2021年度黨支部組織生活會(huì)支部委員會(huì)查擺問題情況及整改措施

根據(jù)《關(guān)于召開2021年度黨支部組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員有關(guān)工作的通知》的通知》，支部嚴(yán)格按文件精神做好工作部署，2月份通過支委會(huì)、主題黨日等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，支委會(huì)對(duì)照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國石化基層黨支部工作細(xì)則（試行）》等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照黨中央和XXX的號(hào)召和要求，對(duì)照4＋4＋N合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照入黨誓詞，對(duì)照革命先輩等典型事跡，結(jié)合貫徹落實(shí)院黨委部署要求、發(fā)揮黨員先鋒模范作用以及黨員責(zé)任區(qū)、突擊隊(duì)創(chuàng)建、基礎(chǔ)工作提升等方面認(rèn)真查找支部存在的問題。支委班子之間、支委班子與黨員、黨員和群眾之間談話9次。通過談心談話征集職工意見和建議，將征集到的5條意見向支委會(huì)進(jìn)行了通報(bào)并集體討論制定了整改措施。

一、問題查擺情況：

1、對(duì)照黨中央和XXX的號(hào)召和要求方面

存在黨員教育管理不嚴(yán)格、理論水平普遍不高，主要表現(xiàn)在：⑴在學(xué)懂弄通XXX習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面不系統(tǒng)、不深入。未能做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)學(xué)和深入研討，大多數(shù)學(xué)習(xí)停留在一人讀、大家聽，結(jié)合自身崗位思考、討論、發(fā)言不積極，形式單一死板，研討的深度也不夠。⑵支委的“一崗雙責(zé)”履職能力有待提高。執(zhí)行力不強(qiáng)，干工作只求過得去，沒有從高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和成效去要求自己，擔(dān)當(dāng)精神不足，工作的主動(dòng)性、積極性不夠。

2、對(duì)照4＋4＋N合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和入黨誓詞方面

融入中心工作、聯(lián)系服務(wù)群眾、工作作風(fēng)建設(shè)等水平有待提高，主要表現(xiàn)在：⑴基本功還不扎實(shí)。應(yīng)知應(yīng)會(huì)、綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，新軟件的掌握需要一個(gè)過程，要有只爭朝夕的緊迫感；多媒體等各種材料的總結(jié)匯報(bào)能力有待提高。⑵“一支部一特色”方面，支部還沒有形成鮮明的先鋒隊(duì)特色和支部亮點(diǎn)。⑶關(guān)心、關(guān)愛職工方面，對(duì)職工家庭狀況未能及時(shí)掌握，對(duì)思想動(dòng)態(tài)和需求了解不多等。

3、對(duì)照革命先輩、XX先鋒等典型事跡方面

存在生產(chǎn)科研中黨員發(fā)揮先鋒模范作用、助力公司高質(zhì)量發(fā)展方面科研能力不足。主要表現(xiàn)在：⑴科研人員針對(duì)目前主流的軟件掌握不精通，表現(xiàn)在已購買的軟件技術(shù)和流程不熟練，缺乏多輪次實(shí)戰(zhàn)歷練；⑵業(yè)務(wù)工作對(duì)于支部工作提出了更高的要求，野外相關(guān)技術(shù)欠缺，不能滿足當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展需要。

二、整改措施

1、著力強(qiáng)化政治教育。一是強(qiáng)化理論武裝，以XXX習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神和XXX重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)公司黨組各項(xiàng)決策部署和工作會(huì)議要求，把全會(huì)精神、黨章、黨史等納入黨員政治學(xué)習(xí)，用好“XX黨建”線上平臺(tái)、主題黨日活動(dòng)，不斷增強(qiáng)“政治三力”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，體現(xiàn)到“我為祖國獻(xiàn)石油”、奮力譜寫XX高質(zhì)量發(fā)展新篇章中。

2、著力嚴(yán)肅政治生活。一是要進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，提高政治生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨員的主體作用，在活動(dòng)中讓黨員充分施展才能，調(diào)動(dòng)黨員參與組織生活的積極性和創(chuàng)造性，要?jiǎng)?chuàng)新組織生活的形式和載體，提高組織生活的針對(duì)性和實(shí)效性，使組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。二是要落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，講黨課作輔導(dǎo)，開展談心談話。三是用好批評(píng)與自我批評(píng)，突出黨性鍛煉，突出思想交流，注重有針對(duì)性地解決實(shí)際問題。四是按照局黨委的要求開展好支部主題黨日，在內(nèi)容安排上更加貼近實(shí)際，主題設(shè)計(jì)上突出“黨味”，在實(shí)際效果上更加注重政治引領(lǐng)和思想教育，充分利用支部堡壘作用，加強(qiáng)活動(dòng)組織力度，豐富活動(dòng)形式，提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、著力打造作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮好支委把方向、管大局、促落實(shí)作用。支委班子要在工作中作表率，發(fā)揮“支委＋”黨建引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)黨員干部錘煉鍥而不舍、一抓到底的精神，加強(qiáng)支部與中心工作的融合，監(jiān)督各項(xiàng)中心工作的進(jìn)度，針對(duì)過程中出現(xiàn)的問題，提供解決對(duì)策，確保各項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、高質(zhì)量完成。

4、加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。組織職工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)、項(xiàng)目壓擔(dān)子歷練，通過黨建共建、“導(dǎo)師帶徒”、“技術(shù)大講堂”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等形式推進(jìn)人才培養(yǎng)，創(chuàng)新攻關(guān)形成一批精品成果，形成形成階梯式人才梯隊(duì)，奪取領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略高地。

6、關(guān)注員工身心健康，打造幸福和諧環(huán)境。持續(xù)開展“走基層、訪萬家”，落實(shí)“三必訪、五必訪”制度，談出溫度、力度和深度，要做到橫向有溫度、縱向有力度和深度。做好職工逢年過節(jié)、生病住院、生日生育、退休慰問工作。積極調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾的積極性，主動(dòng)溝通，開展適合的形式多樣戶外拓展活動(dòng)。