第一篇：三項重點工作個人先進事跡材料

三項重點工作個人先進事跡材料

我在深入推進三項重點工作活動中堅持把學(xué)習(xí)貫徹始終，堅持先學(xué)一步，多學(xué)一點，深學(xué)一點，當(dāng)好表率。通過深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，樹立了科學(xué)的人生觀和價值觀，結(jié)合自身的思想、工作實際，做到邊學(xué)邊思，虛心向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，使自己的政治理論和業(yè)務(wù)技能水平日益提高，得到了同事、領(lǐng)導(dǎo)的認可。尤其是在深入推進三項重點工作活動過程中，講黨性，做表率，嚴格按照黨員五個好標(biāo)準嚴格要求自己，出色的完成了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一是認真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，特別是***同志在全國政法工作會議上的講話精神。堅持正確的政治方向，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動。二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理,在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。三是虛心向同事學(xué)習(xí)，在待人接物，做人處事向同事們學(xué)習(xí)，取別人的長處，補自己的不足，提供自身素質(zhì)和工作能力。

二、認真干好本職工作，在各項工作中不斷增長自己的能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過召開會議、懸掛標(biāo)語、文藝演出及出動宣傳車等群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳公正廉潔執(zhí)法活動。在政法系統(tǒng)內(nèi)部，開展以三項重點工作為主題的大學(xué)習(xí)、大討論、知識競賽、演講比賽等形式多樣的活動，還創(chuàng)新開展政法部門“自我評價體系”，由政法干警結(jié)合工作實際進行自我評價命題，將道德規(guī)范、基本準則、執(zhí)法理念運用到實際工作，作為執(zhí)法行動的指南。2010年，共組織政法機關(guān)參加輪訓(xùn)80余場，開展專題活動56個，出動宣傳車2300多次，并發(fā)放宣傳資料100000份，調(diào)查問卷7000多套，設(shè)置宣傳點320多個，樹立宣傳標(biāo)牌260個，張貼標(biāo)語25000條，懸掛橫幅9000幅，編寫簡報26期，制作專題宣傳版面175塊，發(fā)表電視講話5次，發(fā)布電視公告和滾動字幕15000多次。通過一系列的宣傳發(fā)動，在全縣營造了濃厚的三項重點工作氛圍，使三項重點工作宣傳達到了鋪天蓋地、家喻戶曉。在全市三項重點工作宣傳月推進會上，市委政法委對我縣三項重點工作給以通報表揚，在五月份全市舉行的三項重點工作宣傳版面展榮獲二等獎。

三、嚴以律己，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在工作中堅持實是求事，保持勤勉務(wù)實的工作作風(fēng)。在工作作風(fēng)方面，我積極保持同事之間的團結(jié)、協(xié)作的作風(fēng)，能夠克服各種困難愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，對各項規(guī)章制度認真貫徹執(zhí)行，做好各項工作。

第二篇：三項重點工作

“三項重點工作”和“三項建設(shè)”典型經(jīng)驗

6月26日至29日在廣東深圳和廣州召開的全國公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新工作座談會，交流推廣了廣東和各地社會管理創(chuàng)新的經(jīng)驗。11月4日至6日在山東濰坊和濟南召開的全國公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作座談會，總結(jié)了全國公安機關(guān)加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得的階段性成效和經(jīng)驗。2009年12月18日全國政法工作電視電話會議部署深入推進“三項重點工作”后，公安部黨委高度重視，要求以深入推進“三項重點工作”和“三項建設(shè)”（公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、和諧警民關(guān)系建設(shè)）為載體，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新機制，著力解決流動人口管理與服務(wù)、矛盾糾紛化解、社會治安管理等問題，不斷探索建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會管理體系。各地以深化“大走訪”愛民實踐活動為載體，深入推進社會矛盾化解，全力構(gòu)建和諧的警民關(guān)系；以公安信息化建設(shè)為抓手，深入推進社會管理創(chuàng)新，提升了公安機關(guān)動態(tài)環(huán)境下社會管理的能力和水平；以執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為重點，深入推進公正廉潔執(zhí)法，公安機關(guān)執(zhí)法公信力進一步提高。

第三篇：三項重點工作實施方案

深入推進“三項重點工作”實施方案

為全面貫徹全國政法工作會議以及曹建明檢察長在全國檢察機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹全國政法工作會議上的重要講話精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，根據(jù)市院、縣政法委要求及我院檢察工作實際情況，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作電視電話會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深刻把握檢察工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，結(jié)合我經(jīng)濟社會發(fā)展實際，充分發(fā)揮檢察職能，進一步加大法律監(jiān)督力度，解決檢察環(huán)節(jié)維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，以三項重點工作推動檢察工作全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

我院成立“三項重點工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱三項辦），在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)收集、反饋“三項重點工作”進展情況，總結(jié)工作經(jīng)驗。辦公室成員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

副主任：

聯(lián)絡(luò)員：

“三項重點工作”辦公室負責(zé)三項辦日常工作。

三、主要任務(wù)

根據(jù)《關(guān)于深入推進干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室、干部作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室在繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機制、干部作風(fēng)建設(shè)的同時，與三項辦合并，共同完成好“三項重點工作”的各項任務(wù)。

（一）全面推進社會矛盾化解。要充分履行好憲法賦予檢察機關(guān)的各項法律監(jiān)督職能，堅持把化解社會矛盾貫穿于執(zhí)法辦案始終，在依法嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪的同時，在四個方面要從維護社會和諧穩(wěn)定出發(fā)，解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力維護社會公平正義，減少社會不穩(wěn)定、不和諧因素，使執(zhí)法辦案過程成為促進社會和諧穩(wěn)定的過程。

（二）積極參與社會管理創(chuàng)新。做到四個堅持。堅持以監(jiān)督促管理。要結(jié)合執(zhí)法辦案和履行各項檢察職能，針對社會管理中存在的問題抓好兩方面工作。首先要及時向縣委縣政府提出對策建議，促進創(chuàng)新管理機制，加強社會管理。其次要及時向發(fā)案單位及主管部門提出檢察建議，促進其堵塞漏洞、健全制度、加強管理。堅持嚴肅查辦社會管理領(lǐng)域的職務(wù)犯罪。要按照中央“三個嚴肅查辦”、“六個領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫怼钡闹匾渴穑婪ú檗k、積極預(yù)防職務(wù)犯罪。要深入開展查辦民生領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項工作、查辦涉農(nóng)職務(wù)犯罪專項工作、查辦危害能源資源和生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪專項工作、嚴肅查辦和積極預(yù)防國家投資領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項工作，把工作常態(tài)化，繼續(xù)作為重點來抓。堅持結(jié)合檢察職能參與社會治安綜合治理。積極參加社會治安綜合治理，協(xié)同有關(guān)部門開展掃黑除惡等專項斗爭，積極參與對社會治安突出問題的整治；定期分析社會治安形勢，促進社會治安防控體系建設(shè)；結(jié)合辦案加強法制宣傳，積極預(yù)防和減少犯罪。堅持做好社會管理向檢察機關(guān)延伸的相關(guān)工作。更新社會管理觀念，豐富社會管理手段，加強對干警的教育、管理和監(jiān)督，保障正常的工作、生活秩序，落實社會管理對檢察機關(guān)的各項要求，實現(xiàn)自身規(guī)范有序管理，帶動和推進社會管理。

（三）切實加強公正廉潔執(zhí)法。充分利用黨支部的組織、宣傳、教育、協(xié)調(diào)等優(yōu)勢，以黨建工作加強隊伍建設(shè)。按照“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官職業(yè)道德標(biāo)準，有計劃地開展教育培訓(xùn)。通過大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)，進一步深化檢務(wù)公開，加強內(nèi)部監(jiān)督制約，確保建立一支公正廉潔執(zhí)法的檢察官隊伍。

四、工作要求

（一）主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和聯(lián)絡(luò)員要認真履行職責(zé)，高效、及時、準確地上報情況，認真完成有關(guān)工作。

（二）實行工作月報制度，各責(zé)任科室要在每月20日前向院三項辦報本月工作開展情況，由政治處聯(lián)絡(luò)員在每月25日前向市院三項辦上報。

（三）三項辦要加強宣傳，交流情況，反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗。

（四）三項辦將對活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，全面掌握動態(tài)，及時通報活動情況，確?！叭椫攸c工作”取得實效。

二〇一〇年五月二十七日

第四篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學(xué)發(fā)展指明了方向，還為政法隊伍建設(shè)提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現(xiàn)新突破、在增強大局意識上實現(xiàn)新提高，在保持公正廉潔上實現(xiàn)新進步，在隊伍建設(shè)方面做到開拓創(chuàng)新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現(xiàn)新突破。

這些年，隨著統(tǒng)一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄了一批干警。應(yīng)該說，此舉優(yōu)化了司法干警隊伍結(jié)構(gòu)，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學(xué)生大多缺乏基層鍛煉的經(jīng)歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經(jīng)驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結(jié)說，通訊工具先進了，我們與群眾聯(lián)系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設(shè)備現(xiàn)代化了，我們?yōu)槿?/p>

眾提供的服務(wù)反而少了。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領(lǐng)恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務(wù)人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務(wù)時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調(diào)處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯(lián)系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉(xiāng)”等能動司法的成功經(jīng)驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發(fā)揮用人導(dǎo)向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質(zhì)的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優(yōu)先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。一些來自于工農(nóng)兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干

警中傳下去。

其四，要學(xué)習(xí)先進，培養(yǎng)典型。要深入學(xué)習(xí)市級優(yōu)秀人民調(diào)解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養(yǎng)干警身邊的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創(chuàng)新，在增強干警大局意識上實現(xiàn)新提高。

改革開放以來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會形態(tài)也在劇烈變革。在計劃經(jīng)濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經(jīng)逐步失靈，社會管理亟待創(chuàng)新。人民司法通過矛盾排查和人民調(diào)解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務(wù)，與其他社會管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，履行好社會管理職責(zé)。

其一，要引導(dǎo)干警在各項工作中自覺為大局服務(wù)。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據(jù)黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當(dāng)前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創(chuàng)新，維護黨的執(zhí)政地位，鞏固人民民主專政的政權(quán)，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導(dǎo)他們時時處處從大

局著眼，一言一行都為大局服務(wù)。

其二，要引導(dǎo)干警延伸服務(wù)，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監(jiān)督，才能發(fā)揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關(guān)通力協(xié)作，還需要與教育、婦聯(lián)、共青團等部門搞好結(jié)合，共同做好青少年犯罪預(yù)防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內(nèi)容，引導(dǎo)干警主動延伸服務(wù)，搞好銜接。

其三，要搞好法院內(nèi)外人員交流，切實培養(yǎng)熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優(yōu)秀干警推出去到其它黨政機關(guān)任職，也要接收其它黨政機關(guān)的優(yōu)秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協(xié)作。

第三，圍繞公正廉潔執(zhí)法，在保持干警公正廉潔上實現(xiàn)新進步。

為了抓好人民司法黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅

持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。要在教育中善于運用網(wǎng)絡(luò)等新興載體，在教育方式上善于創(chuàng)新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現(xiàn)教育的目的。

其二，要加強監(jiān)督管理，建立起確保公正廉潔執(zhí)法的制度體系。在堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，要進一步明確院領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，切實擔(dān)負起監(jiān)督管理下屬的職責(zé)，對失職者予以懲處。在內(nèi)部管理上要不斷完善規(guī)章制度，根據(jù)最高法院和上級法院的部署，結(jié)合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發(fā)生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當(dāng)前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象作為考核內(nèi)容，本來這樣規(guī)定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違

法違紀現(xiàn)象作為“政績”來對待，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。

第五篇：三項重點工作心得體會

三項重點工作心得體會

楊敦輝

“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法”是2010年中央政法委提出以及今后一個時期政法工作的三項重點工作，不僅為政法工作科學(xué)發(fā)展指明了方向，還為政法隊伍建設(shè)提出了新的要求。作為基層司法所，把三項重點工作切實抓好抓實抓出成效，就必須在提高群眾工作能力上實現(xiàn)新突破、在增強大局意識上實現(xiàn)新提高，在保持公正廉潔上實現(xiàn)新進步，在隊伍建設(shè)方面做到開拓創(chuàng)新、與時俱進。

第一、圍繞社會矛盾化解，在提高司法干警的群眾工作能力上實現(xiàn)新突破。

這些年，隨著統(tǒng)一招錄制度的落實，基層司法所大都提高了進人“門檻”，從大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招錄了一批干警。應(yīng)該說，此舉優(yōu)化了司法干警隊伍結(jié)構(gòu)，提高了司法行政隊伍的法律知識整體水平。但是，從另一個角度來看，這些大學(xué)生大多缺乏基層鍛煉的經(jīng)歷，與普通人民群眾接觸較少，社會經(jīng)驗貧乏，在群眾工作能力方面往往“先天不足”。有人對此總結(jié)說，通訊工具先進了，我們與群眾聯(lián)系反而少了;交通條件改善了，我們到群眾中的機會反而少了;辦公設(shè)備現(xiàn)代化了，我們?yōu)槿罕娞峁┑姆?wù)反而少了。這些現(xiàn)象集中體現(xiàn)出了一些基層干警在做群眾工作方面的“本領(lǐng)恐慌”，群眾愛聽的話不會說，群眾需要做的事情不會做，群眾對司法行政工作或者法律服務(wù)人員有意見或者誤解不會消除。對此，在履行社會矛盾化解的工作任務(wù)時，我們就必須采取得力措施提高干警的群眾工作能力。

其一，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入群眾。要以開展“人民司法為人民”主題實踐活動為契機，組織干警深入群眾，送法上門，調(diào)處糾紛，誠心誠意地為群眾排憂解難。要建立干警聯(lián)系群眾的長效機制，推廣“法律六進”“三下鄉(xiāng)”等能動司法的成功經(jīng)驗，為干警深入群眾提供制度保障。

其二，要發(fā)揮用人導(dǎo)向作用，使用群眾工作能力強的干警。要把群眾工作能力作為考察干警綜合素質(zhì)的重要方面，在考評、晉級、晉職等工作中優(yōu)先考慮群眾工作能力強的干警。要圍繞群眾工作能力改進干警績效考評工作，讓那些在一線埋頭苦干、深受群眾歡迎的干警“不吃虧”。

其三，要搞好傳幫帶，不忘好傳統(tǒng)。一些來自于工農(nóng)兵的干警，盡管法律知識水平不高，但大都善于做群眾工作，是提高干警群眾工作能力難得的“好老師”。我們要發(fā)揮這部分干警的傳幫帶作用，讓他們密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)在青年一代干警中傳下去。

其四，要學(xué)習(xí)先進，培養(yǎng)典型。要深入學(xué)習(xí)市級優(yōu)秀人民調(diào)解員李彩同志的先進事跡，同時注重培養(yǎng)干警身邊的典型，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動作用。

第二、圍繞社會管理創(chuàng)新，在增強干警大局意識上實現(xiàn)新提高。

改革開放以來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會形態(tài)也在劇烈變革。在計劃經(jīng)濟體制下的一些行之有效的社會管理方法已經(jīng)逐步失靈，社會管理亟待創(chuàng)新。人民司法通過矛盾排查和人民調(diào)解等活動參與社會管理，保障國家的長治久安。但是，社會管理是一個宏大的工程，不僅不能依靠單打獨斗，還需要人民法院的干警增強大局意識，主動為大局服務(wù)，與其他社會管理部門協(xié)同作戰(zhàn)，履行好社會管理職責(zé)。

其一，要引導(dǎo)干警在各項工作中自覺為大局服務(wù)。我們在司法行政工作中既要嚴格依法辦事，又要根據(jù)黨和政府的工作重心，更好地為黨政中心工作保駕護航。一案當(dāng)前，我們不僅要考慮它的法律效果，還要考慮它的政治效果和社會效果，要全力促進社會管理的創(chuàng)新，維護黨的執(zhí)政地位，鞏固人民民主專政的政權(quán)，維護人民群眾的利益，維護社會和諧穩(wěn)定。對此，我們要堅持對干警開展大局意識教育，引導(dǎo)他們時時處處從大局著眼，一言一行都為大局服務(wù)。

其二，要引導(dǎo)干警延伸服務(wù)，積極參與社會管理。司法行政工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的各項工作之一，與其它部門的工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，需要與其它部門相互配合、相互制約、相互監(jiān)督，才能發(fā)揮社會管理的綜合效能。例如，在打擊犯罪中，司法所不僅要與兄弟政法機關(guān)通力協(xié)作，還需要與教育、婦聯(lián)、共青團等部門搞好結(jié)合，共同做好青少年犯罪預(yù)防工作。對此，我們要注重把干警參與社會管理的情況納入績效考評內(nèi)容，引導(dǎo)干警主動延伸服務(wù)，搞好銜接。

其三，要搞好法院內(nèi)外人員交流，切實培養(yǎng)熟知各方面工作的“多面手”。在干部交流方面，我們要進一步解放思想，大膽地把優(yōu)秀干警推出去到其它黨政機關(guān)任職，也要接收其它黨政機關(guān)的優(yōu)秀干部前來工作。這樣做，能夠打破干警的“自閉”，有助于干警擴展視野，增長才干，也有利于與其它社會管理部門的協(xié)作。

第三，圍繞公正廉潔執(zhí)法，在保持干警公正廉潔上實現(xiàn)新進步。

為了抓好人民司法黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過硬的干警隊伍，狠抓干警隊伍廉政建設(shè)，確保公正廉潔執(zhí)法。

其一，要保持警鐘長鳴，做到廉政教育不放松。我們要堅持對干警進行世界觀、人生觀、價值觀教育，引導(dǎo)他們正確地對待金錢、地位，講政治原則，守法律紀律，崇道德風(fēng)尚，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。要在教育中善于運用網(wǎng)絡(luò)等新興載體，在教育方式上善于創(chuàng)新，善于用干警喜聞樂見的形式來實現(xiàn)教育的目的。

其二，要加強監(jiān)督管理，建立起確保公正廉潔執(zhí)法的制度體系。在堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，要進一步明確院領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，切實擔(dān)負起監(jiān)督管理下屬的職責(zé)，對失職者予以懲處。在內(nèi)部管理上要不斷完善規(guī)章制度，根據(jù)最高法院和上級法院的部署，結(jié)合本院的實際，堵塞漏洞，打好“提前量”，防止發(fā)生不公正、不廉潔的問題。同時，要增大工作透明度，通過各種途徑向社會各界公開工作，靠“陽光工程”來防腐。

其三，要嚴肅查處“害群之馬”，純潔干警隊伍。查處是最好的教育。毋庸諱言，當(dāng)前在干警查處上還有很多制度方面的障礙，例如在績效考評中普遍把不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象作為考核內(nèi)容，本來這樣規(guī)定是為了強化對干警的教育和管理以避免違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果卻影響到了違法違紀案件的查處，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出于怕“影響績效考評成績”的考慮而竭力消化違法違紀案件。對此，我們要改進績效考評工作，把堅決查處違法違紀現(xiàn)象作為“政績”來對待，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部硬起手腕查處“害群之馬”的主動性、積極性。