第一篇：文秘寫作,補繳養(yǎng)老保險政策

補繳養(yǎng)老保險政策

一、養(yǎng)老保險補交條件

將 6 月 30 日前工作期間的繳費進行補繳后，應(yīng)繼續(xù)繳費至女年滿 55 周歲、男年滿 60 周歲時，其中實際繳費年限累計滿 15 年的可以按照規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計低于 15 年的，可延長繳費到滿 15 年為止，延長繳費至女年滿 60 周歲、男年滿65 周歲時，實際繳費年限累計仍低于 15 年，需一次性繳費滿至 15年為止，可按照規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

二、養(yǎng)老保險補交范圍

養(yǎng)老保險補交范圍需要同時具備以下條件的人員，需本人自愿，可按照個人的身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳基本養(yǎng)老保險費用(就是在原單位工作期間繳納的基本養(yǎng)老保險費用)：

1、6 月 30 日前，曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括勞服公司、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、家屬工廠、五七工廠等)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，后因多方面的原因離開了事業(yè)單位或解除了勞動關(guān)系，且能夠提供有效原始材料又未能參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員;

2、2010 年 12 月 31 日及辦理參保繳費手續(xù)時都會具有城鎮(zhèn)戶籍。

三、養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例

1、參保時，補繳參保前的繳費，其繳費基數(shù)是統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省上年度在崗職工月平均工資的 60%進行核定，可統(tǒng)一按照 0.6 的繳費指數(shù)進行計算;參保后，繳費基數(shù)需按照當(dāng)年靈活就業(yè)

人員的繳費基數(shù)政策中的有關(guān)規(guī)定進行執(zhí)行，指數(shù)應(yīng)據(jù)實計算。統(tǒng)一按 20%的繳費比例進行計算。

2、12 月 31 日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省在崗職工的月平均工資的60%進行核定;12月31日前的參保人員進行保費補繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按全省市區(qū)確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、個人賬戶：按照補繳期間個人賬戶的按繳費基數(shù)的總額的 8%進行一次性記錄。

補繳養(yǎng)老保險政策

養(yǎng)老保險補繳規(guī)定

根據(jù)《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試行辦法》規(guī)定，成都居民養(yǎng)老保險參保人員如繳費年限未達到最低標(biāo)準(zhǔn)，可以申請補繳。其補繳方式根據(jù)參保人員年齡階段來確定，具體補繳規(guī)定如下：

1、年滿 16 周歲不滿 60 周歲：參保中斷或暫停繳費兩年以內(nèi)可以補繳，兩年以上不得申請一次性補繳。

2、年滿 60 周歲但繳費年限不足 15 年：

a、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金時間，繼續(xù)繳費至 15 年;

b、一次性躉繳至滿 15 年，躉繳標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)年所選擇的繳費檔次作為繳費基數(shù)，費率按 12%一次性繳納。

3、距年滿 60 周歲不足 15 年：按年/按月繳費或補繳，繳費不得超過 15 年;

4、距年滿 60 周歲超過 15 年：按年或按月繳費，繳費時間不少于 15 年，但不得補繳。

哪些情況不能補繳?

1、生育保險：欠費 2 個月以上;

2、醫(yī)療保險：欠費 4 個月以上;

上述兩種情況均為中斷，中斷后不能補繳，并且會影響生育保險待遇及住院醫(yī)療費報銷，所以，不論是靈活就業(yè)還是單位交納，最好是補交上。

社保養(yǎng)老保險的重要性大家應(yīng)該都了解，養(yǎng)老保險累計繳滿 15年之后，退休后就可以領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，讓自己的養(yǎng)老生活的得到保障。

內(nèi)容僅供參考

第二篇：個人補繳養(yǎng)老保險政策

由于用人單位原因，補繳社會保險的，需提供一下材料：

一、由用人單位寫出的補繳申請（需注明補繳時間，存在的勞動關(guān)系，未繳費原因）一式三份；

二、工資原始憑證（原件及復(fù)印件一式兩份，補繳期間：每年頭、中、尾三個月，不滿一年按月提供）；

三、勞動合同（原件及復(fù)印件一式一份）；

四、職工戶口本、身份證（原件及復(fù)印件各一份）；

五、職工認識檔案（檔案在職介、人才、街道的憑我科介紹信提閱）；

六、職工個人寫的簡歷一份；

七、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份；

注：

1、營業(yè)執(zhí)照需按時年審；

2、本、外地農(nóng)戶不能補繳

當(dāng)年補繳注意事項

從海淀上地分中心拿回來的小條

1、補繳應(yīng)四險和醫(yī)療的同時補繳，不能只補繳某一險。

2、補繳收款方式：四險補繳單獨收款，分為銀行托收，現(xiàn)金，支票，刷卡結(jié)算四種方式 醫(yī)療補繳方式：醫(yī)療補繳進入當(dāng)月月報，與當(dāng)月醫(yī)保費同時托收。

3、辦理補繳時間：銀行托收方式為每月5-13日，現(xiàn)金，支票，刷卡結(jié)算方式為每月5日-15日。

4、以現(xiàn)金，支票，刷卡結(jié)算方式補繳的，應(yīng)在辦理補繳當(dāng)日或次日下午15：00前到北太平莊社保大廈區(qū)社保中心二層財務(wù)交款。

5、補繳表（表四，表五，表十）和補繳申請表上應(yīng)加蓋公章，加蓋單位公章以外的其他章應(yīng)提供與社保簽訂的授權(quán)書原件和復(fù)印件，勞動合同和工資有效憑證復(fù)印件上只能加蓋單位公章，其他章，包括授權(quán)章無效；

6工資有效憑證應(yīng)為本單位全部員工工資憑證，人員眾多的可以只提交包含補繳人員頁。注：從2010年11月開始補繳需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件并加蓋公章。

5、單位補漏繳人員

用人單位和從業(yè)人員，從第一次參保時間往前補繳1998年1月前欠費。

流程：

①提供原始的工資發(fā)放表和相關(guān)會計憑證，到三亞市社會保險事業(yè)局審批，由三亞市社會保險事業(yè)局出具補繳通知單或補繳審批表。

②單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份到大廳進行各項社會保險費本金和利息的補繳，滯納金按條例規(guī)定執(zhí)行。

補繳第一次繳費以來中斷、漏繳的社會保險費，填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份，在大廳辦理繳納各項社會保險費本金及利息。

二、個人補繳

1、以個人名義繳費的靈活就業(yè)人員，可從1998年1月起補繳基本養(yǎng)老保險費。

2、職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，以個人身份繼續(xù)參加養(yǎng)老保險的可以補繳單位及個人1992年1月后曾經(jīng)參保以來欠繳的基本養(yǎng)老保險費。

流程：

①帶本人身份證、解除或終止勞動關(guān)系相關(guān)證明。

②填報城鎮(zhèn)個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。

3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮(zhèn)用人單位中就業(yè)、未解除或終止勞動關(guān)系的人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可按個人參保辦法參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險,但不得由個人補繳以往基本養(yǎng)老保險欠費;如需補繳，由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。

4、在1998年前應(yīng)繳養(yǎng)老保險費而從未繳納的從業(yè)人員(國有企業(yè)、事業(yè)單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批后,均可辦理補繳手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費的本金及利息。

流程:

①提供從業(yè)人員檔案材料到三亞市社會保險事業(yè)局申請審批

②拿參保人員補繳審批表到繳費大廳填寫個人繳費申報表進行繳費。

5、已參加醫(yī)療保險有基本醫(yī)療待遇的退休人員.累計繳費年限男未滿30年,女未滿25年的,按規(guī)定可以一次繳納余期應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險費;退休時間、需繳納的余期年限由參保人到三亞市社會保險事業(yè)局醫(yī)療科確定后,到繳費大廳辦理。

6、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)繳費后，原參保人員可按社會平均工資60%補繳差額，核銷企業(yè)除外。

三、關(guān)閉﹑破產(chǎn)企業(yè)補繳

1、企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)依法清償拖欠的各項社會保險費。

2、企業(yè)關(guān)閉，破產(chǎn)時，一次性繳納退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險基金補償金。

第三篇：2015年企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險政策（定稿）

2015年企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險政策

企業(yè)職工怎么補繳養(yǎng)老保險，本文介紹企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險政策規(guī)定、提供最新企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險繳費比例、企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險流程、企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險范圍。養(yǎng)老保險新政策推薦>>>2015年全國養(yǎng)老保險新政策最新消息(圖解)2015年安徽職工養(yǎng)老保險最新政策補繳養(yǎng)老保險利息計算方法企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險政策以山東省為例，2015年最新規(guī)定依法參加社會保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請緩繳社會保險費:因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難,無力支付職工最低工資連續(xù)6個月以上的。因不可抗力,造成無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上,職工僅發(fā)生活費的。其它因法定事由可以緩繳的情況。緩繳期限一般不超過1年。其中,醫(yī)療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無法恢復(fù)正常經(jīng)營,可在緩繳期滿前60日內(nèi),再次提出緩繳申請。連續(xù)申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫(yī)療、生育保險首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。緩繳期滿,用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額補繳相應(yīng)社會保險費,緩繳期間免收滯納金。職工到達退休年齡或需辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的,用人單位應(yīng)單獨為其足額繳納社會保險費,保障職工合法權(quán)益。企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險補繳范圍這次享受補繳基本養(yǎng)老保險費優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費基數(shù)但有歷史欠費的企業(yè)和人員，對已核定過繳費基數(shù)的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收?；攫B(yǎng)老保險參保人員補繳流程圖◎關(guān)于未參保單位和人員補繳實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位?！蜿P(guān)于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險補繳基數(shù)和繳費比例未參?；蛑袛嗬U費的企業(yè)和人員補繳基本養(yǎng)老保險費分兩個階段：一是補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，補繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當(dāng)年繳費比例。二是補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費。在2009年12月底前主動補繳養(yǎng)老保險費的，補繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)按中斷繳費當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補繳。企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險滯納金和補繳利息對于補繳有勞動關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險費，單位繳費部分可適當(dāng)減收滯納金，對于個人繳費部分只收取利息。超過補繳優(yōu)惠期限，即便是主動補繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補繳養(yǎng)老保險費的，以及經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察、舉報發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補繳的，嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。補繳從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險費，其中：12%部分按補繳有勞動關(guān)系期間單位繳費部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn)，8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)補繳的起始時間不早于1993年1月。整體未參保單位一次性補繳養(yǎng)老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商簽訂分期補繳協(xié)議，協(xié)議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協(xié)議期內(nèi)分期補繳完成的，可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險繳費時間對于不同群體確定了不同的補繳時限。單位已經(jīng)參保，但有部分人員未參保的企業(yè)職工，原固定工最早可從1993年1月補繳;原臨時工1994年12月以前轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補繳;原臨時工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補繳;一直是臨時工的最早可從1986年10月補繳。企業(yè)職工補繳養(yǎng)老保險特別規(guī)定未在企事業(yè)單位工作過或在企事業(yè)單位參保繳費不足10年的，從1993年1月按從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員補繳標(biāo)準(zhǔn)補繳的女參保人員，必須滿55周歲后，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。養(yǎng)老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢?對此，國家實施了養(yǎng)老保險補繳政策以解決這一問題。關(guān)于未參保單位和人員補繳通知明確，實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔(dān)其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費。未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。關(guān)于中斷繳費人員補繳實行個人繳費后核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規(guī)定補繳。補繳基數(shù)和繳費比例未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當(dāng)年繳費比例補繳。滯納金和補繳利息通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當(dāng)減收滯納金。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。我從2001年到現(xiàn)在上的養(yǎng)老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補交嗎?怎么補交，大概補交多少? 有什么其它需要補交的嗎?怎么補交合適?注：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保但據(jù)我所知，你也可以不補的，因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補或者不補的，上面的各位老師都說要補，我有點暈暈了！但是地區(qū)不同，所交費基數(shù)也是不同的，要跟當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?，那樣得到的?shù)據(jù)才最準(zhǔn)確!還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補也沒關(guān)系的，當(dāng)然了，這要根據(jù)你自己的情況而定，你自己決定！!補交是肯定可以補交的，但不補也應(yīng)該可以的!

1、社保政策各地差異是很大的，能否補交，建議你直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，以確認相關(guān)政策及辦理手續(xù)。這是最穩(wěn)妥的。

2、社保事務(wù)是相當(dāng)繁瑣的，可以登陸當(dāng)?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站了解了解相關(guān)政策、辦事指南等等。有任何社保疑問，也可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模y(tǒng)一咨詢電話12333。

第四篇：補繳養(yǎng)老保險申請書

補繳養(yǎng)老保險申請書

武威市社會保險事業(yè)管理局：

本人姓名性別：身份證號碼：

由于當(dāng)時對購買社保意識不足，現(xiàn)根據(jù)人社局補繳養(yǎng)老保險斷保期間費用的公告，本人從年月至年月在民勤縣新華書店營業(yè)員崗位工作，在（臨時工）這段工作期間沒有參加社保，現(xiàn)申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現(xiàn)在起按有關(guān)規(guī)定繳納社保，望批準(zhǔn)補繳。

申請人：

聯(lián)系電話：

年月日

第五篇：補繳養(yǎng)老保險申請書

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補繳養(yǎng)老保險申請書范文

補繳養(yǎng)老保險申請書范文一

XXXX區(qū)社會保險基金管理局：

本人姓名:XXXX，性別：XXXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX，由于當(dāng)時對購買社保意識不足，從XXXX年XX月至XXXX年XX月從事XXXXXXXX公司工作期間沒有參加社保，現(xiàn)申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現(xiàn)在起按有關(guān)規(guī)定繳交社保，望批準(zhǔn)補繳。

申請人：

聯(lián)系電話：

年 月 日

補繳養(yǎng)老保險申請書范文二

關(guān)于申請補繳養(yǎng)老保險的報告

婁底市社會保險處：

婁底眼科醫(yī)院職工聶秋陽同志2004年進入本院工作，由于當(dāng)時對養(yǎng)老保險政策不了解，單位要求給職工參加養(yǎng)老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從2004年開始給予補繳養(yǎng)老保險，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意從2004年給予補繳。望社會保險處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況給予補繳。

此致

敬禮

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫XXXX，于2010年10月進入XXX公司。根據(jù)公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責(zé)集團網(wǎng)站建設(shè)維護和網(wǎng)絡(luò)品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對XXX了解和認識也日漸加深，并產(chǎn)生了很深的情感，決定長期與XXX共同成長、共同進步、共創(chuàng)輝煌。

入職XXX后我主要完成的工作簡要總結(jié)如下：

(一)優(yōu)化集團公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。一年前，集團公司網(wǎng)絡(luò)由于資源和管理問題，造成網(wǎng)絡(luò)使用率底下并且嚴(yán)重影響工作的網(wǎng)絡(luò)安全隱患，并多次受到網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊。在上報領(lǐng)導(dǎo)后對部分硬件升級、上網(wǎng)功能流量的限制和集團計算機IP歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的利用率和安全性。

(二)建立企業(yè)內(nèi)網(wǎng)平臺。信息化辦公是現(xiàn)代化企業(yè)實現(xiàn)高效、無紙辦公的基礎(chǔ)，也是企業(yè)資源高效利用的平臺。在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組建了企業(yè)內(nèi)部信息交流、資料收集、圖片視頻統(tǒng)一展示、滿足辦事功能的企業(yè)內(nèi)部資源平臺。至今已經(jīng)收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條;收集集團業(yè)務(wù)所需的軟件程序收集近50個;收集相關(guān)文字資訊300余條。對企業(yè)文化建設(shè)和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。

(三)制作了《大理XXX》期刊電子版本。將實物書刊轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡(luò)電子文本，可以讓更多的人閱讀到《XXXXXX》，了解和認識XXX，也是企業(yè)進行網(wǎng)

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創(chuàng)新

絡(luò)品牌推廣的一部分。

(四)提出通過微博進行企業(yè)推廣宣傳。我能及時捕捉到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展信息，并能有效與工作相結(jié)合。微博是目前信息傳播最快、使用人數(shù)最多的信息傳播平臺。并將集團微博進行認證，作為對外發(fā)布平臺使用。并且，及時關(guān)注關(guān)于集團公司的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)評論，對于部分網(wǎng)絡(luò)惡意評論進行了相應(yīng)的交涉和處理。

(五)集團網(wǎng)站的更新重建。對網(wǎng)站進行風(fēng)格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業(yè)，使其成為企業(yè)品牌的一張漂亮的網(wǎng)絡(luò)名片。拓寬與目標(biāo)客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。

(六)進行集團網(wǎng)站和XXX地區(qū)人流量較大的網(wǎng)站的互聯(lián)工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關(guān)推廣工作。

我感謝XXX給了我一個發(fā)揮的舞臺，“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發(fā)展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學(xué)習(xí)與積累完善自我，成為XXX集團中優(yōu)秀的一份子。

在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

申請人：xxxx

201X年XX月15日

資料來源：http://004km.cn/data/qitashenqing/