第一篇：不會為整改措施-責(zé)任心不強整改措施
不會為整改措施-責(zé)任心不強整改措
施
界石物流中心的整改措施
界石物流中心的整改措施
物流在一個企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用.它不僅在于給企業(yè)減少損耗.降低成本或增加利潤的作用.更大的作用在于提高企業(yè)對客戶的服務(wù)水平,從而提高企業(yè)的競爭力.可以說物流在特定的條件下.物流是國民經(jīng)濟(jì)的支柱.由于我國物流起步比較晚,發(fā)展還很緩慢但是現(xiàn)在越來越多的企業(yè)已經(jīng)對物流是相當(dāng)重視了?，F(xiàn)在國內(nèi)很多高校都已經(jīng)開設(shè)了物流管理課程.相信在不久的將來會有很多從事物物流管理的人才.我從畢業(yè)以來一直都從事物流管理的工作.非常喜歡這個
行業(yè).到現(xiàn)在已經(jīng)有10年的工作的經(jīng)驗了.現(xiàn)在有幸管理公司的物流中心.在此我結(jié)合了以前的工作經(jīng)驗寫下了整改措施.由于時間倉促難免有錯漏之處.希望貴公司的領(lǐng)導(dǎo)們能給我提出.我將去改進(jìn)和完善從而更好的提高自己.以下我將對物流最重要的倉儲、配送兩個方面并結(jié)合公司現(xiàn)在的實際情況提出一些整改意見。
倉儲篇
1、指導(dǎo)思想：
本著負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的精神，以最短時間、最佳成本、最好服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)承諾，對倉庫進(jìn)行整改.2、存在問題：
A:直銷和渠道倉庫
一、倉庫使用面積利用率不高
二、倉庫貨物庫存準(zhǔn)確率不能確定
三、貨物沒有庫位、標(biāo)識，找貨難
四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點流程
五、庫容庫貌不整潔美觀.6S管理嚴(yán)重不完善。
六、硬件設(shè)施不齊全
七、沒有劃分功能區(qū)域
八、貨物堆放混亂,有些堆放不規(guī)范，找貨難
九、庫房消防設(shè)施不全，貨物的安全沒有保障.十、庫房人員工作比較散漫.責(zé)任心不夠。
二、整改目標(biāo)：倉庫使用面積率大于80%
倉庫庫存準(zhǔn)確率大于99%
倉庫貨損貨差率小于%
倉庫收發(fā)貨準(zhǔn)確率大于99%
倉庫盡可能達(dá)到5距要求
三、整改措施：
A：直銷和渠道及零售倉庫
一、建議再使用些立體貨架增加倉庫使用面積，提高利用率。
預(yù)計立體貨架高度為三層，公司現(xiàn)在倉庫面積為700多平方米.使用立體倉貨架還嚴(yán)重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.二、建立帳、卡、物制度，實施定期循環(huán)盤點、年終大盤點方式，確保倉庫庫存準(zhǔn)確率
統(tǒng)一對倉庫所有貨物進(jìn)行全部盤點，在盤點同時建立貨卡標(biāo)識、確立庫位、包
裝堆垛整齊美觀、盤點實物時確定實物數(shù)量、品名、庫位、盤點人員姓名、盤點日期等，并將實物存放在指定的庫存位上，將所有盤點數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內(nèi)。
盤點工作完成后，進(jìn)行收發(fā)貨物時，首先從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨
物品名、庫位和庫存，而后去對應(yīng)的倉庫，找到相對應(yīng)實物的庫位，按照標(biāo)識找到相對的貨物核對品名后，先銷卡并結(jié)存剩余庫存后簽字確認(rèn)，按照相關(guān)單據(jù)進(jìn)行收發(fā)貨，收發(fā)貨出庫完畢后，將相關(guān)單據(jù)復(fù)印三份，一份交于電腦賬務(wù)員作賬，一份交于財務(wù)，一份留底備查，電腦賬務(wù)員當(dāng)天必須完成相關(guān)單據(jù) 的電腦進(jìn)出庫操作，確保賬、卡、物一致。
建立循環(huán)盤點流程，確保每天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實時盤點，核
對系統(tǒng)帳務(wù)、貨卡、實物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進(jìn)行一次實物盤點，確保庫存的準(zhǔn)確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進(jìn)行一次大盤點，并將實物盤點數(shù)據(jù)與貨卡、系統(tǒng)賬、以及客戶的賬進(jìn)行核對調(diào)整，并出具年終盤點報表和盤盈盤虧情況分析，確保賬、賬、卡、物的一致。建立此項制度可以明確責(zé)任，便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶?zhǔn)確的原因，并第一時間對其進(jìn)行預(yù)防改進(jìn)措施，及時與客戶進(jìn)行溝通，使倉庫的庫存準(zhǔn)確率和收發(fā)貨準(zhǔn)確大于99%，貨損貨差小于%。
三、使用預(yù)設(shè)庫存庫位標(biāo)識、區(qū)域標(biāo)識、貨卡標(biāo)識、實物品名標(biāo)識，每
次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨物品名、庫位和庫存，再去庫位上進(jìn)行收發(fā)貨的操作，可以改變找貨難、找不到貨的問題，也可以節(jié)省收發(fā)貨的時間和準(zhǔn)確度。
四、建立和完善收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點流程.此項工作于安裝完貨架和盤點工作完
成后實施.五、定期對庫存進(jìn)行整理，每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后，利用工作空閑時間及
時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進(jìn)行及時的整理，過道和消防通道嚴(yán)禁堆放貨物，最終要達(dá)到托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數(shù)量責(zé)任人標(biāo)識清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚，通過以上整理和控制達(dá)到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。
六、對于一些周轉(zhuǎn)率大的貨品應(yīng)放在離出貨通道近的地方或貨架的最低端,保證提貨速
度快捷。
七、應(yīng)增加和采購相關(guān)的硬件設(shè)
施。例如：搬運車、托盤、貨卡、貨卡袋鉤手推車、電子稱、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)、相關(guān)標(biāo)識牌線，以滿足倉庫的日常業(yè)務(wù)操作。
八、劃分倉儲區(qū)域，貨物標(biāo)識和運單明確清晰，這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找
貨難的問題，設(shè)置了專人管理，可以責(zé)任明確到人，使貨物的安全得到有效保障。
3、整改時間：
倉庫上貨架以及盤點工作預(yù)計從公司領(lǐng)導(dǎo)審核、修改、同意方案后起兩個月內(nèi)完成，倉庫收發(fā)貨流程，以及循環(huán)盤點流程和其它相關(guān)制度，在完成上述工作后一周內(nèi)完成。
配送運輸篇
1.配送運輸也是物流活動中的一個重要的環(huán)節(jié).其管理的好壞直接影響客戶的服務(wù)水
平及物流成本的控制.在配送運輸上應(yīng)該遵循其配送的服務(wù)指標(biāo)：運輸需
求滿足率.貨物及時發(fā)送率.貨物準(zhǔn)時送達(dá)率.貨物完好送達(dá)率.運輸信息及時反饋率等。在其管理上主要針對駕駛員和車隊的管理.將建立一些對駕駛員的管理制度及車輛的管理制度和運輸流程的制定等。
2.車輛管理 車輛由車隊隊長統(tǒng)一管理.并統(tǒng)一指派.車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛.并每周實施定期檢查及保養(yǎng),以保持機(jī)件壽命.確
保安全行駛。車輛如需進(jìn)行維修或保養(yǎng)，專任駕駛員應(yīng)事先向車隊隊長提出口頭或書面
申請，并說明車輛故障情況，由車隊隊長對車輛進(jìn)行故障判定后，方可進(jìn)
入汽車修理站進(jìn)行維修或保養(yǎng)。車輛進(jìn)入汽車維修站期間，需提前做好車輛調(diào)度工作，避免對配送工作造
成不良影響。車輛在維修期間，車隊隊長應(yīng)對其維修情況進(jìn)行登記并存檔，以便于在核
算車輛維修費用時進(jìn)行核對。車輛應(yīng)在公司指定汽車維修站進(jìn)行維修，公司每年需對指定汽車維修站的
服務(wù)質(zhì)量、維修收費標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行評估，擇優(yōu)選取并簽訂汽車維修服務(wù)合同。車輛的有關(guān)證件及保險資料應(yīng)由車隊隊長保管。車輛需按時年審及繳納相關(guān)規(guī)定費用，購買保險時需對保險公司的報價及
理賠范圍進(jìn)行核對比較，擇優(yōu)選取。每天需要使用車輛需填寫“派車單”一式兩聯(lián).無派車單禁止出行.車隊隊
長需對車輛出行情況進(jìn)行有效跟蹤，并在降低配送運輸成本的前提下對
車
輛出行實行有效控制，減少隨機(jī)性配送。派車單上應(yīng)注明裝載貨品的名稱.數(shù)量總的件數(shù)或可以使用“出貨清單”若
無出貨單的禁止出行。車輛不得運載本公司以外的貨物或人員.一旦發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處理。車輛運行中應(yīng)遵守交通規(guī)則.并注意安全行駛.并嚴(yán)格按照行駛線路行駛。
不得繞很遠(yuǎn)的路行駛以免影響送貨的及時率，增加配送運輸成本。車輛到達(dá)客戶那里時.應(yīng)將出貨清單交于客戶驗收.若出現(xiàn)貨物缺少或損壞
將查明原因.從嚴(yán)處理。駕駛員應(yīng)根據(jù)派車單填報“行程日報表”并交車輛管理員核對實際行車?yán)?/p>
程。
行程日報表應(yīng)與車輛里程表相同,如果不相符者將由司機(jī)補差額油費并處
于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
二.駕駛員的管理 駕駛員不得酒后駕車.并必須遵守交通法規(guī)。定期組織對駕駛員的服務(wù)意識.責(zé)任意識等的培訓(xùn)。駕駛員不得私自改變線路。
駕駛員應(yīng)去有強烈的責(zé)任意識并時刻以公司利益為重等等，駕駛員如因不遵守交通法規(guī)，造成罰款及扣分情況，由駕駛員自己承擔(dān)。公司相應(yīng)的設(shè)立年終安全獎、節(jié)約獎、全勤獎對為公司做出重大貢獻(xiàn)的駕駛
員進(jìn)行獎勵。駕駛員需聽從車隊隊長的安排及調(diào)度，不能以任何借口抗拒工作安排，否則
將對其處以罰款，甚至開除的處罰
決定。駕駛?cè)藛T及送貨人員的報銷手續(xù)須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)財務(wù)報銷制度，由車
隊隊長及財務(wù)會計嚴(yán)格審計。
以上就是我對貴公司物流中心的一些整改措施.在其人員的管理上我將對本部門所有的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)管理.行政管理.創(chuàng)新管理,服務(wù)管理等.并制定相應(yīng)的制度去約束.并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核及激勵。并盡最大的努力發(fā)揮團(tuán)隊的力量.為公司創(chuàng)造價值.所有整改的時間為兩個月。信息中心自查自糾整改措施
信息中心自查自糾整改措施
東河局信息中心按照《包頭市地方稅務(wù)局關(guān)于開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)稅風(fēng)稅貌活動檢查驗收的通知》要求，在2016年4月13日召開專題會議，結(jié)合本股工作，從精神面貌、責(zé)任意識、規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度和清正廉潔等方面進(jìn)行自查自糾。通過自查及對照納稅人的意見，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行整改。
整改措施如下：
第一，針對征期到信息中心報盤的納稅人較多，我中心及時為納稅人配備了筆、復(fù)寫紙、紙杯等便民用品，保證納稅人使用更加便利。同時，我中心還制定了《信息中心辦公場所衛(wèi)生責(zé)任制》，明確責(zé)任人，保證辦公區(qū)域干凈整潔。第二，針對我們的干部在平時納稅服務(wù)工作中服務(wù)技巧和溝通方式上有所欠缺的問題，今后，將對信息中心每名干部在服務(wù)態(tài)度、文明用語、著裝禮儀等方面嚴(yán)格要求；加強主任與干部之間交流，避免將私人情緒帶到工作中；加強服務(wù)意識、服務(wù)技巧等方面的教育，杜絕服務(wù)生冷硬，進(jìn)一步提升納稅人滿意度。
第三，針對干部責(zé)任意識有待加強，辦稅效率有待提高的問題，今后將繼續(xù)開展以敬業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心為主要內(nèi)容的“三心”教育，提高干部責(zé)任意識，完善信息中心內(nèi)
部制度建設(shè)，最大限度避免工作差
錯率；加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，強化落實工作崗位A、B角制度，保證納稅服務(wù)“無缺位”，并在A、B角的基礎(chǔ)上，盡可能提升每個干部各項基本業(yè)務(wù)的能力。
東河區(qū)信息中心
2016年4月14日
第二篇：責(zé)任心不強整改措施
篇一：增強責(zé)任意識的整改方案 增強責(zé)任意識的整改方案------杜仲杰
什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報的數(shù)字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗收準(zhǔn)備中??
責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！
首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會很認(rèn)真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。
其次，實踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是；一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的。因為要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！
從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩嵏删褪悄芰?、落實就是水平”，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。
今后我將在以下幾個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好：一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識，重新認(rèn)識自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識，只有認(rèn)識到位，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”，實現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對不能用情緒來解決問題，必須勇敢學(xué)會用智慧來解決問題。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來解決問題，這樣，做人做事都會成功。篇二：增強責(zé)任意識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 增強責(zé)任意識轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) ——作風(fēng)整頓活動心得體會
根據(jù)局公司《鐵通長沙分公司關(guān)于開展黨員干部作風(fēng)整頓的通知》的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省公司有關(guān)案例、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國鐵通湖南分公司管理責(zé)任問責(zé)辦法》（湘鐵通監(jiān)察?2010?23號）、《關(guān)于加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等相關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)通信業(yè)務(wù)知識和管理知識。在學(xué)習(xí)中做到邊學(xué)邊記，一邊得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并通過深刻反思和聽取別人的批評意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身在思想、工作、作風(fēng)、生活等存在的問題不足。
一、存在的問題
（一）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握；對通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路、方向比較迷惘，沒有深入學(xué)習(xí)分析，認(rèn)識比較膚淺，多憑自身經(jīng)驗。
（二）自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，個人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風(fēng)和過去那種積極主動、不辭勞累的思想淡化，有個人名利思想。主要體現(xiàn)在工作責(zé)任心不強。在工作中不嚴(yán)格要求自己，時間觀念較為淡薄，在工作積壓時，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動性。另外，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過，進(jìn)取精神不強，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。
二、初步整改的措施
通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，要今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，圍繞省、市公司的工作思路和工作中心，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。作為一名基層黨員，一定要率先響應(yīng)，提高工作能力，增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從我做起，從現(xiàn)在做起。
（一）增強責(zé)任意識
責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任無處不在，存在于生命的每一個崗位。責(zé)任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，我們的客戶打來電話咨詢有關(guān)問題，而客服人員因自己對業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因為客戶的問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，就會使客戶對公司的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng)，影響到生產(chǎn)運營、市場開發(fā)等其它方面的工作，影響到整個公司的利益；相反，如果客戶只是對寬帶故障的咨詢，而我們在回答所提問題的同時，又和他講一些常見故障的排除方法，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會對我們的服務(wù)十分滿意，從而使鐵通的品牌形象得到提升。同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計時缺乏責(zé)任心，所提供的報表或報告的數(shù)據(jù)就不準(zhǔn)確，便會使存在的一些問題不能及時地反映出來。而相反，如果這些人責(zé)任心很強，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能提供準(zhǔn)確而具有價值的數(shù)據(jù)，必然會在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測決策時發(fā)揮重要的作用?？梢?，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。
責(zé)任是強化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負(fù)的是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個國家興亡的重大責(zé)任。正是這種強大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強了他的執(zhí)行力。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。如果團(tuán)隊中每個人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團(tuán)隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客戶滿意，團(tuán)隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競爭力得到強化。
這次“整風(fēng)活動”是引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)全體員工、全體黨員服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會，著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實地履自己的職貴，自覺的把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動中去。做好自己的本職工作，每個人的盡責(zé)是對集體的盡責(zé)，每個集體的盡責(zé)是對社會的盡責(zé)。確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識。
（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
作為一名市場部的員工，深感肩上的責(zé)任之重大。對有困難的工作不輕言放棄，要么不做，要做就盡力去做好。要在平凡的工作崗位上用實際行動去履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，去履行一名共產(chǎn)黨員對事業(yè)的忠誠。雖然日常工作相對瑣碎，我們每天的工作看似平凡，但是都關(guān)系到全體員工的切身利益，關(guān)系到在公司的形象。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我們每天所面臨的工作細(xì)小而繁雜，重復(fù)做著相同的小事，久而久之，會在工作中養(yǎng)成了甘于平庸，屈于懶散的習(xí)慣，這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作作風(fēng)。我們要在工作上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，牢固樹立服務(wù)的工作意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實地。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要確定明確的工作目標(biāo)。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實。我覺得在今后工作抓落實過程中要突出以下三個方面： 一是突出“實”。所謂“實”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身體力行。執(zhí)行力決定落實的成效、決定事業(yè)的成敗。工作中要以真實為“實”，不說假話空話，要辦事實；以實干為“實”，要一步一個腳印；以結(jié)果為“實”，憑成敗論英雄。當(dāng)前，工作新情況、新問題層出不窮，需要我們始終保持高度的責(zé)任心，腳踏實地把各項工作舉措實實在在落實到我們的工作之中。同時，在檢查工作的方式上要堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，“虛”與“實”的統(tǒng)一，既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，也要深入實際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內(nèi)容。二是突出“恒”。所謂“恒”，就是抓工作的落實一定要持之以恒、善始善終，切勿冷熱不均、松緊無序。抓落實不是一句口號，也不是一蹴而就的事情，正如飯要一口一口地吃，路要一步步地走一樣，一項決策或計劃，必須持之以恒地在平時真抓實干，做到“看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”，才能取得預(yù)期效果。省、市公司為了推進(jìn)各項工作的落實，每年都制定了工作目標(biāo)責(zé)任制。這就要求我們在平時工作中篇三：認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改 不斷進(jìn)取 認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改 不斷進(jìn)取
自全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展以來,自己能夠按照省局活動實施方案要求和中心的具體安排，積極參與到這次活動中，學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思。并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，對照自己的工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的主要問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的?，F(xiàn)對照檢查于后。
一、存在問題
1.在理想信念方面，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感，在自己紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對于實踐三個代表要思想自覺性還不強。
2.在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念，雖然多次上車包建跟車添乘，但和職工真正交談少。了解情況少，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，特別是對機(jī)關(guān)職工談心做的不夠。
3.在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面做的不夠，忙于日常公務(wù)，參加段的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的也少，文字語言表達(dá)能力需進(jìn)一步提高。4.作為機(jī)關(guān)第一黨支部書記，沒有很好的把支部工作做好，特別是黨支部“三會一課”制度落實不好質(zhì)量不高，只求完成任務(wù)，支部組織黨員方面做得不夠。
二、存在問題的原因
1.放松了理論學(xué)習(xí)，特別是對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠，所以政治理論水平不高，總覺得自己是一名普通黨員干部，有些問題與自己關(guān)系不大，我們又沒有決策權(quán)。
2.放松了自己世界觀的改造，特別是今年3月身體發(fā)生重大疾病后，對自己要求不嚴(yán)，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。
4.在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，組織紀(jì)律方面，也放松了對自己的嚴(yán)格要求，尤其是在工作作風(fēng)方面，在遵守紀(jì)律方面做得不夠，原因是責(zé)任心不強。
三、下一步整改措施
通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，對照檢查分析評議，使我深刻認(rèn)識到自己存在的問題。作為一名共產(chǎn)黨員、機(jī)關(guān)干部，同時又是兼職黨支部書記，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進(jìn)。1.加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責(zé)任意識和政治敏銳性，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。
2.增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好紀(jì)檢監(jiān)察等各項工作，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度，努力完成上級完成的各項任務(wù)。
3.養(yǎng)成良好工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強責(zé)任意識，自覺遵守紀(jì)律，加強自律，組織黨支部開展好黨內(nèi)各項活動。改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，使機(jī)關(guān)一支部工作再上臺階。4.對照黨章黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身修養(yǎng)，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。2012年最新干部作風(fēng)整改個人剖析材料
自從開展作風(fēng)整改活動以來，我處處以真正共產(chǎn)黨員準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，努力做到在領(lǐng)導(dǎo)心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的一致好評。
一、存在的問題和不足
通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足：(一)、政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強，很多時候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬，沒有擠出時間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)經(jīng)常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛老思想、鄧領(lǐng)航人理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，對政治理論的學(xué)習(xí)理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。(二)、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)、工作作風(fēng)還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單;調(diào)查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。
(四)、在局領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團(tuán)結(jié)而沒有開展大膽的批評。(五)、對吃喝風(fēng)的危害性認(rèn)識不足，存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。
二、對存在問題的分析 對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛老思想、鄧領(lǐng)航人理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不足。對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，同時錯誤地認(rèn)為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)點自已有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識水平的進(jìn)一步提高。
對工作上存在的問題，一是自已沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟(jì)理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，對廣電系統(tǒng)工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按照胡總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
(一)、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。胡總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣之一就
第三篇：不會為整改措施-擔(dān)當(dāng)作為方面整改措施
不會為整改措施-擔(dān)當(dāng)作為方面整改
措施
形式主義方面整改措施
形式主義方面整改措施
形式主義方面存在的問題及整改措施
問題：1.學(xué)風(fēng)有待改進(jìn)，學(xué)與思、學(xué)與用結(jié)合不夠好，有流于形式的現(xiàn)象;
2.貫徹落實精文減會的要求不夠好;
3.調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。
整改：
1.繼續(xù)完善和落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式以及考核辦法。重點要把黨的十八屆
三中全會精神和總書記一系列重要講話精神作為黨組中心組和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合實際深入開展討論、宣講、培訓(xùn)、調(diào)研活動，領(lǐng)會精神實質(zhì)，增強市局班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高全局機(jī)關(guān)干部職工與黨中央保持高度一致的自覺性。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：人事科、票證(培訓(xùn))中心(培訓(xùn)中心)。
整改時限：長期。
2.精文簡會，努力提高辦事效率。辦公室等相關(guān)部門要嚴(yán)格公文審核把關(guān)和差錯考核，規(guī)范簡報、專報、調(diào)研、藝苑的采編工作，提高材料質(zhì)量;修訂完善績效目標(biāo)管理考核辦法和機(jī)關(guān)管理制度，注重日常督促檢查，增強考核的實效性，增強制度規(guī)定的可操作性和針對性。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨辦
整改時限：201x年底。
3..要注重調(diào)研的針對性、深入性、實效性。更加深入基層稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人以及基層有關(guān)部門開展有針對性的調(diào)研，改變走馬觀花式的面上調(diào)研現(xiàn)象，努力完成調(diào)研計劃任務(wù)的同時，認(rèn)真撰寫好有實用價值的調(diào)研報告，并將調(diào)研成果用于指導(dǎo)稅收工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：辦公室、征收管理科、政策法規(guī)科、納稅服務(wù)科、所得稅科、貨物和勞務(wù)稅科。
整改時限：201x年三季度。
班子成員個人整改措施
按照市局黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，對照上級要求，結(jié)合自身工作實際，通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。
一、整改目標(biāo)
認(rèn)真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為
民務(wù)實清廉活動主題，積極踐行“三嚴(yán)三實”要求，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
二、整改問題
(一)在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況方面存在的主要問題
政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進(jìn)行駁斥和堅決抵制;
(二)貫徹落實中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題
對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問題
形式主義方面：
1、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。
2、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。
2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。
享樂主義方面：
1、工作進(jìn)取心不強，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職
工隊伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之風(fēng)方面：
1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請現(xiàn)象。
三、改進(jìn)措施
1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進(jìn)行堅決駁斥和抵制。
整改措施：要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長期堅持。
2、對中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)
約反對鋪張浪費條例》和八項規(guī)定，結(jié)合單位實際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關(guān)制度，并長期堅持。
3、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。
整改措施：增強黨建理論知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學(xué)習(xí)制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)。充分利用業(yè)余時間抓好個人學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，也要學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開展學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實際工作，增強工作的主動性、預(yù)見性和科學(xué)性，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學(xué)習(xí)計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報告不少于1篇。
4、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾
打成一片，對基層情況的了解不全面系統(tǒng)。
整改措施：進(jìn)一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持經(jīng)常深入到基層調(diào)研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導(dǎo)工作開展，努力提高工作能力和服務(wù)水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。2016年9月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長期堅持。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對工作督促和檢查落實不到位。
整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群
眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細(xì)則》，抓好各項工作任務(wù)的落實。9月底前完成。
2、工作方法簡單。對于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場處置的少。
整改措施：進(jìn)一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營造求真務(wù)實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。做到長期堅持。
享樂主義方面：
1、工作進(jìn)取心不強，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅持與時俱進(jìn)，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質(zhì)量。立行立改，長期堅持。
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強職工隊伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：堅持一切工作從實際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效。克服求穩(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，在科
學(xué)理論指導(dǎo)下，管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，切實激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長期堅持。
奢靡之風(fēng)方面：
1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強思想改造，提高思想認(rèn)識，做到厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長期堅持。
2、個人生活不注意節(jié)儉。對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人
宴請現(xiàn)象。
整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、《黨章》和黨的各項規(guī)章制度，堅持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決克服奢靡之風(fēng)。立行立改，長期堅持。某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及整改措施
某鎮(zhèn)長“做人要實”方面存在的主要問題及
整改措施
對照總書記提出的“做人要實”標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系自身實際，堅持從深層次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表現(xiàn)在：
一是工作作風(fēng)不實。
有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實，缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實，調(diào)查研究蜻蜓點水、走馬觀花。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔(dān)心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，“老好人”思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，有時瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。
二是求真務(wù)實的精神不夠。工作中偏重于看得
見的重點工作，主要事情。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
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三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
整改措施：
1、牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難
度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
2、不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解最新精品推薦_________________________
放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)快速發(fā)展，及時向黨委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和整體水平。
3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義
和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。
最新精品推薦_________________________安全工作方面薄弱環(huán)節(jié)和整改措施
安全工作方面薄弱環(huán)節(jié)和整改措施
一、安全工作存在的問題
1、今年的工傷事故發(fā)生率比往年同期有所上升，分析其中原
因，主要是員工的安全意識的放松，抓了工作產(chǎn)量，丟了安全意識；員工的年齡、勞動強度增加也是部分事故 的誘因。
2、公司主要的安全隱患：
織部漿紗車間調(diào)漿筒有部分沒有生產(chǎn)銘牌，不符合規(guī)
定。
調(diào)漿臺上的分氣缸沒有減壓閥，安全措施不符合規(guī)定。
紡部、織部車間的積塵是火災(zāi)事故的主要隱患，電器
線路上、照明燈具上、電氣控制箱周圍普遍存在較多積塵，高空清潔工作不到位。
3號漿紗機(jī)烘筒的檢測、登記使用問題，還沒有解決。
織部評整車間發(fā)生多起工傷事故，都是被布輥壓傷的，但是這個問題沒有得到徹底解決：推車上堆放布輥不規(guī)范，布輥的軸承被紗卡死，影響轉(zhuǎn)動。
二、整改措施
1、加強安全意識的教育，讓員工牢記，任何情況下，不能丟
了安全。
2、建議在漿紗車間調(diào)漿臺上面，安裝減壓閥，以預(yù)防因超壓
引發(fā)的事故。
3、做好壓力容器的檢測登記工作。
4、加強隱患的整改工作，對隱患不整改的進(jìn)行嚴(yán)格的考核。
5、對于火災(zāi)的重大隱患：積塵問題。要重點整改，清潔工作
要做到常態(tài)化。2016嚴(yán)以律己方面問題清單及整改措施4800字 4800字
嚴(yán)以律己方面問題清單及整改措施 具體表現(xiàn)：
慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。整改措施：
①在研讀供應(yīng)鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系
列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用 先進(jìn)理論武
裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才 干。②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的 精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是 非，光明磊落，為人正派。③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終 保持高尚道德情操。
帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生 活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人 形象 相關(guān)閱讀：嚴(yán)以律己方面存在哪些問題 總書記指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既 嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要
珙縣勞動和社會保障局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在問題原因分析及整改措施
珙勞社發(fā)?xx?31號
珙縣勞動和社會保障局
機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在問題原因分析
及整改措施
局屬各單位、股室、隊：
按照中共珙縣縣委、珙縣人民政府《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的意見》要求，我局認(rèn)真組織開展了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在各單位查擺上報問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)班子會議研究，對存在的問題進(jìn)行了原因分析，提出了整改措施，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。
一、政令不暢，辦事推諉，存在腸梗阻問題
原因分析：一是體制原因造成下屬單位認(rèn)為自己是相對獨立的單位，對主管機(jī)關(guān)政令、要求認(rèn)識不足，重視不夠；二是領(lǐng)
導(dǎo)位置沒有擺正，大局意識不強，言行不注意影響，人為造成腸梗阻，并影響到職工行為；三是下屬單位職工認(rèn)為主管機(jī)關(guān)人、財、物都管不了，對上級的政令可以聽之任之；四是單位之間
執(zhí)行紀(jì)律不平衡。
整改措施：一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，首先解決下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識問題，通過領(lǐng)導(dǎo)的言論和行動引導(dǎo)職工樹立全局意識和一盤棋思想，整體聯(lián)動；二是明確職責(zé)建立機(jī)關(guān)和下屬單位協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，用制度保障政令暢通；三是從長遠(yuǎn)思考，整合主管機(jī)關(guān)和下屬單位重疊的職能，達(dá)到歸口、簡化、合并、統(tǒng)一、樹立大部門制思想，弱化單位之分，盡量減少重復(fù)，達(dá)到精簡、統(tǒng)一、效能目標(biāo)。
二、職工崗位職責(zé)不清，任務(wù)不明，苦樂不均，影響整體效能發(fā)揮
原因分析：一是單位不重視崗位責(zé)任制建立，沒有科學(xué)設(shè)崗；二是職工個體素質(zhì)差異，能者多勞，庸者自身落后；三是領(lǐng)導(dǎo)在用人上有“好使的牛多拖枷擔(dān)”的偏向。
整改措施：一是重新明確崗位責(zé)任制，科學(xué)定崗、定人、定責(zé)；二是建立激勵約束機(jī)制，對表現(xiàn)好者給予獎勵，對平庸無為者給予約束和鞭策，對完不成任務(wù)者給予懲罰；三是向有關(guān)部門匯報，對自甘落后者實行待崗學(xué)習(xí)、重新上崗處置，年終考核不定格次。
三、為民意識不強，便民措施不力，工作效率不高
原因分析：一是領(lǐng)導(dǎo)和職工本位思想嚴(yán)重，對群眾缺乏換拉思考；二是缺少對基層和群眾疾苦的了解，缺乏同情心和群眾感情；三是對為民、便民重說輕做，制度建設(shè)沒跟上，落實上下功夫不夠。
整改措施：一是加強學(xué)習(xí)教育，解決職工和領(lǐng)導(dǎo)為民辦事，便民辦事的思想認(rèn)識問題；二是加強制度建設(shè)，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率，保證為民、便民措施得到落實；三是對不作為，亂作為進(jìn)行懲處。
四、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，制度執(zhí)行不力，單位間效能建設(shè)不平衡
原因分析：一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大膽管理；二
是領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用不夠；三是對違紀(jì)行為、違反制度的行為沒有及時處理，助長了不良風(fēng)氣。
整改措施：一是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，作出表率；二是明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，大膽管理；三是嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格按制度辦事，及時處理違紀(jì)違規(guī)行為和領(lǐng)導(dǎo)不作為行為；四是公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
以上四個方面是全局普遍存在的問題，各單位還有自身存在的問題，望引起高度重視，本著有則改之，無則加勉原則，結(jié)合實際，認(rèn)真整改。就業(yè)、社保各自形成自身查找問題的原
因分析、整改措施材料交局效能辦驗收。對各單位效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力，整改不力，落實不力，出現(xiàn)效能建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題的，局效能辦將以書面通報形式發(fā)文督辦，并抄報縣效能辦。
二00八年六月三十日
抄送：縣委組織部，縣效能辦。整改措施表
重點監(jiān)管班級整改措施表
校區(qū)： 二小 班級： 四 代班教師：肖英 小紅 蘇 簽字/日期：2016，5，20
被整改原因：
未達(dá)到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，學(xué)生基礎(chǔ)薄弱，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣有進(jìn)步但家長重視不夠，針對 本班情況做出以下幾點措施： 1.針對基礎(chǔ)弱的學(xué)生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的發(fā)音 及書寫，然后要求學(xué)生能聽寫及默寫。2.該班進(jìn)過 4 月與家長的溝通后大部分學(xué)生已逐漸養(yǎng)成回家讀單詞、課文及背單 詞的習(xí)慣，但家長重視不夠，本月再次與家長溝通并告知家長重視對孩子學(xué)習(xí)的 重要性，希望家長每天抽出 10 分鐘時間給孩子進(jìn)行簡單的聽寫和讀、背課文，培 養(yǎng)孩子好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。3.該班學(xué)生對音標(biāo)題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標(biāo)進(jìn)行拼讀，并能 寫出每個單元 C 部分單詞的音標(biāo)。
重點監(jiān)管班級整改措施表
校區(qū)： 二小 班級：五 代班教師：肖英 蘇小紅 簽字/日期：2016，5，20 被整改原因： 未達(dá)到年級平均分，及格率很低
整改措施：
該班是新班，有幾個是老生，新生基礎(chǔ)很弱，如：朱榮吉 26 個字母大部分 不會讀也不會寫。還有大部分學(xué)生回家不復(fù)習(xí)也不預(yù)習(xí)，作業(yè)也沒有及時的 完成，4 月溝通中發(fā)現(xiàn)大部分家長沒有時間督促孩子的學(xué)習(xí)。1.針對基礎(chǔ)弱的學(xué)生采取從 26 個字母開始抓，每周 10 個字母，先教正確的 發(fā)音及書寫，然后要求學(xué)生能聽寫及默寫。2.該班在 4 月與家長的溝通中發(fā)現(xiàn)很多家長沒時間和意識督促孩子的學(xué)習(xí)，本月再次溝通，說清家長督促孩子的重要性。沒有時間的希望家長能把督促 的任務(wù)交給比較有責(zé)任心的親戚，或長輩。希望家長每天抽出 10 分鐘時間 給孩子進(jìn)行簡單的聽寫和讀、背課文，培養(yǎng)孩子好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。3.搭班老師一定要有溝通，布
置的作業(yè)第二天的教師一定要親自檢查在交給 助教老師批改，對沒完成作業(yè)的孩子要有相應(yīng)的懲罰但不宜過重，老師一定 要說到做到，不能隨意懲罰學(xué)生讓其產(chǎn)生沒有興趣及害怕上課的心理。4.該班學(xué)生對音標(biāo)題容易出錯，在后面的課程中采取單詞用音標(biāo)進(jìn)行拼讀，并能寫出每個單元 C 部分單詞的音標(biāo)。
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第四篇：原則性不強整改措施
篇一：個人整改措施 個人整改措施 2014年8月24日
本人針對對照檢查查擺出來的問題，結(jié)合前段征求到的意見，以及談心談話、專題民主生活會上大家提的意見，我對自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并制定如下整改措施。
一、存在的主要問題
（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題
政治敏銳性還不夠強。主要是對身邊出現(xiàn)的個別有違政治紀(jì)律的言論和行為，有時沒有理直氣壯、旗幟鮮明地進(jìn)行批評和糾正。
（二）貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題
一是嚴(yán)守廉政紀(jì)律條規(guī)的意識還不夠強。在貫徹落實過程中，存在著“打擦邊球”、搞變通的想法。二是全盤謀劃、健全完善制度建設(shè)并強力推行不夠。
（三）“四風(fēng)”方面存在的問題 1.形式主義方面的問題
（1）忽視學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)。理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏鉆研。（2）參加會議多，工作抓落實不夠，作風(fēng)有些漂浮。
（3）急功近利，謀劃長遠(yuǎn)不夠。比較注重眼前工作，對謀劃長遠(yuǎn)的事用心用力不夠。（4）抓思想政治工作措施不力。對基層組織建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)重視不夠，成效不大。2.官僚主義方面的問題
（1）聯(lián)系群眾不夠，調(diào)查研究不深入。平時坐辦公室多，雖然有時候深入教學(xué)第一線，但僅僅停留在聽課和核查學(xué)生出勤，及檢查老師上課情況等層面；主動聽取師生意見少，與學(xué)生交流較少。
（2）服務(wù)師生，維護(hù)師生切身利益不夠。及時解決師生合理訴求有差距。（3）全局意識不夠強?；ㄔ谥Р奎h務(wù)工作較多，關(guān)注教學(xué)教研工作較少。3．享樂主義方面的問題
（1）進(jìn)取精神不強。工作中更多的考慮求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，缺乏敢于碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)精神。（2）有時工作疲沓，得過且過。能夠解決的問題有的沒有及時解決，有畏難情緒。4.奢靡之風(fēng)方面的問題 勤儉節(jié)約堅持不夠。有時不注意生活小節(jié)。休閑之余，喜歡逛街買東西，滋長了奢靡的念頭。
（四）根據(jù)職責(zé)分工個人認(rèn)領(lǐng)的有關(guān)問題
前一段時間，在支部的民主生活會上，聚焦“四風(fēng)”，廣泛征求黨員對支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，我經(jīng)過認(rèn)真梳理分析，認(rèn)領(lǐng)的有關(guān)問題有：
1.對黨委中心組學(xué)習(xí)重視不夠。學(xué)習(xí)時間沒有得到保證，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性、實效性不強。
2.制度建設(shè)滯后，有些文件規(guī)定執(zhí)行不力，工作落實成效不大。
3.重短期效應(yīng)，輕長遠(yuǎn)建設(shè)。對部門的教學(xué)管理和課程建設(shè)發(fā)展等問題研究不夠。
4、工作原則性不強，工作方式方法有待改善。
5、工作上創(chuàng)新性不夠，主動性有待加強；
6、與群眾的聯(lián)系不夠緊密，不能夠很好的發(fā)動群眾，與群眾打成一片。
7、工作效率有待提高。
二、主要整改措施
針對自身查擺和群眾提、上級點的突出問題，本人將從以下幾個方面進(jìn)行認(rèn)真整改。
（一）加強理論武裝，嚴(yán)守政治紀(jì)律
繼續(xù)深化學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，總書記系列重要講話精神，黨的十八大報告及十八屆三中全會精神等文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨章黨規(guī)來規(guī)范自己的言行。加強黨性修養(yǎng)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，任何時候都保持理想信念不動搖，保持正確的政治定力，站穩(wěn)政治立場，帶頭遵守政治紀(jì)律，不做“上有政策，下有對策”和“有令不行，有禁不止”的事情。帶頭堅持好民主集中制原則，所有涉及“三重一大”內(nèi)容的決策，一律按決策原則、決策程序作出決定，不搞個人說了算。帶頭處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，做到大事講黨性，講大局，小事講風(fēng)格，講諒解。（整改時限：立即整改）
（二）認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定” 1.嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理有關(guān)規(guī)定。本人沒有三公消費情況。2．辦公用房符合規(guī)定要求。
3．精簡會議（整改時限：立即整改）
（三）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整治個人“四風(fēng)”問題
1.加強學(xué)習(xí)，堅持學(xué)用結(jié)合。本人每天堅持1個小時以上的業(yè)余自學(xué)，重點圍繞推動公共課程建設(shè)及其發(fā)展的問題，1年內(nèi)完成一篇教育相關(guān)論文，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。（整改時限：立即整改）
2．改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。參加會議堅持講實話、講短話，提高會議效率。（整改時限：立即整改）3．注重調(diào)查研究。深入工作實際，與一線教職員工、學(xué)生溝通交流，帶領(lǐng)黨員老師落實好學(xué)院“321”聯(lián)系制度。堅持每個星期至少聽三次課，關(guān)心并幫助解決師生反映的問題。（整改時限：立即整改）
4．提高抓工作落實水平。堅持以問題為導(dǎo)向，把各項措施落到解決具體問題上，力戒空談，議立決、決立行，切實提高執(zhí)行力和抓落實水平。（整改時限：從現(xiàn)在開始）
5.真抓實干，做到敢于擔(dān)當(dāng)。自覺學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，按照“三嚴(yán)三實”要求，進(jìn)一步增強機(jī)遇意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，堅持敢字當(dāng)頭、干字領(lǐng)先，常思“為官不易”，謹(jǐn)防“為官不為”，防止消極“懶政”“怠政”行為。始終把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，把黨建工作的重點體現(xiàn)在在黨愛黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨、在黨憂黨的工作上，把改進(jìn)工作作風(fēng)著力點放在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、抓關(guān)鍵、見實效”上。（整改時限：立即整改）6.嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實《黨政干部厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院財經(jīng)制度，力戒享樂主義和奢靡之風(fēng)，守住信念、道德、法紀(jì)防線。（整改時限：立即整改）
（四）根據(jù)職責(zé)分工認(rèn)領(lǐng)的主要問題整改措施
1.認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)。把全年學(xué)習(xí)計劃落實到位，每學(xué)期至少組織黨員進(jìn)行3次學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)體會，促進(jìn)黨員教師的政治理論素養(yǎng)的提高。（整改時限：立即整改）
2．強化民主管理。對大家關(guān)注關(guān)切的問題，多聽取各方意見，凝智聚慧，問計于民。（整改時限：立即整改）
3．繼續(xù)抓實“三風(fēng)”建設(shè)（即干部作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)），加強學(xué)生管理。完善配套措施，改進(jìn)有關(guān)作法，嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅決執(zhí)行崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制，限時辦結(jié)制，首問責(zé)任制等制度。進(jìn)一步重視學(xué)生思想政治工作，重視教師在課堂及第二課堂的引導(dǎo)工作。（整改時限：立即整改）
4．加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升。加大“外引內(nèi)培”力度，增加青年教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，打造部門教學(xué)的核心競爭力。（整改時限：下學(xué)期開始）
5.切實加強基層組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹湘群組發(fā)[2014]66號文件精神，細(xì)化實施方案，嚴(yán)格黨員教育管理，把基層組織建設(shè)要求融入黨的作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。（整改時限：立即整改）6.善始善終抓好教育實踐活動，力求實效。始終堅持以總書記重要講話精神為指針，確保活動有力有序、善做善成。始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，目前重點抓好第三環(huán)節(jié)各項工作特別是整改工作，以釘釘子精神著力解決突出問題。確?；顒尤〉萌罕姖M意的實效。（整改時限：現(xiàn)在開始）篇二：個人整改措5doc 個人整改措施（2014年8月）
在這次群眾路線教育實踐活動中，自己對照檢查到在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定情況及“四風(fēng)”方面的問題12條，在專題民主生活會上班子成員給我提出批評意見14條，縣委督導(dǎo)組反饋的問題2條，縣級領(lǐng)導(dǎo)點評問題2條。對以上30條問題和意見，經(jīng)過梳理歸納為9個問題，根據(jù)存在問題，自己制定了如下整改措施，正在逐一整改落實。
一、整改事項
1.理論學(xué)習(xí)不扎實。2.工作作風(fēng)不扎實。3.調(diào)查研究不深入。4.深入村組指導(dǎo)工作少。5.工作中有急躁情緒。6.聯(lián)系群眾不緊密。
7.工作缺乏積極性和主動性。8.進(jìn)取意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。9.有貪圖享受的心理。
10.工作中原則性不強，有老好人思想。
二、整改目標(biāo)：
1、提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項規(guī)章制度。時時處處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強化。
4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和工作程序。
6、進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)造性開展工作。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。
7、增強節(jié)約意識，杜絕浪費現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。
三、整改措施
（二）、不斷加強修養(yǎng)，堅持錘煉黨性。針對：1.工作中有急躁情緒。2.工作缺乏積極性的問題，制定如下整改措施：一個人有了崇高而偉大的理想，還一定要有高尚的情操，沒有高尚的情操，再崇高、再偉大的理想也是不能達(dá)到的。道德是一個人靈魂的力量，作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該通過加強修養(yǎng)，陶冶情操，提高素質(zhì)，才能真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。一是要有正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確的價值觀，能決定一個人的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)，而一個人的人品，往往是衡量一個人的首要方面。要將個人的價值追求和集體價值的實現(xiàn)相結(jié)合，當(dāng)個人利益和集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)始終以集體利益為重，以集體利益的實現(xiàn)為首要目標(biāo)。要時刻牢記權(quán)力是人民賦予，始終葆有一顆為民服務(wù)的赤忱之心，堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權(quán)力觀和政績觀指導(dǎo)實踐。二是要與人為善、和諧共處。要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，深入群眾、關(guān)注民生、傾聽民意，始終做人民利益的維護(hù)者；要始終懷有對人民群眾敬畏之情和感恩之心，把代表和維護(hù)人民群眾的合法利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；要始終懷有一顆善良之心，懷著一種博愛的精神來認(rèn)識這個世界，始終看到和學(xué)習(xí)他人的長處，懂得真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關(guān)系。三是要做履行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德的模范。作為共產(chǎn)黨員，要模范地履行“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，要模范地遵守“文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法”的社會公德，“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德，和“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)”的家庭美德。時刻注重品德的修煉，將之作為人生最寶貴的財富，小心呵護(hù)、細(xì)心收藏、時時觀照、時時鞭策，用人格的魅力贏得大家的尊重與認(rèn)可。四是要加強黨內(nèi)生活鍛煉。黨員在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中加強黨性修養(yǎng)，要積極主動地參加黨內(nèi)生活，切實履行好自己的職責(zé)；要積極主動地向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助；要積極開展批評和自我批評，在黨內(nèi)生活中同各種不良傾向作斗爭。（完成時限:2014年9月底前完成;長期貫徹落實)
（三）、嚴(yán)守組織紀(jì)律，過好組織生活。針對：工作中原則性不強，有老好人思想的問題，制定如下整改措施：總書記指出，堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是保證黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要法寶。深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，必須運用好黨內(nèi)政治生活這些重要法寶。一是把民主集中制貫徹執(zhí)行好。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，最根本的是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠問題。要健全和認(rèn)真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。加強民主集中制教育培訓(xùn)，使黨員干部篇三：群眾路線教育—“四風(fēng)問題”整改措施
×××鎮(zhèn) ×××同志 “四風(fēng)”問題整改措施（2014年4月2日）
本次征求意見工作，經(jīng)梳理我本人在“四風(fēng)”方面存在突出問題有15項，其中形式主義方面存在的問題有5項，官僚主義方面存在的問題有4項，享樂主義方面存在的問題有4項，奢靡之風(fēng)方面存在的問題有2項，按照邊學(xué)邊查邊改的相關(guān)要求，具體整改內(nèi)容如下： 第一，形式主義方面存在的問題（共5項）1． 工作方式死板，不靈活，創(chuàng)新意識不足。整改目標(biāo)：工作方法靈活多變，工作成效明顯。
整改措施：認(rèn)真分析面臨每項工作的輕重緩急性質(zhì)，多項工作同 時開展是根據(jù)事件的輕重緩急進(jìn)行統(tǒng)籌安排，工作中 虛心聽取意見，認(rèn)真思考，及時改進(jìn)工作方法，調(diào)動 分管部門工作人員的積極性，提高工作效率。整改時限：2014年9月前
2．理論學(xué)習(xí)不深，聯(lián)系實際不緊密，流于形式。
整改目標(biāo)：提高理論水平，將理論知識用于指導(dǎo)實際工作的開展。整改措施：一是確定學(xué)習(xí)計劃和目的，從學(xué)習(xí)時間、科目上進(jìn)行
分階段安排，并且確定階段性的學(xué)習(xí)目的。二是將學(xué)習(xí)作為一項規(guī)章制度實行。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化，根 據(jù)實踐需要安排長期和短期的學(xué)習(xí)內(nèi)容。整改時限：2014年9月前
3．工作安排配合不緊密，缺乏綜合性，系統(tǒng)性。整改目標(biāo)：提高工作安排的系統(tǒng)性和綜合性整改措施：一是工作分配安排時，認(rèn)真考慮各項工作特性及分管
部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務(wù)；二是工作分配下達(dá)后，加強同事之間的溝通交流及合
作精神，強調(diào)工作的整體性。整改時限：2014年9月前
4．開展批評與自我批評不深。
整改目標(biāo)：能夠深刻的進(jìn)行自我批評，聽得進(jìn)他人的批評意見，做到有則改之無則加勉。
整改措施：對照黨章黨紀(jì)、民心民聲和先輩事跡認(rèn)真反省自身的 不足，時刻警醒自己要虛心聽取別人的意見，哪怕是 錯誤的批評也要虛心接受，認(rèn)真對照檢查，有則改之 無則加勉。
整改時限：2014年9月前
5．主動思考問題少，被動接受多，眉毛胡子一把抓。
整改目標(biāo)：做到獨立思考，主動接受，分清工作的輕重緩急。整改措施：一是多讀書，多學(xué)習(xí)理論知識，結(jié)合自身的工作養(yǎng)成
獨立思考的習(xí)慣；二是對每項工作任務(wù)認(rèn)真分析，理 出思路，分任務(wù)的輕重緩急有針對性的抓落實；三是 多聽聽大家的意見。
整改時限：2014年9月前
第二，官僚主義方面存在的問題（共4項）1．機(jī)械式執(zhí)行上級安排部署。
整改目標(biāo)：改正機(jī)械式執(zhí)行上級安排部署的工作習(xí)慣整改措施：一是對上級安排部署的工作任務(wù)進(jìn)行具體分析，結(jié)合
實際靈活落實；二是在工作具體抓落實的過程中，多 聽聽群眾的意見，多問個為什么，多思考如何做工作 成效才最好。三是多向上級匯報工作進(jìn)展情況及好的 工作措施和意見。
整改時限：2014年9月前
2．下基層少，聯(lián)系群眾意識不強，沒有和群眾打成一片。整改目標(biāo)：加強聯(lián)系群眾，與群眾打成一片
整改措施：一是合理安排內(nèi)業(yè)工作，抽出時間多下村，多入戶與 群眾交心談心；二是平時因工作下村遇見群眾時要多 聊聊，多問問群眾的生產(chǎn)生活情況。三是多學(xué)習(xí)群眾 路線工作的理論知識。整改時限：2014年9月前
3.對分管工作管理不到位，存在不想管、不敢管心理，與同事交流溝通少。整改目標(biāo)：對分管工作敢說敢管，而且管理到位。
整改措施：對分管工作認(rèn)真梳理，找出管理不到位、不想管、不 敢管的心里因素，逐一整改克服，養(yǎng)成達(dá)到敢說敢管 敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)
整改時限：2014年9月前
4．工作方法死板，照本宣科。整改目標(biāo)：去除工作方法死板、照本宣科的習(xí)慣
整改措施：一是多向工作扎實的同志請教學(xué)習(xí)工作方式方法；二是對要落實的工作任務(wù)要多加研究分析，找出最佳的
工作方法；三是找些相關(guān)方面的書籍來學(xué)習(xí)一下；四 是日常工作中要時時告誡自己切勿照本宣科。整改時限：2014年9月前
第三，享樂主義方面存在的問題（共4項）
1．艱苦奮斗意識淡化，慵懶松散、研究開展工作不夠。整改目標(biāo)：形成艱苦奮斗的習(xí)慣，克服懶惰松散
整改措施：一是深入研究工作開展，追求細(xì)節(jié)，不怕苦，不怕累； 二是早睡早起，塑造良好的精神面貌，改變慵懶松散 的形象；三是學(xué)習(xí)革命先輩的艱苦奮斗的工作作風(fēng)。整改時限：2014年9月前
2．安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神。整改目標(biāo)：激發(fā)進(jìn)取精神
整改措施：一是給自己制造危機(jī)感，不艱苦奮斗就要激烈競爭的 行業(yè)所被淘汰；二是學(xué)習(xí)黨的理論知識，加強黨性休 養(yǎng)；三是多看些老一輩無產(chǎn)階級革命先輩的傳記，激 發(fā)進(jìn)取精神。
整改時限：2014年9月前
3．工作主動性不強，消極應(yīng)付。整改目標(biāo)：提高工作主動性
整改措施：一是合理安排作息時間，不搞疲勞戰(zhàn)；二是每接受一
項新工作任務(wù)，安排部署后要及時跟蹤督促；三是完成的工作要及時總結(jié)優(yōu)點和不足，作為以后的工作的 借鑒。
整改時限：2014年9月前
4．工作原則性與靈活性不強，有“墻頭草”傾向。
整改目標(biāo)：強化工作原則性，提高工作靈活性，去除“墻頭草” 傾向性，整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義哲學(xué)毛澤東思想理論知識，用 于指導(dǎo)工作實踐；二是虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，學(xué)會用辯證的思維開展各項工作；三是明辨是非，堅 持原則和良知道德底線；四是自覺接受大家的監(jiān)督。整改時限：2014年9月前
第四，奢靡之風(fēng)方面存在的問題（共2項）1．艱苦樸素作風(fēng)意識淡化，貫徹執(zhí)行勤儉節(jié)約相關(guān)制度不到位。整改目標(biāo)：作風(fēng)艱苦樸素，生活勤儉節(jié)約
整改措施：強化艱苦樸素作風(fēng)意識，接受大家的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行 黨的勤儉節(jié)約相關(guān)制度。整改時限：2014年9月前 2．趁工作之便使用公車。整改目標(biāo)：個人私事不用公車
整改措施：嚴(yán)明紀(jì)律，把車鑰匙交黨政辦管理，當(dāng)用車時去黨政 辦申請，并登記用車所做工作及行車目的地。自覺接 受大家的監(jiān)督。
整改時限：自提出之日即改。
第五篇：2014年校長責(zé)任心不強自查報告及整改措施
西莊學(xué)校關(guān)于開展校長工作責(zé)任心不強專項整治工作
自查自糾報告及整改措施
通過學(xué)習(xí)蘇店學(xué)區(qū)關(guān)于開展校長工作責(zé)任心不強專項整治工作，我對集中教育活動的認(rèn)識有了很大的提高，政治信念更加堅定，工作的熱情更高了，干勁更足了。按照學(xué)區(qū)活動的要求，我認(rèn)真“回頭看”，認(rèn)真進(jìn)行討論查擺，深刻剖析自己，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、在辦學(xué)方面：能全面貫徹國家的教育方針，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，明確辦學(xué)方向和辦學(xué)目標(biāo)。
二、在管理方面：
1、作為校長，我的管理理念、管理藝術(shù)與時代的要求還有一定的差距，在深入課堂檢查督促指導(dǎo)方面還做得夠。
2、執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如有的事在追究責(zé)任上，不夠大膽處理影響了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
三、在收費方面： 各項收非都嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費，對學(xué)校內(nèi)部的亂收費行為堅決、及時處理。
四、在示范方面： 在實際工作中，我樹立了“領(lǐng)導(dǎo)者就是榜樣” “領(lǐng)導(dǎo)者就是旗幟”的這一觀念。事事處處以身作則，給教職工做榜樣。
五、在個人修養(yǎng)方面：
1、有時候控制不了自己的情緒，容易發(fā)脾氣，顯得很不冷靜，這樣對工作造成了一定的影響。
2、對終身學(xué)習(xí)還認(rèn)識不夠，只停留在學(xué)習(xí)的表面，認(rèn)為自己學(xué)懂啦，不再深入。這樣，在工作教學(xué)中，存在有時感到所學(xué)的知識還不夠用，沒有較好的寫作能力，在教育這片領(lǐng)域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍(lán)天需要付出更多的艱辛。
3、滿足于過得去的工作作風(fēng)，對政治理論學(xué)習(xí)、政策、教育法規(guī)政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。
六、在評價方面： 對教師的評價能做到客觀、公正、合理，善于團(tuán)結(jié)廣 大教職員工，調(diào)動他們的積極性。
七、在教育教學(xué)方面：
1、教學(xué)方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待于進(jìn)一步提高。
2、要求教師堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生，在與家長的交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進(jìn)行有償家教。
3、沒有真正深入學(xué)生中間去了解學(xué)生（特別是差生），整改措施
找準(zhǔn)問題，剖析原因，努力做到自查自糾，在今后的工作中要克服這些缺點，努力加強自身師德師風(fēng)建設(shè)，在思想上樹立為教學(xué)奉獻(xiàn)的精神，在行動上樹立傾心教學(xué)的典范。
1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合先進(jìn)性教育活動，增強黨性鍛煉的自覺性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞，適當(dāng)記錄 要點，以提高自己的政治素質(zhì)。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強終身學(xué)習(xí)的意識，努力提高綜合素質(zhì)。首先從實踐中學(xué)，同時勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己主管工作的專業(yè)知識，提高寫作能力，提高管理水平。學(xué)習(xí)教 育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完 善自我，豐富人生。盡可能多地擠出時間深入課堂檢查督促指導(dǎo)教學(xué)工作。
3、重建和完善學(xué)校的各項制度，增強執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性。首先在制定中，勤鉆研，細(xì)推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關(guān)問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建 議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，切實樹立良好形象。
4、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不計名利，勤于工作，恪盡職守，把畢生精力無私地奉獻(xiàn)給黨和人民的教育事業(yè)。
5、在教育教學(xué)過程中，督促教師利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變工作。
6、不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，增強事業(yè)心、責(zé)任感,愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”。
7、著力解決“慢”“混”“散”“滿”“浮”“懶”“庸”“怨”“差”“亂”的問題，堅決做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機(jī)制不建立不放過，堅決防止圖形式、走過場。
8、堅持統(tǒng)籌兼顧，切實把專項整治工作貫穿到各項常規(guī)工作之中，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，真正以專項整治活動推動我校又快又好發(fā)展。
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