第一篇：2015年區(qū)先進(jìn)事跡材料

江夏區(qū)優(yōu)秀輔導(dǎo)員先進(jìn)事跡材料

碧云小學(xué)

祝玉嬌

祝玉嬌，女，漢族。1970年9月出生，中共黨員，?？?。1990年7月畢業(yè)于武漢市幼兒師范學(xué)校，后經(jīng)過進(jìn)修學(xué)習(xí)取得大學(xué)?？莆膽{。2012年之前在本校幼兒園任教兼園長職務(wù)，2012年9月由于工作需要從幼兒園調(diào)到小學(xué)任大隊部輔導(dǎo)員兼政教處副主任，并任二年級語文教師。除了學(xué)校工作外，平時在家喜歡做手工活，如：織毛衣、繡花、扎紙花、做一些小裝飾品等等。

在武漢市江夏區(qū)山坡街有一所臺胞彭蔭剛先生用愛心捐助的農(nóng)村中心小學(xué)——山坡碧云小學(xué)。在這所學(xué)校里有一個被學(xué)生稱為“愛心媽媽”的好教師。她就是學(xué)校少先隊大隊輔導(dǎo)員祝玉嬌老師。從事少年隊工作雖然只有三年，但熱情工作，不斷追求，勇于攀登，樂于奉獻(xiàn)，用生命的光和熱，照亮了鄉(xiāng)村兒童的求職路，用心守護者一個個可愛的小天使，用愛播撒希望，盡職盡責(zé)地搞好本職工作，無私地奉獻(xiàn)著。

一、愛崗敬業(yè)、鐘情工作

她是一名黨員，時刻沒有忘記入黨的誓言。用她自己的話說：“既然選擇了當(dāng)‘孩子王’，就應(yīng)該無怨無悔，滿腔熱忱地投入到工作中去”

擔(dān)任輔導(dǎo)員以來，她總是用自己的所能，用心地引導(dǎo)學(xué)生，用母愛的精神影響學(xué)生，用真情與家長長期保持密切的聯(lián)系，努力在交給學(xué)生知識的同時，教會孩子們學(xué)會做事學(xué)會生活，學(xué)會做人，整天與孩子們打成一片，一有空不是教孩子們唱歌跳舞，就是和孩子們一道參加課外興趣小組活動，引導(dǎo)孩子們把大隊部隊室，各班教室的文化陣地布置得井井有條。每年清明節(jié)，還組織學(xué)生到天子山革命傳統(tǒng)教育基地，祭掃革命公墓，緬懷先烈，對孩子進(jìn)行革命理想、革命傳統(tǒng)教育。學(xué)校共有21個中隊，每個中隊一個月都要組織主題活動一兩次，還要把活動開展得有聲有色。盡管如此，她還兼任二年級語文老師，工作千頭萬緒。她總是研究如何把負(fù)責(zé)的事情變?yōu)楹唵危瑹o論多么忙，都要把時間和精力獻(xiàn)給孩子們，把苦和累留給自己，加班加點成了家常便飯。

二、愛她所愛，精心育人

在學(xué)校中或多或少都不免存在一些學(xué)困生、貧困生和后進(jìn)生，祝玉嬌老師總是視學(xué)生為自己的孩子。在她的字典里，孩子就是自己的上帝和人生的希望，讓每個學(xué)生能得到幫助，健康成長，獲得成功，就是她最大的希望。在日常的工作和生活中，她總是設(shè)身處地地走近孩子們的心靈里，與孩子們一起出操，一起玩耍，一起做游戲，一起背書，一起討論做練習(xí)題、、、、、、細(xì)做之處無不透露出對學(xué)生慈母般的愛。初春，她反復(fù)強調(diào)并與孩子們一起晨跑，加大鍛煉力度，以預(yù)防感冒和流行性疾病的發(fā)生；盛夏，她為留守孩子備好涼茶；隆冬，她反復(fù)叮囑孩子們注意防寒保暖。她還長期各有兩個盒子，一個盒子里面裝滿了感冒藥、紅藥水、創(chuàng)可貼等，另一個盒子則裝的是針線、布條、剪刀等，以服務(wù)孩子們的日常生活。這些東西雖然不起眼，卻緊緊接近了孩子們的距離，使孩子們感受到祝玉嬌老師不是親生母親，卻勝似母親一樣的親熱。正是這些善舉，祝老師做一個手勢眨一眼，或點一下頭，孩子們都能心神領(lǐng)會。試想一下，輔導(dǎo)員能做到這個份上，孩子們能不聽老師的話嗎？少先隊隊風(fēng)能不好嗎？她愛孩子還體現(xiàn)在用無私得幫助上。學(xué)生李夢婷是個孤兒，缺少家庭的溫暖。祝老師把她當(dāng)作自己的女兒一樣疼愛，經(jīng)常在雙休日，把孩子接到自己家里與自己一同吃住。孩子做生日，她買來糕點祝賀；孩子衣服破了，她買來新衣服給她穿上。每逢節(jié)日，只要有空，她帶孩子外出游玩。特困學(xué)生董洋洋，平常缺這缺那，祝老師也是在經(jīng)濟給予接濟。

三、以校為家，樂于奉獻(xiàn)

祝老師擔(dān)任輔導(dǎo)員以來，除了固定開會，或是外出聽課外，從不離開自己的工作崗位。她還兼任了二年級的語文老師，還要承擔(dān)科研課題，時間總覺得不夠，有時不得不放棄節(jié)假日的休息時間，在學(xué)校加班，平日也很少回家，以至于愛人難免發(fā)牢騷，說她沒有照顧這個家。她就是這樣顧了學(xué)校這個“大家”，舍棄了自己的“小家”。她就是這樣一個人，踏踏實實的工作，并且快樂著自己的快樂，奉獻(xiàn)盡在不言中。她的少先隊工作，得到了區(qū)教育局，區(qū)團委的充分肯定：2014年度少先隊主題隊會活動“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”榮譽稱號。學(xué)校被評為主題隊會活動“先進(jìn)集體” 榮譽稱號。

作為一名跨世紀(jì)的教師，作為一名少先隊輔導(dǎo)員，她將繼續(xù)以自己的實際的、實在的行動來證明自己的價值、證明學(xué)生的價值、證明學(xué)校的價值。

第二篇：通風(fēng)區(qū)先進(jìn)事跡通風(fēng)

通風(fēng)區(qū)先進(jìn)集體事跡材料

回顧一年來通風(fēng)區(qū)所取得的各項工作，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)部門的大力支持下，區(qū)里各項工作都取得了輝煌的業(yè)績，杜絕瓦斯煤塵事故，工程質(zhì)量連年登上新臺階，精神文明建設(shè)，黨員先鋒模范作用，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，綜合治理，計劃生育，工會，共青團等各項工作均有長足的發(fā)展，全區(qū)干群團結(jié)一心，安全基礎(chǔ)逐步牢固。

一、班子成員各盡其責(zé)，突出了整體功能的發(fā)揮

一年來黨政班子緊密配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，黨政領(lǐng)導(dǎo)一替一宿值班，經(jīng)常溝通思想，每月定期召開班子會，及時傳達(dá)貫徹和落實礦里的各項措施，對本區(qū)存在的問題認(rèn)真分析，找出癥結(jié)所在，對癥下藥，班子其它成員按著區(qū)域分管的原則都能獨立的開展工作，分管區(qū)長每月下井都在二十八天以上，有時在井下遇到瓦斯超限或貫通及通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整等特殊情況，一天連續(xù)下兩三趟井或在井下連續(xù)工作十幾個小時，他們都能以大局為重，不講條件毫無怨言地默默工作，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部高尚的風(fēng)范。組織部門考核連年被評為一流班子，這與行政區(qū)長周貴學(xué)這個掌舵人分不開，他工作上細(xì)心安排，生活上以老大哥身份關(guān)心著每個成員，大家都能心情偷快地在自己的崗位上恪盡職守，為桃山礦的通風(fēng)安全挑大梁。

二、狠抓工作面現(xiàn)場管理，嚴(yán)格落實重點面的各項安全措

施。

桃山礦的瓦斯管理在全公司難度是最大的，主要特點是隱蔽性和突發(fā)性，防不勝防，特別是進(jìn)入三水平，全巖掌子在打眼期間，瓦斯大量噴出，加上全礦各工作面分散，這些不利因素必須嚴(yán)肅現(xiàn)場管理措施，區(qū)里每月都要針對井下的現(xiàn)場條件制定可行和管理辦法，層層落實，并把工作好壞同工資掛勾，同時還制定了獎罰細(xì)則，從瓦檢員入井到交接班各個環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)定，對違規(guī)情況根據(jù)嚴(yán)重程度都有明確的處理規(guī)定，大小二十多個采掘工作面二十四小時都有通風(fēng)區(qū)的干部和員工堅守著，特別對重點工作面的通風(fēng)管理礦里都要專門下紀(jì)要，通風(fēng)區(qū)每班都要有區(qū)段兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)場指揮安全生產(chǎn)，每拱一條上山都要有員工的現(xiàn)場管理，區(qū)里成立了查崗小分隊，同時以技術(shù)室為主不定期下井抽查，發(fā)現(xiàn)問題一律上報區(qū)里嚴(yán)肅處理，一年來共處理現(xiàn)場管理不負(fù)責(zé)任的瓦檢員二十多人次，開除瓦檢隊伍的人員六名，由于各種措施到位，加大了現(xiàn)場管理力度，為實現(xiàn)通風(fēng)安全提供了可靠的保證。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化常抓不懈，促進(jìn)達(dá)標(biāo)升級

質(zhì)量是基礎(chǔ)，安全是保證，一年來，全區(qū)在鞏固原有的基礎(chǔ)上，重點在創(chuàng)新上狠下功夫，從局部通風(fēng)，瓦斯管理，煤塵管理，設(shè)施管理及地面上內(nèi)業(yè)分項制定了質(zhì)量升級目標(biāo)，層層分解，落實到人，做到了每月一總結(jié)，每天一小結(jié)，為了促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化快速提高，區(qū)里還專門進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會戰(zhàn)，組織全區(qū)段長以上干部拉鏈檢查，獎優(yōu)罰劣，對標(biāo)準(zhǔn)上的快的區(qū)域進(jìn)行召開現(xiàn)場會，對質(zhì)量進(jìn)展慢的區(qū)域進(jìn)行經(jīng)濟處罰，局部通風(fēng)做到兩上兩靠，瓦斯管理進(jìn)一步規(guī)范，堅持瓦檢員寫實制度，堅持瓦檢員密碼交接制度，堅持瓦檢員匯報制度，地面內(nèi)業(yè)重新更換了四塊牌板，對照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)重新清理了各種臺賬，各種報表及時準(zhǔn)確，受到了公司通風(fēng)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。

四、安全教育和安全培訓(xùn)有了新突破

我區(qū)對員工的安全教育特別是瓦檢員安全教育采取了機動靈活的方式，一改過去機械地組織大班前老一套的辦法，重點突出三班和零點班的班前教育，對值班領(lǐng)導(dǎo)實行教育追糾制，就是班前安排的工作和班后發(fā)生的事情相對照，教育是否到位，安排工作是否細(xì)致，同時對班前講的內(nèi)容自己寫記錄，共青團堅持開展每日一題，工會堅持開展三違亮相臺，警鐘長鳴臺，同時全區(qū)和工會合作在大班前組織知識問答。

五、黨的基礎(chǔ)工作，精神文明建設(shè)工作，穩(wěn)定工作有了新進(jìn)展。

以“十七屆六中全會”精神為動力，按著礦黨委的工作布 署，在全區(qū)黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和我為黨旗添光彩活動，黨總支開展了向宋德金學(xué)習(xí)活動，有很多黨員工作在瓦檢一線，他們以一個黨員的高貴品質(zhì)當(dāng)好控爆哨，并影響和

帶動其他群眾為通風(fēng)安全默默地奉獻(xiàn)著自己，精神文明建設(shè)從宣傳形式到員工的素質(zhì)教育以及地面環(huán)境建設(shè)都有新的改觀，從政治角度抓穩(wěn)定，全年為困難員工捐款五次，主治困難戶二十六戶，全年未出現(xiàn)集體上訪事件，員工出勤率都在95%以上。

在看到成績的同時也存在不足，有的干部還存在臨時思想，在今后的工作中要以“十七屆六中全會”精神為指導(dǎo)。為集團公司未來的發(fā)展，在以后的工作中將作出更大貢獻(xiàn)。

桃山煤礦通風(fēng)一區(qū)

2011年11月30日

通風(fēng)一區(qū)先進(jìn)集體事跡材料

桃山煤礦通風(fēng)一區(qū)

二0一一年十一月三十日

第三篇：區(qū)紀(jì)委先進(jìn)事跡

區(qū)紀(jì)委先進(jìn)事跡

近年來，區(qū)紀(jì)委在市紀(jì)委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建完善懲防體系建設(shè)為抓手,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，反腐倡廉建設(shè)各項工作扎實推進(jìn)，取得新的明顯成效。2010年，案件查處、糾風(fēng)、效能建設(shè)、信息等四項工作被市紀(jì)委表彰為先進(jìn)集體。主要事跡：

1、黨風(fēng)廉政宣傳教育取得新成效。每年召開全區(qū)黨員干部警示教育大會，多次開展庭審教育及赴江寧監(jiān)獄開展警示教育活動。完善崗位廉政教育制度，制定了“鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識考試制度”。開設(shè)“手機廉政課堂”，組織開展“勤廉好公仆”演講比賽，匯編發(fā)放《黨員干部學(xué)法學(xué)紀(jì)手冊》，舉辦反腐倡廉書畫等廉政文化“六進(jìn)”系列活動。淮安府署榮獲了“江蘇省廉政文化示范點”稱號。

2、權(quán)力監(jiān)督制約取得新進(jìn)展。制定了干部任用票決制暫行辦法、干部評議工作試行意見和領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則等8項制度。全面推進(jìn)權(quán)力內(nèi)控機制建設(shè)，共排查廉政風(fēng)險源點1780個，建立廉政風(fēng)險“信息庫”46個，清理職權(quán)1800余項。在全區(qū)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個區(qū)直單位完成105個網(wǎng)點建設(shè)，實現(xiàn)了5524項行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。加強村級集體“三資”管理，全區(qū)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)管村級資金近1億元，全部實現(xiàn)電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。多次重申節(jié)慶期間廉潔自律各項規(guī)定，共對科級干部提醒談話、誡勉談話20余人次，清理黨員干部宕欠公款40多萬元，糾正退還亂吃濫喝開支10多萬元，相關(guān)責(zé)任人均被給予黨政紀(jì)處分。

3、查辦違紀(jì)違法案件取得新突破。深入開展“陽光辦信訪”、“和諧信訪”創(chuàng)建活動。出臺了信訪監(jiān)督暫行辦法、鼓勵實名舉報暫行辦法、信訪舉報工作制度等。嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。共受理群眾來信來訪646件次，查辦各類案件213件，挽回經(jīng)濟損失1200余萬元。

4、監(jiān)督檢查效能建設(shè)取得新作為。開展效能建設(shè)“三零工程”，壓縮審批時限，年壓縮率達(dá)50%以上。制定出臺了“加強干部作風(fēng)建設(shè)八條規(guī)定（試行）”、“軟環(huán)境建設(shè)四條禁令”等10多項制度。開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)明查暗訪800多次，共查出違紀(jì)違規(guī)行為150余人次，給予責(zé)任人組織處理，并全部曝光通報。

5、糾風(fēng)專項治理工作取得新成果。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，認(rèn)真落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，共查處各類損害農(nóng)民利益行為7起（其中責(zé)任追究11人），河道“三亂”違紀(jì)違規(guī)行為21起，清退中小學(xué)不合理教育收費30余萬元。

6、干部隊伍自身建設(shè)取得新加強。定期不定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子以及各黨小組的專題民主生活會，開展批評與自我批評。組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政準(zhǔn)則考試，專題召開了區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)會議，嚴(yán)肅紀(jì)律，端正風(fēng)氣。積極實施基層紀(jì)檢監(jiān)察資源重組工作，建立健全村級紀(jì)律監(jiān)察組織。嚴(yán)格實行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部資格準(zhǔn)入制度，為紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化水平提供有力保證。

附件

3汪磊同志簡要事跡材料

汪磊，男，38歲，大學(xué)本科文化，2009年3月起，擔(dān)任淮安市楚州區(qū)紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長，負(fù)責(zé)軟環(huán)境建設(shè)和招投標(biāo)工作，分管委辦公室工作，協(xié)助分管黨風(fēng)廉

政、糾風(fēng)、效能建設(shè)工作。2010年，分管負(fù)責(zé)的糾風(fēng)、效能建設(shè)、信息三項工作在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)考核評比中均被表彰為先進(jìn)。主要事跡：

一、堅定信念，勤學(xué)善思，全面提升自身綜合素養(yǎng)

政治信念堅定，有較強的政治敏銳性和鑒別力，同黨組織保持高度一致。堅持“開卷有益”，把讀書學(xué)習(xí)作為日常生活必不可少的內(nèi)容，既下大氣力學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)，努力成為行家里手；又不斷學(xué)習(xí)與紀(jì)檢監(jiān)察工作密切相關(guān)的知識，不斷豐富知識儲備。2010年起，在東南大學(xué)在職學(xué)習(xí)攻讀MPA公共管理碩士學(xué)位。學(xué)習(xí)中注重思考，緊密結(jié)合反腐倡廉工作實際，真正做到學(xué)以增智、學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

二、履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，扎實做好各項分管工作

一是軟環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)工作提升有力。圍繞審批再提速、行政抓規(guī)范，效能嚴(yán)督查、責(zé)任深追究，查處重教育、宣傳多引導(dǎo)，投訴快調(diào)查、服務(wù)顯真心，結(jié)果嚴(yán)考核、方法更創(chuàng)新，多措并舉推進(jìn)軟環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)。先后組織540多次明查暗訪，共組織處理92人，黨政紀(jì)處分7人，經(jīng)濟處罰70人。收接群眾來電來信來訪投訴853件（次），辦結(jié)率、反饋率100%。制作98期《聚焦軟環(huán)境》電視專題片，編印103期《軟環(huán)境建設(shè)簡報》。全區(qū)審批服務(wù)事項平均辦理時限較法定時限壓縮62.3%，2010年全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)群眾滿意度較上年增加了4個百分點。

二是黨風(fēng)廉政和糾風(fēng)等工作扎實有為。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)，分解任務(wù)，明確責(zé)任。組織在全區(qū)開展農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理。大力推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行和電子監(jiān)察工作，并順利通過省級驗收。全年共查處農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件１２起、違規(guī)購買使用購物卡案件1起，小金庫案件1起。

三是辦公室各項事務(wù)保障有序。嚴(yán)格規(guī)范辦公室事務(wù)的具體運作，加強后勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，保障供給，節(jié)約開支。多年來，辦公室的工作一直受到委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招標(biāo)投標(biāo)工作管理有范。2011年1月起，開展招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室、招標(biāo)投標(biāo)交易中心和政府采購辦公室三個單位的籌建工作，建立機構(gòu)、招錄人員，組織學(xué)習(xí)，邀請市招標(biāo)辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家培訓(xùn)授課，制定工作規(guī)范和流程，整頓作風(fēng)、嚴(yán)格管理，為全區(qū)招投標(biāo)工作搭建好平臺，保證招標(biāo)投標(biāo)工作的規(guī)范運行。

三、堅持原則，恪盡職守，始終做到勤廉自律

對事業(yè)充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，無私無畏、秉公執(zhí)紀(jì)、堅持原則、求真務(wù)實，不奢侈浪費，不以權(quán)謀私，始終保持清正廉潔的本色。

第四篇：區(qū)房產(chǎn)局先進(jìn)事跡

近幾年，xx區(qū)房產(chǎn)局的政風(fēng)行風(fēng)工作取得了更人矚目的成績，成功的摘掉了2004年市房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)工作不達(dá)標(biāo)的帽子，一舉成為市、區(qū)政風(fēng)行風(fēng)工作標(biāo)兵單位。成績的取得離不開上級各部門的大力支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，離不開房產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全局干部職工的共同努力。

幾年來，xx區(qū)房產(chǎn)局黨政班子認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)糾風(fēng)辦關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)工作的部署和要求，結(jié)合實際情況，分析形勢，研究部署本單位的政風(fēng)行風(fēng)工作計劃，狠抓落實、勇于創(chuàng)新，使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有了新的發(fā)展和進(jìn)步，具體工作匯報職下：

一、注重實效開展多種形式的載體活動

為進(jìn)一步增強全局人員的服務(wù)意識，針對窗口工作人員態(tài)度冷漠，群眾反映臉難看、事難辦的惡習(xí)，立足崗位、立足xx，開展了“愛崗位、愛家鄉(xiāng)、愛心永駐”的主題活動，制定下發(fā)了活動方案和考評細(xì)則，濾布進(jìn)行了動員教育和思想發(fā)動。局屬各基層單位結(jié)合本部門的實際，分別開展了不同形式不同主題的活動，如：產(chǎn)權(quán)科開展了“共產(chǎn)黨員工程”活動，全體黨員掛牌在窗口服務(wù)，一是便于接受群眾監(jiān)督，二是為普通群眾做表率，從而帶動整個科室的服務(wù)質(zhì)量不斷提高；

房產(chǎn)經(jīng)理公司開展了“服務(wù)進(jìn)社區(qū)，溫暖千萬家”活動，通過完善各項措施及服務(wù)功能，推動小區(qū)物業(yè)管理和房屋維修等服務(wù)的質(zhì)量；

熱力供暖公司開展了“用戶在我心中，服務(wù)看我行動”的主題活動，結(jié)合“三嚴(yán)”教育（嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)格要求）、“三基”培訓(xùn)（基本理論、基本知識、基本技能），使供熱服務(wù)再上新臺階。

為配合主題活動，局組織全體人員進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育以及防驕破滿教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、道德觀、和價值觀，克服滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的不良傾向，樹立勇于創(chuàng)新、不斷開拓向上的思想觀念。同時，大力培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，我們局有些叫得響過得硬的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，如xx熱力供暖公司、全國勞動模范師守君、沈陽市勞模、維修工李良等，他們的先進(jìn)事跡在全市乃至全國都有一定的影響力，通過宣揚這些老典型，在全局起到引導(dǎo)示范作用。另方面我們不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)新典型，近兩年我們的房產(chǎn)維修“110”在xx區(qū)范圍內(nèi)信譽越來越高，名聲不斷壯大，經(jīng)過進(jìn)一步的宣傳培養(yǎng)，我們的“110”有望成為xx房產(chǎn)局乃至全市房產(chǎn)系統(tǒng)的一面旗幟。在個人典型方面，今年重點培養(yǎng)房屋維修中心主任劉滿昌和拆遷行業(yè)的金陽，他們一個是市五·一勞動獎?wù)芦@得者，一個是市勞動模范。通過對新老典型的大力培養(yǎng)和宣傳，擴大了他們的影響力和示范作用，對樹立行業(yè)風(fēng)氣，增強服務(wù)意識起到了推動和促進(jìn)作用。

二、進(jìn)一步加強房產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

今年我局在房產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中主要做了以下工作：一是進(jìn)一步完善了“96191”熱線的規(guī)章制度和工作程序，對供熱辦、小區(qū)辦、拆遷、交易辦證、房屋維修等部門投訴受理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，把政風(fēng)行風(fēng)熱線與“96191”合并，統(tǒng)一值班、統(tǒng)一管理，按最高要求統(tǒng)一制定受理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，局行風(fēng)辦跟蹤監(jiān)督檢查，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高回復(fù)質(zhì)量。二是重點加強了基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，在我xx區(qū)內(nèi)的六個城區(qū)街道分別組建了69個房屋維修工作站，社區(qū)維修工作站的建立為加強和完善房產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供了很好的契機和平臺，我們把社區(qū)工作站打造成整個房產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的神經(jīng)末端，通過它深入到全區(qū)各個角落，收集反饋房產(chǎn)系統(tǒng)方方面面的訴求和信息。

根據(jù)市局“房產(chǎn)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”的要求，我們把房產(chǎn)交易辦證、供熱、房改及住房保障、拆遷、小區(qū)物業(yè)、房屋維修、信訪投訴等相關(guān)的公開電話做成公示板掛在工作站的墻上，每個公開電話后面注明工作職能、服務(wù)內(nèi)容等，使群眾一看就知道解決自己的問題該打哪個電話。同時，將公開電話還制成小卡片，通過工作站及房管員發(fā)到百姓手中，使其深入每個家庭，使涉及房產(chǎn)系統(tǒng)的咨詢和投訴能夠快速準(zhǔn)確地得到回復(fù)和受理。另外，我們的房產(chǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的各個層級既明確分工，又互相協(xié)調(diào)。社區(qū)工作站是整個網(wǎng)絡(luò)的最基層，通過它的中介宣傳作用，使投訴咨詢及報修電話家喻戶曉人人皆知。有了房產(chǎn)服務(wù)訴求可直接撥打區(qū)局的電話，形成了區(qū)局各業(yè)務(wù)部門和用戶直接對話的良性循環(huán)，大大減少群眾的越級投訴，“96191”分中心除直接受理少理的投訴外，主要是處理上級交辦的投訴案件，由于基層網(wǎng)絡(luò)的不斷完善，有效疏通了群眾的訴求渠道，今年局內(nèi)受理各類咨詢及投訴電話5700多件，其中供熱3150件、產(chǎn)權(quán)交易960件，拆遷360件、小區(qū)物業(yè)250件、房屋維修1020件。

三、專項治理與源頭治理工作

我局今年進(jìn)一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，年初成立了反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了“xx區(qū)房產(chǎn)局黨風(fēng)廉政工作計劃”。首先，從思想教育入手，全年組織了六項專題教育：愛國主義教育、政治紀(jì)律教育、理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法律法規(guī)教育、廉潔從政教育。組織黨員干部觀看《賭之害》、《玩火者必自焚》、《人生的敗筆》等警示教育片；

參觀了反腐倡廉警示教育基地；

組織全局科級以上干部開展“牢記宗旨，為政清廉”知識測試。通過教育，從思想上筑起一道反腐敗防線。其次從完善制度和健全機制上保障防腐倡廉工作萬無一失，針對當(dāng)前盛行的商業(yè)賄賂惡習(xí)，局里重點開展了簽定廉政合同活動，特別是拆遷工程、小區(qū)綠化整治、供暖煤采購發(fā)放、廉租房及經(jīng)濟適用住房項目以及房產(chǎn)開發(fā)的工程招投標(biāo)等，一律納入廉政合同范圍，局里和區(qū)檢察院聯(lián)合制定合同文書和具體條款，局里由局長和書記主抓，工業(yè)濾布基層各部門黨政主管為第一負(fù)責(zé)人，簽定責(zé)任狀，定期檢查落實情況，年終考核評比。經(jīng)過源頭整治和專項治理，使全體黨員干部警鐘長鳴，全年無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。

四、訴求辦理工作

（一）全年受理房產(chǎn)服務(wù)熱線投訴及咨詢603件，按期辦結(jié)率和回復(fù)率100%，群眾滿意率95.9%以上。

（二）全年受理民心網(wǎng)交辦件4件，按時辦結(jié)率100%，回復(fù)滿意率95%以上。

（三）政風(fēng)行風(fēng)熱線受理群眾投訴和咨詢111件，回復(fù)及時率及辦結(jié)率100%，群眾滿意率95%以上。

五、政務(wù)公開和辦事公開情況

各窗口單位及經(jīng)營部門根據(jù)新情況新要求，及時更新和完善辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，特別是我們的房屋交易辦證大廳，根據(jù)新的房屋交易及產(chǎn)權(quán)登記辦法，及時更新辦事流程和業(yè)務(wù)指南，公示上墻，并重新設(shè)計了相關(guān)的表單樣板，張貼在窗口。生產(chǎn)經(jīng)營部門進(jìn)一步完善了便民服務(wù)卡、供暖服務(wù)卡、員工守則等。為使“雙公開”落到實處，進(jìn)一步深化行政執(zhí)法責(zé)任制的落實，從完善制度入手，如“行政執(zhí)法公示制度”、“監(jiān)督檢查制度”、“過錯追究制度”、“處罰制度”、“考核評比制度”等，認(rèn)真清理執(zhí)法依據(jù)，進(jìn)一步明確執(zhí)法范圍，理順執(zhí)法關(guān)系和程序，不斷提高依法行政水平，減少違規(guī)違紀(jì)行業(yè)，進(jìn)一步提高服務(wù)工作質(zhì)量。

六、其它工作完成情況

（一）行風(fēng)工作的宣傳與調(diào)研

在扎實做好各項行風(fēng)建設(shè)工作的同時，今年進(jìn)一步重視信息報送和宣傳報道工作，全年向市局行風(fēng)辦及相關(guān)業(yè)務(wù)部門報送信息66篇，其中報市局行風(fēng)辦22篇、供熱信息34篇、小區(qū)辦物業(yè)管理8篇、拆遷信息2篇。媒體宣傳報道25次，其中遼寧電視臺1次，宣傳xx供暖；

遼寧日報2次、沈陽電視臺8次、沈陽日報5次、沈陽晚報3次、xx有線電視臺6次，上報經(jīng)驗材料和調(diào)研材料各一份。

（二）日常工作

1、加強行風(fēng)工作的監(jiān)督檢查力度，除每月進(jìn)行一次定期檢查外，還不定期組織明查暗訪，并將檢查情況每月通報一次。在加強社會監(jiān)督方面，今年重新聘請了20名社會監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會，收集對房產(chǎn)服務(wù)工作的意見和建議，用以指導(dǎo)和完善行風(fēng)建設(shè)。

2、局黨政班子每月至少研究一次政風(fēng)行風(fēng)工作，全年四次召開政風(fēng)行風(fēng)專題會議，分析行風(fēng)工作形勢，總結(jié)布置行風(fēng)建設(shè)工作。

3、繼續(xù)加強文明機關(guān)建設(shè)。各單位根據(jù)自身特點開展了“文明窗口”和“文明班組”活動，通過活動的開展，增強了全體職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識，杜絕了“吃、拿、卡、要”及“生、冷、硬、頂”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，全年共收到群眾的感謝信12封、錦旗11面、牌匾5個，使房產(chǎn)局的形象在老百姓心中有進(jìn)一步的改善。

第五篇：區(qū)人民檢察院先進(jìn)事跡

西安市**區(qū)人民檢察院位于西安城區(qū)西北部，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)刑事案件的審查、批準(zhǔn)逮捕、提起公訴；

負(fù)責(zé)檢察機關(guān)直接受理案件的偵查；

依法實施偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督、民事行政檢察監(jiān)督、控告申訴檢察等職能。內(nèi)設(shè)1局12個科室，共有干警84人。近年來，**區(qū)院以服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位為著力點，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，各項檢察工作取得了較大成績。相繼榮獲全國先進(jìn)基層檢察院、全國檢察機關(guān)信息化工作先進(jìn)單位、文明接待示范窗口，陜西省人民群眾滿意的政法單位、陜西省先進(jìn)基層檢察院、西安市檢察機關(guān)政治工作先進(jìn)單位、西安市檢察機關(guān)涉檢信訪先進(jìn)集體和**區(qū)文明單位、**區(qū)“巾幗文明崗”等榮譽，并榮立集體二等功一次；

1人被評為全省十佳公訴人，1人榮立個人二等功，8人榮立個人三等功，1人被評為**區(qū)“十大杰出青年”，2人被評為“西安市十佳偵查監(jiān)督檢察官”，44人次獲省市政法委和省市檢察院、區(qū)委、區(qū)政府的表彰。

一、夯實思想基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)整體素質(zhì)好

**區(qū)院班子團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，提出了“規(guī)范管理、狠抓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流”的工作思路。堅持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度；

示范作用明顯，特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、社會主義法治理念教育和“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”大討論等教育活動中，班子成員主動放棄周六、周日休息，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)討論，積極撰寫心得體會和征文，為全院做出了表率。思想教育方式更加多樣。**區(qū)院將網(wǎng)絡(luò)作為開展思想政治工作的有效載體，在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”、社會主義法治理念和“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”大討論等教育活動中，開辟網(wǎng)上教育活動專欄，通過vod視頻點播系統(tǒng)，播放專題講座，開辟“bbs（留言板）論壇”，交流心得體會，開設(shè)檢察長信箱，鼓勵干警與檢察長對話，增強主人翁意識。在社會主義法治理念教育活動中，認(rèn)真進(jìn)行析案明理，進(jìn)行了專項整改，并在全市社會主義法治理念教育活動經(jīng)驗交流會上進(jìn)行了經(jīng)驗介紹，中央政法委領(lǐng)導(dǎo)在視察該院教育活動開展情況后，給予高度評價。

二、狠抓規(guī)范執(zhí)法，管理機制充滿活力考核評價體系科學(xué)

通過建立科室、中層、干警三個層次的考核評價機制，實行動態(tài)管理，科學(xué)考核，獎罰分明。晉升機制更加規(guī)范。完善晉升辦法，細(xì)化、量化考核方案，做到公開、公正和透明，20名干警晉升為檢察員，調(diào)動了干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性，工作經(jīng)驗被**區(qū)委予以推廣。人事工作實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理。通過人事管理軟件，建立人事數(shù)據(jù)庫，為干部隊伍的管理與培訓(xùn)、人才的選拔與培養(yǎng)、干部交流等提供豐富信息資源。對人事變動、培訓(xùn)、考核、獎懲狀況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)查詢，實現(xiàn)計算機日常管理。規(guī)章制度更加完善。按照檢察業(yè)務(wù)管理、檢察行政管理、檢察隊伍管理分門別類建立、修訂、完善各項規(guī)章制度84個，匯編成冊，下發(fā)干警嚴(yán)格遵守，進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍管理的規(guī)范化。在職教育和崗位技能培訓(xùn)成效明顯。4人取得碩士學(xué)位，9人研究生課程結(jié)業(yè)，6人取得本科學(xué)歷，4人通過司法考試，34人通過了全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，9人取得了國家計算機等級證書，231人次參加了各類培訓(xùn)班。

三、以“三個服務(wù)”為著力點，檢察工作業(yè)績突出

**區(qū)院在檢察工作中，轉(zhuǎn)變單純辦案觀念，以服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位為著力點，創(chuàng)造性開展工作，取得了出色成績，其經(jīng)驗受到省檢察院的重視，并在全省檢察系統(tǒng)推廣。通過辦案維護社會穩(wěn)定。**區(qū)院積極貫徹寬嚴(yán)相濟刑事司法政策。2005年以來，審查逮捕各類刑事犯罪嫌疑人1470人，審查起訴1209人。對嚴(yán)重危害社會治安和人民群眾安全感的暴力犯罪和侵財型犯罪，堅持依法快捕快訴，保持打擊聲威。如辦理“7.26”系列搶劫老年人案、適時介入公安機關(guān)的偵查活動，引導(dǎo)取證，完善證據(jù)，確保定性準(zhǔn)確，案件報捕當(dāng)日即將犯罪嫌疑人依法批捕，提起公訴后法院均作出有罪判決。對不構(gòu)成犯罪或沒有逮捕必要者74人做出不批準(zhǔn)逮捕決定。通過辦案保障經(jīng)濟發(fā)展。堅持把查處案件與服務(wù)經(jīng)濟相結(jié)合，努力為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供良好的法治保障。2005年以來，共立案偵查貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件54件，其中大要案43件，為國家挽回直接經(jīng)濟損失1666萬元。查辦的趙勝利貪污案和朱養(yǎng)民濫用職權(quán)案等一批有較大影響的案件，得到了社會各界的贊譽，樹立了檢察機關(guān)的良好形象。通過預(yù)防工作促進(jìn)社會和諧。**區(qū)院以“預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)會”為載體，加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作的力度。目前會員單位已發(fā)展到75家，設(shè)立預(yù)防工作站306個，聯(lián)絡(luò)點11個。

對8個行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了典型個案和類案分析，幫助相關(guān)單位建立完善各類規(guī)章制度48項，實現(xiàn)了由專門機關(guān)的單一預(yù)防向社會化系統(tǒng)預(yù)防的轉(zhuǎn)變，形成了三級預(yù)防網(wǎng)絡(luò)機制和社會化大預(yù)防格局，走在全省預(yù)防工作的前列，促進(jìn)了轄區(qū)和諧社會建設(shè)。通過執(zhí)法服務(wù)群眾。一是細(xì)心完善便民措施，建起200多平米的候訪大廳，在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立了專用電子信箱，開通了電話舉報自動受理系統(tǒng)。接待人員做到“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一片真情相送”，受到了群眾的廣泛好評。二是誠心解決群眾訴求。2005年以來，共受理群眾信來273件，控告申訴24件。每一件都認(rèn)真辦理，維護了群眾合法權(quán)利，圓滿解決了辦理了吳聞輝涉財信訪和王鋒涉檢上訪問題等。三是熱心排除群眾憂慮。對于不屬于檢察院管轄的事情，本著為群眾分憂的精神，熱情接待，耐心解答，積極聯(lián)系相關(guān)職能部門予以解決，妥善處理群眾上訪。其他工作穩(wěn)步推進(jìn)。主動邀請區(qū)人大、政協(xié)委員視察、指導(dǎo)工作，選任了5位人民監(jiān)督員，自覺接受監(jiān)督。立案審查民事、行政申訴案件19件，提請抗訴12件。駐所檢察室被授予“二級規(guī)范化檢察室”。

四、抓實科技強檢，信息化建設(shè)成效顯著

**區(qū)院在全市率先建成了先進(jìn)的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以檢察專網(wǎng)、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“三網(wǎng)”為支撐，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)管理的流程控制。一是規(guī)范了辦案流程，案件的受理、閱卷、審批都在網(wǎng)上完成，檢察長、主管檢察長、科長只要輕點鼠標(biāo)就可以根據(jù)權(quán)限進(jìn)入辦案系統(tǒng)，形成了及時、高效的案件簽批體系，明確了辦案責(zé)任，強化了監(jiān)督職能。二是提高了工作效率。信息網(wǎng)絡(luò)運用于辦案中，在案件大幅增加的情況下，刑事檢察人員卻由原來的25人減少到15人，并做到了無錯捕、無錯訴、無超期辦案。三是增強了反貪工作的科技含量。運用審訊監(jiān)控、攝影攝像等數(shù)字信息技術(shù)，提高了收集、固定證據(jù)的能力和偵查犯罪的能力，促進(jìn)了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。