2019年主題教育個人檢視問題及整改措施

中共中央政治局5月13日召開會議，決定從今年6月開始，在全黨自上而下分兩批開展“**”主題教育。按照“**專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)”的要求，深入推進(jìn)“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行了認(rèn)真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。

1對“初心”和“使命”的理解和認(rèn)識

我們偉大的黨已經(jīng)走過了98個不平凡的歲月。歲月荏苒，但黨對人民的承諾則始終如一。作為黨員，我們必須追隨黨組織的腳步，不忘自己面對黨旗的宣下的誓言，保持**不變；勿忘自己面對黨旗許下的承諾，遵循使命不變。清楚認(rèn)識黨的使命是在中華民族發(fā)展歷程中總結(jié)岀來的，是中華民族5000多年悠久文明中傳承出來的傳承中走出來的我們必須要倍加珍惜，在任何情況下都要不忘自己入黨時的初心，牢記自己屑上的使命，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

2對照“**”和“**”剖析存在問題

一直以來，始終堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)、繼續(xù)前進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但回頭審視自己入黨時的初心和承諾的使命，覺得自己在履行黨員義務(wù)方面還存在一些問題和不足。

(1)理想信念方面。我通過學(xué)習(xí)，加深了對黨的性質(zhì)、宗旨的認(rèn)識，加深了對黨的方針政策的理解，理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高。但反復(fù)對照分析，也發(fā)現(xiàn)了自身存在不足之處：

一是理想信念不夠堅(jiān)定。要成為一名合格的共產(chǎn)黨員首先就要樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，做到任何時候、任何情況下都不動搖。自己在這方面的認(rèn)識與改造還不夠深廴，總感覺共產(chǎn)主義是十分遙遠(yuǎn)的事情，與現(xiàn)實(shí)工作有不少差距，這種想法是不對的，這表明自己的共產(chǎn)主理想信念還不夠十分堅(jiān)定。

二是政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。平時注重具體事務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)，輕馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、共產(chǎn)主義信念改造。理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、缺乏自覺性，平時忙于事務(wù)，以工作忙為借口，不能科學(xué)的規(guī)劃時間學(xué)習(xí)；實(shí)用主義”思想尚未根除，感興趣的東西多學(xué)，不感興趣的知識少學(xué)、甚至不學(xué)等問題。學(xué)風(fēng)不濃，應(yīng)對復(fù)雜問題底氣不足。

三是思想保守，主觀能動性發(fā)揮不夠。面對新常態(tài)，思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進(jìn)，不能及時應(yīng)對新情況、新問題，貫徹重大決策主動性、創(chuàng)造性不夠，一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義。有的對份內(nèi)的事情熱心，付份外的事不關(guān)心，主動作為不夠，存在“等靠要看”的思想

等上級指示、靠部門支持、要項(xiàng)目資金、看別人作法，主觀能動性發(fā)揮不夠。有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)?。恍「患窗?，小進(jìn)則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點(diǎn)子。如對抓項(xiàng)目、抓招商、抓服務(wù)企業(yè)的措施得力，對抓人扌、科技、融資等生產(chǎn)要素服務(wù)發(fā)展的方法不多。

□2_政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。我認(rèn)識到，黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向、政治原則的規(guī)范，是黨的紀(jì)律中最重要、最核心的紀(jì)律。在實(shí)踐中，一直以來，本人捋政治紀(jì)律嚴(yán)明作為自身一言一行的基本準(zhǔn)繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。在工作中，自己沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定的情況。通過對照《準(zhǔn)則》和《粲例》要求，存在以下不足：

一是政治敏感性還不夠強(qiáng)，之前總以為講政治是黨的高級干部和關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為沒有多少一般領(lǐng)導(dǎo)政治紀(jì)律上不犯錯誤就行了；沒有清醒認(rèn)識到目前國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用

號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分；對網(wǎng)絡(luò)媒體攻擊黨

和政府的錯誤言論，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞

停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭

實(shí)際上是自己的政治敏感性不強(qiáng)。二是批評和自我批評武器用的不好。團(tuán)結(jié)本是一件好事關(guān)鍵是團(tuán)結(jié)有無原則。工作中批評性、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問題，愛回避，不碰硬，老是想大環(huán)境就這樣，自己是入鄉(xiāng)隨俗。找一些客觀原因，而不能擺到政治的高度來認(rèn)識，深入的做思想剖析，這是做老好人，歸根結(jié)底是自己怕自己得罪人，實(shí)際上是不講政治，不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

三是執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在照搬照套，照抄照轉(zhuǎn)，用行動一致代替思想一致，用原則落實(shí)代替具體落實(shí)的現(xiàn)象。四是落實(shí)上級決策部署的執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。貫徹執(zhí)行上級決策部署存在實(shí)用主義現(xiàn)象，對一些難度大、見效慢的部署要求，沒有從長遠(yuǎn)利益、大局角度去考量。

口3落實(shí)黨的建設(shè)主體責(zé)任情況。

切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)黨的建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。存在的問題：

一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)責(zé)任制存在上熱下冾、層層遞減問題。抓責(zé)任制落實(shí)的主動性不夠，仍然存在著“重工作實(shí)績、輕黨的建設(shè)”的現(xiàn)象。二是四風(fēng)問題時有反彈。自身存在的一些“四風(fēng)”問題，還沒有完全整改到位。三是紀(jì)律規(guī)矩有待加強(qiáng)。執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，在貫徹執(zhí)行上級政策上沒有完全做到不折不扣，比如中央惠農(nóng)資金、項(xiàng)目資金等，在一些地方存在被侵占、挪用和拖延

撥付現(xiàn)象。對違反組織紀(jì)律的黨員干部偏重提醒教育，有時存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。四是巡視整改有待鞏固。

省委巡視組向XX市反饋的XX個方面XX問題，基本完成XX個，XX個正在推進(jìn)，未完成的整改事項(xiàng)整改力度有待進(jìn)步加大，巡視整改成果有待進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大。五是干部隊(duì)伍監(jiān)管不夠。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠深廴，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊(duì)伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅(jiān)持的還不是很好，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，沒有做到及時咬耳朵、扯袖子，對“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。

4擔(dān)當(dāng)作為方面。

對群眾負(fù)責(zé)，為群眾謀利，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。但我對待群眾訴求還有很多不良表現(xiàn)，如對待上訪群眾耐心

細(xì)心不足，對不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來信來訪不愿做過細(xì)的疏導(dǎo)工作，習(xí)慣性地壓給相關(guān)部門和鎮(zhèn)處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆汪工作上，一味強(qiáng)調(diào)不再拆屋還基，但是針對拆汪戶、缺房戶又不能迅速拿出切實(shí)可行的安置辦法，導(dǎo)致群眾有怨言。在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)中，考慮逼進(jìn)度逼效率多，在設(shè)身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩(wěn)，群眾觀點(diǎn)樹得不牢的表現(xiàn)。

□5工作作風(fēng)方面工作中習(xí)慣于當(dāng)“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動手少；交任務(wù)發(fā)號施爺多，教方法破解難題少，導(dǎo)致很多工作基層無所適從，難以落實(shí)。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯(lián)系，自己坐在家里等消息，很少主動出擊，靠前爭取，影響工作效果。關(guān)心干部不主動，交心談心不夠，無法及時準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)。對干部有時過于嚴(yán)厲，只看結(jié)果，不問過程；只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩(wěn)有余，破解難題動力不強(qiáng)。面對XX產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益群體多、改革代價大的問題也有放一放再研究的心態(tài)。

□6創(chuàng)業(yè)不實(shí)，推進(jìn)改革發(fā)展力度減弱。市委提出“爭當(dāng)有為干部，爭當(dāng)發(fā)展領(lǐng)頭雁”，但是面對在“XX考核連年名列前茅”的光環(huán)下放松了斗志，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動力，白加黑的干勁有所減弱，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。城市管理權(quán)相對集中、檢驗(yàn)檢測資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統(tǒng)地研究推進(jìn)開放開發(fā)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、社會事業(yè)發(fā)展等XX個方面XX個專項(xiàng)改革的力度

還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。

口7在嚴(yán)以律己方面。艱苦樸素的作風(fēng)沒有很好的堅(jiān)持吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識有所淡仳。默許、認(rèn)可一

些工作和生活上的特殊照顧，對實(shí)際存在的特權(quán)現(xiàn)象習(xí)以為常，對超岀規(guī)定的生活待遇坦然受之。有時候計(jì)較個人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真反思，這與我們對特權(quán)的理解和認(rèn)識錯位有關(guān)系，同時也說明在特權(quán)思想上我們還沒有根除，還存在把自己當(dāng)成特例，沒有與干部群眾同等對待。

8心存顧慮，開展相互批評辣味不濃。批評與自我批評不夠，工作上一團(tuán)和氣，表揚(yáng)的多，批評的少，做老好人怕得罪人，怕搞僵關(guān)系，怕丟選票。與不正之風(fēng)作斗爭的意識不強(qiáng)，對一些原則性問題不敢堅(jiān)持，對一些不良現(xiàn)象不敢斗爭，總想多栽花、少栽刺，樂于說情打招呼。對班子隊(duì)伍中錯誤霅論堅(jiān)決抵制不夠，嚴(yán)肅批評不夠，黨員意識、政治意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，班子成員在政治紀(jì)律政治規(guī)矩上做的不到的地方，沒有咬耳朵、扯袖子，沒有認(rèn)真交心談心，怕傷了同志感情，影響團(tuán)結(jié)局面。對干部隊(duì)伍中一些不合時宜的言論，消極悲觀的情緒，不能及時直面指岀，并進(jìn)行深刻批評教育。

口9治吏不嚴(yán)，對干部監(jiān)督管理制約不夠。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓(xùn)工作相對滿后，還不能完全滿足實(shí)際工作需要。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環(huán)節(jié)不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機(jī)會和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯位、越位現(xiàn)象，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識需進(jìn)步加強(qiáng)。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠深入，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅(jiān)持的還不是很好，抓早抓小未常態(tài)化，對“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。如還有少數(shù)黨員干部大操大辦升學(xué)宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監(jiān)管失職。

□10民主集中制堅(jiān)持方面。有些決策雖然召開會議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細(xì)致地做好統(tǒng)一思想工作，一蠻三分理，導(dǎo)致少數(shù)同志推進(jìn)工作時帶思想包袱、帶個人情緒。有時片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，始終把工作效率放在第一位，忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項(xiàng)的決策時，常委會都能夠按照程序?qū)ｎ}研究，并提交人大常委會審議，但是在一些項(xiàng)目推進(jìn)、資金安排、支持企業(yè)發(fā)展等方面，為了追求工作效率，出現(xiàn)“先上車后補(bǔ)票”的現(xiàn)象，沒有完全依照相關(guān)程序辦理。有些重大的決策調(diào)查研究不充分，征求群眾意見也不夠，對公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障嚴(yán)格執(zhí)行還不夠。有的決策在風(fēng)險評估和合法性審查上有缺失，導(dǎo)致決策后損害了少數(shù)群眾的利益，岀現(xiàn)信訪問題。

3產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念淡化“總開關(guān)”擰得不緊。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩天天講月月學(xué)，自認(rèn)為主觀世界已經(jīng)改造得差不多了，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對自己要求降低了，對理論學(xué)習(xí)放松了，中心組學(xué)習(xí)鉆得不深，研究不透，學(xué)用脫節(jié)；政治敏銳性不強(qiáng)，對損害黨的形象的言行主動作斗爭意識不強(qiáng)；對當(dāng)好新常態(tài)下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響

了運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力發(fā)揮。二是宗旨觀念弱化“魚水情”感觸不深。隨著職務(wù)的升汪

不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強(qiáng)、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實(shí)是沒有擺正“主仆”位置，唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。

三是進(jìn)取精神退化；領(lǐng)頭雁”意識不強(qiáng)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，存在“功到業(yè)熟?的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，在產(chǎn)業(yè)提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完有了“歇一歇、等一等”的想法，有時候存在明哲保身的思想有了“少干事、不出事”的傾向，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為相去甚遠(yuǎn)。

四是實(shí)干作風(fēng)虛化；釘釘子”力度不夠。在工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“**”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實(shí)際察實(shí)情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項(xiàng)目，憑經(jīng)驗(yàn)決策，按慣例拍板，作岀的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設(shè)進(jìn)度遲緩丶中梗阻`問題，在追查不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。

五是自律要求軟化“鐵籠子”扎得不牢。在執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅(jiān)持得較好，其它方面存在個人說了算的“老板習(xí)氣、家長作風(fēng)。作為XX“關(guān)鍵的少數(shù)”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約東和監(jiān)督不夠，免疫力下降；在慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)上不能從嚴(yán)要求，在自警、自省、自律上不能從高設(shè)標(biāo)；以自我為中心，黨員義務(wù)記不清，好干部標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到，在落實(shí)主體責(zé)任上存在俑差和失誤。

4□整改措施和努力方向

□1強(qiáng)化黨的意識，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置和全市各項(xiàng)工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以XXⅩ等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材為鏡鑒，增強(qiáng)“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀念，自覺做到“**”。牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起改革發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為

2強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)聯(lián)系群眾履職盡責(zé)制度，繼續(xù)抓好民情熱線、書記市長信箱等社情民意收集工作。加快推進(jìn)市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)中心建設(shè)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪制度，深入基層，化解矛盾。組織發(fā)動群眾，著力破解在城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境整治等方面面臨的資金、人力、土地等瓶頸難題，確?！熬珳?zhǔn)扶貧，不落人”。加強(qiáng)農(nóng)村法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)，推進(jìn)民主自治和村級發(fā)展。

3□強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任。明確制度建設(shè)的責(zé)任分工，形成抓制度落實(shí)的合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制不斷規(guī)范市委常委會和全委會議事決策程序，把政治協(xié)商納入決策程序。規(guī)范干部管理，落實(shí)談心談話機(jī)制，創(chuàng)新完善干部選拔任用機(jī)制和治庸問責(zé)機(jī)制。切實(shí)提高班子和干部隊(duì)伍的考核質(zhì)量，發(fā)揮好考核指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用。

4強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，爭當(dāng)“有為”干部。堅(jiān)持長期過緊日子的思想，用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃、推動、檢驗(yàn)工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。

口5強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)改革發(fā)展。圍繞“實(shí)力XX，宜居家園”的總體定位，常態(tài)長效解決項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、服務(wù)企業(yè)中的現(xiàn)實(shí)問題。全面深化改革，大膽探索創(chuàng)新，重點(diǎn)在農(nóng)業(yè)農(nóng)村、經(jīng)濟(jì)體制、政府職能轉(zhuǎn)變和行政管理制度等XX個方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，激發(fā)城鄉(xiāng)發(fā)展活力。進(jìn)一步建立健全權(quán)責(zé)明確、層級清晰、獎懲分明、銜接得當(dāng)?shù)呢?zé)任體系，強(qiáng)化執(zhí)行力。

(六)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，確保整改銷號。針對查找的問題，堅(jiān)持狠抓落實(shí)、真抓實(shí)千，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)、完成時限，對有粲

件解決的問題，進(jìn)行即時整改并驗(yàn)收銷號；對一時難以解決的問題，建立問題臺賬，明確整改責(zé)任、要求、時限和舉措，全程動態(tài)跟蹤督辦；對一時解決不了的問題，及時向群眾作出解釋說明，并列出整改計(jì)劃，明確時間節(jié)點(diǎn)，采取積極舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)解決。堅(jiān)持開門抓整改，群眾滿意扌能“銷號清賬”，不滿意的及時回爐返工”；捋整改全過程置于群眾監(jiān)督之下。