第一篇：“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)整改措施

“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)整改措施

按照集團(tuán)公司《開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》的總體安排，開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，要圍繞“兩條主線”來(lái)展開(kāi)。一條是以“教育引導(dǎo)”為主線，另一條是以“開(kāi)展競(jìng)賽”為主線貫穿全年。

開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問(wèn)題，邊查擺問(wèn)題邊分析原因。特別是進(jìn)入分析評(píng)議階段以來(lái)，通過(guò)自己找、組織幫、同志提、集體議，進(jìn)一步明確了自己在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律和學(xué)習(xí)等方面存在的問(wèn)題與不足。針對(duì)存在的問(wèn)題與不足，提出如下整改措施。

一、整改原則

本著實(shí)事求是、切實(shí)可行的原則；立說(shuō)立行、解決重點(diǎn)的原則；突出機(jī)制、深化效果的原則；中心黨員帶頭、善始善終的原則。

二、整改措施

1、解決好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系。學(xué)習(xí)是個(gè)功夫活，沒(méi)有一定的時(shí)間作保證，就很難學(xué)完規(guī)定的內(nèi)容、更談不上學(xué)深，更不能觸及自己的思想深處，靈魂深處。作為救援中心的主要領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論工作再忙，事務(wù)再多，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，在“廣”和“深”二字上下功夫，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面高速的掌握中心管理的新思路、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。

2、服務(wù)意識(shí)問(wèn)題。首先作為一名共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持為人民服務(wù)是我們的宗旨，在盡力協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，不斷豐富和完善自己在決策思想上創(chuàng)見(jiàn)性，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對(duì)什么，并根據(jù)上級(jí)的精神，實(shí)事求是地分析情況，加大和提高對(duì)服務(wù)單位的預(yù)防性安全檢查次數(shù)和質(zhì)量，提高責(zé)任心，正確處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系，進(jìn)行理性思考，提出意見(jiàn)和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

3、工作浮燥問(wèn)題。發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力做到善于克服急躁情緒，迎難而上，扎扎實(shí)實(shí)工作；善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，快速把握要點(diǎn)和規(guī)律性；從全局的高度認(rèn)識(shí)事物；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評(píng)和幫助，腳踏實(shí)地地開(kāi)展工作，做到與時(shí)俱進(jìn)。

4、堅(jiān)持進(jìn)取的理念和工作方法，在抓班子，爭(zhēng)一流上再下功夫。堅(jiān)持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅(jiān)持以民為本，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。在干實(shí)上要提高層次，不僅日常工作要準(zhǔn)確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺(jué)地、全面地貫徹到服務(wù)工作的具體實(shí)踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時(shí)，更加注重創(chuàng)建一流的救援隊(duì)伍。

5、嚴(yán)于律已，勤政為民，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，時(shí)刻以救援事業(yè)為己任。以創(chuàng)建和諧、文明的救援中心為目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，促進(jìn)穩(wěn)定，進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀為指南，更好地為職工群眾服務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)造工作，學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，成為一個(gè)主體，緊緊圍繞在上級(jí)黨委黨委的周圍，才能形成一股強(qiáng)大力量、真正促進(jìn)的發(fā)展。

為了使整改措施落實(shí)到位，達(dá)到“教育引導(dǎo)”和“工作競(jìng)賽”相結(jié)合，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想，勁往一處使，積極探索工作的新思路、新方法，以“教”推賽、以“查”促賽、以“改”助賽的目的，切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律，不斷地提高理論水平和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為救援中心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做好份內(nèi)的工作。

第二篇：爭(zhēng)樹(shù)增提競(jìng)賽活動(dòng)自我剖析材料

爭(zhēng)樹(shù)增提競(jìng)賽活動(dòng)自我剖析材料

開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，是集團(tuán)公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措；是集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)際行動(dòng)迎接建黨90周年，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的必然要求，是正行煤業(yè)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力和素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)和諧穩(wěn)定、快速發(fā)展的迫切需求。爭(zhēng)樹(shù)增提競(jìng)賽活動(dòng)自我剖析材料

自開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，我對(duì)爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效的重要意義有了明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)照“八查八整改”、“十比十看”的內(nèi)容要求，認(rèn)真反思工作中的得與失，按照集團(tuán)公司的要求，仔細(xì)梳理各項(xiàng)工作，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)照檢查，自我剖析如下：

我在開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，總體思想認(rèn)識(shí)有很大提高。通過(guò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了自身素質(zhì)，提高了工作能力和工作效率、工作質(zhì)量，工作質(zhì)量和進(jìn)度都有很大提高。但是還存在許多不足之處。

一、思想認(rèn)識(shí)還有不足之處，需要進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)許多理論理念理解不夠透徹，認(rèn)識(shí)不足，許多是一知半解，仍然需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí)和理解，需要輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，從而全面透徹深刻地認(rèn)識(shí)和理解“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的目的、目標(biāo)、意義，掌握理論知識(shí)，提高理論水平，從而確定工作方法、工作目標(biāo)。

二、工作主要是以落實(shí)上級(jí)任務(wù)為主，缺乏主動(dòng)性，主導(dǎo)性，不能積極主動(dòng)提出工作目標(biāo)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性能力。需要徹底改變工作作風(fēng)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高工作能力，主動(dòng)把各項(xiàng)工作做好。

三、在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平有待進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，需要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的工作需求，提高自身整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、對(duì)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查，抓落實(shí)有時(shí)不到位，需要加強(qiáng)管理創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和自覺(jué)性。

五、業(yè)務(wù)能力和知識(shí)還有不足之處，許多工作業(yè)務(wù)一知半解，不能準(zhǔn)確掌握，造成工作失誤。需要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，盡快提高業(yè)務(wù)工作能力，更好地為礦井改擴(kuò)建做好服務(wù)，盡快跟上礦井建設(shè)步伐。

分析以上幾個(gè)方面存在的問(wèn)題，主要原因是：

學(xué)習(xí)不夠深入、公仆意識(shí)不夠強(qiáng)；思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，換位思考較少。對(duì)此要加大力度，考核到位。做到“十到位、三規(guī)范”，進(jìn)一步推行“崗位確認(rèn)、手指口述”安全工作法。樹(shù)立考核不到位就是最大的不安全思想，考核不僅要有細(xì)則，還要有辦法，抓好整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任、從嚴(yán)管理，努力做好軍事化管人，精細(xì)化管事，嚴(yán)把工程設(shè)計(jì)關(guān)，提高設(shè)計(jì)準(zhǔn)確性度，為加快礦井建設(shè)工作努力奮斗。

第三篇：爭(zhēng)樹(shù)增提競(jìng)賽活動(dòng)自我剖析材料

開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，是集團(tuán)公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措；是集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)際行動(dòng)迎接建黨90周年，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的必然要求，是正行煤業(yè)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力和素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，是促進(jìn)和諧穩(wěn)定、快速發(fā)展的迫切需求。

自開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，我對(duì)爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效的重要意義有了明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)照“八查八整改”、“十比十看”的內(nèi)容要求，認(rèn)真反思工作中的得與失，按照集團(tuán)公司的要求，仔細(xì)梳理各項(xiàng)工作，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)照檢查，自我剖析如下：

我在開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，總體思想認(rèn)識(shí)有很大提高。通過(guò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了自身素質(zhì)，提高了工作能力和工作效率、工作質(zhì)量，工作質(zhì)量和進(jìn)度都有很大提高。但是還存在許多不足之處。

一、思想認(rèn)識(shí)還有不足之處，需要進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)許多理論理念理解不夠透徹，認(rèn)識(shí)不足，許多是一知半解，仍然需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí)和理解，需要輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，從而全面透徹深刻地認(rèn)識(shí)和理解“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的目的、目標(biāo)、意義，掌握理論知識(shí)，提高理論水平，從而確定工作方法、工作目標(biāo)。

二、工作主要是以落實(shí)上級(jí)任務(wù)為主，缺乏主動(dòng)性，主導(dǎo)性，不能積極主動(dòng)提出工作目標(biāo)，沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性能力。需要徹底改變工作作風(fēng)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高工作能力，主動(dòng)把各項(xiàng)工作做好。

三、在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平有待進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，需要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的工作需求，提高自身整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、對(duì)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查，抓落實(shí)有時(shí)不到位，需要加強(qiáng)管理創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和自覺(jué)性。

五、業(yè)務(wù)能力和知識(shí)還有不足之處，許多工作業(yè)務(wù)一知半解，不能準(zhǔn)確掌握，造成工作失誤。需要進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，盡快提高業(yè)務(wù)工作能力，更好地為礦井改擴(kuò)建做好服務(wù)，盡快跟上礦井建設(shè)步伐。

分析以上幾個(gè)方面存在的問(wèn)題，主要原因是：

學(xué)習(xí)不夠深入、公仆意識(shí)不夠強(qiáng)；思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，換位思考較少。對(duì)此要加大力度，考核到位。做到“十到位、三規(guī)范”，進(jìn)一步推行“崗位確認(rèn)、手指口述”安全工作法。樹(shù)立考核不到位就是最大的不安全思想，考核不僅要有細(xì)則，還要有辦法，抓好整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任、從嚴(yán)管理，努力做好軍事化管人，精細(xì)化管事，嚴(yán)把工程設(shè)計(jì)關(guān)，提高設(shè)計(jì)準(zhǔn)確性度，為加快礦井建設(shè)工作努力奮斗。

第四篇：“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)

準(zhǔn)備車間“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)

為了全面貫徹落實(shí)“7〃29”全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神、太原市委市政府《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》和兩級(jí)集團(tuán)公司、斜溝礦黨代會(huì)精神，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，以良好的工作作風(fēng)扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)公司、礦黨委的統(tǒng)一部署，斜溝煤礦選煤廠黨總支的精心部署，準(zhǔn)備車間從2011年3月至今組織隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中集中開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了顯著的效果。

準(zhǔn)備車間隊(duì)級(jí)以上干部結(jié)合學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”、“雙基雙承諾”主題實(shí)踐等活動(dòng)，緊緊圍繞“爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效”的目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、本領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)干部，主動(dòng)適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越的時(shí)代要求，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和求知欲，勤于學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，全面提高自身素質(zhì)。樹(shù)立事業(yè)型、敬業(yè)型、進(jìn)取型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在工作中把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)。增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、綜合駕馭、破解難題領(lǐng)導(dǎo)能力。提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理嚴(yán)細(xì)度、辦事實(shí)效性、廉潔自覺(jué)性，培養(yǎng)干就干好，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作意識(shí)。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾爭(zhēng)先帶動(dòng)全體黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以全體干部職工的風(fēng)氣塑造推動(dòng)整體工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

3月1日至4月25日為活動(dòng)的“組織發(fā)動(dòng)”階段，準(zhǔn)備車間組織了隊(duì)級(jí)以上干部采取輪訓(xùn)、組織培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會(huì)精神和去年“7〃29”全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神、省委九屆十一次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩級(jí)集團(tuán)及晉興公司的“十二五”發(fā)展規(guī)劃以及黨代會(huì)、安全會(huì)、工作會(huì)、職代會(huì)精神。在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，結(jié)合“雙基雙承諾”活動(dòng)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織和黨員、群眾公開(kāi)做出承諾。并按基層分管做出專攻課題調(diào)研。

4月25日--6月25日為“查擺不足”階段，此階段為活動(dòng)的核心階段，能否實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)，就在于此階段的工作深度。準(zhǔn)備車間在此階段每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部廣開(kāi)言路，深刻反省，自我剖析。并開(kāi)展“八查八改”活動(dòng)，做好查擺工作，以期達(dá)到從思想道德、工作作風(fēng)、理論學(xué)習(xí)等方面發(fā)現(xiàn)不足的目的。同時(shí)開(kāi)展談心交流活動(dòng)，交流思想，增進(jìn)了解，尋求解決問(wèn)題的辦法和途徑。

從6月25日開(kāi)始，活動(dòng)進(jìn)入“制定方案”階段，準(zhǔn)備車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)查擺出來(lái)的差距和不足，結(jié)合崗位實(shí)際，逐條逐項(xiàng)制定了整改措施。并以一定形式向職工群眾公布了整改方案。

從8月25日到11月25日，是歷時(shí)三個(gè)月的“整改落實(shí)”階段，準(zhǔn)備車間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在這個(gè)階段按照整改方案，將各自的整改任務(wù)進(jìn)行分解，真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了整改任務(wù)；做到層層有責(zé)任，人人有責(zé)任；最終按方案完全不走樣，不降低標(biāo)準(zhǔn)的完成了整改。

準(zhǔn)備車間各級(jí)干部通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)一步改善了干部的工作作風(fēng)，明顯增強(qiáng)了專業(yè)技能，推進(jìn)了車間的各項(xiàng)工作，最終全面提高了職工的滿意度?！盃?zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)取得的豐碩的成果將為公司“四個(gè)一流”、“四高企業(yè)”建設(shè)、斜溝煤礦“1116”工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、我廠來(lái)年“精細(xì)管理，文化大廠”的目標(biāo)提供組織保證、作風(fēng)保證和能力保證。

第五篇：開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”活動(dòng)整改措施

開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”活動(dòng)

按照集團(tuán)公司《開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》的總體安排，開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，特別針對(duì)在活動(dòng)第二階段“查擺不足”中收集和自我查找出來(lái)的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，研究座談交流，制定了如下整改措施。

1、各班組要狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理，杜絕違章，不安全情況下盲目進(jìn)行施工行為的發(fā)生，確保下半年安安全全生產(chǎn)。

2、嚴(yán)格落實(shí)“一通三防”隱患排查制度，加強(qiáng)礦井通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要組織人員定期對(duì)井下通風(fēng)設(shè)施井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)，存在施工“留尾巴”行為的，要對(duì)當(dāng)班跟班副隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理并加以重罰，對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞的好的班組要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使我礦通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)更上一層樓。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)“準(zhǔn)軍事化”“手指口述”安全確認(rèn)法制度在各班組的落實(shí)，堅(jiān)決杜絕把制度流于形式現(xiàn)象的發(fā)生，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，使制度落實(shí)深入職工內(nèi)心。

4、加強(qiáng)親情督導(dǎo)，發(fā)揮家屬在職工安全方面的教育，時(shí)時(shí)讓安全的思想圍繞職工日常生活之中；加強(qiáng)在班前會(huì)、安全例會(huì)、安全活動(dòng)日等會(huì)議中宣傳灌輸安全理念，加強(qiáng)職工自?；ケＲ庾R(shí)，使職工思想意識(shí)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)管理，工作量安排飽滿，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)違章行為，嚴(yán)格處罰。

5、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度措施，并按措施認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)不負(fù)責(zé)任的干部要及時(shí)處理。對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，使他們清醒的認(rèn)識(shí)到他們處于生產(chǎn)第一線，對(duì)確保本班職工安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任，不能為了生產(chǎn)蠻干，胡干。

6、加強(qiáng)干部考核制度，要求干部與職工同下同上，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)情況并合理安排，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行全面把關(guān)，堅(jiān)決杜絕干部深入現(xiàn)場(chǎng)不夠，安排工作給班組長(zhǎng)。致使施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患不能很好的得以發(fā)現(xiàn)和處理，工程質(zhì)量出現(xiàn)質(zhì)量差的現(xiàn)象。

通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”活動(dòng)，在全隊(duì)范圍內(nèi)又一次開(kāi)展了深入的查擺問(wèn)題工作，查找出工作中存在的具體問(wèn)題，分析原因進(jìn)行處理，狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加大推行“準(zhǔn)軍事化”“手指口述”安全確認(rèn)管理法的落實(shí)，全面提高工程質(zhì)量，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，按照制定的整改措施進(jìn)行整改，查擺不足這必將延伸到以后的工作中，使我們時(shí)刻對(duì)自己進(jìn)行自查自糾，時(shí)時(shí)刻刻保持活動(dòng)的成果，在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，真正把安全工作越做越好！