第一篇：巡視整改個人報告

關(guān)于集團公司專項巡視個人整改情況的報告

集團公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會診”，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認(rèn)真整改。

我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會董事長關(guān)于巡視工作的部署和要求，反復(fù)深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當(dāng)前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整 改任務(wù)、整改時限及責(zé)任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、公司相關(guān)問題存在的原因

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標(biāo)采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識缺乏。

二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。

二、巡視問題整改的認(rèn)識和態(tài)度

這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認(rèn)識上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識。

第一，要強化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實”活動，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀(jì)律、講規(guī)矩。

第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整 改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況

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目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

第二篇：個人巡視整改情況報告

個人巡視整改情況報告

按照局《關(guān)于開展深化中央專項巡視整改“回頭看”工作的通知》(建七黨〔20**〕60 號)的要求，**公司成立了巡視整改“回頭看”自查小組，黨總支書記任組長，紀(jì)檢委員副組長，各部門經(jīng)理和項目黨支部書記為成員，對照巡視重點任務(wù)清單，認(rèn)真梳理落實巡視整改情況。現(xiàn)將深化巡視整改落實情況匯報如下：

一、黨的組織建設(shè)情況

公司黨總支學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，牢固梳理“四個意識”，堅定“四個自信”，全面履行管黨治黨主體責(zé)任，加強基層組織建設(shè)。

1.健全機構(gòu)設(shè)置。公司黨總支下設(shè)1個機關(guān)黨支部和4個項目公司黨支部，實現(xiàn)了全公司黨員干部管理、教育和監(jiān)督全覆蓋;同時，健全了項目公司的工會、紀(jì)檢監(jiān)察組、團委等機構(gòu)，建立黨員管理群、黨群工作群、紀(jì)檢監(jiān)察群等，使各項黨群工作及時有效傳達至項目基層一線。

3.完善人員配備。公司加強了黨群工作部力量，設(shè)專職黨務(wù)人員 2 人，負責(zé)黨總支、紀(jì)檢、審計、工會、團委等各項黨群工作;項目公司設(shè)立黨支部、基層工會、團委，均有專兼職人員。目前，公司配備專兼職黨群工作人員 30 余人，滿足了全公司黨群工作的需要。

3.堅持“三會一課”制度。強化公司黨員日常管理，突出“講政治、重規(guī)矩、作表率”，通過開展“三會一課”，將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，推動公司廣大黨員把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容落實到行動上、體現(xiàn)到工作中，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋、有創(chuàng)新、有實效。

4.堅持“三重一大”集體決策制度。公司制訂“三重一大”決策制度，建立

決策清單、決策管理臺賬和決策流程，“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用”由公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。選撥任用干部以前，充分聽取所在黨組織、紀(jì)檢組織對擬提拔人選的意見，紀(jì)檢委員對企業(yè)重要人事安排全程監(jiān)督。同時，堅持黨組織、紀(jì)檢組織廉政談話制度，加強重要崗位、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進行公示，接受大家監(jiān)督。

5.嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。在 20**年的黨委、工會換屆選舉中，公司嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照局黨委要求進行了選舉。其間沒有拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違紀(jì)情況發(fā)生。

二、選人用人方面的情況

公司選人用人方面情況如下：

1.領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用情況。公司選人用人嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、公示及會議研究的組織程序進行，會議記錄規(guī)范完整。20**年至今考察提拔干部***人，不存在拉幫結(jié)派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計和考核問題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時動議、少部分人員決定干部任免的情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)人員輪崗交流情況。公司現(xiàn)有項目公司7個，其中1個項目已在收尾階段，部分人員根據(jù)工作需要，有計劃的調(diào)配至總部及其他項目公司。截至目前，中層以上管理人員實現(xiàn)輪崗交流 20 余人次，其中涉及財務(wù)資金、項目管理、營銷策劃、黨群紀(jì)檢等 4 個專業(yè)系統(tǒng)。

3.領(lǐng)導(dǎo)人員親屬任職及關(guān)聯(lián)交易情況。根據(jù)股份公司和工程局統(tǒng)一安排，多次開展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避排查。經(jīng)核查，原公司領(lǐng)導(dǎo)人員中有 1 人存在親屬任職問題(夫妻兩人均屬于公司員工，為上下級關(guān)系)，現(xiàn)均已調(diào)出公司，目前

公司領(lǐng)導(dǎo)人員不存在親屬任職情況及關(guān)聯(lián)交易情況。

三、落實中央八項規(guī)定精神情況

公司全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風(fēng)”，完善制度，嚴(yán)格要求，確保各項規(guī)定落到實處。

1.建章立制，嚴(yán)格落實。按照中央八項規(guī)定精神和中建七局“九項措施”的要求，公司結(jié)合實際制定了落實中央“八項規(guī)定”實施細則，在工作中貫徹落實。同時，在春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重大節(jié)假日前夕還專門下發(fā)或下發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，并公布紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話，時刻繃緊廉潔弦，守好節(jié)假日廉潔關(guān)。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子辦公面積。公司通過“大調(diào)小”、“節(jié)約辦公”等方法，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房進行了重新調(diào)整，目前，公司領(lǐng)導(dǎo)辦公用房上都在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi);公司主要領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積不超過 40平方米，其他領(lǐng)導(dǎo)不超過 20平方米。

3.公司行政用車管理情況。公司開展了公務(wù)用車改革，公司領(lǐng)導(dǎo)未配備專車使用。公司總部保留經(jīng)營和業(yè)務(wù)保障用車 3 輛：一是用于維護內(nèi)外部安全、穩(wěn)定的風(fēng)險防控類及用于傳遞和交換企業(yè)重要文件、檔案、生產(chǎn)資料;二是用于應(yīng)急指揮和生產(chǎn)保障;三是用于客戶接待和相關(guān)商務(wù)活動。配備公車的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照工程局相關(guān)文件執(zhí)行，沒有超標(biāo)車輛，不存在公車私用現(xiàn)象。

4.公司業(yè)務(wù)招待、接待管理情況。一是嚴(yán)格按照工程局、公司要求的公務(wù)接待規(guī)定和程序，不突破、不變通;二是從簡安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，安排內(nèi)部食堂就餐，同時嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待用餐標(biāo)準(zhǔn);三是嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍，未出現(xiàn)安排客商到營業(yè)性娛樂、健身場所活動的情況;一般客商接待不贈送禮品，重要客商接待在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的前提下，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)要求贈送特色紀(jì)念品;四是嚴(yán)格公務(wù)接待經(jīng)費管理，認(rèn)真落實公司財

務(wù)制度的要求，對所有費用進行內(nèi)部預(yù)算和報銷登記管理，從嚴(yán)控制。

5.公司商務(wù)活動收送禮品禮金禮卡管理情況。公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)禁公司公務(wù)活動收送禮品禮金。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建立禮品禮金臺賬，登記收到禮品禮金情況。目前無此類情況發(fā)生。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部辦婚喪喜慶事宜等個人重要事項報告管理情況。公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有借助本人及直系親屬的婚禮、喪葬，以及考試升學(xué)、參軍就業(yè)、長輩祝壽、子女滿月、慶祝生日、蓋房喬遷、調(diào)動升遷、立功受獎等事宜，公開設(shè)宴、接受禮品禮金等情況。

7.涉及選人用人、審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購、土地出讓、地產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)以及公共財政支出等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的事項，均經(jīng)過公司黨總支會議審議通過后由總經(jīng)理辦公會安排執(zhí)行，防止腐敗問題產(chǎn)生。

根據(jù)國家和中建集團、工程局的相關(guān)規(guī)定，公司先后制定了公司《工程類招標(biāo)管理辦法》《合同管理辦法》《工程類專業(yè)分包招標(biāo)文件范本》《材料(設(shè)備)采購招標(biāo)文件范本》及相關(guān)合同范本。公司各項目的招標(biāo)工作在現(xiàn)場開標(biāo)過程中均由公司紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，做到了公平、公正、公開。

四、緊盯“四風(fēng)”方面的問題

1.制定工作方案，認(rèn)真開展“四風(fēng)”“隱形四風(fēng)”整治工作。制定了《鄭州中建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”檢查方案》，列出問題清單，針對“四風(fēng)”和“隱形四風(fēng)”的 16 項表現(xiàn)，緊盯公司“四風(fēng)”問題新動向新表現(xiàn)，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項規(guī)定精神、工程局相關(guān)措施落地生根。

2.認(rèn)真開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。公司扎實開展“回頭看”工作,成立了以黨總支書記為組長的“四風(fēng)”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展

“四風(fēng)”及隱形變異“四風(fēng)”問題專項治理;開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查自糾，收到《自查表及承諾》和《自查和抽查表》各 7 份，對公司機關(guān)及項目公司全體黨員進行調(diào)查問卷測試，共收到問卷 58 份，做到全覆蓋、不留死角，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。

公司按照局黨委要求，成立了整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，針對問題清單，逐項開展自查自糾活動，經(jīng)過努力，階段性解決了公司存在的一系列問題和不足。目前，公司在工程局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對內(nèi)完善制度、加強管理，對外積極開展市場、擴大規(guī)模，不斷促進公司快速健康發(fā)展。

個人巡視整改情況報告

一、巡視整改工作開展情況

裝飾公司堅持深入排查、舉一反三，并將巡視整改與主題教育一同推進，確保整改工作扎實有序推進，經(jīng)自查形成兩項問題清單，七項整改措施并逐步落實整改辦法。

(一)高度重視，多次布置研究整改落實工作

對照集團黨委整改通知逐條查擺存在的問題，深刻剖析問題根源，有針對性研究提出整改方案，明確整改任務(wù)、整改時限，持續(xù)跟蹤督辦，與各業(yè)務(wù)人員，多次溝通，認(rèn)真聽取意見，高度重視，立即整改。

(二)突出問題導(dǎo)向，逐條逐項深化落實整改措施

按照“一切服從于整改、專心致志抓整改”的要求，一件一件抓、一個一個改。明確了每項措施的整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，切實做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，確保整改措施落實到位。

二、巡視整改措施落實情況

經(jīng)深入自查，裝飾公司財務(wù)部門，在兩個方面存在三個問題，研究制定了一

個專項整改方案，制定了七條措施，經(jīng)過整改，七條措施有效落地，四項問題得到徹底解決，二項問題基本解決，后續(xù)仍需持續(xù)加強。

(一)裝飾公司需要加快資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。資產(chǎn)運營效率低，發(fā)展質(zhì)量不高。

整改措施落實情況：

組織制定、落實裝飾公司降杠桿減負債工作方案，簽訂兩金責(zé)任狀及清欠責(zé)任狀，保障整改方案執(zhí)行落地。后續(xù)持續(xù)優(yōu)化降杠桿減負債工作措施，完成集團公司下達的專項目標(biāo)。

嚴(yán)格控制帶息負債增長規(guī)模，優(yōu)化帶息負債結(jié)構(gòu)。在集團公司審批額度內(nèi)辦理帶息負債。

強化資金集中力度。一是全面清理監(jiān)管、共管賬戶，對未集中資金，全面排查盤活;二是加強受限資金精準(zhǔn)分類管控;三是強化信息化手段管控，結(jié)合一體化平臺，推進銀企直連覆蓋率;2020 年資金集中度不低于**%。

開展應(yīng)付款項專項清理工作，要求各項目部認(rèn)真盤查三類待清理款項，尤其是久掛不動的小金額分包分供款項及時足額清理。

(二)部分單位賬務(wù)賬目處理混亂，數(shù)據(jù)報表不實，應(yīng)收應(yīng)付對沖，成本長期不入賬等問題。

整改措施落實情況：

1.通過持續(xù)不斷的灌輸財務(wù)資金合規(guī)性管理理念，進一步加強廣大財務(wù)人員的管理意識。要求財務(wù)人員關(guān)注會計政策、稅務(wù)政策變更，緊跟股份、集團公司管理步伐，結(jié)合公司實際管理需要，通過制定項目財務(wù)管理職能管理辦法，切實做到“有章可依、有規(guī)可循，以及加強到項目基層進行系統(tǒng)間業(yè)務(wù)銜接調(diào)查研究，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，及時總結(jié)交流，自覺用十九大精神指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)，不斷提高財務(wù)管理服務(wù)水平，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的財務(wù)資金合規(guī)保障。

2.要求本單位財務(wù)人員深度參與項目成本盤點，夯實各項成本，做到完全成本核算，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。加強監(jiān)理批量審核，認(rèn)真對照總包合同條款，嚴(yán)格審核監(jiān)理批量，對于過程結(jié)算率和工程款回收率不對應(yīng)的項目要重點審核，做好與業(yè)主對賬。通過財務(wù)一體化系統(tǒng)持續(xù)推進，逐步實現(xiàn)財務(wù)工作的自動化、智能化、數(shù)據(jù)化，逐步實現(xiàn)核算和報表的效率提升，提高本單位精細化財務(wù)管理。

三、持續(xù)抓好后續(xù)整改，不斷深化鞏固巡視整改成果

1.深入落實中央企業(yè)降杠桿精神，切實貫徹中央巡視即知即改和立行立改的要求，組織制定、落實裝飾公司降杠桿減負債工作，通過簽訂項目兩金責(zé)任狀、清欠責(zé)任狀，層層分解指標(biāo)，明晰責(zé)任部門，保障整改方案執(zhí)行落地。后續(xù)持續(xù)優(yōu)化降杠桿減負債工作措施，完成集團公司下達的專項目標(biāo)。

2.實現(xiàn)銀行銀企直聯(lián)，繼續(xù)加強資金集中管理及銀行存款集中上存，排查受限資金。

3.繼續(xù)開展應(yīng)付款項專項清理工作，要求各項目部三類待清理款項，尤其是久掛不動的小金額分包分供款項及時足額清理。

4.已與各大項目部簽訂兩金責(zé)任狀，與產(chǎn)生逾期的應(yīng)收賬款項目簽訂清欠責(zé)任狀，持續(xù)優(yōu)化降杠桿減負債工作措施。要持續(xù)做到定期監(jiān)控，整理數(shù)據(jù)，定期在公司 OA 發(fā)布各大項目部兩金情況。

5.各大項目部于每月 25 日前匯總本大項目部資金計劃表,上報給公司財務(wù)部，其中相關(guān)數(shù)據(jù)需經(jīng)項目成本核算人員審定，并經(jīng)由公司財務(wù)部及商務(wù)部審核，由公司資金預(yù)算委員會審批后，作為項目月度資金支付依據(jù)，與產(chǎn)生逾期的應(yīng)收賬款項目簽訂清欠責(zé)任狀，持續(xù)優(yōu)化降杠桿減負債工作措施。

按照集團黨委統(tǒng)一部署，我公司黨委認(rèn)真落實市委巡視反饋意見建議，堅持把自己擺進去，舉一反三，對照集團細化的四個方面***個具體問題，結(jié)合公司實

際制定了 66 項整改措施，切實抓好整改落實工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡視整改情況，以及需要持續(xù)加大整改的工作匯報如下：

(一)在牢固樹立“四個意識”，貫徹落實中央和市委的決策部署方面

公司黨委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動 2018 年黨建和經(jīng)營管理各項工作，通過中心組學(xué)習(xí)、黨員干部專題培訓(xùn)等形式不斷強化黨員隊伍“四個意識”，堅決貫徹落實中央和市委決策部署，落實集團黨委“八個堅定不移”、“三個攻堅突破”要求。

需加大整改力度的工作：

1.在通過各種形式開展黨員干部和職工群眾宣傳教育方面，還需要進一步加強陣地建設(shè)，下半年要盡快落實黨建活動室并投入投用，夯實 OA 黨建園地，不斷豐富微信黨建平臺發(fā)布的頻次和內(nèi)容。

2.在公司意識形態(tài)領(lǐng)域工作方面，在修訂完善了《關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施方案》和《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》的基礎(chǔ)上，還需要進一步加強對基層的調(diào)研督查，加強預(yù)防和重大輿情處理。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號信息發(fā)布以及上報集團宣傳部等簡報、消息的審核，規(guī)范宣傳載體建設(shè)。

(二)在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推動企業(yè)改革方面

公司落實集團黨委“八個堅定不移”要求，細化量化 2018 年公司黨建及經(jīng)營責(zé)任清單、任務(wù)清單，通過班子會、黨員干部會等形式，層層傳達集團深化國企改革推動會、高質(zhì)量發(fā)展推動會、財審工作會、人才工作會議等等重要會議精神，結(jié)合公司實際進行安排部署，推動落實現(xiàn)金流、資產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)經(jīng)營和國企改革等板塊的重點工作任務(wù)，緊盯工作進度、定期督辦落實，加快化解歷史遺留問題，防范經(jīng)營和資金風(fēng)險。

需加大整改力度的工作：

3.在涉及企業(yè)改革發(fā)展工作中，公司解決歷史遺留問題的成效還不夠明顯，在與部分民營企業(yè)合作中存在的經(jīng)營風(fēng)險和債務(wù)風(fēng)險包袱推動化解解決的力度，眾強高科、澳通金屬等虧損企業(yè)盤活創(chuàng)效進度還不夠快。上半年以來，公司黨委成立了專項工作組推動化解三項應(yīng)收、對外擔(dān)保風(fēng)險等復(fù)雜問題，也在壓縮應(yīng)收等工作中取得了一定成效，但總體進度仍偏緩慢，一定程度上制約了企業(yè)的業(yè)務(wù)和資金工作，需要進一步加大工作力度，確保年底前取得實效。

4.在企業(yè)人才隊伍建設(shè)工作中，在員工隊伍綜合素質(zhì)提升及高端人才引進方面的欠缺，制約著企業(yè)發(fā)展。公司人才短缺和干部缺位問題亟待解決，選人用人及薪酬激勵機制有待進一步完善。下半年要結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在高端人才引進和人才隊伍的培養(yǎng)上去的突破，要進一步完善公司績效考核制度。

(三)在樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念方面

公司黨委貫徹黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以“五好黨支部”創(chuàng)建為載體，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步強化黨員教育管理，規(guī)范黨組織建設(shè)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)工作。研究制定“互看互比互學(xué)”活動工作方案，積極動員各支部積極投入到“互看互比互學(xué)”活動中。深化“五好黨支部”創(chuàng)建。針對各支部存在的問題，對各支部進行分類定級，制定整改任務(wù)責(zé)任書，建立完善“五好黨支部”工作臺賬，推動整改落實工作。

需加大整改力度的工作：

5.在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，“大黨建”的意識不夠強，各基層黨支部對黨建工作推進力度不一，工作成效參差不齊。下半年要進一步選齊配強基層黨支部班子，提升基層支部班子的政治素質(zhì)和履職能力。要加強黨務(wù)部門和基層支部專兼職黨務(wù)人員的配備，確?；鶎狱h建有人抓、有人管、有成效。

6.在公司干部選拔任用工作中，通過修訂完善公司中層干部選拔任用制度，要繼續(xù)選好配強公司中層干部隊伍，嚴(yán)格遵循選拔任用程序，開展好本的干部選拔任用工作。杜絕帶病提拔，堅決查處和懲治選人用人上的違紀(jì)違規(guī)行為。

(四)在履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，執(zhí)紀(jì)問責(zé)，整治“四風(fēng)”問題方面

嚴(yán)格落實集團黨委一個意見三個辦法要求，結(jié)合企業(yè)實際制定具體措施和責(zé)任清單，突出抓好“第一責(zé)任人”責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實，切實履行好主體責(zé)任。進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，真正把壓力傳導(dǎo)下去，狠抓巡察和巡視整改。強化“一崗雙責(zé)”落實，深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理三年行動，持續(xù)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

7.在對外埠黨員、干部的教育監(jiān)管方面，要實現(xiàn)風(fēng)險防范關(guān)口前移，結(jié)合公司外埠企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的實際特點，制定針對外埠黨員干部和職工群眾的監(jiān)管制度。黨委、紀(jì)委要加大工作力度、加強規(guī)范管理，定期對外埠企業(yè)開展調(diào)研督查，深度排查存在的風(fēng)險點，制定有針對性地防范和監(jiān)督管理措施，嚴(yán)格經(jīng)營管理工作，嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第三篇：個人巡視整改對照檢查

個人巡視整改對照檢查材料

一、存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)欠缺，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵理解得不深不透。

2、深入調(diào)研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調(diào)查研究少、學(xué)習(xí)工作不夠細致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少如“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，對單位做出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、理論與實踐不完全適應(yīng)。由于多忙于事務(wù)，自覺學(xué)習(xí)時間少，對黨的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、實用法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不夠深入。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

5、工作熱情不夠。認(rèn)為有些工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經(jīng)濟發(fā)展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了專業(yè)工作的發(fā)展。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識不夠。

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面、深入。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認(rèn)為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙家務(wù)沒時間學(xué)習(xí)。

2、服務(wù)意識不強。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務(wù)，但忽視了全心全意。求穩(wěn)怕亂，有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽質(zhì)量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施及努力方向：

1、加強理論學(xué)習(xí)，革新自我。按照落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自己，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟，學(xué)好經(jīng)濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的中心，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會看形勢，學(xué)會把握時局，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，發(fā)展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短,把專業(yè)工作融入于人民事業(yè)的發(fā)展，融入于經(jīng)濟社會發(fā)展。分清主次,區(qū)別輕重緩急,協(xié)助黨政集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與工作大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔(dān)，在工作中樹立求真務(wù)實理念，要增強敬業(yè)意識，深入基層搞調(diào)研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務(wù)，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

4、努力提升工作質(zhì)量。在工作要堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學(xué)會思考、學(xué)會總結(jié)、學(xué)會創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。

第四篇：巡視整改

巡視整改，決不能讓問題“擊鼓傳花”

日前，省委巡視組全面反饋了十一屆省委第三輪巡視情況。前不久，中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視情況，省委常委會第一時間研究了中央巡視組反饋意見整改工作。有關(guān)地方和單位都領(lǐng)到了整改任務(wù)清單。在中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視情況的會議上，省委書記杜家毫表示，省委將切實擔(dān)負起整改主體責(zé)任，抓緊制定整改方案，確保全面改、深入改，改徹底、改到位，決不允許“新官不理舊賬”，決不允許層層推責(zé)卸責(zé)，決不能讓問題“擊鼓傳花”。這既是對中央巡視組作出的莊嚴(yán)承諾，又是向全省各級黨組織發(fā)出的巡視整改動員令。

擊鼓傳花，本是民間的一種傳統(tǒng)游戲。現(xiàn)實中，少數(shù)單位也玩“擊鼓傳花”，把上級黨組織巡視反饋的問題意見當(dāng)成“燙手山芋”，層層“空轉(zhuǎn)”。有的陽奉陰違，認(rèn)賬很積極，表態(tài)很響亮，整改起來卻是虎頭蛇尾；有的避重就輕，在小問題上花心思、費氣力，對大問題則搞“差不多”“過得去”，落實整改要求“打折扣”“搞變通”；還有的習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，把本該自身研究解決的問題或向上交，或往下分，自己反而落得個“無事一身輕”。結(jié)果巡視整改“雷聲大雨點小”，問題處理“樹倒根還在”，利劍威力大打折扣。

面對問題清單，個別黨組織之所以“擊鼓傳花”，避之不及，背后都是一個“怕”字。怕整改松了，上級怪罪；怕抓得嚴(yán)了，下級抱怨；更有甚者，怕“拔出蘿卜帶出泥”，“殃及池魚”，甚至引火燒身。因為怕，才有了嘴上認(rèn)領(lǐng)、內(nèi)心抵觸、層層下移的“擊鼓傳花”。

第五篇：巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

習(xí)近平總書記多次強調(diào)，巡視是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是國之利器、黨之利器，明確了巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的戰(zhàn)略作用、在全面從嚴(yán)治黨中的突出地位。引領(lǐng)財經(jīng)網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的巡視整改專題生活會個人對照檢查材料,供大家參考選擇。

巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

按照省市委關(guān)于召開中央巡視整改專題民主生活會的有關(guān)要求，我認(rèn)真查擺存在的問題，聯(lián)系思想和分工的扶貧工作實際，深刻進行自我剖析，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面

學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，理論聯(lián)系實際不緊密。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想過程中，存在被動應(yīng)付，主動拿出時間學(xué)習(xí)少;只求讀過、不求精讀，學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。學(xué)習(xí)僅停留在口頭上、紙面上，沒有活學(xué)活用，沒有落實到行動中。比如，縣委理論中心組安排的學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第二卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內(nèi)容，多是通過領(lǐng)讀等方式集中學(xué)習(xí)原文，缺乏結(jié)合實際的深入研討和思想碰撞。

沒有把旗幟鮮明講政治落細落小。有時對習(xí)近平總書記重要指示精神和中央重大決策部署，研究得不透徹、理解得不全面，有時落實上級政策與東里鎮(zhèn)實際結(jié)合不夠，存在落實不及時、不到位的地方。比如，對精準(zhǔn)脫貧認(rèn)識不夠，只針對現(xiàn)有貧困戶進行扶貧，疏忽了對返貧戶的幫扶措施，對這一問題，需要好好反思，引以為戒。

意識形態(tài)工作抓得不夠?qū)崱Ｓ械膶σ庾R形態(tài)工作存在模糊認(rèn)識，落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”意識不強，履職不到位，執(zhí)行中央意識形態(tài)領(lǐng)域決策部署還不夠深入細致，對分管工作的意識形態(tài)工作抓得不夠緊。

(二)作風(fēng)建設(shè)方面

持續(xù)糾正“四風(fēng)”的措施還不夠完善。對形式主義、官僚主義的新情況、新變化還缺乏足夠的警醒和認(rèn)識，對其形成機理、表現(xiàn)形式、社會危害等把握還不到位。比如對重點工作，有時認(rèn)為已經(jīng)多次開會安排，在后續(xù)督促落實上就沒有及時跟進，對工作開展的實際情況掌握不夠精準(zhǔn)，影響了工作推進效果。

擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難的力度還不夠。對謀劃實施的工作，雖然能定期部署、調(diào)度，但有時用力不均，現(xiàn)場督促檢查和對上溝通協(xié)調(diào)還不夠，導(dǎo)致有些工作出現(xiàn)了瓶頸制約，總體進展不快。面對精準(zhǔn)脫貧的各項工作，有時還缺乏科學(xué)有效的推進機制，攻堅破難還不夠強硬，導(dǎo)致有的工作沒有一抓到底，沒有取得最大成效。

(三)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實和反腐敗斗爭方面

全面從嚴(yán)治黨落實主體責(zé)任重形式、輕實效。主要存在開會部署的多，實打?qū)嵶サ纳?“一崗雙責(zé)”履行不到位，對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等執(zhí)行不徹底。

在徹底肅清孫政才、令計劃惡劣影響上政治站位還不夠高。孫政才、令計劃政治野心極度膨脹，喪失政治立場，背棄黨的宗旨，其嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，給黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)極其嚴(yán)重，教訓(xùn)極其深刻，中央嚴(yán)肅查處孫政才、令計劃，充分彰顯了全面從嚴(yán)治黨的堅定決心，深得黨心民心。對照中央和省市委要求，自己從政治上、思想上和行動上對照檢視、警示教育不夠深刻。

(四)扶貧工作方面

脫貧攻堅政治責(zé)任存在差距。根據(jù)縣委要求，全鎮(zhèn)由上而下層層簽訂了責(zé)任書，但扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議機制沒有順暢運行起來，扶貧辦其他成員單位溝通銜接不及時、不充分;工作責(zé)任和壓力沒有傳導(dǎo)到底、到人，導(dǎo)致各村的重視程度和扶貧工作成效不平衡。

聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不深入。雖然平時到基層調(diào)研比較多，但主要接觸黨員干部，與一般群眾接觸少。調(diào)研中主要聽取情況，提宏觀性的要求多，與村干部一塊研究脫貧的具體路徑少，缺少與貧困戶深入的交流。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)政治理論學(xué)習(xí)的主動性不夠強。對加強政治理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識還不夠充分，理論學(xué)習(xí)有時滿足于完成了“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想思考研究不夠深入。

(二)黨性錘煉仍需加強。接受黨的培養(yǎng)教育多年，不論在哪個階段、哪個工作崗位，都離不開黨組織的關(guān)懷和厚愛，有時認(rèn)為自己是一名老黨員，放松了黨性鍛煉，開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不夠強，不知不覺降低了對黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

(三)落實主體責(zé)任不夠有力。有時對履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任把握不夠全面，對存在的問題沒有放在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，以過硬的措施及時加以解決。

三、努力方向和整改措施

一是進一步提高政治站位。堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定維護習(xí)近平總書記核心地位、維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，任何時候任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神，做到學(xué)全學(xué)準(zhǔn)、學(xué)深學(xué)透、理論貫通、實踐貫通，形成貫徹落實的新思路、新舉措、新成效。

二是主動擔(dān)當(dāng)作為。按照中央和省市委決策部署，按照縣委總體思路和工作布局，解放思想、革新觀念，勇于創(chuàng)新、敢于突破，對標(biāo)先進、提升標(biāo)桿，努力推動本職工作爭先進位、走向前列。

三是強化作風(fēng)建設(shè)。在深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”和“新時代、新理念、新?lián)?dāng)”大討論活動，帶頭倡樹求真務(wù)實作風(fēng)，加強調(diào)查研究，認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實地研究工作、謀劃工作。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終堅持把群眾滿意作為工作最高標(biāo)準(zhǔn)，更多地深入群眾傾聽民意，更多地為群眾解難題、辦實事、惠民生。

以上發(fā)言，存在不全面、不深刻、不到位的情況，懇請同志們批評幫助，我一定虛心接受，努力改進。

巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

按照縣委組織部和縣衛(wèi)計委黨組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知要求，我認(rèn)真對照上級巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，查找個人在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”等方面存在的問題，并廣泛征求各方面的意見，深刻進行了剖析，進一步明確了努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、班子專題研討等形式，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步認(rèn)識和理解，但離上級要求的“學(xué)懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等系列資料，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學(xué)習(xí)認(rèn)識還需要進一步深化。思想上對理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏主動學(xué)習(xí)的自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，有一定理論水平，加上平時業(yè)務(wù)工作繁重，對學(xué)習(xí)缺乏積極熱情。三是學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠，學(xué)習(xí)還較多停留在理論層面上，與本職工作結(jié)合不夠、不深。

在踐行“四個意識”方面。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是上級黨委出臺重大政策、下發(fā)重要文件、作出重大決定，都第一時間召開黨支部會議等進行傳達學(xué)習(xí)，結(jié)合醫(yī)院系統(tǒng)實際研究貫徹落實意見并抓好落實。存在的主要問題一是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。落實中央和省委決定，有時還存在抓細、抓實不夠的問題;存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;存在結(jié)合實際研究不夠，前緊后松，重工作安排輕效果督查的問題。二是不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報，紀(jì)律和規(guī)矩意識需要進一步增強。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點少一些，自我揭短、亮丑的勇氣還不夠。

在抓黨建方面。牢固樹立抓好黨建是本職的責(zé)任意識，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，始終把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同部署同安排同落實，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實加強支部黨建工作。對照新時代黨的建設(shè)總要求，存在的主要問題一是指導(dǎo)督促不到位。雖然始終高度重視黨建工作，但抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對履行書記第一責(zé)任人職責(zé)力度不夠，在抓常抓細上下功夫還有不足。二是帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，開展黨內(nèi)政治生活的頻度不夠，效果不夠明顯，開展批評與自我批評沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

在選人用人方面。嚴(yán)格按照一個規(guī)定，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選人用人。存在的主要問題是受龐雜的日常工作牽涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是對各科室、病區(qū)的主要負責(zé)同志了解的多一些，與普通黨員面對面溝通交流不夠，在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有針對性地加強干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

在黨內(nèi)政治生活方面。能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅持黨支部理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，廣泛開展談心談話活動;認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策制度，提高了決策的科學(xué)性。但對照習(xí)近平總書記提出的標(biāo)準(zhǔn)，對照增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，還存在以下問題一是談心談話不夠深入。與班子成員和身邊同志溝通交流多，與一般同志交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂上做得還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。二是參加雙重組織生活不夠。平時忙于事務(wù)性工作，以普通黨員身份參加所在基層支部活動堅持得不夠好。

在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。工作中，始終緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，利用會議、報告、黨課等多種途徑突出強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，堅持把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。存在的主要問題一是面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法還不夠多，形式還不夠多樣，指導(dǎo)督促的力度需要加強。二是對西方宗教在教育系統(tǒng)滲透的隱蔽性把握不夠，對基督教在高校蔓延擴張預(yù)判不足，治理措施還需要進一步加強。

在教育脫貧攻堅方面。堅決把脫貧攻堅工作作為一項重要政治任務(wù)，按照上級有關(guān)部署，以堅定的態(tài)度和務(wù)實的行動，全力推進健康扶貧攻堅工作落實，確保上級對健康扶的要求落到實處。存在的主要問題跟蹤抓落實的力度還不夠。一定程度上還存在著重部署、輕落實的問題。有些工作部署了，在落實過程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。

在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，自覺強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐防線，帶頭遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，自覺做到以身作則，率先垂范。存在的主要問題一是從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”落實還有待進一步加強，平時強調(diào)要求多，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查沒有做到常態(tài)化，廉政風(fēng)險防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進同步跟進完善。二是對落實《廉政準(zhǔn)則》和黨員干部廉潔行醫(yī)監(jiān)督檢查還不夠。教育方式比較簡單，反面警示、正向引導(dǎo)等方式綜合運用不夠，結(jié)合實際深刻剖析反思不夠。三是堅決抵制各種腐蝕思想的意識還需進一步增強。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平的提高，在生活條件上沒有像以前那樣嚴(yán)格要求，有時覺得自己工作辛苦，壓力大，用自己的錢吃點好的、穿點好的、用點好的沒什么，在艱苦奮斗要求上有所松懈，在巡視整改方面。按照縣委關(guān)于中央巡視組“回頭看”反饋意見整改通知要求，針對支部作用發(fā)揮不充分問題，著力抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、思想保障和制度建設(shè)，切實加強醫(yī)院黨建和思想政治工作。雖然對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關(guān)的整改任務(wù)，能夠高質(zhì)高效整改到位，但距離上級黨委的要求還存在差距，落實巡視整改的措施還不夠?qū)?、不夠細，對于全縣共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但結(jié)合教育系統(tǒng)實際不夠，推動落實的措施還需要進一步細化。

二、原因分析

上述這些問題和現(xiàn)象，有工作能力、思想水平問題，也有工作作風(fēng)不夠?qū)?、宗旨意識不牢的問題，需要我高度警醒和深刻反思。

政治理論學(xué)習(xí)堅持不夠。在繁雜的工作事務(wù)中放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，客觀上工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，實際上還是自己缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致對政治理論學(xué)的不深、悟得不透。

宗旨意識還不牢固。自己從基層一步步成長起來成為一名醫(yī)院院長，客觀上講對人民群眾始終深懷特殊感情。但隨著職務(wù)的升遷、崗位的變化、工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上有所減弱，關(guān)注上級領(lǐng)導(dǎo)部門和領(lǐng)導(dǎo)同志的要求多，傾聽人民群眾的呼聲少，了解醫(yī)療一線的情況還不深入、全面。宗旨意識和群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不夠。

主觀世界改造不夠。隨著年齡的增長、黨齡的增加、職務(wù)的提升、閱歷的豐富，自覺加強黨性鍛煉的意識淡了，主動加強主觀世界改造的覺悟弱了。有時甚至認(rèn)為，干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認(rèn)可，不自覺地就滋長了自我滿足的情緒。

改革創(chuàng)新意識不強。思想上存在安于現(xiàn)狀的思想，一定程度上還存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏敢闖敢干、敢破敢立的勇氣，一些關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的改革力度還不夠大，對業(yè)務(wù)工作中存在的一些突出問題解決緊迫感不夠，推動力不夠，創(chuàng)新性不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高黨性修養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)作為提高自身能力、水平和做好工作的重要基礎(chǔ)。持之以恒、全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學(xué)習(xí)的同時掀起廣大黨員學(xué)習(xí)熱潮，不僅注重學(xué)懂弄通，更要注重做實，緊密結(jié)合實際深刻領(lǐng)會思想的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。同時，自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強大動力，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求上來。

牢記宗旨，進一步強化群眾觀點。進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把宗旨意識體現(xiàn)在忠誠崗位、出色履職上，把服務(wù)意識落實在具體行動中，下大力氣解決人民群眾關(guān)心的醫(yī)療工作熱點難點問題。堅定正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑，時刻銘記權(quán)力是人民賦予的，一切權(quán)力屬于人民，要始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

務(wù)實創(chuàng)新，進一步提升工作實效。面對工作的新形勢新任務(wù)新要求，一是進一步加大改革創(chuàng)新力度，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。二是不斷改進工作方法。綜合運用行政的方法、思想政治的方法等，針對不同問題采取有針對性的措施。在工作中注意從縣委縣政府重大決策部署，從經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，從人民群眾重大關(guān)切中把握工作重點，注意從教育實踐中總結(jié)經(jīng)驗，打造工作亮點。三是持續(xù)改進工作作風(fēng)。進一步增強服務(wù)患者意識，進一步發(fā)揚民主，多和同志們交流思想，多關(guān)心同志們的生活，解決同志們思想上、工作上的問題。

廉潔自律，進一步筑牢思想防線。一是堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻保持警惕，筑牢思想防線。堅持從大處著眼，小處著手，嚴(yán)格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到;凡禁止別人做的，自己堅決不做。二是履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，全面加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強保障。

以上對照檢查，請大家批評指正，我將虛心接受、誠懇對待、認(rèn)真整改。

巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，圍繞民主生活會主題，認(rèn)真開展談心談話和征求意見，結(jié)合自身思想實際和履職情況查擺問題、剖析根源，進一步明確了整改方向。現(xiàn)對照檢查如下

一、存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。

一是學(xué)習(xí)貫徹還不到位。平時工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略中，存在應(yīng)付式、作業(yè)式的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)習(xí)研究不夠深入、系統(tǒng)、全面，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是學(xué)用結(jié)合還存在差距。在拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上做的還不夠,導(dǎo)致在實際工作中運用新思想、新理念指導(dǎo)工作的力度有所欠缺，落實新發(fā)展理念不夠到位，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。如在精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡專項斗爭等工作的推進上，學(xué)習(xí)借鑒、結(jié)合運用不足。

(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

一是執(zhí)行政治規(guī)矩還有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但還存在對上級精神理解不夠透徹的問題。意識形態(tài)安全把控不夠嚴(yán)格，對微信朋友圈等社交圈出現(xiàn)的不當(dāng)言論，礙于情面，沒有進行有效回應(yīng);對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識沒有及時提醒制止;二是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管科室的要求有所放松。工作中缺少創(chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對一些政治謠言、不健康言論，雖不隨波逐流，但也沒有堅決抵制;對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高。

(三)在組織生活方面。

一是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。與其他班子成員、與分管科室負責(zé)人交流溝通不充分，平時大多通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，主動利用其他方式交換工作意見較少。二是雙重組織生活沒有落實到位。特別是由于離退休黨員居住分散、年老體弱，人員召集困難，經(jīng)常性組織生活開展不力。

(四)作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”防范方面。

一是工作作風(fēng)有待改進。一些常規(guī)性工作，多停留于一般性部署與推動，沒有做到抓住不放，缺乏環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，一定程度上影響了工作的統(tǒng)籌推進。二是存有求穩(wěn)怕亂思想。思想解放程度不深，碰到新情況、新問題過于思前想后、求穩(wěn)怕亂，大多憑經(jīng)驗辦事，沒有創(chuàng)造性開展工作。三是調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研了解面上工作、一般性情況較多，共同研究問題和措施少，掌握資料不夠全面。四是壓力傳導(dǎo)不夠。存在老好人思想，教育分管科室和工作人員不嚴(yán)，對具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不夠，沒有經(jīng)常性檢查紀(jì)律執(zhí)行情況，導(dǎo)致有的科室和工作人員出現(xiàn)了一些散漫、慵懶等問題，工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨方面。

一是從嚴(yán)治黨重視不夠，開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育少。對分管干部職工思想動態(tài)開展有針對性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育不夠，工作中一些有違工作紀(jì)律的事仍有發(fā)生。二是批評與自我批評不夠。怕影響團結(jié)，有隨大流思想，與紅紅臉、出出汗的要求有差距。三是在人際交往上有功利主義思想。協(xié)調(diào)處理事務(wù)時，有時怕得罪人，致使工作打了折扣。

(六)扶貧工作落實方面。

在脫貧攻堅工作中，扶貧思路不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，學(xué)習(xí)思考不深不精，具體工作不細不實，有畏難情緒，解決問題的方式方法還不適應(yīng)扶貧工作的需要，未能經(jīng)常性的深入到貧困群眾家中開展調(diào)研，對貧困戶的回訪有待加強。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

通過自我反復(fù)審視，存在以上問題的根本原因，是個人主觀認(rèn)識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)理論學(xué)習(xí)與學(xué)懂弄通要求有差距。對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況。主觀上存在“學(xué)習(xí)是軟尺子、工作是硬指標(biāo)”的錯誤認(rèn)識，學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了麻痹與懈怠思想，對理論學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)存在片面性，平時多注重學(xué)習(xí)與工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置去深學(xué)、細照、篤行，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

(二)黨性修養(yǎng)還需要持續(xù)錘煉。工作中認(rèn)為只要不踩紅線、不越底線就行了，放松了自我要求，在婚喪嫁娶事宜方面，礙于情面、有跟風(fēng)隨份子現(xiàn)象。認(rèn)真反思，對政治規(guī)矩和政治紀(jì)律的理解和把握還是粗線條的，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施約束自己，與慎獨慎微的要求還有差距。

(三)擔(dān)當(dāng)精神還需不斷強化。面對掃黑除惡、招商引資、扶貧攻堅等工作壓力，存在畏難發(fā)愁情緒，這是不積極作為、主動擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，應(yīng)當(dāng)堅決摒棄。

(四)作風(fēng)建設(shè)還有不嚴(yán)不實之處。遇到任務(wù)緊迫或趕進度時，辦事程序不夠嚴(yán)謹(jǐn)。認(rèn)為下基層會給基層增加負擔(dān)，出現(xiàn)主動下基層少、沒有重要任務(wù)不下基層現(xiàn)象，這些都是作風(fēng)不嚴(yán)不實的體現(xiàn)。

三、今后努力的方向和改進措施

(一)繼續(xù)加強理論武裝。堅持將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為思想建設(shè)的必修課程，學(xué)原文、悟原理，提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)，努力在學(xué)懂弄通做實上下真功夫。

(二)持續(xù)深入改進作風(fēng)。樹牢宗旨意識，不斷修正言行偏差，以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，認(rèn)真做好掃黑除惡、精準(zhǔn)扶貧等工作，積極主動下基層察實情、解難題，扎實做好服務(wù)工作。

(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到工作中，抓好各項工作的全面落實，開創(chuàng)工作新局面。

(四)嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。堅定“四個意識”，堅持挺紀(jì)在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢樹團結(jié)意識，貫徹執(zhí)行民主集中制，大事講原則、小事講風(fēng)格，實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，在交通強縣新征程中展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員新形象。

以上是本人對照檢查材料，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見，我將虛心接受、認(rèn)真整改。