第一篇：市直機關“清廉為官、事業(yè)有為”好干部先進事跡報告

同志們：

在全黨上下深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的時刻，我們在這里舉辦市直機關“清廉為官、事業(yè)有為”好干部先進事跡報告會，一起聆聽先進典型的事跡，共同學習我們身邊的先進榜樣，這對于凝聚力量、鼓舞斗志具有十分重要的意義。

今年以來，我們按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，認真落實市委關于履職盡責的工作部署，在市直機關廣泛開展“xxx”主題實踐活動，組織評選“清廉為官、事業(yè)有為”好干部。今天評選出的這x名“兩為”好干部，是市直機關一萬多名黨員干部中的優(yōu)秀代表，他們的先進事跡體現(xiàn)了對黨的事業(yè)的忠誠與追求，具有鮮明的時代特征。

剛才，來自各個行業(yè)、各個領域、不同崗位的x位先進典型以大會發(fā)言和書面交流的方式，介紹了他們立足本職、敢于擔當、勇于作為的生動事跡，感人肺腑，發(fā)人深思，催人奮進，聽了以后思想很受教育，精神很受鼓舞。在此，我代表市直機關工委向被評為市直機關“兩為”好干部的x位同志表示衷心的祝賀并致以崇高的敬意！

這x名先進典型有一個共同的特點，就是在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，在一點一滴的小事中彰顯出崇高的精神。他們信念堅定、對黨忠誠的政治品質，牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，敢于擔當、拼搏趕超的進取意識，務實重行、精益求精的敬業(yè)精神，清正廉潔、堅守底線的高尚情操，值得我們認真學習。

學習先進典型，就是要學習他們敢于擔責、恪盡職守的敬業(yè)精神。x同志，在紀檢監(jiān)察室一干就是x年，多次被抽調到中央紀委、省紀委參與查辦大案、要案，受到中央紀委領導“能力較強、作風過硬”的高度評價，并被納入中央紀委“辦案人才庫”。x同志，在x轉型發(fā)展中，積極作為，探索性提出“x”的產業(yè)發(fā)展思路，得到x領導的認可并付諸實施，讓xx在不減薪、不裁員的情況下，走上了轉型發(fā)展的快車道。x同志，頂著壓力關愛高齡抗戰(zhàn)老兵，制定的“x”行動計劃、優(yōu)撫對象醫(yī)療保障和住房優(yōu)待辦法等舉措在全國、全省領先，并多次獲得嘉獎。市中級人民法院x同志，秉承“x”的理念，把實現(xiàn)訴訟雙方共贏局面作為辦案的最高追求，處處為當事人著想，受到當事人“xx”的稱贊。學習先進，就是要立足本職，干一行愛一行，鉆一行精一行，把崗位當舞臺，把工作當事業(yè)，認真履行工作職責，努力打造精品力作。

學習先進典型，就是要學習他們敢于擔難、迎難而上的進取精神。xx同志，為保障城市建設，想方設法籌措項目資金，為x的發(fā)展作出了貢獻。xx同志，經常受領重大審計任務，練就了一雙“火眼金睛”，在審計中動腦筋，想辦法，將不能變成能，圓滿完成上級交辦的各項審計任務。xx同志，牢記“服務為本、企業(yè)為先”的宗旨，嘔心瀝血為企業(yè)的發(fā)展排憂解難，小到用水用電，大到全市重點產業(yè)、企業(yè)、產品的監(jiān)測分析，確保了企業(yè)正常生產、年度工業(yè)經濟發(fā)展目標的順利實現(xiàn)和各項經濟指標大幅增長。學習先進，就是要樹立敢為人先的思想，敢于攻難關、辦難事、解難題，以創(chuàng)新的思維和開拓的雄心，努力走在時代的前列。

學習先進典型，就是要學習他們敢于擔險、不顧安危的奉獻精神。xx同志，為處理重大滑坡險情，常常冒著被泥石流掩埋的危險，第一個進入滑坡體研判災情，把安全讓給別人，把危險留給自己，做到了x庫區(qū)地質災害點連續(xù)x年人員“零死亡”。xx同志，不懼稽查對象拳頭威脅，斗智斗勇保護納稅證據(jù)，反擊偷稅漏稅行為，被人們稱為勇敢的“蔣三多”。xx同志，為防治森林蟲害，冒著被林業(yè)害蟲毒害的危險取樣、研治，打出了一個個漂亮的“殲滅戰(zhàn)”，榮獲國家級“最美森林醫(yī)生”榮譽稱號。學習先進，就是在完成急難險重任務中，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做到平時看得出來，關鍵時候站得出來，危急時候豁得出來。

學習先進典型，見賢思齊，重在實踐，貴在行動。希望市直機關廣大黨員干部以先進典型為榜樣，在服務x轉型跨越中走前頭、作表率。

一要帶著問題學。黨的十八大以來，中央鐵腕治貪腐，重拳糾“四風”，面對黨規(guī)黨紀這些懸在頭頂?shù)摹熬o箍咒”，少數(shù)黨員干部滋生了“為官不易”的思想，出現(xiàn)了“廉而不勤、為官不為”的行為；

有些黨員干部工作不敢擔當、不愿負責，只求過得去、不求過得硬，寧可不做事、但求不出事，損害干部隊伍形象，貽誤事業(yè)發(fā)展。今年初，市委專門召開“轉作風、抓落實”工作會議，x書記要求堅持問題導向，狠抓工作落實。在市直機關持續(xù)開展爭做“兩為”好干部活動，目的就是以問題為導向，傳播正能量，教育和引導廣大黨員干部把心思集中在想干事上，把擔當體現(xiàn)在敢干事上，把本領展現(xiàn)在干成事上，把作風反映在多干事上，做到既廉政又勤政、更善政，敢于擔當，積極作為。學習先進典型，就是要把“清廉為官、事業(yè)有為”作為一面鏡子，堅持把自己擺進去，認真查找自身問題，堅持邊查邊改、立行立改，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感，把煥發(fā)出來的工作激情轉化為建功全市經濟社會發(fā)展的強大動力。

二要立足崗位學。這些先進典型的共同之處，就是立足本職，建功立業(yè)。他們的崗位很平凡，但貴在執(zhí)著追求；

事情很瑣碎，但貴在精益求精；

事跡很樸實，但貴在說服力強，能教育人、打動人。學習先進典型，就要立足本職，愛崗敬業(yè)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。前不久，市委印發(fā)《關于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》，明確提出x事業(yè)發(fā)展需要一大批“講政治、善謀事、會創(chuàng)新、敢擔當、能落實”的干部，鼓勵機關干部做“工匠+猛將”型干部，同時建立容錯糾錯和治庸促下機制，給干事者鼓勁、為擔當者撐腰。我們要將“工匠”精神、“猛將”作風印在腦中、刻在心里，從現(xiàn)在做起，從所處的崗位做起，從個人承擔的事情做起，不斷錘煉過硬本領，提升自身能力素質，努力成為本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的行家里手，做到工作標準有新提高，工作推進有新舉措，工作力度有新加強，工作成效有新起色。

三要與時俱進學。形勢在不斷變化，任務在不斷調整，要求在不斷提高，學習先進典型也要與時俱進。要以先進典型為榜樣，學思踐悟，努力成為思想境界符合時代新要求、作風形象達到群眾新期待、工作水平適應事業(yè)新發(fā)展的機關黨員干部。要敢于打破思維定勢，發(fā)揚首創(chuàng)精神，注重培養(yǎng)敢于冒險、敢于嘗試、敢于否定的創(chuàng)新思維，特別是通過加強《矛盾論》《實踐論》的學習，靈活運用哲學思維和方法創(chuàng)造性地開展工作。當前，擺在首位的一項政治任務，就是要學習宣傳、貫徹落實好黨的十九大精神，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，用新的精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。要堅持與時俱進，緊緊圍繞市委市政府的工作部署，采取得力措施，決戰(zhàn)第四季度，確保全年各項目標任務的實現(xiàn)。

同志們，典型就是旗幟，就是力量。讓我們以先進典型為榜樣，以一流的工作作風和工作成效，在推進x綠色發(fā)展、轉型跨越、全面建成小康社會中作出新的更大貢獻！

第二篇：為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結

為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結

為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結

經濟下行，精神要上行。當陽區(qū)位交通條件沒有優(yōu)勢，但我們一定要有精神狀態(tài)上的優(yōu)勢。當陽只有付出比別人更大更多的努力，才能贏得別人的尊重。

一些黨員干部借口中央“八項規(guī)定”要求太嚴了、緊箍咒太緊了，反腐敗力度太大，打擊積極性了，以此為自己不擔當、不作為、慢作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管，該擔的責任不擔當，當“太平官、混官、庸官、懶官”?！盀楣俨粸椤笔菑摹皝y作為”和“長官意志”走向了另一個極端。“為官不為”就是工作作風問題，就是不負責任，嚴重一點講，就是瀆職和腐敗。在前段教育實踐活動的專題民主生活會上，不少同志講到了進取精神不足、擔當精神欠缺的問題。上半年，部分指標沒有實現(xiàn)“雙過半”，項目建設進展不快，這固然與總體宏觀經濟形勢有關，但直接原因是一些干部和部門不敢擔當，不愿作為，不敢碰硬。如果任由這些錯誤思想和不良傾向滋生和蔓延，當陽的發(fā)展就是句空話。

今后，緊約束、嚴要求，將成為黨員干部工作環(huán)境的“新常態(tài)”。根據(jù)省委的統(tǒng)一部署，最近宜昌市委組織部出臺了“察擔當促有為”干部考核辦法，市委活動辦也下發(fā)了《關于在教育實踐活動中爭當清廉為官、事業(yè)有為的好干部的通知》。我們要把思想認識統(tǒng)一到省委、宜昌市委的要求上來，把整治“為官不為”作為一項重大工作部署來推進，引導全市黨員干部正確認識當前黨風廉政建設形勢，堅決破除所謂反腐敗“過頭論”、“刮風論”、“影響論”和“矛盾論”，切實消除反腐敗導致“為官不易”甚至“官不聊生”，堅決防止和糾正“為官不為”、“廉而不勤”、“庸懶散軟”傾向。

習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于和勇于擔當是領導干部一種應有的政治品格，一種必備的履職能力，一種必需的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。沒有擔當，就沒有執(zhí)行力、決斷力和組織力;沒有擔當精神，資源會流失，政策會落空，優(yōu)勢會消解。要實現(xiàn)市七次黨代會提出的三大奮斗目標，必須具有擔當精神的支撐。在當前經濟下行壓力加大的宏觀環(huán)境下，完成全年目標任務，擔當意識、進取精神特別重要。有這樣一句話，說得很尖銳，但很到位：“如果不愿擔當，就不該當干部;不敢擔當，就不配當干部;不會擔當，就不能當干部”。希望同志們認識到自己肩負的沉甸甸的責任，始終保持對職務地位的平常心、對事業(yè)發(fā)展的進取心，始終保持敢于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，狠抓各項工作落實，努力破解發(fā)展難題，確保全年各項目標任務圓滿實現(xiàn)。

為官清廉、事業(yè)有為干部思想總結

20xx年，在第十四屆全國縣域經濟基本競爭力百強縣市中，我市位居第98位，首次進入全國百強;20xx年，我市排名穩(wěn)步上升，位居全國百強第93位;8月上旬，宜昌縣域經濟工作會議召開，我市綜合經濟指標穩(wěn)居宜昌第一，受到省委、宜昌市委的充分肯定。這些激動人心的成績，是我市在全國經濟下行壓力較大和全國經濟增速放緩的背景中取得的，來之不易，難能可貴。

面對成績我們絲毫不能驕傲自滿、停滯不前。一定要清醒看到，當前全國的經濟形勢都處于滾石上山、爬坡過坎、逆水行舟的關鍵階段。宜都也不例外，在發(fā)展經濟的征途上，在百強排名的名單上，不進則退，慢進亦退。同時，在從嚴治黨的新常態(tài)下，宜都也有部分黨員干部存在主觀能動性欠缺的隱憂，廉潔自律意識不強，事業(yè)有為干勁不足。

未來，宜都鎖定“全國百強縣市、全國文明城市、全面小康縣市”的“三全目標”，以“全國一流、全省前列、全市第一”的“三全標準”，建設實力強、人民富、環(huán)境美的新宜都，是省委、省政府和宜昌市委、市政府的要求，是40萬宜都人民的期待，也是對全市各級黨組織和廣大黨員干部工作能力和水平的一次重大考驗。我們一定要保持清醒頭腦，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人，爭當清廉為官、事業(yè)有為的好干部，以實實在在的行動和工作業(yè)績推動宜都經濟發(fā)展新突破。

要強化責任擔當。積極作為，在一心一意謀發(fā)展，集中精力抓經濟和改善民生方面追求事業(yè)成就。進一步加大招商引資力度，爭取更多工業(yè)投資，推動更多重大項目開工建設。做大經濟總量、做強經濟規(guī)模，夯實發(fā)展底盤，壯大發(fā)展實力。

要勇于克難攻堅。對于“征地拆遷、信訪維穩(wěn)、環(huán)境治理”三大難題，再難也要面對，再難也要堅持，再難也要向前推進。徹底根治枝城企業(yè)污染，把枝城環(huán)境改善好，打造枝城千億產業(yè)園區(qū);徹底治理清江水域污染，使清江水更清更甜。優(yōu)化生態(tài)，改善民生，為子孫后代留下天藍地綠、山清水秀的生活環(huán)境，為宜都人民帶來實實在在的好處。

要善于主動謀劃。增強工作主動性，深入調查研究，開闊眼界和胸懷，敢于和善于超前謀劃。要跳起來摘桃子，在“三維綱要”的前提下，以時不我待、只爭朝夕的精神，以雷厲風行的作風，推動宜都快速發(fā)展、提速發(fā)展、加速度發(fā)展。

第三篇：好婆婆先進事跡報告材料

生男生女一樣好

各位領導、各位來賓：

大家好！我叫ⅩⅩ，今年65歲，是居巢區(qū)黃麓鎮(zhèn)蘆溪村羅坎人。今天能來參加大會，我的內心感到十分的激動和光榮。

我自己一生養(yǎng)了兩個男孩，在我們那個年代的農村，這就叫延續(xù)了家里的香火，在村子里和家族里都是十分有面子的事情。所以后來等到兒子結婚的時候，我也希望兒媳婦能爭點氣，早日讓我抱上大孫子。

1992年，在我抱孫子的期盼中，兒媳婦生育了第一個孫女兒，在農村幾千年傳統(tǒng)思想的影響下，我就經常找兒子和兒媳談心，跟他們講一些“傳香火”之類的傳統(tǒng)思想。為了順我的心意，5年以后，兒媳婦又懷上了，這時我又有了抱孫子的期盼和快樂，可是在我兒媳婦生下的還是一個女兒。

當時我就像一身掉到冷水盆里，心里一下就涼透了。難道我的命里就沒有孫子了嗎？我們家的香火到了這一輩就要斷了嗎？那一段時間里，我情緒低落，連干家務活的心思都沒有，更不用說幫助兒媳照顧小孩了。只要一聽到人家說 哪家又添了孫子，我就茶不思，飯不想，常在背下暗自流淚，埋怨自己命苦，感覺到一肚子的苦水沒處倒。

就在這時，我們巢湖市居巢區(qū)黃麓鎮(zhèn)開展了聲勢浩大的“婚育新風進萬家”活動，鎮(zhèn)里和村里的計劃生育干部經常到門上來開展宣傳和服務。一開始，看到那些人到門上來，或是看到村里人熱熱鬧鬧地參加各種活動，我心里都認為那是干部們在做他們的工作，對我的生活起不到什么作用的，我最想的還是抱孫子。后來有一天，鎮(zhèn)里在我們村召開 “婆婆座談會”，村里的計生專干到門上來打呼讓我也去。那一次開會，總共來了有五六十個婆婆，她們其中有7、8個人用自己家活生生的事例，講了計劃生育讓她們的家庭生活發(fā)生的巨大變化。后來，我又參加了鎮(zhèn)里和村里組織的其他活動，這些活動的經歷，給我?guī)砹撕艽蟮恼駝?。他們當中很多人以前也和我有著一樣的想法，家庭情況也因此長期都不是很好，后來他們接受了婚育新風進萬家活動的新思想，一心一意地搞好家庭生活，很快地家庭情況都變好了。慢慢地我就意識到了，我以前的想法是錯誤的，小孩是男是女都是一樣的，把家庭生活改善好、創(chuàng)造條件把小孩培養(yǎng)好才是最好的。

思想認識轉變過來以后，我又重新找兒子、兒媳談了一回心，這次不是動員他們再生一個了，我是叫兒媳去落實結 扎手術。我對兒子說：“男兒志在四方，你媳婦和小孩有我來幫助你照顧，你在外面要好好干，把這個家庭的生活條件搞上去，將來把兩個小孩培養(yǎng)好是最重要的，我以前那種不生孫子不罷休的思想確實是錯的?！眱鹤雍蛢合倍加靡苫蟮难凵穸⒅遥麄儾荒芟嘈胚@些話是出自我的口，過了一會，他們又感激地看著我。那一刻，我的心里是又高興又難過，高興的是我的想法轉變以后，小孩們就能一心一意地干事情，我們家就有了新的希望和氣象，難過的是因為我的思想轉變的有些遲，家庭生活在那一段時間里也受到了很大的影響。

打那以后，兒子就到北京打工去了。我一邊和老頭子干好農活，一邊幫兒媳照顧兩個孫女。漸漸地家里的生活好起來了。兒子也通過自己的打拼，在多年前就當上了安徽富煌集團的項目經理，一年能拿10多萬元呢。我們家富裕了以后，沒有忘了鄉(xiāng)親們，兒子一邊忙著公司的事，一邊組織了一些熟練的技工，利用富煌生產車間和安裝工地這個平臺，對村里的富余勞動力進行鋼結構加工、安裝技能培訓，并把他們安排到項目工地上參加工作，使他們都能發(fā)揮自己的一技之長，既能增加家庭收入，又能為國家建設做貢獻?，F(xiàn)在我們周邊的幾個村子總共有100多人經過培訓以后在全國各地的各大公司和工地上從事管理和操作崗位，年收入都能有 3萬元以上。他們當中還有人很榮幸地參加了世博會西班牙國家館等場館的建設。

現(xiàn)在我是村里的計生協(xié)會小組長，經常參加協(xié)會組織的各種活動，還向周圍的人們宣傳新的生育文化，用自家的例子啟發(fā)他們專心發(fā)展家庭經濟、搞好孩子的教育。村里有一戶人家的小媳婦，在北京打工，受到外地有錢人超生的影響，在已經生育了兩個女孩的情況下，偷偷地懷上了第三胎。我知道了這個情況以后，就利用串門和下地干農活的機會，到她家戶上去做工作，不僅講我家的例子，以往參加協(xié)會活動了解的別的村的事例也都拿來講給家人聽。在我反復做思想工作之后，那個小媳婦認識到了自己的做法是錯誤的，主動去醫(yī)院做了手術，并采取了結扎措施。

如今在我們村，村里年輕的小媳婦們都積極響應國家計劃生育政策，認真鉆研起了農業(yè)生產技術，養(yǎng)水產的養(yǎng)水產，種葡萄的種葡萄，日子現(xiàn)在都過得幸福美滿。

我的話完了，謝謝大家。

第四篇：啟航“十四五”，做清廉為民務實有為干部講稿

啟航“十四五”，做清廉為民務實有為干部講稿

同志們：

我今天作報告的題目叫《啟航“十四五”做清廉為民務實有為干部》。我們知道，隨著“四個全面”戰(zhàn)略布局的深入推進，黨和國家對xx工作越來越加重視，xx工作的內涵日益豐富，外延不斷擴大，服務對象日趨多元化，xx工作領域越來越寬、任務越來越重?！笆奈濉逼陂g，隨著精準扶貧的深入實施，xx工作在社會建設中的骨干作用將愈發(fā)凸顯，下面，我就如何樹立新的從政觀念、做清廉為民務實有為的xx干部，談三個方面的認識。

一、加強官德修養(yǎng)，提高思想境界

古人講：“人無德不立，官無德不為?！弊龉俦仨毾葘W會做人，為官必須先修身，身正才能官正。

(一)深刻認識加強領導干部官德修養(yǎng)的重要意義

“百行德為首，德為官之魂”，做人要講人品，為官要講官德。所謂官德，就是領導干部的政治素質、道德品行、思想作風，是為官者從政德行的綜合反映。德與才是領導干部素質不可或缺的兩個方面，與才相比，德是前提，決定著才發(fā)揮作用的方向，德能勵志養(yǎng)性，德能濟事利己，德能潤才啟智，德能律己化人。很多干部出問題主要不是出在才上，而是出在德上;主要不是能力不足，而是官德缺失。所以，要不斷加強黨員干部的官德修養(yǎng)，自覺增強黨員意識，是每個黨員干部特別是領導干部的基本要求。

加強官德修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。從政重德，是我國古代政治文明的一大傳統(tǒng)。古人早就提出了“為政以德”的思想，并把修身正己作為齊家、治國、平天下的前提，強調“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。孔子認為：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！睔v史反復告訴我們：官德建設始終與政權安亂緊密聯(lián)系在一起，官德興，政權安;官德衰，政權亂。我們黨歷來高度重視領導干部的思想道德建設，作為執(zhí)政黨，要提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，就必須在治國理政的實踐中不僅制定出正確的路線方針政策，而且把全體人民的力量和智慧凝聚起來、發(fā)揮出來，從而不斷推進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)。而能不能把群眾的力量和智慧凝聚起來，把方方面面的積極性調動起來，領導干部的道德素質和人格魅力至關重要。各級領導干部只要具有高尚的官德，心系百姓、勤奮敬業(yè)、清正廉潔，就必然會具有強大的人格魅力、產生無窮的鼓舞作用，把人民群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍。這樣，我們黨的執(zhí)政能力就會不斷提高，執(zhí)政地位就會不斷鞏固。

加強官德修養(yǎng)是提升黨和政府形象、引領社會風尚的需要。為官者的道德水平如何，在一定程度上反映著一個社會或地區(qū)的整體道德水平。俗話說，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來?！币粋€社會、一個地方風氣正不正，領導干部就是風向標。所以說，官德好壞事關黨和政府的整體形象。領導干部施政以德，正直清廉，忠于職守，多為人民做好事，黨和政府在人民群眾中的形象就會提升，公信力就會提高。應當說，當前大多數(shù)領導干部的官德是好的，涌現(xiàn)出許多人民公仆和大批親民愛民、清正廉潔的時代先鋒。但也毋庸諱言，個別領導干部包括高級干部在道德修養(yǎng)上放松了要求、出現(xiàn)了問題：有的濫用權力、以權謀私，有的欺上瞞下、報喜不報憂，有的貪圖享樂、玩物喪志，有的官氣熏天、橫行霸道，等等。這些現(xiàn)象的存在，嚴重損害黨和政府的形象，引起了人民群眾的強烈不滿。面對這一現(xiàn)實，加強領導干部作風建設和道德建設的一項緊迫任務就是加強官德修養(yǎng)，引導各級領導干部培育高尚的道德情操、養(yǎng)成高尚的生活情趣、樹立高尚的人生追求，堅持正確的政績觀、人生觀、價值觀，真正把黨和人民賦予的權力用在為黨分憂、為民造福上。只有這樣，領導干部才能以自身的良好德行提升黨和政府的形象，引領全社會的思想道德進步。

加強官德修養(yǎng)是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要。現(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。從十八大以來查處的領導干部違法違紀案件來看，領導干部滑向腐敗的第一步往往是從生活作風開始的，是從官德出問題開始的。一些領導干部的行為舉止不僅脫離了官德的正常水準，而且突破了做人的道德底線。為什么在同樣的社會條件下、在同樣的崗位職務上，有的人能潔身自好、清正廉潔，而有的人則身陷泥潭、腐化墮落?一個重要原因就在于官德修養(yǎng)、思想境界不同?，F(xiàn)實警示我們，當前加強領導干部道德建設的任務比以往任何時候都更加突出、更加緊迫。領導干部只有不斷提高道德操守水平，遠離低級趣味和不健康的生活方式，才能從根本上增強拒腐防變的能力，做到一身正氣、一塵不染。

(二)正確把握加強領導干部官德修養(yǎng)的基本要求

加強“官德”修養(yǎng)，首先要依靠自身努力。做到“吾日三省吾身”，把“官德”修養(yǎng)作為自己的一門必修課，把修德變成自覺的行為和習慣。官德修養(yǎng)不是抽象空洞的理論，而是實實在在的行動。堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。要有堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。要正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

加強“官德”修養(yǎng)，要依靠組織引導和教育。重點進行德治教育和反腐倡廉教育，讓各級領導干部都認識到“官德”修養(yǎng)乃利國利民利己的大事情，是構建和諧社會工作的重中之重。堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受社會各界的監(jiān)督和考驗。

加強“官德”修養(yǎng)，要緊緊依靠制度約束。首先要把好領導干部的選拔關。領導干部加強“官德”修養(yǎng)，要從沒有當上領導干部就開始下功夫。要在培養(yǎng)階段就做好做領導干部的“官德”教育，經過培養(yǎng)仍然無法相應的“官德”修養(yǎng)的，堅決不予提拔任用。司馬光說：“是故才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。凡取人之術，茍不得圣人、君子而與之，與其得小人不若得愚人。何則?君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣。挾才以為惡者，惡亦無不至矣。愚人雖欲為不善，智不能周，力不能勝，譬之乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足以決其暴，是虎而翼者也，其為害豈不多哉!”對于有“才”而無“德”者，如果經過教育、培養(yǎng)仍然沒有提高的，堅決不提拔任用，以免“挾才以為惡”。其次要加強對領導干部的管理和監(jiān)督。這樣既可以防止原來“官德”就好的領導干部失修，也可以檢驗選拔任用關是否把嚴，發(fā)現(xiàn)問題的及時補救。我們不能象司馬光說的那樣，寧愿任用無才無德者也不任用有才無德者。我們要在管理中依靠制度來教育和幫助領導干部增強“官德”修養(yǎng)，要依靠制度監(jiān)督領導干部進行“官德”修養(yǎng)。對于領導干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理、監(jiān)督都要有規(guī)范，要以制度來促進“官德”建設。

加強“官德”修養(yǎng)，還要加大對失德行為的懲處力度。要切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力正確行使。要注意監(jiān)督領導干部是否正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是否遵守黨紀黨規(guī)國法，是否正確運用權力，其中要特別注意領導干部是否有違法違紀行為。要堅持紀律面前人人平等，法律面前人人平等。對于敢于目無法紀、以身試法的領導干部要嚴懲不貸。對于“官德”敗壞，甚至違法違紀的，要堅決予以查處，決不姑息。

每一個黨員領導干部一定要自覺加強官德修養(yǎng)，在執(zhí)政從政中把進取之心施于黨和國家事業(yè)發(fā)展上，勇于拼搏;把對權力的敬畏轉化為對人民的敬意與尊重上，用對用好手中權力，更好地為人民謀利益;淡泊個人名利，把心思用在全心全意為人民服務上，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用，做到真心實意地不斷推進科學發(fā)展，積極促進社會和諧，更好服務人民群眾。

二、守紀律講規(guī)矩，有權不可任性

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！奔o律和規(guī)矩都是規(guī)范社會運行的行動指南和準則。俗話說“閉門造車，出門合轍”，不守規(guī)矩，必有傾覆之虞。作為一個擁有眾多黨員的世界最大執(zhí)政黨，我們黨在90多年的艱難求索中，許多行之有效的規(guī)矩，無不是一代又一代共產黨人探索、試錯和創(chuàng)新的結晶，無不是奮斗智慧、經驗得失的積淀，有些規(guī)矩，還是付出慘重代價后痛定思痛總結形成的。無論是血雨腥風的革命戰(zhàn)爭歲月，還是激情澎湃的改革發(fā)展年代，黨員是否講紀律守規(guī)矩，直接關乎黨的事業(yè)的興衰成敗。

中國共產黨最寶貴的品質，不僅在于始終和人民在一起，還在于始終以嚴明的組織紀律做堅強保證，確保我們黨不變質不走偏。無論是黨章這個全黨必須遵循的總章程、總規(guī)矩，還是政治紀律這個全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;無論是黨員、干部必須遵守的國法，還是作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例的黨內規(guī)矩;無論是成文的剛性規(guī)矩，還是未明文列入紀律的自我約束規(guī)矩，都是管黨治黨的重要財富，都需要全黨長期堅持并自覺遵循。總之，黨內規(guī)矩是剛性和軟性的合集，既包括黨紀國法這樣的“硬約束”，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等未成文的“老理兒”。沒有紀律和規(guī)矩作保證，全面從嚴治黨只是空中樓閣。

黨的十八大以來，總書記強調要大力加強包括黨章黨紀、法律法規(guī)等在內的制度建設，增強制度執(zhí)行力，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，總書記即要求全黨認真學習黨章、嚴格遵守黨章，總書記強調，“沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩?！贝撕鬅o論是到各地考察還是在中央主持會議，總書記在多個場合反復強調黨員領導干部要守紀律講規(guī)矩。總書記指出：“領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不越界、越軌”“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事”。

在談到如何“守紀律講規(guī)矩”時，總書記一針見血地提出了“五個必須”：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

漠視政治紀律往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。從近年來陸續(xù)查處的腐敗窩案看，一些地方和領域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷，充分暴露出在某些領導干部眼中，黨的政治紀律、政治規(guī)矩已被視若無物。這并不是說黨的紀律和規(guī)矩發(fā)生了變化，而是這些人的腦子里已經根本沒有了紀律和規(guī)矩這根弦。這些人，自以為上有保護傘作靠山、下有黑金當后盾，將自己的前途命運捆綁在“幫主”身上，沆瀣一氣、貪贓枉法，一榮俱榮、一損俱損。這些人把黨和人民賦予、只能用于為黨和人民做事的權力，變成效忠“幫主”的私器，自身淪為某些人豢養(yǎng)的家奴，上下協(xié)同、共趟渾水，互相借力、互相庇護。這些人的權力越大、地位越高，其腐敗和破壞的程度越大，給黨和人民造成的危害也越大。不守紀律不講規(guī)矩，權力如脫韁之馬，正是一些人最終在腐敗面前敗下陣來的重要原因?？追蜃釉赋膺@些人是“同而不和”的丑類，我們黨豈能容忍!以刮骨療毒的決心和勇氣除惡務盡，徹底割除黨內的腐敗毒瘤，才能形成和鞏固風清氣正的政治生態(tài)。

守紀律講規(guī)矩，這就是我們黨的規(guī)矩。對黨忠誠，是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。黨員領導干部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不走岔、走偏。始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國干事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。要把制度治黨落到實處，提高制度的執(zhí)行力。要以忠誠、干凈、擔當和“三嚴三實”為標準，選拔那些公道正派有能力的干部到領導崗位上，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，堅決鏟除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。對不守紀律不講規(guī)矩的人和事，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，勤滅蠅、勇打虎，絕不手軟。

“舉頭三尺有綱紀”，領導干部守紀律、講規(guī)矩，才能有權不“任性”，始終對黨紀國法心存敬畏。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”，領導干部唯有敬畏法紀，恪守“三嚴三實”，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、干凈、擔當。

三、堅守清正廉潔，做忠誠干凈擔當?shù)膞x人

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設作出的新概括、提出的新準則，彰顯了共產黨人的政治品格和價值追求。

(一)堅守“忠誠、干凈、擔當”的立身之本

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提出好干部標準問題，而“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，這“三句話”正是對好干部標準的高度概括和樸素表達，也是新時期xx干部的實踐準則和奮斗方向。xx工作是黨執(zhí)政為民的重要工作，在整個民生保障中發(fā)揮最兜底的作用，在發(fā)展民主中承擔著最基礎的任務。xx工作主要服務兩種人：一是最可憐的人，二是最可愛的人，服務的內容涵蓋生老病死，是最直接面對群眾，解決的是群眾最為關注的民生問題。從這個意義上來說，“以民為本、為民解困、為民服務”的xx工作宗旨，與“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的精神實質是一脈相承的。xx干部的工作怎么樣、xx干部的作風怎么樣，xx服務對象說了算。因此，xx工作的性質和任務，要求我們必須強化作風建設，培養(yǎng)和造就一支“對黨忠誠、清正廉潔、敢于擔當”的xx干部隊伍，讓人民群眾深切體會到黨和政府的溫暖。

(二)踐行“忠誠、干凈、擔當”的時代要求

錘煉黨性，堅定對黨忠誠的政治品格。習近平總書記指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！睂h忠誠，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證，也是打造xx干部隊伍必須解決的重大原則問題。對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終一心向黨，齊心協(xié)力做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。要以焦裕祿和身邊的典型楊善洲為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。要堅持“革命理想高于天”，隨時準備為黨和人民利益犧牲一切，言行一致、表里如一，對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，絕不能說一套做一套、陽奉陰違、口是心非。要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。

管住自己，守住個人干凈的為官底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業(yè)的背叛。個人干凈是領導干部立身之本，廣大黨員干部，任何時候都要“三省吾身”，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個人干凈的為官底線，守住自己的政治生命線。一是思想上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念，任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要思想純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴格約束自己。二是經濟上必須清白。要正確看待利與義的關系，算清腐敗七筆賬，算清“政治賬”，算清“經濟賬”，算清“名譽賬”，算清“家庭賬”，算清“親情賬”，算清“自由賬”，算清“健康賬”。讓頭腦冷靜下來，剎住車、掉轉頭、找新路、走對路。三是生活上必須清新。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎權、慎獨、慎微、慎友，時刻防止“貪欲纏身”、“人情腐敗”、“權力尋租”和“溫水煮青蛙”陷阱，切實管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抗拒誘惑。

責任上肩，堅持敢于擔當?shù)膹恼蕜t。習近平總書記指出：“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！碑斍?，我市xx事業(yè)快速發(fā)展，這就要求xx系統(tǒng)各級領導干部勤于履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中歷練提高，在真抓實干中建功立業(yè)，創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。要敢想敢做敢當，牢固樹立責任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，平常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭頂?shù)蒙先ィ鰰r代的勁草、真金。無私才能無畏，無私才敢擔當。黨員干部要有無私情懷，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，用人民賦予的權力全心全意為人民服務，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔當需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發(fā)展。要提高群眾工作能力，深入群眾，摸實情、聽真話、解難題。要提高調查研究能力，使各項決策和各方面工作更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

(三)建設“忠誠、干凈、擔當”的骨干隊伍

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，既為黨員干部成長成才指明了方向，也為選用干部、從嚴管理干部樹立了風向標。全市各級xx部門要選賢任能，選對人、用好人，從嚴監(jiān)督管理干部，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。

一要鮮明樹立“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的選人用人導向。堅持黨管干部原則，健全干部考核評價體系，按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求培養(yǎng)人、選拔人、使用人，堅持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，讓作風正、敢擔當、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺，讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒，彰顯用人正氣，以用人導向引領干事導向。

二要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”貫穿干部監(jiān)督管理全過程。健全干部經常性管理機制，加強對黨員干部的監(jiān)督，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”。堅持黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，通過剛性約束嚴格執(zhí)紀，強化他律和自律結合、道德教化和法治手段兼施，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三要把制度治黨放在突出位置。管黨治黨，少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度。既要選對人、用好人，又要堅持用制度管事管權管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。始終繃緊作風建設這根弦，“木魚”天天敲、“緊箍咒”天天念，持之以恒、久久為功，推動xx系統(tǒng)黨風政風持續(xù)好轉。加大正風肅紀、嚴明紀律力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。認真剖析十八大以來腐敗案件高發(fā)多發(fā)原因，強化法紀觀念、廉潔觀念。抓好權力規(guī)范和約束這個核心環(huán)節(jié)，深化重點領域建章立制，筑牢法治“籬笆”、遏制權力“越線”，把權力關進制度的籠子里。

在2021年市政府機關干部廉政講稿

同志們：

今天這次黨課，我主要想圍繞學習貫徹中共中央政治局民主生活會精神，就政府系統(tǒng)廉政建設，談談自己的認識和理解。習近平總書記指出，講政治必須嚴以律己。中央政治局的同志必須修身律己，慎終如始，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友。要像珍惜生命一樣珍惜自己的節(jié)操，做一個一塵不染的人。要帶頭廉潔治家，帶頭反對特權。我認為，作為政府系統(tǒng)的黨員干部，應當從以下X個方面理解和貫徹。

一、堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，提高站位，把握根本，堅決扛起政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作重大政治責任

當前，全球疫情仍然呈蔓延擴散態(tài)勢，經濟下行風險加劇，發(fā)展環(huán)境更加嚴峻復雜。全市經濟社會發(fā)展保持著平穩(wěn)向好的勢頭，但還存在一些不容忽視和亟待解決的問題，宏觀形勢的影響和微觀生態(tài)的修復，都面臨著一些風險壓力和困難挑戰(zhàn)，任務非常繁重，時間非常急迫，群眾非常期待，要全面聚焦、全力攻堅。越是在這樣的特殊時期、關鍵階段、決戰(zhàn)關口，越要旗幟鮮明講政治，一心一意謀發(fā)展，把全面從嚴治黨要求和廉政建設責任落實到政府工作的各領域、各方面、全過程。

一要忠誠踐行“兩個維護”。新時代強化政治監(jiān)督的根本任務就是“兩個維護”。要把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，切實把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正融入血脈、注入靈魂、付諸行動、見到實效。要堅持真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握運用貫穿其中的立場觀點方法，結合實際創(chuàng)造性貫徹落實。要認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，深入貫徹落實總書記對山東工作的重要指示批示精神，堅持以初心使命作為政治本色和前進動力，不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性。

二要忠實履行職責使命。履職盡責是政府系統(tǒng)各級領導干部和工作人員的職責所在、使命擔當和政治要求。忠誠踐行“兩個維護”，既要在思想上高度認同、情感上堅決服從，更要在行動上緊密跟隨，提升堅定的維護定力和維護能力。對習近平總書記的指示批示，對黨中央國務院的決策部署，對省委省政府的工作要求，對市委市政府的工作安排，堅決不允許慢半拍，等一等，看一看；堅決不允許講條件，為不作為、慢作為找理由；堅決不允許心存僥幸，欺上瞞下，蒙混過關。講政治是一切工作的生命線。要堅定不移地把黨的路線方針政策和決策部署、各項工作任務不折不扣落到實處。省里提出今年主要經濟指標總體上好于全國平均水平的目標定位，我們要實現(xiàn)“保三爭二”、打好“翻身仗”，必須咬定既定目標不放松，任務必須完成，標準不能降低，這是底線要求，對做好政府工作提出新的挑戰(zhàn)，也對政府廉政建設提出新的要求。作風連著黨風，政風影響民風。我們必須把黨風廉政建設牢牢抓在手上，作為鏟除頑疾、轉變作風、推動發(fā)展的利劍，強化問題導向，拿出亮劍精神，保持高壓態(tài)勢，以廉政建設的新成效，開創(chuàng)高質量發(fā)展的新局面。

三要嚴格落實主體責任。做好政府系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵在于落實主體責任。市委出臺了領導干部全面從嚴治黨責任清單，必須堅決落實到位。主要負責同志的第一責任要落實到位，班子成員“一崗雙責”要履行到底，堅持原則，以身示范，真抓真管，嚴管就是厚愛，不怕得罪人，敢于斗爭，對苗頭性、傾向性問題早提醒早糾正，避免釀成大錯。必須自覺接受監(jiān)督，陽光是最好的防腐劑，既要扎緊織密制度的籠子，更要讓權力在陽光下運行，做到公正、依法、廉潔用權。必須強化執(zhí)紀問責，保持反腐高壓態(tài)勢，堅持主體責任和監(jiān)督責任同向發(fā)力，緊抓不放，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利，提供堅強的紀律和作風保障。

二、堅持以刀刃向內、自我革命的勇氣優(yōu)化營商環(huán)境，疏堵清障，嚴督重責，全力推進“一號改革工程”，打造一流高效、群眾滿意的服務型政府

營商環(huán)境是一個城市發(fā)展的軟實力，更是硬支撐，是推進經濟發(fā)展的陽光雨露。只有人民群眾認可度高、市場主體獲得感強，才能聚集人氣、提升活力。去年以來，我們積極落實省委省政府工作要求，以放管服改革為統(tǒng)領，推動“一次辦好”改革等重點工作，取得積極成效。德州在產業(yè)發(fā)展上“舊動能”壓轉調的任務相對較輕，“新動能”增補填的空間很大，這就是德州的主要矛盾，我們有空間和資源優(yōu)勢，面臨實現(xiàn)“彎道超車”的歷史機遇。開展雙招雙引，看的是環(huán)境和配套，關鍵是服務，核心比的是人，是否發(fā)自內心的為群眾、企業(yè)、客商著想。我們務必要把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一號改革工程”，比學趕超全國最先進的做法，“凡是上級有要求的，要全部落實到位，凡是外地能辦的，德州都能辦，凡是外地能辦好的，德州一定能辦得更快更好”，堅決打好打贏翻身仗，實現(xiàn)營商環(huán)境根本性轉變。

（一）任務很繁重，問題很突出，必須保持清醒，破除官本位思想束縛。

各級各部門圍繞放管服都做了大量的工作，營商環(huán)境也在持續(xù)優(yōu)化，但對標對表省考核標準、先進城市經驗做法，對照企業(yè)群眾期望要求，我們的差距依然非常明顯，面臨的形勢也非常嚴峻。一是優(yōu)化環(huán)境工作，表象看是工作落實不到位、推進速度慢，核心是思想觀念落后，官本位思想在干部隊伍中“根深蒂固”，服務意識不強，這是影響優(yōu)化營商環(huán)境的最大障礙。一些單位自我感覺良好，存在上熱中溫下冷問題，工作落實力度層層衰減，缺少事爭一流、唯旗誓奪的姿態(tài)和信心。二是存在畏難發(fā)愁情緒，一些牽頭部門，缺乏主動負責、大膽負責的精神，工作還沒有干，就先畏難打怵，認為自己協(xié)調不了。一些配合部門也不積極、不主動，缺乏統(tǒng)籌調度。三是部門內部審批服務事項統(tǒng)籌整合不到位。主要表現(xiàn)是，有的部門單位主要負責人，沒有親力親為研究落實，沒有搞好工作統(tǒng)籌協(xié)調調度。再就是部門內部行政審批職能分散，由多個科室負責，甚至這些科室又有不同的副職分管，職能整合不到位。四是黨性覺悟不強，缺乏政治敏銳性。對一些問題推來推去，自己解決不了的重大問題，又不及時提報市委、市政府統(tǒng)一研究。要從內心深處、思想深處、靈魂深處來一場徹底的革命和轉變，要徹底破除“官本位”思想，端正心態(tài)、擺正姿態(tài)，做“店小二、服務員”“有求必應、無需不擾”“只說怎么辦，不說不能辦”。

（二）目標很明確，工作很具體，必須決戰(zhàn)決勝，作出的承諾要堅決兌現(xiàn)。

一要對標對表，補齊短板。抓工作的關鍵是定位要高、落實要快、措施要實。要嚴格按照X月X日全市優(yōu)化營商環(huán)境集中攻堅動員大會上，市委書記李猛同志講話要求，按照《關于深化制度創(chuàng)新加快流程再造的指導意見》《打造精簡高效政務生態(tài)實施方案》等“X＋X”制度體系目標，一項一項的進行再梳理再比對，一項一項進行“回頭看”，應該做什么、標準有哪些，做了什么、落下什么，進行全面盤點，迅速落實整改提升的辦法和措施。二要大膽協(xié)調、敢于負責。經過前段時間共同努力，優(yōu)化營商環(huán)境工作有了一定起色，但工作集成提升、系統(tǒng)推進的能力和水平還不強，沒有形成以點帶面，工作中還存在不平衡性，牽頭部門的牽頭作用沒有發(fā)揮好。有些牽頭部門組織相關單位，對標先進，學習經驗做法，研究形成落實措施，成效非常明顯。個別牽頭部門，只掛名不“干事”，自己不研究，對其他關聯(lián)配合單位也不督導、不真管，怕字當頭，縮手縮腳。今天重申，牽頭部門的職責是按工作的需要，不是按部門大小、權力強弱，責任落到誰身上，就要義無反顧地扛起來，既要做好本職業(yè)務工作，更要把牽頭負責的任務整體推進落實好，這是政治責任和黨性原則。優(yōu)化營商環(huán)境專班，要具體抓、抓具體，既要當好攻堅的“尖兵”，又要筑牢工作“底板”和防線，要強化日常調度，加強調研督導，對存在的問題建立臺賬，跟蹤限時解決，對落實緩慢、行動遲緩，甚至我行我素的，要堅持原則，不講情面，該通報的通報，該約談的約談，該曝光的曝光。三要狠抓關鍵，注重實效。營商環(huán)境評價X項一級指標、X項二級指標，每項都要高質量、高標準落實，工作不能簡單化、搞一刀切，指標達標并不代表群眾的滿意度就高。要注重實效，追求群眾的滿意度，對企業(yè)群眾滿意不滿意、高興不高興，要及時跟蹤監(jiān)測，追求實實在在的改進、提升和完善。同時，對工作進展成果要加大宣傳力度，讓群眾企業(yè)充分了解、看到變化，感受到黨委政府、各級的不懈努力付出。對《問政山東》《問政德州》曝光和日常反映的問題，要持續(xù)跟進，定期督導問效，限時銷號、逐一清零，確保整改到位。要堅持舉一反三，全面開展排查，由點及面，發(fā)現(xiàn)和整治自身存在的類似問題，建立長效工作機制，讓群眾切實感受到整改實效。要堅定不移做好歷史遺留問題化解，強化責任擔當，按照時間節(jié)點，依法依規(guī)解決困擾企業(yè)發(fā)展的痛點難點問題，助力企業(yè)輕裝上陣。對企業(yè)作出的承諾，該兌現(xiàn)的要及時兌現(xiàn)。

（三）競爭很激烈，進位很艱難，必須施壓倒逼，決不能讓群眾的期盼變成空盼。

全省各地都在優(yōu)化營商環(huán)境上“大比拼”，紛紛提出打造全國最優(yōu)的營商環(huán)境。濟南市實施營商環(huán)境提升行動，提出X項具體任務。淄博市對標學習深圳優(yōu)化營商環(huán)境，全力實施“一號改革工程”。要想實現(xiàn)爭先進位難度非常大、挑戰(zhàn)非常多，時間也很緊迫，必須采取超常措施，施壓倒逼、強力推進。一要強化自評實戰(zhàn)演練，練好基本功。全面進入實戰(zhàn)狀態(tài)，聘請第三方機構組織開展優(yōu)化營商環(huán)境預評價，這是省對市評價前的一次重要實戰(zhàn)演練，也是發(fā)現(xiàn)問題、強化整改的重要手段。各級各部門要高度重視，組織配合做好預評價相關工作，一定要“真刀真槍”演練，“實景實戰(zhàn)”評價，以評促改、以評促優(yōu)，真正達到“練兵”目的。要運用好預評價的成果，查漏補缺，營商環(huán)境專班要列出問題清單，對標上級要求和群眾企業(yè)的期盼，制定整改方案，真督實查，進一步強弱項、補短板、堵漏洞，高質量做好整改提升。二要建立問題反應機制，把握主動權。加快建立政務服務“好差評”系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題，彌補短板，提升群眾辦事滿意度。建立企業(yè)應訴平臺，完善“接訴即辦”機制，形成發(fā)現(xiàn)問題、受理投訴、協(xié)調解決的工作閉環(huán)系統(tǒng)。要借助“X”市民熱線，定期梳理分析企業(yè)訴求，及時掌握企業(yè)關心的重點、辦事的難點、憂心的堵點問題。要強化督查評議，組織開展“百名科長大家評”和“窗口效能社會評”評議活動，評議結果的運用要做到精準、嚴厲。要加強媒體監(jiān)督，要繼續(xù)辦好《問政德州》欄目，充分利用廣播電視、政民互動平臺、政府網站、微信、微博等媒體，廣泛收集企業(yè)和群眾的意見、建議，及時受理群眾和企業(yè)訴求。要發(fā)揮好人大、政協(xié)、紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督作用。特別是要嚴格執(zhí)紀問責，嚴肅查處破壞營商環(huán)境的各類違法違規(guī)行為，公開曝光一批態(tài)度蠻橫、推諉扯皮、故意刁難的反面典型，對不作為、慢作為、亂作為的行為和現(xiàn)象，對損害營商環(huán)境的人和事，要嚴肅追責問責，嚴查重處，決不姑息遷就。三要強化評價考核獎懲，增強激勵性。營商環(huán)境工作是政府在做，企業(yè)在評，考核成績由企業(yè)、群眾說了算，需要大家協(xié)同配合、發(fā)力共促。行政審批制度改革后，多數(shù)部門的主要職能就是服務，今年市里的考核辦法，把營商環(huán)境作為縣市區(qū)經濟社會發(fā)展綜合考核及市直機關績效考核的重要內容。對縣市區(qū)，“營商環(huán)境評價”由去年的X分調整到X分，為鼓勵爭先進位，對在全市排名第X位的再加X分。同時，設置單項獎，獎勵X個成效突出和X個進步明顯的縣市區(qū)。對市直部門，設置“服務優(yōu)化營商環(huán)境成效”指標，由去年的X分調整到X分。要加強考核結果運用，對于好的要表揚，對于差的要批評。實行牽頭部門和配合部門獎罰一體，按照評價結果，一榮俱榮，一起“受表彰”；一損俱損，一起“挨板子”。通過這些有力措施，就像構筑“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐敗體制機制一樣，加快推動政務服務向“不敢不服務、不能不服務、不想不服務”轉變，就是通過嚴督重責，拿鞭子、打板子、嚴問責，強化震懾作用，不敢不服務；通過完善制度約束，加強工作評議，嚴格落實責任，不能不服務；通過思想觀念轉變，從內心里愿做好工作，不想不服務。如果這“三個轉變”能夠實現(xiàn)，打造全國一流的營商環(huán)境必定成為現(xiàn)實。

三、堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，正風肅紀，嚴實深細，狠抓重點領域關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管

政府系統(tǒng)廉政建設涉及到方方面面，要抓關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，抓風險點、查隱患源，堅決把紀律規(guī)矩挺在前面，構筑不敢腐、不能腐、不想腐的堅強防線。

（一）強化財政資金監(jiān)管，嚴格績效評價。

今年，中央發(fā)行特別國債、特殊轉移支付，中央三令五申要嚴格執(zhí)行特殊轉移支付機制，確保資金一桿子插到底，這既是財經紀律，更是政治紀律。通過積極爭取，共下達我市抗疫特別國債、特殊轉移支付、縣級基本財力保障機制轉移支付等特別扶持資金X億元，總量位居全省前列。要切實把來之不易的資金管好用好，按照快速直達的原則，第一時間撥付給基層，絕不允許擠占和挪用。要進一步加強監(jiān)管核查和專項審計，對截留挪用等違法違規(guī)行為要嚴肅追責問責。同時，面對今年財政收支矛盾十分突出的特殊年份，要打緊預算盤子，加強績效評價，牢固樹立過緊日子的思想，?；久裆?、保工資、保運轉。

（二）堅決落實減稅降費政策，確保全面兌現(xiàn)。

今年上半年，在落實既有減稅降費政策的基礎上，積極落實減免緩企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職工醫(yī)保繳費，降低小規(guī)模納稅人增值稅征收率，免征交通運輸、餐飲等X類行業(yè)房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等稅費優(yōu)惠政策，全市共落實減稅降費X億元，有力支持了復工復產、復商復市。在減稅降費政策落實上，做到該減的減到位、該免的免到位、該退的退到位，堅決杜絕任何形式的干預企業(yè)享受減稅降費政策的行為。對一些需要申請才能享受的政策，要簡化手續(xù)，提供便利，決不允許趁機設租尋租。今年受疫情影響，全市財政收支矛盾非常突出，財力再緊張，也要堅決杜絕征收“過頭稅費”、大規(guī)模集中清欠、大面積行業(yè)檢查和突擊征稅以及虛收空轉、轉引稅款等問題。

（三）加強重點工程項目監(jiān)督，規(guī)范公共資源交易。

從市公共資源交易中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，上半年全市共完成進場交易項目X個，交易總額X億元，同比增長X%。其中不少項目都是投資大、周期長，一定要加強項目決策、招投標管理、工程建設、竣工驗收、決算審計等全過程監(jiān)管，有效遏制違規(guī)轉包、分包、干預招投標等違法違規(guī)行為，堅決整治土地規(guī)劃建設、政府采購、公共資源交易等領域的腐敗，讓每項工程、每個項目都成為陽光工程、廉潔項目。

（四）加強國資國企管理，提高治理能力。

要不斷完善制度體系建設，加強對企業(yè)重組、招標投標、工程建設等關鍵環(huán)節(jié)問題線索的處理力度，打造陽光廉潔國企。修訂市管企業(yè)負責人經營業(yè)績考核辦法、薪酬管理辦法，要加強財務監(jiān)督工作，加強重大財務事項管控，切實提高資金、債務、擔保、重大物資采購、對外捐贈等重大事項的管控能力。要全力推進出資人審計工作，啟動國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)建設，實現(xiàn)對重大事項、關鍵環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)管，提高國資監(jiān)管的針對性、及時性和有效性。

（五）全力辦好民生實事，堅決懲治群眾身邊的腐敗行為。

省里明確了就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等領域X項重點民生實事，要一項一項落實好，嚴管重查政策落實中的腐敗和作風問題。一要突出落實好穩(wěn)就業(yè)的政策，要壓實屬地責任，抓緊清理取消不合理限制，創(chuàng)造更加有利的條件，推動充分就業(yè)，促進就業(yè)公平。二要突出落實好扶貧領域政策，加強對脫貧工作績效、脫貧政策連續(xù)性穩(wěn)定性的監(jiān)督檢查，堅決糾治工作消極應付，絕不允許發(fā)生數(shù)字脫貧、虛假脫貧的行為。三要突出落實好社保、醫(yī)保、低保政策，把群眾的救命錢捂緊管好。四要堅決懲治群眾身邊“微腐敗”。堅持問題導向，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀，持續(xù)開展形式主義官僚主義突出問題專項整治，加大損害營商環(huán)境突出問題專項整治、扶貧領域專項治理力度，深化掃黑除惡、破網打傘、打財斷血工作，統(tǒng)籌做好民生領域損害群眾利益問題集中治理，增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、堅持以認真專業(yè)務實的精神推動發(fā)展，心存敬畏，干事創(chuàng)業(yè)，傾力開創(chuàng)政府工作新局面

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出，必須正確處理干凈和擔當?shù)年P系，決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口。要把干凈和擔當、廉政和勤政統(tǒng)一起來，既要勇于挑重擔子，又要敢于啃硬骨頭，還要善于接燙手山芋，切實把工作抓緊抓實、抓出成效。

（一）研究業(yè)務，善于創(chuàng)新。

各級領導干部要認真研究政策、研究業(yè)務，做專家行家。個別同志專業(yè)精神不足，專業(yè)知識欠缺，對自己部門的工作，底數(shù)不清、情況不明，心中無數(shù)、手中無術。在其位就要謀其政。要真正沉下心來學習業(yè)務、研究政策，全面準確理解上級精神，吃透基層實際情況和干部群眾所需所盼，找準工作結合點。每項工作都要有清晰的路線圖、時間表、責任狀，把脈絡理清楚，不要老在文件上“劃圈”，當“二傳手”，不能大而化之。比如在對上爭取工作上，有的部門見事早、行動快、措施準、成效大，而有的麻木遲鈍，不登門，不了解，沒思路、沒招數(shù)、沒作為。要打破凡事都跟弱的比、差的比、自我感覺良好的觀念，要敢和全省、全國一流比，敢比善學，敢闖敢試。

（二）親力親為，一抓到底。

“為官不為”是消極腐敗，會損害事業(yè)、傷害群眾、影響發(fā)展。要聚焦主責主業(yè)，親自研究政策，解決問題，推進工作，一級帶著一級干，一級做給一級看，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。要把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，一刻不停歇地推動落實見效。要堅持一線工作法，主要負責同志要當好“施工隊長”，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“施工圖”變?yōu)楦哔|量“竣工圖”。決不能做政治麻木、辦事糊涂的昏官，飽食終日、無所用心的懶官，推諉扯皮、不思進取的庸官。市政府是行政領導體系，“市長”代表的不是一個人、而是一個團隊，市政府的工作職責就是市政府組成部門單位和各縣市區(qū)政府的共同職責，做好每一項工作都是分內任務、應盡職責，必須堅持分工協(xié)作、協(xié)同落實。對職責范圍內的問題，能解決的要抓緊推動解決，不能解決的就抓緊報告，大家一起研究解決，決不允許既不落實、又不報告。問題捂不住，也蓋不住。千萬不要因為好面子，不報告問題，問題不解決，最終既丟了面子，又丟了里子。溝通協(xié)調很關鍵，體系運轉順暢了，辦事才高效。領導干部一定要時時刻刻保持耳聰目明，矛盾在那里擺著，回避不了，要建立不同的信息來源渠道，善于聽取不同意見，既要報喜，更要報憂，要聽得見、看得見、抓得實，眼里要有活，干在關鍵處。

（三）堅守底線，依法行政。

各級政府及其工作人員要在憲法法律規(guī)定的范圍內行使人民賦予的權力，讓權力始終在法治的軌道上運行，一定不要突破法律法規(guī)的底線。要尊法學法守法用法，依法全面履行職責，所有行政行為都要于法有據(jù)。要強化法治思維，想問題、辦事情、作決策依照黨章黨規(guī)開展，在憲法法律范圍內活動，把公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策的法定程序，不斷提高公共政策決策制定的透明度和公眾參與度。要主動接受法律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，積極支持配合紀委監(jiān)委工作，養(yǎng)成在監(jiān)督下履職干事的習慣。要依法依規(guī)處理群眾訴求和歷史遺留問題，以事要解決為核心，掛牌督辦、對賬銷號，贏得群眾理解、支持和信任。要做好行政應訴工作，提高行政主要負責人出庭率和行政應訴能力。要堅持實事求是，從講政治高度做好統(tǒng)計工作，切實保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確全面及時，要嚴肅問責統(tǒng)計造假、弄虛作假行為。要堅決做到“三個不能容忍”，同一問題反復犯錯不能容忍，有章不循、有法不依、弄虛作假不能容忍，違背良知、沖擊道德底線不能容忍。

（四）遵規(guī)守紀，廉潔自律。

必須堅決把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，增強自律意識，守住紀律底線，繃緊廉政之弦。加強自我約束、自我修煉、自我塑造，知敬畏、重名節(jié)、講品行、明大德，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺抵制誘惑。要嚴格按照李干杰省長在省政府廉政會議上提出的“四管八不”要求，管住細節(jié)、把握小節(jié)，時刻保持清醒頭腦和政治定力，慎獨、慎微、慎初、慎欲，堅決做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做人。

同志們，推進政府廉政建設和優(yōu)化營商環(huán)境工作，責任重大，任務艱巨，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府和市委的堅強領導下，擔當作為、狠抓落實，為建設新時代現(xiàn)代化新德州作出更大貢獻。

第五篇：為民務實清廉好干部事跡材料

為民務實清廉好干部事跡材料

陸小枚同志的主要事跡

陸小枚，1963年出生于長春市，吉林大學國際經濟法學碩士，美國波特蘭大學MBA畢業(yè)，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長，吉林省服裝協(xié)會常務副會長、中國服裝協(xié)會常務理事。

陸小枚同志到公司工作的十年時間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到3709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到3586萬元，利稅由負數(shù)增加了360萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高50%，把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司被評為吉林省重合同守信用單位、吉林省誠信企業(yè)、中國質量、服務、信譽三A企業(yè)、市五一勞動獎狀單位、市職業(yè)道德建設十佳單位、市文明單位，市廠務公開先進單位，陸小枚同志被評為吉林省勞動模范、長春市特等勞動模范、全國職工滿意領導干部等光榮稱號，并當選為長春市人大代表、黨代表。

一、求真務實、以人為本、促企業(yè)和諧發(fā)展 陸小枚同志倡導“以人為本，和諧發(fā)展”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。

這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業(yè)不是一個人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業(yè)的主體地位。

在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制后的領導班子實行真正的民主選

舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責，職工群眾由被動當主人向主動當企業(yè)主人轉化。

在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸小枚認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善于引導、啟發(fā)、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，并且工會主席進入董事會，發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了干群關系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。

二、解放思想、與時俱進，做改革先鋒

企業(yè)轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制?？偨浝砥溉胃犊偨浝恚犊偨浝砥溉畏止懿?/p>

門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務的優(yōu)劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學?？飘厴I(yè)生充實專業(yè)技術崗位，給企業(yè)帶來了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。

走自己的路，創(chuàng)高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。陸小枚認為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有占有率，陸小枚通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經濟的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大?？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。為發(fā)展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創(chuàng)自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維系統(tǒng)，引進后正式投產使用，實現(xiàn)了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐采用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發(fā)展高檔西裝，創(chuàng)自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經驗，對找合作伙伴，陸小枚親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協(xié)議，同時設資150余萬元購置40臺西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000余套，創(chuàng)產值260萬元，實現(xiàn)利稅70萬元，成為公司長足發(fā)展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。

陸小枚十分注重產品質量，他親自制定企業(yè)的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質的制作者，產品質量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程序文件》”、《質量保證手冊》及各項規(guī)章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業(yè)質量

管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，并獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發(fā)的ISO9002認證證書。

三、勤政廉潔，親民為民，實現(xiàn)崇高人生境界 陸小枚同志勤政廉潔，談薄名利上，他最賞識的話就是“公生明、廉生威”。他率先垂范，按照“五白”的標準嚴格要求自己，時刻踐行“三個代表”，始終把黨和人民交給他的權力作為為人民服務的工具，他經常深入車間，職工加班他和職工一樣干，每次職代會，他都把職工的生活福利提到議事日程，認真研究，提高職工生活福利待遇，改善職工食堂，他經常走訪困難戶，為他們排憂解難，每適青年員工結婚或老職工病故，他都要到現(xiàn)場。他用上級銀龍集團獎勵他的30000元獎金，給職工購買了飲水機，用于改善職工的生活福利，他提倡豐富多彩的職工文體娛樂活動，每年都組織全廠職工旅游，他熱衷于社會公益活動，去年為黑龍法大學贊助冬季防寒服價值30余萬元，在職工心目中，他既是首長，又是大家發(fā)展企業(yè)的領頭，為人表率，熏陶他人，也是兄長，寬容忠厚，善待員工，職工們自覺地實踐著他的理想與規(guī)劃。

路是成功者腳下的光榮，路是開拓者無思的奉獻。成功和幸福一樣，是可遇而不可求的，它必定是我們追求某個高于一已私利的奉獻過程中的意外收獲。這幾句話正是陸小枚同志工作歷程的寫照。承載著西裝廠近半個世紀的歷史，背負著600多雙期待，希望與信任的眼神，陸小枚覺得腳下的路很長很長……但他相信，世界上沒有比雙腳更長的路？

長春市西裝有限責任公司黨總支

二00七年十二月二十日