篇一：設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)

1、依據(jù)公司制度負(fù)責(zé)建立和維護(hù)設(shè)備體系;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司設(shè)備轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)后，設(shè)備編號、設(shè)備臺賬、維護(hù)保養(yǎng)、資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、封存、報廢等設(shè)備全過程的管理工作及各個環(huán)節(jié)的手續(xù)和報批;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備外委修理項目的審批，大項修理計劃的評審，維修費用的控制;

4、掌握全公司主要生產(chǎn)設(shè)備的完好率、設(shè)備利用率、故障率，并通過統(tǒng)計分析方法，提出設(shè)備分析報告，指導(dǎo)生產(chǎn);

5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的資格考核、技能提升和培養(yǎng)。

篇二：設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)

1、進(jìn)入公司生產(chǎn)技術(shù)部門，了解、掌握本公司生產(chǎn)流程、設(shè)備技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，參與設(shè)備的維保、 技術(shù)改造(含專用設(shè)備

設(shè)計制造)和管理工作;

2、熟悉相關(guān)情況之后(并具備技術(shù)指導(dǎo)與管理能力的)，擔(dān)任主管技術(shù)改造和設(shè)備管理工作。

篇三：設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)

1、執(zhí)行各項設(shè)備管理相關(guān)制度;

2、制訂與落實設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行;

3、設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收管理工作;

4、協(xié)助修訂及完善設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)SOP，對設(shè)備技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)及監(jiān)督考核;

5、設(shè)備大修的技術(shù)準(zhǔn)備，設(shè)備維修維保費用的監(jiān)管控制。

篇四：設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)

1、根據(jù)設(shè)備安裝計劃、設(shè)備控制程序和有關(guān)規(guī)定，組織各項設(shè)備工程的施工;

2、檢查監(jiān)督工程質(zhì)量，配合施工單位解決施工的技術(shù)問題;

3、組織工程項目重要節(jié)點和隱蔽工程的驗收工作;

4、收集和保管工程項目圖紙等有關(guān)資料;

5、組織竣工驗收及移交。

篇五：設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)

1. 設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng);

2.設(shè)備臺賬管理、制定并實施設(shè)備保養(yǎng)計劃;

3.備品備件請購及管理;

4.總結(jié)分析設(shè)備異常情況，提供改善建議;

5.參與新設(shè)備采購技術(shù)參數(shù)制定、新設(shè)備驗收;

6.員工操作培訓(xùn)。

篇六：設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)籌備期間設(shè)施設(shè)備臨時安全用電并協(xié)助設(shè)備安裝。

2、負(fù)責(zé)籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護(hù)保養(yǎng)安裝工作。

3、制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，努力保障設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行，延長設(shè)備設(shè)施使用壽命，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。

4、制定并落實保養(yǎng)計劃，檢查保養(yǎng)質(zhì)量。

5、組織設(shè)施設(shè)備維修，監(jiān)督檢驗維修質(zhì)量，評價維修效果。

6、協(xié)助采購部門采購備品配件。

7、協(xié)助外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

8、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

9、建立詳細(xì)的設(shè)備設(shè)施檔案。

10、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、并組織實施。

11、對外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

12、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

13、協(xié)調(diào)蒸汽供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需要。

14、組織并督促下屬人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

15、負(fù)責(zé)對下屬員工績效考核、調(diào)薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。

16、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。