第一篇：到公司就職后職業(yè)規(guī)劃

到公司就職后的職業(yè)規(guī)劃

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《到公司就職后的職業(yè)規(guī)劃》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)到公司就職后的員工必須完成的一項(xiàng)工作。以下是我精心推薦的一些，希望你能有所感觸!(一)一、前言沒(méi)進(jìn)大學(xué)之前，我以為上大學(xué)就意味著解放，沒(méi)有家長(zhǎng)...職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)到公司就職后的員工必須完成的一項(xiàng)工作。以下是我精心推薦的一些，希望你能有所感觸!

(一)一、前言

沒(méi)進(jìn)大學(xué)之前，我以為上大學(xué)就意味著解放，沒(méi)有家長(zhǎng)的束縛，沒(méi)有老師的逼迫，沒(méi)有學(xué)習(xí)的壓力，但是不久我發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了。高中的努力是為了考上重點(diǎn)大學(xué)，但重點(diǎn)大學(xué)的文憑僅僅是進(jìn)入人才招聘市場(chǎng)最基本的條件而已，就像高檔寫(xiě)字樓門(mén)口寫(xiě)的“衣冠不整者不能入內(nèi)”一樣。我國(guó)高校擴(kuò)招以來(lái)，每年都有大批畢業(yè)生畢業(yè)，再加上往年沒(méi)有找到工作的大學(xué)生，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。雖然我們學(xué)校在“211”、“985”工程之內(nèi)，也許同樣是重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，但企業(yè)不一定會(huì)選擇我，因?yàn)槲业膽艨凇，F(xiàn)實(shí)不會(huì)和我們想象的一樣，它可能會(huì)不公，它可能會(huì)殘酷;但我相信，能力是最重要的，無(wú)論我走到哪，我也不會(huì)害怕，都可以從新再來(lái)，因?yàn)槲矣心芰Α?/p>

不是任何你想得倒的東西就會(huì)是你的，沒(méi)有人會(huì)像父母一樣那么寵慣自己。能力也是一樣的，它的形成必須要有經(jīng)驗(yàn)，要能忍受，要與人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。剛進(jìn)大學(xué)，我經(jīng)歷很多打擊，沒(méi)有

能入選院學(xué)生會(huì)，沒(méi)有成為班干部......外表、說(shuō)話、做事好像什么都不如別人。所以我下定決心好好做自己，用心去把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，使自己擁有能力。但怎么才能真正做到這些，怎么才能找到一個(gè)需要自己努力的方向，我仍然有些迷茫。

直到這學(xué)期上了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課以后，我才開(kāi)始對(duì)自己的大學(xué)生活、工作方向、人生規(guī)劃有一些感覺(jué)，我才會(huì)認(rèn)真地尋找我的價(jià)值與我可以和應(yīng)該做的事情，我才懂得留意身邊的每一個(gè)人、每一個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)得到更多的機(jī)會(huì)。首先，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課讓我看到自己深處危機(jī)中，如果還不覺(jué)醒、還不給人生增加價(jià)值，那未來(lái)就將布滿荊棘，人生會(huì)失去它應(yīng)有的光彩。其次，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課讓我了解到了一些堅(jiān)持不懈、努力奮斗、用心投入的人，他們能擁有今天的成就和前途的美好是因?yàn)樗麄冇媚X子思考、用雙手實(shí)干積累出來(lái)的，而不是運(yùn)氣與無(wú)目的的忙碌;也讓我相信社會(huì)存在著一種向上流動(dòng)的機(jī)制，只要我付出，就一定能有所收獲。第三，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課讓我明白了社會(huì)與企業(yè)所需的人才類(lèi)型，比如有基礎(chǔ)知識(shí)(專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、文化底蘊(yùn))、能力(學(xué)習(xí)新事物的能力、與人交往與溝通的能力、隨機(jī)應(yīng)變的能力、知識(shí)運(yùn)用能力)、素質(zhì)(忠心、誠(chéng)實(shí)、守信、互助、協(xié)作、大膽)等。第四，我會(huì)根據(jù)我掌握的信息來(lái)制定我的職業(yè)生涯規(guī)劃，因?yàn)樗梢允刮覔碛忻鞔_的目標(biāo)，使我在實(shí)現(xiàn)理想的過(guò)程中少走彎路，使我比別人更懂得尋找新的機(jī)會(huì)、增加有用的經(jīng)驗(yàn)，使我不會(huì)因我的無(wú)知而后悔。

二、自我分析

人的一生在不斷的根據(jù)他人和已經(jīng)做過(guò)的事情來(lái)認(rèn)識(shí)自己，有時(shí)會(huì)因?yàn)?/p>

做錯(cuò)了事物而討厭自己，有時(shí)會(huì)充滿理性和勇氣去改變自己。我認(rèn)為自己總的性格具有兩面性：在自己平常的生活中，喜歡安靜，不太愛(ài)說(shuō)話，總愛(ài)做自己應(yīng)該做的事情;在需要與人交往的時(shí)候，我會(huì)很外向、很開(kāi)朗，總是喜歡笑。曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)職業(yè)測(cè)評(píng)，它說(shuō)我的性格是管理者類(lèi)型，特征是富有責(zé)任感、工作效率高、關(guān)注結(jié)果、性格開(kāi)朗、善于社交、注重實(shí)踐、邏輯清晰，能客觀公正的分析判斷各類(lèi)問(wèn)題，并作出決定。隨著環(huán)境的遷移和要求的不同，一個(gè)人的性格總在不斷地變化中，在團(tuán)隊(duì)合作方面，我在上大學(xué)以后有很大的改變：以前的我不太喜歡與人合作，總認(rèn)為自己能一個(gè)人做好一切的事情，同時(shí)在實(shí)際的生活中也缺少團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì);但在大學(xué)上了一門(mén)名叫“素質(zhì)拓展訓(xùn)練”的體育課后，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合作能讓我做到一些我不可能做到的事情、能給我驚喜和力量，當(dāng)然這其中需要彼此的信任、關(guān)愛(ài)與努力。

我沒(méi)有什么特別的興趣，只要是值得我做的、適合我做的事情都應(yīng)該去完成和做好。我不太適合做的是一些動(dòng)手能力很強(qiáng)的事情，比如說(shuō)開(kāi)車(chē)，盡管我學(xué)了一些時(shí)間，但還是缺少人車(chē)一體的感覺(jué)。我也太適合太冒險(xiǎn)的事情我曾懷疑之所以我會(huì)做一些膽大的事情是因?yàn)椤俺跎俨慌禄ⅰ焙颓楦械男?我的語(yǔ)言能力不是太好，對(duì)語(yǔ)音的把握力不強(qiáng)。從外表看，我是一個(gè)經(jīng)受不了風(fēng)雨的女孩;但相反，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、感悟能力較強(qiáng)。另外我需要特別加強(qiáng)的是人際交往能力(不僅是對(duì)同學(xué)、朋友，還應(yīng)該對(duì)老師、上級(jí)和長(zhǎng)輩)、隨機(jī)應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、搜索信息的能力和自我管理能力，因?yàn)檫@些能力在現(xiàn)實(shí)的生活、學(xué)習(xí)和工作中都是很重要的，并且我能通過(guò)自己的努力和經(jīng)驗(yàn)的積累來(lái)獲得這些能力。

我認(rèn)為只要當(dāng)一個(gè)人站在一定的高度時(shí)，她才有可能為更多的人做更大的、更有效的事;并且只有當(dāng)我們每一個(gè)人都能為父母帶來(lái)物質(zhì)和精神的財(cái)富時(shí)，她才有實(shí)力給予社會(huì)回報(bào)。而我希望賺足夠的錢(qián)來(lái)滿足中偏上的生活需求。我不希望將來(lái)的工作過(guò)于輕松或簡(jiǎn)單，我期待每一個(gè)挑戰(zhàn);我也不喜歡體制不成熟的工作環(huán)境，不愿意在腐敗、貪污思想嚴(yán)重的文化氣氛中工作。另外，從大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課上我懂得了只有當(dāng)自己處于企業(yè)的核心、能給其帶來(lái)最大的效益時(shí)，才最能被人需要和重視。比如：一個(gè)文秘普遍不及管理人員;市場(chǎng)策劃和投資顧問(wèn)往往又高于管理人員。

三、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我的專(zhuān)業(yè)是社會(huì)學(xué)，它隸屬于法學(xué)大類(lèi)，重視理論聯(lián)系實(shí)際，常常收尋和分析一些社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問(wèn)題以達(dá)到認(rèn)識(shí)和解決的目的。

社會(huì)學(xué)屬于文科偏理得學(xué)科，其專(zhuān)業(yè)發(fā)展除了做特定的調(diào)查研究外沒(méi)有其他特定的就業(yè)方向，但往屆的畢業(yè)生通常也會(huì)考慮一些與研究、分析社會(huì)現(xiàn)象和問(wèn)題有關(guān)的行業(yè)和崗位。

A、政府部門(mén)政府中的民政部、勞動(dòng)部、計(jì)生委、共青團(tuán)、政策研究室等相對(duì)來(lái)說(shuō)是與社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)相符的部門(mén)。公務(wù)員的考試機(jī)制產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈;同時(shí)，本科畢業(yè)生的工作層次較低，而政府部門(mén)中的人員流通機(jī)制也不太完善，所以要想進(jìn)入政府部門(mén)和贏得升遷機(jī)會(huì)并非是一件易事。

B、社區(qū)社區(qū)工作一般指的是在街道辦事處和居民委員會(huì)做事的人，其現(xiàn)在的工資水平、聲譽(yù)、權(quán)力、發(fā)展機(jī)會(huì)都不如政府部門(mén)，但有消息說(shuō)在街道辦事處或居民委員會(huì)就職的人員將會(huì)納入公務(wù)員級(jí)別。雖說(shuō)其社區(qū)工

作的門(mén)檻較低，但其實(shí)際的待遇還是會(huì)和正規(guī)的公務(wù)員有差別。另外現(xiàn)在出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)的社區(qū)工作者，它使指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專(zhuān)職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員，其資格認(rèn)定需要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的、分等級(jí)的考試。社區(qū)工作者的平均年薪為 3.4萬(wàn)元，可實(shí)行彈性工時(shí)制，但每周工作時(shí)間不少于 40 小時(shí)。

C、NGO 或社會(huì)企業(yè)目前國(guó)內(nèi)外的 NGO 在中國(guó)越來(lái)越多，譬如中國(guó)的兒童村，環(huán)境保護(hù)組織等;聯(lián)合國(guó)、日內(nèi)瓦的一些駐中國(guó)辦事機(jī)構(gòu)，福特基金會(huì)、綠色和平、樂(lè)施會(huì)、英國(guó)兒童基金會(huì)、美國(guó)教育基金會(huì)等駐中國(guó)辦事處。而社會(huì)工作者即是指在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、勞動(dòng)保障、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中，從事專(zhuān)門(mén)性社會(huì)服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其主要職責(zé)是對(duì)各種社會(huì)問(wèn)題和各類(lèi)處于困境的社會(huì)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化“診療”，可有效彌補(bǔ)了政府公共服務(wù)的不足。由于其從屬的組織既不是政府也不是企業(yè)，故工資較低。而社會(huì)企業(yè)不是純粹的企業(yè)，亦不是一般的社會(huì)服務(wù)，其透過(guò)商業(yè)手法運(yùn)作，賺取利潤(rùn)用以貢獻(xiàn)社會(huì);它們所得盈余用于扶助弱勢(shì)社群、促進(jìn)小區(qū)發(fā)展及社會(huì)企業(yè)本身的投資;它們重視社會(huì)價(jià)值，多于追求最大的企業(yè)盈利;它不是以盈利最大化為目標(biāo)的,它又要追求盈利。中國(guó)的社會(huì)企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，多以個(gè)體創(chuàng)辦，而其利潤(rùn)比較低，并且其中的較大部分會(huì)被再次用于捐助。

D、企業(yè)大型公司中的市場(chǎng)運(yùn)銷(xiāo)、企業(yè)管理、公共關(guān)系等部門(mén)在招聘員工時(shí)會(huì)對(duì)具有觀察能力的、思維活躍的社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生感興趣。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部是在以顧客需求為中心的思想指導(dǎo)下，所進(jìn)行的有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、流通和

售后服務(wù)等與市場(chǎng)有關(guān)的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的部門(mén);其中社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以勝任市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和調(diào)查的工作。公共關(guān)系部是在行政管理和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中與公眾進(jìn)行雙向傳播與溝通的部門(mén)。社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生了可以做一些掌握公眾信息的工作。這兩個(gè)部門(mén)的工作都需要較強(qiáng)的社會(huì)調(diào)查研究能力和較多的實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作能力也比較重要。企業(yè)管理包括計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理和勞動(dòng)人事管理。雖然社會(huì)學(xué)學(xué)生在這些工作上沒(méi)有太多專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，但只要綜合素質(zhì)較高，就會(huì)有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的職位。由于招聘社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)一般屬于大型企業(yè)，所以其工資水平相對(duì)較高、福利待遇相對(duì)有保障，而且晉升機(jī)會(huì)較多。

E、傳媒包括在報(bào)紙、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)站中做編輯、記者、社會(huì)評(píng)論員等。一方面，國(guó)內(nèi)的雜志和報(bào)紙近年來(lái)開(kāi)始注重和流行做公眾調(diào)查，需要會(huì)進(jìn)行問(wèn)卷設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)人才。另一方面，社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生具有較開(kāi)放、新穎的視角，可以做出切合實(shí)際、觀點(diǎn)獨(dú)特的評(píng)論分析。而傳媒性的工作要有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ)或能言善辯的能力。

F、研究機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)的研究機(jī)構(gòu)分為兩大類(lèi)，一是帶政府性質(zhì)的各級(jí)社會(huì)研究所和專(zhuān)門(mén)市場(chǎng)分析的調(diào)查公司。社會(huì)科學(xué)院屬于國(guó)家級(jí)別的研究所，其所需人才一般帶有博士頭銜，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)成就的要求比較高;而其他級(jí)別的社會(huì)研究所普遍的效用性不高，這也間接地決定了它的工資水平和工作內(nèi)容?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)外著名的調(diào)查咨詢公司有：AC 尼爾森、益普索(ipsos)、TNS、央視零點(diǎn)、華南國(guó)際、賽迪數(shù)據(jù)等;而其余的公司規(guī)模較小。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加強(qiáng)、企業(yè)制度的完善，調(diào)查咨詢

公司的業(yè)務(wù)量將會(huì)不斷地增長(zhǎng)，立足空間將會(huì)不斷地增大。

四、職業(yè)分析

(1)我的職業(yè)選項(xiàng)

曾做過(guò)的職業(yè)測(cè)評(píng)顯示了我的工作優(yōu)勢(shì)和工作劣勢(shì)。工作優(yōu)勢(shì)是：全能型人才，工作高效，務(wù)實(shí)，信守承諾;能自我負(fù)責(zé)，又能很好的監(jiān)督他人;能合理分配和處置資源，制定和遵守規(guī)則，主次分明，井井有條;適合在制度健全、等級(jí)分明、比較穩(wěn)定的企業(yè)工作;善于操控局勢(shì)以順利完成任務(wù);能很好的與人接觸、善于交流與溝通，但不以態(tài)度取勝;處事客觀，有很強(qiáng)的分析能力、推理能力。工作劣勢(shì)是：容易急于作出決定;容易在一些小事情上大發(fā)雷霆;處理唐突事件往往有所欠缺;容易固執(zhí)、專(zhuān)橫，并讓周?chē)娜烁械綁毫?不太喜歡聽(tīng)取下級(jí)的意見(jiàn);不太懂得自我放松;對(duì)不喜歡的人，缺乏容忍性。我適合的工作類(lèi)型要求熱情開(kāi)放、注重現(xiàn)實(shí)、注重分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)工作方式，但無(wú)明顯與適合的領(lǐng)域特征。

而在另一個(gè)職業(yè)興趣的測(cè)評(píng)中顯示，我主要偏向于管理型(特征：①精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能;②喜歡競(jìng)爭(zhēng)，敢冒風(fēng)險(xiǎn);③喜愛(ài)權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富);可以從事那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。

通過(guò)對(duì)兩者的比較和融合，再考慮到自己的性格和價(jià)值觀念，我從一些適合我的職業(yè)中選擇喝確定了我的職業(yè)目標(biāo)：職業(yè)經(jīng)理人。所謂職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部

職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任，而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。從橫向看可以將其分為財(cái)會(huì)、生產(chǎn)管理、技術(shù)等;從縱向看也可以將其分為各種不同的層次。

(2)我的選擇理由

(3)我的職業(yè)目標(biāo)選項(xiàng)的工作內(nèi)容和勝任條件

德魯克認(rèn)為，一個(gè)經(jīng)理人有兩項(xiàng)特殊任務(wù)。首先是增值效應(yīng)，即他必須創(chuàng)造出一個(gè)大于其各組成部分的總和的真正整體，一個(gè)充滿活力的整體，使得投入的各項(xiàng)資源能夠轉(zhuǎn)化為比各項(xiàng)資源的總和更多的東西。經(jīng)理人的第二個(gè)特殊任務(wù)是他生活在兩個(gè)時(shí)間中：在任何一項(xiàng)決定和行動(dòng)中，他必須協(xié)調(diào)當(dāng)前和長(zhǎng)期的要求和平衡。德魯克還認(rèn)為，經(jīng)理人的工作中往往有五項(xiàng)基本作業(yè)：A、制定目標(biāo)。在企業(yè)成果和一個(gè)人信奉的原則的實(shí)現(xiàn)之間平衡，在企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)之間平衡，在目標(biāo)和現(xiàn)有條件之間平衡，需要分析和綜合能力;B、組織。分析所需的各項(xiàng)活動(dòng)、決定和關(guān)系。對(duì)工作進(jìn)行分類(lèi)，把工作分解成各項(xiàng)可管理的活動(dòng);再把活動(dòng)分解成各項(xiàng)可管理的作業(yè)。把這些單位和作業(yè)合成為一個(gè)組織結(jié)構(gòu)，選擇人員管理這些單位和執(zhí)行這些作業(yè)，這需要分析能力和正直的品格;C、激勵(lì)和信息交流。把擔(dān)任各項(xiàng)任務(wù)的人組成團(tuán)隊(duì)。通過(guò)日常工作實(shí)踐、員工關(guān)系、報(bào)酬、安置和提升的“人事決定”、上下級(jí)和同事之間的信息交流進(jìn)行，需要正直和綜合能力，這時(shí)，正直比分析能力重要很多;D、建立衡量標(biāo)準(zhǔn)。衡量標(biāo)準(zhǔn)不但專(zhuān)注組織績(jī)效，還要專(zhuān)注于個(gè)人的工作并幫助他做好工作。對(duì)成就進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和解釋?zhuān)堰@些衡量的意義和結(jié)果通報(bào)給他的上級(jí)、下級(jí)和同級(jí)。E、培養(yǎng)人，包括培養(yǎng)自己。同樣要求分析能力和正直品格。

而勝任職業(yè)經(jīng)理人的條件：A、她必須是一個(gè)出色的整合家、策劃家;B、她必須是一個(gè)優(yōu)秀的宣傳家、組織家;C、她必須具備良好的職業(yè)道德;D、她必須具備很強(qiáng)的個(gè)人魅力和寬廣的胸襟;E、她必須知道如何擺正自己在企業(yè)的位置。

(4)我與職業(yè)目標(biāo)的差距

一個(gè)企業(yè)的擁有者絕對(duì)不會(huì)把他的財(cái)富交給一個(gè)沒(méi)有能力、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)、不能得到他信任的人。而針對(duì)目前來(lái)說(shuō)，我不具備職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)該擁有的魅力。即我沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，我沒(méi)有關(guān)于管理的基本知識(shí)，我沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)，我沒(méi)有高學(xué)歷和顯耀的學(xué)校背景，我更沒(méi)有可以利用的人際網(wǎng)絡(luò)。

五、我的實(shí)際職業(yè)目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃

為了實(shí)現(xiàn)自己的理想，我給自己的大學(xué)生活訂下了目標(biāo)：

1、外語(yǔ)方面：A、英語(yǔ)。大二上學(xué)期到新東方去學(xué)四級(jí)，大二下學(xué)六級(jí)，大三上學(xué)雅思。B、日語(yǔ)。大二把《標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)》的初級(jí)自學(xué)完，盡量在畢業(yè)之前考過(guò)二級(jí)。

2、學(xué)業(yè)發(fā)展方面：A、每學(xué)期的單科成績(jī)都達(dá)到 80，爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金等各種機(jī)會(huì)。B、大三時(shí)申請(qǐng)交換生得資格。(看情況而定)C、獲得上研究生的資格。(如果能出國(guó)做研究生，就會(huì)轉(zhuǎn)為管理專(zhuān)業(yè)，但要考慮費(fèi)用問(wèn)題)

3、工作方面：A、學(xué)校。打算在大二時(shí)競(jìng)選班干部和校會(huì)干事。B、社團(tuán)。參加 KBA 的社團(tuán)活動(dòng)和競(jìng)選成為 AIESEC 的成員。(C、企業(yè)。每個(gè)假期都去企業(yè)實(shí)習(xí)。(從中小企業(yè)開(kāi)始，在到大企業(yè);并希望做管理人員的助理)。

4、管理方面：在大二時(shí)參加職業(yè)經(jīng)理人初級(jí)課程的學(xué)習(xí)，并獲得其資格證書(shū)。

5、投資方面：通過(guò)上證券投資學(xué)的公選課，掌握相關(guān)知識(shí)，學(xué)會(huì)炒股。

6、今年暑假的計(jì)劃：去印度班加羅爾的一家 NGO 做一個(gè)半月的實(shí)習(xí)(以獲得不同尋常的工作經(jīng)驗(yàn)，為到達(dá)經(jīng)后目標(biāo)做好鋪墊。其中我應(yīng)該做的事情有 A、掌握與出國(guó)相關(guān)的知識(shí)增加自己的閱歷;B、在 Child Rights Trust里做好本職工作;C、做關(guān)于印度兒童權(quán)益方面的社會(huì)調(diào)查，寫(xiě)一篇調(diào)查報(bào)告;D、記錄生活的點(diǎn)滴和感受城市的風(fēng)情，準(zhǔn)備為一本旅游雜志投稿;E、交到來(lái)自不同地區(qū)的朋友，擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò);F、提高自己的英語(yǔ)水平。

六、結(jié)語(yǔ)

人生是自己的，態(tài)度決定高度。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，一定要掌握充足的信息，一定要經(jīng)受住誘惑，一定要在困境中堅(jiān)持，一定要做自己。

目標(biāo)，我要向你靠近;職業(yè)經(jīng)理人，我一定行。

(二)

一、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)

根據(jù)市場(chǎng)需求，針對(duì)現(xiàn)代年輕人的消費(fèi)心里，利用合理有效的管理與投資，建立由中等規(guī)模逐步走向大規(guī)?；那閭H主題餐廳連鎖公司。

二、市場(chǎng)分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，餐飲業(yè)近幾年的發(fā)展突飛猛進(jìn)，大街上各式各樣的中餐、西餐、快餐或是特色小吃層出不窮，所以怎樣能在如此激烈地競(jìng)爭(zhēng)之中脫穎而出，占領(lǐng)市場(chǎng)份額，是我們需要解決的問(wèn)題。

我們認(rèn)為，情侶餐廳解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵之處在于抓住消費(fèi)者的心理，并以餐廳舒適、溫馨、浪漫的整體環(huán)境與氛圍，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引消費(fèi)者，外加一些精微的細(xì)節(jié)之處為情侶之間準(zhǔn)備特色的服務(wù)，增進(jìn)情侶之間的感情，以達(dá)到雙贏的目的，使情侶高興而來(lái)，滿意而歸，使情侶餐廳業(yè)務(wù)不斷的推廣擴(kuò)大。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在的情侶較對(duì)理想的就餐環(huán)境的要求是：有情調(diào)、舒適、價(jià)格合理、物有所值。而當(dāng)今市面上的此類(lèi)餐廳有的價(jià)格偏高，無(wú)法到達(dá)大眾所能接受的程度，因此門(mén)庭冷落，不得不面臨倒閉;有的為追求低價(jià)位吸引消費(fèi)者，使得菜品質(zhì)量與餐廳的整體環(huán)境下降，情侶去之后的感覺(jué)是庸俗、沒(méi)有情調(diào)、沒(méi)有品位、顯得很廉價(jià)，這樣情侶餐廳的存在反而失去了意義。而這些正是我們所注意到的，我們的成功之處在于能夠充分權(quán)衡“價(jià)位”與“品位”，真正意義上達(dá)到物有所值。而情侶選擇我們的原因不僅是價(jià)位與品味，還有我們優(yōu)質(zhì)的菜品及完全人性化的服務(wù)，這也是我們的高明之處。

調(diào)查表明，在北京、上海、深圳等較發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)有“情侶餐廳”這一創(chuàng)意，并已投入市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，且發(fā)展效果較好。但在內(nèi)陸的地區(qū)，尤其是尚在發(fā)展中但極具投資潛力的大中

型城市(如西安)，此類(lèi)以情侶為主題的餐廳還尚未成型發(fā)展，針對(duì)這一餐飲行業(yè)的空白，借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的情侶餐廳的成功經(jīng)驗(yàn)，在一級(jí)城市，并最終以二級(jí)城市為主打，發(fā)展情侶餐廳這一產(chǎn)業(yè)，發(fā)展我們自己的特色，只要抓住年輕人的小資心理與骨子中投射出的浪漫與時(shí)尚另類(lèi)，發(fā)展我們自己的特色，我們相信是極有可能成功的。

三、實(shí)施方案

1、經(jīng)營(yíng)模式：

融合酒吧及咖啡廳的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，借鑒快餐店的服務(wù)模式，打造一種全新理念的綜合休閑餐廳。

2、目標(biāo)市場(chǎng)的定位

(1)消費(fèi)群體：

較為年輕化的顧客群，不只針對(duì)情侶，也可以是朋友之間或是單身的休閑一族等。

(2)店面選址及裝修：

店面選址一般為經(jīng)濟(jì)發(fā)展已形成一定規(guī)模的較繁華路段，要有足夠的客流量，且客流趨于年輕、時(shí)尚，富有都市氣息。如已經(jīng)比較成型的商業(yè)步行街等。

店面裝修以舒適、浪漫、溫馨為主要基調(diào)，白天店內(nèi)采光以自然光線為主，在夜晚，整間餐廳將籠罩于色彩斑斕的暖色光之下，烘托出舒適、浪漫、溫馨的氣氛。對(duì)于空間合理規(guī)劃，充分利用所有的空間，使之緊湊但不擁擠，浪漫卻不艷俗。店面分為兩層，一層為主要就餐大廳，以螺旋形旋轉(zhuǎn)桌位為中心，中間加上一些必要的隔檔，周?chē)牢煌ㄟ^(guò)合理自然地通過(guò)椅子的高靠背等自然格擋，形成每一桌的相對(duì)獨(dú)立;二層為沙發(fā)區(qū)及 DIY包間，沙發(fā)區(qū)適合聊天休息等活動(dòng)，DIY 包間內(nèi)提供炊具等設(shè)施讓情侶間自己動(dòng)手做出美味的食物，服務(wù)員可以免費(fèi)提供必要指導(dǎo)。餐廳內(nèi)特設(shè)一面“LoveWall”，顧客可以在這里留言，以心形便簽的形式留下紀(jì)念及美好的回憶(同時(shí)減少了裝修成本并提高對(duì)顧客的吸引力)。

(3)經(jīng)營(yíng)餐品：

以日式料理類(lèi)與西餐類(lèi)為主餐，并配有中式特色小吃，以西式精致小甜

點(diǎn)與蛋糕類(lèi)食品為甜品，同時(shí)供應(yīng)各類(lèi)飲品、酒類(lèi)、冰激淋甜品等，根據(jù)季節(jié)性的變化可靈活調(diào)整食物種類(lèi)(如冬季可加入小型迷你火鍋等)。外賣(mài)窗口主要經(jīng)營(yíng)飲料及周邊產(chǎn)品。

3、市場(chǎng)策略

(1)人性化服務(wù)：

抓住情侶餐廳的核心，為情侶之間制造浪漫氣氛，并在特殊節(jié)日(如情人節(jié)、圣誕節(jié)等)

舉行情侶間的小活動(dòng)并附贈(zèng)獎(jiǎng)品。為有特別要求的情侶提供幫助服務(wù)(如男方希望女方過(guò)生日時(shí)給女方驚喜等)，在一定范圍內(nèi)提供免費(fèi)外賣(mài)服務(wù)，送食物上門(mén)。在餐前根據(jù)顧客要求提供免費(fèi)小吃(如爆米花等)。

針對(duì)單身青年，定期(如每月)進(jìn)行一次單身派對(duì)，擴(kuò)大市場(chǎng)影響力，增加受眾面。

(2)科學(xué)化管理：

采購(gòu)經(jīng)理，行政經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理，領(lǐng)班，保安，廚師長(zhǎng)，服務(wù)員，廚師，大堂經(jīng)理，總經(jīng)理，董事會(huì)，分店經(jīng)理，外賣(mài)窗口經(jīng)理

為提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，允許在顧客用餐之后給本桌服務(wù)員打分，服務(wù)員的得分直接與獎(jiǎng)金額度掛鉤。

(3)營(yíng)銷(xiāo)策略：

1、宣傳策略：

以常規(guī)宣傳(如各類(lèi)媒體、街頭、公交車(chē)車(chē)體等)為主體，同時(shí)在店面周?chē)M(jìn)行贈(zèng)品發(fā)放擴(kuò)大宣傳。與社會(huì)中其他產(chǎn)業(yè)形成聯(lián)盟宣傳(如與 KTV 等娛樂(lè)行業(yè)相互宣傳等)，達(dá)到市場(chǎng)雙贏的目的，同時(shí)減少宣傳經(jīng)費(fèi)。在政

策允許的條件下，做地面廣告，吸引消費(fèi)者眼球，出奇制勝。通過(guò)眾多的外賣(mài)窗口也可提升本店人氣及知名度，達(dá)到一舉雙得的效果。

優(yōu)惠措施：

施行積分制，凡就餐顧客均可免費(fèi)辦理積分卡，每一元積一分，滿 521(我愛(ài)你)分可免費(fèi)獲得 VIp 銀卡，可享受就餐九折優(yōu)惠，滿 1314(一生一世)分可免費(fèi)獲得 VIp 金卡，可享受就餐八折優(yōu)惠。

(4)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

1、經(jīng)營(yíng)連鎖化：

“由點(diǎn)做起，輻而為面”初步先穩(wěn)抓主店立足于某以地區(qū)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間形成一定的固定消費(fèi)群體。再根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r，形成連鎖化經(jīng)營(yíng)。連鎖店經(jīng)營(yíng)的所有菜品基本保持一致，整體內(nèi)部風(fēng)格統(tǒng)一，但可根據(jù)具體不同環(huán)境對(duì)內(nèi)部裝修風(fēng)格與具體菜品做相應(yīng)的適當(dāng)調(diào)整。初期加盟可選擇投資較低，收益較大的外賣(mài)窗口(經(jīng)營(yíng)飲料及周邊產(chǎn)品)。

2、周邊產(chǎn)業(yè)：

在店面的外部設(shè)立專(zhuān)柜開(kāi)發(fā)并經(jīng)營(yíng)周邊產(chǎn)品，如與情侶餐廳相關(guān)的情侶飾品(可以充分利用品牌“LoversLand”中的雙“L”logo 設(shè)計(jì))、情侶杯等其他周邊產(chǎn)品，形成新的產(chǎn)業(yè)，以獲得更多的附加值。

(5)情侶餐廳形象策略：

在商業(yè)區(qū)顯示本公司的清潔、溫馨、浪漫、舒適的特點(diǎn)，并請(qǐng)專(zhuān)業(yè)公司為我們制定一套廣告計(jì)劃，從公司的特點(diǎn)出發(fā)，力求共性中出個(gè)性。

四、投資與收益預(yù)算：

本公司堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行業(yè)健康發(fā)展的理想和信仰，我們相信，只有在一種公平，理性的經(jīng)營(yíng)思路下，不懈地堅(jiān)持，其結(jié)果是大家都希望的雙贏局面，從而在總體上形成與促進(jìn)發(fā)展。

1、前期預(yù)算：

場(chǎng)地租金 30000 元/月(首付三個(gè)月)90000 元

日常必需品(碗、叉、杯等)4650 元

場(chǎng)地裝修及桌椅 200000 元

宣傳公關(guān)費(fèi) 30000-50000 元

電器及廚房大型設(shè)備 100000 元

人員服裝

初期流水資金 30000 元

其他費(fèi)用 15000 元

總計(jì) 472650 元

2、人員雇用

經(jīng)理*4 人 1800 元/月(1800 元/人)

廚師*4 人 1200 元/月(1200 元/人)

服務(wù)員*15 人 800 元/月(800 元/人)

清潔工*2600 元/月(600 元/人)

清洗員*2800 元/月(800 元/人)

采購(gòu)員*1800 元/月(800 元/人)

合計(jì) 37600/月

3、后期費(fèi)用：

電費(fèi)夏天 3500～4000 元/月

電費(fèi)冬天 2800～3200 元/月

其他費(fèi)用 3000 元/月

第一個(gè)月總開(kāi)支最大預(yù)算 64000 元

最小預(yù)算 58000 元

以后每月開(kāi)支

最大預(yù)算夏天 44600 元

冬天 43400 元

最小預(yù)算夏天 43400 元

冬天 42200 元

流動(dòng)資金 10000 元/月

五、每月支出與收入分析：

計(jì)算，如果每日有 200 人分流進(jìn)入我們的餐廳，每人平均消費(fèi) 35 元，營(yíng)業(yè)額保守估計(jì)為每月 210000 元，每月凈利潤(rùn)最多可達(dá) 150000 元;如果在淡季，每日有 150 的人分流進(jìn)入我們的餐廳，每人平均消費(fèi) 30 元，營(yíng)業(yè)額保守估計(jì)為 135000 元，每月凈利潤(rùn)至少為 60000 元。以上的利潤(rùn)分析是每月最保守估計(jì)的營(yíng)業(yè)額減去每月最大的預(yù)算所得。由此可見(jiàn)，即使在淡季，餐廳經(jīng)營(yíng)狀況最差的情況下，我們的餐廳最少也能賺 60000 元/月。即使每年有一、兩個(gè)月是虧本的，其他各月所賺的凈利潤(rùn)也可作填補(bǔ)。

六、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)及應(yīng)對(duì)策略：

1、風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)：由于對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)主體沒(méi)有相應(yīng)概念或者宣傳力度不夠，導(dǎo)致開(kāi)業(yè)初期市場(chǎng)反應(yīng)冷淡相關(guān)餐廳之間的競(jìng)爭(zhēng)政策性風(fēng)險(xiǎn)其他非人為自然因素

2、應(yīng)對(duì)策略：加強(qiáng)前期宣傳力度，尤其在經(jīng)營(yíng)理念的闡述上投入時(shí)間與精力針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)改變策略，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，變被動(dòng)為主動(dòng)開(kāi)業(yè)前期進(jìn)行充分的市場(chǎng)與政策調(diào)查，將此風(fēng)險(xiǎn)降為最低

堅(jiān)持人性化的服務(wù)及優(yōu)質(zhì)、健康的餐品品質(zhì)是我們的宗旨?？傊?，只有以服務(wù)占優(yōu)，以品質(zhì)取勝才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做大做強(qiáng)，立于不敗之地。

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第二篇：就職后個(gè)人工作計(jì)劃

在收到公司晉升賀報(bào)喜悅的同時(shí)，我的就職后個(gè)人

工作計(jì)劃

也緊鑼密鼓地展開(kāi)了。

就職后，應(yīng)嚴(yán)格要求自己，做到今日事今日畢，做到“榜樣”力量。發(fā)揮自己的親和力，讓大家時(shí)刻感受到團(tuán)體的溫暖，視工作為樂(lè)趣。

就職后，保持學(xué)習(xí)心態(tài)，積極樂(lè)觀地看待事物，做到心胸寬闊，處理事情對(duì)事不對(duì)人。

就職后，堅(jiān)持兩條腿走路：在營(yíng)銷(xiāo)方面，做好展業(yè)和增員共同發(fā)展；在服務(wù)方面，做到收費(fèi)與管理穩(wěn)中求進(jìn)。

就職后，適當(dāng)組織団康活動(dòng)，利用節(jié)假日的氣氛和戶外景致來(lái)增加同事間的感情交流，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

就職后，把績(jī)效管理作為公司人力資源管理的重心，對(duì)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核（目標(biāo)管理法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法）、績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)（卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)打造）、績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用（可應(yīng)用于新人代資考、新人培訓(xùn)、新人職業(yè)生涯規(guī)劃），對(duì)于伙伴的出勤率，上班狀態(tài)，預(yù)警追蹤（考核，晉升，降級(jí)）進(jìn)行全過(guò)程的關(guān)注與跟蹤。

就職后，加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，尤其是ppT的制作與實(shí)戰(zhàn)演講；向優(yōu)秀主管討教學(xué)習(xí)，并與各主管保持溝通聯(lián)系，互相激勵(lì)，敢于挑戰(zhàn)。

就職后，幫助營(yíng)銷(xiāo)伙伴們共同成長(zhǎng)，積極配合營(yíng)銷(xiāo)部的劉權(quán)經(jīng)理和俞娜君老師辦公工作，真正做到我們泰康是一家。

就職后，時(shí)刻堅(jiān)持強(qiáng)烈的擴(kuò)展組織隊(duì)伍的欲望，認(rèn)真篩選符合自身團(tuán)隊(duì)需求的準(zhǔn)增員對(duì)象，引薦并幫助新人入司和鼓勵(lì)新人代資考學(xué)習(xí)意愿，確保一考一通過(guò)策略；與老業(yè)務(wù)員溝通，借原有感情與營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)為推動(dòng)力，省去代資考的手續(xù)，再續(xù)輝煌！把增員工作分配給已轉(zhuǎn)正新人，提高新人學(xué)習(xí)自覺(jué)力和學(xué)習(xí)積極性，提倡新人前三單陪訪制。

就職后，繼續(xù)認(rèn)真做好通訊工作，時(shí)時(shí)保持“優(yōu)秀通訊員”的工作作風(fēng)，并合理節(jié)約開(kāi)支。

在辦公桌上貼上座右銘：每天改變一點(diǎn)點(diǎn)，就是進(jìn)步的開(kāi)始；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開(kāi)始；每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，就是領(lǐng)先的開(kāi)始；每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，就是卓越的開(kāi)始！

養(yǎng)成良好的工作計(jì)劃與

工作總結(jié)

習(xí)慣，不斷提高工作能動(dòng)性，有理有據(jù)，有始有終，爭(zhēng)做優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與優(yōu)秀主管！

以上是我就職后的一年工作計(jì)劃，如有欠缺和不妥之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給與指正與建議，謝謝！

第三篇：離職后公司代交社保申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因我身體不好，無(wú)法完成本職工作，特此向公司申請(qǐng)辭職。請(qǐng)公司考慮我的實(shí)際困難，在我未找到新工作前，繼續(xù)為我代繳社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷），由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用及責(zé)任由我全部承擔(dān)。我保證在找到新工作后，立即書(shū)面通知公司并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

申請(qǐng)人:

日期:

第四篇：公司新員工入職后的自我介紹

自我介紹 是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹 好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。公司新員工入職后的自我介紹，一起來(lái)看看。

篇一：公司新員工入職后的自我介紹

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好~！

我叫XXX，來(lái)到XXX有限公司已經(jīng)一個(gè)多禮拜了，在XXX部擔(dān)任XX一職。我畢業(yè)于XXX，為人正直、容易與人相處；平時(shí)愛(ài)好看書(shū)、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到XX這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。

我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我會(huì)以最快的時(shí)間去適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，充分利用我之前的XX工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作情況，認(rèn)真仔細(xì)地工作。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，為XX的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。

我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！

謝謝大家！

篇二：公司新員工入職后的自我介紹

該介紹姓名、年齡、籍貫，主要經(jīng)歷。盡量簡(jiǎn)練、明了，不能羅嗦。態(tài)度要誠(chéng)懇，最后說(shuō)：“希望大家多關(guān)照”。

公司新員工不同場(chǎng)合下的自我介紹：

如果是一對(duì)一，只需“你好!我叫**，請(qǐng)多多關(guān)照。”即可。

如果是一對(duì)多，可以“大家好，我是XX，今后在這里和大家一起工作，希望大家多多關(guān)照?！?/p>

如果想詳細(xì)點(diǎn)自我介紹，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如 ：“大家好,我是XX，今年**，來(lái)自**，畢業(yè)于**。今后在這里和大家一起共事，希望大家多多關(guān)照?！?/p>

篇三：公司新員工入職后的自我介紹

大家好，我叫張瑋，在來(lái)到公司之前已經(jīng)在社會(huì)工作了兩年的時(shí)間。兩年不長(zhǎng)，但是也讓我脫離了剛從校門(mén)的青澀與迷茫，使我對(duì)社會(huì)工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時(shí)也在原來(lái)的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我，決定換一個(gè)工作去學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X(jué)得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。

于是我來(lái)到了黃山高爾夫國(guó)際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專(zhuān)員而來(lái)。雖然我對(duì)這個(gè)行業(yè)還比較陌生，但是我堅(jiān)信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會(huì)適應(yīng)并掌握此項(xiàng)工作，成為一名合格的客服專(zhuān)員，同黃山高爾夫球會(huì)一道發(fā)展，一起成長(zhǎng)。

篇四：公司新員工入職后的自我介紹

大家好，我叫XXX，是咱公司軟件開(kāi)發(fā)一部(SW1)的新員工，很高興能加盟國(guó)信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開(kāi)朗，業(yè)余愛(ài)好也比較多，比如音樂(lè)、足球、乒乓球、爬山等等。

我07年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事JAVA軟件開(kāi)發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)(BOSS)的外包項(xiàng)目。

據(jù)了解，咱公司現(xiàn)在已經(jīng)是國(guó)內(nèi)通信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)(OSS)領(lǐng)域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位。我希望我可以在咱公司成長(zhǎng)為一名在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨(dú)擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個(gè)初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習(xí)，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導(dǎo)和幫助。謝謝大家!

公司新人新入職員工簡(jiǎn)短自我介紹3

大家好，我叫XX，是XX部門(mén)XX職位。是剛來(lái)的新伙伴。我比較樂(lè)觀，開(kāi)朗，希望在以后的工作中能多多指教(職位高就不要說(shuō)的“多多指教”)合作愉快。謝謝大家。

第五篇：我的三到五年職業(yè)規(guī)劃

我的三到五年職業(yè)規(guī)劃

一、前言

作為當(dāng)代的大學(xué)生，我們向往著美好的明天，憧憬著燦爛的未來(lái)，也一直在為心中的那個(gè)夢(mèng)而努力拼搏著，而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢(mèng)，就需要我們?yōu)樽约翰迳铣岚?，那么這個(gè)翅膀就是我所要說(shuō)的職業(yè)生涯規(guī)劃。遠(yuǎn)大的夢(mèng)都是建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上的，青春匆匆，從此刻起，我們就要積極主動(dòng)，用自己的努力去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，用自己的腳步去描繪心中那份生命的藍(lán)圖，只有這樣，將來(lái)的這個(gè)社會(huì)才有我們的一席之地。

二、個(gè)人資料

姓名：張?jiān)?/p>

性別：女

出生年月：1989年9月

性格：外向型

學(xué)歷：大學(xué)本科

座右銘：愛(ài)自己的最好方式就是努力奮斗讓自己優(yōu)秀起來(lái)

三、自我盤(pán)點(diǎn)與自我分析

（一）、自我盤(pán)點(diǎn)

1、我的興趣愛(ài)好：閱讀書(shū)籍、羽毛球、跳舞等

2、我的優(yōu)勢(shì)：出身于農(nóng)村貧苦家庭，自小能夠吃苦耐勞，做事踏實(shí)可靠

3、我的劣勢(shì)：成長(zhǎng)在農(nóng)村，見(jiàn)識(shí)偏少，工作經(jīng)驗(yàn)較為不足

4、我的優(yōu)點(diǎn)：陽(yáng)光開(kāi)朗、認(rèn)真細(xì)心、有強(qiáng)烈的責(zé)任心

5、我的缺點(diǎn)：處理緊急事情能力不足，考慮問(wèn)題不夠全面周到

6、我的潛能：較強(qiáng)的社會(huì)交際能力和實(shí)踐能力，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

（二）、自我分析

善于從他人的角度考慮問(wèn)題，非常重視與他人的關(guān)系。善于與他人進(jìn)行溝通交流，待人友善，能夠很快融入到集體內(nèi)，看到他人快樂(lè)，自己也會(huì)很快樂(lè)和滿足。

做事很有條理，對(duì)生活中的細(xì)節(jié)很重視。不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持不懈做完每一件事情。樂(lè)于與他人合作，希望得到別人的贊同和鼓勵(lì)。

喜歡安全穩(wěn)定的環(huán)境，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，并忠于自己的職責(zé)，同時(shí)愿意超出自己責(zé)任范圍而做一些對(duì)他人有益的事情。

有時(shí)會(huì)過(guò)分考慮他人的感受和想法，使得自己容易受到傷害，在取悅和幫助他人的同時(shí)卻忽略了自己內(nèi)心的需求，很難說(shuō)出“不”。有時(shí)做事容易根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做出決定，以至于信息量不足造成決定的草率。

四、三到五年的職業(yè)生涯規(guī)劃

（一）、整體目標(biāo)規(guī)劃

職業(yè)目標(biāo)：行政經(jīng)理

總體目標(biāo)：完成大學(xué)課程的學(xué)習(xí)，進(jìn)入麗珠醫(yī)藥集團(tuán)，成為中層管理者 美好愿景：事業(yè)有成 家庭幸福

總體思想：未來(lái)的三到五年里，努力培養(yǎng)自己的耐心、細(xì)心、責(zé)任心，不斷

錘煉自己的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高自己的工作覺(jué)悟及

能力

（二）、職業(yè)目標(biāo)分解和組合2014年——2015年：虛心學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)

作為行政前臺(tái)/助理，需在行政經(jīng)理的安排下，積極協(xié)調(diào)和處理日常的事務(wù)。在我看來(lái)，行政助理就是企業(yè)的管家，他在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，通過(guò)安排主管日程、填寫(xiě)計(jì)劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、安排會(huì)談會(huì)議、接待客戶來(lái)訪、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各項(xiàng)工作，可以將企業(yè)這個(gè)大家庭中雜亂無(wú)章的事務(wù)管理得井然有序，從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作。當(dāng)然這個(gè)階段，我主要是學(xué)習(xí)，要向公司里德才兼?zhèn)涞娜丝待R，向有工作激情和工作思路的人看齊，通過(guò)和他們聊天以及觀察他們的做事方式等方法，來(lái)進(jìn)一步完善自身，保證能夠有效及時(shí)地完成行政管理工作。

2015年——2017年：加強(qiáng)管理，提升自我進(jìn)入到此階段，我已由行政助理成長(zhǎng)為行政專(zhuān)員。在公司的某些事務(wù)上，我已具備獨(dú)擋一面的能力，此時(shí)我需在妥善處理公司事務(wù)的同時(shí)，要對(duì)行政專(zhuān)員的六大模塊認(rèn)真研讀（人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；考核與評(píng)價(jià)；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系），務(wù)必做到精通六大模塊中的某一或兩項(xiàng)，熟悉其他模塊，而且也必須加強(qiáng)對(duì)其他方面知識(shí)的了解和學(xué)習(xí)，如招聘與培訓(xùn)、績(jī)效、社

保等方面的知識(shí)，爭(zhēng)取成為一名合格的行政專(zhuān)員。而對(duì)于公司的事務(wù)處理時(shí)，要有自己的見(jiàn)地而不是去簡(jiǎn)單地符合他人，不僅自己要獨(dú)立地去思考，也要鼓勵(lì)員工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展集思廣益。

2017年——2018年：強(qiáng)化自我，形成風(fēng)格

經(jīng)過(guò)大約三年時(shí)間的歷練和學(xué)習(xí)，我已具備了各方面的綜合能力，完全能夠勝任行政主管的職務(wù)，這也是我這個(gè)階段的奮斗目標(biāo)。此時(shí)，我重點(diǎn)要學(xué)習(xí)研究的是公司“見(jiàn)賢思齊 和而不同”的理念以及“務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 高效”的精神，不斷地去學(xué)習(xí)，去超越，用自立和包容的心為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也要善于同員工進(jìn)行溝通，聽(tīng)取員工的建議，并且做事要果斷，要有遠(yuǎn)見(jiàn)。

2018年——2019年：培養(yǎng)魄力，成就事業(yè)

成為行政經(jīng)理也就是我第五年的目標(biāo)，此時(shí)的我要重點(diǎn)培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)魄力和管理遠(yuǎn)見(jiàn)，以務(wù)實(shí)的腳步、創(chuàng)新的思路、高效的方法來(lái)管理公司事務(wù)，始終堅(jiān)持以人為本的目標(biāo)，不斷地激勵(lì)員工向德才兼?zhèn)涞娜丝待R，營(yíng)造出公司和諧健康的文化氛圍，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)也成就自己的事業(yè)。

五、結(jié)束語(yǔ)

我的未來(lái)不是夢(mèng)，我堅(jiān)信我會(huì)圓滿實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃之路。然而，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)是未知多變的，我的職業(yè)生涯計(jì)劃或許會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，那么這個(gè)時(shí)候就要求我必須有一個(gè)清醒的頭腦，用自己的勇氣和毅力去拼搏，去奮斗。

我知道，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路會(huì)很艱辛，充滿著荊棘，但我不會(huì)因?yàn)榇煺鄱房s不前，亦不會(huì)因?yàn)槭《货瓴徽?，我?huì)抱著一種屢戰(zhàn)屢敗的精神，越挫越勇的氣魄，去迎接屬于我的成功。既然選擇了，我會(huì)一直走下去，無(wú)論風(fēng)雨。

我也知道，我的職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成，但我的真正行動(dòng)才剛剛開(kāi)始，現(xiàn)在我要做的是，邁出第一步，朝著這個(gè)規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，以滿腔的熱情去贏取最后的勝利，成為一個(gè)合格的行政經(jīng)理，為公司的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。