)指揮部廉政規(guī)定》、《指揮部工程實行招投標(biāo)工作的規(guī)定》、《指揮部征地拆遷工作的規(guī)定》的各項制度的規(guī)定，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，以防為主，抓好治理商業(yè)賄賂工作。

1、注重教育，解決思想上的不良傾向。指揮部工作人員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政規(guī)定的有關(guān)文件，參加開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政，以及治理商業(yè)賄賂的有關(guān)會議精神，到省六監(jiān)以及南郊監(jiān)獄進(jìn)行“警示教育”，真正做到權(quán)為民所用，利為世服務(wù)的思想，時刻敲響思想上的警鐘，避免商業(yè)賄賂的產(chǎn)生。

2、分析原因，查找不足，完善各項規(guī)章制度。針對商業(yè)賄賂對黨和國家?guī)淼膰?yán)重危害，切實抓好該項工作的治理，認(rèn)真研究，分析原因，進(jìn)行對策。目前在工程招、投標(biāo)中主要集中的問題有①變更原有圖紙，增加實物量清單。②委托代理公司工程招標(biāo)，招標(biāo)過程中違規(guī)操作。③推好范文版權(quán)所有薦名義實行定向中標(biāo)。④附屬工程或增加工程避開招標(biāo)。⑤施工單位與監(jiān)理單位相互溝通等幾大方面。在征地拆遷過程中集中問題有①房屋結(jié)構(gòu)以及內(nèi)部裝修的評估按政策彈性較大。②合法審批與違章建筑難以區(qū)別，補償標(biāo)準(zhǔn)彈性較大。③委托評估公司的監(jiān)督力度、透明度不夠。

這些原因的產(chǎn)生，實際上是征地拆遷，建設(shè)的主要漏洞，如不加以防止就會產(chǎn)生商業(yè)賄賂，嚴(yán)重影響了市場經(jīng)濟(jì)的秩序，會出現(xiàn)不正當(dāng)?shù)母偁帲虼酥笓]部根據(jù)工作實際，制定和完善各項規(guī)章制度，從源頭上防止商業(yè)賄賂的產(chǎn)生。

第三篇：風(fēng)陵渡開發(fā)區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)實施意見

風(fēng)陵渡開發(fā)區(qū)管委會辦公室

關(guān)于深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的

實 施 意 見

各單位：

為切實加強(qiáng)我區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及民主評議工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，進(jìn)一步提高行政效率，努力建設(shè)服務(wù)性政府、法治政府和人民群眾滿意的政府，開發(fā)區(qū)管委會決定2011年在全區(qū)各單位繼續(xù)深入開展以“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。為確保活動深入扎實有效地開展，經(jīng)管委會研究決定，提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

職能的部門進(jìn)行重點評議的通知》（國糾辦[2011]2號）要求和省行評工作實施意見，今年確定公安（含交警）、國土資源、環(huán)保、城建、國稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、城管等10個部門為重點評議部門。

2011年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要以各單位下設(shè)科室、關(guān)鍵崗位為重點，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“群眾評科室、百姓得實惠”活動，督促各科室為群眾辦實事、解難事，使老百姓真正得到實惠。

三、評議內(nèi)容

（一）完成黨工委、管委會工作目標(biāo)責(zé)任制的情況。按照黨工委、管委會的安排部署，完成本單位的重點工作任務(wù)。

（二）解決損害群眾利益的突出問題情況。各參評單位要圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實加大整改力度，堅決糾正漠視群眾疾苦、與民爭利的行為，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，注重糾正損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題。主要包括工作紀(jì)律松弛，服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、效率低下的問題；辦事不公、暗箱操作的問題；執(zhí)法行為不規(guī)范、越權(quán)執(zhí)法的問題；行政不作為、亂作為等問題。

（三）創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的情況。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、山西省人民政府《關(guān)

反饋機(jī)制，確保調(diào)查處理結(jié)果不延誤；通過完善跟蹤回訪機(jī)制，確保處理結(jié)果不留遺憾。要建立和完善不斷創(chuàng)新的長效機(jī)制，堅持民主評議與糾風(fēng)專項治理工作相結(jié)合，通過解決重點問題，推動專項治理不斷深入；堅持民主評議與政務(wù)公開相結(jié)合，推動政府部門工作公開透明，確保權(quán)力規(guī)范運行；堅持民主評議與創(chuàng)建人民滿意的政府單位相結(jié)合，推動各單位更加關(guān)注民生，解決老百姓反映的突出問題，為群眾辦實事辦好事。

四、評議方法和步驟

民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實行管委會統(tǒng)一部署、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織實施，采取條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，突出重點、全面評議，自評為主、督導(dǎo)為輔的方法進(jìn)行。開發(fā)區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組具體安排政風(fēng)行風(fēng)評議以及總結(jié)表彰等工作。各參評單位負(fù)責(zé)組織本單位的評議工作，開發(fā)區(qū)行評辦要加強(qiáng)對日常評議工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

（一）宣傳發(fā)動和安排部署階段（2011年9月）1．各參評單位要建立健全政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，制定實施方案，召開評議工作動員大會，安排部署評議工作。

2．提出集中解決的重點問題。各參評單位要根據(jù)開發(fā)區(qū)專項治理的重點和群眾反映比較強(qiáng)烈、比較集中的問題以及本單位的實際，研究制定出2011年集中解決的2—3個重

況及承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。要求各單位針對重點解決的問題，有工作部署，有落實方案，有檢查記錄，有整改報告。

4．加大明察暗訪工作力度。開發(fā)區(qū)行評辦、各參評單位要有組織、有計劃地對各單位的內(nèi)設(shè)科室，采取不打招呼、隨機(jī)暗訪的方式進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的政風(fēng)行風(fēng)問題，并保存明察暗訪相關(guān)資料。對典型政風(fēng)行風(fēng)問題要在新聞媒體公開曝光，對調(diào)查處理情況要跟蹤反饋，對沒有處理結(jié)果的要記錄在案，并作為年終考核的扣分依據(jù)。

5．認(rèn)真整改反饋。開發(fā)區(qū)行評辦、各參評單位要對服務(wù)對象和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員提出的問題認(rèn)真研究解決，對能及時解決的問題要限時解決，對一時無條件解決的問題，要作出說明。要堅持把“事實調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)。開發(fā)區(qū)行評辦要對網(wǎng)站及日常熱線電話等反映的問題，不定期匯總，隨時填寫“政風(fēng)行風(fēng)問題和案件登記轉(zhuǎn)辦卡”和“政風(fēng)行風(fēng)問題整改建議書”，報請領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)有關(guān)單位限期落實解決，并在新聞媒體上進(jìn)行反饋。

6．抓好建章立制。開發(fā)區(qū)行評辦、各參評單位要建立和完善重點評議動態(tài)跟蹤機(jī)制、日常工作規(guī)范機(jī)制、媒體相互配合的聯(lián)動機(jī)制、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評價機(jī)制和不斷創(chuàng)新的長效機(jī)制。重點建立健全明察暗訪制度、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督

現(xiàn)場會或予以表彰的加5分；《山西日報》、《運城日報》、《風(fēng)陵動態(tài)》報道經(jīng)驗和做法的，分別加3分、2分、1分。

3．測評考核計分比例。問卷測評得分和工作考核得分按7 0％和30％的比例計入總分。要逐級建立和完善評議代表數(shù)據(jù)庫，實行日常評價與集中測評相結(jié)合，建立體現(xiàn)整改情況和發(fā)展變化的科學(xué)評價體系。

（四）總結(jié)階段（2012年1月）

1．確定表彰單位。按照測評考核最終結(jié)果，表彰5個參評單位，對內(nèi)發(fā)生特別重大責(zé)任事故，被媒體曝光查實的、領(lǐng)導(dǎo)班子成員被立案查處的，要實行一票否決。表彰名單報開發(fā)區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組審定。

2．評議結(jié)果的運用。評議結(jié)果要向黨工委、管委會、黨工辦、人勞局報告，垂直管理單位要向上一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報告。評議結(jié)果要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和政府目標(biāo)責(zé)任制考核、文明行業(yè)（單位）評選等，并作為考核單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)工作績效的重要依據(jù)。對群眾滿意度高、綜合測評考核名列前茅的單位，管委會予以表彰，并授予政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽稱號。對于群眾滿意度低、綜合排名靠后的單位，在新聞媒體上進(jìn)行通報批評，取消該單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年各項評優(yōu)評先資格，并對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改，對整改不力的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并記入廉政檔案。

民主評議的方法更有科學(xué)性，使民主評議的結(jié)果更有公正性。

（四）嚴(yán)明紀(jì)律，杜絕違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。被評單位嚴(yán)禁用不正當(dāng)手段拉票；嚴(yán)禁弄虛作假，編造評議資料；嚴(yán)禁刁難或報復(fù)投訴舉報單位或個人；嚴(yán)禁其他故意損害評議工作的行為。評議代表及其他參與民主測評和考核的工作人員，嚴(yán)禁利用評議之便在被評單位謀取不正當(dāng)利益。參與評議的代表和工作人員違反上述規(guī)定的，要依照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。被評單位違反規(guī)定的，直接列為評議較差或最差單位，同時依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

主題詞： 政務(wù) 民主評議 實施意見 報 ： 市行評辦 抄 報： 開發(fā)區(qū)各領(lǐng)導(dǎo) 抄 送： 黨工辦 風(fēng)陵渡開發(fā)區(qū)管委會辦公室 二0一一年9月7日 共印45份

第四篇：開發(fā)區(qū)關(guān)于建立農(nóng)貿(mào)市場管理長效機(jī)制的實施意見

阜開管 [2011]35號

關(guān)于建立農(nóng)貿(mào)市場管理長效機(jī)制的實施意見

各單位、相關(guān)部門：

為加快建立我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場長效管理工作機(jī)制，鞏固我區(qū)創(chuàng)建省級文明城市取得的成果，將全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)成長期經(jīng)營有序、環(huán)境優(yōu)美、功能齊備、食品安全的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化市場，不斷提高我區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理水平，根據(jù)我區(qū)的實際，特制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范管理為手段，以建立長效管理機(jī)制為目標(biāo)，以有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，堅持治標(biāo)與治本、整頓與規(guī)范相結(jié)合。圍繞“道路暢通、市場整潔、經(jīng)營有序、管理規(guī)范”的要求，強(qiáng)化對農(nóng)貿(mào)市場的日常監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營管理行為，為全區(qū)人民提供安全舒適的銷售和購物環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

強(qiáng)化農(nóng)貿(mào)市場的日常監(jiān)督，完善農(nóng)貿(mào)市場管理體制，提高農(nóng)貿(mào)市場管理人員責(zé)任，規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營行為，增強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營管理水平。確保集鎮(zhèn)面貌整潔，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美，車輛停靠有序，攤位定點擺設(shè)，廣告得體大方，市場穩(wěn)定繁榮，管理持久長效。

三、主要措施

1、成立專業(yè)農(nóng)貿(mào)市場管理隊伍，明確職責(zé)分工。由區(qū)城管大隊牽頭，相關(guān)部門組成專業(yè)農(nóng)貿(mào)市場管理領(lǐng)導(dǎo)小組。做到既明確分工，又通力協(xié)作，形成一個完整的管理體系。工商部門主要負(fù)責(zé)依法經(jīng)營程序，打擊偽劣食品流入市場；食品部門主要負(fù)責(zé)各種肉食品、副食品的衛(wèi)生，讓消費者買的放心，吃的稱心；公安部門主要負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的治安秩序，打擊市場內(nèi)的各種歪風(fēng)邪氣，并協(xié)助矛盾糾紛調(diào)處工作；交巡警部門主要負(fù)責(zé)市場的車輛停放秩

序，對違規(guī)的進(jìn)行說服教育，對違紀(jì)的進(jìn)行批評處罰。市場內(nèi)部配備專職保潔人員、專職治安巡視人員、專職消防人員，專職設(shè)備維修人員、專職矛盾糾紛調(diào)解人員。明確分工，責(zé)任到人。

2、加強(qiáng)市場內(nèi)部管理，促進(jìn)市場依法經(jīng)營農(nóng)貿(mào)市場管理人員注重抓好市場內(nèi)的商品歸類、區(qū)域劃分，做好攤位安排及擺放秩序，讓業(yè)主有序經(jīng)營，同時做好“公平秤”的校對工作，以防“短斤少兩”不良現(xiàn)象的發(fā)生，盡力將經(jīng)營者與消費者的矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。并制定執(zhí)行《市場管理規(guī)定》、《食品檢測制度》、《市場檢查制度》、《不合格食品退市制度》、《衡器管理制度》、《日常監(jiān)督管理制度》、《經(jīng)營戶及從業(yè)人員管理制度》、《市場消費者申訴舉報制度》、《市場車輛管理制度》、《市場消防管理制度》、《市場活禽宰殺管理制度》、《市場治安保衛(wèi)員崗位職責(zé)》、《市場設(shè)施設(shè)備檢修和維護(hù)制度》、《市場監(jiān)督考核管理制度》等一系列制度。明確職責(zé)，嚴(yán)格考核。

四、保障辦法

開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的黃舍農(nóng)貿(mào)市場、吳灘集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，專設(shè)農(nóng)貿(mào)市場辦公室，各項規(guī)章管理制度規(guī)范上墻，配足行政管理人員，確保各項工作已正常運轉(zhuǎn)。

五、考核要求

在市場管理辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各人職責(zé)，對照創(chuàng)建要求，結(jié)合一系列規(guī)章制度，每人拿出崗位工資的30%參加考核，每月進(jìn)行一次崗位得分評比。達(dá)到獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)的要求。

〇一一年十一月二十八日 二

第五篇：實施意見

河源技能人才扶持政策辦理細(xì)則出臺

培養(yǎng)使用技能人才有十種獎補

根據(jù)《河源市加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，我市對于符合條件的技能人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、技能培養(yǎng)大師及使用單位，有10種類型及層次的獎勵與扶持：其一，對申報成功的“廣東省技師工作站”，扶持10萬元建站經(jīng)費；其二，對入駐“廣東省技師工作站”的技能大師，每年為該站培養(yǎng)10名及以上技師級人才的，當(dāng)年獎勵1萬元；其三，經(jīng)認(rèn)定為“河源市技師工作室”的，扶持3萬元啟動經(jīng)費；其四，對入駐“河源市技師工作室”的技能大師，每年為該室培養(yǎng)5名及以上技師級人才的，當(dāng)年獎勵5000元；其五，經(jīng)專家評審認(rèn)定為“河源市技能人才培訓(xùn)基地”的，可獲10萬元基地建設(shè)和培訓(xùn)經(jīng)費扶持；其六，對于成功組建“職業(yè)教育集團(tuán)”的單位，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，一次性提供5萬元扶持資金；其七，對每年培訓(xùn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能項目取得高級以上職業(yè)資格證書200人以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，獎勵5萬元；其八，職業(yè)院校與我市企業(yè)開展合作辦學(xué)，班級以企業(yè)名稱冠名，對每一個學(xué)員達(dá)45人以上的冠名班，補助職業(yè)院校1萬元辦學(xué)經(jīng)費；其九，對每一推薦應(yīng)屆畢業(yè)生在本市行業(yè)企業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)70%以上（畢業(yè)生須簽訂1年以上勞動合同）的職業(yè)院校，獎勵5萬元；其十，對當(dāng)年接納我市職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生200人以上的企業(yè)，獎勵2萬元。技能人才有四種獎勵

我市實施技能人才評優(yōu)獎勵制度，只要符合條件，就可以領(lǐng)獎、受益了：

一、每年開展一次全市性崗位技術(shù)能手評選活動，對獲獎的選手，市政府授予其“河源市崗位技術(shù)能手”榮譽稱號、一次性獎勵2000元；

二、每年舉辦一屆全市職業(yè)院校學(xué)生技能大賽，經(jīng)市教育局、市人社局認(rèn)定的一、二等獎獲得者，可不再參加技能鑒定考試，由市人社局直接辦理相應(yīng)工種的《職業(yè)資格證書》；

三、推薦技能人才參加國家和省的評先評優(yōu)活動，對獲得省級“技術(shù)能手”稱號的技能人才獎勵5000元，對獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”和“國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎”稱號的高技能人才一次性獎勵3萬元；

四、對為我市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線高技能人才，每人每年可享受2萬元首席技師政府特殊津貼。

高技能人才在我市生活無憂

高級工、技師、高級技師，是高技能人才。對于他們，我市有住房津貼、子女入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)、直系親屬隨遷入戶等諸多好政策為其解除后顧之憂。第一，引進(jìn)具有高級技師職業(yè)資格的高層次人才，按《河源市加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可享受房租補貼或安家費補助、人才津貼、配偶就業(yè)協(xié)助、子女入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)等諸多扶持獎勵；第二，在我市企業(yè)生產(chǎn)或管理一線就業(yè)的技師和高級技師，服務(wù)期滿3年以上的，經(jīng)認(rèn)定后可分別一次性享受政府住房津貼5000元、8000元（已按《河源市加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇的除外）；第三，高技能人才直系親屬可隨遷入戶；第四，高技能人才子女可在我市入學(xué)。

我市還鼓勵企業(yè)員工積極參加技能提升培訓(xùn)，對新取得高級工、技師、高級技師資格證書并在我市就業(yè)且繳納社保費滿3個月的企業(yè)員工可享受培訓(xùn)補貼，對失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)取得中級工以上國家職業(yè)資格證書后，推薦到用人單位就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，全免培訓(xùn)和技能鑒定費用。