第一篇：學前班考核自評報告

怕秋完小學前班考核自評報告

怕秋完小學前班共有22名學生，男生10名，女生12名。女生殘疾1人。實際年齡都在6—7歲之間，班上出勤率很高，開展的課程有語言、美術(shù)、音樂、數(shù)、漢語拼音。近一年的教學，幼兒們在各個方面都有明顯的進步。

在教學中我校努力做到認真負責，一絲不茍，在學習生活中關(guān)心愛護他們，鼓勵他們進步，此時教師不僅是老師，更是他們的朋友，教育他們做個好孩子，團結(jié)友愛，并且，教育他們養(yǎng)成良好生活習慣。

近一年來，經(jīng)過不斷努力，不斷完善教學設(shè)備，不斷提高教學方法，我校幼兒的行為習慣的養(yǎng)成，衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成都開展的到位。但在知識、技能掌握情況這塊做的還不夠好。因為純屬于佤族的孩子，在語言表達能力上有點吃力，數(shù)學基礎(chǔ)知識掌握的不夠透徹，識圖能力很強，藝術(shù)表達非常好，能掌握一些簡單的安全知識，判斷是非強，也能養(yǎng)成良好習慣。

在自評的過程中根據(jù)幼兒平時的表現(xiàn)來打分，禮貌用語10分，禮貌待人10分。個人衛(wèi)生9分，環(huán)境衛(wèi)生10分，漢語表達能力17分，數(shù)學知識5分，識圖能力4分，藝術(shù)表達9分，安全知識5分，判斷是非4分，學習習慣8分，總自評得分是91分。

在今后的工作中我校將再接再厲，能取長補短，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地工作，信心十足地迎接不同的挑戰(zhàn)，我們堅信只要有信心、有愛心、有耐心、又細心就會把一切工作做好。

怕秋小學2011年6月7日

第二篇：團委考核自評報告

信息科學技術(shù)學院分團委工作考核自評報告

2014年．信息科學技術(shù)學院分團委在校團委及學院黨政的領(lǐng)導下，緊密圍繞學校工作中心和學院工作要點，加強團學組織自身建設(shè)，打造學院團學工作品牌，加強大學生思想調(diào)研工作和學生權(quán)益維護，強化學生干部的帶頭作用，發(fā)揮在學院學生管理和校園文化建設(shè)中的主力軍作用，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，突出專業(yè)特色，深化服務(wù)意識，順利地完成了本學年工作計劃，現(xiàn)將我院團委過去一年的工作匯報如下：

一、基本情況

2014年，學院團學工作在校團委和學院黨委的領(lǐng)導下，注重完善自身建設(shè)，加強骨干培養(yǎng)，促進團學干部隊伍建設(shè)和思想建設(shè)。配齊各年級、各班級團干部，構(gòu)建了團干部隊伍的良性發(fā)展體系。學院現(xiàn)有專職團干2人，學生732人，其中，團員學生總數(shù)達到674人，占全院全體學生的92.0%，團青比為1:1.08。保留團籍的學生黨員104人，分團委下設(shè)班級團支部13個。

二、思想引領(lǐng)

一年來，在團學工作上，我們始終堅持重在行動，思想先行，積極開展黨團理論知識專題學習、愛國主義教育、學風教育和校園文明教育等主題活動，引導團員青年認真學習馬克思主義中國化最新理論成果，加強團員青年理想信念教育、社會主義核心價值體系教育。

1.4月5日，在團員青年中舉辦了清明節(jié)祭奠革命烈士活動；3月1日，學院領(lǐng)導以及各班班主任前往學生公寓慰問返校學生；利用青馬工程的開展，積極進行團員骨干分子培訓，2014年共開展各種青馬培訓8次。9月，利用新生入學工作開展之際，在廣大新生中開展入黨知識講座、大學生成長成才報告會、新生入學教育大會；每學期在各基層團支部開展誠信教育和文明禮儀教育活動。開展公開的精品團日觀摩活動三次，2.基層團支部每學期開展主題團日活動2次以上，活動有計劃、有總結(jié)、有記錄、有報道。

3.每學期初在團員青年中開展思想動態(tài)調(diào)研，共形成調(diào)研報告2篇。為了更好的統(tǒng)一思想，強化思想工作效率，我們建立了信息科學技術(shù)學院第十三屆團委學生會干部工作QQ群、團學工作飛信平臺；專職團干開微信平臺、微博，并通過微信平臺、微博與學生互動交流，及時了解團員青年的思想動態(tài)。

4.積極推進共青團工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、公開化，建立基層團委共青團工作網(wǎng)站，運行良好。學院及時、積極向校團委報送本單位團學工作信息及典型材料，本年共上報信息稿件共69篇。

5.輿情信息報送隊伍，有完善的輿情信息報送網(wǎng)絡(luò)和暢通的輿情信息報送渠道，能按照要求及時報送輿情信息（本項共10分）。

三、組織建設(shè)

1.黨建帶團建工作制度健全，落實到位。

2.基層團委班子配備齊全，分工明確，職責清楚，工作制度完善，及時上報工作計劃、工作總結(jié)（5分）?；鶎訄F支部團干部配備齊全，團支部工作正常開展，認真執(zhí)行基層團委工作記錄和基層團支部臺帳制度（10分）。建立合理的學生干部使用培養(yǎng)機制，學生干部梯隊合理（5分）。（5分）（本項共25分）（本項加5分）

(1)健全組織機構(gòu)，完善各類制度的工作，加強內(nèi)部管理，搭建工作平臺。按照“工作思路上創(chuàng)新、工作方式上創(chuàng)新、自身建設(shè)上創(chuàng)新”的要求，制定并實施了信息科學技術(shù)學院領(lǐng)導聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系群眾制度，做好黨建帶動團建的工作。加強學生干部的選拔，按照“公開、公平、公

32014年7月27日，在我院團委書記侯思偉老師的帶領(lǐng)下，信息科學技術(shù)學院赴敦煌市優(yōu)秀校友尋訪社會實踐團隊來到了敦煌市陽關(guān)林場，開展了為期十天的尋訪活動。實踐隊員充滿熱情和責任,積極地去抓住這次鍛煉機會,更好的鍛煉了自己的交際能力。在為期10天的短暫尋訪活動中,全體隊員發(fā)揮自己所長,相互協(xié)作,運用多種方式相結(jié)合,順利的完成了此次社會實踐。使得我們“優(yōu)秀校友尋訪”的主題實踐活動取得了顯著的成效。

2014年7月17日，在我院團委副書記沈亞男老師的帶領(lǐng)下，信息科學技術(shù)學院赴定西市安定區(qū)富川鎮(zhèn)社會實踐團隊來到了所居住的富川鎮(zhèn)村委會，開始了本次社會實踐，從準備下鄉(xiāng)到下鄉(xiāng)結(jié)束，我的心情經(jīng)歷過一次次的萬千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在與鄉(xiāng)親們從接觸到磨合再到打成一片，鄉(xiāng)親們對我們關(guān)懷備至，待我們?nèi)缬H生兒女，我們體會到鄉(xiāng)親們淳樸的情懷，也感受到了農(nóng)村對知識的渴求，對富裕的渴望。面對這份深重的情誼，我們都想盡自己的最大努力為大岔村的父老鄉(xiāng)親們做出貢獻。然而現(xiàn)今我們只能提一些不夠成熟的建議。

在村莊規(guī)劃上，公路還沒有通到家家戶戶大門口，村民們極大的不方便，所以首先建公路是首要的；其次，路旁栽種蘋果樹，既美化了村莊環(huán)境，又為村民增加了經(jīng)濟效益，可謂一舉兩得。這可能是我國農(nóng)村規(guī)劃之創(chuàng)舉，大有為之大力宣傳的必要。

經(jīng)濟發(fā)展方面，農(nóng)業(yè)往立體結(jié)構(gòu)方向發(fā)展。注意了抓好經(jīng)濟作物和加大力度發(fā)展高效田的同時保持糧食產(chǎn)量。此舉既保證了村民糧食自給,又增加了經(jīng)濟收入。

精神文明建設(shè)，結(jié)合村民樸素民風，村里還制定了強有力的規(guī)章制度,保證了 村里良好風氣的形成，為其經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的保障。

當然，這取得的一切成績離不開村領(lǐng)導付出的巨大努力和廣大村民的辛勤勞動。然而在取得成功的同時，他們卻沒有止步不前，而向著更高的目標前進。

8月10日，信息科學技術(shù)學院赴四川華迪信息技術(shù)有限公司，開展2014年大學生暑期就業(yè)見習活動。此次見習實踐與學院專業(yè)實習相結(jié)合，主要是為了讓大學生能較深層次接觸社會，運用所學的專業(yè)知識認識企業(yè)實踐活動，了解企業(yè)運行環(huán)境，認識企業(yè)管理業(yè)務(wù)流程，為將來走上工作崗位打下基礎(chǔ)。針對IT企業(yè)以及非IT企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)相關(guān)從業(yè)人員個人綜合素質(zhì)及協(xié)同工作能力的要求，進行項目綜合訓練，隊員們在公司所從事的工作是網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建于維護，在過程體驗基礎(chǔ)上，針對IT企業(yè)以及非IT企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)相關(guān)從業(yè)人員個人綜合素質(zhì)及協(xié)同工作能力要求，進行了項目綜合訓練；在網(wǎng)絡(luò)工程流程（設(shè)計、施工及維護）體驗的基礎(chǔ)上，針對IT企業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程師崗位（售前、售中、售后）的具體要求，依照網(wǎng)絡(luò)工程的方法，接受了崗位專項技能強化訓練，使隊員們的專業(yè)技能水平都盡可能的達到相應(yīng)的職業(yè)能力要求。

實習期間，隊員們的實踐能力得到了很大地提升，實訓中的收獲對隊員們來說受益匪淺相信在這里得到的寶貴經(jīng)驗會成為我今后成功的重要基石。

2.開展豐富多樣的青年志愿者活動。結(jié)合我院專業(yè)特色開展以服務(wù)全校同學主題為“抵御病毒、安全上網(wǎng)”、“校園電腦義務(wù)維修活動”等。2014年，以學院志愿者基地兩個，積極組織各行政班級進行了志愿服務(wù)活動：相應(yīng)校團委倡議，我院團委在“3.5”期間集中開展以下活動：3月，信息科學技術(shù)學院組織各級青年志愿者進行義務(wù)打掃校園衛(wèi)生活動，4月，我院青年志愿者打掃了行政樓6樓及學院行政辦公室、會議室和實驗室，清洗了窗簾與沙發(fā)座套，3月4日下午四點，我院14信息管理與信息系

75.專職團干部以第一作者身份在公開發(fā)行的期刊雜志上發(fā)表與共青團工作相關(guān)的理論文章5分/篇。

6.新建社會實踐基地、志愿者服務(wù)基地（掛牌）3分/個，新建就業(yè)見習基地，與基地簽訂協(xié)議并掛牌5分/個，學生在就業(yè)見習基地順利簽約1分/人。

7.在各級主要新聞媒體上專題報道團學工作：國家級15分/篇，省級10分/篇，市級5分/篇，同一主題和內(nèi)容在多家媒體報道只取最高級別媒體計分。網(wǎng)絡(luò)媒體分值乘以系數(shù)0.1，轉(zhuǎn)載不計。

8.團學工作信息報送和錄用全年計分總分第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次遞減。專職團干全年發(fā)表工作微博數(shù)量第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次遞減。

9.承辦并圓滿完成學校重大任務(wù)和各類活動10分/項。能夠積極完成校團委交辦的各項任務(wù)3分/項，在全校各類團學活動中獲優(yōu)秀組織獎或精神文明獎，每項加3分。

10.學院對共青團工作給予資金支持達到1：1.5配套的獎勵5分，超過1：2以上的獎勵10分。

11.所指導的學院學生會在校學生會年終考核工作中獲優(yōu)秀的加5分，良好的加3分，合格的加2分。

12.在思想引領(lǐng)方面有創(chuàng)新，積極利用新興媒體等開展大學生思想引領(lǐng)有特色有亮點獎勵5分，并授予工作“創(chuàng)新獎”。

圍繞服務(wù)學生科技創(chuàng)新，就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有特色品牌活動，效果突出的獎勵5分，并授予工作“創(chuàng)新獎”。創(chuàng)新基層團建模式，有工作載體和品牌活動，成效突出獎勵5分，并授予工作“創(chuàng)新獎”。

13.積極開展調(diào)查研究工作，在共青團理論研究、共青團工作對象研究和共青團工作研究方面形成具有指導性、參考性和學術(shù)性的調(diào)研報告和調(diào)研成果，獎勵5分并授予工作“調(diào)研獎”。

14.其他項目加分，由考核領(lǐng)導小組研究決定，獎勵分設(shè)上限最高為100分。

（三）扣分項

1.校團委召集的學院團委書記會議，主要負責人無故缺席一次扣2分，請假超過2次以上，每次扣1分；校團委安排的全校性活動，學院無帶隊教師的扣2分/次，學生參與人數(shù)達不到要求的扣3分/次；未按照團委文件（通知）精神要求，材料、信息等報送延誤的扣2分/次；報送錯誤的扣2分/次；校團委安排的活動出現(xiàn)重大失誤的扣10分/次；因工作失誤受到學生投訴的扣5分/次。

2.沒有舉辦“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”團學骨干培訓班的扣10分；沒有學院專業(yè)特色品牌活動的扣20分；沒有建立就業(yè)見習基地的扣20分，沒有用新興媒體開展思想引領(lǐng)的扣20分。

3.不及時繳納團費、上報團情統(tǒng)計，共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)上報有錯誤和缺漏；考核學生發(fā)生突發(fā)事件或重大事故不及時上報直接定為考核不合格。

4.工作中對校團委安排的工作貫徹落實不到位，無故拖延的扣10分。5.其他扣分項由考核領(lǐng)導小組研究決定。

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第三篇：機關(guān)作風考核自評報告

昭市商?2009?3號

昭通市商務(wù)局機關(guān)作風建設(shè)目標考核自查報告

市政府機關(guān)作風建設(shè)考核領(lǐng)導小組辦公室：

2008年，市商務(wù)局按照市委、市政府統(tǒng)一部署要求，認真貫徹落實市政府年初重點工作部署，不斷建立健全工作機制，多措并舉，機關(guān)作風建設(shè)工作不斷進步，各項工作取得重大突破，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。根據(jù)《昭通市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2008年機關(guān)作風建設(shè)考核辦法及評分細則》（市辦通?2008?76號文件）要求，現(xiàn)將我局2008機關(guān)作風建設(shè)自查自評情況匯報如下：

一、工作任務(wù)（55分）

（一）完成市委、市政府安排部署和上級業(yè)務(wù)部門下達的工作任務(wù)（40分）。

1、制定工作目標任務(wù)（3分）：為確保完成省政府下達

1－11月，全市社會消費品市場持續(xù)保持穩(wěn)定增長勢頭，實現(xiàn)社會消費品零售總額71.87億元，比去年同期增長22.33%。超出了市政府下達的社會消費品零售總額增長13％。

（2）狠抓政策落實，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，扶持具備條件的非公有制企業(yè)做大做強。

為切實加強對投資者的服務(wù)和保護，我局緊緊圍繞市委、市政府經(jīng)濟工作重點，深入企業(yè)調(diào)研，聽取企業(yè)在投資興業(yè)中對改善環(huán)境的意見和建議，向市政府報送了《關(guān)于建立健全外來投資企業(yè)后續(xù)服務(wù)體系8項工作制度的請示》，積極協(xié)調(diào)推介，促成了四川德勝集團、永城煤電控股集團有限公司、云南煤化工集團、廣東碧桂園集團、四川宜賓伊力集團與我市的投資合作。在市委、政府領(lǐng)導的高度重視、關(guān)心、支持下，在各級各部門的共同努力下，招商項目數(shù)、協(xié)議引資額、項目履約率及實際到位資金較去年有了較大幅度的增長，截止11月，全市新簽訂招商引資項目48個，較去年全年增長55%，協(xié)議總投資285.5億元，是去年全年的8倍，啟動實施44個，履約率91.6%，較去年提高了3個百分點。實際到位資金43億元，較去年同期增長50%，超過額完成省下達我市實際到位資金35億元的目標任務(wù)。

（3）積極扶持物流企業(yè)發(fā)展，推動專業(yè)物流中心建設(shè)，努力建成一批特色商業(yè)區(qū)和縣城商業(yè)街，不斷壯大物流產(chǎn)業(yè)。

為扶貧點較困難的村民解決子女上學、就醫(yī)等問題，并為村衛(wèi)生所增加了部分醫(yī)療設(shè)備。

4、機關(guān)節(jié)水節(jié)電工作（3分）：我局積極開展商業(yè)節(jié)能及機關(guān)節(jié)能工作，籌集資金改水改電，并制定了《商務(wù)局關(guān)于加強機關(guān)用電管理的通知》，強化了機關(guān)內(nèi)部節(jié)約用電和安全用電的管理，今年以來，為單位共節(jié)約水、電費17701.97元，較2007年節(jié)約了52％。

5、政府信息網(wǎng)上公開工作（3分）：我局已于4月份開始了政務(wù)信息公開，補充了商務(wù)之窗網(wǎng)站上未能全面介紹的內(nèi)容，并以文件形式向各級各部門報送了《昭通市商務(wù)局信息公開指南》（昭市商?2008?51號），對機構(gòu)職能、法規(guī)公文、行政執(zhí)法、業(yè)務(wù)及服務(wù)、四項制度等內(nèi)容進行了網(wǎng)上公開，更好地為投資者及前來辦事的群眾服務(wù)。

6、認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案（3分）：我局對政協(xié)委員王徽、吳上敬同志提出的《關(guān)于對加油站進行整治的提案》和《改善商業(yè)投資環(huán)境促進昭通又好又快發(fā)展》兩個提案認真辦理，并及時回復(fù)，得到了好評。

7、按時按質(zhì)完成上級業(yè)務(wù)部門及部門法定職責規(guī)定的其他工作（2分）：對上級業(yè)務(wù)部門交辦工作，我局都是認真領(lǐng)會要求，相關(guān)科室辦理后，局領(lǐng)導親自把關(guān)審定后報送，得到了上級主管部門的認可和好評。2008年我局完成上級主管部門交辦的重大工作有：

總額176.6億元。

（8）積極申報努力爭取今年“萬村千鄉(xiāng)”市場工程的建設(shè)指標，2008年，共爭取建設(shè)項目100個，新增了巧家、威信、綏江三縣作為建設(shè)示范點，現(xiàn)已全部建設(shè)完成，萬村千鄉(xiāng)市場工程已覆蓋我市7個縣、區(qū)。

（9）認真組織 “東桑西移工程” 項目申報。2008年，組織已具備相關(guān)條件的魯?shù)楹氵_有限公司上報了“東桑西移工程”項目，一旦獲得商務(wù)部批準，該項目將得到200萬元以上的資金支持。

（10）采取措施，努力維護物價穩(wěn)定。在年初的冰凌災(zāi)害中，我市鎮(zhèn)雄、彝良等縣出現(xiàn)了物資供應(yīng)不足，造成物價上漲的情況，我局積極向省商務(wù)廳匯報，省商務(wù)廳向國家商務(wù)部請示后，啟動了中央活豬儲備庫，調(diào)運30噸活豬供應(yīng)我市，一定程度緩解了部分縣、區(qū)肉食品供應(yīng)緊張的問題。

（11）組織市、區(qū)有關(guān)部門對成品油和加油站進行檢查和整頓，組織完成全市加油站行業(yè)規(guī)劃點的調(diào)整和新增工作，對全市成品油經(jīng)營企業(yè)進行了經(jīng)營資格檢查，基本建立全市成品油經(jīng)營企業(yè)檔案。

（12）加強調(diào)研，維護市場秩序?！叭鼓谭凼录逼陂g，我局深入昭陽城區(qū)各大超市及商場，調(diào)查了解問題奶粉下架和市場供應(yīng)情況，要求企業(yè)認真組織貨源，確保奶粉市場供需平衡。

2008年，市政府下達商務(wù)局爭取項目1個，即“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)，爭取資金任務(wù)為180萬元。今年我局共爭取到萬村千鄉(xiāng)市場農(nóng)家店100個，爭取到建設(shè)補助資金190萬元，目前已得到省補助資金155萬元，待農(nóng)家店建設(shè)驗收合格后，余下35萬元即可到位。二、四項制度執(zhí)行情況（自評分：20分）

（一）制定本部門實施四項制度工作方案（5分）： 為認真貫徹落實四項制度，我局成立了黨組書記、局長任組長，熊洲林副局長和羅代藝副調(diào)研員任副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，并結(jié)合商務(wù)工作實際，制定了《昭通市商務(wù)局關(guān)于貫徹落實行政問責辦法等四項制度的實施意見》（昭市商?2008?40號），保證了行政問責辦法等四項制度的貫徹落實。

（二）認真履行8項工作承諾（5分）：

我局認真履行8項工作承諾，在局機關(guān)辦公地點張貼了8項工作承諾，并認真履行各項承諾。

（三）公開部門承諾事項（5分）：

為有效公開商務(wù)、招商各項工作事項，我局積極配合政風行風熱線的上線工作，并在商務(wù)之窗網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)站上公開了部門內(nèi)部承諾的各條事項，在投資服務(wù)中心公開了商務(wù)局行政審批和服務(wù)項目，為外來企業(yè)和投資者服務(wù)。

（四）設(shè)置辦事公示牌證（5分）：

保密制度》等制度，2008年，市檔案局對我局檔案管理工作進行了檢查評定，在局領(lǐng)導的高度重視和檔案管理工作人員的積極努力下，我局檔案管理達3星。

四、學習調(diào)研（自評分：10分）

1、制定學習計劃、學習制度并長期堅持（5分）。

2、圍繞市委、市政府的中心工作開展調(diào)查研究，單位至少每年有2篇以上文章，供市委、市政府作決策依據(jù)（3分）。

3、信息采用（2分）。

我們制定了嚴格的學習制度，每月都由局領(lǐng)導帶領(lǐng)干部職工集體學習，并通過黨員學習、黨組擴大會議集中學習、科室學習、個人自學等多種方式強化學習，現(xiàn)局機關(guān)學政策、學業(yè)務(wù)已蔚然成風。今年我局共到基層、企業(yè)調(diào)研近十次，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決多個實際困難和問題，形成了《成品油市場運行調(diào)研分析報告》、《關(guān)于水富港建設(shè)的調(diào)研報告》等調(diào)研報告，引起了市委、市政府領(lǐng)導的重視。1－11月，我局共向市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦和有關(guān)部門報送工作簡報41期，昆交會快報5期，共有28篇被采用。

五、問卷調(diào)查和行政監(jiān)察（自評分：5分）

六、加分設(shè)置（3分）

2008年來，我局與省商務(wù)廳加強溝通聯(lián)系，通過積極申請，除市政府下達爭取的項目和資金外，得到省商務(wù)廳支持項目3個，即“生豬屠宰無害化處理”、“東桑西移”、“家電下鄉(xiāng)”等

第四篇：教師考核自評報告

教師考核工作自評報告

為了加強對我校教職員工的考核,激勵督促教職工提高工作效率和整體素質(zhì),根據(jù)市、縣教育的有關(guān)文件規(guī)定和要求,結(jié)合我校實際情況,嚴密組織,規(guī)范程序。嚴格考核,講究實效。認真扎實地做好我校教職員工的考核工作?，F(xiàn)將我校的教師考核工作做以簡單自評:

一、領(lǐng)導重視，制度健全

我校領(lǐng)導歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責制。成立了教職工人員考核領(lǐng)導小組，由xxx同志任組長，明確總支部書記xxx同志分管考核工作，人事、辦公室負責具體業(yè)務(wù)工作。結(jié)合我校實際情況，制定了我校教師管理考核方案；骨干教師考核方案；招聘教師考核方案；教師業(yè)務(wù)考核方案及考核標準；教師德育考核方案；教師量化考核記分辦法；教師任職條件及考核辦法；職工崗位職責。每期初都制定目標管理績效考核辦法，將崗位職責、工作目標任務(wù)細化到各科室、及學校每個教職工，做到了考核工作有組織機構(gòu)，有領(lǐng)導分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規(guī)章制度。

三、程序到位，考核規(guī)范

我校考核工作注重平時考核與考核相結(jié)合，以確?？己说墓?、客觀、準確。校考核領(lǐng)導小組每對全校職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了學期末講評及小結(jié)。在進行學期末考核時，由校考核領(lǐng)導小組指 1

導，組織全校教職工認真學習縣教育局有關(guān)考核工作的文件和我校制定的教師管理考核方案，進行了考核動員、工作布置。一是個人總結(jié)，填寫考核表，對照德、能、勤、績四個方面進行回顧總結(jié)，重點考核工作實績。二是實施部門述職制。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結(jié)自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結(jié)給單位考核小組。三是綜合評價，民主測評。測評前考核領(lǐng)導小組強調(diào)了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責，接著由領(lǐng)導和職工分別給每個同志按照德、能、勤、績四個方面進行民主測評打分，然后由單位考核小組把關(guān)，按照領(lǐng)導測評占40%、職工測評占60%的權(quán)重綜合測評結(jié)果，體現(xiàn)了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結(jié)果，并將評先評優(yōu)情況進行了公示。

四、嚴格把關(guān)，講究實效

我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關(guān)，扎實進行，樹典型，促后進。通過嚴格考核，對排名靠后的同志，由考核領(lǐng)導找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應(yīng)的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好了這項工作。

以上是我校就教師考核工作的自我評價，還有很多的不足之處，需要改正，我們會始終堅持市、縣的有關(guān)精神，將教師的考核工作做實。增強教職工的工作責任感和危機感。激發(fā)工作人員拼搏進取、與時俱進、奮發(fā)向上的熱情，真正起到激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，努力提高我校教職工工作效率和整體素質(zhì)。

第五篇：就業(yè)考核自評報告

建工系2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作自評報告

2010年建筑工程系共有 7個專業(yè)的畢業(yè)生703名。面對嚴峻的就業(yè)形勢，系領(lǐng)導、各級管理教師對畢業(yè)生就業(yè)工作給予了高度重視和大力支持。在學院黨政的正確領(lǐng)導和全系教職工的大力支持下，全體就業(yè)工作人員堅持“以人為本”和“愛與責任”的工作理念，克服重重困難，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，切實加強就業(yè)指導與服務(wù)工作，較為圓滿地完成了2010屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。

一、2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作總體思路和部署

就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到學校的方方面面，貫穿在學生教育的每一個環(huán)節(jié)。經(jīng)黨政聯(lián)系會確定2010年建筑工程系就業(yè)工作主要從以下幾個方面入手：一是通過建立和完善領(lǐng)導體系、責任體系、就業(yè)政策體系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育體系，加強對就業(yè)工作的組織和領(lǐng)導；二是通過制定落實聯(lián)席會議制度、定期通報制度、督促檢查制度，推動就業(yè)工作的順利實施；三是通過打造信息平臺、市場平臺、就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，為學生就業(yè)提供更多的機遇。以實現(xiàn)建筑工程系就業(yè)工作更上一個新臺階。

以系教風學風建設(shè)年活動為平臺，將具體工作做扎實。主要工作做法：一是高度重視，逐級落實責任；二是主動出擊，做好畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務(wù)；三是利用網(wǎng)絡(luò)，為大學生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)信息資源；四是積極引導，鼓勵和支持學生面向基層就業(yè)；五是重點幫扶，加強就業(yè)服務(wù)的針對性；六是加大力度，引導畢業(yè)生走創(chuàng)業(yè)之路；七是強化實踐，提高畢業(yè)生就業(yè)能力和水平；八是加強督導，為學生就業(yè)提供保障；九是開展教育，維護就業(yè)安全與校園穩(wěn)定。營造全程關(guān)注就業(yè)、全員參與就業(yè)的良好工作氛圍。

二、2010年就業(yè)工作的主要做法與舉措

1、高度重視，切實加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導

建工系領(lǐng)導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，2010年，成立了以建筑工程系黨總支書記李志軍、系主任朱玉春為組長，黨總支副書記高慶、副主任張瑞紅為副組長，系就業(yè)指導辦公室、學生工作辦公室、教研室相關(guān)人員為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導小組，進一步制定完善了《建筑工程系就業(yè)工作領(lǐng)導小組工作職能和崗位職責》、《建筑工程系校園招

聘管理辦法》、《建筑工程系就業(yè)工作例會制度》、《建筑工程系畢業(yè)生就業(yè)獎勵辦法》等，明確職責，責任到人，獎懲分明，充分調(diào)動全員參與就業(yè)工作的積極性，形成了黨政齊抓，全系教師參與的就業(yè)指導工作局面。就業(yè)工作領(lǐng)導小組3月17日召開2010年就業(yè)工作會議，總結(jié)2009年畢業(yè)生就業(yè)工作取得的成績和存在的不足，指出我校畢業(yè)生就業(yè)工作所面臨的形勢和任務(wù)，全面部署了2010年畢業(yè)生就業(yè)工作。根據(jù)2010屆畢業(yè)生實際情況，結(jié)合對就業(yè)市場、社會需求全面系統(tǒng)分析，制定了其實可行的就業(yè)工作計劃，并制定具體實施方案，用以指導和落實2010屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

系領(lǐng)導多次聽取關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)進展情況的報告，及時協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中的困難和問題。通過就業(yè)工作例會、召開就業(yè)工作專題會議，組織就業(yè)工作人員學習就業(yè)政策、分析形勢，研究對策。

2、針對不同階段，采用不同形式、方式積極穩(wěn)妥的做好就業(yè)指導與服務(wù)工作

首先加強了對就業(yè)指導教師和工作人員的培訓，在就業(yè)指導和服務(wù)方面，根據(jù)不同年級同學情況采用不同形式、方式積極穩(wěn)妥的做好就業(yè)指導與服務(wù)工作。按要求組織好大一大二就業(yè)指導課程的授課與管理，針對大三學生進行就業(yè)意向問卷調(diào)查，為就業(yè)工作掌握第一手資料。先后邀請有關(guān)專家到建筑工程系舉行關(guān)于就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)指導理論和方法等的培訓報告，定期組織畢業(yè)班輔導員培訓會議，明確不同時期就業(yè)指導的主要任務(wù)和重點內(nèi)容。同時，加強了對畢業(yè)生的教育引導，特邀教育主管部門、成功校友等作為就業(yè)指導專家為畢業(yè)生舉辦講座和報告，根據(jù)畢業(yè)生的特點，積極組織開展了形式多樣的就業(yè)指導活動，如舉辦各類講座，召開就業(yè)動員會、情況分析會，組織模擬招聘活動、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“金點子”創(chuàng)業(yè)大賽等，進行更具針對性的個性化指導，確保每位畢業(yè)生都能受到不同形式的就業(yè)指導。對于就業(yè)困難學生建立檔案，重點幫扶。

總結(jié)近年來的工作經(jīng)驗，制定了《畢業(yè)生就業(yè)工作程序與規(guī)范要求》，對《學院就業(yè)工作小組工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)辦公室工作職責》進行了認真修訂。同時，健全和完善了就業(yè)情況通報制度、就業(yè)調(diào)研制度和就業(yè)反饋制度，明確工作流程和各環(huán)節(jié)的具體要求。系

分管領(lǐng)導定期分組前往各系調(diào)查了解畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況，及時研究工作對策。實行就業(yè)率月報制度，就業(yè)辦及時統(tǒng)計分析就業(yè)工作進展情況，定期以向全系教職工進行通報。在畢業(yè)生離校后，立即啟動就業(yè)反饋機制，指派專人與未就業(yè)畢業(yè)生聯(lián)系，關(guān)心、了解他們的情況，并及時將學院及建筑工程系有關(guān)招聘信息通知給他們，保證了就業(yè)反饋工作的順利開展。

3、鞏固和開發(fā)并重，努力構(gòu)建完善、穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)與建設(shè)體系

確定“面向全省、輻射全國、立足基層，縱向延伸，橫向開拓”的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略，加大市場開發(fā)力度。即以河北省基層為重點，開發(fā)、鞏固和發(fā)展省內(nèi)市場，向基層單位延伸；開拓省外市場，向全國各省、市、自治區(qū)延伸，積極拓展省外市場空間。加強與用人單位溝通與聯(lián)系；采取走出去的辦法，加大對目標地區(qū)市場的開發(fā)力度，挖掘信息資源。

進一步創(chuàng)新、完善市場開發(fā)手段。一是根據(jù)專業(yè)特點，發(fā)揮優(yōu)勢，加強與用人單位的聯(lián)系，建立實習與就業(yè)基地，拓寬就業(yè)渠道。二是組織學生有針對性地組織和參加各種類型畢業(yè)生供需洽談會，從而提高學生就業(yè)率；二是挖掘產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)的信息資源，逐步形成以專業(yè)特色為基礎(chǔ)的市場開發(fā)模式。三是根據(jù)國家經(jīng)濟建設(shè)政策和市場需求分析，開拓中西部市場。四是是充分利用校友資源，加強與校友的聯(lián)系，發(fā)展校友在畢業(yè)生就業(yè)中的作用。五是規(guī)劃和活躍校園畢業(yè)生就業(yè)市場，積極組織校內(nèi)以專業(yè)為主體的專業(yè)性中、小型供需洽談會，提高學生就業(yè)率；組織好用人單位專場招聘會。針對已錄用畢業(yè)生用人單位和還未錄用畢業(yè)生的用人單位的設(shè)計了不同調(diào)查問卷。認真做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。

4、信息管理與維護

為更好的做好就業(yè)信息管理工作，今年新購置兩臺高性能電腦作為就業(yè)工作專用微機設(shè)備，配置專人負責就業(yè)信息的管理與維護工作。充分利用系刊、系網(wǎng)站、宣傳欄宣傳就業(yè)政策、發(fā)布就業(yè)信息，建立了畢業(yè)生就業(yè)信息庫和用人單位信息庫。組織學生會就業(yè)創(chuàng)業(yè)部

同學在各種人才需求網(wǎng)站搜集人才需求信息，經(jīng)確認后及時向畢業(yè)生發(fā)布。

5、工作績效

按照學院就業(yè)指導中心要求及時上報、發(fā)布畢業(yè)生生源信息，制定了系準就業(yè)辦理流程，認真審核、嚴格把關(guān)，對準就業(yè)學生通過網(wǎng)絡(luò)和電話聯(lián)系進行學習指導。

2010年各專業(yè)就業(yè)率工程造價專業(yè)91.27%（2009年89.47%），工程監(jiān)理95.30%（2009年90.59%）房地產(chǎn)經(jīng)營與估價97.47%（2009年88.75%），建筑工程管理95.77%（2009年95.00%），給排水工程技術(shù)100.00%（2009年93.48%），建筑工程技術(shù)93.20%（2009年97.22%），物業(yè)管理98.10%，除建筑工程技術(shù)專業(yè)外，其他各專業(yè)就業(yè)率都有明顯提高。

制定了畢業(yè)生安全文明離校實施方案，通過座談會等手段了解和掌握畢業(yè)生思想狀況，新老生籃球賽、歡送畢業(yè)生文藝晚會等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，畢業(yè)生文明、安全離校。學生對就業(yè)指導與服務(wù)工作滿意率高。

6、大力推進教學改革，提升畢業(yè)生綜合素質(zhì)，提高畢業(yè)生就業(yè)能力

結(jié)合“教風學風建設(shè)年”活動，以教風促學風，從學生出勤到課率入手，教學管理、學生管理齊抓共管，使得課堂教學質(zhì)量和學生的學習質(zhì)量有了明顯提高。學生對教師授課滿意率高。

努力推進人才培養(yǎng)改革，努力推進4+x+1辦學模式，提升學生就業(yè)能力。

7、改革與創(chuàng)新

通過“四個體系”“三個制度”“三個平臺”開創(chuàng)就業(yè)工作新局面。即通過建立和完善領(lǐng)導體系、責任體系、就業(yè)政策體系、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育體系，加強對就業(yè)工作的組織和領(lǐng)導；通過制定落實聯(lián)席會議制度、定期通報制度、督促檢查制度，推動就業(yè)工作的順利實施；通過打造信息平臺、市場平臺、就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，為學生就業(yè)提供更多的機遇。以實現(xiàn)建筑工程系就業(yè)工作更上一個新臺階。

建立了就業(yè)工作獎勵機制，對于在就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的教師給予獎勵，調(diào)動了全體教師參與就業(yè)工作的積極性。2010年全系教師共為畢業(yè)生解決就業(yè)達到86人，占全體畢業(yè)生12.2%。

教師和就業(yè)工作人員注重就業(yè)市場研究，經(jīng)常性參與相關(guān)課題或?qū)ｎ}研究，撰寫調(diào)查調(diào)研報告、工作分析4篇。在各種刊物上發(fā)表相關(guān)論文4篇。

三、存在的困難與努力方向

1、畢業(yè)生就業(yè)指導力度還需加大。就業(yè)指導的師資力量相對不足。尤其是針對專業(yè)的職業(yè)指導急需加強。

2、就業(yè)工作的理論研究需要加強。由于畢業(yè)生就業(yè)工作面廣量大，事務(wù)性工作多、任務(wù)重，在畢業(yè)生就業(yè)工作、職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導等方面的理論研究開展的還不夠系統(tǒng)和深入。

3、進一步增強畢業(yè)生就業(yè)工作的合力。當前形勢下，畢業(yè)生就業(yè)情況事關(guān)學校穩(wěn)定與發(fā)展的全局，就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，是全系的重要任務(wù)，要積極探索和改革畢業(yè)生就業(yè)工作機制，將畢業(yè)生就業(yè)工作與招生工作、教育教學、學生管理、學科建設(shè)、科研活動、及相關(guān)工作聯(lián)系互動，在全院形成推動畢業(yè)生充分就業(yè)的合力。

建筑工程系 2010年12月19日