第一篇：敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),,,,狠抓工作落實(shí)

敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)狠抓工作落實(shí)

同志們：

新春佳節(jié)剛過，我們就召開五屆市人民政府第三次全體會(huì)議，主要任務(wù)是按照市委對(duì)今年工作的總體部署，圍繞市五屆人大第三次會(huì)議批準(zhǔn)的目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化分解《政府工作報(bào)告》，安排抓好落實(shí)的工作要求，努力推動(dòng)景洪經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持健康平穩(wěn)較快發(fā)展。可以說，這是一個(gè)團(tuán)結(jié)鼓勁、調(diào)整狀態(tài)的收心會(huì)，也是一個(gè)明確目標(biāo)、強(qiáng)力啟動(dòng)各項(xiàng)工作的動(dòng)員會(huì)。

剛才，巖香同志對(duì)《政府工作報(bào)告任務(wù)分解表（討論稿）》起草情況進(jìn)行了說明，隨后大家又以分組討論的方式進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的討論，提出了許多好的意見和建議，請市政府辦公室認(rèn)真梳理吸納，修改完善后印發(fā)實(shí)施。

也許大家都有這樣的感受，自從中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)力懲治腐敗，重拳糾正“四風(fēng)”以來，黨風(fēng)政風(fēng)耳目一新，社風(fēng)民風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，贏得了群眾高度贊揚(yáng)和擁護(hù)。在這種嚴(yán)要求、嚴(yán)管理的高壓態(tài)勢下，我們一些同志錯(cuò)誤的認(rèn)為：現(xiàn)在“干部不好當(dāng)了”、“工作不好搞了”、“沒有干頭了，沒有想頭了”，也“不會(huì)干事了”、“不愿干事了”、“不敢干事了”。在這些消極思想的影響下，以至于我們一些部門、一些領(lǐng)導(dǎo)干工作“前怕虎后怕狼”，患得患失，該為群眾辦的事不辦了，該跑的項(xiàng)目也不跑了，“圖個(gè)清閑，少惹麻煩”；

工作信心不足，發(fā)展勁頭不夠，精神不在狀態(tài)，干部中守好攤子、不出亂子的思想又有所抬頭，用“少干事”去換取“不出事”成了一些領(lǐng)導(dǎo)干部心照不宣的選擇；

遇事等待觀望，能推則推，能拖則拖，能緩則緩，致使一些工作停滯不前，工作質(zhì)量不高，工作效果不好。其實(shí)這些都是“不敢擔(dān)當(dāng)、責(zé)任缺失”的具體表現(xiàn)。有職便有責(zé)，任職必?fù)?dān)當(dāng)。特別是對(duì)于我們在座的各位，責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，擔(dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并且把“擔(dān)當(dāng)”列為了好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。擔(dān)當(dāng)精神，就是具有想干事的進(jìn)取精神，能干事的務(wù)實(shí)精神，干不成事不罷休的負(fù)責(zé)精神；

是把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”落到實(shí)處的主渠道；

是推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的根本保證。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，我們必須敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，把《政府工作報(bào)告》的藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。

一、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，就要全力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

《政府工作報(bào)告》已經(jīng)市人代會(huì)批準(zhǔn)，里面涉及的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，是市人民政府對(duì)全市人民的莊嚴(yán)承諾，言必行、行必果，說到就要做到。其中，地方生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、進(jìn)出口貿(mào)易總額、一般公共預(yù)算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村常住居民人均可支配收入、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、單位gdp能耗、人口自然增長率這10項(xiàng)指標(biāo)，具有法律效力，是剛性指標(biāo)，沒有任何理由和借口，務(wù)必完成。其他的各項(xiàng)量化指標(biāo)，有的反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和水平，有的反映民生改善的情況，有的反映生態(tài)文明建設(shè)的狀況，有的反映民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展的成效，有的反映沿邊開放的水平，等等，都是10項(xiàng)剛性指標(biāo)的重要支撐，都要努力爭取完成。全市各級(jí)各部門，要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《政府工作報(bào)告》精神，按照《任務(wù)分解表》，自覺對(duì)號(hào)入座，切實(shí)把該負(fù)的責(zé)任扛起來，該做的工作用心做好，該完成的任務(wù)確保如期完成。市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭抓好工作落實(shí)，督促和協(xié)調(diào)分管部門進(jìn)一步細(xì)化分解，做到定人、定崗、定任務(wù)、定時(shí)限、定要求，使人人肩上有擔(dān)子、項(xiàng)項(xiàng)工作有著落。今年，市政府常務(wù)會(huì)將每季度聽取一次10項(xiàng)剛性指標(biāo)完成情況，各位副市長每月聽取一次《任務(wù)分解表》中自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)展情況。

二、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，就要竭力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

今年，經(jīng)濟(jì)下行的壓力將進(jìn)一步加大，全市主要農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格難以有較大回升，基本已成定局。在這樣一種情況下，投資對(duì)發(fā)展的拉動(dòng)和支撐作用更加突出，我們必須把項(xiàng)目建設(shè)作為政府工作的重中之重來抓。今年要抓的重點(diǎn)項(xiàng)目共40項(xiàng)，其中有一部分在《政府工作報(bào)告》里作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。應(yīng)該說，列入《政府工作報(bào)告》的項(xiàng)目基本都是比較成熟或是希望比較大的，曼點(diǎn)水庫、景哈大橋、嘎灑至嘎棟道路改建等項(xiàng)目，務(wù)求今年開工建設(shè)；

景洪至勐寬二級(jí)公路、引水入城、北片區(qū)等項(xiàng)目，務(wù)求取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；

老大橋拼寬改造、北環(huán)路隧道等項(xiàng)目，務(wù)求竣工投入使用。其他的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，有的可能還有一定的難度，但要迎難而上、攻堅(jiān)克難，都要爭取達(dá)到開工建設(shè)、加快推進(jìn)、前期工作取得新進(jìn)展的目標(biāo)。抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，關(guān)鍵是解決好審批難、用地難、融資難的“三難”問題。如果難題在國家、省上和州里，就要到州赴省進(jìn)京，積極主動(dòng)地做好爭取工作；

如果是“卡”在我們市里，就要列入“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育的立行立改方案，真心實(shí)意的改，快馬加鞭的改。今年，市發(fā)工局要負(fù)責(zé)明確重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任主體和時(shí)限要求，包抓領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要緊盯不放，掛圖指揮，跟蹤問效；

政府班子成員要對(duì)分管口的項(xiàng)目按月進(jìn)行指導(dǎo)督查和統(tǒng)籌調(diào)度；

市政府常務(wù)會(huì)每季度在聽取剛性指標(biāo)完成情況的同時(shí)也要聽取一次“三個(gè)一”重大建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)情況匯報(bào)。

三、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，就要著力解決各種突出問題

當(dāng)前，全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，我市機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，挑戰(zhàn)主要來自于基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、經(jīng)濟(jì)總量小、產(chǎn)業(yè)層次低、財(cái)源不廣不優(yōu)、城鄉(xiāng)居民增收基礎(chǔ)不牢、公共服務(wù)滯后、城市管理水平不高、社會(huì)矛盾多發(fā)等問題將會(huì)更加凸顯。另外，我市還存在征地難、整治非法用地難、蠶食森林資源屢禁不止、毒品危害較大以及墾區(qū)不穩(wěn)定因素較多等突出問題。這些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題解決不好，機(jī)遇也會(huì)轉(zhuǎn)化為危機(jī)。比如，如果征地問題解決不好，特別像橄欖壩水電站、玉磨鐵路、小磨高速等項(xiàng)目，就會(huì)拖累國家和省里戰(zhàn)略工程的實(shí)施，就會(huì)使機(jī)遇轉(zhuǎn)化為危機(jī)。敢不敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、能不能解難事，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的試金石。對(duì)這些困難和問題不能視而不見、拖而不辦。在其位就要謀其政，任其職就要盡其責(zé)。應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；

必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。全市政府各級(jí)各部門，務(wù)必按照“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的要求，切實(shí)做到履職盡責(zé)，自覺抱走“自家的娃娃”，積極主動(dòng)地解決問題、克服困難，再累也毫不松懈、再難也咬緊牙關(guān)，為全市積極適應(yīng)新常態(tài)、主動(dòng)融入新常態(tài)多作貢獻(xiàn)。我們旗幟鮮明地鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)者、支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，始終是敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、有本事、守原則的干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。但對(duì)那些不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)而造成失職、瀆職的干部，要堅(jiān)決給予嚴(yán)格問責(zé)。

四、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，就要盡力靠實(shí)工作責(zé)任

政府是由職能部門組成的，各部門代表市政府行使指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理職能?，F(xiàn)在，我們一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的同志張口閉口就說“這是政府安排的”，遇到困難和矛盾就說“你去找市政府”；

一些干部只知有權(quán)，不知有責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事該抓的不抓，該管的不管，這是一種極不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。誰是政府？你所在的部門就是政府的職能部門！大家都是政府的一分子、一部分！各級(jí)各部門一定要強(qiáng)化崗位就是責(zé)任、權(quán)力就是責(zé)任的意識(shí)，爭當(dāng)發(fā)展的參與者，不做發(fā)展的旁觀者，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。當(dāng)然市政府班子成員對(duì)分管工作要獨(dú)當(dāng)一面，上心上手，該負(fù)責(zé)的要負(fù)責(zé)到底，該落實(shí)的要落實(shí)到位，我會(huì)一如既往地全力支持大家開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場和各部門的主要負(fù)責(zé)人既要“掛帥”，又要“親征”，不管是措施的制定，還是問題的解決、工作的推進(jìn)，都要親自參與過問、親自在一線落實(shí)。對(duì)重要工作要竭盡全力，只要有1%的希望就要付出100%的努力。同時(shí)要嚴(yán)格按照法定的權(quán)限和程序正確履行職責(zé)，該請示報(bào)告的工作要自下而上、逐級(jí)請示匯報(bào)，該部門職責(zé)范圍內(nèi)落實(shí)的事情由部門負(fù)責(zé)落實(shí)，不能只做“二傳手”，大事小事都往政府報(bào)，要當(dāng)重扣手，把問題矛盾解決在一線。只有我們在座的同志切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全力以赴投入工作，我們的副職領(lǐng)導(dǎo)、股長、站所長和一般干部才會(huì)跟進(jìn)，各項(xiàng)工作才能得到有效落實(shí)。

五、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，就要致力搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作

政府是一臺(tái)大機(jī)器，哪一個(gè)零件壞了都會(huì)影響機(jī)器的運(yùn)行，哪一個(gè)部門不協(xié)調(diào)都會(huì)影響整體的效率，哪一個(gè)層面不作為都會(huì)影響執(zhí)行的效果。當(dāng)前許多工作特別是項(xiàng)目建設(shè)、城市管理、征地拆遷、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等，都需要多個(gè)部門協(xié)作完成。不管是政府領(lǐng)導(dǎo)之間，還是部門與部門之間，部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，農(nóng)場與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，都要強(qiáng)化協(xié)調(diào)協(xié)作，自覺樹立“一盤棋”的意識(shí)，不但要各人自掃“門前雪”，同時(shí)也要管他人的“瓦上霜”。各級(jí)各部門也要搞好內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，妥善處理好班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的關(guān)系。在一起共事是一種緣分，更是一種責(zé)任。一個(gè)手掌，攤開是“多個(gè)指頭”，握緊是“一個(gè)拳頭”?！耙话咽帧币腥萑说臍舛取⒓{諫的雅量，當(dāng)好“樂隊(duì)指揮”，善于把班子內(nèi)部的“多種聲音”協(xié)調(diào)為“一首樂曲”，共同唱響合力干事的“好聲音”。政府班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)同志都要有強(qiáng)烈的抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)?，F(xiàn)在社會(huì)上有這樣的反映，在我們的一些部門，“小鬼難纏”，“卡”得很重，臉色難看，辦事很難。一定要重視和解決好這個(gè)問題，抓好機(jī)關(guān)工作人員的教育和監(jiān)督管理，絕不能出現(xiàn)“股室長領(lǐng)導(dǎo)下的局長負(fù)責(zé)制”現(xiàn)象。同時(shí)要帶頭堅(jiān)持原則，對(duì)分管部門、班子內(nèi)部的問題和失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)存在的突出問題要敢抓敢管。

六、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，就要努力提高素質(zhì)和能力

打鐵還要自身硬。沒有過硬的素質(zhì)和能力，就擔(dān)當(dāng)不起大事，負(fù)責(zé)不起要事，解決不了難事。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次講到了“本領(lǐng)恐慌”的問題。實(shí)事求是地講，“本領(lǐng)恐慌”的問題在全市政府系統(tǒng)普遍存在，包括我自己和市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員。我們必須在全市政府系統(tǒng)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)，要讓爭當(dāng)業(yè)務(wù)工作和攻克難題、化解矛盾的行家里手成為一種干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，成為好的導(dǎo)向好的風(fēng)氣。全市政府系統(tǒng)工作人員、尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，深入學(xué)習(xí)政策和法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等各方面的知識(shí)，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。一要努力提高科學(xué)決策能力，牢固樹立科學(xué)的世界觀和方法論，尊重科學(xué)規(guī)律，注重廣泛集中各方面的智慧，在吃透“上情”和“下情”上下功夫，努力使各項(xiàng)決策把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。二要努力提高依法行政的能力，善于運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作，把法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為作為基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。三要努力提高市場經(jīng)濟(jì)的治理能力，相信市場的決定性作用，發(fā)揮市場的決定性作用，善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和法律手段服務(wù)管理經(jīng)濟(jì)，維護(hù)公平、公正和富有活力的市場經(jīng)濟(jì)秩序。四要努力提高群眾工作能力，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，始終站穩(wěn)群眾立場，密切聯(lián)系群眾，尤其要與基層群眾廣交朋友，問政于民、問計(jì)于民、問需于民，把工作做到群眾心坎上，讓群眾愿意跟你干事、聽你說話。五要努力提高抓落實(shí)的能力，喊破嗓子不如甩開膀子，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，以釘釘子的精神干事業(yè)，無論干什么工作都使出最大的力氣、拿出最高的水平、窮盡一切辦法，非干成、非干好不可，保證《政府工作報(bào)告》各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

同志們，今年政府的工作任務(wù)十分繁重，責(zé)任更為重大，我們一定要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，謀發(fā)展之策、鼓發(fā)展之勁、求發(fā)展之效，改革創(chuàng)新，凝心聚力，真抓實(shí)干，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，向全市人民交出一份滿意的答卷！

第二篇：敢于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

敢于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

——學(xué)習(xí)《落實(shí)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)》心得體會(huì)

張?zhí)煊?/p>

根據(jù)兩級(jí)公司關(guān)于開展“落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論的部署要求，盡心盡責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，既是黨和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部 必備的政治品格和能力素質(zhì)。

——弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計(jì)個(gè)人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實(shí)事、多為基層一線服務(wù)；就是要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對(duì)于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對(duì)于應(yīng)該攻克的關(guān)口，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要拼；就是要有成就一番事業(yè) 的強(qiáng)烈愿望、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。辦公室是一個(gè)單位的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位。辦公室既是工作的落實(shí)者，又是科室管理者，承擔(dān)著承上啟下的重要作用?？陀^地說，每項(xiàng)工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會(huì)上，要沉下性子、不厭其煩，對(duì)每次會(huì)議精心籌劃，嚴(yán)密實(shí)施，狠抓細(xì)節(jié)，強(qiáng)化管理，力 爭把每次會(huì)議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的精品工程，讓領(lǐng) 導(dǎo)滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深 入探索，勤于實(shí)踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán) 謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準(zhǔn)確精煉，語法修辭準(zhǔn)確無誤，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用規(guī)范，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項(xiàng)日常事務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實(shí)、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在企業(yè)中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會(huì)、辦事的各個(gè)環(huán)節(jié)，圍繞重大工 作、重要事項(xiàng)做好調(diào)查研究，科學(xué)論證，出好主意，當(dāng)好參謀，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。

——弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。當(dāng)前我們正處在社會(huì)矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就 會(huì)演變成連鎖反應(yīng)，成為影響和制約發(fā)展的大問題，致使許多工 作陷入被動(dòng)局面。我們基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān) 當(dāng)，最重要的就是對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢斗爭，面對(duì)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動(dòng)靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要敢于承擔(dān)大事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜矛盾。要全力做好協(xié)調(diào)工作。把堅(jiān) 持政策原則和體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來，細(xì)致周密的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)班子之間的關(guān)系，主動(dòng)協(xié)調(diào) 好辦公室與各科隊(duì)的關(guān)系，有力維護(hù)全礦上下、方方面面同德同心、共謀發(fā)展的良好局面。要全力做好督查督辦工 作，對(duì)煤業(yè)公司、礦部署安排的重點(diǎn)工作及督辦事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)督查工作 責(zé)任、檢查、通報(bào)、反饋、考核、專報(bào)等制度，不怕得罪人、不怕惹麻煩，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督查，全程跟蹤問效，做到件件有回音、事事有結(jié)果，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。帶頭嚴(yán)于律已，帶頭遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公用權(quán)，規(guī)范工作行為，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《王洼二礦辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關(guān)管理制度，定期不定期對(duì)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)整體情 況進(jìn)行認(rèn)真分析，加大考核、監(jiān)督、落實(shí)力度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)班子 成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。及 時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、突出性問題，嚴(yán)肅批 評(píng)、及早糾正，懲前毖后、治病救人。要狠剎各種歪風(fēng)邪氣。對(duì) 庸懶散奢以及工作不思進(jìn)取、推諉扯皮的現(xiàn)象，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治；對(duì)紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的人和事，要定鐵規(guī)、出重拳；對(duì)違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅(jiān)決予以打擊。

——敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。敢 于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｓ?到失去和挫折、有風(fēng)險(xiǎn)甚至有危險(xiǎn)的工作，要能夠正確對(duì)待，不 退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會(huì)轉(zhuǎn)化為無價(jià)的財(cái)富，在重大問題和非常時(shí)期，才能第一時(shí)間準(zhǔn)確判斷、迅速反應(yīng)，盡職盡責(zé)、獨(dú)當(dāng)一面，不辜負(fù)組織和群眾的重托。辦公室工作頭緒多，任務(wù)比較瑣碎，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯(cuò)誤。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是 不能“思其過、改其行”，不敢正視錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣，面對(duì)失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，攬功諉過是 一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。首先，要不怕出錯(cuò)。只要是經(jīng)過充分論證的、可行的工作，就要義無返 顧的執(zhí)行下去，合理估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提前預(yù)測失誤，不能因?yàn)榕鲁霈F(xiàn) 失誤和過錯(cuò)，就按部就班、畏懼不前。其次，要知錯(cuò)即改。工作 中一旦發(fā)現(xiàn)失誤和挫敗，要主動(dòng)負(fù)責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)，及時(shí)糾正，吸取教訓(xùn)，總結(jié)得失，完善提高。再次，要寬容失誤。鼓勵(lì)同志們 在日常工作中大膽探索、開拓創(chuàng)新，對(duì)于出現(xiàn)的一些挫敗，就事 論事，對(duì)事不對(duì)人，汲取教訓(xùn)，引以為戒，在辦公室內(nèi)部特別是干部隊(duì)伍中大力營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤 的環(huán)境和氛圍。

第三篇：《敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)》

學(xué)習(xí)《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》心得體會(huì)

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劉向軍

近日，我拜讀了《敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)》一書，收獲感想頗多。負(fù)責(zé)就是要認(rèn)真踏實(shí)，盡到應(yīng)盡的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，那就是沒有擔(dān)當(dāng)精神。

孔子曰:“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)，仁以為己任，不亦樂乎?死而后已，不亦遠(yuǎn)乎?”。習(xí)近平在2010年秋中央黨校開學(xué)典禮時(shí)提出:“權(quán)力的行駛與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連有權(quán)必有責(zé)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。再好的思路都要靠操作來保障，再好的決策都要靠執(zhí)行來落實(shí)。操作力行不行，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和能力的重要反映，也是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有責(zé)任心，敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。有責(zé)任感的干部才能全身心投入到工作中，有擔(dān)當(dāng)精神的干部才能敢挑重?fù)?dān)。具備這些品質(zhì)，才算是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。

在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責(zé)任”、“這是別人的責(zé)任”、“這事我負(fù)不了責(zé)任”、“我只能負(fù)一部分責(zé)任”、“別人應(yīng)該對(duì)我負(fù)責(zé)任”、“我已經(jīng)負(fù)責(zé)任了，結(jié)果只能這樣”等等。當(dāng)我們聽到這些話時(shí)，作何感想？

范仲淹有一句名言: 為官私罪不可有，公罪不可無。溫家寶總理提出:“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)。” 這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部: 為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。

實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部 執(zhí)政為民的根本要求。黨執(zhí)政的根本目的就是使人民的生活更加美好。

一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾生活的改善，很大程度上取決于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和能力水平。毛澤東同志有句名言: 世界上怕就怕“認(rèn)真"二字，共產(chǎn)黨人就最講認(rèn)真。最講認(rèn)真，也就是最講責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部有著比一般干部群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當(dāng)?shù)?。?zhí)了政，黨的責(zé)任就加重了，共產(chǎn)黨員的責(zé)任就加重了，我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任就加重了?！备骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，一心為民，奮發(fā)有為，同時(shí)又清正廉潔，才能造福群眾，贏得民心，我們黨執(zhí)政才能擁有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

責(zé)任心的重要表現(xiàn)還要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法行政。遵守憲法和法律是政府一切工作的根本原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，不斷提高依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

現(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，那就是一些地方出現(xiàn)了政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化，個(gè)人利益商品化的傾向。因而嚴(yán)重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。國家的一切權(quán)力都是人民的，人民是國家的主人，人民是權(quán)力的所有者。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來卻事與愿違。其原因，就在于長期受“官本位”體制及其思想的影響，形成了一種“潛規(guī)則”，即領(lǐng)導(dǎo)干部“位高權(quán)重責(zé)任輕”。領(lǐng)導(dǎo)干部可以享受特權(quán)，可以一言九鼎，可以超越法規(guī)，卻不可以被民眾質(zhì)詢、問責(zé)。這種“潛規(guī)則”，極易造成權(quán)力層充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“為己謀利者”，而非“為民謀利者”。因此，只有樹立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的施政理念，才會(huì)促使領(lǐng)導(dǎo)干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力。實(shí)現(xiàn)“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”，就必須建立行政執(zhí)法依法公開制度、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度和執(zhí)行行為評(píng)議考核制度，切實(shí)解決有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題。

由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。權(quán)力越大，越離不開監(jiān)督。有了監(jiān)督，再大的權(quán)力也不至于變成個(gè)人的資本。看干部，要看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)。“把黨和人民賦予的職責(zé)看得比泰山還重”，黨的十七屆五中全會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作盡心盡責(zé)。這是時(shí)代的使命：戰(zhàn)略機(jī)遇期、改革攻堅(jiān)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，工作好做又難做，只有高度負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)把握機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能大有作為；這也是現(xiàn)實(shí)的要求：利益多元、訴求多樣，解難題、破制約，需要更加奮發(fā)進(jìn)取，而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個(gè)人，更關(guān)乎一個(gè)地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責(zé)任與機(jī)遇成正比，“良農(nóng)不為水 旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇、耽誤進(jìn)程，干不出成績，打不開局面。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷?；蚴遣辉肛?fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對(duì)敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。責(zé)任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的。一言一行，一崗一位，都能見責(zé)任、見擔(dān)當(dāng)。

只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。任何一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改 革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務(wù)重，越是要解放思想;越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。在一定程度上，思想解 放的程度，決定了發(fā)展的速度!

我們會(huì)想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認(rèn)為誰負(fù)責(zé)任就等于誰的過錯(cuò)，多做事就可能多出錯(cuò)。有了這樣的想法，當(dāng)在工作發(fā)生失誤時(shí)，常常會(huì)發(fā)生的情況是：責(zé)任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會(huì)產(chǎn)生“工作無人做，責(zé)任互相推”的可怕局面。

我們追憶、懷念“勇于批評(píng)和自我批評(píng)”的年代，也會(huì)在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”顯得是那么難能可貴。我們又如何才能真正做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)這種胸懷和氣度呢？

首先，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會(huì)努力、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會(huì)心甘情愿地接受處罰，不會(huì)心生委屈。百分百負(fù)責(zé)任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權(quán)，帶來操之在我的內(nèi)心自由。

其次，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是關(guān)于自己的，自己才是責(zé)任的主體。不要把目標(biāo)放在別人身上，不是在為別人找責(zé)任。所以，當(dāng)發(fā)生任何事情時(shí)，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責(zé)任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會(huì)更好些。

另外，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)應(yīng)該是積極主動(dòng)地去承擔(dān)。負(fù)責(zé)任不是一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)我們主動(dòng)地、自愿地負(fù)責(zé)任，心情是很輕松的。積極主動(dòng)負(fù)責(zé)任就會(huì)主動(dòng)尋找解決問題的辦法，也不會(huì)成為責(zé)任的受害者。

鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊(yùn)藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。我們追日人也正是秉持了勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，及時(shí)精進(jìn)，才創(chuàng)造出了如今的成績。讓我們繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，為我們的工作加油鼓勁！

第四篇：勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng))

大力弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)

邢淑英

我們黨從成立之日起，就勇敢擔(dān)當(dāng)起團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。戰(zhàn)爭年代，這種“擔(dān)當(dāng)”突出表現(xiàn)在，為了民族獨(dú)立和人民解放，共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設(shè)和改革時(shí)期，共產(chǎn)黨人為了國家富強(qiáng)和人民幸福，不畏艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時(shí)代前列。正因?yàn)槿绱?，我們黨才贏得廣大人民群眾的衷心擁護(hù)，始終成為全國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心和主心骨。

當(dāng)前，我們面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，利益訴求多元，矛盾問題復(fù)雜，需要增強(qiáng)大局意識(shí)，同心同德，同心同向，共同擔(dān)當(dāng)。所以，大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和精神風(fēng)貌，是時(shí)代對(duì)我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。

總書記指出：“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)緊密相連，有權(quán)必有責(zé)，看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神?！边@是衡量一個(gè)黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)既是黨性要求，又是思想境界。既是一種必備的履職能力，又是一種過硬的工作作風(fēng)。一個(gè)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。

常言道：責(zé)任重于泰山。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，應(yīng)該是一個(gè)人安身立命的需要和保證。古希臘有這樣一種說法：人是背著一個(gè)包袱走路的，包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女、— 歷經(jīng)艱辛，卻無法丟 棄其中任何一件，因?yàn)榘ど厦鎸懼鴥蓚€(gè)字:責(zé)任。為人處世不能沒有責(zé)任心，上要對(duì)父母盡贍養(yǎng)之責(zé)，下要對(duì)子女盡養(yǎng)育之責(zé)；內(nèi)要對(duì)家庭盡生活之責(zé)，外要對(duì)單位盡工作之責(zé)。只有你盡到這些責(zé)任，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。

同樣道理，為官從政必須具有責(zé)任感，黨員干部身處重要崗位，手中握有一定的權(quán)力，肩負(fù)著為民造福、為民謀利、為國盡責(zé)的重任。只有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，能負(fù)重、有作為、善成事，才能無愧于黨和人民的厚望，也才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成就一番事業(yè)。

首先，黨員干部要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?/p>

勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑏碓从趫?jiān)定的理想信念，來源于對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠(yuǎn)見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是國家的主人，我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福去奮發(fā)工作，勇于付出，是先進(jìn)的和優(yōu)秀的，有了這樣的正確認(rèn)識(shí)，我們才能充滿勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖孕藕陀職猓杂X自愿為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。吳仁寶常說：“出了問題我負(fù)責(zé)”，這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，就源自于這種自信和勇氣。

其次，黨員干部要有勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?/p>

強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，最主要的一點(diǎn)就是以奮發(fā)有為的姿態(tài)履職盡責(zé)，要在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。能否恪盡職守，盡職盡責(zé)關(guān)乎事業(yè)成敗，事關(guān)百姓冷暖。實(shí)際上，責(zé)任心有時(shí)比能力更重要，一 個(gè)人如果失卻了責(zé)任心，在困難和責(zé)任面前沒有敢于負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度和精神狀態(tài)，不僅自己一事無成，也會(huì)給黨的事業(yè)和群眾利益造成極大的危害和損失。

強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，必須具有敢啃硬骨頭的創(chuàng)新精神，要敢做敢為、敢試敢創(chuàng)，當(dāng)然絕對(duì)不是蠻干。要從實(shí)際出發(fā)，符合客觀規(guī)律。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責(zé)任感，正確對(duì)待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r(shí)代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展作為自己神圣的職責(zé)。努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

第五篇：敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)

“敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)”

——關(guān)于“整頓作風(fēng)、提高科學(xué)管理水平”大討論的心得體會(huì)

人的一生中要扮演各種角色，也要承擔(dān)相應(yīng)的不同責(zé)任。作為社會(huì)中的一員，我們應(yīng)承擔(dān)著各自的責(zé)任和義務(wù)。而作為一個(gè)企業(yè)的基層管理人員，只有把責(zé)任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。

溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”。這是溫總理在告誡領(lǐng)導(dǎo)干部，為官就要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，一定要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于承擔(dān)?！案矣谪?fù)責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部是我們各項(xiàng)事業(yè)的骨干力量，是群眾的領(lǐng)頭羊，肩負(fù)著重大而艱巨的責(zé)任。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動(dòng)員群眾推進(jìn)總廠的各項(xiàng)工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問題等等。

淺析煉鋼廠“9.2”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責(zé)任心不夠強(qiáng)，不愿意承擔(dān)、不敢于承擔(dān)的結(jié)果。“勇于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)在勇于承擔(dān)過錯(cuò)，破除“爭功諉過”的不良風(fēng)氣。工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔(dān)過錯(cuò)是領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力的集中體現(xiàn)。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責(zé)，這是不負(fù)責(zé)任的突出表現(xiàn)。其實(shí)，犯了錯(cuò)誤，越推卸逃避越被動(dòng)。勇于承擔(dān)過錯(cuò)，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導(dǎo)的諒解。勇于承擔(dān)責(zé)任，也會(huì)促進(jìn)自己的成長和發(fā)展。善于負(fù)責(zé)，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會(huì)抓落實(shí)，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識(shí)、游刃有余、有理有利有節(jié)。

“善于承擔(dān)”要求做到以下幾個(gè)方面：既要嚴(yán)格程序，又要好中求快。干工作必須遵章守紀(jì)，嚴(yán)格規(guī)范，按程序辦事。要從崗位職責(zé)、運(yùn)行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使每個(gè)工作崗位、每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。

強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念。要嚴(yán)格要求、塑造形象，牢固思想理念，學(xué)會(huì)從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認(rèn)識(shí)。

（二）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，善于思考鉆研、發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持不懈的作風(fēng)。首先，責(zé)任意識(shí)是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個(gè)人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對(duì)工作中的波折和困難，積極思考、正確對(duì)待，以堅(jiān)持不懈的努力換來最終的成功。

（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑，是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動(dòng)力。要通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職盡責(zé)能力。發(fā)揚(yáng)“自我學(xué)習(xí)，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種人生追求和享受，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任。注重學(xué)習(xí)實(shí)效，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，從而使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，獲得學(xué)習(xí)和工作的雙向強(qiáng)化。

因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化效率意識(shí)，增強(qiáng)時(shí)效觀念，定下來的事情就要抓緊實(shí)施，對(duì)部署了的工作就要以最快的速度向前推進(jìn)，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。