第一篇：民主生活會(huì)自我剖析及整改措施

民主生活會(huì)自評材料

一年來，在市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力抓好自己的各項(xiàng)分管工作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定。這次民主生活會(huì)，我按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告和十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人相關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等。對照自己一年的工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行反思，查找問題，剖析原因。

一、個(gè)人存在的主要問題

通過梳理反思，我認(rèn)為自己的問題主要有四個(gè)方面。

（一）對市委奮起三次創(chuàng)業(yè)理解不夠。奮起三次創(chuàng)業(yè)，是市委在廣安發(fā)展的關(guān)鍵階段和非常時(shí)期的一項(xiàng)重大決策和部署，是當(dāng)前全市的中心工作，是黨心所指、民心所向、形勢所迫，順應(yīng)了干部群眾思干思變的強(qiáng)烈愿望，代表了全市最廣大人民群眾的根本利益，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代要求。但實(shí)事求是講，本人對奮起三次創(chuàng)業(yè)理解的高度和深度還不夠，對奮起三次創(chuàng)業(yè)的重大意義未完全領(lǐng)會(huì)，認(rèn)為只要自己把分管工作做好就行了，對于公安怎樣參與三次創(chuàng)業(yè)、服務(wù)三次創(chuàng)業(yè)、保障三次創(chuàng)業(yè)沒有深入系統(tǒng)思考。

（二）對不正之風(fēng)抵制不夠。客觀地講，當(dāng)前社會(huì)中存在著各種各樣的不正之風(fēng)，在公安機(jī)關(guān)工作，時(shí)時(shí)刻刻和各種各樣的人打交道，和各種各樣的行為打交道，用黨的紀(jì)律和國家法規(guī)來衡量，用社會(huì)道德來對比，很多行為試與此相悖的。自己礙于情

1面，朋友感情，聽之任之，不抵制，不制止，認(rèn)為只要自己不做就行了，事實(shí)上就放縱了這些行為，作為一名黨員干部，這是非常不應(yīng)該的。

（三）從嚴(yán)管理隊(duì)伍做的不夠。本人有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)、輕隊(duì)伍管理的現(xiàn)象，因?yàn)榉止艿牟块T都是偵查業(yè)務(wù)部門，所以平時(shí)業(yè)務(wù)工作重視得多、研究得多、要求得多，隊(duì)伍管理、紀(jì)律制度講的多，但督促檢查較少，對隊(duì)伍中存在的苗頭性問題和隱患，敏感度和警覺性不強(qiáng)，重視程度不夠，與民警交心談心結(jié)對子、交朋友，做深入細(xì)致的思想政治工作還不夠。

（四）分管工作創(chuàng)新力度不夠。超前思考、提前預(yù)測做得不夠好；工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)意識樹立還不牢固，沒有真正用思想的大解放、觀念的大更新來規(guī)劃提出今后一個(gè)時(shí)期工作的大改革、大創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)跨越式進(jìn)步提供支撐力度不夠。

二、存在問題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)沒有持之以恒。雖然自己認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但對理論學(xué)習(xí)在弄通、弄懂和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題上下真功夫、下苦功夫不夠；理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)、針對性不強(qiáng)；在運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作、研究解決新形勢下制約公安工作深層次問題上還顯得點(diǎn)子不夠多，方法不夠活。

（二）黨性修養(yǎng)沒有持之以恒。特別是市委三次創(chuàng)業(yè)提出后，沒有從理論、實(shí)踐結(jié)合的層面去把握、去執(zhí)行。分析自己面對各種錯(cuò)誤的思想和行為，面對社會(huì)不正之風(fēng)不愿理直氣壯去抵

制、制止，根本的原因是自己黨性修養(yǎng)不夠。黨性修養(yǎng)不夠，所以正氣不強(qiáng)，與不正之風(fēng)斗爭感覺力度不夠；黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，所以拉不下面子，好人主義在心中，何以抵制歪風(fēng)邪氣。黨性修養(yǎng)不夠，私名私利心在，怎能做到無欲則剛。

（三）隊(duì)伍管理沒有持之以恒。時(shí)空在變，環(huán)境在變，條件在變，人的思想在變，隊(duì)伍管理難，難在持之以恒。當(dāng)隊(duì)伍中出現(xiàn)問題了，就狠抓一次，上級有要求了，又強(qiáng)調(diào)一次，工作輕松時(shí)，又抓一陣子，工作繁忙時(shí)，就拋在腦后。有時(shí)甚至認(rèn)為民警很累很辛苦，不要管得太嚴(yán)。沒有做到持之以恒，見微知著。

（四）調(diào)查研究沒有持之以恒。公安工作是實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，必須多深入基層，多接觸一線，多調(diào)查研究，才能認(rèn)清事物本質(zhì)，找到解決問題和困難的辦法。本人雖然也經(jīng)常到基層開展一些調(diào)研工作，但缺乏深層次、系統(tǒng)性的思考，調(diào)查研究難以形成調(diào)研成果指導(dǎo)實(shí)踐。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)水平?！安粚W(xué)無以致遠(yuǎn)”。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，克服自滿情緒，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義思想信念，淡泊個(gè)人名利，多為群眾、為民警辦實(shí)事、辦好事。把學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實(shí)踐的法寶，做到學(xué)以致用，化理論知識為工作方法，化理論知識為指導(dǎo)決策、推動(dòng)工作的強(qiáng)大武器，提高自己的管理水平和工作能力，做一名思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、管理內(nèi)行、指揮到位的干部。

（二）嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時(shí)刻告誡自己要常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響。嚴(yán)以律己，寬以待人，力爭公道。自覺與家屬子女一起常交流、常監(jiān)督、常提醒，做官做人要清正。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持按程序、按原則、按規(guī)定辦事，不越權(quán)、不越位、不越軌，踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人，清清白白行政。

（三）實(shí)事求是，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。一是注重工作方法，多傾聽群眾和民警意見，從一些繁雜的事務(wù)中解脫出來，多深入實(shí)際，調(diào)查研究，解決一些實(shí)際問題；二是認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，貼近民警，貼近生活，了解真情，做好思想政治工作，做民警的知心朋友；三是狠抓落實(shí)，當(dāng)好參謀，積極為全市公安工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做到抓一件成一件，事事有回音，件件有落實(shí)。

（四）敢于實(shí)踐，切實(shí)加大創(chuàng)新力度。一是加大偵查工作力度。因地制宜，積極探索創(chuàng)新警務(wù)勤務(wù)機(jī)制改革，不斷摸索出符合廣安實(shí)際、實(shí)用高效的警務(wù)模式。二是創(chuàng)新工作手段，提升信息化應(yīng)用水平。深入推進(jìn)網(wǎng)戰(zhàn)行動(dòng)，不斷提升廣安公安運(yùn)用信息破案的能力和水平。三是深入開展各項(xiàng)專項(xiàng)斗爭。目前，全省正在開展2010嚴(yán)打整治斗爭，作為打擊犯罪主力軍的刑偵、經(jīng)偵、禁毒等部門承擔(dān)著繁重的打擊任務(wù)，自己努力和分管部門同志一道努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：自我剖析及整改措施

自我剖析及整改措施

一、存在的問題

（一）思想方面

1、在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

2、對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

3、遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

二、產(chǎn)生的原因

（一）學(xué)習(xí)方面態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。

（二）開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，入黨時(shí)那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

三、整改措施

（一）進(jìn)一步堅(jiān)定政治信念。通過這次職業(yè)道德大討論活動(dòng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員模范意識，明確思想要求，樹立先進(jìn)形象。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

（三）求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為營銷工作服務(wù)。

第三篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局黨組關(guān)于開好2004年縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的實(shí)施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三

次全會(huì)上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話等文獻(xiàn)，并通過觀看中紀(jì)委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報(bào)告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進(jìn)；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)都遭到嚴(yán)重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴(yán)重挫折。事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進(jìn)市局及各分局的工作，重在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時(shí)找出工作任務(wù)長期推不進(jìn)的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實(shí)效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認(rèn)識，防止受蒙騙上當(dāng)，實(shí)現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實(shí)際問題的能力。

二、對自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個(gè)人實(shí)踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會(huì)政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會(huì)環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟(jì)的理論知識，十六屆四中全會(huì)提出的執(zhí)政能力和新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認(rèn)真閱讀兩本《參考資料》，還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強(qiáng)

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實(shí)踐和歷史經(jīng)驗(yàn)，高度重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段，我們黨要堅(jiān)定地站在時(shí)代潮流的前頭，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，我們必須堅(jiān)持運(yùn)用這一法寶，毫不放松地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報(bào)告對黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“四個(gè)一定要”的要求和始終成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”、“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個(gè)代表”的總目標(biāo)，為新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時(shí)代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認(rèn)真指導(dǎo)黨支部開展好各項(xiàng)工作，支部委員工作變動(dòng)沒有及時(shí)調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個(gè)別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個(gè)別同志還落后于一般職工。今后要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強(qiáng)黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”和做到“三個(gè)代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個(gè)別干部職工出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題，出了問題又不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴(yán)重的工作泄密沒有嚴(yán)肅處理，工作效能提不高，團(tuán)隊(duì)精神無法形成等等，今后要永遠(yuǎn)把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會(huì)愿意采取行動(dòng)，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵(lì)他們?nèi)プ龊妹考虑?，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團(tuán)隊(duì)的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)

導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識方面予以加強(qiáng)，通過有計(jì)劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻(xiàn)自己的才能，有信心地自動(dòng)自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起XX市XXXX監(jiān)督管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

五、關(guān)心職工生活不夠

在領(lǐng)導(dǎo)中國革命斗爭的實(shí)踐

中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關(guān)系的典范。他老人家所倡導(dǎo)的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級關(guān)系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關(guān)心愛護(hù)等，都是我們今天在工作中調(diào)整人際關(guān)系，關(guān)心職工生活應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。今年以來關(guān)心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動(dòng)少，對有困難和問題的職工關(guān)心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎(chǔ)建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒有最大地調(diào)動(dòng)職工的積極性，影響了全年各項(xiàng)任務(wù)的良好完成。今后要多向老人家學(xué)習(xí)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工疾苦，主動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

六、廉潔自律還有待加強(qiáng)

對照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，以及自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題，如有時(shí)說話不注意場合，語言有時(shí)欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時(shí)有大手大腳。

第四篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

民主生活會(huì)自我剖析材料

到單位工作已有兩年多，第一次參加民主生活會(huì)，這也是兩年來第一次較系統(tǒng)、較全面地回顧工作、剖析自我?；叵雰赡陙淼墓ぷ?，付出與辛苦同步，徘徊與彷徨同行，快樂與收獲同在，但總的來說是看似忙忙碌碌，實(shí)則碌碌無為。今天主要講下自己的不足：

一是學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。以前在組織部，由于身處研究室三年，天天有寫不完的材料，所以沒辦法，必須經(jīng)常讀些理論文章。但現(xiàn)在盡管每年也有一些材料要寫，但自己學(xué)習(xí)的勁頭小了，文章看得少了，學(xué)習(xí)起來往往是“急來抱佛腳”，甚至還認(rèn)為自己有了這些知識也能馬馬虎虎應(yīng)付目前的工作了，而學(xué)理論太枯燥，學(xué)科技太深?yuàn)W，學(xué)業(yè)務(wù)太單調(diào)，不想學(xué)、厭學(xué)的心理經(jīng)常產(chǎn)生。這兩年來，讀的理論文章遠(yuǎn)不及在組織部兩個(gè)月讀的文章多，深切感受到不經(jīng)常學(xué)習(xí)，理論水平也會(huì)消退，知識也可以退化。所以，今年以來，還是陸續(xù)向《中國火炬》投了幾篇稿子。

二是工作缺乏激情。前陣子，拿了1981年出版的鄧小平文選讀了幾篇，這幾天又沒有去翻了。既感嘆偉人具有先知先覺的本領(lǐng)，又嘆惜一些社會(huì)弊端久治不愈。鄧小平30年前講的一些弊端，比如人事制度、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等，黨是提了近30年，改革和整治了近30年，現(xiàn)在卻愈演愈烈。特別是在組織部工作三年使我看到了，工作有實(shí)績并不意味著一個(gè)干部就必然升遷，干部任命中的“潛規(guī)則”并沒有消除，用人上的不正之風(fēng)依然存在。聯(lián)系到我以前在組織部，咬文嚼字苦三年，東尋西覓熬數(shù)篇，拼得副科今未續(xù)，能否搬石砸青天？我并不在乎權(quán)利，所以對身處的每個(gè)辦公室主任都是絕對服從，和我同過事的幾個(gè)辦公室主任，有的甚至是挑三揀四的，但都和我相處融洽，成為難得的知己?？炊嗔耍赐噶?，沒有關(guān)系、沒有背景、沒有水平的我，只求風(fēng)平浪靜，安安穩(wěn)穩(wěn)，經(jīng)營好自己的小家庭，只求種好自己的責(zé)任田，按領(lǐng)導(dǎo)要求做好自己的本職工作，對于其他工作，想得不夠，干得不多，配合得不力。

三是個(gè)性比較突出。我這個(gè)人，優(yōu)點(diǎn)不突出，成績不突出，形象也不突出，就是個(gè)性太突出。以前，考進(jìn)了公務(wù)員卻半年沒安排工作，就寫信給縣委領(lǐng)導(dǎo)，直言政府的低效與腐敗。在組織部工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)縣委準(zhǔn)備表揚(yáng)的有些人并沒有得到提拔，而提拔的人并沒有得到表揚(yáng)，就給領(lǐng)導(dǎo)提出了自己的想法。我的個(gè)性，直率，急躁，太犟，容易鉆死胡同，要我逢場作戲那是折磨自己，要我委曲求全那是煎熬自己，對于看不慣的事不能習(xí)慣，難以交融的東西干脆就不去交流。

講了這么多，簡要講下下步個(gè)人的想法：生活方面，富有感情、創(chuàng)造熱情的生活，享受好生活激情；工作方面，盡心盡力，盡職盡責(zé)，力求盡善盡美。總之，抓緊學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，提升境界，使自己閱歷跟得上年齡的腳步，氣度量跟得上包裝的腳步，精神跟得上物質(zhì)的腳步。

第五篇：民主生活會(huì)自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中國共產(chǎn)黨*市ⅩⅩⅩ局黨組關(guān)于開好2008年縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的實(shí)施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三次全會(huì)上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話等文獻(xiàn)，并通過觀看中紀(jì)委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報(bào)告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進(jìn)；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)都遭到嚴(yán)重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴(yán)重挫折。事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進(jìn)市局及各分局的工作，重在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時(shí)找出工作任務(wù)長期推不進(jìn)的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實(shí)效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認(rèn)識，防止受蒙騙上當(dāng)，實(shí)現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實(shí)際問題的能力。

二、對自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個(gè)人實(shí)踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會(huì)政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會(huì)環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟(jì)的理論知識，十六屆五中全會(huì)文 秘 家 園 fwsir.com提出的執(zhí)政能力和新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認(rèn)真閱讀兩本《參考資料》，還要堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語，更要象周總理那樣如何做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強(qiáng)

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實(shí)踐和歷史經(jīng)驗(yàn)，高度重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強(qiáng)，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段，我們黨要堅(jiān)定地站在時(shí)代潮流的前頭，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，我們必須堅(jiān)持運(yùn)用這一法寶，毫不放松地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報(bào)告對黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)“四個(gè)一定要”的要求和始終成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”、“一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個(gè)代表”的總目標(biāo)，為新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時(shí)代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認(rèn)真指導(dǎo)黨支部開展好各項(xiàng)工作，支部委員工作變動(dòng)沒有及時(shí)調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個(gè)別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個(gè)別同志還落后于一般職工。今后要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強(qiáng)黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合文 秘 家 園 fwsir.com起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個(gè)先鋒隊(duì)”和如何做到“三個(gè)代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個(gè)別干部職工出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題，出了問題又不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴(yán)重的工作泄密沒有嚴(yán)肅處理，工作效能提不高，團(tuán)隊(duì)精神無法形成等等，今后要永遠(yuǎn)把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會(huì)愿意采取行動(dòng)，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵(lì)他們?nèi)プ龊妹考虑?，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團(tuán)隊(duì)的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識方面予以加強(qiáng)，通過有計(jì)劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻(xiàn)自己的才能，有信心地自動(dòng)自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起*市**監(jiān)督管理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。

五、關(guān)心職工生活