第一篇：“解放思想·青年說”座談會方案[本站推薦]

“解放思想·青年說”座談會方案

根據(jù)團(tuán)市委印發(fā)的《關(guān)于在全市共青團(tuán)系統(tǒng)開展“解放思想、青年先行”大討論活動的通知》（團(tuán)*委〔2020〕**號）文件精神和《**市**區(qū)關(guān)于開展解放思想大討論活動實施方案》，結(jié)合經(jīng)開區(qū)實際情況，**區(qū)團(tuán)工委計劃組織開展“解放思想·青年說”活動。以座談會的形式，組織區(qū)內(nèi)團(tuán)干部、團(tuán)員青年，立足崗位，結(jié)合自身，開展大討論，找差距，尋突破，防止經(jīng)驗主義成為前進(jìn)發(fā)展的障礙。

一、指導(dǎo)思想：

開展解放思想大討論活動是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求；

是落實習(xí)總書記對江蘇發(fā)展重要指標(biāo)的有效途徑；

是**區(qū)率先實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要；

對推動經(jīng)開區(qū)新一輪大發(fā)展中具有創(chuàng)新性、引領(lǐng)性的作用。

開展解放思想大討論活動必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅持聯(lián)系實際，堅持結(jié)合深入。與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，與“十四五”時期結(jié)合起來，特別是與即將在全黨開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育結(jié)合起來，不斷把大討論活動引向深入。

二、活動時間：20**年*月*日下午

三、活動安排：

1、第一階段：13:30-14:00**書記與新入職青年代表座談

地點(diǎn)：會議室

對象：**區(qū)新入職及新提拔青年代表，20人左右

2、第二階段：14:15-15:30廉正文化青年大講堂

地點(diǎn)：五樓會議室

對象：**區(qū)團(tuán)工委全體、**區(qū)新入職及新提拔青年代

表、各基層團(tuán)支部青年代表，40人左右

3、第三階段：15:45-16:30青年解放思想大討論

地點(diǎn)：五樓會議室

對象：**區(qū)團(tuán)工委全體、**區(qū)新入職及新提拔青

年代表、各基層團(tuán)支部和非公企業(yè)青年代表，50人

左右

第二篇：五四青年座談會方案

2015公司五四青年節(jié)活動方案

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中 學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。共青團(tuán)源源不斷地為我們的黨輸送新鮮血液，源源不斷地為建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè) 培養(yǎng)合格的接班人。為我們的黨、為我們的國家培養(yǎng)一支優(yōu)秀青年人才大軍，是這個組織的神圣使命和不懈追求。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。朝氣蓬勃的青年人是國家和企業(yè)的未來，在國家和企業(yè)的發(fā)展道路上起著至關(guān)重要的作用。

今年是共青團(tuán)成立XXXX周年，紀(jì)念“五四運(yùn)動”XXXX周年。為繼承和發(fā)揚(yáng)“ 五四”運(yùn)動光榮傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、立足本職、扎實工作，調(diào)動公司團(tuán)干部和團(tuán)員青年的工作熱情 和積極性，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，公司團(tuán)委擬定于“五四”青年節(jié)前組織如下活動：

一、活動主題：創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、與企業(yè)共奮進(jìn)。

二、活動時間：20XX年5月4日

三、活動內(nèi)容：

組織團(tuán)員及青年骨干，召開“創(chuàng)新、發(fā)展，我是青年我先行，與企業(yè)共奮進(jìn)”專題座談會。

四、活動范圍：35歲以下團(tuán)員和青年職工。

五、活動形式：

為慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，結(jié)合公司開展的“企業(yè)創(chuàng)新年”活動，圍繞企業(yè)和基層單位發(fā)展中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以及團(tuán)員青年所在工作崗位創(chuàng)新發(fā)展的主題和方向，積極發(fā)揮青年人的朝氣、活力和想象力，集思廣益，展開討論。

要求：(1)各支部書記及團(tuán)員、青年代表撰寫1000字以內(nèi)的稿件在專題會上發(fā)言。

(2)為活躍專題會氣氛，會上舉行發(fā)言及表演互動，要求每個支部獻(xiàn)歌一首，獨(dú)唱或合唱均可。

六、慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)活動專題座談會發(fā)言人員及發(fā)言內(nèi)容分配(附表)。

七、4月16日前各支部將稿件及演出節(jié)目內(nèi)容報到公司團(tuán)委。

“五四”青年節(jié)活動方案

值此五四青年節(jié)來臨之際，為紀(jì)念中國共青團(tuán)成立96周年，弘揚(yáng)“五四”精神，展現(xiàn)青年員工健康向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力和向心力，特舉辦“弘揚(yáng)五四精神，展現(xiàn)青春活力”活動。

一、活動主題

本次活動主題為“春華秋實”，華即是“花”，春天開花，秋天結(jié)果，用春天比喻青年員工們努力工作的開始，通過這次活動激勵青年員工們邁好工作的每一步，春華秋實，汗水凝成收獲；同時用“春華秋實”來鞭策我們?nèi)w員工以后更加努力的工作，為XXX銀行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

二、活動安排

（一）專題座談會

1、活動目的：增進(jìn)員工之間感情，增加員工歸屬感、責(zé)任感與忠誠度，構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、時間：2015年5月10日前

3、地點(diǎn)：總行十四樓

4、主辦：辦公室

5、參會人員：青年員工代表（以近年來新招聘大學(xué)生為主），每個支行選派2人、每個分理處選派1人、機(jī)關(guān)選派2人。

6、主題：學(xué)習(xí)、進(jìn)步、奉獻(xiàn)

（二）演講比賽

1、活動目的：積極倡導(dǎo)社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)青年立遠(yuǎn)大志向，以正確的價值觀、人生觀投身工作中去，置身于XXX銀行的創(chuàng)新發(fā)展中，拼博奮進(jìn),傳承五四精神，實現(xiàn)自我理想。

2、演講主題：與商行共奮進(jìn)，用青春譜和諧

3、參賽對象： 每個支行（機(jī)關(guān)）至少2名參賽代表、理處至少1個參賽代表

4、活動時間及地點(diǎn)： 初賽：時間：4月底 地點(diǎn)：十四樓會議室 決賽：另行通知

5、主持：從青年員工中選1男1女

6、主辦：團(tuán)委

7、比賽要求：演講稿為需以“與商行共奮進(jìn)，用青春譜和諧”主題，內(nèi)容健康積極向上，體裁不限，字?jǐn)?shù)1000字左右，提倡自己原創(chuàng)，也可以用他人稿件。

8、比賽流程：

（1）1分鐘個性自我介紹；（2）4—6分鐘脫稿演講。

9、獎勵辦法：

評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎6名，頒發(fā)證書，并分別獎勵1200元、1000元、800元、400元。

10、評分標(biāo)準(zhǔn)

（1）演講內(nèi)容（20分）：主題鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點(diǎn)、縝密的思維及邏輯性。

（2）語言表達(dá)（30分）：脫稿演講，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢、生動，語速適中，語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，飽含感情，體現(xiàn)演講魅力。

（3）儀表風(fēng)范（20分）：服飾得體，儀表端莊，表情自然，肢體動作大方得體，能有效表達(dá)感情，具現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。

（4）時間要求（10分）：演講時間為4-6分鐘。不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。

（5）加分項目（30分）：自創(chuàng)稿演講稿符合要求一律加10分，加入其他可以增強(qiáng)演講效果的表演或配樂評委可酌情加5—20分。

（三）文藝晚會

由團(tuán)委與市住房公積中心聯(lián)合舉辦一次文藝晚會。

第三篇：青年員工座談會方案

成長、關(guān)懷、責(zé)任

——2012XX青年員工座談會（方案）

XXXXXX 公 司

2012年5月

一、會議背景：

人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。近幾年，我公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。自2008年至今，公司每年招收大學(xué)生充實到各專業(yè)隊伍中，現(xiàn)已有11人。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

二、會議主題：

“成長、關(guān)懷、責(zé)任”

三、會議目的：

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、會議地點(diǎn)：

三樓會議室（暫定）

五、會議時間：

2012年5月8日下午15:00時

六、與會人員：

A：公司領(lǐng)導(dǎo)

B：青年員工（11人）

七、會議議程：（約1.5H）

第一部分(5min)：團(tuán)支部書記主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。第二部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)講話。

第三部分(40min)：青年員工的發(fā)言，基本要求每人都要進(jìn)行發(fā)言。第四部分(20min)：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問：基本上要求每人

都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、崗位，??）。第五部分(10min)：領(lǐng)導(dǎo)寄語。

八、會議組織工作：

1、前期應(yīng)充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

附：通知

通知

XXX ：

為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。公司決定召開青年員工座談會。有關(guān)通知事項如下：

一、會議內(nèi)容（主題）：“成長、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個人發(fā)展理想及公司建議。

二、會議時間及地點(diǎn)：5月8日下午15:00時，公司本部三樓會議室。

三、與會人員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子及青年員工

XXXX團(tuán)支部

2012年5月3日

第四篇：青年大學(xué)生座談會方案

關(guān)于召開大學(xué)生座談會的方案

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了營造良好的企業(yè)氛圍，增加新入職大學(xué)生對公司的認(rèn)同感，解決新進(jìn)大學(xué)生在實際工作中的困難或困惑，公司定于5月初召開青年大學(xué)生座談會，特制訂會議方案如下：

一、會議目的1、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性；

2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用；

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

4、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

二、會議時間及地點(diǎn)

時間：2012年5月初

地點(diǎn)：待定

三、參加會議人員（名單另行討論決定）

1、集團(tuán)高管

2、敢于提問、溝通較好的大學(xué)生代表

3、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實工作的大學(xué)生代表

4、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的大學(xué)生代表

5、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)的員工代表

四、會議議程

1、團(tuán)干主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、有關(guān)介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、崗位、晉升）。團(tuán)委認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并做好記錄工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。

五、會議準(zhǔn)備工作

1、確定參與座談會人員名單確定；

2、會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，一切工作準(zhǔn)備就緒；

3、會議中需所資料準(zhǔn)備到位；

4、會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

以上方案，當(dāng)否，請批示。

集團(tuán)團(tuán)委2012年4月7日

第五篇：2014年青年員工座談會(方案)

2014年青年員工座談會（方案）

一、會議背景：

人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

二、會議主題：成長關(guān)懷責(zé)任

三、會議目的：

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、會議地點(diǎn)：

磷石膏會議室

五、會議時間：

2014年5月28日下午2:30時

六、與會人員：

1：公司領(lǐng)導(dǎo)：

2：機(jī)關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)：

3: 青年員工（30人）

七、會議議程：

第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊建設(shè)的近況；說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職……）。

第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。

八、會議組織工作：

1、前期應(yīng)充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

附： 《關(guān)于開展青年座談會的通知》

附：通知

關(guān)于開展青年座談會的通知

各部、辦：

為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。經(jīng)研究，決定召開青年員工座談會。

現(xiàn)有關(guān)通知事項如下：

一、會議內(nèi)容（主題）：“成長、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。

二、會議時間及地點(diǎn)：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。

三、參加人員

公司領(lǐng)導(dǎo)（4人）：楊進(jìn)韓瓊黃曉紅王端平

職能部門負(fù)責(zé)人（6人）：王應(yīng)龍、張書嬋、劉萍、吳紅英、徐子碧、王安東、譚小穎、陳曉波

中青年干部代表：（4人）王華剛、張闊、任禹、高光德 各單位基層團(tuán)干部：（任禹）、楊江敏、陳菊、楊濤、宋歡歡、團(tuán)支部人員分配：機(jī)關(guān)團(tuán)支部3人 磷煤化工物管事業(yè)部團(tuán)支部：3人 綜治辦團(tuán)支部：4人

物業(yè)公司團(tuán)支部：3人 參與事業(yè)部團(tuán)支部：3人

2013年共青團(tuán)各類先進(jìn)（及離團(tuán)人員）：16人

山林公司團(tuán)委 2014年5月26日