第一篇：民主生活會意見及整改措施

民主生活會意見及整改措施兩篇 民主生活會意見及整改措施(1)

問題一、思想理解不到位，敷衍應付走過場。民主評估團成員工作的重要性和嚴肅性存在認知偏差，認為民主評估團成員無非是“畫個圈，打個鉤，一起坐老張老張”，沒有必要太認真。在民主評價，無論評價工作的基本程序和要求，原來需要廣泛聽取黨內的意見，認真開展批評和自我批評，但簡單地發(fā)表聲明，說兩個字，填寫評定表甚至過程，導致評估工作的質量大大降低。

措施一、教育先行搞好引導。要認真學習《黨章》和基層黨組織建設的有關規(guī)定，使其認清民主評議黨員工作的重要性，從而進一步提高認識，端正態(tài)度。要針對批評與自我批評難開展的實際，從論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據(jù)，從正反典型事例中認識利弊，使其明白“嚴是愛，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，對組織敞開心扉講實話。

問題二、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的“先進事跡材料”。在評議其他同志時，不講缺點講優(yōu)點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議干部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。

措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監(jiān)督機制，通過開設電子郵箱、群發(fā)短信，廣泛征求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以

適當方式向群眾通報，接受黨內外監(jiān)督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

第二篇：民主生活會整改措施

來鳳縣移民局領導干部民主生活會

征求意見的整改措施

為了加強領導干部的作風建設，進一步提高領導干部的黨性觀念、執(zhí)政理念和自律意識，達到發(fā)揚民主、和諧統(tǒng)一，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。根據(jù)來鳳縣三項活動有關文件的精神，我局黨組嚴格履行程序，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在單位和庫區(qū)移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛聽取干部群眾意見，共發(fā)意見建議征求表31張，實收30張。這30張征求表中，有3張未填任何內容，其余的27張都從不同的角度給班子和班子成員提出不同的意見和建議，同時廣泛深入地進行了批評和自我批評，提出了今后努力整改的方向。基本情況如下：

一、意見收集和梳理情況

（一）形成對班子提出意見建議14條，經(jīng)疏理成5條，具體是：

1、要積極向上爭取資金，切實解決移民群眾實際問題。

2、多關心干部職工的學習，特別是業(yè)務技能的培訓。

3、廉潔自律，率先垂范。

4、多關心移民群眾的生產(chǎn)生活。

5、加強學習，不斷提高領導素質。

形成對班子成員提出11條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、加強自身修養(yǎng)、強化業(yè)務知識的學習。

2、要做到心系移民，落實移民政策不折不扣。

3、加強自身作風建設,認真落實廉政責任制。

4、以黨的紀律規(guī)范自己的言行，管好身邊的親屬。

5、希望走群眾路線，加強政治理論學習。

6、在平時的工作中，切實增強服務移民的理念。

（二）對黨員提出10條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、樹立黨員的良好形象，不擺老資格，工作率先垂范，加強作風建設。

2、樹立公仆形象，體貼民情，關心庫區(qū)移民的生產(chǎn)生活。

3、工作要吃苦耐勞，盡職盡責。

4、增強黨性，按時上交黨費。

5、希望發(fā)揮好“四個作用”，即帶頭作用，肯干作用，橋梁和保護作用。

6、要不斷壯大黨員的隊伍。

二、整改措施

這次專題民主生活會應到領導干部4人，實到4人，無人缺席，會上我們公開所征求的意見、建議的內容，本著對班子的高度負責，大家暢所欲言，不瞞任何觀點,嚴肅認真的開展批評與自我批評，各自認真客觀地進行了深刻的剖

析，查找差距及原因和改進的方向。通過大家共同討論，一致認為，班子及領導干部必須從四個方面加強自身建設，不斷加強思想觀念的改造，努力創(chuàng)建和諧、廉潔、高效的有戰(zhàn)斗力的領導班子。

（一）、加強政治理論學習，構建學習型機關。

定期開展學習活動，加強政治理論的學習，增強領導干部的科學發(fā)展能力和廉潔從政能力，結合單位實際創(chuàng)造性的開展工作。積極推薦優(yōu)秀中青年干部，參加州、縣黨校舉辦的理論培訓班，不斷提高領導干部的素質和執(zhí)政能力。

（二）、嚴于律己，樹立領導形象。

首先要加強領導干部的道德修養(yǎng)鑄造，認真組織中心學習組的理論學習，做到內容精選，有的放矢，時常以優(yōu)秀典型和反面實例鞭策教育領導干部，不斷加強《黨章》學習，使領導干部真正認識到“做官先做人”，時刻注意工作生活中小節(jié)及影響，特別是要注意領導的言談舉止，防止不當言語傷及他人。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性的本色。

（三）、加強工作責任心，樹立表率作用。

時刻銘記自己的身份，以共產(chǎn)黨人的標準規(guī)范要求自我，時常記住“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”名言警句，牢固樹立愛崗敬業(yè)的良好風氣，始終將移民群眾的訴求和疾苦放置心中，增強事業(yè)心和責任感，工作向高標

準看齊，生活向低標準看齊，發(fā)揚務實的工作作風，業(yè)務上力求做精做細，勤入庫區(qū)調查研究，體民情，聽民聲，積極為庫區(qū)移民多辦實事好事。

（四）、加強干部自身建設，提高領導干部的科學發(fā)展能力。

加強干部作風建設，首先要抓好自覺性和責任性教育，充分認識到自己工作的職責和任務，嚴格執(zhí)行黨的紀律，扎實開展領導干部廉潔自律工作。認真執(zhí)行縣委縣政府二十條規(guī)定，進一步加強機關管理。進一步帶頭維護紀律的嚴肅性，做到用紀律管理人、用紀律約束人、用紀律提高人。用紀律規(guī)范干部的工作和學習，努力提高領導干部的分析和解決問題的能力，促使領導干部的科學發(fā)展能力得以提高。

第三篇：民主生活會整改措施

民主生活會整改措施

2016年民主生活會整改措施

一 整改措施

加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。

加強對分管工作和分管站所進行監(jiān)督和指導，努力推進分管工作再上新臺階。

樹立創(chuàng)新意識，轉變觀念，提高工作效率。

要充分認識到黨風廉政建設的重要性，增強自身的廉政意識。

二 指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。牢固樹立起馬克思主義的世界觀和人生觀。定位角色，端正態(tài)度，扎實工作。爭取在今后的學習工作和生活中，實現(xiàn)學習的自覺性提高了，學習的效果明顯了，工作的主動性提高了，工作進展順利了，廉潔勤政意識增強了，生活約束力提高了的新轉變和新突破。

三 整改目標

堅持學習：首先，加強理論學習，堅持每天看書、看報和收看新聞聯(lián)播，關心時事政治，有計劃地學習馬列主義、毛主席著作、鄧小平理論；其次，有意識地拓寬政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思想境界和品德修養(yǎng)等方面有一個大的提高；在次，虛心向群眾學習，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步；

加強對分管站所和分管工作的監(jiān)督管理力度

1、政法工作。認真組織派出所、司法所加強對社會治安綜合治理的整治力度，始終堅持“打防結合，預防為主”和“嚴打”整治的方針，建立防控體系。整治工作具有針對性，突出重點，嚴厲打擊。根據(jù)底圩各種矛盾糾紛的突出現(xiàn)狀，加強對矛盾糾紛的排查調處工作，以鄉(xiāng)矛盾調處中心為主體，充分調動8個村委會的民間調解委員會和調解小組的力量，加強基層矛盾糾紛的調解力度，有效扼制和化解社會矛盾的產(chǎn)生和萌發(fā)，努力把矛盾化解在基層，維護社會治安穩(wěn)定，營造良好的社會治安環(huán)境。

2、國土、礦山工作。認真組織土地所做好土地糾紛的調解工作，針對底圩亂占、濫建的突出現(xiàn)象，加強對違法占地的整治，將采取發(fā)放停建通知，處罰和申請法院強制撤遷等打擊手段，進行治理。礦山的管理，主要是加強對礦山的安全管理，進行定期或不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改，要求定期整改，杜絕大的安全事故發(fā)生。

3、計生工作。主要是加大宣傳力度，提高服務質量，讓廣大群眾認識到計劃生育的優(yōu)惠政策，有效地降低多孩控制率，對全鄉(xiāng)的計劃生育的開展情況作全面的調查，根據(jù)存在問題，找出重點，針對性地開展工作，加大對超生超懷的打擊力度，依照法律程序，對部分超生戶將采取申請法院強制執(zhí)行收起社會撫養(yǎng)費，做到以點帶面，全面推進，有效地控制人口出生率，進一步提高人口質量。

4、扶貧工作。堅持扶貧與攻堅相結合，片區(qū)綜合開發(fā)為導向，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展為途徑，增加群眾經(jīng)濟收入為目標。民主生活會整改措施民主生活會整改措施。使全鄉(xiāng)扶貧工作得到全面推進，首先是抓好今年同剪村委會的江那、南嶺、岜安、那崩4個整村推進的后續(xù)管理，達到做好一個，成功一個。其次是認真做好20xx年的示范村的選點和籌備工作，為今后的建設項目能夠按時完成任務。再次是努力解決邊遠貧困地區(qū)的通路、通電、通水的問題，盡力改善農村的生產(chǎn)生活條件，為底圩全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

5、安全生產(chǎn)工作。安全工作責任重于泰山，我們必須堅持“預防為主、防治結合”的方針，時時不能輕易。針對我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)管理工作形勢較為嚴峻的情況下，要進一步的嚴格管理，認真整治排查，采取強有力的措施，對礦山、石廠、學校、消防、道路交通等安全隱患較大的地方進行嚴格監(jiān)控，采取定期或不定期的進行安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改措施，并督促定期整改。同時還要堅持做好每個街天的路查，堅決杜絕農用車、貨車、拖拉機違章載人現(xiàn)象，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，營造一個良好健康的環(huán)境。

是要樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)行型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。

堅持清正廉潔，做勤廉公仆

2016年民主生活會自查報告

按照民主生活會的要求，我對自己在稅收工作、黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。

工作中存在的問題

今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

在工作作風上

1、工作缺乏創(chuàng)新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。民主生活會整改措施總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

在黨風建設方面

對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照 “兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

在思想工作方面

存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

在組織工作方面

雖然在200５年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關做好表率作用。

針對上述問題，我準備采取的措施是： 進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。

進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。

進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是中層干部和一般同志的意見；同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。民主生活會整改措施民主生活會。充分調動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體干部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的中長期發(fā)展目標，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

對其他班子成員的評價

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，但有時有不擔責任的現(xiàn)象。

＊＊＊局長：能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作，協(xié)調各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現(xiàn)象。

2016年民主生活通報會上的主持詞

今天我們在這里召開長興鄉(xiāng)民主生活通報會。根據(jù)縣委組織部、縣紀委《關于召開20xx黨政機關黨員領導干部民主生活的通知》和崇委組【20xx】13號文件的精神，結合本鄉(xiāng)實際，9月6日下午，召開了以“保持共產(chǎn)黨員先進性，做一個合格的黨員領導干部”為主題的領導班子專題民主生活會。會議由鄉(xiāng)黨委書記***主持，副縣長***、縣委組織部、縣紀委、縣委第二督導組等有關部門領導出席了民主生活會。會上，副縣長***和第二督導組組長***作了重要講話。今天會議的主要內容是把民主生活召開的有關情況向大家作一個通報?？h委領導非常重視，出席今天會議的有縣委督導組副組長***同志，鄉(xiāng)黨政兩套班子成員，基層黨支部書記，參加第二批學習單位的行政負責人，部分區(qū)鄉(xiāng)人大代表以及全體機關黨員。今天的會議有二項議程：

第一項，請鄉(xiāng)黨委副書記***同志把黨政領導班子專題民主生活會的前期準備工作和召開情況作一個通報。

第二項，請鄉(xiāng)黨委書記***同志對征求到的意見提出初步整改措施。

同志們，今天的二項會議議程全部結束，散會。

第四篇：民主生活會整改措施

區(qū)紀委：

我隊根據(jù)民主生活會對照檢查及群眾提出的意見和建議，本著實事求是的態(tài)度，進行深入研究，現(xiàn)結合工作實際，特制訂如下整改措施。

一、增強學習觀念，內強素質，外樹形象，鑄造高素質城監(jiān)執(zhí)法隊伍。

（一）健全支部班子理論學習的制度，增強學習的自覺性和緊迫感，用良好的學風去帶動和影響全體干部職工。從2012年6月起，支委成員每人負責指導一個下屬部門的學習活動，督促檢查學習情況，指導各部門抓住學習實踐科學發(fā)展觀活動的大好時機，全面深入地開展學習活動，確保活動取得成效。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗、李洪、黃少華、黃雄興同志負責，從6月開始整改。）

（二）規(guī)范各部門每周五半天制集中學習制度，集中學習要有專門記錄，認真做好學習筆記，記錄情況每月向負責指導學習的支委匯報一次。

（三）下半年擬組織2次專題法律法規(guī)的業(yè)務培訓，法規(guī)股應做好培訓計劃和有關工作。（此項工作由梁石晗同志負責，法規(guī)監(jiān)督股配合，計劃8至10月份完成。）

（四）開闊視野，學習先進管理經(jīng)驗。全年擬組織中層干部及業(yè)務骨干到城市管理執(zhí)法水平比較先進的城市進行學習考察1次。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，10月前完成。）

（五）督促檢查，狠抓落實。為檢查學習情況，提高學習效果和質量，擬在11月份舉行學習量化考評1次。（此項工作由王世才同志負責，法規(guī)股、辦公室配合，11月前完成。）

二、創(chuàng)新管理理念，轉變作風，強化服務，提高管城效能。

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（一）增強人本意識，倡導人性化管理，提高服務水平。強化以人為本的城市管理和城管執(zhí)法理念，堅持以人為中心，以社會為本位，以發(fā)展公共服務為工作重心。強化服務意識，把服務擺在第一位，通過服務加強管理，改進工作方法，促進管理效能的提高，實現(xiàn)城市管理由管制型向服務型轉變，加快和諧城管的建設步伐。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，逐步落實，6月份開始整改。）

（二）改變執(zhí)法方式，推行文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果。堅持依法行政、執(zhí)法為民，注重工作思路和工作方法的創(chuàng)新，堅持正面引導，做到教育與處罰并舉，注重執(zhí)法方式多樣化，把口頭宣傳教育作為做好城管工作的有效手段，力爭靠宣講糾正大部分違法違規(guī)行為，實現(xiàn)文明用語、文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果，提高依法行政能力。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，6月份開始整改，短期抓出成效。）

（三）創(chuàng)新管理方法，建立城市管理新機制，實施科學規(guī)劃，分類管理，有效治理市容市貌違規(guī)行為。對城市街道實施分類管理，劃分出一類管理區(qū)、二類管理區(qū)和三類管理區(qū)，按照嚴管一類區(qū)、監(jiān)管二類區(qū)、放松三類區(qū)的原則分別采取不同的管理辦法，強化市容市貌管理績效，提高城管執(zhí)法效能。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責，各中隊長負責配合，7月前完成。）

三、增強責任意識，建章立制，強化監(jiān)督，確保履職到位。

（一）簽定責任書，落實工作責任制。為嚴格落實各中隊、股室工作目標，進一步明確工作職責，將責任落實到位，大隊長與副大隊長、副大隊長與分管股室負責人分別簽訂《崗位責任書》，明確規(guī)定崗位責任目標及各責任主體、責任中隊的管理范圍和轄區(qū)范圍，要求把各項日常工作事務落實到具體個人，真正落實好管理責任。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，6月前底前完成。）

（二）進一步完善和健全各種工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科學發(fā)展的長效機制。結合科學發(fā)展觀要求和城市管理工作的實際，在機關內部管理、執(zhí)法工作流程和執(zhí)法效能等環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新，推進制度改革，制訂執(zhí)法人員績效考核評價體系和城管（城監(jiān)）目標責任體系，繼續(xù)完善符合科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價制度，不斷提高機關效率和服務質量，促進領導班子和干部隊伍建設。（此項工作由王世才同志負責，辦公室、法規(guī)股配合，從2012年8月起開始執(zhí)行。）

四、切實改進作風，加強協(xié)調，強化溝通，提升機關工作效率和效能水平。

（一）加大深入基層調查研究和指導工作的力度，加強協(xié)調溝通，領導班子成員每月深入基層調研工作不少于3次，具體指導各中隊解決工作中遇到的實際問題。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責）

（二）積極與上級領導、各街道辦事處和相關職能部門保持聯(lián)系、溝通，爭取他們對城管工作的理解和支持，增強城市管理工作的合力。（此項工作由林進良同志負責，辦公室配合落實。）

（三）采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態(tài)和工作、生活情況。（此項工作由林進良同志負責，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）

第五篇：民主生活會整改措施

區(qū)紀委：

我隊根據(jù)民主生活會對照檢查及群眾提出的意見和建議，本著實事求是的態(tài)度，進行深入研究，現(xiàn)結合工作實際，特制訂如下整改措施。

一、增強學習觀念，內強素質，外樹形象，鑄造高素質城監(jiān)執(zhí)法隊伍。

（一）健全支部班子理論學習的制度，增強學習的自覺性和緊迫感，用良好的學風去帶動和影響全體干部職工。從2010年6月起，支委成員每人負責指導一個下屬部門的學習活動，督促檢查學習情況，指導各部門抓住學習實踐科學發(fā)展觀活動的大好時機，全面深入地開展學習活動，確?；顒尤〉贸尚?。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗、李洪、黃少華、黃雄興同志負責，從6月開始整改。）

（二）規(guī)范各部門每周五半天制集中學習制度，集中學習要有專門記錄，認真做好學習筆記，記錄情況每月向負責指導學習的支委匯報一次。

（三）下半年擬組織2次專題法律法規(guī)的業(yè)務培訓，法規(guī)股應做好培訓計劃和有關工作。（此項工作由梁石晗同志負責，法規(guī)監(jiān)督股配合，計劃8至10月份完成。）

（四）開闊視野，學習先進管理經(jīng)驗。全年擬組織中層干部及業(yè)務骨干到城市管理執(zhí)法水平比較先進的城市進行學習考察1次。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，10月前完成。）

（五）督促檢查，狠抓落實。為檢查學習情況，提高學習效果和質量，擬在11月份舉行學習量化考評1次。（此項工作由王世才同志負責，法規(guī)股、辦公室配合，11月前完成。）

二、創(chuàng)新管理理念，轉變作風，強化服務，提高管城效能。

（一）增強人本意識，倡導人性化管理，提高服務水平。強化以人為本的城市管理和城管執(zhí)法理念，堅持以人為中心，以社會為本位，以發(fā)展公共服務為工作重心。強化服務意識，把服務擺在第一位，通過服務加強管理，改進工作方法，促進管理效能的提高，實現(xiàn)城市管理由管制型向服務型轉變，加快和諧城管的建設步伐。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，逐步落實，6月份開始整改。）

（二）改變執(zhí)法方式，推行文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果。堅持依法行政、執(zhí)法為民，注重工作思路和工作方法的創(chuàng)新，堅持正面引導，做到教育與處罰并舉，注重執(zhí)法方式多樣化，把口頭宣傳教育作為做好城管工作的有效手段，力爭靠宣講糾正大部分違法違規(guī)行為，實現(xiàn)文明用語、文明執(zhí)法，增強執(zhí)法效果，提高依法行政能力。（此項工作由林進良同志負責，各中隊長負責配合，6月份開始整改，短期抓出成效。）

（三）創(chuàng)新管理方法，建立城市管理新機制，實施科學規(guī)劃，分類管理，有效治理市容市貌違規(guī)行為。對城市街道實施分類管理，劃分出一類管理區(qū)、二類管理區(qū)和三類管理區(qū)，按照嚴管一類區(qū)、監(jiān)管二類區(qū)、放松三類區(qū)的原則分別采取不同的管理辦法，強化市容市貌管理績效，提高城管執(zhí)法效能。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責，各中隊長負責配合，7月前完成。）

三、增強責任意識，建章立制，強化監(jiān)督，確保履職到位。

（一）簽定責任書，落實工作責任制。為嚴格落實各中隊、股室工作目標，進一步明確工作職責，將責任落實到位，大隊長與副大隊長、副大隊長與分管股室負責人分別簽訂《崗位責任書》，明確規(guī)定崗位責任目標及各責任主體、責任中隊的管理范圍和轄區(qū)范圍，要求把各項日常工作事務落實到具體個人，真正落實好管理責任。（此項工作由林進良同志負責，辦公室負責配合，6月前底前完成。）

（二）進一步完善和健全各種工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科學發(fā)展的長效機制。結合科學發(fā)展觀要求和城市管理工作的實際，在機關內部管理、執(zhí)法工作流程和執(zhí)法效能等環(huán)節(jié)進行制度創(chuàng)新，推進制度改革，制訂執(zhí)法人員績效考核評價體系和城管（城監(jiān)）目標責任體系，繼續(xù)完善符合科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價制度，不斷提高機關效率和服務質量，促進領導班子和干部隊伍建設。（此項工作由王世才同志負責，辦公室、法規(guī)股配合，從2010年8月起開始執(zhí)行。）

（三）強化監(jiān)督檢查機制，落實檢查制度執(zhí)行情況。從2010年6月開始，對大隊下發(fā)的上下班、著裝、用車、隊容風紀等內部管理制度執(zhí)行情況組織不定期的檢查，及時通報和公布檢查情況。同時每月由分管法制的領導、法規(guī)股、辦公室抽調人員組成考評小組，到各轄區(qū)中隊管轄范圍進行執(zhí)法檢查和考評，嚴格執(zhí)行《崗位管理責任書》的規(guī)定，確保執(zhí)法責任到位。（此項工作由梁石晗同志負責，法規(guī)股、辦公室配合，從2010年7月起開始執(zhí)行。）

四、切實改進作風，加強協(xié)調，強化溝通，提升機關工作效率和效能水平。

（一）加大深入基層調查研究和指導工作的力度，加強協(xié)調溝通，領導班子成員每月深入基層調研工作不少于3次，具體指導各中隊解決工作中遇到的實際問題。（此項工作由林進良、王世才、梁石晗同志負責）

（二）積極與上級領導、各街道辦事處和相關職能部門保持聯(lián)系、溝通，爭取他們對城管工作的理解和支持，增強城市管理工作的合力。（此項工作由林進良同志負責，辦公室配合落實。）

（三）采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態(tài)和工作、生活情況。（此項工作由林進良同志負責，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。）