第一篇：誡勉談話(huà)整改報(bào)告

安全事故誡勉談話(huà)整改報(bào)告

2012年x月x日，發(fā)生xx事件，構(gòu)成鐵路交通一般C24事故，給公司在社會(huì)上造成了較大的負(fù)面影響。2012年x月x日，此次安全事故，先后上了公司總經(jīng)理辦公會(huì)和公司黨委會(huì)，可見(jiàn)公司內(nèi)部對(duì)安全事故的高度重視。x月x日下午，對(duì)我個(gè)人發(fā)出誡勉談話(huà)通知書(shū)，且公司黨政xx書(shū)記、xx總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時(shí)間，親自約談。

沒(méi)有偶然，只有必然，面對(duì)安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過(guò)”的原則，來(lái)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。客觀的原因不贅述，主觀上，因?yàn)槲业膯?wèn)題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對(duì)此次安全事故的發(fā)生，作為項(xiàng)目經(jīng)理，我負(fù)有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。在原先自我批評(píng)與檢討的基礎(chǔ)上，這些天我又客觀征求意見(jiàn)、深層次查找存在問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，并認(rèn)真制定了整改措施，在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)與轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念、責(zé)任意識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)。現(xiàn)將個(gè)人整改措施報(bào)告如下。

一、存在問(wèn)題

1、現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任落實(shí)不到位。越在大干快上的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜，換個(gè)角度，明銳捕捉安全責(zé)任落實(shí)的疏漏和真空，真正把全員、全過(guò)程、全方位的安全管理落到實(shí)處，防患于未然。給現(xiàn)場(chǎng)的員工以警醒無(wú)影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。

2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格。Xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計(jì)無(wú)檢算，在現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，沒(méi)有及時(shí)得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進(jìn)，沒(méi)有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部，沒(méi)有在應(yīng)該具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的方面，給務(wù)實(shí)向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。

3、項(xiàng)目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng)。緊急應(yīng)急措施未細(xì)化，沒(méi)有預(yù)備后備責(zé)任人，項(xiàng)目人員動(dòng)態(tài)調(diào)整后，相應(yīng)的組織機(jī)制及人員沒(méi)有動(dòng)態(tài)調(diào)整，沒(méi)有全面細(xì)致的預(yù)想，沒(méi)有演練，沒(méi)有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項(xiàng)，我沒(méi)有督促落到實(shí)處。

4、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒(méi)有偶然，只有必然。事實(shí)上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場(chǎng)明細(xì)與圖紙不符，比設(shè)計(jì)圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)管理技師已經(jīng)多次來(lái)項(xiàng)目部反映問(wèn)題力求改進(jìn)，然而，經(jīng)過(guò)一個(gè)個(gè)員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制，從操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員到管理干部，從現(xiàn)場(chǎng)、工區(qū)到項(xiàng)目部，從材料到技術(shù)，沒(méi)有反映出來(lái)，沒(méi)有反映上來(lái)，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰。

以上四個(gè)方面的問(wèn)題，匯總起來(lái)，確實(shí)反映出在相當(dāng)一些問(wèn)題上，從我這里開(kāi)始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實(shí)不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素。我作為項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。

二、整改措施 以xx事件為契機(jī)，結(jié)合安全活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展，在項(xiàng)目部范圍內(nèi)實(shí)在掀起排查安全隱患的活動(dòng)。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己，認(rèn)真整改，確實(shí)提高自己。

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運(yùn)用，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過(guò)這些學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，在項(xiàng)目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng)。

2、完善項(xiàng)目管理。在落實(shí)安全責(zé)任制、落實(shí)安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實(shí)，在責(zé)任上落實(shí)從細(xì)，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控，細(xì)化應(yīng)急，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)，按規(guī)章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項(xiàng)目管理，尤其是安全管理組織機(jī)構(gòu)框架持續(xù)動(dòng)態(tài)健康和諧運(yùn)行，提高自己的管理能力。

3、加強(qiáng)交流溝通。和班子成員間，和各部門(mén)、各工區(qū)間，和各勞務(wù)隊(duì)伍間，和外圍地方環(huán)境上，加強(qiáng)充分的交流與溝通，注意他們的意見(jiàn)和建議，以及他們的需求，只有建立在交流溝通上的調(diào)查研究，才能反映出真實(shí)的問(wèn)題，才能集思廣益、群策群力，才能方便決策和執(zhí)行。講究工作方式方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，從我做起，廠務(wù)公開(kāi)、集體決策、黨政會(huì)簽；從細(xì)節(jié)做起，每一項(xiàng)施工與結(jié)算，工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓參與的每個(gè)職工都清楚。通過(guò)開(kāi)誠(chéng)布公的交流，通過(guò)平等和諧的交流，建立一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、真誠(chéng)信任、無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神氛圍，凝心聚力，形成公司企業(yè)文化的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂(lè)觀的責(zé)任感與歸宿感。如果以這種不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、提高管控的務(wù)實(shí)精神，以改進(jìn)作風(fēng)、溝通團(tuán)隊(duì)的力量，定能不斷創(chuàng)新強(qiáng)身，完善自我，適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項(xiàng)目的后續(xù)工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時(shí)給大家確實(shí)敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個(gè)較為滿(mǎn)意的結(jié)果，以及完成企業(yè)交給我的每一項(xiàng)新任務(wù)。

總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話(huà)整改為契機(jī)，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭(zhēng)通過(guò)這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進(jìn)自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高，為推動(dòng)我項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

整改報(bào)告人：xxx 2012年x月x日

第二篇：誡勉談話(huà)整改報(bào)告

樓子營(yíng)小學(xué)整改報(bào)告

2015年5月26日下午，樓子營(yíng)鎮(zhèn)政府召集部分駐地單位進(jìn)行了誡勉談話(huà)，給我們學(xué)校詳細(xì)中肯地提出在實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中工作上的不足和今后需要整改的地方。鎮(zhèn)政府從下列幾方面給我校提出需要整改的問(wèn)題：

一、安全教育方面抓的不夠到位，存在很多安全隱患。

二、師德師風(fēng)建設(shè)方面有待繼續(xù)提高。還存在部分教師進(jìn)行有償家教、體罰學(xué)生的行為。

三、學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育需要常抓不懈。學(xué)生在放學(xué)后和禮拜天有不文明行為。

四、規(guī)范辦學(xué)行為方面需要繼續(xù)深入狠抓。調(diào)座位、分班有不軌行為。家長(zhǎng)有反映。

五、繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費(fèi)和財(cái)務(wù)支出。加大監(jiān)管力度，杜絕腐敗行為。

六、部分教師還存在慵懶現(xiàn)象，遲到早退的不少。

27日我校迅速召開(kāi)有全體黨員和校委成員參加的會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了鎮(zhèn)政府的誡勉內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)鎮(zhèn)政府提出的誡勉問(wèn)題，要求所有與會(huì)人員會(huì)后深入思考，提出切實(shí)可行的整改措施，形成材料，同時(shí)通過(guò)了整改決議。整改工作由校長(zhǎng)督促，各分管干部牽頭，各部門(mén)為責(zé)任主體開(kāi)展，學(xué)校拿出整改計(jì)劃，各部門(mén)對(duì)照問(wèn)題制定整改措施，限期整改，對(duì)于近期能整改的堅(jiān)決及時(shí)整改，對(duì)遠(yuǎn)期的或需上級(jí)支持的制定時(shí)間表，并在今后形成自評(píng)自糾的長(zhǎng)效機(jī)制。

會(huì)后，集中黨員和校委成員的整改建議，依據(jù)鎮(zhèn)里提出的問(wèn)題我校將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下： 整改的措施 ㈠規(guī)范辦學(xué)行為

1、學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動(dòng)，必 須納入學(xué)校正常教學(xué)活動(dòng)范圍，所有教學(xué)內(nèi)容必須全部納入正常教學(xué)過(guò)程之中，嚴(yán)禁學(xué)校、教師舉辦或與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班。

2、嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷(xiāo)各種教輔資料，切實(shí)減輕學(xué) 生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、深入實(shí)施課程改革，積極推行 素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。㈡規(guī)范收費(fèi)行為

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市教育收費(fèi)政策，不擅自立項(xiàng)收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不擴(kuò)大范圍收費(fèi)。

2、規(guī)范義務(wù)教育階 段學(xué)校辦學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策。

3、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為。

4、建立和完善學(xué)校內(nèi)部收費(fèi)管理制度和約束機(jī)制。堅(jiān)持收費(fèi)公示制度、學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入及使用情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)制度。㈢規(guī)范教師師德

1、嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理。強(qiáng)化師德教育、師德宣傳，健全師德考核制度，把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師工作首位，貫穿于學(xué)校管理工作的全過(guò)程。

2、教師要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到愛(ài) 崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。

3、尊重學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。

4、不向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品。嚴(yán)禁索要或 接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私的行為。

5、不得利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償家教。嚴(yán) 禁在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。

6、嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽(yù)的失德行為。

7、堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展“樹(shù)典型”、“立承諾”、“十不準(zhǔn)”等活動(dòng)，規(guī)范教師的從教行為，使全體教師在社會(huì)上樹(shù) 立良好口碑。

8、堅(jiān)持開(kāi)展教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)教師、學(xué)校評(píng)教師活動(dòng)。

9、堅(jiān)持建立教師師德檔案制度，全面建立好師德檔案，做好師德考核工作并以此作為教師職稱(chēng)評(píng)聘、晉升、評(píng)先的重要依據(jù)。

㈣公開(kāi)校務(wù)管理

1、推進(jìn)學(xué)校民主管理和校務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步落實(shí)依法治校，維護(hù)教職工合法權(quán)益，對(duì)涉及教師切身利益的 管理事項(xiàng)，實(shí)行民主決策和全面公開(kāi)。

2、推行學(xué)校辦事公開(kāi)制度。對(duì)人民群眾普遍關(guān)心的貧困生資助、收費(fèi)等公共服務(wù)事項(xiàng)，做到制度健全、公開(kāi)透 明，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

3、實(shí)行學(xué)校財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)方針，建 立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理行為。㈤落實(shí)好惠民政策

嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家教育資助等惠民政策；嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”資金、中小學(xué)校舍安全工程資金等經(jīng)費(fèi)的管理和使用，提高資金使用效益。㈥抓好安全工作

1、加大學(xué)校安全教育力度，充分 利用廣播、板報(bào)等多種形式，加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳；充分利用安全知識(shí)課、班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

2、建立切實(shí)可行的 安全防護(hù)體系，織牢安全網(wǎng)。牢固樹(shù)立安全第一的思想，簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，制訂《安全工作應(yīng)急預(yù)案》，經(jīng)常檢查，及時(shí)消除各 種安全隱患，杜絕安全事故，與教育行政主管部門(mén)、交通運(yùn)輸管理部門(mén)一道，加大對(duì)接送學(xué)生車(chē)輛管理力度，打造師生上學(xué)、離校綠色通道，確保師生平安。

3、積極配合執(zhí)法部 門(mén)和教育行政主管部門(mén)深入持久地開(kāi)展校園周邊環(huán)境整治，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。㈦繼續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量

1、深入開(kāi)展教研活動(dòng)，提高教師執(zhí)教能力和教育教學(xué)水平。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)課” “研討課”等活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干教師的作用，做好幫扶結(jié)對(duì)，提升教師業(yè)務(wù)水平。

2、切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)途徑、方法的研究，牢固樹(shù)立起德育為首的觀念，開(kāi)展以“文明班級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)為主要內(nèi)容的一系列對(duì)學(xué)生有很強(qiáng)教育意義的活動(dòng)，全面提升學(xué)生的道德品質(zhì)、全面提升學(xué)生的 文明行為、全面提升學(xué)生讀書(shū)的自覺(jué)性。

3、大力開(kāi)展教育科研活動(dòng)，搞好縣教育局推廣的新語(yǔ)文主題閱讀，4、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)，突出以教學(xué)為中心，加強(qiáng)高效課 堂的研究，研究新課改。㈧提高服務(wù)質(zhì)量

1、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)利用現(xiàn)有資源，努力改善 辦學(xué)條件，優(yōu)化校園文化環(huán)境和自然環(huán)境，使學(xué)校到處是知識(shí)和信息的傳播源，不呈現(xiàn)出臟亂局面。

2、學(xué)校食堂保證食品衛(wèi)生、提高服務(wù)質(zhì)量。

3、學(xué)校溝通渠道暢通，定期舉辦 家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)，建立教師與家長(zhǎng)信息反饋制度等。

樓子營(yíng)小學(xué)

2015.5.27日

第三篇：誡勉談話(huà)整改報(bào)告

安全事故誡勉談話(huà)整改報(bào)告 2012年x月x日，發(fā)生xx事件，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故，給公司在社會(huì)上造成了較大的負(fù)面影響。2012年x月x日，此次安全事故，先后上了公司總經(jīng)理辦公會(huì)和公司黨委會(huì)，可見(jiàn)公司內(nèi)部對(duì)安全事故的高度重視。x月x日下午，對(duì)我個(gè)人發(fā)出誡勉談話(huà)通知書(shū)，且公司黨政xx書(shū)記、xx總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時(shí)間，親自約談。沒(méi)有偶然，只有必然，面對(duì)安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過(guò)”的原則，來(lái)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？陀^的原因不贅述，主觀上，因?yàn)槲业膯?wèn)題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對(duì)此次安全事故的發(fā)生，作為項(xiàng)目經(jīng)理，我負(fù)有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。在原先自我批評(píng)與檢討的基礎(chǔ)上，這些天我又客觀征求意見(jiàn)、深層次查找存在問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，并認(rèn)真制定了整改措施，在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)與轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念、責(zé)任意識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個(gè)人整改措施報(bào)告如下。

一、存在問(wèn)題

1、現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任落實(shí)不到位。越在大干快上的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜，換個(gè)角度，明銳捕捉安全責(zé)任落實(shí)的疏漏和真空，真正把全員、全過(guò)程、全方位的安全管理落到實(shí)處，防患于未然。給現(xiàn)場(chǎng)的員工以警醒無(wú)影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。1

2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格。xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計(jì)無(wú)檢算，在現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，沒(méi)有及時(shí)得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進(jìn)，沒(méi)有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部，沒(méi)有在應(yīng)該具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的方面，給務(wù)實(shí)向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。

3、項(xiàng)目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng)。緊急應(yīng)急措施未細(xì)化，沒(méi)有預(yù)備后備責(zé)任人，項(xiàng)目人員動(dòng)態(tài)調(diào)整后，相應(yīng)的組織機(jī)制及人員沒(méi)有動(dòng)態(tài)調(diào)整，沒(méi)有全面細(xì)致的預(yù)想，沒(méi)有演練，沒(méi)有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項(xiàng)，我沒(méi)有督促落到實(shí)處。

4、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒(méi)有偶然，只有必然。事實(shí)上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場(chǎng)明細(xì)與圖紙不符，比設(shè)計(jì)圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)管理技師已經(jīng)多次來(lái)項(xiàng)目部反映問(wèn)題力求改進(jìn)，然而，經(jīng)過(guò)一個(gè)個(gè)員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制，從操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員到管理干部，從現(xiàn)場(chǎng)、工區(qū)到項(xiàng)目部，從材料到技術(shù)，沒(méi)有反映出來(lái)，沒(méi)有反映上來(lái)，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰。

以上四個(gè)方面的問(wèn)題，匯總起來(lái)，確實(shí)反映出在相當(dāng)一些問(wèn)題上，從我這里開(kāi)始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實(shí)不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素。我作為項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。

二、整改措施

以xx事件為契機(jī)，結(jié)合安全活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展，在項(xiàng)目部范圍內(nèi)實(shí)在掀起排查安全隱患的活動(dòng)。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己，認(rèn)真整改，確實(shí)提高自己。

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運(yùn)用，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過(guò)這些學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，在項(xiàng)目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng)。

2、完善項(xiàng)目管理。在落實(shí)安全責(zé)任制、落實(shí)安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實(shí)，在責(zé)任上落實(shí)從細(xì)，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控，細(xì)化應(yīng)急，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)，按規(guī)章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項(xiàng)目管理，尤其是安全管理組織機(jī)構(gòu)框架持續(xù)動(dòng)態(tài)健康和諧運(yùn)行，提高自己的管理能力。

3、加強(qiáng)交流溝通。和班子成員間，和各部門(mén)、各工區(qū)間，和各勞務(wù)隊(duì)伍間，和外圍地方環(huán)境上，加強(qiáng)充分的交流與溝通，注意他們的意見(jiàn)和建議，以及他們的需求，只有建立在交流溝通上的調(diào)查研究，才能反映出真實(shí)的問(wèn)題，才能集思廣益、群策群力，才能方便決策和執(zhí)行。講究工作方式方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，從我做起，廠務(wù)公開(kāi)、集體決策、黨政會(huì)簽；從細(xì)節(jié)做起，每一項(xiàng)施工與結(jié)算，工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓參與的每個(gè)職工都清楚。通過(guò)開(kāi)誠(chéng)布公的交流，通過(guò)平等和諧的交流，建立一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、真誠(chéng)信任、無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神氛圍，凝心聚力，形成公司企業(yè)文化的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂(lè)觀的責(zé)任感與歸宿感。

如果以這種不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、提高管控的務(wù)實(shí)精神，以改進(jìn)作風(fēng)、溝通團(tuán)隊(duì)的力量，定能不斷創(chuàng)新強(qiáng)身，完善自我，適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項(xiàng)目的后續(xù)工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時(shí)給大家確實(shí)敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個(gè)較為滿(mǎn)意的結(jié)果，以及完成企業(yè)交給我的每一項(xiàng)新任務(wù)。

總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話(huà)整改為契機(jī)，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭(zhēng)通過(guò)這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進(jìn)自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高，為推動(dòng)我項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

整改報(bào)告人：xxx 2012年x月x日

4篇二：誡勉談話(huà)整改報(bào)告

樓子營(yíng)小學(xué)整改報(bào)告 2015年5月26日下午，樓子營(yíng)鎮(zhèn)政府召集部分駐地單位進(jìn)行了誡勉談話(huà)，給我們學(xué)校詳細(xì)中肯地提出在實(shí)施素質(zhì)教育過(guò)程中工作上的不足和今后需要整改的地方。鎮(zhèn)政府從下列幾方面給我校提出需要整改的問(wèn)題：

一、安全教育方面抓的不夠到位，存在很多安全隱患。

二、師德師風(fēng)建設(shè)方面有待繼續(xù)提高。還存在部分教師進(jìn)行有償家教、體罰學(xué)生的行為。

三、學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育需要常抓不懈。學(xué)生在放學(xué)后和禮拜天有不文明行為。

四、規(guī)范辦學(xué)行為方面需要繼續(xù)深入狠抓。調(diào)座位、分班有不軌行為。家長(zhǎng)有反映。

五、繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費(fèi)和財(cái)務(wù)支出。加大監(jiān)管力度，杜絕腐敗行為。

六、部分教師還存在慵懶現(xiàn)象，遲到早退的不少。27日我校迅速召開(kāi)有全體黨員和校委成員參加的會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了鎮(zhèn)政府的誡勉內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)鎮(zhèn)政府提出的誡勉問(wèn)題，要求所有與會(huì)人員會(huì)后深入思考，提出切實(shí)可行的整改措施，形成材料，同時(shí)通過(guò)了整改決議。整改工作由校長(zhǎng)督促，各分管干部牽頭，各部門(mén)為責(zé)任主體開(kāi)展，學(xué)校拿出整改計(jì)劃，各部門(mén)對(duì)照問(wèn)題制定整改措施，限期整改，對(duì)于近期能整改的堅(jiān)決及時(shí)整改，對(duì)遠(yuǎn)期的或需上級(jí)支持的制定時(shí)間表，并在今后形成自評(píng)自

糾的長(zhǎng)效機(jī)制。

會(huì)后，集中黨員和校委成員的整改建議，依據(jù)鎮(zhèn)里提出的問(wèn)題我校將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下： 整改的措施

㈠規(guī)范辦學(xué)行為

1、學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動(dòng)，必 須納入學(xué)校正常教學(xué)活動(dòng)范圍，所有教學(xué)內(nèi)容必須全部納入正常教學(xué)過(guò)程之中，嚴(yán)禁學(xué)校、教師舉辦或與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班。

2、嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷(xiāo)各種教輔資料，切實(shí)減輕學(xué) 生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、深入實(shí)施課程改革，積極推行 素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。㈡規(guī)范收費(fèi)行為

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市教育收費(fèi)政策，不擅自立項(xiàng)收費(fèi)，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不擴(kuò)大范圍收費(fèi)。

2、規(guī)范義務(wù)教育階 段學(xué)校辦學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策。

3、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為。

4、建立和完善學(xué)校內(nèi)部收費(fèi)管理制度和約束機(jī)制。堅(jiān)持收費(fèi)公示制度、學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入及使用情況專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)制度。㈢規(guī)范教師師德

1、嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理。強(qiáng)化師德教育、師德宣傳，健全師德考核制度，把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師工作首位，貫穿于學(xué)校管理工作的全過(guò)程。

2、教師要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，做到愛(ài) 崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表。

3、尊重學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，不體罰、變相體罰學(xué)生。

4、不向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品。嚴(yán)禁索要或 接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私的行為。

5、不得利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償家教。嚴(yán) 禁在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。

6、嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽(yù)的失德行為。

7、堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展“樹(shù)典型”、“立承諾”、“十不準(zhǔn)”等活動(dòng)，規(guī)范教師的從教行為，使全體教師在社會(huì)上樹(shù) 立良好口碑。

8、堅(jiān)持開(kāi)展教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)教師、學(xué)校評(píng)教師活動(dòng)。

9、堅(jiān)持建立教師師德檔案制度，全面建立好師德檔案，做好師德考核工作并以此作為教師職稱(chēng)評(píng)聘、晉升、評(píng)先的重要依據(jù)。

㈣公開(kāi)校務(wù)管理

1、推進(jìn)學(xué)校民主管理和校務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步落實(shí)依法治校，維護(hù)教職工合法權(quán)益，對(duì)涉及教師切身利益的 管理事項(xiàng)，實(shí)行民主決策和全面公開(kāi)。

2、推行學(xué)校辦事公開(kāi)制度。對(duì)人民群眾普遍關(guān)心的貧困生資

助、收費(fèi)等公共服務(wù)事項(xiàng)，做到制度健全、公開(kāi)透 明，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

3、實(shí)行學(xué)校財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)方針，建 立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理行為。

㈤落實(shí)好惠民政策

嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家教育資助等惠民政策；嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”資金、中小學(xué)校舍安全工程資金等經(jīng)費(fèi)的管理和使用，提高資金使用效益。

㈥抓好安全工作

1、加大學(xué)校安全教育力度，充分 利用廣播、板報(bào)等多種形式，加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳；充分利用安全知識(shí)課、班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

2、建立切實(shí)可行的 安全防護(hù)體系，織牢安全網(wǎng)。牢固樹(shù)立安全第一的思想，簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，制訂《安全工作應(yīng)急預(yù)案》，經(jīng)常檢查，及時(shí)消除各 種安全隱患，杜絕安全事故，與教育行政主管部門(mén)、交通運(yùn)輸管理部門(mén)一道，加大對(duì)接送學(xué)生車(chē)輛管理力度，打造師生上學(xué)、離校綠色通道，確保師生平安。

3、積極配合執(zhí)法部 門(mén)和教育行政主管部門(mén)深入持久地開(kāi)展校園周邊環(huán)境整治，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。

㈦繼續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量

1、深入開(kāi)展教研活動(dòng)，提高教師執(zhí)教能力和教育教學(xué)水平。開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)課” “研討課”等活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干教師的作用，做好 幫扶結(jié)對(duì)，提升教師業(yè)務(wù)水平。

2、切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)途徑、方法的研究，牢固樹(shù)立起德育為首的觀念，開(kāi)展以“文明班級(jí)”創(chuàng)建活動(dòng)為主要內(nèi)容的一系列對(duì)學(xué)生有很強(qiáng)教育意義的活動(dòng)，全面提升學(xué)生的道德品質(zhì)、全面提升學(xué)生的 文明行為、全面提升學(xué)生讀書(shū)的自覺(jué)性。

3、大力開(kāi)展教育科研活動(dòng)，搞好縣教育局推廣的新語(yǔ)文主題閱讀，4、加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)，突出以教學(xué)為中心，加強(qiáng)高效課 堂的研究，研究新課改。

㈧提高服務(wù)質(zhì)量

1、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)利用現(xiàn)有資源，努力改善 辦學(xué)條件，優(yōu)化校園文化環(huán)境和自然環(huán)境，使學(xué)校到處是知識(shí)和信息的傳播源，不呈現(xiàn)出臟亂局面。

2、學(xué)校食堂保證食品衛(wèi)生、提高服務(wù)質(zhì)量。

3、學(xué)校溝通渠道暢通，定期舉辦 家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng)，召開(kāi)家長(zhǎng)座談會(huì)，建立教師與家長(zhǎng)信息反饋制度等。

樓子營(yíng)小學(xué)

2015.5.27日篇三：誡勉談話(huà)

主要是對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員、干部進(jìn)行談話(huà)、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。

誡勉談話(huà)要嚴(yán)格要求，指出其存在問(wèn)題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話(huà)對(duì)象少犯或不犯錯(cuò)誤。

具體的制度和實(shí)施細(xì)則由各個(gè)單位參照中央文件分別制定。

談話(huà)人向被談話(huà)人介紹反映的問(wèn)題，提出談話(huà)的有關(guān)要求；

被談話(huà)人就反映的問(wèn)題作出解釋、說(shuō)明或者檢討，并提供有關(guān)材料

談話(huà)人根據(jù)被談話(huà)人的陳述和掌握的情況，對(duì)被談話(huà)人提出要求

被談話(huà)人對(duì)接受談話(huà)誡勉以及對(duì)談話(huà)人所提要求表明態(tài)度。

誡勉談話(huà)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院干部、職工的監(jiān)督管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部勤政、廉醫(yī)意識(shí)，促進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)文件的要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。

一、誡勉談話(huà)的含義

誡勉談話(huà)是指對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)或工作態(tài)度等方面存在一定問(wèn)題，又不夠紀(jì)律處分的干部職工，在批評(píng)教育基礎(chǔ)上提出警告，要求限期改正。誡勉談話(huà)是教育干部的一種手段和方式，不是處分。

二、誡勉談話(huà)的對(duì)象和范圍

凡本院所有在職干部職工及臨時(shí)聘用人員，有下列情形之一者，應(yīng)予以誡勉談話(huà)。1．缺乏事業(yè)心、責(zé)任感、業(yè)績(jī)平平、工作處于后進(jìn)狀態(tài)的； 2．違反民主集中制原則，影響團(tuán)結(jié)和正常工作的； 3．違反職業(yè)道德，有不公正履行職務(wù)或妨礙他人公正履行職務(wù)行為的； 4．違反社會(huì)公德和家庭美德，思想意識(shí)不健康或生活不檢點(diǎn)，有損害醫(yī)務(wù)人員的形象和損人利已行為的；

5．在廉政問(wèn)題上要求不嚴(yán)，造成不良影響的； 6．有其它應(yīng)予誡勉談話(huà)表現(xiàn)的。

三、實(shí)施誡勉談話(huà)的程序

凡發(fā)現(xiàn)醫(yī)院干部職工有第二條所列情形之一者，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出誡勉談話(huà)的建議，報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，各科室工作人員分別由所在科室負(fù)責(zé)人提出誡勉談話(huà)，院中層干部分別由分管領(lǐng)導(dǎo)提出誡勉談話(huà)。醫(yī)院工作人員對(duì)醫(yī)院班子作出的誡勉談話(huà)決定有異議，允許申辯和申請(qǐng)復(fù)議，但行動(dòng)上必須服從。

四、誡勉的期限和要求 對(duì)醫(yī)院干部職工的誡勉期限一般為6個(gè)月。在此期間，要嚴(yán)格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點(diǎn)和問(wèn)題。黨支部及各科室對(duì)受誡勉談話(huà)的干部職工要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助，誡勉期間，干部職權(quán)和待遇不變，但不能提拔使用。

五、誡勉的終結(jié)

誡勉期滿(mǎn)，干部職工本人要寫(xiě)出自我總結(jié)，黨支部或院委會(huì)將根據(jù)本人表現(xiàn)和群眾反映，對(duì)表現(xiàn)好的作出解除誡勉決定，對(duì)表現(xiàn)不好、在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有改正錯(cuò)誤的，作出進(jìn)一步處理的決定。篇四：誡勉談話(huà)程序

1、按干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門(mén)提出誡勉談話(huà)建議，報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

2、在誡勉談話(huà)前，應(yīng)當(dāng)通知談話(huà)對(duì)象所在單位黨組織，并向談話(huà)對(duì)象發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話(huà)通知書(shū)》，將談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知談話(huà)對(duì)象；

3、談話(huà)對(duì)象必須按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)自覺(jué)接受組織的談話(huà)，無(wú)特殊原因，不得變更；也可以用書(shū)面形式對(duì)被反映的黨員干部進(jìn)行函詢(xún)。黨員干部在收到函詢(xún)十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出書(shū)面回復(fù)，如有特殊情況不能如期回復(fù)的，必須在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由。對(duì)函詢(xún)問(wèn)題未講清楚的，可再次對(duì)其進(jìn)行函詢(xún)或者采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無(wú)故不回復(fù)的應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)；

4、誡勉談話(huà)一般由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門(mén)進(jìn)行，談話(huà)人不得少于兩人，同時(shí)指定專(zhuān)人做好談話(huà)記錄；

5、誡勉談話(huà)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話(huà)對(duì)象說(shuō)明談話(huà)原因，明確指出反映或存在的問(wèn)題；

6、談話(huà)時(shí)，談話(huà)對(duì)象應(yīng)如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；允許談話(huà)對(duì)象就有關(guān)問(wèn)題做出解釋和提出不同意見(jiàn)，提供有關(guān)材料；對(duì)主談對(duì)象提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話(huà)對(duì)象應(yīng)有明確的表態(tài)。

7、談話(huà)人根據(jù)談話(huà)對(duì)象的陳述和掌握的情況，指出其需要注意的問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)教育和幫助，并要求其針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施；

8、誡勉談話(huà)對(duì)象就談話(huà)人所提出的要求表明態(tài)度；

9、談話(huà)結(jié)束后，談話(huà)人員應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄。將談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)、談話(huà)人員、談話(huà)對(duì)象、談話(huà)的簡(jiǎn)要內(nèi)容等基本情況填入《誡勉談話(huà)備案表》，并由紀(jì)檢監(jiān)察組織指定專(zhuān)人保管。受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進(jìn)行談話(huà)的，事后應(yīng)及時(shí)向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告談話(huà)情況。誡勉談話(huà)對(duì)象核實(shí)談話(huà)記錄并簽字；

10、誡勉談話(huà)后，談話(huà)對(duì)象必須在15個(gè)工作日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)送談話(huà)的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門(mén)。篇五：石嘴山市某某局誡勉談話(huà)通知書(shū)

石嘴山市礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控誡勉談話(huà)

通知書(shū)

同志：

根據(jù)石嘴山市礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控

工作要求，因你對(duì)警示提醒置之不理，仍未改正，請(qǐng)你于 年 月 日 點(diǎn)，到（單位名

稱(chēng)）進(jìn)行誡勉談話(huà)，向組織說(shuō)明問(wèn)題。

特此通知。

蓋 章

年 月 日

石嘴山市礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司誡勉談話(huà)記錄

談話(huà)地點(diǎn)：

談話(huà)時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分至 時(shí) 分 談話(huà)人：

被談話(huà)人：

姓名： 工作單位： 職務(wù)： 記錄人： 談話(huà)內(nèi)容：

被談話(huà)人簽字：

共 頁(yè)第

頁(yè)

石嘴山市礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控誡勉談話(huà)

整改情況報(bào)告表

石嘴山市礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控警示提醒

通知書(shū)

同志：

根據(jù)石嘴山市礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求，因，你已有廉政風(fēng)險(xiǎn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，所以，對(duì)你進(jìn)行警示提醒，請(qǐng)你在前整改問(wèn)題。

特此通知。

月 日

第四篇：誡勉談話(huà)

誡勉談話(huà)

一、誡勉談話(huà)時(shí)間

2015年

二、誡勉談話(huà)對(duì)象

三、誡勉談話(huà)地點(diǎn)

會(huì)議室

四、誡勉談話(huà)資料

為了加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)中心工作作風(fēng)，著力糾正工作中的不良風(fēng)氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一般性問(wèn)題。以此對(duì)中心的職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話(huà)。期望進(jìn)一步加強(qiáng)伍作風(fēng)建設(shè)，要從講政治的高度，切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。(一)是要深刻反思、用心整改。在工作中要杜絕華而不實(shí)、漂浮的作風(fēng)，在整改中，要進(jìn)一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車(chē)管工作實(shí)際有針對(duì)性地進(jìn)行對(duì)照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴(yán)于律己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，用心造福一方百姓，多深入基層單位，認(rèn)真解決關(guān)聯(lián)群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)中心員工工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。中心紀(jì)委將定期、不定期抽查車(chē)管所工作開(kāi)展?fàn)顩r，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否

把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查狀況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及職責(zé)追究的，嚴(yán)格按照職責(zé)追究制進(jìn)行職責(zé)追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫(xiě)的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。中心黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究中心主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。

透過(guò)有關(guān)反映，中心工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識(shí)不強(qiáng)，組織紀(jì)律松弛，工作自由散漫。個(gè)性是服務(wù)大局，以上就改善工作作風(fēng)提出了三點(diǎn)要求，現(xiàn)補(bǔ)充幾點(diǎn)：(一)要嚴(yán)明紀(jì)律。中心工作要牢固樹(shù)立大局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守法律、黨紀(jì)、部令和中心作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，規(guī)范個(gè)人行為，提高修養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)中心的形象(二)要嚴(yán)格自律。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，大力弘揚(yáng)市局及中心黨委的工作作風(fēng)要求，“眼界要寬、職責(zé)要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)刻和工作紀(jì)律。(三)要嚴(yán)格管理。中心要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，個(gè)性是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿(mǎn)意”的行業(yè)形象。(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建

設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。

五、誡勉談話(huà)對(duì)象發(fā)言

第五篇：《誡勉談話(huà)提綱》

一、副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部必談的內(nèi)容： 你知道“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”的內(nèi)容是什么？ 你知道領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)不準(zhǔn)”的具體內(nèi)容嗎？ 你知道我校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示報(bào)告制度嗎？

你學(xué)習(xí)過(guò)《暨南大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實(shí)施辦法》嗎？ 請(qǐng)匯報(bào)你任職以來(lái)的廉潔自律情況。

轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)其他在廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議(若有的話(huà))。提醒其加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

二、新任職干部增加的內(nèi)容：

必須告知新任的干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，做到潔身自愛(ài)，廉潔自律，廉潔從政；要嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和教職工的期望。

告知其學(xué)習(xí)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的文件。暨紀(jì)〔2004〕2號(hào)文第五條內(nèi)容

三、重要崗位干部增加的內(nèi)容：

必須提醒在重要崗位工作的干部，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校的規(guī)章制度，在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不能接受有妨礙公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，不能參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不能違反規(guī)定收受“紅包”，禮金、有價(jià)證券和支付憑證；要正確使用手中權(quán)力，不能利用手中權(quán)力，吃、拿、卡、要刁難服務(wù)對(duì)象。

遇到贈(zèng)送“紅包”、禮金、禮物等問(wèn)題時(shí)，你如何處理？ 你如何看待接受監(jiān)督和互相監(jiān)督？

你覺(jué)得在重要部門(mén)工作，如何才能做到“干凈干事”？

四、有苗頭性問(wèn)題、輕微違紀(jì)干部加談的內(nèi)容：

對(duì)群眾有反映，可能會(huì)出現(xiàn)腐敗情況的，轉(zhuǎn)達(dá)群眾反映，同時(shí)提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

對(duì)群眾有舉報(bào)，經(jīng)查有輕微違紀(jì)行為的干部，要講明其在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行批評(píng)教育或誡勉談話(huà)，講明組織認(rèn)為需要提醒的、告誡的其它問(wèn)題，教育其嚴(yán)于律已、警鐘長(zhǎng)鳴，避免犯更大的錯(cuò)誤。