第一篇：黨建工作考核自評報告

黨建工作考核自評報告 藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)普通高?；鶎咏M織建設(shè)的意見》，結(jié)合遼東學(xué)院基層黨組織建設(shè)工作考核的要求，對 2012 年的黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學(xué)院黨建工作基本情況 二、黨總支對考核工作重視并認(rèn)真組織實(shí)施 黨委組織部明確了年度考核工作的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容、實(shí)施步驟和具體方法。我院召開黨總支委員會議和全體黨員會議，傳達(dá)會義精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《考核意見》和《基本標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。經(jīng)過學(xué)習(xí)討論全院黨員同志充分認(rèn)識到此次黨建工作考核不僅是對我院一年黨建工作的全面檢查，更是對我院當(dāng)前和今后工作的一次有力推動和促進(jìn)。我們把它看成是一次難得的機(jī)遇。院里專門成立了迎接考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組并落實(shí)了工作任務(wù)和工作責(zé)任。在實(shí)際工作中，全院各支部和黨員把開展黨建迎接考核工作與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，特別是與本科教學(xué)水平評估工作聯(lián)系在一起，促進(jìn)了本科教學(xué)水平評估工作的開展。我們按照學(xué)校黨委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，強(qiáng)化特色”的工作目標(biāo)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)逐條地落實(shí)到人，確定時間進(jìn)度和質(zhì)量要求。對過去工作中不到位或

做不夠的地方，我們堅(jiān)持邊查邊改，逐項(xiàng)整改；對工作中不夠規(guī)范的地方，我們從嚴(yán)要求，確保與《基本標(biāo)準(zhǔn)》相一致；我們還努力創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)工作，建立長效機(jī)制，使黨建工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，從而增強(qiáng)了黨員實(shí)踐“三個代表”重要思想的使命感和責(zé)任感，為全院教育教學(xué)工作的健康有序開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證，開創(chuàng)了學(xué)院工作的新局面。

三、黨建重點(diǎn)工作回顧 （一）認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關(guān)于加強(qiáng)普通高?；鶎咏M織建設(shè)的意見》以及《遼東學(xué)院黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，充分發(fā)揮學(xué)院黨總支的政治核心作用。在實(shí)踐中，我們認(rèn)識到學(xué)院黨總支要努力保證監(jiān)督黨和國家方針政策以及學(xué)校黨委的各項(xiàng)決定在本院的貫徹執(zhí)行，有效地發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)好全院思想政治工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，必須充分行使自身職能，努力提高影響力。我們在實(shí)際工作中堅(jiān)持做到：

（1）通過樹立良好的集體形象，增強(qiáng)感染力。一年來黨總支一班人在政治上始終保持與黨中央一致的鮮明態(tài)度，在工作上努力做到團(tuán)結(jié)合作，以身作則，率先垂范，吃苦在前，在作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，清正廉潔。

（2）通過深入細(xì)致的思想工作，增強(qiáng)凝聚力。學(xué)院黨總支堅(jiān)持思想政治工作做到教學(xué)、科研、管理工作的第一線。主動關(guān)心幫助有困難的師生，積極協(xié)調(diào)解決各種困難和矛盾，注意解決實(shí)際問題，努力使教職工從黨總支的工作中得到實(shí)惠，從而增強(qiáng)了了總支的凝聚力。

（3）密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)吸引力?？傊ㄟ^建立黨員干部聯(lián)系群眾制度，加強(qiáng)與師生的聯(lián)系，及時準(zhǔn)確地了解群眾的呼聲，增強(qiáng)了工作的主動性，提高了決策的科學(xué)性，也增強(qiáng)了黨總支的吸引力。

（二）重視加強(qiáng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子成員的思想政治水平和工作水平。

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，提高干部的政治思想素質(zhì)。一年來我們堅(jiān)持和不斷完善以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)的理論學(xué)習(xí)，制定了《藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院黨總支理論學(xué)習(xí)“中心組”學(xué)習(xí)制度》，把“中心組”學(xué)習(xí)當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來看待。堅(jiān)持每個月集中學(xué)習(xí)不少于一次，在學(xué)習(xí)方法上做到平時自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論相結(jié)合，在學(xué)風(fēng)上堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重解決學(xué)院工作和干部個人思想上的實(shí)際問題。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，努力做到“三個代表”重要思想的實(shí)踐者。院黨總支認(rèn)真貫徹中央、省和學(xué)校黨委有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，注意聯(lián)系

群眾。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系各教學(xué)系和黨支部，帶頭聯(lián)系黨外高級知識分子和黨外群眾，開展經(jīng)常性的談心活動；堅(jiān)持院、系領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，全面了解教師的實(shí)際工作。工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，力求重實(shí)際，察實(shí)情，謀實(shí)效。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我院認(rèn)真貫徹《學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等一系列規(guī)章制度，建立了以院長和黨總支書記為第一責(zé)任人，對全院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，其他成員根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會，對照責(zé)任制，開展批評與自我批評，進(jìn)行積極的思想交流和溝通。一年來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有出現(xiàn)違反黨紀(jì)政紀(jì)和廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定要求的問題。

（三）認(rèn)真落實(shí)黨政共同負(fù)責(zé)制，積極參與學(xué)院重大問題決策。一年來，我院始終堅(jiān)持黨政共同負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持發(fā)展規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人事工作等重大問題由院黨政聯(lián)席會討論決定。為使黨政共同負(fù)責(zé)制能落實(shí)到實(shí)處，我院制定了《藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》、《藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)議事規(guī)則》、《藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的規(guī)定》等規(guī)章制度。為了真正發(fā)揮好黨總支在決策中的作用，學(xué)院黨總支堅(jiān)持決策前學(xué)習(xí)了解有關(guān)政策法規(guī)，做到政策清楚，并注意深入群眾了解實(shí)情，把握第一手資料；決策中善于提出具體建議和工作方案，并勇于堅(jiān)持原則，維護(hù)群眾權(quán)益；決策后，黨總支全力支持學(xué)院各支部書記在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地

開展工作，并積極宣傳、發(fā)動和組織群眾貫徹執(zhí)行。一年來，院黨總支抓大事，議大事，但不包攬具體事務(wù)，主動支持學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作，順利的完成了新一輪人事制度改革工作，受到了行政領(lǐng)導(dǎo)及師生的一致尊重和好評。

第二篇：學(xué)報工作考核自評報告

學(xué)報工作考核自評報告

學(xué)報工作考核自評報告

根據(jù)學(xué)校黨政辦公室《關(guān)于開展機(jī)關(guān)2015考核工作的通知》要求，對照學(xué)校2015年工作要點(diǎn)和本部門>工作計(jì)劃，我們對2015年編輯部的工作認(rèn)真進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

一、職能發(fā)揮

（一）崗位責(zé)任制落實(shí)情況

堅(jiān)持實(shí)行崗位責(zé)任制，強(qiáng)化部門崗位職責(zé)。以提高執(zhí)行力為手段，不斷加強(qiáng)部門自身建設(shè)，保證了學(xué)報編輯部各項(xiàng)工作的有效開展。

編輯部嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制。現(xiàn)設(shè)編輯部主任、責(zé)任編輯及編務(wù)3種崗位，目前有主編（兼職）2名，編輯部主任1名，責(zé)任編輯6名，編務(wù)1名。編輯部各個崗位的職責(zé)及辦事流程，均按照學(xué)校要求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。

（二）工作執(zhí)行力情況

實(shí)行分工負(fù)責(zé)制和首接責(zé)任制，強(qiáng)化部門執(zhí)行力。學(xué)報的編輯校對工作按欄目分工，編務(wù)工作專人負(fù)責(zé)，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管理、安全管理、信息化建設(shè)、編輯業(yè)務(wù)>培訓(xùn)、紀(jì)律監(jiān)督等也逐一通過分工落實(shí)到具體人頭。在分工的基礎(chǔ)上，日常事務(wù)實(shí)行首接責(zé)任制，熱情而負(fù)責(zé)地為作者、讀者及其他來訪者服務(wù)。部門成員協(xié)作良好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。

按照學(xué)校工作要點(diǎn)的有關(guān)要求，結(jié)合部門工作實(shí)際任務(wù)，制定并實(shí)施工作計(jì)劃。圓滿完成了的全年的各項(xiàng)工作。一是按時出版了學(xué)報社會科學(xué)版共12期，發(fā)文511篇，總計(jì)篇幅1668頁，出版學(xué)報自然科學(xué)版共6期，發(fā)文200篇，總計(jì)篇幅776頁。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)會議精神，及時提交了各項(xiàng)工作計(jì)劃及>工作總結(jié)。

（三）部門建設(shè)情況

1.安全穩(wěn)定工作

編輯部內(nèi)部的各項(xiàng)建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到人，部門安全責(zé)任落實(shí)到人。設(shè)安全聯(lián)絡(luò)員1名，每月按時提交安全學(xué)習(xí)總結(jié)。無泄密事件，未發(fā)生安全事故。部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與學(xué)校安排的總值班。

2.>財(cái)務(wù)管理情況

編輯部設(shè)兼職財(cái)務(wù)秘書1名。部門預(yù)算合理，財(cái)務(wù)管理及公務(wù)卡使用規(guī)范。

3.招標(biāo)采購情況

嚴(yán)格按照學(xué)校招標(biāo)采購的相關(guān)要求，采購基礎(chǔ)辦公設(shè)施及遠(yuǎn)程投稿系統(tǒng)。

4.資產(chǎn)管理情況

編輯部指定固定資產(chǎn)管理員1名。部門的每件辦公設(shè)備，使用和保管均明確地落實(shí)到人。

5.信息化建設(shè)情況

編輯部的信息化建設(shè)，嚴(yán)格按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)學(xué)校信息化建設(shè)的要求，制定并執(zhí)行信息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。

編輯部成員之間資料往來和部門的相關(guān)文件，直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點(diǎn)的限制，保證了信息的及時性。

（2）購買并使用作者遠(yuǎn)程投稿系統(tǒng)，優(yōu)化工作流程。

通過廣泛調(diào)研，選擇了實(shí)力及服務(wù)態(tài)度較好的北京勤云科技服務(wù)有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作者遠(yuǎn)程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程，做到每篇文章的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可查詢。

（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。

編輯部把學(xué)報業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成到信息門戶，部門職能、部門的各項(xiàng)>規(guī)章制度以及各崗位的職責(zé)等均已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴(yán)格按照信息化處的要求，規(guī)范使用cqust.edu.cn域名。

（4）加強(qiáng)信息化隊(duì)伍建設(shè)，全年無信息安全事故發(fā)生。

為了搞好學(xué)報信息化建設(shè)，部門領(lǐng)導(dǎo)重視信息化隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立網(wǎng)站管理員2名（武海燕和米盛），信息員1名（陳中華）。部門領(lǐng)導(dǎo)親自督促信息化建設(shè)工作，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化職工信息安全意識，保證信息安全零事故。

二、關(guān)聯(lián)協(xié)作

（一）信訪工作情況

根據(jù)學(xué)校安排，部門領(lǐng)導(dǎo)在信訪工作接待日認(rèn)真做好每次信訪接待。2015年，編輯部未接到任何對本部門的投訴。

（二）檔案工作情況

根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求，編輯部及時完成了個人檔案材料補(bǔ)充工作。同時，及時完成2015年學(xué)報自科版6期、社科版12期的存檔工作。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負(fù)責(zé)管理。

（三）年鑒工作情況

學(xué)報工作的年鑒材料由專人負(fù)責(zé)收集編寫。2014年的學(xué)報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和審定工作。

（四）工作信息報送情況

編輯部根據(jù)學(xué)校要求及部門實(shí)際情況，及時向?qū)W校及期刊主管部門報送有關(guān)工作信息，并在部門網(wǎng)站及時發(fā)布了相關(guān)信息。

（五）保障教學(xué)中心地位情況

編輯部注重與學(xué)校其他職能處室的配合，與二級學(xué)院（部）的溝通與交流。堅(jiān)持服務(wù)教學(xué)和科研的工作方針，學(xué)報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向?qū)W校教職工傾斜，并積極關(guān)注與配合學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和教學(xué)改革，支持配合師資隊(duì)伍建設(shè)和>師德師風(fēng)與學(xué)風(fēng)教育。

（六）教代會分工會工作情況

編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各項(xiàng)活動。有1名員工擔(dān)任分工會女工委員。年內(nèi)有2名員工參加了教授運(yùn)動會及趣味籃球比賽，1名員工參加了保衛(wèi)科組織的'橙色大冒險'消防運(yùn)動會。按時提交了各類相關(guān)材料，如安全學(xué)習(xí)資料等。

三、教育培訓(xùn)

（一）學(xué)習(xí)型組織建設(shè)情況

堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作。編輯工作做到老就需要學(xué)到老。編輯部堅(jiān)持開展編輯業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，每兩周召開一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會。同時，適時安排編輯外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年每個編輯都至少外出參加培訓(xùn)一次。堅(jiān)持每個月號召一次政策法規(guī)與時事動態(tài)學(xué)習(xí)討論會，學(xué)習(xí)了解黨和國家的方針政策及有關(guān)期刊出版的法律法規(guī)，還有學(xué)校的有關(guān)會議精神。年內(nèi)形成了2篇>政治學(xué)習(xí)總結(jié)。

（二）業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)情況

多種培訓(xùn)形式相結(jié)合，加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè)。如上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務(wù)水平，編輯部除了適時安排編輯外出培訓(xùn)，還堅(jiān)持每兩周召開一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會。今年5月和6月，xx和xx到xx到xx參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù)培訓(xùn)；12月，xx參加了由xx高校期刊研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

（三）組織文化建設(shè)情況

重視新聞宣傳，擴(kuò)大學(xué)校及學(xué)報影響力。一方面，利用學(xué)報封頁介紹學(xué)校的專家學(xué)者、科研團(tuán)隊(duì)及其科研成果，宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念及改革建設(shè)與人才培養(yǎng)成果，擴(kuò)大學(xué)校的知名度。學(xué)報還及時刊發(fā)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)文稿。另一方面，利用學(xué)報網(wǎng)站及時反映學(xué)報編輯出版動態(tài)，報道學(xué)報參加有關(guān)考評活動的情況及在市期刊協(xié)會舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學(xué)報參加各種數(shù)據(jù)庫，向全國重點(diǎn)高校、地方圖書館和有關(guān)行業(yè)協(xié)會贈閱學(xué)報樣刊，擴(kuò)大學(xué)報的社會影響。編輯部要求編輯人員關(guān)心學(xué)校改革建設(shè)，關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、參與意識、法治意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。

四、作風(fēng)建設(shè)

（一）文風(fēng)會風(fēng)情況

在文風(fēng)會風(fēng)方面，編輯部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央'八項(xiàng)規(guī)定'精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅(jiān)持采用郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié)約。

（二）文明辦公情況

部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實(shí)際，主動服務(wù)，崇尚實(shí)干、厲行節(jié)約。各項(xiàng)資金均未超出預(yù)算。辦公實(shí)行無紙化，積極運(yùn)用遠(yuǎn)程投稿系統(tǒng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版：xx.社科版：xx.（三）工作作風(fēng)情況

編輯工作者必須具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和主動服務(wù)作者、讀者的意識。編輯部實(shí)行了欄目負(fù)責(zé)制和首接責(zé)任制。與相關(guān)欄目作者的溝通交流，要求做到熱情、禮貌。在日常事務(wù)處理中，第一個接待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無推諉，無投訴。

五、勤政廉潔

（一）勞動紀(jì)律情況

部門管理嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。編輯工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。為了按時出刊，節(jié)假日和外出學(xué)習(xí)期間也要組織與編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵守學(xué)校統(tǒng)一的勞動紀(jì)律。有事請假，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入考核。

（二）黨風(fēng)廉政情況

編輯部的>黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，有計(jì)劃、有總結(jié)。實(shí)行定期政治學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律法治廉政意識，樹立廉潔務(wù)實(shí)科學(xué)作風(fēng)。形成了2次專題教育活動總結(jié)（均已向相關(guān)部門提交紙質(zhì)文檔）。建立并實(shí)施編輯部內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、票據(jù)管理制度，按時向?qū)W校財(cái)務(wù)上交收繳的版面費(fèi)及發(fā)票記賬聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學(xué)校審計(jì)工作，提供本部門的相關(guān)資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)內(nèi)容的投訴。

六、工作創(chuàng)新

（一）前瞻研究情況

年輕編輯和新進(jìn)的編輯人員，要適應(yīng)如學(xué)報類的綜合性學(xué)術(shù)期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實(shí)踐學(xué)習(xí)的過程?？紤]到學(xué)報編輯工作的可持續(xù)性，編輯隊(duì)伍建設(shè)注重傳幫帶和輪崗實(shí)踐培養(yǎng)。另外，學(xué)術(shù)質(zhì)量是學(xué)報生存發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)稿源是學(xué)報質(zhì)量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索拓展稿源、不斷增強(qiáng)學(xué)報優(yōu)質(zhì)稿件吸引力的路徑。

（二）改革創(chuàng)新情況

為了提高學(xué)報載文質(zhì)量，年內(nèi)社科版和自科版都繼續(xù)壓縮了發(fā)文總量，增加了基金論文的比重。同時，社科版的組稿和編輯、校對工作也進(jìn)行了改革。2014年的社科版各期是單個編輯輪流負(fù)責(zé)，同一期各個欄目的組稿、編改、校對由一個編輯負(fù)責(zé)到底。從2015年開始則實(shí)行欄目負(fù)責(zé)制，每一期都有多個編輯參與，每個編輯負(fù)責(zé)兩個欄目。這有利于克服編輯的專業(yè)缺陷，發(fā)揮編輯的專業(yè)優(yōu)勢。同時，對編輯工作效率提出了新的要求，有助于培養(yǎng)形成分工合作、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神。

（三）創(chuàng)新成果情況

相較于2014年，兩刊的引用指數(shù)均有所提升，學(xué)報社科版全年發(fā)表基金論文293篇，占發(fā)文總量的57.3%,比上一年增加5.9個百分點(diǎn)；學(xué)報自科版的基金論文占比已經(jīng)達(dá)到100%.學(xué)報編輯部

2015年12月28日

第三篇：教科室工作考核自評報告

教科室工作考核自評報告

“科研興校、科研強(qiáng)教”是我校的發(fā)展戰(zhàn)略。近年來，我校充分發(fā)揮教科室在特殊教育教育教學(xué)研究、課程改革、教師專業(yè)成長、學(xué)校事業(yè)發(fā)展等工作中的積極作用，根據(jù)市局《關(guān)于印發(fā)〈如皋市學(xué)校教科室工作考評方案〉的通知》（皋教發(fā)[2011]100號）文件精神，推進(jìn)教科研工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化進(jìn)程。

對照考評細(xì)則和《如皋市學(xué)校教科室督導(dǎo)評估量化表》，我校在組織建制、制度建設(shè)、過程管理、工作成效等方面已經(jīng)達(dá)到了市局的相關(guān)規(guī)定和要求。

一、組織建制

對照皋教委發(fā)[2010]006號文件精神，我校已經(jīng)于2003年設(shè)立了教科室，配備了專職教科室主任。2009年10月，市局聘任許小燕同志擔(dān)任我校教科室主任一職，聘期三年。2011年、2012年，我校先后兩次修訂《學(xué)校章程》，明確了教科室主任崗位職責(zé)。在校長室的指導(dǎo)之下，構(gòu)建了由繆繼光校長全面負(fù)責(zé)、徐明華副校長具體負(fù)責(zé)、教科室許小燕主任直接負(fù)責(zé)、教導(dǎo)處陳克網(wǎng)主任協(xié)助負(fù)責(zé)、各教研組為基干、各教學(xué)班為主體、南通市教科研中心和市局教科室提供理論支撐和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的教科研網(wǎng)絡(luò)。

學(xué)校優(yōu)先為教科室配置了辦公電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、程控電話、文件柜、檔案櫥等辦公設(shè)備，訂閱了《上海教育科研》《江蘇教育研究》《江蘇教育》《現(xiàn)代特殊教育》等科研雜志。保障了學(xué)校教科研工作的正常有序開展。

二、制度建設(shè)

2009年教代會上，全體教職工對學(xué)?！督炭蒲兄贫葏R編》提出了修改意見，大幅提高了教科研成果的獎勵力度。長達(dá)57頁的制度匯編中，工作職責(zé)、各類課題研究制度、管理辦法、培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、校本培訓(xùn)制度、獎勵考核制度一應(yīng)俱全。

每學(xué)期結(jié)束時，教科室對全校教職工的教科研成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，對照《教科研制度匯編》和《績效考核方案》，對教科研成果進(jìn)行量化評分，用績效工資的形式進(jìn)行獎勵。

每學(xué)期或?qū)W的學(xué)校工作中，校長室把教科研工作放在首位，專門單列一節(jié)，從師資隊(duì)伍建設(shè)、課題研究、讀書活動、課堂教學(xué)等方面進(jìn)行規(guī)劃，安排了豐富多彩的教科研活動，極大地豐富了老師們的教科研生活。

教科室以學(xué)校工作計(jì)劃為藍(lán)本，精心細(xì)致地制訂每學(xué)期的教科室工作計(jì)劃，每月安排四到五項(xiàng)科研活動。學(xué)期結(jié)束時，及時總結(jié)科研成果和經(jīng)驗(yàn)，收集科研資料，及時歸檔。

三、過程管理

目前，我校共有各級各類課題8項(xiàng)，其中省教科研中心第八期重點(diǎn)課題子課一個，北師大生命教育研究中心子課題一個，南通市教育學(xué)會立項(xiàng)課題一個，南通市十二五教育科學(xué)規(guī)劃課題三個，如皋市立項(xiàng)微型課題兩個。

6月24日，我們組織了主持人及課題組核心成員參加了在外國語學(xué)校舉行的“十二五教育科學(xué)規(guī)劃課題主持人培訓(xùn)會”；7月7日，觀摩了姜樹華主持的《“言意共生”語文教學(xué)觀的理念與實(shí)踐研究》課題開題論證活動；7月12日，在海安縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)參加了南通市教科研中心組織的“十二五教育科學(xué)規(guī)劃課題主持人培訓(xùn)會”；9月22日，俞愛福副校長、許小燕主任以及他們所主持的兩個課題的部分核心組成員出席了市局教科室組織的“十二五”規(guī)劃課題開題論證活動。平時，教科室加強(qiáng)對各類課題的過程管理，定期了解各課題的研究進(jìn)展情況。在市局教科室的指導(dǎo)下，建立了十二五規(guī)劃課題研究主頁，并根據(jù)市局教科室的相關(guān)要求進(jìn)行常態(tài)化更新。截至11月6日，生命教育課題網(wǎng)頁已更新日志23篇，有效課堂課題已更新日志20篇。微型課題研究方面，我們在收到市局立項(xiàng)通知文件后，及時組織了如皋集中開題活動。平時，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，督促課題主持人嚴(yán)格按照課題研究手冊計(jì)劃的研究進(jìn)度開展相關(guān)研究活動。同時，鼓勵課題主持人積極撰文向微型課題網(wǎng)投稿。

教科研工作是一項(xiàng)常態(tài)性工作，每周的周四業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，我們都要組織老師們開展“前沿理論學(xué)習(xí)”“集體備課”“讀書交流”等教科研活動。

在教科研活動中，我們注重用先進(jìn)的理念指導(dǎo)實(shí)踐，重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，積極參加市局組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，聆聽大師教誨，與專家對話。在過去的一年里，我們安排了30多人次聽取了張梅玲、潘洪建、趙小雅等專家的講座。我們還有幸請到了北京師范大學(xué)生命教育研究中心肖川教授的助手曹專研究員來校講學(xué)。

四、工作成效

過去的一學(xué)年里，我校共有39篇論文在各級各類報刊雜志發(fā)表，2人獲南通市特殊教育青年教師基本功大賽二等獎，7人獲南通市級以上課堂教學(xué)一、二等獎，10人執(zhí)教南通市級公開課。

2011年11月24至26日期間，我們承辦了南通市特殊教育研討活動和聾兒語訓(xùn)專題研討活動，優(yōu)質(zhì)高效的活動得到了省內(nèi)外特教專家們的高度贊譽(yù)。

課題研究方面我們也是碩果累累，三項(xiàng)南通市十一五規(guī)劃課題、七項(xiàng)微型課題順利結(jié)題，另有一項(xiàng)規(guī)劃課題進(jìn)入結(jié)題申報階段。同時，我們還積極申報了包括電教專項(xiàng)課題在內(nèi)的三項(xiàng)南通市十二五規(guī)劃課題，二項(xiàng)如皋市立項(xiàng)微型課題，目前，課題研究工作正在如火如荼地展開。

我們十分重視師資隊(duì)伍建設(shè)工作，季桂梅、俞愛福、冒永健三位老師成功申報如皋市骨干教師，目前，我校共有南通市骨干教師1人，如皋市骨干教師4人。

當(dāng)然，我校的教科室工作肯定還存在著許多盲區(qū)和不足，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正。

第四篇：小學(xué)校長工作考核自評報告

2011校長工作考核自評報告

XX鄉(xiāng)中心小學(xué)校長曾麗珍

2011年，在市教育局和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，本人積極爭取各村兩委和社會各屆的重視和支持，團(tuán)結(jié)全體教職員工，以十七大、十七屆五中、六中全會精神和黨的教育方針為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，貫徹落實(shí)市局2011“規(guī)范管理年”各項(xiàng)要求，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，將我校的各項(xiàng)工作推上了一個新的臺階。現(xiàn)對照《XX市中小學(xué)校長考評量化細(xì)則》進(jìn)行自評，自評報告如下：

A1基本素質(zhì)（30分,自評28分）

B1思想素質(zhì)（該項(xiàng)分值12分，自評得分12分）

1、全面貫徹黨的教育方針，秉承“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學(xué)思想，以“發(fā)揮資源優(yōu)勢，挖掘教師潛能，凸顯辦學(xué)特色，提升辦學(xué)品位”為辦學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)會做人、會求知、會做事、會交往、會健體、會審美、會創(chuàng)造的新一代XX人。

2、能夠從發(fā)展的趨勢、社會的需求、自身?xiàng)l件及師生的愿望出發(fā)，制定學(xué)校發(fā)展的短、中、長期規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)管理。學(xué)校組織開展的各項(xiàng)工作，都能夠按照“計(jì)劃—實(shí)施—檢查—總結(jié)”的管理程序有序進(jìn)行，管理環(huán)節(jié)齊備。

3、依法治校，率先垂范，廉潔自律，秉公辦事。有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心，為了學(xué)校的生存與發(fā)展，努力發(fā)掘各種資源，爭取各方支持。一切以大局為重，以身作則，身體力行，發(fā)揮帶頭作用，樂于奉獻(xiàn)。

B2專業(yè)素質(zhì)（該項(xiàng)分值13分，自評得分12分）

1、具有終身學(xué)習(xí)的意識和行動，提高自己的專業(yè)知識與技能，積極參加校長提高培訓(xùn)，增強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷總結(jié)辦學(xué)、管理經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)校管理論文，提高自己的專業(yè)知識水平，每期向全體教師舉辦講座一次，利用每周例會與教師交流探討課改經(jīng)驗(yàn)。

3、積極參與2011年XX市教育學(xué)會重點(diǎn)課題《中小學(xué)學(xué)科滲透心理健康教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與管理研究》子課題《小學(xué)學(xué)科滲透心理健康教育教學(xué)質(zhì)量評價的研究》，深入指導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)。但由于該項(xiàng)科研課題還在實(shí)驗(yàn)階段，還沒有正式結(jié)題，所以研究未有成果。4、08、09學(xué)年分別兼任五、四年級品德學(xué)科教學(xué)，每周2課時，每學(xué)期深入課堂聽課20節(jié)以上。

B3領(lǐng)導(dǎo)能力（該項(xiàng)分值5分，自評得分4分）

協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，尊重其他班子成員，不獨(dú)斷專行，努力以人格魅力影響班子成員與教師工作中同心同德。

A2黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主管理（16分，自評16分）

B4廉政建設(shè)（該項(xiàng)分值8分，自評得分8分）

1、認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督，每學(xué)年進(jìn)行民意測評，虛心聽取教職工和學(xué)生的評議。在本次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中作深入 1的分析檢查得到廣大教師的擁護(hù)和認(rèn)可。

2、正常執(zhí)行校務(wù)公開制度。本中危房改造工程、學(xué)生乒乓球臺修建、校園花圃綠化、飲水機(jī)井等工程建設(shè)和大宗物資采購均請示市局同意后經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，實(shí)行公開招標(biāo)和政府采購，并按照有關(guān)要求在校務(wù)公開欄或教師會議公開。

B5民主管理（該項(xiàng)分值8分，自評得分8分）

1、充分發(fā)揚(yáng)民主，分別于09年7月10日和9月27日召開二屆三、四次教代會,討論通過《XX中心小學(xué)教師崗位聘用實(shí)施方案》《XX鄉(xiāng)中心小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案》。

2、其他教師考勤規(guī)定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重大決策決議均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體研究討論通過。

3、在制定學(xué)校各項(xiàng)涉及教師管理的規(guī)章制度時，能充分體現(xiàn)以人為本的思想，尊重和保護(hù)教師的合法權(quán)益；教師能通過教代會等形式積極參與到學(xué)校管理中去，充分體現(xiàn)學(xué)校管理的民主化。

A3隊(duì)伍建設(shè)（38分，自評37分）

B6班子建設(shè)（該項(xiàng)分值6分，自評得分6分）

1、班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，凝聚力強(qiáng)，在教師中有較高威信。

2、中層干部共4人（教導(dǎo)主任1人，總務(wù)主任1人，教導(dǎo)副主任1人、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員1人）職數(shù)配備符合市局要求。

B7教師管理（該項(xiàng)分值32分，自評得分31分）

1、在教師的管理上，能依據(jù)《教師法》等相關(guān)法規(guī)，維護(hù)教師的權(quán)益，同時加強(qiáng)教師法制觀念和職業(yè)道德建設(shè)，實(shí)行有效的評價制度和獎懲制度激勵教師，并注重教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

2、制定《XX鄉(xiāng)中心小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作量化考核方案》，建立師德考評機(jī)制，獎懲分明，實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決”。

3、按《教師工作考核實(shí)施方案》，認(rèn)真完成教師業(yè)務(wù)考評工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《XX市教育系統(tǒng)教職工調(diào)配暫行規(guī)定》、《XX市教育系統(tǒng)教職工請假辦法若干規(guī)定》，教師調(diào)動和請假手續(xù)嚴(yán)格按市局文件執(zhí)行，目前無在編不在崗人員。

5、重視教師的專業(yè)發(fā)展，定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選送教師參加各種培訓(xùn)活動，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。制定教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃和學(xué)校骨干教師培養(yǎng)措施，積極發(fā)動教師參加繼續(xù)教育，認(rèn)真按計(jì)劃開展校本培訓(xùn)教研活動。年青教師外出培訓(xùn)占總?cè)舜螖?shù)的78%，參加市級以上教研活動占總?cè)舜螖?shù)的85%。

6、組織全體教師為殘奧捐款1000元。

A4教育教學(xué)（35分，自評分35分）

B8教學(xué)管理（該項(xiàng)分值11分，自評得分11分）

1、認(rèn)真執(zhí)行《XX市中小學(xué)教學(xué)管理評估指標(biāo)和測評辦法》，堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心，面向全體學(xué)生，確保教學(xué)秩序正常，按規(guī)定開全課程、開足課時，不存在隨意停課現(xiàn)象。積極進(jìn)行校本課程開發(fā)。

2、各種教學(xué)制度明確，實(shí)施效果良好。

（1）教師工作制度，如：課堂教學(xué)制度、工作量制度、備課和集體備課制度、教學(xué)質(zhì)量評價制度等制度齊全，條例詳細(xì)，使學(xué)校的量化管理和教師教學(xué)工作的評價有

2據(jù)可依。

（2）學(xué)生學(xué)習(xí)管理制度齊全、到位，符合學(xué)生身心發(fā)展，對學(xué)生日常學(xué)習(xí)和行為舉止產(chǎn)生督導(dǎo)作用。

3、狠抓教學(xué)常規(guī)管理，做到有計(jì)劃、有檢查、有分析反饋，無重大教學(xué)責(zé)任事故和事故發(fā)生。

4、認(rèn)真組織指導(dǎo)并親自參與日常教研活動，每學(xué)期聽課20節(jié)以上。

B9控輟保學(xué)（該項(xiàng)分值12分，自評得分12分）

制定《XX鄉(xiāng)中心小學(xué)保學(xué)控輟實(shí)施辦法》并正學(xué)執(zhí)行，09年在校生年輟學(xué)率為0.2%。

B10德育管理（該項(xiàng)分值12分，自評得分12分）

1、以活動開展為載體，增德育實(shí)效。突出以愛國主義教育為主旋律，以弘揚(yáng)和培育民族精神為主線的德育教育。本以少先隊(duì)為主陣地，深入開展“你有優(yōu)點(diǎn)、我有亮點(diǎn)、陽光少年共同成長”活動，積極開展開展了紀(jì)念改革開放30年周年、感動三八節(jié)、“中華魂”主題讀書、“向國旗敬禮做一個有道德的人”、少先隊(duì)隊(duì)60周年、“我愛我的祖國”讀書活動和“向長江大學(xué)英雄集體學(xué)習(xí)”等系列活動等，豐富多彩的活動緊緊圍繞新中國成立六十周年這一主題，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，文明禮儀教育、誠信教育、感恩教育和奧運(yùn)精神教育，使學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)，在活動中進(jìn)步。

2、加強(qiáng)學(xué)生的法制教育和心理健康教育。各校進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，抓好、抓緊、抓牢預(yù)防青少年犯罪工作，5月份，中心小學(xué)聘請XX市公安局法制科張幫輝警官法辦法律講座，還運(yùn)用展板等宣傳工具，做好“普法”的宣傳教育，培養(yǎng)學(xué)生做遵紀(jì)守法的小公民，內(nèi)在校生犯罪率為0。關(guān)心學(xué)生的身心健康，上好心理健康教育校本課程，多開展有益的活動活躍學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，加強(qiáng)了“彩虹心橋”心理輔導(dǎo)室的建設(shè)，出心理健康教育小報，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。

A5財(cái)務(wù)后勤（30分，自評30分）

B11財(cái)務(wù)收支（該項(xiàng)分值10分，自評得分10分）

１、建立健全財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度。每學(xué)期期末做好校產(chǎn)清查工作，并建全學(xué)校資產(chǎn)維護(hù)和檢修制度，定期維修缺損設(shè)施。

2．貫徹落實(shí)教育惠民政策，依照國家政策和上級規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)義務(wù)教育免除學(xué)雜費(fèi)、農(nóng)村義務(wù)教育免費(fèi)提供教科書、免寄宿生寄宿費(fèi)、農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿生生活補(bǔ)助等各種惠民惠生政策規(guī)定，制訂執(zhí)行各種保障落實(shí)、規(guī)范執(zhí)行的制度措施。繼續(xù)爭取社會各界支持，幫助經(jīng)濟(jì)困難家庭學(xué)生完成學(xué)業(yè)。按要求完善農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)管理辦法。

3．規(guī)范教育收費(fèi)。全面加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)管理，強(qiáng)化預(yù)算約束，提高使用效益。加強(qiáng)對各校經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)控，對支出嚴(yán)格實(shí)行專項(xiàng)限額報批制度。認(rèn)真做好學(xué)?！跋鄿p債”工作，化解教育債務(wù)。努力節(jié)省開支，在保證教育需求的前提下,本著能省則省的原則，購置物品、使用日常用品，提倡少化錢多辦事，愛護(hù)學(xué)校財(cái)物、杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

B12資產(chǎn)管理（該項(xiàng)分值10分，自評得分10分）

1．加強(qiáng)了后勤管理和后勤隊(duì)伍建設(shè)，提高后勤保障能力和服務(wù)水平,不斷改善師生的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。總務(wù)處對教學(xué)用品、教學(xué)器材、教室日用品的供應(yīng)發(fā)放工作及時認(rèn)真，保障了正常的教學(xué)秩序。對于布局調(diào)整、自然撤點(diǎn)的學(xué)校，中心小學(xué)總務(wù)處抓好其學(xué)校財(cái)產(chǎn)的登記、移置等有關(guān)工作。本年向相應(yīng)村委移交了后房、石呈、吳林

3三所小學(xué)教學(xué)點(diǎn)的校產(chǎn)；從后房小學(xué)移置了辦公椅、電腦桌，從吳林小學(xué)移置學(xué)生長桌、石呈小學(xué)移置電腦桌、檔案廚、閱覽桌，有力補(bǔ)充了中心校硬件設(shè)施的不足。

2、學(xué)?，F(xiàn)有農(nóng)遠(yuǎn)工程設(shè)備設(shè)施管理科學(xué)，多媒體教室、科學(xué)實(shí)驗(yàn)室、圖書室、音美活動室、電腦網(wǎng)絡(luò)教室使用率高、效果好，建立功能室使用登記責(zé)任制度，確保公共財(cái)產(chǎn)不流失。

B13辦學(xué)條件（該項(xiàng)分值10分，自評得分10分）

1、做好校園校舍的規(guī)劃與教學(xué)設(shè)施建設(shè)。本年結(jié)合危房改造和學(xué)校布局調(diào)整，全鄉(xiāng)消除不符合安全質(zhì)量要求的校舍3座，加固校舍4座，提高了學(xué)校校舍建筑抵御自然災(zāi)害能力。中心校教學(xué)樓前操場鋪設(shè)了引水U型槽、新建學(xué)生專用水泥乒乓球臺2座、加固翻新教師平房宿舍，修整美化綠化教學(xué)樓前花圃，爭取上級轉(zhuǎn)移支付資金和各村委投資80余萬元添置圖書7000多冊、實(shí)驗(yàn)儀器300余件、體音美活動器材100余件、鉆探機(jī)井一口；江墩小學(xué)完成了舊教學(xué)樓危房拆除、學(xué)生宿舍搬遷，順利投標(biāo)新建教師宿舍綜合樓；中心幼兒園平房得到加固，戶外活動場改造美化完成。

2.加強(qiáng)“三室一地”的管理。①實(shí)驗(yàn)室建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)課教學(xué)有所落實(shí)。②圖書室對外開放，滿足了師生的借閱需求。③積貫徹落實(shí)市教育局關(guān)于做好農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)工作的通知要求，按計(jì)劃步驟實(shí)施了農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目，扎實(shí)開展模式

一、模式二教學(xué)應(yīng)用，有力促進(jìn)了城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。④中心校設(shè)立衛(wèi)生室，完善內(nèi)部設(shè)施，在甲流防控中有效利用。

A6安全穩(wěn)定（16分，自評14分）

B14安全穩(wěn)定（該項(xiàng)分值10分，自評得分10分）

1、認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校安全穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。強(qiáng)化安全工作管理。工作做深、做細(xì)、做實(shí)，進(jìn)一步完善了學(xué)校安全管理機(jī)制，做好校園綜治安全保衛(wèi)工作。充分利用教師例會和學(xué)生早會重點(diǎn)抓好游泳、交通、消防、暴雨臺風(fēng)、防地質(zhì)災(zāi)害、飲食衛(wèi)生、傳染防控等方面的安全工作宣傳。

2、全年組織全體師生觀看安全教育視頻三次，開展消防、防震安全演練四次。每月進(jìn)行安全隱患排查，堵住了各種安全漏洞。認(rèn)真做好流行疾病防控晨檢，做到“零匯報”。

3、一年來學(xué)校師生無一例違法或重大安全事故發(fā)生，學(xué)生安全穩(wěn)定，在多次迎接鄉(xiāng)、市、地安全檢查中受到肯定。

B15生活管理（該項(xiàng)分值6分，自評得分4分）

1、強(qiáng)化農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理。廣泛宣傳并認(rèn)真落實(shí)了農(nóng)村寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助政策，制定方案，切實(shí)落實(shí)，確保補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。

2、關(guān)注寄宿生生活，以創(chuàng)建“安全、規(guī)范、溫馨”寄宿制學(xué)校為目標(biāo)，辦好學(xué)生食堂，為學(xué)生營養(yǎng)配餐，解決了農(nóng)村寄宿生吃菜難和生活難的問題，受到廣大寄宿生家長的歡迎。

3、配齊配強(qiáng)生管教師，制定完善的寄宿生管理缺席，生管教師的管理水平和服務(wù)意識有顯著增強(qiáng)。

4、學(xué)生食堂由于面積未達(dá)到相關(guān)文件規(guī)定的要求，目前無法取得衛(wèi)生許可證。A7完成教育中心工作（15分，自評15分）

B16中心工作（該項(xiàng)分值12分，自評得分12分）

1、貫徹落實(shí)市局2011“規(guī)范管理年”各項(xiàng)要求，圍繞市局加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展等中心工作，結(jié)合本校實(shí)際，各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃，有落實(shí)，并取得實(shí)效。

2、“對縣督導(dǎo)”、“素質(zhì)教育”評估迎檢工作順利通過。

B17股室任務(wù)（該項(xiàng)分值3分，自評得分3分）

能及時完成教育局各股室布置的工作任務(wù)。

A8辦學(xué)業(yè)績（20分，自評20分）

B18成果（該項(xiàng)分值20分，自評得分20分）

1、教學(xué)成績：10學(xué)參考抽檢成績居?xùn)|河片中等水平；XX小學(xué)參加XX市質(zhì)量抽檢成績良好，其著力提高英語教學(xué)質(zhì)量的做法被市局基教股向全市中小學(xué)推介。

2、辦學(xué)業(yè)績：學(xué)校先后獲XX鄉(xiāng)09年“黨建先進(jìn)單位”“綜合治理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。

3、宣傳工作：指定專人負(fù)責(zé)公文收發(fā)，重視教育信息收集、報送工作，制定并實(shí)施《XX鄉(xiāng)中心小學(xué)新聞報道管理及獎勵辦法》；加強(qiáng)宣傳工作，輿論導(dǎo)向正面有利，大力宣傳教育工作取得的成果，全面準(zhǔn)確地宣傳教育工作中的好人好事，充分利用建甌教育信息網(wǎng)、校網(wǎng)站、廣播臺、宣傳欄等宣傳陣地，發(fā)揮輿論的正面引導(dǎo)和監(jiān)督作用。全年在校園網(wǎng)發(fā)布新聞58則，在建甌教育信息網(wǎng)采用報道5則，營造了有利于我校發(fā)展的輿論氛圍和工作環(huán)境。

獎勵（5分，自評0分）

暫無，今后努力爭取。

綜上所述，自評總分為94分。

《校長考評量化細(xì)則》的實(shí)施，對中小學(xué)校長的辦學(xué)理念和管理水平提出了更高的要求，我將以細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，做到不以迎檢為目的，在今后的工作中進(jìn)一步完善我校各種機(jī)制，努力提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，力求成為民主管理、依法治校、有學(xué)習(xí)意識、發(fā)展意識和開拓意識的優(yōu)秀校長。

2011年12月15日

第五篇：2018年中國**黨建工作責(zé)任制考核評價自評報告

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)黨的建設(shè)

以一流黨建引領(lǐng)和保障一流企業(yè)建設(shè)

——2018年中國**黨建工作責(zé)任制考核評價自評報告

提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。2018年，中國**科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)中央和國務(wù)院上級黨委的決策部署，堅(jiān)持發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，緊密圍繞“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施黨建提升工程。將上級巡視整改、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、王曉林案件自查自糾、監(jiān)事會檢查整改工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)一思想、全面深化改革，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、提質(zhì)量、強(qiáng)效果，努力建設(shè)世界一流的科技企業(yè)集團(tuán)。

現(xiàn)就集團(tuán)公司黨委一年來落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況報告如下：

一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，貫徹落實(shí)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。一年來，集團(tuán)公司黨委牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，在政治上、思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。

（一）確保黨中央重大決策部署在集團(tuán)公司貫徹執(zhí)行

1、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。集團(tuán)黨委將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。集團(tuán)黨委中心組2018年安排十九大專題學(xué)習(xí)4次，圍繞***新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神開展學(xué)習(xí)和研討。深入學(xué)習(xí)了***在黨的十九大精神研討班上的重要講話、十九屆三中全會精神、***在馬克思誕辰200周年大會上的講話、《***新時代中國特色社會主義三十講》等重要精神。3月-7月，集團(tuán)公司黨委組織4期領(lǐng)導(dǎo)干部和專職黨務(wù)人員集中輪訓(xùn)班，160人全覆蓋，每期學(xué)制5天，課時完成率達(dá)到100%。培訓(xùn)班全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研討了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義、深刻內(nèi)涵和深遠(yuǎn)影響。各級黨組織迅速跟進(jìn)，紛紛召開專題培訓(xùn)班，舉辦主題黨日活動，開展支部共建，書記帶頭講黨課等。基層單位黨員干部還組織參加了學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，組織參觀了紀(jì)念馬克思誕辰200周年主題展覽。通過學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司黨委“四個意識”明顯增強(qiáng)，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺，貫徹落實(shí)中央和上級的各項(xiàng)決策部署、搞好國有企業(yè)的信心決心更加堅(jiān)決。

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央重大決策部署。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署，推進(jìn)集團(tuán)公司深化改革和各項(xiàng)事業(yè)。全國“兩會”、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、全國國企改革座談會召開后，集團(tuán)公司黨委第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)了會議精神，結(jié)合實(shí)際研究制定相關(guān)制度和工作措施。集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)新發(fā)展理念和國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)***在兩院院士大會上的講話精神，把科技創(chuàng)新作為提升企業(yè)核心競爭力的著力點(diǎn)，積極探討創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式，持續(xù)完善創(chuàng)新體系建設(shè)，積極參與《中國制造2025》戰(zhàn)略。堅(jiān)決落實(shí)國家“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用自身在技術(shù)、人才、智力等方面的優(yōu)勢，立足“京津冀”，積極向“長江經(jīng)濟(jì)帶”布局，跟進(jìn)“一帶一路”國家戰(zhàn)略。

3、樹立“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。集團(tuán)公司黨委把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)決維護(hù)***黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨、聽黨指揮，維護(hù)黨的權(quán)威。集團(tuán)公司落實(shí)兩個“一以貫之”要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用。集團(tuán)公司嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)向上級黨委報告制度，重大事項(xiàng)第一時間向國務(wù)院上級進(jìn)行報告。集團(tuán)公司黨委以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，研究制定了《加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定》，對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨作出剛性約束。

（二）落實(shí)上級黨委工作要求

4、學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)上級黨委工作要求。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議、中央企業(yè)宣傳思想工作會議、中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會等會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。集團(tuán)公司堅(jiān)決落實(shí)深化國企改革各項(xiàng)決策部署，根據(jù)上級“1+N”系列文件的要求，集團(tuán)公司黨委主動作為，多措并舉，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不斷加大改革推進(jìn)力度，重點(diǎn)改革任務(wù)深入推進(jìn)，規(guī)范董事會建設(shè)加快推進(jìn)，企業(yè)三供一業(yè)改革初見成效。作為公益類央企，中國**堅(jiān)持為航空航天、兵器艦船、能源石化、交通建筑等重要行業(yè)、領(lǐng)域提供高端金屬材料，為行業(yè)提供關(guān)鍵共性技術(shù)，與眾多鋼鐵上下游企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，為國防軍工和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)。

（三）注重發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用

5、建立健全黨委議事規(guī)則等制度文件。為了全面貫徹落實(shí)“兩個一以貫之”，進(jìn)一步推進(jìn)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)，2018年集團(tuán)公司黨委制定了《黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會決策事項(xiàng)權(quán)限清單》，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)均經(jīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定。設(shè)立黨委的各二級企業(yè)也已完成了決策制度的建設(shè)工作。

6、完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制情況。集團(tuán)公司黨委對所管理的各級黨組織負(fù)責(zé)人和經(jīng)理層配備調(diào)整中，一直堅(jiān)持實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”。今年新制定的《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔使用管理辦法》中再次明確，“黨組織負(fù)責(zé)人與董事會、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行雙向進(jìn)入、交叉任職。董事長、黨委（總支）書記一般由一人擔(dān)任”。目前在設(shè)立黨委和董事會的全部6家二、三級子企業(yè)中，有4家實(shí)現(xiàn)了黨委書記、董事長“一肩挑”；1家因不具備條件，由總經(jīng)理擔(dān)任黨委書記；1家“一肩挑”工作正在推進(jìn)落實(shí)中。

7、推進(jìn)黨建工作總體要求進(jìn)章程。今年集團(tuán)公司黨委把黨建要求進(jìn)章程作為落實(shí)全國國企黨建工作會重點(diǎn)工作之一，確立了在全級次法人單位中完成章程修訂工作的目標(biāo)。經(jīng)過部署要求、指導(dǎo)推進(jìn)、督查檢查，目前除1家三級企業(yè)因股權(quán)變更尚未完成而無法修改章程外，其余各級次法人單位均把黨建工作要求寫進(jìn)了公司章程，保證了黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)結(jié)合。

（四）落實(shí)黨建重點(diǎn)工作

8、持續(xù)深化全國國企黨建工作會重點(diǎn)任務(wù)，貫徹落實(shí)中央企業(yè)黨建工作座談會精神。集團(tuán)公司黨委將2018年作為“黨建質(zhì)量提升年”，持續(xù)鞏固深化黨建重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿黨建工作始終，通過每半年一次的基層黨建工作檢查，有效推動了制度執(zhí)行和基層制度建設(shè)。黨的建設(shè)工作座談會和上級黨委推進(jìn)企業(yè)基層黨建座談會召開后，集團(tuán)黨委常委會及時就會議精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，全面檢視自身黨建工作，找出問題和短板，研究改進(jìn)措施。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會上，專門就下階段黨建工作的重點(diǎn)進(jìn)行了研討，將會議精神體現(xiàn)在年底總結(jié)和明年工作部署中。

9、貫徹落實(shí)上級黨建工作要點(diǎn)。年初集團(tuán)公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級黨委黨建工作要點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)公司黨建工作實(shí)際，分解為8個方面，29項(xiàng)《集團(tuán)公司2018年黨建工作要點(diǎn)》。并在2018年集團(tuán)公司“黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會”上，對全年黨委工作進(jìn)行了部署。

二、黨建基層基礎(chǔ)工作情況

基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)公司黨委高度重視夯實(shí)基礎(chǔ)工作，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。

（五）加強(qiáng)基本組織建設(shè)

10、落實(shí)“四同步”要求，推進(jìn)黨組織全覆蓋和按期換屆。集團(tuán)公司各級黨組織嚴(yán)格按照“四同步、四對接”要求建立黨的組織、開展黨建工作，確保黨的組織全覆蓋。目前集團(tuán)公司全系統(tǒng)共有基層黨組織157個，其中黨委10個（含集團(tuán)公司黨委），黨總支11個，黨支部136個，全系統(tǒng)黨員共3151人。在京基層黨組織133個，其中黨委8個（含集團(tuán)公司黨委），黨總支9個，黨支部116個。在京黨員2777人，其中在崗職工黨員1437人，離退休黨員1162人，研究生黨員70人，其他黨員108人。集團(tuán)黨委推進(jìn)黨組織按期換屆工作，5月31日召開工作推進(jìn)會，對做好換屆工作提出要求、作出部署、開展培訓(xùn)。目前應(yīng)換未換的8家二級黨組織中，已有2家完成了換屆工作，其余6家企業(yè)因集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，尚在進(jìn)一步熟悉情況，班子調(diào)整和黨委換屆工作正在推進(jìn)落實(shí)中。目前集團(tuán)公司有1家三級公司和2家四級公司屬于境外企業(yè)，經(jīng)濟(jì)規(guī)模和員工數(shù)量較小。其中僅有1家公司有2名黨員，1名為企業(yè)派出黨員，1名為流動黨員，主要參加其所在京內(nèi)黨組織的活動，因此未設(shè)立境外企業(yè)黨組織。

11、加強(qiáng)基層黨組織工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合、推動企業(yè)改革發(fā)展?；鶎狱h組織圍繞各單位改革發(fā)展任務(wù)，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“共產(chǎn)黨員工程”創(chuàng)建活動，舉辦了創(chuàng)新工作室、合理化建議、職工技能競賽、“QC”小組等內(nèi)容豐富的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，黨建工作有效地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，二者深度融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。

12、建立黨建機(jī)構(gòu)、配備黨務(wù)力量，保障黨建工作經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)公司黨群工作部現(xiàn)有人員編制8人，實(shí)際工作人員9人，達(dá)到了部門平均水平；紀(jì)檢監(jiān)察部（含黨委巡視辦）現(xiàn)有編制8人，實(shí)際工作人員5人；人力資源部現(xiàn)有編制8人，實(shí)際工作人員8人。設(shè)立黨委的各二級企業(yè)中均建立了黨建工作機(jī)構(gòu)。今年集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步規(guī)范了基層黨務(wù)力量的配備，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)力量配備的通知》和《關(guān)于落實(shí)黨政同職級同待遇的通知》，明確了專職黨務(wù)干部的范圍和1%的配備要求，目前全集團(tuán)的專職黨務(wù)干部比例已達(dá)到了1%的要求，黨政同職級同待遇正在落實(shí)推進(jìn)中。此外，各法人單位黨組織工作經(jīng)費(fèi)也按照1%的要求在2018年行政預(yù)算中作出安排，有力地保障了黨組織活動的開展。

（六）加強(qiáng)基本隊(duì)伍建設(shè)

13、落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃。集團(tuán)黨委每年對黨員教育培訓(xùn)工作作出計(jì)劃安排。2018年組織了黨支部書記井岡山培訓(xùn)班、紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，不斷提高行政、黨務(wù)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。**總院、新冶集團(tuán)、**納克等基層黨委也通過舉辦集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，做好對黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

14、完成黨員發(fā)展指標(biāo)。集團(tuán)公司黨委按計(jì)劃做好發(fā)展黨員工作，以“雙培養(yǎng)”為目標(biāo)，將骨干發(fā)展成黨員、將黨員培養(yǎng)成骨干，重視在一線科技人員、工人以及青年員工中發(fā)展黨員。今年3月舉辦了黨的基本知識培訓(xùn)班，共培訓(xùn)入黨積極分子50人。2018年上報發(fā)展黨員計(jì)劃37人，發(fā)展黨員22名，其中：一線產(chǎn)業(yè)工人2人，35歲及以下年輕員工16人，碩士及以上學(xué)歷的高知識群體8人。預(yù)計(jì)12月底前能夠全部完成發(fā)展工作，計(jì)劃完成率為100%。

15、建立黨員基本信息管理臺賬。集團(tuán)黨委及所屬黨組織按照要求，建立了黨員基本信息管理臺賬，并認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的定期維護(hù)更新工作。

（七）加強(qiáng)基本制度建設(shè)

16、落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。集團(tuán)層面2018年修訂了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施辦法》、《關(guān)于基層黨支部“三會一課”制度實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于基層黨支部組織生活會制度實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于基層黨組織民主評議黨員實(shí)施細(xì)則》、《中國**基層黨建責(zé)任制考核評價實(shí)施細(xì)則》等5個基層黨建工作制度文件，并注重抓好基層黨組織各項(xiàng)基本制度的建立和督導(dǎo)檢查。今年初集團(tuán)黨委專門下發(fā)通知，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等工作作出部署安排，黨委班子成員深入到聯(lián)系點(diǎn)單位進(jìn)行督導(dǎo)點(diǎn)評。

17、加強(qiáng)對所屬企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步明確中央企業(yè)黨委（黨組）對直屬企業(yè)（單位）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任的通知》，要求各級黨委要明確總體要求和相關(guān)責(zé)任，結(jié)合實(shí)際理順工作機(jī)制，加強(qiáng)同地方黨委的溝通協(xié)調(diào)，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。在黨委換屆過程中，集團(tuán)黨委加強(qiáng)和地方黨委的溝通，保證了換屆工作的順利開展。黨委班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度已執(zhí)行了多年，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和基層單位對口聯(lián)系，指導(dǎo)督促相關(guān)單位開展黨建工作和學(xué)習(xí)活動，深入企業(yè)了解科研生產(chǎn)情況，幫助解決實(shí)際困難。

18、開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。集團(tuán)公司黨委重視基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，定期組織開展黨支部書記和黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，規(guī)范各項(xiàng)黨務(wù)工作的制度、流程，并印發(fā)了《黨支部工作手冊》，對“三會一課”、“主題黨日”等活動的紀(jì)實(shí)材料作出了明確要求。同時，發(fā)揮示范黨支部的引領(lǐng)帶動作用，編印了《集團(tuán)公司2018年基層黨組織案例選編》，下發(fā)各基層黨組織進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣和學(xué)習(xí)。

19、集團(tuán)公司黨委所制定的各項(xiàng)制度文件，均符合黨內(nèi)法規(guī)和上級黨委的規(guī)范性文件要求。

三、黨的干部人才工作情況

集團(tuán)公司黨委高度重視選人用人工作，圍繞企業(yè)改革發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍，加強(qiáng)體制機(jī)制建設(shè)，不斷提高干部、人才工作的規(guī)范化科學(xué)化水平。

（八）黨管干部原則落實(shí)情況

20、貫徹全國組織工作會議精神，落實(shí)央企領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，健全完善制度機(jī)制。7月10日，集團(tuán)公司召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)全國組織工作會議精神。2018年集團(tuán)公司黨委開展了選人用人制度建設(shè)專項(xiàng)督查，認(rèn)真落實(shí)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，制定發(fā)布《中國**領(lǐng)導(dǎo)人員選拔使用管理辦法》、《中國**選人用人工作全程紀(jì)實(shí)暫行辦法》等6個制度，將全國組織工作會議和央企負(fù)責(zé)人管理規(guī)定的新精神、新要求及時體現(xiàn)在制度里。

21、嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)，純潔干部隊(duì)伍。明確黨委書記是選人用人第一責(zé)任人，在提名、確定人選、決定任免環(huán)節(jié)必須經(jīng)黨委常委會討論通過，確?！包h對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)”。同時，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，尤其是個人事項(xiàng)申報核查和三齡兩歷一身份的核實(shí)。整個過程紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與、全程監(jiān)督，糾正所屬單位干部選拔任用中的不妥做法，對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了徹底整改。

22、堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為。集團(tuán)公司健全完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度，制定出臺《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)人員和員工違規(guī)持股經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定》，起草《廉政高風(fēng)險崗位人員交流輪崗或分工調(diào)整管理辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，結(jié)合巡視整改、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、王曉林案件，開展兼職取酬、出國境、違規(guī)持股辦企業(yè)等專項(xiàng)自查自糾工作。2018年，隨機(jī)抽查和配合董監(jiān)高黨委換屆等重點(diǎn)核查領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項(xiàng)報告46人。在嚴(yán)管的同時也加強(qiáng)對干部的關(guān)懷和厚愛，制定發(fā)布《中國**領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常性談心談話實(shí)施方案》，切實(shí)落實(shí)三個區(qū)分開來，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。

23、抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)公司針對干部隊(duì)伍平均年齡偏大問題，召開推進(jìn)大會，建立集團(tuán)基層兩級后備干部庫，單位推優(yōu)、滾動、重點(diǎn)培養(yǎng)，同時各單位采取多種措施，大力提拔年輕優(yōu)秀干部，例如**高納采取公開競聘方式，大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部。集團(tuán)公司積極實(shí)施博士服務(wù)團(tuán)、扶貧攻堅(jiān)對口掛職、上級央企雙向掛職等干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，選派4人到西藏、山陽縣、上級等掛職淬煉，推薦2人參評央企優(yōu)秀年輕干部。

（九）黨管人才原則落實(shí)情況

24、制定人才工作規(guī)劃，切實(shí)落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。一是制定了《中國**“十三五”人才建設(shè)規(guī)劃》，提出了“十三五”期間集團(tuán)公司人才發(fā)展目標(biāo)、保障措施。集團(tuán)公司建立了統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，各單位廣泛參與的人才工作新格局。二是圍繞國家戰(zhàn)略需求，切實(shí)落實(shí)國家重大人才工程。組織實(shí)施2018年創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃暨國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等選拔推薦。三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)選拔，大力營造人才輩出的良好環(huán)境。集團(tuán)公司充分依靠2個研究生院、2個博士后流動站，每年招收100名左右博士后、博士、碩士。2018年中國**榮獲上級中央企業(yè)國際合作引智創(chuàng)新基地，獲國家外國專家局資助并成功組織赴德國“新材料研發(fā)創(chuàng)新與應(yīng)用推廣”培訓(xùn)，通過國際合作重點(diǎn)培養(yǎng)青年骨干人才創(chuàng)新與應(yīng)用能力。2018年，中國**率先取得了人力資源和社會保障部工程系列正高級職稱的評審權(quán)。

四、加強(qiáng)宣傳思想工作，弘揚(yáng)主旋律

集團(tuán)公司黨委重視思想引領(lǐng)，圍繞集團(tuán)改革發(fā)展黨建工作，深入細(xì)致地做好員工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，引領(lǐng)全體黨員和廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧，營造良好的氛圍。

（十）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

25、開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)。2018年，集團(tuán)公司黨委修訂下發(fā)《集團(tuán)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)黨委和二級企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。年初制定了《集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，安排集中學(xué)習(xí)8次，要求各基層單位黨委中心組學(xué)習(xí)不得少于4次。2018年集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)13次，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委各項(xiàng)決策部署及指示精神，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)對所屬單位中心組學(xué)習(xí)的檢查考核，建立督學(xué)督查機(jī)制，不斷推動理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

（十一）意識形態(tài)工作和踐行社會主義核心價值觀情況

26、貫徹全國宣傳思想工作會議精神，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。2018年，集團(tuán)公司黨委深入貫徹落實(shí)全國宣傳思想工作會議和中央企業(yè)宣傳思想工作會議精神，制定了《集團(tuán)公司黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想和外宣工作的實(shí)施意見》，推動宣傳思想工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量方面發(fā)揮更大作用。2018年初，召開集團(tuán)公司宣傳思想工作會議，部署落實(shí)宣傳思想工作要點(diǎn)，集團(tuán)黨委對全年工作提出要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，2018年集團(tuán)公司黨委研究制定《貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見》。在年初召開的“黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會”上，集團(tuán)公司黨委同各二級黨組織書記簽訂了《黨建工作和意識形態(tài)工作責(zé)任書》，層層落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任。2018年6月，集團(tuán)黨委派出2個工作督查組，對7家主要二級黨委進(jìn)行了落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)和意識形態(tài)責(zé)任制方面的實(shí)地調(diào)研督查。

27、推進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀。集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)黨員職工的思想教育，注重培育和踐行社會主義核心價值觀。以紀(jì)念改革開放四十周年為契機(jī)，開展了“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動。引導(dǎo)集團(tuán)公司廣大知識分子在新時代自覺踐行愛國奮斗和愛企奉獻(xiàn)精神。2018年集團(tuán)公司在精神文明建設(shè)取得豐碩成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動創(chuàng)建工作開展。兩個全國文明單位開展了本自查。2018年，集團(tuán)公司“愛心服務(wù)站”被命名為首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站。

28、結(jié)合實(shí)際開展形勢任務(wù)教育。集團(tuán)公司黨委利用工作會、職代會、七一黨員大會和中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)等多種方式，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。推動各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭逐級宣講，釋疑解惑，凝聚共識，鼓舞士氣。

（十二）做好新聞宣傳和輿情管理情況

29、積極開展正面宣傳。2018年，集團(tuán)公司充分利用網(wǎng)站、報紙和官方微博、微信，圍繞改革開放四十周年、一帶一路和集團(tuán)重點(diǎn)工作、典型人物開展正面宣傳報道。在上級網(wǎng)站、中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報、中央人民廣播電臺、中國冶金報等媒體發(fā)布外宣稿件十余篇。報道了分析測試國際高端論壇、氫能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立、粉末冶金國際論壇等重大事件。全方位的內(nèi)外宣傳，起到了交流溝通主渠道作用，正面的主動發(fā)聲壓制了負(fù)面信息，營造了積極向上的發(fā)展氛圍。

30、健全輿情監(jiān)測處置機(jī)制，妥善開展輿論引導(dǎo)。2018年，集團(tuán)公司宣傳部門積極做好輿情監(jiān)測和危機(jī)的應(yīng)對工作，根據(jù)集團(tuán)公司《新聞發(fā)布管理辦法》，落實(shí)輿情監(jiān)測、研判和處置機(jī)制。通過中央企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控系統(tǒng)加強(qiáng)監(jiān)測，每月向上級報送《輿情月報》。2018年未出現(xiàn)針對集團(tuán)公司的重大負(fù)面輿情事件，確保了集團(tuán)公司良好對外形象。

31、辦好企業(yè)報刊網(wǎng)站，開展新媒體宣傳。2018年集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布新聞報道600余篇50多萬字，《中國**報》出版11期20多萬字，加強(qiáng)了內(nèi)外交流和信息溝通，深受職工喜愛。集團(tuán)公司較早開通了官方新媒體微博、微信號，官方微信“鋼博士”充分發(fā)揮新媒體傳播快、多角度、接地氣的特點(diǎn)，形成了科技企業(yè)特色的新媒體傳播方式。中國**微信全年發(fā)布190篇微信，總閱讀數(shù)為20萬次，最大閱讀量5000余次，產(chǎn)生了廣泛積極的宣傳效應(yīng)。集團(tuán)公司加強(qiáng)對各單位新媒體工作的指導(dǎo)和管理，主體單位大部分建立了各自新媒體平臺，形成了較為完整的新媒體矩陣。

五、扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

集團(tuán)公司黨委黨、紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、中紀(jì)委和上級黨委的部署要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，持續(xù)推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。

（十三）主體責(zé)任履行情況

32、學(xué)習(xí)貫徹黨中央、中央紀(jì)委相關(guān)決策部署和國務(wù)院上級黨委、駐委紀(jì)檢監(jiān)察組相關(guān)工作要求，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。集團(tuán)公司黨委把***關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述精神，做為落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任的思想武器和行動指南，深入抓好中紀(jì)委二次全會精神、中央企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議等上級有關(guān)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。2018年集團(tuán)黨委專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作16次，出臺了《集團(tuán)公司關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施》、部署了《集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于貫徹落實(shí)***重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》等，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

33、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。集團(tuán)公司黨委運(yùn)用黨委常委會、民主生活會等方式直面班子成員存在的問題，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。集團(tuán)黨委嚴(yán)格按照程序召開了2017領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，精心組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見，開展談心談話，認(rèn)真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人做了對照檢查，逐項(xiàng)查擺問題，深刻剖析原因，提出整改措施，開展相互批評。7月25日，集團(tuán)黨委召開巡視整改專題民主生活會，黨委常委們開誠布公地談問題、提建議，確保上級黨委巡視整改落實(shí)到位。

34、加強(qiáng)紀(jì)律教育。集團(tuán)公司黨委把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必修課，大力推動黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化制度化。集團(tuán)公司黨委常委專題學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。集團(tuán)紀(jì)委在中層干部培訓(xùn)班、紀(jì)檢干部培訓(xùn)班、新黨員培訓(xùn)班等多次講解黨規(guī)黨紀(jì)，不斷提高廣大黨員干部思想認(rèn)識水平和遵規(guī)守紀(jì)意識。同時加強(qiáng)警示教育，出臺了《違紀(jì)違法違規(guī)典型案例內(nèi)部通報制度》，召開了集團(tuán)公司首次領(lǐng)導(dǎo)干部警示大會，對近期查處的一批違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行通報。

35、注重抓早抓小，開展經(jīng)常性提醒談話。集團(tuán)公司黨委建立了《領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常性談心談話實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)對干部的日常教育和管理，對苗頭性、傾向性問題及時提醒監(jiān)督，對落實(shí)責(zé)任不到位的，及時提醒、批評、糾正。全年，黨委常委按照分管責(zé)任累計(jì)談話136人次，其中誡勉談話13人次?！耙粛忞p責(zé)”得到有效落實(shí)，主動擔(dān)責(zé)以及履行管黨治黨責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。

36、構(gòu)建“不能腐”的體制機(jī)制。集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)《中央企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的指導(dǎo)意見》，系統(tǒng)梳理企業(yè)容易出現(xiàn)廉潔風(fēng)險的領(lǐng)域環(huán)節(jié)，研究制定落實(shí)措施。重點(diǎn)針對領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇業(yè)務(wù)支出、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)人員和員工違規(guī)辦企業(yè)等出臺制度16項(xiàng)，全方位扎緊制度籠子。

（十四）領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況

37、主動查案。集團(tuán)公司黨委全力支持紀(jì)委加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅。2018年，集團(tuán)公司紀(jì)委立案3件，結(jié)案3件。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分2人，警告處分1人。二級紀(jì)委立案5件，了結(jié)3件，給予開除黨籍1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人，警告處分1人。另有2件正在立案調(diào)查。全年未接到駐上級紀(jì)檢監(jiān)察組轉(zhuǎn)辦案件。

38、定期聽取紀(jì)委匯報，梳理分析問題線索，及時處理重大違紀(jì)問題。2018年，集團(tuán)公司黨委常委會聽取紀(jì)委匯報16次，包括2018年工作要點(diǎn)、集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作半年及全年工作總結(jié)、巡視工作報告、案件處理情況等，定期研判集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢。集團(tuán)公司黨委做到重要案件親自督辦，對出現(xiàn)的問題線索認(rèn)真分析，對出現(xiàn)的違紀(jì)問題，分門別類交給所屬紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并報集團(tuán)公司黨委審議。

39、把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、“三個區(qū)分開來”要求，“懲前毖后、治病救人”。集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸、懲前毖后、治病救人的方針，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。2018年截止到11月30日，運(yùn)用“四種形態(tài)”處理28人次，其中，第一種形態(tài)23人次，占82.1%；第二種形態(tài)4人次，占14.3%；第三種形態(tài)1人次，占3.6%。清理24人161筆長期借用備用金款不還現(xiàn)象，收回129.74萬元。二級黨委給予開除黨籍1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人，黨內(nèi)警告處分1人，誡勉談話3人，提醒談話6人，批評教育1人，調(diào)離工作崗位1人，收繳違規(guī)金額285348.67元。通過懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)，廣大黨員干部從嚴(yán)要求自我的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。

（十五）巡視巡察工作開展情況

40、落實(shí)上級黨委巡視組反饋意見，深化巡視整改。集團(tuán)公司黨委把巡視整改作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓，專門成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及綜合組、監(jiān)督組。把上級黨委反饋的七個方面突出問題，分解為34項(xiàng)整改任務(wù)和104項(xiàng)具體措施。監(jiān)督組對反饋意見中涉及違規(guī)違紀(jì)、問責(zé)不力等15項(xiàng)問題分門別類提出具體處置意見。當(dāng)前，104項(xiàng)整改措施已完成55項(xiàng)階段性整改任務(wù)，29項(xiàng)階段整改任務(wù)正在推進(jìn)，20項(xiàng)長期任務(wù)需要長抓不懈。截止到11月30日，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委對22名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了組織處理，對一個二級黨委進(jìn)行問責(zé)并通報批評。所屬企業(yè)黨委對9名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了組織處理。今年8月起，集團(tuán)公司黨委開展了為期3個月的王曉林案件自查自糾工作。黨委先后召開5次黨委常委會和1次黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會，專題學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和上級黨委部署要求，研究推進(jìn)集團(tuán)公司自查自糾工作，并對全部二級企業(yè)黨組織開展了集中督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行整改。截止到11月底，集團(tuán)公司共制定落實(shí)任務(wù)措施67項(xiàng)，自查自糾發(fā)現(xiàn)問題16個，制修訂制度20項(xiàng)，處理2人，其中給予黨紀(jì)政紀(jì)處分2人。

41、建立內(nèi)部巡視巡察制度和機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司黨委加強(qiáng)巡視機(jī)構(gòu)建設(shè)，今年7月設(shè)立巡視巡察辦公室。辦公室設(shè)專職主任一名、專職工作人員一名。巡視巡察辦公室在集團(tuán)紀(jì)委的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下開展工作。提出黨委巡視巡察辦公室八項(xiàng)主要職責(zé)。各二級黨委完善巡察機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)，成立巡察辦公室，三家較大單位配備專人抓好巡察工作。

42、落實(shí)巡視工作五年規(guī)劃、開展巡視巡察工作。集團(tuán)公司黨委貫徹巡視工作條例，研究制定了《集團(tuán)公司黨委2018-2022年內(nèi)部巡視巡察工作規(guī)劃》，明確今后五年巡視工作總體思路、目標(biāo)任務(wù)、主要舉措，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)深化政治巡視，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡視，深化專項(xiàng)巡視，強(qiáng)化機(jī)動式巡視，實(shí)現(xiàn)一屆任期內(nèi)集團(tuán)公司所屬二級黨組織巡視全覆蓋。制定了《二級單位黨委書記聽取巡視巡察匯報情況報備制度》，解決了二級黨委領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，管黨治黨“寬松軟”的問題。二級黨委結(jié)合實(shí)際制定本級巡察規(guī)劃，做到五年全覆蓋的要求，黨組織建到哪里，巡察工作就要開展到哪里。2018年聽取了5家首輪被巡視黨委的巡視整改進(jìn)展情況。10月，集團(tuán)公司黨委啟動對**總院內(nèi)部巡視工作，開啟十九大后新一輪內(nèi)部巡視。

六、積極開展統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作

集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級方針，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻(xiàn)策作用，發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織作用，堅(jiān)持以人為本，激發(fā)員工內(nèi)在活力，營造和諧的發(fā)展氛圍。

（十六）加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

43、加強(qiáng)黨對統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司黨委設(shè)立了統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作機(jī)構(gòu)。2018年年初，黨委常委會專題研究統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作，將統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作納入黨建工作責(zé)任制考核。集團(tuán)公司每年在黨建工作經(jīng)費(fèi)中專門安排經(jīng)費(fèi)，支持統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)組織開展工作。

（十七）統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作成效顯著

44、貫徹落實(shí)工會十七大、共青團(tuán)十八大、婦女十二大精神，加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。中國工會十七大、共青團(tuán)十八大、中國婦女十二大召開后，集團(tuán)公司黨委第一時間召開會議學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神。7月11日，集團(tuán)團(tuán)委召開團(tuán)的十八大精神傳達(dá)集體學(xué)習(xí)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了上級黨委書記郝鵬同志的重要批示，并對集團(tuán)公司學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹團(tuán)的十八大精神工作提出了具體要求。11月6日，集團(tuán)公司召開工會主席、黨群工作部主任和婦工委系統(tǒng)會議，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、工會主席、婦女十二大代表傳達(dá)會議精神，并對貫徹落實(shí)會議精神提出具體要求。

在統(tǒng)戰(zhàn)工作方面：集團(tuán)公司黨委歷來高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，三年來完成了40余項(xiàng)建言獻(xiàn)策課題，其中8項(xiàng)作為全國政協(xié)提案在全國兩會上提交，得到有關(guān)部門的高度關(guān)注，成為央企統(tǒng)戰(zhàn)工作的標(biāo)桿之一。

工會工作方面：集團(tuán)公司積極推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理體系，將班組建設(shè)納入管理體系，深入推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。開展了“第八屆崗位練兵技能比武”、職工網(wǎng)上練兵等活動。4月27日，召開集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新交流大會，對2017年征集到的159條合理化建議進(jìn)行了表彰。集團(tuán)工會每年組織開展豐富多彩的職工文體活動和經(jīng)常性的幫扶共建活動，圍繞改革開放四十周年，舉辦了書畫攝影展和文藝演出等活動。

共青團(tuán)工作方面：集團(tuán)公司黨委高度重視共青團(tuán)和青年工作，以“一學(xué)一做”教育實(shí)踐為主線，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織和青科協(xié)、青管協(xié)、青技協(xié)等青年組織的作用。為推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，5月23日，集團(tuán)公司舉辦了第二屆青年創(chuàng)新大賽暨“創(chuàng)響中國—中國**站”活動。在五四青年座談會上，表彰了一大批先進(jìn)青年集體和個人，副總經(jīng)理講授了主題團(tuán)課。集團(tuán)公司建立“青年創(chuàng)新基金”平臺，每年投入500萬元，搭建和拓寬青年創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺。2018年共收到86個第二屆創(chuàng)新基金項(xiàng)目申報，通過預(yù)賽、復(fù)賽選拔評比，最終25個項(xiàng)目被立項(xiàng)支持。

2018年，集團(tuán)公司黨委通過全面從嚴(yán)治黨，履行黨的建設(shè)主體責(zé)任，把方向、管大局、保落實(shí)，不斷提升黨建工作的質(zhì)量，為全面深化改革、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。我們將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，以黨建工作的新成效不斷促進(jìn)中國**做強(qiáng)做優(yōu)做大，為國家科技創(chuàng)新體系建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！