第一篇：“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作經(jīng)驗做法（共）

（篇一）

為有效踐行楓橋經(jīng)驗，拉近警民聯(lián)系，**派出所緊緊圍繞“五小工程”建設(shè)要求，為民辦小事，解小憂，切實解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。2020年7月25日，**派出所社區(qū)民警在轄區(qū)上高寨組走訪時，遇本組村民楊**反映說在前幾天一輛大貨車從這里過時，不小心將路邊的電桿撞倒在他家門口，導(dǎo)致家用車輛無法正常出行。社區(qū)民警了解此情況后，積極主動作為，為楊**解決了這一難題。

2020年7月17日左右，楊**家門口的電桿被一輛駛過的大貨車撞斷在其家門口，當時報交警部門處理后，貨車駕駛員至今沒有來對撞斷的電桿進行處理，撞斷的電桿剛好阻斷了楊**家出行的通道，嚴重影響了楊**家的正常生產(chǎn)生活。因電桿較重，楊**一直為無法拆除清理一事而發(fā)愁。社區(qū)民警組織警務(wù)輔助人員趕到楊**家后，發(fā)現(xiàn)楊**家房屋大門口正對面確實被一根撞斷的電桿阻斷了其出行的通道，家用車輛無法進出，嚴重影響了楊**家的正常出行。為切實幫助楊**解決這一憂慮，社區(qū)民警和輔警現(xiàn)場從寨鄰家借來鐵鍬、鋼鋸等工具，并組織部分群眾一起對倒在楊**家門口的電桿進行拆除和清理，大伙頂著烈日，經(jīng)過兩個多小時的努力，終將倒在楊**家門口的電桿拆除并清理干凈，使楊**家人和車輛能正常出入，解決了楊**家的出行困難。此舉得到了楊**及周圍群眾的一致認可，很大程度上改變了老百姓對新時代公安的印象，大家紛紛對這一小小的舉動表示高度贊揚。

在創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”過程中，**派出所切實從群眾關(guān)心的小事做起，從力所能及的點滴做起，積極主動作為，為群眾做小事，解小憂，彰顯為民服務(wù)的初心和使命，展現(xiàn)了新時代公安干實事、做真事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)的公仆精神，展現(xiàn)了新時代公安楓橋派出所的風(fēng)貌。

（篇二）

近年來，**區(qū)公安分局立足多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾、緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的工作目標，迅速掀起創(chuàng)建活動熱潮。全區(qū)各派出所積極投身創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動，不斷挖掘“楓橋經(jīng)驗”深刻內(nèi)涵，推出“金雞派出所五?！惫ぷ鞣?、青華街道“互聯(lián)網(wǎng)+楓橋經(jīng)驗”的e家、實驗小學(xué)“家警校聯(lián)防”、城區(qū)“保安110”、“楊柳高風(fēng)險家庭排查”、“全區(qū)15121名上門女婿排查”、紅花社區(qū)“4113”工作等，各具特色的基層實踐樣板，把新時代“楓橋經(jīng)驗”澆灌得枝繁葉茂，促進了社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了觸法未成年人“零漏管”、涉毒違法犯罪人員“零容忍”、精神病患者肇事肇禍案件“零發(fā)生”、信訪重點人員赴京上訪預(yù)警“零失控”、5月17日以來，全區(qū)命案“零發(fā)生”的“五個零”目標。

會議期間，參會人員先后到**區(qū)青華街道紅花社區(qū)、青華e家對“信息化+群眾參與基層治理”工作模式、保山實驗小學(xué)“家、警、?！甭?lián)防聯(lián)治護校安園工作模式、金雞派出所友誼福、平安福、滿意福、真情福、愛**“五福”工作法、保山市第十一中學(xué)觸法未成年人集中教育矯治工作進行了觀摩學(xué)習(xí)。

（篇三）

**派出所“三聚焦”全力創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”

今年以來，韓城市公安局**派出所始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，以全面創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為抓手，緊盯“基礎(chǔ)牢、出事少、治安好”工作目標，進一步推動新時代“楓橋經(jīng)驗”在基層開花結(jié)果、落地生根，不斷提升人民群眾安全感和滿意度。

聚焦制度設(shè)計筑基礎(chǔ)，實現(xiàn)保障全方位。

一是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。從所內(nèi)優(yōu)選5名民警，綜合治安復(fù)雜度、人員密集度等因素，按需充實到社區(qū)，將社區(qū)民警擴充至9人，做到警力下沉、關(guān)口前移。社區(qū)民警根據(jù)“不參與值班備勤、不參與執(zhí)法辦案”的“兩不原則”，集中精力專司公安基層基礎(chǔ)工作，在“一標三實”信息采集等工作中發(fā)揮了巨大效能，實現(xiàn)了社區(qū)警務(wù)全域覆蓋和社會治理網(wǎng)格的深度融合。二是立足“楓橋創(chuàng)建”，緊抓矛盾化解。建立健全“1+1+n”的警務(wù)模式，配齊了警務(wù)室工作人員；

建立矛盾風(fēng)險評估“三色”預(yù)警機制及三級調(diào)解平臺、組建“1+5”調(diào)解工作隊，創(chuàng)新“一摸、二穩(wěn)、三判、四策、五化”的“五字工作法”，通過“群眾說事—警官講法—多方聯(lián)調(diào)”的步驟，開展全天候?qū)Ｂ氄{(diào)解工作，將矛盾發(fā)現(xiàn)在源頭、穩(wěn)控在源頭、化解在源頭。今年以來，共走訪排查矛盾糾紛68起，當場化解32起，移交調(diào)解46起，均已調(diào)解成功。三是學(xué)習(xí)他山之石，探索**新模式。按照“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)”的思路，對標走在全省前列的“楓橋式公安派出所”，學(xué)習(xí)其工作特色亮點、先進經(jīng)驗做法。所領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開專題工作推進會，對標新時代新要求對所內(nèi)“創(chuàng)楓”工作存在的問題和短板進行分析總結(jié)，率領(lǐng)全所積極探索創(chuàng)新工作思路、機制和舉措，切實提升創(chuàng)建實效。

**派出所“三聚焦”全力創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”

聚焦工作重點求實效，實現(xiàn)警民共攜手。

一是以“工作考核”為基點，夯實“創(chuàng)楓”工作根基。根據(jù)上級公安機關(guān)2020年“一標三實”等工作考核任務(wù)，派出所明確社區(qū)副所長職責(zé)清單，從“一標三實”工作、戶籍和實有人口清理率、接處警轉(zhuǎn)矛盾糾紛調(diào)處率等方面抓好規(guī)定動作。截止目前，完成新增地址信息893條，新增實有人口信息266條，新增實有單位信息5條，新增從業(yè)人員信息238個，維護基礎(chǔ)信息3120條，完成矛盾糾紛238條，調(diào)處率、流轉(zhuǎn)率達到100%。二是以民意引領(lǐng)為抓手，構(gòu)建警民共治新格局。派出所借力企業(yè)安保人員、小區(qū)物管人員、綜治網(wǎng)格員等300余名社會力量，參與到疫情防控、治安巡防、矛盾化解、宣傳防范、便民服務(wù)等各項基礎(chǔ)工作，構(gòu)建起人民公安為主力，人民群眾為主體的“平安共同體”，形成了各方齊抓共管、群眾積極參與、共同促進社會和諧穩(wěn)定的良好局面。三是以宣傳發(fā)動為手段，扎實提升創(chuàng)建軟實力。充分發(fā)揮社區(qū)民警進社區(qū)、“**義警”群防群治力量，通過村（社）led屏滾動播放宣傳標語，在群眾咨詢、辦理業(yè)務(wù)過程中，積極向群眾宣傳相關(guān)創(chuàng)建工作、防范電信詐騙及各項便民服務(wù)措施，提高群眾知曉度。將宣傳工作與“一標三實”基礎(chǔ)信息采集、戶籍辦理等工作結(jié)合起來，積極向群眾介紹創(chuàng)建工作。自創(chuàng)建工作開展以來，共向群眾開展宣傳8次，發(fā)布外宣信息20余條，內(nèi)網(wǎng)宣傳8條。四是以整體防控為總攬，全力維護社會穩(wěn)定。嚴格落實“1、3、5分鐘”快速反應(yīng)機制，引導(dǎo)轄區(qū)重點單位、重點行業(yè)和社區(qū)（村）自建安全防范專網(wǎng)，織密天網(wǎng)，加快監(jiān)控設(shè)施的補盲升級，切實增強見警率、管事率，對群眾反映強烈的突出問題，堅持依法從嚴打擊，做到露頭就打、重拳出擊，目前轄區(qū)一期共新增448余個監(jiān)控設(shè)備，二期500余個正在建設(shè)中，覆蓋了12條主要干道、75個小區(qū)和52條背街小巷，完成3個“智慧小區(qū)”建設(shè)，全力打造“智慧+平安轄區(qū)”管理模式，延伸警務(wù)管控觸角。

聚焦最優(yōu)服務(wù)達人心，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。

一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺?wù)模式。**所始終把“群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意”作為評判警務(wù)工作的根本標準，將戶籍業(yè)務(wù)延伸到社區(qū)警務(wù)室，改變傳統(tǒng)單一事項辦理模式，將材料核驗、受理等環(huán)節(jié)進行歸并，群眾只要把所需材料提交到窗口，由社區(qū)民警與戶籍民警進行溝通聯(lián)系，社區(qū)群眾出家門便可享受便捷的公安政務(wù)服務(wù)，真正實現(xiàn)了公安政務(wù)服務(wù)“一次辦、馬上辦、全天辦”。2020年以來，社區(qū)民警為轄區(qū)群眾代辦各類戶籍業(yè)務(wù)127件，上門送證73人次，上門開展法律宣傳2000余人次。二是專門設(shè)立社區(qū)警務(wù)室與管轄社區(qū)合署辦公。以“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”為工作目標，始終堅持“串百家門、知百家事、解百家難”的群眾工作方法，將“百萬警進千萬家”活動作為常態(tài)。同時建立社區(qū)警民聯(lián)絡(luò)微信群，通過線上線下相結(jié)合的方式，傾聽群眾心聲，收集匯總?cè)罕娨庖?，提升服?wù)水平，真正實現(xiàn)“以人民為中心”。今年以來，共上門為群眾發(fā)放宣傳資料2萬余份，收集意見和建議30余條，整改12條。三是充分應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”實現(xiàn)指尖辦事。通過“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺，開展“網(wǎng)上辦”一站式服務(wù)，利用平臺全面收集群眾意見，對群眾反映的意見和建議進行人工電話回訪，每周將群眾意見反饋所領(lǐng)導(dǎo)，對“不滿意”群眾反映的問題專題研究，限期整改，以此倒逼民警提升執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平。

（篇四）

近期，我縣各公安派出所按照縣公安局安排，爭當發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的主力軍、排頭兵，緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸?！惫ぷ髂繕?，全力提升派出所工作水平，確?！皸鳂蚴焦才沙鏊眲?chuàng)建活動落地見效，努力建設(shè)平安穩(wěn)定和諧乾縣。

8月13日晚，**派出所民警巡邏至**鎮(zhèn)大**時被一村民攔住，稱其家門口坐了一名醉漢胡言亂語口齒不清。民警隨即上前對其詢問了解，但該男子語言不清，不能說清自己的名字及住址。經(jīng)民警多方查詢，得知此醉漢名叫汪某超，戶籍地為**省武功縣普集鎮(zhèn)街道辦事處，民警驅(qū)車將該醉漢送往武功縣城關(guān)派出所。在了解到該人現(xiàn)居住于武功縣小村鎮(zhèn)三十六師家屬院后，民警再次驅(qū)車趕往武功縣小村派出所將汪某超交由該所民警送回，確保群眾人身安全不出事。

8月15日上午，**派出所民警征兵政審入戶走訪時途徑**鎮(zhèn)楊漢村，發(fā)現(xiàn)兩男子在地頭吵鬧，情緒激動。民警立即上前勸解，并了解到雙方因買賣香菜發(fā)生爭執(zhí)。由于雙方情緒激動、言語激烈，經(jīng)民警和現(xiàn)場群眾多方勸解，仍未取得明顯成效。本著“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”創(chuàng)建楓橋式派出所的工作理念，為防止矛盾進一步激化，民警隨即將二人帶至派出所做進一步調(diào)解。通過民警耐心的法治理念宣傳和情感感化，兩人情緒逐漸冷靜，認識到自己的錯誤，也表達出和解的意愿。在民警的進一步調(diào)解之下，雙方自愿達成協(xié)議，并互向?qū)Ψ奖磉_了誠懇的歉意，也向**派出所民警表達了真摯的感謝。

陽洪派出所在對轄區(qū)精神病人日常網(wǎng)格化管理中發(fā)現(xiàn)陽洪鎮(zhèn)強家村村民強某患有嚴重精神疾病，并伴有暴力傾向，平時犯病時經(jīng)常打罵其母親，且該強某還患有嚴重的傳染疾病肺結(jié)核，存在一定的安全隱患。8月15日陽洪派出所將摸排情況及時匯報陽洪鎮(zhèn)政府，并通過多方聯(lián)系、積極協(xié)調(diào)，將強某送往**市第二人民醫(yī)院東郊分院進行治療，以實際行動詮釋“不忘初心、牢記使命”，贏得了家屬和轄區(qū)群眾的一致好評。

第二篇：楓橋式派出所工作經(jīng)驗做法亮點3

楓橋式派出所工作經(jīng)驗做法亮點3

X市公安局安居區(qū)分局X派出所現(xiàn)有民警X人，輔警X人、工勤X人。轄區(qū)面積X平方公里，現(xiàn)轄X鎮(zhèn)、常理鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)共計X個行政村X個居委會，轄區(qū)現(xiàn)有戶籍人口X.X萬余人，流動人口X千余人。

一、堅持黨建引領(lǐng)，切實做到思想不拋錨。

一是強化學(xué)習(xí)教育，抓好理論WZ。多次專題學(xué)總書記系列重要講話精神；及時組織學(xué)總書記在全國公安工作會上的講話精神；依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學(xué)習(xí)強國“平臺，加強線下線上學(xué)習(xí)，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學(xué)習(xí),做到跟進學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進一步提高。二是強化制度約束，增強黨性修養(yǎng)。強化主題教育常態(tài)化制度化，狠抓“三會一課“等制度落實，切實增強民警黨性修養(yǎng)，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強。三是強化作風(fēng)建設(shè)，打造過硬隊伍。堅持從嚴管理不放松，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定。

二、堅持服務(wù)民生，切實做到服務(wù)不缺位。

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾滿不滿意、認不認可作為根本標準，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

一是夯實農(nóng)村警務(wù)，打造平安鄉(xiāng)村。

以“百萬警進千萬家““萬警下基層“活動為契機，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結(jié)X干部+治安積極分子+民兵+網(wǎng)格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區(qū)（村）警務(wù)隊伍。

二是抓好“走心“服務(wù),提升滿意指數(shù)。

運用“互聯(lián)網(wǎng)＋“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農(nóng)時工作法、“背篼警務(wù)“。在窗口推行節(jié)假日辦證、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)和“綠色通道“服務(wù)等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)X余人次。

三是拓寬溝通渠道，密切警民關(guān)系。

以“六進六邊““一標三實“信息采集為抓手，推動社區(qū)民警走村入戶，做到困難群眾必訪、重點人員必訪、依靠力量必訪，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式，密切聯(lián)系群眾，熱情服務(wù)群眾；定期召開警民座談會，向群眾通報轄區(qū)治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。X年以來我所共走訪轄區(qū)群眾X余次，召開座談會X余次。

三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。

始終聚焦主責(zé)主業(yè)、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統(tǒng)籌推進各項工作措施，努力創(chuàng)造安定有序的社會治安環(huán)境。

一是全力打擊各類違法犯罪。

X年至今，我所在分局各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下成功破獲多起事關(guān)人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，X派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關(guān)乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應(yīng)關(guān)切、提升滿意度的重要途徑來抓，強化警情分析研判，加強偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。X月X日，常理鎮(zhèn)楊某家菜籽被盜案我所僅用X天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。

二是全力夯實基層基礎(chǔ)要素。

堅持量質(zhì)并舉，不斷強化基礎(chǔ)信息采集和維護，“一標三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區(qū)發(fā)案率，確?！捌桨膊怀鍪隆?。截止目前我所開展各類整治行動共計X余次，出動警力X余人次，出動警車X余次，共盤查可疑人員X余人次，抓獲網(wǎng)上逃犯X人。

四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。

一是拓展信息渠道。強化信息收集工作，推進“微信+社區(qū)警務(wù)“機制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現(xiàn)對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩(wěn)事件風(fēng)險隱患提前獲取線索、提前預(yù)測預(yù)判預(yù)警。目前,我所已建立各類社區(qū)微信群共計X余個，有效的節(jié)約了警務(wù)成本，提高了警務(wù)效率。

二是提升調(diào)解能力。

派出所多次邀請調(diào)解工作經(jīng)驗豐富的法律工作者以“夜?！暗男问綖槊窬吧鐣{(diào)解員開展法律法規(guī)和調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期梳理已成功調(diào)解的棘手案例，由派出所分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭以召開交流會的形式，由調(diào)解員現(xiàn)場進行案例講解，共同分享案例調(diào)解的寶貴經(jīng)驗，努力提升民警及社會調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和能力。

三是豐富調(diào)解模式。

積極創(chuàng)建“社會力量+人民調(diào)解員+社區(qū)民警“的糾紛調(diào)解新模式，建立由村委會工作人員、法治村官、“法律明白人“等主動參與的矛盾糾紛調(diào)解制度，借助社會力量“人數(shù)、地熟、情況熟“的天然優(yōu)勢，全面提升矛盾糾紛化解效能。

第三篇：楓橋式公安派出所建設(shè)經(jīng)驗做法

楓橋式公安派出所建設(shè)經(jīng)驗做法范文合集3篇

（篇一）

楓橋式派出所

傳承“楓橋經(jīng)驗”守護“萬家燈火”

**市公安局道外分局**街派出所、**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所、**市林甸縣公安局紅旗派出所三家單位，被公安部命名為全國首批“楓橋式公安派出所”。

全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動如火如荼，我省各級公安機關(guān)突出本地特色、積極探索創(chuàng)新、著力抓好落實，各家都打出了自己的“特色牌”，不斷回應(yīng)人民群眾的新期待，提高人民群眾的滿意度。

**街派出所激活社會“平安細胞”民警用心傳承“百家熟”

半個多世紀里，**市公安局道外分局**街派出所，先后榮獲300余項榮譽稱號，被轄區(qū)群眾親切地稱為“百姓之家”。親民、愛民、為民，**人始終不變的精神追求，在不同歷史時期詮釋著不同的時代內(nèi)涵。

在全省公安機關(guān)開展的深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中，**所緊扣服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、便民利民主題，推行了“五微警務(wù)”，采取“人工+智能”模式，網(wǎng)上網(wǎng)下、虛擬現(xiàn)實同步推進社區(qū)警務(wù)和窗口服務(wù)工作，實現(xiàn)了全天候服務(wù)群眾、全方位回應(yīng)需求。

為了真正讓群眾“辦事不求人”，**所圍繞程序最簡、速度最快、服務(wù)最優(yōu)，創(chuàng)新推出了高霞幫辦、簡化速辦、平臺代辦、視頻商辦、民警捎辦等“五辦”措施，得到了轄區(qū)群眾的稱贊。

“進百家門、認百家人、知百家情、辦百家事”的“百家熟”是歷代**人的傳統(tǒng)，他們積極運用“傳統(tǒng)+科技”的手段，形成的“出租房屋分等級切塊管理法”、“蛛網(wǎng)式公寓管理法”等一批行之有效的人口熟悉和管理經(jīng)驗，激活了社會“平安細胞”。

在互聯(lián)互通的E時代，**民警在入戶走訪中融入了科技元素，以樓宇單元為單位建立了“戶戶通”微信群，在轄區(qū)種子、鞋料、建材、大排檔業(yè)戶聚集的行業(yè)場所建立“企企助”微信群，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維創(chuàng)新群防群治新模式。

為了擴大防范覆蓋面，**街派出所專門開辦“平安大講堂”，組織平安志愿者參與平安宣講，定期向轄區(qū)居民、在校學(xué)生傳授安全防范知識，迄今已組織宣講20余場次，受教育人數(shù)超過3000人。不僅如此，**所還重新打造了“安防體驗館”，通過一系列情景式模擬互動，傳播安全理念，教群眾掌握自我防護的本領(lǐng)。

他們牽頭協(xié)調(diào)電力、物業(yè)、燃氣等9家關(guān)乎民生的職能單位，組建“社會聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，為群眾求助事項提供對口服務(wù)。對漏水、噪音、采光等問題引起的鄰里糾紛，快速到場、快速調(diào)解，筑起化解的第一道防線。

打通了公安機關(guān)基層社會治理的“最后一納米”，**轄區(qū)的可防性案件數(shù)下降比例達32%，群眾安全感和滿意度多年走在全省前列。

紅岸派出所“小事不出社區(qū)大事不出轄區(qū)”

**市公安局富拉爾基分局紅岸派出所轄區(qū)，是一個歷史遺留問題較多的地區(qū)，化解矛盾、調(diào)解糾紛工作就顯得尤為艱巨。

近年來，紅岸所始終堅持“小事不出社區(qū)、大事不出轄區(qū)，矛盾不上交、就地化解”的原則，開辟了一條化解矛盾糾紛、維護轄區(qū)穩(wěn)定的新路。

建立“三項機制”。信息收集機制，全天候、無盲區(qū)開展各類信息收集。依次匯總的《紅岸派出所矛盾糾紛排查事項明細表》，將家庭類、鄰里類、污染類、醫(yī)患類、損害類等10類36項重點矛盾糾紛，全部納入必查范圍。節(jié)日節(jié)點，他們實行“日排查、日上報、日分析”，實現(xiàn)了排查工作全覆蓋、無死角、全透明。分級管控機制，對排查出的各類信息進行分類、分析、評估，劃分風(fēng)險等級，明確管控化解責(zé)任，全面落實“一人一方案、一事一措施”，及時開展化解工作，預(yù)防和杜絕“民轉(zhuǎn)治”、“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。源頭化解機制，本著早發(fā)現(xiàn)、早化解、早穩(wěn)定原則，由派出所和轄區(qū)相關(guān)單位、勞動仲裁、企改辦等單位人員組成“矛盾糾紛化解小組”，實行捆綁式工作模式，定期召開小組例會，分析研究矛盾糾紛化解工作，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

實行“三化解法”。“民警+N”化解法，由派出所民警主導(dǎo)屬事單位、社區(qū)、仲裁等部門，聯(lián)合對轄區(qū)群眾提出的各類問題、糾紛、矛盾進行全面會診答疑，逐人制定解決辦法。幫扶救助化解法，由派出所對合理訴求和部分合理訴求，向分局黨委匯報，協(xié)調(diào)區(qū)政府及相關(guān)部門盡快解決，暫時無法解決的拿出辦法和流程表明態(tài)度；對轄區(qū)群眾符合司法救助的，全力以赴走流程，予以救助關(guān)懷。警群聯(lián)動化解法則緊密依靠群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，派出所牽頭將委組干部、老黨員、老干部等正能量群體組織起來，幫助做矛盾糾紛化解工作。**年以來，派出所搜集各類矛盾糾紛1147條，成功化解1065件，化解率92.85%。

采取“三項措施”。紅岸派出所民警認真學(xué)習(xí)和掌握治安調(diào)解的條件、依據(jù)、程序，對因鄰里、夫妻、同事糾紛等引發(fā)治安案件，迅速到場處置，特別對事態(tài)激化易發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”、可能引發(fā)群體性事件警情，果斷采取帶離現(xiàn)場、疏導(dǎo)教育、分類規(guī)勸、跟進回訪等措施，堅決把糾紛化解在萌芽階段。**年以來，該所有效預(yù)防“民轉(zhuǎn)治”案件1104起、“民轉(zhuǎn)刑”案件61起。

紅旗派出所“五面紅旗”是群眾心中不倒的平安大旗

浸潤于**精神、鐵人精神的紅色基因，**市林甸縣公安局紅旗派出所積極探索新時代“楓橋經(jīng)驗”的新載體、新路徑、新方法，著力樹立“五面紅旗”，實現(xiàn)了“堡壘作用強、警力配置足、警民關(guān)系親、社會治安好、矛盾化解早、服務(wù)舉措優(yōu)、基礎(chǔ)工作實、創(chuàng)新思路活、管控手段新、社會評價高”的創(chuàng)建初衷。

這個所配備“一村一輔警”，實現(xiàn)了觸角延伸、及時管控。按照“政府出資、本地選拔、公安管理、百姓受益”模式，轄區(qū)10個村配齊了10名輔警，統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一管理制度，并通過輪值輪訓(xùn)、遠程視頻管理等方式做好培訓(xùn)和管理工作，延伸了民警工作觸角、提升了工作質(zhì)效，有效解決了出警半徑長、管控力量弱的問題。

紅旗所將分類分流與警調(diào)銜接相結(jié)合，使化解配合工作更順暢。投資20余萬元成立了集綜合治理、公安等10部門的聯(lián)防聯(lián)調(diào)中心，健全工作機制、細化標準流程。20余類非公安管轄事件歸口承辦，變公安一方“大包大攬”為聯(lián)合各部門“組團服務(wù)”。**年以來，這個所共幫助群眾解決問題800余件次。

一直以來，紅旗所積極探索為民服務(wù)舉措，高高樹立起警民情深的一面紅旗。遍訪千家冷暖，心系百姓安康。從**年開始，紅旗所持續(xù)開展入戶工作，帶著感情去問安、帶著誠意去問意、帶著問題去問計、帶著熱心去問難。民警黃登海的岳父、拘留所民警馮艷林利用上一休三的休息時間，翁婿共建“紅光父子警務(wù)室”。他們推行的以“民警坐炕頭共筑鄰里和諧、轉(zhuǎn)地頭發(fā)現(xiàn)安全隱患、巡村頭了解社情民意”為主要內(nèi)容的“三頭”工作法，接地氣兒地深入到群眾中,第一時間直面化解矛盾，實現(xiàn)了民警與群眾的心貼心交流。

紅旗所堅持“四民”警務(wù)，為民排憂解難。“親近人民、熱愛人民、服務(wù)人民、依靠人民”是他們開展警務(wù)工作的起點和終點，時刻督促他們把群眾的難事記在本上、放在心上、落在行上。

這個所創(chuàng)建的全市首家“背包服務(wù)隊”，將移動終端、指紋采集儀、照相機等設(shè)備放進背包，突破空間和時間的限制，將窗口服務(wù)前移到困難群眾、孤寡老人和殘疾群眾家中。**年，該所深入偏遠農(nóng)戶家中上門服務(wù)38次，用實際行動詮釋了“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”，樹立了百姓心中一面不倒的平安旗幟。

（篇二）

**年以來，**市公安局嚴格按照省公安廳創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動的安排部署，將創(chuàng)建活動作為堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的重要載體，作為筑牢公安基礎(chǔ)工作根基、全面提升保平安、促發(fā)展能力水平的重點項目工程進行部署和推動。

高位推動強組織

**市委書記、市長高度重視堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”工作，多次作出重要批示，并對學(xué)習(xí)發(fā)展楓橋的基層社會治理經(jīng)驗進行指導(dǎo)。市委政法委組織市、縣兩級相關(guān)部門赴**實地學(xué)習(xí)，在**大學(xué)開設(shè)“楓橋培訓(xùn)班”，相關(guān)政府職能部門也多次組織培訓(xùn)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實讓廣大黨員干部領(lǐng)會“楓橋經(jīng)驗”精髓，把握工作要義。**公安全力以赴，將長期以來堅持的“民意引領(lǐng)”工作導(dǎo)向與“楓橋經(jīng)驗”有機結(jié)合，全市公安局長會議明確指出，將**年作為**公安的“基層基礎(chǔ)工作年”，在全市開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，全力打造共建共治共享的基層社會治理格局。結(jié)合實際，**制定了全市公安機關(guān)《堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”實施意見》，創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”《實施意見》《活動方案》《考評細則》《獎懲辦法》和《黨委班子成員掛鉤負責(zé)創(chuàng)建活動制度》，進一步完善創(chuàng)建活動體制機制。各縣（市、區(qū)）公安局、直屬分局統(tǒng)一思想，強化措施，切實把創(chuàng)建活動作為“一把手”工程，推動創(chuàng)建活動落實。

問計于民強思路

**公安以施策為民之心，行問計于民之舉，前期，全市各級公安機關(guān)以召開民情懇談會、征求意見會等形式，廣泛征集群眾對創(chuàng)建活動的意見建議和期盼要求，共收到意見建議1.5萬余條，并以行業(yè)場所業(yè)主、致富帶頭人、大學(xué)生村官、老黨員、村組干部等為重點，聘請了1萬名公安工作宣傳員、監(jiān)督員。切實做到“民事民議、民事民管”。

7月23日，**組織召開創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”民意征集座談會，廣泛征求了人大代表、政協(xié)委員、市直部門、企事業(yè)單位、商會協(xié)會、街道社區(qū)等與會代表意見建議。結(jié)合群眾意見建議和省廳安排部署，市公安局黨委多次召開專題會議研究創(chuàng)建活動，深入基層派出所調(diào)查研究，并認真分析五縣市區(qū)、園區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、社會治安狀況、工作條件基礎(chǔ)和邊境治理特點等要素，明確**的創(chuàng)建活動要聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”和“黨政認可、群眾滿意、民警幸?！钡哪繕藢?dǎo)向，明確創(chuàng)建活動要以黨建統(tǒng)領(lǐng)為根本保證、以人民主體為價值核心、以共建共治共享為治理格局、以平安和諧為目標追求。

整體推進強落實

**公安緊緊圍繞黨建顯成效、群眾工作好、矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位、隊伍過得硬六項工作，推出具有**歷史和時代特色的“一二三四五六”**警務(wù)模式樣本，即：堅定人民滿意“第一目標”，確立民意領(lǐng)跑警務(wù)，警務(wù)保障民生“兩大理念”，圍繞多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾“三項重點”，打造黨建引領(lǐng)基地、平安類社會組織孵化基地、互動型法制文化活動基地、公安機關(guān)服務(wù)群眾創(chuàng)新實踐基地的“四個基地”，實施破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利“五小工程”，建立全方位服務(wù)群眾、常態(tài)化警民溝通、立體化治安防控、深層次警民協(xié)作、多元化化解矛盾、精細化科學(xué)考核“六大機制”。切實做到讓“楓橋經(jīng)驗”在傳承血脈的同時落地**，在把握新時代脈搏的同時生根**。

市公安局決定，將所有派出所全部納入培育范圍，力爭通過三年時間，實現(xiàn)全市80%以上的派出所達到“楓橋式公安派出所”命名標準，全面推進創(chuàng)建工作。各縣（市、區(qū)）公安局分別選取城區(qū)、壩區(qū)、山區(qū)不同類型的優(yōu)秀派出所先行先試，率先探索。

5月28日，全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”現(xiàn)場會在騰沖召開，會議將創(chuàng)新“五民工作法”的騰沖五合派出所確定為全市標桿，同時，**青華派出所“365”工作法、施甸由旺派出所“4x3”機制、龍陵勐糯派出所“天網(wǎng)”集鎮(zhèn)、昌寧田園派出所“基層黨建+社區(qū)警務(wù)+N”模式等經(jīng)驗做法也相繼涌現(xiàn)。會議得到市委、市政府、省公安廳治安總隊等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。6月，市局組建宣講團，赴各縣市區(qū)圍繞堅持和發(fā)展楓橋經(jīng)驗的先進典型，開展巡回宣講，并通過在**警方微信公眾號開設(shè)“楓橋經(jīng)驗”在**專欄，在派出所宣傳欄、窗口等位置張貼宣傳海報、懸掛標語等多種方式，營造社會各界參與基層治理、參與創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。

共建共治共享格局初見

全市派出所按照“共建是基礎(chǔ)、共治是關(guān)鍵、共享是目標”的思路，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，最大限度地整合職能部門、社會組織、市場、公眾等資源共同參與社會治理，真正讓派出所民警從警務(wù)活動的執(zhí)行者變?yōu)槠桨步ㄔO(shè)的組織者，截止目前，全市實體運行的73個派出所共組建300余個平安類社會組織。**辛街女子義務(wù)調(diào)解隊、青華“艾大媽工作室”、施甸“常文青調(diào)解室”、五合的“鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)警”成為維護社區(qū)穩(wěn)定的“減壓器”；騰沖“龍江義警”、**“青華管家”成為巡邏防范的中堅力量；近期，青華派出所“365”工作模式受到中央駐滇、省主流媒體關(guān)注報道，龍陵縣公安局民警自主研發(fā)的“水下救援打撈器”榮獲國家專利。

經(jīng)過各級各部門統(tǒng)一行動、綜合施策，**“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作初見成效：226個標準化社區(qū)警務(wù)室前移至百姓家門口，行業(yè)場所全面落實保安派駐和服務(wù)社會化，觸法未成年人、重癥精神病人得到實時管護和教育矯治，5個城市“關(guān)愛醒酒中心”、28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“醒酒室”落地全市五縣市區(qū)，全市命案發(fā)案降幅居全省第二，社會治安持續(xù)轉(zhuǎn)好。

（篇三）

**市**派出所堅持以人民為中心，以全面建設(shè)平安**為主線，著力打造“楓橋式公安派出所”，促進新時代“楓橋經(jīng)驗”落地生根，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。

曾經(jīng)連續(xù)兩次榮獲“全國優(yōu)秀人民警察”殊榮的張新昌是**市**派出所警務(wù)室的民警?？梢哉f，他就是伴隨**派出所自1985年成立以來踐行“楓橋經(jīng)驗”的集中縮影。1986年，張新昌在派出所參加工作，他充分利用村組的廣播和喇叭，幾十年如一日地向群眾宣講政策法律、宣講安全防范，和群眾打成一片，并以曾經(jīng)在一年內(nèi)用壞幾個喇叭而被群眾親切地稱為“張喇叭”。以張新昌同志為典型代表，30多年來，**派出所幾代人將“楓橋經(jīng)驗”深植于心，不斷豐富群眾工作思路方法，尤其是創(chuàng)新實踐以“情況早發(fā)現(xiàn)、矛盾早化解、信息早收集、服務(wù)不缺位”為主題架構(gòu)和“把評判權(quán)交給群眾”的工作評價體系，使派出所不僅收獲了群眾的肯定與贊譽，而且多次獲得國家一級派出所、全國優(yōu)秀公安基層單位、全國人民滿意公務(wù)員集體等殊榮。

**市**派出所學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，努力以開放式架構(gòu)吸納各方力量參與社會治理，推動形成優(yōu)勢互補、無縫銜接的互動治理局面。**年，聯(lián)合公安、綜治、信訪、司法、民團、民政、律師事務(wù)所等7個部門組建“治調(diào)工作室”，多方合力化解社會矛盾。至今已調(diào)處化解各類矛盾糾紛634起，調(diào)處成功率達到98.5%。

**市**派出所還成立“濱河義警”工作站，在街道的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合優(yōu)化警務(wù)室、便民警務(wù)站、社區(qū)干部、“訪惠聚”工作隊、小區(qū)物業(yè)、單位保安、聯(lián)戶長、志愿者等8支力量組建“濱河義警”，明確相應(yīng)的職責(zé)和服務(wù)措施，推動社會治理共治共享。

黨建引領(lǐng)是**市**派出所全警始終保持干事創(chuàng)業(yè)激情的核心因素，更是傳承“楓橋經(jīng)驗”的源頭動力。派出所創(chuàng)新建立了“信息+VR”黨建活動示范點，建成“時代腳步區(qū)”“入黨宣誓區(qū)”“薪火相傳區(qū)”“主題黨日區(qū)”“VR展示區(qū)”五大主題功能區(qū)，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化隊伍管理辦法，定期開展入黨和入警宣誓活動，定期重溫黨史、警史和派出所的發(fā)展變遷史，有效增強了隊伍的凝聚力和向心力。派出所成立34年來，未發(fā)生一起民警違紀違法案件。

“風(fēng)來潮起，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭?！?*市公安局**派出所將始終保持“初心永不改，整裝再出發(fā)”的堅定與執(zhí)著，以創(chuàng)建“楓橋式派出所”為不懈動力，努力以新作為、新?lián)?、新成效，為轄區(qū)社會穩(wěn)定和**久安做出應(yīng)有貢獻

第四篇：創(chuàng)建等級公安派出所工作總結(jié)

創(chuàng)建等級公安派出所工作總結(jié)

2006公安工作中，xx派出所在市局和xx黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市公安工作總目標，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹十六屆五中、六中全會精神，以二級公安派出所為標準，深入開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動，做深做細公安基層基礎(chǔ)工作，強化防范，控制發(fā)案，重大惡性案件得到有效遏制，各類治安案件得到有效查處，轄區(qū)治安穩(wěn)定，群眾安全感上升，各項工作取得了顯著成效。

一、以情報信息為導(dǎo)向，不斷增強預(yù)防和及時化解矛盾的能力，全力維護社會穩(wěn)定

我所始終把維護穩(wěn)定放在首位，不斷增強政權(quán)意識，情報意識，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，全警動員，全力以赴，維護社會治安穩(wěn)定。

1、以排查不穩(wěn)定事件隱患和進一步防范打擊“×××”邪教破壞活動作為維護穩(wěn)定工作的重點，著力加強情報信息工作，爭取工作主動權(quán)。在工作中落實所領(lǐng)導(dǎo)親自抓，責(zé)任區(qū)民警具體抓的工作措施，嚴格工作責(zé)任，提高政治敏銳性，及時掌握和妥善處置拆遷征地、安全生產(chǎn)、民辦教師和原“×××”練習(xí)者等不穩(wěn)定事件。轄區(qū)內(nèi)原有“×××”練習(xí)者2人，通過教育感化，轄區(qū)內(nèi)“×××”人員思想比較穩(wěn)定，實現(xiàn)了全年“×××”零滋事、零進京、零插播的“三零”目標。今年以來，我所在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，多次深入開展對轄區(qū)內(nèi)拆遷征地、安全生產(chǎn)、企業(yè)改制、環(huán)境污染、民辦教師、三峽移民等不穩(wěn)定事件隱患的排摸工作，及時掌握各類情報信息，進一步落實對重點區(qū)域、重點人員的管理控制工作，隨時掌握動態(tài)。今年轄區(qū)內(nèi)未發(fā)現(xiàn)有人越級上訪或進京上訪等事件，全年共報送情報信息44條。在“一節(jié)三會”期間，我所加強對社會面的控制，特別是加強防范和打擊“×××”邪教的各種搗亂破壞活動，加強對轄區(qū)內(nèi)可能有新疆維族人員落腳的地方的梳理排查，及時收集相關(guān)的社會信息，確保了轄區(qū)“一節(jié)三會”期間的社會政治穩(wěn)定。

2、開展不安定因素排查，妥善處置群體性事件，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。今年以來，我所根據(jù)轄區(qū)實際，深入開展不安定因素的排查工作，并堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”和“三個慎用”原則，不斷健全有效預(yù)防、化解矛盾的工作機制和處置群體性事件的預(yù)警機制，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，把大量不安定因素化解在基層，處置在萌芽狀態(tài)。與此同時，妥善處置各類矛盾糾紛和群體性事件，全年共妥善處置群體性事件15起。公文寫作此外，我所還參加了 “一節(jié)三會”、首長視察警衛(wèi)等重大保衛(wèi)活動，圓滿地完成上級交給的任務(wù)，確保了這些重大保衛(wèi)活動的順利進行。

3、對重點人口、“五種人”、歸正人員等對象的管理上，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)予以監(jiān)控、幫教，落實民警具體負責(zé)，建立定期匯報制度，及時控制違法苗頭，杜絕該類人員重新違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生，并根據(jù)破案需要，以“為我所用”的原則，在上述人員中加強秘密力量的建設(shè)，并及時兌現(xiàn)獎懲，從而大大提高了情報陣地的戰(zhàn)斗力。

二、緊緊圍繞基層基礎(chǔ)這個工作中心，以二級公安派出所為標準，認真組織開展各類專項斗爭。

今年以來，我所進一步強化基層基礎(chǔ)工作，全所民警以高昂的熱情和良好的氛圍，時刻以二級公安派出所為為工作標準，認真落實各項工作措施。維護社會治安穩(wěn)定，嚴厲打擊各類刑事犯罪，并根據(jù)上級公安機關(guān)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本轄區(qū)工作實際，組織開展了“掃黑除惡專項斗爭”、“夏季掃黃專項斗爭”、“打擊‘二搶一盜’ 專項斗爭”及破案追逃等一系列專項行動，努力加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，強化治安管理，取得了較好的效果。

1、嚴厲打擊刑事犯罪，積極開展各種專項斗爭

2006年，我所共立刑事案件474起，其中搶劫殺人案件1起，搶劫案11起，搶奪案件1起，強奸案3起，故意傷害案7起，特別是系列案件與八類惡性案件呈高發(fā)勢態(tài)。為保障轄區(qū)居民生命財產(chǎn)安全，我所在充分運用刑事技術(shù)、情報信息、陣地控制、秘密力量等專業(yè)手段的基礎(chǔ)上，全所民警在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全警動員、加班加點，充分研究分析違法犯罪活動規(guī)律特點，有針對性地開展治安巡邏，加強排查。在2.22系列破壞電力設(shè)施案件、3.1入室搶劫案件、3.11系列攔路搶劫案件、3.23搶劫殺人案件，這幾起群眾反響強烈的大案要案上全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一偵到底，到目前為止，全部告破。2006年，我所共破獲各類刑事案件284起，刑事打擊73人，與去年同期相比破案數(shù)增長了68%，打擊數(shù)增長55%。特別是在3.23殺人案件的偵破過程中，我所民警在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以技術(shù)偵查為切入點，充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展網(wǎng)上作戰(zhàn)，終于在案發(fā)當日下午三時鎖定犯罪嫌疑人，只用了13個小時就破獲了這起惡性搶劫殺人案件，受到了當?shù)攸h委政府和人民群眾的高度贊賞。

2、加強巡邏機制，促進社會秩序的穩(wěn)定

我所緊緊抓住黨委、政府高度重視群防群治工作的有利時機，先后組建xx、黃灣、尖山新區(qū)三支專職巡邏隊，共有巡邏隊員19名，每天由民警帶班開展巡邏工作，特別是注重對重點區(qū)域和重點時段的巡邏，提高了巡邏工作的針對性和時效性，提高了工作效率。進行通過錯時工作制和巡防工作制為主要內(nèi)容的派出所勤務(wù)機制改革，大大加強了社會面巡邏防范力度，增強了群眾的安全感。充分挖掘和利用群眾的力量，通過把專職巡邏隊和護廠隊、義務(wù)巡邏隊等業(yè)余巡邏隊相結(jié)合的辦法，抓好群防群治工作。今年12月份期間，我所尖山新區(qū)警組通過專案偵查有針對性地組織巡邏設(shè)卡，以電子監(jiān)控與明、暗卡相結(jié)合的方式，對進出尖山新區(qū)的可疑人員和車輛進行檢查。通過幾晝夜加班加點和不懈努力，憑借對犯罪分子作案規(guī)律的正確分析，抓獲違法犯罪分子5人，破獲系列性盜竊變壓器案件和摩托車盜竊案件。今年以來我所通過巡邏工作共抓獲違法犯罪嫌疑人員37名，破獲案件72起，其中追刑和勞教共23人，治安處罰20人。通過巡邏設(shè)卡和電子監(jiān)控設(shè)施的運用，我所社會防范工作進一步加強，得到了群眾的普遍好評。

3、強化黑惡勢力打擊力度，堅持露頭就打

我所按照海寧市公安局掃黑除惡專項斗爭實施方案及排查工作方案的具體要求，在轄區(qū)內(nèi)認真組織開展掃黑除惡線索排摸工作。對2004年以來尋釁滋事、故意傷害、涉賭和因賭博引起的各類案件著重進行了輸理，特別是對發(fā)生在黃灣地區(qū)的有組織犯罪情況進行了重點研究，串并案件，全力偵查，搜捕犯罪嫌疑人。并對容易滋生黑惡勢力的美容美發(fā)場所、歌舞廳、棋牌室等娛樂服務(wù)場所進行突擊檢查，在專項整治中發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索。通過案件分析和串并，發(fā)現(xiàn)了黃灣轄區(qū)內(nèi)吳周峰、朱曹立等七人組成的具有黑惡勢力性質(zhì)的犯罪團伙。今年年初，我所組織了精兵強將，通過1個多月的排查訪問工作，掌握了該團伙成員時分時合。在2004年11月至2005年9月期間，該七人在黃灣實施敲詐、詐騙、尋釁滋事等違法犯罪案件30余起，共有受害人26名的犯罪事實后，通過周密部署，分別抓獲吳周峰、朱曹立等七人，有力打擊了黑惡勢力的囂張氣焰，維護轄區(qū)穩(wěn)定。今年以來，我所共處理尋釁滋事、故意傷害等違法犯罪嫌疑人員50余人，其中刑事打擊11人，治安拘留40余人，更好的凈化了社會風(fēng)氣。

4、加強治安管理，凈化社會空氣

堅持“嚴打”、“嚴管”方針，落實“誰管理，誰負責(zé)”責(zé)任制，集中清查、面上打擊與日常管理有機結(jié)合，切實加強治安管理，保持了轄區(qū)的治安持續(xù)平穩(wěn)。我們的主要做法有：一是對轄區(qū)內(nèi)的出租私房、場所特業(yè)、旅館業(yè)、網(wǎng)吧、民爆企業(yè)、典當業(yè)、二手手機店、采石廠等做了徹底的摸排，做到了底數(shù)清，情況明，負責(zé)人明確，臺帳資料齊全并把信息登錄在冊，錄入電腦，并健全日常監(jiān)督檢查機制，強化特業(yè)、場所管理，陣地控地扎實有效。同時對不符合規(guī)定的企業(yè)發(fā)放了整改通知書，限期整改。二是加強外來人口登記發(fā)證和出租房屋登記備案工作，對流動人口的聚集點、落腳點認真梳理，重新登記暫住人口（更多精彩文章來自“秘書不求人”）14920名，出租房屋2344家，境外人員信息錄入率為100%，對轄區(qū)暫住人口的排查，確保做到了“該登記的登記，該辦證的辦證”，一個不放過。三是加強對美容美發(fā)的整治管理，召開了美容美發(fā)業(yè)的業(yè)主會議，學(xué)習(xí)了美容美發(fā)業(yè)治安管理規(guī)定，與美容美發(fā)業(yè)業(yè)主重新簽訂了“美容美發(fā)場所治安責(zé)任書”。對轄區(qū)美容美發(fā)店設(shè)置的包廂、按摩床進行了等不規(guī)范經(jīng)營、無證經(jīng)營的，會同工商部門堅決予以取締。四是狠抓旅館業(yè)管理，多次召開旅館業(yè)主會議，學(xué)習(xí)了《旅館業(yè)治安管理辦法》等法規(guī)、規(guī)章。為嚴格旅館業(yè)的治安管理，維護社會治安秩序，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，特與旅館業(yè)業(yè)主重新簽訂了治安責(zé)任書，要求各旅館必須嚴格執(zhí)行“實名、實情、實數(shù)、實時”的四實住宿登記制度，堅決杜絕無證住宿、一人登記多人住宿、登記不實等問題，確保住宿人員信息及時準確的報送，真正確保旅館管理工作規(guī)范有效，并按照上級要求對旅館經(jīng)常性的檢查，各旅館都能按照四實進行住宿。五是規(guī)范網(wǎng)吧管理，切實杜絕未成年人在網(wǎng)吧上網(wǎng)。

今年7月，我所在市局的部署下，在轄區(qū)內(nèi)開展了“夏季掃黃”專項行動，在行動期間共查處涉黃治安案件9起，其中賣淫嫖娼案件7起，淫褻案件2起，治安拘留14人，治安罰款6人，婦教3人，全面完成了市局下達專項行動的各項指標數(shù)，并被市局評為全市掃黃專項整治行動先進集體稱號，有力遏制了轄區(qū)內(nèi)涉黃違法活動的反彈趨勢，凈化了轄區(qū)環(huán)境，得到了當?shù)攸h委政府和轄區(qū)群眾的好評。

5、進一步抓好八條措施，改善校園周邊環(huán)境

進一步認真貫徹落實公安部、教育部關(guān)于進一步做好學(xué)校和幼兒園及周邊安全工作電視電話會議精神，采取有力措施，抓好“八條措施”貫徹落實工作，并取得了階段性成效。我所轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)和幼兒園及周邊治安秩序得到進一步改善，治安環(huán)境質(zhì)量明顯提高，中小學(xué)和幼兒園的安全防范能力明顯提高，師生安全感明顯增強。我所還不定期組織民警前往學(xué)校開展安全防范講座和消防安全檢查。對學(xué)校上、下課等重點時間在校園周邊加強治安巡邏，對校園周邊環(huán)境開展治安整治活動，切實保護學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)安全不受不法分子的侵害。2006，xx派出所共辦理危害青少年違法犯罪案件10起，其中毆打?qū)W生案件3起，敲詐勒索案件3起，詐騙案件1起，盜竊案件2起，故意傷害案件1起；追究刑事責(zé)任1人，行政拘留10人，警告、教育輕微違法人員18人，校園周邊治安環(huán)境得到進一步改善。

四、狠抓隊伍教育管理，隊伍正規(guī)化建設(shè)水平明顯提高

1、深入開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動。在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱講話精神和省委夏寶龍副書記在全省社會主義法治理念研討班上的講話精神，結(jié)合正在實施的思想政治學(xué)習(xí)制度和談心談話、家訪等思想政治制度，邊學(xué)習(xí)邊討論交流，加深對精神的理解，并結(jié)合我所轄區(qū)實際和公安隊伍實際，與查找在黨性黨風(fēng)、思想道德方面的突出問題結(jié)合起來，與查找在執(zhí)法管理、為民服務(wù)方面的突出問題結(jié)合起來，人人寫心得、人人談體會，對排查出來的問題，提整改措施，緊緊圍繞自己的思想實際、圍繞規(guī)范執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法責(zé)任、辦案制度和執(zhí)法監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實整改措施。通過樹立正確的社會主義榮辱觀和正確的社會主義法治理念，進一步端正執(zhí)法理念，進一步增強執(zhí)法能力，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，進一步加強隊伍建設(shè)，進一步提高人民群眾對公安隊伍和公安工作的滿意度，切實提高廣大民警維護社會主義法治的能力、保護人民群眾合法權(quán)益的能力。

2、在隊伍建設(shè)方面，加強黨風(fēng)廉政教育，提高拒腐防變能力，進一步增強民警的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，通過學(xué)習(xí)指定篇目，開民警座談會，找民警談心談話，排查隊伍管理、保密管理、外事管理方面存在隱患和漏洞；按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；進一步規(guī)范和拓展警務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，不折不扣地落實談心談話制度，掌握民警的思想狀態(tài)，十分重視群眾來信來訪，全面落實信訪工作責(zé)任制，全年我所共辦理信訪案件22起，不僅為老百姓解決了實際問題，更暴露了工作中存在的不足與缺點，使民警在辦案過程中自覺接受群眾監(jiān)督，辦案質(zhì)量和效率有了很大提高；進一步加強行風(fēng)建設(shè)，逐步推進窗口單位執(zhí)法和服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化，全所消滅了“冷硬橫推”現(xiàn)象，優(yōu)化了軟、硬件環(huán)境，為方便群眾辦事設(shè)立了便民服務(wù)設(shè)施，所容所貌得到了改觀，為人民服務(wù)的水平明顯提高。

3、嚴格遵守各項規(guī)章制度和執(zhí)行公安部的“五條禁令”；圍繞“一個目標、突出一條主線”，構(gòu)筑“公安工作六大長效機制”維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，促進轄區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展；政治建警，打造“服務(wù)型公安”，牢記“立警為公、執(zhí)法為民”和“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，為黨的中心工作服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)；圍繞打造“平安海寧”進一步加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，積極構(gòu)建維護穩(wěn)定、執(zhí)法監(jiān)督和隊伍管理的長效機制，努力創(chuàng)造一個良好的公安形象。全所民警團結(jié)一致，盡職盡責(zé)，恪盡職守，全年隊伍未發(fā)生違法違紀情況。

我們在肯定成績的同時，也看到自己的不足，在新的一年里，我們將在市局黨委和上級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹“二十公會議”精神，全力維護社會政治穩(wěn)定，進一步抓好隊伍建設(shè)，推進公安工作機構(gòu)改革，確保嚴格、公正、文明執(zhí)法，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航，為創(chuàng)建“平安海寧”發(fā)揮更大的作用。

xx派出所

2006年12月

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第五篇：創(chuàng)建楓橋式派出做法特色亮點材料

創(chuàng)建楓橋式派出做法特色亮點材料

多年來，X派出所始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，大力推動“楓橋經(jīng)驗”本土化創(chuàng)新實踐，以“黨建促隊建、平安不出事、矛盾不上交、服務(wù)不缺位”為工作標準，遵循民意導(dǎo)向、實施主動警務(wù)，深入開展矛盾糾紛排查化解、嚴厲打擊各類違法犯罪活動，不斷強化為民服務(wù)宗旨意識，全力創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”，傳承新時代楓橋經(jīng)驗。

堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)從嚴治警不放松。X派出所始終堅持“黨建引領(lǐng)一切”的工作原則，注重加強政治教育、忠誠教育，充分發(fā)揮黨組織紅色戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。X年以來，先后榮立集體二等功X次、集體三等功X次，連續(xù)三年被評為X區(qū)公安局黨建工作示范點。X年，被天津市委評為先進基層黨組織。涌現(xiàn)出“x等一批先進代表。三年來先后有X名同志榮立個人三等功、X名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、X名同志被評為先進黨務(wù)工作者。

高標準抓好理論學(xué)習(xí)。全所創(chuàng)新“理論必學(xué)、筆記必評、每天必悟”的三必學(xué)習(xí)法，保證每日“兩刻鐘、一課時”學(xué)習(xí)時間。成立青年黨員學(xué)習(xí)小組，以黨建活動室為載體，學(xué)習(xí)黨的歷史、組織談心交流、暢言從警感受，精心上好從警、入黨“第一課”。

高強度落實從嚴治警。建立警示教育室，充分利用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，實行周自省、月互評。在黨建工作室的“紅屋”中開展學(xué)習(xí)、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通過相鄰紅、黑兩屋的鮮明對比，使民警警鐘長鳴，牢牢守住紀律底線。兩年來，未發(fā)生一次針對民警的有責(zé)投訴。

高水平打造紅色警營。形式多樣的開展理想信念教育，分批分期組織民警參觀紅色基地、觀看紅色電影、講述紅色故事，加深民警紅色基因。精心設(shè)計文化墻、榮譽角、黨建書柜，大力營造濃厚的紅色警營氛圍。

堅持創(chuàng)新治理確保平安不出事。X派出所轄區(qū)外來人口多、流動人員密集，居民小區(qū)大部分為老舊住宅，治安隱患多、治理難度大。所領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主觀能動性，加強與政府街道、企事業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，以“創(chuàng)建文明城區(qū)”、“掃H除E”等專項行動為契機，積極參與老舊小區(qū)綜合治理，創(chuàng)新治理機制，制定了“依靠群眾、服務(wù)群眾”的工作思路。

高規(guī)格打造暖心警營。建設(shè)民警活動室，增加跑步機、杠鈴、啞鈴等健身器械，設(shè)置臺球桌、圍棋、象棋的文體工具。所內(nèi)民警配置一人一床，每層至少一間淋浴房。實行“兩保障、一通道”制度。保障熬夜隔天強制休息，保障年假未請強制休假。與轄區(qū)醫(yī)院達成合作協(xié)議，民警就醫(yī)一律啟動綠色通道。多措并舉，不斷增強民警的歸屬感、榮譽感、使命感。

抓實三支隊伍，夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。抓實民警隊伍，堅持一周一社區(qū)的集中清查機制，周期性的對轄區(qū)門臉店鋪、沿街商戶開展集中清查行動。抓實輔警隊伍，實行彈性工作制，開展閑時入戶核查，確保數(shù)據(jù)的有效性、準確性。抓實信息員隊伍，對轄區(qū)的不放心人、不放心事實時關(guān)注、隨時上報。建立工作臺賬，制定回訪機制，確保整改到位。

建立分級制度提升管控效率。聚焦風(fēng)險防控，對不穩(wěn)定因素零容忍，做到有苗頭扼殺、有問題化解、難化解穩(wěn)控，切實把社會面風(fēng)險隱患降至最低最小。開展“關(guān)心”行動，對刑滿釋放人員跟進幫扶，對吸毒前科人員每月見面敲打。制定“精神病人管控分級”、“涉訪維穩(wěn)對象分級”、“傷害未結(jié)案件分級”的三分級制度，達到“背景成因摸清、利益訴求摸清、社會關(guān)系摸清、活動規(guī)律摸清”四摸清標準。X年以來，X派出所未發(fā)生一次精神病人肇事肇禍，未發(fā)生一起重點人非訪事件，受理的尋釁滋事、毆打他人等傷害類案件X起均在X個月內(nèi)X%告破。

發(fā)揮群眾群治引導(dǎo)無限民力。在X個社區(qū)建立起X支“X警友”巡邏隊，由居委會組織、派出所管理，規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的在各自小區(qū)開展巡邏巡查工作。召開X轄區(qū)企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作會，統(tǒng)一思想、明確分工、建立機制。與X家企業(yè)簽訂聯(lián)防責(zé)任書，劃分巡查區(qū)域，定崗、定責(zé)、定人，將企業(yè)內(nèi)部“小安?！比谌肷鐣揽亍按缶W(wǎng)格”，實現(xiàn)一警帶一隊、一隊看一片，確保區(qū)域全覆蓋無死角。

堅持多元化解實現(xiàn)矛盾不上交。X派出所本著“查在平時、管在初時、化在及時”的工作原則，不斷加強對矛盾糾紛的工作力度，按照“三個全到位”的工作標準，深入開展排查化解。

一室引領(lǐng)三隊發(fā)揮改革優(yōu)勢。針對轄區(qū)治安環(huán)境復(fù)雜的實際情況，借力新區(qū)公安改革成功實施，X派出所不斷在一室引領(lǐng)三隊警務(wù)運轉(zhuǎn)上下功夫。全所采取“小頭腦、大手腳”的警力配比模式，明確崗位職責(zé)，做精指揮、做大警種，把更多警力派到街面、派入社區(qū)，提高轄區(qū)見警率。確保至少兩成警力在街面，確保至少五成警力在所外。建立每日警情研判機制，通過總結(jié)分析，擬推次日治安亂點重點，動態(tài)調(diào)整勤務(wù)部署，實現(xiàn)警力精準投放。建立所內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督周會機制，總結(jié)通報案件偵查辦理、接警處警情況、各項規(guī)定執(zhí)行等方面存在的問題隱患。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以類案做教案，強化視頻應(yīng)用平臺、電信詐騙平臺、網(wǎng)絡(luò)軌跡追蹤等新技術(shù)應(yīng)用水平，不斷提升全所打處水平。X年以來，轄區(qū)發(fā)案下降、破案上升，其中電信詐騙類案件發(fā)案數(shù)下降達X%，先后破獲陳某涉嫌詐騙案，蔡某涉嫌網(wǎng)絡(luò)犯罪活動案等各類網(wǎng)絡(luò)犯罪案件X起，累計破獲各類刑事案件X起，年終績效考核總成績和各專項任務(wù)成績，始終位于市公安局前列、高居新區(qū)公安局前兩名。

多方面聯(lián)動做到矛盾排查全到位。深入開展見面行動、敲門行動，提升入戶排查率。采用“相約警務(wù)室”、“警民夜話”、“我對公安說”等靈活的社區(qū)警務(wù)活動形式，加大矛盾糾紛排查力度。聯(lián)同社區(qū)居委會、志愿者，多方共舉，每半年對轄區(qū)企業(yè)、門臉商戶開展一次集中調(diào)查。

多機制并舉實現(xiàn)矛盾糾紛化解全到位。成立“X調(diào)解中心”，選派經(jīng)驗豐富的老民警進行公安調(diào)解。不斷加強與街道司法所、法律援助中心的溝通配合，引入民間律師資源，建立調(diào)解員名冊。針對不同種類矛盾糾紛定類定級，結(jié)合實際情況，采取單獨調(diào)、聯(lián)席調(diào)、當面調(diào)、網(wǎng)上調(diào)等多種形式，全方位提升矛盾糾紛化解能力，做到矛盾不出區(qū)、困難不上交。僅X上半年，累計進行調(diào)解X次，化解矛盾糾紛X起，調(diào)解成功率X.X%，未發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件，未發(fā)生一起非訪事件。

多渠道匯總做到矛盾掌握全到位。建立矛盾糾紛工作臺賬，以范圍全覆蓋、底數(shù)全兜清、糾紛全采錄為標準，形成多渠道匯總機制。通過X警情，深入排查研判轄區(qū)不放心人、不放心事。依托“津門平安力量”和實名盾注冊用戶等群防群治力量，全面收集矛盾糾紛線索。以社區(qū)為單位，每周召開治安聯(lián)席會，充分發(fā)揮樓門棟長治安眼線作用。與轄區(qū)寄遞企業(yè)、外賣公司簽署合作協(xié)議，建立聯(lián)系機制，利走街串巷工作性質(zhì)，廣泛收集來自街面的各類突發(fā)沖突矛盾。

拓展服務(wù)渠道采取差異化為民服務(wù)舉措。不同群體有不同特點，不同對象有不同需求。X派出所注重提供差異化服務(wù)，不以“一招鮮”方法處置所有群眾需要。針對年老體弱、行動不便社區(qū)居民，提供電話解答和上門服務(wù)。面對中青年群體，工作忙、時間少的實際困難，本著網(wǎng)下事情、網(wǎng)上辦，進一步延長服務(wù)時間、延伸服務(wù)范圍。X年以來，為轄區(qū)居民送證上門X次，接受電話和網(wǎng)上咨詢X.X萬余次，網(wǎng)上接收證明材料X余份，通過網(wǎng)上預(yù)約進行戶籍變更辦理的居民超過X%。走進企業(yè)為轄區(qū)大型用工單位提供上門政審，走入校園為轄區(qū)中小學(xué)生考學(xué)提供背景審核。X年，為不影響企業(yè)營運，利用晨間時段，為轄區(qū)“美團”、“餓了嗎”等外賣企業(yè)上門集中辦理電動車上牌X余輛。

堅持人民至上做到服務(wù)不缺位。X派出所注重強化宗旨意識，緊盯民意民需，持續(xù)在優(yōu)化完善便民措施上出舉措，以“拓展渠道、前移崗位、整合資源”三種機制為抓手，切實做到群眾服務(wù)不缺位。

整合服務(wù)資源打造警企綜合民生平臺。面對接警中報警人經(jīng)常出現(xiàn)“不知該找誰”、“不知怎么辦”的情況，X派出所以群眾需求為導(dǎo)向，工作中注重將楓橋經(jīng)驗和漳州X精神相結(jié)合，通過入戶走訪網(wǎng)上征集的方式，收集整理轄區(qū)居民生活中通性共性的問題和困難，總結(jié)出X條非公安業(yè)務(wù)意見建議。結(jié)合轄區(qū)實際，整合協(xié)調(diào)各方資源，打破行業(yè)壁壘，深入分析研究，以一站式解決群眾困難為原則，以打造警企綜合民生微平臺為目標，制定警企直通車工作方案，實現(xiàn)生活困難快速處理，避免出現(xiàn)群眾多次找、到處跑的情況。以派出所為主體，與轄區(qū)X家“水、電、氣”等民生企業(yè)部門簽訂服務(wù)承諾書。匯總相關(guān)企業(yè)部門崗位職能和業(yè)務(wù)范圍，掌握各單位值班備勤情況。發(fā)揮派出所X小時勤務(wù)優(yōu)勢，群眾遇到困難時，民警作為聯(lián)系人及時與企業(yè)值班員進行溝通，以促使群眾問題得到及時有效解決。通過警企直通車的構(gòu)建，已累計幫助群眾解決“煤、水、電、氣”等各類困難X件。

前移服務(wù)崗位打通民生警務(wù)最后X米。大力推進社區(qū)民警專職化，明確除值班外，社區(qū)民警每日到社區(qū)開展工作常駐警務(wù)室的勤務(wù)機制。轉(zhuǎn)換狀態(tài)，將民警“下社區(qū)”變?yōu)槊窬霸谏鐓^(qū)”，實現(xiàn)“民警在身邊，安全就在身邊、服務(wù)就在身邊、滿意就在身邊”，不斷提升群眾的幸福感、安全感。持續(xù)加大微信微博的“雙微”服務(wù)平臺建設(shè)，推行警務(wù)微信入戶機制，把X派出所官方微博、微信打造為零距離服務(wù)居民的網(wǎng)上陣地和宣傳平臺。按照“有意見隨時提、有需要隨時找、有困難隨時幫”的三隨時標準，全力提升為民服務(wù)水平。截止目前，轄區(qū)已有超過X%的居民添加了民警個人的警務(wù)微信。全所利用網(wǎng)絡(luò)平臺，解決實際問題X件，開展反電詐和掃H除E宣傳X余次，有效阻止電信詐騙X起，挽回群眾經(jīng)濟損失X余萬元。