第一篇：青年文明號先進(jìn)事跡材料

青年文明號創(chuàng)建活動是組織和引導(dǎo)廣大青年弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和組織形式，是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)承德市委員會自1994 年開展創(chuàng)建青年文明號活動以來，積極響應(yīng)團(tuán)中央及團(tuán)河北省委的號召，緊密圍繞承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明號創(chuàng)建活動貫穿于整體工作之中，并根據(jù)本市特點(diǎn)開展了具有地方特色的各項(xiàng)活動。截止 XX 年3月，我市共有國家級“青年文明號”11 個，省級文明號78 個，市級文明號254 個,青年文明號已成為我市三個文明創(chuàng)建活動中的一道絢麗風(fēng)景。一、十年來，青年文明號工作以創(chuàng)建求發(fā)展，分塊搞活，整體推進(jìn)，不斷延伸手臂，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域。1994 年在社會“窗口”行業(yè)創(chuàng)建我市第一批青年文明號以來，我們廣集思路，在加強(qiáng)和鞏固已有青年文明號的基礎(chǔ)上，面向社會，著眼創(chuàng)優(yōu)，深化和拓展創(chuàng)建領(lǐng)域和創(chuàng)建范圍，使青年文明號呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）拓展青年文明號創(chuàng)建范圍，使創(chuàng)建活動遍及機(jī)關(guān)、企業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、交通、旅游等各行各業(yè)。在機(jī)關(guān)單位圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)的大目標(biāo)，結(jié)合河北省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”活動創(chuàng)建青年文明號，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加大服務(wù)力度，提高工作效率，從而忠實(shí)地踐行“三個代表”重要思想。在企業(yè)生產(chǎn)一線中創(chuàng)建青年文明號時，我們以創(chuàng)建“青年安全示范崗”和開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，利用青年崗位能手的技術(shù)優(yōu)勢，發(fā)揮青年團(tuán)員突擊隊(duì)作用，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與重點(diǎn)工程建設(shè)、一線工作開展結(jié)合起來，強(qiáng)化管理，安全生產(chǎn)，增效保質(zhì)，推廣科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化示范作業(yè)，實(shí)現(xiàn)“降成本、保安全、增效益”的目標(biāo)。承德鋼鐵集團(tuán)煉鐵廠6 號高爐值班室是全國青年安全生產(chǎn)示范崗，團(tuán)中央書記處王曉書記到承德鋼鐵集團(tuán)檢查工作時，對該示范崗及該集團(tuán)文明號創(chuàng)建給予了充分肯定。在行業(yè)窗口單位中用青年文明號創(chuàng)建活動這一載體，組織帶動青年倡導(dǎo)職業(yè)道德，文明從業(yè)，幫助他們規(guī)范從業(yè)行為，加強(qiáng)行業(yè)自律，增強(qiáng)從業(yè)人員的法制、競爭、質(zhì)量、效益意識，促進(jìn)其健康發(fā)展。

（二）典型引導(dǎo)帶動，推動創(chuàng)建活動邁上健康化持續(xù)化軌道。團(tuán)承德市委在開展創(chuàng)建“青年文明號”活動時特別注重社會效益，在扎扎實(shí)實(shí)開展活動的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對活動的宣傳，擴(kuò)大社會影響，以此激發(fā)各級團(tuán)組織和廣大青年創(chuàng)建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，進(jìn)而推動全市青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。一是堅(jiān)持每年聯(lián)合 20 多家部門和單位對青年文明號創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體及個人進(jìn)行表彰獎勵，召開全體文明號參加的命名表彰大會，在全社會和各級新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓地宣傳報道，營造社會關(guān)注、人人爭先的良好創(chuàng)造氛圍。二是選樹典型，選擇一批有代表性的青年集體掛牌示范。承德市公安局交警支隊(duì)直屬一大隊(duì),寬城縣地稅局峪耳崖分局等一批國家級青年文明號，中石化承德石油分公司，承德市開元客運(yùn)公司等一批省級青年文明號都舉行了現(xiàn)場授牌儀式，起到了較好的示范帶動作用。三是通過創(chuàng)建活動現(xiàn)場推進(jìn)會等形式，用先進(jìn)集體好經(jīng)驗(yàn)、好做法帶動和引導(dǎo)創(chuàng)建集體共同進(jìn)步。近年來我們組織了出租車系統(tǒng)信用建設(shè)示范推進(jìn)會、公交系統(tǒng)青年文明號信用建設(shè)示范行動推進(jìn)大會，重點(diǎn)在石油行業(yè)組織了省級青年文明號掛牌儀式和全市文明號創(chuàng)建行動示范推進(jìn)大會，學(xué)習(xí)了石油系統(tǒng)創(chuàng)建文明號的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，團(tuán)河北省委、承德市委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大會指導(dǎo)，對活動開展給予肯定和高度評價。

二、強(qiáng)化管理，健全機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，推動青年文明號工作邁上科學(xué)化規(guī)范化軌道自我市開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，團(tuán)市委始終把創(chuàng)建活動作為引導(dǎo)廣大青年弘揚(yáng)職業(yè)文明、提高職工素質(zhì)、參與文明城市創(chuàng)建的一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，努力適應(yīng)青年和社會需求，積極探索青年文明號管理監(jiān)督機(jī)制，逐步完善青年文明號管理監(jiān)督體系，不斷推動創(chuàng)建活動向科學(xué)化規(guī)范化軌道邁進(jìn)。

（二）廣泛開展青年文明號信用建設(shè)示范行動XX 年，團(tuán)承德市委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以承德市委“以德治市”工作總體要求為指針，牢牢把握青年道德建設(shè)主題，突出道德建設(shè)監(jiān)督，建立道德建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，以“倡業(yè)、樹德、爭優(yōu)、踐諾、建制、創(chuàng)效” 為主要目標(biāo)，依托各行各業(yè)青年文明號載體，形成“啟動一點(diǎn)、帶動一片、深化一線、活躍全面”的新局面，推動全市創(chuàng)建青年文明號信用建設(shè)示范行動的深入開展。工作中，重點(diǎn)開展了“信用建設(shè)行動倡議”、“青年職工八比八看”、“五共建五促進(jìn)”等活動，實(shí)施了“青年文明號信用建設(shè)四卡五臺一隊(duì)一監(jiān)督”的措施，對信用建設(shè)行動進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。如在商貿(mào)系統(tǒng)開展了“百城萬店無假貨”活動，率先推出“青年文明號服務(wù)卡”；個協(xié)系統(tǒng)結(jié)合信用建設(shè)開展了“青年四無市場”、“信得過攤位”及“文明經(jīng)商戶”等活動，得到了群眾的認(rèn)可，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。

（三）不斷深化青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動 XX 年，按照上級團(tuán)組織的統(tǒng)一部署，團(tuán)承德市委組織全市各級青年文明號及創(chuàng)建集體廣泛開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，重點(diǎn)以企業(yè)團(tuán)組織為主，引導(dǎo)和組織青年職工立足崗位開展群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動不僅成為青年職工成長成才、開發(fā)企業(yè)人力資源的基礎(chǔ)，而且進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高、促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。在活動中，各級團(tuán)組織積極爭取黨政支持，努力做到“人人有項(xiàng)目、人人有成果、人人創(chuàng)效益”，堅(jiān)持開展崗位培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、“號手”聯(lián)動等活動，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的青年崗位能手和能工巧匠。廣大青年在活動中立足崗位，面向社會，文明從業(yè)，勇于創(chuàng)新，積極創(chuàng)效，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造良好的職業(yè)形象，得到各行業(yè)各部門的肯定。如承德鋼鐵集團(tuán)結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效開展了“萬千百十”工程和“青年安全示范崗”等活動，團(tuán)中央書記處書記王曉來承德鋼鐵集團(tuán)檢查工作時給予了肯定。

（四）推出青年文明號“綠色風(fēng)景線”品牌活動XX 年為了拓展青年文明號活動的廣度和深度，發(fā)揮我市青年文明號的優(yōu)勢，團(tuán)承德市委以避暑山莊肇建300 周年慶典為契機(jī)，開展了“綠色風(fēng)景線”活動。綠色風(fēng)景線活動是團(tuán)承德市委聯(lián)合 20 家單位開展的一項(xiàng)服務(wù)社會的公益活動，目的在于加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)的品位和檔次，為來承游客提供方便優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)，從而向外界宣傳承德，樹立承德歷史文化名城形象，是我市青年文明號服務(wù)社會的一種延伸?；顒又?，各青年文明號及創(chuàng)建單位根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)向社會做出承諾，統(tǒng)一制作“綠色風(fēng)景線”服務(wù)卡，公開服務(wù)承諾內(nèi)容及監(jiān)督電話，并在具體工作中認(rèn)真踐行諾言，為來承游客提供周到、熱情、優(yōu)質(zhì)的人情化服務(wù)，為建設(shè)“優(yōu)美承德、文化承德、信用承德”貢獻(xiàn)青春和力量。綠色風(fēng)景線活動得到了團(tuán)河北省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到了來承中外游客的高度贊揚(yáng)。

（五）弘揚(yáng)雷峰精神,開展青年文明號“慰老、扶弱、敬先”活動XX 年3 月團(tuán)承德市委開展了“弘揚(yáng)雷峰精神,倡導(dǎo)六種新風(fēng)”的學(xué)雷峰活動,組織全市青年文明號參與到“慰老、扶弱、敬先”活動中.通過青年文明號與社會弱勢群體、老勞模、老先進(jìn)、低保人員、下崗特困職工結(jié)成幫扶對子，進(jìn)行長期幫扶，幫助其解決困難。此次活動采取自愿認(rèn)領(lǐng)、定期服務(wù)、監(jiān)督檢查的方式，避免了短期效應(yīng)情況的發(fā)生，真正實(shí)現(xiàn)了青年文明號服務(wù)社會、服務(wù)群眾的目的。團(tuán)承德市委近年來堅(jiān)持從加強(qiáng)職業(yè)文明建設(shè)、創(chuàng)造一流工作業(yè)績這一目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)不同時期的不同工作重點(diǎn)，賦予青年文明號新內(nèi)涵，以人為本，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新活動形式和載體，不斷延伸和拓展“青年文明號”創(chuàng)建領(lǐng)域，使這一活動充滿活力，變大增強(qiáng)，得到廣大青年和社會各界的認(rèn)可。實(shí)踐證明，我市數(shù)十萬青年職工和兩百多個“青年文明號” 集體，已經(jīng)成為群眾性精神文明建設(shè)的一支生力軍，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量；青年文明號創(chuàng)建活動已經(jīng)深入人心，在三個文明建設(shè)中正在發(fā)揮著不可替代的作用。

第二篇：青年文明號先進(jìn)事跡

“青年文明號”先進(jìn)人員事跡

2011年9月3日，當(dāng)時辦公室人員接到游客求助電話，說是在游玩的時候腳不小心扭傷了，不能正常行走。當(dāng)時我們營銷部的營銷員胡繼承沖在最前線及其他其他營銷人員也跟了上去，將游客一步一步的背了下來，在背的過程中胡繼承十分注重游客的受傷部位，小心的行走每一步，當(dāng)胡繼承同志將游客背到休息室的時候已經(jīng)是大汗淋漓了，他連水都沒顧上喝，陪著救護(hù)車將受傷的游客及時的送到了報福鎮(zhèn)衛(wèi)生所。當(dāng)游客的家人以禮來感謝胡繼承的時候，胡繼承拒絕了，他說：“沒事，這是我應(yīng)該做的”，說完他就笑著離開了。

這雖然是一件很小的事，但是卻反映著不平凡的心靈，反映了我們青年文明號先鋒隊(duì)的作用。

浙北大峽谷景區(qū)

2011年9月5日

第三篇：青年文明號先進(jìn)事跡

城北工廠設(shè)備科先進(jìn)事跡

城北工廠位于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地面積230余畝，下設(shè)2個鑄造車間，一個清整車間，一個準(zhǔn)備車間，和一個金加工車間，年生產(chǎn)鑄件4.5萬噸，機(jī)加工產(chǎn)值800萬元，現(xiàn)有職工750余人，總投資達(dá)1.3億元。

城北工廠有2條日本原裝進(jìn)口東久造型線，一條0806造型線，8條金加工生產(chǎn)線。隨著生產(chǎn)自動化程度越來越高，我們對設(shè)備管理維護(hù)要求就更加嚴(yán)格，生產(chǎn)經(jīng)營的好壞完全取決于設(shè)備管理水平的高低。

城北工廠設(shè)備科是肩負(fù)全廠設(shè)備維護(hù)維修重任，生產(chǎn)科共有22名員工，其中35歲以下12人，年齡最小的李武22歲，最大的張新明48歲，高中及高中以上8人，助理工程師5名，他們長期在生產(chǎn)一線，有著豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，是一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛，具有戰(zhàn)斗力的青年團(tuán)隊(duì)。城北工廠主要是依靠機(jī)械完成生產(chǎn)，設(shè)備的運(yùn)行質(zhì)量好壞決定了產(chǎn)品的質(zhì)量好壞和產(chǎn)量的高低。設(shè)備管理是我們重要的管理工作。

2009年9月，城北工廠的基建工程基本完工，進(jìn)入緊張的設(shè)備安裝階段，設(shè)備科科長帶領(lǐng)人員積極主動投入到安裝隊(duì)伍，他們加班加點(diǎn)，趕進(jìn)度，在設(shè)備安裝過程中主抓安裝質(zhì)量，整個安裝過程沒有發(fā)生安裝質(zhì)量問題。

經(jīng)過緊張的設(shè)備安裝，根據(jù)工廠統(tǒng)一安排，迅速進(jìn)入設(shè)備調(diào)試階段。2009年12月23日，鑄一車間沖天爐開爐，至此全廠四個車間全面進(jìn)入設(shè)備的調(diào)試、試產(chǎn)階段。在試產(chǎn)時，他們對設(shè)備的安裝質(zhì)量和設(shè)備的性能，都逐臺進(jìn)行了仔細(xì)的檢查，對影響正常生產(chǎn)的設(shè)備進(jìn)行了全面的改造，其中有：鑄一車間0806型砂輸送線的加固，鑄一車間型砂線生產(chǎn)能力的改造，清整車間除塵設(shè)備的改造，中頻電爐生產(chǎn)能力的改造等大型改造，還有多處的小型改造。在試產(chǎn)期間，設(shè)備科重點(diǎn)以人員培訓(xùn)為主，對各設(shè)備的操作工人進(jìn)行了細(xì)致全面的培訓(xùn)，要求他們嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作。由于城北工廠生產(chǎn)方式的改變，工廠將設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)納入重中之重。

試產(chǎn)期間，城北工廠的設(shè)備反映出來的問題，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下得到解決，如鑄一車間型砂線提升斗等部位產(chǎn)能不足；制芯車間設(shè)備不足，是生產(chǎn)的瓶頸，后及時添加了相應(yīng)設(shè)備；東久線在2月份出現(xiàn)錯型問題后，他們迅速與設(shè)備原廠聯(lián)系，維修設(shè)備，使東久線在最短的時間恢復(fù)正常生產(chǎn)。清整車間的除塵經(jīng)過幾次改造，基本達(dá)到預(yù)期效果，改善了車間惡劣環(huán)境。

在設(shè)備管理上，制定了一套科學(xué)的管理制度。每周定期檢查，對不能按制度操作使用設(shè)備的人員和單位進(jìn)行處罰，對設(shè)備管理較好的個人和單位給予獎勵，做到有獎有罰。對關(guān)鍵、重點(diǎn)設(shè)備，每天進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止因設(shè)備事故導(dǎo)致重大安全事故。

2009年元、二月份是設(shè)備調(diào)試的關(guān)鍵時期，又是中國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)，設(shè)備科全體員工克服各種困難，利用休息時

間，堅(jiān)守在生產(chǎn)一線。正是他們的無私奉獻(xiàn)，城北工廠設(shè)備只用了短短兩個月的時間就調(diào)試完畢。到2010年3月份投入批量生產(chǎn)，為公司節(jié)約了大量的時間，也為我們產(chǎn)品占領(lǐng)市場作出了貢獻(xiàn)。

在工廠進(jìn)入正常生產(chǎn)后，他們的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人員培訓(xùn)、設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)和設(shè)備改造上來。

通過辦黑板報的形式對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并發(fā)放了《設(shè)備管理常識》宣傳冊。二月份進(jìn)行了全廠員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為《設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)》、《設(shè)備安全操作》等；8月份組織了維修人員理論培訓(xùn)；10月份組織了維修人員學(xué)習(xí)《液壓、潤滑設(shè)備管理制度》。

設(shè)備管理重在維護(hù)，他們堅(jiān)持設(shè)備的日檢點(diǎn)工作，堅(jiān)持周三設(shè)備檢查制度，對每一臺設(shè)備編訂操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，對設(shè)備操作人員強(qiáng)化培訓(xùn)，沒有因設(shè)備事故導(dǎo)致重大人身傷亡事故。

設(shè)備改造方面，針對鑄造車間粉塵大，申請公司支持，設(shè)備科通過技術(shù)改造，增加了5臺7kw31風(fēng)機(jī)，現(xiàn)除塵效果已有很大的改觀，車間環(huán)境得到了很大的改善，達(dá)到了環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

2010年8月，金一車間整體搬遷，設(shè)備科積極參與，在一個多月完成幾十臺加工設(shè)備的安裝調(diào)試工作，使金工車間在短時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。

鑄造是一個特殊行業(yè)，設(shè)備不僅僅關(guān)系到產(chǎn)量，更關(guān)系

到產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中不可避免的發(fā)生設(shè)備故障，設(shè)備故障就是命令，他們有時顧不上吃飯，有時候剛剛下班，有時候還在夢鄉(xiāng)，只要接到維修電話，就迅速趕到現(xiàn)場，排除故障恢復(fù)生產(chǎn)。由于設(shè)備科全體員工的高度責(zé)任心，2010沒有出現(xiàn)設(shè)備較大的設(shè)備事故。創(chuàng)造出全年生產(chǎn)鑄件3.6萬噸，金加工產(chǎn)值806萬元的好成績。他們中間被評為三環(huán)集團(tuán)公司先進(jìn)，被評為公司技術(shù)標(biāo)兵，被評為公司先進(jìn)。被評為公司優(yōu)秀黨員。

第四篇：“青年文明號”加油站先進(jìn)事跡

“青年文明號”加油站先進(jìn)事跡

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您好!

我站隸屬于xxxxx分公司第x加油站，我站坐落于xxxxxx國道南側(cè)，我站占地面積1000平方米，建筑面積150平方米，罩棚面積400平方米，有8臺正星稅控加油機(jī)并有4具地下臥式儲油罐，總?cè)萘?20立方米，我站每天平均銷量5噸左右。

一、銳意改革，管理創(chuàng)新，富有成效

現(xiàn)任油站負(fù)責(zé)同志xxx是在全公司公開競聘中脫穎而出的年輕干部，有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理、敢創(chuàng)新，排除諸多阻力，迎難而上，銳意創(chuàng)新，敢于打破計劃經(jīng)濟(jì)遺留下來的僵化的管理體制，秉著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，從油站負(fù)責(zé)人、班長到各崗位工作人員逐級實(shí)行優(yōu)化組合，率先從。

技能和安全意識，使員工深刻認(rèn)識到本行業(yè)安全的重要性！

當(dāng)今開放高效的市場，企業(yè)的競爭已經(jīng)不僅僅聚焦于產(chǎn)品、數(shù)量、質(zhì)量這些老三件上了，而新興的諸如品牌形象、服務(wù)質(zhì)量等因素已直接掛鉤于企業(yè)的興亡，做為成品油零售企業(yè)的加油站經(jīng)營更是如此。中國石油重慶江南銷售分公司下屬的七公里加油站秉承“一切為了顧客，一切為了經(jīng)營”的經(jīng)營理念，以及“為客戶提供全員、全面、全過程、全心全意的服務(wù)”宗旨，堅(jiān)持以服務(wù)求生存，以服務(wù)求競爭，以服務(wù)創(chuàng)品牌，以服務(wù)贏人心，以服務(wù)創(chuàng)效益，親情服務(wù)，情感營銷的服務(wù)理念，精心打造品牌加油站，實(shí)行人性化管理，差別化服務(wù)，現(xiàn)場服務(wù)水平力求高標(biāo)準(zhǔn)。

得終端者得天下，終端得客戶者得利益，而利益，只有一切為客戶者才能真正得到！這已經(jīng)是鐵的市場規(guī)律，第x加油站之所以能夠在非常短的時間內(nèi)從一個銷量不大的加油站快速晉級為顧客稱道的優(yōu)秀加油站，絕不是我們空談的唾沫星子濺出來，而是每一個員工的辛勤汗水滴出來的，第x加油站的全站員工思想統(tǒng)一，本著“站興我榮，站衰我恥”主人翁精神，每位員工對站內(nèi)決策都有發(fā)言權(quán)，站上每月公布營銷指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開支情況、員工獎懲情況以及企業(yè)的最近發(fā)展動態(tài)；制定嚴(yán)格的考核制度，使員工按章辦事，有章可循。充分調(diào)動員工的積極性，選拔一些愛崗敬業(yè)、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、肯干能管理的員工當(dāng)班長，將壓力傳遞到每一個班組、每一位員工身上，每月評選出優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工，在站內(nèi)形成你追我趕的良好風(fēng)氣，第x加油站努力做到最大程度挖掘潛在的市場，各種渠道、各種方式地聯(lián)系發(fā)展客戶，由于我們?nèi)w員工的努力，做到新老客戶都得到最好的服務(wù)。

在油品限量期間，我站全體員工用真情的服務(wù)贏得的顧客的諒解。.在油品那么緊張的情況下我站還確保當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)用油,為此當(dāng)?shù)卮妩h支部書記還親自做了一面錦旗送到了我站，給了我們極大的動力。

三、以人為本，提高素質(zhì)，科技興站

我們深刻體會到全面提高青年一代的綜合素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強(qiáng)的隊(duì)伍，結(jié)合我們的行業(yè)特點(diǎn)，由一個班長專職負(fù)責(zé)培訓(xùn)，并按不同專業(yè)分類授課，定期進(jìn)行理論與實(shí)踐操作考試，經(jīng)常派專業(yè)技術(shù)人員到外地參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織職工進(jìn)行二次安全規(guī)程、四次生產(chǎn)技術(shù)授課和二次實(shí)際操作技能演習(xí)，實(shí)行嚴(yán)格考試、考核，考試成績與工作崗位、補(bǔ)助、獎金掛鉤，對考試成績優(yōu)異者給予獎勵，對考試不及格者予以處罰。

第五篇：創(chuàng)青年文明號先進(jìn)事跡

愛的奉獻(xiàn)

記商城縣精神病醫(yī)院男病區(qū)護(hù)理組

商城縣精神病醫(yī)院創(chuàng)建于1990年，于2001年經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)正式成立，同年被省衛(wèi)生廳授予“河南省精神病網(wǎng)絡(luò)成員單位”。是我縣唯一的精神疾病?？漆t(yī)院。擔(dān)負(fù)著周邊三省十縣精神病人診治和康復(fù)工作。精神病醫(yī)院的住院患者都是在無陪護(hù)全封閉的狀態(tài)下進(jìn)行管理，他們的日常生活、治療和護(hù)理全部由醫(yī)護(hù)人員來完成。

精神病醫(yī)院男病區(qū)護(hù)理組共有十二名護(hù)士，其中具有大專學(xué)歷的護(hù)理人員有7人，一人正在攻讀本科學(xué)歷，其余人員已都在攻讀護(hù)理大專。護(hù)理組的同志在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行護(hù)士行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把關(guān)愛送給每一位患者。俗話說得好：“三分治療，七分護(hù)理”，這就是強(qiáng)調(diào)護(hù)理工作的重要性。

精神病醫(yī)院大家在平時一提起，就會讓人覺得有點(diǎn)神秘，甚至有點(diǎn)害怕的單位，然而這里卻是全縣精神病患者的“避風(fēng)港”。在大多數(shù)人的印象中，精神病人是可怕的，他們發(fā)病時給自己帶來很多的困擾，給家庭帶來沉重的負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重的還會給社會治安造成極大的不穩(wěn)定。因?yàn)樗麄兇蠖嗖荒苷J(rèn)識到自己有病，所以往往拒絕接受治療。面對這些失去理智的特殊患者，男病區(qū) 的護(hù)士們以極大的奉獻(xiàn)精神，不分晝夜的和他們在一起，關(guān)注他們的一言一行，指導(dǎo)他們的治療康復(fù)，料理他們的衣食住行，鼓勵他們及其家屬樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

目前，男病區(qū)住院患者日均四十多人，精神科護(hù)理人員卻只有十幾名。精神病人大多軀體健康，行動自由。也正因?yàn)槿绱?，每一位病人都是一枚“定時炸彈”，隨時可能“自爆”！連他們的家人都唯恐避之不及，而男病區(qū)的護(hù)士卻要時刻關(guān)注他們，了解他們的精神狀態(tài)，精心照顧，細(xì)心護(hù)理。然而得到的卻并非都是感謝，有時甚至是痛罵，乃至毆打。

五月的一天，在給病人服藥時，一重癥患者趁家屬探視開門時突然逃逸，護(hù)士夏新海為了阻止患者逃跑，奮力迎向粗壯的病人，卻被發(fā)狂的病人重拳擊在臉上，鉆心的疼痛沒有使夏新海停下追趕的腳步，他依舊全力以赴向前奔去，死死的抓住病人的衣服，任被病人甩來甩去。終于，病人被后來的同事們安全送回病房，夏新海的鼻梁被打骨折；護(hù)士潘振東在夜晚巡視病房時，被兩個病人攻擊，護(hù)士陶淵在給病人喂飯時，被病人用飯盆扣在臉上….但他們至今仍堅(jiān)守在護(hù)理工作一線。他們沒有練過金鐘罩，也沒有穿著軟胃甲，但沒有哪位精神科護(hù)士沒被病人打過或罵過。“打不還手、罵不還口”是他們的行為準(zhǔn)則。常年累月、分分秒秒一直堅(jiān)守！委屈就沒有嗎？有！痛苦就沒有嗎？有！但對精神病人這一弱勢群體高度的關(guān)愛和同情，對自己職業(yè)操守和職業(yè)道德的自覺維護(hù)、對社會責(zé)任勇于承擔(dān)的理念使男病區(qū)全體護(hù)

理人員忘卻了自己的傷痛。

有些老年精神病人，生活不能自理，有時家屬也躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的?？赡胁^(qū)的護(hù)士們卻總是和病人貼得很近，視病人為親人，把為病人解除痛苦當(dāng)作自己神圣的職責(zé)，無微不至地照顧著他們的生活起居。有位常年住院的老年病人，性格怪異，難得有人探視，與病友相處也很差。一次發(fā)病，把大便弄得身上、床上、地上到處都是。護(hù)士廖祥成對他說：“李大爺，我們帶你到洗漱間洗洗吧。”，結(jié)果招來病人一頓臭罵。護(hù)士們依舊一邊輕言細(xì)語的勸說病人，一邊果斷地合力將他抬到洗漱間。病人哪里肯聽話，一直奮力抗?fàn)幹?，大便涂到了護(hù)士們的工作服上，他的手也被病人抓破了，但大家顧不得這些，齊心協(xié)力，認(rèn)真地為病人清洗。他們沒有把“不怕苦，不怕臟”放在嘴上，而是毫無怨言的用行動來詮釋了這一心聲。病人干干凈凈的躺在了更換一新的床上，護(hù)士們的身上卻變得臭不可聞。病人家屬知道后感激地說：“你們比我們這些做兒女的對她都好啊！”

有些病人受幻覺妄想支配，懷疑飯菜有毒，拒絕進(jìn)食，男病區(qū)的護(hù)士會象幼兒園的老師哄小孩一樣，耐心地勸說他們，先打好幾份飯任由他們選，選好了再一口一口的喂下去。但病人卻并不領(lǐng)情，有的會吃著吃著就突然對著喂飯的護(hù)士拳腳相加；有的會故意把嘴里的食物噴吐出來，護(hù)士們經(jīng)常會被飯菜噴得滿身滿臉。但大家還是繼續(xù)勸，繼續(xù)喂，直到病人吃好了，才會想到自己也要去換件工作服，把臉洗一洗。男病區(qū)的護(hù)士們就是以這樣 的愛心和耐心去包容著混亂中的患者！

精神科病房并不總是危機(jī)四伏，有時也有家庭般的溫情。冬天，護(hù)士們會幫患者蓋好被蹬掉的被子；夏天，會幫他們趕走溜進(jìn)帳子的蚊子；懶洋洋的午后陽光下，護(hù)士們會給他們分發(fā)生活用品、水果副食；為他們縫補(bǔ)衣物，剪指甲；組織他們打牌、下棋、唱歌；和他們談心溝通，講解疾病知識，教會他們?nèi)绾巫晕艺疹?。有些打罵過護(hù)士的患者，會在病情好轉(zhuǎn)后向護(hù)士道一聲“對不起”。看著患者眼里閃出的真誠的淚花，他們的心里也是一陣欣慰，深深地沉浸在幫助患者康復(fù)的幸福之中。

如今，在縣委縣政府和上級有關(guān)部門的關(guān)心支持下，精神病醫(yī)院中央國投項(xiàng)目110張床位的新病房樓正在施工建設(shè)中。雖然精神科護(hù)理工作依舊十分瑣碎、艱苦平凡，還時常伴隨著危險，但是男病區(qū)的護(hù)士們依舊會為這平凡而又不平凡的事業(yè)努力，她們說：因?yàn)槲覀兪前滓绿焓?，我們會用工作向世人表達(dá)不求回報、不會更改、永不停止的愛——我們熱愛本職工作，熱愛我們的病人，我們也希望社會能更加平等地對待他們，給他們更多的關(guān)心，更多的愛，讓這個弱勢群體更多的感受到社會主義大家庭的溫暖。

商城縣精神病醫(yī)院

二0一一年十月三十日