第一篇：工會年度整改措施工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006年度整改方案

2006年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進(jìn)行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完×××總工會交辦的工作任務(wù)中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實(shí)認(rèn)識到在工作中的一些不足，為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006年度存在的問題做如下整改：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工會工作落實(shí)。

從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工會落實(shí)黨的方針，實(shí)現(xiàn)基層民主政治建設(shè)，確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度，扎實(shí)開展企事業(yè)單位政務(wù)公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財(cái)力上給予大力支持。

二、建立健全各項(xiàng)制度，推動工會工作全面發(fā)展

我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神，把學(xué)習(xí)精神貫穿到工作中去，做到“一個(gè)統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向；“一個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針；努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”即實(shí)現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的新突破。實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權(quán)機(jī)制，工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。

深入實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢多樣化培訓(xùn)，在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進(jìn)一步加大工會職工培訓(xùn)的工作力度。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準(zhǔn)確把握維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想，原則要求和基本任務(wù)，以國有、集體改制企業(yè)為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制的法制化、規(guī)范化和社會化。

配合勞動部門積極推進(jìn)勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn)，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放，關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎(chǔ)上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務(wù)，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學(xué)救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，實(shí)施再就業(yè)體系。

加強(qiáng)工會班子和工會干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意識，提高工會領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，判斷形勢的能力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，服務(wù)大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時(shí)，督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進(jìn)工會干部隊(duì)伍維權(quán)能力建設(shè)，努力加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作。

做好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，積極探索工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財(cái)政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，建立健全各級工會女職工委員會實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。

近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項(xiàng)檔案材料，做好工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設(shè)備投入，搞好職工各項(xiàng)活動，大力宣傳《工人時(shí)報(bào)》的征訂工作，保證2007年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。

第二篇：工會整改措施

工會整改措施

工會 張珂

針對一號臺的空崗事件，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合工會的日常實(shí)際工作情況，認(rèn)真進(jìn)行分析，制定了以下整改措施。

一、制定計(jì)劃要縝密。每次的工會活動都要計(jì)劃好，時(shí)間，地點(diǎn)，參加人員，主要活動內(nèi)容都要計(jì)劃好，寫出書面計(jì)劃。要有預(yù)想，和應(yīng)對的措施。

二、遵規(guī)守紀(jì)。各項(xiàng)工會活動都要有法可依，嚴(yán)格遵守上級工會組織的文件精神要求和《工會法》。違反規(guī)定的事堅(jiān)決不碰，要自覺的樹立紅線意識。

三、安全第一。工會活動經(jīng)常需要很多室外活動。一定要以安全第一，人員、車輛的安全重中之重。首先要安排好人員，工會委員分工負(fù)責(zé)，車輛出行前要督促駕駛?cè)藛T檢查車輛。制定好相關(guān)的出行路線，提前一天收集好天氣等相關(guān)信息。做到萬無一失。

以上是我就工會制定的整改措施，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和組織上批評指正。

第三篇：工會經(jīng)費(fèi)整改措施

工會經(jīng)費(fèi)整改措施

篇一：關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報(bào)告

玉中工字【2015】2號

關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報(bào)告

縣總工會經(jīng)審會：

2015年5月28日，縣總工會經(jīng)審會派審計(jì)人員，對我單位2013年至2014年工會經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見書。提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在工會會計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。

針對存在問題，工會組織及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施：

一是在今后會計(jì)賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費(fèi)收支科目，對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

二是制定職工活動計(jì)劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計(jì)劃的開展困難職工幫

扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管理。

2015年6月10日

玉中工字【2015】3號

關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報(bào)告

縣總工會：

為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動全民健身運(yùn)動在我校的開展，增強(qiáng)教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運(yùn)動水平，我校工會決定4月1（星期三）至4月27日舉行教職工籃球、排球賽。

本次比賽共分8個(gè)組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費(fèi)每組300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下：

第一階段:舉行教職工籃球賽；（4月1日-----4月18日）第二階段：舉行教職工排球賽;（4月19日---4月27日）第三階段：由郭校長代表校工會頒獎;（利用第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)頒獎4月28日）

玉都中學(xué)工會 2015年4月1日

玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

獎勵決定

各部門、年級組：

2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學(xué)校工會研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發(fā)獎狀和獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進(jìn)取的體育精神融入到平時(shí)的教育教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

附件：獲獎名單及獎金

1、籃球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元第三名：初二年級組；150元；

2、排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元；第三名：初二年級組；150元，其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。玉都中學(xué)工會

2015年4月28日 篇二：工會審計(jì)整改報(bào)告

玉中工字【2015】2號 關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報(bào)告縣總工會經(jīng)審會：

2015年5月28日，縣總工會經(jīng)審會派審計(jì)人員，對我單位2013年至2014年工會經(jīng)費(fèi)

收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見書。提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在工會

會計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。針對存在問題，工會組織及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施： 一是在今后會計(jì)賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費(fèi)收支科目，對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

二是制定職工活動計(jì)劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。

有計(jì)劃的開展困難職工幫 扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管

理。2015年6月10日 玉中工字【2015】3號

關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報(bào)告縣總工會：

為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動全民健身運(yùn)動在我校的開展，增強(qiáng)教職工的身心健

康，提高教師籃球、排球運(yùn)動水平，我校工會決定4月1（星期三）至4月27日舉行教職工

籃球、排球賽。

本次比賽共分8個(gè)組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費(fèi)每組300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員

參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下：

第一階段:舉行教職工籃球賽；（4月1日-----4月18日）第二階段：舉行教職工排球

賽;（4月19日---4月27日）第三階段：由郭校長代表校工會頒獎;（利用第八屆校園文化

藝術(shù)節(jié)頒獎4月28日）

玉都中學(xué)工會 2015年4月1日 玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

獎勵決定

各部門、年級組：

2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。

經(jīng)學(xué)校工會研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發(fā)獎狀和

獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進(jìn)取的體育精神融入到平時(shí)的教育

教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。附件：獲獎名單及獎金

1、籃球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元第三

名：初二年級組；150元；

2、排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元；第三名：初二年級組；150元，其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。

玉都中學(xué)工會

2015年4月28日篇二：整改報(bào)告案例

2014

三、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，湖南省局召開辦公會議，通報(bào)總局審計(jì)決定，采取四項(xiàng)措施：一是

省局向各被審計(jì)單位轉(zhuǎn)發(fā)了審計(jì)決定，強(qiáng)調(diào)被審計(jì)單位要高度重視、認(rèn)真討論，制定整改措

施，落實(shí)審計(jì)決定；二是對審計(jì)決定中指出的部分問題，省局已進(jìn)行了直接督辦，并責(zé)成對

個(gè)別違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；三是督促被審計(jì)單位整改，完善各項(xiàng)管理制度；四是充分利用

審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理，省局將對審計(jì)中查出的有關(guān)問題在全省進(jìn)行通報(bào)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班

子考核對審計(jì)情況進(jìn)行講評。根據(jù)整改情況報(bào)告，對機(jī)關(guān)人均基本支出超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和超比例留用預(yù)備費(fèi)問題，湖南省

局在編制2005年預(yù)算時(shí)已進(jìn)行了糾正；對調(diào)劑的基建項(xiàng)目資金，已于2004年底用自籌資金

進(jìn)行了安排，按總局的預(yù)算批復(fù)落實(shí)到位；對能夠及時(shí)清理的大部分往來款項(xiàng)已清理完畢，如雜志社借款、長沙市局暫存款、株洲市局和株洲縣局暫存款等；違規(guī)銀行賬戶已進(jìn)行了清

理，撤銷了違規(guī)賬戶，對違規(guī)借用銀行賬戶的經(jīng)辦人提出了嚴(yán)肅批評；對基建管理修改了相

關(guān)制度，完善了政府采購程序，對隨意追回投資違規(guī)行為在全省進(jìn)行了通報(bào)批評；對辦案經(jīng)

費(fèi)的管理，在全省系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作會議和稽查會議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，對個(gè)別相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處

理，同時(shí)，制定了相關(guān)制度，進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整等。此外，對往來款項(xiàng)中“促產(chǎn)周轉(zhuǎn)金”問題，因企業(yè)倒閉等原因，暫不能解決；對投資保

證金等有關(guān)往來款項(xiàng)尚在清理之中；但對個(gè)人借款3.6萬元尚未及時(shí)清理完畢。財(cái)務(wù)工作整改報(bào)告

一、工會財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題我市工會所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃

撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不

完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工

會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好, 其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn), 臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了

大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的 有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)

銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表

明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會計(jì)人員

作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財(cái)務(wù)工作薄弱 我市區(qū)、縣工會有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨(dú)建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%, 工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會委員會,有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會,這些單位既不在一個(gè)地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會組織難

以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對工會財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 有些區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時(shí)又身兼多

職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)

范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人

監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時(shí)還存在提前

開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理

工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收

經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣

財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多

少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會

經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的

信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難

及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級工會財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財(cái)務(wù)管理問題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會

經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困

難很大。

三、對策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作

用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與

稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步

減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底

數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報(bào),與同級財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政

事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃

撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件 各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用

中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財(cái)務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列

強(qiáng)化區(qū)、縣工會財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度, 建立健全符合當(dāng)前工篇三：工會審計(jì)整改督查暫行辦法

工會審計(jì)整改督查暫行辦法

發(fā)布時(shí)間：2013年1月7日 點(diǎn)擊率: 49 工審會字〔2012〕8號

關(guān)于印發(fā)《工會審計(jì)整改督查暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，中華全國鐵路總工會、中國民航工會、中國金融工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會經(jīng)

費(fèi)審查委員會：

《工會審計(jì)整改督查暫行辦法》已經(jīng)全總十五屆經(jīng)審會第十次常委會議審議同意，現(xiàn)印

發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。工會審計(jì)整改督查暫行辦法

第一條

為健全工會審計(jì)監(jiān)督制度，促進(jìn)審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改落實(shí)，提高審計(jì)工

作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國工會審計(jì)條例》，制定本暫行辦法。

第二條

審計(jì)整改督查是工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（以下簡稱經(jīng)審會）對被審計(jì)單位落實(shí)審

計(jì)決定和審計(jì)意見的情況進(jìn)行的檢查和回訪。

第三條

經(jīng)審會負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)整改督查工作。

第四條

審計(jì)整改督查的主要內(nèi)容：

（一）被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定的情況；

（二）被審計(jì)單位對審計(jì)意見的整改落實(shí)情況；

（三）被審計(jì)單位對移送處理事項(xiàng)的落實(shí)情況；

（四）被審計(jì)單位對審計(jì)建議的處理情況。

第五條

被審計(jì)單位存在的一般性問題，可在下一次對該單位審計(jì)時(shí)進(jìn)行審計(jì)整改督查。

第六條

被審計(jì)單位存在下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督

查：

（一）存在嚴(yán)重違法違規(guī)問題的；

（二）明確提出對審計(jì)決定和審計(jì)意見不采取整改措施的；

（三）在規(guī)定期限內(nèi)未提交書面整改報(bào)告的；

（四）對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改不充分的；

（五）對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改措施不適當(dāng)?shù)模?/p>

（六）對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改要求有異議或誤解的；

（七）非定期審計(jì)項(xiàng)目；

（八）經(jīng)審會認(rèn)定的其他情況。

第七條

采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)自收到被審計(jì)單位出具的整改報(bào)告之日起90日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查；未收到整改報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)自出具審計(jì)報(bào)告之日起

120日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查。

第八條

采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)提前3個(gè)工作日向被審計(jì)

單位送達(dá)《審計(jì)整改督查通知書》，說明審計(jì)整改督查的方式、需要提供的資料以及時(shí)間安排

等事項(xiàng)。

第九條

審計(jì)整改督查應(yīng)當(dāng)編制《審計(jì)工作底稿》。

第十條

審計(jì)整改督查工作完成后應(yīng)當(dāng)撰寫《審計(jì)整改督查報(bào)告》《審計(jì)整改督查報(bào)告》。

主要包括以下內(nèi)容：

（一）審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)方式等；

（二）被審計(jì)單位對審計(jì)決定及審計(jì)意見的整改落實(shí)情況；

（三）對被審計(jì)單位整改落實(shí)情況的評價(jià)；

（四）整改督查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理意見。第十一條

對某些不能在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的審計(jì)事項(xiàng)，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)提出書面申

請，經(jīng)審會審查同意后適當(dāng)延長整改期限。延長整改期限最長不超過90日。第十二條

審計(jì)整改督查工作應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)審會工作計(jì)劃。第十三條

經(jīng)審會發(fā)現(xiàn)被

審計(jì)單位整改措施不當(dāng)或整改不充分的，應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)，提出二次整改意見和整改期限；對

未按審計(jì)決定和審計(jì)意見進(jìn)行整改的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)予以批評并責(zé)令改正；對仍拒不整改的，給予通報(bào)批評直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十四條

各省級工會經(jīng)審會可以根據(jù)本暫行辦法的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)

施辦法。

第十五條

本暫行辦法由中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十六條

本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。篇四：汝城縣總工會關(guān)于開展審計(jì)意見整改

落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告汝 城 縣 總 工 會

關(guān)于開展審計(jì)意見整改落實(shí)情況的 調(diào) 研 報(bào) 告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級工會經(jīng)審工作，全面了解審計(jì)意見整改落實(shí)情況，積極落實(shí)我

市工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)要求，促進(jìn)我縣工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的深入開展，更好地

服務(wù)于工會工作大局，汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計(jì)意見整改落實(shí)工作專題

調(diào)研活動?，F(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報(bào)告如下：

一、審計(jì)意見整改落實(shí)工作的基本情況近幾年來，我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，以依法履行審查審計(jì)監(jiān)督 職責(zé)為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)審計(jì)意見整改落實(shí)建設(shè)，不斷拓寬審

查審計(jì)領(lǐng)域，提高審查審計(jì)質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計(jì)制度和程序，為促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動遵章守紀(jì)、規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展做出了

積極貢獻(xiàn)。

在本級審計(jì)方面，對2008和2009本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單

位財(cái)務(wù)收支情況、對領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、對專項(xiàng)資金、基本建設(shè)和五萬以上

維修改造工程項(xiàng)目都進(jìn)行了審計(jì)。2008共審計(jì)項(xiàng)目12項(xiàng)，提出審計(jì)意見4條，2009共審計(jì)項(xiàng)目14項(xiàng)，提出審計(jì)意見4條，并且全部得到落實(shí)。在對下級審計(jì)方面，對2008和2009的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工

會及專項(xiàng)資金進(jìn)行了審計(jì)。2008共審計(jì)項(xiàng)目5項(xiàng)，提出審計(jì)意見8條，2009共審計(jì)

項(xiàng)目7項(xiàng)，提出審計(jì)意見5條，并且全部已落實(shí)。

二、審計(jì)意見整改落實(shí)工作存在的主要問題及原因

從這次調(diào)研的情況來看，當(dāng)前我縣工會審計(jì)意見整改落實(shí)工作主要存在以下問題：

（一）認(rèn)識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認(rèn)為工會經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位，經(jīng)

審工作不重要，可有可無，工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各方的支持

配合也較差。縣總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副職配備，但至今仍未按要求進(jìn)入黨組，且

兼職擔(dān)任縣總財(cái)務(wù)部長，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委

主任還同時(shí)兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。

（二）工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在落實(shí)經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?；?/p>

規(guī)范化方面比較欠缺；

篇三：工會整改措施工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006整改方案 2006年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進(jìn)行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完×××總工會交辦的工作任務(wù)中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實(shí)認(rèn)識到在工作中的一些不足，為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006存在的問題做如下整改：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工會工作落實(shí)。從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工會落實(shí)黨的方針，實(shí)現(xiàn)基層民主政治建設(shè)，確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度，扎實(shí)開展企事業(yè)單位政務(wù)公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財(cái)力上給予大力支持。

二、建立健全各項(xiàng)制度，推動工會工作全面發(fā)展 我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神，把學(xué)習(xí)精神貫穿到工作中去，做到“一個(gè)統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向；“一個(gè)堅(jiān)持”即堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針；努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破”即實(shí)現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的新突破。實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權(quán)機(jī)制，工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。深入實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢多樣化培訓(xùn)，在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進(jìn)一步加大工會職工培訓(xùn)的工作力度。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準(zhǔn)確把握維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想，原則要求和基本任務(wù)，以國有、集體改制企業(yè)為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制的法制化、規(guī)范化和社會化。配合勞動部門積極推進(jìn)勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn)，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放，關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎(chǔ)上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務(wù)，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學(xué)救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，實(shí)施再就業(yè)體系。加強(qiáng)工會班子和工會干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意識，提高工會領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，判斷形勢的能力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，服務(wù)大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時(shí)，督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進(jìn)工會干部隊(duì)伍維權(quán)能力建設(shè)，努力加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作。做好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，積極探索工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財(cái)政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，建立健全各級工會女職工委員會實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項(xiàng)檔案材料，做好工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設(shè)備投入，搞好職工各項(xiàng)活動，大力宣傳《工人時(shí)報(bào)》的征訂工作，保證2007年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。

第四篇：做好工會協(xié)理員工作的幾點(diǎn)體會

做好工會協(xié)理員工作的幾點(diǎn)體會

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發(fā)布時(shí)間:2007/1/17 編輯:master 來源: 張福治

我是一名退休國家干部，2006年被縣總工會聘請為“工會協(xié)理員”，做這項(xiàng)工作對于我來講是一項(xiàng)嶄新的工作任務(wù)，經(jīng)過近一年的工作實(shí)踐，我有以下幾點(diǎn)體會：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，才能奠定做好工會組織發(fā)展工作的思想基礎(chǔ)

隨著改革開放不斷深入發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和鞏固，大批國有和集體企業(yè)改制，民營經(jīng)濟(jì)和個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)逢勃發(fā)展、壯大，已成為市場經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位，農(nóng)村大量富余勞動力轉(zhuǎn)移，進(jìn)企業(yè)務(wù)工，形成強(qiáng)大的打工主力軍。隨之而來，工會組織成份也發(fā)生了明顯變化，這就必須依照《工會法》的規(guī)定，把這些新的成員吸納到工會組織中來，壯大工人階級自己的隊(duì)伍，就要依法建立工會組織，因此我的體會是：建工會，正確的，工人階級黨之基；建工會，合民意，企業(yè)發(fā)展有生機(jī)；建工會，有法依，依法建會保權(quán)力；建工會，大勢趨，組織發(fā)展順關(guān)系，這為我們依法建立工會組織奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二、深入實(shí)際，講求誠信，才能為工會組織發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

做好工會組織發(fā)展工作，首先是要深入實(shí)際，摸清家底，掌握第一手資料，我們擔(dān)負(fù)著龍舟坪鎮(zhèn)轄區(qū)和白氏坪開發(fā)區(qū)，方園50多平方公里，經(jīng)過近一年的努力，深入到84家單位，初步掌握了已建工會的46個(gè)單位，有會員人數(shù)2125人，應(yīng)建未建工會組織的38家企業(yè)單位，職工人數(shù)達(dá)2323人，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，采用突破重點(diǎn)以點(diǎn)帶面的方法，把大一點(diǎn)的企業(yè)作為工會組織發(fā)展的突破口，如湖北三源水泥有限公司、蒙特錳業(yè)有限公司、清江花園酒店等百人以上的企業(yè)，我們多次上門向企業(yè)法人宣傳《工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)工會組織建設(shè)相關(guān)規(guī)定，以及組建工會的重大意義和要求，不惜千言萬語，一次不行，去二次、三次，直到法人同意建會為止，法人一旦表態(tài)，我們就抓住時(shí)機(jī)親自為企業(yè)組建工會組織擬寫請示報(bào)告，并以企業(yè)紅頭文件上報(bào)，我們將報(bào)告迅速上送縣總工會或鎮(zhèn)工會工作委員會審批，縣、鎮(zhèn)工會組織批復(fù)后，我們又馬不停蹄地及時(shí)將批復(fù)文件送給企業(yè)，這樣勞碌奔波，就是腿跑斷，只要企業(yè)能組建工會組織，我們也心甘。幾經(jīng)反復(fù)多次與企業(yè)接觸，企業(yè)和我們的關(guān)系融洽了，企業(yè)對我們所付出的辛勤勞動也表示非常感激和認(rèn)同，我認(rèn)為企業(yè)視工會如娘家，組建工會企業(yè)發(fā)，工人階級主人翁，經(jīng)濟(jì)效益大步跨。我們在突破重點(diǎn)的同時(shí)，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則，在上報(bào)工會組織審批過程中，堅(jiān)持一個(gè)快字，力爭三天內(nèi)辦理完畢，最長也不能超過一個(gè)星期，這樣既體現(xiàn)了我們的辦事效率，更重要的是表明我們對發(fā)展工會組織的誠意，經(jīng)過近一年扎實(shí)工作和努力，我們所擔(dān)負(fù)的轄區(qū)內(nèi)實(shí)際完成組建工會組織18個(gè)，新加入工會組織的會員人數(shù)超過1000人，實(shí)踐使我們認(rèn)識到：工會請我做協(xié)理，拋開一切盡全力，企業(yè)工會建在急，工會面臨新時(shí)期。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位，才能促進(jìn)工會組織建設(shè)健康發(fā)展

在工會組建過程中，有的企業(yè)法人對組建工會組織認(rèn)識不深，凡是碰到難度較大的企業(yè)，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)多次出面協(xié)調(diào)，找企業(yè)法人座談，交換觀點(diǎn)，交換意見，商討建會方案，為使廣大企業(yè)單位認(rèn)識到組建工會的重大意義，縣總工會還編印了《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》以及省委、市委、縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見和企業(yè)建立工會組織如何運(yùn)作的有關(guān)法律法規(guī)，可稱之為工會百科全書，發(fā)往企業(yè)單位；同時(shí)還以縣婦幼保健院和宏遠(yuǎn)藥業(yè)所屬營業(yè)部為陣地，成立工會會員優(yōu)惠服務(wù)基地，這些大的動作無疑為提高企業(yè)職工加入工會組織營造了良好環(huán)境，降低了工會組織發(fā)展的難度。這些與我們能出色完成年初工會組織建設(shè)工作任務(wù)是分不開的，我認(rèn)為無論什么工作只要領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳得力、措施具體都會取得一個(gè)美好結(jié)局。

四、工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能做一個(gè)名符其實(shí)的工會協(xié)理員

今年三月市總工會舉辦了協(xié)理員培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)對工會協(xié)理員提出了具體要求，對我們做好協(xié)理員工作促動很大。退休前我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，分管過農(nóng)業(yè)、計(jì)劃生育，也做過人大工作，曾多次榮獲市、縣先進(jìn)工作者的光榮稱號，過去的功勞再大，只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，如何做好新時(shí)期工會工作完全是一摸黑，關(guān)鍵是要有一個(gè)高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的精神，工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望，做到不怕吃苦、刻苦學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、扎實(shí)工作。要出色完成縣總工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，時(shí)刻提醒自己勤動腦筋想問題，勤動手做筆記，勤動口宣傳工會主張和法律，勤動腿，哪里需要就到哪里去。用自己的實(shí)際行動去感動企業(yè)為企業(yè)工會組織發(fā)展做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。有一家企業(yè)在長陽掛牌營業(yè)，但他們的主管部門在宜昌，不同意他們在當(dāng)?shù)亟M建工會，通過多方工作，他們同意在當(dāng)?shù)爻闪⒐M織，參與當(dāng)?shù)毓M織的各項(xiàng)活動。這些使我深刻體會到：只要功夫深，鐵杵能磨繡花針；只要工作認(rèn)真，再難的任務(wù)也能完成；只要堅(jiān)持以人為本，就能構(gòu)建工會組織發(fā)展的和諧環(huán)境。

（作者單位：長陽土家族自治縣總工會）

第五篇：工會二級教代會工作的體會

學(xué)院實(shí)施工會二級教代會的一些體會

學(xué)院二級教代會制度是在學(xué)校教代會制度基礎(chǔ)上的一種延伸，推進(jìn)并很好的實(shí)施這項(xiàng)制度，對于加強(qiáng)學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)教職工合法權(quán)益，調(diào)動各方面積極性，增強(qiáng)廣大教職工的主人翁責(zé)任等方面發(fā)揮著積極的進(jìn)作用。根據(jù)校黨委2008年5號文件精神和《寧夏大學(xué)二級教職工代表大會實(shí)施辦法》，我院分別在2009年1月10日、2010年4月7日，召開了第一屆一次和二次二級教職工代表大會，第三次教職工代表大會也已經(jīng)決定在2011年4月召開。

我院首次召開的教職工大會，開創(chuàng)了我區(qū)高校和寧夏大學(xué)在學(xué)院落實(shí)二級教代會的先例。本次大會校黨委、校行政、校工會等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到會致辭并作了重要講話。首屆二級教職工代表大會在我院成功的召開，即是上級對我院的信任，又是一種責(zé)任。主要得益于學(xué)校、院黨政和校工會的高度重視和有力的支持。本屆教職工代表大會，嚴(yán)格地依照教職工代表大會制度，全心全意依靠教職工，廣泛深入發(fā)動教職工，并將其聚焦于事關(guān)學(xué)院建設(shè)與發(fā)展的大計(jì)上，集思廣益開好大會，也是全體教職員工齊心協(xié)力，努力為把寧夏大學(xué)建設(shè)為具有區(qū)域特色高水平大學(xué)的又一次動員和鼓勁的大會，是增強(qiáng)教職工的民主意識，推進(jìn)學(xué)院的民主建設(shè)，調(diào)動了全院教職員工以主人翁精神積極投身到學(xué)院改革和發(fā)展中去的大會。

在大會召開之前，學(xué)院黨政和工會，做了周密細(xì)致的籌備工作。

1、學(xué)院首先召開了院黨政工聯(lián)席會議，研究部署教代會工作，成立首屆教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)還成立了秘書組、會務(wù)組、提案

審查組。并對各工作小組的具體任務(wù)進(jìn)行了分工和安排。制定了籌備工作方案。先后多次召開首屆教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定首屆教代會的主要議題、教代會代表比例及選舉辦法和征集提案工作等有關(guān)事宜。

2、依照《工會法》產(chǎn)生了本次大會的正式代表。代表的產(chǎn)生是以各系和三辦一中心為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。本次大會正式代表中教師代表、高級職稱代表、民主黨派、無黨派人士和青年教師代表、女職工代表各占一定的比例。還設(shè)有特邀代表。

3、學(xué)院成立大會主席團(tuán)，主席團(tuán)由院黨政工負(fù)責(zé)人以及教職工代表組成，會議有主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集。

4、大會主要主題是：（1）聽取并審議院長的工作報(bào)告；（2）聽取并審議學(xué)院工會工作報(bào)告；（3）聽取并審議院每年的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況報(bào)告和年經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告；（4）聽取并通過了提案工作報(bào)告及處理措施。

自發(fā)出了征集提案的通知后，共收到代表提案18份。經(jīng)審查，提案符合要求，內(nèi)容充實(shí)，予以立案。代表上交的提案，內(nèi)容涉及各有關(guān)學(xué)院發(fā)展方面的提案；有關(guān)學(xué)院的管理制度健全及執(zhí)行落實(shí)方面的提案；有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的提案；；有關(guān)教職工生活、獎勵方面的提案等各個(gè)方面。

閉會后，學(xué)院對代表提交的提案，院黨政多次召開專題會議，對提案所提出的合理化意見和建議，學(xué)院已于采納。對部分提案研究制定了具體的處理和解決方法。

4、每次職代會都確定新的議題

（1）審議通過了《學(xué)院人才培養(yǎng)計(jì)劃》；（2）審議通過《我院“211”學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》；

（3）討論審議《我院“十二五”規(guī)劃》；（4）討論審議我院《綜合測評細(xì)則》。

我院實(shí)行二級教代會制度的幾點(diǎn)體會

總結(jié)我院首次二級教代會的全面實(shí)施，有以方面的體會：

1、“兩個(gè)重視”——院黨政和院工會重視，是二級教代會成功的根本保證。

2、“三個(gè)主動”——是黨總支積極主動做好指導(dǎo)工作，二是院分工會積極主動做好大會各項(xiàng)工作，三是全系教職員工積極主動參與，是院二級教代會成功的組織保證和關(guān)鍵。

3、“二個(gè)環(huán)節(jié)”——大會提案征集環(huán)節(jié)，二是大會程序環(huán)節(jié)，是二級教代會成功的基礎(chǔ)。

4、在學(xué)院實(shí)施二級教代會：充分發(fā)揮二級教代會在學(xué)院黨政與教職工之間的橋紐帶作用，做好上情下達(dá)、下請上傳，充分反映教職工的訴求，化解矛盾、加強(qiáng)溝通。教職工主人翁意識得到增強(qiáng)；學(xué)院的管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；分工會地位得到提高，作用得到發(fā)揮；二級教代會工作的程序化、規(guī)范化得到確立。

5、通過建立健全二級教代會制度、開展院務(wù)公開，使教職工行使民主權(quán)利、加強(qiáng)民主監(jiān)督得到了有效保障。

目前，我院凡有關(guān)學(xué)院改革、發(fā)展、建設(shè)及涉及教職工切身利益的決定和決策出臺前都交系、各部門充分討論，在廣泛深入征求全體

教職工意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行修改，再經(jīng)教代會討論和審議，然后作出決定，所以，學(xué)院出臺的各項(xiàng)改革措施均能得到廣大教職工的擁護(hù)和認(rèn)可。

6、通過召開二級教代會，有效調(diào)動了廣大教職工的積極性，推進(jìn)了院、系的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

7、精心確立中心議題；在教代會議題的確定上，學(xué)院工會做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作。通過預(yù)先擬定議題及教職工民主提議兩條途徑來確定議題。擬定的議題主要依據(jù)學(xué)院當(dāng)年的中心工作任務(wù)和教職工迫切要求解決的問題，總之、面對新的形勢和任務(wù)，工會更進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，工會要把團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工群眾積極投身學(xué)院發(fā)展作為第一要務(wù)，牢固樹立主人翁意識。要進(jìn)一步大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，擴(kuò)大工會工作的覆蓋面，認(rèn)真總結(jié)多年來工會工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持依法維權(quán)、依法治會，不斷推動工會工作的體制機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)工會工作的群眾化、民主化和法制化，把工會組織建設(shè)成為團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、務(wù)實(shí)清廉、大有作為的領(lǐng)導(dǎo)集體。