第一篇：學習尼瑪扎西先進事跡座談發(fā)言（共）

學習尼瑪扎西先進 事跡座談發(fā)言

碧浪千里的青稞豐收了，一輩子傾注對青稞摯愛的“青稞王子”卻走了，留下了寫給大地的論文和獻給農(nóng)戶的成果。他就是農(nóng)奴的后代，被稱為“青稞界的袁隆平”和“青稞王子”的西藏農(nóng)牧科學院院長尼瑪扎西。今年 9 月 5 日，在做第三次全國農(nóng)作物種質(zhì)資源普查與收集途中，55 歲的他突遇車禍，帶著對青稞無限的愛戀走了。走時是那么的匆匆，沒有來得及向摯愛的家人告別，沒有來得及與心愛的“青稞姑娘”吻別。

“他是自治區(qū)第一位藏族農(nóng)學博士、農(nóng)作物育種首席科學家，是我們西藏科技界的精神和標桿?！蔽鞑刈灾螀^(qū)科技廳廳長赤列旺杰說，“他的去世，使得我們的科技管理干部隊伍少了一位非常優(yōu)秀的少數(shù)民族科技工作者。他一生從事青稞育種，前后育出多種青稞新品種，僅是藏青 2000，就給農(nóng)牧民增收 7 個億?！?/p>

1966 年 4 月，尼瑪扎西出生在西藏扎囊縣雜玉村的貧寒家庭里，祖輩世代為農(nóng)奴，祖輩們食不果腹、衣不蔽體的這塊歷史的烙印一直烙在他的心中。加之他年幼的那時，因青稞品質(zhì)不好、產(chǎn)量很低，也有常常吃不飽的經(jīng)歷，讓他立誓要讓青稞穗粒飽滿，讓老百姓不再因糧食匱乏而忍饑挨餓。

就這樣，尼瑪扎西刻苦學習，考入西北農(nóng)林科技大學，畢業(yè)后分配到西藏農(nóng)業(yè)研究所，一年后，調(diào)到青稞研究室，開始從事青稞研究。從此，他在青稞研究這條路上走過了風風雨雨的 35 年。

年來，他以舍我其誰的擔當，堅守著“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的初心和使命，先后主持選育出了 20 多個青稞新品種，為西藏糧食總產(chǎn)量突破 100 萬噸作出了杰出貢獻。他創(chuàng)立了西藏第一個青稞分子生物學遺傳育種實驗室，每年下鄉(xiāng) 100 多天，行程兩萬多公里；他謀劃建設了西藏唯一的區(qū)外科學實驗基地—青稞育種加代與擴繁（元謀）基地，將青稞育種年限從 12—15 年縮短至 7—8 年；他通過新品種培育，累計推廣青稞良種 818 畝，實現(xiàn)青稞增產(chǎn) 19.06 萬噸、增加秸稈草產(chǎn)量 22.87 萬噸、社會經(jīng)濟效益達 27.37 億元，惠及上百萬農(nóng)牧民；他牽頭組織了 4 次農(nóng)牧科技領(lǐng)域的國際學術(shù)會議，一點點地讓我國青稞基礎(chǔ)研究進入國際視野……

他原本還想帶著他的團隊在育種的道路上繼續(xù)突破，然而這位一直奔波在路上的“青稞王子”，卻因突發(fā)車禍而永遠離開了心愛的“青稞姑娘”，永遠離開了愛著他的西藏人民。

青稞遍植大地，“王子”并未遠去。他走了，那溫暖人間的青稞在炊煙裊裊中化作潔白的哈達，在湛藍的天宇下、白雪皚皚的上山久久不可散去；他走了，而那一粒粒植入西藏農(nóng)牧民心中的飽滿

種子，還在沃土里等待下一個春天，成長為郁郁蔥蔥的夏天，在碧浪千里的秋天將大地涂染最美的色彩，讓所有的冬天不再寒冷。

不哭，珠穆朗瑪峰！不哭，雅魯藏布江！尼瑪扎西沒有走，他只是在另一個地方培育夢想的種子，讓碧浪千里的青稞田野和他的精神一樣更加遼闊。

第二篇：學習優(yōu)秀黨員尼瑪江村先進事跡心得體會

學習優(yōu)秀黨員尼瑪江村先進事跡心得體

會

34歲的xz察菲縣煙多鎮(zhèn)雪車村黨支部原第一書記尼瑪江村以自己的實際行動踐行共產(chǎn)黨員的信仰和誓言，他用實際行動彰顯著這個偉大時代榜樣的力量。他的身后，不光是逐漸走向富裕的雪車村，更為重要的是他背后對黨忠誠、心系群眾、苦干實干、創(chuàng)新奉獻的精神財富。

學習他堅定信仰，心系群眾的赤子情懷。尼瑪江村從25歲開始曾四次駐村扶貧，而且后三次是他主動請纓駐村扶貧的。尼瑪村江深知信仰不能紙上談兵，而要落實到實實在在的工作當中，上任不到一個星期，他就走遍了雪車村的家家戶戶，到雪車村第一年，他通過深入調(diào)查研究，了解村干部和黨員的情況，并經(jīng)常與他們交心、談心，增強了班子的凝聚力，在群眾中樹立起良好的形象。

學習他脫貧攻堅、創(chuàng)新奉獻的時代擔當。作為一名最基礎(chǔ)的干部，尼瑪江村心系農(nóng)牧民，他8次登門說服村里為數(shù)不多的手藝人帶領(lǐng)村民辦廠。沒有資金，他就拿出自己的2萬元存款和四處籌集到的錢建成了雪車村第一家村辦企業(yè)。

學習他腳踏實地、苦干實干的公仆精神。沒有這種精神，就沒有雪車村的今天。尼瑪江村向我們展現(xiàn)了一個作為共產(chǎn)黨員的責任、堅持、信念、擔當和奉獻。偉大的時代呼喚偉大的精神，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。

作為一名基層黨員干部，要不忘初心，繼續(xù)前行，以尼瑪江村為榜樣，把他的精神內(nèi)化于心，外化于行，在今后的工作中做一名讓黨放心，讓群眾滿意的好黨員、好干部。

第三篇：學習卻吉尼瑪情況匯報

關(guān)于開展向卻吉尼瑪同志學習情況報告

為進一步深化“鑄忠誠警魂”主題教育實踐活動，我局高度重視，深入組織學習，把向卻吉尼瑪同志學習作為每個干部“鑄忠誠警魂”主題教育的學習內(nèi)容?，F(xiàn)將向卻吉尼瑪同志學習情況匯報如下：

一、加強學習，深刻認識學習卻吉尼瑪同志的重大意義 為了切實抓好向卻吉尼瑪同志學習活動，把向?qū)W習卻吉尼瑪同志同其它重要工作同部署、同安排，深刻認識學習卻吉尼瑪同志的重大意義。月 日，召開全局干部學習大會，全體參會人員對卻吉尼瑪同志的先進事跡進行了學習，對照卻吉尼瑪同志的先進事跡，對自己的工作進行述職，找差距，提出整改意見。全局干警統(tǒng)一思想認識，深刻認識開展學習卻吉尼瑪同志的先進事跡，有利于深入推進“鑄忠誠警魂”活動，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；有利于教育引導廣大干警牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和優(yōu)良作風；有利于加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，提高廣大干警公正廉潔執(zhí)法的能力；有利于凝聚力量，振奮精神，堅定信心，推動我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展和長治久安的順利實施。

二、卻吉尼瑪先進事跡對干部的影響

自學習卻吉尼瑪同志先進事跡以來，全體干部通過對卻吉尼瑪同志先進事跡的深入了解，深深被卻吉尼瑪同志的精神感動著、鼓舞著，干部通過撰寫心得體會，堅定了向卻吉尼瑪同志學習，在基層司法行政崗位上做出自己應有的貢獻的決心。一是廣大干部通過學習卻吉尼瑪?shù)木?，進一步認識到了司法行政工作的重要性，摒棄了司法行政工作沒有其它政法工作權(quán)力大、出成績的觀念，激發(fā)了工作的熱情。二是廣大干部認為：卻吉尼瑪同志作為政法系統(tǒng)行政干部，更好的詮釋了當代共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和崇高精神，要學習和發(fā)揚這種精神，就是要為深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，認真做好維護社會穩(wěn)定和人民群眾利益密切聯(lián)系的法律援助、人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、律師公證等工作，以優(yōu)異的成績顯示學習的效果。三是學習卻吉尼瑪同志的先進事跡，更加堅定全心全意為人民服務的思想，要急群眾之所急，在自己的工作崗位上為群眾生產(chǎn)、生活，社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己的貢獻。

三、建立學習卻吉尼瑪同志先進事跡的長效機制 用典型的事例教育人、用崇高的精神引導人，是干部隊伍建設的重要手段。局黨組深刻認識到先進和模范對干部的激勵和影響，制定了學習卻吉尼瑪同志先進事跡的長效機制，把對先進的學習與完成司法行政工作緊密的結(jié)合起來，堅持教育干部要以高度的責任感、積極的工作態(tài)度和一流的工作質(zhì)量全面履行司法行政工作職能職責。

總之，自卻吉尼瑪同志的先進事跡報道以來，局黨組采取多種方式，認真宣傳和學習了卻吉尼瑪同志的先進事跡，在進一步轉(zhuǎn)變干部的工作作風、調(diào)動干部工作的積極性等方面取得了明顯的效果，在今后的工作中，我們將進一步學習卻吉尼瑪同志的精神，以卻吉尼瑪同志的精神為指導，在工作中再創(chuàng)佳績。

第四篇：教師在學習張麗莉先進事跡座談會上的發(fā)言

各位老師：

大家好！

作為一名教師，這些天來，我一直被張麗莉老師的大美大愛精神所感動。張老師的事跡感人至深，催人奮進，是青年教師的杰出代表。xx鄉(xiāng)中心小學全體教師積極響應市教育局發(fā)出的“向張麗莉老師學習”的倡議，從自己做起，從今天做起，立足崗位，獻身教育。讓我們努力做到：

1.樹立正確價值觀，學習時代楷模。張麗莉老師的壯舉，與自己高尚的品德和正確的價值觀密不可分，因此，在我們的學習過程中，應努力提高自己的思想道德素質(zhì)，做有責任敢擔當?shù)娜嗣窠處煛?/p>

2.熱愛工作崗位，弘揚英雄精神。張麗莉老師的英雄事跡，與她對工作崗位的熱愛和對學生的關(guān)愛密不可分，作為一名人民教師，工作崗位就是她的家，學生就是她的孩子。我們每個人都將擁有自己的工作崗位，沒有一腔熱情和滿腔熱血，便不會甘于為之奮斗，并付出一切。

3.培養(yǎng)甘于奉獻的高尚品德。張麗莉老師總是將利益讓給別人，孝心獻給父母，愛心奉獻社會。學習張麗莉，就是要學習她舍己救人、勇于奉獻的英雄氣概，在祖國和人民最需要的關(guān)鍵時刻挺身而出。

4.弘揚為人師表的可貴精神。張麗莉老師從事著最神圣的事業(yè)，默默耕耘在三尺講臺，言傳身教，燃燒自我，耀亮他人。學習張麗莉，就要學習她愛崗敬業(yè)、教書育人、心系學生的可貴精神。有了這樣一種精神，我們就有了不懈奮斗的動力和源泉，就能夠在祖國教育事業(yè)和現(xiàn)代化建設的實踐中大有作為。

老師們，張麗莉老師作為身邊人已經(jīng)為我們樹立了光輝的榜樣，讓我們在榜樣的感召下學英雄、見行動，修養(yǎng)師德，提升業(yè)務水平，為辦好人民滿意的教育而奮斗！愿麗莉老師早日康復，愿大美大愛精神永駐校園！

第五篇：在學習李林森同志先進事跡座談會上的發(fā)言1

在學習李林森同志先進事跡座談會上的發(fā)言

迎澤區(qū)委常委、組織部長 梁宏宇

一、學習李林森同志先進事跡，爭當公道正派組織部長

公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，也是組織部長的生命線。李林森同志就是一位把工作當命、把事業(yè)當命“燃盡生命寫忠誠”的好組織部長?！耙娰t思齊”，學習李林森同志，就是要學習他自覺堅持公道正派的高尚品德，“講黨性、重品行、做表率”，使廣大干部信任，讓人民群眾擁護，努力做一個最公道最正派的好部長。

堅持公道正派，對黨忠誠是核心。公道來自公心，正派源于黨性。組織部長第一位的職責是選人用人，能不能選好人、用好人，不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，公道正派至關(guān)重要。這是黨的要求，也是組織部長的履職之要、正氣之源。在改革開放、市場經(jīng)濟和黨長期執(zhí)政的條件下，面對各種誘惑，組織部長尤要保持清醒的頭腦，堅定理想信念，不斷增強大局意識和全局意識，像李林森同志那樣，始終堅持公道正派、任人唯賢，始終堅持重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向，始終做到忠誠黨的事業(yè)。

堅持公道正派，一心為民是根本。李林森同志對基層百姓、基層干部真情關(guān)懷、真誠幫助、真心愛護，一個不竭的源泉就是他一心為民、甘為人梯、無私奉獻。組織部是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，身處重要崗位的組織

部長，絕不能擺“官”架子，?！俺簟逼?，必須通過深入基層、深入實際、深入群眾，不斷增強對群眾的思想感情，不斷增強對群眾的敬畏感和對工作的責任感，牢記宗旨、凈化心靈、提升境界，像李林森同志那樣，“你把群眾當親人，群眾才能把你當親人”。

堅持公道正派，管事好自己是關(guān)鍵。組織部長是管干部的干部，是干部群眾關(guān)注的焦點。同時，也是跑官要官等別有用心的人重點攻關(guān)的對象。組織部長腐敗，污染的不僅僅是水流，更是水源，影響更大、危害更烈。面對越來越復雜的社會環(huán)境，組織部長要以李林森同志為鏡子，更加嚴格要求自己，堂堂正正做人、清清白白做事，管住小節(jié)、守住底線，始終牢記自己的身份，當好人梯，把為黨的事業(yè)選賢任能作為組織部長的最大追求，為優(yōu)秀干部健康成長、不斷進步多做貢獻。

二、學習李林森同志先進事跡，推動組織工作再上新臺階

學習李林森同志先進事跡，是組織部門當前的一項重要政治任務。每一位組工干部要以李林森為標桿，對標先進，查找不足，自覺把學習先進轉(zhuǎn)化為講黨性、重品行、作表率和創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動，把學習李林森同志先進事跡與推動組織工作相結(jié)合，以推動工作的實際成效 來檢驗學習效果。

一是把開展向李林森同志學習活動，與貫徹落實省市第十次黨代會精神相結(jié)合

二是把開展向李林森學同志習活動，與組織部門深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“對〃做〃建”活動相結(jié)合。

——要圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍，對標李林森同志先進事跡，對標一流組織工作，進一步拓寬和創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，全面引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定下發(fā)《迎澤區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作安排意見》，《關(guān)于大力推進基層黨組織服務民生工作方案》、《關(guān)于在全區(qū)黨員志愿者服務隊中開展“黨員服務”項目化管理活動的實施方案》。以“對標一流在迎澤”為主題，全方位開展“對標”活動。認真組織“回頭看”，回顧總結(jié)第一階段取得的成果和經(jīng)驗，查找不足，制定整改措施。開展“再承諾”、“再點評”、“再評議”，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步引向深入。

——認真抓好“對〃做〃建”主題活動，著重抓好三方面工作。一是突出精細化操作，開展組織工作“流程再造”。二是修訂完善各項規(guī)章制度，編印部機關(guān)規(guī)章制度手冊。認真做好干部人事檔案工作，實現(xiàn)干部人事檔案中組部目標管理一級標準的目標。三是加強組工文化建設。開展組工文化大討論，發(fā)揮文化的內(nèi)化作用，使公道正派和風清氣正成為全區(qū)組織（人事）部門和組工干部的高度自覺和行為規(guī)范。

三是把開展向李林森同志學習活動，與統(tǒng)籌抓好下一步工作相結(jié)合

——對標一流組織工作，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設功夫。一是建立健全干部考核評價機制。根據(jù)《太原市2011綜合考核辦法》，圍繞我區(qū)“十二五”規(guī)劃綱要，將各項目標任務層層分解細化，逐級簽訂目標責任書，形成責任體系。研究制定《迎澤區(qū)2011綜合考核辦法》，構(gòu)

建科學、合理、管用、有效的干部考核評價指標體系，加強對領(lǐng)導干部在日常工作的考核，加強對完成區(qū)委區(qū)政府重點工作和重要任務的考核，加強對考核結(jié)果的運用，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”、“風向標”、“助力器”作用。二是加強領(lǐng)導班子思想政治建設。提高領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量，指導中層領(lǐng)導班子完善議事規(guī)則、決策程序和分工制度，建立科學、民主、規(guī)范的領(lǐng)導班子工作機制。三是健全完善干部監(jiān)督制度。健全干部選拔任用工作記實管理制度，制定《干部選拔任用工作記實暫行辦法》，明確記實的主體、對象、程序和方式，確保每一道程序和重要情況的記錄都準確無誤。

——對標一流組織工作，切實加強干部教育培訓。研究制定貫徹落實中央《改革綱要》和省、市委《實施意見》的具體措施，認真組織干部參加“山西省干部在線學院”學習；做好干部自主選學工作；繼續(xù)舉辦中層領(lǐng)導干部赴外培訓；辦好中層干部、大學生村（社區(qū)）干部、非公經(jīng)濟組織黨組織負責人等培訓班，提高干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。

——對標一流組織工作，扎實推進人才隊伍建設。健全人才領(lǐng)導體制，調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導組成員，明確成員單位工作職責和具體任務。編制完成《中長期人才發(fā)展實施意見（2010—2020）》，明確指導思想、戰(zhàn)略目標、主要任務、重點工程及保障措施。召開人才工作會議，命名表彰區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)系的專家和優(yōu)秀人才，安排部署今后一個時期的人才工作。建立人才開發(fā)專項資金，優(yōu)化人才環(huán)境，做好人才管理服務工作。

——對標一流組織工作，整體推進基層黨建工作。一是

繼續(xù)加強基層黨組織建設。重點做好6項工作。第一、抓住農(nóng)村“兩委”換屆的有利時機，加大政策宣傳，加強工作培訓，嚴肅紀律，嚴格程序，按照政治素質(zhì)高、群眾威信高、文化水平高，發(fā)展能力強、服務能力強、協(xié)調(diào)能力強和黨員滿意、群眾滿意、組織滿意的選人標準，真正選優(yōu)配強農(nóng)村“兩委”干部。第二、深入開展干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動，幫助農(nóng)村制定發(fā)展規(guī)劃，圍繞主導產(chǎn)業(yè)找準發(fā)展項目，務求活動取得實效，早日實現(xiàn)農(nóng)民增收。第三、大力推進“雙百強基”工程，在社區(qū)工作者待遇、社區(qū)經(jīng)費保障、社區(qū)活動場所建設等方面取得突破，組織實地觀摩創(chuàng)建工作進展情況，全面推動活動開展。第四、穩(wěn)步推進社區(qū)黨建“契約化”工作，大力宣傳表彰先進典型，進一步整合社區(qū)資源，強化社區(qū)管理服務，實現(xiàn)社區(qū)同管共治。第五、全面建設服務型基層黨組織。出臺《關(guān)于大力推進全區(qū)基層黨組織服務民生工作方案》，進一步加強基層黨組織建設，促進黨員和干部作風轉(zhuǎn)變，提高群眾的滿意度。第六、選派機關(guān)優(yōu)秀黨務干部和后備干部參與指導非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，擴大黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。二是建設高素質(zhì)黨員隊伍。認真做好發(fā)展黨員工作。健全黨員集中輪訓制度，加強黨員經(jīng)常性教育。探索實行黨員服務“項目化”管理，積極推動全區(qū)各行業(yè)、各系統(tǒng)黨員志愿者服務活動提檔升級。認真開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，加強現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡建設。改版升級“迎澤區(qū)流動黨員之家”網(wǎng)站，整體推進流動黨員教育管理服務。三是全面加強大學生村（社區(qū)）干部管理工作。充分利用大學生村（社區(qū)）干部創(chuàng)業(yè)資金，鼓勵和引導大學生

村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵和支持大學生村干部參與競選村“兩委”班子成員。

從今年起在全市組織系統(tǒng)實施“310項目計劃”，對強化對標意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績具有重要意義。我們要認真學習借鑒全市組織工作引領(lǐng)項目的經(jīng)驗，扎實工作求創(chuàng)新，改革創(chuàng)新出亮點，抓好亮點求引領(lǐng)。我們將按照《“310項目計劃”實施方案》要求，切實做好“四位一體”街道社區(qū)黨建工作模式這一引領(lǐng)項目，精心打造干部選拔任用工作全程記實制度這一這亮點項目，大力推進社區(qū)黨建“契約化”共建這一創(chuàng)新項目，進一步創(chuàng)新開展組織工作的新方法，探索推進組織工作的新機制，全面提升組織工作科學化水平。