第一篇：2010年市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施落實情況

2010年市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施落實情況

上年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，廣大干部職工對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作作風、廉潔從政是非常滿意的。局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，互相配合、支持、理解，大家都很盡力、盡心、盡職、盡責，工作開展好，效果明顯。民主生活會上，每位領(lǐng)導(dǎo)針對職工群眾的意見建議，結(jié)合本人的學習心得和所分管工作，圍繞主題認真開展了批評和自我批評，大家講真話、講實話，互相提醒，互相幫助，氣氛和諧。會議結(jié)束時，將群眾建議逐條落實到責任領(lǐng)導(dǎo)，并提出了解決的措施。

一、會前征求的干部職工意見建議

1.希望結(jié)合xx工作“十二五”規(guī)劃編制，組織相關(guān)人員對目前xx工作中存在的體制機制問題、重點難點問題進行深入研究，積極爭取市委市政府支持，爭取出臺一套規(guī)范性指導(dǎo)文件，為今后五年工作的發(fā)展進步提供保障。

2.希望在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造和諧的執(zhí)法環(huán)境，針對一段時間內(nèi)市區(qū)的流攤較多這一狀況，達到既能照顧該群體的生計問題，又不影響市容市貌。

3.希望多組織一些文體活動，豐富干部職工的文化生活。4.建議機關(guān)科室與大隊的干部職工，工作中加強溝通聯(lián)系，互相增進了解。局領(lǐng)導(dǎo)除了對分管的部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)外，應(yīng)與其他部門的同志多溝通。

二、整改措施和落實責任 1.加強調(diào)研。

隨著城市的不斷發(fā)展，城市管理的理念也在發(fā)生著變化，城市管理的內(nèi)涵在不斷拓展，城市管理的方式方法不斷更新，有必要對近幾年來的工作進行很好的梳理，建立健全調(diào)查研究制度，確定1-2個有關(guān)城市管理的調(diào)研課題，有針對性的深入基層開展調(diào)研，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，尋求新的工作思路和方法，增強工作的指導(dǎo)性和導(dǎo)向性。

2.破解流動攤販執(zhí)法難題。

流動攤販的執(zhí)法存在兩難問題，且在執(zhí)法過程中流動攤販常與執(zhí)法隊員“躲貓貓”，是執(zhí)法中的一個頑癥。要解決這一難題需要轉(zhuǎn)變對流動攤販執(zhí)法的思路，在執(zhí)法的時候也要考慮小販的生存利益，考慮設(shè)置一些流動攤販的疏導(dǎo)點，為他們提供一個可以做生意的場所，將執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。協(xié)調(diào)市有關(guān)部門建設(shè)一些流動攤販疏導(dǎo)點，解決流動攤販執(zhí)法的兩難問題。

建議采取疏導(dǎo)政策協(xié)調(diào)市有關(guān)部門，開辟指定路段，成立專門的經(jīng)營區(qū)域。目前，已開辟一系列便民攤點，如愛心亭、小吃夜市、跳蚤市場等，為本市下崗職工和失地農(nóng)民經(jīng)營開辟安置點供其經(jīng)營，解決了許多家庭的生計問題。下一步，條件成熟的話，將在市區(qū)設(shè)置愛心攤位時，將保留一部分給外來人員經(jīng)營，讓外地人得到和本地人一樣的待遇，讓更多的人享受實惠。

3.利用多種載體開展一些文體活動，豐富干部職工的文化生 活，增強機關(guān)干部與基層職工的交流和了解。

4.深入基層，加強與基層一線職工的溝通和交流，為基層辦實事、解難事。

黨組書記、局長針對目前良好的工作現(xiàn)狀提出更高的工作要求，希望班子全體成員在完成的工作基礎(chǔ)上，再接再厲，堅持高標準、嚴要求，將新時期的城市管理工作提升到一個新的水平，個人的政治修養(yǎng)也要與時俱進，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民。

第二篇：2006領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施落實情況報告

街道黨工委

2006黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

整改措施落實情況報告

街道黨工委根據(jù)2006黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會提出的整改措施認真對照分析、劃分責任，落實措施，切實整改，其整改落實情況如下：

一、增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的問題

黨工委把解決精神面貌不佳，工作標準不高，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在工作的首位。以改進精神面貌，提高工作標準為重點，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)。

（一）加強學習，不斷提高政治理論素質(zhì)和工作能力。進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力作為首要任務(wù)。通過黨工委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得，提高了大家踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。進一步強化科學發(fā)展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執(zhí)政能力的重要性和緊迫性。今年黨工委在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了學習《黨章》、學習了胡錦濤總書記為重慶提出三個目標、一個定位和四項任務(wù)的“314”戰(zhàn)略部署、建設(shè)全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)以及實施“一圈兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，為在西部率先全面建成小康社會而奮斗的戰(zhàn)略思路和具體任務(wù)。班子成員共撰寫如何統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展心得體會共計6篇。在每周的例行

學習活動中，還特意安排學習了市場經(jīng)濟理論和經(jīng)濟管理、現(xiàn)代科學、公共管理、建設(shè)服務(wù)型政府等相關(guān)知識，進一步擴大視野，改善知識結(jié)構(gòu)，為增強、發(fā)揮好街道統(tǒng)攬轄區(qū)綜合事務(wù)的能力起到了積極的促進作用。

（二）堅持民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、決策制度，明確了黨政聯(lián)席會議決策重大事項的內(nèi)容和范圍。根據(jù)《中共南岸區(qū)委辦公室關(guān)于進一步落實<重慶市南岸區(qū)街、鎮(zhèn)黨（工）委、政府（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）>的通知》精神，充分發(fā)揮黨工委統(tǒng)攬全局的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持重大事項、重大問題由黨工委會議研究決策、行政辦公會議落實、職能科室及社區(qū)黨組織貫徹執(zhí)行的高效、協(xié)調(diào)的工作運行機制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，充分發(fā)揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經(jīng)常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的良好精神狀態(tài)，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面。

（三）堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設(shè)。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務(wù)員法》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)的學習，嚴格要求領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政。二是認真貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實施綱要》和區(qū)黨風廉政建設(shè)工作會、區(qū)紀委全會精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼

續(xù)加大黨風廉政責任制建設(shè)和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設(shè)的意識，形成了黨工委領(lǐng)導(dǎo)，紀工委牽頭，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責，各科室共同參與的橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設(shè)工作格局。三是按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，緊貼我區(qū)“園區(qū)建設(shè)年”中心工作任務(wù)，開展以“學習貫徹黨章，廉潔勤政為民”為主題的第二十個黨風廉政教育月活動。四是今年5月，在班子成員中開展了以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題的專題民主生活會，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)班子及成員轉(zhuǎn)變作風，切實增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。班子成員嚴格執(zhí)行了“個人重大事項報告制”，班子成員中沒有發(fā)生違紀違法行為。

二、解決好群眾關(guān)心熱難點問題

（一）關(guān)于街道資產(chǎn)沒能集中使用管理的問題。街道及時召開會議，成立了以街道紀工委書記為組織的資產(chǎn)清理領(lǐng)導(dǎo)小組，在進行大量細致調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對街道資產(chǎn)進行了徹底清理，通過領(lǐng)導(dǎo)小組和街道全體職工的共同努力，終將資產(chǎn)清理完畢，使街道弄清了家底，做到了心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，黨工委通過會議研究，決定打破過去各自為陣科室自己管理使用的局面，將所有資產(chǎn)統(tǒng)一由經(jīng)濟科集中使用管理，通過1年的運行效果明顯，不僅增加了一定的收入，而且資產(chǎn)的管理也非常清楚，有條不紊。

（二）關(guān)于房地產(chǎn)公司無項目、無工作、人員多的問題。房地產(chǎn)公司的問題不是一蹴而就能解決的問題，由于各種歷史原因，情況相對復(fù)雜，街道黨工委經(jīng)過多次、反復(fù)研究，認為目前，應(yīng)先發(fā)揮公司現(xiàn)有人員的工作積極性，首先解決公司麗境江山樓盤尾房的銷售任務(wù)，收回資金償還債務(wù)，然后等待時機成熟之后，再一次性解決此問題。截止12月10日，房地產(chǎn)公司累計銷售尾房26套，完成尾房銷售的73%。

（三）機關(guān)作風問題。結(jié)合全市開展的“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”活動，加強機關(guān)工作人員的教育，提高服務(wù)意識，杜絕機關(guān)門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善街道機關(guān)黨務(wù)、政務(wù)公開制度，將街道每個職能科室的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關(guān)的制度建設(shè)，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善黨工委《議事規(guī)則》等19個相關(guān)管理制度，堅持了各科室每天早晚考勤制度；堅持開展了街道機關(guān)干部及社區(qū)書記、居委會主任的政治理論學習、業(yè)務(wù)培訓、宗旨意識教育，從思想根源上牢固樹立宗旨意識和為人民服務(wù)的思想。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)工作，切實為社區(qū)減負，減少過多會議，由街道黨政辦統(tǒng)一登記協(xié)調(diào)，盡量提倡“打包”開會，“搭車”開會，其余時間各科室不得隨意召集，如遇特殊緊急情況，必須請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可組織召開。

三、關(guān)于加強社區(qū)建設(shè)，提高服務(wù)協(xié)調(diào)能力問題

（一）進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系社區(qū)制度。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周深入對口聯(lián)系社區(qū)不得少于一次，了解聯(lián)系社區(qū)工作情況，關(guān)心社區(qū)群眾的生活疾苦，與群眾交心談心，特別是拆遷、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的問題，解決社區(qū)群眾所關(guān)心的熱點、難點問題，努力消除各種不穩(wěn)定的因素，化解矛盾糾紛。

（二）充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步鞏固和完善了街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制，建立街道社區(qū)黨組織重大問題解決制度、街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度、黨員居委會主任定期向社區(qū)黨組織報告工作制度。建立了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制，進一步壯大紅巖黨員志愿者隊伍，開展了黨員熱線電話和黨員志愿者巡邏隊等活動。圍繞“和諧”主題，豐富社區(qū)黨員組織生活，創(chuàng)新社區(qū)黨員服務(wù)群眾形式，不斷增強社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力。全面推行在職黨員回社區(qū)報到制度，充實和完善社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責制度和黨員干部“聯(lián)三戶”制度、“結(jié)對”幫扶困難群眾制度，使各類黨員積極參與社區(qū)服務(wù)。

（三）大力開展示范社區(qū)、特色社區(qū)的創(chuàng)建活動，豐富社區(qū)群眾精神文化生活，構(gòu)建和諧的新型社區(qū)。在裕華街、大佛寺社區(qū)分別建立了社區(qū)服務(wù)平臺，完善了兩個社區(qū)服務(wù)功能。經(jīng)過努力裕華街社區(qū)于是是底創(chuàng)建為市級示范社區(qū)，大佛寺社區(qū)也于今年創(chuàng)建為市級示范社區(qū)。裕華街、東山坪開去年創(chuàng)建為市級殘疾人示范社區(qū)，街道所屬8個社區(qū)正在積極爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)，石橋社區(qū)被國家殘聯(lián)授予殘疾人工作先進社區(qū)，今年正式授牌。通過特色社區(qū)的創(chuàng)建活動，目前各社區(qū)已達到“一居一特”的工作要求。

街道黨工委

2007年12月14日

第三篇：2010領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2010領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2010年11月18日民主生活會后，本人針對查找出的一、具體整改措施

（一）深入學習，提高素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛問題，進行了深該剖析并制定如下整改措施： 澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想和十七大、十七屆五中全會精神，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜XX發(fā)展的大好形勢，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。并適應(yīng)新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，確保政務(wù)服務(wù)中心各項工作順利開展。

（二）加強服務(wù)，大膽創(chuàng)新。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進政務(wù)服務(wù)中心工作再上新水平。要善于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起2-

況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）在整改中做到橫向?qū)Ρ日也罹唷２荒軡M足于現(xiàn)狀，要將眼光放遠，在同行中找差距，找努力方向，向更高目標邁進。尤其要提高運用信息化、服務(wù)化的能力，進一步提升外在形象。

（三）加大調(diào)查研究力度。針對自已分管的工作加強調(diào)查研究，找出制約政務(wù)中心健康、和諧發(fā)展的深層次原因，隨時提出意見和建議；每周召開一次例會，分析各項工作運行情況。

第四篇：2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會于10月25日召開，針對

民主生活會會前征求到的意見和建議，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上檢查出來的主要問題，公司黨支部于2011年11月2日召開了專題會議進行研究，提出以下整改意見：

一、在公司經(jīng)營發(fā)展方面的意見和建議

初步整改方案：一是建立和完善市場信息及時溝通機制

和獎勵機制，加大對外協(xié)調(diào)力度，積極拓展市場；二是不斷積累公司業(yè)績，努力提高員工個人資質(zhì)，積極創(chuàng)造條件，提升公司資質(zhì)。

二、人力資源管理方面的意見和建議

初步整改方案：一是完善部門考核辦法，量化、細化考

核指標；二是加大員工技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓力度，努力提高員工綜合素質(zhì)，提高公司的綜合競爭力。

三、內(nèi)控管理方面的意見和建議

初步整改方案：推行標準化、規(guī)范化、流程化管理，進

一步完善各項規(guī)章管理制度，強化執(zhí)行力，努力提高公司管理水平。

四、工程項目管理方面的意見和建議

初步整改方案：加強項目質(zhì)量、安全和現(xiàn)場管理，完善

設(shè)備質(zhì)量評定辦法，做好設(shè)備售后服務(wù)，提高項目管理水平。1

五、企業(yè)文化建設(shè)方面的意見和建議

初步整改方案：充分發(fā)揮黨工群團的作用，運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，在提高人的認識，統(tǒng)一員工的思想，規(guī)范員工的行為，塑造員工的精神，凝聚員工的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺增加關(guān)注度，增強使命感和責任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。

2011年10月31日

第五篇：民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施（定稿）

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施.txt懂得放手的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到幸福！女人的聰明在于能欣賞男人的聰明。生活是燈，工作是油，若要燈亮，就要加油！相愛時，飛到天邊都覺得踏實，因為有你的牽掛；分手后，坐在家里都覺得失重，因為沒有了方向。

2007民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和整體戰(zhàn)斗力的有效途徑。通過會前向全體機關(guān)同志征求意見和會上認真開展批評和自我批評，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到存在的問題，與黨和人民的要求和標準還有一定距離，主要表現(xiàn)在學習不夠深入、作風不夠扎實、管理不夠嚴格等問題上，局黨委認真研究了整改措施，著重從以下方面來加強整改：

1、加強學習，提高素質(zhì)。要樹立全員學習、終身學習的觀念，少一點應(yīng)酬，少一點懶散，多一點學習，多一點勤奮。要培養(yǎng)學習興趣，采取典型示范、外出考察、在崗培訓、鼓勵自學等多種方式開展豐富多彩的學習教育活動，營造良好的學習氛圍。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習領(lǐng)會十七大、省第十二次黨代會、市第十一次黨代會、區(qū)第十二次黨代會精神和中國特色社會主義理論體系。學習要緊密聯(lián)系開放型經(jīng)濟工作實際，結(jié)合自身崗位需要，突出實效性，學以致用，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。

2、狠抓落實，加強督查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，負起責任，對責任心強的，要加以表揚和獎勵，對不負責任的，要給予批評教育。建立領(lǐng)導(dǎo)檢查與科室督查相結(jié)合的工作機制。對布置的各項工作定期進行檢查，掌握進展情況。建立工作落實情況定期通報制度，確保重大工作部署、重要議定事項和領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實到位。實行科室目標管理考核機制，年初對全局工作進行分解，明確各科室工作考核目標，并把任務(wù)落實到崗，把責任落實到人，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。實行“三外聯(lián)絡(luò)員”考核機制，各科室分別對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、園區(qū)“三外聯(lián)絡(luò)員”工作加強督查和考核，促進“三外”服務(wù)工作再上一個臺階。實行浙洽會項目督查制度，明確責任，加強對項目的跟蹤和落實，確保外資大項目的成功引進和落地。

3、加強聯(lián)系，深入基層。局班子成員要勤下基層，了解基層在關(guān)心什么，希望解決什么，進而明確機關(guān)如何為基層服務(wù)。加強機關(guān)對基層的協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)。下基層調(diào)研要不留死角，好的企業(yè)要去，差的企業(yè)也要去，面上的匯報要聽，深入群眾，解剖麻雀的工作也要做。要立足本職工作，統(tǒng)籌兼顧，帶著課題，有針對性的到企業(yè)進行調(diào)研。通過調(diào)研，了解企業(yè)實際困難，千方百計幫助企業(yè)解決工作、生活中的問題。每位班子成員爭取寫出一到二篇有一定深度、有一定指導(dǎo)作用的調(diào)研文章。

4、加強民主，轉(zhuǎn)變作風。黨委班子內(nèi)堅持民主集中制原則，作出重大決策，干部的提拔、任免、獎懲，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨委會議集體討論決定。積極開展批評和自我批評，班子成員間平時多進行交流，互相之間開展經(jīng)常的談心交心活動。班子成員和普通干部之間也要經(jīng)常進行交流、主要領(lǐng)導(dǎo)爭取和每一機關(guān)干部一年有一次以上談心，其他領(lǐng)導(dǎo)爭取和分管科室同志一年有二次以上談心。每個干部要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題，及時提出加強管理、堵塞漏洞的對策措施，主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

5、搞好服務(wù)，強化管理。要加強機關(guān)對企業(yè)服務(wù)。簡化辦事流程，強化行政服務(wù)中心窗口職能，進一步改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。加強機關(guān)制度建設(shè)，要加強機關(guān)會風、財務(wù)、作風建設(shè)，在全局開展“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步提高機關(guān)效能，改善機關(guān)作風。在機關(guān)內(nèi)大力弘揚“四十五字” 精神（與時俱進的思想觀念、海納百川的開放胸懷、雷厲風行的實干精神、誠實守信的行為準則、一心為民的服務(wù)意識），倡導(dǎo)樹立“三種作風”（與時俱進的作風、求真務(wù)實的作風、艱苦奮斗的作風），嚴格執(zhí)行“四大紀律”（政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律），模范遵守“五條禁令”（嚴禁有令不行，嚴禁辦事拖拉，嚴禁吃拿卡要，嚴禁態(tài)度刁蠻，嚴禁以權(quán)謀私）。

6、加強修養(yǎng)，保持廉潔。班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學習社會主義榮辱觀，按照“八榮八恥”的要求，樹立新風尚，培育新特質(zhì)，塑造具有世界眼光、現(xiàn)代意識、善學習、懂經(jīng)濟、會管理的機關(guān)黨員干部形象。帶頭創(chuàng)新軟環(huán)境，深入開展結(jié)對幫扶活動，關(guān)心困難群眾冷暖疾苦。要帶頭廉潔奉公，認真執(zhí)行上級紀委關(guān)于黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，培養(yǎng)嚴謹務(wù)實、雷厲風行、清正廉潔的優(yōu)良作風。按照“三個意識”的要求，腳踏實地、埋頭苦干、爭做模范公務(wù)員；開拓進取、勇于創(chuàng)新、努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，為創(chuàng)建文明**做出更大的貢獻。