國企普法工作先進(jìn)單位事跡材料

著力加強(qiáng)國有企業(yè)普法宣傳工作是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義法治思想的直觀體現(xiàn)，是全面依法治國方略的根本遵循，是持續(xù)推進(jìn)依法治企的重要實(shí)踐。XXXX年以來，XXX公司圍繞加強(qiáng)法治宣傳教育“重要命題”，聚焦構(gòu)建“法治XX”新格局，堅(jiān)持普法工作目標(biāo)精準(zhǔn)化、機(jī)制整合化、舉措具體化、考核系統(tǒng)化，不斷提升普法工作質(zhì)效，有效提高了各級(jí)各類人員尊法、學(xué)法、守法、用法意識(shí)，強(qiáng)化了企業(yè)干部職工依法辦事、依法治企、依法維權(quán)能力，進(jìn)一步激發(fā)了全面依法治企新活力，為XXX時(shí)期企業(yè)健康穩(wěn)序發(fā)展?fàn)I造了良好法治環(huán)境，“法治XX”建設(shè)成效明顯。

關(guān)鍵詞一：責(zé)任兜底

——在建構(gòu)格局、完善機(jī)制中強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省黨委《貫徹落實(shí)〈中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定〉的意見》和《省貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神推進(jìn)依法治區(qū)實(shí)施規(guī)劃（XXXX—XXXX年）》，制定了公司《XXX普法規(guī)劃》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，為公司“XX”普法工作穩(wěn)定推進(jìn)明確了方向、理清了思路。強(qiáng)化工作合力，公司專門成立了由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的“XX”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)日常工作，普法工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各業(yè)務(wù)部門密切配合的工作格局。強(qiáng)化考核監(jiān)督，公司將普法教育工作納入年度目標(biāo)任務(wù)和年終考核，定期對(duì)干部職工的法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)行考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為中層及以下管理人員任免、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一，有效增強(qiáng)了普法工作實(shí)效。

關(guān)鍵詞二：企民兼顧

——在因地制宜、重點(diǎn)宣貫中推動(dòng)工作有效開展。遴選重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持把習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述、《憲法》和行業(yè)法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及職工切身利益相關(guān)法律學(xué)習(xí)宣傳擺在突出位置，教育引導(dǎo)員工了解和掌握全面依法治國的重大意義和總體要求，增強(qiáng)厲行法治、依法治企的積極性和主動(dòng)性，更好地發(fā)揮法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用。拓寬活動(dòng)載體，堅(jiān)持運(yùn)用黨組織中心學(xué)習(xí)、第一議題集體學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨委書記講黨課等載體，運(yùn)用新媒體平臺(tái)發(fā)布法律法規(guī)解讀視頻課程與文章，加強(qiáng)各級(jí)管理人員學(xué)習(xí)教育，有效提高了管理人員法治素養(yǎng)，促進(jìn)了依法決策、依法行政、依法維權(quán)。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，積極組織“12·4”國家憲法日、“憲法宣傳月”和客戶聯(lián)誼、黨建共建等活動(dòng)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法、講法，各級(jí)宣傳、法律工作骨干深入一線、客戶和駐地社區(qū)、公共場(chǎng)所廣泛開展法律宣講活動(dòng)，連續(xù)XX年為客戶、駐地群眾送法律書籍、光盤和宣傳制品XX萬余份，在弘揚(yáng)法治精神、培育法治理念、樹立法治意識(shí)中推動(dòng)普法工作落地落實(shí)。

關(guān)鍵詞三：法企融合在融入流程、嵌入體系中促進(jìn)法治工作與經(jīng)營(yíng)管理融合。法治嵌入經(jīng)營(yíng)管理組織體系，制定《主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)制度》《法律事務(wù)工作管理辦法》，落實(shí)主要負(fù)責(zé)人法治建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，公司與X戶二級(jí)企業(yè)簽訂《依法治企責(zé)任書》，明確各單位的法治建設(shè)主體責(zé)任，依法治企納入責(zé)任制考核體系；各分子公司制定法治建設(shè)工作計(jì)劃，明確專（兼）職工作人員并配檔落實(shí)，做到機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)“三到位”。法治嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程，制定《重大事項(xiàng)合規(guī)性審查辦法（試行）》等制度，明確規(guī)定提交黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)審議決策的有關(guān)重大事項(xiàng)，對(duì)重大投資、大項(xiàng)物資采購、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事調(diào)整、人員聘用、重大合同草擬簽訂等具體事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格審查，并由法律顧問組織論證，助力公司有效降低法律風(fēng)險(xiǎn)，最大程度維護(hù)公司合法利益。法治融入重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，引入XX律師事務(wù)所等駐地優(yōu)質(zhì)法律資源嚴(yán)把重要關(guān)口、嚴(yán)控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，依法推進(jìn)企業(yè)混改、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，確保普法工作“XX篇”規(guī)劃落地，全力促進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)大。